最新品牌運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)(大全15篇)

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品牌運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇一

運(yùn)營(yíng)處是公司負(fù)責(zé)軌道交通前期運(yùn)營(yíng)籌備、后期運(yùn)營(yíng)管理設(shè)計(jì)的職能部門。其具體工作職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)研究建立公司軌道交通運(yùn)營(yíng)管理模式、運(yùn)營(yíng)管理組織架構(gòu)、制度體系。

2、負(fù)責(zé)編制公司軌道交通系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)規(guī)程、維修規(guī)程、操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程。

3、負(fù)責(zé)軌道交通土建工程和設(shè)備系統(tǒng)工程與運(yùn)營(yíng)的對(duì)接工作，結(jié)合運(yùn)營(yíng)要求，提出各個(gè)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)功能設(shè)計(jì)的完善建議。

4、負(fù)責(zé)編制軌道交通全線系統(tǒng)總聯(lián)調(diào)方案和運(yùn)營(yíng)演練方案并組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)編制軌道交通全線模擬運(yùn)營(yíng)方案并組織實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)制定軌道交通試運(yùn)營(yíng)方案、列車運(yùn)行圖、票價(jià)方案。

7、負(fù)責(zé)軌道交通列車調(diào)試的行車組織和調(diào)度指揮工作。

8、負(fù)責(zé)軌道交通運(yùn)營(yíng)前的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。

9、配合人力資源處進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理人才的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)。

10、負(fù)責(zé)編制軌道交通工程竣工后的運(yùn)營(yíng)接管方案。

11、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

品牌運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇二

運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書職位名稱：運(yùn)營(yíng)主管所屬部門：運(yùn)營(yíng)管理部主要崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門經(jīng)理做好運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)工作。

2、具體對(duì)公司各案場(chǎng)管理工作質(zhì)量進(jìn)行督查，及時(shí)掌握各類信息上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，包括各案場(chǎng)的工作動(dòng)向、業(yè)主的重大投訴、員工的思想動(dòng)態(tài)、員工的工作氛圍以及各類違章違紀(jì)等。

3、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)各銷售案場(chǎng)定期巡查，包括銷售任務(wù)、銷售數(shù)據(jù)申報(bào)檢查、結(jié)算數(shù)據(jù)檢查、銷售中的倒房或炒房等行為、員工禮儀和儀容儀表、日常接待流程、會(huì)議流程、宿舍衛(wèi)生和作息制度等，上報(bào)巡查報(bào)告。

4、對(duì)公司各案場(chǎng)存在的管理、服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)檢查，上報(bào)專項(xiàng)檢查報(bào)告。

5、對(duì)公司各部門及各案場(chǎng)的管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行月度考評(píng)。

6、負(fù)責(zé)月度經(jīng)理會(huì)、員工大會(huì)當(dāng)月工作檢核結(jié)果的匯總、分析和通報(bào)。7、參與公司各部門相關(guān)方案或工作計(jì)劃等需要督辦、考核事項(xiàng)的討論制定工作。

8、對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況、公司重大經(jīng)營(yíng)決策的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

9、對(duì)公司各部門工作計(jì)劃的制定、組織實(shí)施和日常工作進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)目，分析原因并提出效能督查工作建議。10、跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)、會(huì)議決議事項(xiàng)的完成情況，檢查、監(jiān)督各部門的工作進(jìn)度和質(zhì)量。

11、對(duì)公司總部及各案場(chǎng)辦公環(huán)境、秩序負(fù)責(zé)監(jiān)督，規(guī)范員工禮儀、儀容儀表，做好公司保潔質(zhì)量監(jiān)管等方面工作。

14、做好日工作總結(jié)，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。15、每周一下午審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總，撰寫運(yùn)營(yíng)督查報(bào)告。

16、每月月底前統(tǒng)計(jì)當(dāng)月各部門工作遵章守紀(jì)、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項(xiàng)予以公示通報(bào)。

17、愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)決服從部門經(jīng)理以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。18、不講任何借口，提升部門執(zhí)行力，不推諉、認(rèn)真積極完成工作。直屬上級(jí)：總經(jīng)理助理兼運(yùn)營(yíng)經(jīng)理任職資格：

5、積極主動(dòng)，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

本人已認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，并積極開(kāi)展工作，如有違背，自愿接受處罰。任職人簽字：

審核人：

生效日期：

品牌運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇三

6、制定計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作。根據(jù)公司戰(zhàn)略，提出可行性建議及解決方案，負(fù)責(zé)公司日常品牌管理工作。

3、有seo從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事網(wǎng)絡(luò)推廣或seo項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)3年經(jīng)驗(yàn)以上；

8、文筆流暢，具備扎實(shí)的策劃功底和敏銳的策略思維；創(chuàng)意及整合能力強(qiáng)；

品牌運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇四

二、負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程；三、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；四、制定所負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度；五、積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門的工作。

六、全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場(chǎng)管理；七、參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；八、推動(dòng)市場(chǎng)招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；十、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；十一、管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效。

十八、負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會(huì)、早晚會(huì)制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強(qiáng)化考勤制度等。

十九、負(fù)責(zé)商場(chǎng)綜合營(yíng)運(yùn)管理，包括：營(yíng)業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營(yíng)管理、商戶導(dǎo)購(gòu)員管理等，保證商場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)秩序。

二十、負(fù)責(zé)根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施，以及評(píng)估活動(dòng)效果。

二十一、負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

二十二、負(fù)責(zé)本部門對(duì)商戶進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)裝修、撤場(chǎng)監(jiān)督的管理工作。二十三、負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作。二十四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。

二十五、負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

二十六、負(fù)責(zé)組織與安排市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。

二十七、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)商品的品類、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議。

二十八、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患。

二十九、組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)。三十、對(duì)部門人員進(jìn)行儲(chǔ)備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理。

三十一、填補(bǔ)管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行。

三十二、接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作，處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。

品牌運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇五

一、新開(kāi)店鋪的形象裝修工程的跟進(jìn)。

二、負(fù)責(zé)督促各地區(qū)代理商、加盟商努力達(dá)成公司制定的銷售指標(biāo)。

三、

參與制定各地區(qū)商圈規(guī)劃、評(píng)估，并作分析報(bào)告及資料建檔。

四、做好公司與經(jīng)銷商的協(xié)調(diào)溝通工作，力創(chuàng)一個(gè)經(jīng)銷商、公司、消費(fèi)者三贏的局面。

五、定期向上級(jí)匯報(bào)各銷售區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)完成情況。

