2023年開展企業(yè)扭虧脫困工作匯報(通用14篇)

通過總結(jié)，我們可以找到自己需要改進(jìn)的地方，以及解決問題的辦法。練習(xí)聽力，是提高語文聽說能力的有效方法。希望大家能通過閱讀范文，提高自己的寫作水平和表達(dá)能力。

開展企業(yè)扭虧脫困工作匯報篇一

全鎮(zhèn)廣大群眾：

勤儉自強，艱苦奮斗，是中華民族的傳統(tǒng)美德。為實現(xiàn)建設(shè)美麗雙橋的目標(biāo)，引導(dǎo)廣大干部群眾建立勤儉節(jié)約、文明高尚的生活方式，以實際行動破舊立新，移風(fēng)易俗。我們特發(fā)出如下倡議：

自覺移風(fēng)易俗，倡導(dǎo)喪事簡辦。弘揚勤儉節(jié)約、厚養(yǎng)薄葬的優(yōu)良傳統(tǒng)，采取“獻(xiàn)一束花、植一棵樹、敬一杯酒、開一個家庭追思會”等方式祭奠逝者。杜絕在街道、廣場、居民小區(qū)和庭院等公共場所搭建靈棚、吹奏鼓樂、高音播放哀樂。自覺抵制撒紙錢、焚燒紙扎、冥幣、搞封建迷信、大肆燃放煙花爆竹的不良風(fēng)俗，倡導(dǎo)形成不擺宴席、文明節(jié)儉的喪葬新風(fēng)。

為了維護(hù)市容環(huán)境，共建美麗社區(qū)，按照《天津市城市管理規(guī)定》要求，請不要到馬路街道上焚燒冥紙冥幣。中元節(jié)(陰歷七月十五日)祭奠期間，我鎮(zhèn)在聚和園菜市場一側(cè)和友和園、福和園西門一側(cè)道路上專門劃定了焚燒點，設(shè)立了焚燒箱，供群眾進(jìn)行祭奠，請您到指定焚燒點焚燒。

讓我們攜起手來，為營造一個健康、文明社區(qū)，建設(shè)一個開放、靚麗、宜居的社區(qū)而共同努力!

倡議人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。

開展企業(yè)扭虧脫困工作匯報篇二

為了認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，提高職工素質(zhì),提升我站形象,我站扎實開展“除陋習(xí)、樹新風(fēng)”活動，使活動取得了良好成績?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

為了有力保障活動的順利開展，站黨總支成立了由總支書記掛帥，各組組長及各車間支部書記組成的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確小組各成員的責(zé)任和分工，下設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，安排專人負(fù)責(zé)活動日常工作，使活動的每一個環(huán)節(jié)都有人安排、有人組織、有人落實。

二、加強宣傳發(fā)動。

在宣傳發(fā)動工作中，站總支緊密結(jié)合實際，充分運用職工會議、黑板報、簡報等宣傳方式大力宣傳活動的重要意義。從職工切身利益入手，教育職工本次活動對保持和提高各位職工的身心健康，改善生活環(huán)境、工作條件等方面都有極大的益處，激發(fā)職工開展參加活動的積極性，引導(dǎo)職工自覺投入到活動中。

三、加強學(xué)習(xí)教育。

在廠文明辦編發(fā)的《公民道德建設(shè)實施綱要》和《“十五”時期社會主義精神文明建設(shè)實施綱要》手冊未下發(fā)之前，站屬各車間以五屆一次職代會通過的《關(guān)于嚴(yán)重違反生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定的處理辦法》為主要教育內(nèi)容，認(rèn)真組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中做到“三個結(jié)合”：一是緊緊與廠里組織開展的“四查四看”活動結(jié)合起來，做到“在學(xué)習(xí)中找問題，結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容分析原因，制定整改措施”，使學(xué)習(xí)理論與實踐應(yīng)用結(jié)合起來，真正起到學(xué)以致用、指導(dǎo)工作的作用。二是與各車間的工作環(huán)境和工作性質(zhì)結(jié)合起來。學(xué)習(xí)中，在通學(xué)全文的基礎(chǔ)上，重點學(xué)習(xí)與我站工作實際緊密聯(lián)系的.條款。各車間根據(jù)各自工作環(huán)境、工作崗位、人員特點等情況，對條款進(jìn)行認(rèn)真分析，分析歸類，找出重點內(nèi)容進(jìn)行重點學(xué)習(xí)。三是與靈活的教育方式結(jié)合起來。各車間把學(xué)習(xí)《辦法》當(dāng)做當(dāng)前的一項日常重點工作，在保證學(xué)習(xí)效果上下工夫。在學(xué)習(xí)時做到到層次、分崗位、分級別進(jìn)行學(xué)習(xí)，采取舉辦小規(guī)模學(xué)習(xí)班、座談會、討論會、知識問答等多種形式，提高干部職工學(xué)習(xí)積極性，使《辦法》家喻戶曉、深入人心。

站總支還教育職工重視日常體育運動，努力達(dá)到煅煉身體，提高素質(zhì)的目的。目前，我站參加體育運動的職工人數(shù)有所增加，職工工作狀態(tài)和精神狀態(tài)越來越好，有力促進(jìn)了全站生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。

開展企業(yè)扭虧脫困工作匯報篇三

1、草地是綠色的地毯，不要再亂扔雜物。

2、只有文明的市民，才有文明的城市。

3、知恥方能有所不為，勵志才能有所作為。

4、撿拾身旁一片紙，共護(hù)天空一片藍(lán)。

5、講究文明，不是沖動而是習(xí)慣。

6、用心感受世界的美好，用愛珍惜每一片綠。

7、隨手拾起一片紙，凈化校園一方土。

8、文明撥開陰霾，禮貌驅(qū)散煩惱。

9、愛清潔者，人恒愛之。

11、手邊留情花似錦，腳下留情草如茵。

12、既然選擇遠(yuǎn)方，便不顧風(fēng)雨兼程。

13、汗水是滋潤靈魂的甘露，雙手是理想飛翔的翅膀。

14、粒米雖小猶不易，莫把辛苦當(dāng)兒戲。

15、微笑是我們的語言，文明是我們的信念。

16、綠色、文明是希望，讓我們一起來播種希望吧！

17、文明不是一種規(guī)定，而是一種個人修養(yǎng)。

18、積極行動起來，投身文明城市創(chuàng)建。

19、你很美，希望你的行動也要和你一樣美。

20、抑亂扔亂棄之風(fēng)，揚愛家愛校之氣。

開展企業(yè)扭虧脫困工作匯報篇四

自從公司下發(fā)《關(guān)于開展“扭虧脫困黨員先行”活動的通知》以來，40421隊黨支部認(rèn)真領(lǐng)會通知精神，積極傳達(dá)通知內(nèi)容，以實際行動落實通知各項要求，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為公司扭虧脫困貢獻(xiàn)力量。

9月3日40421隊黨支部進(jìn)行了以“加快生產(chǎn)進(jìn)度、節(jié)約生產(chǎn)成本”為目的，以“如何利用試油期間時間為下口井搬遷、施工做好準(zhǔn)備”為主題的大討論活動，討論期間黨員們自由發(fā)言，建言獻(xiàn)策，結(jié)合自身崗位特點，積極提出合理化的建議和意見，最后一致達(dá)成了“積極開展修舊利廢活動”、“嚴(yán)格控制成本，開展降本增效活動”、“做好搬遷計劃及下口井冬防保溫計劃”等八項建議。

9月10日40421隊黨支部召開黨小組會，對“黨員責(zé)任區(qū)”進(jìn)行了細(xì)致劃分，積極開展“黨員示范崗”活動、“三亮、三先”活動，充分發(fā)揮黨支部作用，不斷提高支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升黨員隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，充分體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。

黨員亮身份。

黨員示范崗。

黨員責(zé)任區(qū)。

判斷取心鉆頭。

黨小組活動的積極開展也充分帶動了全隊職工的積極性，小組成員帶領(lǐng)隊職工認(rèn)真開展、落實“積極開展修舊利廢活動”，變廢為寶、使那些原本躺在廢料堆的“家伙”重新煥發(fā)了生機(jī)。

“試油隊這個長桿泵進(jìn)水，他們說不要了，咱們看看還能不能利用起來”在交接班會上40421隊平臺經(jīng)理高景田這樣說?！斑M(jìn)水了還能用么？”、“我看那天倒進(jìn)池子后馬上就斷電了”、“咱們拆開來檢修檢修試試吧”、“咱們要是修好了能節(jié)約不少呢”職工們積極表達(dá)了自己的看法?！澳呛?，接班咱們就動手”高經(jīng)理這樣說。接班后，大班小班一起動起來，取扳手、卸螺絲、量電機(jī)，電機(jī)沒問題啊，那怎么不轉(zhuǎn)呢，經(jīng)過再三的仔細(xì)檢查，一方面前期進(jìn)水后轉(zhuǎn)動部分生銹，另一方面渦輪進(jìn)液處堵塞了雜物，經(jīng)過除銹和雜物清除，接通電源，“轉(zhuǎn)起來了、轉(zhuǎn)起來了”司鉆高興的喊起來。

修舊利廢。

通過“扭虧脫困，黨員先行”活動的開展，40421隊黨建工作得到顯著提升，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨支部工作與生產(chǎn)管理得到有機(jī)融合，從一點一滴節(jié)約成本、創(chuàng)造效益，為公司扭虧脫困貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

勝利塔里木分公司40421隊尹強。

2017年9月12日。

開展企業(yè)扭虧脫困工作匯報篇五

受市場回暖、價格回升等利好因素影響，目前，我公司所有設(shè)備滿負(fù)荷生產(chǎn)，員工加班加點趕制訂單，整體生產(chǎn)狀況良好。

20__年_月份，共生產(chǎn)合格單晶硅棒_噸，平均單產(chǎn)為_/臺/月，整體成品率_%，各項生產(chǎn)指標(biāo)均處于行業(yè)領(lǐng)先水平。_月份共計銷售各類單晶硅棒_噸、硅片_片，實現(xiàn)銷售收入_萬元，凈利潤_萬元，利潤率_%。

二、20__年虧損原因。

20__年，全球單晶硅片產(chǎn)能超過_gw，但整年單晶產(chǎn)品市場需求卻不到_gw，供過于求使交易狀況冷清。受單晶市場持續(xù)低迷影響，20__上半年，單晶價格持續(xù)走低，但是主要原材料多晶硅的降價幅度卻較單晶硅降速較慢，造成了嚴(yán)重的價格倒掛，致使我公司整體虧損狀況的出現(xiàn)。

三、實施的相應(yīng)扭虧措施。

為了應(yīng)對單晶行業(yè)嚴(yán)峻的市場形勢，我公司用心優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大膽創(chuàng)新生產(chǎn)工藝，千方百計降低生產(chǎn)成本，企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈得到了不斷完善，生產(chǎn)水平及產(chǎn)品質(zhì)量較以往都有了大幅提升，產(chǎn)品加工成本及成品率等數(shù)據(jù)指標(biāo)均取得了歷史性突破。

隨著單晶產(chǎn)品在終端電站市場理解度逐漸被打開，預(yù)計20__年單晶需求度將見出現(xiàn)明顯回溫，公司盈利水平也將持續(xù)增強。

為了改善企業(yè)盈利水平，我公司正在實施全面升級轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。目前正在用心與太陽能等重要戰(zhàn)略客戶協(xié)調(diào)項目合作事宜，爭取成為其優(yōu)質(zhì)輔助材料供應(yīng)商。項目落實后，預(yù)計將實現(xiàn)企業(yè)銷售收入翻番的目標(biāo)，企業(yè)盈利水平也將得到顯著增長。

開展企業(yè)扭虧脫困工作匯報篇六

__市國稅局：

公司就20__年—20__年三年度所得稅虧損情況作了全面自查，現(xiàn)將自查情況向貴局匯報如下：

我公司系由__市招商引資20__年在新民注冊成立的__制藥公司，公司經(jīng)過兩年多投資建設(shè)于20__年_月份才正式投產(chǎn)運營，至今才_年的經(jīng)營歷史。因為屬于新創(chuàng)立的企業(yè)，再加上近年來我國中藥制藥行業(yè)的整體蕭條，企業(yè)是在非常困難的情況下成長。現(xiàn)公司擁有職工_余人，擁有_個制劑品種的生產(chǎn)。公司組織結(jié)構(gòu)簡單，人員配備齊全，通過了國家藥品生產(chǎn)gmp驗證，具有一般納稅人資格，因為產(chǎn)品質(zhì)量好、品種系獨家專利，年銷售額在逐漸增加，稅收情況在逐年遞增。

