總結(jié)是我們對自己在某一領(lǐng)域所取得成績和經(jīng)驗(yàn)的概括和總結(jié)??偨Y(jié)需要客觀、真實(shí)地概括自己的表現(xiàn)和收獲。下面是一些寫作總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)分享,希望對大家有所幫助。
行政部主管崗位職責(zé)篇一
1、協(xié)助總監(jiān)對銷售部各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程、管理辦法等的編制、修訂與不斷完善。
2、根據(jù)公司下達(dá)的總體銷售任務(wù)指標(biāo),協(xié)助部門年度、季度、月度銷售計(jì)劃的編制。
3、按時(shí)向計(jì)劃管理部上報(bào)周執(zhí)行計(jì)劃并配合做好月末的計(jì)劃完成考核工作。
4、每月按時(shí)將銷售部用款計(jì)劃上報(bào)財(cái)務(wù)部。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查部門人員各項(xiàng)規(guī)章、制度的執(zhí)行情況,并定期將檢查結(jié)果進(jìn)行公布,在賽季末為業(yè)績考核提供依據(jù),為銷售部營造公平競爭的工作氛圍。
6、負(fù)責(zé)銷售前臺的管理工作,監(jiān)督、指導(dǎo)前臺接待人員按照前臺管理細(xì)則的要求規(guī)范操作和做好各項(xiàng)內(nèi)務(wù)工作,為客戶、銷售部、相關(guān)部門提供各項(xiàng)服務(wù)。
7、根據(jù)銷售各部出勤排班進(jìn)行考勤檢查工作,每月末將部門考勤匯總后,上報(bào)人力資源部。
8、在銷售總監(jiān)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)銷售部培訓(xùn)與各種業(yè)務(wù)考核工作,根據(jù)銷售部具體需求,定期制定各階段培訓(xùn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)考核計(jì)劃,上報(bào)人力資源部,并適時(shí)調(diào)整及具體組織實(shí)施,使銷售人員業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)不斷提高。
9、協(xié)助部門招聘工作,根據(jù)銷售部崗位需求,參與招聘及新員工入職培訓(xùn)、考核工作。
10、負(fù)責(zé)銷售部離職人員的離職手續(xù)流轉(zhuǎn)工作,與人力資源部形成良好的對接。
11、協(xié)助銷售總監(jiān)做好日常管理工作,協(xié)助解決現(xiàn)場突發(fā)事件,督促物業(yè)搞好銷售現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生,確保銷售現(xiàn)場氛圍、秩序的良好。
12、協(xié)助銷售總監(jiān),協(xié)調(diào)處理銷售人員之間撞單等問題,為分單提供前臺原始依據(jù)。
13、協(xié)助對減免物業(yè)費(fèi)的核查、確認(rèn)及流轉(zhuǎn)工作,與物業(yè)公司、財(cái)務(wù)部、合約部形成良好的對接。
14、與公司其它部門的工作聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。
15、銷售總監(jiān)安排的其它臨時(shí)性工作。
行政部主管崗位職責(zé)篇二
3、跟蹤、反饋招聘進(jìn)度,按時(shí)保質(zhì)完成招聘任務(wù),保證用人需求;。
4、對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),定期了解、匯報(bào)新員工任職情況;。
5、負(fù)責(zé)公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、社保公積金等相關(guān)手續(xù)的辦理;。
6、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽,員工檔案的日常管理;。
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)及勞動爭議的處理;。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
行政部主管崗位職責(zé)篇三
5、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)管理,確保公司財(cái)產(chǎn)安全,避免流失和浪費(fèi);。
6、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作,處理好公司的各類突發(fā)性事件;。
7、規(guī)范公司員工舉止行為,禮貌用語等,樹立良好公司形象;。
8、上級交辦的其他事務(wù);。
行政部主管崗位職責(zé)篇四
按照企業(yè)和行業(yè)的區(qū)分,公司的每一個(gè)崗位都有著不同的崗位職責(zé)。以下的行政部主管崗位職責(zé)的資料,僅供參考。
1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求,展開深入的`調(diào)查研究,努力掌握第一手資料,為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。
2.負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作,做好印鑒的管理工作。
3.負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排,做好會議記錄,整理會議記要,對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。
4.做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作,文書檔案包括公文的收發(fā)和保管,文件核稿,呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。
5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)部門跟蹤,監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。
6.做好人事管理工作,保管好員工的檔案,根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出,并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)。
7.做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作,及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作,并負(fù)責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。
8.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作,協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn),積極開發(fā)人力資源,努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。
9.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作,諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。
10.負(fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)度,登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。