六、督促成品倉(cāng)做好倉(cāng)庫(kù)管理工作，確保庫(kù)存量控制在公司設(shè)定的目標(biāo)內(nèi)。

七、做好bo皮具品牌的市場(chǎng)維護(hù)工作，確保各經(jīng)銷商的良性運(yùn)作。推動(dòng)bo的業(yè)務(wù)發(fā)展，努力完成公司制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃及利潤(rùn)目標(biāo)。

八、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌、產(chǎn)品的市場(chǎng)信息的搜集與分析（包括市場(chǎng)容量、占有率、價(jià)格趨勢(shì)等）；競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品種類、性能、價(jià)格調(diào)研與分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資金、規(guī)模、人員狀況、促銷方式等信息調(diào)查并制定相應(yīng)對(duì)策。

九、訂單管理：受理訂單（包括：貨品/促銷品等），包括一切客戶要求提供的物品訂單，并向各物品供應(yīng)部門轉(zhuǎn)達(dá)訂單。

十、日常為客戶配發(fā)并根據(jù)需要適當(dāng)為客戶調(diào)配貨品，隨時(shí)關(guān)注。

客戶及公司的庫(kù)存數(shù)據(jù)對(duì)庫(kù)存貨品的數(shù)量及時(shí)向上級(jí)反映，協(xié)助公司作出適當(dāng)?shù)拇黉N活動(dòng)或翻單動(dòng)作，確保貨品的良性循環(huán)。

十一、數(shù)據(jù)管理：確保各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，掌握代理商及加盟商的庫(kù)存數(shù)據(jù)，配合上司的要求制定每周、每月、每季相應(yīng)的銷售報(bào)表及銷售計(jì)劃。

十二、客戶服務(wù)：根據(jù)其銷售/庫(kù)存/訂單狀況提出補(bǔ)貨及貨品調(diào)配的建議，及時(shí)提醒客戶逢節(jié)假日前及旺季前備貨，與客戶保持良好的客情關(guān)系，接受并跟進(jìn)客戶投訴的處理情況。

十三、帳務(wù)回收：日常按公司的財(cái)務(wù)制度及時(shí)催收應(yīng)收賬款，防止信用風(fēng)險(xiǎn)。

十四、與上司保持密切溝通，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不留夜，迅速尋求方法解決，定期對(duì)店鋪銷售及以后工作安排寫報(bào)告交予上司，同時(shí)提出合理及有利的解決方法。

1、熟知公司各項(xiàng)管理規(guī)定及工作要求；

2、熟知公司《商品流轉(zhuǎn)程序》及各職能部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作情況；

3、熟悉商場(chǎng)整體運(yùn)作流程；

4、熟悉商場(chǎng)所售商品結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布；

5、掌握各種支票的鑒別方法；

6、掌握顧客的消費(fèi)導(dǎo)向；

7、了解商場(chǎng)各類商品陳列要求及技藝；

8、能夠通過(guò)對(duì)市場(chǎng)信息的匯總和分析，了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)；

9、有較高的管理水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)；

10、組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強(qiáng)；

11、掌握與商業(yè)有關(guān)的法規(guī)及行規(guī)要求；

12、了解商場(chǎng)安全設(shè)施并掌握有關(guān)安全知識(shí)，是商場(chǎng)的一級(jí)消防責(zé)任人。

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī)，并對(duì)百貨商場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)；協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。

2、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使該分管部門工作或被授權(quán)處理經(jīng)理不在的時(shí)店內(nèi)事務(wù)。

3、協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證商場(chǎng)的正常運(yùn)作；協(xié)助經(jīng)理處理有關(guān)公共事務(wù)。

4、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作；制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)；傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃。

5、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念；起草并審核店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作。

6、保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格實(shí)施清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。

7、負(fù)責(zé)與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。

8、指導(dǎo)本部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī)；檢査本部門營(yíng)運(yùn)規(guī)范的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng)。

選拔，對(duì)營(yíng)運(yùn)部?jī)?nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向經(jīng)理提出建議。

10、制定各部門量化工作指標(biāo)，分解集團(tuán)公司制定的銷售任務(wù)，跟進(jìn)銷售任務(wù)完成。

11、對(duì)百貨商場(chǎng)內(nèi)部制定的制度和下發(fā)的文件，負(fù)責(zé)向本部門解釋、傳達(dá)、監(jiān)督執(zhí)行并反饋其執(zhí)行情況。

12、督促門店的促銷活動(dòng)。

13、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的情況；加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)。

14、按時(shí)完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。，希望能幫助您！

品牌運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇六

運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)(物流業(yè))1.協(xié)助部門經(jīng)理主持運(yùn)營(yíng)部的各項(xiàng)日常管理工作，優(yōu)化建設(shè)公司營(yíng)運(yùn)體系。2.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定營(yíng)運(yùn)部年度工作計(jì)劃及營(yíng)運(yùn)目標(biāo)并貫徹落實(shí)。3.制定、完善公司營(yíng)運(yùn)制度及標(biāo)準(zhǔn)化的營(yíng)運(yùn)作業(yè)工作流程，并監(jiān)督和指導(dǎo)執(zhí)行。4.在管理公司日常營(yíng)運(yùn)工作的同時(shí)，與其他職能部門密切配合，加強(qiáng)部門間的橫向聯(lián)系。

1.負(fù)責(zé)公司車輛和駕駛員各種基礎(chǔ)信息、數(shù)據(jù)、資料的收集、記錄、統(tǒng)計(jì)、存檔工作。2.負(fù)責(zé)對(duì)公司車輛養(yǎng)路費(fèi)、相關(guān)投保、理賠、營(yíng)運(yùn)費(fèi)等繳納情況資料的收集、匯總、記錄和存檔工作。

3.負(fù)責(zé)按需求為其他崗位及時(shí)提供有關(guān)車輛相關(guān)情況的有效信息。

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

3.辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請(qǐng)示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公;。

4.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。

5.對(duì)客戶在銷售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

6.收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn)。

7.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。

8做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈(zèng)錢物上交公司，遵守國(guó)家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

