2023年健康社區(qū)規(guī)章制度匯編(精選18篇)

總結(jié)是我們對自己所經(jīng)歷的事情進(jìn)行記錄和梳理的過程，它可以讓我們更加明確自己的目標(biāo)和方向?？偨Y(jié)是對自己成長和進(jìn)步的記錄和表達(dá)，能夠激勵自己更進(jìn)一步。這是一份關(guān)于個人成長的總結(jié)，希望能給你一些啟示；

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇一

(一)社居委主要負(fù)責(zé)人每季度至少主持召開一次安全生產(chǎn)工作例會。

(二)季度安全生產(chǎn)工作例會的主要內(nèi)容是傳達(dá)上級有關(guān)部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的有關(guān)指示和會議精神，通報轄區(qū)安全生產(chǎn)工作情況，安排下一階段安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中重大問題。

(三)根據(jù)上級要求和社區(qū)安全生產(chǎn)形勢，不定期召開社區(qū)安全工作專題會議，研究解決安全生產(chǎn)工作相關(guān)重要事項。

(五)安全生產(chǎn)各項會議要設(shè)立專門記錄簿，由專人做好完整記錄，參會人員要進(jìn)行簽到，并留檔備查。

(六)安全生產(chǎn)工作會議作出的決議、工作部署或工作安排，安排專人負(fù)責(zé)督辦、檢查，定期進(jìn)行匯總。

(一)社居委至少應(yīng)在每季度以及“春節(jié)”、“十一”等重大節(jié)假日、重大活動和重要會議前，組織對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位開展一次全面的安全生產(chǎn)大檢查;每月對重點領(lǐng)域、重點單位、重點部位開展安全巡查。

(二)社居委應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)容易發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位、設(shè)施、場所的防范，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，并進(jìn)行嚴(yán)格檢查。

(三)安全生產(chǎn)檢查時，要有方案、有記錄。檢查結(jié)束時要填寫《現(xiàn)場檢查記錄》，并由檢查人員、被檢查單位負(fù)責(zé)人簽字;發(fā)現(xiàn)隱患時，可以當(dāng)場整改的必須當(dāng)場整改，不能當(dāng)場整改的，要及時下達(dá)《責(zé)令改正指令書》，并實行跟蹤督辦，期滿復(fù)查驗收。

(四)對日常安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，要及時反饋給生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人，督促其制定整改措施，落實整改責(zé)任人和整改時限。對一時難以整改到位的隱患，要督促隱患所在單位制定切實可行的安全保障措施，進(jìn)行監(jiān)控管理，確保萬無一失。

(六)生產(chǎn)經(jīng)營單位要落實隱患排查治理、監(jiān)控主體責(zé)任，建立隱患排查治理檔案，定期開展安全自查自糾。

(一)存在重大危險源的生產(chǎn)經(jīng)營單位，其主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位重大危險源的安全管理與監(jiān)控工作，應(yīng)當(dāng)保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所需的資金投入。

(二)對重大危險源存在的事故隱患以及生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)方面的違法行為，任何單位或者個人均可向社居委和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)部門舉報。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，對本單位有關(guān)生產(chǎn)裝臵、設(shè)施或場所進(jìn)行辨識，屬于重大危險源的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，建立重大危險源安全管理檔案。

(四)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。

(六)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)將重大危險源可能發(fā)生事故的應(yīng)急措施、特別是避險方法書面告知相關(guān)人員，同時設(shè)臵安全警示標(biāo)志，加強(qiáng)對設(shè)備、設(shè)施的管理。

(七)對存在事故隱患的重大危險源，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須立即整改，對不能整改的，必須采取切實可行的安全措施，防止事故發(fā)生。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇二

一、探親假。

其假期規(guī)定如下：

1、探望配偶，假期30天(不含路程)。

2、未婚職工探父母，假期20天(不含路程)。

3、已婚職工探父母，假期20天(不含路程)。

上述假期只能享受一方(軍隊配偶除外)，有下列情況者不再享受當(dāng)年探親假待遇：1)、職工當(dāng)年結(jié)婚、離婚、喪偶的;2)、見實期間不能享受探親待遇，期滿轉(zhuǎn)正為正式職工后，上半年轉(zhuǎn)正的，當(dāng)年享受探親待遇，下半年轉(zhuǎn)正的，下半年起享受探親待遇;3)、當(dāng)年六個月(累計)以上長期病假者;4)、產(chǎn)假和哺乳假期間與家屬團(tuán)聚一個月的;5)、女職工請哺乳假者(享受探親假待遇的，其探親假時間工資可以照發(fā)，路費按規(guī)定報銷)。6)、外來人員;7)、配偶或父母不論用什么方式，在規(guī)定的時間內(nèi)團(tuán)聚過的。

二、婚假，假期3天(不含路程)。符合晚婚規(guī)定的加12天。婚假和未婚職工探父母的當(dāng)年只能享受一種，晚婚假可以另加?；榧侔ü菁俸头ǘ佟?/p>

三、喪假，假期3天(不含路程)。

四、產(chǎn)假：

1、正常分娩假期90天，難產(chǎn)或多產(chǎn)的加15天，(包括產(chǎn)前按排15天以內(nèi)的產(chǎn)前假)。

2、符合晚育條件的男方享受5～7天的護(hù)理假。

3、哺乳假：凡符合計劃生育規(guī)定的女職工、產(chǎn)假期滿后、撫育嬰兒有困難的，在領(lǐng)取獨生子女證后，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可請哺乳假，哺乳假原則上不執(zhí)行。

五、放射(療)假，每年給假一次，假期30天。

六、年休假：

1、休假對象：

凡本院職工(正式在編)，只要符合文件規(guī)定休假條件的均能享受休假。退休返聘人員和借用期滿一年以上借用人員也參照執(zhí)行。

2、假期標(biāo)準(zhǔn)：

參加工作滿5年不滿20xx年，休假7天(其中后半年參加工作者3.5天)參加工作滿20xx年至20年者，休假10天;參加工作滿21年至30年者，休假15天;參加工作31年以上休假20天。

3、下列情況之一的當(dāng)年或下年度不享受年休假：

1)、當(dāng)年病假、療養(yǎng)假累計超過45天的;2)、當(dāng)年請事假累計超過20天的;3)、當(dāng)年病假、事假相加超過45天的;4)、當(dāng)年產(chǎn)假90天的。

4、符合享受年休假條件的工作人員，如當(dāng)年已享受探親假或六年一次探望父母假期的，其年休假時間減半。

5、當(dāng)年享受年休假后再請事假，其事假天數(shù)累計超過上述規(guī)定時間的，則下一年度不再享受年休假。

6、假期審批手續(xù)仍按醫(yī)院請假制度，逐級批準(zhǔn)，報人事科備查。

七、病假：員工就診應(yīng)經(jīng)保健科同意后去相關(guān)科室就診(急診例外)。員工住院經(jīng)保健科同意后，由業(yè)務(wù)院長審批。出院后辦理請假手續(xù)(所有員工不得掛家庭病床)。

八、事假：請事假以不影響工作為原則，本人申請：事假三天以內(nèi)由科主任或護(hù)士長審批，三天以上由科主任或護(hù)士長簽署意見后報所屬職能部門審批。

第二條請假的程序、手續(xù)及審批權(quán)限。

一、除七天節(jié)假日和星期天以外的各類假期都必須到人事科辦理請假手續(xù)，病假憑醫(yī)師診斷證明，其它假期必須書寫請假條，并需通過逐級按規(guī)定審批權(quán)限批準(zhǔn)后，方為有效。

二、病假經(jīng)本院保健科出具證明，報科主任、護(hù)士長批準(zhǔn)有效，外單位病假條醫(yī)院不予承認(rèn)(特殊情況例外)。年休假由科室主任護(hù)士長審批。一周以上的病事假均須經(jīng)分管院長最后審批(未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的做曠工處理)。探親假、婚喪假等需經(jīng)科室、職能、分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，請假條一律交人事管理處備案。

三、科主任、護(hù)士長的各類假期需所屬職能科室批準(zhǔn)，分管院長簽字尚可，職能科室負(fù)責(zé)人請假需經(jīng)院長批準(zhǔn)。

四、職工放射(療)假、年休假，由本人申請，科室安排，科室負(fù)責(zé)人簽署意見，報系統(tǒng)主管部門審批(醫(yī)療系統(tǒng)由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理系統(tǒng)由護(hù)理部，院辦等由所在科室審批)，報人事科備案。全體中層以上干部外出，均需報院部批準(zhǔn)(由相應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可)，人事管理處備案。

五、婚假：須提前提出申請，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后，報系統(tǒng)主管部門批準(zhǔn)，送人事管理處備案。

六、喪假：先填申請單，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽名，職能科室簽署意見后報人事管理處備案。

七、產(chǎn)假：憑準(zhǔn)生證和產(chǎn)科醫(yī)療證明，科室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，月末報考勤時附考勤月報表上，報人事管理處登記。

八、哺乳假：由科室負(fù)責(zé)人簽署意見，所屬職能科室負(fù)責(zé)人簽署意見、院部批準(zhǔn)，報人事管理處登記。原則上不執(zhí)行。

第三條假期的使用。

一、探望配偶，假期一次用完，不得分開和跨年度。確因工作需要，當(dāng)年無法安排，由科室提出書面申請，主管部門同意，報院部批準(zhǔn)，可跨年度使用。

二、未婚職工探父母，假期須一次用完，不跨年度。

三、已婚職工探望父母，不得延期下一輪使用。

四、放射(療)假，可分開使用，跨年度作廢。

五、年休假：經(jīng)批準(zhǔn)后可分開使用，跨年度作廢。

六、婚假(以結(jié)婚登記時間為準(zhǔn))，當(dāng)年使用，跨年度作廢。

七、此制度最終解釋權(quán)歸院部。

文檔為doc格式。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇三

時光荏苒，白駒過隙。眨眼間我們從無知的孩童，在教師的精心培育下變成了懂事的少年。這所學(xué)校見證了我們蛻變的每一個階段，記錄了我們奮進(jìn)的每一次失敗，每一次成功，每一次挫折，每一次榮耀……六年里我們生活在學(xué)校，六年中，我們在寬敞明亮的教室里書聲瑯瑯，奮筆疾書，吹奏豎笛，在驕陽肆虐的操場上認(rèn)真做操，揮汗奔跑，盡情玩耍......六年來，我們學(xué)到的不僅僅是知識，還有終身受益的人生哲理。六年時光的背后，我們留下了一段段趣味的故事，一個個美麗的夢想。這些，都讓我們永遠(yuǎn)銘刻于心，回味一生。

我看到過這么一段話：作為一名青少年，如果學(xué)會了寫作，就是學(xué)會了獨自應(yīng)對生活，學(xué)會了獨自應(yīng)對自我，學(xué)會了思考人生，學(xué)會了應(yīng)對宇宙和未來，這是個人成長的聲音，是生命拔節(jié)的聲音。這本每位同學(xué)親手書寫的作文冊，就是同學(xué)們用寫作的方式把六年來自我的完美回憶、成長歷程及對這所學(xué)校的情誼記載下來，那里面或許有的文章文筆有些稚嫩，可有些行間還有錯別字，可是每一篇文章都融入了同學(xué)們的辛勤汗水及心血，每一篇文章都記錄了同學(xué)們的成長，嵌入了許多回憶的味道。當(dāng)生命的成長成為一個回憶的時候，那記憶里的東西是最真實的、最珍貴的。無論是喜、是悲，在時間的長河之中，都會幻化成一彎彎小河，緩緩流注心海；匯聚在心靈成為不可重唱的歌。生命在我們的筆下有了豐富的色彩，生活在我們的眼中呈現(xiàn)出不一樣的價值，多年后，相信我們每個人再回到學(xué)校翻看這本書時，必須會想起我們共同的故事。

最終我想以《再見吧學(xué)?！愤@首歌里的歌詞來作為結(jié)束語——把離別當(dāng)做新的起點讓六月成為永恒紀(jì)念前方路漫漫青春無極限御風(fēng)揚帆駛向夢的彼岸！

歡樂起航吧！

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇四

規(guī)章制度是集團(tuán)獲得最大利益的保證，規(guī)章制度是實現(xiàn)集團(tuán)目標(biāo)的有力措施和手段。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

健康教育工作是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的一項重要工作內(nèi)容，為了更好的貫徹落實《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》相關(guān)工作要求，進(jìn)一步完善我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心健康教育與健康促進(jìn)工作體系，在轄區(qū)內(nèi)普及健康知識，提高居民健康水平，制定了20xx年健康教育工作計劃，內(nèi)容如下：

