2023年企業(yè)宣傳工作計劃方案(匯總19篇)

在工作或學習中，方案的制定可以幫助我們更加有條理地進行計劃和實施。總結經(jīng)驗和教訓是提高制定方案能力的重要一環(huán)。一個好的方案會讓我們充滿信心和動力，更有底氣地面對未來的挑戰(zhàn)。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇一

根據(jù)總公司《關于進一步加強企業(yè)對外宣傳工作的意見》的通知精神，為進一步加強對外宣傳工作，建立有效宣傳機制，合理利用各種宣傳資源和平臺，營造有利于企業(yè)改革發(fā)展的社會氛圍，提升閩運的總體社會知名度，促進企業(yè)健康快速發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)總公司對外宣傳總體部署，閩運修理公司提出以下工作計劃：

一、堅持對外宣傳工作的思想指導和基本要求。

（一）指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆x中、x中全會精神，凝聚力量、著力創(chuàng)新、加快發(fā)展，堅持服務企業(yè)改革發(fā)展大局，著力宣傳企業(yè)改革和發(fā)展成就，凸顯企業(yè)在海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設中的地位和作用，樹立企業(yè)優(yōu)質市場品牌，提升企業(yè)社會認知度，積極營造有利于企業(yè)改革發(fā)展的社會環(huán)境。

（二）基本要求。

1、全面準確。

對外宣傳的內容要全方位、多角度地準確體現(xiàn)企業(yè)認真貫徹總公司所開展的改革與發(fā)展的各項主要工作。

2、注重整體。

要以閩運對外宣傳的整體性和統(tǒng)一性，塑造企業(yè)品牌和社會形象，積極推進和實施標準化、規(guī)范化、系列化的閩運視覺識別系統(tǒng)，應用于企業(yè)對外宣傳和業(yè)務推廣。在舉行公共社會活動及應用于對外交往的名片和宣傳材料印制時，須統(tǒng)一使用閩運企業(yè)標識，提高社會各界對閩運的識別度和認知度。

3、創(chuàng)新方式。

要注重宣傳效果、創(chuàng)新宣傳方式，充分利用各種介質的活動平臺和媒體開展企業(yè)對外宣傳工作，形成多層次、全方位的企業(yè)對外宣傳格局，提高企業(yè)社會影響力。加強企業(yè)信息工作，完善信息網(wǎng)絡建設，善于捕捉新信息，提高信息質量，擴大信息發(fā)送范圍，發(fā)揮信息宣傳工作應有的影響力。搭建企業(yè)對外宣傳平臺，以點帶面，重點展示企業(yè)在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中所處的重要地位和發(fā)揮的重要作用。精心組織，積極參與。努力在市場活動中的活動平臺上展示企業(yè)的競爭實力和發(fā)展成就，拓展宣傳空間，提升企業(yè)知名度。

（一）建立閩運修理公司對外宣傳領導工作機制。

1、閩運修理公司設立對外宣傳辦公室。

在總公司對外宣傳辦公室的指導下，負責組織協(xié)調指導本單位對外宣傳工作，研究確定階段性企業(yè)對外宣傳任務、要求和措施，對重大對外宣傳活動進行部署、組織和協(xié)調。

2、公司成立由黨支部書記董魯榕同志為分管領導，公司綜合辦公室為專門負責部門的對外宣傳組織機構。

根據(jù)總公司的對宣傳的基本要求，涉及領導視察、重大建設工程開竣工、重大投資項目的協(xié)商簽約、參加重要招商投資展覽會等是關全局的宣傳事項，應報閩運總公司對外宣傳辦公室審核。閩運修理公司有關業(yè)務主管部門和各部門、車間要積極協(xié)助提供具有宣傳價值的新聞線索和宣傳材料，大力配合做好企業(yè)對外宣傳工作。

3、公司所屬各部門、車間要重視對外宣傳工作，指定一名熟悉生產經(jīng)營業(yè)務、有一定文字表達能力的同志擔任本部門、車間兼職通訊員，名單于xx月xx日前報公司綜合辦。

建立責任制，根據(jù)閩運總公司有關對外宣傳工作的部署，明確任務要求和工作重點，精心組織實施，充分發(fā)揮各部門、車間通訊員的主動性和積極性，努力形成上下聯(lián)動的對外宣傳格局。

建立公司對外宣傳辦公室每半年組織召開一次宣傳通訊員協(xié)調會議，通報本單位及兄弟單位信息報道，對外宣傳開展情況，交流宣傳信息工作經(jīng)驗，表揚在對外宣傳方面做的較好的通訊員及所在部門、車間，年終對信息報道、對外宣傳工作進行小結，對工作突出的予以獎勵。

（一）公司本部要努力建設精簡高效、結構合理、力量充實的強有力的對外宣傳工作隊伍。

（二）要加強對外宣傳隊伍建設，充實選拔一批具有較高理論素養(yǎng)、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和宣傳工作、作風扎實的人員從事企業(yè)對外宣傳工作。

宣傳骨干要熟悉交通企業(yè)生產經(jīng)營管理知識，善于把握難點熱點問題，提高分析判斷和處理企業(yè)宣傳業(yè)務的能力。要加強學習，勇于實踐，增強對外溝通協(xié)調能力和宣傳活動策劃組織能力。

（三）要保證必要的對外宣傳經(jīng)費和物質投入。將對外宣傳工作經(jīng)費納入年度經(jīng)費預算管理。要配置必要的既符合現(xiàn)代化要求又根據(jù)實際工作需要的宣傳設備。

企業(yè)對外宣傳工作要納入本企業(yè)的工作目標責任制，認真加以考核，并表彰企業(yè)對外宣傳工作先進部門、車間和優(yōu)秀企業(yè)通訊員，增強各部門、車間通訊員開展對外宣傳工作的積極性和創(chuàng)造性。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇二

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神，凝聚力量、著力創(chuàng)新、加快發(fā)展，堅持服務企業(yè)改革發(fā)展大局，著力宣傳企業(yè)改革和發(fā)展成就，凸顯企業(yè)在海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設中的地位和作用，樹立企業(yè)優(yōu)質市場品牌，提升企業(yè)社會認知度，積極營造有利于企業(yè)改革發(fā)展的社會環(huán)境。

（二）基本要求。

1、全面準確。對外宣傳的內容要全方位、多角度地準確體現(xiàn)企業(yè)認真貫徹黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神以及閩運總公司所開展的改革與發(fā)展的各項主要工作。

2、注重整體。要以閩運對外宣傳的整體性和統(tǒng)一性，塑造企業(yè)品牌和社會形象，積極推進和實施標準化、規(guī)范化、系列化的閩運視覺識別系統(tǒng)，應用于企業(yè)對外宣傳和業(yè)務推廣。在舉行公共社會活動及應用于對外交往的名片和宣傳材料印制時，須統(tǒng)一使用閩運企業(yè)標識，提高社會各界對閩運的識別度和認知度。

3、創(chuàng)新方式。要注重宣傳效果、創(chuàng)新宣傳方式，充分利用各種介質的活動平臺和媒體開展企業(yè)對外宣傳工作，形成多層次、全方位的企業(yè)對外宣傳格局，提高企業(yè)社會影響力。加強企業(yè)信息工作，完善信息網(wǎng)絡建設，善于捕捉新信息，提高信息質量，擴大信息發(fā)送范圍，發(fā)揮信息宣傳工作應有的影響力。搭建企業(yè)對外宣傳平臺，以點帶面，重點展示企業(yè)在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中所處的重要地位和發(fā)揮的重要作用。精心組織，積極參與。努力在市場活動中的活動平臺上展示企業(yè)的競爭實力和發(fā)展成就，拓展宣傳空間，提升企業(yè)知名度。

（一）建立閩運修理公司對外宣傳領導工作機制。

1、閩運修理公司設立對外宣傳辦公室。在總公司對外宣傳辦公室的指導下，負責組織協(xié)調指導本單位對外宣傳工作，研究確定階段性企業(yè)對外宣傳任務、要求和措施，對重大對外宣傳活動進行部署、組織和協(xié)調。

2、公司成立由黨支部書記董魯榕同志為分管領導，公司綜合辦公室為專門負責部門的對外宣傳組織機構。根據(jù)總公司的對宣傳的基本要求，涉及領導視察、重大建設工程開竣工、重大投資項目的協(xié)商簽約、參加重要招商投資展覽會等是關全局的宣傳事項，應報閩運總公司對外宣傳辦公室審核。閩運修理公司有關業(yè)務主管部門和各部門、車間要積極協(xié)助提供具有宣傳價值的新聞線索和宣傳材料，大力配合做好企業(yè)對外宣傳工作。

3、公司所屬各部門、車間要重視對外宣傳工作，指定一名熟悉生產經(jīng)營業(yè)務、有一定文字表達能力的同志擔任本部門、車間兼職通訊員，名單于12月29日前報公司綜合辦。建立責任制，根據(jù)閩運總公司有關對外宣傳工作的部署，明確任務要求和工作重點，精心組織實施，充分發(fā)揮各部門、車間通訊員的主動性和積極性，努力形成上下聯(lián)動的對外宣傳格局。

建立公司對外宣傳辦公室每半年組織召開一次宣傳通訊員協(xié)調會議，通報本單位及兄弟單位信息報道，對外宣傳開展情況，交流宣傳信息工作經(jīng)驗，表揚在對外宣傳方面做的較好的通訊員及所在部門、車間，年終對信息報道、對外宣傳工作進行小結，對工作突出的予以獎勵。

（一）公司本部要努力建設精簡高效、結構合理、力量充實的強有力的對外宣傳工作隊伍。

（二）要加強對外宣傳隊伍建設，充實選拔一批具有較高理論素養(yǎng)、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和宣傳工作、作風扎實的人員從事企業(yè)對外宣傳工作。宣傳骨干要熟悉交通企業(yè)生產經(jīng)營管理知識，善于把握難點熱點問題，提高分析判斷和處理企業(yè)宣傳業(yè)務的能力；要加強學習，勇于實踐，增強對外溝通協(xié)調能力和宣傳活動策劃組織能力。