10.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道;。

11.出差時(shí)應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請(qǐng)客等各種費(fèi)用,不得奢侈浪費(fèi).完成營(yíng)銷部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(二)。

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。

3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

6、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和新客戶，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。

8、以你司的特點(diǎn)定發(fā)揮銷售員的積極性，以你司的定位來(lái)定。銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(三)。

1.所有公司員工都必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。

2.所有銷售人員均應(yīng)遵章守紀(jì)、保證自身安全。

3.銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹(shù)立公司良好形象。

4.銷售人員應(yīng)當(dāng)深入理解公司相應(yīng)的銷售政策，并且把它變成自己的語(yǔ)言，流利地把它表達(dá)出來(lái)。

5.銷售人員必須按照實(shí)際工作情況填寫相應(yīng)的銷售報(bào)表和總結(jié)報(bào)告，并按時(shí)上交這些報(bào)表。

6.銷售人員必須按照客戶的實(shí)際情況，在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下，把自己所管轄的客戶進(jìn)行分檔管理。

7.銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標(biāo)，制定出下月自己的工作計(jì)劃和銷售目標(biāo)，并把它們分解到每周甚至每天。

8.銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計(jì)劃，以便在開(kāi)發(fā)老客戶的同時(shí)，穩(wěn)定老市場(chǎng)，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。

9.銷售員作為公司領(lǐng)導(dǎo)作出銷售決策時(shí)的助手，必須及時(shí)收集與公司有關(guān)的市場(chǎng)信息，并把自己認(rèn)為有用的信息整理出來(lái)，及時(shí)上報(bào)銷售內(nèi)勤備案或直接找自己的主管反映。

10.銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時(shí)跟蹤處理，并將跟蹤處理結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。

11.銷售人員在走訪市場(chǎng)時(shí)，必須認(rèn)真聽(tīng)取客戶投訴或建議，并認(rèn)真作出記錄，回公司后報(bào)與銷售內(nèi)勤備案并反饋處理建議;能夠當(dāng)場(chǎng)處理的，盡量及時(shí)處理，并把問(wèn)題及處理結(jié)果及時(shí)報(bào)與銷售內(nèi)勤備案，以免客戶再次追訴。

13.如果公司政策調(diào)整、新品上市等情況變更，銷售人員應(yīng)及時(shí)按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執(zhí)行、新品的推廣等。

14.銷售人員要做好所轄銷售網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)備監(jiān)管及使用指導(dǎo)工作，以保證公司所投放設(shè)備使用的安全性和設(shè)備的專用性。

15.準(zhǔn)時(shí)參加公司組織的銷售會(huì)議，遵守會(huì)議秩序。

16.銷售人員在辦公室要自覺(jué)遵守辦公室制度，有臨時(shí)工作時(shí)，要主動(dòng)配合其他人員完成。

17.銷售人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的所有臨時(shí)性工作。

品牌運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇七

5）負(fù)責(zé)店鋪終端全渠道業(yè)務(wù)的'考核標(biāo)準(zhǔn)制定和執(zhí)行。

6）負(fù)責(zé)與電商團(tuán)隊(duì)對(duì)接完善線上線下業(yè)務(wù)整合和溝通執(zhí)行。

1）計(jì)算機(jī)、電子及信息技術(shù)等專業(yè)，本科畢業(yè)以上。

2）有大規(guī)模店鋪終端店鋪推廣和營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。

3）熟悉企業(yè)采購(gòu)、銷售、商品運(yùn)作管理和物流流程。

4）有跨業(yè)務(wù)職能溝通和協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。

5）有線上、線下業(yè)務(wù)整合合作經(jīng)驗(yàn)。

6）體育用品及服鞋相關(guān)領(lǐng)域5—8年工作經(jīng)驗(yàn)。

7）有大型信息化系統(tǒng)實(shí)施和業(yè)務(wù)變革項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

品牌運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇八

1、按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制訂公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)方針、策略、運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

2、負(fù)責(zé)為公司重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，定期為公司提出企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)主持公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系，協(xié)調(diào)公司各部門工作，建立有效的運(yùn)營(yíng)機(jī)制。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理物業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作，抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性，負(fù)責(zé)召集每月工作例會(huì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，及時(shí)通報(bào)公司運(yùn)營(yíng)管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。

5、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)物業(yè)產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，為公司引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與服務(wù)理念提出意見(jiàn)和建議；根據(jù)公司的發(fā)展及市場(chǎng)出現(xiàn)的新情況，對(duì)現(xiàn)行物業(yè)流程、制度作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整。

6、負(fù)責(zé)達(dá)成所轄項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，以及物業(yè)總部制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；建立公司針對(duì)不同物業(yè)類型的管理方案，形成規(guī)范統(tǒng)一的管理方案體系。

7、宣貫企業(yè)文化，以核心價(jià)值觀為動(dòng)力，調(diào)動(dòng)員工積極性，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)部整體合作意識(shí)，嚴(yán)格管理制度，形成合力，提高操作水平。

8、在整體運(yùn)行過(guò)程中，完善、健全各制度，負(fù)責(zé)所轄各項(xiàng)目與職能部門的溝通與協(xié)調(diào)。。

9、詳細(xì)了解各部門的運(yùn)營(yíng)情況，檢查各部門主管的工作情況，進(jìn)行一體化管理，提高整體的業(yè)務(wù)水平。

10、按照公司的考核體系，對(duì)各項(xiàng)目經(jīng)理及主管進(jìn)行嚴(yán)格考核，激發(fā)其創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)拓新的創(chuàng)收項(xiàng)目。

11、及時(shí)傳達(dá)公司的經(jīng)營(yíng)思路、理念，并根據(jù)具體情況，對(duì)所屬部門的人員及經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，完成公司的戰(zhàn)略。

3、負(fù)責(zé)制定對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心檢查、評(píng)比規(guī)定及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。擬定物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心工作的考核標(biāo)準(zhǔn)，交公司總經(jīng)理審定。

7、定期召開(kāi)例會(huì)，總結(jié)前期與布置后期工作；組織定期召集各物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作情況交流會(huì)。主持年度、月度工作例會(huì)，對(duì)各管理項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃過(guò)程，效果、效益實(shí)施考核、監(jiān)督管理。

