現(xiàn)代社會中,科技發(fā)展迅速,給人們的生活帶來了很多便利和挑戰(zhàn)。怎樣提高作文水平是每個學(xué)生都需要思考的問題,下面我來分享一些提高寫作能力的技巧。如果你對總結(jié)范文有任何疑問或建議,歡迎隨時與我們交流。
員工通知函篇一
親愛的同事們:
生產(chǎn)部水電組成員能冷靜處理水電組工時爭議,仍堅持積極配合公司生產(chǎn)運營。
針對你顧全大局,以公司生產(chǎn)任務(wù)為己任的行為,根據(jù)公司《員工獎懲條例》第四章條款——“發(fā)生糾紛時,以公司大局為重,積極配合協(xié)調(diào),妥善處理問題”我想書面表揚你。另外,對于你有爭議的工作時間,公司不會單獨審批,會在9月份用工資還回去。我們希望所有員工都能學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)榜樣,加強自我完善,樹立以公司大局為重的意識,發(fā)揚艱苦奮斗的精神,為公司和自己的未來而進(jìn)步。
特此宣布!
20xx年xx月xx日。
員工通知函篇二
(一)××應(yīng)行征本公司之職,經(jīng)復(fù)審結(jié)果,決定錄用,請于年月日(星期)上午時,攜帶下列物品文件及詳填函附的表格,向本公司報到。
1.身份證復(fù)印件。
2.個人履歷表。
3.體檢表。
4.學(xué)歷證。
5.保證書及服務(wù)志愿書。
6.2寸半身照片張。
(二)按本公司規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個月,試用期間暫支月薪元人民幣。
(三)報到后,本公司在很愉快的氣氛中,為您做到職前介紹,包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項,使您在本公司工作期間滿足愉快,如果您有疑慮或困難,請與本部門聯(lián)絡(luò)。
×××股份有限公司。
部啟。
員工通知函篇三
各車間(分廠)、各部室:
20xx年,面對復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢,在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,全體員工圍繞公司的'總體目標(biāo)團(tuán)結(jié)拼搏,共同努力,取得了較好的經(jīng)濟效益,為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。為了表彰先進(jìn),樹立典型,激勵進(jìn)取,經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴(yán)格評審,公司決定授予2個"先進(jìn)車間"、7個"先進(jìn)工序"、1個"先進(jìn)班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽稱號。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽,再接再厲,奮發(fā)作為,為推動公司經(jīng)濟上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進(jìn)為榜樣,在的一年里作出新的更大貢獻(xiàn)。
特此決定。
附件:先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工名單。
20xx年xx月xx日。
員工通知函篇四
對于5月23日中午14時左右,保安部領(lǐng)班z、工程部電工z于三期車庫電梯口打架一事,通過調(diào)查現(xiàn)對此兩人處理結(jié)果如下:
保安部領(lǐng)班z,鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯誤,現(xiàn)給予丙類過失處理,撤免領(lǐng)班一職,降為副領(lǐng)班,扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資,并進(jìn)入考察期。
行政人事部。
員工通知函篇五
基于近期您的'工作表現(xiàn),我們特此通知您,對您的工資做出如下調(diào)整:
注:
1、生效日期:年月日起;
2、對于您過往的努力和成績,我們深表贊賞,并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。
3、薪酬是個人的保密事項,請不要與其他同事討論和問詢。
4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處,請向人資部查核。
通知部門:人力資源中心。
通知日期:年月日
員工通知函篇六
大家好!為感謝公司所有員工的辛勤工作,增強團(tuán)隊凝聚力,公司決定組織員工旅游,日期定為8月18日(周六),目的地為撫順戰(zhàn)神cs。
各部門組織統(tǒng)計參加人員,明天(8月9日)下班前報到綜合部。旅游具體事宜另行通知。
綜合部。
20xx年8月8日。
員工通知函篇七
原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,違反了管理規(guī)章制度第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工通知函篇八
親愛的 先生/女士:
您好!
非常高興地通知您,您已被我公司錄用,您將在 工作。歡迎您加入到農(nóng)產(chǎn)品大家庭。請于 月 日早上 :30之前到*********人力資源部報到。屆時請帶好下列資料:
2、請?zhí)峁┥钲谑腥滓陨厢t(yī)院出具的近期體檢報告;
3、請?zhí)峁┟夤诓噬障嗥鶑垼▋蓮垉纱?,四張一寸)?/p>
5、提供原單位離職證明或解除勞動合同證明書等相關(guān)證明原件;
6、已婚者,提供結(jié)婚證、計劃生育服務(wù)證、獨生子女證(原件+復(fù)印件)等婚育證明;
7、工會轉(zhuǎn)會通知單/介紹信
請您在辦理報到手續(xù)前,先辦理好原單位的離職調(diào)動手續(xù)。
若有疑問,請致電***,聯(lián)系方式:********。
xx市農(nóng)產(chǎn)品股份有限公司
人力資源部
*****年3月2日
員工通知函篇九
基本工資調(diào)整為:
績效工資調(diào)整為:
生效月:年月。
薪資是保密事項,請不要與他人討論、詢問。
對于您的努力和成績,我們深表贊賞,并希望您再接再厲,繼續(xù)為公司作出貢獻(xiàn),與公司共同成長!
基于您一直以來優(yōu)秀的工作表現(xiàn),我們高興的通知您,您的職務(wù)提升為,并對您的薪資做以下調(diào)整:
xxxx有限公司人事部。
員工通知函篇十
因公司設(shè)計部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的個人工作表現(xiàn),經(jīng)公司決定,擬將你的崗位調(diào)整為********,調(diào)崗從*****年*月*日起開始執(zhí)行,調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照*******崗位執(zhí)行。(月工資=****元基本工資+*****元月考核)。
特此通知,請簽收!
