2023年個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)(精選11篇)

3.通過總結(jié)可以回顧過去，展望未來如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長和社會公平發(fā)展呢？總結(jié)范文展示了作者在學(xué)習(xí)和工作中的成長和進(jìn)步。

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇一

1.放松世界觀改造，理想信念動(dòng)搖的風(fēng)險(xiǎn)(一級)。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖。

2.不認(rèn)真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)低的風(fēng)險(xiǎn)(一級)。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素養(yǎng)。

3.不服從工作安排，我行我素的風(fēng)險(xiǎn)(二級)。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服從、服務(wù)于部門工作安排。

4.責(zé)任心不強(qiáng)，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風(fēng)險(xiǎn)(二級)。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作。

5.不注意調(diào)整心態(tài)，不思進(jìn)取，得過且過的風(fēng)險(xiǎn)(三級)。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進(jìn)取，認(rèn)真扎實(shí)開展好每一項(xiàng)工作。

1.違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的風(fēng)險(xiǎn)(一級)。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

2.對各種財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財(cái)務(wù)工作執(zhí)行不到位的風(fēng)險(xiǎn)(一級)。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

3.責(zé)任心不強(qiáng)，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風(fēng)險(xiǎn)(二級)。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作。

4.不堅(jiān)持原則，不按規(guī)定辦事的風(fēng)險(xiǎn)(二級)。措施：進(jìn)一步學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，堅(jiān)持原則，按規(guī)定辦事。

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇二

`````小學(xué)`````職權(quán)（職責(zé)）風(fēng)險(xiǎn)排查評定表。

何建華。

所謂崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)是指由于崗位職責(zé)的特殊性及存在思想道德外部環(huán)境和制度機(jī)制等方面的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)，可能造成在崗人員不正確履行行政職責(zé)或不作為，構(gòu)成失職瀆職、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。西方的法律，首先設(shè)想人都可能會犯罪，然后制定制度來嚴(yán)防。這種思路有可取之處。一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)必須健全規(guī)章制度，并注重執(zhí)行。凡事從壞處著手，通過努力使之向好的健康的方向發(fā)展。市政工程公司作為一家具有近30年歷史的國有企業(yè)，防范和控制風(fēng)險(xiǎn)始終是最重要的工作，而人員崗位職責(zé)的管理又是控制風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。加強(qiáng)管理人員崗位職責(zé)的落實(shí)，對促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營，走可持續(xù)發(fā)展之路起著十分重要的保證作用。近年來，對構(gòu)筑風(fēng)險(xiǎn)防范的防護(hù)墻，市政公司結(jié)合實(shí)際采取了一系列行之有效的管理措施，總體來說，深化崗位職責(zé)防范風(fēng)險(xiǎn)意識得到了不斷提高，企業(yè)管理機(jī)制得到了加強(qiáng)?，F(xiàn)就深化企業(yè)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)談幾點(diǎn)看法。

一、嚴(yán)明崗位職責(zé)，構(gòu)建嚴(yán)密的管理機(jī)制。

以制度管人是硬約束，以人管人是活約束，后者更加靈活有效。只有建立嚴(yán)明的崗位職責(zé)，利用互相之間的牽制、制約才能有效地加強(qiáng)管理機(jī)制。因此，在崗位設(shè)計(jì)上應(yīng)堅(jiān)持以下牽制原則：一是體制牽制原則。不論行管、生產(chǎn)，不論一線、二線，不論前勤、后勤，均應(yīng)堅(jiān)持審批、操作、監(jiān)督三權(quán)分離，人員分離、職能分離，避免形成在控制環(huán)節(jié)中出現(xiàn)漏洞。二是程序牽制原則。業(yè)務(wù)流程的不同環(huán)節(jié)應(yīng)由不同的人員完成，實(shí)行崗位牽制，按業(yè)務(wù)流程順序操作，不能漏、逆操作程序，更不能無程序單人操作。三是責(zé)任牽制原則。不僅強(qiáng)調(diào)責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，而且強(qiáng)調(diào)崗位聯(lián)保，責(zé)任連帶，嚴(yán)防出現(xiàn)人情代替制度現(xiàn)象。

適時(shí)出臺基層單位負(fù)責(zé)人管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范其業(yè)務(wù)經(jīng)營行為，增強(qiáng)基層單位負(fù)責(zé)人的管理意識和依法合規(guī)經(jīng)營意識。三是注重加強(qiáng)對員工的思想政治教育。在教育內(nèi)容上，以“榮辱觀”教育立其志，以“三觀”（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）教育固其本，以“三德”（職業(yè)道德、社會公德、家庭道德）教育引其行，通過思想政治教育努力增強(qiáng)全體員工愛崗敬業(yè)意識和遵章守紀(jì)意識；另外，還要求員工經(jīng)常性地學(xué)習(xí)自己的崗位職責(zé)，到能夠熟背、入腦人心的程度，牢記自己的崗位職責(zé)之后，要注意崗位職責(zé)的延伸、細(xì)化。崗位職責(zé)是抽象的、概括的，要把這些細(xì)化、分解落實(shí)到具體的崗位流程上來。加強(qiáng)流程的制定、管理及落實(shí)，每日、每周不斷思考本部門、本崗位可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)查漏洞，及早補(bǔ)缺。四是因材而用，合理崗位組合。在實(shí)際工作中，嚴(yán)格重要崗位人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，把好用人關(guān)，堅(jiān)持按照員工的素質(zhì)高低、能力大小、性格特點(diǎn)等將其安排到合適的崗位上，使之與內(nèi)部管理的要求相適應(yīng)。五是建立和實(shí)行干部員工崗位定期輪換制度。不管是基層管理者還是員工在同一個(gè)分公司社或相同崗位滿3-5年以上應(yīng)予輪社輪崗。這樣可防止長期在一個(gè)地方和一個(gè)崗位產(chǎn)生的眾多弊端，這樣可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的隱患和問題，有效防范各種腐敗風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，要實(shí)行公司“一把手”定期輪換制度，就是要求公司“一把手”不能在本公司任職超過3-5年，防止親情、友情等帶來的影響弊端。

三、

加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)察力度，建立嚴(yán)格的監(jiān)督體系。

經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)對材料的購入、保管、使用、結(jié)算等都要有一個(gè)完整的監(jiān)督體系，做到了如指掌，心中有數(shù)。

四、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，構(gòu)建完善的制度體系。

一是根據(jù)現(xiàn)有的規(guī)章制度和新業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，對一些不適應(yīng)新時(shí)期生產(chǎn)管理的制度，按照《市政工程公司腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控管理流程》的要求，不斷進(jìn)行補(bǔ)充和完善，使內(nèi)控制度建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展相同步，確保內(nèi)控機(jī)制沒有“空白點(diǎn)”，從而形成完整的系統(tǒng)的內(nèi)控制度體系。像我公司年初在開展重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)等級評定活動(dòng)期間，對2008年以來所有制定的規(guī)章制度進(jìn)行梳理、修訂、完善，該廢止的廢止，對在用的規(guī)章制度進(jìn)行整理，并印書成冊，從而形成了較為完整流的內(nèi)控制度體系。二是防范風(fēng)險(xiǎn)，制度先行。對新的經(jīng)營業(yè)務(wù)要及時(shí)制定新的內(nèi)控制度，嚴(yán)格操作規(guī)程、規(guī)范業(yè)務(wù)行為，力求新的內(nèi)控制度具有完整性、統(tǒng)一性、科學(xué)性，并建立健全考核處罰制度，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。三是結(jié)合公司生產(chǎn)的實(shí)際，嚴(yán)格崗位分工，因事設(shè)崗，因崗定人，明確各崗位或員工在業(yè)務(wù)操作中的責(zé)權(quán)劃分以及應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，使每項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都納入監(jiān)控范圍。同時(shí)，對規(guī)章制度執(zhí)行過程的薄弱環(huán)節(jié)，建立風(fēng)險(xiǎn)提示制度，使隱患漏洞及時(shí)得到堵塞。

