寫作是培養(yǎng)思維能力和提升綜合素質的有效途徑,我們可以通過不斷練習和反思來提高自己的寫作水平。在總結中,要注重詞語的準確性和用語的規(guī)范性,使其更具說服力。這些范文包含了豐富的內容和觀點,相信會對你的學習和工作有所啟發(fā)。
安全培訓班開班儀式動員講話篇一
親愛的同學們:
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求,開發(fā)區(qū)和市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合在這里舉辦園區(qū)企業(yè)主要負責人、企業(yè)安全管理員安全生產(chǎn)培訓班,主要目的是通過培訓,幫助大家更全面地了解當前安全生產(chǎn)形勢,學習安全生產(chǎn)工作的有關政策、法律、法規(guī),明確當前及今后一段時間安全生產(chǎn)工作重點,掌握在新時期做好安全生產(chǎn)工作的方法,著力提高各單位安全生產(chǎn)管理水平,以此來推進我區(qū)安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉。在正式培訓前,我講兩點意見:
1、舉辦這次安全生產(chǎn)知識培訓班是在國內安全生產(chǎn)形勢下的警鐘長鳴。
今年以來,在國家十分重視的情況下,國內安全生產(chǎn)形勢依然十分嚴峻,重特大事故頻繁,我市也用完了全年的安全生產(chǎn)死亡人數(shù)指標,相當大的比例是出在人為因素,國家對安全生產(chǎn)事故責任追究的范圍和力度正在加大。事故在給國家和人民生命財產(chǎn)造成重大損失的同時,也如警鐘一樣警示著人們要深刻吸取血的教訓。雖然事故發(fā)生的直接原因各有不同,但究其原因,都存在一個安全意識、安全素質跟不上經(jīng)濟高速發(fā)展需要這一基礎原因。正是為了提高大家的安全意識和安全素質,我市和開發(fā)區(qū)把安全生產(chǎn)知識培訓納入了年度工作目標,分層次、行業(yè)、工種、職能開展多形式的宣傳教育和培訓?,F(xiàn)在強調,經(jīng)濟社會要堅持好字優(yōu)先,又好又快發(fā)展,必須堅持安全第一,生產(chǎn)要發(fā)展,安全是前提。這是汲取若干血的教訓和發(fā)展的最終目的得出的,需要我們對此警鐘長鳴。
2、舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班是做好開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的客觀需要。
今年以來,開發(fā)區(qū)全面落實安全生產(chǎn)責任制,按照市統(tǒng)一部署,開展了集中專項整治和隱患排查綜合整治工作,安全生產(chǎn)基礎工作不斷加強,安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉。但從多次安全生產(chǎn)大檢查的情況看,有些單位安全工作十分重視,工作比較扎實,還有不少單位存在:思想不夠重視,制度不夠健全,責任不夠落實,投入和具體工作不夠到位的情況,安全隱患客觀存在,整改不夠及時有力,麻痹和僥幸思想有所表現(xiàn),同時,安全素質需要普遍提高。加之,安全生產(chǎn)每天都歸零,安全隱患是動態(tài)變化的,舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班,就是要進一步強化安全意識,居安思危,防患未然,提高貫徹“安全第一,預防為主”方針的自覺性,提高發(fā)現(xiàn)隱患消除隱患預防事故的能力,全面提升安全生產(chǎn)管理水平,從開發(fā)區(qū)工作的客觀實際考慮,舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班十分需要。
首先,大家要以正確的態(tài)度參加培訓學習。安全生產(chǎn)“責任重于泰山”。自古人命大于天。安全工作事關人民群眾的生命財產(chǎn)安全,事關政治穩(wěn)定、社會和諧發(fā)展的大局,也事關各級領導,尤其是我們企業(yè)主的政治生命甚至是身家性命。法律規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。因此,大家要以正確的態(tài)度,變要我學為我要學,積極主動參加培訓學習。
第二,珍惜機會保證參訓學習時間。正確處理好日常工作、正常生產(chǎn)經(jīng)營與培訓學習的關系,做到兩不誤兩保證。培訓就三天時間,大家要集中精力,保證按時聽課,不要請假不要缺席不要代替,保證參訓學習時間。
第三,以求知、求學、虛心的學生角色,認真聽課,做好記錄。課堂外是領導是老板,課堂內做學生。上課時,不隨便講話和喧嘩,手機放在振動檔,接打電話到會議室外,尊重教員,認真聽,認真記,虛心學。
第四,堅持學以致用,注重學習效果。學習的目的全在于運用。大家要把學習到的知識技能,運用到生產(chǎn)經(jīng)營安全管理上,進一步完善好各項安全制度,健全安全管理機制,規(guī)范生產(chǎn)操作行為,執(zhí)行好保障安全的國家標準和行業(yè)標準,落實好各項安全預防措施,做好排查隱患整治隱患消除隱患的長效管理,以保障安全生產(chǎn)長治久安的實際,檢驗培訓學習的成效。
同志們,通過這次培訓,要使大家掌握和運用安全生產(chǎn)法律、法規(guī),做到知法、懂法、守法,大大降低和避免各類安全事故。隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山,讓我們各司其職,共同努力,把我們開發(fā)區(qū)的安全生產(chǎn)工作做得更好。
最后,預祝大家取得好成績,培訓班圓滿成功!
安全培訓班開班儀式動員講話篇二
它是一種旨在提高學生的知識、技能、心理和習慣的訓練活動。在當今經(jīng)濟競爭激烈的時代,高技能、高素質的人才具有競爭優(yōu)勢,相應的培訓機構應運而生。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!
