最新公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案(精選17篇)

一個(gè)好的方案能夠在實(shí)踐中帶來(lái)明顯的效果和改進(jìn)。一個(gè)完美的方案應(yīng)該是靈活的，能夠適應(yīng)變化和調(diào)整。學(xué)習(xí)他人的成功方案可以節(jié)省我們的時(shí)間和精力。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇一

在五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)來(lái)臨之際，充分發(fā)揮三川員工的文藝表演才能，大家一起來(lái)參與，豐富全體員工的文化娛樂(lè)生活。

5月1日下午2點(diǎn)開(kāi)始。

山東三川集團(tuán)2樓會(huì)議室。

山東三川集團(tuán)全體員工。

1.注意時(shí)間安排，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)氣氛，靈活掌握節(jié)奏；

2.遵守活動(dòng)規(guī)則，積極參與，調(diào)動(dòng)活動(dòng)氣氛；

3.在活動(dòng)過(guò)程中堅(jiān)持適度原則，要活潑但不失莊重；

4.活動(dòng)分為集體游戲類(lèi)和個(gè)人表演類(lèi)，希望大家積極報(bào)名，共同娛樂(lè)。個(gè)人表演類(lèi)每個(gè)部門(mén)至少提供2個(gè)節(jié)目，根據(jù)情況公司會(huì)作具體安排。

1.主持人介紹活動(dòng)的基本情況，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)致辭；

2.領(lǐng)導(dǎo)致辭；

3.娛樂(lè)互動(dòng)；

熱場(chǎng)游戲：現(xiàn)場(chǎng)每人分發(fā)兩張紙條，在其中一張上寫(xiě)上在哪里，另一張寫(xiě)上在干什么，收起分別放入兩個(gè)容器中。每人在兩個(gè)容器中各抽取一張紙條，然后把自己抽到的內(nèi)容，以“今天下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出來(lái)，大家可以隨便寫(xiě)。

(1)游戲類(lèi)：

大力神(扳手腕)：找張桌子當(dāng)擂臺(tái)，一人做擂主，接收其他人的挑戰(zhàn)，進(jìn)行扳手腕游戲。標(biāo)準(zhǔn)是擂主不用扳倒對(duì)手，只要保持10秒不被扳倒就算贏，而參加的人要在10秒內(nèi)扳倒擂主才算贏。假如參加游戲的人贏了的話，也可以代替原來(lái)的擂主，由此類(lèi)推。

知識(shí)問(wèn)答：根據(jù)三川集團(tuán)的基本情況，設(shè)定題目，考察大家對(duì)我們公司的了解程度，有利于員工更詳細(xì)全面的了解我們公司，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。

(2)表演類(lèi)：

自由k歌：只要想唱，就可以在這個(gè)舞臺(tái)上一展歌喉，人人參與，氛圍活躍。

(3)我們都是一家人，交流溝通：

由于平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)和員工都忙于工作，彼此交流的機(jī)會(huì)較少，以本次活動(dòng)為契機(jī)，員工可以向領(lǐng)導(dǎo)反映一些工作和生活中遇到的問(wèn)題，對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展提一些建議，談一下自己的想法，此項(xiàng)活動(dòng)有利于拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)的威信，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，更好地建設(shè)三川集團(tuán)！

4．總結(jié)評(píng)優(yōu)。

(1)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)總結(jié)；

(2)主持人根據(jù)評(píng)比表現(xiàn)和記錄，宣布評(píng)比結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇二

基本培訓(xùn)手冊(cè)?

緊急事件處理指南?

培訓(xùn)表單?

物業(yè)管理處全體員工

1. 全面理解物業(yè)管理服務(wù)概念，完善服務(wù)意識(shí)；

2. 充分掌握大廈管理模式，提高工作質(zhì)量；

3. 熟悉大廈各種設(shè)備、設(shè)施的功能，降低事故率；

4. 掌握各類(lèi)崗位職責(zé)、管理手冊(cè)；

5. 通過(guò)全面階段性的職業(yè)培訓(xùn)，提高員工的工作素質(zhì)。

新員工到職第一周集中培訓(xùn)；

員工內(nèi)部培訓(xùn)涵蓋面廣，內(nèi)容繁多，大致分為：

1. 公司企業(yè)文化；

2. 人事管理規(guī)章制度；

3. 財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度；

4. 工程管理；

5. 清潔管理；

6. 保安管理；

7. 客戶服務(wù)；

8. 消防管理；

9. 意外事件處理；

10. 英語(yǔ)培訓(xùn)；

11. 特殊工種將另行增加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程。

培訓(xùn)工作總體由人事部負(fù)責(zé)，由各部門(mén)預(yù)先填寫(xiě)培訓(xùn)計(jì)劃表、并每次培訓(xùn)前一周提交培訓(xùn)申請(qǐng)表，人事行政主管跟進(jìn)配合安排培訓(xùn)進(jìn)度、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)材料、培訓(xùn)考核等。

專(zhuān)業(yè)人員集中授課，由業(yè)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一出卷考核。

