2023年行政人資經理崗位職責描述(大全13篇)

規(guī)劃是制定目標、實現(xiàn)夢想的關鍵步驟。寫一篇完美的總結需要有系統(tǒng)性和條理性，要把握好總結的結構和邏輯。以下是一些經典的總結寫作示范，可以幫助大家更好地領會寫好總結的要領。

行政人資經理崗位職責描述篇一

1、負責行政部日常行政管理工作，包括受理投訴和來、訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作；2、負責做好計算機打字、復印等工作。

3、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；

4、負責會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

5、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理的有關工作。

6、做好檔案材料管理工作,嚴格借檔手續(xù)。7、完成行政部經理臨時交辦的其他任務。

崗位職責：工作職責：1、負責合同相關文件的打印。

轉載:job88八方人才網。

閱讀提示：辦公室文員的工作職責（負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā));辦公室文員要想在公司有更好的發(fā)展前景，應該做到以下幾點：一：認真做好份內工作；二：處理好同上級及員工的關系；三：不斷的提升自己的技能及談判能力；四：對公司的產品和服務了解透徹；五：能及時并很好的處理平時的突發(fā)事件。辦公室文員的工作職責（負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）a.主要工作職責：

1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6.負責傳真件的收發(fā)工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

13社會保險的投保、申領。

14統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。15.登記廠服，領取及發(fā)放。16.輸入報表及統(tǒng)計。

17管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。18.接受其他臨時工作。b.輔助工作職責：

2．與內外聯(lián)絡部門維持友好聯(lián)系。

辦公室文員的發(fā)展前景：文員在精干于公司的業(yè)務后，可以成為經理助理，秘書，經理等高層次的管理人員。

具體來講，辦公室文員崗位職責主要有：負責公司所有的文檔撰寫、檔案管理、組織會議、接待客戶來訪，以及公司人事，甚至兼任公司會計等。下文中，世界工廠網小編以幾則企業(yè)對辦公室文員崗位職責的描述來為大家更詳細的闡述辦公室文員具體都做什么。

例一：某科技有限公司。

2、向電話詢問者提供信息;3、收發(fā)日常郵件;4、進行文檔管理;5、接待訪客;。

6、對其他行政和業(yè)務方面的工作提供行政支持。

例二：某集團有限公司辦公室檔案文員。

1、負責庫房檔案的收進和移出工作;。

2.對接收的檔案材料進行及時收集、整理、鑒定、統(tǒng)計、編目，做到不漏不亂;。

3、協(xié)助管理好已形成的各類檔案資料，包括文工程檔案、基建檔案、音像檔案等;。

4、負責檔案、資料調借工作。做到提供準確、及時主動。用后及時清退，按時入庫歸位;。

6、確保檔案庫房的安全，保證檔案的完整與安全;。

7、應用電子計算機編目檢索、存貯及調用檔案;學會利用裱糊及復印技術，對紙張破損、字跡褪變、擴散的現(xiàn)行檔案進行搶救;8、確立保密觀念，嚴守機密，嚴格執(zhí)行借閱、查閱登記制度;9、完成領導交辦的臨時性工作任務。

例三：某啤酒股份有限公司辦公室人事文員。

1、負責大區(qū)所有人員的行為管理;2、負責大區(qū)市場資料的收集與更新;。

辦公室文員崗位職責：1、領導勤務。

2、內部事務。

例五：某信息技術有限公司。

1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序2、負責公司員工的考勤管理;。

4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話。

5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;。

一、崗位概況。

三、

任職資格。

四、工作環(huán)境與勞動條件。

五、工作規(guī)范。

1.必須認真遵守公司各項相關的規(guī)定與制度。

2.對待來訪客人，必須禮貌接待，認真聆聽其來意，有必要時做好記錄，如遇無法處理的事情時，則請客人稍等，請求上級出面解決。

3.對所收取的快遞、信函、資料要做好登記，并保證記錄信息的完整和準確。4.要保證前臺環(huán)境整潔干凈，前臺秩序有條不紊。

員工，盡職做好監(jiān)督工作，不得弄虛作假、徇私舞弊。

9.認真、及時完成行政人事部經理所交辦的各項行政工作。

六、相關工作流程。

1.快遞、信函、資料代收及轉交流程2.快遞郵遞流程。

3.面試人員來訪接待流程4.來賓接待流程。

6.辦公用品發(fā)放流程。

行政人資經理崗位職責描述篇二

6.組織對公司員工、成員單位每年度的人力資源需求預測,制定相關解決方案;