（三）要保證必要的對外宣傳經(jīng)費和物質投入。將對外宣傳工作經(jīng)費納入年度經(jīng)費預算管理。要配置必要的既符合現(xiàn)代化要求又根據(jù)實際工作需要的宣傳設備。

企業(yè)對外宣傳工作要納入本企業(yè)的工作目標責任制，認真加以考核，并表彰企業(yè)對外宣傳工作先進部門、車間和優(yōu)秀企業(yè)通訊員，增強各部門、車間通訊員開展對外宣傳工作的積極性和創(chuàng)造性。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇三

一、目標：

1、建立和不斷完善企業(yè)文化體系及企業(yè)文化培訓體系，實現(xiàn)企業(yè)內部的上下同欲，提高團隊的執(zhí)行力。

2、不斷豐富、完善、推廣企業(yè)網(wǎng)站，推廣企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)產品及品牌，提高企業(yè)知名度、美譽度，以實現(xiàn)網(wǎng)絡營銷、提高產品銷量。

3、構建員工精神家園，種植歸屬感基因，實現(xiàn)企業(yè)文化信仰化。以練強企業(yè)內功，提高企業(yè)核心競爭力，提升企業(yè)的整體素質與整體價值。

二、措施：

1、完善企業(yè)魂文化(愿景、使命、價值觀)、法文化(規(guī)章制度)、行文化(員工手冊)、顯文化(網(wǎng)絡及其他方式宣傳和推廣企業(yè)網(wǎng)站及企業(yè)文化、產品、品牌)、勢文化(提高企業(yè)知名度、美譽度、可信度)。

2、完善企業(yè)三級培訓體系。制定各部門日常培訓制度和培訓考核制度，責任到人;培訓內容包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產、技術工藝等。

每月進行一次企業(yè)文化培訓(討論)，即思想工作，包括魂文化、執(zhí)行力、責任心、企業(yè)機制講解的培訓與討論等;每半月進行一次規(guī)章制度及安全生產培訓(討論)，由各個車間和部門根據(jù)本單位實際情況組織編寫培訓提綱及教材，上報企業(yè)文化宣傳部批準、備案。每周進行一次生產技術與工藝培訓(討論)，主要任務是車間內的員工相互之間學習生產技術以及生產小竅門、小技巧，共同探討如何節(jié)約成本、技術創(chuàng)新。

建立培訓制度的督查和考核機制。

3、不斷豐富企業(yè)網(wǎng)站，不斷通過貼吧、博客、微博、微信、飛信、短信等措施推廣和宣傳企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)形象、企業(yè)產品。

1、白天：

1)豐富、完善企業(yè)文化和企業(yè)網(wǎng)站，推廣企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)產品和企業(yè)形象;。

3)按照培訓制度組織各類培訓。

2、晚上：

1)接待或主動找員工溝通，了解員工思想狀況，幫助員工解決各類思想問題，甚至包括幫助員工解決家庭問題、個人或家庭夢想等涉及到員工人生價值實現(xiàn)和人生幸福的問題。

2)抓住企業(yè)發(fā)生的每一件好人好事或各類事故，和大家一起討論，引導員工對身邊發(fā)生事件所應采取的正確態(tài)度與正確思想。

3)認真履行好“四不放過”原則。

(1)事故原因未查清不放過;。

(2)責任人員未受到處理不放過;。

(3)事故責任人和周圍員工沒有受到教育并引以為戒不放過;。

(4)事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇四

為統(tǒng)一思想，提高員工素質，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，推動企業(yè)文化建設，制定本計劃。

一、指導思想。

堅持宣傳黨的路線方針政策，以經(jīng)濟建設為中心，圍繞增強企業(yè)凝聚力，突出企業(yè)精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，為公司的發(fā)展鼓與呼作為工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮好輿論陣地的作用，促進企業(yè)文化建設。

二、宣傳重點。

1、公司重大經(jīng)營決策、發(fā)展大計、工作舉措、新規(guī)定、新政策等。

2、黨的方針政策、國家法律法規(guī)。

3、先進事跡、典型報道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗。

4、員工思想動態(tài)。

5、公司管理上的薄弱環(huán)節(jié)，存在的問題。

三、具體措施。

1、端正認識，宣傳工作與經(jīng)濟工作并重。

宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業(yè)不可缺少的一項工作?！捌髽I(yè)要發(fā)展、要實現(xiàn)奮斗目標，離不開全體員工的不懈努力，只有進一步加強宣傳工作，才能激發(fā)起員工的斗志，形成向心力，各項工作才能戰(zhàn)無不勝，才能建立起公司特有的企業(yè)文化”。因此，要端正認識，把宣傳工作作為一件大事來抓好、做好。

（1）建立公司宣傳網(wǎng)絡，組建一支有戰(zhàn)斗力的宣傳隊伍。

公司辦公室負責整個公司的宣傳工作，各分公司設立一人兼職負責分公司的宣傳工作，各部室至少要有一名兼職宣傳報道員、各分公司至少要有xx名兼職宣傳報道員從事企業(yè)宣傳報道工作。各部室、各分公司在2月20日前將宣傳報道員名單報公司辦公室，由公司辦公室負責于xx月xx日組織宣傳知識培訓，提高其工作能力，適應公司宣傳工作的需要。

（2）自xx月份開始恢復《報》。

每月一期，期間根據(jù)需要增發(fā)副刊。凡公司員工均可投稿，公司宣傳報道員每月至少一篇，稿件形式不限，宣傳內容以xx年宣傳工作重點為主，所有稿件一經(jīng)刊登按字數(shù)發(fā)放稿酬。優(yōu)秀的稿件向上級報刊推薦。

（3）黑板報每半月一期。公司辦公室負責辦公樓東頭的板塊，技術中心負責辦公樓西頭的板塊，綜合管理部、質量部在機床制造分公司范圍內各選一塊，其余的由兩個分公司負責安排完成。

（4）宣傳欄由公司辦公室負責根據(jù)需要不定期更換。

（5）更新、增添標語牌。要統(tǒng)一字體，統(tǒng)一著色，使之體現(xiàn)公司文化特色。道路上懸掛標牌由公司辦公室負責更換，其他由各分公司負責。

（6）做好專題宣傳活動。各部室根據(jù)需要牽頭做好這項工作。如：安全月、質量月等。

（7）開展評優(yōu)樹先工作，體現(xiàn)人本精神。開展評選質量標兵、技術能手、勞動競賽等活動，激發(fā)員工的勞動熱情，增強員工的團隊精神。

（8）群團組織要廣泛開展文體娛樂活動，既要轟轟烈烈、扎扎實實，有要講究實效。

（9）各分公司、部室要開好班前班后會，`。

（10）加強對外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和產品廣告宣傳等。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇五

為認真學習貫徹執(zhí)行《保密法》和《保密法實施辦法》以及一系列保密法律、法規(guī)，進一步搞好我單位的，特制定20xx年計劃。

在領導小組的組織下，帶領干部職工認真學習保密法律、法規(guī)，中央、省、縣委關于的安排、意見等，對保密知識應知應會內容要求干部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。

為使做到有章可循，在原有各項制度的基礎上，結合工作實際，進一步完善各項規(guī)章制度。單位領導小組負責對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。

按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好“四五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工進一步學習熟練掌握保密法律法規(guī)，在適當?shù)臅r候舉辦一次保密知識考試。

為使做到有安排、有檢查，年底萬隆鎮(zhèn)領導小組對單位進行檢查，對做的好的部門和個人進行表彰獎勵，對違反保密規(guī)定的人員進行嚴肅的批評教育，對觸犯保密法律、法規(guī)的人員依照有關規(guī)定給予處理。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇六

根據(jù)市委、市政府關于開展“三嚴三實”專題教育和抓好當前經(jīng)濟工作的部署，為切實幫助企業(yè)排憂解難，促進企業(yè)健康發(fā)展，推動全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，決定在全市開展“踐行‘三嚴三實’、精準服務企業(yè)”活動，特制定實施方案如下：

（一）總體要求。當前，國內外宏觀經(jīng)濟形勢嚴峻復雜，全市經(jīng)濟下行壓力較大，穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險已成為做好新常態(tài)下經(jīng)濟工作的首要任務。精準服務企業(yè)，既是保持經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的迫切需要，也是開展“三嚴三實”專題教育的內在要求。各級各部門要充分認識開展“踐行‘三嚴三實’、精準服務企業(yè)”活動的重要性和緊迫性，把“三嚴三實”要求貫穿改革發(fā)展穩(wěn)定全過程，引導廣大黨員干部特別是領導干部大力弘揚嚴實作風，深入企業(yè)和生產一線，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在生產經(jīng)營、投資發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中面臨的困難和問題，精準施策，優(yōu)化服務，幫助解決實際困難，全力促進企業(yè)發(fā)展，努力確保完成全年目標任務。

（二）基本原則。堅持問題導向，聚焦當前企業(yè)生產經(jīng)營中面臨的各種實際問題和需求，加強基層幫扶、專業(yè)組協(xié)調、企業(yè)服務平臺流轉的協(xié)同合作，及時有效地幫助企業(yè)解決一批實際困難與問題。堅持全面覆蓋，市、縣（市）區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級聯(lián)動，依托中小企業(yè)公共服務平臺，實行分層分類服務指導，實現(xiàn)對規(guī)模以上企業(yè)和科技型企業(yè)、小微企業(yè)服務全覆蓋。堅持統(tǒng)籌協(xié)調，統(tǒng)籌政府和市場各類服務資源，推動服務模式與服務方法創(chuàng)新，完善服務企業(yè)發(fā)展、促進產業(yè)轉型的長效機制，不斷提升服務企業(yè)水平。