因為屬于新創(chuàng)辦企業(yè)，管理不到位，人員流動性大，尤其財務(wù)人員的不穩(wěn)定，造成企業(yè)初創(chuàng)時期的混亂，也給貴局帶來很多麻煩，給稅收征輯帶來困難，因為管理不到位造成的雖無偷稅漏稅但在財務(wù)賬面卻表現(xiàn)了不能理解而不得不以偷稅漏稅論處，公司領(lǐng)導(dǎo)及所有人深表痛心，在通過2__年被貴局稽查后，公司進(jìn)行了大規(guī)模的整改，現(xiàn)在基本已經(jīng)將財務(wù)問題理順，在今后的管理中以前的混亂不會再發(fā)生，我們在努力做一個遵紀(jì)守法的好企業(yè)、好市民，在此貴局對我公司不遺余力的幫助表示感謝。

根據(jù)__制藥行業(yè)整體盈利水平，公司在設(shè)計之初經(jīng)過測算：盈利平衡點是當(dāng)銷售收入超過____萬時企業(yè)會有盈利產(chǎn)生。

一、20__年度情況。

1、主要納稅情況：

(1)納稅申報銷售收入為____元，財務(wù)記賬銷售收入為____元。

(2)財務(wù)帳記錄銷項稅為_____元，進(jìn)項稅為____元，繳納增值稅支出為____元。

納稅申報為銷項稅____元，進(jìn)項稅___元，繳納增值稅____元。

2、存在問題及處理：

(1)因為財務(wù)人員屢屢更改，賬目錯誤混亂，記賬與申報脫節(jié)，數(shù)據(jù)間無邏輯關(guān)系，問題嚴(yán)重。經(jīng)過幾次概略核實，20__年_月我公司補記20__年度銷售收入____元，補繳稅款____元。但是再三經(jīng)過核實，問題依然很突出，故20__年_月份上報市局稽查立案，經(jīng)過新民市稽查分局近半年的反復(fù)核查并于20_年_月份做了查補稅加罰款等處理，對20__年--20__年及以前問題做了最終定性結(jié)論。(附__省__市國家稅務(wù)局稅務(wù)行政處罰告知書、__國稅罰告【20__】__號)。

此問題，擬在請示貴局后按照稽查分局辦法做賬處理，同時合并兩次補計銷售收入綜合對20__年度所得稅納稅清繳做一次性調(diào)增處理。

3、企業(yè)虧損情況說明：

(1)依據(jù)國稅局指定具有法定鑒證資格的__集元稅務(wù)師事務(wù)所在20__年_月_日作出的鑒定報告(__稅鑒字【20__】第____號)：20__年度我公司年度虧損____元。

(2)我公司尚在初期發(fā)展階段，生產(chǎn)規(guī)模不能達(dá)到要求，年銷量達(dá)不到利潤盈虧平衡點，產(chǎn)品的毛利水平低只有_%，無法承擔(dān)管理費用和銷售費用。本年的虧損主要是費用支出。

二、20__年度情況。

1、主要納稅情況：

(1)納稅申報銷售收入為____元，財務(wù)記賬銷售收入為____元。

(2)財務(wù)帳記錄銷項稅為____元，進(jìn)項稅為____元，繳納增值稅支出為____元。

納稅申報為銷項稅____元，進(jìn)項稅為____元。繳納增值稅為____元。

2、存在問題及處理：

(1)因為本年受以前年度財務(wù)混亂的拖累，賬目處理上調(diào)整多，無可避免的出現(xiàn)一些小的偏差，如上20__年補稅未合理做賬務(wù)處理，記賬過程中小的失誤等等。

(2)從_月份至本年的_月份一直積極配合國稅對以前賬目進(jìn)行核查，努力糾正以前年度遺留的賬目不清問題。對財務(wù)記賬與申報出現(xiàn)的_____元未入賬銷售收入偏差擬如上處理。

(3)財務(wù)記賬方面因為_月份134#、135#、136#、137#、138#、139#憑證做以前年度錯誤調(diào)整，出現(xiàn)進(jìn)項稅與申報數(shù)有____元的偏差，_月份129#憑證因為忘記做進(jìn)項稅扣除，出現(xiàn)___元的偏差，對后者偏差擬于20__年度結(jié)束時統(tǒng)一調(diào)整。

3.企業(yè)虧損情況說明：

(1)依據(jù)國稅局指定具有法定鑒證資格的__集元稅務(wù)師事務(wù)所在20__年_月_日作出的鑒定報告(__稅鑒字【20__】第___號)：20__年度我公司年度虧損____元。

(2)本年虧損面有減少得益于__消食合劑和__口服液兩項產(chǎn)品產(chǎn)品材料成本的降低，毛利率上升至__%，在人工成本相對無上漲的情況下取得。但是銷量不足仍然是企業(yè)虧損的主因，銷售量難以承擔(dān)管理費用、銷售費用。

三、20__度情況。

1、主要納稅情況：

(1)納稅申報銷售收入為____元，財務(wù)記賬銷售收入為____元。

(2)財務(wù)帳記錄銷項稅為____元，進(jìn)項稅為_____元，繳納增值稅支出為____元，進(jìn)項稅轉(zhuǎn)出____元。

納稅申報為銷項稅_____元，進(jìn)項稅為_____元。進(jìn)項稅轉(zhuǎn)出_____元，繳納增值稅為____元。

2、存在問題及處理：

(1)本年伴隨gmp延期復(fù)件工作展開，財務(wù)工作基本上走上完善階段，_月份配合新民國稅稽查將以前年度問題做了一個完美的了結(jié)，企業(yè)也步入正規(guī)，而且出現(xiàn)產(chǎn)銷兩旺的跡象。

(2)財務(wù)記賬方面仍出現(xiàn)小的問題，就是在本年_月132#憑證時忘記扣除進(jìn)項稅___元，致使賬面與申報出現(xiàn)進(jìn)項稅____元的誤差，擬在年底進(jìn)行一次性調(diào)整賬目處理。

3、企業(yè)虧損情況說明：

(1)依據(jù)國稅局指定具有法定鑒證資格的__集元稅務(wù)師事務(wù)所在20__年_月_日作出的鑒定報告(__稅鑒字【20__】第___號)：20__年度我公司年度虧損_____元。

(2)因為上半年企業(yè)集中精力在于gmp驗證工作，生產(chǎn)時斷時續(xù)，雖然經(jīng)銷商訂貨訂單很大，企業(yè)可以組織規(guī)模生產(chǎn)，但是因為驗證需要，不能有效組織生產(chǎn)，所取得的銷售幾乎是集中在_月份以后，但是伴隨中藥材價格上漲、加工費上漲、人工成本上漲、驗證在生產(chǎn)方面的改造投入加大了基本生產(chǎn)成本的上升，企業(yè)毛利率銳減到__%，再加上銷售量仍無法達(dá)到盈虧平衡點，最終虧損出現(xiàn)加大。

(3)從本年度后半年看到的銷售趨勢可以預(yù)見20__年企業(yè)將出現(xiàn)翻倍趨勢的增長，生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大將引導(dǎo)企業(yè)一舉站上盈虧平衡點之上，企業(yè)扭虧為盈不再是夢想。具體情況可參看20__年_月—_月份統(tǒng)計表。故在20__年初我們給出的預(yù)測是本年盈利超過__萬。

____藥業(yè)有限公司。

20__年_月_日。

開展企業(yè)扭虧脫困工作匯報篇七

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們。

在我看來，一些同學(xué)平日里上學(xué)遲到，曠課；課間做操不認(rèn)真，集合散漫，甚至有些同學(xué)站在原地動也不動，望著地面發(fā)呆，不知是在做操還是再練站姿。早晨自習(xí)時間，本應(yīng)該是同學(xué)們朗誦復(fù)習(xí)的時間，一部分同學(xué)卻因為自己的饑餓感，而不顧他人感受，大口吃著早點，不僅教室里氣味讓人難受，還影響了他人的學(xué)習(xí)。然而正真到了自習(xí)課后早餐時間，同學(xué)們卻早已腹飽。而把這早餐時間用來閑聊、四處閑轉(zhuǎn)；或者拿著手機(jī)看，把這寶貴的時間打發(fā)掉。課堂上，部分同學(xué)不認(rèn)真聽課，開小差，玩手機(jī)，說閑話，不僅影響了自己，還影響了他人；下課時，追逐嬉戲，大聲喧鬧，不分年級的自由串班，影響他人休息時間。放學(xué)路上，不遵守交通規(guī)則，過馬路不走人行道，兩三人一群嘻嘻哈哈不時傳來一兩聲粗口，那里像學(xué)生的樣子呀！

并且學(xué)校要求學(xué)生騎車不允許載人，但還是有很多學(xué)生不遵守規(guī)定，有的甚至乘載兩三個人，這樣既不安全，又違反了交通規(guī)則，還容易發(fā)生交通交通事故。()衣著上，學(xué)校統(tǒng)一著裝，不僅是為了學(xué)校的有個良好的精神風(fēng)貌更是為了防止學(xué)生與學(xué)生之間攀比的心理，讓同學(xué)們把更多的時間用在學(xué)習(xí)上，而不是穿著打扮上。學(xué)習(xí)不思進(jìn)取，課堂睡懶覺，課后惹是生非，更有其者；有些來自于農(nóng)村的同學(xué)不知道珍惜父母在外打工寄來的生活費，參與賭博，吃喝上鋪張浪費，不懂得勤儉節(jié)約，感恩父母的`苦心，這些陋習(xí)都存在你我的身邊。同學(xué)們殊不知三年高中已匆匆而去，知識沒有學(xué)到多少，卻養(yǎng)成了一身的壞習(xí)慣，當(dāng)你們踏入社會以后，有沒有想過自己能做什么，會做什么，準(zhǔn)備做什么，我想答案不言而喻。做為中學(xué)生的我們，現(xiàn)在要從迷茫中清醒過來，從自身中尋找陋習(xí)，去努力克服它，改正它。為了我們美好的明天，讓我們一起共同營造嶄新的校園風(fēng)。養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，樹立積極向上的人生觀，價值觀；讓我們一起在一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境中快樂成長。

陽春三月，全中國都彌漫著文明的芳香，而這芳香正來自于各種花朵，你便是他們其中的一份子；相信自己，我們一定行。做為中學(xué)生的我們將會用我們的實際行動，來踐行“除陋習(xí)，樹新風(fēng)”的活動。挑起傳承文明的儀命，無負(fù)與未來，無負(fù)于這教育我們的美麗校園，我們也會已激奮的拼搏和向上的勤奮迎接高考，而為母校獻(xiàn)禮！

我的演講到此結(jié)束！謝謝!

