保安崗位職責(zé)及工作流程標(biāo)準(zhǔn)(通用11篇)

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保安崗位職責(zé)及工作流程標(biāo)準(zhǔn)篇一

一、工作職責(zé)：

1.保安員應(yīng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性，積極主動(dòng)維護(hù)振國(guó)壹號(hào)莊園內(nèi)外的治安秩序，做好防盜、防火、防搶、防破壞等治安事故，敢于挺身而出制止犯罪活動(dòng)及違法亂紀(jì)行為。

2.具有為酒店全心全意服務(wù)的意識(shí)，儀表端莊，干凈整潔，禮貌待人，努力奉行“賓客至上、服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨，在迎賓服務(wù)中真正體現(xiàn)“敬客、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。

3.上崗時(shí)注意力要集中，不得擅離職守，無故遲到早退，下班不要在莊園內(nèi)（大廳和客房區(qū)域）無故逗留，如需調(diào)換班次，須事先征得部門負(fù)責(zé)人同意，努力鉆研保安服務(wù)知識(shí)，掌握酒店保安的服務(wù)技巧，當(dāng)值時(shí)要保持旺盛的精力。

4．服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位職責(zé)，做好本職工作，確保酒店安全。

5．處理在莊園內(nèi)發(fā)生的非常事故并協(xié)助莊園各部門處理賓客或雇員的安全問題，要熟悉崗位的分布，愛護(hù)通信器材和崗位上的各種設(shè)施。

6.在酒店范圍內(nèi)外巡查，果斷處理突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進(jìn)行盤查監(jiān)控。

7.熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗，自覺維護(hù)集團(tuán)所在形象，心向八方，遵守職業(yè)道德，忠于職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作操作規(guī)范，同事之間應(yīng)以誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)友愛，維護(hù)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利團(tuán)結(jié)事不做。發(fā)楊團(tuán)隊(duì)精神，工作相互關(guān)心，相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)集團(tuán)整體利益和品牌形象。

8.定期檢查報(bào)警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴(yán)密控制建筑物周圍之門戶、前臺(tái)、倉(cāng)庫(kù).客房等區(qū)域安全防范。

9．嚴(yán)格遵守莊園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度，上崗時(shí)不得擅離工作崗位，不準(zhǔn)處理私事，確保安全。

10.嚴(yán)格遵守集團(tuán)的保密制度，嚴(yán)守公司機(jī)密不得向外界泄露公司財(cái)務(wù)，營(yíng)銷、人事及客人等機(jī)密材料和內(nèi)部資料，酒店店長(zhǎng)及部門主管安排和交辦的其他事項(xiàng)。

1、管理層級(jí)關(guān)系。

（1）、直接上級(jí)：安全部主管。

（2）、配合崗位：客房服務(wù)員，前臺(tái)接待員。

2、基本職責(zé)。

保障住客及員工人身，財(cái)產(chǎn)安全，保障莊園財(cái)產(chǎn)安全，處理客人或員工意外事。

件，做好車輛停放保管工作。

3、工作內(nèi)容。

（1）、準(zhǔn)確安排停車場(chǎng)，車輛停放，并做好車輛進(jìn)出登記工作。

（2）、定時(shí)對(duì)客房區(qū)域與樓道區(qū)域進(jìn)行巡檢。

（3）、協(xié)助前臺(tái)做好賓客迎送工作。

（4）、定期對(duì)防盜設(shè)施，做出檢查，并做好詳細(xì)記錄工作。

4、溝通流線。

（1）、與值班經(jīng)理建立每班匯報(bào)反饋機(jī)制，接受工作指令，反饋工作建議，反應(yīng)。

異常情況，協(xié)助值班主管處理各項(xiàng)當(dāng)班事務(wù)。

（1）、上崗前不得飲酒，制服著裝整齊，不能留長(zhǎng)胡子、長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)指甲，違者。

警告并限期改證。

（2）、上崗時(shí)注意力集中，舉止端莊，迎賓有禮；處理問題時(shí)要妥善分析情節(jié)輕。

重，果斷公平。

（3）、不能擅離崗位，遇到報(bào)警時(shí)應(yīng)沉著冷靜，準(zhǔn)確地向上司報(bào)告。

（4）、上崗時(shí)不得會(huì)客，不得私自帶陌生人隨意進(jìn)出酒店。

（5）、上崗時(shí)需堅(jiān)守崗位，不得到總臺(tái)閑坐，大廳區(qū)域注意坐姿，不得影響酒店。

形象，妨礙他人工作。

（6）、不得窺視客人行為，不得與客人發(fā)生爭(zhēng)吵甚至打斗。

（7）、上班時(shí)不得做私事，吃東西，抽煙看雜志，睡覺。

（8）、保障消防通道暢通和停車場(chǎng)秩序良好，如因亂停放造成損壞追究當(dāng)班人責(zé)。

任

（9）、經(jīng)常巡邏檢查，經(jīng)常巡查重點(diǎn)位置，如發(fā)現(xiàn)可疑的人要查問清楚防止意外。

事故發(fā)生。

（10）、維修工不在或休假期間，處理酒店簡(jiǎn)單維修工作，特別是周末影響營(yíng)業(yè)和。

影響出租率的情況下。

（10）、不得遲到早退，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。

（11）、嚴(yán)格遵守保密制度，不瀉露酒店和客人任何資料。

（12）、交接班要準(zhǔn)確，詳細(xì)，按工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（13）、負(fù)責(zé)保證廣告燈及外圍燈按時(shí)開關(guān)，有故障要及時(shí)上報(bào)，保安員工作流程：

1.提前10分打卡簽到，2.做好上崗前的準(zhǔn)備工作。

理干凈大廳及酒店外招牌燈是否關(guān)閉、前后車輛是否正常。如發(fā)現(xiàn)問題上一班應(yīng)。

說明情況并及時(shí)處理。

4.檢查處理完所有事項(xiàng)后，有需要時(shí)協(xié)助前臺(tái)對(duì)離店及入住客人做好登記工作，會(huì)。

同前臺(tái)受理客人有關(guān)各方面的投訴工作并做好記錄。配合前臺(tái)及客房做好酒水的配送服務(wù)工作。

衛(wèi)生工作范圍：大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺(tái)及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機(jī)、空調(diào)、報(bào)紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。

1.中班交班前檢查早班工作是否完成并閱讀交班記錄，負(fù)責(zé)大廳.酒店樓頂.側(cè)面招。

重物品，并做好車輛的進(jìn)出登記工作。負(fù)責(zé)每天晚上8點(diǎn)30分之前把前臺(tái)住宿客。

人手抄登記本送到派出所并拿回前一天登記本，保持大廳及各區(qū)域的衛(wèi)生清潔，做好前臺(tái)的迎客服務(wù)。

3.負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域的安全檢查，如天臺(tái).機(jī)房.消防設(shè)施.電器設(shè)施.酒店前后車輛等重。

要部位要定時(shí)巡查.發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)排除，并做好記錄。

4.有需要時(shí)協(xié)助前臺(tái)對(duì)客人身份證掃描及傳送工作，負(fù)責(zé)酒水的配送，在電工下班的情況下負(fù)責(zé)酒店能完成的維修工作。

衛(wèi)生工作范圍：大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺(tái)及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機(jī)、空調(diào)、報(bào)紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。

1.夜班交班前檢查中班工作是否完成的工作并閱讀交班記錄，檢查各區(qū)域照明是否。

酒店內(nèi)的防盜設(shè)施.消防設(shè)施等重要區(qū)域做好安全防范措施，對(duì)停車場(chǎng).大廳.客房區(qū)。

域要重點(diǎn)防范.做到萬無一失。

3.主動(dòng)做好對(duì)客服務(wù)，對(duì)進(jìn)出酒店人員要有禮貌的問候，如發(fā)現(xiàn)可疑人員長(zhǎng)時(shí)間在大廳及客房區(qū)域逗留應(yīng)主動(dòng)上前詢問，應(yīng)妥善處理。

4.每天早上7點(diǎn)之前做好各鋪位及本酒店的水.電表的登記工作（包括天臺(tái)機(jī)房電。

梯電表），負(fù)責(zé)前臺(tái).酒店外招牌燈的關(guān)閉工作，檢查大廳及一樓衛(wèi)生間的清潔是否。

清理干凈，做好下一班交接工作。

衛(wèi)生工作范圍：大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺(tái)及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機(jī)、空調(diào)、報(bào)紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。

說明：各班保安不得在大廳、客房公共區(qū)域、前門區(qū)域內(nèi)吸煙，如違反本規(guī)定將嚴(yán)格按照八方快捷酒店員工手冊(cè)執(zhí)行。以上各條望各位同事仔細(xì)閱讀。

保安崗位職責(zé)及工作流程標(biāo)準(zhǔn)篇二

一：工作職責(zé)：

1保安員應(yīng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性，積極主動(dòng)維護(hù)酒店內(nèi)外的治安秩序，做好防盜.防火.防搶.防破壞等治安事故，敢于挺身而出制止犯罪活動(dòng)及違法亂紀(jì)行為。

2．具有為酒店全心全意服務(wù)的意識(shí)，儀表端莊，干凈整潔，禮貌待人，努力奉行“賓客至上、服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨，在迎賓服務(wù)中真正體現(xiàn)“敬客、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。

3．上崗時(shí)注意力要集中，不得擅離職守，無故遲到早退，下班不要在酒店內(nèi)（大廳和客房區(qū)域）無故逗留，如需調(diào)換班次，須事先征得部門負(fù)責(zé)人同意，努力鉆研保安服務(wù)知識(shí)，掌握酒店保安的服務(wù)技巧，當(dāng)值時(shí)要保持旺盛的精力。

4．服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位職責(zé)，做好本職工作，確保酒店安全。

5．處理在酒店內(nèi)發(fā)生的非常事故并協(xié)助酒店各部門處理賓客或雇員的安全問題，要熟悉崗位的分布，愛護(hù)通信器材和崗位上的各種設(shè)施。

6．在酒店范圍內(nèi)外巡查，果斷處理突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進(jìn)行盤查監(jiān)控。

7.熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗，自覺維護(hù)公司所在形象，心向八方，遵守職業(yè)道德，忠于職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作操作規(guī)范，同事之間應(yīng)以誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)友愛，維護(hù)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說.不利團(tuán)結(jié)事不做。發(fā)楊團(tuán)隊(duì)精神，工作相互關(guān)心，相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)公司整體利益和品牌形象。

8.定期檢查報(bào)警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴(yán)密控制建筑物周圍之門戶、前臺(tái)、倉(cāng)庫(kù).客房等區(qū)域安全防范。

9．嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度，上崗時(shí)不得擅離工作崗位，不準(zhǔn)處理私事，確保安全。

10.嚴(yán)格遵守公司的保密制度，嚴(yán)守公司機(jī)密不得向外界泄露公司財(cái)務(wù)，營(yíng)銷.人事.及客人等機(jī)密材料和內(nèi)部資料。酒店店長(zhǎng)及部門主管安排和交辦的其他事項(xiàng)。

1、管理層級(jí)關(guān)系。

（1）、直接上級(jí)：后勤主管，直屬主管休息時(shí)，須聽取值班主管工作安排。

（2）、配合崗位：客房服務(wù)員，前臺(tái)接待員。

2、基本職責(zé)。

保障住客及員工人身，財(cái)產(chǎn)安全，保障酒店財(cái)產(chǎn)安全，處理客人或員工意外事件，做好車。

輛停放保管工作。

3、工作內(nèi)容。

（1）、準(zhǔn)確安排停車場(chǎng)，車輛停放，并做好車輛進(jìn)出登記工作。

（2）、定時(shí)對(duì)客房區(qū)域與樓道區(qū)域進(jìn)行巡檢。

（3）、協(xié)助前臺(tái)做好賓客迎送工作。

（4）、定期對(duì)防盜設(shè)施，做出檢查，并做好詳細(xì)記錄工作。

4、溝通流線。

改證。

平

（3）、不能擅離崗位，遇到報(bào)警時(shí)應(yīng)沉著冷靜，準(zhǔn)確地向上司報(bào)告。

（4）、上崗時(shí)不得會(huì)客，不得私自帶陌生人隨意進(jìn)出酒店。

他人工作。

（6）、不得窺視客人行為，不得與客人發(fā)生爭(zhēng)吵甚至打斗。

（7）、上班時(shí)不得做私事，吃東西，抽煙看雜志，睡覺。

（8）、保障消防通道暢通和停車場(chǎng)秩序良好，如因亂停放造成損壞追究當(dāng)班人責(zé)任。

（9）、經(jīng)常巡邏檢查，經(jīng)常巡查重點(diǎn)位置，如發(fā)現(xiàn)可疑的人要查問清楚防止意外事故發(fā)生。

（10）、維修工不在或休假期間，處理酒店簡(jiǎn)單維修工作，特別是周末影響營(yíng)業(yè)和影響出租率的情況下。

（10）、不得遲到早退，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。

（11）、嚴(yán)格遵守保密制度，不瀉露酒店和客人任何資料。

（12）、交接班要準(zhǔn)確，詳細(xì)，按工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（13）、負(fù)責(zé)保證廣告燈及外圍燈按時(shí)開關(guān)，有故障要及時(shí)上報(bào)，工作流程：

1.提前10分打卡簽到，2.做好上崗前的準(zhǔn)備工作。

招牌燈是否關(guān)閉.前后車輛是否正常.如發(fā)現(xiàn)問題上一班應(yīng)說明情況并及時(shí)處理。

客人有關(guān)各方面的投訴工作并做好記錄。配合前臺(tái)及客房做好酒水的配送服務(wù)工作?！?衛(wèi)生工作范圍：大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺(tái)及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機(jī)、空調(diào)、報(bào)紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。

所并拿回前一天登記本，保持大廳及各區(qū)域的衛(wèi)生清潔，做好前臺(tái)的迎客服務(wù)。

時(shí)巡查.發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)排除，并做好記錄。

責(zé)酒店能完成的維修工作。

衛(wèi)生工作范圍：大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺(tái)及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機(jī)、空調(diào)、報(bào)紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。

無一失。

區(qū)域逗留應(yīng)主動(dòng)上前詢問，應(yīng)妥善處理。

交接工作。

衛(wèi)生工作范圍：大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺(tái)及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機(jī)、空調(diào)、報(bào)紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。

說明：各班保安不得在大廳、客房公共區(qū)域、前門區(qū)域內(nèi)吸煙，以上各條望各位同事仔細(xì)閱。

讀。

保安崗位職責(zé)及工作流程標(biāo)準(zhǔn)篇三

1、落實(shí)上級(jí)主管部門的工作布置和檢查，及時(shí)溝通信息，配合查處各類案件。

2、協(xié)助總經(jīng)理建立群眾性的治安、消防組織，抓好有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并直接參與工作的領(lǐng)導(dǎo)，開展正常的業(yè)務(wù)活動(dòng)，協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)開展消防演習(xí)。

3、根據(jù)“安全第一，預(yù)防為主”的原則，積極開展以“四防”(防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故)為中心的安全法紀(jì)宣傳教育，經(jīng)常組織安全檢查，并采取切實(shí)措施，防患于未然。

4、親自組織和配合調(diào)查發(fā)生在店內(nèi)的各類案件和重大事故，并及時(shí)將有關(guān)情況向總經(jīng)理匯報(bào)。

5、經(jīng)常深入工作實(shí)際，進(jìn)行調(diào)查研究，指導(dǎo)和協(xié)助酒店各部門結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)做好安全保安工作和保安業(yè)務(wù)訓(xùn)練，檢查和督導(dǎo)本部門的工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行保安工作規(guī)范和各項(xiàng)安全管理制度，維護(hù)好酒店的治安秩序，保障人身和財(cái)產(chǎn)的安全，并深入開展“學(xué)先進(jìn)，找差距”活動(dòng)。

6、負(fù)責(zé)辦理酒店改建擴(kuò)建和更新裝修工程中有關(guān)消防設(shè)施的申報(bào)審批工作。

7、發(fā)生火警和火災(zāi)時(shí)，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，按應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)指揮要求，組織滅火工作。