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇三

分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室和二級單位負(fù)責(zé)人參加了會議。

會議提出，市直教育系統(tǒng)各單位要從落實(shí)中央反腐倡廉的各項(xiàng)決策部署、保護(hù)干部健康成長和促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識推進(jìn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制建設(shè)的重要意義，要明確構(gòu)建腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制是把握反腐敗工作主動(dòng)權(quán)的現(xiàn)實(shí)需要，是愛護(hù)和保護(hù)干部的具體行動(dòng)，也是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的重要環(huán)節(jié)。各單位、各科室要緊密結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，認(rèn)真查找腐敗風(fēng)險(xiǎn)，著力構(gòu)建防控體系，努力營造干凈干事的制度環(huán)境。

警防控機(jī)制是一項(xiàng)全新的工作、探索性的工作，任務(wù)重、難度大，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、加強(qiáng)督查，確保在10月底以前完成風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作任務(wù)。黨組書記、局長王澤人作總結(jié)。他在講話中指出，改革開放以來，市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展、收入水平不斷提高、收入差距也在不斷擴(kuò)大、利益格局不斷調(diào)整，個(gè)人的思想觀念也在不斷變化，國家的反腐力度也越來越大。市直教育系統(tǒng)要高度重視反腐倡廉工作。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)廣大干部職工的思想建設(shè)，克服麻痹僥幸心理，干干凈凈做事，清清白白做人。王局長要求，市直教育系統(tǒng)各單位要認(rèn)真組織實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制，要結(jié)合單位實(shí)際，抓緊制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制實(shí)施方案，堅(jiān)持不懈抓好反腐倡廉教育。全市教育系統(tǒng)廣大干部職工要進(jìn)一步加強(qiáng)自身思想認(rèn)識，“不以惡小而為之、不以善小而不為”，“清者自清、濁者自濁”，自己對自己負(fù)責(zé)，筑起反腐倡廉的思想防線。

會上，局黨組副書記、副局長吳前進(jìn)結(jié)合教育實(shí)際和個(gè)人體會作了發(fā)言。局辦公室、校產(chǎn)辦和實(shí)驗(yàn)小學(xué)代表試點(diǎn)科室和單位作了大會經(jīng)驗(yàn)交流。

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇四

（領(lǐng)導(dǎo)干部）。

1、經(jīng)理。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.1違反“三重一大”決策制度。

1.2利用職權(quán)為本人、家屬、親友謀取私利。

1.3對財(cái)務(wù)審批和財(cái)務(wù)管理監(jiān)管不嚴(yán)，私建“小金庫”。1.41.5防控措施：1.1度。

1.21.31.41.5況。

2、支部書記。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.1違反“三重一大”決策制度。

1.2利用職權(quán)為本人、家屬、親友謀取私利。1.3違規(guī)套取截流和套取資金，私建“小金庫”。1.4不自覺接受組織和群眾對自己的監(jiān)督。1.5不加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，沒做到“八好風(fēng)氣”

防控措施：1.1度。

1.21.3定。

1.41.5嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度；貫徹落實(shí)“三重一大”制堅(jiān)持原則，牢記執(zhí)行廉政工作制度和規(guī)定。

樹立依法行政理念，完善廉政制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉政相關(guān)規(guī)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。建立廉政監(jiān)察制度，充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。

3、副經(jīng)理（經(jīng)營）。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.1不遵守分管工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2利用職權(quán)為本人、家屬、親友謀取私利。1.3違規(guī)套取截流和套取資金，私建“小金庫”。1.4不自覺接受組織和群眾對自己的監(jiān)督。1.5不加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，沒做到“八好風(fēng)氣”

防控措施：

1.1遵守分管工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。

1.2堅(jiān)持原則，牢記執(zhí)行廉政工作制度和規(guī)定。

1.3樹立依法行政理念，完善廉政制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉政相關(guān)規(guī)定。

1.4加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。1.5建立廉政監(jiān)察制度，充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。

4、副經(jīng)理（機(jī)關(guān)）。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.1不遵守分管工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2利用職權(quán)為本人、家屬、親友謀取私利。

1.3違規(guī)套取截流和套取資金，私建“小金庫”。1.4不自覺接受組織和群眾對自己的監(jiān)督。1.5不加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，沒做到“八好風(fēng)氣”

防控措施：

1.1遵守分管工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。

1.2堅(jiān)持原則，牢記執(zhí)行廉政工作制度和規(guī)定。

1.3樹立依法行政理念，完善廉政制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉政相關(guān)規(guī)定。

1.4加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。1.5建立廉政監(jiān)察制度，充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。

5、辦公室主任。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.1不遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2對辦公類資產(chǎn)管理不嚴(yán)，違規(guī)套取截流和套取資金，私建“小金庫”。

1.3不自覺接受組織和群眾對自己的監(jiān)督。

防控措施：

1.1遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2完善并記錄辦公室資產(chǎn)。

1.3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。6、工程部主任。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.1不遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2對現(xiàn)場安全和質(zhì)量管理不嚴(yán)，工程進(jìn)度及現(xiàn)場人員管理不到位。

1.3不自覺接受組織和群眾對自己的監(jiān)督。

防控措施：

1.1遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2經(jīng)常下現(xiàn)場檢查并完善安全制度，嚴(yán)格按照《質(zhì)量通病防范措施》檢查現(xiàn)場工藝標(biāo)準(zhǔn)。