培訓(xùn)結(jié)果將直接與員工評(píng)定掛鉤，作為員工通過(guò)試用期的參考依據(jù)。

此培訓(xùn)安排將作為大廈前期籌備員工培訓(xùn)的綱要性文件，大廈投入運(yùn)行后根據(jù)實(shí)際操作情況，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容及方式作適當(dāng)調(diào)整及相應(yīng)的補(bǔ)充。

基層員工總的來(lái)說(shuō)，對(duì)物業(yè)管理服務(wù)的認(rèn)識(shí)尚欠了解，專(zhuān)業(yè)服務(wù)意識(shí)有待提高。針對(duì)此等情況，擬通過(guò)進(jìn)行有步驟、有計(jì)劃的系統(tǒng)培訓(xùn)，提高其職業(yè)素養(yǎng)，使大廈投入運(yùn)行時(shí)即可保證較高之服務(wù)水準(zhǔn)。

a. 共同培訓(xùn)內(nèi)容－由培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)主講

1. 公司的企業(yè)文化、宗旨及工作方針；

2. 公司組織架構(gòu)及各主要負(fù)責(zé)人；

3. 各相關(guān)部門(mén)工作關(guān)系介紹；

4. 公司人事制度，員工手冊(cè)、管理手冊(cè)；

5. 公司基本之財(cái)務(wù)政策；

6. 基本培訓(xùn)手冊(cè)內(nèi)容；

b. 各崗位培訓(xùn)內(nèi)容－由各部門(mén)負(fù)責(zé)推薦主管級(jí)以上員工主講

（一） 工程部

1. 工程部管理手冊(cè)；

2. 各類(lèi)工作制度；

3. 各類(lèi)崗位職責(zé)；

4. 各類(lèi)工作表式；

5. 各設(shè)備、設(shè)施位置；

6. 各機(jī)房規(guī)章制度；

7. 各機(jī)房鑰匙領(lǐng)用及移交制度；

8. 交接班制度；

9. 對(duì)講機(jī)使用及呼叫規(guī)范；

10. 報(bào)修單操作流程；

11. 緊急情況處理流程；

12. 各機(jī)電設(shè)備/設(shè)施的維修保養(yǎng)計(jì)劃；

13. 安全操作守則；

14. 設(shè)備臺(tái)帳、設(shè)備運(yùn)行記錄、設(shè)備檢修記錄；

15. 備品備件申領(lǐng)制度；

16. 對(duì)外服務(wù)禮儀及溝通技巧；

17. 節(jié)能意識(shí)培訓(xùn)；

（二） 保安部

1. 保安部管理手冊(cè)；

2. 各類(lèi)工作制度；

3. 各類(lèi)崗位職責(zé)；

4. 各類(lèi)工作表式；

5. 各保安設(shè)備、設(shè)施位置；

6. 公共地區(qū)各通道鑰匙領(lǐng)用及移交制度；

7. 交接班制度；

8. 巡檢路線圖、巡檢流程；

9. 對(duì)講機(jī)使用及呼叫規(guī)范；

10. 各類(lèi)保安工具的使用；

12. 保安計(jì)劃的制訂及實(shí)施；

13. 突發(fā)事件處理流程；

14. 對(duì)外服務(wù)禮儀及溝通技巧；

15. 外來(lái)施工人員管理；

（三） 清潔部

1. 清潔部管理手冊(cè)；

2. 各類(lèi)工作制度；

3. 各類(lèi)崗位職責(zé)；

4. 各類(lèi)工作表式；

5. 交接班制度；

6. 各類(lèi)公共區(qū)域的清潔要求；

7. 各類(lèi)設(shè)備/設(shè)施的清潔流程；

8. 清潔器械/工具的使用要求；

9. 清潔劑的使用要求；

10. 各類(lèi)清潔用品的申領(lǐng)制度；

11. 突發(fā)事件處理流程；

12. 對(duì)外服務(wù)禮儀及溝通技巧；

13. 節(jié)約能源意識(shí)；

14. 綠化園藝常識(shí)；

（四） 管理部

1. 管理部管理手冊(cè)