8、主持保安工作例會(huì)，寫好部門工作日志。督導(dǎo)本部門員工做好各自工作臺(tái)帳，檢查工作進(jìn)度，解決工作中的問題。

10、根據(jù)需要與可能，積極改進(jìn)和完善酒店的保安技防設(shè)施及器材裝備，督導(dǎo)屬下員工做好財(cái)產(chǎn)設(shè)備的管理工作，定期清點(diǎn)核對(duì)，及時(shí)保養(yǎng)和報(bào)修，愛惜使用。

11、負(fù)責(zé)本部門的預(yù)算編制，控制各項(xiàng)費(fèi)用成本，實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理目標(biāo)。

12、關(guān)心員工生活，抓好保安隊(duì)伍的自身建設(shè)和創(chuàng)建文明班組、文明部室的工作。

1/1。

保安崗位職責(zé)及工作流程標(biāo)準(zhǔn)篇四

一、物品出庫(kù)工作流程（計(jì)劃內(nèi)）

（流程開始）各部門申請(qǐng)人填寫物品領(lǐng)取單；部門經(jīng)理簽字審核；倉(cāng)管員核實(shí)領(lǐng)取單 ；做好出庫(kù)登記，填寫出庫(kù)單；與申請(qǐng)人當(dāng)面點(diǎn)交物品；申請(qǐng)人簽字確認(rèn)；登記臺(tái)賬，電腦記錄；（流程結(jié)束）

二、物品出庫(kù)工作流程（計(jì)劃外）

（流程開始）各部門申請(qǐng)人填寫物品領(lǐng)取單；部門經(jīng)理簽字確認(rèn)；交由分管副總審批；最終總經(jīng)理審批同意簽字；倉(cāng)管員核實(shí)領(lǐng)取表；做好出庫(kù)登記，填寫出庫(kù)單；與申請(qǐng)人當(dāng)面點(diǎn)交物品；申請(qǐng)人簽字確認(rèn)；登記臺(tái)賬，電腦記錄；（流程結(jié)束）

三、物品出庫(kù)工作流程（特殊物品）

（流程開始）各部門申請(qǐng)人填寫物品領(lǐng)取單；部門經(jīng)理簽字確認(rèn)；若是贈(zèng)送的禮品，直接由總經(jīng)理審批同意；若是需要付款的物品，由財(cái)務(wù)部收款確認(rèn)；倉(cāng)管員核實(shí)領(lǐng)取表；做好出庫(kù)登記，填寫出庫(kù)單；與申請(qǐng)人當(dāng)面點(diǎn)交物品；申請(qǐng)人簽字確認(rèn)；登記臺(tái)賬，電腦記錄；（流程結(jié)束）

四、物品入庫(kù)工作流程

（流程開始）采購(gòu)員購(gòu)回物品；采購(gòu)員出示采購(gòu)單，倉(cāng)管員進(jìn)行物品驗(yàn)收；

1、 直撥物品

倉(cāng)管員驗(yàn)收合格，入庫(kù)，通知各部門申請(qǐng)人接收物品；各部門申請(qǐng)人再次驗(yàn)收；合格，簽寫《出庫(kù)單》；倉(cāng)管員登記臺(tái)賬，做好記錄；不合格，倉(cāng)管員交由采購(gòu)員退換貨物。 倉(cāng)管員驗(yàn)收不合格，直接退采購(gòu)員進(jìn)行退貨處理。（流程結(jié)束）

2、入庫(kù)物品

倉(cāng)管員驗(yàn)收合格，入庫(kù)；合理擺放儲(chǔ)存，填寫物品卡；登記臺(tái)賬做好記錄。

倉(cāng)管員驗(yàn)收不合格，退給采購(gòu)員，進(jìn)行退貨處理。（流程結(jié)束）

五、物品盤點(diǎn)工作流程（每月自盤）

（流程開始）綜合辦公室制定盤點(diǎn)方案；倉(cāng)管員執(zhí)行盤點(diǎn)方案，進(jìn)行每月自盤；認(rèn)真填寫盤點(diǎn)表；進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總；根據(jù)匯總數(shù)據(jù)編制盈虧報(bào)告；交由綜合辦公室進(jìn)行核對(duì)；核對(duì)通過，登記臺(tái)賬，進(jìn)行記錄；核對(duì)未通過，進(jìn)行再次數(shù)據(jù)匯總，編制盈虧報(bào)告。（流程結(jié)束）

六、物品盤點(diǎn)工作流程（監(jiān)督盤點(diǎn)）

錄；審核不通過，財(cái)務(wù)部進(jìn)行二次的數(shù)據(jù)匯總，盈虧分析。（流程結(jié)束）

倉(cāng)管員的行政職責(zé)

熱愛本職工作；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

倉(cāng)管員的業(yè)務(wù)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的管理工作，要按時(shí)上下班，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行物資管理的各項(xiàng)制度，如遇工作忙要延長(zhǎng)工作時(shí)間，要無條件服從。

2、進(jìn)庫(kù)須按請(qǐng)購(gòu)單和發(fā)票核對(duì)規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量，符合要求后方可簽收入庫(kù)，并做好登記入賬工作，嚴(yán)守物品驗(yàn)收關(guān)，對(duì)不符合質(zhì)量要求的物品拒絕驗(yàn)收。對(duì)數(shù)量不符的，需待檢查后才可驗(yàn)收蓋章。

3、領(lǐng)料手續(xù)要齊全，大批量超常規(guī)領(lǐng)料，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，專用材料非專用人員，拒絕發(fā)料。

4、發(fā)料做到數(shù)字準(zhǔn)確，寄存物資要有記錄和標(biāo)記。

5、加強(qiáng)管理，堅(jiān)持賬目日日清，實(shí)行每次放假前進(jìn)行盤查，每月自檢一次，做到帳、物、卡相符。

6、重視安全，對(duì)易燃、易爆、強(qiáng)腐蝕物資加強(qiáng)安全措施，劇毒物品與貴重物品執(zhí)行雙人雙守，嚴(yán)防事故發(fā)生。

7、熟悉業(yè)務(wù)，練好基本功，應(yīng)知物資的用途和保管知識(shí)，做到先進(jìn)先發(fā)，保持倉(cāng)庫(kù)整潔，堆放有序，歸類存放。做好四防（銹、毒、變形、變質(zhì)），做好所有賬戶明細(xì)表格輸入電腦的工作。

9、經(jīng)常與采購(gòu)員聯(lián)系，緊急物資及時(shí)采購(gòu)，貨到及時(shí)通知貨主前來領(lǐng)取。

10、加強(qiáng)安全意識(shí)，下班時(shí)應(yīng)進(jìn)行檢查，切斷電源，關(guān)閉門窗，防火，防盜，禁止非倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)庫(kù)房。

11、借用工具、物資做好借用記錄及歸還記錄，人員調(diào)動(dòng)應(yīng)及時(shí)收回，遺失作價(jià)賠償。

12、應(yīng)妥善保管好原始憑證，各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件外流。

13、倉(cāng)管人員如不履行自身職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，情況嚴(yán)重的，追究其法律責(zé)任。

14、倉(cāng)管人員調(diào)動(dòng)或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收。如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級(jí)主管人員必須簽字確認(rèn)。

16、經(jīng)盤查后，如發(fā)生實(shí)際庫(kù)存數(shù)量與賬面清存數(shù)量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點(diǎn)清單，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實(shí)際數(shù)字相符。

17、定期上報(bào)，不合格存貨資料根據(jù)批示及時(shí)處理

18、每年6月、12月對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)制作報(bào)表。

19、公司招待所每次退房后進(jìn)行衛(wèi)生清理。

20、努力按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

日工作流程

一、倉(cāng)庫(kù)管-理-員崗位職責(zé)

1. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、出貨、存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定。

2. 及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉(cāng)庫(kù)賬，序時(shí)登記，定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表。

3. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)存貨保管，保證庫(kù)內(nèi)存貨安全，禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。

4. 負(fù)責(zé)存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識(shí)、及進(jìn)出庫(kù)調(diào)度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全。

5. 按會(huì)計(jì)崗位要求定期或不定期核對(duì)存貨入庫(kù)、出庫(kù)、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標(biāo)識(shí)清晰、賬卡物核對(duì)相符。經(jīng)常對(duì)賬點(diǎn)數(shù)，定期盤點(diǎn)。

6. 嚴(yán)格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求，正確、及時(shí)辦理原料入庫(kù)、生產(chǎn)領(lǐng)料、完工入庫(kù)、銷售出庫(kù)、及其他類存貨入庫(kù)出庫(kù)的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。

7. 廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業(yè)舞弊行為。

二、物料需求及采購(gòu)計(jì)劃

1、工廠總經(jīng)理根據(jù)產(chǎn)能、銷售目標(biāo)、備貨需要，會(huì)同財(cái)務(wù)中心根據(jù)資金狀況，協(xié)商確定物料最高、最低、安全庫(kù)存量等三個(gè)控制指標(biāo)，報(bào)董事長(zhǎng)簽批后執(zhí)行。

2、廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃（日、周、月）及確認(rèn)生產(chǎn)配料單。

3、倉(cāng)管員根據(jù)實(shí)際庫(kù)存、庫(kù)存控制指標(biāo)、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)配料單，編制《物料需求表》，報(bào)工廠總經(jīng)理審批后，交采購(gòu)員組織采購(gòu)。

4、采購(gòu)員根據(jù)倉(cāng)管員提交的〈物料需求表〉，制定采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)財(cái)務(wù)中心審批后，由采購(gòu)員負(fù)責(zé)聯(lián)系采購(gòu)，保證物料供應(yīng)。

三、原料驗(yàn)收入庫(kù)

1、倉(cāng)管員必須根據(jù)財(cái)務(wù)中心的采購(gòu)指令、供應(yīng)商送貨單、以及工廠品檢確認(rèn)意見，正確辦理驗(yàn)收入庫(kù)，非采購(gòu)指令的物料、以及驗(yàn)收不合格品不得入庫(kù)。所有原料必須先辦理入庫(kù)，方可領(lǐng)用。大宗物料需有過磅單以確定實(shí)際重量。

2、原料入庫(kù)時(shí)，倉(cāng)管員必須如實(shí)填寫原料入庫(kù)單，原料一經(jīng)入庫(kù)，倉(cāng)管員必須按照倉(cāng)儲(chǔ)空間、環(huán)境及存放要求，合理安排存放區(qū)位，并貼好物料標(biāo)識(shí)及登記物料卡、倉(cāng)存賬。

3、因故需退貨時(shí)，辦理退庫(kù)手續(xù)，寫明原因，并用紅字填單負(fù)數(shù)沖回。

4、入庫(kù)單會(huì)計(jì)記賬聯(lián)交財(cái)務(wù)中心記賬。

四、生產(chǎn)領(lǐng)料及耗料

倉(cāng)管員必須根據(jù)工廠的生產(chǎn)指令（制造命令單或生產(chǎn)任務(wù)單）、按生產(chǎn)配料單計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)用量，才可辦理生產(chǎn)領(lǐng)料，定額發(fā)料。生產(chǎn)領(lǐng)料時(shí)，應(yīng)由生產(chǎn)班組長(zhǎng)持生產(chǎn)指令單向倉(cāng)管員申領(lǐng)原料，填寫領(lǐng)料單（或原料出庫(kù)單）。非生產(chǎn)指令的物料，不得領(lǐng)用。原料領(lǐng)用時(shí)，倉(cāng)管員必須如實(shí)填寫領(lǐng)料單（或原料出庫(kù)單）。車間領(lǐng)料一律向倉(cāng)庫(kù)申領(lǐng)。

物料一經(jīng)生產(chǎn)領(lǐng)用出庫(kù)，即歸屬于車間物料管理范圍，由生產(chǎn)班組長(zhǎng)負(fù)車間物料管理之責(zé)。生產(chǎn)班組長(zhǎng)必須嚴(yán)格按生產(chǎn)要求，合理有效控制生產(chǎn)物料損耗。凡一次性進(jìn)入儲(chǔ)料罐的物料，應(yīng)一次性填寫領(lǐng)料單領(lǐng)出，生產(chǎn)耗用量按配料單用量標(biāo)準(zhǔn)*投產(chǎn)量計(jì)算，儲(chǔ)料罐內(nèi)余料按領(lǐng)料量減標(biāo)準(zhǔn)耗用量計(jì)算賬盤，有計(jì)劃地按期清理罐內(nèi)余料，以確認(rèn)實(shí)際用量及余量。

每批次產(chǎn)品生產(chǎn)完工時(shí)，生產(chǎn)班組長(zhǎng)應(yīng)填寫生產(chǎn)完工報(bào)告，如實(shí)填寫生產(chǎn)損耗及實(shí)際耗料、余料數(shù)量、工時(shí)以及生產(chǎn)相關(guān)情況，檢討分析生產(chǎn)耗料情況。

生產(chǎn)退料時(shí)，必須辦理退料手續(xù)，寫明原因，用紅字填單負(fù)數(shù)沖回。

領(lǐng)料單會(huì)計(jì)記賬聯(lián)交財(cái)務(wù)中心記賬。

五、生產(chǎn)完工入庫(kù)

1、生產(chǎn)班組長(zhǎng)在產(chǎn)品完工后，應(yīng)及時(shí)將成品繳庫(kù)，倉(cāng)管員點(diǎn)數(shù)并如實(shí)填寫成品入庫(kù)單。

2

2、成品一經(jīng)入庫(kù)，倉(cāng)管員必須按照倉(cāng)儲(chǔ)空間、環(huán)境及存放要求，合理安排存放區(qū)位，并貼好物料標(biāo)識(shí)及登記物料卡、倉(cāng)存賬。

3、退庫(kù)返工時(shí)，必須辦理退庫(kù)手續(xù)，寫明原因，用紅字填單負(fù)數(shù)沖回。

4、入庫(kù)單會(huì)計(jì)記賬聯(lián)交財(cái)務(wù)中心記賬。

六、銷售出庫(kù)及送貨

1、倉(cāng)管員必須根據(jù)銷售出貨指令（出貨通知）方可辦理出庫(kù)手續(xù)，非銷售出貨指令的出貨要求不得執(zhí)行出庫(kù)。具體要求參照銷售政策及流程制度辦理。

2、倉(cāng)管員根據(jù)出貨通知的相關(guān)信息，如實(shí)填寫銷售出庫(kù)單及送貨單，送貨單交工廠指定送貨司機(jī)隨貨同行，客戶簽回后由司機(jī)交回倉(cāng)管員。倉(cāng)管員憑銷售出庫(kù)單及客戶簽名的送貨單回單登記倉(cāng)存賬。

3、銷售退回時(shí)，必須辦理退回手續(xù)，繳庫(kù)并寫明原因，并用紅字填單負(fù)數(shù)沖回。

4、出庫(kù)單會(huì)計(jì)記賬聯(lián)及送貨單回簽聯(lián)與回簽結(jié)算聯(lián)，交財(cái)務(wù)中心記賬、與客戶結(jié)算對(duì)賬。

七、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)及倉(cāng)存日?qǐng)?bào)制度

1、當(dāng)日生產(chǎn)完工，廠長(zhǎng)應(yīng)監(jiān)督生產(chǎn)班組長(zhǎng)完成生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表方可下班，《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》應(yīng)于次日上午10時(shí)前報(bào)送財(cái)務(wù)中心及工廠總經(jīng)理。

2、倉(cāng)管員應(yīng)在每日下班前軋賬，并完成倉(cāng)存日?qǐng)?bào)表《存貨進(jìn)出存明細(xì)表》，倉(cāng)存日?qǐng)?bào)表應(yīng)于次日上午10時(shí)前報(bào)送財(cái)務(wù)中心。

八、單據(jù)傳遞

本規(guī)程由財(cái)務(wù)中心制定并負(fù)責(zé)修訂與解釋，自簽發(fā)之日起執(zhí)

附署

主送：倉(cāng)庫(kù)、車間

抄送：

2

倉(cāng)管崗位職責(zé)

1、倉(cāng)管必須嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)手續(xù)，負(fù)責(zé)核對(duì)即將入庫(kù)產(chǎn)品規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量的驗(yàn)收，并按照實(shí)際接收數(shù)入庫(kù)。

2、把驗(yàn)收好的產(chǎn)品合理有序的存放在倉(cāng)位，杜絕不安全因素，及時(shí)標(biāo)示貨號(hào)并加卡，做好臺(tái)賬。