1.3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。7、經(jīng)營部主任。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.1不遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2對市場了解不到位，新建項(xiàng)目報(bào)告不完整。1.3不自覺接受組織和群眾對自己的監(jiān)督。1.4不熟悉業(yè)務(wù)洽談及合同上手續(xù)出現(xiàn)極大差錯(cuò)。

防控措施：

1.1遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2開拓市場，及時(shí)了解新技術(shù)；對新建項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行可行性分析工作，并對項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)營策劃、投資分析等。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.1不遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2私自開設(shè)賬戶，公款私存；違規(guī)發(fā)出或借出支票和現(xiàn)金，坐支、套取或挪用現(xiàn)金；與會計(jì)人員之間的對賬只核對余額，不核對發(fā)生額，或者根本不對賬，導(dǎo)致賬務(wù)混亂。1.3利用工作之便謀私利。

1.4不自覺接受組織和群眾對自己的監(jiān)督。

防控措施：

1.1遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2辦公透明化，嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度辦公。1.3充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。

1.4加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。9、資料員職責(zé)。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.1不遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2利用工作之便謀私利。

1.3不自覺接受組織和群眾對自己的監(jiān)督。

防控措施：

1.1遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。

1.3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。10、普通員工職責(zé)。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.1未嚴(yán)格履行公司規(guī)章制度。1.2利用工作之便謀私利。

1.3不自覺接受組織和群眾對自己的監(jiān)督。

防控措施：

1.1嚴(yán)格遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度。

1.2充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。1.3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提高廉政自律能力。

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇五

一、認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制,不以任何理由推拒農(nóng)場工作安排;個(gè)人事務(wù)與農(nóng)場工作安排相沖突時(shí),無條件服從農(nóng)場安排,特殊情況提前向場領(lǐng)導(dǎo)請示。

二、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和農(nóng)場規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀(jì)律,絕不脫崗。嚴(yán)格按規(guī)定履行請假手續(xù),凡屬病假,出具門診診斷記錄和相關(guān)材料;凡屬事假,詳細(xì)說明請假事由和起止時(shí)間。杜絕編造虛假理由請假,杜絕事務(wù)交辦時(shí)的臨時(shí)請假,杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自起假。

三、自覺保護(hù)農(nóng)場及本部門公共物品,保障部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、愛惜辦公用品,不隨意浪費(fèi)。嚴(yán)禁因公款吃喝,虛假報(bào)銷。

五、尊重每一位來訪職工群眾,熱情接待,認(rèn)真傾聽,及時(shí)給予解釋和解決。

六、認(rèn)真做好本崗位工作,接到工作不推諉,出現(xiàn)問題不推卸。

七、不在工作日飲酒,不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂活動(dòng),下基層公務(wù)活動(dòng)時(shí),不接受基層單位在經(jīng)營性飯店的招待。

八、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織,不違反規(guī)定駕駛公車,不隱瞞個(gè)人重大事項(xiàng),堅(jiān)持重要事項(xiàng)報(bào)告制度。

九、保證每天24小時(shí)通訊暢通,嚴(yán)禁因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>

十、自覺維護(hù)單位形象,講團(tuán)結(jié),顧大局,不做有損單位形象之事。

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇六

3、每月按時(shí)完成相關(guān)費(fèi)用的預(yù)提工作、完成預(yù)提類科目的檢查，確保預(yù)提余額正確;。

4、每月按照會計(jì)準(zhǔn)則準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷;。

5、每月按時(shí)完成應(yīng)付賬款分析、費(fèi)用使用情況分析以及發(fā)票追收等工作;。

7、配合完成內(nèi)、外部審計(jì)工作，提供各主體的審計(jì)資料等;。

8、配合信息化系統(tǒng)的推進(jìn);。

9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇七

個(gè)人崗位職責(zé)承諾書作為一名國家公務(wù)員、紀(jì)檢監(jiān)察干部，恪盡職守，履行職責(zé)是我的天職，在此，我鄭重承諾：

一、努力學(xué)習(xí)政治理論、紀(jì)檢監(jiān)察和旅游業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和履職能力。

二、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法、廉潔自律的模范。

三、積極協(xié)助局黨委、紀(jì)委做好黨紀(jì)政紀(jì)宣傳教育工作，組織黨員群眾學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，進(jìn)行遵紀(jì)守法和反腐倡廉的經(jīng)常性教育。

四、依紀(jì)依法、認(rèn)真及時(shí)做好案件查處工作，各類案件查結(jié)率達(dá)100%。

五、積極搞好來訪信件的調(diào)查處理工作，做好信件登記及情況調(diào)查記錄，對群眾來信來訪做到事事有交代、件件有落實(shí)。

六、做好紀(jì)檢監(jiān)察日常工作。按要求及時(shí)或提前上報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察方面的。

總結(jié)。

匯報(bào)計(jì)劃報(bào)表及其它有關(guān)材料，及時(shí)收集歸檔案卷材料。自己不滿意的材料決不交給領(lǐng)導(dǎo)審查或上報(bào)。

七、及時(shí)或提前完成局領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委監(jiān)察局交辦的有關(guān)工作。如違反承諾，我愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。個(gè)人崗位承諾書為有效開展工作，進(jìn)一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。二、認(rèn)真遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，服從公司的工作安排和調(diào)動(dòng)。

三、愛崗敬業(yè)，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四、立足本職工作，積極主動(dòng)、勇于創(chuàng)新，認(rèn)真思考解決崗位工作中遇到的困難和問題，不斷摸索適應(yīng)新形勢的工作方式方法，努力提高工作效率。

五、以身作則，嚴(yán)于律已，保持優(yōu)良作風(fēng)。工作中堅(jiān)持原則、秉公辦事，自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀(jì)律和工作程序，保持興城員工應(yīng)有的良好形象。對以上承諾，本人將認(rèn)真履行，自覺接受公司領(lǐng)導(dǎo)、上級、同事的監(jiān)督。

附送：

個(gè)人工作與企業(yè)承諾書一、積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

1、組織鄉(xiāng)、村干部深入開展“三新”主題教育，并經(jīng)常性的在全體干部中開展“批評與自我批評”活動(dòng)，找缺點(diǎn)、樹典型、評先進(jìn)。充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)、村干部工作積極性，不斷提高鄉(xiāng)、村干部工作水平。

2、組織30名鄉(xiāng)村干部赴山東、河南、楊凌學(xué)習(xí)金銀花栽植技術(shù)；組織80名鄉(xiāng)、村干部赴其它兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)，如新農(nóng)村建設(shè)、“一事一議”等；組織村兩委會成員及村民監(jiān)督委員會成員在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)開展培訓(xùn)班四期，并積極配合縣級機(jī)關(guān)做好干部培訓(xùn)工作。

