最新民營醫(yī)院崗位職責(實用20篇)

每到年底，總是讓人不禁回顧一下，我們是否需要總結一下過去的一年。寫總結時要注意時間順序和邏輯性。小編為大家整理了一些可供參考的總結案例，希望對大家有所啟發(fā)。

民營醫(yī)院崗位職責篇一

一、收方后認真審方,核對計算機所打出的清單,準確無誤后調配藥品,調配時注意藥品有效期。

二、根據(jù)處方呼叫患者姓名,排除配伍禁忌后按處方發(fā)藥,發(fā)藥時再次核對藥名、規(guī)格、數(shù)量及藥品有效期。

三、仔細交待服法并加貼服法標簽,需特殊條件保存的藥品,向患者提出警示。耐心解答患者提出的問題。

四、配方、發(fā)藥者須在處方簽名以示負責。

五、做好藥品請領計劃,及時補充藥品,保證藥品充足供應,收藥時按領藥單核對藥品,及時按類歸位并遵循近期藥品前置的原則。負責責任區(qū)內的藥品質量。

六、熟悉計算機的操作規(guī)程,做好處方清點、裝訂、統(tǒng)計工作,妥善保存。負責藥品盤點工作,保證帳物相符。

七、每天分包藥品、擺藥前需用消毒劑擦拭桌面及擺藥工具,保持工作區(qū)內衛(wèi)生整潔。

民營醫(yī)院崗位職責篇二

第一條為了適應社會主義市場經(jīng)濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要。

加強醫(yī)院財務管理和監(jiān)督，規(guī)范醫(yī)院財務行為，提高資金使用效益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)、《事業(yè)單位財務規(guī)則》以及國家關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關規(guī)定，結合醫(yī)院特點制定本制度。

第二條本制度適用于中華人民共和國境內各級各類獨立核算的公立醫(yī)院(以下簡稱醫(yī)院)，包括綜合醫(yī)院、中醫(yī)院、專科醫(yī)院、門診部(所)、療養(yǎng)院等，不包括城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構。

第三條醫(yī)院是公益性事業(yè)單位，不以營利為目的第四條醫(yī)院財務管理的基本原則是。

執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度;堅持厲行節(jié)約、勤儉辦事業(yè)的方針;正確處理社會效益和經(jīng)濟效益的關系，正確處理國家、單位和個人之間的利益關系，保持醫(yī)院的公益性。

第五條醫(yī)院財務管理的主要任務是。

科學合理編制預算，真實反映財務狀況;依法組織收入，努力節(jié)約支出;健全財務管理制度，完善內部控制機制;加強經(jīng)濟管理，實行成本核算，強化成本控制，實施績效考評，提高資金使用效益;加強國有資產管理，合理配置和有效利用國有資產，維護國有資產權益;加強經(jīng)濟活動的財務控制和監(jiān)督，防范財務風險。

第六條醫(yī)院應設立專門的財務機構，按國家有關規(guī)定配備專職人員，會計人員須持證上崗。

三級醫(yī)院須設置總會計師，其他醫(yī)院可根據(jù)實際情況參照設置。

第七條醫(yī)院實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理體制。醫(yī)院的財務活動在醫(yī)院負責人及總會計師領導下，由醫(yī)院財務部門集中管理。

第二章單位預算管理。

第八條預算是指醫(yī)院按照國家有關規(guī)定。

根據(jù)事業(yè)發(fā)展計劃和目標編制的年度財務收支計劃。醫(yī)院預算由收入預算和支出預算組成。醫(yī)院所有收支應全部納入預算管理。

第九條國家對醫(yī)院實行“核定收支、定項補助、超支不補、結余按規(guī)定使用”的預算管理辦法。

地方可結合本地實際，對有條件的醫(yī)院開展“核定收支、以收抵支、超收上繳、差額補助、獎懲分明”等多種管理辦法的試點。定項補助的具體項目和標準，由同級財政部門會同主管部門(或舉辦單位)，根據(jù)政府衛(wèi)生投入政策的有關規(guī)定確定。

第十條醫(yī)院要實行全面預算管理。

建立健全預算管理制度，包括預算編制、審批、執(zhí)行、調整、決算、分析和考核等制度。

第十一條醫(yī)院應按照國家有關預算編制的規(guī)定。

對以前年度預算執(zhí)行情況進行全面分析，根據(jù)年度事業(yè)發(fā)展計劃以及預算年度收入的增減因素，測算編制收入預算;根據(jù)業(yè)務活動需要和可能，編制支出預算，包括基本支出預算和項目支出預算。編制收支預算必須堅持以收定支、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧、保證重點的原則。不得編制赤字預算。

第十二條醫(yī)院預算應經(jīng)醫(yī)院決策機構審議通過后上報主管部。

主管部門(或舉辦單位)根據(jù)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對醫(yī)院預算的合性、真實性、完整性、科學性、穩(wěn)妥性等進行認真審核，匯總并綜合平衡。財政部門根據(jù)宏觀經(jīng)濟政策和預算管理的有關要求，對主管部門(或舉辦單位)申報的醫(yī)院預算按照規(guī)定程序進行審核批復。

第十三條醫(yī)院要嚴格執(zhí)行批復的預算。

經(jīng)批復的醫(yī)院預算是控制醫(yī)院日常業(yè)務、經(jīng)濟活動的依據(jù)和衡量其合理性的標準，醫(yī)院要嚴格執(zhí)行，并將預算逐級分解，落實到具體的責任單位或責任人。醫(yī)院在預算執(zhí)行過程中應定期將執(zhí)行情況與預算進行對比分析，及時發(fā)現(xiàn)偏差、查找原因，采取必要措施，保證預算整體目標的順利完成。

第十四條醫(yī)院應按照規(guī)定調整預算。

財政部門核定的財政補助等資金預算及其他項目預算執(zhí)行中一般不予調整。當事業(yè)發(fā)展計劃有較大調整，或者根據(jù)國家有關政策需要增加或減少支出、對預算執(zhí)行影響較大時，醫(yī)院應當按照規(guī)定程序提出調整預算建議，經(jīng)主管部門(或舉辦單位)審核后報財政部門按規(guī)定程序調整預算。收入預算調整后，相應調增或調減支出預算。

第十五條年度終了，醫(yī)院應按照財政部門決算編制要求，真實、完整、準確、及時編制決算。

醫(yī)院年度決算由主管部門(或舉辦單位)匯總報財政部門審核批復。對財政部門批復調整的事項，醫(yī)院應及時調整相關數(shù)據(jù)。

第十六條醫(yī)院要加強預算執(zhí)行結果的分析和考核。

并將預算執(zhí)行結果、成本控制目標實現(xiàn)情況和業(yè)務工作效率等一并作為內部業(yè)務綜合考核的重要內容。逐步建立與年終評比、內部收入分配掛鉤機制。主管部門(或舉辦單位)應會同財政部門制定績效考核辦法，對醫(yī)院預算執(zhí)行、成本控制以及業(yè)務工作等情況進行綜合考核評價，并將結果作為對醫(yī)院決策和管理層進行綜合考核、實行獎懲的重要依據(jù)。

第三章收入管理。

第十七條非償還性資金。

第十八條收入包括。

醫(yī)療收入、財政補助收入、科教項目收入和其他收入。

(一)醫(yī)療收入，即醫(yī)院開展醫(yī)療服務活動取得的收入，包括門診收入和住院收入。

1.門診收入是指為門診病人提供醫(yī)療服務所取得的收入，包括掛號收入、診察收入、檢查收入、化驗收入、治療收入、手術收入、衛(wèi)生收入是指醫(yī)院開展醫(yī)療服務及其他活動依法取得的生材料收入、藥品收入、藥事服務費收入、其他門診收入等。

2.住院收入是指為住院病人提供醫(yī)療服務所取得的收入，包括床位收入、診察收入、檢查收入、化驗收入、治療收入、手術收入、護理收入、衛(wèi)生材料收入、藥品收入、藥事服務費收入、其他住院收入等。

(二)財政補助收入，即醫(yī)院按部門預算隸屬關系從同級財政部門取得的各類財政補助收入，包括基本支出補助收入和項目支出補助收入?；局С鲅a助收入是指由財政部門撥入的符合國家規(guī)定的離退休人員經(jīng)費、政策性虧損補貼等經(jīng)常性補助收入，項目支出補助收入是指由財政部門撥入的主要用于基本建設和設備購置、重點學科發(fā)展、承擔政府指定公共衛(wèi)生任務等的專項補助收入。

(三)科教項目收入，即醫(yī)院取得的除財政補助收入外專門用于科研、教學項目的補助收入。

(四)其他收入，即醫(yī)院開展醫(yī)療業(yè)務、科教項目之外的活動所取得的收入，包括培訓收入、租金收入、食堂收入、投資收益、財產物資盤盈收入、捐贈收入、確實無法支付的應付款項等。

第十九條醫(yī)療收入在醫(yī)療服務發(fā)生時依據(jù)政府確定的付費方式和付費標準確認。

第二十條醫(yī)院要嚴格執(zhí)行國家物價政策，建立健全各項收費管理制度。

醫(yī)院門診、住院收費必須按照有關規(guī)定使用國務院或省(自治區(qū)、直轄市)財政部門統(tǒng)一監(jiān)制的收費票據(jù)，并切實加強管理，嚴禁使用虛假票據(jù)。醫(yī)療收入原則上當日發(fā)生當日入賬，并及時結算。嚴禁隱瞞、截留、擠占和挪用。現(xiàn)金收入不得坐支。

第四章支出管理。

第二十一條支出是指醫(yī)院在開展醫(yī)療服務及其他活動過程中。

發(fā)生的資產、資金耗費和損失。

第二十二條支出包括醫(yī)療支出、財政項目補助支出、科教項目支出、管理費用和其他支出。

(一)醫(yī)療支出，即醫(yī)院在開展醫(yī)療服務及其輔助活動過程中發(fā)生的支出，包括人員經(jīng)費、耗用的藥品及衛(wèi)生材料支出、計提的固定資產折舊、無形資產攤銷、提取醫(yī)療風險基金和其他費用，不包括財政補助收入和科教項目收入形成的固定資產折舊和無形資產攤銷。其中，人員經(jīng)費包括基本工資、績效工資(津貼補貼、獎金)、社會保障繳費、住房公積金等。其他費用包括辦公費、印刷費、水費、電費、郵電費、取暖費、物業(yè)管理費、差旅費、會議費、培訓費等。

(二)財政項目補助支出，即醫(yī)院利用財政補助收入安排的項目支出。實際發(fā)生額全部計入當期支出。其中，用于購建固定資產、無形資產等發(fā)生的支出，應同時計入凈資產，按規(guī)定分期結轉。

(三)科教項目支出，即醫(yī)院利用科教項目收入開展科研、教學活動發(fā)生的支出。用于購建固定資產、無形資產等發(fā)生的支出，應同時計入凈資產，按規(guī)定分期結轉。

(四)管理費用，即醫(yī)院行政及后勤管理部門為組織、管理醫(yī)療和科研、教學業(yè)務活動所發(fā)生的各項費用，包括醫(yī)院行政及后勤管理部門發(fā)生的人員經(jīng)費、耗用的材料成本、計提的固定資產折舊、無形資產費用，以及醫(yī)院統(tǒng)一管理的離退休經(jīng)費、壞賬損失、印花稅、房產稅、車船使用稅、利息支出和其他公用經(jīng)費，不包括計入科教項目、基本建設項目支出的管理費用。

(五)其他支出，即醫(yī)院上述項目以外的支出，包括出租固定資產的折舊及維修費、食堂支出、罰沒支出、捐贈支出、財產物資盤虧和毀損損失等?；窘ㄔO項目支出按國家有關規(guī)定執(zhí)行。取得的有指定用途的項目資金應當按照要求定期向財政部門、主管部門(或舉辦單位)報送項目資金使用情況;項目完成后應報送項目資金支出決算和使用效果的書面報告，接受財政部門、主管部門(或舉辦單位)的檢查驗收。