3、根據(jù)前臺(tái)的開出的出庫(kù)單，清點(diǎn)貨物。整理好貨物核對(duì)無誤后組織出庫(kù)工作。出庫(kù)時(shí)，嚴(yán)格按照出庫(kù)單據(jù)上的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量出庫(kù)，沒有出庫(kù)單，不得出庫(kù)。

4、每月月底前2天進(jìn)行盤倉(cāng)，倉(cāng)管必須對(duì)存貨進(jìn)行定期清查，確定各種存貨的實(shí)際庫(kù)存量，與電腦記錄中的庫(kù)存量進(jìn)行核對(duì)，并存檔盤點(diǎn)后的單據(jù)。

5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的7s管理工作。做好防火、防盜工作。

7、對(duì)銷售部的樣品磚需求積極組織各樣品的出庫(kù)。

8、做好每日倉(cāng)庫(kù)臺(tái)賬。

9、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督裝卸工的工作避免出現(xiàn)不必要的破損以及安全，并登記裝卸工每日上下車力資單，并匯總至財(cái)務(wù)部。

10、倉(cāng)管員要立足本職，堅(jiān)守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度的責(zé)任感，以禮待人、熱情服務(wù)，自覺維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)。

佛山市豐涯陶瓷有限責(zé)任公司 人事部

佛山市豐涯陶瓷有限責(zé)任公司

倉(cāng)管管理制度

1. 庫(kù)管-理-員必須按時(shí)上下班，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2. 上班期間不得擅自離開工作崗位。

3. 各類產(chǎn)品入庫(kù)必須做好型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量的驗(yàn)收，合理規(guī)劃倉(cāng)位，填寫入庫(kù)單。

4. 倉(cāng)管安排并監(jiān)督叉車司機(jī)及裝卸工的工作，如不服從管理，倉(cāng)管有權(quán)拒開《力資單》，并呈報(bào)上級(jí)。

5. 在裝卸車過程中不得有人為原因打破成品磚；如確有發(fā)生，則按出廠價(jià)由責(zé)任人照價(jià)賠償。

6. 外來貨主、司機(jī)開車撞破磚片，應(yīng)知會(huì)銷售部由其照價(jià)賠償。

7. 倉(cāng)庫(kù)出貨必須嚴(yán)格按照銷售部所開《出貨單》發(fā)貨。

8. 成品出庫(kù)時(shí)，倉(cāng)管員必須在崗發(fā)貨。發(fā)貨時(shí)必須讓提貨貨主或司機(jī)檢查核對(duì)驗(yàn)收。

9. 非倉(cāng)庫(kù)人員在未經(jīng)許可的情況下不得進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)翻拿成品，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)所有入庫(kù)成品需辦理出庫(kù)手續(xù)后方可發(fā)出。否則，所造成的一切后果由責(zé)任人自行負(fù)擔(dān)。

10.展廳補(bǔ)樣需銷售部經(jīng)理審批簽字的《樣品申領(lǐng)單》方可組織出庫(kù)。

11.業(yè)務(wù)員借走的成品磚必須作好記錄，并督促一周內(nèi)歸還倉(cāng)庫(kù)。

12.倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生應(yīng)由庫(kù)管員負(fù)責(zé)在下班前打掃干凈。

13.倉(cāng)管員必須嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)及操作程序。

14．以上如有違反，公司將對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以處罰。

佛山市豐涯陶瓷有限責(zé)任公司 人事部

一、 貨倉(cāng)的主要工作職能

貨倉(cāng)的主要工作職責(zé)可以解釋為三個(gè)字：收、管、發(fā)。具體內(nèi)容如下：

1、 依據(jù)訂購(gòu)單點(diǎn)收物料，并按貨倉(cāng)管理制度檢查數(shù)量。

2、 將iqc驗(yàn)收好的物料按指定位置予以存放。

3、 存放場(chǎng)所應(yīng)整理、整頓、清潔、符合5s的要求，防止品質(zhì)發(fā)生變異。

4、 依據(jù)領(lǐng)料單或備料單配備和發(fā)放物料。

5、 物料賬，出入庫(kù)記錄與定期盤存。

6、 不良物料及呆，廢料的定期處理。

二、 倉(cāng)庫(kù)主管的工作職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)貨倉(cāng)的整體工作事務(wù)，（包括日常事務(wù)和帳務(wù)處理）

2、 負(fù)責(zé)與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。

3、 參與公司宏觀管理和策略的制定。

4、 貨倉(cāng)部的工作籌劃與控制。

5、 審訂和修改貨倉(cāng)部工作規(guī)程和管理制度。

6、 檢查和審核倉(cāng)務(wù)部各級(jí)員工的工作進(jìn)度和工作績(jī)效。

7、 編寫物料申購(gòu)單，協(xié)助其他倉(cāng)管的工作。以及對(duì)物料進(jìn)度的追蹤

8、 簽發(fā)倉(cāng)務(wù)部各級(jí)文件和單據(jù)。

9、 倉(cāng)務(wù)部各級(jí)員工的培訓(xùn)工作。

三、 倉(cāng)管的工作職責(zé)

（一） 劉戀倉(cāng)管

1、負(fù)責(zé)所有訂單的備料工作，以及其他部門物料領(lǐng)用的發(fā)放

2、負(fù)責(zé)所有欠缺物料的清單匯總到倉(cāng)庫(kù)主管處，統(tǒng)一由倉(cāng)庫(kù)主管申購(gòu)

3、負(fù)責(zé)按照倉(cāng)庫(kù)的規(guī)定進(jìn)行相關(guān)物料的物、卡的管理，并對(duì)該物料的物、卡數(shù)據(jù)

負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)每月對(duì)自己所管轄的物料的盤點(diǎn)工作。

5、負(fù)責(zé)自己所管轄的物料出倉(cāng)的日?qǐng)?bào)表以及所有單據(jù)在第二個(gè)工作日8點(diǎn)前交到倉(cāng)庫(kù)主管處。

6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的5s工作。

7、檢查和監(jiān)督下屬員工的工作以及下屬員工的培訓(xùn)。

（二）倉(cāng)管朱偉艷

1.負(fù)責(zé)所有外發(fā)的'物料的收、發(fā)工作。

2.負(fù)責(zé)所有采購(gòu)物料收、退工作，以及對(duì)退貨物料的追回工作。

3.負(fù)責(zé)成品的進(jìn)倉(cāng)，發(fā)貨工作。跟蹤成品出貨情況。

4.負(fù)責(zé)按照倉(cāng)庫(kù)的規(guī)定進(jìn)行相關(guān)物料的物、卡的管理，并對(duì)該物料的物、卡數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。

5.負(fù)責(zé)每月對(duì)自己所管轄的物料的盤點(diǎn)工作。

6.負(fù)責(zé)自己所管轄的物料的進(jìn)倉(cāng)的日?qǐng)?bào)表以及所有單據(jù)在第二個(gè)工作日8點(diǎn)前交到倉(cāng)庫(kù)主管處。

7.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的5s工作。

8.檢查和監(jiān)督下屬員工的工作以及下屬員工的培訓(xùn)。

四、搬運(yùn)組的工作職責(zé)

1、物料的搬運(yùn)和貨倉(cāng)部各倉(cāng)庫(kù)廢、次品的回收及保管。

2、來料來貨的及時(shí)進(jìn)倉(cāng)和成品的及時(shí)出貨。

3、對(duì)待驗(yàn)物料和產(chǎn)品要妥善保管，并做好標(biāo)識(shí)。

4、對(duì)滯留物品進(jìn)行維護(hù)，以防倒塌，遺失或變質(zhì)。

5、搬運(yùn)過程中的合格品，待驗(yàn)品，不良品，等區(qū)分明確，不混淆搬運(yùn)。

6、對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的搬運(yùn)嚴(yán)格按安全規(guī)定進(jìn)行。

7、維護(hù)和管理搬運(yùn)工具。

8、協(xié)助倉(cāng)管整理倉(cāng)庫(kù)，以及盤點(diǎn)工作。

9、完成倉(cāng)庫(kù)主管以及其他管理人員安排的其他工作。

呈：趙廠長(zhǎng)

常成倉(cāng)庫(kù) 2012-5-13

保安崗位職責(zé)及工作流程標(biāo)準(zhǔn)篇五

安全通道崗:。

一、管控門口區(qū)域機(jī)動(dòng)車輛及非機(jī)動(dòng)車輛亂停放。

二、負(fù)責(zé)三樓員工上下班開門及鎖門工作。

三、管控施工物品及請(qǐng)購(gòu)施工材料進(jìn)出登記核對(duì)，物品攜出必須有出門證。

四、早上擺放大門處路錐，賣場(chǎng)打樣協(xié)助廣場(chǎng)收廣告工作。

五、配合施工人員或二樓調(diào)貨時(shí)，開啟電梯;無大型貨物進(jìn)出及時(shí)關(guān)閉貨梯。

六、禁止無辦證人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)域。

東方路崗:。

一、負(fù)責(zé)為外來人員辦理臨時(shí)出入證，每證押金50元。

二、對(duì)施工物品、外請(qǐng)人員的物品工具進(jìn)行登記核對(duì)工作。

三、監(jiān)督上班人員代打卡行為，安檢所有外出人員攜帶的包。

四、負(fù)責(zé)發(fā)放工務(wù)課施工人的工卡，及時(shí)收回工卡工作。工人下班由巡邏崗負(fù)責(zé)安檢包。

五、負(fù)責(zé)文件接收、登記及發(fā)送工作。不確定收人的郵件及時(shí)退回，超過半年的統(tǒng)一處理。

六、負(fù)責(zé)門口外的車輛停放管控工作。

七、禁止無辦證人員進(jìn)入施工區(qū)、辦公區(qū)、賣場(chǎng)區(qū)域。

八、負(fù)責(zé)辦公區(qū)8:00開門、開燈、開熱水器工作。(也可交巡邏崗執(zhí)行)。

九、負(fù)責(zé)下午開啟室外廣告照明燈箱，廣場(chǎng)崗位:。

一、上班擺放旗子到廣場(chǎng)，并擺放整齊。

二、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)車輛的停放;查看車輛有無摩擦新外傷，如有及時(shí)告知車主，及上報(bào)記錄。

三、值勤位置崗?fù)で?米內(nèi)，保證進(jìn)入廣場(chǎng)的車輛在視線之內(nèi)。

四、及時(shí)跟進(jìn)進(jìn)入廣場(chǎng)的車輛并做車輛引導(dǎo)工作，須佩戴白手套，(冬天統(tǒng)一配戴黑皮手套)保證手套的干凈整潔;外來車輛勸離。

五、記錄廣場(chǎng)上進(jìn)入賣場(chǎng)的私家車、出租車的數(shù)量。

六、營(yíng)業(yè)時(shí)間禁止小商販在廣場(chǎng)及出口處叫賣;阻止外來發(fā)放名片、海報(bào)人。

七、營(yíng)業(yè)結(jié)束后(20:30或21:00)協(xié)助關(guān)閉上下行電梯(在沒有顧客的情況下關(guān)閉下行電梯)，收回廣場(chǎng)路錐及旗子等物品。

注:本崗位和龍陽路崗位1每小時(shí)調(diào)換1次。

站姿保持跨立、立正二種姿勢(shì)。

巡邏崗:。

一、賣場(chǎng)開店前半小時(shí)開啟賣場(chǎng)空調(diào)，負(fù)責(zé)賣場(chǎng)打烊前半小時(shí)的空調(diào)關(guān)閉。

二、賣場(chǎng)開店前5分鐘開啟賣場(chǎng)照明，負(fù)責(zé)賣場(chǎng)打烊后的照明關(guān)閉。

三、負(fù)責(zé)頂崗用餐工作。

四、負(fù)責(zé)全場(chǎng)2小時(shí)1次的簽到巡檢。內(nèi)容包括:市調(diào)、動(dòng)火作業(yè)、照明、保潔、可疑人員等消防隱患等工作。

五、打樣應(yīng)關(guān)閉所有照明電源。如有顧客或施工時(shí)可留局部照明。

六、關(guān)閉、上鎖各窗戶及安全出口。

七、每月1號(hào)、15號(hào)負(fù)責(zé)安檢消防栓、滅火器及簽到檢查工作。

八、根據(jù)室外天氣開啟室內(nèi)圓弧壁燈照明。

九、茶水間飲水機(jī)要及時(shí)補(bǔ)水，防止飲機(jī)無水干燒保證員工用水。

十、協(xié)助各崗位及其它的突發(fā)事件。

保安崗位職責(zé)及工作流程標(biāo)準(zhǔn)篇六

1做好材料進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的帳務(wù)工作，登記好材料的進(jìn)出倉(cāng)情況。

2認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)材料的分類擺放和保管工作，分類擺設(shè)要得當(dāng)，不能隨便亂放。

3做好各個(gè)部門物料的采購(gòu)工作，認(rèn)真核算各個(gè)部門的申購(gòu)情況。

4管理好物資的存放和管理，對(duì)于損壞的物資要合理處置，做好登記。

5采購(gòu)物資時(shí)要做到成本的考慮，也要注重物資質(zhì)量，不能貪小便宜。

6認(rèn)真做好物料登記報(bào)表，每月要盤點(diǎn)物資，登記物料賬本。

7遵守公司有關(guān)的規(guī)定，不能違規(guī)做事。

8服從公司安排，認(rèn)真貫徹好公司發(fā)放的各項(xiàng)任務(wù)。

保安崗位職責(zé)及工作流程標(biāo)準(zhǔn)篇七

組長(zhǎng)崗位職責(zé)與工作流程和標(biāo)準(zhǔn)：

門店運(yùn)營(yíng)小組:1-2人。

1.負(fù)責(zé)客戶的接待、接單，接單后和技術(shù)維修組對(duì)接工作安排，了解維修項(xiàng)目及更換零部件，確認(rèn)維修及零部件的費(fèi)用（告知客戶初步價(jià)格，價(jià)格中途發(fā)生變化要及時(shí)與客戶溝通）。

2.檢查維修的結(jié)果，是否解決了客戶提出的問題，或者車輛本身的問題。

3.驗(yàn)收合格后，與客戶溝通預(yù)約交車時(shí)間，負(fù)責(zé)在預(yù)約時(shí)間進(jìn)行交車的相關(guān)工作。交車標(biāo)準(zhǔn)：a與客戶確認(rèn)維修的項(xiàng)目和更換的零配件，確認(rèn)價(jià)格。b帶客戶檢驗(yàn)車輛。c提示客戶用車注意事項(xiàng)。d完成交車后，將客戶信息完整的錄入系統(tǒng)（沒有系統(tǒng)，交接相關(guān)人員）在接車單上備注：已交付，已錄入。e在交接單上備注回訪時(shí)間。

4.下班前統(tǒng)計(jì)當(dāng)天的車流量、接待總金額、交付總金額、向店長(zhǎng)匯報(bào)今天的工作情況。

5.在晚會(huì)上對(duì)今天的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)遇到的問題進(jìn)行分析與分享，對(duì)工作流程上不明確的部分進(jìn)行請(qǐng)示與交流，確定解決方案；如果不能在店內(nèi)解決的問題，要通過店長(zhǎng)向公司或者老板請(qǐng)示，尋找解決方案并且備注解決時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

地址浙江省溫州市鹿城區(qū)雙嶼街道下嶺新村。

后勤保障小組：1-3人。

1.在當(dāng)天的維修工作結(jié)束后，及時(shí)清理場(chǎng)地。a工具及時(shí)收納歸位。b場(chǎng)地衛(wèi)生清理打掃。

2.每天早上負(fù)責(zé)檢查配件庫(kù)存情況，在工作過程當(dāng)中隨時(shí)關(guān)注配件消耗情況，如有突發(fā)情況，及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)零配件。

3.每天早上對(duì)今天的工作進(jìn)行分配，在早會(huì)上宣布。4.在工作過程當(dāng)中，隨時(shí)檢查和確保完成相應(yīng)的工作。5.下班前對(duì)庫(kù)存進(jìn)行檢查，向店長(zhǎng)匯報(bào)庫(kù)存情況，并協(xié)助店長(zhǎng)制定備貨計(jì)劃。