2. 各類(lèi)工作制度；

3. 各類(lèi)崗位職責(zé)；

4. 各類(lèi)工作表式；

5. 交接班制度；

6. 對(duì)外服務(wù)禮儀及溝通技巧；

7. 客戶投訴處理流程；

8. 客戶入伙流程；

9. 裝修管理規(guī)程；

10. 客戶相關(guān)服務(wù)手續(xù)辦理；

11. 緊急事件處理流程；

12. 英語(yǔ)培訓(xùn)；

（五） 財(cái)務(wù)部

1. 財(cái)務(wù)部管理手冊(cè)；

2. 公司各類(lèi)財(cái)務(wù)制度；

3. 各類(lèi)財(cái)務(wù)表式；

4. 各類(lèi)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)；

5. 各類(lèi)付款/報(bào)銷(xiāo)流程；

6. 控制財(cái)務(wù)成本；

（六） 人事部

1. 人事部管理手冊(cè)；

2. 公司各類(lèi)人事制度；

3. 各類(lèi)人事表式；

4. 各類(lèi)人事法律、法規(guī)；

5. 員工招聘、培訓(xùn)、賞懲、晉升、解聘等考核流程；

6. 控制員工數(shù)量及用工成本；

1. 服務(wù)意識(shí)；

2. 管理藝術(shù)；

3. 行業(yè)理念；

4. 團(tuán)隊(duì)合作能力；

5. 與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)能力；

6. 與各供應(yīng)商及政府機(jī)關(guān)的溝通合作能力；

7. 語(yǔ)言表達(dá)及文字寫(xiě)字能力；

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇三

某公司會(huì)在每年的7月―10月間組織一次全員旅游，時(shí)間基本上是利用周末的二天時(shí)間。地點(diǎn)以省內(nèi)為主。介紹一次印象比較深刻的。

八月的某個(gè)周末，去朱家尖（普陀邊上的一個(gè)小島，現(xiàn)在已通大橋，是半島了）。期間組織了兩個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：一個(gè)是沙灘足球，組了四個(gè)隊(duì)，搞了個(gè)小獎(jiǎng)杯。二是篝火晚會(huì)，在海邊，以卡拉ok賽及小活動(dòng)為主。每個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員都是提前分好的，打亂各部門(mén)，在車(chē)上提前互相認(rèn)識(shí)，推選組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)過(guò)程的小組的安全、協(xié)調(diào)、組織。

篝火晚會(huì)上一個(gè)小細(xì)節(jié)記憶猶新，和大家共享。

當(dāng)時(shí)公司有一個(gè)副總，很胖，肚大如彌勒佛，平時(shí)要求很?chē)?yán)格，大家都有點(diǎn)怕他。其實(shí)他性格挺隨和的，而且屬于可以玩得開(kāi)的。于是，和主持人串通，給他下了個(gè)套。在玩一個(gè)猜四字成語(yǔ)（詞語(yǔ)）的小活動(dòng)時(shí)，我們把副總哄上了臺(tái)。就是根據(jù)主持人給的詞來(lái)做動(dòng)作，讓別人來(lái)猜。主持人把小紙條上的詞從副總看了，他面露難色，頻頻搖頭，而后，把頭一梗，一付豁出去的樣子，只見(jiàn)他飛快地把t恤一脫，光著上身，雙手拍拍胸前，挺著肚子，搖晃著向幾個(gè)方向展示，下面早就樂(lè)翻了，我們還起哄：沒(méi)看清楚，再來(lái)一次。答案揭曉：****。主持人再起哄：副總表演得好不好？再來(lái)一個(gè)好不好？在眾人的喝采聲中，副總再次來(lái)到主持人身邊，主持人拿出另一張紙條給副總看。副總的反應(yīng)是：蹦起來(lái)，把主持人的腦袋夾在腋下，笑罵了句小子耍我，狠狠拍了兩下主持人的屁股，揚(yáng)長(zhǎng)下臺(tái)。

大家猜一下，兩張紙條上寫(xiě)的是什么？第一個(gè)答對(duì)的請(qǐng)版主加10分，以資獎(jiǎng)勵(lì)。

旅游活動(dòng)，組織者是非常辛苦的，若人數(shù)比較多，可以采用旅行社+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的形式，前期方案一定要詳盡（包括衣食住行、集體活動(dòng)組織安排，必要的時(shí)候，要先期踩點(diǎn)），在休閑的同時(shí)，有意識(shí)地將團(tuán)隊(duì)意識(shí)、員工關(guān)系結(jié)合在活動(dòng)中。同時(shí)，安全問(wèn)題要放在第一位。

活動(dòng)方式二：晚會(huì)

某公司每年的年終都會(huì)組織活動(dòng)，晚會(huì)是其中的一種形式。通常情況，按部門(mén)分組，每個(gè)部門(mén)提前上報(bào)節(jié)目。晚會(huì)期間，以自演節(jié)目結(jié)合小活動(dòng)及年度頒獎(jiǎng)。員工是多才多藝的，晚會(huì)的形式給了他們一個(gè)展示自已才能的機(jī)會(huì)。記得有一次晚會(huì)，公司邀請(qǐng)了一些合作伙伴及客戶參加，部分節(jié)目的水準(zhǔn)讓大家贊嘆不已，那次晚會(huì)全程攝像，后來(lái)刻錄成光盤(pán)，以做永久留念。

晚會(huì)的組織成功與否與公司各部門(mén)投入的精力是直接相關(guān)的，畢竟，節(jié)目的精彩與否和投入的時(shí)間、精力是成正比的。同樣，組織者（人力、行政部門(mén)）的投入會(huì)更多，節(jié)目的串聯(lián)，氣氛的調(diào)節(jié)、包括各部門(mén)需要的支持等等。所以，晚會(huì)不宜年年搞，對(duì)于年底業(yè)務(wù)較繁忙的公司選擇晚會(huì)活動(dòng)更加要慎重。

活動(dòng)方式三：趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)

