辦公室主任會議講話材料(實用8篇)

總結(jié)是對過去的回顧，同時也是對未來的思考，它是我們不斷進步的動力和方向。一個好的總結(jié)應(yīng)該簡明扼要、重點突出、內(nèi)容準(zhǔn)確。請閱讀以下總結(jié)范文，與我們一同反思與成長。

辦公室主任會議講話材料篇一

同志們：

今年是我們黨建黨__周年，錦濤在慶祝大會上發(fā)表了重要講話;上個月，市委又成功召開了三屆九次全委會，貫徹落實好講話和市委三屆九次會議精神是當(dāng)前各項工作的重中之重。同時，近兩年黨委辦公室在“三服務(wù)”方面進行了積極探索，形成了一些好的做法和經(jīng)驗，值得好好總結(jié)交流。因此，這次會議的主題是，深入學(xué)習(xí)貫徹錦濤“七一”重要講話和市委三屆九次全委會精神，統(tǒng)一思想，交流工作，明確方向，振奮精神，更好地做好為全市各級黨委的服務(wù)工作。

市委秘書長、辦公廳主任班子對這次會議十分重視，集體研究審定會議方案，徐鳴秘書長親自提工作要求，過問籌備情況，明天下午還要講話。這里，我代表班子講四個問題。

一、充分肯定全市黨委辦公室為重慶改革發(fā)展所做的積極貢獻。

近年來，重慶認(rèn)真按照中央要求，以“314”總體部署為總綱，堅持走民生導(dǎo)向發(fā)展之路，建設(shè)“五個重慶”，打造內(nèi)陸開放高地，開展“唱紅打黑”，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌改革，實施“民生10條”、“共富12條”，經(jīng)濟社會步入了科學(xué)健康發(fā)展的快車道。經(jīng)濟總量一年跨上一個千億級臺階，增速連續(xù)3年保持全國前三，今年上半年位居全國第二，被評為全國十大最具幸福感城市之一。這些成績的取得，是黨中央、國務(wù)院正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是市委、市政府帶領(lǐng)全市人民齊心協(xié)力、艱苦奮斗的結(jié)果，也凝聚著全市黨委辦公室的心血和汗水。全市黨委辦公室圍繞中心、服務(wù)大局，開拓進取、扎實工作，為各級黨委在本地區(qū)本部門發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為全市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了重要貢獻。

(一)在貫徹落實中央和市委重大決策部署方面態(tài)度堅決、行動有力。全市黨委辦公室自覺在思想和行動上與黨中央和市委保持高度一致，把落實中央和市委決策作為頭等大事，充分發(fā)揮職能作用，確保上下步調(diào)一致，政令暢通。一是堅決落實中央部署。中央作出深入推進西部大開發(fā)、加強和創(chuàng)新社會管理、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)控物價房價保障人民生活等重大決策后，市委迅速研究出臺貫徹措施，市委辦公廳第一時間抓好任務(wù)分解、政策宣傳、情況反饋等工作，各區(qū)縣部門辦公室協(xié)助本區(qū)縣本部門細(xì)化工作措施，推動工作落實，確保貫徹到位。二是認(rèn)真落實中央領(lǐng)導(dǎo)指示。中央領(lǐng)導(dǎo)來渝視察后，市委辦公廳迅速會同有關(guān)部門，提出落實領(lǐng)導(dǎo)指示的具體方案，提請市委會研究實施，先后提出了落實吳邦國、賈慶林、李長春、、、賀國強、周永康等中央領(lǐng)導(dǎo)在渝指示的措施260多條。同時，認(rèn)真辦理中央領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項，市委督查室派專人負(fù)責(zé)，建立臺帳、動態(tài)跟蹤，辦理率、回復(fù)率均達(dá)100%，僅去年就辦理近100余件次。三是有力推動市委決策落實。市委作出關(guān)于“五個重慶”、“民生10條”等重大決策部署后，市委辦公廳積極會同市政府辦公廳及有關(guān)部門研究工作措施、召開動員大會、分解落實任務(wù)，開展重點專項督查，市委督查室先后到40個區(qū)縣開展蛋奶工程、主城堵車、大樹生長狀況等10多項專項督查，引起市委領(lǐng)導(dǎo)高度重視。各區(qū)縣部門辦公室尤其是林業(yè)、建設(shè)、公安、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、體育等部門辦公室，積極開展相關(guān)謀劃、協(xié)調(diào)、督查工作。渝中區(qū)委辦公室創(chuàng)新分類督查方式，開展重點督查、現(xiàn)場督查、比較督查、倒逼督查;秀山縣委辦公室積極打造落實型機關(guān)，圍繞“五個秀山”及重點項目建設(shè)進行重點督查;云陽縣委辦公室建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和部門目標(biāo)任務(wù)完成情況季度通報制度，形成了上下聯(lián)動、左右協(xié)同抓落實的工作機制。另外，圍繞落實市委、市政府關(guān)于加快萬州、涪陵、黔江及江津、合川、永川等中心城市經(jīng)濟社會發(fā)展的決定，相關(guān)區(qū)委辦公室加大統(tǒng)籌力度，提出了本地貫徹建議及目標(biāo)責(zé)任分解方案，主動加強與市級部門匯報銜接，牽頭開展了一系列重大攻堅行動，有力確保了市委的決策部署落地生根。

(二)在服務(wù)重慶改革開放和科學(xué)發(fā)展方面精于謀劃、善于協(xié)調(diào)。近年來，重慶按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，立足實際，推出了一系列重大改革發(fā)展舉措，各級黨委辦公室在其中發(fā)揮了重要的參謀助手作用。一是積極為黨委建言獻策。如市委辦公廳按照市委要求，協(xié)調(diào)組織了共同富裕理論研討會，邀請40多位國內(nèi)重量級專家學(xué)者，圍繞縮小三個差距、促進共同富裕的重大理論、現(xiàn)實問題進行深入研討，為市委決策和市委三屆九次全委會提供了重要參考。九龍坡區(qū)委辦公室提出開展十大行動構(gòu)建終身惠民體系、南岸區(qū)委辦公室提出調(diào)整經(jīng)濟板塊升級區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、渝北區(qū)委辦公室提出建設(shè)“重慶對外開放第一門戶”、北碚區(qū)委辦公室提出建設(shè)“都市花園、人文福地、宜居之城、兩江新秀”、雙橋區(qū)委辦公室提出在全國率先實施居民免費上網(wǎng)、在全市率先實施全區(qū)居民健康“五免”和80歲以上老人高齡補貼制度等經(jīng)濟社會發(fā)展建議，都對本級黨委科學(xué)決策起到了重要作用。二是及時總結(jié)改革發(fā)展經(jīng)驗。圍繞重慶改革發(fā)展的創(chuàng)造性實踐，市委辦公廳會同國土房管局、城鄉(xiāng)建委、國資委、教委、財政局、水利局等市級部門以及巫溪、石柱等區(qū)縣，總結(jié)提煉重慶在公租房、土交所、“三權(quán)”抵押、房產(chǎn)稅、創(chuàng)新內(nèi)陸加工貿(mào)易模式、“走出去”、關(guān)愛農(nóng)村留守兒童、社會管理創(chuàng)新等方面的有益經(jīng)驗和做法，形成專題信息上報中央，得到多位中央領(lǐng)導(dǎo)重要批示，為重慶進一步深化改革發(fā)展提供了指導(dǎo)、明確了方向。三是抓好接待生產(chǎn)力、樹立開放形象。隨著重慶對外開放度的不斷提高，接待已成為擴大開放的重要組成部分，僅去年，就接待了山東、廣東、天津等地黨政代表團，新加坡、瑞士、加納等國政要，外國駐華使節(jié)，臺灣、香港政企要員，世界500強企業(yè)高管等600多批數(shù)千人次來渝客人。市委、市人大、市政府、市政協(xié)辦公廳及各區(qū)縣部門辦公室牢固樹立接待也是生產(chǎn)力的理念，注重科學(xué)接待、內(nèi)涵式接待，加強協(xié)調(diào)配合，以熱情周到、個性化的服務(wù)，贏得了客人滿意，展示了重慶形象，提升了重慶知名度。特別是在一級接待中，兩江新區(qū)和萬州、渝中、渝北、江北、沙坪壩、合川、大足、武隆、云陽等區(qū)縣委辦公室，紀(jì)委、組織部、宣傳部、政法委、外經(jīng)貿(mào)委、公安局、交委、市政委、環(huán)保局等市級部門辦公室做了大量工作。同時，一些區(qū)縣部門辦公室還承擔(dān)了招商宣傳和引資任務(wù)。

(三)在密切黨群關(guān)系、促進社會和諧穩(wěn)定方面主動作為、傾情傾力。一是牽頭組織開展了大下訪、結(jié)窮親、三進三同密切聯(lián)系群眾“三項活動”，發(fā)動全市各級機關(guān)干部走入農(nóng)村了解民情、宣講政策、指導(dǎo)發(fā)展，幫助群眾排憂解難。全市37.4萬人次參加“三進三同”，50多萬人次參與“大下訪”，“結(jié)窮親”57.6萬戶，解決各類矛盾和問題近30萬件，直接受益群眾600多萬人。目前這項工作已交相關(guān)部門納入常規(guī)工作。二是加強對社會穩(wěn)定形勢的分析研判，第一時間向各級黨委報告有關(guān)社會穩(wěn)定的重大緊急信息。市委值班室強化分析、預(yù)測、研判功能，定期與相關(guān)部門就穩(wěn)定、安全、自然災(zāi)害等重大敏感問題進行分析，制定工作預(yù)案，同時建立“一把手首接制”，及時向有關(guān)區(qū)縣、部門一把手通報緊急重大情況，推動了工作重心下沉，形成了防范處置重大突發(fā)事件的新機制。長壽區(qū)委辦公室圍繞重點難點信訪問題開展調(diào)研，收集信息，為成功化解“5·31”晏家集訪鬧訪事件、大洪湖“7·29”械斗等重大突發(fā)事件發(fā)揮了積極作用。三是建立健全群眾工作制度，加強信訪工作，促進社會和諧穩(wěn)定。市信訪辦加強全市群眾聯(lián)系工作機制的建立完善，形成了市群眾工作聯(lián)席會議、區(qū)縣群眾工作部或群眾工作聯(lián)席會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾工作站、村社群眾工作室、樓宇院落群眾工作信息員的群眾工作網(wǎng)絡(luò)。市委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室專門成立了群眾工作科，一年來共接待信訪群眾100余批次，500余人次，處理信訪案件__余件次。沙坪壩區(qū)委辦公室以“書記信箱”為平臺，去年以來共處理群眾來信400多件。合川區(qū)委辦公室在全市率先構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)問政模式，去年以來共受理群眾意見建議5000余條次，解決民生問題1200余件。全市大部分區(qū)縣部門辦公室都承擔(dān)了信訪任務(wù)，經(jīng)信委、國土房管局、規(guī)劃局、民政局等市級部門辦公室，較好地處理了本系統(tǒng)的信訪問題，維護了全市穩(wěn)定大局。

(四)在協(xié)助全市各級黨委總攬全局、高效運轉(zhuǎn)方面履職盡責(zé)、有為有位。為市委在全市各項工作中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用服好務(wù)，是市委辦公廳的中心任務(wù)。去年我們探索建立了市委秘書長會議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)會議題的工作機制，加強對會議題的協(xié)調(diào)，確保會抓大局、議大事。加強與市人大、市政府、市政協(xié)辦公廳的溝通聯(lián)系，加大全市重大會議活動的協(xié)調(diào)力度，形成了圍繞中心、統(tǒng)一步調(diào)、各家聯(lián)動、相互配合的良好局面。去年我們與市政府辦公廳、市林業(yè)局等單位聯(lián)合開展了“綠化長江、重慶行動”大型活動，募集資金16億元，在國內(nèi)外引起強烈反響。江北、云陽等區(qū)縣作為活動分會場，區(qū)縣委辦公室做了大量組織協(xié)調(diào)工作。市紀(jì)委、組織部、宣傳部、發(fā)改委等市級部門和江津、黔江、涪陵、巴南等區(qū)縣委辦公室在本部門、本地區(qū)的協(xié)調(diào)都很有力。同時，全市黨委辦公室講規(guī)范、講程序、講效率，在辦文辦會辦事及保障運轉(zhuǎn)方面從嚴(yán)要求、規(guī)范管理，形成了有效的工作運行機制。從去年開始，市委辦公廳實行公文統(tǒng)一進出口管理，遏制了多頭報文、越級行文、上報不規(guī)范公文等現(xiàn)象，在市委各部委和市級有關(guān)部門的配合下，去年以來減少發(fā)文260多個，基本沒有重大錯情。梁平、武隆縣委辦公室分別建立了公文糾錯、集體校核制度，永川推行公文網(wǎng)上運轉(zhuǎn)和行政審批網(wǎng)上協(xié)同辦公，公文辦理水平大幅提高。辦會更加突出科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，去年130多個全市性會議無一重大疏漏，重慶慶祝建黨__周年等重大會議充分體現(xiàn)了政治性和創(chuàng)造性。綦江縣委辦公室統(tǒng)一審批全縣會議，打捆安排領(lǐng)導(dǎo)活動，大力推進視頻會議，大大減少了會議數(shù)量。值班、信息、機要交通、密碼通信、安全保密、后勤保衛(wèi)等各項工作也都有條不紊，有力保障了市委和各級黨委日常工作的高效運轉(zhuǎn)，得到同級黨委的充分肯定。

回顧總結(jié)過去的工作，我們感到全市黨委辦公室形成了一套行之有效的工作機制，鍛煉了一支堅定善戰(zhàn)的干部隊伍，也積累了一些值得長期堅持的工作經(jīng)驗：一是必須堅定政治方向，始終同黨中央和市委保持高度一致;二是必須堅持服務(wù)大局，著力推動本地區(qū)本部門的中心工作;三是必須敢于創(chuàng)新突破，在不斷超越中爭創(chuàng)一流;四是必須倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻，在服務(wù)改革發(fā)展中實現(xiàn)人生價值;五是必須維護團結(jié)和諧，依靠集體智慧干事創(chuàng)業(yè)。

二、充分認(rèn)識新形勢下黨委辦公室做好立體式“三服務(wù)”的重大價值。

在充分肯定成績的基礎(chǔ)上，我們還必須清醒地面對未來。黨委辦公室作為各級黨委的辦事機構(gòu)，很多人還沒有充分認(rèn)識其重大價值。通常有兩種誤解：一種認(rèn)為辦公室工作看不出成績，做的都是被動性、服務(wù)性的工作，立竿不見影，干了很多事情，卻說不出來，看不見摸不著;另一種認(rèn)為辦公室工作干不出成績，主要是搞搞協(xié)調(diào)、保保運轉(zhuǎn)，沒有專業(yè)性和技術(shù)含量，不同于其他業(yè)務(wù)部門。

實際上，辦公室絕不僅僅是黨委的一般辦事機構(gòu)，而是黨委的司令部、參謀部，是黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，上情下達(dá)、下情上傳的中樞。辦公室的根本職能是“服務(wù)”，但這不是簡單的服務(wù)，而是立體式的“三服務(wù)”。對上，要做好為本級黨委領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)，包括調(diào)研出思路、信息當(dāng)“耳目”、督查促落實等等。對中，要做好為部門、區(qū)縣(或鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)的服務(wù)，如傳達(dá)上級指示、搞好溝通協(xié)調(diào)、收集反饋信息、文件會議指導(dǎo)等等。對下，要做好為基層和群眾的服務(wù)，耐心細(xì)致地搞好接待、了解情況、釋疑解惑，力所能及地幫助排憂解難。做好辦公室工作必須盡心盡力，運用智慧，形成上、中、下結(jié)合，各種業(yè)務(wù)手段相互支撐的立體式服務(wù)格局。正因為辦公室這種立體式“三服務(wù)”，決定了它在全市運轉(zhuǎn)中的中樞地位，也決定了辦公室工作的重要性。

我們黨成立之初就設(shè)有中央秘書廳，就是現(xiàn)在中央辦公廳的前身。我們黨的很多領(lǐng)導(dǎo)人都曾在辦公廳系統(tǒng)工作過，小平同志1927年至1954年，曾先后三次擔(dān)任中共中央秘書長，楊尚昆、喬石、溫家寶、曾慶宏同志也都擔(dān)任過中央辦公廳主任。毛主席、周等黨的領(lǐng)導(dǎo)人都十分關(guān)心重視辦公廳(室)工作，提出了很多要求和期望。毛主席對文秘工作有過重要論述：“中央領(lǐng)導(dǎo)之所以正確，主要是由于綜合了各地供給的材料、報告和正確的意見。如果各地不來材料、不提意見，中央就很難正確地發(fā)號施令。”周要求：“秘書工作要做到‘勤’和‘嚴(yán)’。‘勤’就是要腦勤、手勤、腿勤、勤于動腦筋、想問題;‘嚴(yán)’就是要嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密、嚴(yán)守紀(jì)律，交辦事項要有結(jié)果、限時完成?！毙∑酵驹鴩?yán)肅要求秘書工作人員:“你們的工作做得好與壞，成功與失誤，是關(guān)系著千軍萬馬的行動，關(guān)系著戰(zhàn)役戰(zhàn)斗勝敗的大事。你們不能有一點疏忽大意?！鄙欣ネ疽髮崿F(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”：“從偏重于辦文、辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事又出謀獻策，從單純收發(fā)、傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合處理信息，從單憑經(jīng)驗辦事轉(zhuǎn)變?yōu)閷崿F(xiàn)科學(xué)化管理，從被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)榱幹鲃印?。江澤民同?9__年親自參加全國省區(qū)市秘書長座談會并提出：“辦公廳(室)處在承上啟下的地位，是上情下達(dá)、下情上達(dá)的樞紐，是一個核心要害部門，在全黨的工作中具有特殊的地位和作用，它工作好不好對黨委乃至全黨的工作影響很大。”

重慶歷屆市委對黨委辦公室工作也十分重視。熙來書記來重慶不久，就先后兩次與市委辦公廳班子成員座談，并提出了“清廉、務(wù)實、好學(xué)、健康”的八字要求，還對辦公廳的會議、紀(jì)要起草、值班、督查、信息、后勤保障等各項工作提出了明確要求。徐鳴秘書長也對辦公廳工作提出了“高、深、細(xì)、廣、快、活”六個字的要求，并強調(diào)辦公廳要在新形勢下轉(zhuǎn)變工作思路、拓展服務(wù)空間。這些關(guān)心、重視、要求、指示，都為我們做好工作鼓足了信心、明確了方向、提供了動力。

當(dāng)前，重慶改革發(fā)展正面臨良好的形勢，具有廣闊的空間，同時也面臨極大的挑戰(zhàn)。市委三屆八次全委會明確提出“十二五”要實現(xiàn)gdp、人均gdp、農(nóng)村居民人均純收入翻一番，城鎮(zhèn)居民人均收入增長75%“四大任務(wù)”，九次全委會出臺了共同富裕12條，提出到20xx年全市經(jīng)濟總量與居民收入同步倍增，城鄉(xiāng)居民收入差距縮小到2.5︰1左右，“圈翼”發(fā)展差距縮小到2︰1左右，基尼系數(shù)縮小到0.35左右的目標(biāo)。這些都使全市黨委辦公室工作面臨新的形勢和任務(wù)，承擔(dān)新的責(zé)任和挑戰(zhàn)，也為我們提供了更加廣闊的干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。辦公室系統(tǒng)的全體同志一定要認(rèn)清自身工作的價值和使命，要有比任何時候、任何部門都要強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，立足崗位、扎實工作，開拓進取、奮發(fā)有為，努力把自身的潛力最大限度地發(fā)揮出來，扎實做好立體式“三服務(wù)”，在推動重慶改革發(fā)展的偉大進程中干出一番事業(yè)，成就輝煌人生。