開展企業(yè)扭虧脫困工作匯報篇八

為落實《天津市xxx辦公廳關(guān)于印發(fā)天津市環(huán)境保護(hù)大檢查方案的通知》要求，xxx企業(yè)扎實認(rèn)真地組織開展了自查工作，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報告如下：

（一）企業(yè)概況。

企業(yè)名稱、企業(yè)地址、歷史沿革、隸屬關(guān)系、主要產(chǎn)品、生產(chǎn)規(guī)模、法人及郵編、企業(yè)環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度及人員責(zé)任制度建立等情況。

（二）項目概況。

按照項目建設(shè)前后時序，逐一說明企業(yè)每個建設(shè)項目的基本情況、生產(chǎn)運行狀況及廠區(qū)平面布置情況。

（三）生產(chǎn)工藝及排污節(jié)點。

企業(yè)采取的生產(chǎn)工藝，并對主要工藝單元、各排污節(jié)點進(jìn)行簡要說明。

（四）原料及產(chǎn)品。

企業(yè)生產(chǎn)所需主要原料、輔料、燃料、用水量及逐年度消耗量，產(chǎn)品及副產(chǎn)品的貯運方式和年度產(chǎn)量等情況。

（五）主要生產(chǎn)設(shè)施。

主要生產(chǎn)設(shè)施清單，說明現(xiàn)有各生產(chǎn)設(shè)施所處的狀態(tài)。

（六）主要環(huán)保設(shè)施。

主要環(huán)保設(shè)施清單，逐一說明企業(yè)主要環(huán)保設(shè)施名稱、處理工藝、設(shè)計處理能力、實際處理能力及運行情況。

（一）產(chǎn)業(yè)政策執(zhí)行情況。

企業(yè)工藝、技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)施及產(chǎn)品是否符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目錄。對不符合國家及省相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的生產(chǎn)設(shè)施仍然在用要說明原因，列出限期淘汰、改造計劃。

（二）建設(shè)項目環(huán)境影響評價制度執(zhí)行情況。

企業(yè)已建、新建、改建、擴(kuò)建項目的環(huán)評落實等情況，列出全部的環(huán)境影響報告以及批復(fù)文件的時間和審批部門，按照環(huán)境影響報告及批復(fù)要求，企業(yè)對應(yīng)建設(shè)的環(huán)保設(shè)施，逐項予以說明，項目較多的需列表說明。

（三）試生產(chǎn)、“三同時”制度和建設(shè)項目竣工環(huán)保驗收、審批情況。

各個項目是否在規(guī)定的期限內(nèi)提出試生產(chǎn)、竣工環(huán)保驗收申請，是否通過竣工環(huán)保驗收，是否取得環(huán)保行政主管部門的竣工環(huán)保驗收批復(fù)等情況，項目較多的需列表說明。對環(huán)評和環(huán)評批復(fù)提出的要求未做到的要說明原因，并提出整改計劃。

（四）主要污染物及特征污染物達(dá)標(biāo)排放情況。

企業(yè)應(yīng)執(zhí)行的主要污染物、特征污染物排放標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)主要污染物、特征污染物的排放濃度（速率）及排放量是否達(dá)標(biāo)等情況（附近三年來的監(jiān)督性監(jiān)測或企業(yè)委托有資質(zhì)單位監(jiān)測的數(shù)據(jù)）。詳細(xì)說明企業(yè)產(chǎn)生、排放廢氣、廢水的所有污染源名稱，各污染源排放的主要污染物、特征污染物排放濃度及排放量。

（五）環(huán)保設(shè)施及自動監(jiān)控設(shè)備穩(wěn)定運行情況。

開展企業(yè)扭虧脫困工作匯報篇九

各位老師，各位同學(xué)：

除陋習(xí)，樹新風(fēng)是社會進(jìn)步的必要過程?，F(xiàn)在是我市大力推動開展“雙創(chuàng)”之時，廣大市民改正不良習(xí)慣，樹立嶄新的作風(fēng)顯得十分重要。

作為在校學(xué)生，我們身上也有許多不良習(xí)慣，這些不良習(xí)慣嚴(yán)重影響到安康的市容市貌。如：隨地吐痰，亂扔垃圾，亂涂亂畫，損壞公物等，這些陋習(xí)都是“雙創(chuàng)”所不能容許的。因此我覺得“除陋習(xí)、樹新風(fēng)”應(yīng)該成為開展“雙創(chuàng)”活動的重要內(nèi)容。

首先，“除陋習(xí)、樹新風(fēng)”，必須從身邊的小事做起。我們不能總是認(rèn)為“雙創(chuàng)”是大人的事情，或著認(rèn)為“雙創(chuàng)”是政府和學(xué)校的事情，和我們小學(xué)生無關(guān)。實際上，我們是安康的未來，安康的發(fā)展變化必須要有我們的參與。我們要積極參與各項集體活動，更重要的是在日常生活中注意克服自己的不良習(xí)慣，從自己做起、從小事做起。

第二，除陋習(xí)、樹新風(fēng)，要堅持不懈?！半p創(chuàng)”活動不僅僅是短短的三年時間做好就行了，也不只是喊喊“雙創(chuàng)”的口號就完了。要想徹底改變安康市臟、亂、差的城市形象，建設(shè)一座整潔、美麗的新安康，必須長久堅持，三分鐘熱度不可靠！作為我們小學(xué)生來說，我們必須從自身的小事做起，嚴(yán)格要求自己，該掉身上的不良習(xí)慣，并積極帶動身邊的人做一個文明市民。

古人說的好：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。讓我們滿懷希望，以“除陋習(xí)、樹新風(fēng)”為目標(biāo)，極參與“雙創(chuàng)”活動，為建設(shè)美好新安康做出自己的貢獻(xiàn)。

開展企業(yè)扭虧脫困工作匯報篇十

首先，熱烈歡迎集團(tuán)公司黨委工作調(diào)研組來我處調(diào)研、指導(dǎo)工作。接到集團(tuán)公司《關(guān)于開展黨委工作課題調(diào)研的通知》后，我們對所列的10個課題進(jìn)行了認(rèn)真分析，并選擇了其中的7個確定為重點。下面，我圍繞幾個重點課題，將***黨委工作做簡要匯報：

一、基本情況。

1、人員狀況。***現(xiàn)有職工303人，其中在崗***人，內(nèi)部退養(yǎng)***人；男職工***人，占職工總數(shù)的***%，女職工**人，占職工總數(shù)的**%；干部***人，大學(xué)文化程度**人、大專**人、中專**人，中專以上占職工總數(shù)的**%；有高級職稱*人，中級**人，初級**人；職工平均年齡**歲。

二、課題匯報。

（一、）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面。

1、強化班子建設(shè)，增強了凝聚力。

我們認(rèn)為一個單位有無良好的風(fēng)氣，能不能打硬仗，是否堅強有力，關(guān)鍵在于兩級領(lǐng)導(dǎo)班子，班子硬，企業(yè)興。因此，我們把建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子，造就一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理隊伍，作為是搞好單位生產(chǎn)經(jīng)營，謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵來抓。

（1）、堅持和落實中心組學(xué)習(xí)制度，加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。

抓理論學(xué)習(xí)，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是集團(tuán)公司黨委今年工作的重要內(nèi)容。我們處黨委認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司安排，結(jié)合“三講”教育活動，把落實領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的首要任務(wù)來抓。處領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每月至少進(jìn)行一次中心組學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)方法上，一是集中學(xué)習(xí)。每次集中學(xué)習(xí)前都要精心準(zhǔn)備，擬定討論題，確保學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)黨的十五屆五中全會的過程中，班子成員緊密圍繞油田和本處實際，討論我處“十五規(guī)劃”的方案，提出了“十五規(guī)劃”的目標(biāo)和措施；在學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想時，班子著重討論當(dāng)前如何實踐好“三個代表”的問題，提出關(guān)鍵是黨政領(lǐng)導(dǎo)要形成合力，堅持一個主旋律――把單位的服務(wù)水平搞上去，積極開拓內(nèi)外部市場；堅持同使一股勁――把職工隊伍的整體素質(zhì)搞上去，適應(yīng)市場競爭的需要；堅持同解一道題――把企業(yè)文化建設(shè)搞上去，作旺人氣，塑造形象，打造“吐哈石油物資品牌”。二是采取輔導(dǎo)方式，邀請有關(guān)專家對有關(guān)問題進(jìn)行講座，收看光盤、錄像等，班子成員和職工一道參加a管理模式培訓(xùn)班、外經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)班和電子商務(wù)知識培訓(xùn)班，還和黨員干部一起觀看了反腐倡廉警示片。四是在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，撰寫論文或心得體會，班子成員把理論和自己的工作實踐相結(jié)合，每人都撰寫了學(xué)習(xí)心得或論文。

處領(lǐng)導(dǎo)班子把學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合，突出抓好學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果，同改造班子成員的世界觀結(jié)合起來，同本處改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來，力求解決改革和發(fā)展中的突出問題。今年，面對日益嚴(yán)峻的市場形勢，班子進(jìn)一步更新觀念思創(chuàng)新，開拓市場謀發(fā)展。在供應(yīng)上推行“項目管理”，分片包干，責(zé)任到人；在服務(wù)中實行跟蹤超前戰(zhàn)略、承諾服務(wù)，將服務(wù)鏈條延伸到現(xiàn)場。班子成員經(jīng)常帶領(lǐng)供應(yīng)人員深入用戶現(xiàn)場，落實計劃，掌握動態(tài)，征求意見，及時滿足用戶需求，上半年走訪二級單位**個，現(xiàn)場解決問題**多個，以實際行動贏得了用戶的廣泛信任。在鞏固**市場的同時，班子成員將目光投向外部市場，重點研究和實施了***等區(qū)域的市場開發(fā)工作，積極組織參與***投標(biāo)，以新思維提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、超值服務(wù)，逐漸擴(kuò)張，穩(wěn)打穩(wěn)扎，步步為營，初步形成了“四點一線一個重點”的經(jīng)營模式。

（2）、嚴(yán)格貫徹民主集中制，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

處領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實各項工作制度和議事規(guī)則，凡重大問題和重要決策不搞“一言堂”，堅持在黨政聯(lián)席會或處務(wù)會上集體討論決定，日常工作堅持每周一召開處領(lǐng)導(dǎo)班子成員碰頭會，并已形成了制度，小事溝通，大事共決，暢所欲言，統(tǒng)一思想。經(jīng)黨政聯(lián)系會、處務(wù)會上集體討論決定和決策的事，一旦形成決議，要求班子成員必須落實。在工作上，班子成員擰成一股繩，真正做到了職務(wù)分，思想合；職責(zé)分，目標(biāo)合；任務(wù)分，行動合。帶頭嚴(yán)于律己，帶頭執(zhí)行各種規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)，以自己的身正而正班子、正職工隊伍。同時，認(rèn)真堅持民主生活會制度，為保證民主生活會的質(zhì)量，在召開前班子成員都進(jìn)行了充分準(zhǔn)備，會上班子成員之間坦誠相待，大膽開展批評與自我批評，不回避問題，不掩蓋矛盾，不搞一團(tuán)和氣。通過批評――團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)――批評，不僅較好地團(tuán)結(jié)一班人共同進(jìn)步，同時也培養(yǎng)了班子成員駕馭分管工作的能力，提高了班子的戰(zhàn)斗力。

（3）、開展領(lǐng)導(dǎo)干部“樹形”活動，促進(jìn)班子的作風(fēng)建設(shè)。

處領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委《關(guān)于開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政樹形教育活動的通知》精神，結(jié)合自己的工作性質(zhì)、職能范圍和工作實際，從道德修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、家庭教育、履行職責(zé)、制止奢侈浪費和履行廉政建設(shè)責(zé)任制等方面，親自設(shè)計制定了自己的廉潔勤政形象標(biāo)準(zhǔn)，并在班子成員之間、各部門和職工群眾中進(jìn)行交流，征求意見，尋找差距，完善形象，最后將形象標(biāo)準(zhǔn)通過網(wǎng)絡(luò)、公開欄等形式在全處正式公布，接受群眾監(jiān)督。通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部“樹形”活動，制定廉潔勤政標(biāo)準(zhǔn)，班子內(nèi)部、班子與群眾間相互交流，相互促進(jìn)，從而規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的行為標(biāo)準(zhǔn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的自覺性，密切了干群關(guān)系，提高了班子在群眾中的威信，促進(jìn)了隊伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，得到職工群眾的認(rèn)可和支持。

（4）、加強干部隊伍的管理。在干部聘任中，我們堅持德、才標(biāo)準(zhǔn)，重政績、重實干，培養(yǎng)選拔了一批年輕干部。積極推進(jìn)干部交流，加大了機(jī)關(guān)與基層干部交流力度，把干部交流工作作為鍛煉培養(yǎng)干部，加強班子建設(shè)，增強企業(yè)活力的重要措施，促進(jìn)了干部的健康成長。同時，加大了干部考核力度，把平時考核與年度考核、定量考核與定性考核、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議有機(jī)結(jié)合，提高了考核的科學(xué)性、合理性，從而帶動了整個干部隊伍建設(shè)。

2、存在的問題。

目前，我處領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中還存在著一些問題：一是由于班子成員忙于各路工作，地點分散，集中學(xué)習(xí)比較困難，參加人數(shù)100%難以保證；二是面對經(jīng)濟(jì)全球化和石油企業(yè)改革的不斷深入，領(lǐng)導(dǎo)班子的應(yīng)變能力和創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步提高；三是對今后發(fā)展的問題研究力度不夠，還沒有明確的經(jīng)濟(jì)增長的發(fā)展方向；四是抓隊伍服務(wù)意識、服務(wù)承諾、超前、超值服務(wù)的力度還需進(jìn)一步加強；五是在抓制度落實上，存在著講的多，落實的少，制度健全，落實不到位的問題，在職工中造成了“干打雷不下雨”的影象。