9、深入各個(gè)項(xiàng)目與員工、客戶溝通，了解各服務(wù)中心的管理和服務(wù)情況，對(duì)客戶提出的建議和意見(jiàn)要求服務(wù)中心處理。

11、組織、指導(dǎo)各物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心經(jīng)理及時(shí)、完善處理客戶投訴，參與處理客戶的重大投訴，調(diào)查研究，分清責(zé)任，向客戶做好解釋工作，直到客戶滿意為止。

12、經(jīng)常定期或不定期地對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心進(jìn)行檢查或抽查，并將檢查或抽查情況書面報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

13、對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作中的人力資源，財(cái)務(wù)情況，物品使用實(shí)施統(tǒng)籌管理，向公司相關(guān)職能部門提供有質(zhì)量的決策意見(jiàn)。

16、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。崗位權(quán)限：

1、對(duì)公司員工有招聘、調(diào)動(dòng)、降職、提升、解聘享有建議權(quán)。

2、對(duì)各項(xiàng)目部物業(yè)服務(wù)工作開(kāi)展情況享有指導(dǎo)權(quán)、檢查權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3、對(duì)公司各項(xiàng)費(fèi)用支出享有建議權(quán)。任職條件。

1、教育背景：管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、條件：男女不限，30－50歲，3、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、品質(zhì)管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

5、技能技巧：

（1）在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉物業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；

（4）熟練操作使用辦公軟件；（5）熟悉物業(yè)法律法規(guī)與管理模式；

（8）高度的工作激情及極強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)和洞察能力，具有良好的抗壓能力；（9）能夠接受外派者優(yōu)先。

1、協(xié)助部長(zhǎng)做好公司各項(xiàng)目的工作指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督日常經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)管理工作狀況，并使各項(xiàng)目高效、有序、專業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展。

7、做好運(yùn)營(yíng)部的文件資料存檔工作，做好公司各類文件制度、規(guī)定、會(huì)議精神的上傳下達(dá)，8、在公司制度的藍(lán)本上，針對(duì)各項(xiàng)目的特點(diǎn)，對(duì)不適用的制度、規(guī)定、條款進(jìn)行修改，使之達(dá)到合理性。

12、負(fù)責(zé)落實(shí)外判單位的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，處理好與外判單位的關(guān)系，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目與外判單位的矛盾；參與服務(wù)事故分析，提出解決建議,組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案，提出改進(jìn)方案。

14、對(duì)制度性文件制訂修訂工作進(jìn)行歸口管理，對(duì)由各項(xiàng)目起草的制度性文件統(tǒng)一進(jìn)行初步審核，交部長(zhǎng)審核。

15、完成做好公司質(zhì)量管控體系的建設(shè)與完善。任職條件：

2、管理類、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

3、5年以上物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上品質(zhì)管理、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織管理能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

6、熟悉iso900。

1、iso14000和ohsas18000等質(zhì)量體系內(nèi)審知識(shí)和流程；

7、具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)、成本意識(shí)、品質(zhì)意識(shí)；

8、原則性強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的情緒控制力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

品牌運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇九

負(fù)責(zé)管理快檢服務(wù)項(xiàng)目的日常管理、安排與協(xié)調(diào)，包括統(tǒng)籌準(zhǔn)備工作、制定成本計(jì)劃、快檢室建設(shè)、人員籌備與安排、制定計(jì)劃與監(jiān)督、溝通與協(xié)調(diào)、分析總結(jié)等工作。主要工作內(nèi)容有：

3、協(xié)助快檢室的搭建、建設(shè)工作；

13、定期收集整理對(duì)工作、部門的合理性意見(jiàn)或建議，并向上級(jí)反饋；14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

品牌運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇十

直接下級(jí)：運(yùn)營(yíng)區(qū)長(zhǎng)。

崗位關(guān)鍵職責(zé)：組織開(kāi)展運(yùn)營(yíng)部的業(yè)務(wù)和日常管理，規(guī)劃并實(shí)施公司年度營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)所轄部門予以指導(dǎo)并實(shí)施進(jìn)度控制和信息反饋，以完成企業(yè)發(fā)展中的任務(wù)與指標(biāo)要求。

職責(zé)描述。

1、參與公司經(jīng)營(yíng)管理與重大決策。

（1）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)決策。

（2）參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。

（3）參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等問(wèn)題的決議。

（4）掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。

2、參與制定公司有關(guān)管理規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司制度建設(shè)和管理。

（1）參與起草、制定適用于公司發(fā)展的營(yíng)銷規(guī)章制度。

（2）協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施。

3、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，制定具體的實(shí)施方案并組織實(shí)施。

（1）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司運(yùn)營(yíng)部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度銷售計(jì)劃、實(shí)施方案和年度預(yù)算方案。

（2）制定和實(shí)施年度、季度、月度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和商品銷售計(jì)劃。

（3）引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度，確保各部門執(zhí)行有效。

（4）對(duì)年度性營(yíng)銷培訓(xùn)工作計(jì)劃與執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)和執(zhí)行監(jiān)督。

（5）了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，針對(duì)營(yíng)銷環(huán)境重大變化制定應(yīng)變對(duì)策，掌握、熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解，為整體戰(zhàn)略調(diào)整提供可參考意見(jiàn)。

（6）組織運(yùn)營(yíng)部定期召開(kāi)年度、季度、月度工作會(huì)議，對(duì)上期工作進(jìn)行匯報(bào)、總結(jié)，對(duì)下期工作進(jìn)行部署、安排。

4、負(fù)責(zé)部門日常工作綜合管理。

（1）檢查督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展，制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系，培訓(xùn)體系及績(jī)效考核體系，上報(bào)通過(guò)后并監(jiān)督實(shí)施。

（2）分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu)，考核下屬部門的工作效率和巡查下屬部門的工作狀態(tài)。

（3）主持市場(chǎng)推廣工作：大型活動(dòng)、促銷活動(dòng)、新產(chǎn)品上市、營(yíng)銷方案推廣、終端形象。

5、重要文件及合同的簽訂，審核簽發(fā)運(yùn)營(yíng)部發(fā)出的文件。

6、處理重大突發(fā)事件及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1.?？苹蛲葘W(xué)歷以上，市場(chǎng)營(yíng)銷和服裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.有5-8年在品牌女裝領(lǐng)域的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，至少有5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