三、充分發(fā)揮創(chuàng)造力拓展工作空間提升服務(wù)水平。

許多人認(rèn)為，辦公室干的都是端茶倒水、傳遞文件、擺放座牌、迎來送往的低級活，年復(fù)一年，日復(fù)一日，按部就班做好就行了，無過便是功，于是思想懈怠、不思進取、得過且過，在工作中不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新，也難以做出成績。因而在推薦干部時往往有人提出，辦公室的干部不懂業(yè)務(wù)，不好安排。在當(dāng)前重慶改革發(fā)展的大好形勢下，黨委辦公室必須抓住機遇，突破思維定勢，充分發(fā)揮創(chuàng)造力，不斷拓展工作空間、提升服務(wù)水平，這樣才能有所作為，也才能有為有位。黨委辦公室要重點在四個方面拓展工作空間：

第一，信息要圍繞體現(xiàn)工作溢出價值和服務(wù)黨委決策下功夫。信息是決策的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在是信息社會，信息流量大、來源渠道多、傳播速度快，每天海量的信息令人目不暇接。黨委辦公室為黨委提供信息服務(wù)，要把握兩個要求：一是及時總結(jié)經(jīng)驗，體現(xiàn)工作溢出價值。信息不是報送的越多越好，而是要有價值、要管用。要在把握信息的真實性、提高信息的準(zhǔn)確性、增強信息的時效性、注重信息的針對性上下功夫，及時準(zhǔn)確地向上級和本級黨委報送精品信息、高價值信息，尤其是體現(xiàn)工作溢出價值的信息。今年上半年，市委辦公廳聯(lián)合市級有關(guān)部門，圍繞全市具有溢出效應(yīng)的重大工作進行調(diào)研總結(jié)，加大信息上報力度，李長春、王樂泉、王岐山、回良玉等中央領(lǐng)導(dǎo)多次作出重要批示，如公租房、土交所、關(guān)愛留守兒童等等，重慶創(chuàng)造的一些好經(jīng)驗在全國得到推廣。下一步，市級部門要在這方面多下功夫，對本部門主抓的全市性重大工作尤其是重大改革發(fā)展舉措，要積極總結(jié)提煉工作亮點和經(jīng)驗，及時報送市委。各區(qū)縣也應(yīng)積極向市委報送本地區(qū)落實全市重大舉措的有益做法和地區(qū)特色工作，當(dāng)前特別要反映落實“共富12條”的經(jīng)驗做法。二是客觀反映問題，服務(wù)黨委決策。信息報送要客觀全面，不能報喜不報憂。要既報成績，又報問題，既報事物發(fā)展的有利方面，又報事物發(fā)展過程中的矛盾和問題。黨委的方針政策、決策部署作出后，在本地區(qū)、本部門落實得怎么樣、進展如何，群眾有什么反應(yīng)和要求，工作中有哪些問題和困難，黨委辦公室都要瞪大眼睛，及時收集分析，第一時間向市委和本級黨委報送，為黨委領(lǐng)導(dǎo)全面掌握工作動態(tài)，進而科學(xué)決策，有針對性地加強宏觀指導(dǎo)提供重要參考。

第二，督查要查工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作效果。督查是各級黨委、政府抓執(zhí)行、促落實的重要手段，一定要找準(zhǔn)方向，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于發(fā)現(xiàn)工作落實和干部思想作風(fēng)方面的問題。一要查工作態(tài)度。態(tài)度決定一切。有了正確的態(tài)度才有政令的暢通，才有工作的落實。事實上，黨委的決策部署并不是所有的地區(qū)和部門都貫徹執(zhí)行得好，有的在執(zhí)行過程中加了水分，有的因變通而走形，達(dá)不到預(yù)期效果。一個很重要的原因就是少數(shù)干部對上級的要求陽奉陰違，說一套做一套，當(dāng)面一套背后一套。因此，黨委辦公室督查部門的重要責(zé)任，就是要通過督查這個手段，檢查黨員干部落實黨的決策部署的政治態(tài)度是否端正，工作態(tài)度是否積極，是否能夠真正在思想上和行動上與黨中央和市委保持高度一致。二要查工作作風(fēng)。工作作風(fēng)不扎實，落實就沒有保證?，F(xiàn)實中有些干部作風(fēng)漂浮，習(xí)慣弄虛作假，做表面文章，搞花架子，嚴(yán)重影響了工作落實。督查工作就要通過對黨的決策部署落實情況的督促檢查，發(fā)現(xiàn)黨員干部工作作風(fēng)方面存在的問題，及時向黨委報告。今年上半年，市委督查室先后開展了對“五個重慶”建設(shè)效果的督查評估，對巴渝新居、農(nóng)村危舊房建設(shè)、關(guān)愛農(nóng)村留守兒童等工作情況的核查，使一些虛假匯報、欺騙上級的干部現(xiàn)了原形，在區(qū)縣和部門引起很大震動。三要查工作效果。效果反映能力，反映水平。制定決策、形成方案只是工作第一步，關(guān)鍵是要落實到位、見到效果。督查工作就是要檢查黨委的決策部署是否真正落地生根，是否產(chǎn)生了實際效果，是否真正推動了發(fā)展、惠及了百姓。要將督查結(jié)果及時上報黨委，使之成為干部政績考核和晉升提拔的重要依據(jù)。

第三，調(diào)研要成為重要的工作任務(wù)和工作方法。毛澤東同志提出“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。鄧小平同志提出：“我們辦事情、做工作，必須深入調(diào)查研究?！苯瓭擅裢具M一步強調(diào)：“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就更沒有決策權(quán)。”調(diào)查研究是謀事之道，成事之基，更是黨委辦公室必須承擔(dān)的重要工作任務(wù)，必須掌握的基本工作方法。黨委辦公室要拓展工作空間，提升服務(wù)水平，就必須在調(diào)研上下功夫。首先，調(diào)研要成為重要任務(wù)。黨委辦公室要深刻認(rèn)識調(diào)研的重要性和必要性，緊密圍繞黨委的中心工作，圍繞改革發(fā)展的熱點、難點問題及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的焦點問題，確定選題，組建隊伍，有針對性地開展調(diào)研，努力為黨委出好大主意，謀好大思路，當(dāng)好大參謀，把我們對工作的思考和建議上升為領(lǐng)導(dǎo)的決策和工作部署。市委辦公廳專門成立了綜合調(diào)研處，圍繞新型股份合作社、企業(yè)年金制度等問題開展了專題調(diào)研，各級黨委辦公室對調(diào)研工作也很重視，但這只是初步的，還需要進一步加強。很多區(qū)縣和部門黨委辦公室與研究室設(shè)在一起，也更有條件、更有能力搞好調(diào)研。下一步市委辦公廳要牽頭開展一些重大調(diào)研，有關(guān)區(qū)縣、部門辦公室要做好配合，力爭多出成果。其次，調(diào)研要成為工作方法。只有調(diào)研才能了解實情，把握規(guī)律，集中群眾智慧，找到解決問題的辦法，從而有效地推動工作。黨委辦公室的各項工作，督查、文秘、信息、值班、機要保密等，都有調(diào)研的任務(wù)，也都要把調(diào)研作為基本工作方法，深入基層，深入群眾，有計劃、有目的地開展調(diào)研。在掌握大量材料和情況的條件下，學(xué)會把問題掰開了揉碎了，分析清楚，使腦子里既有大帳，又有細(xì)帳，這樣才能找到工作的重點、難點和疼點，找到實實在在解決問題的辦法。

第四，協(xié)調(diào)要抓住重點、力求科學(xué)。協(xié)助黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方是各級黨委辦公室區(qū)別于其他部門、單位的一項重要職能。首先，協(xié)調(diào)要抓住重點。一要抓好四大班子的協(xié)調(diào)，牽頭做好重要會議、重大活動、重大接待的組織協(xié)調(diào)，加強相互配合，統(tǒng)一工作步調(diào)。二要抓好上下左右之間的協(xié)調(diào)。市委辦公廳要及時加強與中辦的溝通協(xié)調(diào)，了解上級意圖，爭取更多的幫助和支持;加強與部門、基層的溝通聯(lián)系，及時向部門、基層傳達(dá)黨委的工作意圖，及時向黨委反映有關(guān)工作動態(tài)和社情民意。各區(qū)縣、部門黨委辦公室也要暢通上情下達(dá)、下情上傳的渠道，加強部門間的橫向溝通協(xié)調(diào)。三要抓好跨部門問題的協(xié)調(diào)。對一些涉及部門較多、一時職責(zé)不明的工作，黨委辦公室要主動出面協(xié)調(diào)，推動問題解決。四要抓好重大專項活動的協(xié)調(diào)，站在全局的高度來思考、籌劃和安排重大專項活動，切實負(fù)起牽頭抓總的責(zé)任，落實任務(wù)分工，加強密切協(xié)作，形成工作合力，確?；顒釉鷮嵱行蛲七M，取得預(yù)期效果。其次，協(xié)調(diào)要力求科學(xué)。黨委辦公室的協(xié)調(diào)工作，不能是為了協(xié)調(diào)而協(xié)調(diào)，或者為了應(yīng)付上級交辦的任務(wù)，當(dāng)“二傳手”，或者滿足于一時的工作需要，簡單地“和稀泥”，你好我好大家好。要科學(xué)協(xié)調(diào)，明確協(xié)調(diào)的任務(wù)，找到協(xié)調(diào)的重點，掌握協(xié)調(diào)的方法和藝術(shù)。要通過協(xié)調(diào)，達(dá)到統(tǒng)一思想、凝聚共識，減少摩擦、消彌矛盾，確保各種力量同向運轉(zhuǎn)、共促發(fā)展的目的。比如大學(xué)生社會實踐這項工作，各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，但由于涉及高校、教委、區(qū)縣以及眾多的實習(xí)單位，力量比較分散，行動步調(diào)不一，開展起來困難較多，市委由一位副秘書長出面協(xié)調(diào)，制定工作方案，提出措施要求，明確責(zé)任單位，加大統(tǒng)籌推進力度，就很好地解決了問題，在全國出了經(jīng)驗。

不僅上述重點工作能夠拓展工作空間，其他常規(guī)性、保障性、運轉(zhuǎn)性的工作，也同樣能夠從不同方面、不同角度創(chuàng)新突破。如政務(wù)值班，核心是要發(fā)揮應(yīng)急處置和指揮中樞作用，不能簡單地把各種值班信息程序化上報了事，而要加強分析、預(yù)測、研判，努力從眾多信息中見微知著，發(fā)現(xiàn)傾向性和規(guī)律性問題，使值班工作更好地服務(wù)黨委決策。又如會議服務(wù)，怎樣安排設(shè)計才更科學(xué)，使各種會議質(zhì)量更高、節(jié)奏更明快，從形式到內(nèi)容創(chuàng)新的空間都很多，大有學(xué)問可做。其他工作如機要保密、文件文檔、行政后勤、安全保衛(wèi)等，都可在服務(wù)質(zhì)量、日常管理、工作機制等方面找到拓展的空間。

拓展工作空間，提升服務(wù)水平，要堅持以下幾個原則：一要圍繞大局。就是要圍繞全市中心工作、圍繞黨委科學(xué)決策和推動黨委決策落實來尋找拓展空間的方向和著力點。當(dāng)前，要著重圍繞“共富12條”措施的落實來開動腦筋、創(chuàng)新工作。二要立足職能。從自身工作實際出發(fā)，認(rèn)真思考如何充分發(fā)揮好職能作用，不能亂拓展。比如市委辦公廳立足為市委會集體領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的職能，創(chuàng)新為市委委員服務(wù)的工作措施，擴大黨內(nèi)民主，效果很好。同時，為更好地為市委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用服好務(wù)，適時調(diào)整了秘書處室的職能職責(zé)，較好地滿足了工作需要。三要尊重規(guī)律。長期以來，黨委辦公室政治性、規(guī)范性很強，必須準(zhǔn)確把握辦公室工作的特有規(guī)律，積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的變化和新的形勢任務(wù)要求來拓展工作空間。四要形成機制。在成功拓展工作空間之后，要通過認(rèn)真總結(jié)、提煉，將好的工作方法和經(jīng)驗機制化，使創(chuàng)新突破的成果得以鞏固。

四、充分運用科學(xué)理念加強隊伍建設(shè)提高整體戰(zhàn)斗力。

在慶祝中國共產(chǎn)黨成立__周年大會上，胡錦濤講話指出，當(dāng)前我們黨面臨著“四個考驗”，即：執(zhí)政的考驗、改革開放的考驗、市場經(jīng)濟的考驗和外部環(huán)境的考驗，“四個危險”，即：精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，值得我們深刻警醒。每一位黨員干部，都是黨的細(xì)胞。黨員干部的素質(zhì)作風(fēng)如何，直接影響到黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力。做好黨委辦公室的工作，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在隊伍。我們要認(rèn)真領(lǐng)會胡的講話要求，按照科學(xué)發(fā)展觀以人為本的理念，抓好干部的思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，抓好機關(guān)的規(guī)范管理，不斷提升整體戰(zhàn)斗力。具體要抓好四個方面：

第一，抓黨性教育。黨委辦公室工作關(guān)系大局，政治性非常強。黨委辦公室干部要有堅定的政治立場、正確的政治方向和鮮明的政治觀點，忠誠于黨的事業(yè)，熱愛黨委辦公室的工作，具有強烈的責(zé)任意識。辦公室要始終把思想政治建設(shè)放在第一位，抓好理論武裝，通過支部活動、中心組學(xué)習(xí)等主題活動，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，尤其要多讀馬列原著和經(jīng)典，從中汲取思想精華，提升思維能力和思想水平，提高政治素養(yǎng)，堅定理想信念，在整個辦公室系統(tǒng)營造高尚精神追求的環(huán)境氛圍。辦公室主任要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會胡“七一”重要講話精神，始終牢記職責(zé)、牢記使命，自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，在改造客觀世界的同時抓好主觀世界的改造，形成高度的政治自覺和黨性覺悟，不能把自己混同于一般干部。辦公室一般干部也不能把自己混同于普通群眾，要自覺增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立積極、正面、主流、健康的思想意識，善于從政治上認(rèn)識和處理問題，從全局上思考和謀劃工作，這樣才能履行好所承擔(dān)的重要職責(zé)。

第二，抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?！傲⑸硪粤W(xué)為先”。一個人的素質(zhì)如何，與他學(xué)習(xí)的廣度、知識面的寬度、思考問題的深度直接相關(guān)。視野有多寬、知識有多廣、事業(yè)格局就有多大。黨委辦公室一定要把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置，不斷提高干部的理論思考能力、語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、研究解決問題的能力。首先，要抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照缺什么補什么的原則，有針對性地邀請國內(nèi)知名專家講授宏觀形勢和重大問題，邀請市級綜合部門領(lǐng)導(dǎo)講授重慶市情，組織辦公室業(yè)務(wù)骨干講授重點業(yè)務(wù)知識，組織干部實地參觀考察。通過強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使辦公室干部對國際國內(nèi)形勢、重慶發(fā)展現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)工作知識、辦公室職能定位等有一個全面的了解和宏觀的把握。辦公廳今年擬定了20多個專題，已經(jīng)開展了8次講座，效果明顯。辦公室還要為干部到黨校學(xué)習(xí)、外出考察等創(chuàng)造更多機會。實際上，全市津補貼規(guī)范后，學(xué)習(xí)培訓(xùn)就是干部最大的福利。其次，要抓好政策理論學(xué)習(xí)。組織辦公室的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針和政策，學(xué)習(xí)中央和市委的重要會議、文件精神，不斷提高自身的政策理論水平，增強貫徹執(zhí)行黨的重大決策部署的自覺性和堅定性。再次，要抓好實踐鍛煉。要堅持在實踐中鍛煉干部，對每一位同志給予充分的信任，多壓擔(dān)子，多交辦重要的任務(wù)，讓他們在干中學(xué)、在學(xué)中干，最大限度地激發(fā)潛能、施展才華、提高能力，盡快成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手。根據(jù)需要，辦公室也可組織干部開展業(yè)務(wù)技能競賽，選樹業(yè)務(wù)標(biāo)兵，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。第四，要開展讀書活動。“書籍是改造靈魂的工具”。“日月兩輪天地眼，讀書萬卷圣賢心。”讀好書，不僅能獲取知識，也能提升人的精神境界。要引導(dǎo)干部廣泛涉獵歷史、哲學(xué)、經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代科技等方面的文化書籍，拓寬知識面，提高素養(yǎng)。辦公室干部也要克服浮躁心理，自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，從我做起，從現(xiàn)在做起，以“愚公移山”的執(zhí)著、“韋編三絕”的勤奮、“懸梁刺股”的毅力，潛心學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)本領(lǐng)。同時，還要加強同事間的相互學(xué)習(xí)，相互請教，彼此幫助，共同進步。更要用好在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的機會，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗、思維方式、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和思想境界，這都是人生的寶貴財富。

第三，抓規(guī)范管理。黨委辦公室是服務(wù)機構(gòu)，服務(wù)對象的流動性很大，辦公室工作一定要有章法、有規(guī)矩，不能因領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整而變化，不能因領(lǐng)導(dǎo)注意力和個人喜好的變化而變化。現(xiàn)在有些地方和部門的規(guī)章制度“寫在紙上、說在嘴上、掛在墻上”，就是不落實在行動上，很多工作還是按慣例辦事，決策和執(zhí)行都帶有隨意性;有的靠猜測領(lǐng)導(dǎo)的想法和心理來辦事，難免因猜不準(zhǔn)、猜不透甚至猜錯而貽誤工作;而辦公室個別人員的言行舉止又存在失規(guī)、失范現(xiàn)象，給機關(guān)帶來一定的負(fù)面影響。所有這些都迫切要求我們切實加強機關(guān)規(guī)范化管理。一要加強日常運轉(zhuǎn)管理。著眼于工作質(zhì)量和效率的提高，合理確定辦公室內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置、人員配備、工作投向、力量使用和工作布局，理順工作關(guān)系，完善運行機制，縮短辦事流程，簡化中間環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏，提高整體功能和效率。二要嚴(yán)格按制度管理。目前，黨委辦公室制度規(guī)定方面的內(nèi)容很多，關(guān)鍵是要有效、管用。要及時廢止不合時宜、沒有效用的制度規(guī)范，并根據(jù)新的形勢和要求，找準(zhǔn)制度空白，完善相關(guān)制度，抓好制度落實，堅決按制度辦事。尤其要結(jié)合機關(guān)“四清四定”，清楚界定崗位職責(zé)，建立健全績效考核評價機制，真正體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。三要加強公務(wù)行為管理。辦公室干部的一言一行，都代表著機關(guān)的形象、黨委的形象，一定要注意自己的身份和影響，懂禮儀、明榮辱、守規(guī)矩，做一名講政治、顧大局、有修為的好公仆。要深入推進作風(fēng)整頓活動，督促干部使用文明用語，杜絕不文明行為。要向干部灌輸文明禮儀，更好地規(guī)范會議、活動、接待等公務(wù)行為。要加強法制宣傳，培養(yǎng)干部的法制觀念，堅決杜絕違法違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。