同志們:
今天的培訓班,是經(jīng)市委研究決定舉辦的,同時也是今年全市干部培訓計劃中的一個主體班次。參加今天培訓的同志是今年以來新提拔的副科級領導干部。在此,我代表市委向參加這次培訓的同志們表示熱烈的歡迎。
在師資力量上,聘請了高規(guī)格的專家教授和有經(jīng)驗的領導干部授課。同時,借建黨90周年之機,組織大家到革命圣地西柏坡參觀學習,接受革命傳統(tǒng)洗禮,提高自身黨性素養(yǎng)。希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會,靜下心來,全身心的投入,真正做到學有所獲。下面,我代表市委,向各位提幾點希望和要求,也就是必須爭做“五個模范”。
滄州市“兩會”確定2011年的首要任務就是抓好渤海新區(qū)龍頭帶動。這些充分說明了省、市領導對渤海新區(qū)和黃驊發(fā)展的高度重視和大力傾斜。面對這一大好形勢,包括我們在座的各位領導干部能不能承擔起加快黃驊發(fā)展這個歷史重任,能不能為建設“五個黃驊”、實現(xiàn)“翻兩番”奮斗目標作出應有貢獻,我覺得最重要的是立足崗位,干事創(chuàng)業(yè)。一要有使命感。使命感是領導干部干好事業(yè)的精神動力之源。每一名新提拔的干部都要認真思考一下,面對千載難逢的發(fā)展機遇,如何擔負起黃驊發(fā)展的歷史使命。我真心希望大家要有志存高遠的崇高追求,有天降大任的豪邁情懷和建功立業(yè)的堅定信念,唯有如此才能振奮昂揚、百折不撓、攻堅克難、不辱使命。二要有責任感。責任感是做好一切工作的思想基礎。職位意味著責任,當干部不管處在什么職位,都要守土有責、富民有責、興業(yè)有責。我希望大家一定要明白“責任重于泰山”這個道理,踏踏實實、盡心盡力地履行好職責,真正做到上不負組織,下不負群眾。三要有緊迫感。黃驊當前的形勢已擺在大家面前,可以說形勢大好,任務艱巨,時不我待。作為新提拔領導干部一定要發(fā)揮有朝氣、有活力的優(yōu)勢,甘當馬前卒,勇于沖鋒陷陣,盡快進入工作“狀態(tài)”,積極投入到黃驊的建設大業(yè)中來。
學習是個常講常新的課題。對于新提拔領導干部來講,一個人的職務提升了,并不代表能力也隨之提升,而是對能力提出了更高的要求。如何提升能力,一條根本途徑就是不斷加強學習和積累。關于加強學習,我想強調三點:一要勤學好學,提高學習力。領導干部要熱愛學習、勤奮學習,把學習當成一種生活需要,當成一種精神追求。要努力從自身實際出發(fā),確立明確的學習目標,堅持科學的學習方法,養(yǎng)成持之以恒的學習習慣,讓學習真正成為一種生活方式。二要善思深思,提高思考力?!皩W而不思則罔,思而不學則殆”。學習和思考密不可分,領導干部水平的差異很大程度體現(xiàn)在思考力上。因此,大家在學習的基礎上,要善思、深思,悉其內涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓,既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題,又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實問題,認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施,提高決策水平。三要學用結合,提高實踐力。學習的目的在于運用和實踐。學習的成效如何,最終還是體現(xiàn)在實踐力上。要立足崗位,立足實際,深入細致地研究分析問題,掌握和運用好具體問題具體分析的思想方法,自覺把學習理論同研究解決實際問題結合起來,做到觸類旁通、事半功倍,使學習成果最有效地轉化為推動工作開展的正確思路和有效措施。
同時,還要支持幫助但不攬功推過。要多溝通、多交流。作為競爭者,一定要堅持原則但不斤斤計較。對出現(xiàn)的矛盾和分歧,要以大局為重,從維護團結的愿望出發(fā),堅持做到“是非問題弄清楚,一般問題不計較”。涉及大是大非的問題要堅持原則,不妥協(xié),不讓步,但要避免言辭過激,傷害對方的感情。三是寬容大度,做下級的良師益友。一般而言,副職分管的工作比較具體。在實際工作中,副職一定要虛心聽取下級的意見,敢于決斷爭取主動。要克服官本位思想,放下領導的架子,雖然是領導與被領導的關系,但作為副職要盡量不以領導自居,不要高高在上,盛氣凌人。副職與分管工作的科站工作上接觸比較多,由于性格差異、經(jīng)歷不同,對某些問題有不同看法是正常的。因此,在工作上要多通氣,多交換意見,多用商量的口氣,少用命令的口氣,做到多商量、少指揮。
在黨的十七屆五中全會上,胡錦濤總書記就做好新形勢下的群眾工作作了深刻闡述,提出明確要求。在最近中央、省、市召開的一系列重要會議上,各級領導同志也多次強調,做好群眾工作是領導干部的基本功,也是各級各部門的重要任務。作為我們新提拔的領導干部,如何提高群眾工作能力,做好群眾工作,我想關鍵要做到“三個堅持”:一是堅持帶著感情做工作。做好群眾工作,不但需要身入,更需要“心”入。要設身處地的為基層群眾著想,聽民聲、察民情、解民意,帶著感情和他們接觸交流,做到將心比心,以心換心,使他們真正覺得領導干部是貼心人,值得信賴。二是堅持深入基層、深入群眾。領導干部要把深入基層、深入群眾當成重要的思想方法和工作方法。尤其是一些同志,崗位和環(huán)境都是全新的,更要多走下去,搞好調查研究。否則在辦公室里“閉門造車”,就會出現(xiàn)“不懂下情瞎指揮”的被動局面。三是堅持解決好實際問題。帶著感情做工作也好,努力深入基層也好,歸根結底還要落在解決問題、化解矛盾上。要掌握和運用正確的領導藝術和工作方法,追求工作的質量和效果。要多謀善斷,敢于為基層和下級擔責任,言必信、行必果。有的同志會因此擔心影響自己的威信,我認為威信來自于處理問題的態(tài)度和實際能力。如果這兩點做到了,就能得到下級和基層的認可擁戴。