3、措施與對策。

當(dāng)前，面對我處生存與發(fā)展的嚴(yán)峻形勢，我們一方面要強化領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和經(jīng)營決策能力，努力建設(shè)一個開拓進(jìn)取、勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體。另一方面，要著重解決五個方面的問題：一是增強信心，這就是從上到下，正確地分析形勢，正確對待困難，振奮精神，在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，帶領(lǐng)全處職工戰(zhàn)勝困難，走出困境；二是按照集團(tuán)公司“五個一流”和“強、精、特、優(yōu)”的總目標(biāo)，從實際出發(fā)，進(jìn)一步深入研究我處改革發(fā)展的戰(zhàn)略和措施，以戰(zhàn)略眼光搶抓機(jī)遇，未雨綢繆，以我們*的“低成本，高質(zhì)量，優(yōu)服務(wù)”贏得市場，不斷拓展生存與發(fā)展空間；三是認(rèn)真研究解決當(dāng)前影響我處生產(chǎn)經(jīng)營和整體形象的突出問題，包括管理體制、經(jīng)營機(jī)制、服務(wù)水平和職工隊伍素質(zhì)等方面的問題，突出隊伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和服務(wù)水平的提高；四是要根據(jù)集團(tuán)公司和我處“十五”發(fā)展規(guī)劃，集中一段時間，認(rèn)真研究我處發(fā)展的基本策略、方案，找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增長點，提出明確的奮斗目標(biāo)和具體措施，增強職工對企業(yè)發(fā)展的信心。五是針對一部分職工服務(wù)意識差、態(tài)度生硬、辦事拖拉等有損企業(yè)形象的問題，從7月份開始，在全體職工中開展一次“糾風(fēng)、整紀(jì)、樹形、提高”的整頓教育活動。各黨支部、各單位要狠下決心，按照處黨委文件精神，把這次糾風(fēng)整紀(jì)活動真正落到實處，見到效果。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭糾正不正之風(fēng)、不良習(xí)氣，規(guī)范自己的行為。通過這次活動，要徹底轉(zhuǎn)變隊伍作風(fēng)，增強職工的危機(jī)感、緊迫感，使單位整體服務(wù)水平有一個質(zhì)的提高，真正樹立起“***”新形象。

（二、）黨組織建設(shè)方面。

1、黨員隊伍現(xiàn)狀及今年所做的主要工作。

我處在冊黨員99名，其中在職黨員67名，占在職職工的22%，退養(yǎng)黨員15名，買斷黨員17人。在職黨員中，大專以上學(xué)歷37人，占52%；中專學(xué)歷6人；中專以下學(xué)歷24人，占35.9%。年齡40歲以上18人，占27%；30歲――40歲共36人，占54%；30歲以下13人，占19%。從文化層次上看，黨員隊伍的整體文化素質(zhì)較高；從年齡結(jié)構(gòu)上看，黨員隊伍趨于年輕化。今年以來，處黨委緊密圍繞處生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合黨員隊伍實際，針對基層黨組織建設(shè)中存在的黨組織生活堅持不嚴(yán)、黨員責(zé)任區(qū)不明確，結(jié)構(gòu)不合理、黨建工作方法簡單、黨員作用發(fā)揮不明顯等問題，主要抓了一下幾個方面的工作：

（1）、夯實基礎(chǔ)，狠抓落實，加強基層黨組織建設(shè)。一是建立健全基層黨組織，成立了退養(yǎng)黨支部，加強了對退養(yǎng)黨員的管理和教育。二是深化黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步完善和落實責(zé)任區(qū)活動。處黨委制定下發(fā)了《黨員責(zé)任區(qū)活動實施辦法》，各黨支部結(jié)合實際，對黨員責(zé)任區(qū)重新進(jìn)行了劃分，明確了責(zé)任區(qū)職責(zé)，做到了“三結(jié)合”，即黨員責(zé)任區(qū)與完成工作任務(wù)相結(jié)合，與實現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo)相結(jié)合，與精神文明建設(shè)相結(jié)合，做到了責(zé)任隨著工作走，使黨員責(zé)任區(qū)活動真正成為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效載休。全處共建立黨員責(zé)任區(qū)42個。三是嚴(yán)格落實“三會一課”制度。各黨支部對“三會一課”的重視程度普遍提高，“三會一課”內(nèi)容具體，形式多樣。***嚴(yán)格落實“三會一課”制度，今年以來共召開支部大會7次，開展黨日活動4次，組織全體黨員上黨課2次；***黨支部在全體黨員干部中開展了“我是***人”塑形活動；機(jī)關(guān)黨支部嚴(yán)格組織生活，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神，開展黨日活動，在“6.5”環(huán)境日期間，組織全體黨員、入黨積極分子清理了生活區(qū)垃圾；***黨支部把廉政教育擺在突出位置，利用黨課和每周舉行的供應(yīng)科室例會，向黨員干部提要求，敲警鐘，提高了供應(yīng)人員的廉潔意識和自我防范能力，有效的防止了違法違紀(jì)問題的發(fā)生。全處“三會一課”落實率達(dá)到100%。處黨委每季度堅持召開一次黨支部書記例會，檢查督促各黨支部各項工作開展落實情況。階段性的工作通過《政工通訊》進(jìn)行安排，日?；顒釉诿恐芤坏纳a(chǎn)調(diào)度會上進(jìn)行安排。同時，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，對入黨積極分子堅持入黨介紹人培養(yǎng)制度；堅持黨的基本知識教育制度；堅持每季度向黨組織匯報一次思想制度，堅持各黨支部每季度對他們進(jìn)行一次考察，形成考察意見制度，嚴(yán)格發(fā)展程序。今年我處發(fā)展新黨員5名。

（2）、以慶祝建黨80周年為契機(jī)，深入開展黨員先進(jìn)性教育。我們認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委工作安排，緊密圍繞“唱響‘三好’主旋律，凝聚力量創(chuàng)新業(yè)”這個主題，深化黨內(nèi)活動，強化黨員教育。一是回顧學(xué)習(xí)黨的光輝歷史，對全體黨員進(jìn)行黨的宗旨教育。先后組織全體黨員、入黨積極分子和職工參加了石油系統(tǒng)“慶祝中國共產(chǎn)黨成立80周年知識大賽”活動，答題人數(shù)190名，占在職職工的93.6%；利用宣傳欄舉辦了“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”圖片展；舉辦了黨員入黨積極分子培訓(xùn)班；給全體黨員上了一堂生動的黨課，由處黨委副書記和處長親自主講。為了進(jìn)一步方便黨員學(xué)習(xí)，處黨委專門組織整理、編寫了《黨的光輝歷程與重大事件》、《時代先鋒》等學(xué)習(xí)材料，制作了慶祝建黨80周年網(wǎng)頁，供黨員上網(wǎng)學(xué)習(xí)。通過以上活動，使黨員、積極分子深入學(xué)習(xí)了解黨的歷史、綱領(lǐng)、宗旨、任務(wù)和奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步堅定了建設(shè)有中國特色社會主義的理想信念，堅定了企業(yè)發(fā)展的信心，增強了黨性，激發(fā)了廣大黨員的責(zé)任感，調(diào)動了廣大黨員的工作熱情和積極性。二是深入開展“三個為什么”大討論。各黨支部結(jié)合本部門、本單位實際，對照黨章和“三個代表”思想的要求，在黨員中進(jìn)行了“五查”。鄯善物資庫黨支部每個黨員寫出一篇“三個為什么”心得體會，在支部大會上交流，并組織全體黨員在黨旗下莊嚴(yán)宣誓，重溫入黨誓詞，進(jìn)行黨的理想、信念教育。全處黨員參加大討論的教育面達(dá)到96%（不包括買斷黨員）。以此為基礎(chǔ)，認(rèn)真組織開展了民主評議黨員工作。三是積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在抓好黨支部建設(shè)、黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)、“三個為什么”大討論、民主評議的基礎(chǔ)上，開展了先進(jìn)黨支部、“十佳”黨員評選活動，并積極參與集團(tuán)公司“三十佳”評選。經(jīng)過扎實有效的工作，***黨支部進(jìn)入集團(tuán)公司“紅旗黨支部”行列，保管員…同志榮獲集團(tuán)公司“十大黨員先鋒”稱號，實現(xiàn)了處黨委年初制定的目標(biāo)。6月26日，處黨委隆重召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立80周年暨表彰大會。會上5名新黨員和5名轉(zhuǎn)正黨員一起面對黨旗莊嚴(yán)宣誓，光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。會議表彰了2個先進(jìn)黨支部、“十佳”黨員、21名優(yōu)秀黨員和3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

（3）、把黨內(nèi)活動與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合起來，塑造一個黨員就是一面紅旗的形象,使黨員在各自崗位上發(fā)揮了主力軍和骨干作用。***黨支部一班人緊密圍繞庫房管理這個中心，從強化倉儲科學(xué)化管理、提高服務(wù)水平入手，認(rèn)真落實黨員責(zé)任區(qū)活動，解決了庫房的一些長期遺留的管理難題，倉儲業(yè)務(wù)全部實現(xiàn)了計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理，隊伍素質(zhì)顯著提高，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮明顯。該庫共產(chǎn)黨員***10年如一日，在保管員的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)著自己的青春。她平時以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對待工作嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，對待客戶熱情周到，處處發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。她帶領(lǐng)的崗位和班組先后被評為集團(tuán)公司“青年文明號崗位”、“五星級班組”、“精神文明示范崗”。她本人繼去年被評為集團(tuán)公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”后，今年又被評為集團(tuán)公司“十大黨員先鋒”。生產(chǎn)服務(wù)中心黨支部把黨員責(zé)任區(qū)同安全工作掛起鉤來，一個黨員司機(jī)就是一個安全崗位示范點，在黨員的帶領(lǐng)下，實現(xiàn)了車隊安全事故為零的目標(biāo)。***部為了爭取市場份額，加大現(xiàn)場服務(wù)力度，推行跟隨服務(wù)，共產(chǎn)黨員積極帶頭，到前線，到現(xiàn)場，主動緊跟集團(tuán)公司和油公司生產(chǎn)計劃安排，收集物資需求信息。在廣大黨員的帶動下，全體供應(yīng)人員不辭辛苦，加班加點，優(yōu)質(zhì)高效地保證了油田生產(chǎn)建設(shè)的物資供應(yīng)。

（4）、召開了我處第二次黨員大會。6月26日，我處召開了第二次黨員大會，對我處第一屆委員會的工作進(jìn)行了客觀公正的總結(jié)，選舉產(chǎn)生了我處第二屆黨委委員和紀(jì)委委員。

2、存在的問題。

盡管我們在黨建工作中取得了一些成績，但同時應(yīng)該清醒地看到，目前我們在黨建方面還存在著諸多問題。突出表現(xiàn)在：一是認(rèn)識上的問題。受外部環(huán)境的影響和經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動，部分黨員的價值取向發(fā)生偏離，黨性意識淡化，加之受西方“西化”和“分化”思想的影響，思想發(fā)生變化，造成信仰、信念的動搖。二是學(xué)習(xí)方式單一，效果不明顯。理論學(xué)習(xí)多，與單位實際相結(jié)合，認(rèn)真研究問題，解決問題的少，發(fā)揮黨員集體智慧的少；注重了形式的教育，輕視了實質(zhì)性建設(shè)。三是組織措施不到位。黨組織活動方法簡單，停留在形式上，使組織生活缺乏活力，黨員的權(quán)利得不到保證；對黨員的要求義務(wù)多、權(quán)利少，有要求沒有需求，淡化了黨員的組織意識，導(dǎo)致黨員混同為一般群眾，黨組織的先進(jìn)性、黨員的先鋒作用沒有突現(xiàn)出來，黨員的約束力較差。四是缺乏黨員發(fā)揮作用的有效機(jī)制，黨員之間，黨內(nèi)生活缺乏奮發(fā)向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的機(jī)制、氛圍和動力。組織上對黨員培訓(xùn)教育的力度不夠，沒有充分發(fā)揮他們的作用。五是由于行業(yè)特點，我處黨員與社會方方面面、形形色色的人員接觸，思想活躍；管錢管物的人多，經(jīng)受的各種誘惑多，因此增加了管理教育的難度。