第四，抓紀(jì)律作風(fēng)。紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證，作風(fēng)代表形象和素質(zhì)。只有加強紀(jì)律約束，強化作風(fēng)養(yǎng)成，才能對外樹立威信、擴大影響，對內(nèi)增強凝聚力和向心力。抓紀(jì)律，首先要抓工作紀(jì)律。黨委辦公室是干事創(chuàng)業(yè)的地方，是為黨和人民服務(wù)的舞臺，不是養(yǎng)老的地方，不是喝閑茶、吹牛皮、混天聊日、想來就來想走就走的地方，一定要強調(diào)工作紀(jì)律。對辦事懶散拖沓、無故遲到早退、工作敷衍塞責(zé)、“占著位置不干活、拿著俸祿不干事”的同志，要嚴(yán)肅批評教育直至組織處理。其次要抓保密紀(jì)律。黨委辦公室是核心要害部門，辦公室的干部又在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，涉及的機密較多，常常成為人們打探消息的重點對象，一定要增強政治上的警惕性，強化保密觀念，嚴(yán)守保密紀(jì)律，自覺做到不該問的不問，不該說的不說。同時還要切實抓好計算機涉密信息管理，嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生。__是高壓線，一定要確保萬無一失。再次要抓廉政紀(jì)律。清廉是為政做人的底線，“做清官是大智慧”。當(dāng)今社會上誘惑很多，一不小心就會因失足而成千古恨。各級黨委辦公室要堅持開展廉潔從政教育、反面警示教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。干部本人也要加強道德修養(yǎng)，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，自覺接受監(jiān)督，在形形色色的誘惑面前永葆清白做人、干凈干事的政治本色。

抓作風(fēng)，要突出強調(diào)以下幾點：一要敬業(yè)。黨委辦公室工作面很寬、頭緒多，非常辛苦，而且要求很高。因此，一定要大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻的作風(fēng)，真正做到干一行、愛一行、精一行。二要務(wù)實。辦公室的干部尤其是主任、科長，要堅決克服形式主義和官僚主義，反對當(dāng)甩手掌柜，大力倡導(dǎo)察實情、說實話、辦實事、求實效的務(wù)實作風(fēng)，工作上盡心盡力、盡職盡責(zé)，為民服務(wù)不辭勞苦、鞠躬盡瘁。三要團結(jié)。教育引導(dǎo)干部像愛護眼睛一樣珍惜團結(jié)，公道正派，胸懷坦蕩，不利團結(jié)的話不說，不利團結(jié)的事不做，大事講原則，小事講風(fēng)格，顧全大局、互諒互讓，共同營造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的良好局面。黨委辦公室的工作非常重要，也很辛苦，一定要多從政治、思想、工作、生活上關(guān)心辦公室的同志，為辦公室干部的學(xué)習(xí)、成長創(chuàng)造條件，努力營造“領(lǐng)導(dǎo)管人、干部干事”的良好氛圍，讓肯干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的受重用。

最后，強調(diào)一點，從現(xiàn)在開始，在今后一個相當(dāng)長的時期內(nèi)，全市黨委辦公室都要把學(xué)習(xí)貫徹市委三屆九次全委會精神作為重要任務(wù)。這次全委會是市委認(rèn)真貫徹胡錦濤在慶祝建黨__周年大會上的重要講話精神，在新的歷史起點上推進重慶科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的一次重要會議，體現(xiàn)了社會主義的本質(zhì)要求、我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和改革創(chuàng)新的精神，具有非常重要的理論現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。各級黨委辦公室要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，充分發(fā)揮職能作用，推動全委會精神在本地區(qū)、本部門的貫徹落實。首先，要抓好學(xué)習(xí)，學(xué)懂弄通，學(xué)深學(xué)透，準(zhǔn)確把握目標(biāo)、任務(wù)和要求。其次，要抓好督查落實，按照市委、市政府明確的任務(wù)分工和責(zé)任分解要求，組織好專項督查。第三，要及時向市委反映本地區(qū)、本部門貫徹全委會精神的做法、進展和成效，發(fā)掘先進典型，總結(jié)成功經(jīng)驗，反映突出問題，提出有針對性的工作建議。第四，要深入調(diào)查研究，圍繞農(nóng)村“三權(quán)”抵押、收入分配調(diào)節(jié)、道德高地建設(shè)等重點、難點問題，開展深入的理論研究和政策設(shè)計、機制設(shè)計，積極為市委和本級黨委出謀劃策。

同志們，做好新形勢下黨委辦公室工作，責(zé)任重大、任務(wù)艱巨、使命光榮。讓我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重大思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在黨中央和市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實、開拓進取，為縮小三個差距、促進共同富裕，實現(xiàn)重慶科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展作出積極的貢獻!

辦公室主任會議講話材料篇二

同志們：

這次會議是經(jīng)市政府同意召開的，只安排半天時間，是市政府辦公室?guī)ь^“開短會”的直接體現(xiàn);同時，這也是自10月撤地設(shè)市以來召開的第一次全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議，是市政府辦公室?guī)ь^“少開會”的具體體現(xiàn)。會議時間雖短，但是內(nèi)容很豐富，部署的工作很重要，希望大家集中精力開好會議，領(lǐng)會好會議精神，抓好貫徹落實。我來參加這次會議，一是代表市政府來看望大家，對大家長期的辛苦工作表示慰問，對大家長期的辛勤付出表示感謝;二是就深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的重要批示、指示精神，進一步發(fā)揮好政府辦公室的職能作用，緊跟形勢抓好“三服務(wù)”工作和大家作一些交流。

各級領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作都十分重視并寄予厚望。曾把辦公室工作的特點概括為“重、苦、雜、難”，要求秘書人員不自恃、不自負(fù)、不自詡、不自卑、不自以為是。去年5月8日，到中辦視察工作并作了重要講話，提出了辦公廳工作要做到“五個堅持”的要求。7月1日，中央政治局委員、書記處書記、辦公廳主任栗戰(zhàn)書同志為中辦副處長以上黨員講黨課，作了題為《忠實踐行“五個堅持，做黨性堅強的中辦人》的輔導(dǎo)報告。12月14日，中央書記處書記、國務(wù)委員兼國務(wù)院秘書長楊晶同志出席全國政府系統(tǒng)秘書長和辦公廳主任會議并講話，要求政府系統(tǒng)辦公室要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，把抓落實放在更加突出的位置;堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高抓落實工作的針對性、有效性。趙克志書記、陳敏爾省長也分別到省委辦公廳、省政府辦公廳走訪調(diào)研、看望慰問辦公廳的干部，對辦公廳(室)工作提出要求。陳志剛書記、陳昌旭市長對辦公室工作的標(biāo)準(zhǔn)都很高、要求都很嚴(yán)。志剛書記希望辦公室出臺的文件、政策不要照搬照抄，空洞無物，希望辦公室工作運轉(zhuǎn)快、效率高。今年2月7日，昌旭市長專門在市政府辦公室中層以上干部會議上作了講話，對辦公室工作提出了具體要求，對辦公室干部寄予了殷切希望。長期以來，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、默默奉獻、任勞任怨，做了大量卓有成效的工作，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻，希望大家保持定力、增強動力、激發(fā)活力、繼續(xù)努力，再接再厲，再立新功，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。等一會，有關(guān)縣區(qū)和部門的同志要作交流發(fā)言，市政府相關(guān)副秘書長要作工作安排，新江秘書長還要講話，對縣區(qū)和部門的好做法、好經(jīng)驗，大家要相互借鑒、取長補短、共同進步;對各位副秘書長的工作安排特別是新江秘書長的講話，大家要認(rèn)真領(lǐng)會、全面貫徹、抓好落實、馬上就辦。下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實”和“五個堅持”的認(rèn)識和體會，就抓好新形勢下辦公室“三服務(wù)”工作，先講幾點意見。

一、增強責(zé)任感，努力提高做好新形勢下辦公室工作的認(rèn)識。

去年3月9日，參加第十二屆全國人大第二次會議安徽代表團審議時，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求?！叭龂?yán)三實”，簡潔凝練、指向明確，語重心長、寓意深刻，充分體現(xiàn)了馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的核心要義，體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴(yán)從實的鮮明執(zhí)政風(fēng)格，指明了共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則。按照市委的統(tǒng)一部署，今年全市上下要以整治為官不為、深化作風(fēng)建設(shè)為重點，深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，目的就是要把嚴(yán)的意識、嚴(yán)的規(guī)矩、嚴(yán)的風(fēng)氣樹起來，把實的作風(fēng)、實的責(zé)任、實的措施立起來，堅定不移講忠誠、銳意進取謀發(fā)展、真抓實干促小康。志剛書記在“三嚴(yán)三實”黨課上的講話站位高、立意遠(yuǎn)，同時他對畢節(jié)各方面調(diào)研很到位，舉的例子生動、鮮活。作風(fēng)中存在的庸、懶、散、浮、慢等頑疾在我們很多干部身上都有體現(xiàn)，在“三嚴(yán)三實”上體現(xiàn)的就是做人不實、作風(fēng)不實。如果畢節(jié)沒有好的作風(fēng)，沒有銳意進取的斗志，那么“決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康”將成為一句空話，大家一定要按照志剛書記的要求抓好作風(fēng)建設(shè)整治，讓我們的思想素質(zhì)、作風(fēng)養(yǎng)成再上一個臺階。提出的“五個堅持”，是一個辯證統(tǒng)一的整體，“堅持絕對忠誠的政治品格”是靈魂，“堅持高度自覺的大局意識”是前提，“堅持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)”和“堅持無怨無悔的奉獻精神”是保障，“堅持廉潔自律的道德操守”是底線?！拔鍌€堅持”是對辦公室工作最準(zhǔn)確、最系統(tǒng)、最權(quán)威的概括，涵蓋了政治建設(shè)、思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、品德建設(shè)等各個方面，言簡意賅、十分精辟，可謂字字珠璣。“五個堅持”不僅是對中辦而言，對各級黨委、政府辦公室，都應(yīng)該是根本遵循和行為指南，是綱領(lǐng)性文獻，全市政府系統(tǒng)辦公室的每一位同志都要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，反復(fù)研究、“細(xì)嚼慢咽”，身體力行、付諸實踐，切實做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，學(xué)而不厭、常學(xué)常新，內(nèi)化于心、外化于行，把“三嚴(yán)三實”和“五個堅持”作為自身追求的目標(biāo)、衡量的標(biāo)準(zhǔn)、行為的規(guī)范、行動的指南，增強做好辦公室工作的緊迫感、責(zé)任感，進一步提高做好辦公室工作重要性的認(rèn)識。

二、找準(zhǔn)切入點，大力提升政府系統(tǒng)辦公室“三服務(wù)”水平。

辦公室工作不是中心，但影響中心;不是決策，但影響決策。辦公室的每位同志都要胸懷全局、服務(wù)大局，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和推進工作的“左膀右臂”。

一要當(dāng)好參謀，確保輔政高水平。辦公室作為政府的參謀部、指揮部、后勤部，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”，承擔(dān)著承上啟下、平衡左右、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方和聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的職責(zé)任務(wù)。因此，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、真實、具有科學(xué)性、前瞻性、可操作性的建議，是辦公室同志們履職盡責(zé)的關(guān)健所在。要把政府工作中的難點、熱點和領(lǐng)導(dǎo)考慮的重點作為辦公室思考問題、謀劃工作的聚焦點，積極探索抓落實的有效途徑和可行辦法，著力把領(lǐng)導(dǎo)的決策和部署轉(zhuǎn)化成具體落實的措施;要主動跟進領(lǐng)導(dǎo)思路，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，善于站在領(lǐng)導(dǎo)的高度觀察、思考問題，積極出主意、獻良策，真正參在點子上、謀在關(guān)鍵處，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供“智囊”服務(wù);要把讀書、學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)、提高作為一種自覺的習(xí)慣和自發(fā)的需求，戒忙而疏學(xué)、總吃“老本”，戒千篇一律、慣性思維，戒“見子打子”、疲于應(yīng)付，通過不斷學(xué)習(xí)充電，努力提高輔政水平。作為辦公室工作的同志，有的在處理公文的時候，提的意見太空洞、泛泛而談，領(lǐng)導(dǎo)不易采納，說明在工作時對文件不了解、處理時不用心。這就要求辦公室同志在處理文件時要認(rèn)真思考，站位要高，要從全局的角度思考并提出擬辦意見。

二要務(wù)實創(chuàng)新，確保工作高效率。效率是政府工作的生命線。辦公室的同志要樹立強烈的效率意識，時時講效率，事事講效率，處處講效率，干什么事都要風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行、立說立行。對市委、市政府決策部署的事項和安排的工作，做到常事快辦、特事特辦、到手即辦。要善于創(chuàng)新工作方式和手段，應(yīng)用新理念、新思維、新技術(shù)、新載體來推動辦公室工作高效運轉(zhuǎn)。比如，市政府辦公室推行oa系統(tǒng)辦公，我覺得很有必要，效果也不錯，但我也在關(guān)注其運行狀況。一些地方、部門還沒有接通，最先一公里的問題沒有全部解決;一些領(lǐng)導(dǎo)還不知道或不愿意使用，最后一公里的問題也沒有全部解決;一些具體經(jīng)辦的同志簽收、處理、反饋不及時，總放在“待辦”上，中間環(huán)節(jié)的問題也沒有完全解決。因此，不僅要建設(shè)新的、好的工作平臺載體，還要建章立制來保障和推動使用，確保其效用最大化。在講效率的同時，還要保持奮發(fā)務(wù)實、開拓創(chuàng)新的精神，由忙于抓具體事務(wù)向善于抓大事、謀大局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變，由注重做好眼前工作向善于從實際出發(fā)、搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋、創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變，進一步提高辦公室服務(wù)工作的質(zhì)量。

三要規(guī)范有序，確保管理精細(xì)化。政府系統(tǒng)辦公室任務(wù)龐雜，工作環(huán)節(jié)多、體量大，沒有嚴(yán)格的管理、合理的分工、明確的目標(biāo)、具體的責(zé)任，就難以有序推進各項工作。要從建立健全各項管理制度入手，進一步嚴(yán)格規(guī)范，加強管理，確保各項工作忙而不亂、疏密有致。同時，要根據(jù)新情況、新問題，細(xì)化完善工作流程，做到以制度管人，以制度問責(zé)，確保辦公室各個環(huán)節(jié)、各項工作都有章可循。要切實加強機關(guān)日常事務(wù)管理，力求各項工作規(guī)范、精細(xì)、優(yōu)質(zhì)、高效，特別對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，要事事有回音，件件有結(jié)果，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾滿意。

三、突出抓隊伍，著力塑造政府系統(tǒng)辦公室新形象。

辦公室是各級政府和部門運轉(zhuǎn)的“中樞”神經(jīng)，辦公室的效能和形象事關(guān)政府及部門日常運轉(zhuǎn)、工作效能和整體形象。全市政府系統(tǒng)辦公室的每位同志都必須認(rèn)真按照“三嚴(yán)三實”和“五個堅持”的要求，緊密結(jié)合工作實際，進一步突出政治上的堅定性、工作上的科學(xué)性和作風(fēng)上的務(wù)實性，做到忠字為本、嚴(yán)字當(dāng)先、實字強基、廉字律己，扎實苦練內(nèi)功，提升素質(zhì)，樹立好辦公室新形象。

第一，辦公室要增強“四種意識”。一是增強大局意識。辦公室作為機關(guān)工作的中樞和橋梁，同志們要做到心中有大局、工作為大局、做事顧大局。要緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的目標(biāo)，發(fā)揮辦公室的優(yōu)勢和主觀能動性，積極服務(wù)于市委、市政府工作大局。二是增強責(zé)任意識。辦公室肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)的信任，肩負(fù)著全局的責(zé)任。要牢記“辦公室工作無小事”的理念，堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，增強執(zhí)行力，提高落實力，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托、不負(fù)群眾期望。三是增強服務(wù)意識。為民服務(wù)、為民謀利是我們黨工作的出發(fā)點和落腳點。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變滯后服務(wù)為超前服務(wù)，變一般服務(wù)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)，務(wù)實高效地為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾服好務(wù)，在服務(wù)中樹立良好形象，在服務(wù)中體現(xiàn)人生價值。四是增強團結(jié)意識。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。辦公室的同志都是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，一定要做到識大體、顧大局，思想上多交流，感情上多溝通，工作上多商量，充分發(fā)揮辦公室的整體作用，形成齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。辦公室的同志就是一個戰(zhàn)斗服務(wù)團隊，團隊只有做好服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)才能高效工作。團隊工作能力強不強，也是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和同志們相互了解、溝通和支持的程度。

第二，辦公室要狠下“四種功夫”。一是在以文輔政上狠下功夫。機關(guān)公文是領(lǐng)導(dǎo)決策、部署工作、報告情況、交流信息的重要載體?！拔摹钡哪芰κ俏拿厝藛T的基本功，是看家本領(lǐng)?；A(chǔ)不牢，地動山搖。文字寫作是一個苦功夫，賈島詩云“二句三年得，一吟雙淚流”說的就是錘煉語言、推敲文字的這種如切如磋、如琢如磨的精神。從事秘書工作的同志一定要以鍛煉寫作能力為根本，善于學(xué)習(xí)、善于收集、善于歸納、善于提煉，增強文字的張力，提高以文輔政的實效。二是在綜合協(xié)調(diào)上狠下功夫。辦公室是綜合部門，搞好各方面的協(xié)調(diào)，是辦公室工作的重要內(nèi)容。要講究方法和藝術(shù)，切實搞好上下、左右協(xié)調(diào)，確保協(xié)調(diào)到位、政令暢通，為領(lǐng)導(dǎo)開展工作和機關(guān)有序運轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境。三是在信息服務(wù)上狠下功夫。要緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認(rèn)真組織開展信息采編工作，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù);要加大社情民意的搜集和反饋力度，為領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題提供決策依據(jù)。四是在督查落實上狠下功夫。督促檢查是辦公室一項重要職能，是促進工作落實的重要手段。到畢節(jié)工作這段時間，我感覺到在抓督查、抓落實這項工作上有很多事要做，各級辦公室可以而且應(yīng)當(dāng)在這個方面有更大的作為，一定要圍繞市委、市政府的工作部署，全面、準(zhǔn)確地了解和反饋落實情況，真正把各項工作部署落到實處。

第三，辦公室要提升“四種能力”。一是著力提升決策參謀的能力。辦公室的工作就是不僅要反饋問題，還要提供方案，要當(dāng)好“軍師”，全面準(zhǔn)確地把握全市經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢和階段性特點，以及工作中的主要矛盾和問題，超前謀劃好發(fā)展的思路和工作的重點，“謀早、謀深，謀實、謀準(zhǔn)”，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值、有深度的建議。二是著力提升服務(wù)運轉(zhuǎn)的能力。要充分調(diào)動各方面積極性和主動性，在安排調(diào)查研究上、負(fù)責(zé)文稿起草上、公文處理運行上、會務(wù)協(xié)調(diào)辦理上、后勤服務(wù)保障上，都要做到細(xì)致、周到、規(guī)范、快捷，確保各項工作有序運轉(zhuǎn)。三是著力提升破解難題的能力。辦公室要帶頭深入基層、掌握實情，認(rèn)真研究經(jīng)濟社會發(fā)展中的實際問題，有針對性地提出解決問題的措施和建議，關(guān)鍵時候要能夠獨當(dāng)一面，獨立負(fù)責(zé)地應(yīng)對和處理各種問題，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。四是著力提升工作創(chuàng)新的能力。辦公室工作，規(guī)范度高、程序性強、事務(wù)性突出，容易陷入窠臼，這就更加要求我們要以改革的精神，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作載體，創(chuàng)新工作方法，促進辦公室工作創(chuàng)出新特色、取得新突破、達(dá)到新水平。

第四，辦公室要做好“四個表率”。一是做學(xué)習(xí)的表率。人家都稱辦公室工作的同志為“智囊團”，要有“智”先要為“學(xué)”，要注重學(xué)習(xí)黨的理論、政策知識，注重學(xué)習(xí)經(jīng)濟、社會發(fā)展知識，注重研究法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)，豐富知識，增強能力。二是做調(diào)研的表率。辦公室的干部要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”，必須沉下去聽、去看，這就要求要深入調(diào)查研究，深入了解實情，才會發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，提出正確的思路、建議、方案和舉措。三是做實干的表率?！疤煜麓笫卤刈饔诩?xì)，古今興盛皆在于實”。辦公室地位關(guān)鍵、任務(wù)繁重、責(zé)任重大，需要我們默默無聞、任勞任怨、埋頭苦干。希望同志們把在辦公室工作作為歷練人生的一個契機，老老實實做人，踏踏實實做事，以實實在在的成績、實實在在的作風(fēng)贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任、群眾的信服。四是做廉潔的表率。辦公室是各級政府的綜合辦事機構(gòu)，是各個部門的對外窗口，是形象，是臉面。辦公室的同志要謹(jǐn)守中央八項規(guī)定和省委、市委十項規(guī)定，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，慎獨、慎欲、慎微，自省、自警、自勵，切實筑牢防腐拒變的思想防線，做一個信念堅定、志趣高尚、行為規(guī)范、作風(fēng)正派的黨員干部。

最后，我想再說一點，當(dāng)前全市經(jīng)濟社會發(fā)展和全面深化改革各項任務(wù)十分繁重，辦公室的同志們工作很辛苦、付出很多，各級政府和辦公室領(lǐng)導(dǎo)都要關(guān)心辦公室同志的成長進步，設(shè)身處地幫助解他們的實際困難，充分調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好他們的積極性，讓大家能夠全身心投入到“三服務(wù)”工作中來。

同志們，雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。當(dāng)前，全市正處于決戰(zhàn)貧困的攻堅期、全面深化改革的關(guān)鍵期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)繁重、使命艱巨。全市政府系統(tǒng)辦公室要在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，進一步解放思想、更新觀念、搶抓機遇、苦干實干，努力把握發(fā)展大局，全面加強自身建設(shè)，打造一支一流素質(zhì)、一流作風(fēng)、一流效能、一流形象和一流業(yè)績的高素質(zhì)干部隊伍，不斷提高辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為試驗區(qū)決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康作出新的更大貢獻!