廉潔自律是黨和人民對領導干部的基本要求,是一個領導干部的立身之本。平時,我們經(jīng)常通過媒體知道哪個高官落馬了,聽別人說誰被紀檢委、檢察院給查處了,總以為腐敗墮落似乎離我們很遙遠,其實不然,因為有權力就可能滋生腐敗。人一旦陷入這個泥潭,就會葬送自己的一生。所以必須要做到慎之又慎。要做到“三慎”:一是慎初。腐敗墮落的一個前提是走上領導崗位,擁有了支配權。很多領導干部本來很優(yōu)秀,但隨著職位的提升和權力的擴大逐漸放松了對自己的要求,可能在不經(jīng)意間就開了頭,在不知不覺中就上了道。所以一定要筑牢思想的堤壩,堅決杜絕“第一次”。二是慎獨。人越是在“八小時以外”,越要嚴格要求自己,越要有自制力,做到自重、自省、自警、自勵,提醒自己管住嘴、管住手、管住腿。三是慎交?,F(xiàn)在社會上存在一些庸俗低級,拉拉扯扯的不良風氣,有個別年輕干部也不甘寂寞,追風趕浪,把自己往邪道上推,久而久之必定吃虧。我提倡領導干部廣交朋友,但交朋友一定要有選擇性,“交友須勝己,似己不如無”。多交好朋友,這樣既有利于身心,也有利于事業(yè)。
同志們,當前的各項工作任務十分繁重,把大家抽調上來辦班培訓很不容易,希望大家一定要充分珍惜這次學習機會,充電加油,做到學有所獲、學有所成,努力做一名讓群眾滿意的好干部,讓組織放心的好干部,真正肩負起振興黃驊的歷史重任。
最后,預祝培訓班取得圓滿成功!祝大家身體健康!學習愉快!工作順利!謝謝大家。
同志們:我們:。
進入今天的教室,看到大家熱情洋溢,精神飽滿的臉,聽到大家明確自信,拋棄聲音的話,腦子里不由得浮現(xiàn)出很多干部的寒冷和炎熱,辛苦工作的身影,我很興奮,受到鼓勵,對x的發(fā)展有信心。今天,主要是和大家談論夢想,敘述使命負責人,呼吁很多干部只爭朝夕,不負韶華,重負,迎接困難,為建設幸福美麗的新x做出貢獻,為繪畫而奮斗。
近年來,全市許多干部以服務大眾、服務經(jīng)濟社會發(fā)展為自己的責任,立足于職場,著眼于大局,一貫發(fā)展,千方百計解決難題,一貫執(zhí)行,積極貢獻建設幸福美麗的新x。特別是正確的扶貧正確的扶貧工作開展以來,很多干部具有事業(yè)心、責任心,積極投身扶貧攻勢的主戰(zhàn)場、服務大眾的第一線、疫情對策的最前線,積極進入村莊調查民情,詢問民情,解除民情,一心一意地幫助貧困大眾樹立信心,做產(chǎn)業(yè),摘下貧困帽子,果園旁邊,田埂邊,鄉(xiāng)下人,到處活躍著我們干部的身影,很多同志拋棄小家,顧慮大家,克服各種困難,保護基層第一線,放棄休息時間確實,x順利實現(xiàn)全市脫貧,經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展,大家的積極參與和不懈努力是必不可少的。對大家的工作,市委在眼里,記在心里,我個人也很高興。在這里,我為大家點了很大的贊詞,代表市委,通過在座的大家向全市干部表示衷心的感謝和親切的問候,大家辛苦了!
二要博學堅定,在精進中不斷增強自信。在社會競爭激烈的今天,大家通過千軍萬馬過獨木橋的層次篩選,最終進入職場,在此之前,大家都是學習的領導者。但是,我們干部普遍接受過高等教育,具有比較豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng),但經(jīng)驗淺,磨練少,工作經(jīng)驗和實踐能力還需要提高的一部分干部出生在城市,長期在城市,對農村工作缺乏個人經(jīng)驗,對農民大眾缺乏樸素的感情,不能說大眾的話,做大眾的事,解決大眾的困難,一部分干部的生活成長環(huán)境優(yōu)越,沒有遇到挫折,沒有經(jīng)歷過大風大浪,遇到急事,手腳困難,沒有章法我們經(jīng)常說上千條線,下針,面對基層千頭萬緒的工作和不斷出現(xiàn)的新情況、新問題,有些同志發(fā)現(xiàn)以前在學校的教科書上找不到答案。面對這種情況,顯然有些同志容易感到困惑和困惑。如果我遇到這種情況,我該怎么辦?網(wǎng)上有這么一句話,站在樹上的鳥,從來不擔心樹枝斷裂。因為相信的不是樹枝,而是自己的翅膀。對我們每個人來說,學習就是這個翅膀。干部要跟上時代前進的步伐,就要放下頭上的光環(huán),懷著空杯心情,成為小學生,建立夢想從學習開始,事業(yè)以能力成就的觀念,真正把學習作為自覺、修養(yǎng)、責任,作為長期乃至終身安定的根本,不斷補氧充電從做好自己的工作需要出發(fā),加強中央、省市市委員會最新政策和部署要求的學習,熟練掌握消除貧困、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護、深化改革等政策業(yè)務,不斷加強為人民服務的能力。要把讀萬卷書和行萬里路結合起來,向書學、實踐學、向大眾學習,既要做知識的內存,也要做知識的處理器,在實踐中學真正的知識、真正的意義、長遠的能力。要把勤奮的學習和修身立德統(tǒng)一起,以崇高的使命激勵自己,以遠大的目標鞭策自己,以人民的感情引導自己,提高自己的精神境界和道德情操,以良好的心情全身心投入工作,以高境界、大結構、真正的能力為自己明亮的人生著色。