11.負(fù)責(zé)公司及管理處報(bào)刊雜志的訂閱與管理。
12負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。
13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
行政部主管崗位職責(zé)篇五
行政部在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)行政、人事和員工、業(yè)主檔案文件管理工作,其具體職責(zé)如下:
1、按物業(yè)公司行業(yè)的要求,展開深入的調(diào)查研究,努力掌握第一手資料,為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。
2、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打英復(fù)英分發(fā)和登記工作,做好印鑒的管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排,做好會議記錄,整理會議記要,對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。
4、做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作,文書檔案包括公文的收發(fā)和保管,文件核稿,呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)部門跟蹤,監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。
6、做好人事管理工作,保管好員工的檔案,根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出,并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)。
7、做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作,及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作,并負(fù)責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。
8、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作,協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn),積極開發(fā)人力資源,努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。
9、負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作,諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。
10、負(fù)責(zé)公司車輛的.使用調(diào)度,登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。
11、負(fù)責(zé)公司及管理處報(bào)刊雜志的訂閱與管理。
12負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
行政部主管崗位職責(zé)篇六
任職資格:
2、本科以上學(xué)歷,具有3年以上行政部門工作經(jīng)驗(yàn),有相當(dāng)?shù)墓ぷ鳂I(yè)績;
3、具有一定的組織能力和管理經(jīng)驗(yàn);
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;
6、有較好的社會經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(一)負(fù)責(zé)組織公司會議、公司重要活動的策劃、籌備和組織工作。
(二)負(fù)責(zé)傳達(dá)、督辦公司行政文件指令;協(xié)調(diào)行政文件指令執(zhí)行過程中各部門關(guān)系;收集、整理、上報(bào)行政指令的執(zhí)行情況。
(三)負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系活動的組織、實(shí)施,完成相關(guān)的人事接待。
(四)負(fù)責(zé)組織公司重要經(jīng)營管理活動的評審、評審報(bào)告的編寫和上報(bào)評審報(bào)告。
(五)負(fù)責(zé)完成公司組織之間的協(xié)調(diào)工作。
二、公司人力資源管理職責(zé):
(一)起草、修訂、上報(bào)和組織落實(shí)公司用人計(jì)劃,員工培訓(xùn)計(jì)劃。
(二)負(fù)責(zé)公司員工聘用、調(diào)配、考核、晉升、培訓(xùn)、行政處罰、辭退等事項(xiàng)的管理。
(三)負(fù)責(zé)公司員工工作績效的考評。
(四)負(fù)責(zé)公司員工工資勞保、福利等事項(xiàng)的管理。
三、
公司文秘、綜合性檔案的管理職責(zé):
(一)組織起草、整理公司關(guān)于行政、文秘、人事等方面的管理制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
(二)負(fù)責(zé)起草、整理公司綜合性文件,包括年度工作計(jì)劃、
總結(jié)。
報(bào)告、重要專題報(bào)告等。
(三)組織公司重要資料的收集、整理運(yùn)用和保管。
(四)負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)公司的日常文秘工作,包括文件審核、報(bào)批、印制、編發(fā)、催辦、歸檔。
(五)負(fù)責(zé)公司綜合性檔案管理工作。
四、公司后勤、保安事務(wù)工作的管理職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)公司員工用餐、員工宿舍的管理。
(二)負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的管理。
(三)組織公司保安的管理工作,負(fù)責(zé)保安日常事務(wù)處理。
(四)定期向上級匯報(bào)后勤、環(huán)保、保安工作情況。
(五)負(fù)責(zé)公司辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理。
五、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
行政部主管崗位職責(zé)篇七
1、協(xié)助總監(jiān)對銷售部各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程、管理辦法等的編制、修訂與不斷完善。
2、根據(jù)公司下達(dá)的總體銷售任務(wù)指標(biāo),協(xié)助部門年度、季度、月度銷售計(jì)劃的編制。
3、按時(shí)向計(jì)劃管理部上報(bào)周執(zhí)行計(jì)劃并配合做好月末的計(jì)劃完成考核工作。
4、每月按時(shí)將銷售部用款計(jì)劃上報(bào)財(cái)務(wù)部。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查部門人員各項(xiàng)規(guī)章、制度的執(zhí)行情況,并定期將檢查結(jié)果進(jìn)行公布,在賽季末為業(yè)績考核提供依據(jù),為銷售部營造公平競爭的工作氛圍。
行政部主管崗位職責(zé)篇八
4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;。
5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;。
6.負(fù)責(zé)對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進(jìn)行;。