3、加強(qiáng)全鄉(xiāng)青年干部培訓(xùn)力度，特別是選調(diào)生、大學(xué)生村官的培養(yǎng)教育。選派優(yōu)秀青年干部駐村開展工作，通過在村上參與協(xié)調(diào)解決矛盾，開展計(jì)生等工作，切實(shí)加強(qiáng)青年干部的實(shí)際工作能力。

4、按時(shí)參加“彬縣黨建講壇”。領(lǐng)導(dǎo)干部要按照縣委組織部的要求按時(shí)參加縣上舉辦的講座，并結(jié)合工作實(shí)際勤思多想，不斷開拓進(jìn)取、創(chuàng)造性工作。

二、加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。

1、制定機(jī)關(guān)工作制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部日常管理。制定車家莊鄉(xiāng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、請銷假制度、機(jī)關(guān)考勤制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛及駕駛員管理制度、機(jī)關(guān)食堂管理制度。并嚴(yán)格按照制度落實(shí)辦理，保障機(jī)關(guān)干部做事有章可循，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理。

2、實(shí)行機(jī)關(guān)干部工作報(bào)告制度。實(shí)行機(jī)關(guān)干部工作報(bào)告制度，機(jī)關(guān)干部每月月末填寫工作報(bào)告單，回顧和總結(jié)當(dāng)月工作及其完成情況，由鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對工作完成情況進(jìn)行評點(diǎn)，以提高工作效率，并為科學(xué)考核干部提供依據(jù)。

3、建立健全干部責(zé)任追究機(jī)制。對村兩委會干部實(shí)行干部責(zé)任追究，對工作不積極、與鄉(xiāng)黨委、政府不能保持一致，有抵觸情緒、產(chǎn)生嚴(yán)重后果的干部，鄉(xiāng)黨委、紀(jì)檢委將依據(jù)相關(guān)條例對其責(zé)任追究，輕者黨內(nèi)警告、記過，重者直接進(jìn)行免職，以此促進(jìn)全年各項(xiàng)工作的順利完成。

到點(diǎn)講一次黨課，每半年為點(diǎn)辦一件事實(shí)，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成黨建示范點(diǎn)。同時(shí)要求每季度對各聯(lián)系點(diǎn)工作開展情況進(jìn)行檢查通報(bào)。

三、抓好基層組織和黨員隊(duì)伍的建設(shè)。

1、抓好村級陣地建設(shè)工作。今年，在繼續(xù)完成權(quán)家橋村村級組織活動(dòng)場所建設(shè)的同時(shí)，爭取資金啟動(dòng)建設(shè)席家店、馬家斜、新莊村村級陣地建設(shè)。

2、切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。建立健全發(fā)展黨員工作責(zé)任制，高度重視和認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。今年要做好09年預(yù)備黨員考察轉(zhuǎn)正工作，使全鄉(xiāng)黨員累計(jì)達(dá)到267人。并培養(yǎng)發(fā)展預(yù)備黨員20人，發(fā)展入黨積極分子50人，及時(shí)向黨內(nèi)補(bǔ)充新鮮血液，努力發(fā)展35歲以下年輕黨員，逐步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

3、搞好黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè)。吸納一批新的黨員服務(wù)志愿者，加入黨員服務(wù)隊(duì)行列，進(jìn)一步擴(kuò)大黨員服務(wù)隊(duì)規(guī)模，在原有服務(wù)隊(duì)的基礎(chǔ)上，根據(jù)村情實(shí)際、組織一些專業(yè)服務(wù)隊(duì)。完善黨員服務(wù)隊(duì)工作計(jì)劃，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富、成果顯著的為民服務(wù)活動(dòng)，搭建黨員經(jīng)常受教育，群眾長期得實(shí)惠的有效平臺和載體。

4、及時(shí)更新完善流動(dòng)黨員信息，加大外派流動(dòng)黨員管理支部的建設(shè)力度，建立與所在黨委的定期聯(lián)系溝通制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的聯(lián)系、教育、管理和服務(wù)，并隨時(shí)與流動(dòng)黨員的家屬聯(lián)系，了解他們的生活現(xiàn)狀。

5、抓好全鄉(xiāng)黨員信息庫建設(shè)。嚴(yán)格按照縣委要求做好全鄉(xiāng)黨員信息庫建設(shè)工作，做到專人專管、設(shè)備專用，及時(shí)對黨員信息更新。

6、落實(shí)“三會一課”、民-主評議黨員、黨委中心組學(xué)習(xí)、基層黨組織定期學(xué)習(xí)制度，對不合格黨員及時(shí)按照程序進(jìn)行組織處理。

7、對大學(xué)生“村官”加強(qiáng)教育管理。明確崗位目標(biāo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村黨支部書記要做好幫帶工作，不斷提升他們的實(shí)際工作能力，發(fā)揮他們的才能，將他們培養(yǎng)成農(nóng)村工作的能手。

8、推行村黨支部書記“一定三有”制度。建立健全村干部激勵(lì)保障機(jī)制，確保村干部“勞有所得、干有所盼、病有所醫(yī)、退有所靠”。

9、做好黨費(fèi)收繳管理工作。各村黨支部必須按月按標(biāo)準(zhǔn)收取黨費(fèi)，每季度按時(shí)向鄉(xiāng)黨委繳納一次。鄉(xiāng)黨委每半年足額向縣委組織部黨費(fèi)專戶繳納黨費(fèi)，做好下?lián)茳h費(fèi)的管理使用工作，杜絕胡支亂花。

10、全面利用各村村級遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，保證致富信息及時(shí)進(jìn)村入戶。

四、繼續(xù)深化“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)。

1、培育新產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收，加快全鄉(xiāng)各村升級晉檔速度。認(rèn)真開展“一事一議”、“一村一品”工作，扎實(shí)深入調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化投資環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)民增收。積極搞好升級晉檔的資料整理工作，建好農(nóng)民增收明白卡，按村裝訂成冊。積極建成棗林、黃白、席家店3個(gè)“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”示范村。

2、搞好黨員致富示范點(diǎn)建設(shè)工作。以農(nóng)民增收為目標(biāo)，全力抓好棗林、馬家斜、閆家河金銀花種植示范點(diǎn)、權(quán)家橋養(yǎng)雞示范點(diǎn)、新莊村養(yǎng)羊示范點(diǎn)的建設(shè)工作。

3、切實(shí)做好各村跨越提升工作。以“三類村”和“四類村”為重點(diǎn)，切實(shí)做好先進(jìn)村帶頭示范和落后村幫扶提升。確保年底創(chuàng)建二類村級黨組織一個(gè)，四類村級黨組織全部晉升到三類；三類村級黨組織累計(jì)達(dá)到九個(gè)。

五、全面推行“四議四公開”工作做法?！八淖h四公開”重點(diǎn)要抓好八個(gè)方面工作。實(shí)施“四議四公開”，發(fā)揮八個(gè)環(huán)節(jié)作用，即發(fā)揮村支委提議的基礎(chǔ)作用、村“兩委”班子會議商議的論證作用、黨員大會審議的帶動(dòng)作用、村民代表會議或村民會議決議的決策作用、決議和實(shí)施結(jié)果公開的反饋?zhàn)饔?、村?cái)村務(wù)公開的監(jiān)督作用、年度述職公開的測評作用和離任結(jié)果公開的審計(jì)作用。同時(shí)，要建立“提議、商議、審議、決議”檔案，做到記錄清楚，存放有序，查閱方便，以嚴(yán)格的程序保證民-主決策。

六、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。深入開展“三個(gè)一”活動(dòng)，定期組織農(nóng)業(yè)專家、優(yōu)秀人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員到各村為群眾開展科級培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)建立人才聯(lián)系、慰問制度，及時(shí)解決生產(chǎn)生活中的各類困難和問題，積極營造尊重人才、關(guān)心人才的社會氛圍。深入發(fā)掘、積極推廣人才隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，樹立一批人才致富標(biāo)兵，切實(shí)增強(qiáng)各類人才的創(chuàng)業(yè)熱情。

七、加強(qiáng)黨史、組織史征研工作。按時(shí)完成革命遺址普查工作任務(wù)，按時(shí)完成組織史資料三、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，廉潔奉公守法。帶頭弘揚(yáng)正氣，爭做道德模范。

四、立足本職崗位，提高服務(wù)效能。帶頭爭創(chuàng)佳績，爭做黨員標(biāo)兵。承諾人：桂祖祥201x年9月1日個(gè)人工作承諾書作為****大家庭的一員，在過去的一年里，個(gè)人工作得到公司充分認(rèn)可，并發(fā)放個(gè)人年終獎(jiǎng)勵(lì)。展望新的一年，為明確本人在工作期間責(zé)任和職業(yè)道德，我鄭重承諾：

一、嚴(yán)格遵守公司制度，維護(hù)公司形象；二、團(tuán)結(jié)和協(xié)助同事，營造和-諧企業(yè)文化；

三、全力以赴，以更優(yōu)異的工作成果來體現(xiàn)自身價(jià)值、回報(bào)公司；