（一）幫困解難服務。以企業(yè)實際困難和需求為服務重點，通過走訪座談、實地調研、網(wǎng)絡平臺和問卷調查等形式，及時了解掌握企業(yè)發(fā)展情況，幫助企業(yè)解決制約生產力發(fā)揮、項目落地投產等問題。重點關注企業(yè)面臨的勞動用工、市場拓展、技術攻關、要素制約、行政審批、節(jié)能減排、人才引留、融資擔保和運營管理等困難和需求，充分發(fā)揮政府三級聯(lián)動效應和全市服務企業(yè)網(wǎng)絡體系作用，合力幫助企業(yè)脫難解困。

（二）政策落實服務。全面落實國家和省、市出臺的關于中小微企業(yè)稅費減免、支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和技術改造、穩(wěn)定外貿發(fā)展、鼓勵兼并重組、擴大信息消費、發(fā)展信息經(jīng)濟、推進“四換三名”、實施科技領航計劃等政策措施，加強政策推送、政策解讀，進一步細化政策適用范圍，簡化政策報享流程，加快政策兌現(xiàn)進程，有力支持優(yōu)質項目生成落地和企業(yè)轉型發(fā)展。

（三）行政審批服務。以“四張清單一張網(wǎng)”為抓手，深入推進行政審批制度改革。大力實施簡政放權，縮減權力清單，下放一批對企業(yè)創(chuàng)新轉型和項目投資影響大、含金量高的審批事項，加快取消面向企業(yè)和其他組織的非行政許可審批事項，深化行政審批標準化體系建設。完善“6+1”會商、“9+x”會審等項目聯(lián)合辦理機制，縮短重大工業(yè)投資項目和技改項目審批時間，務實有效地解決好項目審批中出現(xiàn)的各類問題。

（四）創(chuàng)新發(fā)展服務。引進培育一批綜合性或行業(yè)性智能制造工業(yè)工程公司，幫助企業(yè)推廣應用信息技術和智能化（自動化）裝備，支持有條件的企業(yè)建設“機聯(lián)網(wǎng)”和“廠聯(lián)網(wǎng)”，開展數(shù)字化車間（工廠）示范點建設。幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，支持企業(yè)自主建設或與高校、研究院所合作共建企業(yè)工程（技術）中心或研究院。積極推進產學研合作，組織開展重點技術研究機構、重點材料生產企業(yè)與重點制造企業(yè)的對接，著力突破科技成果轉化“最后一公里”制約。

（五）要素支撐服務。搭建企業(yè)與金融機構交流對接平臺，推進企業(yè)利用上市等多樣化方式融資。擴大政府轉貸資金規(guī)模，實施不良資產核銷獎勵，全力維護區(qū)域信用。鼓勵推廣“年審制”“自動續(xù)貸”“隨借隨還”等金融創(chuàng)新產品和服務。利用閑置廠房（樓宇）、孵化基地等推進小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設，提升創(chuàng)業(yè)基地公共服務水平。完善人才政策扶持體系，加大對符合產業(yè)導向的中高級技術人才培養(yǎng)和引進力度。

（六）法務保障服務。發(fā)揮市知識產權舉報投訴服務中心和知識產權保護協(xié)會的作用，加強知識產權保護與業(yè)務培訓，支持企業(yè)從成果研發(fā)向專利申請、產權保護延伸。加強企業(yè)法制宣傳教育，組織開展送法進企業(yè)活動。幫助企業(yè)建立完善法律顧問制度，鼓勵企業(yè)法律顧問依法參與企業(yè)經(jīng)營管理。

（一）建立三級聯(lián)動服務全覆蓋機制。完善市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級領導干部“一對一”企業(yè)幫扶機制，實現(xiàn)對全市規(guī)上企業(yè)和科技型企業(yè)專人服務全覆蓋，發(fā)揮全市中小企業(yè)公共服務平臺網(wǎng)絡和各級企業(yè)服務領導小組辦公室（以下簡稱企服辦）作用，實現(xiàn)對全市小微企業(yè)精準服務全覆蓋。市四套班子領導按照《關于建立健全市領導聯(lián)系基層工作制度的通知》（甬黨辦〔2015〕47號）要求對口聯(lián)系服務企業(yè)；市企業(yè)服務領導小組成員單位（見附件1）各聯(lián)系服務5—10家企業(yè)；各縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)系服務其他規(guī)上企業(yè)和科技型企業(yè)。

（二）建立企業(yè)服務責任人機制。建立覆蓋全市規(guī)上企業(yè)和科技型企業(yè)的企業(yè)服務責任人制度，市四套班子領導、市級有關部門聯(lián)系服務企業(yè)，由市級部門處級以上干部擔任企業(yè)服務責任人；縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)系服務企業(yè)也要明確相應的企業(yè)服務責任人。企業(yè)服務責任人和各地企服辦要與企業(yè)保持緊密聯(lián)系，了解企業(yè)生產經(jīng)營情況，重點掌握企業(yè)發(fā)展面臨的困難和需求以及對政府服務、政策措施的意見建議，加強綜合協(xié)調和各方聯(lián)動，著力幫助企業(yè)協(xié)調解決實際問題。企業(yè)服務責任人任期為2年，每年實地走訪服務企業(yè)不少于4次。

（三）規(guī)范企業(yè)困難（需求）處理流轉機制。企業(yè)服務責任人是解決企業(yè)困難（需求）的“第一服務人”，要依法依規(guī)盡力破解企業(yè)面臨的困難（需求）。對于難以協(xié)調解決的企業(yè)困難（需求），市級企業(yè)服務責任人應及時流轉報送到市8718平臺。各縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企業(yè)服務責任人要充分發(fā)揮當?shù)仄蠓k和8718服務平臺的作用，提升協(xié)調解決力度和效率；對難以解決的困難（需求），相關企業(yè)服務責任人應及時將相關情況登記在市8718平臺的“企業(yè)需求云”中（見附件3），由市8718平臺負責流轉處理。期間，相關企業(yè)服務責任人應繼續(xù)跟蹤困難（需求）的處理進程。各地各部門對市8718平臺流轉過來的企業(yè)困難（需求），應在15個工作日內反饋辦理結果，對于不能協(xié)調解決的，應在之后5個工作日內向市企服辦提交協(xié)調情況說明和解決建議；對于無法按期辦結的，應在之后5個工作日內反饋辦理計劃，并實行辦理進展月報制。重大難題由市企服辦會同專題服務組形成解決方案、跟蹤解決進程。對在“企業(yè)需求云”中有困難（需求）未及時解決的企業(yè)，各地各部門在走訪該企業(yè)時，應向企業(yè)溝通解決進展、共同協(xié)商對策。

（四）建立重點問題協(xié)同處理解決機制。市級相關部門聯(lián)合成立“8+1”企業(yè)服務專題工作組，分別為科技、金融、財稅、市場、人才、土地、法務和綜合8個專題服務組以及1個督查工作組（見附件2）。各專題服務組組長由牽頭部門主要領導擔任，參與部門處級以上干部擔任組員，主要負責解決企業(yè)反映的重大困難，會商破解基層呼聲強烈的共性問題。督查工作組由市委、市政府督查專員及督查室、市企服辦和第三方機構共同組成，負責督查評價各地各部門企業(yè)服務工作成效。

（五）建立小微企業(yè)統(tǒng)籌服務機制。以中小企業(yè)公共服務平臺網(wǎng)絡體系為主體，推進與科技、金融、財稅、市場、土地、人才、法務等涉企服務體系和中介服務機構的互聯(lián)互通，加快建立協(xié)同服務制度，拓寬平臺網(wǎng)絡服務功能，打造全市統(tǒng)一開放的.“一站式企業(yè)服務云”。對小微企業(yè)困難（需求）可以以市場化形式解決的，引導企業(yè)通過中小企業(yè)公共服務平臺網(wǎng)絡和各專業(yè)服務平臺實現(xiàn)需求服務對接；對需要政府協(xié)調處理的，按照全市企業(yè)服務工作機制和責任分工，按期高效予以處理解決。

（六）建立督查考核和評價獎勵機制。督查工作組對各地各部門協(xié)調解決企業(yè)困難（需求）的實際效果和工作作風進行不定期督查，并委托第三方機構開展關于“企業(yè)服務責任人、政府部門、中介機構”服務滿意度評價，將督查和評價結果作為各級各相關部門考核的基礎性指標。發(fā)揮媒體監(jiān)督作用，公布企業(yè)服務電話和舉報電話，對企業(yè)如實反映的涉企收費、政策落實、中介服務等問題開展跟蹤調查。市企服辦每年表彰一批市級相關部門及縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）優(yōu)秀企業(yè)服務責任人。各部門對服務企業(yè)成效顯著的中介機構，優(yōu)先予以政策和資金支持。

（一）加強組織領導。調整充實全市企業(yè)服務領導小組，領導小組辦公室設在市經(jīng)信委，市委組織部、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市財政局、市科技局、市商務委、市人力社保局、市國土資源局、市司法局和市金融辦分管負責人為領導小組辦公室成員，各地可參照市里做法，建立健全服務企業(yè)的組織體系和工作機制。

（二）明確任務分工。市企服辦負責實施全市“踐行‘三嚴三實’、精準服務企業(yè)”活動，重點推進建立企業(yè)服務責任人機制、完善企業(yè)服務網(wǎng)絡體系和組建“8+1”專題工作組等工作。市委組織部負責協(xié)調市領導聯(lián)系服務企業(yè)及落實相關企業(yè)服務責任人工作；市級相關主管部門要根據(jù)各自工作職責，加大對企業(yè)困難（需求）的幫扶解決力度，推進本系統(tǒng)服務企業(yè)平臺、服務機構與中小企業(yè)公共服務平臺網(wǎng)絡體系互聯(lián)互通，加強對本系統(tǒng)涉企服務領域行業(yè)協(xié)會、中介機構的指導協(xié)調。各級財政要重點保障服務企業(yè)和平臺網(wǎng)絡建設等工作的資金和政策支持。市8718平臺要完善中小企業(yè)公共服務平臺網(wǎng)絡建設，加快“企業(yè)需求云”和“企業(yè)服務云”的建設與對接。