3、措施與對策。

要結(jié)合形勢的發(fā)展，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，不斷加強黨的建設(shè)。要善于總結(jié)經(jīng)驗，堅持真理，糾正錯誤，謙虛謹(jǐn)慎。要勇于正視黨員和干部隊伍中存在的問題，并依靠全體黨員和人民群眾不斷加以解決。這是保持黨的生機(jī)和活力的根本所在”。當(dāng)前，“十五”的目標(biāo)已經(jīng)確定，要實現(xiàn)“十五”規(guī)劃目標(biāo)，打造“吐哈石油物資”品牌，關(guān)鍵在于人，在于有一支精干高效、凝聚力強、具有開拓精神的職工隊伍，而占職工總數(shù)三分之一的黨員就是這支隊伍的核心和骨干。因此，打造品牌、實現(xiàn)“十五規(guī)劃”必須首先堅持以人為本的原則，強化黨的建設(shè)。具體來講：

（1）、貫徹“三個代表”要求，強化思想教育，提高黨員的政治思想覺悟。要在全體黨員中有計劃、有步驟地開展“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動。要經(jīng)常進(jìn)行黨的綱領(lǐng)和奮斗目標(biāo)教育，進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，進(jìn)行反腐蝕教育。通過教育，切實提高黨員的黨性修養(yǎng)，明白自己應(yīng)該樹立什么樣的形象，怎樣發(fā)揮先鋒模范作用，使共產(chǎn)黨員“平時能看出來，困難面前能站出來，生死攸關(guān)能豁出來”。要正確處理好管理與教育的關(guān)系，做到黨員教育與管理相結(jié)合。黨員教育要與時代發(fā)展相聯(lián)系，與生產(chǎn)工作提高相同步，與思想觀念提高相適應(yīng)，與科學(xué)技術(shù)進(jìn)步相銜接，全面提高黨員隊伍素質(zhì)。黨員管理則要突出黨員的警示教育，提高黨員隊伍拒腐防變的能力。

（2）、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、理清思路，抓住重點。當(dāng)前，黨建的主要任務(wù)是如何形成凝聚力，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營。同時，必須理清工作思路，羅列出當(dāng)前一段時間重點工作，抓住主要矛盾，注意解決熱點問題，鼓舞群眾，以樹立黨員形象、帶動職工隊伍，為生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策。今年，處黨委針對影響生產(chǎn)經(jīng)營、市場開發(fā)的突出問題，實施了“凝聚人心”和“形象建設(shè)”兩大工程，并采取了一系列扎實具體的工作加以落實。當(dāng)前要突出抓好兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和關(guān)鍵崗位的樹形活動，加強企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)隊伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，凝聚人心，塑造物資部門的良好形象。

（3）、健全組織，保證黨組織活動的落實。黨員教育要依托黨的組織活動進(jìn)行，使黨內(nèi)活動成為黨組織凝聚黨員、團(tuán)結(jié)黨員、教育黨員的有效載體，適應(yīng)新的黨員結(jié)構(gòu)的變化，只有這樣才能適應(yīng)時代特點，讓廣大黨員有組織的概念，才能增強戰(zhàn)斗力，增強吸收力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（4）、正確處理權(quán)力與義務(wù)的.關(guān)系，落實黨員的權(quán)利。要解決好黨員義務(wù)多、權(quán)利少的問題，使黨員的權(quán)利得到有效保證，提高黨員的工作主動性、積極性，增強黨員保持自身先進(jìn)性的內(nèi)在動力。在實踐中，強調(diào)黨員義務(wù)時必須強調(diào)權(quán)利保證，切實維護(hù)黨員的基本政治待遇，把黨員的權(quán)利和義務(wù)有機(jī)地統(tǒng)一起來。

（5）、培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提高黨員隊伍整體水平，使其真正成為先進(jìn)生產(chǎn)力的代表。一是根據(jù)層次的不同，分層次培訓(xùn)，對受過較高層次教育的同志，一要注重專業(yè)理論更高層次和新技術(shù)、新知識的培訓(xùn)，對文化程度較低的要注重操作技能培訓(xùn)，讓他們掌握更多的技術(shù)。二是根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)的不同進(jìn)行培訓(xùn)，對年輕同志注重學(xué)歷教育，提高層次，對年齡較大的，注重應(yīng)用知識培訓(xùn)，三是實行崗位流動，根據(jù)各人的特點，建立崗位流動機(jī)制，使黨員有更多的學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的機(jī)會，總之在實踐中，要通過培訓(xùn)，提高黨員素質(zhì)。在實際工作中，組織部門要關(guān)心黨員，關(guān)心骨干，在保證黨員先進(jìn)性的同時，要適時地對黨員加大培訓(xùn)、加速培訓(xùn)，使人才脫穎而出，保證黨員作用的發(fā)揮，形成組織上和干部管理上的激勵機(jī)制，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好機(jī)制。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。

1、以預(yù)防為主，始終如一地把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為我們的工作重點來抓。

***作為集團(tuán)公司的一個物資采辦部門，每年掌握著數(shù)億元的采購資金，和許多廠商都有業(yè)務(wù)關(guān)系，80%以上的工作人員都直接或間接地掌握著一定的財權(quán)、物權(quán)，加之在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)還不規(guī)范，物資流通領(lǐng)域處于買方市場的條件下，一些廠商為了達(dá)到進(jìn)入油田市場的目的，不擇手段地拉攏腐蝕我們的供應(yīng)人員。因此黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在我處顯得特別重要。我們主要抓了以下幾個方面的工作。

（1）、強化前期預(yù)防教育，提高黨員干部廉政勤政意識。

在實際工作中，我們認(rèn)識到打擊腐敗現(xiàn)象固然重要，但更重要的是前期預(yù)防，要注意防微杜漸，努力從源頭上預(yù)防違規(guī)現(xiàn)象。

一是抓苗頭，敲警鐘，早打招呼，把問題解決在萌芽狀態(tài)。我們始終把工作著眼點放在減少黨員干部的違紀(jì)行為，提高黨員干部的整體素質(zhì)上，堅持超前教育，防患未然。尤其對那些“常在河邊走”容易發(fā)生問題的人，我們堅持早提醒，以避免使問題日積月累積重難返。對群眾反映帶有普遍性的問題，我們或在認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上及時下文予以規(guī)范，或利用有關(guān)會議進(jìn)行集體敲警鐘，例如紀(jì)檢部門針對群眾議論部分供應(yīng)人員在工作中參加廠商吃請的一些不廉潔現(xiàn)象，利用有關(guān)會議進(jìn)行及時敲警鐘，并提出了“四個管住”即：管住自己的頭，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的地方不要去，起到了很好的規(guī)范作用。對于職工群眾反映的有關(guān)個別人的個別問題，我們通過誡勉談話的辦法予以解決。去年以來，我們共對11名被反映有不同問題的同志進(jìn)行了誡勉談話，起到了明顯的激勵、鞭策作用。

二是堅持“提示”教育，增強教育的經(jīng)常性。為了保證把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處，我們堅持把思想教育和針對性較強的防范提示結(jié)合起來，把有關(guān)法律法規(guī)黨紀(jì)黨規(guī)和物資采購有關(guān)規(guī)定的內(nèi)容作為經(jīng)常提示的主要內(nèi)容；把供應(yīng)、財務(wù)等要害部門作為我們重點提示的部門；把采購中的比質(zhì)比價、合同談判、驗收、付款等環(huán)節(jié)作為重點提示的環(huán)節(jié)。例如：我們在招標(biāo)訂貨會前對參與招標(biāo)組織工作的人員和評委進(jìn)行廉政和公正方面的提示教育，收到了很好的效果。通過經(jīng)常性的提示教育，使被提示教育的部門、環(huán)節(jié)中的人員處于經(jīng)常的誡勉教育中，有效地推動了各部門、各環(huán)節(jié)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

在預(yù)防教育中，我們堅持將普遍抓與重點抓相結(jié)合，形成了紀(jì)檢監(jiān)察部門面上集中教育和督導(dǎo)、支部分片包干、部門各負(fù)其責(zé)的教育局面，教育中堅持做到“三必談”：逢會必談、對供應(yīng)、財務(wù)、質(zhì)檢驗收崗位人員安排工作時必談、聘任干部上崗前必談。做到“三個方面的道理必須經(jīng)常講”：公私分明的道理必需經(jīng)常講、君子愛財取之有道的道理必需經(jīng)常講、違法必糾的道理必須經(jīng)常講。通過不間斷的、靈活多樣的教育，使廣大黨員、干部、職工的拒腐防變自覺性明顯增強。

（2）、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

近年以來，我們通過抓責(zé)任主體的責(zé)任意識、抓具體措施和具體工作的落實，深化了責(zé)任主體的廉潔自律意識，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實。

一是實施責(zé)任分解，建立責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。我們在1998年下發(fā)《***黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的基礎(chǔ)上，按照集團(tuán)公司要求，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工和處內(nèi)各部門的職責(zé)劃分，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的具體任務(wù)分級、分部門、分項地細(xì)化，分解到班子成員，落實到部門，在此基礎(chǔ)上通過簽訂《部門廉政協(xié)議》，進(jìn)一步明確了責(zé)任內(nèi)容，織成了一張無形的網(wǎng)絡(luò)，以其詳盡的內(nèi)容，明確的規(guī)定，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部織在了這個網(wǎng)上，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能在這個“橫向到邊，縱向到底”的網(wǎng)上找到自己明確的位置，真正做到了使各級領(lǐng)導(dǎo)干部有壓力、有動力。促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。

二是加強考核，嚴(yán)格責(zé)任追究。去年，我們在對一名因違反采購程序而損害企業(yè)利益的職工進(jìn)行處理時，依據(jù)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的供應(yīng)業(yè)務(wù)部一名副經(jīng)理進(jìn)行責(zé)任追究，沉沒了科室長風(fēng)險抵押金10%的兌現(xiàn)。今年以來，我們堅持把對黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況的考核結(jié)果納入到業(yè)績考核之中。考核管理部門每季都將業(yè)績考核初步結(jié)果送紀(jì)檢監(jiān)察部門征求意見，紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)各部門責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行打分，并將分值按比例計入業(yè)績考核結(jié)果之中。上半年共有三個部門因部門人員違紀(jì)而被扣分。增強了責(zé)任主體的責(zé)任意識。

（3）、加強監(jiān)督，完善制度。

要使廉政建設(shè)做到標(biāo)本兼治，制約監(jiān)督是非常必要的，我們緊密結(jié)合我處的特點，把握薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)了各項工作的正常運行。

一是認(rèn)真開展物資采購合同的審計監(jiān)察工作。今年，我處把對物資采購合同的審計監(jiān)察作為審計監(jiān)察部門的一項重點工作，定期對20%以上的合同進(jìn)行審計，著重對合同價格的確定、采購原則的貫徹執(zhí)行情況、合同對方主體的選擇依據(jù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查，通過審計監(jiān)察強化了對物資采購合同事前、事中監(jiān)督，規(guī)范了物資采購行為，促進(jìn)物資采購中的廉政建設(shè)。

二是加強對采購工作的提前介入和監(jiān)督。積極參加物資采購的招議標(biāo)和合同談判工作，對物資采購過程實行全過程監(jiān)督，督促供應(yīng)部門認(rèn)真落實“公開公平、采購?fù)该鳌⒈荣|(zhì)比價、質(zhì)量優(yōu)先、同質(zhì)擇廉、同價擇優(yōu)”的采購原則，上半年，共參加11次招議標(biāo)和19次合同談判，監(jiān)督有關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)真的比質(zhì)比價，保證了這些工作的公開、公正、透明，避免了暗箱操作現(xiàn)象的出現(xiàn)，節(jié)約采購資金760萬元，維護(hù)了全處的利益，加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三是加強制度建設(shè)。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，我處在強化監(jiān)督的過程中，認(rèn)真分析各項工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不斷加強制度建設(shè)。為了避免在物資采購、驗收、保管和付款過程中出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，我們在整個業(yè)務(wù)流程中實行了流轉(zhuǎn)單制度，加快了各部門處理業(yè)務(wù)的速度，提高了工作效率，有效的防止了不廉潔行為的發(fā)生。針對物資流通市場的新形勢和新變化及目前物資采購中存在的個別不規(guī)范現(xiàn)象，我們制訂了《***關(guān)于進(jìn)一步明確物資采購供貨的十四點要求》，為進(jìn)一步規(guī)范采購行為奠定了基礎(chǔ)。為了規(guī)范我處內(nèi)部器材采購供應(yīng)管理行為，印發(fā)了《***內(nèi)部器材采購供應(yīng)管理規(guī)定》，明確劃分各部門的職責(zé)，規(guī)范了采購、驗收、保管和領(lǐng)用行為，，劃分了審批權(quán)限，堵塞了漏洞，避免了在內(nèi)部器材采購供應(yīng)管理中的不規(guī)范現(xiàn)象。

