2023年超市招聘協(xié)議(實用20篇)

分類是將事物按照某種特定的標準或特征進行歸類和整理，以便更好地理解和使用。寫一篇富有洞察力的總結需要我們關注關鍵問題和挑戰(zhàn)?？梢詮姆段闹袑W習到如何組織文章結構和內容。

超市招聘協(xié)議篇一

協(xié)議簽定地：

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

開戶行：

戶名：

銀行帳號：

甲、乙雙方經友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：

1.服務在協(xié)議簽訂后的__10-15___個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內組織面試，如果第一批候選人經過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，并根據實際情況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。

2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務時間和業(yè)務范圍，組織結構，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱、組織結構、薪金范圍、特別需求等)，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。

3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

4.服務費為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內向乙方一次性支付(即人民幣)的預付款。(用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。(注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額)。

5.甲方通知甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應在乙方推薦人員正式上班后五日內書面通知乙方。甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。

6.付款期限及方式。

1)所有付款以銀行轉帳方式支付;。

2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內，甲方應支付乙方全額服務費用。

3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數的，應按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規(guī)定。

4)預付款用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等。

7.乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號：

8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。

9.服務保證。

9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。

9.2.乙方應保證所推薦人員資料真實。

10.服務限制。

對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。

11.保密原則。

1)乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密;。

2)甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

12.乙方推薦人員。

1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應款項。

2)如果甲方在一年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

3)對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應在24小時之內通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權負責與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。

13.與推薦人員的聯(lián)絡甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡。所有與被推薦人員的聯(lián)絡均應通過乙方進行。甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識后方可進行。

14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個月書面通知對方，本協(xié)議終止。

15.爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

16.違約責任。

1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。

2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協(xié)議約定的服務費用。

3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務限制”，乙方應向甲方返還該職位已付部分費用。

4)如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人，應提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

17.其它。

1)本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2)本協(xié)議自乙方收到甲方預付費用之日起生效。

甲方：代表：乙方：代表：

年月日年月日。

超市招聘協(xié)議篇二

我們日常生活中都會經常見到超市招聘的，那么，以下是本站小編給大家整理收集的超市招聘啟事，供大家閱讀參考。

崗位職責。

:(店長助理)。

1.帶頭貫徹執(zhí)行公司各項。

規(guī)章制度。

確保門店正常運營。

2.掌握各崗位技能和業(yè)務流程，傳達上級下發(fā)指示。

3.協(xié)調店長指導各部門的業(yè)務工作，并督促員工完成。

4.維持店內整齊生動的陳列。

5.維持商場良好的顧客服務。

6.加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)工作。

7.定期制定店內促銷計劃以及商場促銷氛圍。

8.協(xié)助店長或親自主持晨會，并作好記錄。

2.吃苦耐勞，有責任心。3.有上進心，有干勁。

薪資待遇:面議。

崗位職責:(理貨員)。

1.微笑服務，遵守公司的各項規(guī)章制度。

2.熟悉商品的業(yè)務知識和日銷量等。

3.了解門店整體布局陳列的基本原則，隨時整理商品以及“三期”管理。

4.搞好商品衛(wèi)生，包括通道貨架商品等。

5.有強烈責任心，注意商品安全，做好商品防盜防損工作。

6.服從門店主管的管理和安排。

薪資待遇:面議。

崗位職責:(信息員)。

1.熟悉本公司各業(yè)務流程以及熟練操作各種業(yè)務單據。

2.定期參加盤點工作，并對盤點做出結果。

3.配合采購對商品價格做好把控。

4.負責各項數據的保密工作。

5.對信息系統(tǒng)有問題，及時向上級反饋。

2.吃苦耐勞，對工作認真負責。3.有積極向上的心態(tài)。

薪資待遇:面議。

北京成立于x年，商務部重點扶持的十五家全國大型零售企業(yè)之一，國際百貨協(xié)會(iads)唯一的中國零售企業(yè)成員，全球消費品論壇零售業(yè)峰會組織的董事會成員企業(yè)。

擁有綜合超市、購物中心、百貨商店、國際合作等零售業(yè)態(tài)，旗下?lián)碛芯C合超市600361與xx商廈000882兩個上市公司。

x年強勢進駐，誠聘各界英才!歡迎您的加盟!

1、生鮮技工(豬牛羊肉分割):8名。

能夠熟練分隔豬牛羊肉;身體健康;有相關工作經驗者優(yōu)先。

2、理貨員:30名。

身體健康、吃苦耐勞，有較強的抗壓能力;有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

3、收銀員:20名。

有良好的語言表達能力及服務意識;身體健康、吃苦耐勞;有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;高中以上學歷。

4、安保員:10名。

男女不限，身體健康，品行端正，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞;具有工作經驗者優(yōu)先;退伍軍人優(yōu)先。

5、庫管員:5名。

男性，能吃苦耐勞，有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

6、儲備干部:20名(發(fā)展方向-各部門領班、主管、經理)。

大專及以上學歷，應歷屆畢業(yè)生，26周歲以下，有自信、熱愛零售業(yè)者，能吃苦耐勞者優(yōu)先。

7、生鮮部主管|領班:6名。

具有超市生鮮一年及以上相關管理工作經驗;具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調能力和貫徹執(zhí)行能力，具備競爭意識;高中及以上學歷。

8、食品部主管|領班:2名。

具有超市食品一年及以上相關管理工作經驗;具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調能力和貫徹執(zhí)行能力，具備競爭意識;高中及以上學歷。

9、安保部主管|領班:4名。

具超市一年及以上管理工作經驗，具備一定的消防知識;身體健康，品行端正，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞;退伍軍人優(yōu)先。