第二十四條醫(yī)院的支出應當嚴格執(zhí)行國家有關財務規(guī)章制度。

規(guī)定的開支范圍及開支標準;國家有關財務規(guī)章制度沒有統(tǒng)一規(guī)定的，由醫(yī)院規(guī)定。醫(yī)院的規(guī)定違反法律和國家政策的，主管部門(或舉辦單位)和財政部門應當責令改正。醫(yī)院應嚴格控制人員經(jīng)費和管理費用。各省(自治區(qū)、直轄市)要按有關規(guī)定并結合管理要求制定具體的工資總額和管理費用支出比率等控制指標。

第二十五條的有關規(guī)定。

醫(yī)院應當嚴格執(zhí)行政府采購和國家關于藥品采購。

第五章成本管理。

第二十六條成本管理是指醫(yī)院通過成本核算和分析。

提出成本控制措施，降低醫(yī)療成本的活動。

第二十七條成本管理的目的是全面、真實、準確反映醫(yī)院成本信息。

強化成本意識，降低醫(yī)療成本，提高醫(yī)院績效，增強醫(yī)院在醫(yī)療市場中的競爭力。

第二十八條成本核算是指醫(yī)院將其業(yè)務活動中所發(fā)生的各種。

耗費按照核算對象進行歸集和分配，計算出總成本和單位成本的過程。成本核算應遵循合法性、可靠性、相關性、分期核算、權責發(fā)生制、按實際成本計價、收支配比、一致性、重要性等原則。

第二十九條根據(jù)核算對象的不同。

成本核算可分為科室成本核算、醫(yī)療服務項目成本核算、病種成本核算、床日和診次成本核算。成本核算一般應以科室、診次和床日為核算對象，三級醫(yī)院及其他有條件的醫(yī)院還應以醫(yī)療服務項目、病種等為核算對象進行成本核算。在以上述核算對象為基礎進行成本核算的同時，開展醫(yī)療全成本核算的地方或醫(yī)院，應將財政項目補助支出所形成的固定資產折舊、無形資產攤銷納入成本核算范圍;開展醫(yī)院全成本核算的地方或醫(yī)院，還應在醫(yī)療成本核算的基礎上，將科教項目支出形成的固定資產折舊、無形資產攤銷納入成本核算范圍。

第三十條科室成本核算。

是指將醫(yī)院業(yè)務活動中所發(fā)生的各種耗費以科室為核算對象進行歸集和分配，計算出科室成本的過程。

(一)科室區(qū)分為以下類別：臨床服務類、醫(yī)療技術類、醫(yī)療輔助類和行政后勤類等。臨床服務類指直接為病人提供醫(yī)療服務，并能體現(xiàn)最終醫(yī)療結果、完整反映醫(yī)療成本的科室;醫(yī)療技術類指為臨床服務類科室及病人提供醫(yī)療技術服務的科室;醫(yī)療輔助類科室是服務于臨床服務類和醫(yī)療技術類科室，為其提供動力、生產、加工等輔助服務的科室;行政后勤類指除臨床服務、醫(yī)療技術和醫(yī)療輔助科室之外的從事院內外行政后勤業(yè)務工作的科室。

(二)科室成本的歸集。通過健全的組織機構，按照規(guī)范的統(tǒng)計要求及報送程序，將支出直接或分配歸屬到耗用科室，形成各類科室的成本。成本按照計入方法分為直接成本和間接成本。直接成本是指科室為開展醫(yī)療服務活動而發(fā)生的能夠直接計入或采用一定方法計算后直接計入的各種支出。間接成本是指為開展醫(yī)療服務活動而發(fā)生的不能直接計入、需要按照一定原則和標準分配計入的各項支出。

(三)科室成本的分攤。各類科室成本應本著相關性、成本效益關系及重要性等原則，按照分項逐級分步結轉的方法進行分攤，最終將所有成本轉移到臨床服務類科室。

先將行政后勤類科室的管理費用向臨床服務類、醫(yī)療技術類和醫(yī)療輔助類科室分攤，分攤參數(shù)可采用人員比例、內部服務量、工作量等。再將醫(yī)療輔助類科室成本向臨床服務類和醫(yī)療技術類科室分攤，分攤參數(shù)可采用人員比例、內部服務量、工作量等。最后將醫(yī)療技術類科室成本向臨床服務類科室分攤，分攤參數(shù)可采用工作量、業(yè)務收入、收入、占用資產、面積等，分攤后形成門診、住院臨床服務類科室的成本。

第三十一條醫(yī)療服務項目成本核算是以各科室開展的醫(yī)療服。

務項目為對象，歸集和分配各項支出，計算出各項目單位成本的過程。核算辦法是將臨床服務類、醫(yī)療技術類和醫(yī)療輔助類科室的醫(yī)療成本向其提供的醫(yī)療服務項目進行歸集和分攤，分攤參數(shù)可采用各項目收入比、工作量等。

第三十二條病種成本核算是以病種為核算對象。

按一定流程和方法歸集相關費用計算病種成本的過程。核算辦法是將為治療某一病種所耗費的醫(yī)療項目成本、藥品成本及單獨收費材料成本進行疊加。

第三十三條診次和床日成本核算是以診次、床日為核算對象。

將科室成本進一步分攤到門急診人次、住院床日中，計算出診次成本、床日成本。

第三十四條為了正確反映醫(yī)院正常業(yè)務活動的成本和管理水平。

在進行醫(yī)院成本核算時，凡屬下列業(yè)務所發(fā)生的支出，一般不應計入成本范圍。

(一)不屬于醫(yī)院成本核算范圍的其它核算主體及其經(jīng)濟活動所發(fā)生的支出。

(二)為購置和建造固定資產、購入無形資產和其它資產的資本性支出。

(三)對外投資的支出。

(四)各種罰款、贊助和捐贈支出。

(五)有經(jīng)費來源的科研、教學等項目支出。

(六)在各類基金中列支的費用。

(七)國家規(guī)定的不得列入成本的其它支出。

第三十五條醫(yī)院應根據(jù)成本核算結果。

對照目標成本或標準成本，采取趨勢分析、結構分析、量本利分析等方法及時分析實際成本變動情況及原因，把握成本變動規(guī)律，提高成本效率。

第三十六條醫(yī)院應在保證醫(yī)療服務質量的前提下。

利用各種管理方法和措施，按照預定的成本定額、成本計劃和成本費用開支標準，對成本形成過程中的耗費進行控制。醫(yī)院應建立健全成本定額管理制度、費用審核制度等，采取有效措施糾正、限制不必要的成本費用支出差異，控制成本費用支出。

第六章收支結余管理。

第三十七條收支結余是指醫(yī)院收入與支出相抵后的余額。

包括：業(yè)務收支結余、財政項目補助收支結轉(余)、科教項目收支結轉(余)。當期各類收支結余計算公式如下：

第三十八條業(yè)務收支結余應于期末扣除按規(guī)定結轉下年繼續(xù)。

使用的資金后，結轉至結余分配，為正數(shù)的，可以按照國家有關規(guī)定提取專用基金，轉入事業(yè)基金;為負數(shù)的，應由事業(yè)基金彌補，不得進行其他分配，事業(yè)基金不足以彌補的，轉入未彌補虧損。實行收入上繳的地區(qū)要根據(jù)本地實際，制定具體的業(yè)務收支結余率、次均費用等控制指標。超過規(guī)定控制指標的部分應上繳財政，由同級財政部門會同主管部門統(tǒng)籌專項用于衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和績效考核獎勵。財政項目補助收支結轉(余)、科教項目收支結轉(余)結轉下年繼續(xù)使用。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十九條醫(yī)院應加強結余資金的管理。

按照國家規(guī)定正確計算與分配結余。醫(yī)院結余資金應按規(guī)定納入單位預算，在編制年度預算和執(zhí)行中需追加預算時，按照財政部門的規(guī)定安排使用。醫(yī)院動用財政項目補助收支結轉(余)，應嚴格執(zhí)行財政部門有關規(guī)定和報批程序。

第七章流動資產管理第四十條流動資產是指可以在一年內(含一年)變現(xiàn)或者耗用的資產。

醫(yī)院的流動資產包括貨幣資金、應收款項、預付款項、存貨等。

第四十一條貨幣資金包括現(xiàn)金、銀行存款、零余額賬戶用款額度等。

醫(yī)院應當嚴格遵守國家有關規(guī)定，建立健全貨幣資金管理制度。

第四十二條應收及預付款項是指醫(yī)院在開展業(yè)務活動和其他。

活動過程中形成的各項債權，包括應收醫(yī)療款、預付賬款、財政應返還資金和其他應收款等。醫(yī)院對應收及預付款項要加強管理，定期分析、及時清理。年度終了，醫(yī)院可采用余額百分比法、賬齡分析法、個別認定法等方法計提壞賬準備。累計計提的壞賬準備不應超過年末應收醫(yī)療款和其他應收款科目余額的2%-4%。計提壞賬準備的具體辦法由省(自治區(qū)、直轄市)財政、主管部門確定。對賬齡超過三年，確認無法收回的應收醫(yī)療款和其他應收款可作為壞賬損失處理。壞賬損失經(jīng)過清查，按照國有資產管理的有關規(guī)定報批后，在壞賬準備中沖銷。收回已經(jīng)核銷的壞賬，增加壞賬準備。

第四十三條存貨是指醫(yī)院為開展醫(yī)療服務及其他活動。

而儲存的低值易耗品、衛(wèi)生材料、藥品、其他材料等物資。購入的物資按實際購入價計價，自制的物資按制造過程中的實際支出計價，盤盈的物資按同類品種價格計價。存貨要按照“計劃采購、定額定量供應”的辦法進行管理。合理確定儲備定額，定期進行盤點，年終必須進行全面盤點清查，保證賬實相符。對于盤盈、盤虧、變質、毀損等情況，應當及時查明原因，根據(jù)管理權限報經(jīng)批準后及時進行處理。低值易耗品實物管理采取“定量配置、以舊換新”等管理辦法。物資管理部門要建立輔助明細賬，對各類物資進行數(shù)量、金額管理，反映低值易耗品分布、使用以及消耗情況。低值易耗品領用實行一次性攤銷，個別價值較高或領用報廢相對集中的可采用五五攤銷法。低值易耗品報廢收回的殘余價值，按照國有資產管理有關規(guī)定處理。醫(yī)院要建立健全自制藥品、材料管理制度，按類別、品種進行成本核算。自制藥品、材料按成本價入庫。

第八章固定資產管理。

第四十四條固定資產是指單位價值。

在1000元以上(其中：專用設備單位價值在1500元以上)，使用期限在一年以上(不含一年)，并在使用過程中基本保持原有物質形態(tài)的資產。單位價值雖未達到規(guī)定標準，但耐用時間在一年以上(不含一年)的大批同類物資，應作為固定資產管理。醫(yī)院固定資產分四類：房屋及建筑物、專用設備、一般設備、其他固定資產。圖書參照固定資產管理辦法，加強實物管理，不計提折舊。

第四十五條固定資產按實際成本計量。

(一)外購的固定資產，按照實際支付的購買價款、相關稅費、使固定資產達到預定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的可歸屬于該項資產的運輸費、裝卸費、安裝費和專業(yè)人員服務費等相關支出作為成本。以一筆款項購入多項沒有單獨標價的固定資產，按照同類或類似資產價格的比例對購置成本進行分配，分別確定各項固定資產的成本。

(二)自行建造的固定資產，按照國家有關規(guī)定計算成本。

(三)融資租入的固定資產，按照租賃協(xié)議或者合同確定的價款、運輸費、運輸保險費、安裝調試費等作為成本。

(四)無償取得(如無償調入或接受捐贈)的固定資產，其成本比照同類資產的市場價格或有關憑據(jù)注明的金額加上相關稅費確定。大型醫(yī)療設備等固定資產的購建和租賃，要符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，經(jīng)過科學論證，并按國家有關規(guī)定報經(jīng)主管部門會同有關部門批準。