7.組織制訂公司年度人力資源招聘計劃;

8.組織對公司員工、成員公司管理人員及核心人員的招聘、任免、晉升;

9.組織建立并完善公司人才資料庫及人才信息庫。

行政人資經理崗位職責描述篇三

7.負責公司人員的招聘、培訓工作,建立核心人才儲備機制;

8.負責年度人力資源管理預測及成本預算;

9.熟悉國家相關政策、法律法規(guī),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定人力資源管理規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

行政人資經理崗位職責描述篇四

二、直接下級：人事管理員、行政管理員、品質管理員。

三、工作概述：負責管理處各項行政管理、人事管理和品質管理工作的統(tǒng)籌、協(xié)調安排及部門組織建設。

3、全面負責管理處內部的各項工作品質監(jiān)察，并就檢查、考核結果直接反饋給經理；

4、負責管理處質量體系的內部審核工作；

5、負責管理處服務質量的統(tǒng)計、分析與評定；

6、負責管理處基層員工人員需求計劃的制訂并組織招聘；

7、負責管理處內部員工培訓體系的建設，并組織實施；

11、及時、正確向員工傳達公司的文件精神和領導指示；

12、負責內部各種行政、人事和質量體系文件、資料的控制和保管工作；

13、負責公司及部門各項臨時性工作的督促、檢查與考評。

五、管理范圍：管理處所有的有關行政、人事和品質等事務性工作。

六、崗位權利：

1、管理處內部員工的人事調配、浮動工資、獎金分配及獎懲建議權；

2、管理處內部各項工作的檢查、監(jiān)督權；

3、對所屬工作的分配、檢查權和考核、評定建議權；

4、管理處內部各項行政會議的召集權；

5、管理處內部各項行政性工作的報告權；

6、管理處內部各項工作時間節(jié)點和工作效果的考評建議權；

七、任職要求：

1、具有大專以上學歷，行政管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

2、具有一定的經濟法、勞動法等相關法律知識；

4、熟悉iso9000體系知識，具有企業(yè)內審員資格或通過內審員資格考試；

5、具備計算機使用常識和良好的公文寫作能力。

八、績效標準：

1、部門組織建設完善高效，各項業(yè)務開展有序；

3、各項行政事務工作條理清晰、迅捷高效，能夠為部門工作提供有力的行政后勤保障；

4、員工培訓工作開展扎實有效,能夠為部門業(yè)務提供有力支撐；

5、部門內部各項工作流程規(guī)范完善，管理線條流暢清晰，各項制度的執(zhí)行有力；

6、公司iso9000體系在管理處運行有效。

行政人資經理崗位職責描述篇五

1、會議、活動組織：負責公司企業(yè)文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

2、物品管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發(fā)、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環(huán)境衛(wèi)生：負責公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；

3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件等。

任職資格：

1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上相關工作經驗；

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務。

信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；

4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

5、形象好，氣質佳，年齡在30歲左右，男性。

4、樂觀自信、誠實敬業(yè)、待人熱情真誠、有愛心和責任感、做事細心。

1.協(xié)助經理完成日常行政工作.處理公司內務。

理會議室預約，協(xié)調會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室；5、辦理新員工工卡，負責。

和所有假期。待遇優(yōu)。崗位要求有行政工作經驗，熟練電腦文檔處理，有財務背景,英文。

導講話稿；2、起草公司股東會和董事會的會議材料；3、聯(lián)系和接洽政。

府部門及相關單位的有關事務；4、完成領導交辦的其他工作。

存放，報刊管理，通知發(fā)放；3、協(xié)助完成辦公資產、辦公用品與雜物的采購、維護和管。

1、負責行政部日常行政管理工作，包括受理投訴和來、訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作；2、負責做好計算機打字、復印等工作。

3、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；

4、負責會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

5、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理的有關工作。

6、做好檔案材料管理工作,嚴格借檔手續(xù)。7、完成行政部經理臨時交辦的其他任務。

崗位職責：工作職責：1、負責合同相關文件的打印。

轉載:job88八方人才網。

閱讀提示：辦公室文員的工作職責（負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā));辦公室文員要想在公司有更好的發(fā)展前景，應該做到以下幾點：一：認真做好份內工作；二：處理好同上級及員工的關系；三：不斷的提升自己的技能及談判能力；四：對公司的產品和服務了解透徹；五：能及時并很好的處理平時的突發(fā)事件。辦公室文員的工作職責（負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）a.主要工作職責：

1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6.負責傳真件的收發(fā)工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