（三）建立企服檔案。在本實施方案正式印發(fā)后7個工作日內，市級相關部門將本部門企業(yè)服務責任人名單和專題工作組成員名單報送市企服辦，市企服辦確定市級企業(yè)服務責任人與對口服務企業(yè)。各地要根據(jù)市企服辦提供的企業(yè)名單，確定本區(qū)域內企業(yè)服務責任人和對口服務企業(yè)，并報市企服辦。市企服辦要建立全市企業(yè)服務責任人檔案庫，跟蹤記錄服務企業(yè)情況。企業(yè)服務責任人在本實施方案正式印發(fā)后30個工作日內實地走訪對口服務企業(yè)，向企業(yè)遞交“服務聯(lián)系卡”。

（四）嚴守工作紀律。按照“三嚴三實”專題教育的要求，嚴格遵守中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”“六個禁令”和市委“20條措施”，從嚴從實進企服務，切實把服務企業(yè)作為轉變作風、錘煉干部的有效方式，進一步提高各級黨員干部的服務意識和服務能力。

（五）加強輿論宣傳。加強服務企業(yè)信息交流，利用多種渠道、多種形式開展專題報道和典型案例報道，重點宣傳企業(yè)智能轉型、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展的先進經(jīng)驗和企業(yè)服務責任人幫扶破難的成功典型，營造服務企業(yè)、轉變作風、穩(wěn)定發(fā)展的良好氛圍。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇七

20_年，是公司實現(xiàn)“__”發(fā)展目標承上啟下的關鍵之年，也是公司樹立品牌、全力推進事業(yè)發(fā)展的夯基之年，任務艱巨而繁重。公司宣傳工作緊緊圍繞年初提出的“__”的工作方針和完成年度銷售收入_億元，利潤總額_萬元的經(jīng)營目標，精心策劃，精心組織，充分發(fā)揮了宣傳工作圍繞中心、服務大局、為發(fā)展營造良好氛圍的作用。以下是我公司這一年為企業(yè)宣傳做的工作。

2、圍繞“__服務進萬家”工程、電力建設、市場開拓、安全生產、經(jīng)營管理、企業(yè)增收節(jié)支、降本增效等中心工作，積極做好內外宣傳工作，增強宣傳工作的針對性和實效性，尋求滿足職工群眾多層次、多樣性、多方面文化需求的新方式，努力培育宣傳工作新亮點。要結合互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒的發(fā)展，探索運用高新技術拓展宣傳工作的新手段，努力形成宣傳工作的新特點。要針對當前宣傳通訊員工作隊伍整體素質與新時期新任務不盡適應的現(xiàn)狀，采取請進來、走出去等多種方式，加大對通訊員的培訓力度。要進一步加大對基層宣傳報道工作的考核力度，實行按月考核。

3、要進一步擴大“服務明星”評選活動的影響和作用，組織開展“服務明星”巡回事跡報告會。充分發(fā)揮先進典型的示范、輻射、帶動作用，在全局上下形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。

二、精神文明建設工作。

1、在保持“全國文明單位”、“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”、國家電力公司“雙文明單位”、“__單位標兵”等一系列榮譽稱號的基礎上，進一步增強搞好精神文明建設工作的自覺性及責任感和緊迫感，要緊緊圍繞我局的中心工作和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，積極探索和創(chuàng)新精神文明建設工作的新途徑、新辦法，要通過建立健全精神文明建設工作的長效機制，在實現(xiàn)精神文明建設工作的科學化、制度化、規(guī)范化上下功夫，不斷鞏固、發(fā)展和擴大我局精神文明建設成果，不斷增強精神文明建設工作的針對性和實效性，不斷擴大精神文明建設工作的影響力和覆蓋面。

2、按照__(集團)公司精神文明建設責任狀的工作安排和部署，認真落實，全面完成各項工作內容。

3、以構建和諧企業(yè)為目標，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，建立享受工作、保證完成任務、追求卓越的企業(yè)理念，營造良好的生產經(jīng)營和改革發(fā)展氛圍。要逐步推廣和全面導入實施ci系統(tǒng)工程，編制《__系統(tǒng)手冊》，通過理念識別，強固企業(yè)的精神支柱，弘揚企業(yè)精神;通過行為識別，規(guī)范干部和職工的言行，煥發(fā)企業(yè)發(fā)展的生機;通過視覺識別，不斷營造企業(yè)的良好形象，推動企業(yè)的全面發(fā)展;切實加強企業(yè)內質外形建設，使我局從標志、職工整體精神風貌、服務用語及服務流程等方面都以嶄新的形象出現(xiàn)在公眾面前，并逐步建立適應企業(yè)改革發(fā)展要求，具有鮮明時代特征和巴彥淖爾電力特色的企業(yè)文化體系。

4、優(yōu)質服務是供電企業(yè)生存發(fā)展的生命線，要把精神文明創(chuàng)建工作的重點落到進一步提高電力優(yōu)質服務水平上，努力提高企業(yè)的美譽度。要通過深入開展“__服務進萬家工程”，把優(yōu)質服務送進千家萬戶，推動我局優(yōu)質服務再上新臺階，同時要結合我局的工作實際和特點，努力培育具有__特色的服務文化和服務品牌，全面提升企業(yè)的核心競爭力，不斷提__的知名度、美譽度，并使這一服務品牌成為反映__總體實力和整體形象的綜合性標志，并力爭用3-5年時間把這一品牌打造成__區(qū)乃至全國的著名品牌。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇八

20xx年公司將以“強化管理創(chuàng)新深化效率效益”為重點開展宣傳工作，特別是公司重點關注、職工關心的責任體系建設、人力資源優(yōu)化、產品結構調整等工作，結合市黨代會精神，及時跟蹤宣傳生產建設、二期工程推進、安全、質量、標準化作業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作。保持持續(xù)性，作深入解讀，有效化解各種矛盾，穩(wěn)定職工隊伍。引導公司廣大員統(tǒng)一思想，提高認識。為此公司制定如下宣傳工作計劃：

一、繼續(xù)深入細致開展建黨100周年黨史教育。大力宣傳黨史、新中國發(fā)展史、改革開放發(fā)展史，組織員工學習兩會精神，開展“頌黨恩、跟黨走”和“紅歌心向黨”活動，拍攝系列紀念活動宣傳片，開展紀念建黨100周年書畫展和征文活動，營造濃厚的氛圍。

二、以降本增效和對標挖潛為宣傳報道重點，大力宣揚公司范圍內的生產、安全和降本先進事跡。緊緊圍繞公司職代會工作目標，深入一線，貼近員工，宣傳典型，樹立榜樣，激勵廣大職工立足崗位多做貢獻。

三、以安全生產月為契機開展貫穿全年的安全生產宣傳報道。突出防寒防凍、防高空墜落、防煤氣中毒、防暑降溫、安全生產管理經(jīng)驗等，用先進的人物和事跡激勵引導員工。

四、全面開展好二期工程建設和檢修安裝配合的宣傳工作。特別是在工程建設中涌現(xiàn)出來的好人好事、先進典型人物予以重點報道，動態(tài)及時報道工程建設進度。

五、持續(xù)開展以ts16949質量體系為重點的質量知識學習，開展做好公司質量管理體系知識的學習和宣傳工作，樹立優(yōu)質服務和精品意識。制定質量體系學習計劃，每月必須要有ts16949質量知識學習記錄，不定期對學習效果進行抽查。

六、強化以“四定”為基礎的標準化作業(yè)，結合“黨員示范崗”活動，不斷宣傳鞏固標準化作業(yè)思想，提升標準化作業(yè)的技能，發(fā)揮先鋒引領作用。

七、大力開展tpm全員設備維護的宣貫，做好大中修工作的安全、檢修、維護等方面的宣傳報道，學習公司《配合大中修安全措施》，突出全員維護和操作者是設備第一人責任人的理念，注重實效，全方位做好大中修宣傳報道。

八、按照公司統(tǒng)一部署開展推進卓越績效管理的學習推進。宣傳先進管理理念，為現(xiàn)代化生產模式奠定管理基礎。組織管理員工開展系統(tǒng)學習，利用微信、微博、app、櫥窗、板報、報刊、網(wǎng)絡等宣傳形勢大力宣傳卓越績效管理模式，推動現(xiàn)代管理體系配套的管理制度深入發(fā)展。

黨委宣傳部。

20xx年3月16日。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇九

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，凝聚力量、著力創(chuàng)新、加快發(fā)展，堅持服務企業(yè)改革發(fā)展大局，著力宣傳企業(yè)改革和發(fā)展成就，凸顯企業(yè)在海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設中的地位和作用，樹立企業(yè)優(yōu)質市場品牌，提升企業(yè)社會認知度，積極營造有利于企業(yè)改革發(fā)展的社會環(huán)境。

（二）基本要求。

1、全面準確。對外宣傳的內容要全方位、多角度地準確體現(xiàn)企業(yè)認真貫徹黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神以及閩運總公司所開展的改革與發(fā)展的各項主要工作。

2、注重整體。要以閩運對外宣傳的整體性和統(tǒng)一性，塑造企業(yè)品牌和社會形象，積極推進和實施標準化、規(guī)范化、系列化的閩運視覺識別系統(tǒng)，應用于企業(yè)對外宣傳和業(yè)務推廣。在舉行公共社會活動及應用于對外交往的名片和宣傳材料印制時，須統(tǒng)一使用閩運企業(yè)標識，提高社會各界對閩運的識別度和認知度。