第四十六條在建工程是指醫(yī)院已經(jīng)發(fā)生必要支出。

但按規(guī)定尚未達到交付使用狀態(tài)的建設工程。醫(yī)院除按本制度執(zhí)行外，還應按國家有關規(guī)定單獨建賬、單獨核算，嚴格控制工程成本，做好工程概、預算管理，工程完工后應盡快辦理工程結算和竣工財務決算，并及時辦理資產交付使用手續(xù)。

第四十七條醫(yī)院原則上應當根據(jù)固定資產性質。

在預計使用年限內，采用平均年限法或工作量法計提折舊(固定資產折舊年限見附件1)。計提固定資產折舊不考慮殘值。計提折舊的具體辦法由各省(自治區(qū)、直轄市)主管部門會同財政部門規(guī)定或審批。當月增加的固定資產，當月不提折舊，從下月起計提折舊;當月減少的固定資產，當月仍計提折舊，從下月起不提折舊;已提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產，不再計提折舊。

第四十八條為增加固定資產的使用效能或延長其使用壽命而發(fā)生的改建。

擴建或大型修繕等后續(xù)支出，應當記入固定資產及其他相關資產;為維護固定資產的正常使用而發(fā)生的修理費等后續(xù)支出，應當計入當期支出。大型修繕確認標準由各省(自治區(qū)、直轄市)財政部門會同主管部門(或舉辦單位)根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。

第四十九條醫(yī)院應設置專門管理機構或專人。

使用單位應指定人員對固定資產實施管理，并建立健全各項管理制度。建立健全三賬一卡制度，即：財務部門負責總賬和一級明細分類賬，固定資產管理部門負責二級明細分類賬，使用部門負責建卡(臺賬)。大型醫(yī)療設備實行責任制，指定專人管理，制定操作規(guī)程，建立設備技術檔案和使用情況報告制度。醫(yī)院應當提高資產使用效率，建立資產共享、共用制度。

第五十條醫(yī)院應當對固定資產定期進行實地盤點。對盤盈、盤虧的固定資產，應當及時查明原因，并根據(jù)規(guī)定的管理權限，報經(jīng)批準后及時進行處理。固定資產管理部門要對固定資產采取電子信息化管理，定期與財務部門核對，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符。

第五十一條醫(yī)院出售、轉讓、報廢固定資產或者發(fā)生固定資產。

毀損時，應當按照國有資產管理規(guī)定處理。

第九章無形資產及開辦費管理。

第五十二條無形資產是指不具有實物形態(tài)而能為醫(yī)院。

提供某種權利的資產。包括專利權、著作權、債權人在規(guī)定期限內向清算機構申報債權，提出財產作價依據(jù)和債權、債務處理辦法，做好國有資產的移交、接收、劃轉和管理工作，并妥善處理各項遺留問題。清算期間，未經(jīng)清算機構同意，任何組織機構和個人不得處理醫(yī)院財產。

醫(yī)院財產包括宣布清算時的全部財產和清算期間取得的財產。清算期間發(fā)生的財產盤盈、盤虧或變賣，無力歸還的債務，無法收回的應收賬款等按國有資產管理有關規(guī)定處理。

第六十四條在宣布醫(yī)院終止前六個月至宣布終止之日，下列行為無效。

(一)無償轉讓財產;。

(二)非正常壓價處理財產;。

(三)對原來沒有財產擔保的債務提供財產擔保;(四)對未到期的債務提前清償;。

(五)放棄應屬于醫(yī)院的債權。

第六十五條醫(yī)院撤銷時清償?shù)捻樞驗椋?/p>

(一)清算期間發(fā)生的費用;。

(二)應付未付的醫(yī)院職工的工資、社會保障費等;(三)債權人的各項債務;(四)剩余資產經(jīng)主管部門和財政部門核準后并入接收單位或上交主管部門。醫(yī)院被清算財產不足以清償?shù)?，應先按照?guī)定支付清算期間發(fā)生的費用，再按照比例進行清償。第六十六條醫(yī)院清算完畢，清算機構應當提出清算報告，編制清算期間的收支報表，驗證后，報送主管部門(或舉辦單位)和財政部門審查備案。

第六十七條經(jīng)國家有關部門批準宣布醫(yī)院劃轉、合并、分立時，其資產按照國有資產管理規(guī)定處理。

第十四章財務報告與分析。

第六十八條財務報告是指反映醫(yī)院一定時期的財務狀況和業(yè)務開展成果。

總括性書面文件，包括資產負債表、收入支出總表、業(yè)務收入支出明細表、財政補助收支明細情況表、基本建設收入支出表、現(xiàn)金流量表、凈資產變動表、有關附表、會計報表附注以及財務情況說明書。財務情況說明書主要說明醫(yī)院的業(yè)務開展情況、預算執(zhí)行情況、財務收支狀況、成本控制情況、負債管理情況、資產變動及利用情況、基本建設情況、績效考評情況、對本期或下期財務狀況發(fā)生重大影響的事項、專項資金的使用情況以及其他需要說明的事項。

第六十九條醫(yī)院應通過相關指標對醫(yī)院財務狀況進行分析具體分析參考指標詳見附件2。

第七十條醫(yī)院應當按月度、季度、年度向主管部門(或舉辦單位)和財政部門報送財務報告。醫(yī)院年度財務報告應按規(guī)定經(jīng)過注冊會計師審計，具體辦法另行規(guī)定。

第七十一條醫(yī)院在辦理年度決算前。

應對財產物資、債權、債務進行全面清查盤點，并編制盤存表，對盤盈、盤虧、報廢、毀損等按本制度規(guī)定及時處理。

第十五章財務監(jiān)督第七十二條財務監(jiān)督是根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，對醫(yī)院的財務活動及相關經(jīng)濟活動所進行的監(jiān)察和督促。第七十三條財務監(jiān)督的主要內容包括：預算管理的監(jiān)督、收入管理的監(jiān)督、支出管理的監(jiān)督、資產管理的監(jiān)督和負債管理的監(jiān)督等。第七十四條醫(yī)院的財務機構履行財務監(jiān)督職責。醫(yī)院應當建立健全內部監(jiān)督制度和經(jīng)濟責任制。第七十五條醫(yī)院財務監(jiān)督應當實行事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督相結合，日常監(jiān)督與專項檢查相結合，接受財政、審計和主管部門(或舉辦單位)的監(jiān)督。

第十六章附第七十六條。

則醫(yī)院舉辦非獨立法人分支機構的收支是醫(yī)院財務收支的一部分，必須納入醫(yī)院財務統(tǒng)一管理。

第七十七條醫(yī)院必須在取得行醫(yī)資格之日起30日內。

持批準文件向主管部門(或舉辦單位)進行財務登記，并由主管部門(或舉辦單位)向財政部門備案。

第七十八條醫(yī)院基本建設投資財務管理。

除按照本制度執(zhí)行外，還應執(zhí)行國家基本建設投資方面的財務管理制度。

第七十九條各省(自治區(qū)、直轄市)。

財政部門和主管部門可依照本制度，結合本地實際情況，制定具體實施辦法，并報財政部、衛(wèi)生部備案。

第八十條本制度由財政部、衛(wèi)生部負責解釋。

第八十一條企業(yè)事業(yè)組織。

社會團體及其他社會組織舉辦的非營利性醫(yī)院可參照本制度執(zhí)行。

民營醫(yī)院崗位職責篇三

一、積極主動地學習和宣傳國家的價格政策。

二、負責對各類醫(yī)療服務項目收費標準的確認，嚴格執(zhí)行政府定價。

三、定期不定期對各科醫(yī)療服務收費進行監(jiān)督檢查，及時將結果向主管院領導報告，適時提出指導價格方面的建議。

四、協(xié)助政府價格主管部門落實醫(yī)院收費制度，自覺抵制不合法的各種收費。

五、負責醫(yī)療服務項目內容及醫(yī)療服務價格的公開，及時調正變動。

六、負責接待與調查患者對醫(yī)療服務價格的.投訴，及時協(xié)調與處理，并向相關科室通報，各項工作記錄完整。

七、配合政府價格主管部門開展價格監(jiān)督檢查，規(guī)范醫(yī)院的價格行為。

八、配合政府價格主管部門開展醫(yī)院價格誠信制度。

民營醫(yī)院崗位職責篇四

xx三級醫(yī)院醫(yī)務科科長形狀記憶上海形狀記憶合金材料有限公司，上海形狀，形狀記憶，形狀記憶職責描述:

1、在業(yè)務院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療質量管理、教學和科研管理、病案室管理工作。

2、擬定業(yè)務工作計劃，經(jīng)業(yè)務院長批準后組織實施，并督促檢查，按時總結匯報。

3、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，組織重大搶救和院內外會診。組織開展新業(yè)務、新技術。督促各級各類醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務水平和服務質量，減少差錯，杜絕事故發(fā)生。

4、負責組織調查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向院長、業(yè)務副院長提出處理意見和改進措施。

5、負責貫徹落實住院醫(yī)師培訓計劃，安排外出進修。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務活動(包括全院性病例討論)及專題培訓等。

6、負責擬定醫(yī)務人員的繼續(xù)教育計劃，經(jīng)批準后組織實施，并定期檢查和總結。負責全院醫(yī)師的業(yè)務知識及技能的訓練和考核。

7、負責組織制定醫(yī)院科研工作計劃，經(jīng)批準后組織實施。定期檢查督促，搞好科研課題的項目管理。

8、負責組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務性工作。

9、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務醫(yī)療單位的技術指導。

10、負責承辦有關醫(yī)療業(yè)務工作的來信來訪。協(xié)助有關部門做好對外聯(lián)絡的業(yè)務宣傳工作。

11、根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。

12、完成院長交辦的其它工作。

任職要求:

1.臨床醫(yī)學或公共衛(wèi)生管理等相關專業(yè)，本科學歷;

2.十年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗、五年以上三級醫(yī)院醫(yī)務管理經(jīng)驗;

3.具有很強的溝通、管理和協(xié)調能力，富有責任感與進取心;

4.熟悉醫(yī)療行業(yè)相關政策、法律法規(guī);

民營醫(yī)院崗位職責篇五

1、在院長領導下和上級公安機關的業(yè)務指導下，全面負責醫(yī)院的治安保衛(wèi)工作，維護醫(yī)院的正常工作、科研、生活秩序。

2、積極參與醫(yī)院治安綜合治理委員會，義務消防隊和群眾性的治安防范工作，組織群眾防特、防盜、防火、防自然災害事故。

3、組織全科人員搞好治安管理，同刑事犯罪活動和危害治安管理的行為作堅決斗爭，組織偵破一般刑事案件，協(xié)助上級公安機關偵破重大刑事案件。

4、根據(jù)上級治安責任制要求，按照“誰主管、誰負責”的原則，組織好醫(yī)院同下屬各科室鑒定治安責任書，并負責監(jiān)督檢查落實和考核。

5、負責對全科工作做出計劃、總結，檢查評比工作，領導全科人員，努力完成院領導交給的各項任務。

6、根據(jù)醫(yī)院治安形勢，適時制定對醫(yī)院實行各項治安管理的制度、規(guī)定并負責監(jiān)督、檢查、落實和考核。

7、完成院領導及上級有關部門交給的其它工作。副科長協(xié)助科長工作。

1、在科長領導下，根據(jù)分工負責科室部分或全部工作。

2、認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，協(xié)助有關單位及科長經(jīng)常對職工進行安全、保密、防范教育工作，宣傳法律法規(guī)，搞好醫(yī)院安全防范工作，加強防范措施，保衛(wèi)醫(yī)院的正常工作秩序。