謝謝大家!

辦公室主任會議講話材料篇三

同志們：

市工信委召開這次全市工信系統(tǒng)辦公室主任會議，目的就是為大家提供一個相互熟悉溝通、交流工作經(jīng)驗的機會，共同研究新形勢下工信系統(tǒng)辦公室業(yè)務(wù)工作，進一步提高為全市綠色工業(yè)跨越發(fā)展的服務(wù)水平。會議期間，我們很榮幸地邀請到市委黨校、市政府辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作公文寫作、政務(wù)信息、督查工作等講座，委辦公室還將對今年工作做安排和部署，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。下面，根據(jù)會議安排，我就如何做好辦公室工作，談?wù)剮c體會，但愿對大家有所啟發(fā)、有所幫助。

(一)關(guān)于辦公室的地位。辦公室是一個機關(guān)或部門內(nèi)為領(lǐng)導(dǎo)決策和實施決策服務(wù)的綜合辦事機構(gòu)，是領(lǐng)導(dǎo)的耳目和左右手，是工作運轉(zhuǎn)和承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外、保持整體工作正常運轉(zhuǎn)的中樞。

辦公室工作有政務(wù)，也有事務(wù);有大事，也有小事;有務(wù)虛的，也有務(wù)實的;有綜合的，也有單項的;有常規(guī)的，也有緊急的;有主要矛盾，也有次要矛盾;等等。

做好辦公室工作，從而服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)好機關(guān)，服務(wù)好基層和群眾，取決于眾多的因素，也需要從多方面作努力，但是，根本的還在于科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)和管理。

(二)關(guān)于辦公室的職能作用。辦公室的地位決定了辦公室的職能。辦公室的職能大體可以概括為“調(diào)研、參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”或者“參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù)”,也可以概括為“辦文、辦會、辦事”。

同志們知道，“兩化”融合是我們促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的必由之路，工信部門的根本任務(wù)就是推動“兩化”深度融合。市第三次黨代會提出了“生態(tài)立市、綠色發(fā)展”的理念，市委三屆三次全會明確提出實施“13111”工程，市二屆人大四次會議第一次提出了“工業(yè)是支撐普洱率先跨越發(fā)展的脊梁，必須把工業(yè)發(fā)展作為全市經(jīng)濟發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，大力實施綠色工業(yè)強市戰(zhàn)略”;國家綠色經(jīng)濟試驗示范區(qū)建設(shè)動員大會、普洱市企業(yè)家大會、普洱市綠色發(fā)展論壇，將全市生態(tài)立市、綠色發(fā)展引向了深入，吹響了普洱工業(yè)綠色跨越式發(fā)展的號角。全市工信系統(tǒng)在實施“13111”工程和“綠色工業(yè)強市”戰(zhàn)略中，承擔(dān)著極其光榮而重要的任務(wù)，而要完成這一宏偉目標(biāo)任務(wù)，工信系統(tǒng)辦公室的責(zé)任更加重大，要靠我們一系列的具體工作來保障。

(三)關(guān)于辦公室工作人員的素質(zhì)要求。為了做好辦公室的服務(wù)工作，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室工作人員應(yīng)該努力提高六個方面的素質(zhì)：

一要樹立強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。事業(yè)心和責(zé)任感是一個人對人生價值追求的精神精華，是人生奮斗的目標(biāo)在精神世界的集中表現(xiàn)，也是每個人做人的靈魂和最高準(zhǔn)則。這一條看起來很抽象，但實際上很具體，會在很多具體工作中表現(xiàn)出來。在現(xiàn)實生活中往往有這樣的情況，同樣是一項工作，兩個不同的人，由于事業(yè)心和責(zé)任感不同，會有不同的結(jié)果。一些人能力雖然強一點，水平高一些，但由于他的事業(yè)心、責(zé)任感差一些，工作也可能會差一些;相反，一些人雖然能力差一些，水平低一點，由于他們事業(yè)心和責(zé)任感強，工作則可能反而會做得更好，能夠得到人們的普遍好評。所以，沒有頑強的意志，沒有高尚的精神，智慧再高也發(fā)揮不出來。

二要努力學(xué)習(xí)各方面的知識。辦公室的工作人員應(yīng)該志大才也大，只有德才兼?zhèn)?，才能做好工作。辦公室干部比其他部門的干部，能力素質(zhì)方面要求應(yīng)更全面些。不僅要懂得辦公室的工作，還要了解其他部門的工作;不僅要懂業(yè)務(wù)，還要懂政治、經(jīng)濟、文化、歷史，等等。這就要求我們在辦公室工作的同志，要比在其他部門的同志更加刻苦努力學(xué)習(xí)，掌握更多的知識，具有更全面的素質(zhì)。因此，我們必須努力學(xué)習(xí)各方面的知識，包括書本理論知識、實踐經(jīng)驗知識、社會生活知識，如果具備了這三方面的知識，其素質(zhì)就比較全面，就能夠把工作做得比較好。如果缺少了其中一個方面，知識結(jié)構(gòu)就不全面。

書本理論知識包括馬克思主義基本原理，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識，社會史、經(jīng)濟史等相關(guān)知識，業(yè)務(wù)工作的基本理論以及其他有關(guān)學(xué)科的知識;實踐經(jīng)驗知識包括辦公室的工作經(jīng)驗和知識，各種業(yè)務(wù)報表、材料等間接的實踐經(jīng)驗知識和調(diào)查研究;社會生活知識包括不上書本，不上材料，往往反映為人們的某種習(xí)慣或慣例，大量是屬于感情方面的東西，如領(lǐng)導(dǎo)同志的思維習(xí)慣、工作習(xí)慣、生活習(xí)慣等等。

三要具備協(xié)調(diào)一致的精神。辦公室的工作是一個有機整體。在這個整體中，每一個同志都是其中的一員。如果把辦公室的工作比喻成一部機器的話，我們每一個人都是這部機器的部件。要使辦公室這部“機器”整體高效運轉(zhuǎn)，就必須使各個部件都要緊張起來，協(xié)調(diào)起來。如果其中一個部件不動，不協(xié)調(diào)，這部“機器”的運轉(zhuǎn)就不正常，就要出毛病。所以協(xié)調(diào)一致的精神，是我們辦公室干部的一個非常重要的思想素質(zhì)。特別值得強調(diào)的是，協(xié)調(diào)一致需要處理好發(fā)揮大家主觀能動性和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

四要有任勞任怨、默默奉獻的精神。辦公室的干部高尚就高尚在這里，吃虧也吃虧在這里。說高尚，就是因為任勞任怨、默默奉獻的精神體現(xiàn)了高度的為人民服務(wù)精神;說吃虧，就是做了很多事沒人知道。因而，往往自己該得到的東西沒有能夠得到。有時候，有的事情我們沒有辦好，人家埋怨，可能心里內(nèi)疚，這種埋怨還能承受得起;有些事情我們辦好了，人家還會埋怨，所謂好心不得好報，這種埋怨往往難以承受。其實，這正是考驗我們是否具有任勞任怨精神的時候。當(dāng)然，強調(diào)任勞任怨，不是叫我們干什么都低三下四，忍氣吞聲，任人宰割，而是善于協(xié)調(diào)，不卑不亢，堅持原則。有了任勞任怨的精神，還需要有默默奉獻的精神，有了這兩種精神，在辦公室的工作就好做了。

五要提倡嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的作風(fēng)。我們的原則是，解放思想，大膽放手，嚴(yán)于律己，寬厚待人，氣氛和諧。要做到工作嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍;生活嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔簡樸。我們辦公室的同志，在處理生活和工作等各種關(guān)系過程中，要提倡和踐行上述原則，做到工作上嚴(yán)謹(jǐn)，生活上也嚴(yán)謹(jǐn)。特別是辦公室是個管財管物的部門，又是一個樞紐部門，往往很多矛盾都會交織在辦公室里，謹(jǐn)慎一點對自己有好處。

六要勤于思考善于思考。人的思維活動是不受時空限制的，古人講“心之官則思，思則得之”，“行成于思”，“三思而后行”，“博學(xué)、拷問、慎思、篤行”是學(xué)習(xí)的最高境界。毛主席也講“多想苦想”，“多想出智慧”，“開動機器”，強調(diào)的都是用頭腦思索。要處處留心，多問幾個為什么。經(jīng)過認(rèn)真思索，就會變糊涂為明白。要善于聯(lián)系，注重現(xiàn)象和現(xiàn)象相聯(lián)系、事物與事物相聯(lián)系、理論與理論相聯(lián)系、理論與實際相聯(lián)系，從中發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。要珍惜時間，有效地利用時間，理發(fā)、洗澡、散步、坐車的時候，都可以用于思索;要把零碎的事情捆起來辦，切忌肢解時間;要想方設(shè)法擠留出寶貴時間，使自己靜下來，翻點材料、讀點書，系統(tǒng)地想點問題。

辦公室主任全程參與“調(diào)查研究、決策制定、工作部署、工作落實、督促檢查、總結(jié)推廣經(jīng)驗”各個環(huán)節(jié)的工作，在調(diào)動辦公室人員積極性，落實辦公室職能作用中起著關(guān)鍵作用。我市工信系統(tǒng)辦公室主任在推進全市“兩化”融合，實施“13111”工程，生態(tài)立市，綠色發(fā)展的偉大實踐中起著至關(guān)重要的作用，充分發(fā)揮辦公室主任的積極能動作用意義十分重大。充分發(fā)揮辦公室主任的積極作用，要著力抓好以下幾項工作：

(一)加強自身修養(yǎng)。

1.在練頭腦上下功夫，做到善于思辨勤總結(jié)。一是培養(yǎng)強大的信息儲存能力。辦公室主任必須養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習(xí)慣，目之所見、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都要將其及時收集整理并儲存在大腦中，以為日后給領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、當(dāng)好參謀、提供決策提供信息支持和依據(jù)。

二是培養(yǎng)較強的分析思辨能力。善于對各類信息的分類與分析應(yīng)是辦公室主任的基本功。當(dāng)一個信息反饋到大腦時，作為辦公室主任應(yīng)立即作出幾個最基本的反應(yīng)：該信息屬什么類型?其重要程度如何?為什么會出現(xiàn)這個信息?與當(dāng)前工作有什么必然聯(lián)系?會對工作或?qū)⒁獙ぷ鳟a(chǎn)生什么影響?等等，經(jīng)過一番分析思考，歸納整理，以備使用。

三是培養(yǎng)快速的應(yīng)變處理能力。信息的儲存與分析，最終是為方便調(diào)度、及時指導(dǎo)和處理問題服務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)問計于辦公室，要及時拿得出初步的設(shè)想及充分的依據(jù);問題出現(xiàn)在辦公室，要及時拿得出化解的措施。所謂上下通曉、左右逢源、沉著冷靜、游刃有余，就是辦公室主任大腦敏捷的具體體現(xiàn)。

2.在練眼睛上下功夫，做到勤于觀察善發(fā)現(xiàn)。辦公室主任既要高屋建瓴，總攬全局，又要見微知著，看葉知秋。必須把眼光從紛繁的日常事務(wù)中拔出來，根據(jù)自身所處的位置、場景和工作階段的不同而不斷地調(diào)整視角。

一是視野必須開闊。在工作中，辦公室主任只有把自身的業(yè)務(wù)工作同本單位的整體工作聯(lián)系起來，才能找準(zhǔn)辦公室近段的工作重點，并對下一階段的工作作出準(zhǔn)確定位，才能使辦公室的工作更貼近領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。

二是觀察必須仔細(xì)。在對全局大事具有敏銳洞察力的同時，辦公室主任更要有善于觀察小事的功夫。一個眼神，一個看似不經(jīng)意的動作，一個稍縱即逝的表情，辦公室主任都應(yīng)該盡收眼底，并能從這些“小事”中分析斷定它表達(dá)的意義和隱含的潛臺詞，才能始終在整個工作過程中占盡先機，贏得主動。

三是發(fā)現(xiàn)必須及時。有人往往從別人已經(jīng)總結(jié)出的經(jīng)驗中、已經(jīng)發(fā)掘的典型中看到了或多或少似曾相識的東西，其實這些典型、這些經(jīng)驗也許就發(fā)生和成長在自己的身邊，自己只是沒有發(fā)現(xiàn)或沒有及時發(fā)現(xiàn)而已。因此，承擔(dān)著總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型、開展宣傳重任的辦公室主任就必須學(xué)會有以小見大、見微知著的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)比別人早一點，發(fā)掘比別人深一點。

3.在練嘴巴上下功夫，做到巧于言辭能保密。一要能言善辯。辦公室主任必須具有較強的文字表達(dá)能力，同時應(yīng)該具有較強的口頭表達(dá)能力。要有意識地加強口頭表達(dá)訓(xùn)練，做到說話口齒清楚，語言簡潔，觀點明確，條理清楚，態(tài)度從容，不亢不卑，分場合，講分寸，能吸引人、打動人、說服人。

二要保守秘密。如果說能言善辯是辦公室主任必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)，那么守口如瓶同樣是他必備的政治素質(zhì)。由于工作性質(zhì)所決定，辦公室主任享有比別的中層干部更多的知情權(quán)，他有更多的機會獲得更多的在一定的時間、范圍內(nèi)被稱之為秘密的信息和資料，而這些信息和資料往往也是單位的工作重點，群眾關(guān)注的熱點和議論的焦點。這就要求辦公室主任必須時刻牢記自己的身份，增強政治意識，嚴(yán)格做到參政不議政，涉密不泄密，不該自己說的堅決不說。

4.在練肩膀上下功夫，做到勇?lián)?zé)任樂舉賢。做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持，辦公室主任必須做到勇于攬過，樂于舉賢。

一要勇于攬過。攬過是一種氣質(zhì)，更是一種工作藝術(shù)。辦公室工作點多面廣，在工作中顧此失彼、出現(xiàn)失誤在所難免。但出了問題之后，是大發(fā)雷霆，當(dāng)場斥責(zé)，還是冷靜對待，善意指出，卻很有講究。一個成熟的辦公室主任，在工作一旦失誤后，必定是在第一時間將出現(xiàn)過錯的責(zé)任“攬”到自己肩上，來接受領(lǐng)導(dǎo)或同事的批評，而不是對失誤者吹胡子瞪眼。因為他懂得愛護了下屬的臉面，也就調(diào)動了他們工作的積極性，更加增強了其認(rèn)真工作的責(zé)任感。在以后的工作中，他們肯定會自加壓力，更加努力工作，減少失誤，從而推動辦公室工作邁上新的臺階。

二要樂于舉賢。辦公室主任應(yīng)虛懷若谷、寬厚待人。要“能容人勝己，不嫉賢妒能;能容人直言，不忌恨在心;能助人為樂，不袖手旁觀”。只有這樣，才能贏得更多同志的支持與配合，別人和社會就會抬舉你，你工作的環(huán)境也才會更加寬松和諧。辦公室主任必須淡泊名利，保持一顆平常心，努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，不把以權(quán)謀私看作本事，不把追求低級趣味視為瀟灑，才能擺脫因個人私欲難以滿足所帶來的苦惱，使自己的情操得到陶冶，心靈得到凈化。

5.在練心胸上下功夫，做到善解矛盾多包容。辦公室是機關(guān)事務(wù)與矛盾的集中地，辦公室主任也經(jīng)常站在機關(guān)事務(wù)與矛盾的風(fēng)口浪尖上。必須虛懷若谷，胸襟博大，善于化解一切矛盾，包容一切是非面，才能保證機關(guān)各項工作的順利開展。

一要及時化解矛盾。有人的地方有矛盾存在，遇上矛盾怎么辦?一方面要有化解矛盾的信心。辦公室主任必須相信自己有能力化干戈為玉帛、化尖銳為平和，不是特別棘手的難題，一般不要讓矛盾走出辦公室。那種碰到問題繞道走，遇上矛盾就上交的做法是辦公室主任無能的表現(xiàn)。一方面要認(rèn)真分析矛盾的性質(zhì)。矛盾擺在面前，要分得清哪個是主要矛盾，哪個矛盾在現(xiàn)實的工作中帶有普遍性等，從眾多矛盾中分清輕重緩急，找出矛盾產(chǎn)生的根源，尋求解決的最佳辦法。另一方面要用熱心腸去化解矛盾的堅冰。在解決矛盾的過程中，辦公室主任要學(xué)會換位思考，切中要害，把握根本，在心與心的溝通、情與理的交融中化矛盾于無形。

二要學(xué)會理解包容。擁有一顆包容之心對辦公室主任來說十分重要。發(fā)生在辦公室的是非曲直可謂是司空見慣，誤解者有之，批評者有之，冷嘲熱諷者有之，凡此種種，辦公室主任都得無一例外地包容下來，切不可小肚雞腸、斤斤計較。但也不可視而不見、充耳不聞。是誤解的，交給時間去澄清;是批評的，其正確就認(rèn)真地加以改進;對冷嘲熱諷者，一個寬容的微笑遠(yuǎn)比針鋒相對、反唇相譏更具威力。唯有這樣，才不至于被這些擾亂自己的陣腳，才能夠保持一種平和的心態(tài)來從事本職工作。