3、創(chuàng)新方式。要注重宣傳效果、創(chuàng)新宣傳方式，充分利用各種介質的活動平臺和媒體開展企業(yè)對外宣傳工作，形成多層次、全方位的企業(yè)對外宣傳格局，提高企業(yè)社會影響力。加強企業(yè)信息工作，完善信息網(wǎng)絡建設，善于捕捉新信息，提高信息質量，擴大信息發(fā)送范圍，發(fā)揮信息宣傳工作應有的影響力。搭建企業(yè)對外宣傳平臺，以點帶面，重點展示企業(yè)在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中所處的重要地位和發(fā)揮的重要作用。精心組織，積極參與。努力在市場活動中的活動平臺上展示企業(yè)的競爭實力和發(fā)展成就，拓展宣傳空間，提升企業(yè)知名度。

（一）建立閩運修理公司對外宣傳領導工作機制。

1、閩運修理公司設立對外宣傳辦公室。在總公司對外宣傳辦公室的指導下，負責組織協(xié)調指導本單位對外宣傳工作，研究確定階段性企業(yè)對外宣傳任務、要求和措施，對重大對外宣傳活動進行部署、組織和協(xié)調。

2、公司成立由黨支部書記董魯榕同志為分管領導，公司綜合辦公室為專門負責部門的對外宣傳組織機構。根據(jù)總公司的對宣傳的基本要求，涉及領導視察、重大建設工程開竣工、重大投資項目的協(xié)商簽約、參加重要招商投資展覽會等是關全局的宣傳事項，應報閩運總公司對外宣傳辦公室審核。閩運修理公司有關業(yè)務主管部門和各部門、車間要積極協(xié)助提供具有宣傳價值的新聞線索和宣傳材料，大力配合做好企業(yè)對外宣傳工作。

3、公司所屬各部門、車間要重視對外宣傳工作，指定一名熟悉生產經(jīng)營業(yè)務、有一定文字表達能力的同志擔任本部門、車間兼職通訊員，名單于12月29日前報公司綜合辦。建立責任制，根據(jù)閩運總公司有關對外宣傳工作的部署，明確任務要求和工作重點，精心組織實施，充分發(fā)揮各部門、車間通訊員的主動性和積極性，努力形成上下聯(lián)動的對外宣傳格局。

建立公司對外宣傳辦公室每半年組織召開一次宣傳通訊員協(xié)調會議，通報本單位及兄弟單位信息報道，對外宣傳開展情況，交流宣傳信息工作經(jīng)驗，表揚在對外宣傳方面做的較好的通訊員及所在部門、車間，年終對信息報道、對外宣傳工作進行小結，對工作突出的予以獎勵。

三、加強企業(yè)對外宣傳隊伍的素質建設和物質保障。

（一）公司本部要努力建設精簡高效、結構合理、力量充實的強有力的對外宣傳工作隊伍。

（二）要加強對外宣傳隊伍建設，充實選拔一批具有較高理論素養(yǎng)、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和宣傳工作、作風扎實的人員從事企業(yè)對外宣傳工作。宣傳骨干要熟悉交通企業(yè)生產經(jīng)營管理知識，善于把握難點熱點問題，提高分析判斷和處理企業(yè)宣傳業(yè)務的能力；要加強學習，勇于實踐，增強對外溝通協(xié)調能力和宣傳活動策劃組織能力。

（三）要保證必要的對外宣傳經(jīng)費和物質投入。將對外宣傳工作經(jīng)費納入年度經(jīng)費預算管理。要配置必要的既符合現(xiàn)代化要求又根據(jù)實際工作需要的宣傳設備。

企業(yè)對外宣傳工作要納入本企業(yè)的工作目標責任制，認真加以考核，并表彰企業(yè)對外宣傳工作先進部門、車間和優(yōu)秀企業(yè)通訊員，增強各部門、車間通訊員開展對外宣傳工作的積極性和創(chuàng)造性。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇十

許多公司聲稱尊重和關愛員工，但很少實施，并且很少在系統(tǒng)中編寫。公司的創(chuàng)始人xx擁有著名的“員工管理第xx條”，這已成為xx企業(yè)的員工管理原則。在這些制度中，“給予獎勵，但等于成就”。“如果某人的舉止怪異，應該對其進行調查?！笔Ｏ碌亩际顷P于從積的角度尊重和照顧員工的。例如，第3條“如果有更改，應提前通知您，如果提前通知，則工作效率必須相對較高?！钡谒臈l“讓雇員參與與其切身利益有關的計劃和決定?！钡谖鍡l“信任員工，贏得他們的忠誠和信任。”等等。

xx企業(yè)強調員工適應其職位的能力。該企業(yè)是一個龐大的集團，擁有超過100,000名員工。但是，人才市場上缺乏人才也使xx企業(yè)面臨困境。堅持“專業(yè)化人才”的原則，以大程度地提高員工的精力并在企業(yè)中做得很好。使用小型人才或使用小型人才是雇用員工的不科學方式。

該集團的高管理人員一致認為，僅聘用優(yōu)秀人才常常會使公司處于尷尬境地，因為大多數(shù)優(yōu)秀人才會在工作中抱怨這一點。他們可能會覺得自己的能力與所擔任的職位不符，因此受到對待。工作的嚴肅性可能不高。相反，不是很好的人在得知自己已被一家大公司接受時會心存感激。這種感激鼓勵他們盡可能多地運用自己的才能。努力工作。因此，松下高管們并不僅僅關注杰出的精英。他們善于挖掘來自不同別的不同才能的員工，并不斷加強他們的“軟件設施”。

由于公司員工眾多，高管認為不可能對每個員工都有詳細的了解。因此，他們被鼓勵鼓勵員工自我推薦。有某些才能的員工可以向上司推薦自己。也就是說，員工應該通過自我推薦來尋找適合自己能力的職位，而不是通過傳統(tǒng)公司的上或下評估來安排。這樣做可以大地提高員工的積性，并充分體現(xiàn)用人原則。這一舉動實際上源于內部的少量招募。

有一種企業(yè)，帶鈴我們前行。有一種精神，給予我們力量。有一種勝利，教會我們堅持。

曾經(jīng)歷經(jīng)磨難并肩向前。曾經(jīng)執(zhí)著追求渴望成功。曾經(jīng)一路汗水一路歡笑。一步一個泥濘的走到了今天。

序幕。

畫面：實景+動畫。

特———特寫一本厚重的古色古香的線裝書，沉甸甸的印章砰然落下，質感的封面上凸顯方方正正的金色大字：“正”。

俯、移———整本書籠罩在金色的光芒下，見“正”字在封面上飛速旋轉,幻化出不同字體。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇十一

9月初，由分管領導召集居委會書記或主任和相關科室（社保科、綜治辦等）在街道會場召開信息化宣傳月工作布置會，會上做信息化宣傳月工作的動員，布置9月16日分會場活動安排，發(fā)放宣傳板報內容，安排相關居委會做好橫幅懸掛工作。

橫幅擬在下列地方懸掛：光新路中山北路路口（中山居委會）、嵐皋路中山北路路口（和平居委會）、武寧路中山北路路口（陸一居委會）、曹楊路中山北路路口（中寧居委會）、華池路漢陰路路口（石六居委會）、石泉路鎮(zhèn)坪路路口（鎮(zhèn)坪居委會）、管弄路街道對面。

分會場活動時間9月16日（周日）由區(qū)信息委確定，地點安排在管弄路華池路路口（農工商超市門前），會場布置兩條橫幅，展板由區(qū)信息委提供，活動安排內容1、專題咨詢（社保卡、居住證、學籍卡）；2、現(xiàn)場志愿者服務；3、發(fā)放、宣傳、指導使用實用址小手冊；4、電信、有線產品展示及現(xiàn)場受理（運營商由區(qū)信息委聯(lián)系安排）。

在9月上旬開展機關政務平臺推廣應用培訓，參加對象為全體機關干部，主要內容，政務平臺基本使用說明，重點可安排會議日程安排、會議通知等的電子閱覽，希望能做到機關干部日程安排、會議通知無紙化等。

在9月中旬為居委會進行一次電子信息化培訓，地點設想安排在鎮(zhèn)坪居委會（有上設備），參加對象各居委會指定的電腦操作人員，培訓目的推進居委會電子政務平臺的使用。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇十二

為認真學習貫徹執(zhí)行《保密法》和《保密法實施辦法》以及一系列保密法律、法規(guī)，進一步搞好我單位的，特制定20__年計劃。

1、領導重視，加強學習。

在領導小組的組織下，帶領干部職工認真學習保密法律、法規(guī)，中央、省、縣委關于的安排、意見等，對保密知識應知應會內容要求干部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。

2、建章建制，消除隱患。

為使做到有章可循，在原有各項制度的基礎上，結合工作實際，進一步完善各項規(guī)章制度。單位領導小組負責對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。

3、大力宣傳保密法律法規(guī)。

按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好“四五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工進一步學習熟練掌握保密法律法規(guī)，在適當?shù)臅r候舉辦一次保密知識考試。

4、檢查評比。

為使做到有安排、有檢查，年底萬隆鎮(zhèn)領導小組對單位進行檢查，對做的好的部門和個人進行表彰獎勵，對違反保密規(guī)定的人員進行嚴肅的批評教育，對觸犯保密法律、法規(guī)的人員依照有關規(guī)定給予處理。

總之，20__年的要緊緊圍繞本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳，進一步增強干部職工的保密意識，遵守各項保密規(guī)章制度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展社會穩(wěn)定做出貢獻。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇十三

20xx年公司將以“強化管理創(chuàng)新深化效率效益”為重點開展宣傳工作，特別是公司重點關注、職工關心的責任體系建設、人力資源優(yōu)化、產品結構調整等工作，結合市黨代會精神，及時跟蹤宣傳生產建設、二期工程推進、安全、質量、標準化作業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作。保持持續(xù)性，作深入解讀，有效化解各種矛盾，穩(wěn)定職工隊伍。引導公司廣大員統(tǒng)一思想，提高認識。為此公司制定如下宣傳工作計劃：