四要修身明德,在自己的道路上穩(wěn)步走遠。干部要達到自己的目標,成功,在人生道路上走長遠,穩(wěn)步行走,必須以崇德修身為成功的基礎和力量之源,先做人再工作是成長才能的基本邏輯。目前,個別剛進入職場的干部相信拜金主義、享受主義,盲目追求物質上的享受和感覺刺激,工作馀地不想提高自己,熱衷于看視頻轉播,熱衷于網(wǎng)絡游戲,放縱網(wǎng)絡博彩,整天在網(wǎng)絡虛擬世界打圈,與新時代干部形象氣質、精神狀態(tài)極不一致的年輕同志規(guī)則意識不強,紀律觀念薄弱,抵抗風險的能力弱,面對意想不到的各種考驗和誘惑桶原理告訴我們,沿口不規(guī)則的桶,其儲水量不取決于桶壁中最長的板,而取決于最短的板。干部要經(jīng)常進行自我分析,敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足,在自我調查自省自主改善,在不斷完善中全面提高,始終穩(wěn)定自持,堅定自激,充滿正氣。要始終忠誠、負責、剛才、堅定,自覺站在德、立德、誠實、立言、堂堂正正地成為人,清白干事,不摻假,不欺騙隱瞞,在實踐中釋放熱情,追求人生理想。遵守政治為民的理念,在工作中確立正確的價值觀、權力觀、地位觀、利益觀,逐一解決人民群眾的擔心事、煩惱事、揪心事,隨時與群眾共同努力,實現(xiàn)無私奉獻、擔當。堅持一天三省我身,自覺見賢思齊,以行動為準則,在學習思想實踐中記住初心使命,嚴格約束自己的操守和行為,保護道德基礎,保持艱苦樸素的做法,正心明確,防止微小,始終保持本色。
同時,干部處于人生的上坡道路,是職場的主力軍,也是家庭的支柱,大家都家庭的支柱,大家都有老人,下面有小人,很多同志是父母的獨生子女,還是次子孩子的父母。父母的身體、孩子的教育等,需要大家投入時間、精力、感情陪伴和照顧,遇到突發(fā)情況,工作責任可以讓同事補充,但家庭角色沒有人能替代。大家的這些困難、煩惱、糾纏和不安,我知道,和大家一樣感受。我家和市里相隔千里,很少回去,更不用說日常的照顧了,養(yǎng)育自己長大的祖母,自己終于送不到最后一次,父親生病住院不能在床前孝順,x歲的兒子至今只知道微信錄像中的父親。作為黨員干部,不稱職,至少自己是正確的,但作為父親、丈夫、兒子,自己的心確實充滿了深厚的恥辱。
這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家同志們基本上都是工作在x家也在x具備基本的照顧家庭的條件希望大家一定要合理安排好工作和家庭在保證工作完成的前提下盡可能?;丶铱纯炊嚓P心家人。陪伴是最長情的告白特別是父母家人生病需要照顧的時候不要糾結該請的假要請不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。我想只要大家平時工作認真努力、盡心盡責組織和領導會理解并支持大家的。同時作為年輕人也要注意自己的身體工作之余不要無謂的熬夜適量進行體育鍛煉放松緊張情緒舒緩工作壓力保持身心健康以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)這既是對工作的負責也是對家庭的負責更是對自己人生的負責。
最后需要強調的是,干部培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管,把干部培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。要嚴格落實談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施,做到政治上關心、思想上關懷、學習上關注,最大程度保護干部的銳氣,努力營造重視干部、尊重干部、關愛干部的良好氛圍。要定期了解干部的思想動態(tài)、工作情況,及時掌握干部成長中的新情況、新問題,積極排憂解難,幫助疏導壓力,讓他們感受到組織的溫暖,卸下心理“包袱”,安心踏實開展工作。要樹立嚴管就是厚愛的觀念,從點滴抓起,對政治思想、工作作風、道德品質方面出現(xiàn)的不良傾向,要及時給予提醒、敲打、教育,使其時刻保持清醒頭腦,始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),為事業(yè)添彩,讓人民滿意。
今天我就講這么多!謝謝大家!
安全培訓班開班儀式動員講話篇三
親愛的同學們:
大家早上好!
一日之計在于晨,在這個陽光燦爛的早晨,感謝大家都能來參加這的演講。我是xxx,來自xx班,希望我的演講能給大家?guī)硎斋@。我給大家?guī)淼念}目是“消防安全”!
“消防”相信這個詞大家都并不陌生。在我們的生活中,處處都可以看到相關的標志!而在我們的學校里,其實這樣的標志更加的常見!相信不少的同學都知道,在我們的樓梯轉角處,一個個涂成鮮艷紅色的消防箱就設置在那里。而在每個教室里,都一定有學校配備的滅火器,這些都是為了保護我們的安全而設置的器材,是非常重要的東西!
當我們談到消防的時候,就不得不談到一件事情了。消防就是為它而存在,消防器材,也都是防范它的武器!它,就是對我們造成最嚴重的災害之一——火災!
火,是我們人類歷史中的光亮!從我們的祖先開始使用第一團火焰開始,我們的生活中就再里不開它了!它讓我們吃上熱騰騰的飯菜,給我們帶來了熟食。它讓我們在過去照亮了黑夜,讓人們從對夜晚的恐懼中解放出來!給我們的夜晚帶來了光亮!它甚至為我們驅散了冬夜的寒冷讓我們能平安的度過漫長冬天。
火,可以說是我們從遠古傳承下來的智慧,是至今也在不斷為我們服務的存在!這是我們無法反駁的。我們確實從火焰中獲取了太多太多,但是正如我們所知道的那樣?;鹧娌⒉皇峭耆珰w我們人類所用!在我們沒有控制好,在我們疏忽的時候,它就會肆意的焚盡一切它接觸到的可燃物,給我們帶來巨大的損失!甚至會有人,會失去生命!
我們在利用火,但是同時,我們也在畏懼和防范火,這把雙刃劍是我們不能丟掉也不能隨意使用的利器!所以,在現(xiàn)在,我們就要不斷去學習如何正確的使用和防范它,我們身邊的一切都非常的寶貴,不能讓這樣的災害奪取他們!
同學們,再過不久,就到x月x日了,這個熟悉的xx想必大家也能想到這是什么日子!在這個月里面,讓我們好好的學習正確的使用身邊的器材,如何去防范火災的隱患和危險!當然,最重要的,還是如何在火災中逃生!
生命是重要的,但是大火是無情的,希望大家都能更加注重這些潛藏在我們身邊的危險!