6.在練腰板上下功夫，做到敢于管理強督辦。搞好日常事務(wù)管理和搞好工作督辦，是辦公室的重要職能。這兩項工作都關(guān)系到整個機關(guān)的正常運行和工作落實到位，來不得半點馬虎，不允許有一絲敷衍。然而在事務(wù)管理和工作督辦中，往往會遇到很多矛盾和阻力，這就要求辦公室主任要練就一副“硬腰桿”，敢于堅持原則，搞好協(xié)調(diào)配合，加強機關(guān)管理，強化工作督辦。

一要堅持原則，狠抓管理。管理工作的原則性很強，堅持原則是搞好管理的前提。辦公室主任必須敢于堅持真理，嚴(yán)格按照機關(guān)各項制度進行管理，一項一項抓落實，必要時還要拉得下臉面，頂?shù)米毫?，對不服從管理、不按制度辦事的人和事進行必要的行政和經(jīng)濟處理，增強管理的剛性。要更加重視工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過制度建設(shè)使辦公室各項工作在科學(xué)的基礎(chǔ)上有章法可循，有規(guī)則可依;各個環(huán)節(jié)有條不紊，環(huán)環(huán)相扣;各項任務(wù)善始善終，事事落實;每個人員立崗恰當(dāng)，責(zé)任清楚，任務(wù)明確;各項考核有標(biāo)準(zhǔn)，獎罰有依據(jù)，從而形成團結(jié)、和諧、務(wù)實、進取的良性環(huán)境和規(guī)范、有序、高效、優(yōu)質(zhì)的運作機制。

二要令行禁止，加強督辦。實際工作中，我們經(jīng)常遇到工作雷聲大，雨點小的尷尬局面。這其實是工作缺乏督辦的后果。沒有督辦，領(lǐng)導(dǎo)集體就無權(quán)威，上下級就政令不暢，工作就會流于形式。因此，辦公室主任要敢于出面，以大局為重，以工作為重，不當(dāng)老好人，不怕得罪人，創(chuàng)新工作機制，搞好關(guān)系協(xié)調(diào)，狠抓跟蹤督查，敢于借助領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保決策和工作的全面貫徹落實。對落實中遇到的問題，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，以消除矛盾，解決問題，完善決策。

7.在練手腳上下功夫，做到廣泛調(diào)研多反饋。信息是領(lǐng)導(dǎo)開展決策推進工作的重要依據(jù)和手段，調(diào)查研究則是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要的“信息庫”，采集高密度信息，撰寫高質(zhì)量文章，開發(fā)高質(zhì)量調(diào)研，理應(yīng)放在辦公室工作的突出位置。作為辦公室主任，更應(yīng)做到手勤腿快，切實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

一是手要勤，廣泛收集和精心整理。辦公室是機關(guān)信息傳遞交流中心。面對紛繁復(fù)雜的信息，作為辦公室主任必要掌握兩點：一是領(lǐng)導(dǎo)想知道什么?二是領(lǐng)導(dǎo)該知道什么?搞清楚了這兩點，就能從眾多紛繁復(fù)雜的信息中篩選出最有參考價值的領(lǐng)導(dǎo)最感興趣的信息，然后進行編輯整理，簡明扼要地及時傳遞給領(lǐng)導(dǎo)。

二是腿要快，廣泛調(diào)研及時反饋。辦公室主任必須帶頭要求全體同志，深入基層，開展調(diào)研，捕捉信息，認(rèn)真研究，仔細(xì)分析，及時反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)在最短的時間內(nèi)取得更為詳實的一手資料，減少決策的盲目性，增強針對性，提高準(zhǔn)確性。

8.在練身板上下功夫，做到甘于奉獻和愛崗敬業(yè)。辦公室工作是一個付出多、回報少的工作;是一個埋頭苦干、為人作嫁衣的工作;是一個需過十磨九難、默默耕耘才能贏得大家理解和信賴的工作，工作責(zé)任大，難度大，搞好辦公室工作必須有一支精干的隊伍。因此，作為辦公室主任，必須樹立起良好的自身形象，來帶動和影響他人。

一要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。辦公室的職能決定了辦公室主任既要通曉本單位的業(yè)務(wù)又要具備專長的寫作能力，行政管理能力，綜合協(xié)調(diào)能力。作為新時期的辦公室主任，必須十分注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，養(yǎng)成一種坐得下來、靜得下心、鉆得進去的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣加強學(xué)習(xí)，多向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)，不斷充實和提高自己。

二要增強服務(wù)意識。辦公室的工作就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)。辦公室主任應(yīng)該成為辦公室一名最為出色的服務(wù)員，無論是對內(nèi)對外，對上對下，辦公室主任都要做到言語熱情，態(tài)度和藹，在服務(wù)中盡力解決工作生活中的困難，在全局上下營造一種和諧、有序、文明的工作生活環(huán)境。這樣，辦公室才能真正成為內(nèi)外連結(jié)的紐帶,上下溝通的橋梁。

(二)增強責(zé)任感和使命感，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

辦公室的主要職責(zé)是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”。辦公室主任是一個單位的“總管家”，要充分發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室自然必須增強責(zé)任感和使命感，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

一要有責(zé)任意識。要做好辦公室工作，必須有高度的責(zé)任心，樹立“零距離服務(wù)”和“零差錯服務(wù)”的理念。辦公室工作無小事，如果哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，就會牽一發(fā)而動全身，影響全局的工作。如編發(fā)信息、傳閱文件、呈辦文件、擬草公文等等，這些看起來都是小事，但件件事關(guān)全局，耽誤了就是大事，就會貽誤工作。高度的責(zé)任心是做好辦公室工作的前提。作為辦公室主任，必須保持高度負(fù)責(zé)的精神、一絲不茍的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，認(rèn)真對待和切實抓好每一項工作，以保證全局工作的正常運轉(zhuǎn)。

二要有真誠情感。要牢固樹立真誠服務(wù)的理念，對外要熱誠，對來單位辦事的人要熱情接待、禮貌待人，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠待人”，杜絕“門難進、臉難看，話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。對內(nèi)要真誠，大家在一起共事,是事業(yè)的需要,也是一種難得的緣分,要互相關(guān)心,互相愛護,互相幫助,互相理解,互相尊重。要在辦公室著力營造一種團結(jié)和諧、溫馨融洽的氛圍，要加強品德修養(yǎng)，顧全大局，謙讓包容。要多看他人之長,常思自己之短;以責(zé)人之心責(zé)己,以恕己之心恕人。充滿真誠之心，滿懷真摯情感是做好服務(wù)工作的關(guān)鍵，服務(wù)要熱情誠懇、耐心細(xì)致，要多聯(lián)系、多商量、多協(xié)調(diào)、多溝通，堅持以誠待人、以理服人、以情感人。

三要有效率觀念。要樹立時不我待、只爭朝夕的理念，要有強烈的時效觀念和求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，做到遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作過夜。要切實推行首問責(zé)任制和限時結(jié)辦制，立說立行，急事急辦，特事特辦，要事快辦，按時按量、保質(zhì)保效完成各項任務(wù)。要注重探索和把握辦公室工作的特點和規(guī)律，形成辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的工作機制。

2.當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。辦公室是參謀部、“智囊團”，是信息中心，是領(lǐng)導(dǎo)的左右手。作為辦公室主任，必須找準(zhǔn)自己的定位，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，這就是一個辦公室主任的準(zhǔn)確定位。如何當(dāng)好參謀和助手，必須做好以下三個方面工作：

二是善于管好事務(wù)，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。要始終站在全局的高度，堅定地貫徹上級精神，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作。首先，服務(wù)不添亂。要盡力為領(lǐng)導(dǎo)減少瑣碎性事務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)集中更多的精力想大事抓大事。在處理日常事務(wù)中，要依法依理、中規(guī)中矩，攬事不攬權(quán)、到位不越位、補臺不拆臺、幫忙不添亂。其次，解難不添憂。注重增強工作的預(yù)見性，防范可能出現(xiàn)的問題，把矛盾控制和解決在萌芽狀態(tài)，不能一有問題就上交，一有困難就繞道，要敢于面對矛盾，要善于化解矛盾，為領(lǐng)導(dǎo)遮風(fēng)擋雨、分憂解愁。再次，成事不誤事。辦公室主任必須胸懷大局、心細(xì)如發(fā)，學(xué)會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，致力辦公室工作管理的規(guī)范化、制度化，切實做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏，各項工作井井有條，環(huán)環(huán)相扣。

(三)準(zhǔn)確把握工作方法。

1.在宏觀上要做到“五個必須”

一是必須始終把講政治放在工作的首位。講政治是辦公室工作的靈魂。辦公室直接為各級服務(wù),工作的政治性很強。作為辦公室主任,首要的是必須講政治,善于從政治上觀察、思考和處理問題。哪怕是再小的事情,也要用政治的眼光去審視。否則,自以為做得很好,但從政治角度去觀察,也可能有問題。因此,在講政治的問題上,態(tài)度必須堅決。尤其是在大是大非面前,一定要始終保持清醒的頭腦,不能有絲毫含糊。

二是必須始終把服務(wù)大局作為工作的主題。辦公室的工作千頭萬緒,紛繁復(fù)雜,大事小事交織在一起,事事都牽涉大局,關(guān)系全局。因此,辦公室主任就要時刻關(guān)注大局,認(rèn)真研究大局,準(zhǔn)確把握大局。眼界要寬，站位要高,登高才能望遠(yuǎn)。想問題,辦事情,當(dāng)參謀,提建議,都要站在大局的高度,把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠(yuǎn)利益的大事上,放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點難點問題上。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)要考慮大局,為部門和基層服務(wù)也要考慮大局;抓事務(wù)要考慮大局,抓政務(wù)更要考慮大局;處理重大問題要考慮大局,處理細(xì)節(jié)問題還要考慮大局。總之,要一切著眼大局,一切立足大局,圍繞大局思考,圍繞大局行動。

三是必須始終把圍繞中心作為工作的根本。發(fā)展是第一要務(wù),是一切工作的中心,也是辦公室工作的中心。發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。大發(fā)展,小困難;小發(fā)展,大困難;不發(fā)展,更困難。作為辦公室主任,在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀劃思路,提供決策參考時,要始終突出發(fā)展這個主題,一切圍繞發(fā)展,一切為了發(fā)展,一切服從于發(fā)展,一切服務(wù)于發(fā)展。無論做任何工作,遇到任何事情,都要用發(fā)展的眼光、發(fā)展的視角,去觀察分析問題;用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法,去謀劃解決問題。

四是必須始終把為主要領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)作為突出責(zé)任。我們無論做任何工作,都要積極主動地領(lǐng)會主要領(lǐng)導(dǎo)的思想,體現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)意圖。只有這樣,當(dāng)參謀,才能真正謀準(zhǔn)、謀到位;干工作,才能真正事半而功倍。同時,還要注意樹立主要領(lǐng)導(dǎo)威信,增強主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,多補臺,不拆臺。

五是必須始終把創(chuàng)新作為工作的動力。在社會飛速發(fā)展的今天,辦公室的工作,不創(chuàng)新就難以適應(yīng),不創(chuàng)新就難以發(fā)展。為此,必須適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,認(rèn)真研究新情況、新問題,探索新思路、新辦法。要有意識地把創(chuàng)新的意識融入工作的全過程,用創(chuàng)新的精神要求干部,用創(chuàng)新的目標(biāo)激勵干部,用創(chuàng)新的方法考核干部,努力在全局辦公室系統(tǒng)營造勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍。通過各項工作的不斷創(chuàng)新,確保辦公室工作始終充滿生機和活力。

2.在具體工作中要做到“五求”

辦公室主任既當(dāng)主角,又當(dāng)配角,如何掌握適度,扮好“角色”,履行職責(zé)中,應(yīng)在五個方面下功夫:。

一是定位上求準(zhǔn)。必須科學(xué)選位,準(zhǔn)確站位,切實做到攬事不攬權(quán),參與不拍板,到位不越位。特別是辦公室主任的參謀服務(wù)多為幕后工作,登臺亮相、出頭露面的機會較少,這就要求我們時刻保持任勞任怨的心態(tài),不爭位次,不搶鏡頭,多干事、少表現(xiàn)。如果定位不當(dāng),不該講的話講了,不該辦的事辦了,不該出面的出面了,就叫越位;反之,該說的話不說,該辦的事不辦,該出面的不出面,就是失職。

二是謀劃上求早。就其參謀服務(wù)工作的性質(zhì)講,具有從屬性和被動性,但在具體工作中,絕不能被動應(yīng)付,必須被動中求主動。想問題、辦事情,盡可能早半拍、快半拍。凡事越早越主動,越晚越被動。工作中,辦公室主任要帶領(lǐng)辦公室一班人,發(fā)揮主觀能動性,增強工作預(yù)見性,既想領(lǐng)導(dǎo)之所想,又謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀。一個時期、一個階段,應(yīng)抓哪些大事,該解決哪些問題,都要主動考慮,及早提出意見和建議,供辦公室決策參考。切實做到多未雨綢繆,少亡羊補牢;多當(dāng)事前“諸葛亮”,少放事后“馬后炮”?？傊?凡事往前趕,寧可人等事,不讓事等人。

三是步調(diào)上求快。辦公室的工作,往往時效性很強,必須加快工作節(jié)奏。工作一旦部署,要迅速行動,不拖拉,不延誤。一是遇事反應(yīng)要快。特別是對一些緊急情況,要立即反應(yīng),馬上行動,不能有絲毫的拖延,否則就可能誤大事、出大問題。二是工作節(jié)奏要快。當(dāng)今社會,各方面的節(jié)奏都在加快,作為辦公室主任既要自己加快節(jié)奏,又要帶動干部職工加快節(jié)奏,并且做到快而有序,忙而不亂。加快工作節(jié)奏,最主要的是跟上領(lǐng)導(dǎo),特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏。另外,為加快工作節(jié)奏,要在保證質(zhì)量的前提下,盡量減少環(huán)節(jié),簡化程序,提高效率。

四是方法上求活。我們常說,碰到大事要冷靜,碰到難事要思考,碰到敏感性問題一定要講政治。這既是對不同問題的態(tài)度,其中又隱含著處理問題的方法。辦公室主任所處的特殊位置,決定了我們遇到的問題多種多樣。這就要求我們要講求工作方法,什么問題,怎樣處理,不能一成不變,要保持靈活。急事就要急辦、快辦,緩事則可穩(wěn)辦、妥辦;大事就要保持冷靜,慎重處理,小事則要認(rèn)真辦、細(xì)致辦。另外,辦公室主任事情多,工作量大,既不能當(dāng)“甩手掌柜”,又不能事無巨細(xì),事必躬親,要舍得“分權(quán)”,大事管住,小事放手,做到精心理事而不拘泥于事,管而不死,放而不亂。

五是作風(fēng)上求實。辦公室的作風(fēng)如何,直接影響服務(wù)質(zhì)量,影響工作效率,影響辦公室形象。作為辦公室主任,要起好表率作用,帶頭樹立正氣,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。首先，要務(wù)實。就是要帶頭樹立重實際、說實話、務(wù)實事、求實效的作風(fēng),反對和克服形式主義和官僚主義。匯報工作、反映問題,要言之有物,言之有據(jù);做每件事情,要有始有終,確保落實;貫徹上級指示,要從實際出發(fā),求實務(wù)實,真抓實干。特別是要大力端正文風(fēng)、會風(fēng),把辦公室領(lǐng)導(dǎo)從文山會海和迎來送往中解脫出來。其次，要扎實。就是工作要扎扎實實,認(rèn)真細(xì)致,嚴(yán)謹(jǐn)周密。我們常說,辦公室工作無小事。哪一件工作出現(xiàn)疏漏都可能捅漏子、誤大事,哪怕是一條信息一個數(shù)字出了問題,都可能造成不可挽回的政治影響和經(jīng)濟損失。這方面的教訓(xùn)有很多。當(dāng)辦公室主任,時時都要有“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰”的感覺。再次，要為民。就是做工作要始終體現(xiàn)職工利益。在為辦公室決策當(dāng)參謀時,要把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)結(jié)合起來,緊緊圍繞職工利益,充分考慮職工意愿。要經(jīng)常深入基層,深入職工,傾聽職工意見,集中職工智慧。凡關(guān)系職工利益的事,都作為大事、要事,凡職工需要解決的問題,都盡快辦,馬上辦。

總之，要提高辦公室的服務(wù)水平，一是要通過“八練”、“六要”等措施，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì);二是在“三辦”、“三服務(wù)”中當(dāng)好參謀和助手，宏觀上做到“五個必須”，具體工作中做到“五求”;三是在處理各種關(guān)系中做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！掇k公室顯規(guī)則》一書對辦公室服務(wù)工作的要求概括得很好，有兩句話讓我久久難忘：“辦文、辦會、辦事辦中有訣竅;領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬關(guān)系大關(guān)系”。在此，特用以和大家共勉。

謝謝!