依照健康教育工作規(guī)范要求，做好健康教育與健康促進(jìn)各項工作任務(wù)。圍繞甲型流感、艾滋病、結(jié)核病、腫瘤、肝炎等重大傳染病和慢性病，結(jié)合各種衛(wèi)生日主題開展宣傳活動。特別是積極開展“世界結(jié)核病日”、“世界衛(wèi)生日”、“全國預(yù)防接種日”、“防治碘缺乏病日”、“世界無煙日”、“世界艾滋病日”等各種衛(wèi)生主題日宣傳活動。繼續(xù)做好針對農(nóng)民工、外出打工和進(jìn)城務(wù)工人員的艾滋病防治項目傳播材料的播放工作.根據(jù)《突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，開展群眾性的健康安全和防范教育，提高群眾應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。加強(qiáng)健康教育網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)，促進(jìn)健康教育網(wǎng)絡(luò)信息規(guī)范化。加強(qiáng)健康檔案規(guī)范化管理。

通過入戶服務(wù)為居民建立健康檔案，根據(jù)其主要健康問題和服務(wù)提供情況填寫相應(yīng)記錄。并利用居民健康檔案和組織居民進(jìn)行健康體檢等多種方式，早期發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病、精神病患者，提高高血壓、糖尿病、精神病的早診率和早治率。社區(qū)服務(wù)中心劃分責(zé)任區(qū)，對確診的高血壓、糖尿病、精神病患者由責(zé)任醫(yī)生每年提供至少4次面對面的隨訪，提高高血壓、糖尿病的規(guī)范管理率和控制率，提高高血壓和糖尿病患者的自我管理知識和技能，減少或延緩高血壓、糖尿病并發(fā)癥的發(fā)生。

1、門診健康教育：醫(yī)生應(yīng)有針對性開展候診教育與隨診教育。每位住院病人或家屬至少一種健康教育處方，有針對性地對每位住院病人或家屬開展健康教育2—3次。

2、積極開展健康教育活動：針對轄區(qū)內(nèi)的健康人群、亞健康人群、高危人群、重點保健人群等不同人群，結(jié)合公共衛(wèi)生服務(wù)，對轄區(qū)各居委會進(jìn)行經(jīng)常性指導(dǎo)。配合各種宣傳日，深入開展咨詢和宣傳，有計劃、有步驟、分層次開展不同形式的預(yù)防控制艾滋病、結(jié)核、狂犬病等重大傳染病的健康教育與健康促進(jìn)工作;同時廣泛普及防治高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病的衛(wèi)生科普知識，積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式，促進(jìn)人們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣。依據(jù)居民需求、季節(jié)多發(fā)病安排講座內(nèi)容，按照季節(jié)變化增加手足口、流感等流行性傳染病的內(nèi)容。選擇臨床經(jīng)驗相對豐富、表達(dá)能力較強(qiáng)的醫(yī)生作為主講人。每次講座前認(rèn)真組織、安排、通知，在講座后接受咨詢、發(fā)放相關(guān)健康教育材料，盡可能將健康知識傳遞給更多的居民。計劃全年開展相關(guān)知識的宣傳活動不少于9期，張貼相關(guān)宣傳欄不少于12期，舉行健康知識講座不少于12期，內(nèi)容富有針對性、時限性、靈活性、覆蓋性和普及性。結(jié)合實際，制定應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件健康教育、健康促進(jìn)工作預(yù)案與實施計劃，對公眾開展預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件知識的宣傳教育和行為干預(yù)，增強(qiáng)公眾對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范意識和應(yīng)對能力。

3、向居民播放健康教育光盤：在輸液室設(shè)電視及dvd，每周定期播放健康教育光盤，光盤內(nèi)容以居民的需要為原則，做好播放記錄、播放小結(jié)等。

4、辦好健康教育宣傳欄：按季度定期對中心的2個健康教育宣傳欄更換內(nèi)容。將季節(jié)多發(fā)病、常見病及居民感興趣的健康常識列入其中，豐富多彩的宣傳健康知識。

5、發(fā)揮取閱架的作用：中心大廳設(shè)健康教育取閱架，每月定期整理，將居民需要的健康教育材料擺放其中，供居民免費索取。

6、免費為老年人測量血壓和健康咨詢：每年一次對老年人及慢性病人群進(jìn)行一年一次的免費體檢。

7、加強(qiáng)反吸煙宣教活動：積極開展吸煙危害宣傳，充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式，經(jīng)常性地進(jìn)行吸煙與被動吸煙的危害的宣傳。積極參與創(chuàng)建無煙醫(yī)院，醫(yī)院有禁煙制度，醫(yī)療場所有禁煙標(biāo)志，無人吸煙。

正確引導(dǎo)社區(qū)居民積極參與各項有益身心健康的活動，引導(dǎo)居民把被動的“為疾病花錢”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹盀榻】低顿Y”，從根本上提高居民自身的健康知識水平和保健能力。同時把重點人群教育與普及教育有機(jī)結(jié)合起來，全面提升社區(qū)居民群眾的健康教育知識知曉率和健康行為形成率。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中作范圍主要圍繞著防治?？到逃嬤@“六位一體”服務(wù)模式開展，可見健康教育在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中具有一定的重要性，我們不僅僅是給患者提供醫(yī)療，而且要提供日常生活中飲食、心理、運動等對健康造成的影響在的知識?，F(xiàn)就將我中心這一年的健康教育計劃制定如下：

1.水平的提高，心血管疾病已躍居疾病譜的首位，特別是高血壓和糖尿病發(fā)病率之高實在是讓人觸目驚心，對其開展健康教育也顯得異常重要。

2.高血壓普測和健康教育處方的發(fā)放。對社區(qū)內(nèi)35歲以上的成人進(jìn)行血壓的普測，對高血壓和臨界高血壓的人其他藥、飲食、運動等對高血壓有直接影響的因素進(jìn)行健康指導(dǎo)并發(fā)給健康教育處方。

定期出刊衛(wèi)生墻報。在衛(wèi)生宣傳欄內(nèi)定期刊出常見病知識以及健康教育知識。

3.開展健康知識咨詢。站內(nèi)設(shè)立健康咨詢辦公室并公布本中心電話號碼及責(zé)任醫(yī)生的電話號碼，方便老百姓對健康有疑惑問題得到及時解答。

1.加強(qiáng)青少年的心理衛(wèi)生教育。在學(xué)校中以知識講座的形式圍繞青春期青少年的心理特點給予青春期心理衛(wèi)生方面的指導(dǎo)。

2.加強(qiáng)在學(xué)生中衛(wèi)生知識的宣傳。通過講座、廣播、告家長書、圖片向?qū)W生發(fā)放宣傳衛(wèi)生知識，做好禽流感、近視、弱視、肺結(jié)核、沙眼、齲齒、寄生蟲、貧血、脊柱彎曲等常見病和急慢性傳染病的防治工作。

給予優(yōu)生優(yōu)育、身心健康、日常生活、飲食營養(yǎng)、疾病預(yù)防、科學(xué)胎教、保胎防護(hù)、臨產(chǎn)檢查、順利分娩、產(chǎn)后康復(fù)等方面的指導(dǎo)，全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確和科學(xué)地介紹了孕產(chǎn)婦有關(guān)健康的各個方面問題。

圍繞3.24結(jié)核病宣傳日、4.25計免宣傳日、12.1艾滋病宣傳日開展艾滋病、結(jié)核病、乙肝等多種傳染病的健康教育和健康促進(jìn)活動。

1、居民區(qū)巷道、公共場所應(yīng)保持整潔，無亂搭亂建、亂寫亂畫，無污水、污物，無隨地便尿，無背章種植，無飼養(yǎng)家禽家畜，無背章養(yǎng)犬。

2、居民區(qū)道路應(yīng)路面平整，無坑洼，無積水，無積存垃圾;道路兩側(cè)無雜草、雜物，溝渠暢通。

3、居民區(qū)商店門前應(yīng)保持整潔，不得寄存貨物及店外經(jīng)營;經(jīng)批準(zhǔn)臨時設(shè)置的銷售網(wǎng)點應(yīng)配備密閉垃圾容器，及時清除垃圾，做到攤收地凈。

4、居民區(qū)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)布局公道，管護(hù)良好;使用煤制氣、天然氣的居民區(qū)應(yīng)當(dāng)實行垃圾袋裝清運措施，用于搜集垃圾和廢物的容器應(yīng)密封性好并定期消毒;居民區(qū)公廁要有專人管理，堅持常常消毒，做到無糞便溢流，無糞垢，無尿堿，無異味。

5、居民區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角，實行“1天1掃，全天保潔”制度。

6、定期展開除“4害”活動，無“4害”滋生地，“4害”密度應(yīng)當(dāng)?shù)竭_(dá)標(biāo)準(zhǔn)。

2、公共場所禁煙?

1、成立控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)書記任組長，其他人員任組員?

2、做好制止吸煙的宣揚教育工作。

3、凡制止吸煙的公共場所，設(shè)有明顯禁煙標(biāo)志，不設(shè)置任何，吸煙用具，不設(shè)附有煙草廣告的標(biāo)志和物品。在制止吸煙場所設(shè)置醒。

目的制止吸煙標(biāo)志。

4、及時勸阻在制止吸煙場所內(nèi)的吸煙行動，對違背規(guī)定吸煙者進(jìn)行勸阻教育，對不聽勸告者責(zé)令其離開該場所。

3、增進(jìn)居民采取健康生活方式?

1、定期展開健康知識講座。圍繞健康教育展開講座，以怎樣預(yù)防糖尿病、心腦血管疾病、高血壓病、結(jié)核病為宣講內(nèi)容，從健康生活方式的4大方面即公道膳食、適當(dāng)運動、戒煙限酒、心理平衡進(jìn)行了詳細(xì)地講授，同時引導(dǎo)居民要加強(qiáng)自我保健，防患于未然，建立起正確的健康理念，使大家都能安享幸福生活。

2、健康教育宣揚欄定期更換。

為使大家更全面地了解健康教育相干健康知識，社區(qū)每個月都定期更換健康教育宣揚欄，宣揚欄內(nèi)容以平常生活保健、常見疾病預(yù)防、健康知識普及等內(nèi)容為主，內(nèi)容豐富的宣揚欄很好地普及大眾防病治病知識，鞏固健康教育宣揚陣地。

3、定期展開健康咨詢活動。聯(lián)合衛(wèi)生服務(wù)中心，定期展開健康咨詢活動，在人群密集地張貼了宣揚標(biāo)語，為居民大眾提供了健康咨詢，發(fā)放了免費基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目和內(nèi)容、常見慢性病飲食調(diào)養(yǎng)等方面的宣揚資料。

4、宣揚健康生活方式與行動。

活動通過懸掛宣揚標(biāo)語，設(shè)立健康知識宣揚展板、發(fā)放折頁、宣揚品等情勢對控?zé)熤R進(jìn)行宣揚。向廣大居民發(fā)出不送煙、不敬煙、不勸煙，不在公共場所吸煙，勇于對2手煙說“不”的倡議，特別是對青少年，以提高公眾對煙草危害的認(rèn)識，改變公眾的傳統(tǒng)觀念，呼吁煙民為了自己和家人的健康，闊別煙草，養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣。大家紛紜表示禁煙控?zé)熞獜男∽銎穑瑥纳砼宰銎穑瑸闋I建健康無煙環(huán)境做出努力。

5、重點人群關(guān)注，創(chuàng)新養(yǎng)老經(jīng)驗。

落實各項社保制度，推動社區(qū)居民健康保險、養(yǎng)老保險參保落實，做好困難家庭健康幫扶，健全完善社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作，熱情為老年人服務(wù)，提供免費體檢、保健咨詢、運動指點等貼心服務(wù)。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇五

1、中共福建省僑興輕工學(xué)校委員會議事規(guī)則……………………………………1。

2、中共福建省僑興輕工學(xué)校委員會委員職責(zé)……………………………………4。

3、中共福建省僑興輕工學(xué)校委員會支部委員職責(zé)………………………………8。

4、福建省僑興輕工學(xué)校黨員聯(lián)系班級制度實施辦法……………………………13。

5、福建省僑興輕工學(xué)校關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作的意見………………………15。

6、福建省僑興輕工學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)校務(wù)公開工作的規(guī)定………………………18。

7、福建省僑興輕工學(xué)校勞務(wù)工加入工會組織的試行辦法………………………23。

9、福建省僑興輕工學(xué)校校長辦公會議議事規(guī)則……………………………….26。

10、福建省僑興輕工學(xué)校教職工聘任條例………………………………………29。

11、福建省僑興輕工學(xué)校中層干部職務(wù)任期試行辦法…………………………33。

12、福建省僑興輕工學(xué)校教職工考勤試行辦法…………………………………34。

13、福建省僑興輕工學(xué)校校內(nèi)津貼試行辦法……………………………………36。

14、福建省僑興輕工學(xué)校教職工進(jìn)修、培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定的修改規(guī)定……………41。

15、福建省僑興輕工學(xué)校關(guān)于參賽各級比賽獲獎的獎勵試行辦法……………42。

16、福建省僑興輕工學(xué)校編外人員管理試行辦法………………………………45。

17、福建省僑興輕工學(xué)校財務(wù)管理辦法…………………………………………51。

18、福建省僑興輕工學(xué)校固定資產(chǎn)管理辦法……………………………………58i。

19、福建省僑興輕工學(xué)校旅差費管理辦法………………………………………62。

20、福建省僑興輕工學(xué)校財務(wù)報銷審批手續(xù)的苦干規(guī)定………………………66。

21、福建省僑興輕工學(xué)校關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范采購工作的規(guī)定……………………68。