10、信息技術:1名。

11、租賃主管:1名。

大專以上學歷，有1年及以上商超租賃工作經驗;良好溝通協(xié)調能力，能夠獨立完成招商談判;。

租賃合同。

12、搬運工:5名。

男性，身體健康，吃苦耐勞。

13、招聘小時工:100名(收銀員、理貨員、收貨員等)。

14、招聘廠家促員:300名。

備注:以上崗位一經錄用，公司將簽訂正式。

勞動合同。

購買五險，領班以上職務購買住房公積金。每位員工享有年節(jié)福利帶薪年休假，并提供暢通的晉升渠道。

應聘方式:1、通過郵箱投遞。

簡歷。

;2、到我司登記應聘。

招聘時間:每周一至周五08:50―17:30。

咨詢電話:。

應聘郵箱:(簡歷以附件形式投遞，附件名稱:職位+姓名)。

招聘地址:xx市南譙路與瑯琊路交叉口大金新百樓上12層北京xx人事部(大金新百東大門旁乘電梯至12樓)。

超市招聘協(xié)議篇三

招聘的質量不是取決于你的花費，而在于明確的職位要求、合適的選聘方式和規(guī)范的招聘程序。為了防止招聘過程中的偽裝現象，招聘者必須制定包括確定招聘需求、發(fā)布招聘信息、告知聘用結果、對招聘工作本身的評估等在內的招聘流程和程序。

一、應聘條件。

(一)基本條件。

2、道德良好、品行端正，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，誠實守信，無不良行為記錄;。

3、具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，有較強的事業(yè)心和責任感;。

4、身體健康，具有良好的心理素質，能適應快節(jié)奏的工作。

(二)崗位要求。

1、具有全日制本科及以上學歷和相應學位;。

3、年齡在32周歲(含)以下;。

4、當地居住者優(yōu)先考慮;。

5、有存款資源者可適當放寬應聘者崗位條件，詳情可電話咨詢，也可面談。聯(lián)系人：嚴先生，聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。

二、工作地點。

工作地點為xx縣。

三、薪酬待遇。

按xx銀行xx分行薪酬制度規(guī)定的標準執(zhí)行。

四、報名方式。

(一)應聘者從xx銀行官方網(http:///)下載《xx銀行xx分行招聘員工報名表》，將填寫完整的《xx銀行xx分行招聘員工報名表》(word)連同身份證、學歷學位證以及各類資格證書等相關材料掃描件一并發(fā)送至xxxxxx@郵箱，郵件名稱格式為“報名+姓名”，或攜帶相關材料到xx分行現場報名。報名材料至少包括身份證、學歷學位證，材料不全者，報名無效。

xx分行報名地址：xx市朔城區(qū)古北街與張遼路交叉路口盛世嘉園公寓樓。

聯(lián)系人：嚴先生、武先生。

聯(lián)系電話：

(二)報名截止時間:20xx年4月10日18:00。

五、招聘程序。

投遞簡歷、資格審查、筆試、面試、政審、體檢和聘用。

六、注意事項。

(一)應聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行將取消其聘用資格。

(二)經初審符合條件者，我行將通過電話通知筆試、面試安排，請保持通訊工具暢通。

(三)xx銀行xx分行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密。

(四)本次招聘活動的最終解釋權歸xx銀行xx分行。

超市招聘協(xié)議篇四

一、崗位職責：（店長助理）。

1、帶頭貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保門店正常運營。

2、掌握各崗位技能和業(yè)務流程，傳達上級下發(fā)指示。

3、協(xié)調店長指導各部門的`業(yè)務工作，并督促員工完成。

4、維持店內整齊生動的陳列。

5、維持商場良好的顧客服務。

6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)工作。

7、定期制定店內促銷計劃以及商場促銷氛圍。

8、協(xié)助店長或親自主持晨會，并作好記錄。

2、吃苦耐勞，有責任心。3、有上進心，有干勁。

薪資待遇：面議。

二、崗位職責：（理貨員）。

1、微笑服務，遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、熟悉商品的業(yè)務知識和日銷量等。

3、了解門店整體布局陳列的基本原則，隨時整理商品以及“三期”管理。

4、搞好商品衛(wèi)生，包括通道貨架商品等。

5、有強烈責任心，注意商品安全，做好商品防盜防損工作。

6、服從門店主管的管理和安排。

薪資待遇：面議。

超市招聘協(xié)議篇五

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中展看我的個人自薦信。我是xx大學護理學院xxxx屆應屆畢業(yè)生。

我校自建校以來，一直保持著治學嚴謹的優(yōu)良傳統(tǒng)。在這樣一個學術氣氛，創(chuàng)新精神較為濃重的環(huán)境中，在老師們的嚴格要求及個人的努力下，經過兩年專業(yè)課程的學習和一年的臨床實踐，我已具備了較為扎實的專業(yè)基礎知識和臨床經驗，整體素質有了較大的提高。培養(yǎng)了敏銳的觀察力。正確的判斷力，獨立完成工作的能力，嚴謹、踏實的工作態(tài)度。并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。適應整體護理的發(fā)展需要。因此我對自己的未來充滿信心。

我熱愛護理，殷切期盼能夠在您的領導下為這一光榮事業(yè)添磚加瓦，并在工作中不斷學習，進步。

最后，請接受我最誠摯的謝意！

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

超市招聘協(xié)議篇六

乙方(受托方)：

甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：

1.在雙方協(xié)議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。

2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。

3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。

5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。

6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。

7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權隨時中止本協(xié)議。

9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。

11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。

12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。

13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：乙方：

經辦人：

日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日

超市招聘協(xié)議篇七

北京成立于x年，商務部重點扶持的十五家全國大型零售企業(yè)之一，國際百貨協(xié)會(iads)唯一的中國零售企業(yè)成員，全球消費品論壇零售業(yè)峰會組織的董事會成員企業(yè)。

擁有綜合超市、購物中心、百貨商店、國際合作等零售業(yè)態(tài)，旗下?lián)碛芯C合超市600361與xx商廈000882兩個上市公司。

x年強勢進駐，誠聘各界英才!歡迎您的加盟!