13社會保險的投保、申領。

14統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。15.登記廠服，領取及發(fā)放。16.輸入報表及統(tǒng)計。

17管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。18.接受其他臨時工作。b.輔助工作職責：

2．與內外聯(lián)絡部門維持友好聯(lián)系。

八方人才建議:辦公室文員要想在公司有更好的發(fā)展前景，應該做到以下幾點：一：認真做好份內工作；二：處理好同上級及員工的關系；三：不斷的提升自己的技能及談判能力；四：對公司的產品和服務了解透徹；五：能及時并很好的處理平時的突發(fā)事件。

轉載:job88八方人才網具體來講，辦公室文員崗位職責主要有：負責公司所有的文檔撰寫、檔案管理、組織會議、接待客戶來訪，以及公司人事，甚至兼任公司會計等。下文中，世界工廠網小編以幾則企業(yè)對辦公室文員崗位職責的描述來為大家更詳細的闡述辦公室文員具體都做什么。

例一：某科技有限公司。

2、向電話詢問者提供信息;3、收發(fā)日常郵件;4、進行文檔管理;5、接待訪客;。

6、對其他行政和業(yè)務方面的工作提供行政支持。

例二：某集團有限公司辦公室檔案文員。

1、負責庫房檔案的收進和移出工作;。

2.對接收的檔案材料進行及時收集、整理、鑒定、統(tǒng)計、編目，做到不漏不亂;。

3、協(xié)助管理好已形成的各類檔案資料，包括文工程檔案、基建檔案、音像檔案等;。

4、負責檔案、資料調借工作。做到提供準確、及時主動。用后及時清退，按時入庫歸位;。

6、確保檔案庫房的安全，保證檔案的完整與安全;。

7、應用電子計算機編目檢索、存貯及調用檔案;學會利用裱糊及復印技術，對紙張破損、字跡褪變、擴散的現(xiàn)行檔案進行搶救;8、確立保密觀念，嚴守機密，嚴格執(zhí)行借閱、查閱登記制度;9、完成領導交辦的臨時性工作任務。

例三：某啤酒股份有限公司辦公室人事文員。

1、負責大區(qū)所有人員的行為管理;2、負責大區(qū)市場資料的收集與更新;。

3、負責大區(qū)與省區(qū)、總部職能部門的對接;。

2、內部事務。

例五：某信息技術有限公司。

1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序2、負責公司員工的考勤管理;。

4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話。

5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;。

行政人資經理崗位職責描述篇六

行政人資經理 食巢扒王(廣州)餐飲管理有限公司 食巢扒王(廣州)餐飲管理有限公司,食巢扒王 職責描述及崗位要求:

2.大專及以上學歷,人力資源、工商管理、法律等相關專業(yè)優(yōu)先;

4.能夠熟練使用各種辦公室軟件;

5.具有較強的領導能力、親和力、判斷與決策能力;

7.負責公司人員的招聘、培訓工作,建立核心人才儲備機制;

8.負責年度人力資源管理預測及成本預算;

9.熟悉國家相關政策、法律法規(guī),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定人力資源管理規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

行政人資經理崗位職責描述篇七

1、會議、活動組織：負責公司企業(yè)文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

2、物品管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的.采購、登記、核查管理工作； 制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發(fā)、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環(huán)境衛(wèi)生：負責公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

4、安全保衛(wèi)：負責公司的安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作；安排節(jié)假日保潔、保安的值班。

任職資格：

1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷；

2、一年以上相關工作經驗；

4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

5、形象好，氣質佳，年齡在30歲左右，男性。

行政人資經理崗位職責描述篇八

4、根據(jù)酒店經營總體方針、管理決策，隨時進行人事、工資、培訓、管理制度的調整更新，合理節(jié)省工資開支，采用各種用工制度，降低酒店人力成本，增加員工福利，提高工作效率。

5、配合協(xié)調、支持酒店各部門人事工作的完成；

6、監(jiān)督、檢查《員工手冊》和酒店各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行情況；

11、加強本部門的自身建設和管理，提高工作效率，樹立為員工服務的意識。

1、男女不限，身體健康，積極進取，工作責任心強，具有大專及以上學歷；

2、2年以上相關工作經驗。熟練掌握各項人事勞動政策及相關專業(yè)知識，負責策劃酒店人員規(guī)劃及機構的合理組織。

3、有效利用酒店內行政人事，控制酒店勞動力成本。圍繞企業(yè)發(fā)展目標開展員工行為控制，以及員工工作熱情的維持激發(fā)，制定、調整、完善各項人事管理政策。