22、福建省僑興輕工學(xué)校關(guān)于合同管理的苦干規(guī)定……………………………71。

24、福建省僑興輕工學(xué)校師德建設(shè)實施方案……………………………………78。

25、福建省僑興輕工學(xué)校專業(yè)指導(dǎo)委員會章程…………………………………83。

26、福建省僑興輕工學(xué)校專業(yè)帶頭人管理條例…………………………………85。

27、福建省僑興輕工學(xué)?！敖處熍囵B(yǎng)”實施方案………………………………87。

28、福建省僑興輕工學(xué)校教師教學(xué)工作規(guī)范……………………………………93。

29、福建省僑興輕工學(xué)校教學(xué)事故認(rèn)定與處理辦法……………………………100。

30、福建省僑興輕工學(xué)校備課教案要求及標(biāo)準(zhǔn)…………………………………105。

31、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)籍管理實施細(xì)則……………………………………107。

32、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)生考勤管理辦法……………………………………114。

33、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)分制實施辦法………………………………………116。

34、福建省僑興輕工學(xué)校成績考核管理辦法……………………………………124。

35、福建省僑興輕工學(xué)校教師到企業(yè)實踐試行辦法……………………………127。

36、福建省僑興輕工學(xué)校教學(xué)實習(xí)實施細(xì)則……………………………………130。

37、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)生校外頂崗實習(xí)管理制度…………………………138。

第四部分學(xué)生管理工作。

38、福建省僑興輕工學(xué)校國家助學(xué)金管理實施辦法……………………………140。

39、福建省僑興輕工學(xué)校獎學(xué)金評定實施細(xì)則…………………………………142。

40、福建省僑興輕工學(xué)校困難補(bǔ)助暫行條例……………………………………145。

41、福建省僑興輕工學(xué)校專業(yè)科綜合評比細(xì)則…………………………………149。

42、福建省僑興輕工學(xué)校早操管理辦法…………………………………………153。

43、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)生晚自習(xí)管理辦法…………………………………154。

44、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)生宿舍管理規(guī)定……………………………………155。

45、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)生操行考核評定辦法………………………………147。

46、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)生集體外出活動審批制度…………………………157。

47、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)生外出活動安全管理規(guī)定…………………………158。

48、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)生大型活動安全管理制度…………………………160。

49、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分條例……………………………………161。

50、福建省僑興輕工學(xué)校生管教師職責(zé)…………………………………………167。

51、福建省僑興輕工學(xué)校畢業(yè)生鑒定工作實施辦法……………………………168。

52、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)生會工作章程………………………………………170。

54、福建省僑興輕工學(xué)校用電管理暫行規(guī)定……………………………………177。

55、福建省僑興輕工學(xué)校食堂衛(wèi)生檢查制度……………………………………180。

56、福建省僑興輕工學(xué)校食堂管理暫行辦法……………………………………182。

57、福建省僑興輕工學(xué)校突發(fā)流行性疾病等應(yīng)急預(yù)案…………………………184。

58、福建省僑興輕工學(xué)校車輛使用暫行規(guī)定……………………………………186。

59、福建省僑興輕工學(xué)校車輛管理暫行辦法……………………………………188。

60、福建省僑興輕工學(xué)校進(jìn)一步做好學(xué)校衛(wèi)生工作的意見……………………191。

目錄。

質(zhì)量方針和目標(biāo)??????????????????????1-1。

第一部分黨群工作。

第二部分財務(wù)。

財務(wù)管理暫行規(guī)定?????????????????????1-11。

第三部分行政勞資。

第四部分崗位職責(zé)。

第一部分質(zhì)量安全生產(chǎn)各項制度。

第二部分施工現(xiàn)場安全要求及管理制度。

第三部分各工種操作規(guī)程。

一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。

1、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。全體干部職工、鎮(zhèn)內(nèi)單位工作人員要把學(xué)習(xí)放在首位，認(rèn)真學(xué)理論、政策、法律、業(yè)務(wù)；黨委中心學(xué)習(xí)組成員全年要有１萬字以上讀書筆記，并結(jié)合工作實際和主題實踐撰寫2篇學(xué)習(xí)心得，有1篇以上調(diào)研文章，一般干部要有1萬字以上讀書筆記，1篇心得體會，１篇調(diào)研文章。

2、堅持集中學(xué)習(xí)制度。一月一個專題，半年一次外請講座，半年抽查一次讀書筆記，年底進(jìn)行一次理論考試；集體組織的學(xué)習(xí)、活動要按時參加，無特殊情況不準(zhǔn)請假。

１、黨委政府班子堅持每月第一個工作日會議制度，溝通思想，通報情況，交流工作。

２、各設(shè)辦公室堅持每周一次工作交流制度，總結(jié)工作，查找問題，分析原因，明確措施，強(qiáng)化落實及時安排下周工作。

３、政府干部職工堅持每半年一次工作述職測評會，全體干部參加，各辦主任述職和黨政干部隨機(jī)述職相結(jié)合的方式開展工作交流，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，提高工作效率。

4、分管領(lǐng)導(dǎo)堅持定期指導(dǎo)分管單位工作，參加分管單位的工作和生活會，加強(qiáng)思想交流，督促工作任務(wù)落實。

5、聯(lián)系村的干部及鎮(zhèn)直單位堅持定期下村制度，指導(dǎo)村兩委班子理清發(fā)展思路，落實發(fā)展措施，做好思想政治工作，幫助解決發(fā)展穩(wěn)定中的問題，確保農(nóng)村各項政策和工作的落實。

三、工作紀(jì)律制度。

500元，省級以上獎1000元。２、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各辦公室負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)所屬干部職工的工作紀(jì)律管理；全體干部職工必須按時上下班，不遲到、不早退，搞好辦公室清潔衛(wèi)生，熱情接待來訪人員，上班時間做到衣著整潔，不穿背心和拖鞋上班，不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天和玩游戲，不得隨意溜崗、串崗；所有干部職工，電話要保持24小時暢通，凡因電話關(guān)機(jī)聯(lián)系不上或是2次以上不接聽電話而貽誤工作的，視情節(jié)輕重扣發(fā)或停發(fā)當(dāng)月公務(wù)通信費補(bǔ)助，并追究責(zé)任；嚴(yán)禁打牌賭博，特別是工作日和下村工作時間，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重從嚴(yán)處理；工作時間中午不得飲酒；違反規(guī)定按水政發(fā)【2014】4號文件處罰。

3、請銷假制度。黨政班子成員、村書記主任縣外出差和因事請假，須填寫書面請假條經(jīng)鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后告知鎮(zhèn)黨政辦公室備案；黨政干部、單位負(fù)責(zé)人鎮(zhèn)外出差和因事請假，由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上的，須經(jīng)書記鎮(zhèn)長批準(zhǔn)；外出返回后，要及時向有批準(zhǔn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)銷假，并及時告知鎮(zhèn)黨政辦公室；不按規(guī)定請銷假的，以違紀(jì)論處。

4、值班紀(jì)律。實行書記值周、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，堅持24小時值班制度，交班時間為每日上午8:00；值班時間內(nèi)，值班人員要保證通訊暢通，要按時到崗到位，履行值班職責(zé)，做好上級通知、下級報告的記錄和來訪人員接待，并及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)妥善處理；對發(fā)生的突發(fā)事件、應(yīng)急事件、安全事故等，在請示主要領(lǐng)導(dǎo)意見后按要求上報；因值班人員擅離職守或因疏忽大意出現(xiàn)失誤和事故的，追究值班人員責(zé)任；交班時，交清待辦事項，作好值班記錄，由辦公室主任審簽。

5、接訪紀(jì)律。實行首問責(zé)任制，所有工作人員對來人來訪實行首問責(zé)任制，要做到熱情接待，并做好登記，對來訪者提出的問題，在職責(zé)范圍內(nèi)積極想方法幫助解決，對于無法解決的，耐心引導(dǎo)找相關(guān)部門或責(zé)任人解決，嚴(yán)禁推諉；對待群眾來信，要先登記，填寫處理單后按主管領(lǐng)導(dǎo)批示，轉(zhuǎn)交相關(guān)單位及工作人員辦理，嚴(yán)禁出現(xiàn)工作失誤。

四、會議制度。

1、會議審批。會議實行審批通知單制度，全鎮(zhèn)大型會議召開，必須經(jīng)班子集體討論決定，分管工作會議、部門會議召開，由分管領(lǐng)導(dǎo)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報告批準(zhǔn)；所有會議召開都要填報會議通知單，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后予以通知。

2、會議通知。辦公室根據(jù)審批意見，在規(guī)定時間內(nèi)將會議時間、會議地點、會議內(nèi)容、主持人、資料準(zhǔn)備等相關(guān)事項通知給參會對象，并做好通知記錄。

3、會議紀(jì)律。因特殊情況不能參會的，必須在會議召。

開前向會議主持人請假；參會對象必須準(zhǔn)時參會，不準(zhǔn)遲到和曠會，凡無故遲到和缺會的，按督辦通報制度執(zhí)行；會議期間手機(jī)調(diào)成震動，不得做與會議主題無關(guān)的事。

五、文件管理制度。

1、發(fā)文管理。下行文和上行文由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，平行文和黨政辦文件由黨政副職簽發(fā)；各辦公室、各單位需要鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府或黨政辦行文的，文稿應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、黨政辦審核后，再報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后發(fā)文；未經(jīng)簽署同意意見的文件，一律不發(fā)；上送、下發(fā)的文件、資料要建立登記薄，辦理簽字手續(xù)，以便備查。

2、收文管理。按照及時、準(zhǔn)確、保密要求，收文堅持先登記，由辦公室負(fù)責(zé)人簽署擬辦意見后，呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批辦文意見后傳閱，嚴(yán)禁橫傳，分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)簽批意見，落實專人及時辦理；其他人員代領(lǐng)的文件應(yīng)如數(shù)交給收發(fā)人員按程序辦理；領(lǐng)導(dǎo)在閱文辦文時要做到及時不拖延，確保件件有著落。

3、檔案管理。檔案由檔案室統(tǒng)一管理，各部門、各辦公室在次年第一季度內(nèi)，應(yīng)將文件材料送交檔案室統(tǒng)一進(jìn)行整理歸檔，凡是反映本鎮(zhèn)工作活動，遺留矛盾處理文書，具有參考價值的文件材料均屬歸檔范圍；檔案借閱只對單位，一般不接待個人；外單位借閱檔案須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)手續(xù)，“三密”文件按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、保密規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行各項保密規(guī)定，禁止攜帶“三密”文件離開辦公室；嚴(yán)禁將文件、刊物、資料當(dāng)廢紙使用或當(dāng)廢品出售；嚴(yán)格執(zhí)行黨委政府議事規(guī)則，不得外傳決定決議以外的其它內(nèi)容，從而影響決定決議的執(zhí)行效果。

5、文印管理。小型材料、文件初稿原則上由各辦自行打印，需批量印發(fā)的文件、材料經(jīng)機(jī)關(guān)辦公室主任審定后在機(jī)關(guān)文印室文印。。

六、財務(wù)管理制度。

1、嚴(yán)格公務(wù)支出審批紀(jì)律，按照保證運轉(zhuǎn)、厲行節(jié)約的原則，控制公務(wù)費支出。機(jī)關(guān)財務(wù)實行月度扎帳制度，并分辦公室公示核定的當(dāng)月經(jīng)費開支情況。

2、嚴(yán)格執(zhí)行審批制度。重大事項開支要經(jīng)班子集體討論決定，取消各辦公室財務(wù)，各辦公室開支由經(jīng)辦人填制報銷憑證，各辦主任審核把關(guān)，經(jīng)政府機(jī)關(guān)辦公室主任、鎮(zhèn)長兩級審批后，財務(wù)室報賬。

3、加強(qiáng)辦公用品管理。嚴(yán)格辦公用品購置管理，使用堅持厲行節(jié)約的原則，建立采購申請制度，審批后財務(wù)室統(tǒng)一采購。

4、嚴(yán)格財產(chǎn)管理。各辦財產(chǎn)由政府財務(wù)室統(tǒng)一登記和。

資產(chǎn)管理，各辦實行公物使用和保管責(zé)任到人；工作或人員變動時，按照財產(chǎn)登記進(jìn)行核對，并辦好交接手續(xù)；任何人不得將公物據(jù)為私有或隨意損毀，否則將照價賠償并追究責(zé)任。

5、嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。經(jīng)費開支必須先批后支，不得先支后批；機(jī)關(guān)工作人員因公或外出學(xué)習(xí)在財務(wù)室借支經(jīng)費，必須在公務(wù)活動結(jié)束或?qū)W習(xí)期滿一周內(nèi)審批報賬；每年度財務(wù)借支往來，必須當(dāng)年度結(jié)算扎賬，嚴(yán)禁白條抵現(xiàn)。