1、生鮮技工(豬牛羊肉分割):8名。

能夠熟練分隔豬牛羊肉;身體健康;有相關工作經驗者優(yōu)先。

2、理貨員:30名。

身體健康、吃苦耐勞，有較強的抗壓能力;有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

3、收銀員:20名。

有良好的語言表達能力及服務意識;身體健康、吃苦耐勞;有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;高中以上學歷。

4、安保員:10名。

男女不限，身體健康，品行端正，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞;具有工作經驗者優(yōu)先;退伍軍人優(yōu)先。

5、庫管員:5名。

男性，能吃苦耐勞，有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

6、儲備干部:20名(發(fā)展方向-各部門領班、主管、經理)。

大專及以上學歷，應歷屆畢業(yè)生，26周歲以下，有自信、熱愛零售業(yè)者，能吃苦耐勞者優(yōu)先。

7、生鮮部主管|領班:6名。

具有超市生鮮一年及以上相關管理工作經驗;具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調能力和貫徹執(zhí)行能力，具備競爭意識;高中及以上學歷。

8、食品部主管|領班:2名。

具有超市食品一年及以上相關管理工作經驗;具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調能力和貫徹執(zhí)行能力，具備競爭意識;高中及以上學歷。

9、安保部主管|領班:4名。

具超市一年及以上管理工作經驗，具備一定的消防知識;身體健康，品行端正，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞;退伍軍人優(yōu)先。

10、信息技術:1名。

11、租賃主管:1名。

12、搬運工:5名。

男性，身體健康，吃苦耐勞。

13、招聘小時工:100名(收銀員、理貨員、收貨員等)。

14、招聘廠家促員:300名。

備注:以上崗位一經錄用，公司將簽訂正式勞動合同、購買五險，領班以上職務購買住房公積金。每位員工享有年節(jié)福利、帶薪年休假，并提供暢通的晉升渠道。

應聘方式:1、通過郵箱投遞簡歷;2、到我司登記應聘。

招聘時間:每周一至周五08:50―17:30。

咨詢電話:。

應聘郵箱:(簡歷以附件形式投遞，附件名稱:職位+姓名)。

招聘地址:xx市南譙路與瑯琊路交叉口大金新百樓上12層北京xx人事部(大金新百東大門旁乘電梯至12樓)。

超市招聘協(xié)議篇八

北京xx成立于xxx年，商務部重點扶持的十五家全國大型零售企業(yè)之一，國際百貨協(xié)會(iads)唯一的中國零售企業(yè)成員，全球消費品論壇零售業(yè)峰會組織的董事會成員企業(yè)。

擁有綜合超市、購物中心、百貨商店、國際合作等零售業(yè)態(tài)，旗下?lián)碛芯C合超市600361與xx商廈000882兩個上市公司。

xxxx年強勢進駐xx，誠聘各界英才!歡迎您的加盟!

1、生鮮技工(豬牛羊肉分割):8名。

能夠熟練分隔豬牛羊肉;身體健康;有相關工作經驗者優(yōu)先。

2、理貨員:30名。

身體健康、吃苦耐勞，有較強的'抗壓能力;有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

3、收銀員:20名。

有良好的語言表達能力及服務意識;身體健康、吃苦耐勞;有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;高中以上學歷。

4、安保員:10名。

男女不限，身體健康，品行端正，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞;具有工作經驗者優(yōu)先;退伍軍人優(yōu)先。

5、庫管員:5名。

男性，能吃苦耐勞，有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

6、儲備干部:20名(發(fā)展方向-各部門領班、主管、經理)。

大專及以上學歷，應歷屆畢業(yè)生，26周歲以下，有自信、熱愛零售業(yè)者，能吃苦耐勞者優(yōu)先。

7、生鮮部主管|領班:6名。

具有超市生鮮一年及以上相關管理工作經驗;具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調能力和貫徹執(zhí)行能力，具備競爭意識;高中及以上學歷。

8、食品部主管|領班:2名。

具有超市食品一年及以上相關管理工作經驗;具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調能力和貫徹執(zhí)行能力，具備競爭意識;高中及以上學歷。

9、安保部主管|領班:4名。

具超市一年及以上管理工作經驗，具備一定的消防知識;身體健康，品行端正，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞;退伍軍人優(yōu)先。

