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最新聯(lián)通片區(qū)經(jīng)理工作職責(zé)(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-25 10:54:19 頁(yè)碼:14
最新聯(lián)通片區(qū)經(jīng)理工作職責(zé)(三篇)
2023-02-25 10:54:19    小編:zdfb

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聯(lián)通片區(qū)經(jīng)理工作職責(zé)篇一

應(yīng)聘方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

一. 合同期限及工作崗位

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

聘用期限為兩年,自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期份 個(gè)月。

二、擔(dān)保

乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣 元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

三. 工作時(shí)間、報(bào)酬及福利

1、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日,合理安排乙方休假或休息。

2、在季節(jié)性生產(chǎn)旺季或有連續(xù)性或緊急性工作,公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間。

3、乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元,崗位工資每月_________元,效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)由股東會(huì)決定,但不得低于當(dāng)年凈利潤(rùn)的2%計(jì)算。

乙方報(bào)酬由甲方以人民幣按月發(fā)放,甲方有特殊事由經(jīng)說(shuō)明后,可以延期發(fā)放報(bào)酬。

4、甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。

5、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差時(shí),出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

6、工作日甲方免費(fèi)提供中餐,因工作需要加班時(shí)免費(fèi)提供晚餐。甲方不提供住宿。

四、培訓(xùn)及保密規(guī)定

1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作一定期限,若乙方違約離開(kāi)甲方,則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費(fèi)等額)違約金。

2、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)任職給甲方造成損失,由乙方承擔(dān)賠償。

3、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi),乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),不得在同類(lèi)企業(yè)并與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則,乙方應(yīng)賠償甲方損失。

五、雙方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方職權(quán)

1、 公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

2、 制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

3、 制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4、 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

5、 監(jiān)督乙方的工作

(二)甲方義務(wù):

1.對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長(zhǎng)效管理,保值增值。

2. 遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;

3. 不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

4. 對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

5. 聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

6.不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

7. 應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8. 聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9. 公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

(三)乙方權(quán)利

(四)乙方義務(wù)

六、陳述和保證

1、甲方向各方陳述和保證如下:

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司

(2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同

(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2、乙方向各方陳述和保證如下:

(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性

(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任

(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

七. 合同解除

本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同效力不變。

有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

(一)在下列情況下,甲方有權(quán)單方解除合同:

1、乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改正;

2、乙方被追究刑事責(zé)任的。

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

(二)在下列情況下,合同自行解除:

1、合同期滿未續(xù)簽。

2、乙方因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù);

3、乙方無(wú)故連續(xù)20天不能完成工作任務(wù),在重要生產(chǎn)期7天未完成工作任務(wù)的;

4甲方公司被撤銷(xiāo)。

(三)在下列情況下,合同可以變更:

1、雙方協(xié)商;

2、因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

3、不可抗力。

八、附隨義務(wù)

1、合同解除后10天內(nèi)內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件、財(cái)物等,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),停止履行職務(wù)。

2、合同期滿,本合同終止,甲方不承擔(dān)乙方的補(bǔ)償. 雙方如續(xù)訂合同,應(yīng)在本合同期滿前十天,向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面意見(jiàn)。

3、乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng),經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)。

4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng),工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;若乙方不服從調(diào)動(dòng)則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償。

5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費(fèi)用。

6、乙方未滿合同約定的期限,要求解除合同的,甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),由乙方返還甲方,并向甲方支付違約金 元。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,乙方應(yīng)照價(jià)賠償,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

8、乙方不能勝任合同約定的工作,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

九、調(diào)解與仲裁

1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁,亦可向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜,雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

十、附則

本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字次日起生效。

甲方:(蓋章) 乙方簽名:

法定代表人: 住 址:

日 期: 日 期:

電 話: 電 話:

時(shí) 間: 時(shí) 間:

聯(lián)通片區(qū)經(jīng)理工作職責(zé)篇二

為了保證公司全年的銷(xiāo)售計(jì)劃順利完成,充分發(fā)揮片區(qū)經(jīng)理的工作積極性和創(chuàng)造性,特制定如下協(xié)議:

一、職責(zé)時(shí)間:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、劃定管理區(qū)域:_________。

三、職責(zé)、權(quán)限、權(quán)益:

1.片區(qū)經(jīng)理由公司招聘審批、簽約,試用期為三個(gè)月。

2.片區(qū)經(jīng)理受公司管轄,直接為公司負(fù)責(zé),必須保證銷(xiāo)售任務(wù)有效貫徹實(shí)施。

3.行使對(duì)各地區(qū)主管的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、制定銷(xiāo)售計(jì)劃,細(xì)分市場(chǎng)并貫徹落實(shí)給各區(qū)主管。