七、客餐管理制度。

1、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，厲行節(jié)約，反對浪費。原則上鎮(zhèn)內(nèi)公務(wù)接待在機(jī)關(guān)食堂就餐，鎮(zhèn)外就餐嚴(yán)格控制，不準(zhǔn)上煙和高檔酒。

2、各辦所有公務(wù)接待由黨政辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排。3、辦好機(jī)關(guān)食堂。實行每人每餐機(jī)關(guān)補(bǔ)貼制度；機(jī)關(guān)食堂要做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，價廉物美，飯菜可口，確保食品安全衛(wèi)生和干部職工進(jìn)餐滿意。

八、公務(wù)用車管理制度。

1、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理制度，嚴(yán)禁公車私用。各辦車輛由各辦負(fù)責(zé)嚴(yán)格管理，油料、維修及保險等費用支出，嚴(yán)格按財務(wù)審批程序?qū)徍撕笤谪攧?wù)室報銷。

2、搶險救災(zāi)、應(yīng)急事件處理、安全專項檢查、集體活動、接送專家客人等特殊情況實行公費用車；公費用車實行嚴(yán)格的審批制度，由各辦負(fù)責(zé)同志審核費用支出，經(jīng)機(jī)關(guān)辦公室主任、鎮(zhèn)長審批后報賬。

3、駕駛員要保養(yǎng)好車輛，及時排除故障，不斷提高駕駛技術(shù)，確保行車安全。車輛維修、保險提前申請報批，經(jīng)機(jī)關(guān)辦公室主任審批后在定點單位維修、投保，維修、保險費用由各辦負(fù)責(zé)同志審核費用支出，經(jīng)機(jī)關(guān)辦公室主任、鎮(zhèn)長審批后報賬。

4、文明駕駛，帶頭遵守交通法規(guī)，違章等一律由駕駛?cè)顺袚?dān)，財務(wù)不予報銷。

九、房屋管理制度。

1、嚴(yán)禁改變政府機(jī)關(guān)所有辦公和宿舍房屋的結(jié)構(gòu)，嚴(yán)禁對房屋亂鑿、亂挖，自覺愛護(hù)水、電、電話和有線電視管線等公共設(shè)施；購房戶需進(jìn)行裝修的，由個人提出申請和裝修方案，經(jīng)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實施；禁止個人占用房頂、樓道等公共區(qū)域種菜、堆放物品、養(yǎng)殖大小型動物。

2、各住戶要保持戶內(nèi)外衛(wèi)生整潔，勤掃樓梯間等公用區(qū)域，及時清除垃圾；工勤人員要做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作，確保環(huán)境整潔優(yōu)美。

3、干部調(diào)出本鎮(zhèn)或其他原因需出售房屋的，政府優(yōu)先。

回購或收回其所住房屋，搬遷時應(yīng)辦理交結(jié)手續(xù)；任何單位和個人不得私自調(diào)換、出租、轉(zhuǎn)賣和占用住房。

4、各住戶要注意安全，搞好防火防盜；家庭和睦相處，鄰里團(tuán)結(jié)互助；倡導(dǎo)文明健康的生活方式，共同維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象。

十、督辦通報制度。

1、督辦目的：為了切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高工作效率，特實行督辦通報制度。

2、督辦原則：實事求是、求真務(wù)實；嚴(yán)格制度、按章辦事；注重實效、狠抓落實；納入考核，獎懲分明。

3、督辦范圍：包括各村（居委會），鎮(zhèn)內(nèi)各單位（含垂直單位），政府內(nèi)設(shè)各辦，機(jī)關(guān)單位干部職工。

4、督辦方式：督辦工作緊密圍繞黨委政府的中心工作進(jìn)行，各責(zé)任單位掛圖作戰(zhàn)，堅持黨政辦公室負(fù)總責(zé)，通過文書、實地調(diào)研、電話等方式，具體檢查督辦工作的落實情況，激勵執(zhí)行過程中的先進(jìn)典型，糾正執(zhí)行過程中的偏差，確保各項工作取得實效。

5、督辦內(nèi)容：黨和國家的路線、方針、政策、重要文件和重要會議精神的貫徹落實情況；鎮(zhèn)委政府目標(biāo)任務(wù)完成情況、重要工作部署、重要決策決定、階段性任務(wù)考核的落實情況；鎮(zhèn)委政府領(lǐng)導(dǎo)的重要批示、重要交辦事項的落實情況；機(jī)關(guān)管理制度的執(zhí)行落實情況；其它需督辦的工作情況。

6、督辦辦法：鎮(zhèn)委政府對各項督辦內(nèi)容不定期的檢查、考核，并進(jìn)行通報。對工作落實中的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡、好經(jīng)驗、好做法予以通報表彰；對工作落實不力、機(jī)關(guān)管理制度執(zhí)行不力，因主觀原因造成重大工作失誤、違反管理制度情節(jié)嚴(yán)重且認(rèn)錯態(tài)度不好的行為予以通報批評；通報表彰的結(jié)果與年終評先表模直接掛鉤，當(dāng)事人每年度二次通報批評的年度考核按程序定為基本稱職（單位職工二次通報批評的與經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤），當(dāng)事人每年度達(dá)三次通報批評的，年度考核按程序定為不稱職（不合格），村級督辦通報情況與村級年終考核、評先表模和經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤。

7、督辦要求：承辦單位要認(rèn)真辦理督辦事項，在督辦工作任務(wù)完成后，應(yīng)在三個工作日內(nèi)及時匯報辦理情況；黨政辦公室要對承辦單位的辦理情況進(jìn)行檢查，對不符合督辦要求的，退回承辦單位補(bǔ)辦或重辦，對符合交辦要求的，呈報主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)閱知；凡列入督辦的事項，都應(yīng)當(dāng)有明確的督辦結(jié)論，結(jié)論要實事求是，有理有據(jù)，詳實準(zhǔn)確，對需要整改的問題要提出具體措施；因特殊原因?qū)е虏荒鼙Ｙ|(zhì)保量完成的，承辦單位應(yīng)書面向鎮(zhèn)委政府匯報情況，并跟蹤辦理，每周報告辦理進(jìn)展情況，直到辦結(jié)為止。

管理大綱。

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會；公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

員工守則。

一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。

四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

財務(wù)管理制度。

總則。

為加強(qiáng)財務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及建設(shè)局財務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。

一、財務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力為宗旨，財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

財務(wù)機(jī)構(gòu)與會計人員。

二、公司設(shè)財務(wù)部，財務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財務(wù)會計工作。

三、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。

四、財會人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項經(jīng)濟(jì)活動。記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報帳。

五、財務(wù)人員在辦理會計事務(wù)中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向總經(jīng)理報告。

六、財會人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動。財務(wù)人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。移交交接必須由建設(shè)局財務(wù)科監(jiān)交。

會計核算原則及科目。

七、公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國國會計法》、《會計人員職權(quán)條例》、《會計人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關(guān)于會計核算一般原則、會計憑證和帳簿、內(nèi)部審計和財產(chǎn)清查、成本清查等事項的規(guī)定。

八、記帳方法采用借貸記帳法。記帳原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，以人民幣為記帳本位幣。

九、一切會計憑證、帳簿、報表中各種文字記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。

十、公司以單價2014元以上、使用年限一年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)，分為五大類：

1、房屋及其他建筑物；

2、機(jī)器設(shè)備；

3、電子設(shè)備（如微機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）；

4、運輸工具；

5、其他設(shè)備。

十一、各類固定資產(chǎn)折舊年限為：

1、房屋及建筑物35年；

2、機(jī)器設(shè)備10年；

3、電子設(shè)備、運輸工具5年；

4、其他設(shè)備5年。

固定資產(chǎn)以不計留殘值提取折舊。固定資產(chǎn)提完折舊后仍可繼續(xù)使用的，不再計提折舊；提前報廢的固定資產(chǎn)要補(bǔ)提足折舊。

十二、購入的固定資產(chǎn)，以進(jìn)價加運輸、裝卸、包裝、保險等費用作為原則。需安裝的固定資產(chǎn)，還應(yīng)包括安裝費用。作為投資的固定資產(chǎn)應(yīng)以投資協(xié)議約定的價格為原價。

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、

10、專項整治。

11、職工業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

12、三新人員培訓(xùn)計劃。

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健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，老師：

您們好！非常感謝您們在百忙之中抽出時間惠閱這份申請。

我是來自xx工程xx級xx班的xxx。在學(xué)生會擔(dān)任學(xué)習(xí)部副部長一職，在班上擔(dān)任團(tuán)支部書記，我渴望申請加入生物工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會主席團(tuán)，以便能更好地為同學(xué)服務(wù)，從而鍛煉自己的能力。我申請的職務(wù)是學(xué)生會主席。我的聯(lián)系方式是150xxxx1848希望領(lǐng)導(dǎo)老師能夠批準(zhǔn)我的申請。

對于學(xué)生會我有著深厚的情感。因此，我申請加入團(tuán)總支學(xué)生會主席團(tuán)。接下來我將從“個人簡歷”“工作經(jīng)歷”“個人優(yōu)勢”“工作打算”這幾個方面向領(lǐng)導(dǎo)老師來詳細(xì)的介紹自己。

我的個人簡歷。

我在班上曾任組織委員，團(tuán)支部書記等職務(wù)，在學(xué)院曾任黨校學(xué)習(xí)班班長，學(xué)生會治保部副部長，學(xué)習(xí)部副部長等職務(wù)。曾獲得三等獎學(xué)金一次，慶祝建國六十周年“祖國萬歲”大學(xué)生歌詠比賽三等獎，第五屆英語文化周奪寶奇兵第一名，大學(xué)生伙管會水果拼盤大賽二等獎，“平安寢室設(shè)計大賽“一等獎”，校寢室設(shè)計大賽“二等獎”等。

我的工作經(jīng)歷。

在高中時期我就不斷的鍛煉自己的組織協(xié)調(diào)能力，曾任班長，組織委員等職務(wù)，奪得了老師的一致好評。在大學(xué)階段，我在不耽誤學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上更是不忘鍛煉自己的語言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力，掌控大局等各方面能力。

在大學(xué)期間在班上曾任團(tuán)支部書記和組織委員，組織策劃了每個月的班團(tuán)活動。將團(tuán)支部的每項活動，每個工作都做得有條有序，按時完成。同時取得了良好的效果，增加了班級的凝聚力，在班上取得了一致好評，在輔導(dǎo)員眼中也是一個好的班干部。

在學(xué)院，曾經(jīng)先后擔(dān)任過團(tuán)總支學(xué)生會治保部副部長和學(xué)習(xí)部副部長，在擔(dān)任治保部副部長期間，協(xié)助部長一同將我院同學(xué)的安全保衛(wèi)工作做到了實處，工作認(rèn)真踏實，勤奮好進(jìn)，對待每一份工作都一絲不茍。同時也先后組織策劃了“平安寢室設(shè)計大賽”和每周查寢的相關(guān)事項，取得了很好的成績。在擔(dān)任學(xué)習(xí)部副部長期間，先后組織策劃參與了“青春風(fēng)采杯辯論賽”“理工杯辯論賽”“考研經(jīng)驗交流會”“與黃嶺校區(qū)的學(xué)習(xí)交流會”“考研驛站，公務(wù)員之家”“優(yōu)秀學(xué)習(xí)委員的評定”等大大小小的活動，取得了優(yōu)異的成績。在同學(xué)們心中留下了很好的印象，豐富了同學(xué)們的課后生活，展現(xiàn)了我院的活力與激情。同時，青春風(fēng)采杯辯論賽是我院第一次舉辦的辯論賽，這也是一個創(chuàng)新與突破。在工作的同時既為同學(xué)們服務(wù)又鍛煉了自己的各方面能力。同時我也擔(dān)任過黨校學(xué)習(xí)班班長，協(xié)助老師管理好同學(xué)們的課堂考勤，作業(yè)收繳，考試安排，通知等相關(guān)事宜。取得了老師和同學(xué)的好評。同時我也在外面勤工助學(xué)，鍛煉了自己的吃苦耐勞的精神。

我的個人優(yōu)勢。

首先，我有豐富的學(xué)生工作經(jīng)驗。無論是對于班級還是學(xué)院，我都曾經(jīng)在學(xué)生會這個組織里認(rèn)真工作和學(xué)習(xí)過，對于學(xué)生的各項工作有一定的了解和認(rèn)識。從班上的班團(tuán)活動到學(xué)院的大型的平安寢室設(shè)計大賽，青春風(fēng)采杯辯論賽等，我都有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗，對于每項活動的流程與注意事項我都有明確的知曉。通過以前的每項活動鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力，積累下了寶貴的經(jīng)驗。

