總結不僅僅是對過去的經驗進行回顧,更是為了更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。寫總結時要注意用簡練的語言表達清晰的意思,避免冗長和啰嗦。分享一些總結范文,希望能激發(fā)大家的寫作靈感。
開除員工通知工會篇一
xx先生/女士:
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的`《勞動管理辦法》第x條的規(guī)定,決定予以除名。
請于x年x月x日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xx股份有限公司
年月日
開除員工通知工會篇二
_______先生/女士:
根據本公司與您簽訂的第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責任公司。
開除員工通知工會篇三
物業(yè)部員工xxx:
鑒于您在無故毆打xxx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的'名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xxx辦公室。
xx年8月16日。
開除員工通知工會篇四
機關各科室,局屬各單位、各片區(qū)站:
____,男,19____年____月____日出生,____省____市人,漢族,中專文化,19____年____月加入中國共產黨員,19____年____月參加工作,19____年____月至今為____市農發(fā)局下屬事業(yè)單位____市農業(yè)技術推廣中心工勤人員,住____省____市____鎮(zhèn)____街____號。
____市人民法院判決認定:20____年3月的一天,____在____市____鎮(zhèn)人民路9號“佰頓咖啡”店,向秦某某虛構能夠幫助其拿到便宜的政府安置房的事實,并以辦理此事需要用錢打通關系為幌子,騙取秦某某人民幣8000元。事后,________退賠秦某某14000元。
20____年____月的一天,________在____市____鎮(zhèn)____街____號“天天火鍋串串”店,向劉某某虛構自己能通過關系幫助其向政府審批30畝土地用于種植木耳和蘑菇,并能獲取每年八萬元的國家補貼的事實,借口辦理此事需要用錢打通關系,在接下來的幾個月里,先后騙取劉某某人民幣共21650元。________將所得錢財耗用。
20____年____月的一天晚上,________在____市____鎮(zhèn)____街____號火鍋店內,向吳某某虛構自己與冉義鎮(zhèn)黨委書記關系甚好,自己又曾在冉義鎮(zhèn)擔任過副鎮(zhèn)長,并向吳某某許諾能通過關系幫助其享受萬畝良田改造過程中的60平方米房屋貧困戶待遇等事實,騙取吳某某6000元。____將所得錢財耗用。
20____年____月月中旬,________在____市固驛鎮(zhèn)農技站、____市前進政府等地對龔某某虛構自己能通過關系幫助獲取每年3萬元的國家種田補貼,并以辦理此事需要用錢打通關系為由,先后4次騙取龔某某人民幣共計4300元。____將所得錢財耗用。
20____年____月____日,____市人民法院以詐騙罪,判處____有期徒刑二年,并處罰金人民幣五千元。
____身為國家工作人員,以非法占有為目的,采用虛構事實、隱瞞真相的方法,騙取他人財物共計39950元,數額較大,其行為已構成詐騙罪,并判處主刑,依據《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條第一款規(guī)定,經20____年____月____日農發(fā)局黨組會議研究決定,給予________開除公職處分。
二0____年___月___日。
開除員工通知工會篇五
xx先生/女士:
員工應在公司工作中態(tài)度不認真,屢犯公司規(guī)章制度,很少能完成每日工作量,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響,對此,經公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。
通知人:
日期:
開除員工通知工會篇六
因_____原因,公司現決定辭去原任公司崗位的員工xxx,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于xx日內完成離職手續(xù),任職新崗位。
被辭退員工確認:_____。
部門負責人:_____。
綜合辦公室負責人:_____。
分管副總經理:_____。
日期:_____
開除員工通知工會篇七
物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):
鑒于您在無故毆打xcx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的.名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
辦公室。
xx年8月16日。
開除員工通知工會篇八
xx先生/女士:
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第x條的規(guī)定,決定予以除名。
請于x年x月x日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
xx股份有限公司。
開除員工通知工會篇九
趙輝,女,____區(qū)人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,________出生,籍貫:________,戶口所在地:________區(qū),家庭住址:____區(qū)________街,身份證號:____________,手機號:________,郵箱:________.。
于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。
除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī),已構成詐騙罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事職責。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒,遵紀守法。
_______有限公司人力資源部。
____年____月____日。
開除員工通知工會篇十
先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于年月日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。
有限責任公司。
行政人事部。
開除員工通知工會篇十一
______部員工______:
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私自拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。
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