6.晚會(huì)上對(duì)今天的工作進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)工作表?yè)P(yáng)好的人員進(jìn)行鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)；對(duì)沒有達(dá)標(biāo)的，進(jìn)行指導(dǎo)并要求完成工作標(biāo)準(zhǔn)（在完成當(dāng)天的指導(dǎo)工作后，再下班）。7.每周、每月對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)，向店長(zhǎng)匯報(bào)，并有店長(zhǎng)提交給公司或老板。

地址浙江省溫州市鹿城區(qū)雙嶼街道下嶺新村。

保安崗位職責(zé)及工作流程標(biāo)準(zhǔn)篇八

一：工作職責(zé)：

1．保安員應(yīng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性，積極主動(dòng)維護(hù)酒店內(nèi)外的治安秩序，做好防盜.防火.防搶.防破壞等治安事故，敢于挺身而出制止犯罪活動(dòng)及違法亂紀(jì)行為。

2．具有為酒店全心全意服務(wù)的意識(shí)，儀表端莊，干凈整潔，禮貌待人，努力奉行“賓客至上、服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨，在迎賓服務(wù)中真正體現(xiàn)“敬客、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。

3．上崗時(shí)注意力要集中，不得擅離職守，無故遲到早退，下班不要在酒店內(nèi)（大廳和客房區(qū)域）無故逗留，如需調(diào)換班次，須事先征得部門負(fù)責(zé)人同意，努力鉆研保安服務(wù)知識(shí)，掌握酒店保安的服務(wù)技巧，當(dāng)值時(shí)要保持旺盛的精力。

4．服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位職責(zé)，做好本職工作，確保酒店安全。

5．處理在酒店內(nèi)發(fā)生的非常事故并協(xié)助酒店各部門處理賓客或雇員的安全問題，要熟悉崗位的分布，愛護(hù)通信器材和崗位上的各種設(shè)施。

6．在酒店范圍內(nèi)外巡查，果斷處理突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進(jìn)行盤查監(jiān)控。

7.熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗，自覺維護(hù)公司所在形象，心向八方，遵守職業(yè)道德，忠于職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作操作規(guī)范，同事之間應(yīng)以誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)友愛，維護(hù)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說.不利團(tuán)結(jié)事不做。發(fā)楊團(tuán)隊(duì)精神，工作相互關(guān)心，相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)公司整體利益和品牌形象。

8.定期檢查報(bào)警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴(yán)密控制建筑物周圍之門戶、前臺(tái)、倉(cāng)庫(kù).客房等區(qū)域安全防范。

9崗時(shí)不得擅離工作崗位，不準(zhǔn)處理私事，確保安全。

10.嚴(yán)格遵守公司的保密制度，嚴(yán)守公司機(jī)密不得向外界泄露公司財(cái)務(wù)，營(yíng)銷.人事.及客人等機(jī)密材料和內(nèi)部資料。酒店店長(zhǎng)及部門主管安排和交辦的其他事項(xiàng)。

1、管理層級(jí)關(guān)系。

（1）、直接上級(jí)：部門經(jīng)理，主管，領(lǐng)班。

2、基本職責(zé)。

保障住客及員工人身，財(cái)產(chǎn)安全，保障酒店財(cái)產(chǎn)安全，處理客人或員工意外事件，做。

好車輛停放保管工作。

3、工作內(nèi)容。

（1）、準(zhǔn)確安排停車場(chǎng)，車輛停放，并做好車輛進(jìn)出登記工作。

（2）、定時(shí)對(duì)客房區(qū)域與樓道區(qū)域進(jìn)行巡檢。

（3）、協(xié)助前臺(tái)做好賓客迎送工作。

（4）、定期對(duì)防盜設(shè)施，做出檢查，并做好詳細(xì)記錄工作。

4、溝通流線。

改證。

平

（3）、不能擅離崗位，遇到報(bào)警時(shí)應(yīng)沉著冷靜，準(zhǔn)確地向上司報(bào)告。

（4）、上崗時(shí)不得會(huì)客，不得私自帶陌生人隨意進(jìn)出酒店。

他人工作。

（6）、不得窺視客人行為，不得與客人發(fā)生爭(zhēng)吵甚至打斗。

（7）、上班時(shí)不得做私事，吃東西，抽煙看雜志，睡覺。

（8）、保障消防通道暢通和停車場(chǎng)秩序良好，如因亂停放造成損壞追究當(dāng)班人責(zé)任。

（9）、經(jīng)常巡邏檢查，經(jīng)常巡查重點(diǎn)位置，如發(fā)現(xiàn)可疑的人要查問清楚防止意外事故發(fā)生。

（10）、維修工不在或休假期間，處理酒店簡(jiǎn)單維修工作，特別是周末影響營(yíng)業(yè)和影響出租率的情況下。

（10）、不得遲到早退，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。

（11）、嚴(yán)格遵守保密制度，不瀉露酒店和客人任何資料。

（12）、交接班要準(zhǔn)確，詳細(xì)，按工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（13）、負(fù)責(zé)保證廣告燈及外圍燈按時(shí)開關(guān)，有故障要及時(shí)上報(bào)，工作流程：

1.提前20分鐘到崗打卡簽到，2.做好上崗前的準(zhǔn)備工作。

干凈.大廳及酒店外招牌燈是否關(guān)閉.前后車輛是否正常.如發(fā)現(xiàn)問題上一班應(yīng)說明。

情況并及時(shí)處理。

4.檢查處理完所有事項(xiàng)后，有需要時(shí)協(xié)助前臺(tái)對(duì)離店及入住客人做好登記工作，會(huì)。

同前臺(tái)受理客人有關(guān)各方面的投訴工作并做好記錄。

衛(wèi)生工作范圍：大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺(tái)及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機(jī)、空調(diào)、報(bào)紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。

1.中班交班前檢查早班工作是否完成并閱讀交班記錄，負(fù)責(zé)大廳.酒店樓頂.側(cè)面招。

重物品，并做好車輛的進(jìn)出登記工作。負(fù)責(zé)每天晚上8點(diǎn)30分之前把前臺(tái)住宿客。

人手抄登記本送到派出所并拿回前一天登記本，保持大廳及各區(qū)域的衛(wèi)生清潔，做好前臺(tái)的迎客服務(wù)。

3.負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域的安全檢查，如天臺(tái).機(jī)房.消防設(shè)施.電器設(shè)施.酒店前后車輛等重。

要部位要定時(shí)巡查.發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)排除，并做好記錄。

4.有需要時(shí)協(xié)助前臺(tái)對(duì)客人身份證掃描及傳送工作，負(fù)責(zé)酒水的配送，在電工下班的情況下負(fù)責(zé)酒店能完成的維修工作。

衛(wèi)生工作范圍：大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺(tái)及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機(jī)、空調(diào)、報(bào)紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。

1.夜班交班前檢查中班工作是否完成的工作并閱讀交班記錄，檢查各區(qū)域照明是否。

酒店內(nèi)的防盜設(shè)施.消防設(shè)施等重要區(qū)域做好安全防范措施，對(duì)停車場(chǎng).大廳.客房區(qū)。

域要重點(diǎn)防范.做到萬無一失。

3.主動(dòng)做好對(duì)客服務(wù)，對(duì)進(jìn)出酒店人員要有禮貌的問候，如發(fā)現(xiàn)可疑人員長(zhǎng)時(shí)間在大廳及客房區(qū)域逗留應(yīng)主動(dòng)上前詢問，應(yīng)妥善處理。

4.每天早上7點(diǎn)之前做好各鋪位及本酒店的水.電表的登記工作（包括天臺(tái)機(jī)房電。

梯電表），負(fù)責(zé)前臺(tái).酒店外招牌燈的關(guān)閉工作，檢查大廳及一樓衛(wèi)生間的清潔是否。

清理干凈，做好下一班交接工作。

衛(wèi)生工作范圍：大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺(tái)及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機(jī)、空調(diào)、報(bào)紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。

說明：各班保安不得在大廳、客房公共區(qū)域、前門區(qū)域內(nèi)吸煙，如違反本規(guī)定將。

嚴(yán)格按照君來世尊酒店員工手冊(cè)執(zhí)行。以上各條望各位同事仔細(xì)閱讀。

保安崗位職責(zé)及工作流程標(biāo)準(zhǔn)篇九

9、每年(1-2)月份開展節(jié)前安全檢查及防盜演練或緊急拉練；在(4-5)月份要組織員工積極對(duì)自然災(zāi)害（臺(tái)風(fēng)、暴雨、倒塌、防洪）；在(7-8)月份開展電梯困人解救演習(xí)工作；(10-11)月份組織突發(fā)事件如（消防演習(xí)）進(jìn)行演練當(dāng)發(fā)生各種突發(fā)事件能夠快速有效的處置，把因?yàn)?zāi)害和突發(fā)性事件造成的損失降到最低程度。

10、完成上級(jí)交代的其他工作。

保安崗位職責(zé)及工作流程標(biāo)準(zhǔn)篇十

工作職責(zé)：（上班時(shí)間7：30分至11：30分，14：30時(shí)至17：30時(shí)）。

1．在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理工作，并協(xié)助科主任做好病房管理；是本病區(qū)護(hù)理質(zhì)量安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)護(hù)理部負(fù)責(zé)。

2．根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制定病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查、記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期總結(jié)。3．負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作。

5．督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防護(hù)理缺陷。對(duì)本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理缺陷，及時(shí)報(bào)告護(hù)理部，并查明原因，組織整改。

6．參加科主任查房，參加科內(nèi)會(huì)診及疑難危重病例，、死亡病例的討論。7．組織護(hù)理查房，護(hù)理會(huì)診，積極開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。8．組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實(shí)施“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作。9．定期督促檢查儀器、設(shè)備、物品的請(qǐng)領(lǐng)及保管。

10．負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生、進(jìn)修護(hù)士的實(shí)習(xí)安排及檢查護(hù)士的帶教工作。11．檢查護(hù)理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量。

12．定期召開工作座談會(huì)，聽取病人對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見，不斷改進(jìn)病區(qū)管理工作。13．組織實(shí)施健康教育及健康干預(yù)工作。工作標(biāo)準(zhǔn)及流程：

8:00—8：20參加晨會(huì)，聽取夜班護(hù)士及夜班醫(yī)師交班報(bào)告，全面掌握患者病情動(dòng)態(tài)變化；及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院各項(xiàng)工作精神，人人領(lǐng)會(huì)貫通，認(rèn)真執(zhí)行。

14:00—16：30執(zhí)行護(hù)士長(zhǎng)周計(jì)劃，確保落實(shí)。

崗位名稱：責(zé)任護(hù)士。

工作職責(zé)：（上班時(shí)間7時(shí)30分至11時(shí)30分，14:30時(shí)至17:30時(shí)）1.在護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下，按照護(hù)理程序完成病人的臨床護(hù)理工作。2.參加交接班，了解病人的病情變化，對(duì)危重病人做好床頭交接班。

3.按責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)所管病人的各種治療及護(hù)理，做好晨晚間護(hù)理及級(jí)別護(hù)理。檢查晨晚間護(hù)理的質(zhì)量，負(fù)責(zé)所管病人的治療及護(hù)理計(jì)劃，隨時(shí)巡視病人并做好護(hù)理記錄。

4.有計(jì)劃的進(jìn)行健康教育（入院（轉(zhuǎn)入）、出院（轉(zhuǎn)科）、手術(shù)前、后、檢查前、后、特殊用藥及?？谱o(hù)理指引等）。

5.要了解病人在住院期間的心理變化，熟悉病人各種輔助檢查及未留標(biāo)本的原因、用藥效果，及時(shí)反饋給主管醫(yī)師。

6.按醫(yī)囑做其它護(hù)理，并記錄在護(hù)理記錄單上。

7.負(fù)責(zé)病人的基礎(chǔ)護(hù)理，包括：晨晚間護(hù)理、翻身拍背、生命體征監(jiān)測(cè)等，協(xié)助不能自理病人洗漱、進(jìn)食、排便等工作；為高熱患者，或其它有醫(yī)囑患者做口腔護(hù)理，常規(guī)日二次，如遇特殊情況按要求執(zhí)行；保持患者個(gè)人衛(wèi)生和床單元的整潔，滿足病人的基本需求。8.負(fù)責(zé)本班次的工作，將病人的情況向護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行溝通和匯報(bào)。9.擔(dān)負(fù)病人的生活護(hù)理及基礎(chǔ)護(hù)理工作。

7：30上崗，參加晨護(hù)掃床，巡視病房，了解病人情況、一床一巾濕拭掃床、床單平整無渣屑、血跡、尿跡、藥漬及時(shí)更換。

8：00參加晨會(huì)，掌握病人動(dòng)態(tài)情況，了解病人病情，詢問病人需要并記錄。8：10床頭交接班，做好病房管理保持病室的安靜、整齊，隨時(shí)清理陪護(hù)探視人員。8：30另外一名責(zé)護(hù)對(duì)卡，加藥。

9：00巡視病房，及時(shí)更換液體（輸液巡視單填寫認(rèn)真字跡工整）；對(duì)病人評(píng)估后，進(jìn)行生活護(hù)理及基礎(chǔ)護(hù)理。

10：00進(jìn)行患者的健康宣教。

隨時(shí)處理新增臨時(shí)醫(yī)囑，執(zhí)行后在轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑本上簽字。

隨時(shí)做好病房管理：1、保持病室的安靜、整齊。2、清理陪護(hù)探視人員。3、負(fù)責(zé)檢查及幫助病人整理床頭柜及床下物品。4、負(fù)責(zé)患者出院后終末消毒的督促監(jiān)督工作。

隨時(shí)接收新病人，完成入院指導(dǎo)：1、接待病人時(shí)要測(cè)量身高、體重及生命體征，安排床位。2、做好入院指導(dǎo)（介紹環(huán)境、主管醫(yī)生、主任、護(hù)士長(zhǎng)，檢查病人的指甲給予清理，檢查.皮膚情況做好交接）。3、做好入院告知。4、對(duì)病人評(píng)估后規(guī)范使用安全警示標(biāo)識(shí)。

隨時(shí)完成出院、轉(zhuǎn)科護(hù)理：1、終末護(hù)理——更換床單，收回藥杯及床頭卡，通知保潔員打掃病室衛(wèi)生，2、填寫轉(zhuǎn)科登記本做好交接記錄，交接記錄本用藍(lán)黑簽字筆書寫，字跡清晰可辨.11：00協(xié)助生活不能∕部分自理的患者餐前洗手、打飯、吃飯，做好病人的生活護(hù)理，滿足病人的需求。

11：30與中午班交班。

14：30整理床單元，做好基礎(chǔ)護(hù)理。

崗位名稱：醫(yī)囑班（辦公班）。

工作職責(zé)：（上班時(shí)間7時(shí)30分至11時(shí)30分，14;30時(shí)至17；30時(shí)）1．7點(diǎn)30分上崗，進(jìn)行物品、藥品和搶救車交接，查對(duì)夜間醫(yī)囑。2．8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加晨會(huì)，聽夜班交班，參加患者床頭交接班。3．，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)管理病房，發(fā)現(xiàn)各種安全隱患及時(shí)處理。

4．處理長(zhǎng)期臨時(shí)醫(yī)囑，建立各種輸液卡，服藥卡、特殊治療卡，護(hù)理卡，并通知相關(guān)護(hù)理人員新增加的事宜。如臨時(shí)醫(yī)囑有次日采血的，告之患者明日空腹等注意事項(xiàng)，如有做各種輔助檢查的，盡量早安排，告之患者去哪做，需要準(zhǔn)備什么，并提前給相關(guān)科室電話預(yù)約時(shí)間。如遇患者出院或是停醫(yī)囑剩藥，及時(shí)退藥。

5．接待新入院患者，合理安排病房（盡量避免男女混?。?．為患者辦理出院手續(xù)，并登記在出院患者登記表上。7.送檢驗(yàn)標(biāo)本及核對(duì)藥品。

8．測(cè)量危重患者生命體征：一級(jí)護(hù)理患者、新入院三天內(nèi)患者、及有特殊病情變化的二級(jí)護(hù)理患者。按分級(jí)護(hù)理制度巡視病房，觀察患者病情。如患者有病情變化及時(shí)通知醫(yī)生。9．及時(shí)完成當(dāng)天入院護(hù)理記錄及危重患者護(hù)理記錄。10．如遇患者有欠費(fèi)欠藥情況，及時(shí)與下一班說明。11．保持辦公室清潔、整齊、物品定位。