一、繼續(xù)深入細致開展建黨100周年黨史教育。大力宣傳黨史、新中國發(fā)展史、改革開放發(fā)展史，組織員工學習兩會精神，開展“頌黨恩、跟黨走”和“紅歌心向黨”活動，拍攝系列紀念活動宣傳片，開展紀念建黨100周年書畫展和征文活動，營造濃厚的氛圍。

二、以降本增效和對標挖潛為宣傳報道重點，大力宣揚公司范圍內的生產、安全和降本先進事跡。緊緊圍繞公司職代會工作目標，深入一線，貼近員工，宣傳典型，樹立榜樣，激勵廣大職工立足崗位多做貢獻。

三、以安全生產月為契機開展貫穿全年的安全生產宣傳報道。突出防寒防凍、防高空墜落、防煤氣中毒、防暑降溫、安全生產管理經(jīng)驗等，用先進的人物和事跡激勵引導員工。

四、全面開展好二期工程建設和檢修安裝配合的宣傳工作。特別是在工程建設中涌現(xiàn)出來的好人好事、先進典型人物予以重點報道，動態(tài)及時報道工程建設進度。

五、持續(xù)開展以ts16949質量體系為重點的質量知識學習，開展做好公司質量管理體系知識的學習和宣傳工作，樹立優(yōu)質服務和精品意識。制定質量體系學習計劃，每月必須要有ts16949質量知識學習記錄，不定期對學習效果進行抽查。

六、強化以“四定”為基礎的標準化作業(yè)，結合“黨員示范崗”活動，不斷宣傳鞏固標準化作業(yè)思想，提升標準化作業(yè)的技能，發(fā)揮先鋒引領作用。

七、大力開展tpm全員設備維護的宣貫，做好大中修工作的安全、檢修、維護等方面的宣傳報道，學習公司《配合大中修安全措施》，突出全員維護和操作者是設備第一人責任人的理念，注重實效，全方位做好大中修宣傳報道。

八、按照公司統(tǒng)一部署開展推進卓越績效管理的學習推進。宣傳先進管理理念，為現(xiàn)代化生產模式奠定管理基礎。組織管理員工開展系統(tǒng)學習，利用微信、微博、app、櫥窗、板報、報刊、網(wǎng)絡等宣傳形勢大力宣傳卓越績效管理模式，推動現(xiàn)代管理體系配套的管理制度深入發(fā)展。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇十四

按照省政府辦公廳《關于深入推進“四百機制”提升精準管理精細服務效能的實施方案》（甘政辦發(fā)〔20xx〕1號）和市政府辦公室《關于印發(fā)慶陽市落實“四百機制”實施方案的通知》（慶政辦發(fā)〔20xx〕26號）要求，為開展好“百名局長精準服務幫扶百家企業(yè)”活動，確保方案提出的目標任務落細落實，結合我市實際，制定本方案。

全面貫徹落實黨中央國務院、省委省政府和市委市政府關于推進企業(yè)復工復產的決策部署和工作要求，積極推進機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，進一步提升政府職能部門精準管理、精細服務效能，強化領導幫扶聯(lián)系企業(yè)的積極性和主動性，加快推動產業(yè)鏈協(xié)同復工復產和工業(yè)項目順利實施。市上確定33個市政府部門負責人對口幫扶33戶重點工業(yè)企業(yè)（見附件1），各縣（區(qū)）參照確定幫扶人員和企業(yè)，全市幫扶局長約200人，幫扶企業(yè)約200戶。以對接落實為主，實行“一對一”精準幫扶服務，協(xié)調解決企業(yè)訴求和面臨的困難問題，全力支持企業(yè)做大做強，加快項目建設進度，形成工業(yè)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展和工業(yè)項目快速推進的良好局面。

（一）積極幫助規(guī)上企業(yè)穩(wěn)產達產。市、縣（區(qū)）各幫扶部門要充分發(fā)揮自身業(yè)務優(yōu)勢，主動幫助企業(yè)協(xié)調解決生產經(jīng)營中存在的困難和問題，建立問題臺賬，實行動態(tài)銷號管理。屬職權范圍的盡快解決，需部門協(xié)調的要加強溝通，特事特辦，確保企業(yè)反映的問題件件有落實、事事有回音，切實幫助企業(yè)解決實際困難。通過精準幫扶，促使在庫規(guī)上企業(yè)逐步穩(wěn)產達產，營業(yè)收入、利潤、稅收等主要指標比往年有較大提升，進一步穩(wěn)定全市工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展存量。

（二）全力推動規(guī)下企業(yè)上規(guī)入庫。各幫扶人員要深入企業(yè)開展現(xiàn)場調研，詳細了解企業(yè)生產經(jīng)營情況，細致講解規(guī)上企業(yè)入庫政策及應承擔的責任，幫助建立健全各項規(guī)章制度，精準服務企業(yè)準備申報相關手續(xù)。認真梳理入規(guī)企業(yè)面臨的困難問題，對企業(yè)在產品銷售、原料購進、銀行貸款、電子商務等方面給予重點扶持，助推企業(yè)逐步做大做強，早日達到規(guī)上標準（營業(yè)收入達到2000萬以上）納入統(tǒng)計，進一步擴大全市工業(yè)經(jīng)濟的'發(fā)展增量。

（三）加快推進重點工業(yè)項目建設。各幫扶人員要強化責任擔當，主動對接、靠前服務，全面掌握項目建設情況，著力解決制約在建項目推進的突出問題，全力趕進度、擴投資，力促項目按計劃盡快建成投產。對未開工項目要做好前期對接、跟蹤協(xié)調相關工作，力促項目早開工、早見效。對已建成項目要加快推動設備調試，確保產線運轉正常，早日投產發(fā)揮效益。同時要強化工業(yè)投資統(tǒng)計分析和調度協(xié)調，確保在建工業(yè)項目應統(tǒng)盡統(tǒng)，切實增強全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展后勁。

（一）調研摸底階段（20xx年4月）。各幫扶人員要深入基層一線、深入企業(yè)現(xiàn)場，全面了解掌握幫扶企業(yè)的生產經(jīng)營現(xiàn)狀，摸清工作底子，找準企業(yè)發(fā)展面臨的突出問題和困難，梳理建立問題臺賬。

（二）幫助提高階段（5月—11月）。各幫扶部門要建立企業(yè)問題整改臺賬，分清輕重緩急，采取務實有效的工作措施，有計劃有步驟地幫助企業(yè)解決具體問題，強化工作銜接配合，確保所幫扶企業(yè)生產規(guī)模進一步擴大，產能得到進一步提升，營業(yè)收入進一步提高，企業(yè)效益進一步增強。

（三）全面總結階段（12月）。各縣（區(qū)）政府、市直各幫扶部門要堅持客觀公正、實事求是的原則，系統(tǒng)全面地總結幫扶工作取得的成效、做法和經(jīng)驗，形成書面總結材料，并按要求填報《慶陽市“百名局長精準服務幫扶百家企業(yè)”活動任務完成情況統(tǒng)計表》（見附件2），于12月10日前報送市工信局（聯(lián)系電話：0934—8271597）。

（一）提高思想認識。推進實施“四百機制”，是省政府借鑒先進省份經(jīng)濟快速發(fā)展的成功做法并結合我省經(jīng)濟管理發(fā)展到現(xiàn)階段的內在需求制定的，是建立完善服務幫扶企業(yè)工作機制、加強部門和企業(yè)聯(lián)動、促進工業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展的現(xiàn)實需要。各縣（區(qū)）、各部門要切實提高思想認識，通過對工業(yè)企業(yè)的精準幫扶，加快提升職能部門精細服務的能力和水平，全力助推工業(yè)企業(yè)產能提升和提質增效。

（二）強化組織領導。按照“人對企業(yè)、人對項目”的原則，各級領導干部要主動上手抓落實，親自和幫扶企業(yè)所在地的政府、相關部門加強聯(lián)系溝通，共同發(fā)力，協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的各類問題，促進企業(yè)生產平穩(wěn)運行，項目建設快速推進。各縣（區(qū)）、各部門要成立專門工作組，建立健全工作協(xié)調機制，全力推進完善服務幫扶企業(yè)工作順利實施。

（三）落實任務分工。各級幫扶人員要定期對企業(yè)的訴求想法、困難問題進行詳細摸底，分門別類梳理土地、環(huán)評、融資、稅費等方面的痛點難點堵點問題，形成問題清單，實施臺賬式管理，明確幫扶措施和完成時限，并定期更新補充調整；要主動溝通，因企施策，精準對接，積極協(xié)調相關部門，一事一議，特事特辦，幫助企業(yè)解決實際困難。市工信局要強化統(tǒng)籌協(xié)調，積極督促落實，確保幫扶工作取得實效。各縣（區(qū)）政府要健全完善縣（區(qū)）領導和部門負責人幫扶企業(yè)工作機制，進一步細化幫扶措施，加強調度管理，確保幫扶工作落實到位。

（四）加強宣傳引導。各縣（區(qū)）和工信部門要充分挖掘門戶網(wǎng)站、微信、微博等媒體平臺的宣傳潛力，利用報紙、電視、交通廣播等媒體的宣傳優(yōu)勢，廣泛宣傳幫扶工作過程中的成功經(jīng)驗和經(jīng)典做法，營造良好的社會氛圍。要主動公開所幫扶企業(yè)重大項目的開工、進展、運行信息，積極回應企業(yè)關切，有效提振市場主體的投資信心，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇十五

為深入貫徹中央1號文件精神，扎實推進xx農業(yè)科技入戶工作，按照農業(yè)部《關于做好20xx年農業(yè)科技入戶工作的通知》要求，結合xx農業(yè)工作實際，制定本實施方案。