10、信息技術:1名。

11、租賃主管:1名。

12、搬運工:5名。

男性，身體健康，吃苦耐勞。

13、招聘小時工:100名(收銀員、理貨員、收貨員等)。

14、招聘廠家促員:300名。

備注:以上崗位一經錄用，公司將簽訂正式勞動合同、購買五險，領班以上職務購買住房公積金。每位員工享有年節(jié)福利、帶薪年休假，并提供暢通的晉升渠道。

應聘方式:1、通過郵箱投遞簡歷;2、到我司登記應聘。

招聘時間:每周一至周五08:50―17:30。

咨詢電話:xxxxxxxxx。

應聘郵箱:xxxxxxxxxxx(簡歷以附件形式投遞，附件名稱:職位+姓名)。

招聘地址:xx市南譙路與瑯琊路交叉口大金新百樓上12層北京xx人事部(大金新百東大門旁乘電梯至12樓)。

超市招聘協(xié)議篇九

崗位職責:(店長助理)。

1.帶頭貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保門店正常運營。

2.掌握各崗位技能和業(yè)務流程，傳達上級下發(fā)指示。

3.協(xié)調店長指導各部門的業(yè)務工作，并督促員工完成。

4.維持店內整齊生動的陳列。

5.維持商場良好的顧客服務。

6.加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)工作。

7.定期制定店內促銷計劃以及商場促銷氛圍。

8.協(xié)助店長或親自主持晨會，并作好記錄。

2.吃苦耐勞，有責任心。3.有上進心，有干勁。

薪資待遇:面議。

崗位職責:(理貨員)。

1.微笑服務，遵守公司的各項規(guī)章制度。

2.熟悉商品的業(yè)務知識和日銷量等。

3.了解門店整體布局陳列的基本原則，隨時整理商品以及“三期”管理。

4.搞好商品衛(wèi)生，包括通道貨架商品等。

5.有強烈責任心，注意商品安全，做好商品防盜防損工作。

6.服從門店主管的管理和安排。

薪資待遇:面議。

崗位職責:(信息員)。

1.熟悉本公司各業(yè)務流程以及熟練操作各種業(yè)務單據。

2.定期參加盤點工作，并對盤點做出結果。

3.配合采購對商品價格做好把控。

4.負責各項數據的保密工作。

5.對信息系統(tǒng)有問題，及時向上級反饋。

2.吃苦耐勞，對工作認真負責。3.有積極向上的心態(tài)。

薪資待遇:面議。

超市招聘協(xié)議篇十

委托單位（以下簡稱甲方）。

代理單位（以下簡稱乙方）杭州恩萊企業(yè)管理有限公司。

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：

第一條工作內容：

甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。

第二條甲方的權利義務：

1、甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關背景資料。

2、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。

3、配合乙方對推薦的候選人進行面試。

4、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

第三條乙方的權利義務：

1、乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。

2、乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。

3、乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。

4、乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯(lián)絡服務工作。

5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

6、協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

第四條服務費認定：

服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。

第五條收費條款：

1、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的30%-33%收取服務費，合計服務費人民幣（金額大寫）____________________________。

2、預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉抵服務費。

3、余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。

4、服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。

5、結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。

第六條保密條款：

1、甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。

2、乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內部信息。

3、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。

第七條特別約定：

1、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

2、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。

3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。

第八條合同有效期：

1、本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。

2、合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準），同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發(fā)生的其它職位的服務費定金中抵扣。

3、甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。

第九條法律條款：

1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。

2、本合同司法履行地在杭州。

甲方（蓋章）?乙方（蓋章）。

超市招聘協(xié)議篇十一

一、凡來我公司應聘的員工，經公司錄用后，雙方本著平等、自愿、互利互惠的`原則，簽訂此聘用協(xié)議。

二、應聘員工，必須持有本人身份證、學歷證和其他有效證件原件到公司行政人事部應聘面試，面試成功向公司提交身份證復印件、學歷證復印件、其他有效證件復印件和本人照片兩張，辦理入職手續(xù)。

三、員工面試通過后即進入見習期，見習期7天。在此期間如員工放棄工作機會或員工不符合公司要求的，公司有權給予辭退，不記任何薪資，公司可免費提供兩餐。員工通過7天見習期的，即從第1天見習期就算試用期。試用期1—3個月，至少是1個月。在試用期內部不符合公司要求者有權給予辭退。員工進入公司3—15天即離職的，普通員工按40元每天計算，管理人員（副主管以上崗位）按50元每天計算。員工進入公司15天以上即離職的，普通員工按45元/天計算，管理人員(副主管以上崗位）按55元每天計算。

四、公司統(tǒng)一著裝工作服，入職后公司將統(tǒng)一發(fā)放工作服一套（兩件外套，一條褲子）,每套工作服價值195元。t血衫2件，每件50元。員工入職后一星期內，發(fā)放工作服。工作服費用在第一次發(fā)放工資中扣除。遵守招聘協(xié)議期限，即在滿1年后，工作服將免費發(fā)放，即員工在公司工作滿1年后，員工離職時將清潔后的工作服交換行政人事部，員工帶著行政人事部簽字的《離職申請單》，并帶上服裝費收據到財務部結算工資及領取財務部扣的服裝費。員工離職時若有遺失，將照價賠償工作服。

五、公司每月20—25發(fā)放工資，提成制員工按實際提成發(fā)放工資。

六、如果你辭職，需提前一個月提交辭職申請（主管及駕駛員需提前2個月提交辭職申請書）；《離職申請單》在行政人事部領??；離職員工未提前月申請的，不予辦理離職手續(xù)，不結算工資。

七、搬運工的工資待遇為：800底薪+500崗位+200通訊+300餐補+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤，公司免費提供中餐、晚餐和住宿。

駕駛員的工資待遇為：1000底薪+500崗位+300通訊+300餐補+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤+200安全，試用期駕駛員無崗位工資（500元）。不管是使用期駕駛員還是轉正駕駛員一旦出現交通事故或者造成安全隱患的無安全獎（200元）。