******有限公司。
*****年*月*日。
員工通知函篇十一
各部(室)、**物管中心、各管理處:
現(xiàn)將員工工資、福利及工作制度作如下調(diào)整:
(一)員工在國家法定節(jié)日(春節(jié)3天,五一3天,國慶3天,元旦1天)上班的,每天計發(fā)10元加班費。
(二)保安員、保潔員、綠化工可按每月1天休息,也可累積分一次或幾次休息,具體時間由管理處安排。
員工自入職之日開始計算工齡。
(一)保安員在公司工作滿一年,到年終可享受300元工齡補貼,滿二年可享受400元,滿三年或以上可享受500元。
(二)工齡補貼一律在春節(jié)前發(fā)放,中途離職的,不享受工齡補貼。
(一)保安:保安班長工資分a:1100元/月、b:1050元/月、 c:1000元/月。
保安員工資分a:950元/月、b:900元/月、c:850元/月。
(二)清潔工工資分a:650元/月、b:600元/月、c:550元/月。
(三)綠化工工資分a:750元/月、b:700元/月、c:650元/月、 d:600元/月(綠化技工略)。
(四)工資級別的調(diào)整每季一次,由管理處負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工本季工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行調(diào)整。
(五)試用期工資按原規(guī)定不變。
(一)在公司工作滿二年的員工可根據(jù)實際情況,自由選擇在小區(qū)內(nèi)住宿或到小區(qū)外住宿。
(二)符合條件的員工需在外住宿的,應(yīng)填寫"員工外宿申請表",經(jīng)審批同意后到小區(qū)外住宿,公司將不再為員工保留床位;如需重新回到小區(qū)住宿的,應(yīng)填寫"員工內(nèi)宿申請表",由管理處安排床位。
(三)員工外宿應(yīng)確保管理處隨時能聯(lián)系到人,如出現(xiàn)無法聯(lián)系而造成不良后果的,員工將承擔(dān)相應(yīng)的處罰。
(一)除**花園因地理位置偏僻而需保留食堂外,其余小區(qū)食堂一律取消,員工(管理處管理人員除外)每月發(fā)放240元伙食補貼,由員工自行安排。
(二)公司按"定額控制,超額自負(fù)"的原則,為內(nèi)宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。
(三)員工上班時用餐的規(guī)定
1、保安員就餐時間:午餐為12:30—14:00,晚餐為18:30—20:00,每人每餐20分鐘;夜宵時間由管理處具體安排。保安員就餐應(yīng)在指定地點,具體就餐順序由班長安排。除夜宵外,其余時間一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。日班保安員用完早餐上班,夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時間可由管理處根據(jù)保安員意愿及結(jié)合小區(qū)實際情況進(jìn)行安排。
2、保潔員、綠化工就餐時間由管理處具體安排, 一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。
(四)**花園管理處設(shè)食堂工作人員一名,食堂只提供保安員、保潔員就餐,管理人員如需到食堂就餐,按每餐4元的標(biāo)準(zhǔn)自行付款。保安員、保潔員每月240元的伙食標(biāo)準(zhǔn)不包括內(nèi)宿員工的熱水器煤氣費用。食堂需將每日、每月的支出情況公開,由就餐人員監(jiān)督,就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留。
員工離職時,將領(lǐng)用的工作制服全部退還給所在部門,如損壞或丟失應(yīng)按價賠償。
員工離職時,如無特殊原因,應(yīng)全額退還崗位保證金。
第一、二、三項自20xx年4月1日起執(zhí)行,第四、六、七項自20xx年3月4日起執(zhí)行,第五項由管理處具體安排。凡與本通知有抵觸的,以本通知為準(zhǔn)。
二oo三年三月三日
抄報:集團(tuán)公司李副總經(jīng)理、總經(jīng)辦、人事部
**市xx物業(yè)管理有限公司
二0xx年三月三日發(fā)
員工通知函篇十二
機關(guān)各部門、局屬各單位:
根據(jù)黃河水文勘察測繪局工會工作安排,為增強職工體質(zhì)、豐富職工文化生活,局機關(guān)工會定于4月1日(周六)組織全體職工開展春游踏青活動,請各部門積極組織職工參加。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
4月1日(周六)全天。
全體職工。
滎陽豐樂櫻花園。
早上7:50辦公樓集合,8:00準(zhǔn)時出發(fā),午餐統(tǒng)一安排。
返程時間視具體情況待定。
(一)因需安排車輛與準(zhǔn)備午餐,請各部門按要求落實好參加人數(shù)、認(rèn)真填寫報名表(見附件),于3月29日(周三)下午下班以前將參加人員名單報送至工會張亞輝處。
(二)參加人員要服從安排、統(tǒng)一行動,嚴(yán)格按照規(guī)定時間參加活動,出行期間務(wù)必注意人身及財務(wù)安全,愛護(hù)環(huán)境,不隨意亂丟垃圾,做到文明,安全,快樂出游,展示單位良好精神風(fēng)貌。
1、因所持門票為“一票兩園”(豐樂櫻花園和古柏渡飛黃景區(qū)):職工入園后需通過兩個景區(qū)之間的互通道路通行兩個景區(qū),不能出景區(qū)大門后再從另一個景區(qū)檢票口入園。
2、兩園之間觀光車票價10元/人(往返),5元/人(單程),需職工視情況自行購買。
3、所持門票可以享受免費無限次游玩滑沙、滑草項目,免費乘坐觀光纜車一次。
4、午餐地點:景區(qū)餐廳。
5、返程集合地點:孤柏渡飛黃景區(qū)大門口。
建議裝備:頭巾,面巾,太陽鏡,沙灘鞋,遮陽傘,防曬霜。
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