我的演講結束,謝謝大家。
安全培訓班開班儀式動員講話篇四
同志們:
根據(jù)形勢的需要和市局今年年初的工作計劃安排,今天將全市成教校長集中到這里來進行為期三天的集中培訓。我想和大家談三點意見:
1、改革開放近x年來,我國走出了一條適合自己國情的發(fā)展道路,經(jīng)濟持續(xù)快速增長,城鄉(xiāng)面貌十分喜人,城市化進程在加快,產(chǎn)業(yè)結構調整在提速,農村勞動力轉移任務繁重。我市在“登高致遠,騰江越海”的如皋城市精神的指引下,實現(xiàn)了經(jīng)濟社會主要指標從南通“小六子”到南通領先、從“蘇中的蘇北”到率先融入蘇南的歷史性飛躍。這些都讓我們成人中心校肩負的使命和責任更光榮更艱巨。這次培訓活動的舉辦也是貫徹落實中共如皋市委、市人民政府《如皋市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和市局《20xx年如皋市中小學教職工培訓工作計劃》(【20xx】38號文件)精神。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人中心學校的校長,要迅速適應快速發(fā)展的經(jīng)濟形勢要求,轉變辦學理念,增強拓展辦學功能的實際能力,從而使學校真正成為社區(qū)經(jīng)濟、文化、教育和科技發(fā)展的主要支撐平臺,為我國農業(yè)現(xiàn)代化、農村城鎮(zhèn)化、農民市民化的現(xiàn)實要求作貢獻。
2、本次培訓也是為了社區(qū)教育工作者適應新時期社區(qū)教育工作的需要?!妒〗逃龔d關于加快發(fā)展社區(qū)教育工作的意見》明確要求在全省普遍開展學習型組織建設,如學習型社區(qū)、學習型機關、學習型企業(yè)、學習型家庭等。我認為社區(qū)教育中心應首先建設成為學習型組織,我們在座的各位校長首先要是“率先學習”的榜樣,年初職社教工作意見中要求每個教師要制定進修培訓計劃,并按計劃學習、培訓,以不斷適應社區(qū)教育工作的新形勢、新要求,今天的培訓就是為各位提供一次學習的機會。
3、以市(市、區(qū))社區(qū)培訓學院為龍頭,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)教育中心為骨干,市民學校、居委會(村)學習點為基礎構成了完善的社區(qū)教育網(wǎng)絡。依托現(xiàn)代化教育手段,逐步建立和完善社區(qū)教育網(wǎng)絡信息資源平臺,實現(xiàn)社區(qū)教育的信息化管理。今天將各位請到社區(qū)培訓學院來,就是發(fā)揮社區(qū)培訓學院的龍頭作用,發(fā)揮其師資、設備、場所、管理等優(yōu)勢,為鎮(zhèn)社區(qū)教育中心培訓人才,然后你們將新知識、新技術、新方法帶回去,對村企教育點相關人員進行培訓,這樣,我市的社區(qū)教育網(wǎng)絡信息資源平臺就初步構建了。通過培訓,大家學會充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術拓展社區(qū)教育新的發(fā)展空間,建設一批資源共享、信息互用、互通互聯(lián)的網(wǎng)絡化社區(qū)學習基地,逐步構建適應居民終身學習的信息化教育平臺。社區(qū)培訓學院網(wǎng)站已初步建成,里面有許多學習資源,希望各位學成后,要不斷豐富鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)站的信息資源,及時更新信息,把社區(qū)網(wǎng)站辦成居民的“學習超市”。同時充分利用各類新聞媒體,采取多種形式,加強對社區(qū)教育工作的宣傳。希望學員們盡心做好社區(qū)工作,宣傳社區(qū)工作成果,擴大社區(qū)教育的影響。
1、珍惜機會,掌握技能。市教育局為此次培訓撥出專項經(jīng)費,社區(qū)培訓學院為這次培訓已做了大量的人力、物力、財力準備,希望大家珍惜機會,認真聆聽專家講座,弄懂成人、社區(qū)教育的政策、法規(guī),把握成人、社區(qū)教育的新形勢,借鑒人家的先進經(jīng)驗,掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡技術基礎知識。
2、重視培訓,遵守紀律。希望大家克服困難,保障參培率。認真遵守培訓班的各項紀律要求,在培訓過程中,紀律上做到:不遲到、不早退,服從指導教師安排,愛護物品;在學習上要做到:用心聽講,虛心求教,勇于求教,尊重教師。
3、合作交流,切磋借鑒。在學習過程中,希望大家積極開展交流研討。參加培訓班的各位校長來自工作的第一線,有豐富的實際工作經(jīng)驗,也是農村成人教育的業(yè)務骨干。希望大家抓住這個難得的相互交流的機會,總結經(jīng)驗,相互學習;互相借鑒,取長補短;互相啟發(fā),共同提高。培訓最后要對大家進行考查,這也是鞏固大家所學的知識點,促進大家學習效果的一種措施。
1、延伸學習,重在自我。集中培訓是引導我們專業(yè)成長的途徑之一。平時的日積月累的自我學習對提高自身業(yè)務素質意義更大。希望大家培訓后,繼續(xù)消化吸收提升,結合工作和自身實際,自我加壓,自覺學習,不斷提高,做真正的學習型的成教校長。
2、學以致用,搞好轉化。學習只有完成轉化,才能取得實效。通過這次培訓,不僅要使基本技能有一個大的提高,而且也要使思想素質和工作作風有明顯提高,使精神狀態(tài)更加昂揚,切實增強工作的主動性、扎實性、創(chuàng)新性,取得工作水平和思想作風“雙豐收”,從而為推進我市成教工作發(fā)展打牢堅實基礎。
同志們,隨著社會主義新農村建設的不斷推進和教育現(xiàn)代化建設的不斷深入,成人教育的工作任務更加艱巨,我們相信,在我市社區(qū)培訓學院領導和全體學員的共同努力下,培訓工作一定能夠達到預期目的,培訓成果一定會為今后的社區(qū)教育工作發(fā)揮出更加積極重要的作用。
最后,預祝培訓班取得圓滿成功!
安全培訓班開班儀式動員講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
第二個問題是有些干部擔當不夠,新常態(tài)下怎么開展工作、怎么有所作為,沒有擔當和創(chuàng)新精神,推動工作的效果不甚理想。
我們黨最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾,實事求是;
最大的問題也在這里?;仡?921年黨成立以來,到現(xiàn)在有9100多萬黨員,黨員人數(shù)比一個人口排名全球第十六位的國家——德國的人口還要多,這平均x個公民中就有一個黨員的大黨,也是密切群眾工作做得不夠好。我們過去的彎路、曲折、反復、重大損失都與這個有關,哪個時期密切聯(lián)系群眾,黨的事業(yè)就充滿活力,黨的事業(yè)就有所成就,黨的歷史中無數(shù)事實可以說明這一點。一個單位、一個黨員、一個家族也是如此,一個單位的主要領導不務實,單位搞得好嗎?要為絕大多數(shù)的人謀利益,要站在這個出發(fā)點搞工作,不務實就是虛的,沒用。針對這次培訓,我講三個問題:
一、培訓的意義。
第二要明確職責;
第三要舉措有方;
第四要確保效果。黨章是黨員和黨務工作的根本大法,是黨的憲法,黨務工作者如果連黨章都不熟悉,怎么能當好一個黨務干部呢。學好黨章是前提,明確職責是根本,舉措有方是基礎,確保效果是目標。這是我說的第一個問題——為什么要舉辦培訓班。
二、培訓的目的。
“三創(chuàng)”,創(chuàng)崗位奉獻先鋒、創(chuàng)群眾滿意科室、創(chuàng)優(yōu)質服務品牌;
“三評”,自評、領導點評、測評。四是制度機制要搞清楚。x過去搞的我還是持肯定態(tài)度。那么通過什么制度和機制,使我們的黨建工作常態(tài)化、經(jīng)?;?、有效化?應該從黨員聯(lián)系群眾的制度和機制、創(chuàng)先爭優(yōu)的制度和機制、三會一課的制度和機制等方面著手。
上述四個問題就是我們黨員的工作,有基礎有方向;
如果不能把黨建工作與本單位的工作實際相結合,那就不是亮點。我們的黨建工作是為工作服務的。
三、培訓的基本要求。
第二要把隊伍搞活,如果干部不干事,出事,這個“一把手”就沒搞好;
第三要把保障搞實,要有政策保障;
讀書如果不加思考,不是學習。這里我不詳細講了。三要堅持學用結合。學是為了用。魯迅說,誤別人時間是謀財害命。如果說兩天培訓班解決不了任何問題,起不到任何作用的話,那么這個培訓班辦得是枉然的。
我的話講完了。謝謝各位!