7：30整理護(hù)士站，核對(duì)夜班新增醫(yī)囑，醫(yī)囑正確無誤。

8：00參加晨會(huì)，聽夜班交班8：10參加患者床頭交接班。

8：20欠費(fèi)患者醫(yī)囑班護(hù)士進(jìn)行催費(fèi)。

8：20接待新入院病人1、接收病人住院證、轉(zhuǎn)入病歷記錄入院時(shí)間；2、通知責(zé)任護(hù)士和主管醫(yī)生3、根據(jù)入院時(shí)間電腦錄入“入院”

8：30處理醫(yī)囑，確認(rèn)醫(yī)囑并根據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行開藥1、確認(rèn)醫(yī)囑如有疑問詢問醫(yī)生確認(rèn)后再執(zhí)行2、臨時(shí)醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄后經(jīng)第二人核對(duì)后通知責(zé)任護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑3、按醫(yī)囑及時(shí)更改護(hù)理級(jí)別標(biāo)識(shí)10：30整理出院病歷，填寫出院病人登記本。11：30與中午班床頭交班。

14：30測(cè)量危重患者，一級(jí)護(hù)理患者，新入院三天內(nèi)患者、手術(shù)患者、待術(shù)患者及有特殊病情變化的二級(jí)護(hù)理患者的生命體征。按分級(jí)護(hù)理制度巡視病房，觀察患者病情。如患者有病情變化及時(shí)通知醫(yī)生。

15：00告知檢查患者、留取標(biāo)本患者注意事項(xiàng)。16：00按交班本書協(xié)要求書寫交班報(bào)告本。

16：30打掃辦公室衛(wèi)生、物品歸位——護(hù)士站環(huán)境整潔（桌面、臺(tái)面、電腦、地面），物品擺放有序。

17：00與夜班護(hù)士交班，做好交班準(zhǔn)備工作。

崗位名稱：夜班。

工作職責(zé)：（上班時(shí)間11：30時(shí)至14:30時(shí),17；30至次日8：00時(shí)）1.提前10分鐘上崗，進(jìn)行器械藥品的交接班，與責(zé)任班進(jìn)行床頭交接。2.夜班期間如收患者參照醫(yī)囑班護(hù)士職責(zé)。

8.8時(shí)交班。交24小時(shí)患者動(dòng)態(tài)。包括出入院人數(shù)，新入院患者病情，患者動(dòng)態(tài)，之后與護(hù)士長(zhǎng)、責(zé)任班護(hù)士進(jìn)行床頭交接班。

（如遇搶救患者、同時(shí)處理幾個(gè)新入病人情況應(yīng)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)）工作標(biāo)準(zhǔn)及流程：

11:30至14:30完成整個(gè)病區(qū)的治療和護(hù)理17：20上崗。

17：30與責(zé)任班床頭進(jìn)行交接班：1、清點(diǎn)病人總數(shù)，不在病房者做好記錄，閱讀日間交班報(bào)告.本，掌握病人動(dòng)態(tài)和病情變化。2、主動(dòng)向病人自我介紹，告訴病人我是夜班護(hù)士，有事情找我。3、生活不能∕部分自理者，我們大約在19:30為您做生活護(hù)理。

18：00進(jìn)行日間醫(yī)囑的查對(duì)——包括輸液卡、病歷、電子醫(yī)囑、輸液巡視單。

18：30按分級(jí)護(hù)理制度巡視病房，觀察病情，測(cè)生命體征，書寫各種記錄，夜班期間如收患者參照醫(yī)囑班護(hù)士職責(zé)。

19：30為患者做晚間護(hù)理——1、協(xié)助病人洗臉、漱口、洗腳。2、協(xié)助生活不能自理病人進(jìn)行生活護(hù)理。

20：00整理銀針，送供應(yīng)室消毒滅菌備用，整理護(hù)士辦公室、治療室：1、紙張整齊、按類擺放2、護(hù)士站、治療室抽屜物品擺放整齊。

22：00巡視病房，夜間定點(diǎn)治療及護(hù)理按時(shí)準(zhǔn)確完成。24：00巡視病房，患者安靜入睡后休息。

06：00測(cè)清晨全部患者生命體征，消毒體溫計(jì)，30分鐘后撈出備用。

06：30書寫交班記錄。交24小時(shí)患者動(dòng)態(tài)（包括出入院人數(shù)，新入院患者病情，有特殊病情變化的二級(jí)護(hù)理患者）。

07：00病人進(jìn)行晨護(hù)，協(xié)助不能自理病人洗漱、進(jìn)食、排便等工作，保持患者個(gè)人衛(wèi)生和床單元的整潔，滿足病人的基本需求。

07：30參加早會(huì)，交班.08：00與護(hù)士長(zhǎng)、責(zé)任班護(hù)士、醫(yī)囑班進(jìn)行床頭交接班。.

保安崗位職責(zé)及工作流程標(biāo)準(zhǔn)篇十一

公司崗位職責(zé)說明書崗位工作標(biāo)準(zhǔn)流程編號(hào)頁(yè)碼共1頁(yè)董事長(zhǎng)崗位職責(zé)修改第1次-標(biāo)題11、負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作。2、執(zhí)行股東會(huì)的各項(xiàng)決議。3、制定增加或減少注冊(cè)資本的方案。

4、擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式和解散方案。5、審定公司部門崗位機(jī)構(gòu)的設(shè)置。6、審定公司的基本管理制度。

7、提名公司總裁、副總裁、高層管理人員的聘用人選，確定薪資待遇或解聘，并報(bào)董。

事會(huì)審批和備案。

8、審定總裁、副總裁提出的各項(xiàng)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)。9、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，掌控財(cái)務(wù)狀況。10、簽署重要經(jīng)濟(jì)合同。

11、處理其他由董事會(huì)決定的重大事項(xiàng)。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06編號(hào)標(biāo)頁(yè)碼共1頁(yè)董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)題修改第1次21、負(fù)責(zé)起草股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議紀(jì)要，整理會(huì)議內(nèi)容文件，及時(shí)傳達(dá)。2、負(fù)責(zé)組織起草董事長(zhǎng)的重要講話及工作會(huì)議的主報(bào)告。3、負(fù)責(zé)整理、收集公司各階段工作總結(jié)和其它正式文件。4、協(xié)助董事長(zhǎng)做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。

5、協(xié)助董事長(zhǎng)做好日常管理工作，及時(shí)承辦公司高層遞交董事長(zhǎng)批閱的請(qǐng)示、報(bào)告和。

計(jì)劃等，并按批示的意見及時(shí)下達(dá)、處理。

6、負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)出席公司工作會(huì)議及各項(xiàng)重要活動(dòng)。7、負(fù)責(zé)管理好董事長(zhǎng)所需的各種文件和資料。8、完成董事長(zhǎng)交辦的其它事務(wù)。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06編號(hào)標(biāo)頁(yè)碼共1頁(yè)總裁崗位職責(zé)題修改第1次31、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)和日常管理工作、組織和實(shí)施股東會(huì)及董事會(huì)各項(xiàng)決議;2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、組織編制年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”。4、負(fù)責(zé)組織編寫各項(xiàng)投資計(jì)劃書和投資方案書。5、負(fù)責(zé)公司的中層團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。6、制定公司部門崗位機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各項(xiàng)管理制度。7、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。8、審定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。9、審定公司工資獎(jiǎng)金提成分配方案。10、審定各類經(jīng)濟(jì)責(zé)任方案并組織實(shí)施。11、審批以公司名義發(fā)出的各項(xiàng)文件。

12、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會(huì)議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作。13、不定期參加各部門、項(xiàng)目處、分公司的專題會(huì)，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。14、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。15、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

16、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。17、定期向董事長(zhǎng)或董事會(huì)匯報(bào)公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計(jì)劃。18、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實(shí)惠為目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。19、完成董事會(huì)決議的其它工作。

總裁秘書助理崗位職責(zé)題頁(yè)碼共1頁(yè)4修改第1次1、按總裁要求，起草關(guān)于公司綜合性的報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件公函。2、負(fù)責(zé)組織起草總裁的重要講話及工作會(huì)議的主報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集，了解市場(chǎng)和本企業(yè)營(yíng)銷管理狀況，組織專題調(diào)研，為領(lǐng)。

導(dǎo)當(dāng)好參謀。

批示的意見及時(shí)處理。

7、負(fù)責(zé)總裁在文件、報(bào)告、信函等公文的指示及日常交辦事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信。

息反饋。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總裁出席會(huì)議、重要活動(dòng)的安排。

9、負(fù)責(zé)公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對(duì)內(nèi)發(fā)行文的審核。10、協(xié)助總裁做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。

11、負(fù)責(zé)為總裁管理好日常用的各種文件和資料。12、完成總裁交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)編號(hào)副總裁(行政人事)崗位職責(zé)5題頁(yè)碼共1頁(yè)修改第1次1、協(xié)助總裁工作。2、主管公司行政和經(jīng)營(yíng)工作。

3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與編制公司年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”。

4、不定期參與各部門、項(xiàng)目處、分公司的專題會(huì)議和部門例會(huì)，總結(jié)工作，聽取匯報(bào)，及時(shí)處理應(yīng)急事項(xiàng)。

5、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

6、按時(shí)向總裁提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。7、負(fù)責(zé)分管部門的隊(duì)伍建設(shè)和工作指導(dǎo)。

8、協(xié)助總裁建設(shè)企業(yè)文化，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。9、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門管理，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定和實(shí)施。

10、負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)分管部門的開展業(yè)務(wù)工作。11、負(fù)責(zé)分管部門年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的完成。12、管理好分管部門的各項(xiàng)日常事務(wù)，處理分管部門重大突發(fā)事件。13、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)編號(hào)副總裁(網(wǎng)絡(luò)建設(shè))崗位職責(zé)題頁(yè)碼共1頁(yè)修改第1次1、協(xié)助總裁工作。

理應(yīng)急事項(xiàng)。

5、組織、監(jiān)督公司對(duì)工程信息網(wǎng)絡(luò)部各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

6、按時(shí)向總裁提交工程信息網(wǎng)絡(luò)部發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。7、負(fù)責(zé)分管部門的隊(duì)伍建設(shè)和工作指導(dǎo)。

8、協(xié)助總裁建設(shè)企業(yè)文化，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。9、監(jiān)督各項(xiàng)工程信息網(wǎng)絡(luò)部管理制度的制定和實(shí)施。

10、負(fù)責(zé)分管部門年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的完成。

11、管理好分管部門的各項(xiàng)日常事務(wù)，處理分管部門重大突發(fā)事件。12、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

1、負(fù)責(zé)公司的全面技術(shù)管理工作。2、主管公司技術(shù)業(yè)務(wù)工作。

3、參與編寫、審定重大工程的項(xiàng)目投標(biāo)文件、項(xiàng)目規(guī)劃。

4、主持組織對(duì)重大監(jiān)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)的洽談、監(jiān)理大綱(監(jiān)理規(guī)劃)、投標(biāo)文件的審定。5、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門、項(xiàng)目處、分公司執(zhí)行制度的監(jiān)督檢查。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)理、招標(biāo)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。7、對(duì)公司項(xiàng)目監(jiān)理、招標(biāo)過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)組織研討并提出解決方案。8、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行巡檢，及時(shí)處理項(xiàng)目中存在的問題。

9、審批公司的技術(shù)文件。10、監(jiān)督工程驗(yàn)收工作。

11、負(fù)責(zé)組織公司的技術(shù)交流、專題研討以及對(duì)外的技術(shù)交流活動(dòng)。12、完成總裁交辦的其它工作。

標(biāo)頁(yè)碼共1頁(yè)總裁辦主任崗位職責(zé)題修改第1次。

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編制。2、負(fù)責(zé)制定對(duì)部門、崗位、績(jī)效情況監(jiān)察的規(guī)劃。3、負(fù)責(zé)對(duì)部門、崗位、績(jī)效體系的審核確認(rèn)。4、審查公司和各部門制定的相關(guān)制度。5、負(fù)責(zé)組織對(duì)各項(xiàng)制度實(shí)施的監(jiān)察。

6、負(fù)責(zé)組織建立制度建設(shè)工作小組，進(jìn)行制度編寫、修訂、診斷。7、組織召開總裁辦會(huì)議，對(duì)監(jiān)察范圍內(nèi)的重大事件進(jìn)行研討和處理。8、監(jiān)督各部門工作，協(xié)調(diào)各部門重大事情。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各種會(huì)議決議的實(shí)施。

10、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)制度實(shí)施過程監(jiān)察，對(duì)監(jiān)察范圍內(nèi)的相關(guān)事件進(jìn)行處理。11、負(fù)責(zé)監(jiān)察工資、獎(jiǎng)金、提成的計(jì)算和發(fā)放。12、負(fù)責(zé)對(duì)管理人員作為不作為的監(jiān)察，提出晉升、降級(jí)、解聘的決策意見。13、負(fù)責(zé)對(duì)各部門、項(xiàng)目處、分公司的組織變更和設(shè)立提出決策意見。14、負(fù)責(zé)總裁辦工作年終總結(jié)報(bào)告。

15、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用開支的審核。16、負(fù)責(zé)監(jiān)察文件的簽發(fā)。

17、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，編寫公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃等綜合性文稿。18、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)。19、負(fù)責(zé)定期組織召開公司例會(huì)。

20、協(xié)助總裁開展經(jīng)營(yíng)管理工作。

21、負(fù)責(zé)對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件的處理提出監(jiān)察意見。22、督促各部門、項(xiàng)目處、分公司加強(qiáng)文化建設(shè)，督促公司形象宣傳活動(dòng)。23、督促公司網(wǎng)站對(duì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì)議風(fēng)采、項(xiàng)目風(fēng)采、業(yè)績(jī)風(fēng)采、公司新聞、獲獎(jiǎng)信息、公益活動(dòng)等信息的錄入。

24、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實(shí)惠是目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。25、完成公司交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)制定公司考評(píng)年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”。2、參與考評(píng)制度的制定、修改。3、負(fù)責(zé)對(duì)考評(píng)的過程進(jìn)行監(jiān)察，確保公正、公平的完成績(jī)效考評(píng)。4、負(fù)責(zé)處理考評(píng)申訴。

5、對(duì)考評(píng)中的主體進(jìn)行評(píng)定，對(duì)作為不作為的人員提出獎(jiǎng)懲和解聘意見。6、對(duì)日?？荚u(píng)進(jìn)行抽查，確保日常考評(píng)的公正、公平。

7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目、部門、團(tuán)體考評(píng)過程進(jìn)行監(jiān)察。

8、根據(jù)監(jiān)察的結(jié)果對(duì)員工的工資、晉升、降級(jí)、解聘、調(diào)配提供建議。9、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確保“創(chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實(shí)惠是目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。10、完成上級(jí)交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)制定公司職責(zé)監(jiān)察年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”。2、參與部門、崗位職責(zé)的制定、修改。

3、負(fù)責(zé)對(duì)各部門、項(xiàng)目處、分公司已通過的年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”進(jìn)行整理。

和匯總，并監(jiān)督行政人事部存檔。

4、負(fù)責(zé)對(duì)部門職責(zé)、崗位職責(zé)履行過程進(jìn)行監(jiān)察。

5、監(jiān)察各部門工作情況，監(jiān)察不作為的各部門、項(xiàng)目處、分公司的懲罰和解散。6、監(jiān)察崗位人員工作情況，監(jiān)察崗位人員作為不作為的獎(jiǎng)懲和解聘。7、監(jiān)察公司高管的作為不作為，對(duì)高管的不良工作狀態(tài)向公司提出獎(jiǎng)懲建議。8、負(fù)責(zé)處理各部門、崗位人員的申訴。9、根據(jù)監(jiān)察情況對(duì)部門的評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)、員工的年終獎(jiǎng)提供決策建議。10、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實(shí)惠是目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。11、完成上級(jí)交辦的其它工作。

標(biāo)頁(yè)碼共1頁(yè)行政人事部總經(jīng)理崗位職責(zé)題修改第1次。

置與調(diào)整。

3、根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)經(jīng)法規(guī)，監(jiān)督財(cái)務(wù)工作。