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇八

負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作，從完整性和安全性兩方面對擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行組織評審，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償。具體為：

1.對申請擔(dān)保項(xiàng)目的報(bào)審資料重點(diǎn)從合法合規(guī)角度加以審核；?。

2.對申請擔(dān)保項(xiàng)目從整體風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評定；

4.完善風(fēng)險(xiǎn)評審辦法及合理化風(fēng)險(xiǎn)評審相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程，業(yè)務(wù)規(guī)程；

5.跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，協(xié)調(diào)部門相關(guān)人員和公司相關(guān)部門保持業(yè)務(wù)流程的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

6.對工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集、整理歸檔；

?7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

（一）風(fēng)險(xiǎn)控制部部長崗位職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)研究風(fēng)險(xiǎn)政策，草擬風(fēng)險(xiǎn)政策，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評審崗位的工作指引和運(yùn)作流程；

2.建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)，參與建立投資風(fēng)險(xiǎn)審批系統(tǒng)；

3.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評審：負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)控制、事后風(fēng)險(xiǎn)檢查；

4.定期出具風(fēng)險(xiǎn)評估常規(guī)報(bào)告，針對即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問題，評估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度，分析風(fēng)險(xiǎn)來源和影響，提供解決。

方案。

（二）風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長崗位職責(zé)。

3.參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評審，匯總評審意見；

4.督促業(yè)務(wù)部門落實(shí)項(xiàng)目審批意見、反擔(dān)保措施和風(fēng)險(xiǎn)控制方案；

?5.組織實(shí)施擔(dān)保項(xiàng)目的盡職調(diào)查和反擔(dān)保抵質(zhì)押物的價(jià)值評估；

6.組織實(shí)施業(yè)務(wù)人員及風(fēng)控人員的離任審計(jì)工作；

8.組織實(shí)施擔(dān)保項(xiàng)目成立后的檔案移交工作；?。

9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）風(fēng)險(xiǎn)控制部評審人員崗位職責(zé)?。

1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)審核；

3.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的可行性進(jìn)行初步判斷并向部門領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見；

?4.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)發(fā)展部風(fēng)險(xiǎn)評審制度的落實(shí)和執(zhí)行情況的監(jiān)督；

6.協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部完善風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)手續(xù)；

7.協(xié)助法務(wù)部門進(jìn)行法律訴訟、處置反擔(dān)保資產(chǎn)。?。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.按照公司《關(guān)于深入開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》精神，合理安排時(shí)間，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力全面提升業(yè)務(wù)技能和管理水平。

2.組織實(shí)施擔(dān)保項(xiàng)目檔案移交工作，完善工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集、整理歸檔。

3.跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，積極協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部拓展業(yè)務(wù)；同時(shí)，加強(qiáng)保后管理，督促落實(shí)保后調(diào)查報(bào)告，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部完善風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)手續(xù)。

4.結(jié)合公司實(shí)際情況，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度；修訂和完善風(fēng)險(xiǎn)評審辦法及合理化風(fēng)險(xiǎn)評審相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)規(guī)程。

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇九

單位（處室）。

姓名。

想

道

德

風(fēng)

險(xiǎn)

位

職

責(zé)

風(fēng)

險(xiǎn)

（含機(jī)會風(fēng)險(xiǎn)、權(quán)力行使風(fēng)險(xiǎn)）（含心理風(fēng)險(xiǎn)）崗位職責(zé)。

風(fēng)險(xiǎn)類別。

填表時(shí)間：

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)名稱。

例1：

例2：

思

例3：

例4：

例5：

例6：

例7：

崗

例1：

職務(wù)。

崗位名稱。

（內(nèi)容及格式樣表）。

表現(xiàn)形式。

1、理想信念不堅(jiān)定，政治素質(zhì)不高，背離社會主義榮辱觀要求或人生觀、道身形象的風(fēng)險(xiǎn)；3、對教師業(yè)務(wù)水平及學(xué)校情況了解的不夠充分，可能導(dǎo)致教育教學(xué)工作失誤的風(fēng)險(xiǎn)。

1、忽視學(xué)習(xí)，可能產(chǎn)生理想信念不堅(jiān)定，難以抗拒利益誘惑，滋生腐敗思。

想；

3、背離社會主義。

表現(xiàn)類型。

風(fēng)險(xiǎn)等級。

自評互評審定。

低

危害程度。

已建或擬建防。

德觀、利益觀出現(xiàn)偏差；2、如果放松職業(yè)操守，可能產(chǎn)生有損黨的形象和自。

低

2、民主意識相對缺乏，以不正當(dāng)方式謀求個(gè)人政治利益；榮辱觀要求或人生觀、道德觀、利益觀出現(xiàn)偏差。

低

高

1、由于年輕，思想上容易產(chǎn)生惰性，可能產(chǎn)生理想信念不堅(jiān)定，工作停滯不前的風(fēng)險(xiǎn)；2、在重大經(jīng)濟(jì)、政治利益面前，難以抗拒利益誘惑，可能滋生腐敗思想；3、不加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，就可能會出現(xiàn)黨性不強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)。

2、在學(xué)校管理工作中，有畏難情降。

緒，工作一般化，缺少創(chuàng)新精神，不能開創(chuàng)工作新局面。

低

高

1、在工作上不思進(jìn)取，得過且過，或弄虛作假、虛報(bào)浮夸求政績；2、漠視。

群眾利益和需求，脫離實(shí)際，有形式主義、官僚主義傾向，3、如果自律不嚴(yán)，易出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)，貪圖享受，獨(dú)斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私等風(fēng)險(xiǎn)。

不注意重自身政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)，使個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀、工作。

觀、政。

績觀不正確，降低標(biāo)準(zhǔn)，不愿接受監(jiān)督、放松自我約束。不愿自覺抵制。

各種。

外部環(huán)境的誘惑、行為失范、道德失準(zhǔn)甚至違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)。

象。

1、忽視學(xué)習(xí)，可能產(chǎn)生理想信念不堅(jiān)難以抗拒利益誘惑，滋生腐敗思定，想；2、民主意識相對缺乏，以不正當(dāng)方式謀求個(gè)人利益；觀要求或人生觀、道德觀、利益觀出現(xiàn)偏差。

3、背離社會主義榮辱。

低

中

不良影響和嚴(yán)重后果。

例2：