在某企業(yè)曾組織過(guò)一次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目有：拔河、跳大繩、踢毽子、引體向上、俯臥撐（仰臥起坐）、持拍接力、定點(diǎn)投籃等等。也是以部門(mén)進(jìn)行組合，計(jì)團(tuán)體總分，單人項(xiàng)目計(jì)前三名。

趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的優(yōu)點(diǎn)是參與度廣，體育運(yùn)動(dòng)是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的最佳載體。而且，簡(jiǎn)單易行，項(xiàng)目根據(jù)場(chǎng)地情況設(shè)定，受局限小。而且，可以集中進(jìn)行，也可以分階段進(jìn)行。這里特別推薦兩個(gè)項(xiàng)目：拔河與跳大繩。在不同的企業(yè)嘗試過(guò)，效果非常好。

在非典之后，公司為推動(dòng)大家鍛煉身體，規(guī)定每天上下午各有15分鐘休息時(shí)間，大家可以下樓跳跳繩，散散步、打打球，要求各部門(mén)主管在不影響工作的前提下起帶頭作用。效果挺好。

活動(dòng)方式四：拓展訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練作為一種寓教于樂(lè)（活動(dòng)）的培訓(xùn)方式，具備了開(kāi)放性、趣味性、生動(dòng)性、挑戰(zhàn)性等諸多特點(diǎn)，受到不少企業(yè)的青睞。但真正能通過(guò)拓展訓(xùn)練達(dá)到目的的不太多。結(jié)合參加過(guò)的幾次訓(xùn)練，幾個(gè)注意點(diǎn)供朋友們借鑒。

首先，作為組織者，需要明確目的性，是需要增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)、互信、自信、團(tuán)隊(duì)配合、溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。只有明確了目的性，才能與相關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)所選項(xiàng)目。

其次，相關(guān)機(jī)構(gòu)的選擇，拓展訓(xùn)練的公司可謂魚(yú)龍混雜，有些項(xiàng)目形式是可以互相模仿的，但策劃能力、培訓(xùn)師資源的差距是很大的。而后者往往更重要。通常情況下，與機(jī)構(gòu)聯(lián)系溝通后，對(duì)方會(huì)指定一名項(xiàng)目主管，負(fù)責(zé)與公司確認(rèn)策劃方案，并說(shuō)明理由，公司可根據(jù)其方案提出修改意見(jiàn)。（時(shí)間安排、項(xiàng)目設(shè)置、隊(duì)員分組、活動(dòng)流程、應(yīng)急方案、費(fèi)用等等）

培訓(xùn)師指的是分組后每個(gè)組的帶隊(duì)教練。這個(gè)教練的稱職與否對(duì)訓(xùn)練效果有直接影響。通常情況，教練要承擔(dān)以下角色：一、項(xiàng)目規(guī)則講解員、二、安全措施管理員、三、小組討論引導(dǎo)員、四、活動(dòng)總結(jié)指導(dǎo)員。前兩項(xiàng)職責(zé)相對(duì)容易，后兩項(xiàng)可以顯現(xiàn)教練水準(zhǔn)，這與效果直接相關(guān)。再有，在項(xiàng)目輪轉(zhuǎn)過(guò)程中，因項(xiàng)目活動(dòng)時(shí)間會(huì)有一定的差異，為避免冷場(chǎng)，教練應(yīng)準(zhǔn)備相應(yīng)的話題，供小組成員討論，并為后面的活動(dòng)作鋪墊。（話題亦可在前期組織者就公司存在的問(wèn)題，在項(xiàng)目策劃過(guò)程中提前準(zhǔn)備）

第三，項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，有兩個(gè)環(huán)節(jié)是非常關(guān)鍵的，一是破冰環(huán)節(jié)，看培訓(xùn)主管調(diào)動(dòng)氣氛的能力，為活動(dòng)打下良好的開(kāi)端。二是每個(gè)活動(dòng)后的小組討論，如何引導(dǎo)小組成員積極發(fā)言，就活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行反省，成功的經(jīng)驗(yàn)，失敗的教訓(xùn)，從而有所感悟。而活動(dòng)本身只是一個(gè)載體，過(guò)程不是最重要的。當(dāng)然，適當(dāng)增加趣味性，效果會(huì)更好。

第四，組織者在過(guò)程中要注意，拓展訓(xùn)練不是純粹對(duì)體力的考驗(yàn)，所以，在選擇項(xiàng)目時(shí)不要一味追求高體力，大難度的項(xiàng)目。項(xiàng)目不要求多，勞逸結(jié)合很重要，這二點(diǎn)一定要多與機(jī)構(gòu)多溝通。

第五，拓展訓(xùn)練好比一次激流震蕩，而企業(yè)文化的灌輸，意識(shí)的培養(yǎng)，是需要涓涓細(xì)流的灌溉，因此，如何避免活動(dòng)時(shí)熱血沸騰，活動(dòng)后一切如舊，這更要hr去思考。