辦公室主任會議講話材料篇四

同志們：

經(jīng)縣委、縣政府同意，今天召開全縣黨政辦公室主任會議，這是去年縣、鄉(xiāng)換屆后第一次將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位辦公室主任召集在一起開會。在座的很多同志是換屆后才踏上辦公室主任崗位的，根據(jù)會議安排，我們邀請了市、縣長期從事辦公室工作、有一定理論功底和實際工作經(jīng)驗的負(fù)責(zé)同志將就文書處理、接待禮儀、機要保密、調(diào)研寫作、督查督辦、應(yīng)急管理等辦公室具體業(yè)務(wù)知識與大家交流、進行授課。因此，本次會議不僅僅是一次成績總結(jié)會、工作部署會，更是一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，主要任務(wù)是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、以會代訓(xùn)、以訓(xùn)促學(xué)，全面提升全縣黨政辦公室工作科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平,努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

近年來，全縣黨政辦公室系統(tǒng)圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揚“忠誠、精業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的精神，充分發(fā)揮“參與政務(wù)、管理事務(wù)、做好服務(wù)”的職能作用，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。各地各部門黨政辦公室講政治、講大局，對縣委辦公室、縣政府辦公室各項工作給予了大力支持和配合。在此，我代表縣委和縣委辦公室、縣政府辦公室向在座的各位同志、向全縣辦公室系統(tǒng)的干部職工們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

下面，我就進一步做好黨政辦公室工作講三個方面的意見，供同志們參考：

一、正確分析形勢，準(zhǔn)確把握大局，切實增強做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感。

正確認(rèn)識和分析形勢，是努力開創(chuàng)辦公室工作新局面的前提。我們必須準(zhǔn)確把握當(dāng)前辦公室工作面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，更加清醒地認(rèn)識到時代和人民賦予我們的光榮職責(zé)，進一步增強做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感。

(一)要深刻把握深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀對辦公室工作提出的新要求。

科學(xué)發(fā)展觀是十七大確定的黨的指導(dǎo)思想，也是新時期黨政辦公室工作必須遵循的行動指南?？茖W(xué)發(fā)展觀的新思想、新觀點和新論斷給辦公室工作提出了許多新課題和新要求，特別是如何更好地緊扣發(fā)展第一要務(wù)，突出調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式這條主線，進一步改進辦公室對中心工作的服務(wù);如何充分運用全面觀念、協(xié)調(diào)意識、可持續(xù)理念，使辦公室工作與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局更好地對接起來，與各地各部門的工作更好地協(xié)調(diào)起來;如何把以人為本理念體現(xiàn)到服務(wù)全局、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的具體工作中去，更好地貼近基層、貼近實際，滿足群眾意愿和要求;如何運用統(tǒng)籌兼顧的方法，把握規(guī)律、創(chuàng)新機制、改進方式，進一步提高工作效率和水平等等。這些都要求我們必須緊跟時代發(fā)展，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，將其貫穿于辦公室工作的全過程和各個環(huán)節(jié)，大膽探索、大膽實踐、大膽創(chuàng)新，建立更為科學(xué)的工作模式、運行機制、管理手段和服務(wù)方式，為全縣科學(xué)發(fā)展服好務(wù)。

(二)要深刻把握全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局對辦公室工作提出的新要求。

省第十次黨代會明確指出：今后五年是湖北加快構(gòu)建重要戰(zhàn)略支點的關(guān)鍵時期，未來十年是湖北發(fā)展的“黃金十年”。對于秭歸而言，今后五年和十年更是經(jīng)濟社會發(fā)展的“關(guān)鍵五年”和“黃金十年”。8月14日，省委、宜昌市委書記黃楚平同志在秭歸調(diào)研座談時要求：秭歸必須牢牢把握“黃金十年”和“關(guān)鍵五年”戰(zhàn)略機遇，走出一條富有庫區(qū)特色、山區(qū)特點的科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展新路子?？h委劉曉華書記在黃書記調(diào)研匯報會上提出：“十二五”時期，秭歸要咬定三大目標(biāo)，搶抓三大機遇，打造三大百億產(chǎn)業(yè)園區(qū)，再造一座新城。“三大目標(biāo)”就是主要經(jīng)濟指標(biāo)在20xx年基礎(chǔ)上翻一番;在全省80個縣域經(jīng)濟考核單位排名中前進10位，由53位進到43位;在全省39個山區(qū)縣中從第二方陣挺進第一方陣，由第14名跨入前十名?！叭髾C遇”就是宜昌建設(shè)省域副中心城市、現(xiàn)代化特大城市和沿江萬億經(jīng)濟走廊的機遇;三峽后續(xù)工作規(guī)劃編制實施的機遇;武陵山片區(qū)和湖北省少數(shù)民族經(jīng)濟社會發(fā)展試驗區(qū)的機遇?！叭蟀賰|產(chǎn)業(yè)園區(qū)”就是以匡通電子為龍頭的百億光電產(chǎn)業(yè)園區(qū)、以屈姑食品為龍頭的百億農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)、以三峽翻壩物流園為龍頭的百億三峽物流和港口工業(yè)園區(qū)?！霸僭煲蛔鲁恰本褪峭ㄟ^五年左右時間的努力，城區(qū)面積拓展到15平方公里，常住人口增加到15萬人，再造一座新城。

千載難逢的發(fā)展機遇和“跳起來摘桃子”的奮斗目標(biāo)，考驗著縣委、縣政府把握時勢、駕馭大局的魄力和水平，也考驗著我們辦公室的工作智慧和能力。辦公室作為各地各部門的“中樞”，必須進一步把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的戰(zhàn)略部署上，準(zhǔn)確把握，主動適應(yīng)，自覺將工作融入到全縣發(fā)展大局中來，堅定不移地做貫徹落實縣委、縣政府決策部署的實踐者、帶頭者、維護者和推動者。

(三)要深刻把握推進辦公室工作科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化建設(shè)對辦公室工作提出的新要求。

隨著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展不斷加快，辦公室工作面臨著許多新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，服務(wù)的領(lǐng)域更寬、任務(wù)更重、要求與期望也更高。去年省委出臺了《關(guān)于新形勢下加強和提升省委辦公廳工作的意見》(鄂發(fā)〔20xx〕18號)，對各級黨政辦公室的地位、作用和職能進行了科學(xué)定位，就辦公室的建設(shè)和發(fā)展進行了全面部署，提出了新形勢下辦公室工作的新任務(wù)。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，我們的工作還存在一些差距和不適應(yīng)，如：辦公室系統(tǒng)內(nèi)的協(xié)調(diào)、配合、溝通還有待加強，工作體系有待進一步完善;服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平有待進一步提高，特別是在把握大局做前瞻性思考、謀對策提建議方面還要不懈努力;服務(wù)的質(zhì)量和效率有待進一步提升，尤其是“辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零遺漏”的“三零”目標(biāo)尚未完全達(dá)到;體制機制還比較傳統(tǒng)僵化，規(guī)范化建設(shè)還比較滯后，解決“文山會?！钡葐栴}的辦法措施還不到位等等。因此，我們要努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷拓展辦公室服務(wù)的空間和舞臺，實現(xiàn)辦公室服務(wù)工作全面覆蓋和無縫對接，進一步提高辦公室工作的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平。

二、服務(wù)科學(xué)發(fā)展，力推跨越趕超，努力開創(chuàng)新形勢下辦公室工作的新局面。

當(dāng)前辦公室工作總的要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實省第十次黨代會、市第五次黨代會精神，圍繞縣第十三次黨代會的總體部署，以高度的政治責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神，堅持務(wù)實、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的工作理念，以服務(wù)全局、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為根本，以規(guī)范化、制度化、信息化、人本化為途徑，充分發(fā)揮主導(dǎo)性、總協(xié)調(diào)的作用，全面提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展、力推跨越趕超的能力和水平，進一步開創(chuàng)辦公室工作的新局面。提升能力是辦公室工作的第一要務(wù)，是做好各項工作的基礎(chǔ)和前提。具體來講，就是要著力提高七種能力。

(一)要著力提高理論思維能力。所謂理論思維能力，就是對客觀事物進行抽象概括的能力，即把握事物內(nèi)部矛盾的能力。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣直單位的綜合辦事機構(gòu)，各地各部門辦公室必須抓具體、抓細(xì)節(jié)、抓落實，這就決定了辦公室主任必須承擔(dān)大量零碎煩瑣、細(xì)枝末節(jié)、針頭線腦的工作，長期這樣也容易陷入事務(wù)主義，使理論思維能力跟不上蓬勃發(fā)展的實踐要求。有的同志在學(xué)習(xí)中總覺得每句話都能聽懂看懂、重要觀點都耳熟能詳，但自身的思想水平就是不見明顯提高，工作中也感到力不從心，這都與理論思維能力不強有關(guān)。

提高理論思維能力，決非一朝一夕之功，沒有“千磨萬擊還堅勁”的執(zhí)著，沒有廢寢忘食的實干是不可能的，必須深入學(xué)習(xí)馬克思主義中國化的最新成果，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦;必須學(xué)會把全局作為考慮和處理問題的出發(fā)點和落腳點，有強烈的大局意識、全局意識，克服局限一域、狹隘封閉的思想觀念，做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。對于在辦公室工作的同志來說，理論思維能力要具體體現(xiàn)在文稿的思想性、辦會的細(xì)致性以及辦事的精準(zhǔn)性上，必須把各項工作在思維中形成一個具有內(nèi)在聯(lián)系的整體，惟有如此才能分清輕重緩急，做到總攬全局、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方,使各項工作有條不紊、高效運轉(zhuǎn)。

(二)要著力提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力?！翱倕f(xié)調(diào)”是對黨政辦公室工作的準(zhǔn)確定位，是由辦公室的“心臟”地位決定的首要職責(zé)和突出要務(wù)。協(xié)調(diào)工作做得好，則減少摩擦、提高效率、形成合力;協(xié)調(diào)不到位，就會相互扯皮、互相推諉、工作難以推進。因此，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是辦公室一種領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，需要講究技巧，既要堅持原則性，又要把握靈活性。

一是要圍繞大局抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。圍繞全縣政治大局、發(fā)展大局、穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮“主導(dǎo)性”作用，善于站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度牽頭抓總，在上下之間找“結(jié)合點”、在部門之間找“共同點”、在工作之中找“著力點”，統(tǒng)籌各方情況，兼顧各方利益，協(xié)調(diào)各方工作，使各方都能各司其職，密切配合，形成合力。二是要圍繞重大事項抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要高度重視黨委政府重大項目、重大活動、重要會議、重要文件的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，既要統(tǒng)籌全局，又要協(xié)調(diào)細(xì)節(jié);既要全力服務(wù)，又不包攬代替;既要盡職盡責(zé)，又不越權(quán)越位。特別是對急事、要事、難事、其他業(yè)務(wù)部門不便協(xié)調(diào)或需要多個部門配合的事，黨政辦公室要勇于承擔(dān)、主動牽頭，自覺做到難事不推、急事不緩、瑣事不煩。三是要圍繞高效運轉(zhuǎn)抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。對內(nèi)，要按照“三短一簡”和“文不過夜、事不隔天、會不超時、首辦擔(dān)責(zé)”的要求，進一步改進文風(fēng)、會風(fēng)、話風(fēng)和事風(fēng)，增強黨政機關(guān)日常運轉(zhuǎn)的周密性、時效性、安全性;對外，要切實做好上下級之間、同級部門之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，理順相互關(guān)系，明確各自職責(zé)，完善工作規(guī)范，建立協(xié)調(diào)溝通機制，從而有效推動工作的協(xié)調(diào)落實。

(三)要著力提高參謀服務(wù)能力。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，更是辦公室的立室之本。調(diào)查研究是否深入細(xì)致、求真務(wù)實，直接影響參謀服務(wù)水平的高低。因此，當(dāng)參謀、搞調(diào)研，要始終保持敏銳的政治觀察力和對客觀事物的精準(zhǔn)洞察力，做到參之有道、謀之有方、言之及時，為黨委、政府科學(xué)決策提供智力支撐。

一是要增強主動性。在平時工作中要主動思考問題，站在全局和戰(zhàn)略的高度，努力吃透上情、了解外情、熟悉縣(鄉(xiāng))情、掌握下情，主動關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，主動把握中心工作和階段性重點，堅持未雨綢繆、超前謀劃，做到“鞍前不越位、馬后不掉隊”，防止指點打點、就事論事、被動應(yīng)付。二是要增強針對性。所謂針對性就是要滿足黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)的需求,參到點子上，謀到關(guān)鍵處，辦到正當(dāng)時。做到這一點關(guān)鍵是要“身在兵位，胸為帥謀”，充分發(fā)揮貼近中心、貼近領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢，及時跟進領(lǐng)導(dǎo)的思想動態(tài)、工作脈絡(luò)和關(guān)注重點，多開展一些能解決實際問題、推動實際工作的調(diào)研，真正做到想黨委政府之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急，防止遇事無策、供需錯位。三是要增強有效性。要走出機關(guān)、沉下基層、深入群眾，向群眾求教、向?qū)＜仪笥嫛⑾驅(qū)嵺`求知，力求掌握真實的情況、獲取鮮活的經(jīng)驗、找到管用的辦法，并創(chuàng)造性地提出解決問題的思路和對策，做到善謀于先、寓謀于文、深謀于事。四是要多出成果。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，要形成一批思想性、實踐性、針對性都很強的調(diào)研成果，并且力爭將調(diào)研中形成的新認(rèn)識、新思路、新舉措轉(zhuǎn)化為黨委、政府的科學(xué)決策。同時，還要加大對上匯報和宣傳力度，通過各級黨報、黨刊和專報信息等多渠道地反映秭歸各方面的工作思路、成效、經(jīng)驗和亮點。

(四)要著力提高督查落實能力。為政之要，重在落實，而督查是推動落實的重要手段。各級黨委、政府歷來高度重視督查工作，各地各部門辦公室必須站在維護黨委政府權(quán)威、確保政令暢通、有效服務(wù)基層和群眾的高度，著力提高督查能力，努力打造一條雷厲風(fēng)行的決策、執(zhí)行、監(jiān)督、考評、獎懲一體化的“落實鏈條”。

一是要更新督查理念。進一步突破傳統(tǒng)的督查思維方式，完善督查體制機制，整合督查資源，搞好協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同推動、責(zé)任主體明確、一級抓一級、層層抓落實的大督查工作格局，真正把督查的過程變成調(diào)研的過程、協(xié)調(diào)的過程和推動工作的過程。二是要善抓督查重點。督查工作涉及范圍廣泛、內(nèi)容紛繁復(fù)雜，不可能面面俱到，必須圍繞大局、分清主次、把握重點，突出關(guān)系全局的大事、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的要事、群眾關(guān)心的難事，“督”在關(guān)鍵處，“查”在點子上，切實做到上級精神及時查、政策落實分步查、領(lǐng)導(dǎo)批示快速查、重點工作計劃查、民生問題反復(fù)查，抓住督查工作的“牛鼻子”。三是要敢于真督真查。要理直氣壯地抓督查、促落實，敢于揭矛盾、查問題，不在問題面前裝“聾子”，不在矛盾面前當(dāng)“瞎子”。特別是對那些久拖不結(jié)、軟拖不辦、辦而不實的問題，要緊盯不放、全程跟蹤、一抓到底，直至工作落實、問題解決，真正體現(xiàn)督查的嚴(yán)肅性。四是要創(chuàng)新督查方法。要善借領(lǐng)導(dǎo)之“威”、部門之“力”、輿論之“勢”，積極探索開展聯(lián)合式督查、現(xiàn)場式督查、調(diào)研式督查、協(xié)調(diào)式督查、曝光式督查。既要明查，又要暗訪;既要加強自覺督查，又要協(xié)同部門參與;既要敢于查處典型，又要善于典型引導(dǎo)，力求使督查過程轉(zhuǎn)化為各地各部門自覺貫徹落實的過程。

(五)要著力提高信息處理及應(yīng)急快速反應(yīng)能力。目前，全縣已初步建立了信息處理及應(yīng)急管理的工作機制和體系，為確保社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。但是也還存在一些問題，如信息時效不強、應(yīng)急反應(yīng)不快等，需要我們在今后的工作中加以解決。

一是要切實提高重質(zhì)量、求時效的信息處理能力。按照中央辦公廳提出的“第一手情況、第一道研判、第一時間報送”的要求，切實解決信息來源窄、內(nèi)容淺、時效弱，尤其是滯后于網(wǎng)絡(luò)媒體、滯后于上級的問題。首先要拓寬信息渠道，完善信息報送網(wǎng)絡(luò)，加強對社情民意和網(wǎng)絡(luò)輿情信息報送的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，切實發(fā)揮各級黨政辦公室信息工作的主渠道作用。其次要提高信息質(zhì)量，既要當(dāng)好信息的采集者，更要當(dāng)好“過濾器”和“加工站”，做好信息的收集、分析、篩選、提煉和綜合等工作，提高信息“附加值”。最后要強化信息時效，認(rèn)真落實緊急信息報送責(zé)任，加大重要緊急信息報送工作情況通報和問責(zé)力度，確保重要緊急信息以最快速度上報。同時，還要建立完善黨政辦公室之間、上下部門之間的信息報告協(xié)調(diào)機制，做到必須報、及時報、有序報、銜接報、連續(xù)報，杜絕遲報、謊報、瞞報、漏報的現(xiàn)象。

二是要切實提高反應(yīng)快、行動早的應(yīng)急處置能力。要按照“縱向到底、橫向到邊”的目標(biāo)，繼續(xù)理順應(yīng)急工作管理體制和協(xié)調(diào)運行機制，實現(xiàn)從被動應(yīng)付向主動應(yīng)對轉(zhuǎn)變，從單一的危機應(yīng)急向綜合的危機管理轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好快速反應(yīng)的平臺作用?？h應(yīng)急辦要充分發(fā)揮全縣應(yīng)急處置綜合協(xié)調(diào)、工作指導(dǎo)、檢查督辦的作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)部門要結(jié)合自身職能和工作實際，突出應(yīng)急工作重點，完善預(yù)案，加強演練。一旦發(fā)生緊急突發(fā)事件，必須做到快速反應(yīng)、整體聯(lián)動、及時報告、處置得當(dāng)，力爭以最快的速度、最大的努力，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把問題解決在初始狀態(tài)，把損失減少到最低程度，把影響降低到最小范圍。

(六)要著力提高安全保密能力。當(dāng)前，全國上下保密形勢日趨嚴(yán)峻，竊密與反竊密斗爭日趨激烈，各地各部門辦公室要增強做好新形勢下保密工作的憂患意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，進一步提高安全保密能力，維護國家利益，筑牢安全防線。

一是要牢固樹立保密“執(zhí)行第一、落實為重”的理念，制定具體措施，把保密工作的任務(wù)和要求分工到部門、落實到崗位、量化到個人、具體到項目，形成分級負(fù)責(zé)、層層落實的保密工作責(zé)任體系。切實做到教育措施要讓大家看得見、記得往、忘不了;技術(shù)措施要使對手進不來、打不開、拿不走;監(jiān)管措施要確保及時發(fā)現(xiàn)、及時預(yù)警、及時阻斷;保障措施要實現(xiàn)有機構(gòu)管事、有人員干事、有經(jīng)費辦事、有設(shè)備頂事。二是要切實增強保密“守土有責(zé)”的意識，認(rèn)真排查失泄密隱患，加強和普及保密教育，認(rèn)真做好重點部門、重要戰(zhàn)線、重要環(huán)節(jié)的保密工作，確保密級文電傳遞絕對安全，按照中央、省委和市委的相關(guān)要求和部署，切實做好“”召開前的各項保密工作。三是要高度重視網(wǎng)絡(luò)保密工作。嚴(yán)格執(zhí)行電子政務(wù)專網(wǎng)“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”的原則和黨務(wù)政務(wù)信息公開的保密審核制度，杜絕涉密計算機違規(guī)連接互聯(lián)網(wǎng)、移動存儲介質(zhì)交叉使用等現(xiàn)象，切實做好網(wǎng)絡(luò)與信息運行安全各項工作。

(七)要著力提高開拓創(chuàng)新能力。各級黨政辦公室在長期工作實踐中積累了許多好的經(jīng)驗、形成了好的傳統(tǒng)，很多工作也都是按部就班,但我們不能為經(jīng)驗所累、為傳統(tǒng)所困，要強化開拓創(chuàng)新意識，及時適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對辦公室工作提出的新要求，大膽開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提升戰(zhàn)斗力、擴大影響力。

一是在制度建設(shè)上創(chuàng)新，努力實現(xiàn)辦公室工作由無序性向規(guī)范性轉(zhuǎn)變。辦公室工作要有條不紊、忙而不亂、高效運轉(zhuǎn)，必須用規(guī)范的工作流程和嚴(yán)密的制度體系做支撐。因此，要深入研究辦公室工作的內(nèi)在規(guī)律，突出效率導(dǎo)向，及時革除不合時宜的“老套套”、“舊框框”，大膽吸納現(xiàn)代管理學(xué)中的流程管理、績效管理和目標(biāo)責(zé)任管理等方法，實現(xiàn)以制度約權(quán)、靠制度管人、用制度理事。要注重把一些好的做法用制度固定下來，又要善于根據(jù)情況和形勢的變化探索建立新的工作機制。二是在聯(lián)絡(luò)溝通上創(chuàng)新，努力實現(xiàn)辦公室工作由封閉性向開放性轉(zhuǎn)變。要通過建立和完善對外聯(lián)絡(luò)機制、定期交流機制、溝通協(xié)調(diào)機制，切實解決辦公室系統(tǒng)“系而不統(tǒng)”的問題，對上爭取指導(dǎo)與支持，對外促進交流與協(xié)作，對下注重指導(dǎo)與培訓(xùn)，為辦公室工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三是在日常工作中創(chuàng)新，努力實現(xiàn)辦公室工作由被動性向主動性轉(zhuǎn)變。要善于把握規(guī)律，在遵循規(guī)律中促進規(guī)范，在規(guī)范運作中實現(xiàn)高效，努力克服工作中的無序性、被動性和繁雜性，增強辦公室工作的主動性、規(guī)范性和有效性。在辦文、辦會、辦事等具體業(yè)務(wù)工作中，力求嚴(yán)中求新、細(xì)中求新、好中求新。參謀服務(wù)要提出新思路、新對策、新舉措;文稿起草要有新思想、新觀點、新語言;信息工作要及時反映新變化、新情況、新問題;督查工作要有新辦法、新手段、新途徑。同時，要積極推進服務(wù)手段的創(chuàng)新，加快電子政務(wù)建設(shè)，大力開展網(wǎng)上協(xié)同辦公，運用新科技提高工作質(zhì)量和效率。