3.熟知女裝品牌運(yùn)作方面的知識(shí)，熟悉產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)及行情，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

4.熟悉女裝品牌領(lǐng)域的行業(yè)現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)趨勢(shì)，有一定的客戶和渠道資源。

5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)和管理能力，人品素質(zhì)好，誠(chéng)信忠誠(chéng)，語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力強(qiáng)。

6.有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析和洞察能力。

7.能熟練使用office等辦公應(yīng)用軟件。

直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。

直接下級(jí)：店長(zhǎng)。

崗位關(guān)鍵職責(zé)：指導(dǎo)和管理所轄區(qū)域店鋪在人員、貨品、店鋪運(yùn)營(yíng)、促銷等方面達(dá)到預(yù)期銷售目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和提升。

職責(zé)描述。

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪綜合管理。

（1）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售規(guī)劃及策略，組織制定年度銷售目標(biāo)的分解、工作計(jì)劃及實(shí)施步驟。

（2）督導(dǎo)所轄店鋪每月達(dá)成并超額完成公司銷售目標(biāo)。

（3）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪管理工作，區(qū)域內(nèi)貨品計(jì)劃、組織、調(diào)配、分析等，并制定相關(guān)的工作流程及管理實(shí)施。

（4）維護(hù)所轄區(qū)域商場(chǎng)的客情關(guān)系，及時(shí)準(zhǔn)確地把握競(jìng)爭(zhēng)品牌的銷售動(dòng)態(tài)。

（5）監(jiān)管所轄區(qū)域店鋪貨品和賬務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)情況。

（6）對(duì)所轄區(qū)域每日銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，檢查所轄各店鋪配貨、到貨信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

（7）根據(jù)所轄區(qū)域商品存、銷狀況制作相關(guān)工作報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。

（8）負(fù)責(zé)向上級(jí)提供所轄區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì)、需求及市場(chǎng)變化情況。

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理。

（1）配合公司制定實(shí)施所轄區(qū)域的銷售計(jì)劃、銷售目標(biāo)，對(duì)各店鋪每月銷售目標(biāo)進(jìn)行分解。

（2）負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域年度及階段性、重要銷售節(jié)點(diǎn)的促銷方案及方案的實(shí)施與管理。

（3）負(fù)責(zé)督促、檢查各店貨品盤存情況，核查賬目，并做盤點(diǎn)總結(jié)分析。

（4）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新店開(kāi)業(yè)的商品、物品、形象品、人員的準(zhǔn)備及推廣的準(zhǔn)備工作。

（5）負(fù)責(zé)督促、檢查所轄區(qū)域商場(chǎng)店鋪與商場(chǎng)的結(jié)款工作，并把與商場(chǎng)有關(guān)活動(dòng)增、降、扣事項(xiàng)及時(shí)與公司相關(guān)部門對(duì)接及備案。

（6）對(duì)區(qū)域內(nèi)店鋪現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理，采取積極有效的措施進(jìn)行改善，并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理。

（1）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪人員招聘、培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

（2）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員編制的控制、人事審核及人員調(diào)配。

（3）負(fù)責(zé)匯總核實(shí)所轄區(qū)域店鋪員工的考勤及銷售業(yè)績(jī)。

（4）負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域員工激勵(lì)、考核方案，上報(bào)公司通過(guò)后執(zhí)行，以最大程度的激發(fā)員工的潛力和積極性。

（5）定期召開(kāi)所轄區(qū)域店長(zhǎng)周、月工作例會(huì)，總結(jié)分析本周、月的工作，安排下周、月工作計(jì)劃，并做好相關(guān)會(huì)議記錄，及時(shí)上報(bào)。

直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)區(qū)長(zhǎng)。

直接下級(jí)：導(dǎo)購(gòu)。

職責(zé)描述。

1、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)綜合管理。

（1）統(tǒng)籌規(guī)劃并制定所轄店鋪每月銷售計(jì)劃及店員任務(wù)分配。

（2）根據(jù)銷售及行業(yè)市場(chǎng)狀況，帶領(lǐng)所屬店員及時(shí)調(diào)整銷售策略。

（3）協(xié)助落實(shí)商品的促銷計(jì)劃及對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行追蹤。

（4）協(xié)調(diào)所轄店鋪人員、合理安排分工、培養(yǎng)有潛力的店員。

（5）按要求每天填寫、提交店鋪銷售報(bào)告。

（6）負(fù)責(zé)管理、確保店鋪物品及現(xiàn)金的安全。

（7）及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)公司對(duì)店鋪的管理要求、銷售目標(biāo)與促銷活動(dòng)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)店員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

（1）負(fù)責(zé)店鋪每日、周、月銷售計(jì)劃的制定、分解，并督促指導(dǎo)完成。

（2）負(fù)責(zé)組織店員進(jìn)行促銷活動(dòng)的執(zhí)行與推廣，并及時(shí)做活動(dòng)后的總結(jié)與分析。

（3）負(fù)責(zé)店鋪陳列，根據(jù)公司陳列手冊(cè)進(jìn)行店鋪商品的陳列和擺放，并根據(jù)季節(jié)變化與實(shí)際情況做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

（4）負(fù)責(zé)及時(shí)盤點(diǎn)了解店鋪庫(kù)存情況，并對(duì)暢銷貨品進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)貨，對(duì)滯銷商品及時(shí)采取促銷措施，以確保店內(nèi)商品庫(kù)存合理。

