在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
公積金提取解除勞動證明書篇一
年齡,住址。勞動合同
期限為年月日至年月日
(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因
,根據(jù)《勞動法》第條
第款第項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年月日
公積金提取解除勞動證明書篇二
茲有本單位職工,性別,
年齡,住址。勞動合同
期限為年月日至年月日
(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因
,根據(jù)《勞動法》第條
第款第項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年月日
公積金提取解除勞動證明書篇三
茲有本單位職工,性別,
年齡,住址。勞動合同
期限為年月日至年月日
(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因
,根據(jù)《勞動法》第條
第款第項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年月日
公積金提取解除勞動證明書篇四
________同志,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與________同志________勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日
解除勞動合同證明書(二)
________同志,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____________年______月______日至____________年______月______日?,F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款,自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
____________年______月______日
公積金提取解除勞動證明書篇五
姓名:________,性別:_________,出生年月:_________年_________月_________日,
于_________年_________月_________日到本單位工作,與本單位簽訂的最后一期勞動合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,工作部門、崗位和職務(wù)為:_________,本單位工作年限共計(jì)_________月。
一、該勞動者與我單位的勞動關(guān)系,因以下第項(xiàng)(只選一項(xiàng))于_________年_________月_________日終止、解除:
a、試用期內(nèi)符合法定解除條件:(1)由單位解除;(2)由勞動者解除;
b、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或單位規(guī)章制度
c、勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,對單位造成重大損害;
d、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;
e、雙方協(xié)商一致,由單位解除;
f、雙方協(xié)商一致,由勞動者解除;
g、勞動者辭職;
h、合同期限屆滿,依法可以終止的;
二、單位依法(填寫“應(yīng)當(dāng)”或“無須”)支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,金額為_________元;社會保險(xiǎn)費(fèi)已繳至:_________年_________月_________日。
單位蓋章:_________ 勞動者簽名:_________
法定代表人(或委托代理人):_________
_________年_________月_________日
經(jīng)辦人:_________聯(lián)系電話:_________
留置送達(dá)的時(shí)間和地點(diǎn):_________
證明人:_________
送達(dá)方式:□直接送達(dá);□留置送達(dá);□郵寄送達(dá);□公告送達(dá)
說明:
1、終止、解除勞動關(guān)系的,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動者送達(dá)本證明書。
用人單位直接送達(dá)證明書時(shí),勞動者拒簽收的,可留置送達(dá);無法直接送達(dá)或留置送達(dá)的,可在單位內(nèi)公告并用特快專遞方式郵寄送達(dá);只有勞動者下落不明的,才可以公告送達(dá)。
2、本證明一式兩份,勞動者簽名后自留一份;用人單位存一份。
用黑色水性筆填寫,不能復(fù)寫,涂改無效。
3、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本,至少保存二年備查。
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