倉庫管理員聘用合同(四篇)

隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

倉庫管理員聘用合同篇一

注冊(cè)地址：

法定代表人：

乙方：姓名：__________性別：__________ 出生日期________年______月______日

身份證號(hào)：____________________________________戶口所在地__________

現(xiàn)有效地址(通訊地址)________________________________________郵編：__________

電子郵箱：________________________________________

家屬住址：________________________________________

聯(lián)系電話：(家)______________(辦公室)______________(手機(jī))____________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共____個(gè)月。

(二)其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共____個(gè)月。

(三)乙方應(yīng)在_______年____月____日前到崗。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一) 甲方聘用乙方擔(dān)任___執(zhí)行助理_______，乙方應(yīng)虛心向甲方人員學(xué)習(xí)相關(guān)工作技

能，盡力盡快掌握相關(guān)工作的程序和實(shí)務(wù)。

(二) 負(fù)責(zé)庫房物品的發(fā)放、借用和管理工作，對(duì)庫存物品進(jìn)行規(guī)范化管理;

(三) 協(xié)助完成各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)物品的查驗(yàn)和入、出庫工作;

(四) 熟知物品的性能、用途及保管辦法，必須掌握庫房物品的種類和數(shù)量情況，負(fù)責(zé)

倉庫布置、整理，合理安排并分類擺放庫存物品;

(五) 建立庫存賬目，保存各種原始憑證;

(六) 對(duì)庫房物品定期進(jìn)行盤點(diǎn)、核實(shí)，做到賬、物清楚準(zhǔn)確，不弄虛作假，及時(shí)匯報(bào)

庫存和損耗等情況;

(七) 物品入庫、出庫前嚴(yán)格檢查商品包裝、數(shù)量及破損情況，發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報(bào);

(八) 未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，拒絕外人或其他工作人員隨意進(jìn)入庫房;

(九) 定期清理庫房，保持庫房環(huán)境衛(wèi)生，庫房物品要科學(xué)管理，做到井井有條;

(十) 必須做好庫房的消防、安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào);

(十一) 處理上級(jí)交辦的其他事宜;

(十二) 樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害;

(十三) 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

(十四) 乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)工作業(yè)務(wù)，同時(shí)完成甲方交辦的其

他事項(xiàng)。

(十五)

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。

(二) 乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度

(三) 甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)合理安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。

第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一) 甲方為乙方工作提供各項(xiàng)工作所需條件

(二) 甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)

病防治水準(zhǔn)。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一) 乙方工資由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方的具體工作崗位和工作內(nèi)容由甲方確定，

甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，和乙方的具體工作表現(xiàn)對(duì)乙方的工作崗位、工資、

工作職責(zé)和工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。乙方亦同意服從甲方因其工作表現(xiàn)和能

力或甲方經(jīng)營狀況對(duì)其工作崗位、工資、工作職責(zé)和工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。

(二) 在乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)的前提下，乙方使用期的工資為人民幣

______元/月;績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定;乙方試用期滿后，工

資為人民幣_(tái)_______元/月;績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

(三) 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月1日。若乙方提供了正常

勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(四) 乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，不得隨意遲到、早退或無故缺勤。否則，甲方將

根據(jù)公司規(guī)章制度，合理扣除乙方當(dāng)月報(bào)酬。

(五) 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一) 甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)

定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)繳納部

分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二) 乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一) 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的：

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的：

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的：

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的：

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的：

3. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的：

4. 在本合同履行期間，乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，但經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人批

準(zhǔn)可另行安排。

5. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者

變更勞動(dòng)合同的：

6. 被依法追究刑事責(zé)任的。

(三) 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形

式通知乙方：

1. 乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另

行安排的工作的：

2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：

3. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的：

(四) 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

1. 甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的：

2. 甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的：

3. 甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的：

4. 甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的：

(五) 甲方在有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向全體職工說

明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保證部門報(bào)告后，可

以解除合同。

1. 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的：

2. 因防治工業(yè)污染源搬遷的

3. 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的

第八條 其他約定條款

(一) 乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本

情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以

前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。

(二) 本合同的附件與本合同具有相等效力。但如果本合同的條款附件內(nèi)容有任

何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(三) 本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要責(zé)任人、投資

人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼

續(xù)有效，由承續(xù)單位繼續(xù)履行。

(四) 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方

相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

(五) 乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密

進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇

員)。

(六) 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒

有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

(七) 本合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(zhǎng)至甲方屆

時(shí)書面通知乙方的聘用期限。

(八) 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份，具有同等

法律效力。

第九條 入庫、保管制度：

(一) 采購員將保管員簽字的采購單、申請(qǐng)單、發(fā)票交負(fù)責(zé)人認(rèn)可，方可辦理入庫手續(xù);