1、評先進(jìn)、晉職稱、提職務(wù)、招聘教師可能導(dǎo)致收取好處，中可能出現(xiàn)用公款核銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。

可能導(dǎo)致不公正、高。

不廉潔行為發(fā)生；2、違反規(guī)定，收人情學(xué)生，收取好處；3、財(cái)務(wù)審核過程。

例3：

親

例4：

厚友的風(fēng)險(xiǎn)。

1、學(xué)校后勤工作監(jiān)管不夠及時(shí)，可能存在漏洞，導(dǎo)致學(xué)校安全隱患或食。

堂衛(wèi)。

生安全風(fēng)險(xiǎn)，可能產(chǎn)生吃拿回扣，為個(gè)人謀取律私利的內(nèi)。

險(xiǎn)。

3、班主任管險(xiǎn)；

理評比，不能從實(shí)際出發(fā)，可能導(dǎo)致優(yōu)親厚友，管理評比不公正，影響班主。

任工作積極性的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。4、學(xué)生評優(yōu)評先存在不按程序推薦，收取好處，優(yōu)親厚友好，沒有公平、公正、公開。

監(jiān)管不利，可能導(dǎo)致疏于管理，影響教師的工作積極性；3、教輔教材征訂把。

握不好，可能出現(xiàn)以權(quán)謀私的風(fēng)險(xiǎn)。

1、設(shè)計(jì)項(xiàng)目，現(xiàn)場調(diào)查資料調(diào)查不夠詳細(xì)。2、在工程質(zhì)量督察檢查中，忽。

略質(zhì)量安全問題，對不合格工程評為合格；3、對工程參建各方提出的不符合條件的變予等變更。

學(xué)校安全重視不夠，不及時(shí)排查、消除安全隱患，不注意學(xué)校周邊治理，安。

全教育、防范不力。

不經(jīng)集體研究或教代會通過，違反廣大教師愿望或利益，隨意出臺實(shí)施方案、規(guī)定、制度、要求等。

礙情面，產(chǎn)生不公平、公正、公開。

作為班主任在評優(yōu)評先，選舉班干部、學(xué)生排座位方面，可能存在優(yōu)親厚友。

1、作為教師，在出題、考試、改卷等教學(xué)環(huán)節(jié)的人情、禮節(jié)性照顧。2、因?qū)W生在自己家中補(bǔ)習(xí)，有可能在教學(xué)中對自己補(bǔ)習(xí)的學(xué)生有偏袒、多教、評分上照顧。

試卷保管不嚴(yán)，在命題、審核、印制過程中出泄密；因人情或收受好處泄。

中

中

高

例5：

崗

位

職

責(zé)例6：

風(fēng)

險(xiǎn)

（含機(jī)會風(fēng)險(xiǎn)、例7：

權(quán)力行使風(fēng)險(xiǎn)）。

例8：

例9：

例10：

例11。

例1：師德師風(fēng)建設(shè)業(yè)。

務(wù)

流

例2：試卷保密程。

風(fēng)

中

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，格按規(guī)定做好。

訂。3、在常。

徇私情。4、人師表，遵守。

小便宜，不委。

6、堅(jiān)決拒絕家。

1、嚴(yán)格執(zhí)行。

中

中

高

定；2、牢記。

工作廉潔、靈問題。

險(xiǎn)

1、盡量減少試。

--密試卷內(nèi)容或更改考試成績。

必須接觸試卷的人員進(jìn)行保密安全教育；3、實(shí)行回避制度，嚴(yán)禁因人情關(guān)系私自泄露試卷。

業(yè)

例7：例3：

校級及以上評先評優(yōu)。

未嚴(yán)格按照評選條件、范圍、程序進(jìn)行推薦；未經(jīng)過集體討論決定；

未在規(guī)定一周內(nèi)公示。

考試命題不規(guī)范、審批程序不嚴(yán)、考風(fēng)考紀(jì)、試卷批閱、成績網(wǎng)上輸入管理。

不到位。

運(yùn)行經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)。1、重大開支不集體討論、班子內(nèi)部不通氣；2、經(jīng)費(fèi)使。

用不透明、不公示。3、未嚴(yán)格按規(guī)定報(bào)銷，私設(shè)小金庫。

1、臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；2、為特定人選制定干部任免條件；3、違反干部。

任免程序和規(guī)定，指定提拔、調(diào)整干部人選。

1、教學(xué)管理制度執(zhí)行情況不佳，存在“有令不行”不按規(guī)定辦事的風(fēng)險(xiǎn)；2、中。

中

中

例4：考試管理例5：運(yùn)行經(jīng)費(fèi)管理。

1、認(rèn)真制定評案，條件和范圍；公開。

透明，陽光操格。

把關(guān)，廣泛聽見；

示評選條件、嚴(yán)格按照規(guī)定。

高

中

例6：干部選拔任用。

1、制定學(xué)校運(yùn)2、嚴(yán)格按照運(yùn)進(jìn)行審核，做收、審核、審批等度，堅(jiān)持在年終學(xué)。

行經(jīng)費(fèi)使用情。

1、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)。

面的文件與規(guī)集體決定的原3、及時(shí)公開有關(guān)。

免的程序和結(jié)務(wù)。

流程。

風(fēng)

教學(xué)管理。

例8：重大事項(xiàng)。

民主意識不強(qiáng)，可能影響學(xué)校民主議事、民主議事、民主決策，從而影響學(xué)。

校教學(xué)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)。

例12：后備干部推薦人選的確定。

險(xiǎn)

例9：教師評聘。

例10：績效考核。

取請。

托人好處，擅自降低標(biāo)準(zhǔn)，給社會帶來定，可。

能出現(xiàn)以權(quán)謀私、侵占公款的風(fēng)險(xiǎn)。

例11：工程建設(shè)。

學(xué)校規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)；5、審核時(shí)講人情，把關(guān)不嚴(yán)，造成考核失真。從計(jì)劃、招聘、到考核，--存在政策把握上難以公平公正的現(xiàn)象。

1、嚴(yán)格依據(jù)材料排序排薦，保證公正。

件準(zhǔn)確真實(shí)；3、按照學(xué)校規(guī)定程序辦體討論審定并公示，可能引發(fā)教職工不或投訴等問。

低

題。

在工程預(yù)算、概算等環(huán)節(jié)、業(yè)務(wù)相關(guān)各面可能向相。

關(guān)人員收取經(jīng)濟(jì)或非經(jīng)濟(jì)。

好處，從而實(shí)現(xiàn)利益的最大化。

1、未按規(guī)定范圍推薦、考核；2、未經(jīng)學(xué)校集體討論決定；3、未在規(guī)定范圍。

內(nèi)公示。

報(bào)學(xué)校。--。

制度。

機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。

例1。

例2：例1、有關(guān)親朋友好友前來說明，礙于人情面子為關(guān)系戶學(xué)生開綠燈在編班、評。

優(yōu)評先等方面給予各方面的關(guān)照等。

不注重自律，接受家長等有關(guān)人員的吃請、報(bào)酬禮金，造成不良影響。

1、在制度的執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)有些制度不夠科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏時(shí)效性，沒有。

有的作用。

1、未建立和執(zhí)行“三重一大”集體決策制度；2、黨政聯(lián)席會議制度不健全；

3、黨政聯(lián)席會議不民主。

1、教代會制度不健全；2、涉及學(xué)院發(fā)展和師生員工切身利益重大決策不經(jīng)。

過教代會。

1、未建立權(quán)力和信息公開制度；2、權(quán)力運(yùn)行過程不透明；3、涉及學(xué)校發(fā)展。

和師生員工切身利益事項(xiàng)不公開；4、校內(nèi)權(quán)力行使缺乏監(jiān)督機(jī)制，校工會教代會不健全，未能正常發(fā)揮監(jiān)督職能。

1、教研管理制度脫離實(shí)際，班主任管理失實(shí)，可能導(dǎo)致影響教師教學(xué)管理積。

求；2、在工程建設(shè)上執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)不嚴(yán)使工程在工程質(zhì)量上出現(xiàn)偏差。

學(xué)校后勤管理制度不夠完善，可能導(dǎo)致管理不力，不能及時(shí)服務(wù)教學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)；

管理制度不完善，可能導(dǎo)致飲食安全的風(fēng)險(xiǎn)。

印章管理和使用可能出現(xiàn)不規(guī)范。

高

議制度。

高

高

中中高高。

高

例2：黨政聯(lián)席會議制度。

高1、建立和執(zhí)行。

制度；2、建。

例3：二級教代會制度。

1、建立健全。

行教代會制度。

與學(xué)校管理監(jiān)。

例4、校務(wù)黨務(wù)公。

開

1、建立學(xué)校黨的內(nèi)容和范圍。

代會制度，充。

管理和監(jiān)督的例5：

例6：

例7：

1、嚴(yán)格審核，程序。2、明外。

例1面環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。

例2：

優(yōu)評先等方面給予各方面的關(guān)照等。

不注重自律，接受家長等有關(guān)人員的吃請、報(bào)酬禮金，造成不良影響。有關(guān)親朋友好友前來說明，礙于人情面子為關(guān)系戶學(xué)生開綠燈在編班、例8：

評

用登記制度。

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十

指一個(gè)崗位需要完成的工作內(nèi)容和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。無論是同時(shí)還是同時(shí)，它都指不同的職位。崗位職責(zé)是一種具體的崗位描述，可分為不同的崗位類型。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

（領(lǐng)導(dǎo)干部）。

1、經(jīng)理。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.1違反“三重一大”決策制度。

1.2利用職權(quán)為本人、家屬、親友謀取私利。