3、協(xié)助科長維護內部治安秩序，加強治安管理，協(xié)助各支部做好治安保衛(wèi)工作。

4、協(xié)助科長維護內部治安保衛(wèi)工作，配合有關部門做好要害部門人員的'政審工作。

5、協(xié)助科長負責院內一般案、事件的偵破工作，協(xié)助公安機關偵破院內發(fā)生的重大案、事件。

6、協(xié)助有關部門，監(jiān)督、檢查、建立健全各項安全管理制度，開展安全大檢查，會同有關部門查處重大事件。

7、負責保衛(wèi)科的內勤工作，及時將上級文件、材料轉遞院有關領導或科長批閱，辦理各類報表的登記工作及各類文件、材料、函件的分類建檔管理工作。

1、在保衛(wèi)科領導下，負責門前秩序管理工作，保證暢通。遵守上下班時間，堅守崗位，嚴格交接班制度。

2、負責出、入院物品的登記工作，認真執(zhí)行物品出入院憑證制度。

3、協(xié)助保衛(wèi)科做好來院機動車輛管理工作，機動車輛應在指定位置順序停放，非機動車及商販未經(jīng)允許不得進入院內。

4、負責搞好門前衛(wèi)生和工作間的衛(wèi)生工作。

5、門衛(wèi)工作人員在崗期間應著裝整齊，佩戴袖章。處理問題時應態(tài)度和藹，耐心和氣，熱情服務。

1、協(xié)助院防火領導小組對本單位職工進行安全防火宣傳，提高對防火重要性的認識。

2、熟悉本單位消防器的分布情況及各種滅火器的使用性能，經(jīng)常進行檢查保養(yǎng)。

3、發(fā)生火災要立即報警，并在專職消防隊的統(tǒng)一指揮下，奮勇?lián)尵取?/p>

4、定期進行防火檢查，對于所發(fā)現(xiàn)的不安全因素，必須及時整改，重大問題要報保衛(wèi)科解決。

民營醫(yī)院崗位職責篇六

負責全科病人輸液配制。不參加晨會,及時完成當日全科病人補液配制工作,特別注意以下幾點:

1)嚴格執(zhí)行查對制度。三查:配藥前、中、后查對;七對:床號、姓名、藥名名稱、劑量、濃度、時間、用法。

2)核對輸液卡、瓶簽、藥物一致后方可配藥。

3)急救、危重病人優(yōu)先配藥?？股噩F(xiàn)配現(xiàn)用。時間性藥物按時準備。

4)注意配伍禁忌、避光要求等。

5)欠費病人交費后及時用藥。新病人及時用藥。

2.負責與供應室領取物品。檢查、更換消毒、滅菌物品,包括無菌持物鉗、無菌包、外用無菌容液等;領取備用一次性物品:輸液器、注射器、針頭、棉簽等。

3.負責核對發(fā)放口服藥。11am、5pm口服藥及時核對發(fā)放給病人。病人外出發(fā)藥應記錄和交班補發(fā)。

4.負責藥物的核對領取。負責病人的退藥,落實各種藥物領取核對工作,欠費病人負責核對、補抄各種治療單。

5.協(xié)助責任護士治療工作。保證時間性治療按時執(zhí)行,做好輸液續(xù)接瓶工作。

6.負責治療室工作交接班。交接時間性治療、特殊藥物、新病人用藥、欠費病人用藥、清點次日備用貴重物品等。

7.負責與主班共同核對當日長囑、臨囑。

8.負責擺放次日用藥品。輸液、注射藥品及特殊檢查備藥。

9.負責治療室、冰箱的清潔整理。及時清理廢用品。補充備用物品。

上班時間:8:00――11:30;14:00――17:30。

1、參加晨會,聽取夜班報告和參加危重病人床邊交班。

2、進行晨間護理、危重病人的口腔及皮膚護理、各種管道護理、飲食護理及心理護理。

3、巡視病房,嚴格觀察病情變化,了解治療反應,如發(fā)現(xiàn)異常,須立即通知醫(yī)師,做好應急搶救并進行詳細記錄。

4、負責病人術前準備及術后護理工作。

5、按規(guī)定測量并記錄病人體溫、脈搏、呼吸及血壓,記錄液體出入量。

6、執(zhí)行醫(yī)囑中的臨床護理部分,指導護生與護理員的工作。

7、督促病人遵守作息時間和有關制度,宣傳衛(wèi)生知識,保持病房的清潔、肅靜。

8、負責熱情接待新入院病人,做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指導。

9、指導陪探人員遵守陪探制度。

10、及時完成護理記錄。

11、認真和小夜班護士做好交接班工作。

民營醫(yī)院崗位職責篇七

1. 負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。

2. 負責公司相關文件資料的草擬、整理及年度綜合性資料的匯總。

3. 負責內外部往來文件的備案及歸檔，對上報的材料進行預審，提供決策參考意見。

4. 負責公司日常人事、行政、后勤工作。

5. 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。

6. 協(xié)助建立公司人事費用、行政費用的預算，控制各項費用在預算范圍內執(zhí)行。

7. 配合公司進行企業(yè)文化建設。

8. 協(xié)助總裁與客戶建立良好的`合作關系，并負責做好公司重要客戶或來賓的接待、安排，參與商務談判、合同簽訂等工作。

9. 收集和了解各部門工作狀態(tài)，對領導安排的各項工作予以積極督辦和落實，掌握工作進度和結果，輔助做好各部門的協(xié)調工作。

10. 做好公司重要活動和重要會議的組織、協(xié)調、工作，會議紀要撰寫與會議決議的落實工作。

11. 負責本部門員工的評估與考核。

12. 完成領導交辦的其他任務。

1. 30周歲以上，本科及以上學歷，3年以上行政管理工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院辦公室工作，了解醫(yī)療方面相關規(guī)定及政策。

2. 熟練使用各種辦公軟件，較強的文字功底。

3. 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力。

4. 具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。

民營醫(yī)院崗位職責篇八

1、認真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定等，堅持為醫(yī)院服務，為社會服務的經(jīng)營目的，努力搞好具有xx物業(yè)管理特色的管理工作，為恒瑞公司和社會做貢獻。

2、定期向公司匯報醫(yī)院管理工作，認真完成公司交付的各項任務，實現(xiàn)各項目標。

3、制定醫(yī)院管理目標和經(jīng)營方向，包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定全體員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定各項費用標準，保證經(jīng)營管理工作的正常進行。

4、建立健全管理中心的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。

5、主持每周一次主管以上人員參加的工作例會，聽取工作匯報、布置工作任務、解決實際問題、完善管理方法、促進工作發(fā)展。

6、經(jīng)常巡視醫(yī)院及各職能部門的工作情況，檢查服務質量、及時發(fā)現(xiàn)問題、積極處理問題。

7、與社會各有關單位保持良好的關系，與醫(yī)院內各科室保持友好的服務與被服務關系。代表公司接待來訪群眾、社會團體等。

8、指導各部門工作、樹立正氣、堅決打擊歪風邪氣，保障管理工作順利進行。

9、以身作則、關心員工、獎懲分明、提高自身素質和修養(yǎng)，使管理中心具有高度凝聚力，最大限度發(fā)揮和調動全體員工的工作熱情和責任感。

10、各項財務制度，指導檢查財務工作，閱讀和分析各類財務報表，督促財務人員及各部門做好成本控制，抓好勤儉節(jié)約工作。

民營醫(yī)院崗位職責篇九

1、負責公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院事業(yè)部平臺及相關的運營工作,建設和完善全流程的精細化運營體系,掌控產品運營的方向和規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務拓展需要,確保業(yè)務的'有序運行。

2、負責產品引流/轉化/營收/的整體運營,包括品牌、渠道、用戶、內容、活動、增長等工作。

3、制定并完善運營的制度體系,業(yè)務流程,建立規(guī)范高效的管理體系。

4、積極尋求市場推廣資源,負責對外合作,落實執(zhí)行。

5、對本行業(yè)發(fā)展趨勢,產品策略進行深入研究,為公司目標發(fā)展提供決策依據(jù)。

6、負責運營團隊組建及管理,建立有效的運營人才訓練及發(fā)展機制,負責數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行。

1、統(tǒng)招本科以上學歷。

2、10年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司產品運營高管工作經(jīng)驗,有知名移動醫(yī)療產品運營、生活服務類、電商產品運營經(jīng)驗優(yōu)先。

3、熟悉行業(yè)相關產品和運營發(fā)展狀況,有較強的市場洞察力,有創(chuàng)新精神,抗壓能力強。

4、卓越的產品敏感度和市場洞察力,能夠抗壓,樂于接受挑戰(zhàn),追求成功。

5、結果導向,自我驅動力強,良好的團隊合作精神。

民營醫(yī)院崗位職責篇十

1.根據(jù)臨床醫(yī)師的處方劑量及照射范圍要求，優(yōu)化放射治療計劃。

2.核查臨床醫(yī)師的處方劑量。

3.參與特殊照射的擺位。

4.定期檢測各放射治療設備的技術指標。

5.不定時地檢查放療技師的擺位及照射情況。

6.做好輔射安全防護工作。

民營醫(yī)院崗位職責篇十一

1) 經(jīng)過院前急救及急診專科培訓合格的注冊護士，并有2年以上臨床護理工作經(jīng)驗。

2) 已經(jīng)過院內重點科室輪轉，能夠正確、迅速、安全有效地從事各項護理工作，具有分析、判斷、預測和對急危重癥病人應急處理能力。

3) 具有較強的團隊協(xié)作精神，能與相關工作人員同心協(xié)力，做好院前急救工作。

4) 掌握急診室工作制度，急診科護士工作職責;熟練掌握各種急救儀器及急救藥物品的放置、使用和保養(yǎng)方法;掌握常見急癥的護理常規(guī)。

5) 熟悉各搶救儀器的工作原理、性能、作用、正確的操作方法，使用后的消毒、保養(yǎng)以及使用搶救儀器時相關的護理內容。

6) 掌握徒手心肺復蘇術、氣管插管術、吸痰術、洗胃術等急救技術及止血、包扎、止血帶的使用、復合傷的處理等?？萍本燃寄?。

7) 每年獲得規(guī)定的?？评^續(xù)教育學分數(shù)。

8) 遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。

(2) icu專業(yè)護士準入制度

1) 接受3～6個月icu專業(yè)培訓合格的注冊護士，并有2年以上臨床護理工作經(jīng)驗。

2) 掌握本?？葡鄳尼t(yī)學基礎理論知識、病理生理學知識及多?？谱o理知識和實踐經(jīng)驗。具有一定的病情綜合分析能力。

3) 熟練掌握心肺腦復蘇、血流動力學監(jiān)測、人工氣道的應用及管理、常用急救與監(jiān)護儀器的使用和管理，包括除顫儀、呼吸機、心電監(jiān)護儀、降溫機、血氣分析儀、各種微量輸液泵等。

4) 掌握常見急危重癥病人的搶救與護理、休克病人的觀察及護理、器官移植術后監(jiān)護、危重病人的營養(yǎng)支持。

5) 每年獲得規(guī)定的?？评^續(xù)教育學分數(shù)。

6) 遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。

(3) 血液凈化專業(yè)護士準入制度

1) 在血液凈化中心實習滿3個月，經(jīng)過血液凈化的基本治療操作培訓并考試合格的注冊護士，并有5年以上臨床護理工作經(jīng)驗。

2) 掌握腎病及血液透析理論知識，血液透析機的基本性能，完全掌握透析治療流程及應急措施。

3) 每年獲得規(guī)定的專科繼續(xù)教育學分數(shù)。

4) 遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。

(4) 手術室專業(yè)護士準入制度

1) 在上級護士的指導下，有1年手術室護理工作經(jīng)驗經(jīng)過不少于3個月的手術室專業(yè)培訓合格的注冊護士。有較強的綜合業(yè)務技術能力、敏銳精細的觀察能力和突出的應變能力，會運用肢體語言與病人的交流，并會對自我情緒進行調節(jié)和自控。

2) 掌握無菌、消毒和隔離的概念，并熟悉相關護理操作規(guī)程。掌握感染手術器械的處理。

3) 了解空氣層流病房的性能，能根據(jù)要求調節(jié)病室的溫度、濕度和層流室的風速。熟悉手術室環(huán)境、布局及基本設備、物品的定位，特別是急救物品的定位和使用。