八、正常離職：即協(xié)議期按照正常辭職手續(xù)辦理的離職人員按100%結算。

自動離職：在未滿協(xié)議期內自動離職員工，為辦理任何離職手續(xù)不予結算工資。

開除：及嚴重違反公司制度，勒令強行辭退的人員，該類人員工資按80%結算，工資為次月20—25號之間發(fā)放。 離職：離職者在《離職申請表》上填寫詳細并逐級簽字完畢，附帶（出勤天數、獎罰情況等相關依據)至行政人事部給予審核結算，行政人事部出具《工資結算單》,交至財務部審核后結算工資。（注：如辦理手續(xù)完畢后當日必須搬離宿舍）。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方的應聘材料弄虛作假、不符合錄用條件的，可隨時停止使用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止使用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十一、公司各項規(guī)章制度與協(xié)議具有同等效益，被聘員工自簽定協(xié)議之日起，必須認真學習公司的各項規(guī)章制度，并嚴格遵守執(zhí)行，違者接受公司有關規(guī)章制度處理。

十二、公司員工相互之間必須團結友愛，互相幫助，講究禮節(jié)禮貌，時刻注意個人衛(wèi)生和公司公共環(huán)境衛(wèi)生，為公司創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境。

十三、員工在辦公區(qū)、住宿區(qū)內要注意保管好自己的一切財物，嚴禁偷到公司和同事的財物，一經查獲，必將嚴懲，情節(jié)嚴重者交公安機關處理，扣除當月工資及除名。

十四、補充提款：

十五、此招聘協(xié)議協(xié)議期為一年。自 年 月日至 年 月 日

乙方：云南明龍經貿有限公司(蓋章） 被聘人身份證號碼（甲）： 乙方家庭住址（身份證）:

乙方代理人簽字： 乙方簽名：

日年月

超市招聘協(xié)議篇十二

甲方：

乙方：身份證號碼。

根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

第一條：合同期限一年，即20xx年10月31日—20xx年10月30日。

第二條：甲方聘任乙方為公司的超市副經理職務，主負責公司采購及營運管理、配合總經理組織公司銷售拓展、財務管理等工作。

第三條：合同期內，乙方年薪捌萬元(甲方負責乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，個人繳納部分由乙方承擔)，乙方每月支取固定工資5000元，待年終結算時補足年薪總額。

第四條：乙方每月享受天假期，但要根據實際工作情況調休。由于工作任務須延長工作時間的，乙方應不計加班薪資。

第五條：甲方為乙方提供必要的工作條件及設備。

第六條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費用按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第八條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可書面協(xié)商提前辭職。

第九條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術或管理服務，同時要為甲方的商品銷售、信息數據、運營機制等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。

第十條：乙方違犯勞動紀律，甲方可根據本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。

第十一條：訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。

第十二條：經甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。

第十三條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;。

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;。

3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的;。

4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的;。

5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。第十四條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。

第十五條：本合同期滿后，聘用合同終止;雙方應提前30天通知對方是否續(xù)簽協(xié)議，協(xié)商同意后可續(xù)簽聘用合同。

第十六條：本合同未盡事項雙方協(xié)商解決;如協(xié)調不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十七條：甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

第十八條：本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方：法人代表：

乙方：

簽訂日期：年月

超市招聘協(xié)議篇十三

合同乙方：身份證：

為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。

一、聘用條件。

1、乙方必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品質好，行為端正，為人正派，樂于奉獻，合作精神強。

2、身體健康，能有效地開展教育教學工作，來校工作期間能適應工作環(huán)境，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。

二、乙方受聘后應盡職責和義務。

1、服從安排，聽從指揮，能自覺地按時、保質、保量完成教學任務，愛護公物，厲行節(jié)約，在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業(yè)務水平和管理能力。

2、熱愛學生，熱情為學生服務。要教育學生愛護公物，愛惜糧食，嚴禁體罰學生和變相體罰學生。

3、講究個人衛(wèi)生，儀表大方，能認真做好教學常規(guī)工作，能主動地學會管理學生的藝術，積累經驗形成個人管理的特色。

4、每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有時必須請假。

5、虛心接受學生和家長的意見和建議。

6、能團結其他教師，刻苦鉆研業(yè)務，積極參與校內外的各項教育教學活動。

三、甲方給乙方的待遇。

1、甲方保證乙方在政治上享有教師應有的同等待遇。

2、甲方保證足額發(fā)放績效工資。

四、解聘條件。

1、在合同期限內乙方違法亂紀，不遵守校紀校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，經教育不改者，甲方有權解聘乙方。

2、合同期限內，乙方違反計劃生育政策，甲方有權解聘乙方。

3、合同期限內，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學校聲譽的，甲方有權解聘乙方。

4、合同期限內，乙方有體罰或變現體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請，造成不良影響的，甲方有權解聘乙方。

5、合同期限內，乙方由于人為造成供物損壞和儀式，甲方有權追究乙方責任，輕則經濟賠償，重則給予解聘。

本合同有效期20__年9月1日至20__年8月31日止。自簽訂之日起生效。

本合同一式兩份。

超市招聘協(xié)議篇十四

甲方(招聘學校)：

（全稱）

乙方(體檢對象)：

身份證號：

根據《20xx年廣東省廉江市赴高校公開招聘中小學教師公告》規(guī)定，經組織考試，乙方已被確定為本次公開招聘教師的體檢對象。現甲、乙雙方共同約定：

一、甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。

簽訂本協(xié)議后，乙方如主動放棄體檢、考察、聘用，視為違約。

二、乙方聘用為公辦教師后，為甲方服務年限最低為5周年。

乙方為甲方服務年限未滿5周年，不得申請工作調動。乙方為甲方服務年限未滿5周年的，視為違約。

三、乙方如違約，自愿承擔違約責任，一次性給甲方賠償違約金人民幣貳萬元（小寫：20000元）。

四、本協(xié)議一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，乙方人事檔案存1份，從甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方