1.3對財(cái)務(wù)審批和財(cái)務(wù)管理監(jiān)管不嚴(yán)，私建“小金庫”。1.41.5防控措施：1.1度。

1.21.31.41.5況。

2、支部書記。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.1違反“三重一大”決策制度。

1.2利用職權(quán)為本人、家屬、親友謀取私利。1.3違規(guī)套取截流和套取資金，私建“小金庫”。1.4不自覺接受組織和群眾對自己的監(jiān)督。1.5不加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，沒做到“八好風(fēng)氣”

防控措施：1.1度。

1.21.3定。

1.41.5嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度；貫徹落實(shí)“三重一大”制堅(jiān)持原則，牢記執(zhí)行廉政工作制度和規(guī)定。

樹立依法行政理念，完善廉政制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉政相關(guān)規(guī)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。建立廉政監(jiān)察制度，充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。

3、副經(jīng)理（經(jīng)營）。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.1不遵守分管工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2利用職權(quán)為本人、家屬、親友謀取私利。1.3違規(guī)套取截流和套取資金，私建“小金庫”。1.4不自覺接受組織和群眾對自己的監(jiān)督。1.5不加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，沒做到“八好風(fēng)氣”

防控措施：

1.1遵守分管工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。

1.2堅(jiān)持原則，牢記執(zhí)行廉政工作制度和規(guī)定。

1.3樹立依法行政理念，完善廉政制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉政相關(guān)規(guī)定。

1.4加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。1.5建立廉政監(jiān)察制度，充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。

4、副經(jīng)理（機(jī)關(guān)）。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.1不遵守分管工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2利用職權(quán)為本人、家屬、親友謀取私利。

1.3違規(guī)套取截流和套取資金，私建“小金庫”。1.4不自覺接受組織和群眾對自己的監(jiān)督。1.5不加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，沒做到“八好風(fēng)氣”

防控措施：

1.1遵守分管工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。

1.2堅(jiān)持原則，牢記執(zhí)行廉政工作制度和規(guī)定。

1.3樹立依法行政理念，完善廉政制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉政相關(guān)規(guī)定。

1.4加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。1.5建立廉政監(jiān)察制度，充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。

5、辦公室主任。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.1不遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2對辦公類資產(chǎn)管理不嚴(yán)，違規(guī)套取截流和套取資金，私建“小金庫”。

1.3不自覺接受組織和群眾對自己的監(jiān)督。

防控措施：

1.1遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2完善并記錄辦公室資產(chǎn)。

1.3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。6、工程部主任。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.1不遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2對現(xiàn)場安全和質(zhì)量管理不嚴(yán)，工程進(jìn)度及現(xiàn)場人員管理不到位。

1.3不自覺接受組織和群眾對自己的監(jiān)督。

防控措施：

1.1遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2經(jīng)常下現(xiàn)場檢查并完善安全制度，嚴(yán)格按照《質(zhì)量通病防范措施》檢查現(xiàn)場工藝標(biāo)準(zhǔn)。

1.3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。7、經(jīng)營部主任。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.1不遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2對市場了解不到位，新建項(xiàng)目報(bào)告不完整。1.3不自覺接受組織和群眾對自己的監(jiān)督。1.4不熟悉業(yè)務(wù)洽談及合同上手續(xù)出現(xiàn)極大差錯(cuò)。

防控措施：

1.1遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2開拓市場，及時(shí)了解新技術(shù)；對新建項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行可行性分析工作，并對項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)營策劃、投資分析等。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.1不遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。

1.2私自開設(shè)賬戶，公款私存；違規(guī)發(fā)出或借出支票和現(xiàn)金，坐支、套取或挪用現(xiàn)金；與會計(jì)人員之間的對賬只核對余額，不核對發(fā)生額，或者根本不對賬，導(dǎo)致賬務(wù)混亂。1.3利用工作之便謀私利。

1.4不自覺接受組織和群眾對自己的監(jiān)督。

防控措施：

1.1遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2辦公透明化，嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度辦公。1.3充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。

1.4加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。9、資料員職責(zé)。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.1不遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2利用工作之便謀私利。

1.3不自覺接受組織和群眾對自己的監(jiān)督。

防控措施：

1.1遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。1.2充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。

1.3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，多參加廉政教育培訓(xùn)及座談活動(dòng)。10、普通員工職責(zé)。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.1未嚴(yán)格履行公司規(guī)章制度。1.2利用工作之便謀私利。

1.3不自覺接受組織和群眾對自己的監(jiān)督。

防控措施：

1.1嚴(yán)格遵守工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度。

1.2充分發(fā)揮組織和群眾的監(jiān)督職能。1.3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提高廉政自律能力。

（一）在理論學(xué)習(xí)方面班子成員堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。

一是制度不完善?？记谥贫取⒖己酥贫鹊葓?zhí)行不嚴(yán)，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個(gè)別班子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。

二是認(rèn)識有偏差。有的認(rèn)為自己有文化、有知識，平時(shí)都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認(rèn)為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。

三是結(jié)合實(shí)際少。雖然認(rèn)真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針對性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動(dòng)地搬過來，沒有結(jié)合本地實(shí)際情況，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