簡(jiǎn)介一次筆者參加過(guò)的拓展訓(xùn)練

時(shí)間：一天

主題：團(tuán)隊(duì)、信任

活動(dòng)項(xiàng)目：背摔、雷陣、翻越障礙等五個(gè)在確認(rèn)培訓(xùn)主管及教練團(tuán)隊(duì)時(shí)，要求對(duì)方把團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)歷、基本情況、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等介紹發(fā)過(guò)來(lái)確認(rèn)。

活動(dòng)準(zhǔn)備及過(guò)程略（參照上面的注意點(diǎn)）

結(jié)束后各方面的效果評(píng)估良好。

活動(dòng)方式五：生協(xié)活動(dòng)

生協(xié)全稱是生活協(xié)會(huì)，是公司的非官方組織，通過(guò)了解員工的興趣愛(ài)好可組織不同的協(xié)會(huì)，組織相關(guān)的活動(dòng)。如羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)。

組織生協(xié)活動(dòng)要有熱心人，通常不是公司的部門(mén)主管，由有意愿而且有一定影響力的員工擔(dān)任。經(jīng)費(fèi)一方面可以向公司申請(qǐng)部分費(fèi)用（通常由福利費(fèi)支出），另一部分由參與的會(huì)員aa制。

活動(dòng)方式六：部門(mén)活動(dòng)

在公司規(guī)模相對(duì)較大的情況下，部門(mén)活動(dòng)的重要性就會(huì)凸顯。這里面，主管的作用與意識(shí)是很重要的。部門(mén)活動(dòng)的主要作用是融合，促進(jìn)部門(mén)內(nèi)人員的關(guān)系，提升部門(mén)的凝聚力。主要的形式有聚餐、k歌、生日會(huì)、茶室、主題旅游（摘楊梅、采草莓、農(nóng)家游等等）。部門(mén)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源是：公司撥給的人頭費(fèi)、部門(mén)內(nèi)aa制費(fèi)用、主管自掏腰包。（在某公司，每月主管自掏腰包的費(fèi)用都在上千）

活動(dòng)方式七：關(guān)于員工生日

曾看到過(guò)專(zhuān)門(mén)討論員工生日如何搞的帖子。說(shuō)實(shí)話，每年都要變著法子搞，實(shí)在是很累，而且很花精力。經(jīng)歷過(guò)的，也沒(méi)有什么太多的新意。想起來(lái)，有一年是有點(diǎn)驚喜的。那一年，公司找到了一家做水晶工藝品的，統(tǒng)計(jì)了公司員工的生肖，按季度發(fā)給供應(yīng)商。員工生日收到的是一份紫水晶的所屬生肖，底坐上刻著公司名稱。那些蛋糕券早就吃完了，這份水晶生肖這些年來(lái)一直放在桌上。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇四

總是緊繃的神經(jīng)應(yīng)該適度的放松一下，下面是x為你整理的關(guān)于娛樂(lè)活動(dòng)方案，希望對(duì)你有用!

1.你來(lái)比劃我來(lái)猜(共8分鐘)。

規(guī)則：自由分為4組，每組3個(gè)人，一個(gè)人舉牌，一個(gè)人表演，一個(gè)人猜。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(兩分鐘)完成數(shù)量最多的組獲勝。(允許并列獲勝)。

主持人準(zhǔn)備：準(zhǔn)備充分的詞語(yǔ)，要求種類(lèi)多，打印出來(lái)。包括公司自己的產(chǎn)品。

1玉樹(shù)臨風(fēng)，如魚(yú)得水，驚弓之鳥(niǎo)，指鹿為馬，望子成龍，七手八腳，手舞足蹈，濃眉大眼，宋祖英，胡錦濤，周杰倫，掌上明珠，借刀殺人，貴人多忘事，秋高氣爽，功夫熊貓。

3雨傘，安圖，大象，打麻將，螃蟹，皮影，摩托車(chē)，貓頭鷹，口紅，摔倒，灰太狼，恐龍，水龍頭，宮保雞丁，垂頭喪氣，加勒比海盜，神話，炊事班的故事。

4愛(ài)你一萬(wàn)年，老鼠，足球，放屁，南瓜，打架，電腦，三心二意，劉翔，鳳姐，一刀兩斷，張牙舞爪，太極，回眸一笑，自行車(chē)，電話，蠟燭，瓊瑤，李宇春，王蒙，深圳，包子，餃子，面條，飛機(jī)，跑跑卡丁車(chē)，5煙灰缸，捧腹大笑，his系統(tǒng)，書(shū)包，奧特曼，大搖大擺，武術(shù)，唐僧，體操，結(jié)婚，唐伯虎，中大獎(jiǎng)，眉飛色舞，流星，袋鼠，魔術(shù)，驕陽(yáng)似火，汗流浹背，一手遮天，一步登天。

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝組每人頒發(fā)獎(jiǎng)品。

2.背氣球。

規(guī)則：自由分為2組每組n對(duì)人，系好開(kāi)始跑步，氣球不能破不能掉，破了掉了回原點(diǎn)重跑第一對(duì)跑到后兩人夾破氣球聽(tīng)見(jiàn)聲音第二對(duì)開(kāi)始跑到最后一個(gè)，速度最快的組獲勝。