4) 熟練掌握手術時各項基本操作(包括展開無菌臺、穿脫無菌手術衣和手套、洗手方法等。)及?？剖中g的配合。

5) 掌握手術標本的固定、登記及固定液的配制;能客觀、準確地填寫各類護理記錄單(接送病人記錄、術中護理記錄單)。

6) 每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學分數(shù)。

7) 遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。

(5) 產科助產士準入制度

1) 取得助產專業(yè)中專以上學歷;取得護士執(zhí)業(yè)證書并經(jīng)注冊。

2) 參加產科專業(yè)技術培訓合格，取得省級衛(wèi)生行政主管部門認可的助產士證書。

3) 掌握圍產期助產技術、圍產期解剖生理學基礎、正常及異常產程護理常規(guī)、新生兒護理常規(guī)、母嬰保健知識。

4) 每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學分數(shù)。

5) 遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。

民營醫(yī)院崗位職責篇十二

1、熟悉和了解醫(yī)療服務行業(yè)的行為規(guī)范和牙科各專業(yè)的四手配合等業(yè)務，熟練掌握口腔門診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務的護理配合工作。須在護士中起表率帶頭作用。

2、檢查護士的日常工作，妥善安排護士工作，保證醫(yī)生有助手配合。

3、及時了解臨床器材使用情況，并作好預購工作，保證診室不會因缺乏充足的器材供應而影響臨床診治。

4、負責督促設備的定期保養(yǎng)維修，及時發(fā)現(xiàn)故障，解決存在的問題，保證診所各設備的正常運行。

5、負責督促檢查器械有效的清洗消毒。

6、負責診所急救器材和藥品的保管，保證臨床搶救工作的需求。

7、按照規(guī)定計劃、購買、領用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預算表、上月的購置表和領用表交科主任。

8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期，對需要報廢者應交出申請報告，由科主任審核。

9、發(fā)出耐用器械損壞丟失應及時報告和提出初步處理意見，提交科主任審核。

10、負責安排衛(wèi)生員的工作，保證中心的清潔衛(wèi)生和整齊有序。

11、負責中心員工的考勤，保證臨床服務不受出勤安排的影響。

任職要求：

1、熱愛護士職業(yè)工作內容，為人和諧，護士滿意度不低于95%，

2、熟練掌握護理技術，各種登記，按要求準時完成登記，原始記錄資料準確，記錄完成。

3、服從管理分配，積極負責醫(yī)生和護士長的工作。

民營醫(yī)院崗位職責篇十三

與各級人員崗位職責第一節(jié)院級領導崗位職責一、總經(jīng)理崗位職責。

1、在醫(yī)院董事會和董事長領導下，全面負責醫(yī)院管理工作。主管醫(yī)院運營部（含：經(jīng)營部、企劃部、市場部）工作，與執(zhí)行院長、業(yè)務院長共同管理醫(yī)院院務部（含：院辦公室、人力資源部、總務部）、業(yè)務部（含：醫(yī)務部、護理部）工作。

時向董事會報告醫(yī)院財務收支狀況，分析經(jīng)營形勢，提出改進措施。

4、與執(zhí)行院長共同組織領導醫(yī)院員工的招聘、續(xù)聘、解聘工作，制定員工薪酬、福利、社保管理辦法，切實保障員工合法權益，充分調動全院員工的積極性。5、領導醫(yī)院形象工程建設和公共關系工作，努力培育良好的醫(yī)院文化，建立融洽的內外關系，提高醫(yī)院的知名度和美譽度。

6、定期組織醫(yī)院工作的監(jiān)督、檢查，參加行政查房和現(xiàn)場辦公，不斷完善各項管理工作，提高醫(yī)療管理和經(jīng)營管理水平。

7、完成醫(yī)院董事會交辦的其它工作。二、執(zhí)行院長崗位職責。

1、在醫(yī)院董事會和總經(jīng)理的領導下，全面負責醫(yī)院的行政管理、人力資源管理和后勤保障工作，協(xié)助總經(jīng)理做好醫(yī)院的經(jīng)營和經(jīng)濟管理工作。

2、組織醫(yī)院建設發(fā)展規(guī)劃和各項工作計劃的制定、實施、檢查和總結，定期向總經(jīng)理及董事會報告工作。3、領導醫(yī)院實行科學管理，統(tǒng)籌安排各項工作，定期分析醫(yī)療工作數(shù)量、質量情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。

4、負責全院行政管理、后勤保障、質量認證和公共關系工作，確保工作規(guī)范有序，防止各類事故發(fā)生。5、協(xié)助總經(jīng)理組織醫(yī)院的員工招聘、續(xù)聘、解聘工作。對員工的綜合素質、能力及工作態(tài)度進行考核，并提出使用意見。

6、審查有關業(yè)務支出計劃和支出項目，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

7、組織指導全體員工參加繼續(xù)醫(yī)學教育和各種培訓，刻苦學習、與時俱進、開拓進取，積極開展“學習型醫(yī)院”活動。

8、教育全體員工牢固樹立全心全意為病人服務的思想，不斷改進服務態(tài)度、服務質量和醫(yī)療作風。加強職業(yè)道德建設，杜絕不正之風。

9、完成醫(yī)院董事會和總經(jīng)理交辦的其它工作。三、業(yè)務院長崗位職責。

1、在醫(yī)院董事會和總經(jīng)理的領導下，分管醫(yī)院的醫(yī)療、預防、教學、科研和醫(yī)政管理工作。

2、根據(jù)董事會和總經(jīng)理的要求，組織制定并落實醫(yī)院醫(yī)療工作年度計劃和階段安排，組織年度、月度醫(yī)療質量檢查和總結，及時提出改進措施。3、負責醫(yī)院重點?？频拇_定和全面建設，參與醫(yī)務人員的選聘、引進，組織對醫(yī)務人員的考察、考核，對人員任用調配提出意見。

4、定期深入科室檢查醫(yī)療質量，領導每月醫(yī)療查房；組織科室間協(xié)作，指導科室主要業(yè)務活動；組織重大手術、急危重癥、疑難病例的會診、搶救和急救演練，以及院前醫(yī)療救護工作。

5、協(xié)助總經(jīng)理審查藥品、器械采購計劃，檢查藥品器械的供應管理工作。定期監(jiān)督、檢查主要醫(yī)療設備的使用、保管和維修情況。

6、負責組織全院開展新業(yè)務、新技術、新項目和臨床科研工作。

7、負責組織開展醫(yī)、護、技人員的“三基”、“三嚴”訓練、各專業(yè)人才梯隊建設和技術操作考核工作。

8、督促醫(yī)務人員履行崗位職責，嚴格執(zhí)行醫(yī)療常規(guī)和技術操作規(guī)范，妥善化解和處理醫(yī)療糾紛，嚴防醫(yī)療事故。

一、院務部工作職能。

1、在總經(jīng)理、執(zhí)行院長的領導下，負責全院的行政管理、人力資源管理和后勤保障工作。

2、承擔院辦公室的行政職能。負責醫(yī)院各種日常行政性事務，包括：安排會議，起草并打印各種文件，文檔的整理、分發(fā)和保存；負責安排醫(yī)院接待、信訪、外事活動；負責制定醫(yī)院總值班表；承擔醫(yī)院通訊聯(lián)絡、安排車輛和治安保衛(wèi)工作。

3、承擔人力資源管理的職能。負責全院崗位編制和設置，員工的聘任、調配、培訓、考核工作；負責制定人才需求計劃，專業(yè)技術人員職稱評聘、執(zhí)業(yè)注冊和繼續(xù)醫(yī)學教育工作；負責人事檔案管理、人事統(tǒng)計信息的整理、上報；負責員工考勤、獎懲工作，辦理員工解聘、辭職手續(xù)。

4、承擔醫(yī)院后勤保障及事務性管理的職能。負責全院基礎設施、后勤設備和室內外環(huán)境的管理，保證臨床一線科室的需求。具體承擔醫(yī)院房屋及其附屬設施、家具、水電暖、中央空調機、通訊等后勤設施、設備的日常管理、維修；負責員工伙食供應以及保潔、洗滌、室內外綠化、凈化工作；承擔污水處理、垃圾外運和消防工作；負責員工集體宿舍的租用、水電管理，定期辦理外地員工的“暫住證”等事務。二、院務部主任（兼院辦主任）崗位職責1、在總經(jīng)理、執(zhí)行院長的領導下，負責全院的行政管理、人力資源管理和后勤保障工作。特別是總經(jīng)理辦公室和院長辦公室的日常工作以及行政事務性工作。

2、負責起草醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、工作總結，并協(xié)助院領導組織、督促其實施；參與組織、編輯并修訂醫(yī)院《崗位職責規(guī)章制度匯編》的工作；協(xié)助企劃部做好醫(yī)院《簡報》和《大事記》的編輯工作。

3、負責協(xié)調各職能部門工作。根據(jù)公文規(guī)格審核各部門起草擬發(fā)的文件稿；協(xié)助相關部門開展外事活動的聯(lián)系、組織和協(xié)調；參與醫(yī)院大型活動的組織、協(xié)調和落實；參與醫(yī)院突發(fā)事件的應急處理。4、負責安排醫(yī)院領導計劃內的重要工作和活動；負責總經(jīng)理、院長行政查房的計劃、組織、記錄及現(xiàn)場決定事項的督促和落實。

5、負責醫(yī)院iso質量認證體系工作的策劃、組織、督導、檢查。

6、負責安排各種行政會議，做好會議記錄，并做好相關決策事宜的督促、檢查和落實。

7、負責各種上下聯(lián)絡、內外協(xié)調、迎來送往等事宜；協(xié)助做好醫(yī)院黨、團、工會組織的工作。8、負責組織、協(xié)調人力資源部、總務部負責的各項工作。

1、在總經(jīng)理和執(zhí)行院長的直接領導下，做好院長的參謀和助手。協(xié)助院長了解情況、調查研究，做好“三服務”（院領導、科室、全院員工）。2、根據(jù)院長指示，安排各種行政會議（如：院務會、院長辦公會、院周會等），負責會議記錄，做好會議紀要、決議的整理、印發(fā)，并督促、檢查執(zhí)行情況，及時向院長匯報。

3、負責組織起草全院綜合性行政工作的規(guī)劃、計劃、總結、報告、決議等文件，組織擬定有關全院性規(guī)章制度，發(fā)布有關行政事項的布告、通告、通知等。4、負責協(xié)助院長處理日常行政事務工作，安排醫(yī)院領導行政查房、現(xiàn)場辦公活動。對院領導提出的決定和改進措施及時做好記錄，并督促落實。協(xié)調并溝通院領導與職能部門的聯(lián)系。

5、受理院內各職能部門的請示、報告，及時呈送有關領導的批示和轉交有關部門處理。負責全院行政公文、公函的收發(fā)、登記、編號、傳閱、轉送、催辦、歸檔及保密工作，負責督促檢查各部門公文利用保管情況。

6、負責接待上級領導機關或來訪、參觀人員的接待工作，做到安排周密、妥當、熱情。

7、做好全院文書檔案的收集、整理、歸檔、保管工作，負責管理綜合檔案室，嚴格執(zhí)行保密制度。8、負責醫(yī)院行政信息收集和信息反饋工作。及時處理院內外群眾來信、來訪事宜，并根據(jù)來信、來訪內容，轉交有關部門處理。

9、協(xié)助院長管理醫(yī)院印信工作，掌握院印及正、副院長印章使用。負責審定全院印章的刻制，開具對外行政介紹信或證明。

10、完成總經(jīng)理和院領導交辦的其它工作。二、院辦公室秘書崗位職責。

1、在院辦主任的領導下，具體安排每周會議活動表，負責會議的組織工作，做好開會前的各種會務準備，做好會議記錄，整理會議紀要。

2、負責醫(yī)院各種文件的起草、登記、編號、印發(fā)及行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、整理歸檔、保管借閱等文秘工作。請示院辦主任后，需轉其他單位或退回的文件要及時處理，一般應在兩日內完成，急件當日完成。