各地各部門的高效、有序運轉(zhuǎn)涉及到辦公室工作的方方面面，除了要提高以上七種能力外，還要提高文書處理、會務(wù)接待、后勤保障等方面的能力。這里我要特別強調(diào)的是，做好辦公室工作，無論哪個方面、哪個環(huán)節(jié)，都必須進一步強化“務(wù)實、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效”的要求，只有堅持做到了這點，我們的工作才會做得更好。

三、加強自身建設(shè)，打造過硬隊伍，充分發(fā)揮黨政辦公室的核心、樞紐和心臟作用。

辦公室的同志工作是“白加黑”、“五加二”、“七加x”，這些都是好的傳統(tǒng)、好的作風(fēng)。但光有這些還不夠，各地各部門辦公室還要持之以恒地重視和抓好自身建設(shè)，提升精神區(qū)位，強化能力席位，努力打造一支具有忠誠可靠的政治品質(zhì)、勤奮奉獻的敬業(yè)精神、善謀能辦的業(yè)務(wù)素質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、廉潔自律的道德操守的過硬隊伍。

加強自身建設(shè)，要充分發(fā)揮辦公室的核心、樞紐和心臟作用，在辦公室工作的同志必須做到“四能”和“八不”。

(一)“四能”，即：坐下能學(xué)、開口能說、提筆能寫、遇事能辦。

“坐下能學(xué)”，是指能靜下心來學(xué)習(xí)。當(dāng)前，面臨新形勢、新任務(wù)和新要求，辦公室干部最大的挑戰(zhàn)是能力和素質(zhì)的挑戰(zhàn)，而解決這個問題的根本方法是學(xué)習(xí)。因此，要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作方式、一種生活習(xí)慣和一種精神享受，肯學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中努力做到“三博”：一要博覽群書，不僅要學(xué)習(xí)與辦公室密切相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，還要多學(xué)政治、經(jīng)濟、法律、歷史、科技、管理等方面知識，培養(yǎng)發(fā)散性、立體性、多向性和綜合性思維能力;二要博聞強記，對各級黨委政府的重大戰(zhàn)略部署、重要工作思路、主要經(jīng)濟指標(biāo)、重要工作動態(tài)、重要會議精神等都要牢牢記住，時刻踐行;三要博采眾長，善于兼容并蓄，吸收各方有益的建議，采納各種不同的意見，包括批評意見，要取人之長、補己之短，不斷充實提升自己。

“開口能說”，就是能用最簡單的語言把問題說清，用最投機的語言把聽眾說服，用最生動的語言把場面說活。對于我們辦公室的同志來說，“能說”不是夸夸其談、華而不實，而是要講符合原則的話，講符合黨和政府要求的話，講言簡意賅的話，講務(wù)實管用的話。不同的聽眾、不同的場合，不能信口開河，特別是在上傳下達(dá)、接待群眾來訪時，更要善于把握說話的技巧和分寸、用詞的準(zhǔn)確和恰當(dāng)，避免出現(xiàn)“說不上話、對不上話、聽不懂話”的局面。

“提筆能寫”，是辦公室的一項基本功。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)最廣泛的方法是用筆桿子”。有人說，辦公室同志是“四水”干部，即“磨腦水(髓)、喝墨水、流汗水、沒油水”。其中，“磨腦水(髓)、喝墨水”就是要求具備較強的文字表達(dá)能力，做到提筆能寫、文能達(dá)意。現(xiàn)在機關(guān)干部中有一些不好的現(xiàn)象，就是不愿意與“爬格子”沾邊，只要是動“筆桿子”的工作，很多人是躲之閃之、能推就推，這種現(xiàn)象值得我們高度重視，必須注重培養(yǎng)辦公室干部的文字功底，注重培養(yǎng)文字功底強的干部，在機關(guān)中要營造一種有利于大家愛寫、想寫、能寫的良好氛圍。

“遇事能辦”，就是指會辦事、能辦事、辦成事、不出事。是否會辦事能反映出機關(guān)干部綜合素質(zhì)的高低，辦事時要“外圓內(nèi)方”和“手快心細(xì)”?！巴鈭A”是指辦事的技巧，要善于協(xié)調(diào)關(guān)系和化解矛盾，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量把事辦好;“內(nèi)方”是指辦事的尺度，要把握辦事的底線，不做無原則的妥協(xié)和讓步;“手快”是指辦事的效率，落實領(lǐng)導(dǎo)指示要迅速，解決實際問題要及時，辦文辦事不拖沓;“心細(xì)”是指考慮問題要周密，處理事務(wù)要細(xì)心，時刻保持“如履薄冰、如臨深淵”的謹(jǐn)慎之心，“夙夜在公、寢食不安”的勞苦之心。

(二)“八不”，即：不惑、不推、不拖、不躲、不粗、不躁、不爭、不貪。

“不惑”，就是要政治堅定、方向明確、頭腦清醒、忠誠可靠;“不推”，就是首問負(fù)責(zé)、首辦擔(dān)責(zé)，遇事不推諉、不敷衍，不把困難和問題轉(zhuǎn)入下個環(huán)節(jié)，而且還要為下個環(huán)節(jié)創(chuàng)造更好的條件;“不拖”，就是雷厲風(fēng)行，特事特辦，講求效率，做到熱心辦、馬上辦、辦得好;“不躲”，就是面對急難險重的任務(wù)、錯綜復(fù)雜的矛盾、麻煩繁瑣的工作，不退縮、不回避，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，不自己把自己邊緣化;“不粗”，就是要視常為圣、視小為大、視平為要、舉輕若重，文稿起草精雕細(xì)琢、公文審核精益求精、綜合協(xié)調(diào)精細(xì)嚴(yán)密、后勤服務(wù)精打細(xì)算;“不躁”，就是不心浮氣躁、不患得患失，以淡泊之志、寧靜之心，從容穩(wěn)妥應(yīng)對工作，實事求是，求真務(wù)實，說老實話，辦老實事，當(dāng)老實人;“不爭”，就是不爭名、不爭利、不爭功，大事講原則，小事講風(fēng)格，互諒互讓，互尊互重，埋頭苦干;“不貪”，就是要遵紀(jì)守法，潔身自好，不拿原則作交易，不以公務(wù)謀私利，要守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑、經(jīng)得起考驗。

最后，我再就本次會議的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提三點要求：

第一，要珍惜機會，集中精力。在各地各部門工作異常繁忙的時候，我們?nèi)詳D出一天半時間召開這次全縣黨政辦公室主任會議，時間雖短，但意義重大，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對本次會議的高度重視，也體現(xiàn)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對辦公室工作的大力支持。為籌備好本次會議，縣“兩辦”從辦公室工作的需要出發(fā)，精心選擇了培訓(xùn)內(nèi)容，希望全體參會同志要珍惜這一難得的學(xué)習(xí)機會，以飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)中，集中精力，集中時間，排除干擾，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

第二，要開動腦筋，學(xué)有所獲。要通過本次培訓(xùn)，使辦公室的同志們素質(zhì)和能力有一定的提升，因此，希望同志們要學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所用，對辦公室的工作有一個清醒的認(rèn)識和定位，不斷改進工作方式方法，提高辦事、辦文、辦會的能力，做到讓自己滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓群眾滿意。

第三，要強化紀(jì)律，嚴(yán)格管理。本次會議的培訓(xùn)內(nèi)容很豐富、時間很緊湊，要想學(xué)有所獲，就必須嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。希望大家在業(yè)務(wù)培訓(xùn)時要坐得住、鉆得進、學(xué)得好，自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，嚴(yán)禁遲到、早退和無故缺席，縣委督查室、縣政府政務(wù)督查室要嚴(yán)格執(zhí)行會前簽到制度和缺席通報制度。

同志們，秭歸經(jīng)濟社會發(fā)展已呈跨越趕超之勢，處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，這為辦公室的工作和從事辦公室工作的同志提供了難得的機遇，也提出了更高要求。我們要按照市委黃書記提出的“四個一流”目標(biāo)和縣委劉書記提出的“務(wù)實地辦，拼命地干”要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動上同心同行，以百倍的信心、特大的干勁，激情奮進、砥礪前行，為秭歸科學(xué)發(fā)展、跨越趕超貢獻自己的全部心智，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!

辦公室主任會議講話材料篇五

同志們：

一、建設(shè)法治江蘇，依法治省進入了新的歷史階段。

去年*月*日，李書記在全省立法工作會議上代表省委提出，要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監(jiān)督、糾正違法、普法教育等各項任務(wù)的實施，逐步實現(xiàn)我省經(jīng)濟生活、政治生活、社會生活的法治化，努力建設(shè)一個人人知法守法、各個方面都嚴(yán)格依法辦事的法治江蘇。這是我省貫徹“三個代表”重要思想和*大精神，全面落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，推進社會主義政治文明建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三個文明全面發(fā)展、實現(xiàn)“兩個率先”的重大戰(zhàn)略舉措，標(biāo)志著我省推進依法治省工作進入了一個新的發(fā)展階段。今年以來，圍繞制定出臺《法治江蘇建設(shè)綱要》，省委加快了推進依法治省進程。

省委提出建設(shè)法治江蘇的目標(biāo)和要求后，在依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)下，依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與司法廳抽調(diào)人員，12月初迅速成立《法治江蘇建設(shè)綱要》起草小組。由于我省提出建設(shè)法治省份的目標(biāo)，在全國還沒有先例。為此，起草小組首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的*大報告、*屆一、二、三中全會文件和省十屆六次全會有關(guān)法治建設(shè)的論述，加深理解，提高認(rèn)識，做好起草的各項案頭工作。先后召開了法學(xué)家座談會、省級機關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志座談會、各市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任研討會，就建設(shè)“法治江蘇”的內(nèi)涵定義、目標(biāo)體系、具體內(nèi)容及實施措施等進行深入探討研究。在此基礎(chǔ)上，拿出了《綱要》的“草擬稿”。幾經(jīng)修改形成“征求意見稿”，分送各省轄市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組、省級機關(guān)有關(guān)部門和部分法學(xué)專家教授征求意見。在吸收了各方意見后形成“送審稿”，又于2月20日召開了依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任會議討論修改。

3月19日，省委書記李源潮主持召開省依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組召開第四次全體成員會議，討論并原則通過了《綱要》(送審稿)和《江蘇省20*年依法治省工作要點》，對《綱要》提出了進一步修改完善的意見。5月，省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰(zhàn)略決策寫進了決議。根據(jù)省委意見，我們又邀請了省政協(xié)委員和部分法學(xué)專家進行了研討，吸收大家意見形成了“省委會討論稿”。6月22日，省委會討論并原則同意《綱要(討論稿)》，會紀(jì)要認(rèn)為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創(chuàng)新性、科學(xué)性，也具有可行性，體現(xiàn)了江蘇特色，可以作為推進依法治省、建設(shè)法治江蘇的基本綱領(lǐng)”。此后，省委書記李源潮親自主持政協(xié)民主協(xié)商會征求意見，并在依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和南京大學(xué)聯(lián)合舉辦的法治江蘇高層論壇上，進一步聽取了專家學(xué)者的意見。在吸收各界意見的基礎(chǔ)上，依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作了最后推敲、研究和完善后報省委印發(fā)。

二、圍繞貫徹《綱要》，切實抓好建設(shè)法治江蘇的啟動工作。

根據(jù)《綱要》，今明兩年是我省建設(shè)法治江蘇的啟動準(zhǔn)備階段，從現(xiàn)在起到今年年底，省各部門和各市要抓緊提出貫徹意見方案，為明年全省完成動員部署創(chuàng)造條件。

第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。要把建設(shè)法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點內(nèi)容，結(jié)合全省動員部署建設(shè)法治江蘇電視電話會議和《綱要》的傳達(dá)、學(xué)習(xí)，加大法治江蘇的宣傳力度。要以《綱要》為基本依據(jù)，重點宣傳省委這一戰(zhàn)略決策的重大意義，宣傳法治江蘇的本質(zhì)內(nèi)涵、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和工作要求，宣傳各地各部門推進法治江蘇建設(shè)的重大舉措和典型經(jīng)驗。一是要抓好媒體宣傳，要在報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)上開辟專欄、專版和網(wǎng)站，進行集中宣傳;二是要抓好各級黨委中心組學(xué)習(xí)，通過組織法制講座、提交領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記、論文、體會文章等形式，把領(lǐng)導(dǎo)干部的思想統(tǒng)一到省委的決策上來;三是要積極組織成立各類宣講團，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學(xué)生的宣講團。省廳將及時印發(fā)《法治江蘇建設(shè)宣傳提綱》供各地宣講用。四是各級要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造建設(shè)法治江蘇的濃烈氛圍。

第二，要認(rèn)真組織制訂貫徹落實《綱要》的實施意見。一是要有一個貫徹《綱要》的綱領(lǐng)性文件。依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將于近期制定《關(guān)于扎實做好法治江蘇建設(shè)工作的意見》。各地要從本地實際出發(fā)，層層制定出臺面向20xx年的貫徹《綱要》的實施意見，確?！毒V要》在全省得到全面貫徹落實;二是要抓緊制定動員部署建設(shè)法治江蘇工作的方案，報當(dāng)?shù)攸h委批準(zhǔn)實施;三是要著手規(guī)劃20xx—20xx年本地貫徹《法治江蘇建設(shè)綱要》的工作規(guī)劃，并通過年度工作計劃予以落實。各地起草貫徹《綱要》的實施意見，首先要深刻領(lǐng)會和把握省里《綱要》的精神實質(zhì)，吃透情況，同時也要實事求是，結(jié)合本地的具體實際，確定不同階段的工作重點，采取切實有效的措施，確?！毒V要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據(jù)省轄市的特點，科學(xué)、合理地規(guī)劃意見的內(nèi)容，努力發(fā)掘各地的典型經(jīng)驗，使方案凸顯當(dāng)?shù)靥厣?。各地各部門傳達(dá)貫徹7月15日電視電話會議情況請于8月底前報依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。年底將制定出臺貫徹《法治江蘇建設(shè)綱要》的實施意見報依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組。

第三，要建立健全充實完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，確保法治江蘇建設(shè)落到實處。建設(shè)法治江蘇是一項利在當(dāng)代、功在千秋的戰(zhàn)略性系統(tǒng)社會工程，必須發(fā)揮黨委的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。只有在省委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，才能真正使法治江蘇有利于維護“兩個率先”的發(fā)展大局、有利于維護江蘇人民的實際利益、有利于鞏固黨對社會政治生活的領(lǐng)導(dǎo)。一是完善市、縣委領(lǐng)導(dǎo)，依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，市、縣委書記負(fù)總責(zé)，分管市、縣委領(lǐng)導(dǎo)同志專門抓的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。地方黨委要專門召開會議，聽取匯報、部署任務(wù)，研究解決工作中的重大問題。二是各部門也要成立相應(yīng)的由主要負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé)的工作機構(gòu)，明確專門處室承擔(dān)具體工作任務(wù)，確定信息聯(lián)絡(luò)員，從而形成上下左右溝通連貫、運轉(zhuǎn)有序的組織網(wǎng)絡(luò)。三是要抓好業(yè)務(wù)干部培訓(xùn)和骨干培訓(xùn)，加強隊伍建設(shè)。要定期組織專門從事法治建設(shè)工作的業(yè)務(wù)干部進行輪訓(xùn)和培訓(xùn)，通過交流、學(xué)習(xí)、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業(yè)務(wù)工作能力。同時抓好骨干的培訓(xùn)，通過他們聯(lián)系社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。各市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)清形勢，緊緊抓住法治江蘇建設(shè)的重要機遇，高度重視、乘勢而上，建立健全和完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，切實肩負(fù)起推動各市法治建設(shè)的重任。

各級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當(dāng)好黨委、政府的參謀和助手。法治江蘇的提出標(biāo)志著我省加快推進依法治省進程進入了一個新的歷史階段，也是進一步推進依法治省工作的一次重要發(fā)展機遇。機不可失，時不再來?！毒V要》的起草歷時七個月，從一無所有到基本成熟、正式印發(fā)，凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔(dān)依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院的法治建設(shè)提出工作要求，有“小馬拉大車”之感。但是我們也清醒地認(rèn)識到辦公室設(shè)在司法廳，并將《綱要》的起草重任交給我們，是省委、省政府對我們最大的信任。各市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要站在市委的高度，充分發(fā)揮主觀能動性，奮發(fā)有為。“作為決定地位，作用決定權(quán)威”，困難再大、壓力再大、任務(wù)再艱巨，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項重任，不辜負(fù)省委、省政府對我們的信任。

要以改革創(chuàng)新精神，不斷提高工作水平。要深入基層，調(diào)查研究，充分認(rèn)識到法治建設(shè)中存在的困難和問題，充分認(rèn)識法治建設(shè)的要求，把握好工作的著力點。要根據(jù)自身的實際情況，針對各地實際需要，站在黨委角度，深刻認(rèn)識和分析法治江蘇建設(shè)的工作目標(biāo)，不斷探索、總結(jié)成功經(jīng)驗，創(chuàng)新載體，推進我省民主法治建設(shè)。充分發(fā)揮依法治市辦公室綜合協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點帶面，不斷開創(chuàng)依法治省工作的新局面。建設(shè)法治江蘇要積極主動地善于發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，還要花大力氣培育引導(dǎo)和總結(jié)提煉，以及適時適度地輿論造勢。我們必須在典型的總結(jié)推廣和宣傳弘揚上下大功夫，宏觀造勢，彰顯先進，推動和促進面上的工作。

第四，研究制定建設(shè)法治江蘇推進機制。建設(shè)法治江蘇是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，必須立足長遠(yuǎn)，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進一步明確建設(shè)法治江蘇的推進機制、推進措施。在6月22日省委會上。李源潮書記也明確要求依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《綱要》確定的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，研究提出落實《綱要》的配套措施。目前辦公室正在擬定相應(yīng)的配套措施，初步設(shè)想是分三個部分：第一部分是責(zé)任機制，即按照《綱要》的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和要求，將工作任務(wù)分解落實到人大、政府、政協(xié)、兩院等，明確工作分工。第二部分是工作機制，包括四個方面，即領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、工作體系、調(diào)研檢查制度和考評辦法，著重強調(diào)建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、“一府兩院”實施，全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的工作職責(zé)要求，推進法治建設(shè)的工作思路、工作方法要求、調(diào)研檢查措施和制定法治江蘇建設(shè)的考核指標(biāo)評價體系(含獎勵、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機制，在這部分設(shè)想爭取幾條硬性的措施。要求各地進一步加強領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的建設(shè)，設(shè)立專門的工作班子(常設(shè)機構(gòu))，配備專門人員(定員定編)，落實專門經(jīng)費(財政保障)，添置必要的設(shè)備，確保工作正常開展。希望各地在起草實施意見時，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，也要研究制定相應(yīng)的配套措施。