安全培訓班開班儀式動員講話篇六
親愛的同學們:
今天,我們在這里舉辦工程安全監(jiān)督管理工作人員培訓,非常有必要。大家知道,當前,我國正在加快基礎設施建設步伐,拉動內需,我省新一輪公路建設高潮正在掀起,建設規(guī)模之大,投資之多是空前的,這對我省高速公路建設來講,是一次重大機遇,當然,也面臨著更加嚴峻的考驗。國務院已經(jīng)把安全發(fā)展作為一個重要理念納入我國社會主義現(xiàn)代化建設的總體戰(zhàn)略,省委、省政府及省交通廳組也提出“安全發(fā)展”戰(zhàn)略要求,并開展了為期一年的安全生產(chǎn)專項整治工作,由此可見,安全問題已被提升到了前所未有的高度。因此,我們要認清現(xiàn)在安全生產(chǎn)的形勢,牢固樹立“預防為主、安全第一”的理念,切實把安全生產(chǎn)工作抓緊抓好。本次培訓的及時舉辦,必將促進各單位的各級工程安全管理人員盡快進入專業(yè)角色,必將為xx高速公路安全生產(chǎn)工作奠定良好的基礎。
為了深入貫徹落實國家安全生產(chǎn)相關法律法規(guī),切實保障xx高速公路安全生產(chǎn)有序進行,建管處經(jīng)過反復研究、論證,依據(jù)國家有關法律法規(guī),編制了《xx省xx高速公路安全生產(chǎn)管理辦法》,主要內容包括:安全生產(chǎn)組織機構及保證體系、安全生產(chǎn)管理辦法、考核與獎懲辦法、檢查考評辦法等。各單位要認真學習、貫徹落實。
借此機會,我就安全生產(chǎn)工作講幾點要求:
第一、強化教育,廣泛宣傳。安全生產(chǎn)工作必須從思想認識入手,做到警鐘長鳴,常抓不懈,不斷增強廣大從業(yè)人員的安全意識和防范能力,要形成安全生產(chǎn)的高壓態(tài)勢,把“安全第一”的思想落到實處。
第二、健全體系,完善考核。要建立健全安全監(jiān)管組織體系、責任體系,控制指標體系、考核獎懲體系、隱患排查和重大危險源監(jiān)控體系、應急救援體系。各單位“一把手”要切實履行安全生產(chǎn)第一責任人的職責,加大安全投入,改善安全生產(chǎn)條件,健全落實安全生產(chǎn)制和規(guī)章制度,完善機構,配備人員,保證經(jīng)費,保障生產(chǎn)活動符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定,加強安全教育培訓,依法為從業(yè)人員配備防護用品,加強安全生產(chǎn)管理,落實安全保障措施,消除事故隱患。
第三、細化標準,徹底排查治理事故隱患。各單位作為隱患排查治理的責任主體,必須按照國家有關規(guī)定,不斷細化隱患排查治理工作標準及檢查標準,并嚴格按照標準實施隱患排查治理,保證隱患治理資金足額到位,將隱患排查治理制度化工作落實到基層、具體人,建立隱患排查治理臺帳,實行隱患治理銷號制度,及時消除事故隱患。
第四、完善重特大事故、突發(fā)事件應急預案。各單位要緊密結合自身工作特點,不斷強化應急預案的完善工作,從組織保障、人員保障、通信保障、設備保障等方面對應急預案進一步加以細化、量化、具體化,提升應急反應和救援能力,完善各類預案的科學性、適用性和有效性,并完成應急預案操作手冊的編制工作。加強應急救援預案的演練,真正達到實戰(zhàn)要求,做到有備無患。
同志們,我們一定要抓住這次難得的培訓機會,為確保太古高速公路建設安全生產(chǎn)工作有序進行而努力奮斗!
最后,祝各位學員學習愉快,祝本次培訓圓滿成功。
安全培訓班開班儀式動員講話篇七
大家上午好!
為了提高我鄉(xiāng)婦女的黎錦編織技能水平,讓廣大群眾掌握一門增加收入的`技術,促進xx農民增收,同時更好的保護和傳承黎族織錦文化,今天,我們在什哈村委會舉辦20xx年xx什哈村織錦培訓班。這次培訓班是由市文體局牽頭,市文化館主辦,鄉(xiāng)政府以及相關部門共同組織開辦的,在此,我代表鄉(xiāng)黨委、政府向大力支持此次培訓班開班的各有關單位表示衷心的感謝!向參加此次培訓的各位農民姐妹們表示熱烈的歡迎!下面,我就辦好本次織錦培訓班,講兩點意見:
黎錦是我們黎族先民創(chuàng)造的紡織技術,工藝存續(xù)了數(shù)千年,被譽為人類社會的“文化活化石”。開設織錦培訓班,是為了更好的傳承黎族織錦工藝、弘揚黎錦文化,不讓黎錦淡出黎族群眾的生活;是提高我鄉(xiāng)農民整體素質,培養(yǎng)造就有文化、懂技術、的新型農民,是建設社會主義新農村的迫切需要;是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展,建設現(xiàn)代農業(yè),發(fā)展農村經(jīng)濟,增加農民收入,全面建設小康社會的重要任務。
一要認識到位。今天參加技能培訓的每一位學員都要以主人翁的姿態(tài)對待這次培訓班,從思想上真正重視起來,做到尊重老師,虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求,上課期間要認真聽老師講課,積極做好筆記;要認真聽從組織人員和培訓老師的安排。
二是要學以致用。大家要把所學的知識運用到實踐中。堅持學用結合,學以致用,通過學習與實踐的積累,提升能力素質和織錦水平。希望大家通過這次培訓,不斷提高織錦編織水平,積累經(jīng)驗,掌握技術,為增加農民收入和傳承發(fā)揚民族文化作貢獻。
最后,預祝本次技能培訓班取得圓滿成功,祝各位學員學有所成!謝謝大家!