3、負責上情下達、下情上達，承辦各部門的請示報告，根據(jù)領導的批示及時處理催辦。負責記錄工作日志及醫(yī)院大事記。

4、負責檔案的收集、整理、分類、編目、歸檔工作。

5、負責綜合檔案室設施設備管理，保持檔案室清潔、整齊、通風、干燥。

6、做好檔案保管，防止檔案霉爛、蟲蛀、受潮、火災、水災，確保檔案質量和安全。

7、開展檔案編研、統(tǒng)計，負責檔案借閱利用，做好檔案檢索工具、參考資料、利用實例的匯編工作。8、負責對各部門、各科室兼職檔案員工作的指導、培訓、監(jiān)督和檢查。

9、確保印章柜的安全，并為印章管理人員提供用印服務。

b、人力資源部工作職責與工作人員崗位職責。

一、人力資源部工作職責。

1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源發(fā)展及各專業(yè)梯隊建設計劃。定期組織收集有關人力資源招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為醫(yī)院重大人力資源決策提供信息支持。

2、根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》及地方政府的相關法律、法規(guī)與規(guī)章和醫(yī)院的實際情況，組織制定醫(yī)院人力資源管理制度、考核制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。

3、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，負責醫(yī)院組織構架設計、科室設置和專業(yè)技術崗位設置方案的制定，負責全院各級各類人員崗位職責的制定及各類專業(yè)技術職務的考核、評審、聘任工作。

4、負責制定醫(yī)院大型招聘活動方案并組織實施，參與對應聘人員的面試篩選，并按照有關規(guī)定辦理員工的試用、轉正、聘任、續(xù)聘及解聘、辭職手續(xù)。5、負責醫(yī)院薪酬管理工作，編制醫(yī)院年度薪資調整方案，審核醫(yī)院員工每月的薪酬。

6、代表醫(yī)院與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關的事宜。負責建立醫(yī)院內部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)。

7、負責制定醫(yī)院員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對新入職員工和在職員工的培訓工作。協(xié)助醫(yī)護部做好專業(yè)技術人員的培養(yǎng)、使用、調配。

8、負責組織對全院高中層干部與各級各類員工的考核、鑒定、獎懲工作，處理員工針對考核結果的申訴。

9、負責全院人力資源檔案管理工作和有關人力資源各類統(tǒng)計報表的填報工作，及時準。

1、在執(zhí)行院長和院務部主任的領導下，負責制定醫(yī)院人力資源發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并具體組織實施；撰寫年度工作總結。

2、負責全院員工的聘任、薪資、獎懲和人力資源檔案管理工作。負責制定員工薪資、福利方案、獎懲規(guī)定及績效考核方案，經(jīng)醫(yī)院董事會會討論通過后，認真組織實施。

3、代表醫(yī)院與全院正式員工簽定或續(xù)簽勞動合同，并負責對合同有疑問者予以解釋。

4、負責組織新員工的招聘工作，做好人才庫儲備；指導下屬人員做好新入職員工的崗前培訓和轉正工作。

5、依據(jù)醫(yī)院綜合獎懲規(guī)定，做好員工的獎勵與懲戒工作，做到實事求是、定性準確、獎懲恰當、手續(xù)完備。

6、根據(jù)上級和醫(yī)院的要求制定員工年度培訓計劃及繼續(xù)醫(yī)學教育計劃，并負責具體組織實施。7、負責管理執(zhí)業(yè)注冊、外地員工在京居住證件及勞動與社會保障工作。

8、完成領導交辦的其它工作。三、人力資源部主管崗位職責。

1、在人力資源部經(jīng)理的領導下，具體負責年度計劃的實施和人才招聘、儲備、培訓、使用、考核及解聘等工作。

2、根據(jù)醫(yī)院要求，協(xié)助人力資源經(jīng)理制定或修訂員工管理規(guī)章制度及崗位說明書（崗位職責），并開展績效考核工作。

3、辦理新員工的資料審查、工資、福利等報到手續(xù)。做好員工試用期內的考核、考查，按時出具考核鑒定意見，并向部門經(jīng)理提出是否轉正的建議。實施員工的續(xù)聘、解聘工作。

4、與醫(yī)護部等部門主動配合，組織新員工的崗前培訓、醫(yī)務人員的外出技術培訓，共同參與實施和鑒定總結工作。

5、負責具體組織和落實醫(yī)院年度培訓計劃和繼續(xù)醫(yī)學教育培訓工作，做好培訓考勤記錄；督促并做好專業(yè)技術人員年度學分記錄與統(tǒng)計上報工作。

6、負責全院員工日常指紋考勤記錄，審核各科室周排班表；完成月度員工考勤信息匯總工作以及勞動紀律的檢查、通報和獎懲兌現(xiàn)工作。

總務辦是醫(yī)院的后勤服務保障管理部門，在執(zhí)行院長和院務部主任領導下工作。其主要職責是：1、負責醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，落實防火、防盜措施和內部治安管理規(guī)定，防范各類案件發(fā)生。2、加強醫(yī)療樓內外環(huán)境秩序管理，做到車輛停放定位、物品擺放有序、室內無吸煙現(xiàn)象。

3、負責醫(yī)院房產及附屬設施、家具、水電暖、空調機和其它后勤設施的管理、使用、維修。4、保障賓客與員工伙食供應。負責員工宿舍的管理工作。

5、管理維修班、保潔班、炊事班，做好人員思想教育、工作安排及實施檢查各類工（用）具及材料采購等工作。

6、負責醫(yī)院衛(wèi)生被服訂制、分發(fā)、洗滌、更換工作。

7、負責醫(yī)院污水處理的使用管理、醫(yī)院垃圾的院內集中貯存、處理及外運，達到國家規(guī)定的標準要求。8、負責汽車班及駕駛員的管理。按制度規(guī)定做好車輛保養(yǎng)、維修和安全措施的落實，確保行車安全無事故。

9、負責總機室及電話的管理。

10、負責醫(yī)院門衛(wèi)和收發(fā)傳達工作，維持好正常工作秩序。

11、組織實施醫(yī)院室內外保潔、綠化、美化以及裝潢工作。

12、負責“門前三包”的相關工作。

13、完成領導交辦的其它工作。二、總務辦主任崗位職責。

1、在執(zhí)行院長和院務部主任的領導下，負責醫(yī)院后勤保障工作并兼管安保、車管、保潔等工作。2、具體負責指導和協(xié)調總務主管及管理后勤員工的工作。

3、組織實施醫(yī)院室內外環(huán)境保潔、綠化、美化工作。保證醫(yī)療樓內外環(huán)境秩序井然，車輛停放定位，物品擺放有序，室內無吸煙現(xiàn)象。

4、負責醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，落實防火、防盜措施和內部治安管理規(guī)定。對醫(yī)院門衛(wèi)和收發(fā)傳達工作進行管理，保證收發(fā)報刊雜志和信件及時、準確。

5、負責汽車班的管理和日常派車。按制度規(guī)定做好車輛保養(yǎng)、維修和安全措施的落實，確保行車安全無事故。

6、負責醫(yī)院垃圾清運、外環(huán)境衛(wèi)生保潔及“門前三包”的相關工作。

7、完成領導交辦的其它工作。三、總務主管崗位職責。

1、在總務辦主任領導下，分管醫(yī)院房產、基本設施和基本設備的維護、改造，醫(yī)院員工宿舍的租房、水電管理及其它后勤保障工作。

氣的正常運行。負責維修工具及材料的采購和發(fā)放，保證質量。

3、負責全院通訊設備的配置、采購與維護保養(yǎng)，保證院內外通訊聯(lián)絡暢通。

4、分管醫(yī)院消防設施、設備的管理，定期組織各科室消防員進行消防演練工作，防患于未然。

5、負責代表醫(yī)院按時與員工宿舍租房房東簽訂租房合同，代管租房內的水、電、氣、固定電話等設施的具體管理事宜。定期組織檢查集體宿舍內部衛(wèi)生、設施、家具的整潔、使用和維護情況，并召開居住醫(yī)院集體宿舍的員工會議通報相關情況，加強員工管理。6、負責醫(yī)院污水處理及定期檢測工作。

7、完成領導交辦的其它工作。四、保安（內保）崗位職責。

1、在總務辦主任的領導下，負責醫(yī)院內部安全保衛(wèi)工作，落實防火、防盜措施和內部治安管理規(guī)定。2、具體負責醫(yī)療大樓門衛(wèi)安全，嚴格遵守24小時值班制度（三班倒），保證醫(yī)院內環(huán)境秩序井然。3、負責觀察監(jiān)控器顯示屏，發(fā)現(xiàn)異常情況隨時報告并到現(xiàn)場查看。院內各樓層、各科室如有電話呼叫，應及時趕赴現(xiàn)場協(xié)助維護秩序。

4、堅守工作崗位，衣帽整齊，對賓客有禮有節(jié)，態(tài)度和藹，始終保持良好形象。5、完成領導交辦的其它工作。

五、維修工崗位職責。

1、在總務主管的領導下，負責全院房屋及水電氣暖機械設備的維修和小型安裝任務。

2、掌握基本操作技術，嚴格操作規(guī)程，保證安裝、維修工作安全。

3、掌握各主要管線、設施運行情況，定期檢修維護，做到不漏、不堵，保證全院水電氣運行正常。4、嚴格24小時值班制度，堅守工作崗位，做到隨叫隨到。如遇搶修任務，應加班加點，及時完成。5、負責醫(yī)院污水處理站的使用管理，按照要求認真操作，并做好記錄。愛護設備，保證正常運行。6、愛護維修工具，注意節(jié)約材料。

7、完成領導交辦的其它工作。

包含各類專業(yè)文獻、行業(yè)資料、各類資格考試、幼兒教育、小學教育、民營醫(yī)院管理制度匯編(2016版)40等內容。

1、在總務部主任領導下，擔負公務人員、病人及醫(yī)院物資的運輸保障工作。

2、堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務下達后迅速出車。

3、定期做好車輛檢修、保養(yǎng)和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節(jié)約汽油，詳細做好車輛運行記錄。

4、增強安全駕車意識，遵守交通規(guī)則，確保行車安全。遇有車輛肇事，應嚴格按交通管理規(guī)定辦理并報保險公司。

5、嚴格出車規(guī)定，不準私自出車。6、認真履行值班職責，保證隨時出車。

7、完成領導交辦的其它工作。七、保潔員崗位職責。

1、在總務辦主任和總務主管的領導下，負責醫(yī)院公共場所（廳、廊、衛(wèi)生間及院區(qū)道路、場地）的保潔工作。

2、按規(guī)定完成所分擔的衛(wèi)生清潔任務，達到保潔質量要求。

3、負責垃圾的收集和醫(yī)療污物的處理工作。4、完成領導交辦的其它工作。

第三節(jié)資財部工作職能與工作人員崗位職責一、資財部工作職能。

1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責醫(yī)院財務與固定資產的管理，做好各種醫(yī)療設備、器械、物資的采購、供應工作。

2、承擔財務部的管理職能。負責全院年度財務預、決算和會計核算管理制度化，定期進行財務分析工作；為醫(yī)院發(fā)展拓寬籌資、融資渠道，參與醫(yī)院重大投資，經(jīng)營事項的決策分析；負責醫(yī)院費用和成本控制，固定資產的管理；負責醫(yī)院的收費和各項稅費的計算與繳納。

3、承擔物流部的管理職能。負責全院藥品、醫(yī)療設備、器械、物資的采購、庫存、供應、使用和維修管理，保證臨床一線的需求。

二、資財部經(jīng)理（兼財務部經(jīng)理）崗位職責。

在總經(jīng)理的領導下，全面負責資財部（含：財務部、物流部）的日常工作。根據(jù)國家法律法規(guī)和醫(yī)院管理的要求，對資財部工作履行監(jiān)督、檢查、指導的責任。（一）對內：