(二) 辦理入庫手續(xù)后，發(fā)生的物料損失、變質(zhì)、霉?fàn)€問題，由倉庫保管員負(fù)責(zé);

(三) 物品入庫，按物資性質(zhì)、種類、固定位置分別存放，合理使用倉位，做到不積壓、

不受損、整潔美觀;

(四) 物品儲(chǔ)存保管要嚴(yán)格操作，應(yīng)遵循防火、防水、防壓原則，物品上下疊放要做要

做到上小下大，上輕下重。易燃易爆品單獨(dú)存放，貴重物品做到入柜;

(五) 對(duì)長(zhǎng)期滯留、接近保質(zhì)期的貨物要及時(shí)列出并上報(bào)負(fù)責(zé)人并通知有關(guān)領(lǐng)用部門，

過期不報(bào)造成的損失要追究保管員經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

甲方蓋章： 乙方簽字：

授權(quán)代表簽字：

篇三：聘用水庫管理人員合同

聘用水庫管理人員合同

乙方：

為了搞好水庫養(yǎng)殖，提高經(jīng)濟(jì)效益，壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，經(jīng)開會(huì)研究決定，將轄下三座水庫(、)從外請(qǐng)有關(guān)養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)懂技術(shù)的人員來管理，從而提高養(yǎng)殖產(chǎn)量，提高經(jīng)濟(jì)效益。為此特請(qǐng)為三座水庫管理員。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下條款：

一、管理日期：從*年**月**日至*年**月**日止。

二、管理人員報(bào)酬：乙方為甲方管理水庫不計(jì)底薪，所有工資從收取，以純利潤%為工資待遇。

三、為避免乙方消極怠工，不負(fù)責(zé)任，甲方要求乙方在管理期間交給甲方押金肆拾萬元整。其交付押金方式分為二次，第一次在簽訂聘用合同之日上交押金，第二次則在*年**月**日前上交貳拾萬元。押金退回方式，采取逐次退回，即從每次賣魚款內(nèi)退回，直至*年*月干壩退清。

四、乙方在管理期間必須遵守以下幾條：

1、要認(rèn)真執(zhí)行縣委、縣政府所規(guī)定的水庫清水養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁水庫管理人員人為的向水庫傾倒畜禽糞便。如有違反，每次罰款*元。

2、要嚴(yán)格管理，鐵面無私，對(duì)于偷魚者要嚴(yán)肅處理，不得徇私。

3、出售商品魚須通知村委會(huì)，嚴(yán)禁私自賣魚，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)押金扣除，解聘離職。

4、防汛期及枯水期要確保防汛抗旱要求，不得為追求自身10%的利潤而違反防汛抗旱要求。

五、甲方在乙方管理期間必須遵守以下幾條：

1、為乙方提供兩間辦公用房及生產(chǎn)用房。

2、對(duì)偷盜魚要協(xié)助乙方嚴(yán)肅查處。

3、維護(hù)好生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保乙方管理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字：

年 月 日

倉庫管理員聘用合同篇二

甲方：

乙方：

為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)男(女)生宿舍管理員(以下簡(jiǎn)稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

一、乙方工作職責(zé)：

認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。

關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡(jiǎn)單粗暴。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時(shí)提供幫助，并向值班老師報(bào)告。

嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間，認(rèn)真登記來宿舍探訪人員情況，定時(shí)開關(guān)宿舍大門。未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。

每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。

每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:00報(bào)政教處。每月清查一次宿舍財(cái)產(chǎn)。對(duì)無故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

乙方的工作時(shí)間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班，不得離崗。

甲方給乙方的月工資為：1300 /月若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。

甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

乙方有事須先請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后方可離開。此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：(蓋章)

法定代表人簽名： 乙方簽名： 身份證號(hào)碼： 家庭住址：

簽章日期：年 月 日

倉庫管理員聘用合同篇三

聘用單位(下稱“甲方”)：

簽約代表人： 法定代表人：

受 聘 人(下稱“乙方”)： 性別：

居民身份證號(hào)碼：

戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

畢業(yè)院校： 專業(yè)： 學(xué) 制： 職稱：

緊急情況家庭聯(lián)絡(luò)電話

1、 聯(lián)系人：

2 聯(lián)系人：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、勞動(dòng)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。具體合同期限應(yīng)根據(jù)工程施工進(jìn)展情況而定。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 公司、 項(xiàng)目部、擔(dān)任 職務(wù)。完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)的其它工作。