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝組每人頒發(fā)獎(jiǎng)品。

3.傳水杯。

規(guī)則：自由分2組，紙杯里倒?jié)M水，由第一人用嘴傳遞給第二個(gè)人，直到最后，用時(shí)最少，紙杯的水最多的組獲勝。

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝組每人頒發(fā)獎(jiǎng)品。

4.猜價(jià)錢(qián)(共四件商品，預(yù)計(jì)8分鐘)。

規(guī)則：全員參加，不分組。由主持人詳細(xì)描述一件商品的特點(diǎn)，功能，其價(jià)格以支持人手中的價(jià)格為準(zhǔn)，看誰(shuí)猜的價(jià)格最接近，最接近者獲勝。(允許并列獲勝)。

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝者頒發(fā)獎(jiǎng)品。

主持人準(zhǔn)備：商品的圖片及功能描述，廠家。

5.搶答詩(shī)詞/文學(xué)(8分鐘)。

規(guī)則:全員參加，由主持人說(shuō)出詩(shī)詞的上句，或下句，全員搶答其下句或上句。由主持人說(shuō)出詩(shī)詞的內(nèi)容，全員搶答其作者及朝代。由主持人提問(wèn)常見(jiàn)的知識(shí)，全員搶答。

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝者頒發(fā)獎(jiǎng)品。

6.腦筋急轉(zhuǎn)彎規(guī)則：全員參加，搶答者獲勝。

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝者頒發(fā)獎(jiǎng)品。

7.兩只小蜜蜂。

動(dòng)作：兩人面對(duì)面。

1.兩手作蘭花指狀展開(kāi)雙臂上下飛舞;。

2.兩手換掌狀于胸前交*飛舞;。

3.出手錘子剪刀布;。

4.贏者伸掌作摔巴掌狀，口念。

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝者頒發(fā)獎(jiǎng)品。

8.看看誰(shuí)最“幸運(yùn)”

規(guī)則：全員參加，不分組。圍成一個(gè)圈。(此游戲可以在用餐時(shí)使用)由主持人起頭，由“1“開(kāi)始，或報(bào)數(shù)，順次增加，遇到7，及7的倍數(shù)，或者不能喊出來(lái)，用拍手代替。

出錯(cuò)或者速度則罰。

懲罰規(guī)則：幸運(yùn)者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演(裝純情，可愛(ài)，靦腆等)，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭。或者對(duì)自己喜歡的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐，用屁股寫(xiě)字母。

9.五毛和一塊。

規(guī)則：全員參加，不分組，游戲中，男生價(jià)值1塊，女生價(jià)值5毛。大家圍一個(gè)圈，由主持人宣布游戲開(kāi)始并喊出一個(gè)數(shù)，如，必須是3個(gè)男生1個(gè)女生抱在一起或者是3個(gè)女生2個(gè)男生。

懲罰規(guī)則：幸運(yùn)者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔?duì)自己喜歡的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐。

10.拋球：

規(guī)則：全員參加，不分組。大家圍城一個(gè)圈，首先進(jìn)行一個(gè)皮球的傳遞，皮球傳遞是通過(guò)拋球來(lái)進(jìn)行，不可以太近，最好是傳給對(duì)面的人，要求是皮球只能傳給沒(méi)有接過(guò)球的人。一個(gè)人不能同時(shí)接2次皮球。球落地或者有人接到2此，游戲失敗。等到大家熟悉規(guī)則時(shí)候，同時(shí)使用2個(gè)球，不同顏色，每個(gè)人每種球只能傳遞一次。

懲罰規(guī)則：幸運(yùn)者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔?duì)自己喜歡的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐。所設(shè)置游戲不一定全部執(zhí)行，根據(jù)時(shí)間選擇。

為了豐富員工的業(yè)余生活，給辛勤工作的員工提供一個(gè)愉悅身心、溝通感情的好機(jī)會(huì)，公司決定在10月份組織一場(chǎng)豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)。

一、活動(dòng)內(nèi)容。

(1)鉆呼啦圈。

項(xiàng)目介紹：?jiǎn)T工分成兩組，分別排成兩隊(duì)，每隊(duì)員工手牽手，呼啦圈依次從第一個(gè)人穿過(guò)直到最后一個(gè)人，穿過(guò)時(shí)員工不能松開(kāi)手，只能動(dòng)身體使呼啦圈穿過(guò)。用時(shí)最短隊(duì)伍的為勝。比賽規(guī)則：整個(gè)過(guò)程中安排裁判員跟蹤監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)員工松手，則判犯規(guī)，取消比賽成績(jī)。

(2)結(jié)隊(duì)而行。

場(chǎng)地：30米長(zhǎng)的跑道。

一、二、三名。

(3)紙衣往返接力。

道具：一張a4紙。

規(guī)則：4人為一小組，將白紙貼在前胸，在奔跑過(guò)程中保持不掉，如果掉下重新?lián)炱鹄^續(xù)奔跑，跑到對(duì)面交給另一名同伴，以最快到達(dá)終點(diǎn)組獲勝。