4.行使對(duì)下屬的培訓(xùn)、督導(dǎo)、人事、工作的安排調(diào)整,處理工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。

5.認(rèn)真審核合同,寄回公司審批蓋章生效,監(jiān)控應(yīng)收貨款的執(zhí)行情況。

6.策劃該地區(qū)的促銷(xiāo)活動(dòng),呈報(bào)公司審批。

7.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督。

8.重視信息收集,定期將市場(chǎng)、客戶動(dòng)態(tài)匯報(bào)反饋給公司。

9.責(zé)任人權(quán)限:

(1)根據(jù)個(gè)地區(qū)市場(chǎng)的實(shí)際需要,有權(quán)計(jì)劃招聘當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員人數(shù)、工資,經(jīng)公司審批同意后實(shí)施。

(2)行使逐級(jí)負(fù)責(zé)制的層次管理制度,不越級(jí)指揮,越級(jí)匯報(bào),但下級(jí)有權(quán)實(shí)事求是向上級(jí)投訴,上級(jí)也可向下級(jí)了解情況。

(3)有權(quán)確定年銷(xiāo)售回款額10%的鋪底數(shù)給客戶,報(bào)公司批準(zhǔn)備案。

(4)出差費(fèi)用按規(guī)定執(zhí)行,任何人不得向客戶支借現(xiàn)金。

(5)通訊費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定:片區(qū)經(jīng)理每月_________元。超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)本人負(fù)責(zé)。

(6)公司規(guī)定各片區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、地區(qū)主管在每月25日前應(yīng)把各地業(yè)務(wù)、工作報(bào)表送交公司。

10.待遇:不出差期間工資每月_________元;出差期間工資、補(bǔ)助合計(jì)每月_________元。

四、獎(jiǎng)扣條例:

公司實(shí)行業(yè)績(jī)跟利益掛鉤的方法,利益與風(fēng)險(xiǎn)共存的機(jī)制。

1.銷(xiāo)售出現(xiàn)壞帳等不正常問(wèn)題(人為造成),所造成經(jīng)濟(jì)損失,片區(qū)經(jīng)理應(yīng)負(fù)鋪底貨數(shù)額50%的賠償責(zé)任,地區(qū)經(jīng)理主管應(yīng)負(fù)25%的賠償責(zé)任。

2.凡因私人行為造成經(jīng)濟(jì)損失,一經(jīng)查實(shí),責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)全額的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3.試用期回款提成獎(jiǎng)勵(lì)為實(shí)際回款的3%。試用期合格者,試用期間的回款額累入全年回款任務(wù)。完成年額定回款任務(wù)50%以上提成3%,完成年額定回款任務(wù)提成5%,提成發(fā)放為半年結(jié)算一次,發(fā)放50%,提留50%作為責(zé)任保證金,聘任合同期滿一次性發(fā)給。

4.試用期滿不合格者,公司按試用期間實(shí)際回款的3%提成,一次性結(jié)清。

五、違約責(zé)任:

1.在聘用期內(nèi),受聘用者單方面終止本協(xié)議離開(kāi)工作崗位,提留公司的聘用期間責(zé)任保證金暫保留在公司,候受聘人把所有費(fèi)用、業(yè)務(wù)工作移交清楚之后,才有權(quán)要求公司付還提留責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)金,如果未能遵守上面規(guī)定,公司有權(quán)不受訴訟時(shí)效限制追訴責(zé)任人。

2.協(xié)議簽訂者對(duì)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容已完全理解,并同意全部接受和自覺(jué)遵守,并作為任職期間的工作準(zhǔn)則,如有違反者,愿意接受本公司作出的各種處理,并不提出與國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)章制度不相符的要求。

六、本協(xié)議自雙方簽字即日生效,以前所簽協(xié)議作廢。

七、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸本公司。

片區(qū)經(jīng)理(簽字):_________公司總經(jīng)理(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_________________簽訂地點(diǎn):___________________

聯(lián)通片區(qū)經(jīng)理工作職責(zé)篇三

片區(qū)經(jīng)理工作職責(zé)協(xié)議書(shū)

為了保證公司全年的銷(xiāo)售計(jì)劃順利完成,充分發(fā)揮片區(qū)經(jīng)理的工作積極性和創(chuàng)造性,特制定如下協(xié)議:

一、職責(zé)時(shí)間:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、劃定管理區(qū)域:_________。

三、職責(zé)、權(quán)限、權(quán)益:

1.片區(qū)經(jīng)理由公司招聘審批、簽約,試用期為三個(gè)月。

2.片區(qū)經(jīng)理受公司管轄,直接為公司負(fù)責(zé),必須保證銷(xiāo)售任務(wù)有效貫徹實(shí)施。

3.行使對(duì)各地區(qū)主管的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、制定銷(xiāo)售計(jì)劃,細(xì)分市場(chǎng)并貫徹落實(shí)給各區(qū)主管。

4.行使對(duì)下屬的培訓(xùn)、督導(dǎo)、人事、工作的安排調(diào)整,處理工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。

5.認(rèn)真審核合同,寄回公司審批蓋章生效,監(jiān)控應(yīng)收貨款的執(zhí)行情況。

6.策劃該地區(qū)的促銷(xiāo)活動(dòng),呈報(bào)公司審批。

7.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督。

8.重視信息收集,定期將市場(chǎng)、客戶動(dòng)態(tài)匯報(bào)反饋給公司。

9.責(zé)任人權(quán)限:

(1)根據(jù)個(gè)地區(qū)市場(chǎng)的實(shí)際需要,有權(quán)計(jì)劃招聘當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員人數(shù)、工資,經(jīng)公司審批同意后實(shí)施。

(2)行使逐級(jí)負(fù)責(zé)制的層次管理制度,不越級(jí)指揮,越級(jí)匯報(bào),但下級(jí)有權(quán)實(shí)事求是向上級(jí)投訴,上級(jí)也可向下級(jí)了解情況。

(3)有權(quán)確定年銷(xiāo)售回款額10%的鋪底數(shù)給客戶,報(bào)公司批準(zhǔn)備案。

(4)出差費(fèi)用按規(guī)定執(zhí)行,任何人不得向客戶支借現(xiàn)金。

(5)通訊費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定:片區(qū)經(jīng)理每月_________元。超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)本人負(fù)責(zé)。

(6)公司規(guī)定各片區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、地區(qū)主管在每月25日前應(yīng)把各地業(yè)務(wù)、工作報(bào)表送交公司。

10.待遇:不出差期間工資每月_________元;出差期間工資、補(bǔ)助合計(jì)每月_________元。

四、獎(jiǎng)扣條例:

公司實(shí)行業(yè)績(jī)跟利益掛鉤的方法,利益與風(fēng)險(xiǎn)共存的機(jī)制。

1.銷(xiāo)售出現(xiàn)壞帳等不正常問(wèn)題(人為造成),所造成經(jīng)濟(jì)損失,片區(qū)經(jīng)理應(yīng)負(fù)鋪底貨數(shù)額50%的賠償責(zé)任,地區(qū)經(jīng)理主管應(yīng)負(fù)25%的賠償責(zé)任。

2.凡因私人行為造成經(jīng)濟(jì)損失,一經(jīng)查實(shí),責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)全額的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3.試用期回款提成獎(jiǎng)勵(lì)為實(shí)際回款的3%。試用期合格者,試用期間的回款額累入全年回款任務(wù)。完成年額定回款任務(wù)50%以上提成3%,完成年額定回款任務(wù)提成5%,提成發(fā)放為半年結(jié)算一次,發(fā)放50%,提留50%作為責(zé)任保證金,聘任合同期滿一次性發(fā)給。

4.試用期滿不合格者,公司按試用期間實(shí)際回款的3%提成,一次性結(jié)清。

五、違約責(zé)任:

1.在聘用期內(nèi),受聘用者單方面終止本協(xié)議離開(kāi)工作崗位,提留公司的聘用期間責(zé)任保證金暫保留在公司,候受聘人把所有費(fèi)用、業(yè)務(wù)工作移交清楚之后,才有權(quán)要求公司付還提留責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)金,如果未能遵守上面規(guī)定,公司有權(quán)不受訴訟時(shí)效限制追訴責(zé)任人。

2.協(xié)議簽訂者對(duì)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容已完全理解,并同意全部接受和自覺(jué)遵守,并作為任職期間的工作準(zhǔn)則,如有違反者,愿意接受本公司作出的各種處理,并不提出與國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)章制度不相符的要求。

六、本協(xié)議自雙方簽字即日生效,以前所簽協(xié)議作廢。

七、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸本公司。

片區(qū)經(jīng)理(簽字):_________公司總經(jīng)理(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

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