2、存在的問題。

黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期的工作，隨著形勢的變化，必然會面臨許多新情況、新問題，需要我們不斷在實踐中總結(jié)和學(xué)習(xí)，在鞏固已有成果的基礎(chǔ)上，不斷深化和提高。就目前而言，存在的問題主要有：物資供應(yīng)工作的特殊性決定了物資供應(yīng)人員和形形色色的人員打交道，造成人員思想比較活躍，思想多元化，如何及時把握人員的思想動向，有針對性地分類施教，提高教育的效果方面，有待在今后的工作中做進(jìn)一步探討。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實方面還存在著個別責(zé)任主體的責(zé)任意識不夠強，對責(zé)任制的落實不到位。在考核和責(zé)任追究方面還不夠規(guī)范，有待在以后的工作中不斷改進(jìn)。

3、措施與對策。

一是加強調(diào)查研究，及時把握黨員干部的思想動向，增強教育的針對性、超前性、多樣性，不斷提高教育的效果。二是強化責(zé)任主體的責(zé)任意識，增強領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性，努力營造“齊抓共管”的黨風(fēng)廉政建設(shè)格據(jù)。三是強化責(zé)任追究。不斷完善、規(guī)范責(zé)任追究的程序，切實把責(zé)任追究落到實處。

（四）、思想政治工作方面。

1、職工隊伍思想動態(tài)分析及對策。

1998年以來，我國石油行業(yè)經(jīng)歷了一系列大刀闊斧的重組改制，***作為存續(xù)企業(yè)中的一員被推向市場，一夜之間從“官商”變成了“行商”，面臨著市場逐步開放，服務(wù)難度加大，競爭日趨激烈的嚴(yán)峻形勢，職工的思想觀念也經(jīng)歷了一次次的沖擊。在改革不斷深入的過程中，我處職工始終維護(hù)著集團(tuán)公司的整體利益，積極轉(zhuǎn)變觀念，主動出擊，迎難而上，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，積極占領(lǐng)內(nèi)部市場，開拓外部市場和國際市場，歷年都超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的指標(biāo)，實現(xiàn)了真正意義上的自負(fù)盈虧，做到了人心不散，隊伍不亂，職工的市場意識、服務(wù)意識、效益意識及參與市場競爭的能力在不斷增強。這充分說明，重組改制以來，我處職工隊伍思想的主流是好的，是積極向上的。但是，隨著重組改制以來企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、分配制度、就業(yè)制度、住房制度和醫(yī)療制度的改革，企業(yè)熱點、難點問題增多，職工的思想問題也越來越突出，主要表現(xiàn)在：一是重組后，職工對進(jìn)入非核心感到委屈，一度出現(xiàn)了思想混亂、人心浮躁、情緒低落等現(xiàn)象；二是對重組改制在認(rèn)識上準(zhǔn)備不足，更多的產(chǎn)生消極、落后、等靠要的思想；三是一些職工在思想上有彷徨感。有的職工認(rèn)為隨著市場的進(jìn)一步開放，石油企業(yè)改革進(jìn)一步深化，物資企業(yè)終究被分離出石油行業(yè)。想把工作干好，沒熱情；下海創(chuàng)業(yè)沒信心；買斷離開企業(yè)沒決心。欲干沒勁，欲罷不能。四是在利益的驅(qū)動下，部分職工拜金主義思想嚴(yán)重，是非觀念模糊、主人翁意識淡薄、講實惠多講奉獻(xiàn)少、考慮自己的后路多，關(guān)心企業(yè)發(fā)展的少。五是觀念不能適應(yīng)企業(yè)改革的需要。物資處在原體制下，從內(nèi)部到市場，都是坐等人來上門找單字或送計劃，服務(wù)意識差，“官商”意識、“老爺”意識根深蒂固。這些問題的產(chǎn)生，給企業(yè)思想政治工作增加了很大的難度。如不及時解決，就會嚴(yán)重影響企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，江總書記說：“思想政治建設(shè)，始終是黨的建設(shè)的首要任務(wù)，是帶動其他方面建設(shè)的根本性建設(shè)，必須抓緊落實?！泵鎸ξ姨幩枷胝喂ぷ鞯男虑闆r，新問題，我們的做法是：

（1）、有的放矢開展宣傳教育，引導(dǎo)職工更新觀念，適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。重組改制的方案實施后，處黨委根據(jù)職工思想實際，把如何保持隊伍穩(wěn)定，轉(zhuǎn)變職工思想觀念，統(tǒng)一思想，推進(jìn)改革進(jìn)程，確保完成我處全年任務(wù)作為思想政治工作的頭等大事，并把轉(zhuǎn)變觀念作為思想政治工作的主旋律。處黨委及時采取措施，通過宣傳欄、板報、動員會、大討論等多種形式的宣傳，講清形勢任務(wù)，消除職工思想疑慮，振奮精神，增強了信心。去年，針對集團(tuán)公司取消對我處的費用補貼，經(jīng)營形勢十分嚴(yán)峻的實際，處黨委在全體職工中開展了“機(jī)遇在哪里，挑戰(zhàn)是什么，我們怎么辦”的大討論，引導(dǎo)職工破除“等、要、靠”的依賴思想，主動上門服務(wù)，積極開拓市場，贏得了主動。今年，處黨委進(jìn)一步加大職工觀念的更新力度，開展了“回顧與展望”主題教育，認(rèn)真分析領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工在思想觀念上存在的差距和問題，明確觀念更新的方向和措施。在全體干部職工中逐步樹立了五種意識：即居安思危、開拓創(chuàng)新的意識；特色服務(wù)、業(yè)主滿意的意識；問題反彈、不進(jìn)則退的意識；“吐哈石油物資品牌”意識；“今天工作不努力，明天努力找工作”的意識。強有力的思想教育收到了聚沙成塔的效果，干部和職工隊伍形成了團(tuán)結(jié)一心，為生存和發(fā)展努力拼搏的新局面。

（2）、圍繞中心打主攻仗，把思想政治工作與單位生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，服從服務(wù)于改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作。處黨委把生產(chǎn)經(jīng)營和改革工作中難點、熱點作為思想政治工作的重點，組織有關(guān)人員深入基層和群眾，開展調(diào)研活動，及時掌握職工的思想動態(tài)，有針對性地解決難點、引導(dǎo)熱點，做好解難釋疑，化解矛盾，理順情緒的工作。對于改革措施出臺以及“買斷”等牽動職工利益的大事，處黨委、各黨支部通過召開職工大會、座談會等方式，向職工宣傳政策，澄清認(rèn)識，確保了職工隊伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。各科室、各單位負(fù)責(zé)同志帶頭做好思想政治工作，抓生產(chǎn)、管理必須抓思想，抓生產(chǎn)從思想工作入手，抓思想從生產(chǎn)經(jīng)營實際出發(fā)，做到管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一，使思想政治工作和行政管理手段兼容并用，發(fā)揮了協(xié)調(diào)、促進(jìn)、保證、監(jiān)督的作用。

（3）、做好一人一事的思想政治工作。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，職工的思想比較活躍，不同單位、不同年齡和不同層次的人思想情緒各不相同，因此做思想政治工作的方法要有所側(cè)重，有所區(qū)別。在對職工進(jìn)行普遍教育的同時，處黨委注意發(fā)現(xiàn)少數(shù)職工的思想問題，具體問題具體對待，既講道理，又辦實事，達(dá)到暖人心、穩(wěn)人心、得人心的效果。對于內(nèi)部退養(yǎng)的45名職工，我們從生活上關(guān)心，政治上關(guān)懷。去年十月為退養(yǎng)職工進(jìn)行了體檢，并組織退養(yǎng)人員和處在崗職工一起到敦煌等地參觀游覽。今年先后兩次召開退養(yǎng)職工座談會，了解他們的思想、生活狀況，力所能及地解決他們的實際困難，及時為退養(yǎng)職工發(fā)放了春節(jié)、元旦供應(yīng)物品和夏季防暑降溫藥品和飲料。成立了退養(yǎng)黨支部，加強對退養(yǎng)職工的管理。節(jié)日期間黨政主要領(lǐng)導(dǎo)走訪了部分退養(yǎng)職工。通過這些實實在在的工作，化解了矛盾，穩(wěn)定了退養(yǎng)職工的情緒。

（4）、堅持以人為本，加強企業(yè)文化建設(shè)。一是培育企業(yè)精神，塑造良好形象，打造“吐哈石油物資品牌”，以此來感召職工、教育職工、凝聚人心。二是為職工辦實事。新修了職工食堂，加強了管理，使飯菜質(zhì)量明顯改善，職工滿意率顯著提高；對全體職工進(jìn)行了一次全面體檢，今年安排了40名職工到太湖、廣州、成都等地療養(yǎng)；針對職工宿舍因年舊失修，內(nèi)部設(shè)施損壞，部分管線破裂等問題，對所有宿舍進(jìn)行了維修；增加了綠化面積。通過以上措施，為職工營造了一個“舒心、安心、放心”的工作生活環(huán)境。三是開展“送溫暖”活動，積極發(fā)動職工群眾，去年以來向困難職工捐款共計8061元。今年春節(jié)，由處領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，走訪慰問困難戶，將3000多元慰問金送到了困難職工手中。四是暢通民主管理渠道，積極推進(jìn)廠務(wù)公開。在兩處設(shè)立了廠務(wù)公開欄，并設(shè)立了群眾來訪接待室，每周由處領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，密切了干群關(guān)系，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。五是對改革方案，獎金考核、分配方案，職工關(guān)心的熱點、難點問題，關(guān)系到職工切身利益的政策、文件予以公開。五是因地制宜開展文體活動，作旺人氣。針對前線職工生活單調(diào)的實際，建起了圖書室、卡廳、活動室、游泳池等職工活動場所，定期開展職工群眾喜聞樂見的文體活動。

2、存在的問題。

目前，我處思想政治工作還面臨著以下問題：一是一些部門和單位對思想政治工作不夠重視，在工作中出現(xiàn)“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象，使思想政治工作處于“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的地位；二是思想政治工和生產(chǎn)經(jīng)營工作方面存在著“兩張皮”的問題，管人不管思想，見物不見人的現(xiàn)象時有發(fā)生；三是思想政治工作的方式方法簡單，無法適應(yīng)新形勢的需要。

3、進(jìn)一步的措施與對策。

為了適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的新形勢，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變思想政治工作的運行機(jī)制。一是建立形成全方位、多層次、雙軌制的思想政治工作新格局。所謂全方位，就是黨、政、工、團(tuán)、供應(yīng)、倉庫、后勤等負(fù)責(zé)同志都能做思想政治工作，抓生產(chǎn)、管理必須抓思想，抓生產(chǎn)要從思想工作入手；多層次即指黨委----黨支部----黨員都要做好思想政治工作；雙軌制就是黨政領(lǐng)導(dǎo)都要做思想政治工作，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，專兼結(jié)合，立體式的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，使思想政治工作和行政管理手段兼容并用，融為一體，把思想政治工作做得更加深入有效。二是由“虛”向“實”轉(zhuǎn)變，改變思想政治工作的形式和方法，將思想政治工作量化計分，與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同部署、同檢查、同獎懲，使軟任務(wù)變成硬指標(biāo)；狠抓制度建設(shè)，建立與物資供應(yīng)管理新體制相適應(yīng)的思想政治工作制度，把思想政治工作納入規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；墓芾碥壍馈Ｈ且阉枷胝喂ぷ髯龅近c子上，重點解決經(jīng)營管理中的難點、弱點、疑點、熱點問題，講求實效，不搞形式主義，把思想政治工作滲透，融合到經(jīng)營管理工作的實處。四是要提高政工隊伍的整體素質(zhì)。要采取各種行之有效的措施，加強對政工干部的培訓(xùn)，為他們不斷調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，更新和完備知識體系，以適應(yīng)新形勢下做好思想政治工作的需要。