（5）負(fù)責(zé)店鋪每日收銀現(xiàn)金的管理與審核，根據(jù)公司要求及時(shí)入賬。

（6）負(fù)責(zé)監(jiān)督店員的考勤、紀(jì)律及每日交接班工作的記錄。

（7）負(fù)責(zé)監(jiān)督店員銷售目標(biāo)的完成進(jìn)度，及時(shí)幫助目標(biāo)的達(dá)成。

（8）負(fù)責(zé)店鋪形象、衛(wèi)生日常的維護(hù)和管理。

3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理。

（1）負(fù)責(zé)建立店鋪客戶檔案。

（2）負(fù)責(zé)建立vip客戶互動(dòng)平臺(tái)，及時(shí)收集、反饋客戶信息。

（3）定期、不定期與客戶保持溝通，在重大節(jié)日或客戶生日時(shí)進(jìn)行問(wèn)候并及時(shí)傳遞店鋪相關(guān)商品及促銷信息。

（4）及時(shí)有效處理客戶投訴及合理要求。

（5）留意市場(chǎng)趨勢(shì)，分析客戶反饋，及時(shí)向公司提出積極的建議。

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理。

（1）公正公平的安排員工排班及輪休，并如實(shí)記錄員工考勤情況。

（2）調(diào)動(dòng)賣場(chǎng)氣氛，激勵(lì)員工士氣，保持店鋪員工良好的工作激情。

（3）積極主動(dòng)帶教員工，不斷培養(yǎng)店員在銷售、服務(wù)、陳列等方面的專業(yè)技能。

（4）做好店鋪、店員每天開(kāi)店、閉店的工作安排，以確保準(zhǔn)時(shí)營(yíng)業(yè)，每日盤點(diǎn)賬實(shí)相符。

（5）執(zhí)行店鋪每日營(yíng)業(yè)工作，做到事前有計(jì)劃，執(zhí)行有條理。

（6）定期對(duì)店員進(jìn)行門店相關(guān)規(guī)章制度、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn)。

直接上級(jí)：店長(zhǎng)。

直接下級(jí)：無(wú)。

崗位關(guān)鍵職責(zé)：負(fù)責(zé)商品的終端銷售；

職責(zé)描述。

1、商品銷售。

（1）完成自身銷售目標(biāo)并協(xié)助同事達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)。

（2）通過(guò)與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。

（3）時(shí)刻保持良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境，積極向消費(fèi)者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

（4）利用各種銷售技巧，營(yíng)造貨場(chǎng)顧客參與氣氛，提高顧客購(gòu)買愿望，增加專賣店的營(yíng)業(yè)額。

（5）收集顧客對(duì)貨品和專賣店意見(jiàn)、建議與期望，及時(shí)妥善的處理顧客投訴，并及時(shí)向店長(zhǎng)匯報(bào)。

（6）堅(jiān)定實(shí)行專賣店的各項(xiàng)零售政策。

2、店鋪日常維護(hù)。

（1）每日清理賣場(chǎng)衛(wèi)生，任何時(shí)間均需保持干凈清爽，打掃、檢查試衣間衛(wèi)生。

（2）做好賣場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，（3）保證所有出樣貨品品相及品質(zhì)，配飾清潔、完整，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

3、收集競(jìng)品的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息，并向店長(zhǎng)及時(shí)匯報(bào)。

4、協(xié)助店長(zhǎng)完成每月商品盤點(diǎn)。

5、完成日、周、月（如銷售、補(bǔ)貨、盤點(diǎn)）報(bào)表等工作。

品牌運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇十一

1、負(fù)責(zé)為pc端官網(wǎng)、無(wú)線移動(dòng)端產(chǎn)品,策劃組織網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷;2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部線上線下推廣(各app應(yīng)用市場(chǎng)、cps、sem、seo、bd、sns、線上線下媒體硬廣投放等;3、確定推廣目標(biāo),制定有效的推廣方式,針對(duì)各媒介特點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)推廣,并跟蹤和反饋市場(chǎng)方案的推廣執(zhí)行情況;4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站推廣所存在的問(wèn)題,收集推廣反饋數(shù)據(jù),并能建設(shè)性的提出改進(jìn)建議,不斷改進(jìn)推廣效果;5、參與網(wǎng)站廣告、市場(chǎng)推廣等專題活動(dòng)的創(chuàng)意、文案等工作。崗位要求:1.計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2.三年以上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的新興事物敏感;3.精通各種付費(fèi)免費(fèi)推廣方法;4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的制訂及執(zhí)行,具有豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用各種推廣策略,有成功的市場(chǎng)推廣案例的優(yōu)先。

網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站seo推廣、網(wǎng)站的各種流量推廣方案的執(zhí)行與跟蹤;2、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,網(wǎng)站結(jié)構(gòu),提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的自然搜索排名;3、制定并組織實(shí)施公司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的seo優(yōu)化方案,負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)頁(yè)結(jié)構(gòu),保證網(wǎng)站seo技術(shù)水平、網(wǎng)站pr值、百度收錄、各大搜索引擎排名保持行業(yè)的領(lǐng)先地位;4、跟蹤和分析引入的seo流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名,形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;5、負(fù)責(zé)外部鏈接的維護(hù)、建設(shè)和推廣工作,不斷開(kāi)拓網(wǎng)站的外部鏈接,提升網(wǎng)站的綜合排名指數(shù);6、研究和監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和搜索引擎的做法和變化,及時(shí)提出調(diào)整方案;7、建立網(wǎng)站seo分析工具體系,收集、管理和分析網(wǎng)站seo歷史數(shù)據(jù);8、通過(guò)衡量轉(zhuǎn)化率、關(guān)鍵字跟蹤及日志文件分析,為矯正seo策略、過(guò)程及結(jié)果提供支持。

9、和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換,或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟,增加網(wǎng)站的流量和知名度;10、良好的溝通寫作能力和文案水平;具備文章排版、原創(chuàng)、偽原創(chuàng)的能力,熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、sns推廣、論壇推廣、博客推廣及其它特殊的推廣方式;11、良好的人品及職業(yè)道德,有創(chuàng)業(yè)激情并熱愛(ài)seo優(yōu)化工作。12、有金融行業(yè)從業(yè)者經(jīng)歷優(yōu)先。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,seo三年以上中大型門戶網(wǎng)站優(yōu)化推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),最好從事過(guò)金融行業(yè),并有成功案例展示;2、愛(ài)好seo事業(yè),擅長(zhǎng)探索、研究新的seo技術(shù),熟悉html,js.c等,有自己的優(yōu)化心得;3、精通各大搜索引擎的搜索排名技術(shù),熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理;4、熟悉seo技術(shù)(網(wǎng)站架構(gòu)、網(wǎng)頁(yè)代碼、各大搜索引擎工作原理,精通baidu、google、搜狗、360等搜索引擎工作機(jī)制與爬蟲分析;;5、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗(yàn),能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)外鏈資源;6、熟悉網(wǎng)站之間的流量合作業(yè)務(wù),具有一定的互聯(lián)網(wǎng)資源;7、能夠針對(duì)搜索引擎進(jìn)行有效的關(guān)鍵字選擇和優(yōu)化,以提高網(wǎng)站流量,提升網(wǎng)站排名。