4、監(jiān)督人員考勤、績(jī)效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。5、負(fù)責(zé)建立員工綜合考評(píng)體系，對(duì)員工的轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)和晉升進(jìn)行審核。6、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工進(jìn)行公司制度的培訓(xùn)、教育。

7、督導(dǎo)公司制度在各部門的執(zhí)行。

8、領(lǐng)導(dǎo)公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)、年審、管理。9、領(lǐng)導(dǎo)公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼的年審。

10、領(lǐng)導(dǎo)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)。

調(diào)。11、負(fù)責(zé)政府主管部門、協(xié)會(huì)、兄弟單位的關(guān)系維護(hù)和工作配合。12、負(fù)責(zé)組織編寫公司品牌推廣宣傳計(jì)劃和組織執(zhí)行。

13、負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰:提出獎(jiǎng)懲方案，核準(zhǔn)各部門獎(jiǎng)懲方案的實(shí)施，執(zhí)行各項(xiàng)獎(jiǎng)懲決定。14、負(fù)責(zé)本部門工作年終總結(jié)。

15、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用開支的審核。

16、定期組織檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。17、負(fù)責(zé)公司文件的簽發(fā)，負(fù)責(zé)公司用章的審核。

18、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)。19、負(fù)責(zé)定期組織例會(huì)。

20、負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理。21、負(fù)責(zé)組織公司資金的收取。22、完成上級(jí)交辦的其它工作。

標(biāo)頁(yè)碼共1頁(yè)行政人事部副總經(jīng)理崗位職責(zé)題修改第1次。

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2、協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)，協(xié)助總裁進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與。

調(diào)整。3、根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)經(jīng)法規(guī)，參與編制財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)工作。4、監(jiān)督人員考勤、績(jī)效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。5、協(xié)助建立員工綜合考評(píng)體系。

6、協(xié)助對(duì)員工進(jìn)行公司制度的培訓(xùn)、教育。

7、參與政府主管部門、協(xié)會(huì)、兄弟單位的關(guān)系維護(hù)和工作配合。8、協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。9、負(fù)責(zé)公司品牌推廣宣傳計(jì)劃和執(zhí)行。

10、負(fù)責(zé)引導(dǎo)各項(xiàng)目處、分公司開展人員考評(píng)工作，對(duì)項(xiàng)目處、分公司的考評(píng)進(jìn)行抽查。

核實(shí)。

11、負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理。12、負(fù)責(zé)組織公司資金的收取。

13、監(jiān)督公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)、年審、管理。14、監(jiān)督公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼的年審。

15、監(jiān)督工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)。

調(diào)。

公司良好的社會(huì)形象和口碑。

18、審查公司網(wǎng)站對(duì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì)議風(fēng)采、項(xiàng)目風(fēng)采、業(yè)績(jī)風(fēng)采、公司新聞、獲獎(jiǎng)信息、公益活動(dòng)等信息的錄入。19、完成上級(jí)交辦的其它工作。

標(biāo)頁(yè)碼共1頁(yè)行政人事部人事經(jīng)理崗位職責(zé)題修改第1次。

1、負(fù)責(zé)制定人才招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、戶外團(tuán)隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃、制度編制規(guī)劃。2、制定人才儲(chǔ)備庫(kù)規(guī)劃，制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。3、負(fù)責(zé)組織年度考核工作及獎(jiǎng)懲工作。

4、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門完成業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、根據(jù)人事計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核。6、負(fù)責(zé)組織人員晉升考評(píng)小組。

種津貼報(bào)表的審核，協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)工資的計(jì)算和發(fā)放。

8、負(fù)責(zé)宣傳和解釋公司人事管理制度，并處理人事管理方面的質(zhì)疑。9、負(fù)責(zé)公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、編寫工作和修改工作。10、負(fù)責(zé)對(duì)管理制度執(zhí)行中的意見收集及合理性、科學(xué)性的調(diào)研與論證工作。11、根據(jù)企業(yè)發(fā)展不同階段，定期進(jìn)行制度診斷，找出制度的弊端及誤區(qū)，并提出整改方案使制度不斷完善。

12、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)助公司各部門制定與總公司相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度。13、負(fù)責(zé)定期組織召開例會(huì)。

14、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)。15、負(fù)責(zé)公司專家顧問關(guān)系的維護(hù)。

16、負(fù)責(zé)管理專家顧問團(tuán)隊(duì)。

17、學(xué)習(xí)國(guó)家政府的相關(guān)法律法規(guī)，國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司實(shí)踐，及時(shí)以書面形式。

上報(bào)，對(duì)公司管理制度不斷進(jìn)行再造和創(chuàng)新。18、完成上級(jí)交辦的其它工作。

1、協(xié)助制定人才招聘計(jì)劃。

2、協(xié)助制定人才儲(chǔ)備庫(kù)規(guī)劃，制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。3、協(xié)助組織年度考核工作及獎(jiǎng)懲工作。

4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職，協(xié)助各。

部門員工內(nèi)部調(diào)配。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)工資的計(jì)算和發(fā)放。6、負(fù)責(zé)依照合同給員工購(gòu)買醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)。7、協(xié)助宣傳和解釋公司人事管理制度，并處理人事管理方面的質(zhì)疑。8、配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查、分析處理和上報(bào)工作。

9、負(fù)責(zé)組織人事合同的簽定、管理。

10、負(fù)責(zé)建立人才儲(chǔ)備信息庫(kù)，負(fù)責(zé)公司人才信息分析。11、負(fù)責(zé)編寫公司年、季、月度人事綜合情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

12、參與員工作為不作為、員工人事事故調(diào)查處理，提出處理意見。13、負(fù)責(zé)組織公司員工月、季、年度考核。

14、組織公司各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

15、定期或不定期抽查公司工作紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核。16、參與作為不作為的監(jiān)察工作，負(fù)責(zé)對(duì)考評(píng)結(jié)果給予公示。17、完成上級(jí)交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)在職人員培訓(xùn)和注冊(cè)資格繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃。2、編寫員工培訓(xùn)課程，讓公司培訓(xùn)規(guī)范化。

3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。4、結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)人員晉升、戶外拓展培訓(xùn)等計(jì)劃編寫和組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)觀察，收集各部門中的情報(bào)，根據(jù)情報(bào)編寫提高員工綜合能力的培訓(xùn)課程。

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程中的各種培訓(xùn)器材的保管。7、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。

行政人事部辦公室主任標(biāo)頁(yè)碼共1頁(yè)題崗位職責(zé)修改第1次。

1、負(fù)責(zé)本部門年度行政人事“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編寫。2、負(fù)責(zé)公司辦公室日常工作的管理。

3、負(fù)責(zé)公司行政章、業(yè)務(wù)章、合同章等章的管理和使用。

4、負(fù)責(zé)辦公用品的預(yù)算、管理，制定公司合理利用、節(jié)約管理的機(jī)制。5、協(xié)助、審定各部門、項(xiàng)目處、分公司制定行政管理制度。

6、負(fù)責(zé)員工給假的初審和登記。7、負(fù)責(zé)公司日常的事務(wù)接待。

8、負(fù)責(zé)組織公司大事記編寫及公司重要文件匯編。9、組織做好公司品牌推廣宣傳實(shí)施。

10、參與擬訂和完善公司行政、后勤管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

11、負(fù)責(zé)前臺(tái)、后勤工作的管理;負(fù)責(zé)食堂財(cái)務(wù)成本，人員，物質(zhì)采購(gòu)管理，負(fù)責(zé)宿舍。

管理，不定期檢查宿舍情況。

12、負(fù)責(zé)公司的車輛管理、維護(hù)和保養(yǎng)，及對(duì)司機(jī)的教育管理工作。13、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。14、負(fù)責(zé)公司物資和辦公用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放和廢舊物資處理。15、負(fù)責(zé)公司所購(gòu)物品的管理，辦理好入庫(kù)、出庫(kù)手續(xù)，做到先進(jìn)先出。16、協(xié)助業(yè)務(wù)部門的招標(biāo)、投標(biāo)與業(yè)務(wù)開拓工作。

17、負(fù)責(zé)各政府主管部門、協(xié)會(huì)的工作配合與協(xié)調(diào)。18、負(fù)責(zé)公司會(huì)議準(zhǔn)備、記錄、紀(jì)要的編寫與傳達(dá)。19、負(fù)責(zé)辦公室的形象管理和公共環(huán)境管理。

20、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水、用電情況。21、負(fù)責(zé)處理公司離職人員的相關(guān)手續(xù)。

22、負(fù)責(zé)各類通知的發(fā)放。

23、負(fù)責(zé)公司所有人員的福利待遇處理及居住證、社保的辦理。24、參與擬訂和完善員工手冊(cè)。

25、負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

26、根據(jù)公司發(fā)展不同階段，制定資質(zhì)增減規(guī)劃。27、負(fù)責(zé)定期組織召開部門例會(huì)。

28、督促公司網(wǎng)站對(duì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì)議風(fēng)采、項(xiàng)目風(fēng)采、業(yè)績(jī)風(fēng)采、公司新聞、獲獎(jiǎng)信息、公益活動(dòng)等信息的錄入。

29、負(fù)責(zé)公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)申請(qǐng)的監(jiān)督和管理。30、負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼的年審。

31、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)。

調(diào)。

行政人事部資質(zhì)管理專員標(biāo)頁(yè)碼共1頁(yè)題崗位職責(zé)修改第1次。

1、負(fù)責(zé)公司人員資質(zhì)、業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)。

2、根據(jù)國(guó)家各部委對(duì)資質(zhì)管理的要求負(fù)責(zé)資質(zhì)的年審與續(xù)期注冊(cè)。3、負(fù)責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)管理的信息。4、負(fù)責(zé)查找資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)管理的法律法規(guī)。

5、負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)的人員達(dá)標(biāo)條件準(zhǔn)備。6、負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)的業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)條件準(zhǔn)備。7、負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)的綜合達(dá)標(biāo)條件準(zhǔn)備。8、負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)上報(bào)資料的準(zhǔn)備。9、負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)的文件上報(bào)。

10、負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育。11、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)過程中的公關(guān)工作。

12、完成上級(jí)交辦的其他工作。

1、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，專接和傳達(dá)專號(hào)電話信息。2、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊。

3、協(xié)助“資質(zhì)管理專員”網(wǎng)上收集政府對(duì)監(jiān)理、招標(biāo)、造價(jià)的有關(guān)資質(zhì)、業(yè)務(wù)的信息。

和政策。

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)上收集對(duì)公司發(fā)展有利的信息，并整理、分類、登記、上報(bào)。5、負(fù)責(zé)電子傳真和公司郵箱、電話業(yè)務(wù)信息的日常整理、分類、登記、上報(bào)。6、接待來訪客人，并通報(bào)相關(guān)部門。

7、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件。8、負(fù)責(zé)標(biāo)書的出售，文件費(fèi)收取。9、協(xié)助招標(biāo)部的項(xiàng)目報(bào)名登記。10、承辦員工考勤和外出登記。11、安排約會(huì)、會(huì)議室及差旅預(yù)定。12、保管前臺(tái)放置的各類資料和物品。

13、更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式。14、協(xié)助公司的安全保衛(wèi)工作。15、協(xié)助組織公司活動(dòng)。

16、負(fù)責(zé)嚴(yán)防公司重要信息通過前臺(tái)泄密。17、完成上級(jí)交辦的其他工作。

標(biāo)頁(yè)碼共1頁(yè)行政人事部網(wǎng)絡(luò)信息崗位職責(zé)題修改第1次1、制定網(wǎng)絡(luò)管理工作計(jì)劃和網(wǎng)絡(luò)管理有關(guān)辦法。2、制訂計(jì)算機(jī)管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程。

3、負(fù)責(zé)機(jī)房、公司局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及軟件的正常運(yùn)行，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)通暢。4、負(fù)責(zé)公司oa辦公系統(tǒng)建設(shè)及更新、維護(hù)。

5、負(fù)責(zé)所有已申請(qǐng)域名的維護(hù)和管理，并注冊(cè)申請(qǐng)公司需要的各類各項(xiàng)域名。6、負(fù)責(zé)各類服務(wù)器的安全監(jiān)控和日常管理，及時(shí)排除各種故障，確保服務(wù)器正常運(yùn)行。7、全面規(guī)劃局域網(wǎng)網(wǎng)ip分配策略，負(fù)責(zé)局域網(wǎng)網(wǎng)ip地址分配。8、負(fù)責(zé)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護(hù)、調(diào)整及更新。

9、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔。10、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)及外圍設(shè)備維護(hù)。

11、負(fù)責(zé)公司電話網(wǎng)絡(luò)通暢，與對(duì)口單位良好聯(lián)系。

12、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司信息保密制度，保證公司機(jī)密信息不技術(shù)性泄漏。13、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門網(wǎng)站業(yè)務(wù)信息、技術(shù)信息的更新。

14、負(fù)責(zé)組織對(duì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì)議風(fēng)采、項(xiàng)目風(fēng)采、業(yè)績(jī)風(fēng)采、公司新聞、獲。

獎(jiǎng)信息、公益活動(dòng)等信息的錄入，充分發(fā)揮公司網(wǎng)站新媒體的宣傳作用。15、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成客戶、專家資料的收集、整理、錄入。

16、完成上級(jí)交辦的其它工作。

1、參與制定《檔案資料管理制度》。2、負(fù)責(zé)檔案室的衛(wèi)生、器材、防火、防盜管理。

3、負(fù)責(zé)編制資料分類目錄、資料目錄表、資料借閱登記表、資料提取登記表等表格。

4、負(fù)責(zé)歸檔文件的分類、目錄登記。

5、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門文字檔案編號(hào)整理、缺失登記。6、負(fù)責(zé)合同的存檔、管理。

7、負(fù)責(zé)檔案提取、借閱的登記和歸檔處理。8、負(fù)責(zé)廢舊資料的整理、登記、處理。9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)編寫公司年度形象策劃計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)收集部門、項(xiàng)目處、分公司形象策劃需求，并進(jìn)行分析。3、負(fù)責(zé)形象策劃?rùn)C(jī)構(gòu)和方案的選擇。4、負(fù)責(zé)形象策劃的管理。

5、負(fù)責(zé)公司大事記編寫及公司重要文件匯編。6、負(fù)責(zé)做好公司品牌推廣宣傳實(shí)施。7、參與擬訂和完善員工手冊(cè)。8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、后勤人員分為食堂人員和公司司機(jī)。

2、食堂人員負(fù)責(zé)食堂物資采購(gòu)和每日工作餐的配給。3、食堂人員負(fù)責(zé)食堂和辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、花草維護(hù)。4、司機(jī)負(fù)責(zé)公司車輛使用、維護(hù)和管理。5、司機(jī)協(xié)助公司各部門及食堂的服務(wù)工作。

6、司機(jī)負(fù)責(zé)公司門窗、電路、后勤電器、辦公家具設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、采購(gòu)。

7、司機(jī)負(fù)責(zé)公司的日常安全與保衛(wèi)。8、完成上級(jí)交辦的其它工作。

標(biāo)頁(yè)碼共1頁(yè)行政人事部財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)題修改第1次。

9、負(fù)責(zé)組織公司年度財(cái)務(wù)“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編制。10、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作。11、組織編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，財(cái)務(wù)分析。

時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算。

15、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)記賬、出納記賬，會(huì)計(jì)、出納財(cái)務(wù)月盤底。16、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)。

17、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)人員、項(xiàng)目處、分公司的財(cái)務(wù)工作。

18、制定各部門的成本費(fèi)用、專項(xiàng)資金和流動(dòng)資金定額，尤其應(yīng)做好對(duì)銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)。

費(fèi)用、管理費(fèi)用的控制。

19、組織財(cái)務(wù)人員，每月開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理、日常工作。

中存在的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

20、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員做好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)賬，及時(shí)提。

供真實(shí)會(huì)計(jì)核算資料。

21、負(fù)責(zé)做好資金管理，組織會(huì)計(jì)、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)做好資金回籠，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)。

賬、存款，保證日常合理開支需要的供給。

22、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總裁處理好與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌。

握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向。

23、參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，負(fù)責(zé)支付款審核。24、監(jiān)督應(yīng)收款的催收工作，監(jiān)督業(yè)務(wù)部門資金回收，加快資金回籠。25、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷制度、物資審批權(quán)限。26、負(fù)責(zé)定期組織召開財(cái)務(wù)例會(huì)。