4、指導協(xié)調部門經理做好人員招聘、培養(yǎng)、考核、獎勵、福利使用方面的工作，管理和關心員工后勤生活。領導協(xié)調行政人事部的日常管理工作。

行政人資經理崗位職責描述篇九

一、行政部職能。

行政部承擔著文書資料管理、辦公自動化、接待等事務的處理工作。4．后勤保障。

行政部不僅要為上級領導和各部門提供服務，還要制定企業(yè)的行政管理制度，并對相關制度的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督與控制。

行政部主要負責貫徹公司領導指示，做好上下聯(lián)絡溝通，及時向領導反映情況、反饋信息，并做好各部門間的相互配合、綜合協(xié)調等工作。行政部的工作職責如表1-1所示。

1、會議、活動組織：負責公司企業(yè)文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

2、物品管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發(fā)、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環(huán)境衛(wèi)生：負責公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；

3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件等。

任職資格：

1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上相關工作經驗；

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務。

信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；

4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

5、形象好，氣質佳，年齡在30歲左右，男性。

4、樂觀自信、誠實敬業(yè)、待人熱情真誠、有愛心和責任感、做事細心。

1.協(xié)助經理完成日常行政工作.處理公司內務。

2.傳達通知，招聘相關，分發(fā)文件等相關業(yè)務事宜。3.方案計劃制定，協(xié)同完成團隊目標等。

理會議室預約，協(xié)調會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室；5、辦理新員工工卡，負責。

導講話稿；2、起草公司股東會和董事會的會議材料；3、聯(lián)系和接洽政。

府部門及相關單位的有關事務；4、完成領導交辦的其他工作。

存放，報刊管理，通知發(fā)放；3、協(xié)助完成辦公資產、辦公用品與雜物的采購、維護和管。

行政人資經理崗位職責描述篇十

行政人資專員 河南中岳秀峰房地產集團有限公司 河南中岳秀峰房地產集團有限公司,中岳秀峰地產集團,中岳秀峰 職責描述:

1、負責濟南公司日常行政采購,報表,考勤等事務性工作;

2、負責濟南公司人事勞動關系辦理;

3、負責基礎崗位招聘工作;和公司員工入職、離職、調任手續(xù)的辦理與員工檔案的管理;

4、協(xié)助領導的各種臨時工作。

2,工作認真細心,有責任心,有進取心,熟練操作辦公軟件

3,有人力資源管理師證書者優(yōu)先

行政人資經理崗位職責描述篇十一

職位描述與崗位職責任職要求前臺工作內容如下：

1、負責衣物收發(fā)。

2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的地方。

3、看守店鋪。

4、衣物的'洗滌不用你負責、這由專人完成。

工作要求：

做事必須認真負責、有服務意識、為人熱情、吃苦耐勞。

薪資待遇底薪?提成，具體面議

行政人資經理崗位職責描述篇十二

(1)掌握行政工作情況和公司行政管理工作的運行情況，并適時向上級領導匯報。

(2)制定系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行。

(3)主持制定、修訂行政的工作程序及規(guī)章制度，經批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

(4)品牌策劃相關工作的制訂與實施。

(5)集團企業(yè)文化工作的制訂與實施。

(6)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

(7)負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

(8)公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

(9)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

(10)負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，調節(jié)工作中出現(xiàn)的問題。

(12)指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握所屬下級工作進度。

(13)做好各項行政處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

(14)及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

(15)審閱行政相關的文件，審核直接下級的上報工作計劃、工作總結等相關作業(yè)文件，視其性質內容，決定處理方式。

(16)向上級提出政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議。

(17)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要申請招聘、調配直接下屬。關心所屬下級的思想、工作、生活。

行政人資經理崗位職責描述篇十三

3、負責來客接待和外聯(lián)事務關系處理工作;對政府政策信息進行研究，做好與政府各級領導部門的聯(lián)系溝通工作，保持良好的合作關系，及時傳達各級部門的政策、要求并跟進落實情況。

4、負責公司經濟合同審核與管理，代表公司或受董事長委托進行商務談判。

5、負責公司辦公用品及辦公室固定資產管理工作;。

6、負責搜集、整理公司內部信息，組織編寫公司大事記;。

7、負責組織安排有關行政會議，審核會議紀要和決議，檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時掌握和反饋信息;(含年度總結會議)。

8、做好工會、團委、黨支部的各項事務性工作以及各項年度評優(yōu)工作;。

9、完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。