8.較廣的推廣渠道及工具,有較好的論壇、博客、社區(qū)、微博推廣營(yíng)銷的思維與技巧;9.較強(qiáng)的文字功底,能獨(dú)立完成推廣軟文策劃。媒介主管1人崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的公關(guān)策略及執(zhí)行工作,主動(dòng)或配合公司項(xiàng)目策劃及推動(dòng)公關(guān)事件和內(nèi)容,提升公司品牌知名度、美譽(yù)度;2、維護(hù)和開(kāi)拓各種媒體關(guān)系,建立媒體檔案庫(kù),維護(hù)日常新聞稿件的媒體發(fā)布渠道,監(jiān)控、評(píng)估發(fā)布媒體的宣傳效果;3、策劃、協(xié)調(diào)并參與所有媒體公關(guān)活動(dòng),負(fù)責(zé)行業(yè)公關(guān)策劃、媒體沙龍、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等事宜;4、根據(jù)媒體屬性不同,撰寫以及審核公關(guān)稿件、傳播內(nèi)容和擬定口徑等對(duì)外相關(guān)的文字內(nèi)容;5、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng),高端論壇等主持工作。崗位要求:1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有金融公司公關(guān)工作背景者優(yōu)先。

2.文字能力較強(qiáng),善于撰寫外部公關(guān)文章及內(nèi)部宣傳溝通文章。3.熟悉公關(guān)的操作規(guī)律,行業(yè)背景和特點(diǎn)。

4.擅長(zhǎng)維護(hù)各種媒體關(guān)系,定期與媒體保持良性溝通,同時(shí)擁有較好的互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。

5.熟知媒體環(huán)境和傳播手段,具有整合營(yíng)銷或公共關(guān)系策劃能力。6.需有主持過(guò)大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。

7.性格開(kāi)朗外向,思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn),形象氣質(zhì)佳。文案策劃主管崗位職責(zé):1、金融熱點(diǎn)的選題、策劃、采寫稿件、軟文撰寫等相關(guān)工作;2、負(fù)責(zé)各類文案策劃及撰寫,包括廣告文案、產(chǎn)品宣傳推廣文案、活動(dòng)規(guī)劃等;3、負(fù)責(zé)線上活動(dòng)文案的撰寫和審閱;4、根據(jù)部門制定的營(yíng)銷計(jì)劃,完善細(xì)化文案創(chuàng)意,完成從概念到創(chuàng)意的具體工作;5、參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作、參與市場(chǎng)活動(dòng),市場(chǎng)推廣的創(chuàng)意構(gòu)思和文案美化;6、對(duì)其他行業(yè)各類的微信微博營(yíng)銷活動(dòng)有敏銳洞察力,關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)及新媒體運(yùn)用。

3、有一定的策劃和文案撰寫能力。

4、具有廣告公司或設(shè)計(jì)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5、對(duì)金融業(yè)界有一定的理解和認(rèn)識(shí),能夠很好的理解客戶需求。

6、具備強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的合作態(tài)度、溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神,并富有工作激情和責(zé)任感動(dòng)漫設(shè)計(jì)主管:崗位職責(zé):1.參與完成公司flash及動(dòng)畫設(shè)計(jì)項(xiàng)目;2.熟悉動(dòng)畫運(yùn)動(dòng)規(guī)律,熟練使用手繪板,熟悉flash軟件;3.優(yōu)秀的動(dòng)畫節(jié)奏感與創(chuàng)造力、鏡頭感好,有豐富的想像力;4.具有較強(qiáng)的手繪功底,動(dòng)作感覺(jué)好,人物表情、動(dòng)作設(shè)計(jì)活躍、生動(dòng);5.做事認(rèn)真細(xì)致,精益求精,嚴(yán)于律已,具有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,動(dòng)畫等美術(shù)類相關(guān)專業(yè),有較強(qiáng)的美術(shù)功底和審美能力。2、兩年以上3d特效或flash特效制作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)設(shè)計(jì)公司、廣告公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、具有較強(qiáng)的手繪和設(shè)計(jì)能力和創(chuàng)意能力,有良好的色彩感和美感。4、技能技巧:精通photoshop圖形設(shè)計(jì)工具和flash、aftereffect等動(dòng)畫軟件。

5、思維活躍、富有創(chuàng)意,動(dòng)手能力強(qiáng),對(duì)作品有不斷追求完美的精神特質(zhì)。

品牌運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇十二

5、參與網(wǎng)站廣告、市場(chǎng)推廣等專題活動(dòng)的創(chuàng)意、文案等工作。

崗位要求：

1、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、三年以上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的新興事物敏感；

3、精通各種付費(fèi)免費(fèi)推廣方法；

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的制訂及執(zhí)行，具有豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用各種推廣策略，有成功的市場(chǎng)推廣案例的優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站seo推廣、網(wǎng)站的各種流量推廣方案的執(zhí)行與跟蹤；

2、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的自然搜索排名；

6、研究和監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和搜索引擎的做法和變化，及時(shí)提出調(diào)整方案；

7、建立網(wǎng)站seo分析工具體系，收集、管理和分析網(wǎng)站seo歷史數(shù)據(jù)；

8、通過(guò)衡量轉(zhuǎn)化率、關(guān)鍵字跟蹤及日志文件分析，為矯正seo策略、過(guò)程及結(jié)果提供支持。

11、良好的人品及職業(yè)道德，有創(chuàng)業(yè)激情并熱愛(ài)seo優(yōu)化工作。12、有金融行業(yè)從業(yè)者經(jīng)歷優(yōu)先。

任職要求：

3、精通各大搜索引擎的搜索排名技術(shù)，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理；

5、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗(yàn)，能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)外鏈資源；