(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按照甲方的要求，按時(shí)完成。

(三)甲方可根據(jù)工作需要以及乙方工作能力，對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行合理安排和調(diào)整。

(四)工作地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)調(diào)配。

第三條、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方安排乙方執(zhí)行月工作時(shí)間制度(具體工作時(shí)間安排項(xiàng)目部管理制度執(zhí)行)。施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理人員的工作制按項(xiàng)目部要求執(zhí)行(項(xiàng)目部原則上沒有周末與節(jié)假日，如有特殊原因可以有適當(dāng)?shù)氖录伲仨毺崆罢?qǐng)假和做好自己工作安排與交接)。

(二)請(qǐng)休假

乙方的各種請(qǐng)休假，必須提前三天向項(xiàng)目部審報(bào)以便于全方面的工作安排與交接。

第四條、勞動(dòng)報(bào)酬及行為

(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實(shí)行工資保密制，具體情況如下：月薪工資。月薪工資為人民幣 元?；锸迟M(fèi)、電話費(fèi)每月補(bǔ)貼人民幣 元。月薪工資共分為三部分發(fā)放。具體規(guī)定如下：每月發(fā)放的工資部分分為：

1、基本生活費(fèi)：人民幣 元。

每月 日- 日發(fā)放上月基本生活費(fèi)，若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至假期結(jié)束。

2、伙食費(fèi)、電話費(fèi)補(bǔ)助人民幣 元。

3、年末基本工資余額、獎(jiǎng)金一次性發(fā)放付清，具體發(fā)放時(shí)間根據(jù)實(shí)○際情況另行通知。

4、項(xiàng)目部原則上不給于工資預(yù)支，但考慮到各個(gè)人和家庭因素及特○殊情況的發(fā)生，需提前三天與項(xiàng)目經(jīng)理溝通可合理借支。

(二)、若乙方無任何違約行為，在規(guī)定期內(nèi)能盡心工作，而非中途自行離場(chǎng)的甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場(chǎng)的，工資將按照80%給于結(jié)算。

(三)乙方涉及保管工程材料清單單據(jù)等，在年末發(fā)放基本工資余額時(shí)暫扣一個(gè)月基本工資，待來年上班的第一個(gè)月付生活費(fèi)時(shí)給予付清。如乙方來年因某些原因未能前來上班或另謀出路時(shí)，暫扣的一個(gè)月工資將在移交完全部相關(guān)資料無誤后全額補(bǔ)發(fā)。如乙方在保管資料期間不慎遺失，給甲方造成重大損失的，扣除一個(gè)月基本工資外，視情節(jié)嚴(yán)重程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第五條、責(zé)任考評(píng)與工資浮動(dòng)

為提高工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，將對(duì)責(zé)任心，材料綜合管理等進(jìn)行責(zé)任考評(píng)。責(zé)任考評(píng)將于工資相掛鉤，原定工資的 %進(jìn)行浮動(dòng)，考評(píng)一月為一個(gè)階段，年終前進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)分達(dá)到 分后進(jìn)行個(gè)人獎(jiǎng)罰。

(一)責(zé)任心考評(píng)

準(zhǔn)時(shí)上下班和不定期加班，對(duì)其分管的工作能順利按時(shí)完成。積極配合各班組及管理人員的工作，做好相互之間的勾通。控制好現(xiàn)場(chǎng)原材料及租賃材料的數(shù)量，做到原材料提前準(zhǔn)備，租賃材料及時(shí)退還，倉庫材料數(shù)量清晰、歸類整齊，材料進(jìn)出入庫清單明了等。千萬別因材料問題導(dǎo)致工期滯后或造成人員窩工。

(二)材料綜合管理考評(píng)

1、材料進(jìn)場(chǎng)前的驗(yàn)收(規(guī)格、數(shù)量、型號(hào)、質(zhì)量、合格證及質(zhì)保資料)等。

2、所有進(jìn)場(chǎng)材料均有出入庫手續(xù)，及時(shí)了解現(xiàn)場(chǎng)材料的使用量，確?，F(xiàn)場(chǎng)材料的充足供應(yīng)。

3、了解各種空閑材料的大概規(guī)格及數(shù)量，作到現(xiàn)場(chǎng)材料的充分利用。

4、時(shí)實(shí)控制租賃材料的進(jìn)、退場(chǎng)時(shí)間，做到現(xiàn)場(chǎng)需要租賃材料時(shí)提前一天進(jìn)場(chǎng)，和保證后續(xù)材料的連續(xù)供應(yīng)。做到退下場(chǎng)的材料如不使用時(shí)在二天內(nèi)退還，退還材料必須規(guī)格及數(shù)量準(zhǔn)確。