27、完成上級(jí)交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。2、負(fù)責(zé)登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬。

3、負(fù)責(zé)編制工資、獎(jiǎng)金、提成、勞保、社保、福利及各種津貼報(bào)表。4、負(fù)責(zé)定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜。5、參與會(huì)計(jì)制度的制定。

定資產(chǎn)、每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目。

8、負(fù)責(zé)稅收核算、日常稅款計(jì)繳、發(fā)票及收據(jù)管理、社保基金管理以及與稅務(wù)部門的溝通。

9、負(fù)責(zé)與公司、個(gè)人、其他單位及項(xiàng)目處、分公司往來款項(xiàng)的清理、核對(duì)和分析。10、負(fù)責(zé)工資、福利、公積金及醫(yī)療保險(xiǎn)的核算。

11、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的折舊管理。12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算和利潤(rùn)核算。13、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)日常情況。

14、負(fù)責(zé)每月編制收入報(bào)表、重點(diǎn)費(fèi)用報(bào)表、管理費(fèi)用扣繳報(bào)表、應(yīng)收款報(bào)表、應(yīng)付款。

報(bào)表、項(xiàng)目處和分公司資金使用報(bào)表、項(xiàng)目收款情況報(bào)表等。

15、督促應(yīng)收款的催收工作，督促業(yè)務(wù)部門資金回收，加快資金回籠。16、完成上級(jí)交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的日常收支和保管。2、負(fù)責(zé)在銀行開戶和銷戶。3、負(fù)責(zé)銀行支票進(jìn)賬與付賬。

單編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

6、負(fù)責(zé)收款收據(jù)和各類發(fā)票的保管和開具。

7、負(fù)責(zé)銀行空白憑證的保管，定期整理裝訂銀行對(duì)帳單。8、負(fù)責(zé)工資發(fā)放。

9、負(fù)責(zé)專家評(píng)審費(fèi)、公司食堂生活費(fèi)核查與發(fā)放。10、負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金管理及核對(duì)保證金的到帳情況。11、負(fù)責(zé)每月整理、并與會(huì)計(jì)明細(xì)帳和總帳核對(duì)。12、負(fù)責(zé)查實(shí)、匯報(bào)各銀行帳戶余額。

13、負(fù)責(zé)對(duì)主要銀行的轉(zhuǎn)帳和管理工作，協(xié)調(diào)與開戶銀行的關(guān)系。14、負(fù)責(zé)印章管理。

報(bào)表、項(xiàng)目處和分公司資金使用報(bào)表、項(xiàng)目收款情況報(bào)表等。17、完成上級(jí)交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)本部門年度監(jiān)理“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編制。2、負(fù)責(zé)監(jiān)督分公司、項(xiàng)目處規(guī)范化管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3、參與業(yè)務(wù)開發(fā)、拓展監(jiān)理項(xiàng)目。

4、組織項(xiàng)目創(chuàng)收研討和項(xiàng)目機(jī)構(gòu)創(chuàng)收培訓(xùn)。5、負(fù)責(zé)對(duì)不作為的監(jiān)理人員進(jìn)行解聘認(rèn)定。

6、對(duì)監(jiān)理工作不作為的項(xiàng)目處、分公司進(jìn)行處置和解散確認(rèn)。7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目增加監(jiān)理費(fèi)簽證和監(jiān)理費(fèi)增加后的提成。

8、負(fù)責(zé)監(jiān)理工作日常管理，組織完成年度監(jiān)理“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”。9、負(fù)責(zé)簽發(fā)項(xiàng)目機(jī)構(gòu)委派文件。

10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細(xì)則的備案認(rèn)定。11、負(fù)責(zé)定期組織召開項(xiàng)目總監(jiān)和總監(jiān)代表會(huì)議。12、負(fù)責(zé)審批公司簽章的項(xiàng)目監(jiān)理文件。13、負(fù)責(zé)分公司、項(xiàng)目處成立的初審工作，完成初審意見書。14、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用開支的審核。

15、定期組織檢查項(xiàng)目監(jiān)理工作。16、負(fù)責(zé)部門工作文件的簽發(fā)。

17、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)。18、負(fù)責(zé)定期召開部門例會(huì)。

19、完成公司交辦的其它工作。

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2、參與業(yè)務(wù)開發(fā)、拓展監(jiān)理項(xiàng)目。

3、負(fù)責(zé)處理對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、項(xiàng)目處和分公司的投訴和質(zhì)疑。4、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目總監(jiān)回收監(jiān)理費(fèi)。5、負(fù)責(zé)組織創(chuàng)新監(jiān)理項(xiàng)目的分配。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目監(jiān)理、甲方、施工單位各方之間的關(guān)系。

7、對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報(bào)，及時(shí)提出處理方案。

8、完成總經(jīng)理和公司交辦的其它工作。

標(biāo)頁(yè)碼共1頁(yè)工程管理部項(xiàng)目主任崗位職責(zé)題修改第1次。

1、負(fù)責(zé)本部門年度監(jiān)理“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編寫。2、負(fù)責(zé)分公司、項(xiàng)目處規(guī)范化管理和業(yè)務(wù)檢查。3、參與業(yè)務(wù)開發(fā)、拓展監(jiān)理項(xiàng)目。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)收研討和項(xiàng)目機(jī)構(gòu)創(chuàng)收培訓(xùn)的準(zhǔn)備。5、負(fù)責(zé)對(duì)不作為的監(jiān)理人員的事例進(jìn)行調(diào)查。

6、對(duì)監(jiān)理工作不作為的項(xiàng)目處、分公司的事例進(jìn)行調(diào)查。7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目增加監(jiān)理費(fèi)簽證和監(jiān)理費(fèi)增加后的提成結(jié)算。8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細(xì)則的備案。9、負(fù)責(zé)定期組織召開項(xiàng)目總監(jiān)和總監(jiān)代表會(huì)議的準(zhǔn)備。

10、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)度和進(jìn)展，對(duì)各種問題、隱患和有損公司利益的情況及時(shí)做好記。

錄，及時(shí)上報(bào)給上級(jí)主管。

11、配合各個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)人員信息的及時(shí)傳達(dá)。

12、對(duì)所有的項(xiàng)目的監(jiān)理工作開展效率和效果進(jìn)行初步評(píng)價(jià)，并上報(bào)給上級(jí)審核。13、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部做好監(jiān)理和代建項(xiàng)目投標(biāo)工作。

14、協(xié)助行政人事部進(jìn)行人才招聘，負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員的錄用和選拔。15、負(fù)責(zé)對(duì)所簽訂項(xiàng)目的合同履行情況跟蹤管理、監(jiān)督檢查。

16、負(fù)責(zé)完成月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的編寫。

17、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目工地現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備配備和后勤管理工作。18、監(jiān)督項(xiàng)目監(jiān)理資料的收集、整理、核查、歸檔。19、負(fù)責(zé)分公司、項(xiàng)目處成立的審查準(zhǔn)備工作并完成《經(jīng)營(yíng)管理承包協(xié)議書》的起草。20、定期組織檢查項(xiàng)目監(jiān)理工作。

21、負(fù)責(zé)部門工作文件的草擬和傳達(dá)。22、負(fù)責(zé)部門例會(huì)的準(zhǔn)備和會(huì)議記錄。23、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)本部門辦公室的日常業(yè)務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)本部門的傳真的接發(fā)、各種電話信息和傳真信息的記錄與傳達(dá)。3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站中有關(guān)監(jiān)理和項(xiàng)目管理信息的設(shè)計(jì)與更新。

4、負(fù)責(zé)政府主管部門網(wǎng)站有關(guān)監(jiān)理和項(xiàng)目管理資質(zhì)、培訓(xùn)、檢查、投標(biāo)、會(huì)議、文件。

等信息的查詢和上傳，及時(shí)將重要信息整理記錄匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理資料的收集、整理、核查、歸檔。

6、負(fù)責(zé)本部門的文件資料檔案管理，并對(duì)文件資料的存、取、查閱等做好記錄登記工。

作，按照公司《檔案資料管理制度》歸檔。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)理文件資料表格化、規(guī)范化、模板化制定和管理。

8、負(fù)責(zé)檢查項(xiàng)目監(jiān)理組執(zhí)行《檔案資料管理制度》的規(guī)范化管理。9、參與預(yù)選承包商的評(píng)選、深圳市先進(jìn)監(jiān)理企業(yè)的評(píng)選。

1、協(xié)助本部門的日常工作。2、負(fù)責(zé)本部門對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)。

3、負(fù)責(zé)本部門到政府主管部門、協(xié)會(huì)、兄弟單位、供應(yīng)商單位的業(yè)務(wù)辦理和關(guān)系維護(hù)。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)過程中外部公關(guān)事項(xiàng)的辦理。5、負(fù)責(zé)本部門重大問題與突發(fā)事件的外事協(xié)調(diào)。

6、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章和制度，定期做好分管業(yè)務(wù)的工作匯報(bào)。7、完成上級(jí)交辦的其它工作。

標(biāo)頁(yè)碼共1頁(yè)項(xiàng)目處總經(jīng)理崗位職責(zé)題修改第1次。

1、負(fù)責(zé)本部年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編制。2、參與業(yè)務(wù)開發(fā)、拓展項(xiàng)目。

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司管理制度和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。4、負(fù)責(zé)本部的組織建設(shè)、人事招聘、人事任免、勞動(dòng)報(bào)酬分配，實(shí)施前報(bào)公司備案認(rèn)定。

5、負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目處年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”。6、組織項(xiàng)目創(chuàng)收研討和培訓(xùn)。

7、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部經(jīng)營(yíng)管理情況。8、負(fù)責(zé)對(duì)不作為的人員進(jìn)行解聘認(rèn)定。

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目增加監(jiān)理費(fèi)簽證和監(jiān)理費(fèi)增加后的提成分配。10、負(fù)責(zé)簽發(fā)項(xiàng)目機(jī)構(gòu)委派文件。

11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細(xì)則的認(rèn)定。12、負(fù)責(zé)定期組織召開本部項(xiàng)目總監(jiān)和總監(jiān)代表會(huì)議。13、負(fù)責(zé)審批本部簽章的項(xiàng)目文件。14、定期組織檢查項(xiàng)目運(yùn)行工作。15、負(fù)責(zé)本部工作文件的簽發(fā)。

16、負(fù)責(zé)對(duì)本部員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)。17、承擔(dān)和履行《經(jīng)營(yíng)管理承包協(xié)議書》中規(guī)定的全部風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任、義務(wù)。18、負(fù)責(zé)本部日常費(fèi)用開支的審核。

19、負(fù)責(zé)本部財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)法規(guī)、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。20、負(fù)責(zé)對(duì)本部業(yè)務(wù)的投標(biāo)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新拓展。

21、負(fù)責(zé)定期召開本部例會(huì)。22、負(fù)責(zé)完成公司交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.0632編號(hào)標(biāo)頁(yè)碼共1頁(yè)項(xiàng)目處副總經(jīng)理崗位職責(zé)題修改第1次1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。2、參與業(yè)務(wù)開發(fā)、拓展項(xiàng)目。3、負(fù)責(zé)處理投訴和質(zhì)疑。4、負(fù)責(zé)回收項(xiàng)目合同資金。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)理、甲方、施工、設(shè)計(jì)等單位之間的關(guān)系。6、負(fù)責(zé)處理對(duì)本部的投訴和質(zhì)疑。7、負(fù)責(zé)新老客戶關(guān)系的維護(hù)。

8、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理、招標(biāo)等業(yè)務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)范化管理和指導(dǎo)。

動(dòng)，樹立公司在當(dāng)?shù)亓己玫纳鐣?huì)形象和口碑。11、完成總經(jīng)理和公司交辦的其它工作。

標(biāo)頁(yè)碼共1頁(yè)項(xiàng)目處經(jīng)理崗位職責(zé)題修改第1次。

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編制。2、負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)理組對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)范化管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3、參與業(yè)務(wù)開發(fā)、拓展監(jiān)理項(xiàng)目。

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司管理制度和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。5、負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目處年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”。6、組織項(xiàng)目創(chuàng)收研討和項(xiàng)目機(jī)構(gòu)創(chuàng)收培訓(xùn)。7、負(fù)責(zé)對(duì)不作為的監(jiān)理人員進(jìn)行解聘認(rèn)定。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目增加監(jiān)理費(fèi)簽證和監(jiān)理費(fèi)增加后的提成。9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細(xì)則的認(rèn)定。10、負(fù)責(zé)定期組織召開項(xiàng)目處總監(jiān)和總監(jiān)代表會(huì)議。11、負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目處簽章的項(xiàng)目監(jiān)理文件。12、定期組織檢查項(xiàng)目監(jiān)理工作。13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處工作文件的簽發(fā)。

14、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目處員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)。15、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處的勞動(dòng)報(bào)酬分配。

16、組織項(xiàng)目創(chuàng)收研討和項(xiàng)目機(jī)構(gòu)創(chuàng)收培訓(xùn)。17、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目處經(jīng)營(yíng)管理情況。

18、承擔(dān)和履行《經(jīng)營(yíng)管理承包協(xié)議書》中規(guī)定的全部風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任、義務(wù)。19、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處日常費(fèi)用開支的審核。

20、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)法規(guī)、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。21、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目處業(yè)務(wù)的投標(biāo)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新拓展。

22、負(fù)責(zé)定期召開項(xiàng)目處例會(huì)。23、負(fù)責(zé)完成公司交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.0634編號(hào)標(biāo)頁(yè)碼共1頁(yè)項(xiàng)目處副經(jīng)理崗位職責(zé)題修改第1次1、協(xié)助經(jīng)理的工作。2、參與業(yè)務(wù)開發(fā)、拓展監(jiān)理項(xiàng)目。3、負(fù)責(zé)處理對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理組的投訴和質(zhì)疑。4、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目總監(jiān)回收監(jiān)理費(fèi)。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目監(jiān)理、甲方、施工單位各方之間的關(guān)系。6、負(fù)責(zé)新老客戶關(guān)系的維護(hù)。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)理項(xiàng)目規(guī)范化管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

動(dòng)，樹立公司在當(dāng)?shù)亓己玫纳鐣?huì)形象和口碑。10、完成經(jīng)理和公司交辦的其它工作。

修改第1次1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理費(fèi)收取和項(xiàng)目余款的結(jié)算。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目增加監(jiān)理費(fèi)簽證和監(jiān)理費(fèi)增加后的提成分配。

3、負(fù)責(zé)在監(jiān)項(xiàng)目額外業(yè)務(wù)拓展，額外業(yè)務(wù)創(chuàng)收監(jiān)理費(fèi)結(jié)算，創(chuàng)收監(jiān)理費(fèi)的提成和分配。4、確定項(xiàng)目機(jī)構(gòu)，確定監(jiān)理人員分工。

5、主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃，審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)編制監(jiān)理工作計(jì)劃。6、負(fù)責(zé)組織編寫項(xiàng)目監(jiān)理通訊和項(xiàng)目技術(shù)參數(shù)。

7、審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見。8、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行人員調(diào)配，對(duì)不稱職的人員應(yīng)調(diào)換其工作。

9、主持監(jiān)理工作會(huì)議，簽發(fā)項(xiàng)目機(jī)構(gòu)的文件和指令。

10、監(jiān)督、檢查施工單位開工準(zhǔn)備工作，審定承包單位提交的開工報(bào)告，施工組織設(shè)計(jì)，技術(shù)方案，進(jìn)度計(jì)劃。

11、參加設(shè)計(jì)單位向施工單位的技術(shù)交底會(huì)議。

12、審查施工單位選擇的分包單位的資質(zhì)、實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案和施工。

進(jìn)度計(jì)劃。

公文函件及報(bào)送的各類綜合報(bào)表。

15、按監(jiān)理合同權(quán)限簽署各類變更設(shè)計(jì)審查意見。

16、審查、簽署月、季、年驗(yàn)工計(jì)價(jià)匯總表及備用費(fèi)使用情況。17、檢查駐地監(jiān)理組對(duì)簽署隱蔽工程檢查證的執(zhí)行情況。