乙方

法定代表人簽字：

簽字：

（單位公章）

（指模）

超市招聘協(xié)議篇十五

甲方：

乙方：

甲乙雙方經過友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合法》及中華人民共和國關于網絡與信息的相關法律和規(guī)定，就乙方代理甲方開發(fā)、經營和擁有的某某網招聘網在當地業(yè)務的事宜，在平等自愿，互惠互利的基礎上達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。

會員：指在本站招聘網注冊并交會員費的招聘者或求職者。其權利在"加入會員"解釋。

用戶：僅指在網站注冊但未交納會員費的招聘者或求職者，某某網招聘網不承諾保證普通用戶的任何權利。

用戶和會員的用戶名、密碼、資料等屬于甲方所有，會員或用戶有使用權，乙方無權獨立使用和利用。

二、某某網招聘網（甲方）面向全國所有城市及縣城所在地誠征業(yè)務代理

第一次合作期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。在本合作到期前的30天內，如甲乙雙方均未提出反對意見，經雙方書面確認本合同代理期自動延長一年，已交的信譽保證金保證金自動地轉為下個合作期的保證金。

三、代理商（乙方）需要具備的條件

有上網條件，熟悉互聯(lián)網的使用。尤其歡迎勞動人才市暢？職業(yè)介紹所、獵頭公司、行業(yè)招聘網站、區(qū)域人才網、網吧等成為我們的代理；可以獨立承擔民事責任的法人機構或具有相關行業(yè)營業(yè)執(zhí)照的個人或單位；具備開展持續(xù)網絡業(yè)務的相關設施；熟悉某某網招聘網的服務產品和運作流程。

四、某某網招聘網（甲方）的責任和權利

維護某某網招聘網數據庫并保證提供正常服務。但因為不可抗力以及網站進行正常的檢查、維修活動而影響本網站提供正常的服務時，本網站將不承擔違約責任。這些不可抗力和活動包括但不限于安裝設備、服務器正常重啟以及自然災害、政府行為、電信部門服務失效和黑客攻擊等。

甲方在收到代理所提供的可信的會員交費信息或證明后，在半小時內開通新交費會員帳號，得到授權的會員有自主變換賬號的密碼的權力；根據有關要求提供相關、必要的咨詢支持；甲方對乙方發(fā)展的會員承擔服務的責任以"加入會員"的承諾為準某某網招聘網不參與招聘、求職雙方的雙向選擇。

五、代理商（乙方）的主要責任和權利

向甲方預付開展業(yè)務的信譽元整；代理正常合作期滿并且停止代理合作后甲方將退還信譽保證金。

履行并且承擔對自己發(fā)展的會員提供相關服務的責任。不對用戶和會員進行任何夸張性、欺騙性宣傳和承諾。

嚴格執(zhí)行某某網招聘網的收費標準，無權給客戶任何形式的折扣。不與其它網站進行類似性質的合作。

同意對在本協(xié)議履行期間知悉的與甲方的業(yè)務、產品與服務、程序、研究或發(fā)展有關的一切數據、協(xié)議、商業(yè)資料（包括但不限于客戶名單、市場信息和推廣計劃方案）等信息保守秘密，未經甲方書面同意，不得把該等信息泄漏給任何人。上述保密義務不受本協(xié)議有效期的限制，在本協(xié)議終止后仍然有效。

六、合作生效的標準

乙方將此頁面打螢？簽字、蓋章后郵政寄給甲方。

乙方將營業(yè)執(zhí)照復印件郵政寄給甲方。

乙方將負責人的身份證復印件郵政寄給甲方。

乙方將信譽保證金人民幣5000元整匯到甲方銀行帳戶。

上述四項甲方審查完成后書面通知乙方。

七、代理開展業(yè)務過程及甲方、乙方、會員之間的責任、權利關系

會員向乙方交費后，乙方為會員承擔責任，乙方保證會員的權利。

乙方向甲方轉交扣除代理費用之后的部分（五—4，約定的比例）后，甲方為乙方承擔責任，甲方保證乙方代理的會員的權利。

甲方和乙方發(fā)展的會員之間沒有直接的責任、權利關系。甲方有監(jiān)督乙方在業(yè)務過程中誠信度和業(yè)務能力的權力。

八、責任條款

甲方應該補償由于甲方的過錯造成的、由乙方對會員承擔責任而受到的損失；

乙方應該補償由于乙方的過錯造成的、由甲方對會員承擔責任而受到的損失；

在本合同終止后，乙方不得再以甲方代理人的名義從事任何活動。

甲方：

地址：

郵政編碼：

電話：

電子郵件：

開戶銀行：

帳號：

代表人

年 月 日

乙方：

地址：

郵政編碼：

電話：

電子郵件：

開戶銀行：

帳號：

代表人：

年 月 日

超市招聘協(xié)議篇十六

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和地方有關法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

聘期內學校要求你：

1、應遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。

2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學?！皪徫回熑沃啤彼?guī)定的工作任務。

3、努力鉆研業(yè)務，精通專業(yè)技術，在所任崗位上作出應有的業(yè)績，達到學校預定的工作目標。

4、不得從事第二職業(yè)。

5、不得在校內從事家教等有償輔導。

6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關規(guī)定予以處罰。

聘期內學校承諾：

1、提供應聘者履行職責范圍內基本的工作和生活條件。

2、享受國家規(guī)定的相應的工資待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

3、無特殊情況不隨意調換崗位，并積極支持應聘者開展工作。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案予以嘉獎。