通過幾年來的工作，我們有以下幾點體會：

1、搞好一個企業(yè)，關(guān)鍵在于是建設(shè)一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。一個政治素質(zhì)過硬，具有開拓精神，善于決策，精于管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，能把企業(yè)領(lǐng)向發(fā)展的道路。否則，一個平庸的班子會使企業(yè)衰退。

2、黨組織建設(shè)必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作為切入點，必須與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，才能行之有效，黨員作用才能得到體現(xiàn)，也只有搞好黨組織建設(shè)，帶動隊伍建設(shè)，才能增強凝聚力，推動企業(yè)各項工作長足發(fā)展。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)始終為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。近幾年來，我們從實際出發(fā)，加大了紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，以預(yù)防為主，防微杜漸，收到了明顯的效果。今后還需加強。

4、做好思想政治工作，是為企業(yè)發(fā)展提供動力支持的法寶。企業(yè)的競爭，最終是人的競爭，而人是復(fù)雜的，有各自的特性。做好思想政治工作，統(tǒng)一思想，凝聚人心，充分調(diào)動每個職工的工作，是思想政治工作的目的，所以我們認(rèn)為搞好一個單位的工作必須抓好和強化職工的思想政治工作。

以上匯報如有不妥之處，敬請批評指正。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

開展企業(yè)扭虧脫困工作匯報篇十一

油建公司于重組改制后，作為三級單位在管理體制和運行機(jī)制上發(fā)生了一些變化，勞動人事管理和分配制度也隨之有所改變，現(xiàn)將近年來在基層建設(shè)中出現(xiàn)的突出問題，以及加強基層建設(shè)的對策與措施匯報如下：

一、企業(yè)重組改制后的組織形式、管理體制、運行機(jī)制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)方面。

1、目前實行的局、公司、分公司三級管理模式，從運行中存在著重復(fù)管理的現(xiàn)象，大工程（國家級重點工程）大項目（公司項目部）適中管理模式，小工程（川渝地區(qū)分散項目）小項目（各分公司項目部）適合分散管理，介于二者之間的中型工程管理中，出現(xiàn)了兩級項目部管理模式。施工單位分?jǐn)偣芾碣M較高，管理人員與作業(yè)隊工人數(shù)不成比例，導(dǎo)致工程成本費用增大，建議實行一級項目部管理，減少工程直接成本。

2、在管理體制方面，可以從三級管理模式減少為二級管理模式。管理人員集中使用，除生產(chǎn)經(jīng)營，工程管理、技術(shù)技安部門外，采用工程項目管理體制，由勞動人事部門動態(tài)管理，外攬工程任務(wù)由公司級管理單位對外聯(lián)系，簽訂工程合同，負(fù)責(zé)勞動人事管理，資金集中使用管理等，各基層單位負(fù)責(zé)基地生活管理，作業(yè)隊施工前的物資裝備工作，以利于管理和作業(yè)層操作。

3、在運行機(jī)制方面，仍然存在機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理。管理人員和作業(yè)人員職責(zé)不到位，獎懲不分明現(xiàn)象。機(jī)構(gòu)調(diào)整以后，機(jī)關(guān)人員減少，后輔人員仍然沒有減少。作為基層領(lǐng)導(dǎo)要考慮企業(yè)效益的同時，又要考慮職工的切身利益和穩(wěn)定工作。在安排上線人員的同時，兼顧不能上線人員的工作安排，導(dǎo)致人員過剩，工作效率低。而工程施工中又緊缺管理人才和技術(shù)工人。建議在后輔單位人員中進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，對外培訓(xùn)短期合同制技術(shù)工人，實行勞動資源動態(tài)管理，以適應(yīng)當(dāng)前油氣田建設(shè)發(fā)展需要。

4、在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)方面，加大對局處二級結(jié)構(gòu)管理。以局級為法人代表，處級為模擬法人代表，對外承攬工程項目。現(xiàn)行的各三級單位在川渝地區(qū)各自承攬西南油氣田分公司建設(shè)項目，給管理上和操作上帶來不協(xié)調(diào)。公司應(yīng)根據(jù)各三級單位的綜合施工能力安排工程招投標(biāo)走向和施工項目定位，統(tǒng)一協(xié)調(diào)全公司的工程任務(wù)和施工力量。加大對施工設(shè)備的更新，多購置油建主打施工設(shè)備，少購置非生產(chǎn)用設(shè)備，保證固定資產(chǎn)逐年上升。

二、當(dāng)前運行的勞動人事、分配制度對基層建設(shè)所產(chǎn)生的影響。

1、當(dāng)前運行的勞動工資制度在20“五定”基礎(chǔ)上，將傳統(tǒng)的勞動工資制度改為動態(tài)管理（易崗易薪）后，更趨于合理，但仍然存在著一些不可忽視的`問題。管理人員中有職稱的年輕同志高于無職稱的老同志，作業(yè)隊一級基層干部轉(zhuǎn)崗到后輔單位后與原崗位工資差別很大，一線工人從工地返回基地后，崗位工資減少幅度較大等，或多或少都影響了部分職工的工作情緒。建議建立效益工資制度，給予工作成績突出者一定的補償。

2、當(dāng)前運行的組織人事制度較過去有了很大的變化。在干部的聘用、任免上打破了工人與干部的身份。其待遇也隨其身份的改變而改變。這些都有利于調(diào)動管理人員的積極性。但近幾年局內(nèi)一直沒有解決工人崗轉(zhuǎn)到管理崗后的人員招聘問題，致使部分人員的職稱得不到解決，工資待遇受到影響。建議凡是在地方人事部門取得國家認(rèn)可的職稱證件的職工，企業(yè)又聘任其到相應(yīng)的工作崗位的工作人員，應(yīng)享受同類職稱的工資待遇。

3、當(dāng)前運行的分配制度對基層建設(shè)產(chǎn)生了很大影響。主要表現(xiàn)在兩個方面。一是企業(yè)的核心管理層高于作業(yè)層。二是基層單位一線隊種高于后輔單位。從企業(yè)深化改革和企業(yè)發(fā)展的前景看，這些都有利于調(diào)動企業(yè)和個人的積極性，但也存在眼前利益和長遠(yuǎn)利益，集體利益和個人利益的沖突，建議實行核心管理層（單位主要領(lǐng)導(dǎo)）年薪制，后輔單位實行工作效率獎勵基金（掛鉤獎），增強分配制度的透明度，提高全員的主人翁責(zé)任感。

三、新形勢下如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強職工思想政治工作。

開展企業(yè)扭虧脫困工作匯報篇十二

找準(zhǔn)結(jié)合點選準(zhǔn)切入點以法律服務(wù)促進(jìn)人民調(diào)解工作。

xx鎮(zhèn)毗鄰xx，轄30個行政村，總面積62平方公里，總?cè)丝?.6萬人，屬近郊型鄉(xiāng)鎮(zhèn)。多年來，我鎮(zhèn)一直十分注重發(fā)揮人民調(diào)解工作在于維護(hù)全鎮(zhèn)社會局勢穩(wěn)定所起的作用。特別是自去年以來，依據(jù)形勢的發(fā)展，我鎮(zhèn)探索出了一條以司法所、法律服務(wù)所為陣地，以強化法律服務(wù)為突破口，不斷拓寬法律服務(wù)領(lǐng)域，強化法律服務(wù)在民調(diào)解工作中的核心地位，以法律服務(wù)促進(jìn)人民調(diào)解工作效果的落實，以抓好人民調(diào)解工作為手段來促進(jìn)全鎮(zhèn)社會局勢的穩(wěn)定，以穩(wěn)定為基礎(chǔ)保障，進(jìn)一步加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)快速、健康發(fā)展之路。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化法律服務(wù)在民人調(diào)解工作中的核心地位。

隨著改革的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，農(nóng)村“三農(nóng)”工作也發(fā)生了深刻的變化。特別是自以來，隨著xx市城市框架進(jìn)一步的向北拉大，土地承包、項目建設(shè)、拆遷安置補償、土地流轉(zhuǎn)、勞務(wù)合同等各類矛盾糾紛在我鎮(zhèn)也日顯尖銳。一方面農(nóng)民要求行使主中的民主權(quán)利、參與到農(nóng)村的各項事務(wù)中去，另一方面農(nóng)民的法律素質(zhì)相對較差，不知道怎樣去運用法律法規(guī)，一味強調(diào)民主而忽視了法律在農(nóng)村各項事務(wù)中的作用。在這種情況下，要想正確處理好人民內(nèi)部之間的各類矛盾糾紛，切實轉(zhuǎn)變政府職能，必須高度重視提高干部和農(nóng)民群眾的法律素質(zhì)，倡導(dǎo)依法行政依法辦事，強化農(nóng)村基層法律服務(wù)在農(nóng)村政治文明建設(shè)中所處的重要地位。為了充分發(fā)揮法律服務(wù)在人民調(diào)解工作中的作用，我們的主要做法是：

一、加大對司法所、法律服務(wù)所的投入力度。在司法所，法律服務(wù)所原有10間120余間平方辦公用房的基礎(chǔ)上又為他們騰出鎮(zhèn)政府門口的兩間門面房作為他們的辦公用房，還為他們安裝了“148”電話，購買了通訊工具和交通工具，印制了宣傳司法所、法律服務(wù)所職能的宣傳單、聯(lián)系卡，制作了墻體宣傳版面等。

二、注重加強司法所、法律服務(wù)所的隊伍建設(shè)。除了從地方招聘具有專業(yè)特長的人員到司法所、法律服務(wù)所工作以外，我們還從鎮(zhèn)政府抽調(diào)了4名專業(yè)基礎(chǔ)較好、實踐經(jīng)驗豐富的同志充實到司法所，同時加大對他們思想政治、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)力度，提高他們的專業(yè)素質(zhì)，增強他們?yōu)槊穹?wù)的宗旨意識。

三、主動給司法所、法律服務(wù)所的同志壓責(zé)任、壓擔(dān)子，把司法所、法律服務(wù)所推到穩(wěn)定工作的“風(fēng)口浪尖”上，在處理各類矛盾糾紛時，都要讓司法所的法律服務(wù)工作者拿出具體處理意見和處理方案，每次遇到疑難糾紛，信訪案件時都要召開有司法所法律服務(wù)工作者參加的專題研究會。

去年8月中旬，xx村的“兩委”干部反映該村二組村民xx阻撓該村分地一事，經(jīng)詢問得知xx嫁入該村，4月份該村土地被除數(shù)國家征用后，當(dāng)村委會研究土地補償款分配和土地承包方案時，該村部分村民以其為國家工作人員為由拒絕給其分地及土地補償款。我鎮(zhèn)接到反映后，主動指派司法所前去處理，所長xxx接到任務(wù)后立即帶領(lǐng)本所的法律服務(wù)工作者進(jìn)駐該村，并深入到xx所在的工作單位源匯區(qū)農(nóng)行調(diào)查取證，經(jīng)調(diào)查得知xx并非該行正式職工，而是該行聘用的合同制信貸員。事情調(diào)查清楚后，司法所的法律服務(wù)工作者會同該村“兩委”干部，按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的原則，依據(jù)《村委員會組織法》和《土地承包法》的規(guī)定，有針對性地對該村的土地補償款分配，土地承包方案進(jìn)行修訂，并且先后三次召開村民會議征求群眾的意見，同時積極宣傳《組織法》及《土地承包法》，并找出了人民法院處理過的相關(guān)案例，最終圓滿解決了xx的土地承包款、土地承包問題。

之后，我鎮(zhèn)又在xx、xxx、xx、xxx四村等涉及到占地分錢的單位開展了大規(guī)模的集中排查與調(diào)處工作。通過我鎮(zhèn)不懈的努力，涉及到全鎮(zhèn)11個行政村80余戶100余人的土地補償款、土地承包款分配糾紛被及時地化解在了萌芽狀態(tài)，從而確保了全鎮(zhèn)社會大局的'穩(wěn)定，大大緩解了鎮(zhèn)黨委政府的壓力。