其次，我有充滿激情的個性。對于有些人而言，激情總是一時之間，只是一股熱情。而我卻是一個隨時都充滿激情的人，因為這是我的個性。我做每件事都是積極向上，無論是艱苦與否我都會以一顆充滿激情的心態(tài)去認(rèn)真的對待它，處理它?？v觀這么久的學(xué)生工作，我依然是激情滿懷，永不懈怠。我認(rèn)為，做學(xué)生工作需要很大的耐心，強(qiáng)烈的責(zé)任感，飽滿的熱情。我自己是一個踏實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，充滿激情，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，能夠調(diào)動身邊可團(tuán)結(jié)的一切力量，共同做好一件事。

再次，我有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ魉季S和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。在做以前的每項工作中，我都努力使每件事都辦得完美，事前認(rèn)真思考沒一個細(xì)節(jié)和每一個注意事項，將其可能發(fā)生的突發(fā)狀況都事先想好應(yīng)對策略和解決辦法。以便每項活動都能順利的召開。做到胸有成竹。

最后，我有很強(qiáng)的遇事冷靜，臨危不亂的臨場應(yīng)變能力。在做事的過程當(dāng)中會遇到很多突發(fā)事故，每次我都能冷靜沉著的處理，做到處變不驚。同時及時的解決問題。我想這是作為一個主席團(tuán)成員應(yīng)該具備的能力。

我的工作打算。

如果我有幸當(dāng)選了學(xué)生會主席，我將做好自己的本職工作，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，老師的指導(dǎo)下，以狠抓學(xué)風(fēng)，班風(fēng)為方向，積極開展學(xué)生思想教育，努力提高我院學(xué)生的整體素質(zhì)?！皥F(tuán)結(jié)，嚴(yán)謹(jǐn)，誠信，創(chuàng)新”，將我院的學(xué)橫工作做“小”做“細(xì)”。為同學(xué)們服務(wù)，為老師分憂。具體的我將從以下幾點做起。

一，認(rèn)真總結(jié)上學(xué)年的學(xué)生工作中的優(yōu)點與缺點，優(yōu)點我們要繼續(xù)發(fā)揚，對于缺點我們則要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，同時商討應(yīng)對策略，努力將其改正。

二，虛心向上屆主席團(tuán)成員請教其特色的管理模式，并在其基礎(chǔ)上做到改革創(chuàng)新，在其基礎(chǔ)上使學(xué)生工作人性化，時常與班委及班級代表溝通與聯(lián)系，了解同學(xué)們在學(xué)習(xí)生活中的切實狀況和存在的問題。切實解決廣大學(xué)生的實際情況，鼓勵并引導(dǎo)同學(xué)們參與到學(xué)生工作的討論中來，切實的為同學(xué)們服務(wù)。同時提高同學(xué)們的積極性。

三，完善學(xué)生會內(nèi)部的例會制度和管理模式。做好各項工作的會議記錄，明確各部門的工作職責(zé)，將各項工作分配到各部門。提高辦事效率，發(fā)揮各部門的優(yōu)勢。讓學(xué)生會的每個成員得到很好的鍛煉。

四，處理好與老師和各部門之間的關(guān)系，做好各部門間聯(lián)系的橋梁作用。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)領(lǐng)導(dǎo)老師們分配的任務(wù)，同時合理分配各部門。做到各司其職。各盡其用。將學(xué)生會每個部門都有機(jī)的聯(lián)系起來。成為一個大家庭，提高辦事效率。

五，學(xué)生會在策劃和組織活動方面不必每個部門獨立策劃，可以幾個部門共同策劃組織，將每個活動都辦得有聲有色，具有吸引力和影響力。不要單純的生搬硬套，可以追求創(chuàng)新。加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，特別是主席團(tuán)和各部長和老師的溝通與交流。

假如我這次有幸競選成功，我將努力做到：嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤監(jiān)督。以共同的目標(biāo)來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來激勵大家，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，做事講效果。我將用真誠，理解和信任來團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)我院師生。讓每一個學(xué)生干部都盡量發(fā)揮自己的價值。

能參加這次競選我相信會給我?guī)砗芎玫腻憻挋C(jī)會，憑著高漲的熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心以及我豐富的工作經(jīng)驗，我相信我有能力能夠完全勝任學(xué)生會副主席的工作。今天我在這里努力爭取這份責(zé)任，希望承擔(dān)這份責(zé)任。不是為了榮譽(yù)，而是希望帶領(lǐng)大家一起共同為生物工程學(xué)院的美好明天添磚加瓦。

希望領(lǐng)導(dǎo)和老師能夠批準(zhǔn)我的申請。

此致

敬禮

申請人：xxx。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇七

國有國法，家有家規(guī)，內(nèi)部人才招聘市也有自身的管理規(guī)章制度，下面一起來了解一下吧。

第一章總則。

第一條為了建立省分行本部人才資源縱向和橫向合理配置機(jī)制，促進(jìn)內(nèi)部人才科學(xué)、主動、有序流動，根據(jù)中國xx銀行xx省分行實際，制訂本暫行辦法。

第二條本暫行辦法所稱內(nèi)部人才招聘市場，是指以xx省分行信息服務(wù)網(wǎng)站為載體，建立省分行本部企業(yè)內(nèi)部人才交流平臺。

第三條對內(nèi)部人才招聘市場管理堅持以下原則：

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;。

(二)用人單位、人力資源部分工負(fù)責(zé)原則;。

(三)依法辦事原則。

第四條內(nèi)部人才交流與外部人才引進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展，內(nèi)部人才市場和外部人才市場共同形成我行人才資源配置庫。

第二章內(nèi)部人才招聘范圍。

第五條實行內(nèi)部人才招聘的崗位應(yīng)為xx銀行xx省分行本部的xx崗位和x級(含)以下專業(yè)技術(shù)崗位。

第六條可實行內(nèi)部人才市場招聘的情況：

(一)崗位聘期或合同期滿，需重新聘用員工的;。

(二)崗位定編后出現(xiàn)缺編的;。

(三)經(jīng)批準(zhǔn)新設(shè)立的崗位;。

(四)機(jī)構(gòu)改革、重組或現(xiàn)有人員調(diào)整分流后，需要重新招聘員工的;。

(五)他需要實行內(nèi)部人才市場招聘的情況。

第七條不宜進(jìn)入內(nèi)部人才市場招聘的崗位，不列入內(nèi)部人才市場招聘的范圍。

第三章內(nèi)部人才招聘的資格和條件。

第八條參加內(nèi)部人才市場招聘的員工，應(yīng)符合以下條件：

(二)符合經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)的其他資格和條件。

第四章內(nèi)部人才招聘程序。

第九條內(nèi)部人才市場招聘一般按下列程序和方法進(jìn)行：

(三)納入招聘范圍的員工由省分行信息服務(wù)網(wǎng)站獲取信息;。

(七)辦理聘任和行內(nèi)調(diào)動手續(xù);。

(八)員工到用人單位工作。

第十條對在內(nèi)部招聘過程中發(fā)現(xiàn)的德才素質(zhì)較好，因崗位職數(shù)限制等原因未能上崗的人員，部門可作為后備人才積極加以培養(yǎng)。

第十一條如通過內(nèi)部招聘未產(chǎn)生合適的對象，該崗位可暫時空缺，待條件成熟后，再通過內(nèi)部招聘方式進(jìn)行重新聘任。

第五章組織領(lǐng)導(dǎo)。

第十二條內(nèi)部招聘中用人單位主要職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)按規(guī)定制訂招聘方案;。

(二)負(fù)責(zé)對內(nèi)部招聘報名人員的專業(yè)資格審定;。

(三)負(fù)責(zé)筆試、面試或考核了解的組織工作;。

(四)負(fù)責(zé)對筆試、面試、考核了解結(jié)果的審定，并提出擬聘任人選，報人力資源部審核。

第十三條內(nèi)部招聘中人力資源部的主要職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)內(nèi)部人才招聘市場的總體管理工作;。

(二)負(fù)責(zé)規(guī)范內(nèi)部招聘的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序;。

(三)負(fù)責(zé)招聘方案的審核。

(四)負(fù)責(zé)對擬選聘人員的資格審查;。

(五)負(fù)責(zé)招聘的過程監(jiān)督;。

(六)負(fù)責(zé)辦理員工聘任和調(diào)動手續(xù)。

第十四條各用人單位應(yīng)切實加強(qiáng)對本部門內(nèi)部人才招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照員工擇優(yōu)選聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序。

第六章附則。

第十五條本暫行辦法由中國xx銀行xx省分行負(fù)責(zé)解釋。

第十六條本暫行辦法自200x年月日起執(zhí)行。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇八

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校文體部：

我是來自***系***班的***。我申請加入系團(tuán)委文體部。

團(tuán)委是有學(xué)生組成德一支為同學(xué)服務(wù)的強(qiáng)有力的團(tuán)隊，在學(xué)校管理中起很大的作用，在同學(xué)中間也有不小的反響。加入團(tuán)委不僅能很好的鍛煉自己，體現(xiàn)個人價值和人生價值，還能貫徹“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，有利于個人的成長和發(fā)展。

我品德良好，富有正義感、責(zé)任感和愛心，假如我加入系團(tuán)委，首先，我會加強(qiáng)與組織及學(xué)校的聯(lián)系，協(xié)助好校方安排好力所能及的事務(wù)。我會進(jìn)一步加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，努力提高并完善自身的素質(zhì)，我將實施要求自己“正直待人，公正辦事；嚴(yán)于律己，寬以待人”。協(xié)助好學(xué)院有關(guān)部門組織開展各種大型文藝活動并為團(tuán)委樹立良好的形象，加強(qiáng)廣大同學(xué)與團(tuán)組織的凝聚力。

雖然我沒有詩人李白那“長河之水天上來，奔流到海不復(fù)回”的豪邁；也沒有一代才女李清照那“尋尋覓覓、冷冷清清”的細(xì)膩；更沒有絕世偉人那“數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝”的氣魄。但寸有所長，尺有所短，天生我才必有用，我有年輕作為資本，有激情提供動力，有能力作為保證。我敢愛敢恨、敢想敢做，我喜歡真心實意，厭惡勾心斗角，我崇尚高度與長度，鄙視懦弱與膽小，我有極大的自尊心、有強(qiáng)烈的責(zé)任感、有極強(qiáng)的團(tuán)隊精神與合作意識。

多次從事文藝工作的我，在此期間學(xué)會了很多，但昨日已經(jīng)過去明天才是我的追求，高中生活是我人生的一個轉(zhuǎn)折，珞珈山的書香之氣帶給了我學(xué)習(xí)的機(jī)遇，也帶給了我施展才華的舞臺。這次參加競選文藝部部長本身就是對我的鍛煉和考驗。

那文藝部是做什么的呢？這是每一個競選人必須首先回答的問題。我的理解是：從廣義上說，文藝部是一個代表學(xué)生的團(tuán)體，讓每個學(xué)生施展自己才華的舞臺，具體來說，文藝部通過組織豐富多彩的活動來充實同學(xué)們的課余生活。但是，我們?nèi)砸裱c原則：第一，玩不能忘本，學(xué)生的本性就是學(xué)習(xí)，不能茺廢學(xué)業(yè)；第二：我們要玩出檔次，玩出水平，要玩得有意義，不能玩過之后毫無收獲，那樣就純粹是浪費時間。第三：就是要玩得盡興，一旦文藝部組織的活動再也無法引起同學(xué)們的興趣，那文藝部就失去了它的存在的價值。因此文藝部要善于把握學(xué)生的心理，組織的活動不僅要有數(shù)量，而且要有質(zhì)量！

如果我們將整個學(xué)生會機(jī)構(gòu)比作一臺機(jī)器，那學(xué)生會的文藝部做為這臺機(jī)器的核心電腦應(yīng)當(dāng)處于怎樣一個級別昵？他可以是一臺586嗎？他可以是一臺奔騰嗎？他可以是一臺手提嗎？都不行，我認(rèn)為他應(yīng)當(dāng)是一臺尚未發(fā)明的智能電腦。這智能二字，強(qiáng)調(diào)的是高效率的統(tǒng)籌規(guī)劃和創(chuàng)造性的措施，以使整個文藝部的工作更加趨于完美。我本人正是以這個標(biāo)準(zhǔn)來要求自己的。

我承認(rèn)，作為學(xué)生會的干部是很威風(fēng)，但是威風(fēng)的同時需要我們花出時間與精力使周圍同學(xué)的生活變得豐富、快樂。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著我們的學(xué)校！這樣，不但不會覺得工作是負(fù)擔(dān)，反而感到每每做完心中都會有一種感動。

希望是自信的動力，自信是成功的源泉，馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁；既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然是文藝部部長，我就要成為一名出色的裝裱師，讓同學(xué)們的高中生涯變得精彩斑斕，七彩奪目！我堅信，青春的舞臺由我主宰會更好！我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學(xué)生會的工作鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼！

最后，我非常的希望我能夠有機(jī)會進(jìn)入學(xué)生會的組織部因為我覺得這個是最適合我的位置我也會盡我所有的能力去做學(xué)生會的工作，為同學(xué)們服務(wù)，同時達(dá)到鍛煉自己的目的這也是我為什么如此希望可以進(jìn)入學(xué)生會的原因。