6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時，學?？蓡畏街兄购贤?，解除聘約。

本合同一式兩份，學校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年，由20__年9月1日至20__年8月31日。

校長(簽名)：受聘教師(簽名)：

超市招聘協(xié)議篇十七

甲方:乙方:。

地址:地址:。

聯(lián)系人:聯(lián)系人:。

電話:電話:。

甲乙雙方經平等友好協(xié)商，以執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)為前提，在合理、規(guī)范、共同發(fā)展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，達成合作協(xié)議如下:。

一、雙方的資質條件認定。

1、甲方必須是依法注冊、依法經營，可以為職工(員工)提供安全合適的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)發(fā)展能力的單位(企業(yè))。

2、乙方必須是經人事或勞動行政管理部門批準設立，工商部門登記注冊且經營范圍內有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運營業(yè)績的機構(公司)。

3

甲乙雙方均有解放生產力接受對方的現場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及發(fā)展狀況，以幸相互的了解和信任，夯實合作基礎。

二、雙方約定的服務流程。

1、委托。

甲方應將招聘崗位描述、工作職責、工作地點、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當期要求人數、男女比例、專業(yè)要求、到崗時間等具體用工計劃以書面形式告知乙方，向乙方出具單位(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照副本復印件和招聘委托書。

2、甄選。

乙方按照甲方的招聘人員數量和描述，通過自身擁有的招募渠道進行宣傳、推介，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員，并在約定的期限內，通過雙方給定的聯(lián)系方式將經篩選的候選人簡歷資料交給甲方。乙方應對簡歷資料進行必要的審核，乙方應客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

3、面試。

每批人員進行面試前，甲方雙方應將面試的地點和時間進行商定。通常條件下，乙方應按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在復試地，如一次性復試超過50人，甲方可派人專程赴乙方所在地復試。

4、聘用。

經甲方對候選人進行復試和評審后，甲方會將錄用通知通過乙方送達候選人。

員工到崗接受崗前體檢和培訓，體檢合格及培訓考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內將與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂正式的勞動合同，甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護、社會保險、崗位培訓等，甲方保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資，為員工提供公平、公正的環(huán)境，合理規(guī)范的管理。

三、代理費用。

1、人數確認:以乙方招募的甲方確認錄用人員為一個標準人次。

2、付費標準:甲方向乙方支付委托代理招聘費用的標準為人民幣元∕標準人次。

3、費用結算時間及支付方式:此條雙方協(xié)商后確定，并寫入協(xié)議中。

四、雙方的相關約定。

1、甲乙雙方已經簽訂合作協(xié)議，雙方均有義務保守合作過程中獲知的對方訴商業(yè)秘密，包括不得隨意公開的各種資料信息。

2、甲方承諾工作環(huán)境、工作強度、薪資福利、生活條件等與委托信息一致。

3、被聘用員工因個人原因主動離職或因違規(guī)、過錯、不稱職等被甲方解聘的，乙方有義務按照約定招聘條件，繼續(xù)為甲方提供招聘服務。

4、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用15天以上，否則退還該流失人員的全額委托招聘服務費用。

五、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并形成補充協(xié)議。

六、本協(xié)議一經簽訂，雙方均應信守執(zhí)行，協(xié)議修訂、中止或終止，雙方均可協(xié)商解決;如違反或擅自解除本協(xié)議引起雙方的損失和損害，違約方應向對方提供對應的補償，由此引發(fā)的爭執(zhí)和異議雙方不能協(xié)商達到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協(xié)議自年月日至年月日止，合同期滿后，自動失效，本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。

甲方代表人：乙方代表人：

年月日年月日。

超市招聘協(xié)議篇十八

的一種,那么簽訂超市招聘合同需要怎樣什么呢?以下是在本站小編為大家整理的超市招聘合同范文，感謝您的欣賞。

甲方：

乙方：

為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經甲乙雙方共同協(xié)商，本著平等自愿的原則，達成以下聘用合同細則：

本合同為固定期限合同，期限為三個月。自20xx年4月11日至20xx年7月中旬止，試用期1個月。

二、工作內容。

1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

2、乙方經業(yè)務培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。

三、工作時間：

甲方安排乙方實行學生在校期間工作制(即：每天上午最遲不超過7:30到校，下午學生離校后方可離校。)。

四、工資待遇：工資為每月900元，依據學校超市效益情況，下學期再遞增工資。乙方過試用期后，任職滿一年的，學校免費給乙方購買一份人身意外保險。

五、乙方違反有以下規(guī)定時，無論任何一條，甲方有權限時辭退，并給予處罰。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時，學校有權限時辭退。

(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退.

(3)乙方在任職期內，泄露學校定價、進價機密，私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業(yè)務時，經核實，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。

(4)乙方在任聘期內，凡出現截留學校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經發(fā)現證實，除按學校受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節(jié)嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發(fā)本月工資。

六、乙方聘用期滿，依據甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經合法授權代寫無效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)。

甲方代表簽字：姓名：

簽訂合同日期：年月日

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

1、合同有效期：自20xx年7月31日至20xx年7月30日止，其中前三個月為試用期，合同期滿聘用關系自然終止。

2、本合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方為加強超市管理，提高工作績效，聘用乙方為超市經理。工作時間隨商廈辦公室制定的工作時間。

2、超市經理負責超市全權日常管理工作，制定年度預算和。

工作計劃。

達成工作績效并對超市股東負責。

3、超市股東不參加日常經營管理。非重大決策問題股東不干預乙方的正常工作。

第三條工作報酬。

1、根據國家和地方政府的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，乙方每月底工資為伍仟元人民幣。