（二）在思想政治方面常委班子成員能夠牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深。作為班子成員，學(xué)懂弄通的老實(shí)人。同時(shí)，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

四要加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊(duì)伍。常委班子要切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的良好形象。堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r，動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開來”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

五要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時(shí)，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅(jiān)定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

按照公司《關(guān)于常態(tài)化開展以案促改工作的實(shí)施意見》精神要求，組織全體總監(jiān)人員進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。對身邊典型違紀(jì)違法案件進(jìn)行剖析，深挖問題根源，剖析問題成因，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，查找可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，從思想認(rèn)識上、流程制度上、監(jiān)督管理上制定針對性的防范措施，努力構(gòu)建不敢腐、不想腐、不能腐的“三不腐”有效機(jī)制，為精通工程監(jiān)督高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證?，F(xiàn)將個(gè)人剖析整改情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問題：

1、學(xué)習(xí)不夠深入，不夠全面，理論功底淺薄。典型案例中大部分黨員干部都是因?yàn)椴蛔⒅乩碚搶W(xué)習(xí)，放棄對自身世界觀的改造，在各種物質(zhì)利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。結(jié)合自身情況，發(fā)覺自身理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)不夠深入，系統(tǒng)性不強(qiáng)；被動(dòng)學(xué)習(xí)的時(shí)候多，主動(dòng)學(xué)習(xí)的時(shí)候少，泛泛而學(xué)，深入鉆研較少；理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)。

2、在嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)方面認(rèn)識有欠缺，制度執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是思想認(rèn)識還不充足；沒有深入學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》的意義，認(rèn)為自己天天都在看這些要求，沒有在思想上引起高度重視，認(rèn)為只是走過場，等待觀望。二是遵守黨規(guī)黨紀(jì)、執(zhí)行制度有待進(jìn)一步嘉慶。做事粗放，不注重細(xì)節(jié)，追求做事速度的同時(shí)放松了對紀(jì)律的敬畏，沒有做到防微杜漸，容易在小事和細(xì)節(jié)上出錯(cuò)誤。

3、對紀(jì)法、規(guī)矩嚴(yán)肅性、權(quán)威性以及違紀(jì)違法帶來的后果認(rèn)識不足。對紀(jì)律、制度說的多、落實(shí)的少，責(zé)任追究的力度不夠大。

4、創(chuàng)新工作意識不強(qiáng)。習(xí)慣于使用老方式、老方法去組織開展工作，循規(guī)蹈矩和照抄照搬上級的文件精神，思想解放的程度沒有彰顯年輕人的風(fēng)范，觀念創(chuàng)新和世界工作存在差距，缺乏創(chuàng)新精神，導(dǎo)致工作被動(dòng)應(yīng)付。

二、整改措施。

1、堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，真正學(xué)深學(xué)頭，牢固樹立為共產(chǎn)主義理想而奮斗的崇高精神，不斷提高政治素質(zhì)和水平，堅(jiān)持正確的政治方向，始終與黨中央保持一致。強(qiáng)化對習(xí)總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展管的精神實(shí)質(zhì)，始終做到與時(shí)俱進(jìn)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的工作方法，學(xué)習(xí)用中國特色的社會主義理論去分析問題和解決問題。

2、嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，依規(guī)依紀(jì)修改完善各項(xiàng)管理制度：一是深入學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》等各項(xiàng)規(guī)章制度要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)“不忘初心牢記使命”要求，保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風(fēng)精神;二是從身邊小事做起，遵守黨紀(jì)法規(guī)，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。在平時(shí)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，不忘黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力使自己不光要干好本職工作，還要能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律和法律意識，遠(yuǎn)離腐敗。

3、堅(jiān)持廉潔自律，強(qiáng)化自我約束。一是提高認(rèn)識，充分認(rèn)識到反腐倡廉工作的重要性。認(rèn)識到反腐倡廉是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重大任務(wù)，也是維護(hù)社會公平正義和促進(jìn)社會和諧的緊迫任務(wù)；二是打鐵必須自身硬，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的關(guān)系，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，自覺抵制享樂主義。

4、強(qiáng)化責(zé)任，樹立正確的地位觀。我擬從三個(gè)方面進(jìn)行整改。

一是加強(qiáng)責(zé)任，強(qiáng)化職能。二是克服攀比心理立足本職。三是樹立基層意識，做腳踏實(shí)地，埋頭苦干，提高自我素質(zhì)。

個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十一

1、擬訂全縣土地、礦產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督和違法案件查處的規(guī)章制度和規(guī)范性文件并指導(dǎo)實(shí)施。負(fù)責(zé)全縣國土資源法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)基層國土資源所及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會執(zhí)法監(jiān)察工作。

2、組織各基層所查處全縣土地、礦產(chǎn)違法案件，負(fù)責(zé)對案件材料的審查、歸檔；組織召開案件會審會議、行政處罰聽證會議；負(fù)責(zé)辦理國土資源案件的行政復(fù)議、行政訴訟及司法移送。

3、配合上級國土資源執(zhí)法監(jiān)察部門查處本縣重大土地、礦產(chǎn)違法行為。按規(guī)定職責(zé)和程序，配合紀(jì)檢、檢察、法院、監(jiān)察、公安等機(jī)關(guān)或部門依法追究國土資源違法行為當(dāng)事人的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任和治安責(zé)任、刑事責(zé)任，依法實(shí)施有關(guān)國土資源的行政處罰。

4、批轉(zhuǎn)國土資源來信、來訪，督促基層所及時(shí)處置信訪事宜；檢查、考核各所完成信訪工作情況。

5、負(fù)責(zé)全縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察的動(dòng)態(tài)巡查工作的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)建立執(zhí)法動(dòng)態(tài)巡查責(zé)任制度，督促各基層所落實(shí)執(zhí)法動(dòng)態(tài)巡查；每年對各基層所動(dòng)態(tài)巡查情況進(jìn)行兩次督查。6、組織協(xié)調(diào)全縣衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，指導(dǎo)督促基層衛(wèi)片工作情況，組織上報(bào)衛(wèi)片執(zhí)法檢查成果，落實(shí)上級衛(wèi)片執(zhí)法檢查指示。

7、積極配合縣治超領(lǐng)導(dǎo)組開展治超工作，組織協(xié)調(diào)本部門承擔(dān)的治超工作。

8、承辦縣安全委員會交辦的各項(xiàng)安全工作。

9、受縣局委托牽頭協(xié)調(diào)局屬有關(guān)單位做好國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作。

10、承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和其他有關(guān)事項(xiàng)。