安全培訓班開班儀式動員講話篇八
同志們:
上午好。
過去公司的發(fā)展你們看到,也經(jīng)歷了,人員的發(fā)展規(guī)模和辦公環(huán)境,從之前的10幾個,到現(xiàn)在的近50個,這還遠遠不能滿足我們的需求,辦公環(huán)境從原來的幾百坪到現(xiàn)在將近兩千坪。對我們科技公司來說人才是最重的,有了這樣的一批人,這樣的一個團隊,我們就可以創(chuàng)造奇跡。
下面我重點講講公司未來的發(fā)展方向,之前我們的業(yè)務也比較單一的,產(chǎn)品業(yè)務如三維地圖和idc,到目前的gps車載,硬件設備自主研發(fā),手機軟件開發(fā),游戲開發(fā)等產(chǎn)品線的拓寬。
目前公司主營幾大業(yè)務:這幾塊業(yè)務呆會幾個負責人會向大家比較詳細的介紹一下。未來三年內:之前我們不同的業(yè)務用不同的公司運作,現(xiàn)在我們進行公司和業(yè)務整合,整合成一個品牌公司,再到集團公司。在業(yè)務這塊,互聯(lián)網(wǎng)革命波瀾壯闊,給我們帶來改朝換代。立足互聯(lián)網(wǎng),是我們企業(yè)的一個立足點,像我們互聯(lián)網(wǎng)地圖服務這是我們公司的重點,前幾天我們也拿到了互聯(lián)網(wǎng)地圖資質,就這個資質,目前在泉州我們是第一家,在福建省內也才3-4家有這樣資質的證書。
刀不磨要生銹,人不學要落后。為了我們不被社會淘汰,
我們應該為自己擁有企業(yè)這所學校的培養(yǎng)而感到榮幸,希望各位員工結合工作實際和自身發(fā)展的需要,平時多學習技能知識,同事之間相互交流,相互學習,提高自身素養(yǎng),適應工作崗位,獲取知識、提高技能、增長才干,立足本職,在競爭中提高自己,在奮斗中充實自己,給企業(yè)、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。
各位員工,親愛的同志們:毅通是我家,工作靠大家?!白屛覀儓F結起來,扎實工作、同心同德,共同努力開創(chuàng)毅通工作新局面。
謝謝大家!
安全培訓班開班儀式動員講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
這次黨務工作培訓班安排了兩天時間,時間比較多,有充分的準備,辦得好不好,大家去感悟。針對這次培訓,我講三個問題:
為什么辦這個班,黨組怎么考慮的?主要有四點理由:
要全面提升黨建工作的科學化水平。什么是科學化?科學化是系統(tǒng)的提法,當然包括很多內容。從嚴治黨,首先要提高黨務工作水平,來加強局系統(tǒng)的黨建工作??茖W化有個最重要的課題,就是實事求實的問題,要立足于新形勢、新階段、新任務、新目標的要求,實打實地抓。
我們整個局系統(tǒng)現(xiàn)在處于承上啟下、開拓創(chuàng)新的新階段。城管系統(tǒng)的工作怎么發(fā)展,我們要認真研究思考。過去常規(guī)化、行政性的管理辦法多,法。
當前隱藏內容免費查看律性、技術性、經(jīng)濟性的手段用得少;過去搞突擊性、運動式、經(jīng)驗性的城市管理辦法,應轉換到經(jīng)濟、法律還有技術的手段上來提升城市管理水平。例如我們搞智慧型城市,其中很重要的一個內容就是智慧型城市管理,就是數(shù)字化城管信息化平臺。我們每個管理者如何適應新形式,每個城市部件我們都要了如指掌,要提高到這個層面上來。
我們城管局整體狀況和基本面是好的,但不排除或多或少的存在著四個問題:按智慧型城市的要求,城管秩序、園林綠化、市政設施、戶外廣告、亮化美化等怎么搞,研究了嗎?有實施方案、有具體思路嗎?我深深地感覺到,有些干部工作本領不夠。我來了這么久,這個問題有切身體會。黨員干部存在漂浮甚至有些懶惰的現(xiàn)象,這是問題,但不是主流。在城市理念上、工作本領上、工作作風上、執(zhí)法問題上,我們城管系統(tǒng)存在這四大問題。正是基于此,所以我們要通過黨務工作這個有力的抓手、基礎方向和引領,來提高干部隊伍的工作水平,來增強干部隊伍的素質,來解決干部隊伍存在的突出問題。
我們在座的都是黨務干部,黨務干部都是“一崗雙責”,黨務干部的能力要做到四條:第一要熟悉黨章;第二要明確職責;第三要舉措有方;第四要確保效果。黨章是黨員和黨務工作的根本大法,是黨的憲法,黨務工作者如果連黨章都不熟悉,怎么能當好一個黨務干部呢。學好黨章是前提,明確職責是根本,舉措有方是基礎,確保效果是目標。這是我說的第一個問題——為什么要舉辦培訓班。
我覺得這個培訓班要解決這么三個問題:
各單位的職能職責在哪里?……等單位的職責,都要搞清楚。
要清楚通過什么載體來實現(xiàn)我們黨的建設工作目標。如“三亮”,亮身份、亮承諾、亮形象;“三創(chuàng)”,創(chuàng)崗位奉獻先鋒、創(chuàng)群眾滿意科室、創(chuàng)優(yōu)質服務品牌;“三評”,自評、領導點評、測評。
城管局過去搞的我還是持肯定態(tài)度。那么通過什么制度和機制,使我們的黨建工作常態(tài)化、經(jīng)?;?、有效化?應該從黨員聯(lián)系群眾的制度和機制、創(chuàng)先爭優(yōu)的制度和機制、三會一課的制度和機制等方面著手。