1、負責建立健全醫(yī)院內部財務管理制度和會計核算方法，并組織執(zhí)行或實施。

2、根據(jù)醫(yī)院年度發(fā)展規(guī)劃，負責編制醫(yī)院年度財務預、決算，經(jīng)醫(yī)院董事會批準后組織實施。負責制定醫(yī)院季度、月度財務計劃，并根據(jù)計劃完成情況按月進行分析，編制財務分析報告，定期做好報表并加以分析，供領導決策時參考。

3、負責審核醫(yī)院日常性開支，以及醫(yī)療、營銷等款項的支付。在審核日常報銷憑證時，堅決杜絕多報、假報或無證報銷現(xiàn)象。

4、負責日常財務核算中帳務處理方法、會計核算方法的答疑。組織會計人員按照醫(yī)院規(guī)定的財務流程進行記帳、算帳、報帳工作，作到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、帳表清晰，做到帳證、帳帳、帳款相符。

5、負責醫(yī)院各種稅費的計算、繳納事項，合理掌握醫(yī)院稅賦。

6、審核醫(yī)院收、付款憑證，保證醫(yī)院債權、債務真實準確。

7、負責醫(yī)院固定資產的管理，做好各種醫(yī)療設備、器械、物資的采購、供應工作。

8、擬訂資財部門的組織系統(tǒng)及人員配置方案，合理安排員工工作任務，并參與本部門人員的錄用、考評、晉升、獎勵和辭退的建議。

9、在各部門配合下，定期組織盤點和財產清查工作。

9、完成領導交辦的其它工作。（二）對外：

1、負責處理好與朝陽區(qū)稅務、工商、銀行、衛(wèi)生局等政府職能部門的關系，按時提供相關的報表和財務信息資料，不遲報、誤報。

2、對稅務：立足稅法，依據(jù)北京市稅收制度，充分利用稅收優(yōu)惠政策，統(tǒng)籌全盤。主動收集全面資料，正確計算折舊、攤提，合理合法減輕稅賦。3、對工商：做好年度會計報表，使賬目、憑證、報表“三相符”，認真做好會計年度年檢工作。

4、對銀行：負責做好銀行報表填報工作，使貸款融資順利進行。

1、在醫(yī)院董事會和總經(jīng)理的直接領導下，全面負責醫(yī)院財務管理和會計核算工作，保障醫(yī)院資財安全、完整，高效運行。

2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，建立健全與之相適應的醫(yī)院內部財務管理制度和會計核算辦法，加強醫(yī)院資產管理，確保資產完整。

3、參與醫(yī)院重大投資，經(jīng)營事項決策，負責編制醫(yī)院年度財務預、決算，經(jīng)醫(yī)院董事會批準后組織實施。負責制定醫(yī)院季度、月度財務計劃，核實相應的收入、成本、費用、利潤、資金等經(jīng)濟指標，并檢查計劃的完成情況。

4、拓寬籌資渠道，利用醫(yī)院各種優(yōu)勢，積極融資，緩解資金壓力，增強競爭實力。

5、負責醫(yī)院各項稅費的計算與繳納。

1、在財務部經(jīng)理的領導下，負責各種憑證、帳務、報表的日常管理工作。

2、負責費用憑證、銷售憑證、采購憑證、轉帳憑證等的制作。

3、登記明細賬。

4、制作憑證匯總表，并登記記賬。

5、負責總賬與明細賬的核對工作。如有核對不相符的，要求盡快查出原因，并改正錯誤。

6、負責編制各種報表。如：資產負債表、損益表、月份費用明細表、醫(yī)療收支明細表。

1、在財務部經(jīng)理的領導下，負責出納的日常業(yè)務及現(xiàn)金銀行帳管理工作。

2、妥善保管庫存現(xiàn)金和銀行支票等。3、負責現(xiàn)金及票證、印鑒管理。4、負責工資造冊、發(fā)放等工作。

5、經(jīng)財務部經(jīng)理審核無誤后的費用報銷單、其他付款憑證和收款憑證，進行日常的收付款工作。6、登記出納現(xiàn)金日記賬和出納銀行存款日記賬。7、負責每日到收費處收款，編制貨幣資金日報表。8、負責每月對帳，編制余額調節(jié)表。

9、現(xiàn)金管理應日清月結，每周書面匯報一次收、支、存情況。每逢月末，應與總賬核對現(xiàn)金借方發(fā)生額、貸方發(fā)生額及庫存現(xiàn)金余額。10、完成領導交辦的其它工作。

四、收費處經(jīng)理崗位職責。

1、在總經(jīng)理和資財部經(jīng)理的領導下，根據(jù)北京市政府規(guī)定的醫(yī)療服務價格標準和醫(yī)院制定的收費辦法，負責管理全院門診收費、掛號，辦理出入院結算手續(xù)工作。

2、負責管理、指導各樓層收費窗口的收費人員按制度規(guī)定認真核對、合理收費，準確輸入診療項目名稱，正確操作計算機。

3、監(jiān)督、檢查前臺各窗口人員唱收、唱付，按各班次做好現(xiàn)金盤點及交接班工作，做到帳金相符、日清月結。

4、負責所有掛號、收費、出入院結算窗口的排班，按時上交每周排班表。

5、按照賓客的需求，提供“門診費用清單”和“住院病人費用一日清單”及“出院結算費用清單”。6、負責協(xié)調賓客對醫(yī)療價格、收費的質疑，做好解疑答惑的工作，協(xié)助客服經(jīng)理及時化解與收費有關的投訴或糾紛。

7、保證收費工作場所和收費設備的安全、衛(wèi)生，嚴禁非收費人員進出。

8、完成領導交辦的其它工作。五、收費員崗位職責。

1、在收費處經(jīng)理的領導下，做好門診、住院病房的醫(yī)療收費、出院結算及填寫每日報表工作。

2、嚴格執(zhí)行計算機操作規(guī)程，能夠處理計算機操作中出現(xiàn)的小問題。做到專機專用，不得利用計算機做工作以外的事情。

3、按規(guī)定價格和收費標準進行收費。

4、收付現(xiàn)金做到唱收唱付，當面點清，開出收據(jù)，留有存根。做到日清日結，及時將日報表和款項交匯總會計審收登記。使用收據(jù)要按順號領用。5、嚴格交接班手續(xù)，當班的問題由當班人員負責解決。

科室聯(lián)。保管好款項、收據(jù)和收費專章，收費專章不得轉借他人和非收費業(yè)務使用。

1、在收費處經(jīng)理的領導下，負責門診掛號工作。2、在開診前做好一切準備工作，按時掛號，并隨時向賓客宣傳看病的注意事項及制度等。

3、按規(guī)定填寫初診病人門診病歷首頁姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位、住址等項目。

4、掛號員必須做好當天掛號前與次日掛號的準備工作，如各科掛號票、初診門診大病歷、門診病歷手冊和掛號收據(jù)等。

5、掛號員每天必須向財務部上交掛號金額一次，連同票證一并上繳，換回掛號收據(jù)備次日使用。6、完成領導臨時交辦的各項任務。

b、物流部工作職責與工作人員崗位職責一、物流部工作職責。

1、根據(jù)國務院《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》和《北京市醫(yī)療機構醫(yī)療器械使用日常監(jiān)督管理辦法（試行）》的要求，嚴格執(zhí)行醫(yī)院有關規(guī)章制度，全面負責醫(yī)院醫(yī)療設備、器械及其他固定資產的采購、使用、維護和效益評估工作。

2、建立健全醫(yī)療器械和物資的使用管理制度，建立大型設備和高檔儀器技術檔案（包括：各類設備的申請與批示、經(jīng)費預算及結果報告、設備驗收報告、交接資料及效益分析報告、各類統(tǒng)計報表等方面的檔案）。負責醫(yī)院資產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作。

3、負責全院固定資產總帳、物品總帳的管理，做到帳、卡、物相符。

4、參與對購置大型設備和高檔儀器的審核、論證。負責對供貨方生產、經(jīng)營資質的審核，組織貨源，參與設備驗收、調試，辦理固定資產登記入帳手續(xù)。5、完善儀器設備的使用、調配、損壞丟失賠償、退役、降檔、報損、報廢的全過程管理。

6、對正常使用中發(fā)生故障的設備及時組織維修。7、負責對職責范圍內的儀器設備定期實施安全防范措施的監(jiān)督檢查。

8、研究儀器設備管理工作的規(guī)律，改進管理方式和工作方法。

9、完成領導交辦的其它工作。

二、物流部經(jīng)理崗位職責。

1、在總經(jīng)理和資財部經(jīng)理的領導下，全面負責醫(yī)院技術開發(fā)、藥械采購及其管理工作。

2、組織制定并認真落實年度和階段性技術開發(fā)計劃，確保醫(yī)院每年有新技術項目，每年有新的經(jīng)濟增長點。

3、建立廣泛的信息搜集渠道，多方匯集醫(yī)療信息并建立信息報告制度，書面報告每月至少一次，重要信息及時報告。

4、深入臨床了解醫(yī)療人員的技術需求和患者的市場需求，為技術開發(fā)尋求突破口；對已確定的開發(fā)項目，積極協(xié)助有關部門做好推廣應用工作。

民營醫(yī)院崗位職責篇十四

院長：

1、根據(jù)國家法規(guī)政策及醫(yī)院發(fā)展方向，全面領導醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展、對外合作、醫(yī)療護理、人力資源、財務管理、信息管理及后勤保障等方面工作。

2、做好醫(yī)院總體規(guī)劃和長遠規(guī)劃工作，按醫(yī)院發(fā)展實際情況適時制定和調整各項方針政策。

3、指導、檢查、督促各分管院領導和財務部門工作情況。

4、組織醫(yī)院領導成員做好醫(yī)院經(jīng)營管理工作，降低成本，提高醫(yī)院經(jīng)營效益。

5、根據(jù)各科室實際情況，決定醫(yī)院中層以上管理人員的聘任、調崗、獎懲、免職等。

6、對醫(yī)院的重大事件、重大活動、面向全院員工的各項政策等進行科學、合理決策。

7、負責與各級政府部門及衛(wèi)生主管部門主管領導建立工作聯(lián)系。8、負責與其它醫(yī)院進行重大合作的洽談相關事宜。

9、按照《關于規(guī)范醫(yī)院各級管理權限及審批流程的規(guī)定》履行審批職責。

10、因事外出時，需指定一名院領導臨時代理工作。

黨支部書記：

1、負責召集黨員會議，結合醫(yī)院具體情況，及時傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級組織的決議、指示，認真開展批評與自我批評，搞好團結，帶領黨員同志切實起到先鋒模范帶頭作用。。

2、注意了解研究黨內外的思想政治狀況，做好思想政治工作，認真搞好。

支

部建設。

3、經(jīng)常與院領導班子成員保持密切聯(lián)系，交流情況并支持配合她們工作，協(xié)調單位內部的各方面關系，充分調動各方面的積極性。4、嚴格按照要求做好醫(yī)院的黨員發(fā)展工作，壯大黨員隊伍，同時提升黨員質量。

5、緊密結合醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展指導思想，并做到有目的、有計劃，規(guī)范、認真做好員工的微笑服務禮儀、言行舉止等服務項目的各項員工素質培訓工作。

6、定期了解員工動態(tài)，及時、有效幫助員工消除不良情緒，協(xié)同醫(yī)院各職能部門共同解決員工的困難和后顧之憂，使員工保持積極良好的工作激情，發(fā)揮最大的潛力。

7、指導團支部開展各項工作，充分發(fā)揮團支部職能，組織好各項活動。

8、配合院長開展各項工作。

執(zhí)行副院長：

1、在院長領導下，負責分管醫(yī)院人事、行政、后勤工作。

2、負責、執(zhí)行院長的指示精神和院長辦公會做出的各項決定，并及時。

向院長匯報工作進展情況。

3、負責組織擬訂和完善醫(yī)院各項行政工作制度，并依據(jù)制度檢查督促解決。

4、負責督促業(yè)務、財務、采購、客服服務主管領導的主要工作，并組織對各分管領導的績效和考核工作。

5、負責組織定期到各科室進行行政查房，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。6、負責督促檢查本院治安、消防、保衛(wèi)、計劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。