2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。每月一次探親假，報銷往返路費。

3、甲方按地方規(guī)定，按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金的企業(yè)承擔部分，

4、甲方每月給乙方300元伙食補貼并解決住房問題。

5、乙方寄存甲方保證金5000元，分五個月在工資中扣除。

第四條工作績效。

1、乙方在聘用期間，保底指標年銷售額叁仟萬元。

2、保底指標超出部分，乙方可獲得5‰提成。甲方要求乙方每月有10%的銷售增長。如完不成保底，則按2‰扣除工資。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項。

規(guī)章制度。

和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小，參照商廈獎懲制度給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方參照商廈獎懲制度給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反工作紀律或商廈管理規(guī)章制度的;。

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內的;。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條其它事項。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同共四頁、一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：

代表(簽字)：

乙方(簽字)：簽約時間：年日月。

共

2

頁，當前第。

1

頁

1

2

超市招聘協(xié)議篇十九

第一分鐘：

大家下午好！很榮幸能在這里面試，讓我有向各位考官學習與交流的機會，現將自己的情況簡要介紹一下，我叫xxx，是一位來自于徐州師范大學設計專業(yè)的畢業(yè)生，我喜歡平面設計方面的內容，在大學三年的學習生活中，我對平面這一領域的相關知識有了一定的掌握，同時具有實際的操作能力與技術。

（面試表達重點：姓誰，名誰，家住何方，畢業(yè)院校，專業(yè)特長。）。

第二分鐘：

為了使在校所學的知識更好地應用到實際生活中，于今年0月有幸來xx計算機培訓中心，通過三個月的實踐訓練，全面系統(tǒng)地學習了平面方面的專業(yè)知識與技能，能夠應用平面設計的相關軟件，做基本的圖像處理、海報、企業(yè)宣傳冊等，能夠將所學知識真正應用到實際生活中。

對于工作，我的看法就是，只要認真對待，沒有不能勝任的工作！對于我一個剛剛畢業(yè)的新人，任何工作都是新的，無論是清潔工還是經理，都需要我從頭學起，各個領域都有太多我不懂的知識。因此，無論我即將得到的是一份什么樣的工作，我都要認真謙虛的向周圍的`同事學習，不懂就問，爭取在最短的時間內熟悉并掌握這份工作的要領。在這一方面創(chuàng)造我自己的最大價值。

（面試表達重點：實習實踐經歷，獲得的職業(yè)技能總結，最好用一些具體的數據來表達。）。

第三分鐘：

“世界之大，人才濟濟”我承認自己還不是最優(yōu)秀的人才，但是我希望之集是此崗位最合適的人選，希望有幸能夠被貴公司領導予以特別考慮。今后我在好的方面再接再厲，不足之處有所改善。我的三分鐘自我介紹到此結束。謝謝！

超市招聘協(xié)議篇二十

各大銀行秋季招聘考試已拉開帷幕。作為應屆生進入金融機構的又一次絕佳機會，大家一定要珍惜此次銀行秋季招聘。今天華圖教育專家將和大家一起分享銀行面試自我介紹的相關策略，自我介紹作為攻克面試的第一關，其結果直接關系到應聘者留給考官的第一印象甚至決定了整個面試的成敗，但很多考生對于自我介紹不夠重視，甚至犯了低級錯誤。

一、銀行面試：自我介紹的三大禁忌。

一忌背誦簡歷。銀行面試時的自我介紹最好結合簡歷上的內容敘述，重要的內容保持一致避免沖突也是考官評判考生的一個重要因素。然而結合簡歷內容并不意味著直接照著簡歷背誦。如果自我介紹和簡歷內容完全一致的話，那就會失去這一環(huán)節(jié)的意義，錯失展示自我的機會。畢竟簡歷寫作以簡為主，這只是一個濃縮，并不能將個人能力完全的展示出來。簡歷只是一個框架，自我介紹想要精彩的話，那就需要你在這個框架中不斷添加血肉。

二忌華而不實。為了證明自己的優(yōu)秀，很多考生會在自我介紹中將自我評價或工作經驗做了過分的潤色，這是不可取的，要知道過于完美會造成適得其反的負面效果。我們可以進行適度優(yōu)化，但萬不能缺少可信。過于美化的自我介紹給考官一種浮夸的感覺，相比較而言，樸質簡單更能夠贏得好感。

三忌喋喋不休。有些考生的確比較優(yōu)秀，可彰顯的優(yōu)勢和經歷很多，但在求職過程中切勿長篇大論，說的越多，越讓考官記不住。面試過程中，考生一定要有所取舍，選擇的內容要體現人崗匹配性，且盡量做到人無我有、人有我精。同時，表達的語言應簡潔凝練，避免長篇累牘使人厭煩。

一要條理清晰。所有的面試交流都要求邏輯好、層次清，一個優(yōu)秀的自我介紹也是如此?？忌梢愿鶕约旱乃季S習慣選擇合適的方式描述自己，這里可推薦幾種最為常見的表達結構：1、學習中—生活中—工作中；2、現在—過去—未來；3、為人—處事。當然，大家可以選擇其他新穎形式介紹亦可。

二要內容充實。銀行面試要選擇最為合適的人才，所以大家在組織自我介紹的內容時需要圍繞報考崗位所要求的基本素質和實際工作能力來進行選擇，如報考柜員崗就需要體現自己工作上的細心嚴謹。對于具體內容的闡述，考生可以通過自己的經歷以及一些數字與證據，在增加說服力的同時讓考官記憶深刻。

文檔為doc格式。