此外，當(dāng)前還要抓好命名省級基層民主法治示范“兩個創(chuàng)建”工作，根據(jù)去年全省基層依法治理工作經(jīng)驗交流會的部署和《江蘇省20*年依法治省工作要點》及與省民政廳商議的方案，以依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組名義命名首批省級“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”。今年全省將首次命名100個省級“民主法治示范村”、100個“民主法治示范社區(qū)”。要通過基層民主示范“兩個創(chuàng)建”活動，進一步推進基層民主政治建設(shè)。

同志們，法治江蘇建設(shè)的提出，《綱要》的出臺，在省內(nèi)外引起了強烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時期，搶抓機遇，困難再大、壓力再大、任務(wù)再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設(shè)，“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，貢獻出我們的力量。

辦公室主任會議講話材料篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天，非常榮幸和全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室同行坐在一起，共同探討辦公室信息工作。以下所講的，不過是我們在工作中的一些體會，談不上什么經(jīng)驗，若有不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行批評指正。一、首先談?wù)勎倚畔⒐ぷ鞯母艣r：

其實在20xx年上半年以前，我無論是新聞宣傳，還是信息工作都很不理想。那時不管是電視、報紙、廣播、或者是機關(guān)內(nèi)部刊物，很難見到我的半點信息。20xx年4月，區(qū)府辦在全區(qū)建立政務(wù)信息特約報送單位以后，這項工作才被重視起來。黨委政府明確了一名副書記分管信息工作，出臺了考核獎勵辦法，充分利用機關(guān)宣傳、文廣等有關(guān)部門的優(yōu)勢，加大了信息工作力度。在各方面的重視下，到20xx年下半年，就有了明顯的起色，到了20xx年，我們進一步調(diào)整了工作思路，完善了考核激勵機制，建立了一支穩(wěn)定的信息員隊伍，充分挖掘信息資源，信息和宣傳工作都邁上了一個新的臺階。從20xx年到現(xiàn)在，被區(qū)級以上單位采用的各類稿件近280篇，得到了區(qū)府辦、北碚報、北碚電臺等上級單位和新聞媒介的肯定。

二、想談?wù)剮c工作體會。

首先，我們認(rèn)識到搞好信息工作，是新時期辦公室工作的重要職責(zé)之一。搞好這項工作，不僅有利于反映社情民意，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;還有利于強化對外宣傳、樹立一個地區(qū)的形象、營造良好的外部環(huán)境;而且也有利于機關(guān)內(nèi)部的相互勾通、增進理解、加強團結(jié)，進而推動工作，促進一個地區(qū)的經(jīng)濟社會全面進步。作為黨委政府的一個綜合職能部門，搞好信息工作，責(zé)無旁貸。

其次，要搞好信息工作必須要得到黨委政府的重視和支持。這種支持，我認(rèn)為不僅是道義上的，也包括資金支持，這可能是搞好許多工作必不可少的因素。正是基于我們對信息工作的認(rèn)識，一方面，我們主動向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取他們的重視;另一方面，我們積極工作，做出成績，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得他們的關(guān)心和支持沒有白費。應(yīng)該說，這方面我們做得不錯，去年黨委政府研究出臺了我加強信息工作的實施意見，制定了更加具體的考核辦法，建立了更為有效的激勵機制。黨政領(lǐng)導(dǎo)多次就如何搞好信息工作提出了許多建設(shè)性的意見，主要領(lǐng)導(dǎo)更是親自為我們提供信息稿件，讓我們大為感動。去年年底，黨委政府召開會議，表彰了我信息工作的7名先進個人，向他們頒發(fā)了獎品和證書。我作了一個初步統(tǒng)計，僅前年和去年，我用于信息、宣傳工作的獎勵經(jīng)費就近4000元。

其三，要暢通信息渠道，構(gòu)建自己的信息傳播平臺。如果說要搞好信息工作，單憑辦公室?guī)讉€人的力量肯定是不行的?；鶎拥墓ぷ魃婕胺椒矫婷妫k公室的同志也不可能全部參與，全部清楚，就必須發(fā)揮機關(guān)各個部門，各個單位的信息優(yōu)勢，共同搞好信息工作。去年，我從機關(guān)各部門、屬各單位、各村(居)委會抽調(diào)人員，組建了一支比較穩(wěn)定的共計16人的信息員隊伍，要求他們每周至少提供一篇信息。我們還對這支隊伍進行了培訓(xùn)，以逐步提高他們的寫作意識。另外，為了給這批信息員提供一個鍛煉的平臺，我們還主辦了一個內(nèi)部簡報性質(zhì)的刊物《石壩工作動態(tài)》，原則上每周出版一期，發(fā)往機關(guān)、內(nèi)各單位、各村(居)委會。同時加強督促檢查，每一個月定期公布來稿用稿數(shù)量。從去年六月到今年六月的一年間，共刊登各類信息近400篇，對一些比較有價值的信息擇優(yōu)上報，受到了區(qū)府辦的表彰。

第四，要有政治敏銳性，善于在紛繁復(fù)雜的各種現(xiàn)象中挖掘、開發(fā)有用的信息資源。大家都知道，每天我們接收到的信息是多種多樣的，其中有很多對我們而言價值不大，或者說它不代表事物發(fā)展的某種趨勢。因此，搞信息工作的同志更應(yīng)該有良好的政治素養(yǎng)，敏銳的觀察視角，善于在復(fù)雜多樣的信息中挖掘、開發(fā)、加工、利用有用的信息，寫出有一定價值、一定深度的調(diào)研文章。比如去年，我結(jié)合自己的親身體會，綜合考察了石壩近八年來的探索和實踐，寫了一篇題為《欠發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的思考》的調(diào)研文章，在今年區(qū)委組織部舉辦的“三個代表”重要思想征文比賽中得了一個三等獎。

總之，拉拉雜雜說了這么多，耽擱了各位的寶貴時間，若有任何不當(dāng)之處，真誠希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同行批評、指正。

辦公室主任會議講話材料篇七

辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務(wù)性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。下面就是本站小編給大家整理的辦公室主任工作會議講話，僅供參考。

同志們：

一、建設(shè)法治江蘇，依法治省進入了新的歷史階段。

去年*月*日，李書記在全省立法工作會議上代表省委提出，要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監(jiān)督、糾正違法、普法教育等各項任務(wù)的實施，逐步實現(xiàn)我省經(jīng)濟生活、政治生活、社會生活的法治化，努力建設(shè)一個人人知法守法、各個方面都嚴(yán)格依法辦事的法治江蘇。這是我省貫徹“三個代表”重要思想和*大精神，全面落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，推進社會主義政治文明建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三個文明全面發(fā)展、實現(xiàn)“兩個率先”的重大戰(zhàn)略舉措，標(biāo)志著我省推進依法治省工作進入了一個新的發(fā)展階段。今年以來，圍繞制定出臺《法治江蘇建設(shè)綱要》，省委加快了推進依法治省進程。

省委提出建設(shè)法治江蘇的目標(biāo)和要求后，在依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)下，依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與司法廳抽調(diào)人員，12月初迅速成立《法治江蘇建設(shè)綱要》起草小組。由于我省提出建設(shè)法治省份的目標(biāo)，在全國還沒有先例。為此，起草小組首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的*大報告、*屆一、二、三中全會文件和省十屆六次全會有關(guān)法治建設(shè)的論述，加深理解，提高認(rèn)識，做好起草的各項案頭工作。先后召開了法學(xué)家座談會、省級機關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志座談會、各市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任研討會，就建設(shè)“法治江蘇”的內(nèi)涵定義、目標(biāo)體系、具體內(nèi)容及實施措施等進行深入探討研究。在此基礎(chǔ)上，拿出了《綱要》的“草擬稿”。幾經(jīng)修改形成“征求意見稿”，分送各省轄市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組、省級機關(guān)有關(guān)部門和部分法學(xué)專家教授征求意見。在吸收了各方意見后形成“送審稿”，又于2月20日召開了依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任會議討論修改。

3月19日，省委書記李源潮主持召開省依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組召開第四次全體成員會議，討論并原則通過了《綱要》(送審稿)和《江蘇省20*年依法治省工作要點》，對《綱要》提出了進一步修改完善的意見。5月，省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰(zhàn)略決策寫進了決議。根據(jù)省委意見，我們又邀請了省政協(xié)委員和部分法學(xué)專家進行了研討，吸收大家意見形成了“省委會討論稿”。6月22日，省委會討論并原則同意《綱要(討論稿)》，會紀(jì)要認(rèn)為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創(chuàng)新性、科學(xué)性，也具有可行性，體現(xiàn)了江蘇特色，可以作為推進依法治省、建設(shè)法治江蘇的基本綱領(lǐng)”。此后，省委書記李源潮親自主持政協(xié)民主協(xié)商會征求意見，并在依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和南京大學(xué)聯(lián)合舉辦的法治江蘇高層論壇上，進一步聽取了專家學(xué)者的意見。在吸收各界意見的基礎(chǔ)上，依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作了最后推敲、研究和完善后報省委印發(fā)。

二、圍繞貫徹《綱要》，切實抓好建設(shè)法治江蘇的啟動工作。

根據(jù)《綱要》，今明兩年是我省建設(shè)法治江蘇的啟動準(zhǔn)備階段，從現(xiàn)在起到今年年底，省各部門和各市要抓緊提出貫徹意見方案，為明年全省完成動員部署創(chuàng)造條件。

第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。要把建設(shè)法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點內(nèi)容，結(jié)合全省動員部署建設(shè)法治江蘇電視電話會議和《綱要》的傳達(dá)、學(xué)習(xí)，加大法治江蘇的宣傳力度。要以《綱要》為基本依據(jù)，重點宣傳省委這一戰(zhàn)略決策的重大意義，宣傳法治江蘇的本質(zhì)內(nèi)涵、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和工作要求，宣傳各地各部門推進法治江蘇建設(shè)的重大舉措和典型經(jīng)驗。一是要抓好媒體宣傳，要在報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)上開辟專欄、專版和網(wǎng)站，進行集中宣傳;二是要抓好各級黨委中心組學(xué)習(xí)，通過組織法制講座、提交領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記、論文、體會文章等形式，把領(lǐng)導(dǎo)干部的思想統(tǒng)一到省委的決策上來;三是要積極組織成立各類宣講團，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學(xué)生的宣講團。省廳將及時印發(fā)《法治江蘇建設(shè)宣傳提綱》供各地宣講用。四是各級要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造建設(shè)法治江蘇的濃烈氛圍。

第二，要認(rèn)真組織制訂貫徹落實《綱要》的實施意見。一是要有一個貫徹《綱要》的綱領(lǐng)性文件。依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將于近期制定《關(guān)于扎實做好法治江蘇建設(shè)工作的意見》。各地要從本地實際出發(fā)，層層制定出臺面向20xx年的貫徹《綱要》的實施意見，確保《綱要》在全省得到全面貫徹落實;二是要抓緊制定動員部署建設(shè)法治江蘇工作的方案，報當(dāng)?shù)攸h委批準(zhǔn)實施;三是要著手規(guī)劃20xx—20xx年本地貫徹《法治江蘇建設(shè)綱要》的工作規(guī)劃，并通過。

年度工作計劃。

予以落實。各地起草貫徹《綱要》的實施意見，首先要深刻領(lǐng)會和把握省里《綱要》的精神實質(zhì)，吃透情況，同時也要實事求是，結(jié)合本地的具體實際，確定不同階段的工作重點，采取切實有效的措施，確?！毒V要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據(jù)省轄市的特點，科學(xué)、合理地規(guī)劃意見的內(nèi)容，努力發(fā)掘各地的典型經(jīng)驗，使方案凸顯當(dāng)?shù)靥厣?。各地各部門傳達(dá)貫徹7月15日電視電話會議情況請于8月底前報依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。年底將制定出臺貫徹《法治江蘇建設(shè)綱要》的實施意見報依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組。

第三，要建立健全充實完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，確保法治江蘇建設(shè)落到實處。建設(shè)法治江蘇是一項利在當(dāng)代、功在千秋的戰(zhàn)略性系統(tǒng)社會工程，必須發(fā)揮黨委的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。只有在省委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，才能真正使法治江蘇有利于維護“兩個率先”的發(fā)展大局、有利于維護江蘇人民的實際利益、有利于鞏固黨對社會政治生活的領(lǐng)導(dǎo)。一是完善市、縣委領(lǐng)導(dǎo)，依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，市、縣委書記負(fù)總責(zé)，分管市、縣委領(lǐng)導(dǎo)同志專門抓的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。地方黨委要專門召開會議，聽取匯報、部署任務(wù)，研究解決工作中的重大問題。二是各部門也要成立相應(yīng)的由主要負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé)的工作機構(gòu)，明確專門處室承擔(dān)具體工作任務(wù)，確定信息聯(lián)絡(luò)員，從而形成上下左右溝通連貫、運轉(zhuǎn)有序的組織網(wǎng)絡(luò)。三是要抓好業(yè)務(wù)干部培訓(xùn)和骨干培訓(xùn)，加強隊伍建設(shè)。要定期組織專門從事法治建設(shè)工作的業(yè)務(wù)干部進行輪訓(xùn)和培訓(xùn)，通過交流、學(xué)習(xí)、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業(yè)務(wù)工作能力。同時抓好骨干的培訓(xùn)，通過他們聯(lián)系社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。各市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)清形勢，緊緊抓住法治江蘇建設(shè)的重要機遇，高度重視、乘勢而上，建立健全和完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，切實肩負(fù)起推動各市法治建設(shè)的重任。

各級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當(dāng)好黨委、政府的參謀和助手。法治江蘇的提出標(biāo)志著我省加快推進依法治省進程進入了一個新的歷史階段，也是進一步推進依法治省工作的一次重要發(fā)展機遇。機不可失，時不再來。《綱要》的起草歷時七個月，從一無所有到基本成熟、正式印發(fā)，凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔(dān)依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院的法治建設(shè)提出工作要求，有“小馬拉大車”之感。但是我們也清醒地認(rèn)識到辦公室設(shè)在司法廳，并將《綱要》的起草重任交給我們，是省委、省政府對我們最大的信任。各市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要站在市委的高度，充分發(fā)揮主觀能動性，奮發(fā)有為。“作為決定地位，作用決定權(quán)威”，困難再大、壓力再大、任務(wù)再艱巨，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項重任，不辜負(fù)省委、省政府對我們的信任。

要以改革創(chuàng)新精神，不斷提高工作水平。要深入基層，調(diào)查研究，充分認(rèn)識到法治建設(shè)中存在的困難和問題，充分認(rèn)識法治建設(shè)的要求，把握好工作的著力點。要根據(jù)自身的實際情況，針對各地實際需要，站在黨委角度，深刻認(rèn)識和分析法治江蘇建設(shè)的工作目標(biāo)，不斷探索、總結(jié)成功經(jīng)驗，創(chuàng)新載體，推進我省民主法治建設(shè)。充分發(fā)揮依法治市辦公室綜合協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點帶面，不斷開創(chuàng)依法治省工作的新局面。建設(shè)法治江蘇要積極主動地善于發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，還要花大力氣培育引導(dǎo)和總結(jié)提煉，以及適時適度地輿論造勢。我們必須在典型的總結(jié)推廣和宣傳弘揚上下大功夫，宏觀造勢，彰顯先進，推動和促進面上的工作。

第四，研究制定建設(shè)法治江蘇推進機制。建設(shè)法治江蘇是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，必須立足長遠(yuǎn)，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進一步明確建設(shè)法治江蘇的推進機制、推進措施。在6月22日省委會上。李源潮書記也明確要求依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《綱要》確定的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，研究提出落實《綱要》的配套措施。目前辦公室正在擬定相應(yīng)的配套措施，初步設(shè)想是分三個部分：第一部分是責(zé)任機制，即按照《綱要》的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和要求，將工作任務(wù)分解落實到人大、政府、政協(xié)、兩院等，明確工作分工。第二部分是工作機制，包括四個方面，即領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、工作體系、調(diào)研檢查制度和考評辦法，著重強調(diào)建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、“一府兩院”實施，全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的工作職責(zé)要求，推進法治建設(shè)的工作思路、工作方法要求、調(diào)研檢查措施和制定法治江蘇建設(shè)的考核指標(biāo)評價體系(含獎勵、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機制，在這部分設(shè)想爭取幾條硬性的措施。要求各地進一步加強領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的建設(shè)，設(shè)立專門的工作班子(常設(shè)機構(gòu))，配備專門人員(定員定編)，落實專門經(jīng)費(財政保障)，添置必要的設(shè)備，確保工作正常開展。希望各地在起草實施意見時，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，也要研究制定相應(yīng)的配套措施。

此外，當(dāng)前還要抓好命名省級基層民主法治示范“兩個創(chuàng)建”工作，根據(jù)去年全省基層依法治理工作經(jīng)驗交流會的部署和《江蘇省20*年依法治省工作要點》及與省民政廳商議的方案，以依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組名義命名首批省級“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”。今年全省將首次命名100個省級“民主法治示范村”、100個“民主法治示范社區(qū)”。要通過基層民主示范“兩個創(chuàng)建”活動，進一步推進基層民主政治建設(shè)。

同志們，法治江蘇建設(shè)的提出，《綱要》的出臺，在省內(nèi)外引起了強烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時期，搶抓機遇，困難再大、壓力再大、任務(wù)再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設(shè)，“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，貢獻出我們的力量。

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辦公室主任會議講話材料篇八

第一，講嚴(yán)謹(jǐn)求實，就是要狠抓落實。

我認(rèn)為，對辦公室工作，什么叫質(zhì)量?落實就是質(zhì)量;什么叫效率?迅速落實就是效率。

辦公室把黨委、政府的部署和要求雷厲風(fēng)行、不折不扣地落實到自身工作中，這就是辦公室講政治、有覺悟的根本體現(xiàn)，工作質(zhì)量和效率就有了根本前提和基礎(chǔ)。

辦公室工作必須旗幟鮮明地反對官僚主義、形式主義和弄虛作假等歪風(fēng)邪氣，這是市委、市政府制定的改進作風(fēng)兩個“八條規(guī)定”的主要內(nèi)容，也是辦公室工作抓落實、保質(zhì)量、提效率的有效措施。

我們切不能停留在以文件落實文件，以會議落實會議這些表面文章上。

如果我們以深入、全面、過細(xì)、認(rèn)真的態(tài)度去求實，抓落實，辦公室工作就能夠出質(zhì)量、出效率。

第二，靠制度，就是要以制度化、規(guī)范化來保障辦公室工作的質(zhì)量和效率。

各級黨委政府辦公廳室努力適應(yīng)新的標(biāo)準(zhǔn)和要求，逐步規(guī)范政務(wù)管理，取得了一定效果。

但是仍然還存在明顯不適應(yīng)的問題。

在現(xiàn)代經(jīng)濟和社會高效運轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)決策活動快節(jié)奏，經(jīng)濟市場化、行政法制化的條件下，各級辦公室的工作必須以嚴(yán)格科學(xué)的制度規(guī)范來管人、管事，以好的制度出質(zhì)量、出效率。

一是實施全廳、全市政府系統(tǒng)辦公室的培訓(xùn)工程;二是堅持公文季度審讀、錯情周報和優(yōu)秀公文交流制度;三是實行公文業(yè)務(wù)講評和考核制度;四是嚴(yán)格實行每日公文“533”審核把關(guān)制度;五是堅持退文制度，就是對不合規(guī)范要求的請示、報告等，文電室、業(yè)務(wù)處兩道把關(guān)堅決退回。