7、負責組織制定保衛(wèi)工作有關職責制度，部署綜合治理工作，組織防火、防盜、防毒工作，杜絕院內違法行為的發(fā)生，依照制度作好院內外突發(fā)事件的應急處理預案及措施。8、依照制度組織全院員工大會、行政例會。

9、按照《關于規(guī)范醫(yī)院各級管理權限及審批流程的規(guī)定》履行審批職責。

10、完成院長臨時交辦的其它任務。

業(yè)務副院長：

1、在院長領導下，分管全院醫(yī)療、醫(yī)技、護理、院感、保健、教學等工作。

2、負責嚴格按照國家法律法規(guī)制定和完善各項醫(yī)療安全、醫(yī)療質控、操作規(guī)程、實習帶教等各項制度進行管理。

3、督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，嚴防醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯。

4、深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開全院醫(yī)療護理工作會議，定期分析醫(yī)療指標完成情況及醫(yī)護質量管理情況，采取措施，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，以確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。5、負責組織每周一次的業(yè)務查房，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療業(yè)務中存在的問題并制定改正措施，督促及時解決。

6、負責協(xié)調各業(yè)務科室之間的工作關系，主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術開展等醫(yī)療護理技術活動，并做出科學決策。領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計、病案管理工作。

7、經(jīng)常深入科室，對搶救危重患者進行技術指導。與各科室共同研究處理醫(yī)療護理人員發(fā)生的差錯事故。

8、負責組織擬定全院有關教學、醫(yī)療業(yè)務人員培訓計劃，并組織實施，督促檢查，按時總結。

9、負責組織與上級和兄弟合作醫(yī)院的醫(yī)療、教學、培訓工作的聯(lián)系，負責組織做好聯(lián)系院外專家、教授來院會診工作。

12、完成院長交辦的其它任務。

客服副院長：

1、在院長領導下，分管醫(yī)院客戶服務、醫(yī)療市場拓展、院內外宣傳、醫(yī)保信息等工作。

2、根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療服務實際情況，組織出臺和完善各項醫(yī)療服務制度。3、負責組織對各科室患者進行滿意度調查，對患者滿意度進行分析，而且及時提出合理解決措施。

4、經(jīng)常深入一線科室了解患者就診情況、征求患者意見，現(xiàn)場督促醫(yī)護人員不斷改進服務工作，提升患者的滿意度。

5、結合各科室服務質量實際情況，提出改進醫(yī)療服務的意見，與各職能部門和臨床醫(yī)技科室進行溝通與協(xié)調，指導客戶服務及醫(yī)患溝通活動。

6、負責抓好院內宣傳、對外新聞、醫(yī)院網(wǎng)站建設工作，及時督促客戶服務部做好院內宣傳資料的更新工作。

7、負責組織督促院報的編輯、審核、發(fā)放工作，對院內宣傳內容進行審核。

8、定期對醫(yī)務人員進行職業(yè)道德教育，幫助員工樹立“以人為本、以技術為核心、以病人滿意感動為宗旨”的思想，不斷提高醫(yī)療服務質量。

9、負責做好醫(yī)護人員的服務及經(jīng)營技巧培訓，指導科室開展醫(yī)患溝通技能訓練，提高全員、全程服務及經(jīng)營水平。

10、負責組織經(jīng)過健康講座、義診、舉辦聯(lián)合活動等多種形式，做好醫(yī)院新技術項目的推廣與宣傳工作。

11、充分利用醫(yī)院?？苾?yōu)勢及新項目技術，與周邊醫(yī)療機構廣泛開展醫(yī)療技術項目合作或其它相關項目的合作。

12、負責接待、處理需由醫(yī)院處理的醫(yī)療服務投訴工作。13、負責定期向全院員工總結客戶服務方面的工作情況。

14、按照《關于規(guī)范醫(yī)院各級管理權限及審批流程的規(guī)定》履行審批職責；

15、完成院長交辦的其它工作。

院長助理：

1、在院長領導下，分管醫(yī)院員工住宿、后勤保障維修、藥品、物資采購等工作。

2、負責組織全院各科室擬定后勤保障、藥品及物資采購計劃，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

3、負責審核各項物資采購計劃，并及時報院長審批辦理，保證臨床及后勤等物資的及時供應。

4、負責定期到科室了解各項物資實際供應情況并及時解決各環(huán)節(jié)中存在的問題。

5、負責基建、維修、水電維修以及醫(yī)院財產物資的管理工作，確保醫(yī)院水、電、氣的供應。

6、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

7、按照《關于規(guī)范醫(yī)院各級管理權限及審批流程的規(guī)定》履行審批職責。

8、完成院長交辦的其它工作。

民營醫(yī)院崗位職責篇十五

單位主要負責人是電梯安全使用的主要責任人，履行下列主要職責：

（一）建立、健全電梯安全使用責任制，設置安全管理機構或者配備安全管理人員；

（二）根據(jù)電梯使用特點和安全需要，配備電梯司機；

（三）組織制定電梯安全使用相關規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（四）組織制定電梯意外事件和事故應急救援預案；

（五）保證電梯安全使用所需的必要投入，并有效實施；

（六）督促、檢查電梯安全使用工作，及時消除事故隱患；

（七）及時、如實向有關部門報告電梯使用過程中發(fā)生的安全事故。

電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負責人，對本單位電梯安全使用履行下列職責：

（四）建立并管理電梯檔案，認真填寫相關記錄；

（七）妥善保管好電梯層門鑰匙、機房鑰匙；

（八）監(jiān)督、確認電梯日常維護保養(yǎng)單位定期檢修、保養(yǎng)電梯工作；

（十）每年組織有關人員學習電梯緊急救援措施并進行相應的演習，并做好相關記錄。

電梯安全使用的'直接實施者，電梯操作人員應履行下列職責：

（一）嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，正確使用和操作電梯；

（四）做好日常清理工作，對轎廂環(huán)境衛(wèi)生進行清理，并及時清除門地坎槽內積有的垃圾；

（六）搬運笨重或較長物品時，應在現(xiàn)場給予指導；

（八）如遇火災、地震等應立即停止使用電梯，熟散乘客；

（九）配合電梯管理人員開展各項工作，配合電梯檢驗、維保工作。

民營醫(yī)院崗位職責篇十六

1、科主任負責本科室的醫(yī)療質量控制工作，檢查科室病歷書寫，出科病歷進行簽字。

2、護士長負責本科室的護理質量控制工作，檢查基礎護理，基本技能操作，醫(yī)院感染控制工作。

3、深入科室了解和掌握情況，協(xié)調各臨床、醫(yī)技等科室間的'工作聯(lián)系，組織重大搶救和院內外會診。

4、制定本科室醫(yī)療規(guī)章制度和醫(yī)療質量控制標準，督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。

5、組織每月一次醫(yī)療質量交叉檢查找出存在問題，提出整改措施，不斷提高醫(yī)療質量。

6、發(fā)現(xiàn)科室不良事件及時上報，及時處理，對每起不良事件進行討論分析。

7、每月定期抽查各科醫(yī)療文件（含病歷、醫(yī)囑、處方、檢查申請單、報告單）的書寫情況。

8、負責督促檢查本科室藥品、醫(yī)療器械的使用管理工作。

9、組織每季度一次的病人滿意度問卷發(fā)放和總結工作。

10、組織科室人員質控知識教育培訓工作。

民營醫(yī)院崗位職責篇十七

2、1年以上服務行業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗；

3、具有良好的.溝通協(xié)調能力，具有很強的適應能力和承受較大工作壓力的能力；

4、愿意接受醫(yī)院工作環(huán)境。

工資4000―5000元，8小時制，單休，繳納五險一金

醫(yī)院運送主管崗位

民營醫(yī)院崗位職責篇十八

凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年。值此新年來臨之際，我謹代表醫(yī)院領導班子向辛勤工作在醫(yī)療戰(zhàn)線上的全院干部職工致以節(jié)日的問候！向關心、支持醫(yī)院發(fā)展的社會各界人士致以崇高的敬意！向曾經(jīng)為醫(yī)院發(fā)展貢獻智慧和力量的退休老同志及全院干部職工家屬表示誠摯的感謝！

過去的一年，是我院發(fā)展史上不平凡的一年，是具有里程碑意義的一年。20xx年，我院在市委、市政府和上級部門的正確領導和社會各界的大力支持幫助下，以患者滿意社會滿意為目標，嚴格落實國家各項政策，強管理、重技術、控費用、抓服務，各項工作穩(wěn)步推進。

20xx年，我院加強了人才隊伍建設，急危重癥及疑難雜癥疾病的處理能力不斷提升，護理質量得到較大提高，中醫(yī)適宜技術廣泛應用，專科特色已具雛形，為學科建設打下堅實的基礎。20xx年，醫(yī)療聯(lián)盟不斷擴大，醫(yī)院美譽度被區(qū)域認可，中西醫(yī)結合品牌知名鄂豫陜渝。20xx年，我院文明創(chuàng)建喜獲碩果，“三嚴三實”開展深入，履職盡責有聲有色。這些成績的取得凝結著全院干部職工的心血和汗水，更是全院干部職工矢志追求和不懈努力的具體體現(xiàn)。

新的一年，城北新機遇，我們將適應新形勢，進一步提高醫(yī)療質量，加強人才隊伍建設，進一步加強學科建設，搭建多種形式發(fā)展平臺，開展新技術新項目，提高學科水平；進一步加強患者及社會滿意度的提升工作，加強醫(yī)院文化建設，加強職工核心價值觀、人文素養(yǎng)的培訓教育工作；進一步加強醫(yī)院管理，實現(xiàn)醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展。

新年的陽光是揚帆起航的呼喚，更是催人奮進的號角。凝心聚力謀發(fā)展，攜手并肩勇向前，同志們，我們要進一步堅定信念，鼓足干勁，在新的征程上砥礪奮進，再創(chuàng)輝煌，共同邁向充滿希望的美好明天！

祝全院職工和家屬新年快樂，身體健康，事業(yè)進步，闔家幸福！

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民營醫(yī)院崗位職責篇十九

3.負責軟件工程的實施進度,進行有效質量控制;

4.實施軟件,發(fā)現(xiàn)問題并對問題進行跟蹤分析和報告,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題;

5.負責編寫系統(tǒng)的用戶手冊、安裝手冊;

6.其他臨時性工作。

1、有it系統(tǒng)開發(fā)或運維、項目管理經(jīng)驗優(yōu)先

2、有醫(yī)療背景優(yōu)先

民營醫(yī)院崗位職責篇二十

一、在院長和分管院長的領導下，具體組織和實施全院的各項后勤保障工作。

二、認真履行職責，嚴格按章辦事，確保生產安全。滿足服務對象的需求，促進醫(yī)療工作的開展。

三、負責制訂后勤保障工作計劃及管理制度，報請院部審批后組織實施，并定期進行檢查和總結；每月有計劃和總結，并做到周有安排，日有重點，做好工作日志。

四、負責醫(yī)療設備的管理，編制年度采購計劃，報院部審批，并對計劃組織實施。

五、負責全院的基礎設施建設，控制資金、質量、進度，管理好施工現(xiàn)場。

六、積極推進后勤服務社會化，做好后勤服務社會化項目的監(jiān)督管理工作。

七、定期對各項后勤保障工作進行檢查考核，及時征求服務對象的意見，每月一次滿意度調查。加強同后勤工作人員溝通，了解他們的一些想法和做法；每月對班組長進行一次考核。

八、定期組織安全檢查和消防安全檢查，每月一次，并做好記錄。檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時向院領導和有關部門匯報。

九、加強資產管理，配合開展成本核算，做好庫房和固定資產管理工作。

十、組織業(yè)務培訓，每季不少于一次，加強業(yè)務考核，每半年不少于一次。

十一、對外部顧客的滿意度從綜合辦了解到非滿意情況后，進行分析整改并記錄。

十二、對內部顧客的非滿意情況進行面對面的交流、分析、整改、跟蹤、閉合并進行記錄。