7.組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊和盤點(diǎn);。
8.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出,并對成本控制的方法提出建議;。
行政部主管崗位職責(zé)篇九
3、統(tǒng)籌招聘工作,甄選合適的人員;
4、負(fù)責(zé)績效及工資核算;
5、負(fù)責(zé)考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)、社保辦理和員工關(guān)系處理等事宜。
6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
4.擅長員工關(guān)系,處理勞動糾紛和員工態(tài)度糾正。
5.負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)安排,并建立培訓(xùn)檔案;負(fù)責(zé)對員工管理,1進(jìn)行思想教育工作;
6.協(xié)助完成公司活動組織、安排工作;
7.負(fù)責(zé)編制公司規(guī)章制度,公文或相關(guān)文件的撰寫;
8.負(fù)責(zé)單據(jù)審核以及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
2.組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要。
3.負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
4.負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作,制訂有針對性的培訓(xùn)方案,組織實(shí)施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要。
6.月度考勤統(tǒng)計(jì)及績效考核。
7.為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動。
8.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1、公司文件的撰寫、會議的組織及本部門工作安排、檢查及改善;
3、公司內(nèi)部管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的修訂、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督;
4、協(xié)助制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,包括企業(yè)文化,員工入職,各部門的考核;
5、社保辦理及勞動關(guān)系處理。
6、公司員工考勤的審核與匯總統(tǒng)計(jì)、工資核算;
7、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、機(jī)電設(shè)施、辦公用品的申報(bào)、維護(hù)及使用管理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
一、本崗位為人事主管崗,須兼任總裁辦秘書。文筆較好,能書寫公文及擬寫行政文件。
二、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類和保管等行政工作。
二、負(fù)責(zé)公司總裁辦接待工作。
三、
負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù);員工的檔。
3案資料建立,全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。
四、負(fù)責(zé)人事保險(xiǎn)相關(guān)工作。負(fù)責(zé)人員招聘相關(guān)工作。
五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。
六、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
八、執(zhí)行公司制度,執(zhí)行行政事務(wù),完成各項(xiàng)勤雜工作。
九、負(fù)責(zé)部分行政事物工作,公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。
十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2.辦理員工入職體檢,制定花名冊;
2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)考勤核算以及公司各類證件的辦理和年審工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品快遞收發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)行政用品的購買、使用情況;辦公設(shè)備的維護(hù)管理;日常行政報(bào)表統(tǒng)計(jì);
1.負(fù)責(zé)招聘工作,組織公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作。
42.制定公司人力資源規(guī)劃,確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)。
3.編制公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。
4.做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作,了解員工思想動態(tài)。
5、辦理入離職手續(xù)、勞動合同的簽訂;熟悉法律法規(guī),維護(hù)公司利益,避免勞務(wù)糾紛;
7、結(jié)合公司實(shí)際情況,定期組織特色的團(tuán)體活動;
8、配合領(lǐng)導(dǎo)處理其他行政事務(wù)。
2.會議管理:根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排組織會議、進(jìn)行會議紀(jì)要整理、決議實(shí)施跟蹤;
3.車輛管理:根據(jù)公司車輛相關(guān)規(guī)定,對司機(jī)班及車輛進(jìn)行管理;
4.檔案管理:根據(jù)公司檔案相關(guān)規(guī)定管理員工檔案、制度檔案及其他檔案;
5.辦公用品管理:負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購與保管、發(fā)放的監(jiān)。
5督與執(zhí)行;
6.固定資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的分類、清點(diǎn)與使用;
7.全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作;
9.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理工作;
10.行政日常工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,并進(jìn)行結(jié)果反饋。
66、公司文件及規(guī)定編制、發(fā)放:根據(jù)公司研究的意見和要求,編寫文件或規(guī)定。
并監(jiān)督執(zhí)行;7、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好公司內(nèi)外溝通工作;8、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
712、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;20、其他突發(fā)事件的處理。
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