5、能與現(xiàn)場(chǎng)管理人員勾通，及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)廢木材及鋼材，同時(shí)做好鋼材的過磅工作。

6、項(xiàng)目部各班組上報(bào)施工所需的各種原材料、周轉(zhuǎn)材料、零星材料等采購或租賃計(jì)劃，應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)跟倉庫里的實(shí)際情況仔細(xì)核對(duì)確認(rèn)，報(bào)材料員復(fù)核及相關(guān)的勾通工作，確保數(shù)量及以后的準(zhǔn)確用量。

7、項(xiàng)目部所有材料及設(shè)備保管員應(yīng)做到當(dāng)日出入庫當(dāng)日記錄，每月上報(bào)一份簽字齊全的材料及設(shè)備出入庫清單到公司財(cái)務(wù)，作為留底。

第六條、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。

(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促。具體如下：

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊(cè)》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞等，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取經(jīng)濟(jì)賠償處理措施并可酌情決定是否開除。

2、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。如果乙方違反合同規(guī)定，受賄，玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。乙方受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方自行負(fù)責(zé)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3、按時(shí)完成自身分內(nèi)的工作任務(wù)。

4、無論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必須對(duì)所掌握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對(duì)保密，不得有任何泄漏;否則，甲方將依法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

5、乙方因合同終止或其他原因離職時(shí)，應(yīng)主動(dòng)交回所有業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶清單、圖標(biāo)資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設(shè)備、辦公設(shè)備和勞保用品等。

第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

1、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; ○

2、嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理○規(guī)定的;

3、其他部門在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務(wù)的，對(duì)甲方工作造成○重大影響的。

4、有打架斗毆、偷竊等違法、違紀(jì)行為的;

5、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

7、公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。

二、1甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 ○

3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 以書面形式通知乙方：

1、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能繼續(xù)勝任工作的;

2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

5有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前十 日以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。甲方應(yīng)辦理解除合同手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方克扣或者無故拖欠工資達(dá)三個(gè)月的;

3、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。

4、符合下列條件之一的，本合同即行終止：?

1、合同期限屆滿，任何一方不同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的;

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第八條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 。

第九條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向公司所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十條、其他

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

(二)本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方單位(公章)： 乙方個(gè)人(簽字)： 簽 約 人：

身份證號(hào)碼：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂地點(diǎn)：

倉庫管理員聘用合同篇四

招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)： 受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：?

為切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范小型水庫安全管理，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，充分發(fā)揮工程效益。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，甲方聘用乙方為水庫安全管理員，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為1年，自20xx年3月31日至20xx年3月31日止。

第二條 工作職責(zé)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 水庫安全管理員。乙方須經(jīng)縣級(jí)以上水行政管理部門組織的有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)、考試，經(jīng)考試合格，頒發(fā)上崗證。工作職責(zé)：按照水行政主管部門的要求，進(jìn)行水庫水雨情觀測(cè)，開展工程建筑的巡查檢查，維護(hù)水庫大壩、溢洪道、放水涵閘等建筑物的安全，并及時(shí)將觀測(cè)、檢查結(jié)果報(bào)告甲方。乙方必須按規(guī)定定期開展水庫安全巡查、檢查工作。在非汛期每天至少進(jìn)行1次巡查。在汛期當(dāng)水庫水位低于汛限水位且?guī)靺^(qū)無降雨時(shí)，每天至少進(jìn)行2次巡查。當(dāng)遇到大暴雨、洪水、庫水位驟升驟降或超過歷史最高水位，水庫工程發(fā)生比較嚴(yán)重的破壞現(xiàn)象，或出現(xiàn)其他危險(xiǎn)跡象時(shí)，必須加密巡查，并堅(jiān)持24小時(shí)巡查值守。乙方巡查重點(diǎn)：大壩上游水面附近，上、下游壩面，壩頂、壩腳、壩端，涵洞(管)進(jìn)出口部位，溢洪道進(jìn)出口及兩側(cè)山體，閘門、啟閉機(jī)及病險(xiǎn)水庫的隱患部位。每次巡查檢查，應(yīng)認(rèn)真做好檢查記錄，簽好名字整理歸檔。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每年支付乙方工資 元(分二次付款)。

第四條 勞動(dòng)合同的變更

發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同;

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益;

2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3、由于上級(jí)管理機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);

4、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5、法律規(guī)定的其他情況。

第六條 勞動(dòng)合同的解除

解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)。

解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第七條 本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

本合同于20xx年 3 月 31 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方： 乙 方：

代表人： 代表人：

年月日：