(4)。

道具：裝滿水的氣球。

規(guī)則：共上10人(自愿參加，人數(shù)不夠采取抽簽)，自行分組，每?jī)扇艘唤M，共分五個(gè)組，背靠背，將氣球夾在兩人之間，移動(dòng)到目標(biāo)地點(diǎn)(約10米)再折回到起點(diǎn)，評(píng)出名次。

(5)投籃比賽。

道具：籃球、球場(chǎng)。

規(guī)則：3人為一組，每人投10個(gè)球，三人進(jìn)球總和為小組成績(jī)，分6組，進(jìn)球多少的小組分前三名。

(6)拔河比賽。

道具：大繩一根。

規(guī)則：6人為一組，兩邊各一組，分四組，大繩中間紅線兩邊各三米范圍畫(huà)條線，拉過(guò)線的一方為獲勝方，取前兩名。

二、活動(dòng)要求。

所有倒休及休息的員工要積極參與，員工要服從命令、聽(tīng)從指揮。辦公室人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好活動(dòng)前的籌備工作。通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工的凝聚力，營(yíng)造積極向上、和諧文明的良好氛圍。

一欄目名稱：瘋神駕到。

二欄目類(lèi)別：娛樂(lè)綜藝類(lèi)節(jié)目。

三欄目宗旨(主題)。

童樂(lè)匯，以六一為背景，讓嘉賓在游戲中回憶童年，釋放心情，像小孩子一樣吃喝玩樂(lè)。

五欄目環(huán)節(jié)。

開(kāi)場(chǎng)：5~10分鐘。

子的人，還要充分用耳朵來(lái)判斷，練習(xí)聽(tīng)力以及在黑暗中的行動(dòng)能力。)根據(jù)游戲的結(jié)果，將其兩兩分為一組。

板塊一15分鐘左右。

第一環(huán)節(jié)你猜我猜大家猜。

5分鐘左右主持人請(qǐng)工作人員(或自己從后臺(tái)拿出)一堆童年吃過(guò)的小食品放在桌上，并將其混在一個(gè)大盤(pán)子里，被蒙眼睛的人從盤(pán)子里隨意挑出食品并說(shuō)出它們的名字，一分鐘內(nèi)說(shuō)得多的那方算獲勝，可以獲得任意的5件食品，輸?shù)娜艘邮軕土P(建議可以用水槍或者喝下由各種調(diào)料混合的奇怪飲料)。

第二環(huán)節(jié)大聲唱出來(lái)。

10分鐘左右選取10首歌曲(動(dòng)漫歌曲或者是童年聽(tīng)過(guò)的經(jīng)典老歌)，每首放其中一小段，用接唱并說(shuō)出歌曲名字的形式比拼，答對(duì)得多的隊(duì)過(guò)關(guān)，另外一隊(duì)接受懲罰。(懲罰可同上)。

板塊二大約14分鐘。

與原內(nèi)容大相徑庭就要求每個(gè)人都說(shuō)出他聽(tīng)到的內(nèi)容，傳錯(cuò)話的人要接受懲罰。第四環(huán)節(jié)未來(lái)寄語(yǔ)10分鐘左右主持人發(fā)給每人一張信紙，讓每個(gè)人迅速寫(xiě)一段話。

總結(jié)。

童年的自己祝?，F(xiàn)在的自己，寫(xiě)完后由主持人收齊，交叉發(fā)給四個(gè)人，每個(gè)人把手上那份念出并總結(jié)自己的感想。主持人結(jié)束語(yǔ)。

六節(jié)目特色。

本期節(jié)目模仿了湖南衛(wèi)視王牌綜藝節(jié)目以及深圳衛(wèi)視的的節(jié)目。節(jié)目綜合兩者特點(diǎn)，讓嘉賓們?cè)谟螒蛑谢匚锻?，在輕松愉快之后也能有少許收獲和感觸。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇五

第一條 本方案依據(jù)本公司人事管理規(guī)劃第三條的有關(guān)規(guī)定制訂。

第二條 教育實(shí)施的宗旨與目的如下。

（1）加強(qiáng)人事管理，重視教育訓(xùn)練和提高員工的素質(zhì)，施予適合的教育訓(xùn)練，使員工掌握更豐富的相關(guān)知識(shí)與技術(shù)，同時(shí)養(yǎng)成高尚的品德，處理業(yè)務(wù)能達(dá)成科學(xué)化，成為自強(qiáng)不息的企業(yè)優(yōu)秀人才。

（2）使員工深切體會(huì)和認(rèn)識(shí)本公司對(duì)社會(huì)所負(fù)的使命，激發(fā)其求知欲、創(chuàng)造欲，使其能不斷充實(shí)自己、不斷努力，奠定公司良好的人才基礎(chǔ)。