二、加強普法教育宣傳，夯實民調(diào)工作基礎(chǔ)。

普法教育工作既是提高廣大干群法律素質(zhì)的有效途徑，又是基層法律服務(wù)工作的內(nèi)容之一。自全民普法工作以來，廣大干部群眾的法律意識和法制觀念明顯加強，學(xué)法、守法、用法的自覺性有所增強。但是在我們平時的工作實踐中，絕大部分矛盾糾紛是由于當(dāng)事人不守法、不懂法釀成的。大到不交公糧、聚眾打架、合同違約、擾亂正常生產(chǎn)生活秩序，小到罵大街、翻瞎話、爭地邊，發(fā)生了矛盾不是依法保護(hù)自己的利益，而是采取違法的手段解決，最終小錯鑄成大錯，甚至發(fā)展到走向犯罪。我們認(rèn)為，要想有效預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生，深入開展法制宣傳教育是治本之策，是維護(hù)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。為此我們著力在治本上下功夫，把開展全民普法教育做為預(yù)防、排查、調(diào)處矛盾糾紛的基礎(chǔ)性工作。

一是健全普法宣傳網(wǎng)絡(luò)，從鎮(zhèn)到村民組都有普法組織，并且做到每戶有一名法律明白人。

三是開展大規(guī)模集中教育活動。集中搞好以鎮(zhèn)直干部、村“兩委”干部、各部門執(zhí)法人員、企業(yè)管理人員、青少年等為重點對象，以《憲法》、《行政許可法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)為重點內(nèi)容的普法宣傳教育。

四是利用農(nóng)村春會、庚會等多種時機(jī)，采取集中授課、廣播宣傳、送法下鄉(xiāng)、現(xiàn)場以案釋法等多種形式，組織司法所的法律服務(wù)工作者搞好普法教育。

今年3月份，我鎮(zhèn)司法所組織了本所的法律服務(wù)工作者，深入到關(guān)徐村采取現(xiàn)場調(diào)解的方式調(diào)解該村四組村民xxx與其兒子xxx的贍養(yǎng)糾紛，同進(jìn)主動讓該村一百余名群眾旁聽了整個調(diào)解過程，最終促使雙方達(dá)成和解協(xié)議。通過這次調(diào)解，既起到了處理一人、教育一片的作用，又起到了法制宣傳的效果。

三、創(chuàng)新民調(diào)工作機(jī)制，搞好法律服務(wù)與人民調(diào)解工作的有機(jī)結(jié)合，提高調(diào)解工作的實效性。

創(chuàng)新人民調(diào)解工作運行機(jī)制是人民調(diào)解工作賴以生存和發(fā)展的有效途徑和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在平時的工作中，我鎮(zhèn)始終把法律服務(wù)貫穿到人民調(diào)解工作的全過程，讓司法所的法律服務(wù)工作者主動介入到人民調(diào)解工作中去，讓人民調(diào)解工作與法律服務(wù)工作互依互存，起到相互促進(jìn)的作用。我鎮(zhèn)在創(chuàng)新機(jī)制方面，重點做了以下幾個方面的工作：

一是完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。我鎮(zhèn)始終堅持把法律服務(wù)工作與人民調(diào)解工作、信訪穩(wěn)定工作作為維護(hù)全鎮(zhèn)社會局勢穩(wěn)定的三項重點同部署、同檢查、同考核。同時把司法所的法律服務(wù)工作者吸收到政府穩(wěn)定工作中，積極調(diào)動司法所、法律服務(wù)所法律服務(wù)工作者參與到矛盾糾紛排查調(diào)處工作，樹立他們在調(diào)處矛盾糾紛工作中的權(quán)威性。

二是完善組織協(xié)調(diào)機(jī)制。為了保證法律服務(wù)工作在人民調(diào)解工作中的核心地位，充分發(fā)揮法律服務(wù)在人民調(diào)解工作中的作用，我們要求民政、綜治等部門將農(nóng)村基層法律服務(wù)組織建設(shè)、調(diào)解組織、村委會成員的換屆選舉全盤考慮、同步進(jìn)行，將法律服務(wù)工作整體列入到各成員單位的工作規(guī)劃之中，讓法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)深入到全鎮(zhèn)第一個角落，做到法律服務(wù)工作與人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

三是通過創(chuàng)建農(nóng)村、企業(yè)法律服務(wù)志愿者、法制教育副主任、村（企）人民調(diào)解員三支隊伍，依托全鎮(zhèn)43個村級法律顧問點，開展“巡回法律服務(wù)、法律咨詢”活動為載體，搞好法律服務(wù)與人民調(diào)解工作的有面結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類矛盾糾紛。

四是建立健全“四個機(jī)制”，積極致力于建立更規(guī)范、更符合我鎮(zhèn)實際的法律服務(wù)、人民調(diào)解工作新模式。即：健立預(yù)防機(jī)制，通過發(fā)揮各村信息員、民調(diào)員及“148”法律咨詢電話作用，發(fā)揮村級法律顧問點的作用，將矛盾糾紛排查與調(diào)處的關(guān)口前移，拓寬信息面，提高處置糾紛的能力；健全排查機(jī)制，通過落實定期排查、民情報告、跟蹤排查、排查通報村委各項制度，控制糾紛源，消除隱患源；三是健立調(diào)處機(jī)制，通過實行“一站式”調(diào)處、分級調(diào)處、聯(lián)動調(diào)處等多種調(diào)解方式，發(fā)揮司法所法律服務(wù)工作者在調(diào)解委員會工作中的作用，提高調(diào)解成功率；四是健立調(diào)解工作保障機(jī)制，通過強化制度建議，加強骨干培訓(xùn)、實行績效管理等多種手段，調(diào)動司法所法律服務(wù)工作者參與到人民調(diào)解工作的積極性。

五是圍繞矛盾糾紛的排查與調(diào)處拓寬法律服務(wù)領(lǐng)域。我們認(rèn)為，應(yīng)將農(nóng)村基層法律服務(wù)定位為“公益性社區(qū)法律服務(wù)組織”，法律服務(wù)工作開展好了，能夠分流大量的基層農(nóng)村中存在著的各類矛盾糾紛，緩解黨委、政府工作壓力。在平時的工作中我們十分注重發(fā)揮村級法律顧問點、信息員的作用，主動采納司法所所提的司法建議，針對我鎮(zhèn)發(fā)展的新形勢，讓法律服務(wù)工作介入到訂單農(nóng)業(yè)、股份制農(nóng)業(yè)、房屋拆遷、土地流轉(zhuǎn)、項目建設(shè)中去，確保人民調(diào)解工作有效開展。

實踐證明：新時期的人民調(diào)解工作要隨勢而為，要凝聚各方面的力量，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，要走依法調(diào)解之路，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，只有這樣人民調(diào)解工作才有更強的生命力，才能在維護(hù)社會穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，幾年來，由于我們狠抓了調(diào)解工作的機(jī)制創(chuàng)新，狠抓了依法調(diào)解，使我鎮(zhèn)90%以上的各類矛盾糾紛化解在基層，特別是20我鎮(zhèn)在有十三個行政村涉及土地補償款分配、土地承包過程中，沒有一起因為處理不當(dāng)而引起群眾的上訪。我鎮(zhèn)的道路建設(shè)、項目建設(shè)、拆遷補償安置工作也在穩(wěn)步進(jìn)行之中。法律服務(wù)工作有力地促進(jìn)了人民調(diào)解工作，保證了社會局勢穩(wěn)定。穩(wěn)定的社會局勢促使我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出了強勁的發(fā)展勢頭。

開展企業(yè)扭虧脫困工作匯報篇十三

（一）。

你們知道現(xiàn)有哪些不文明的陋習(xí)嗎？哎！多的很，比如：不做作業(yè)，打架，破壞公物，私下與社會不良份子接觸，偷抄別人的有用信息，上課講話，搞小動作，頂撞老師，威脅他人，打電子游戲，打臺球，說臟話，上課不認(rèn)真聽講，偷東西，抽煙，考試作弊，私自與同學(xué)夜不歸宿，整日東游西逛等，這些嚴(yán)重地危害了我們的健康持續(xù)發(fā)展，給我們帶來了不良的后果，造成了不必要的弊端，這就是”除陋習(xí)“的重中之重。

你們知道現(xiàn)在有哪些新風(fēng)嗎？比如：上課積極發(fā)言，按時完成作業(yè)，作好本職工作，積極參加各項課外活動，熱心幫助他人解決困難，協(xié)助老師作好班上的各項工作，主動請教同學(xué)或老師，勸阻同學(xué)不因小事而發(fā)生糾紛，愛護(hù)公物，拒絕考試作弊等這些有利于我們健康持續(xù)發(fā)展的好事，這些會給我們帶來理想的空間歲月，會更好地讓我們的好模范源源流長。

”講文明，除陋習(xí)，樹新風(fēng)“，我認(rèn)為，它是一付好藥，一付治病救人的良藥，會給人家?guī)斫】岛涂鞓罚瑪[脫病痛的折磨，這不好嗎？它肯定是大家的心愿吧！開展”講文明，除陋習(xí)，樹新風(fēng)“活動開始的確困難重重，但堅持之后就會無限光明。真的，我挺佩服它，它對我們有作用，它能幫助各界朋友恢復(fù)健康，又能使祖國更加健康，這意味著它是一筆巨額財產(chǎn)，難道你們會舍去嗎？讓我們大家來做”除陋習(xí)，樹新風(fēng)“的好模范吧！讓我們大家高興、快樂的健康成長吧！讓我們大家永遠(yuǎn)健康的存在于世界的文明之上，它真是”金玉良言“呀！

”講文明，除陋習(xí)，樹新風(fēng)"能夠使我們洗心革面，把我們改造成為有風(fēng)范、有作用的先鋒部隊。

開展企業(yè)扭虧脫困工作匯報篇十四

全市廣大干部群眾：

為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，破除陳規(guī)陋習(xí)，樹立文明新風(fēng)，共建幸福xx，我們特向全市廣大干部群眾發(fā)出如下倡議：

一、遵守社會公德，爭做有德之人。積極參與“德載xx山·大美xx人”道德實踐活動，大力弘揚助人為樂、愛崗敬業(yè)、誠實守信、孝老愛親、崇德向善等文明風(fēng)尚，自覺以道德模范和身邊好人為榜樣，在社會上做好公民，在單位做好員工，在家庭做好成員，在生活中做xx好人。

二、維護(hù)公共秩序，營造優(yōu)美環(huán)境。在日常生活中，人人遵守公共秩序，自覺做到文明交通，文明出行，自覺排隊，禮貌謙讓。自覺保護(hù)環(huán)境，潔凈家園，不在公共場所吸煙，愛護(hù)草坪、健身設(shè)備、路燈等公用設(shè)施，共建優(yōu)美人居壞境。

三、厲行勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費。從身邊小事做起，節(jié)約糧食、節(jié)約水電，杜絕浪費行為。自覺參與文明餐桌活動，厲行節(jié)約，不剩菜剩飯，推崇健康文明的消費方式，使節(jié)約成為日常生活習(xí)慣。

四、弘揚良好家風(fēng)，創(chuàng)建最美家庭。積極培養(yǎng)家庭成員健康的生活情趣，崇尚文明科學(xué)的生活方式，樹立勤儉持家、尊德守禮、孝老愛親的良好家風(fēng)，自覺抵制、遠(yuǎn)離“黃賭毒”，積極爭創(chuàng)最美家庭。

五、開展移風(fēng)易俗，倡樹文明新風(fēng)。以實際行動破舊立新，做到提倡婚事新辦、喜事小辦、喪事簡辦。舉辦婚禮儉樸溫馨，自覺抵制大操大辦、鋪張浪費的不良現(xiàn)象;生育、升學(xué)、生日、喬遷等喜事，親朋好友間可通過一束鮮花、一條短信等文明方式表達(dá)賀意;大力倡導(dǎo)厚養(yǎng)薄葬，反對封建迷信，做到文明殯葬、文明祭祀。

六、參與志愿服務(wù)，共建和諧社會。積極參與鄰里守望、相互關(guān)愛、扶困助殘等志愿服務(wù)活動，當(dāng)別人遇到困難時，主動搭上一把手，當(dāng)社會需要幫助時，積極出上一份力，形成我為人人，人人為我的社會風(fēng)尚。

讓我們從現(xiàn)在做起，從點滴做起，以實際行動積極投入到“講文明、除陋習(xí)，樹新風(fēng)”活動的熱潮中來，告別陳規(guī)陋習(xí)，弘揚文明新風(fēng)，爭做文明使者，為加快建設(shè)幸福xx做出新的更大的貢獻(xiàn)!

xx市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會。