上述三個問題就是我們黨員的工作,有基礎有方向;我們基礎方向在哪里,就是讓我們的黨務工作有的放矢,就是讓我們的黨務工作做到“三個結合”,即與本職工作相結合、與中心工作相結合、與黨員干部素質提升相結合。只有這樣,才能讓我們的黨建工作有聲有色。我還講得直白一點,為什么把這三個問題并列來講,就是讓我們黨務干部明白一個道理:黨建工作一定要立足單位的工作實際來開展,脫離單位工作實際就是無的放矢。這是我的體會和理解。我們的黨務培訓班要解決什么問題?搞兩天,我很迷茫,不知道這個黨員培訓班要解決什么問題。我說到下面去看,看各單位是怎么搞的,找到什么載體,比如路燈把業(yè)務工作與黨建工作結合起來,這就是亮點,只有把本單位的工作實際結合起來,有力推進本單位的工作,這才是黨建工作的水平。如果脫離單位工作職能職責,那是形式主義,不管是什么典型,我今天給它下個結論:路燈如果做到了這點,就是城管系統(tǒng)的亮點;如果不能把黨建工作與本單位的工作實際相結合,那就不是亮點。我們的黨建工作是為工作服務的。
我跟你們做動員培訓講話,實際上是探討交流學習個人想法。針對這次培訓,我提三個基本要求:
人要有“四個清楚”:看得清楚、想得清楚、說得清楚、干得清楚,如果看不清楚、想不清楚、說不清楚、干不清楚,就說明要改進思維方式。黨建工作到底怎么搞,我到畜牧局當“一把手”,原先講過這么幾句話,把思路搞清楚,把亮點搞清楚,把重點搞清楚,把隊伍建設搞清楚,我就把這四個問題搞清楚。到城管局來,我也有四句話:第一要把環(huán)境搞優(yōu);第二要把隊伍搞活,如果干部不干事,出事,這個“一把手”就沒搞好;第三要把保障搞實,要有政策保障;第四要把局面搞穩(wěn),單位不能出事,不能出安全責任事故,不能出社會治安這些方面的問題?!耙话咽帧痹趺串??有些人當了一輩子“一把手”,搞不清楚,當然不是說我搞清楚了,我在研究、在提升、在不斷思考這個問題。所以要堅持問題導向,才能夠達到培訓的目的。
讀書加思考,才是學習;讀書如果不加思考,不是學習。這里我不詳細講了。
學是為了用。魯迅說,誤別人時間是謀財害命。如果說兩天培訓班解決不了任何問題,起不到任何作用的話,那么這個培訓班辦得是枉然的。
我的話講完了。謝謝各位!
安全培訓班開班儀式動員講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
這次黨務工作培訓班安排了兩天時間,時間比較多,有充分的準備,辦得好不好,大家去感悟。針對這次培訓,我講三個問題:
一、培訓的意義。
為什么辦這個班,黨組怎么考慮的?主要有四點理由:
一是提高整個系統(tǒng)黨建工作水平的需要。要全面提升黨建工作的科學化水平。什么是科學化?科學化是系統(tǒng)的提法,當然包括很多內容。從嚴治黨,首先要提高黨務工作水平,來加強局系統(tǒng)的黨建工作??茖W化有個最重要的課題,就是實事求實的問題,要立足于新形勢、新階段、新任務、新目標的要求,實打實地抓。
過去搞突擊性、運動式、經(jīng)驗性的城市管理辦法,應轉換到經(jīng)濟、法律還有技術的手段上來提升城市管理水平。例如我們搞智慧型城市,其中很重要的一個內容就是智慧型城市管理,就是數(shù)字化城管信息化平臺。我們每個管理者如何適應新形式,每個城市部件我們都要了如指掌,要提高到這個層面上來。
三是切實解決黨員干部突出問題的需要。我們城管局整體狀況和基本面是好的,但不排除或多或少的存在著四個問題:第一,城市管理理念上僵化保守。按智慧型城市的要求,城管秩序、園林綠化、市政設施、戶外廣告、亮化美化等怎么搞,研究了嗎?有實施方案、有具體思路嗎?第二,工作本領不足。我深深地感覺到,有些干部工作本領不夠。我來了這么久,這個問題有切身體會。第三,工作作風漂浮懶惰。黨員干部存在漂浮甚至有些懶惰的現(xiàn)象,這是問題,但不是主流。第四,執(zhí)法上有失控出位的地方。在城市理念上、工作本領上、工作作風上、執(zhí)法問題上,我們城管系統(tǒng)存在這四大問題。正是基于此,所以我們要通過黨務工作這個有力的抓手、基礎方向和引領,來提高干部隊伍的工作水平,來增強干部隊伍的素質,來解決干部隊伍存在的突出問題。
第二要明確職責;
第三要舉措有方;
第四要確保效果。黨章是黨員和黨務工作的根本大法,是黨的憲法,黨務工作者如果連黨章都不熟悉,怎么能當好一個黨務干部呢。學好黨章是前提,明確職責是根本,舉措有方是基礎,確保效果是目標。這是我說的第一個問題——為什么要舉辦培訓班。
二、培訓的目的。
我覺得這個培訓班要解決這么三個問題:
一是單位的職能職責要搞清楚。各單位的職能職責在哪里?……等單位的職責,都要搞清楚。
“三創(chuàng)”,創(chuàng)崗位奉獻先鋒、創(chuàng)群眾滿意科室、創(chuàng)優(yōu)質服務品牌;
“三評”,自評、領導點評、測評。
三是制度機制要搞清楚。城管局過去搞的我還是持肯定態(tài)度。那么通過什么制度和機制,使我們的黨建工作常態(tài)化、經(jīng)?;?、有效化?應該從黨員聯(lián)系群眾的制度和機制、創(chuàng)先爭優(yōu)的制度和機制、三會一課的制度和機制等方面著手。
上述三個問題就是我們黨員的工作,有基礎有方向;
如果不能把黨建工作與本單位的工作實際相結合,那就不是亮點。我們的黨建工作是為工作服務的。
三、培訓的基本要求。
我跟你們做動員培訓講話,實際上是探討交流學習個人想法。針對這次培訓,我提三個基本要求:
第二要把隊伍搞活,如果干部不干事,出事,這個“一把手”就沒搞好;
第三要把保障搞實,要有政策保障;
第四要把局面搞穩(wěn),單位不能出事,不能出安全責任事故,不能出社會治安這些方面的問題?!耙话咽帧痹趺串??有些人當了一輩子“一把手”,搞不清楚,當然不是說我搞清楚了,我在研究、在提升、在不斷思考這個問題。所以要堅持問題導向,才能夠達到培訓的目的。
二要堅持深入思考。讀書加思考,才是學習;
讀書如果不加思考,不是學習。這里我不詳細講了。
三要堅持學用結合。學是為了用。魯迅說,誤別人時間是謀財害命。如果說兩天培訓班解決不了任何問題,起不到任何作用的話,那么這個培訓班辦得是枉然的。
我的話講完了。謝謝各位!
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