18、參加竣工驗(yàn)收，審查工程初驗(yàn)報(bào)告，審核簽署承包單位的申請(qǐng)、支付證書、竣工結(jié)。

算、工程決算。

19、審查和處理工程變更，主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查。

監(jiān)理人員對(duì)驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查、參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。23、主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料，監(jiān)督整理各種技術(shù)檔案資料。

24、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員離職申請(qǐng)的初審工作。

商解決的問題。

27、定期、及時(shí)向公司工程管理部報(bào)告各類現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況。28、負(fù)責(zé)完成各階段監(jiān)理工作總結(jié)，并向上級(jí)做匯報(bào)。29、定期參加公司工程管理部召開的總監(jiān)和總監(jiān)代表會(huì)議。30、完成公司和上級(jí)主管部門交辦的其它工作。

1、協(xié)助項(xiàng)目監(jiān)理費(fèi)收取。2、協(xié)助項(xiàng)目余款的結(jié)算。

3、協(xié)助項(xiàng)目增加監(jiān)理費(fèi)簽證和監(jiān)理費(fèi)增加后的提成分配。

4、協(xié)助在監(jiān)項(xiàng)目額外業(yè)務(wù)拓展，額外業(yè)務(wù)創(chuàng)收監(jiān)理費(fèi)結(jié)算，創(chuàng)收監(jiān)理費(fèi)的提成和分配。5、執(zhí)行總監(jiān)的指令和交辦的任務(wù)，編制本組監(jiān)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)、組織本組專業(yè)監(jiān)理工程師開展工作，檢查執(zhí)行情況。

6、組織專業(yè)監(jiān)理工程師進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督、檢查，要求根據(jù)各類工程施工規(guī)范和驗(yàn)標(biāo)定期。

檢查施工單位執(zhí)行承包合同情況，提出限期改進(jìn)的督導(dǎo)意見，避免影響驗(yàn)工。7、組織研究處理本標(biāo)段監(jiān)理工作問題，審查各類變更設(shè)計(jì)，提出審查意見后呈報(bào)上級(jí)。8、提出本標(biāo)段范圍內(nèi)的返工、停工命令報(bào)告，報(bào)總監(jiān)審批。

9、對(duì)分部、分項(xiàng)工程進(jìn)行抽驗(yàn)和參加監(jiān)理站組織的竣工初驗(yàn)。

10、組織本組專業(yè)監(jiān)理工程師進(jìn)行監(jiān)理技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及交流經(jīng)驗(yàn)。11、參加監(jiān)理例會(huì)、工程會(huì)議，定期向總監(jiān)匯報(bào)項(xiàng)目監(jiān)理工作。

12、檢查監(jiān)理工作日志，執(zhí)行監(jiān)理管理制度。

13、向總監(jiān)理工程師提供“監(jiān)理月報(bào)”、“工作總結(jié)”素材。14、按總監(jiān)的授權(quán)，行使總監(jiān)授權(quán)的職責(zé)和權(quán)力。15、根據(jù)公司安排，定期到公司參加總監(jiān)和總監(jiān)代表會(huì)議。16、完成上級(jí)交辦的其它工作。

1、參與項(xiàng)目監(jiān)理費(fèi)收取。2、參與項(xiàng)目余款的結(jié)算。3、負(fù)責(zé)專業(yè)項(xiàng)目增加監(jiān)理費(fèi)簽證。

4、參與在監(jiān)項(xiàng)目額外業(yè)務(wù)拓展，額外業(yè)務(wù)創(chuàng)收監(jiān)理費(fèi)結(jié)算。5、負(fù)責(zé)主編本專業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。6、負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實(shí)施工作。

7、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當(dāng)人員需要調(diào)整時(shí)，向總監(jiān)提出建。

議。

8、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更，并向總監(jiān)提出報(bào)告。9、負(fù)責(zé)本專業(yè)分項(xiàng)工程驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收。

10、定期向總監(jiān)提交本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告，對(duì)重大問題及時(shí)向總監(jiān)匯報(bào)和請(qǐng)。

示。

11、根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況做好監(jiān)理日記。

簽認(rèn)。

14、負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計(jì)量工作，審核工程計(jì)量的數(shù)據(jù)和原始憑證。15、完成上級(jí)交辦的其它工作。

標(biāo)頁(yè)碼共1頁(yè)工程管理部監(jiān)理員崗位職責(zé)題修改第1次1、參與項(xiàng)目監(jiān)理費(fèi)收取。2、參與項(xiàng)目余款的結(jié)算。3、參與項(xiàng)目增加監(jiān)理費(fèi)簽證。

4、參與在監(jiān)項(xiàng)目額外業(yè)務(wù)拓展，額外業(yè)務(wù)創(chuàng)收監(jiān)理費(fèi)結(jié)算。

5、監(jiān)理員在專業(yè)監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好個(gè)人分管段范圍內(nèi)的有關(guān)監(jiān)理服務(wù)工。

作及總站交辦的其他有關(guān)工作。

6、現(xiàn)場(chǎng)檢查工程質(zhì)量、進(jìn)度，復(fù)測(cè)、檢測(cè)試驗(yàn)數(shù)據(jù)，核實(shí)所有工程所需材料的采購(gòu)供。

應(yīng)情況，檢查進(jìn)場(chǎng)材料是否符合要求。

7、關(guān)鍵部位做好旁站監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)違規(guī)操作，應(yīng)責(zé)令其立即整改，施工企。

業(yè)拒絕整改時(shí)，立即向項(xiàng)目總監(jiān)報(bào)告。

8、收集施工過程中的資料，對(duì)標(biāo)檢查，作好記錄。

9、檢查承包單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運(yùn)行狀況，并做好。

檢查記錄;督促、檢查施工單位安全措施的投入。

10、按設(shè)計(jì)圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)承包單位的工藝流程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，檢查施。

時(shí)報(bào)告專業(yè)監(jiān)理工程師(或總監(jiān))。

14、復(fù)核或從施工現(xiàn)場(chǎng)直接獲取工程計(jì)量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。15、擔(dān)任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告。

監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，并交資料員統(tǒng)一歸檔。17、定期、及時(shí)向上級(jí)報(bào)告上述事實(shí)。18、完成上級(jí)交辦的其它工作。

1、參與項(xiàng)目監(jiān)理費(fèi)收取。2、參與項(xiàng)目余款的結(jié)算。3、參與項(xiàng)目增加監(jiān)理費(fèi)簽證。

4、參與在監(jiān)項(xiàng)目額外業(yè)務(wù)拓展，額外業(yè)務(wù)創(chuàng)收監(jiān)理費(fèi)結(jié)算。5、在總監(jiān)的指導(dǎo)下開展工作，要求對(duì)資料收取和保管做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，準(zhǔn)確、及時(shí)。6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理機(jī)構(gòu)有關(guān)監(jiān)理資料的收集、整理、打印以及項(xiàng)目部相關(guān)辦公設(shè)備的保管保養(yǎng)工作。

7、嚴(yán)格執(zhí)行公司《檔案資料管理制度》和國(guó)家工程建設(shè)監(jiān)理檔案資料的有關(guān)規(guī)定，對(duì)。

各類監(jiān)理資料做好立卷、分類、歸檔、保管、借閱登記工作。

考。

11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部有關(guān)物品的申購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放、保管工作。

12、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹有關(guān)建設(shè)監(jiān)理的政策、法規(guī)以及國(guó)家和省、市有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。13、完成上級(jí)交辦的其它工作。

標(biāo)頁(yè)碼共1頁(yè)分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)題修改第1次。

定。

5、負(fù)責(zé)組織完成分公司年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”。6、組織項(xiàng)目創(chuàng)收研討和培訓(xùn)。

7、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部經(jīng)營(yíng)管理情況。8、負(fù)責(zé)對(duì)不作為的人員進(jìn)行解聘認(rèn)定。

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目增加監(jiān)理費(fèi)簽證和監(jiān)理費(fèi)增加后的提成分配。10、負(fù)責(zé)簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)委派文件。

11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細(xì)則的認(rèn)定。12、負(fù)責(zé)定期組織召開本部項(xiàng)目總監(jiān)和總監(jiān)代表會(huì)議。13、負(fù)責(zé)審批本部簽章的項(xiàng)目文件。14、定期組織檢查項(xiàng)目運(yùn)行工作。15、負(fù)責(zé)本部工作文件的簽發(fā)。

16、負(fù)責(zé)對(duì)本部員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)。17、承擔(dān)和履行《經(jīng)營(yíng)管理承包協(xié)議書》中規(guī)定的全部風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任、義務(wù)。18、負(fù)責(zé)本部日常費(fèi)用開支的審核。

19、負(fù)責(zé)本部財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)法規(guī)、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。20、負(fù)責(zé)對(duì)本部業(yè)務(wù)的投標(biāo)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新拓展。

21、負(fù)責(zé)定期召開本部例會(huì)。22、負(fù)責(zé)完成公司交辦的其它工作。

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。2、參與業(yè)務(wù)開發(fā)、拓展項(xiàng)目。3、負(fù)責(zé)處理投訴和質(zhì)疑。4、負(fù)責(zé)回收項(xiàng)目合同資金。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)理、甲方、施工、設(shè)計(jì)等單位之間的關(guān)系。6、負(fù)責(zé)處理對(duì)本部的投訴和質(zhì)疑。7、負(fù)責(zé)新老客戶關(guān)系的維護(hù)。

8、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理、招標(biāo)等業(yè)務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)范化管理和指導(dǎo)。

動(dòng)，樹立公司在當(dāng)?shù)亓己玫纳鐣?huì)形象和口碑。11、完成總經(jīng)理和公司交辦的其它工作。

標(biāo)頁(yè)碼共1頁(yè)招標(biāo)部總經(jīng)理崗位職責(zé)題修改第1次。

1、負(fù)責(zé)組織本部門年度招標(biāo)“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編制。2、參與業(yè)務(wù)開發(fā)、拓展招標(biāo)項(xiàng)目。3、負(fù)責(zé)部門招標(biāo)業(yè)務(wù)工作日常管理，組織完成年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。4、負(fù)責(zé)確認(rèn)招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

5、負(fù)責(zé)對(duì)不作為的招標(biāo)人員進(jìn)行解聘認(rèn)定。6、負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目招標(biāo)工作計(jì)劃，組織項(xiàng)目建檔工作。7、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)專業(yè)招標(biāo)文件編審專家。

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)后期工作的審核、批準(zhǔn)工作。

9、負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目招標(biāo)公告、項(xiàng)目評(píng)標(biāo)辦法、招標(biāo)結(jié)果公示、中標(biāo)通知書。10、負(fù)責(zé)本部門工作年終總結(jié)報(bào)告審核工作。

11、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用開支的審核。12、負(fù)責(zé)部門人員業(yè)務(wù)提成分配認(rèn)定。13、定期組織檢查項(xiàng)目招標(biāo)規(guī)范化工作。14、負(fù)責(zé)部門工作文件的簽發(fā)。

15、負(fù)責(zé)審批招標(biāo)業(yè)務(wù)的招標(biāo)文件和本部門簽章的文件。16、負(fù)責(zé)定期組織相關(guān)招投標(biāo)法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

17、配合有關(guān)部門做好招標(biāo)項(xiàng)目重大事故調(diào)查、分析處理和上報(bào)工作。18、負(fù)責(zé)招標(biāo)項(xiàng)目處成立的初審工作，完成初審意見書。

19、負(fù)責(zé)組織評(píng)標(biāo)專家?guī)斓慕ㄔO(shè)。

20、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)。21、負(fù)責(zé)組織定期召開部門例會(huì)。

22、負(fù)責(zé)對(duì)所承擔(dān)的招標(biāo)業(yè)務(wù)，履行“招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”的職責(zé)。23、完成上級(jí)交辦的其它工作。

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2、參與業(yè)務(wù)開發(fā)、拓展招標(biāo)項(xiàng)目。

3、負(fù)責(zé)處理對(duì)部門和項(xiàng)目處的投訴和質(zhì)疑。4、負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)業(yè)務(wù)效率和效果的評(píng)價(jià)。5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組創(chuàng)新招標(biāo)業(yè)務(wù)的分配。

6、負(fù)責(zé)審查招標(biāo)業(yè)務(wù)的招標(biāo)文件和本部門簽章的文件。

7、對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報(bào)，及時(shí)提出處理方案。8、負(fù)責(zé)監(jiān)督招標(biāo)文件費(fèi)、招標(biāo)服務(wù)費(fèi)、投標(biāo)保證金的收取和專家評(píng)審費(fèi)的發(fā)放。9、負(fù)責(zé)組織完成部門日、周工作總結(jié)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

公司良好的社會(huì)形象和口碑。

13、負(fù)責(zé)對(duì)所承擔(dān)的招標(biāo)業(yè)務(wù)，履行“招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”的職責(zé)。14、負(fù)責(zé)相關(guān)招標(biāo)文件資料的規(guī)范化、模板化程序管理和編寫。

15、完成總經(jīng)理和公司交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.0644編號(hào)標(biāo)頁(yè)碼共1頁(yè)招標(biāo)部?jī)?nèi)務(wù)助理崗位職責(zé)題修改第1次1、負(fù)責(zé)本部門的傳真的接發(fā)，各種電話信息和傳真信息的記錄與傳達(dá)。2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站中有關(guān)招標(biāo)信息的設(shè)計(jì)與更新。

詢和上傳，及時(shí)將重要信息整理記錄匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。5、負(fù)責(zé)有關(guān)招標(biāo)信息資料的收集、整理、存檔。

6、負(fù)責(zé)接收招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的招標(biāo)資料歸檔，并對(duì)文件資料的存、取、查閱等做好記。

錄登記工作，按照公司《檔案資料管理制度》歸檔。

7、負(fù)責(zé)檢查項(xiàng)目招標(biāo)項(xiàng)目組執(zhí)行《檔案資料管理制度》的規(guī)范化管理。8、參與預(yù)選承包商的評(píng)選、先進(jìn)招標(biāo)企業(yè)的評(píng)選。

9、負(fù)責(zé)組織招標(biāo)文件的出售，接受報(bào)名，收取招標(biāo)文件費(fèi)和投標(biāo)保證金，并配合財(cái)務(wù)。

部門收取項(xiàng)目招標(biāo)代理服務(wù)費(fèi)。10、負(fù)責(zé)部門工作文件的草擬和傳達(dá)。11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目例會(huì)的召開和會(huì)議記錄。12、完成上級(jí)交辦的其它工作。

方之間的關(guān)系。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的招標(biāo)業(yè)主、供應(yīng)商單位、上級(jí)業(yè)務(wù)部門和主管部門的來訪接待。

工作。

4、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目招標(biāo)公告、項(xiàng)目評(píng)標(biāo)辦法、招標(biāo)結(jié)果公示。5、負(fù)責(zé)對(duì)所承擔(dān)的招標(biāo)業(yè)務(wù)的評(píng)標(biāo)報(bào)告的校對(duì)工作。

6、落實(shí)接收投標(biāo)單位疑問，編制投標(biāo)答疑文件，并報(bào)建設(shè)局備案，補(bǔ)遺文件的備案，并告知投標(biāo)單位。

7、負(fù)責(zé)招標(biāo)項(xiàng)目的客戶關(guān)系的維護(hù)和相關(guān)后續(xù)服務(wù)。

8、負(fù)責(zé)編寫招標(biāo)文件，在招標(biāo)公告發(fā)布之前，負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)文件進(jìn)行符合性核查(是否。

符合甲方的業(yè)務(wù)要求、是否符合法規(guī)的要求、是否符合技術(shù)的要求、是否符合政府。

現(xiàn)行規(guī)定的要求)。

9、負(fù)責(zé)政府業(yè)務(wù)主管部門網(wǎng)上報(bào)建數(shù)據(jù)上傳和材料提交，辦理招標(biāo)公告(或投標(biāo)邀請(qǐng)。

書)和招標(biāo)形式備案手續(xù)。

織公開抽簽標(biāo)。

14、負(fù)責(zé)承擔(dān)本招標(biāo)業(yè)務(wù)資料的收集、整理、核查、歸檔。15、完成上級(jí)交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)對(duì)所承擔(dān)的招標(biāo)業(yè)務(wù)，履行“招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”的職責(zé)。2、參與業(yè)務(wù)開發(fā)、拓展招標(biāo)項(xiàng)目。

3、經(jīng)上級(jí)安排，負(fù)。