假如我能夠加入學(xué)生會組織部，我要進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進(jìn)一步提高責(zé)任心，在工作中虛心地向別人學(xué)習(xí)；做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

假如我能夠加入學(xué)生會組織部，我將真正做到為同學(xué)們服務(wù)，堅持以學(xué)校、大多數(shù)同學(xué)的利益為重，認(rèn)真完成學(xué)生會中的.各項工作，保證工作的到位。讓同學(xué)們真正感覺到學(xué)生會為學(xué)生服務(wù)的宗旨所在。

我知道，再好的語言也只是說出來的，關(guān)鍵的是我們怎么去用實際行動去做。我會在以后的過程中一直用行動去說話。希望我能夠得到大家的支持！如果這次我沒能如愿，我會保持這份激情，在其他位置繼續(xù)用我的行動服務(wù)大家！敬禮，致此！謝謝！

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇九

1、公司員工日常著裝應(yīng)以端莊大方、整齊清潔為標(biāo)準(zhǔn)。

2、儀容要以干凈、整潔、素雅為標(biāo)準(zhǔn)，不得濃妝。

3、行為舉止要文明、禮貌，不得打架，斗毆，酗酒，從事違法亂紀(jì)的活動。

4、說話要和氣、謙遜，要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等文明用語。為集體創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、友善的氛圍。

第二條工作行為規(guī)范。

1、遵守黨和國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、各部門員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。臨時有事外出必須向部門主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。

3、辦公室工作人員在接待來訪和接聽電話時要注意行為規(guī)范和文明用語；辦公電話鈴聲應(yīng)調(diào)到適量位置，講電話聲音應(yīng)適量；不準(zhǔn)用辦公室電話進(jìn)行私人交往或閑聊。

4、各部門應(yīng)每天安排部員值日，注意保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺面的整潔有序。

5、保守企業(yè)秘密和施工技術(shù)秘密，不準(zhǔn)對外泄露與施工質(zhì)量、技術(shù)、單價、資金及經(jīng)營管理等有關(guān)的事情。

7、節(jié)約用電、用水，做到人走燈滅，人走水停。

8、愛護(hù)辦公設(shè)備、儀器，節(jié)約使用紙張，能用廢紙打印復(fù)印的不得使用新紙，嚴(yán)格按照辦公室規(guī)定使用辦公設(shè)備。

第三條就餐制度。

1、開飯時間：早7：30中12：00晚6：00。

2、全體工作人員都要按時就餐，無故延時就餐者，不能要求炊事員另外做飯。因加班或因工作外出辦事不能按時就餐者，要通知炊事員預(yù)留飯菜。

3.、公司所有人員，除事假和出差之外，無論是否在項目部吃飯，均扣除生活費。

4、就餐人員要理解炊事員的辛苦，尊重炊事員的勞動。就餐時，如對飯菜不可口或有建議的，可向辦公室反映，以便加以改進(jìn)。

5、眾口難調(diào)，不能超標(biāo)準(zhǔn)要求飯菜質(zhì)量，不能挑肥揀瘦，鋪張浪費。

第四條辦公用品購買。

1、辦公用品購買本著實用、節(jié)約的原則，每月由辦公室統(tǒng)一購買。

2、臨時急需使用的辦公用品由辦公室報經(jīng)理同意后采購。大型辦公用品采購必須報請經(jīng)理審批后方可購買。

第五條辦公用品發(fā)放和使用。

1、本著節(jié)約的原則使用辦公用品。

2、辦公室管理人員須清楚的掌握辦公用品庫存情況，經(jīng)常整理清點，庫存不足及時申請和購進(jìn)。

3、已配發(fā)的各種生活用具，由使用部門和個人認(rèn)真保管、愛惜使用，不得私自轉(zhuǎn)借和處理。對無故損壞者，由個人負(fù)責(zé)。

5、公用復(fù)印機(jī)，由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，實行打印復(fù)印登記制度。辦公室應(yīng)每次對打印復(fù)印的部門、人員、主題、份數(shù)和日期做好登記。

第六條辦公室負(fù)責(zé)全體員工的考勤工作。

第七條考勤由辦公室安排專人記錄，記錄必須準(zhǔn)確真實，相關(guān)票據(jù)要和考勤表有照應(yīng)可追溯。

第八條出勤規(guī)定。本公司工作人員節(jié)假日實行輪換休息制度，應(yīng)按時上下班，事假及正常休假應(yīng)按照請銷假制度執(zhí)行，到辦公室備案。

第九條考勤員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)考勤，做到不虛報、不亂報、不徇私情；

第十條考勤表必須與所批復(fù)的請假條相一致。無假外出者按曠工處理，曠工期間無工資獎金，月曠工天數(shù)累積超過3天者，扣發(fā)當(dāng)月工資和獎金；年累計曠工超過10天者，扣除所有剩余工資福利，清退回公司。

第十一條考勤表在每月的1號由考勤員負(fù)責(zé)整理，報送財務(wù)部門經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查后作為當(dāng)月工資獎金發(fā)放的依據(jù)。

第十二條印章種類。

1、公章：是單位的'最重要的印章，代表單位的權(quán)利、憑信和職責(zé)。

2、專用印章：是項目為了使職能部門履行自己的專業(yè)性職責(zé)而發(fā)給部門使用的印章，這種印章有單位名稱及用途。

3、領(lǐng)導(dǎo)人名章：是項目領(lǐng)導(dǎo)或部門主管的身份印章，是行使職權(quán)的標(biāo)志。

4、其他印章：是起標(biāo)識作用，如財務(wù)用的各類標(biāo)識章、竣工資料特定章。

第十三條印章保管。

1、公章、領(lǐng)導(dǎo)人名章應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管，專業(yè)印章由各部門指定專人負(fù)責(zé)保管，專人印章由各部門指定專人保管；財務(wù)專用章和經(jīng)理私章必須分開由專人保管。

2、印章要放在保險、安全的地方，放置印章的柜子鑰匙不得亂放。

3、印章保管人外出時，由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交給指定人代為保管。

第十四條印章使用。

1、凡蓋公章、領(lǐng)導(dǎo)人名章，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或授權(quán)。

2、凡蓋專業(yè)印章，須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)。

3、印章保管人在蓋章前應(yīng)認(rèn)真檢查領(lǐng)導(dǎo)簽字，審閱用章文件和全部資料。

4、印章保管人用印須登記，并填寫《印章使用登記表》。

5、蓋印要符合要求、位置恰當(dāng)、字跡端正、字圖清晰。

6、不準(zhǔn)在空白信紙、信封、紙張和介紹信蓋章。

7、在文件、文書、資料上蓋錯了章要及時銷毀。

8、嚴(yán)禁私自帶印外出，如因投標(biāo)、簽訂合同須帶印時，須經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)，印章保管人或指定保管人帶上，并按規(guī)定實施使用。

第十五條印章丟失。

如印章遺失，立即報告領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)，及時到當(dāng)?shù)毓膊块T登記，并聲明作廢，其補(bǔ)刻按印章頒發(fā)權(quán)限再行刻制，新刻制印章應(yīng)與原印章有明顯的區(qū)別。

請銷假制度。

第十六條職工外出，必須履行請銷假制度，并按時返回銷假，工作時間內(nèi)無特殊事由不得請假。

第十七條批準(zhǔn)事假權(quán)限。

1、各部門主管請假需報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由經(jīng)理審批。

2、所有批準(zhǔn)假期時間包括往返時間。

第十八條出差。

1、公司人員出差一律書面報批，出差人員需填寫《出差審批單》，由經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

2、部門以上負(fù)責(zé)人出差需報分管領(lǐng)導(dǎo)和公司經(jīng)理批準(zhǔn)；各部門部員出差需報部門主管和公司經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、如有特殊情況需出差，來不及辦理手續(xù)的，應(yīng)先電話告知經(jīng)理事后補(bǔ)辦手續(xù)。

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健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇十

1．為提高校園文化水平，樹立話劇團(tuán)的整體形象，培養(yǎng)文藝人才，拓寬學(xué)生學(xué)習(xí)領(lǐng)域。更好的調(diào)動演員的積極性，每位社員有序地開展工作,特定此規(guī)章制度。

2.話劇社以“豐富校園生活，培養(yǎng)文藝人才，提高組織能力，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域”為宗旨，努力豐富課余生活，繁榮校園文化。

3.話劇社在憲法、法律和校規(guī)允許的活動范圍內(nèi)活動，不從事與本社章程、活動宗旨無關(guān)的活動。

二．組織機(jī)構(gòu)。

1.話劇社隸屬于文藝部，社長直接負(fù)責(zé)，服從學(xué)院管理。

2.由社長主持話劇社日常工作，定期向全體社員和學(xué)院匯報工作。監(jiān)督話劇社成員的工作情況，開展活動室起帶頭作用，帶領(lǐng)新成員熟悉并做好劇社的工作。

三．小組設(shè)置。

1設(shè)立演繹組，為話劇社的核心，主要負(fù)責(zé)，演員的選拔，與每一部作品的排練。

2.設(shè)立編導(dǎo)組，負(fù)責(zé)我社演出作品導(dǎo)演和編導(dǎo)的集中，主要負(fù)責(zé)編劇，導(dǎo)演，與演出事項安排。其中編劇負(fù)責(zé)挑選一些好的劇本，并對其進(jìn)行必要的改編或親自寫劇本。

3.設(shè)立財會組，主要負(fù)責(zé)我社財會統(tǒng)計，與各項經(jīng)濟(jì)管理與安排。

4.設(shè)立后勤組，為話劇社的第二核心，負(fù)責(zé)制作道具及電腦操作，其中包括手工和縫補(bǔ)。

四．活動時間及組織紀(jì)律。

（1）話劇社于每周一晚7：30~9：00，周三晚8：30~10：00。各成員不得在開會，演出，排練期間，無故遲到，擅自離開，無故不到。若有特殊情況，要向老師，文藝部部長，話劇社社長請假。話劇社會儲備檔案。

（2）請假或無故不到三次視為自動退社。

（3）若要退社，遞交書面申請，經(jīng)李老師，文藝部部長，話劇社社長同意后方可。

3.各成員不得損壞話劇團(tuán)形象。

4.策劃組及演員在排練節(jié)目時不得把本社團(tuán)的劇本私自轉(zhuǎn)借給話劇社以外的人員。

五．成員守則。

1、話劇社成員必須遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀以及話劇社章程；

3、話劇社成員不得有損話劇社的言行，不得進(jìn)行有損話劇社形象的活動；

4、話劇社成員在工作中應(yīng)當(dāng)聽從負(fù)責(zé)人安排，務(wù)實敬業(yè)，積極主動地完成工作；

5、話劇社成員應(yīng)當(dāng)刻苦學(xué)習(xí)，提高能力，勝任本職工作。

xx。

2009.10.20。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇十一

為加強(qiáng)對棋牌社的管理，特制定本制度：

一、棋牌社對全校棋藝愛好者開放，本社社員必須佩帶胸卡活動。

二、值日的社員應(yīng)嚴(yán)守作息時間，按時開、關(guān)門；參加活動的人員要自覺維護(hù)正常的活動秩序，不大聲喧嘩，不擊打棋子，嚴(yán)禁賭博。

三、講究公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔果皮、紙屑，保持室內(nèi)整潔；講文明，講禮貌，墻上不隨意張貼、刻劃，室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，值日生應(yīng)隨時做好保潔工作。

五、資源部應(yīng)加強(qiáng)室內(nèi)財物的管理，登記建帳，活動用品不準(zhǔn)外借，若發(fā)現(xiàn)遺失和損壞，應(yīng)及時向負(fù)責(zé)人報告，并按有關(guān)規(guī)定處理。確需添置、更換活動用品，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定報領(lǐng)。

六、社團(tuán)開放時間：中午12點10分到2點下午4點半到6點30分（周末、或者節(jié)日假另行安排）。

技師棋牌社2013年3月14。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇十二

為切實加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)，完善社區(qū)文化服務(wù)體系和服務(wù)功能，保障群眾的基本文化權(quán)益，加強(qiáng)社區(qū)文化服務(wù)中心，提升中心城區(qū)的帶動和輻射作用，現(xiàn)就我區(qū)社區(qū)文化服務(wù)中心建設(shè)提出如下實施方案：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx大和xx屆x中全會精神，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，落實國家十二五規(guī)劃“完善城市社區(qū)文化設(shè)施，促進(jìn)基層文化資源整合和綜合利用。廣泛開展群眾性文化活動”的任務(wù)目標(biāo)，以保障社區(qū)居民基本文化權(quán)益、提升社區(qū)居民文明程度為目標(biāo)，通過置換、改建、擴(kuò)建、共建以及加強(qiáng)服務(wù)管理等方式，逐步完善社區(qū)文化服務(wù)功能，提高社區(qū)文化服務(wù)水平，引導(dǎo)社區(qū)居民參與健康、積極向上的文化活動，推動和諧社區(qū)創(chuàng)建進(jìn)程，建設(shè)和諧文明的首善之區(qū)。