農業(yè)科技入戶工作是提高農業(yè)生產綜合能力，推進農業(yè)科技進步，促進農業(yè)增長方式轉變和構建新型農業(yè)推廣機制的重要舉措，是xx農業(yè)貫徹科教興市戰(zhàn)略，建設農業(yè)科技強市的重要內容。

20xx年xx農業(yè)科技入戶工程以科學發(fā)展觀為指導，以科技示范戶能力建設為核心，以推廣主導品種、主推技術和實施主體培訓為關鍵措施，以創(chuàng)新機制與優(yōu)化資源配置為突破口，建立科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人的長效機制，有效解決農技推廣“最后一公里”、技術轉化“最后一道坎”的問題，促進農產品穩(wěn)步增產，農業(yè)穩(wěn)定增效和農民持續(xù)增收，為社會主義新農村建設提供科技支撐。

1、在全市培育3100個科技示范戶（場、社）開展技術指導和技術培訓，輻射帶動3萬戶農戶；選拔500名左右技術指導員，每周入戶時間不少于2天，與示范戶（場、社）建立起長期、穩(wěn)定、緊密的聯(lián)系。

2、圍繞社會主義新農村建設發(fā)展需求，在農業(yè)部確定的'新農村建設示范聯(lián)系村——xx毛橋村，培育和造就10個左右覺悟高、技術強、留得住的科技示范戶，并輻射帶動全村農戶。

3、示范戶主導品種、主推技術入戶率達到100%，技術到位率90%以上；農產品產量比前三年平均水平增長10%左右，單位產量節(jié)本10%左右；具體指標由各科技入戶工程專家組根據(jù)實際制定。

4、引導農民發(fā)展經(jīng)濟合作組織、技術服務組織，主動加入農業(yè)合作社，探索和建立不同產業(yè)農業(yè)科技入戶的有效途徑與模式。

20xx年xx農業(yè)科技入戶工程將圍繞建設社會主義新農村，結合發(fā)展高效生態(tài)現(xiàn)代農業(yè)，在具有一定科技應用、生產經(jīng)營水平的農業(yè)規(guī)模經(jīng)營戶、種養(yǎng)大戶、農業(yè)合作社等中選擇科技示范戶（場）；結合提高農業(yè)綜合生產能力、培育新型現(xiàn)代農民，在設施糧田、設施菜田以及特色農產品優(yōu)勢區(qū)域推進科技入戶工程。

1、水稻科技入戶工程。以xx、xx等糧食主產區(qū)為重點，在郊區(qū)各區(qū)縣推進水稻科技入戶工程。培育水稻科技示范戶20xx個（其中水稻合作社130家），輻射帶動2.5萬農戶；選拔技術指導員200名。其中，xx繼續(xù)實施全國水稻科技入戶示范工程，培育科技示范戶10xx個。推廣嘉花一號、秀水09、秀水128、寒優(yōu)湘晴等主導品種及水稻群體質量栽培技術、測土配方施肥技術、機插稻高產栽培技術等主推技術。

2、生豬科技入戶工程。在生豬主要養(yǎng)殖區(qū)——xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx縣繼續(xù)推進生豬科技入戶工程。培育生豬科技示范場150個（其中生豬合作社7家），輻射帶動350個養(yǎng)豬戶；選拔技術指導員80名。其中，xx區(qū)繼續(xù)實施全國生豬科技入戶示范工程，培育生豬科技示范場60個，輻射帶動180個養(yǎng)豬戶，覆蓋全區(qū)60%生豬養(yǎng)殖量。推廣土洋二元雜交、三元雜交優(yōu)質母豬及規(guī)范化生產技術、疾病綜合防治技術等主推技術。

3、蔬菜科技入戶工程。圍繞設施菜田建設，以蔬菜安全衛(wèi)生、保障城市供應為重點，突出xx花菜、xx茭白、xx扁豆等特色農產品，在郊區(qū)10個區(qū)縣及光明食品集團實施蔬菜科技入戶工程。培育蔬菜科技示范場351個（其中蔬菜合作社26家），輻射帶動蔬菜種植戶1500戶；選拔技術指導員83名。推廣綠葉菜類等七大類25個主導品種及蔬菜主導優(yōu)質品種及配套高效茬口、蔬菜科學高效施肥技術、主要病蟲害的識別和安全防治技術等主推技術。

4、園藝（草莓、食用菌、西甜瓜、鮮食玉米）科技入戶工程。圍繞培育區(qū)域特色農產品，突出xx書院西甜瓜、宣橋玉米，xx白鶴草莓，xx漕涇西甜瓜等特色農產品，在郊區(qū)各區(qū)縣實施園藝科技入戶工程。培育科技示范戶（場）400個（其中園藝合作社26家），輻射帶動1000戶園藝作物種植戶；選拔技術指導員60名。推廣草莓、食用菌、西甜瓜、鮮食玉米等優(yōu)質品種及大棚栽培技術、繁苗生產技術、地膜覆蓋栽培技術等15項主推技術。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇十六

宣傳是公司內部文化的一項必不可少的工作，是大公司更應該注重公司的宣傳工作。而且信息的公布與否的把關。宣傳好的是起榜樣作用，公布差的是起震懾作用，抓些典例是教育作用，傳些知識是員工認知作用。公司已從小公司步入大中型企業(yè)，不管在管理上在企業(yè)文化上都著許多之處。這就要求要現(xiàn)在，把握長遠利益。那么宣傳就成了一項不可缺少的工作。

一、櫥窗、黑板報宣傳要求：

1、其宣傳作用，宣傳公司品牌意思文化內容在公司內部展開宣傳活動。

2、櫥窗、黑板報制作要求內容，新穎，貼近生活，可讀性強。

3、櫥窗、黑板報原則上每月更換一期。每一期都不要有舊的痕跡。

4、櫥窗中的公告欄目要求每日更新，主要公布公司重大事宜每日公司的生產違規(guī)問題。

5、每期板報應備份收藏。

二、結構：

宣傳本身是難度的工作，它要求搞宣傳的人繪畫、書法、文筆等都有較高水準，除此以外而且能善假于物，有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，善于修改稿件，知識面廣等特點。

1、主要人：要求知識面廣、具備審稿改稿能力而且具備宣傳必備的素質，能長遠，宏觀調控。

2、人員：專工繪畫人員、書法人員、采編人員。

不過今后跨入正規(guī)大公司模式就得采用的模式。才能適合企業(yè)發(fā)展不同階段的需要。

1、櫥窗：

它是個信息的載體，屬于公共設施的一?？紤]到在室外宣傳欄要經(jīng)受風雨的洗刷，用水泥建筑加上擋風玻璃，在背側加上插銷、鎖匙以防被破壞。要求適合人群（如圖所示）即可。

2、畫筆工具：

普通鉛筆b型、hb型素描筆若干支，大中小型號的毛筆各2只、美工狼毫筆3支、排刷大中小型號的各1只、柔軟油漆刷大中小規(guī)格的各1把。

3、紙張：

a0型號紙（海報宣傳用紙）一疊：白色的（用量）/粉紅色的（有時用到）/紅色的（少用）。特殊需要紙張，需要時購買。

4、顏料：

普通廣告顏料、墨水。設備：調色板和調色刀1套，長直尺1把，大三角板一套，剪刀1把，橡皮擦1個，刀片一盒，糨糊一瓶，大小水桶各1個，海報參考書籍一本，抹布一條，袖套一雙。辦公宣傳室（工作時候不會受干擾即可），宣傳繪畫寫字可用桌一張，工具箱柜（平時沒用時可以收起來，以免污染視線。）。

每一期的宣傳都要注明”第幾期”，”某年某月某日”，落款為””等字樣，以示正規(guī)。

企業(yè)簡介、發(fā)展史、品牌標志的意義、市場定位、員工手冊內容、規(guī)范、各工序的要求及意義、違規(guī)事件公告、好人好事表彰、漁具知識、最新決策、報刊、行業(yè)市場走向等等可以員工素質、員工工作強化紀律的事件或理論知識。

3、宣傳版式由刊頭，正文和落款三大構成，顯得正規(guī)而美觀，三者缺一不可。

4、宣傳內容的下達要提前一周，才有足夠的，才有把事情好。特大事情的公布需經(jīng)審閱，只是做一計劃梗概。

五、前一期板報的。

上一期的板報有價值的理應收藏，為今后的更宣傳借鑒。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇十七

人才資源是最重要的戰(zhàn)略資源，做好人才工作是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題。__年，我單位將進一步解放思想、樹立科學的人才觀、大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境，把人才工作作為我單位的一項重要工作抓緊抓好。現(xiàn)將__年我單位人才工作計劃匯報如下：

一、選拔模范典型。以“四德工程”建設為載體，以評先評優(yōu)活動為抓手，在全縣范圍內開展“道德模范”評選活動，評選“誠實守信、愛崗敬業(yè)、孝老愛親、助人為樂、敬業(yè)奉獻”道德模范，弘揚社會主義道德風尚，發(fā)揮示范引領作用，推進社會主義核心價值體系建設。廣泛組織“五好家庭”、“巾幗標兵”、“好媳婦、好婆婆、好鄰居、好軍嫂、好少年”評選活動，營造家庭和美、鄰里和睦、社區(qū)和諧的生活環(huán)境。

二、開展“__優(yōu)秀文化人才評選”活動。在全縣廣泛開展“__優(yōu)秀文化人才評選”活動，在宣傳文化、新聞出版、文學藝術、社會科學等領域，評選出具有較高的學術造詣、專業(yè)技術水平、創(chuàng)作表演水平和經(jīng)營管理水平的專業(yè)人員。充分調動全縣文化戰(zhàn)線優(yōu)秀人才的積極性，通過選拔、培養(yǎng)文化系統(tǒng)優(yōu)秀人才，在全縣逐步形成一支結構合理、素質優(yōu)良、門類齊全、戰(zhàn)斗力強的文化人才隊伍。