6、熟悉網(wǎng)站之間的流量合作業(yè)務(wù)，具有一定的互聯(lián)網(wǎng)資源；

7、能夠針對(duì)搜索引擎進(jìn)行有效的關(guān)鍵字選擇和優(yōu)化，以提高網(wǎng)站流量，提升網(wǎng)站排名。

8．較廣的推廣渠道及工具，有較好的論壇、博客、社區(qū)、微博推廣營(yíng)銷的思維與技巧；

9．較強(qiáng)的文字功底，能獨(dú)立完成推廣軟文策劃。

5、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)，高端論壇等主持工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有金融公司公關(guān)工作背景者優(yōu)先。

2、文字能力較強(qiáng)，善于撰寫外部公關(guān)文章及內(nèi)部宣傳溝通文章。

3、熟悉公關(guān)的操作規(guī)律，行業(yè)背景和特點(diǎn)。

4、擅長(zhǎng)維護(hù)各種媒體關(guān)系，定期與媒體保持良性溝通，同時(shí)擁有較好的互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。

5、熟知媒體環(huán)境和傳播手段，具有整合營(yíng)銷或公共關(guān)系策劃能力。

6、需有主持過(guò)大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。

7、性格開(kāi)朗外向，思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，形象氣質(zhì)佳。

1、金融熱點(diǎn)的選題、策劃、采寫稿件、軟文撰寫等相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)各類文案策劃及撰寫，包括廣告文案、產(chǎn)品宣傳推廣文案、活動(dòng)規(guī)劃等；

3、負(fù)責(zé)線上活動(dòng)文案的撰寫和審閱；

4、根據(jù)部門制定的營(yíng)銷計(jì)劃，完善細(xì)化文案創(chuàng)意，完成從概念到創(chuàng)意的具體工作；

5、參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作、參與市場(chǎng)活動(dòng)，市場(chǎng)推廣的'創(chuàng)意構(gòu)思和文案美化；

6、對(duì)其他行業(yè)各類的微信微博營(yíng)銷活動(dòng)有敏銳洞察力，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)及新媒體運(yùn)用。

任職資格：

1、新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

3、與團(tuán)隊(duì)保持密切順暢的溝通，能迅速理解公司需要傳播的需求和意圖；

4、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

1、通過(guò)在線推廣，實(shí)現(xiàn)下載量、安裝量目標(biāo)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)app注冊(cè)用戶數(shù)的提升；

3、配合合作渠道進(jìn)行運(yùn)營(yíng)推廣、內(nèi)容更新及各種活動(dòng)策劃及上線發(fā)布跟進(jìn)等；

4、與相關(guān)渠道商、運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行裝機(jī)合作。

崗位要求：

2、了解app推廣方法和渠道，較強(qiáng)的文案策劃能力，較好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力；

3、工作細(xì)致認(rèn)真，樂(lè)于學(xué)習(xí)新知識(shí)，溝通能力強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)靠譜，團(tuán)隊(duì)合作好；

4、有2年以上app運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司品牌塑造、產(chǎn)品品牌塑造等相關(guān)的視覺(jué)設(shè)計(jì)（包括：vi、廣告、網(wǎng)頁(yè)以及其他推廣媒介的設(shè)計(jì)）。

2、參與經(jīng)營(yíng)和管理品牌，制定品牌視覺(jué)規(guī)范。

3、參與工作流程和方法梳理。

職位要求：

1、癡迷于創(chuàng)意，熱心于品牌視覺(jué)設(shè)計(jì)，善于把握潮流動(dòng)向。

3、有一定的策劃和文案撰寫能力。

4、具有廣告公司或設(shè)計(jì)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5、對(duì)金融業(yè)界有一定的理解和認(rèn)識(shí)，能夠很好的理解客戶需求。

6、具備強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的合作態(tài)度、溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神，并富有工作激情和責(zé)任感動(dòng)漫設(shè)計(jì)主管：

1、參與完成公司flash及動(dòng)畫設(shè)計(jì)項(xiàng)目；

2、熟悉動(dòng)畫運(yùn)動(dòng)規(guī)律，熟練使用手繪板，熟悉flash軟件；

3、優(yōu)秀的動(dòng)畫節(jié)奏感與創(chuàng)造力、鏡頭感好，有豐富的想像力；

4、具有較強(qiáng)的手繪功底，動(dòng)作感覺(jué)好，人物表情、動(dòng)作設(shè)計(jì)活躍、生動(dòng)；

5、做事認(rèn)真細(xì)致，精益求精，嚴(yán)于律已，具有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，動(dòng)畫等美術(shù)類相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的美術(shù)功底和審美能力。

2、兩年以上3d特效或flash特效制作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)設(shè)計(jì)公司、廣告公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、具有較強(qiáng)的手繪和設(shè)計(jì)能力和創(chuàng)意能力，有良好的色彩感和美感。

4、技能技巧：精通photoshop圖形設(shè)計(jì)工具和flash、aftereffect等動(dòng)畫軟件。

5、思維活躍、富有創(chuàng)意，動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)作品有不斷追求完美的精神特質(zhì)。

品牌運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇十三

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)營(yíng)銷推廣活動(dòng)，監(jiān)督事業(yè)部所有子品牌日常的使用行為；

6、品牌小組的組建、管理和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；

7、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)與相關(guān)服務(wù)工作；

8．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

2、在知名廣告公司或?qū)Ｗ⒑Ｍ馐袌?chǎng)品牌企業(yè)從事過(guò)品牌管理和市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、致力于市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌策劃領(lǐng)域發(fā)展，良好的媒體關(guān)系及豐富的海外媒介資源；

7、英語(yǔ)熟練，書寫和聽(tīng)說(shuō)流利，可以作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先，有2年以上留學(xué)或者海外生活經(jīng)歷者優(yōu)先。

品牌運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇十四

4數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，熱銷產(chǎn)品走勢(shì)，制定相關(guān)的方案策略。

5負(fù)責(zé)推廣和管理，完成銷售目標(biāo)

2、對(duì)營(yíng)銷有深刻認(rèn)識(shí)，思維敏捷，思路清晰，對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的感知能力；

3、良好的策劃推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；

品牌運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇十五

3、支撐渠道銷售的促銷及推廣工作；

4、加強(qiáng)對(duì)外公關(guān)關(guān)系以及信息傳播，提高品牌/產(chǎn)品的知名度。

2、善于資源整合，有較強(qiáng)的邏輯思維及分析判斷能力，能在較強(qiáng)工作壓力下細(xì)致工作；

3、具有良好的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。