(一)科學(xué)規(guī)劃，合理布局。以整合城區(qū)現(xiàn)有社區(qū)文化服務(wù)設(shè)施為基礎(chǔ)，以全國文明城市測評標(biāo)準(zhǔn)對城市社區(qū)文化活動場所的要求為依據(jù)，以方便社區(qū)居民就近接受文化培訓(xùn)、參與文化活動為目的，對社區(qū)現(xiàn)有文化場所進(jìn)行改擴(kuò)建。按照中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)公共文化服務(wù)體系建設(shè)的若干意見》要求，城市社區(qū)文化服務(wù)中心建設(shè)要納入城市規(guī)劃，從城市住房開發(fā)投資中提取1%，用于社區(qū)公共文化設(shè)施建設(shè)。新建或在建小區(qū)必須嚴(yán)格按照土地出讓條件和規(guī)劃設(shè)計要求建設(shè)社區(qū)公共服務(wù)用房、廣場等配套設(shè)施。

(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合力共建。社區(qū)文化服務(wù)中心的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)力求方法簡便，科學(xué)適用。積極爭取房地產(chǎn)開發(fā)商、社區(qū)企業(yè)、物管單位支持，促進(jìn)社區(qū)文化健康發(fā)展。財政、民政、規(guī)劃、建設(shè)、房管等部門要積極支持城市社區(qū)文化服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，在社區(qū)文化服務(wù)中心用房、財政補(bǔ)助等方面落實配套政策。進(jìn)一步完善城市社區(qū)文化服務(wù)中心運行機(jī)制和管理體制，探索建立共用、共享的建設(shè)管理模式。

(三)方便居民，優(yōu)化服務(wù)。社區(qū)文化服務(wù)中心要在房屋、設(shè)備、人員、業(yè)務(wù)等方面進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并在功能開發(fā)和布局方面進(jìn)行整合優(yōu)化，為社區(qū)居民提供讀書閱覽、團(tuán)體活動、教育培訓(xùn)、科普、普法、健身、娛樂等各類綜合性服務(wù)。

城市社區(qū)文化服務(wù)中心建設(shè)在遵循方便居民參與和布局合理的原則基礎(chǔ)上，一般應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

(一)硬件設(shè)施。

城市社區(qū)文化服務(wù)中心由室內(nèi)綜合文化活動場所和室外活動場地兩部分組成。

1、室內(nèi)綜合文化活動場所包括小劇場、圖書閱覽室、綜合文體活動室、文化培訓(xùn)室，面積在1000平方米以上(含共建場地)。

(1)小劇場面積在200平方米以上，有舞臺及演出所需的燈光、音響等設(shè)備，能容納觀眾100人以上。

(2)圖書閱覽室面積200平方米以上，有圖書架10組以上，期刊架2組以上，桌子不少于10張，椅子不少于20把。設(shè)立少兒閱覽角，藏書3000冊以上，其中報刊雜志類、少兒讀物不低于1/5，至少配備2臺上網(wǎng)電腦。

(3)綜合文體活動室面積300平方米以上，配備液晶電視機(jī)、dvd機(jī)、音響設(shè)備(配無線麥克風(fēng))、電鋼琴、移動黑板、鏡面墻體、木地板、舞蹈、文娛設(shè)施、健身器材若干，在屋頂設(shè)置活動式掛鉤用以懸掛圖畫、字幅、照片等。另配備所需桌椅，用于開展各類綜合性活動。

(4)文化培訓(xùn)室面積300平方米以上，有投影機(jī)和幕布、音響設(shè)備(配桌式麥克風(fēng))、移動黑板、畫架、條桌、氈墊等書畫設(shè)置。在屋頂設(shè)置活動式掛鉤用以懸掛圖畫、字幅、照片等，并配備所需桌椅。

2、室外活動場地包括文化宣傳櫥窗(長廊)、文化廣場、健身路徑等,并配備流動演出設(shè)備，面積在500平方米以上。

(二)軟件配備。

1、社區(qū)文化服務(wù)中心要制作統(tǒng)一的標(biāo)識牌，各個功能室也要懸掛相應(yīng)標(biāo)識牌，各項管理制度規(guī)范上墻。

2、社區(qū)文化服務(wù)中心建設(shè)經(jīng)費采取政府投入、社會運作等多元化投入機(jī)制，有計劃地購置、更新、充實文娛、健身等設(shè)備，逐步增加必要的現(xiàn)代化文體器材。

3、社區(qū)文化服務(wù)中心要配有相應(yīng)的專兼職人員，工作人員應(yīng)具備社區(qū)文化服務(wù)中心管理的基本業(yè)務(wù)知識和防火、防盜、防事故等方面的知識，熱愛文化工作，服務(wù)意識強(qiáng)。

4、組織兩支以上業(yè)余文藝團(tuán)隊或興趣小組，包括文藝、體育健身、民間工藝等。

5、社區(qū)文化服務(wù)中心開放時間要適應(yīng)社區(qū)居民的需求，原則上每周不少于56小時，每天開放不低于8小時。

開展社區(qū)文化服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是改善居民文化生活的惠民工程，是爭創(chuàng)國家級文明城市的基礎(chǔ)性工程，對于進(jìn)一步完善公共文化服務(wù)體系，打造優(yōu)美和諧的宜居社區(qū)，提高城市的整體文明水平，將發(fā)揮積極的推動作用。各街道、社區(qū)要高度重視，超前謀劃，扎實推進(jìn)，力爭三年內(nèi)每年完成一家社區(qū)文化服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)。

1、調(diào)查摸底(從2月份開始)。各街道、社區(qū)根據(jù)本地區(qū)社區(qū)文化服務(wù)中心的建設(shè)和配置情況，上報社區(qū)文化服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)計劃和名單，并按照“一社一檔”的要求，對區(qū)域內(nèi)城市社區(qū)文化服務(wù)中心布局情況、周邊居民文化服務(wù)需求情況及建設(shè)情況、配置情況和業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行統(tǒng)計匯總。

2、組織實施(4月份至10月份)。在區(qū)文化局牽頭指導(dǎo)下，各街道積極配合，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)。

4、考核驗收(10月份12月份)。區(qū)政府將組織區(qū)文化局、區(qū)文化館等部門組成考核組，按照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對社區(qū)文化服務(wù)中心建設(shè)情況進(jìn)行考核驗收。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇十三

尊敬的團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)：

我是20xx屆酒店管理專業(yè)學(xué)生鮑光文，我志愿加入校學(xué)生會組織。

“學(xué)生會”在我心中是個神圣的名詞，她連接學(xué)校與學(xué)生，是一個學(xué)生自己管理自己的組織。向上，她反映學(xué)生們的思想狀況和成長歷程；向下，她傳達(dá)學(xué)校的規(guī)章制度和管理意向；向內(nèi)，她組織同學(xué)參加各種有益身心健康的文體活動；向外，她聯(lián)系校際組織參加社會公益活動。橋梁和紐帶的作用是學(xué)生會存在的基礎(chǔ)；自我鍛煉，提升自我素質(zhì)的意義是學(xué)生會不斷發(fā)展的動力源泉。所以，我向往校學(xué)生會組織。能夠加入學(xué)生會，成為其中一名積極分子是我一直以來的心愿。

可以說，我加入學(xué)生會就是為了完成上述愿望。當(dāng)然，以我一己之力是難以達(dá)成心愿的，我希望愛好文藝的同學(xué)我們一起共同努力，同時也熱心公共活動的同學(xué)能加入到我們這一行列。因為，這是新世紀(jì)的要求，時代的脈搏，社會的呼聲。

還是那句，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠支持。因為我行，我能！

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇十四

婚姻狀況：未婚籍貫：浙江漢。

政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：浙江省金華.義烏。

?求職意向。

期望職位：出納，會計。

職位類型：全職工作地點：義烏市。

工資待遇：住房要求：面議。

?工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗：5年。

工作經(jīng)歷：

3月至3月在義烏華亭賓館擔(dān)任前臺。

9月至6月在義烏金哥集團(tuán)從事文員、倉管。

209月至今在義烏綿一錦（三挺）內(nèi)衣有限公司從事財務(wù)出納工作。

?教育背景。

最高學(xué)歷：中專畢業(yè)院校：蘭溪工商學(xué)校。

所學(xué)專業(yè)：市場營銷畢業(yè)時間：-6。

第一外語：水平：普通。

計算機(jī)能力：熟練其它能力：

所獲證書：

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

9月至206月畢業(yè)于蘭溪市工商學(xué)校市場營銷專業(yè)。

?自我評價。

本人事業(yè)心強(qiáng)，具有上進(jìn)心，能團(tuán)結(jié)的`和周圍人共創(chuàng)明日的輝煌。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇十五

1、居民區(qū)巷道、公共場所應(yīng)保持整潔，無亂搭亂建、亂寫亂畫，無污水、污物，無隨地便尿，無背章種植，無飼養(yǎng)家禽家畜，無背章養(yǎng)犬。

2、居民區(qū)道路應(yīng)路面平整，無坑洼，無積水，無積存垃圾;道路兩側(cè)無雜草、雜物，溝渠暢通。

3、居民區(qū)商店門前應(yīng)保持整潔，不得寄存貨物及店外經(jīng)營;經(jīng)批準(zhǔn)臨時設(shè)置的銷售網(wǎng)點應(yīng)配備密閉垃圾容器，及時清除垃圾，做到攤收地凈。

4、居民區(qū)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)布局公道，管護(hù)良好;使用煤制氣、天然氣的居民區(qū)應(yīng)當(dāng)實行垃圾袋裝清運措施，用于搜集垃圾和廢物的容器應(yīng)密封性好并定期消毒;居民區(qū)公廁要有專人管理，堅持常常消毒，做到無糞便溢流，無糞垢，無尿堿，無異味。

5、居民區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角，實行“1天1掃，全天保潔”制度。

6、定期展開除“4害”活動，無“4害”滋生地，“4害”密度應(yīng)當(dāng)?shù)竭_(dá)標(biāo)準(zhǔn)。

2、公共場所禁煙?

1、成立控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)書記任組長，其他人員任組員?

2、做好制止吸煙的宣揚教育工作。

3、凡制止吸煙的公共場所，設(shè)有明顯禁煙標(biāo)志，不設(shè)置任何，吸煙用具，不設(shè)附有煙草廣告的標(biāo)志和物品。在制止吸煙場所設(shè)置醒。

目的制止吸煙標(biāo)志。

4、及時勸阻在制止吸煙場所內(nèi)的吸煙行動，對違背規(guī)定吸煙者進(jìn)行勸阻教育，對不聽勸告者責(zé)令其離開該場所。

3、增進(jìn)居民采取健康生活方式?

1、定期展開健康知識講座。圍繞健康教育展開講座，以怎樣預(yù)防糖尿病、心腦血管疾病、高血壓病、結(jié)核病為宣講內(nèi)容，從健康生活方式的4大方面即公道膳食、適當(dāng)運動、戒煙限酒、心理平衡進(jìn)行了詳細(xì)地講授，同時引導(dǎo)居民要加強(qiáng)自我保健，防患于未然，建立起正確的健康理念，使大家都能安享幸福生活。

2、健康教育宣揚欄定期更換。

為使大家更全面地了解健康教育相干健康知識，社區(qū)每個月都定期更換健康教育宣揚欄，宣揚欄內(nèi)容以平常生活保健、常見疾病預(yù)防、健康知識普及等內(nèi)容為主，內(nèi)容豐富的宣揚欄很好地普及大眾防病治病知識，鞏固健康教育宣揚陣地。

3、定期展開健康咨詢活動。聯(lián)合衛(wèi)生服務(wù)中心，定期展開健康咨詢活動，在人群密集地張貼了宣揚標(biāo)語，為居民大眾提供了健康咨詢，發(fā)放了免費基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目和內(nèi)容、常見慢性病飲食調(diào)養(yǎng)等方面的宣揚資料。

4、宣揚健康生活方式與行動。

活動通過懸掛宣揚標(biāo)語，設(shè)立健康知識宣揚展板、發(fā)放折頁、宣揚品等情勢對控?zé)熤R進(jìn)行宣揚。向廣大居民發(fā)出不送煙、不敬煙、不勸煙，不在公共場所吸煙，勇于對2手煙說“不”的倡議，特別是對青少年，以提高公眾對煙草危害的認(rèn)識，改變公眾的傳統(tǒng)觀念，呼吁煙民為了自己和家人的健康，闊別煙草，養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣。大家紛紜表示禁煙控?zé)熞獜男∽銎?，從身旁做起，為營建健康無煙環(huán)境做出努力。

5、重點人群關(guān)注，創(chuàng)新養(yǎng)老經(jīng)驗。

落實各項社保制度，推動社區(qū)居民健康保險、養(yǎng)老保險參保落實，做好困難家庭健康幫扶，健全完善社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作，熱情為老年人服務(wù)，提供免費體檢、保健咨詢、運動指點等貼心服務(wù)。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇十六