三、籌建__宣傳文化人才庫。以我縣音協(xié)、作協(xié)、攝協(xié)、京劇協(xié)會等各大文化協(xié)會為依托，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校、企事業(yè)單位開展調研，了解我縣當前文化人才儲備情況，摸清文化隊伍現(xiàn)狀，提出有針對性和時效性的政策建議，并根據(jù)調研結果，籌建__宣傳文化人才庫，加強各層次人才管理工作信息化建設，建立各層次人才情況登記報告制度，定期將各層次人才信息匯總上報，以便隨時掌握各層次培養(yǎng)情況。力爭將那些確有文化特長、能干事、想干事的人才充實到文化隊伍中來。保護和扶持基層文化人才，對扎根基層的鄉(xiāng)土文化能人、民間文化傳承人特別是非物質文化遺產項目代表性傳承人，為其爭取相應的政策，創(chuàng)造創(chuàng)新發(fā)展的環(huán)境。

四、開展宣傳文化人才培訓。一是開展文化從業(yè)知識培訓，邀請國內知名專家來我縣舉辦講座，開展集中培訓，不斷提高文化工作者的業(yè)務素質。加大文化企業(yè)管理人員培訓力度;二是開展文化企業(yè)人才培訓，國內外知名企業(yè)管理專家來我縣授課，進一步提升企業(yè)家的經(jīng)營理念、管理水平和社會責任感;三是開展全縣新聞通訊員培訓，邀請省、市主流媒體的資深新聞工作者對全縣新聞通訊員進行培訓，加強基層通訊員隊伍建設，并通過這一活動，給各級通訊員創(chuàng)造共同研討、交流的機會，接受新知識、新理念，提高對外宣傳能力。

五、營造重視人才的良好氛圍。在縣內新聞媒體開設人才專欄，制作人才工作專題，定期報道人才工作。重點報道人才選拔、人才培育、人才引進、隊伍建設及學習型黨組織建設等工作中涌現(xiàn)出的先進單位和先進個人。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇十八

公司已從小公司步入大中型企業(yè)，不管在管理上在企業(yè)文化上都著許多之處。這就要求要現(xiàn)在，把握長遠利益。那么宣傳就成了一項不可缺少的工作。

櫥窗、黑板報宣傳要求：

1、其宣傳作用，宣傳公司品牌意思文化內容在公司內部展開宣傳活動。

2、櫥窗、黑板報制作要求內容，新穎，貼近生活，可讀性強。

3、櫥窗、黑板報原則上每月更換一期。每一期都不要有舊的痕跡。

4、櫥窗中的公告欄目要求每日更新，主要公布公司重大事宜每日公司的生產違規(guī)問題。

5、每期板報應備份收藏。

本計劃書就公司的情況來計劃：

宣傳本身是難度的工作，它要求搞宣傳的人繪畫、書法、文筆等都有較高水準，除此以外而且能善假于物，有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，善于修改稿件，知識面廣等特點。，人獨自這件事是有大難度的，最好由，，或者強派任務。

主要人：要求知識面廣、具備審稿改稿能力而且具備宣傳必備的素質，能長遠，宏觀調控。

人員：專工繪畫人員、書法人員、采編人員。

的情況，只能任命主要人和攤派任務輔助的。不過今后跨入正規(guī)大公司模式就得采用的模式。才能適合企業(yè)發(fā)展不同階段的需要。

櫥窗：它是個信息的載體，屬于公共設施的一。考慮到在室外宣傳欄要經(jīng)受風雨的洗刷，用水泥建筑加上擋風玻璃，在背側加上插銷、鎖匙以防被破壞。要求適合人群（如圖所示）即可。

畫筆工具：普通鉛筆b型、hb型素描筆若干支，大中小型號的毛筆各2只、美工狼毫筆3支、排刷大中小型號的各1只、柔軟油漆刷大中小規(guī)格的各1把。

紙張：a0型號紙（海報宣傳用紙）一疊：白色的（用量最大）/粉紅色的（有時用到）/紅色的（少用）。特殊需要紙張，需要時購買。

顏料：普通廣告顏料、墨水。設備：調色板和調色刀1套，長直尺1把，大三角板一套，剪刀1把，橡皮擦1個，刀片一盒，糨糊一瓶，大小水桶各1個，海報參考書籍一本，抹布一條，袖套一雙。辦公宣傳室（工作時候不會受干擾即可），宣傳繪畫寫字可用桌一張，工具箱柜（平時沒用時可以收起來，以免污染視線。）。

每一期的宣傳都要注明第幾期，某年某月某日，落款為×××××等字樣，以示正規(guī)。

宣傳大體內容為：企業(yè)簡介、發(fā)展史、品牌標志的意義、市場定位、員工手冊內容、規(guī)范、各工序的要求及意義、違規(guī)事件公告、好人好事表彰、漁具知識、最新決策、報刊、行業(yè)市場走向等等可以員工素質、員工工作強化紀律的事件或理論知識。

宣傳版式由刊頭，正文和落款三大構成，顯得正規(guī)而美觀，三者缺一不可。

宣傳內容的下達要提前一周，才有足夠的，才有把事情好。特大事情的公布需經(jīng)審閱。

只是做一計劃梗概，。

上一期的板報有價值的理應收藏，為今后的更宣傳借鑒。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇十九

企業(yè)宣傳工作方案應該怎么寫？怎么樣才能寫得好？下面是小編準備的企業(yè)宣傳工作方案范文，僅供參考。

宣傳、推廣企業(yè)及產品的品牌形象，提高知名度，擴大影響力，促進銷售工作的開展;搭建企業(yè)與社會、企業(yè)各部門之間相互交流的平臺;逐步推進企業(yè)文化建設，為企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度奠定基礎;用盡量少的資金成本，幫助企業(yè)做大、做強、做長。

1、根據(jù)企業(yè)產品首先選擇進軍省會市場的實際，宣傳范圍初期主要集中在石家莊及周邊地區(qū)。

2、作為河北省的省會，石家莊是全省政治、經(jīng)濟、文化、科技和信息中心，綜合消費水平位居全省之首。

中高端的產品定位，要求宣傳工作在選擇媒體時既要注意普及性，又要兼顧權威性，同時掌握適量原則，防止使產品品牌庸俗化。

3、根據(jù)產品目標消費群的收入情況及文化品位，結合各類媒介的特點及受眾分布情況，宣傳陣地初期以報紙為主，以互聯(lián)網(wǎng)、電視等其他媒體為輔。

4、根據(jù)各家報紙的影響力及受眾的具體特點，初期主要集中在《燕趙晚報》、《燕趙都市報》(是入戶率最高的兩家報紙)、《河北日報》、《河北經(jīng)濟日報》(是權威性最強的`兩家省報)上進行宣傳，適當與《聲屏之友》、《河北青年報》、《家庭百科報》、《河北工人報》、《河北法制報》等報刊進行聯(lián)絡。

4、工作初期的基本目標，是在上述主要報紙上每月刊登與企業(yè)及產品相關的稿件不少于4次(同一篇稿件可以在不同報紙上重復刊登，其中在《燕趙晚報》及《燕趙都市報》上的宣傳力爭不少于1次)。

鑒于《燕趙都市報》、《燕趙晚報》等報刊以刊登社會新聞為主，對企業(yè)及產品的宣傳稿件控制較嚴，適當時候有必要利用“軟廣告”和“硬廣告”的形式進行宣傳。

5、邀請媒體記者對企業(yè)及產品進行宣傳，并鼓勵他們建言獻策。

盡快在主流媒體中組建為企業(yè)服務的“記者朋友圈”。

1、對企業(yè)網(wǎng)站進行維護，重新梳理、調整網(wǎng)站的欄目設置，及時更新網(wǎng)站內容，充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展服務。

2、籌辦企業(yè)內部報紙，搭建企業(yè)內部上傳下達、信息交流的平臺，并通過相關渠道向社會散發(fā)，擴大企業(yè)及產品的社會影響力。

初期為四開四版，每月一期，銅版紙印刷，每期印刷1000份左右。

3、時機成熟后，可利用夾報廣告、dm傳單等形式進行宣傳。

4、根據(jù)所掌握的市場情況，及時提出產品營銷策劃建議。

5、隨著形勢發(fā)展，適當承擔企業(yè)及產品的廣告整體策劃、公關工作。

6、完成企業(yè)領導交付的資料、材料起草及企業(yè)文化建設等其他工作。

初期擬招聘2至3人，要求應聘人員具有一定寫作基礎，活動能力較強，能夠熟練掌握網(wǎng)頁制作、報紙排版、圖片處理等專業(yè)技能。

有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。

宣傳策劃人員實行單獨考核(具體考核辦法另定)，基本原則是多勞多得，獎勤罰懶。

1、人員工資

平均每人每月的工資水平為600——1000元，每月共計2500元左右。

2、宣傳費用

招待費及適量的交通費;稿費(以每字0.5元計)，每月共計2000元左右。

3、辦公費用

租用辦公室;購買電腦等辦公用品;車輛使用費。

4、其他費用

軟文廣告費;報紙制版費、印刷費;辦公經(jīng)費等。

1、 除公司領導個人隱私及企業(yè)機密外，公司及各部門、單位應將自己的動態(tài)及時向宣傳人員進行通報，必要時，相關會議應通知宣傳人員列席聽會。

如果宣傳人員提出申請，相關人員有義務接受采訪。

2、新聞宣傳只是企業(yè)宣傳的一部分，適當?shù)膹V告及多種形式的營銷活動(包括參與公益活動、事件營銷、會議營銷及終端建設、讓利返利等)是必不可少的。

3、新聞宣傳的作用是間接的、潛移默化的，需要經(jīng)過長時間的積累才能顯現(xiàn)出來，對此應有足夠的心理準備。

當然，相關人員應盡力在短時間內使宣傳工作達到最好的效果。