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮健康促進(jìn)委員會的作用，落實各項健康政策，加大管理力度，通過各職能部門的積極配合，動員全院職工積極參與，在全院上下努力營造一個促進(jìn)健康的良好環(huán)境，使廣大職工及就診、住院病人不斷增加健康知識，掌握更多的健康的技能，建立有益于健康的生活方式。

2、制定2019—2019年醫(yī)院健康促進(jìn)工作規(guī)劃;把落實《中國公民健康素養(yǎng)》及醫(yī)務(wù)人員控?zé)煘橹攸c，結(jié)合公共衛(wèi)生的大環(huán)境、關(guān)注健康與食品安全等方面的熱點話題，掌握傳染病的流行防控動態(tài)，明確健康教育健康促進(jìn)工作的重點任務(wù)。

3、調(diào)整、落實健康教育宣傳網(wǎng)絡(luò)，充分調(diào)動宣傳網(wǎng)絡(luò)人員的積極性，配合臨床醫(yī)療工作，有針對性地開展健康教育健康促進(jìn)活動。

4、依托工會開展文娛、體育活動，推動職工參與體育鍛煉的自覺性，通過健康講座提高職工健康知識和健康意識，促進(jìn)健康干預(yù)活動的開展。

5、積極參與社區(qū)健康促進(jìn)工作，傳播健康知識，普及預(yù)防疾病知識，構(gòu)建和諧社區(qū)，做到人人重視健康，人人講健康，人人都有健康的體魄。

6、制定健康教育經(jīng)費的使用計劃，爭取院領(lǐng)導(dǎo)對健康教育健康促進(jìn)工作的支持，落實必要的健康教育活動經(jīng)費。

二、提高思想認(rèn)識，保證日常的工作開展。

(一)日常工作。

1、保證健康教育健康促進(jìn)工作每季度有計劃，有小結(jié)，有條有理工作規(guī)范。

2、做好年初健康教育宣傳員的調(diào)整工作，做到院、科領(lǐng)導(dǎo)重視、積極參與，宣傳員落實、各負(fù)其責(zé)。充分發(fā)揮健康教育網(wǎng)絡(luò)的作用，層層深入，科室合作，推動健康促進(jìn)工作的開展。

3、依據(jù)《黑龍江省健康促進(jìn)醫(yī)院工作考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)一步完善院內(nèi)門診、病區(qū)健康促進(jìn)考核標(biāo)準(zhǔn)，將健康促進(jìn)工作納入醫(yī)療管理規(guī)劃中，加強(qiáng)醫(yī)療部門及行政管理部門對健康促進(jìn)工作的參與指導(dǎo)、監(jiān)督和管理力度。

4、定期召開健康促進(jìn)委員會及健康教育宣傳員會議，利用院周會有效地向全院職工傳達(dá)健康促進(jìn)的新信息。年度內(nèi)召開兩次健康促進(jìn)工作委員會會議。

每季度召開健康教育宣傳員工作例會。

5、積極參加市、區(qū)健教所舉辦的各項培訓(xùn)活動，按時參加例會。

(二)門診、病區(qū)工作。

1、有計劃地完成全年各大型宣傳日的院、內(nèi)外宣傳咨詢活動，大力倡導(dǎo)及普及衛(wèi)生知識，倡導(dǎo)人們采納科學(xué)、文明、健康的生活方式，營造有益健康的環(huán)境。全年完成不少于16個衛(wèi)生宣傳日的宣傳，及時總結(jié)，按時上報活動統(tǒng)計報表。

2、依靠各科宣傳員做好門診病人的日常宣傳教育工作，門診各科有針對性地向病人發(fā)放健康教育處方。護(hù)士、醫(yī)生在病人候診和治療時適時進(jìn)行?？萍膊≈R的指導(dǎo)。

3、門診大廳和感染病區(qū)的電子顯示屏定時播放衛(wèi)生科普知識。

4、繼續(xù)做好門診35歲首診患者測量血壓工作，定期進(jìn)行檢查。

5、病區(qū)開展多種形式的健康教育工作。宣傳專欄、健康知識園地為病人提供與本病區(qū)疾病相關(guān)的健康知識、健康行為等內(nèi)容的宣教材料。護(hù)士、醫(yī)生向病人傳播健康知識，力求宣傳內(nèi)容通俗易懂，提高宣教質(zhì)量，宣教覆蓋率100%。

6、根據(jù)病人住院期間的不同階段有針對性地開展健康教育工作。各病區(qū)認(rèn)真做好病人的入院宣教和出院指導(dǎo)，使病人盡快適應(yīng)病區(qū)環(huán)境，減輕病人對醫(yī)院的陌生感和恐懼感，減輕心理負(fù)擔(dān)，清楚了解疾病恢復(fù)期的注意事項，降低疾病復(fù)發(fā)率，提高病人對醫(yī)院的滿意度。

7、做好健康教育總結(jié)資料的收集工作，各種健康宣教記錄完整。定期更換院內(nèi)健康教育宣傳專欄內(nèi)容。

(三)社區(qū)工作。

配合社區(qū)在轄區(qū)居民中開展健康教育傳播、指導(dǎo)，通過衛(wèi)生宣傳日、傳染病流行趨勢、突發(fā)公共衛(wèi)生事件適時開展居民健康教育講座、宣傳咨詢，普及傳染病及慢病知識，提高居民防控疾病的知識水平和自我保健的健康意識。

三、以健康管理為主題，深入細(xì)致地開展活動。

1、每年度計劃舉辦兩次全院性、納入學(xué)分管理的健康教育。

2、繼續(xù)開展《中國公民健康素養(yǎng)》的學(xué)習(xí)，普及“健康素養(yǎng)66條”，針對職工中存在的不良生活方式，開展多種形式的行為干預(yù)活動，逐步提高醫(yī)務(wù)人員健康促進(jìn)觀念，強(qiáng)化個人健康技能，充分發(fā)揮職工的潛力，以達(dá)到身心健康的目的。

3、在有關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，繼續(xù)在掌握常見病、傳染病，困擾人類健康的“四大殺手”(腦血管病、心血管病、惡性腫瘤、糖尿病)和預(yù)防艾滋病的基本知識和技能上下功夫，開展健康促進(jìn)活動，提高職工自我預(yù)防能力，扎扎實實做好健康教育工作。2019-2019年健康促進(jìn)工作要達(dá)到：活動參與率95%;知識知曉率85%;體育鍛煉參與率70%，健康行為形成率85%。

5、每季度對門診、病房病人進(jìn)行健康知識、健康需求及對宣傳教育的滿意度調(diào)查。

四、做好宣傳培訓(xùn)，鼓勵醫(yī)務(wù)人員撰寫健教論文。

1、把健康促進(jìn)的科研納入醫(yī)院整體的科研工作中，制定醫(yī)院對健康促進(jìn)科研工作的獎勵機(jī)制，鼓勵更多的醫(yī)務(wù)人員參與到健康促進(jìn)的科研工作中，進(jìn)一步調(diào)動醫(yī)務(wù)人員撰寫科普知識文稿的積極性。

2、開展不同層面的健康教育與健康促進(jìn)的研討，鼓勵醫(yī)務(wù)人員、健康教育宣傳員參與健康教育論文的撰寫。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇十七

東風(fēng)汽車公司始建于1969年，是中國汽車行業(yè)骨干企業(yè)之一。公司主要業(yè)務(wù)分布在十堰、襄陽、武漢、廣州四大基地，形成了“立足湖北，輻射全國，面向世界”的事業(yè)布局。公司總部設(shè)在“九省通衢”的武漢。主營業(yè)務(wù)涵蓋全系列商用車、乘用車、發(fā)動機(jī)及汽車零部件和汽車水平事業(yè)。公司現(xiàn)有總資產(chǎn)732.5億元，員工12.4萬人。銷售汽車132.1萬輛，實現(xiàn)銷售收入1969億元，綜合市場占有率達(dá)到14.08%。在國內(nèi)汽車細(xì)分市場，中重卡、suv、中客排名第一位，輕卡、輕客排名第二位，轎車排名第三位。20公司位居中國企業(yè)500強(qiáng)第20位，中國制造企業(yè)500強(qiáng)第5位。“東風(fēng)”品牌，入圍《中國品牌價值研究院》主辦的“中國品牌500強(qiáng)”榜單，位列第50位。

經(jīng)過39年的發(fā)展，公司已經(jīng)構(gòu)建起行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品研發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力與市場營銷能力，東風(fēng)品牌早已家喻戶曉。在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，公司的經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營質(zhì)量快速提升，公司也相應(yīng)確立了建設(shè)“永續(xù)發(fā)展的百年東風(fēng)，面向世界的國際化東風(fēng)，在開放中自主發(fā)展的東風(fēng)”的發(fā)展愿景，提出了“打造國內(nèi)最強(qiáng)、國際一流的汽車制造商，創(chuàng)造國際居前、中國領(lǐng)先的盈利率，實現(xiàn)可持續(xù)成長，為股東、客戶、員工和社會長期創(chuàng)造價值”的事業(yè)夢想。如今，公司12萬多員工正在為這一愿景和事業(yè)夢想而努力奮斗。展望未來，東風(fēng)公司一定會在新的發(fā)展階段，為廣大用戶提供更多的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，為社會、為國家、為中國汽車工業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

東風(fēng)公司構(gòu)建了完整的研發(fā)體系，在研發(fā)領(lǐng)域開展廣泛的對外合作。

搭建起全系列商用車、乘用車、校車研發(fā)平臺及其支撐系統(tǒng)進(jìn)一步完善了商品計劃和研發(fā)流程。東風(fēng)將在消化、吸收國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上不斷強(qiáng)化自身研發(fā)能力提升核心競爭力。

瞻望前程，東風(fēng)公司已經(jīng)確立了“建設(shè)一個永續(xù)發(fā)展的百年東風(fēng)，一個面向世界的國際化東風(fēng)，一個在開放中自主發(fā)展的東風(fēng)”的發(fā)展定位。公司將緊緊抓住中國全面建設(shè)小康社會和國內(nèi)汽車市場持續(xù)走強(qiáng)的歷史性機(jī)遇，力爭通過五年的奮斗，實現(xiàn)產(chǎn)銷規(guī)模、經(jīng)營效益和員工收入三個翻番，企業(yè)綜合實力穩(wěn)居行業(yè)領(lǐng)先，東風(fēng)品牌躋身國際。把東風(fēng)建設(shè)成為自主、開放、可持續(xù)發(fā)展，并具有國際競爭力的汽車集團(tuán)。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇十八

年是東風(fēng)汽車公司實施“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年。

平做出了突出貢獻(xiàn)，為公司的快速、和諧發(fā)展注入了新活力。——完成汽車新產(chǎn)品開發(fā)并獲國家產(chǎn)品公告共2071個整車及底盤，更正擴(kuò)展產(chǎn)品公告831個;新申報產(chǎn)品環(huán)保目錄3315個車型;申請新產(chǎn)品3c強(qiáng)制性認(rèn)證證書245個單元，變更410個單元;對公司產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)銷量大幅攀升起到了重要的支撐作用。其中新品貢獻(xiàn)率為60%以上。

——企業(yè)從事科技活動人員9941人，占從業(yè)人員總數(shù)的7.86%，其中研究與試驗發(fā)展人員5291人，占企業(yè)全部科技活動人員的53.22%;擁有中高級技術(shù)職稱6326人，各級政府津貼的高級專家33人，博士后4人，博士14人，碩士522人。

——當(dāng)年完成新產(chǎn)品開發(fā)項目2178項，開展研究與試驗發(fā)展項目982項;評選出公司級科技成果130項，其中一等獎11項;“東風(fēng)1.5噸高機(jī)動性越野汽車研制”項目榮獲國家科技進(jìn)步獎一等獎：獲中國汽車工業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎19項，其中一等獎1項、二等獎5項、三等獎13項，獲獎質(zhì)量和數(shù)量繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先。

——當(dāng)年申請專利348項，其中發(fā)明專利34項;獲授權(quán)專利358項，其中發(fā)明專利4項;獲軟件著作權(quán)5項。專利擁有數(shù)量居行業(yè)前列。

——2008年，完成國內(nèi)新申請商標(biāo)注冊162件，并通過逐一國、馬德里國際組織、非洲知識產(chǎn)權(quán)組織途經(jīng)取得國際商標(biāo)權(quán)23件;擁有國家馳名商標(biāo)2個;東風(fēng)品牌入選世界著名品牌500強(qiáng)，“東風(fēng)”品牌被國家認(rèn)定“中國名牌產(chǎn)品”稱號。

——全年共完成制定國家標(biāo)準(zhǔn)14項，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)120項，吸收轉(zhuǎn)化國外標(biāo)準(zhǔn)554項，建立并維護(hù)了標(biāo)準(zhǔn)信息網(wǎng)，此標(biāo)準(zhǔn)信息平臺共有標(biāo)準(zhǔn)29309個，有力支撐了公司各項技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)工作列。