第三條 本公司員工的教育訓(xùn)練分為（不定期訓(xùn)練）與（定期訓(xùn)練）兩種。

第四條 本公司所屬員工必須接受本方案所定的制度。

第五條 本公司員工教育訓(xùn)練由各部門(mén)主管對(duì)所屬員工經(jīng)常實(shí)施。

第六條 各單位主管應(yīng)擬定教育計(jì)劃，并按計(jì)劃切實(shí)推行。

第七條 各單位主管經(jīng)常督導(dǎo)所屬員工以增進(jìn)其處理業(yè)務(wù)能力，充實(shí)其處理業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)具備的知識(shí)，必要時(shí)得指定其閱讀與業(yè)務(wù)有關(guān)的專(zhuān)門(mén)書(shū)籍。

第八條 各單位主管應(yīng)經(jīng)常利用集會(huì)，以專(zhuān)題研討報(bào)告或個(gè)別教育等方式實(shí)施教育。

第九條 本公司員工教育訓(xùn)練每年分為兩次，上半期（三月、四月）及下半期（十一月、十二月）定期舉行，其內(nèi)容視實(shí)際事務(wù)分別確定。

第十條 各部由主管擬定教育培訓(xùn)計(jì)劃，會(huì)同總務(wù)科安排日程并邀請(qǐng)各單位干部或聘請(qǐng)專(zhuān)家協(xié)助講習(xí)，以期達(dá)成預(yù)期效果。

第十一條 本定期教育訓(xùn)練依其性質(zhì)、內(nèi)容分為初級(jí)班（普通員工）及高級(jí)班（主管以上干部），但視其實(shí)際情況可合并舉辦。

第十二條 高管人員培訓(xùn)分為專(zhuān)修班及研修班，由董事長(zhǎng)視必要時(shí)隨時(shí)設(shè)訓(xùn)，其教育的課程進(jìn)度另定。

第十三條 普通事務(wù)班的教育內(nèi)容包括一般實(shí)務(wù)（公務(wù)概況、公司各種規(guī)章、各部門(mén)職責(zé)、事務(wù)處理程序等）以及新員工的基本教育。

第十四條 普通技術(shù)班的教育內(nèi)容除包括一般實(shí)務(wù)外，要重視技術(shù)管理培訓(xùn)。

第十五條 高級(jí)事務(wù)班的教育內(nèi)容為業(yè)務(wù)企劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等有關(guān)主管必修的知識(shí)與技能，使受訓(xùn)者增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力。

第十六條 高級(jí)技術(shù)班教育內(nèi)容為如何切實(shí)配合工作進(jìn)度控制資材、節(jié)省用料、提高技術(shù)水準(zhǔn)等，并視實(shí)際需要制訂研修課題。

第十七條 各級(jí)教育訓(xùn)練的課程進(jìn)度另定。

第十八條 各單位主管實(shí)施教育訓(xùn)練的成果列入平時(shí)考績(jī)記錄，以作年終考績(jī)的資料，成績(jī)特優(yōu)的員工，可呈請(qǐng)選派赴國(guó)外實(shí)習(xí)或考察。

第十九條 凡受訓(xùn)人員接獲調(diào)訓(xùn)通知時(shí)，除因重大疾病或重大事故經(jīng)直屬主管出具證明申請(qǐng)免予受訓(xùn)外，應(yīng)即時(shí)于指定時(shí)間內(nèi)向主管單位報(bào)到。

第二十條 除另有規(guī)定外，教育訓(xùn)練一律在總公司內(nèi)實(shí)施。

第二十一條 培訓(xùn)期間，除為受訓(xùn)人員提供飲食補(bǔ)貼外不給其他津貼。

第二十二條 本方案經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室核準(zhǔn)后實(shí)施。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇六

為響應(yīng)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的號(hào)召，適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，更好應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的.挑戰(zhàn)，提高企業(yè)員工的整體綜合素質(zhì)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)根據(jù)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)，同時(shí)結(jié)合本公司的實(shí)際情況制定出第十年員工培訓(xùn)方案。

一、培訓(xùn)需求調(diào)查與分析

為了使培訓(xùn)方案具有針對(duì)性和可操作性，在制定方案前，人力資源部認(rèn)真進(jìn)行了培訓(xùn)需求調(diào)查，調(diào)查方式為：訪談法和問(wèn)卷調(diào)查法。其中，訪談的對(duì)象分別有6位部門(mén)經(jīng)理、10名各部門(mén)的一線員工；問(wèn)卷調(diào)查法：共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷200份，收回有效問(wèn)卷186份，有效率為93%，調(diào)查結(jié)果如下：

（一）職位培訓(xùn)（96%希望接受培訓(xùn)）

培訓(xùn)內(nèi)容希望培訓(xùn)培訓(xùn)方式

參加公開(kāi)課內(nèi)訓(xùn)自學(xué)教材

1、業(yè)務(wù)技能75%60%22%18%

2、管理技巧14%76%24%0

3、兩者都培訓(xùn)11%50%40%10%

（二）培訓(xùn)內(nèi)容（排名列前十位）

培訓(xùn)內(nèi)容希望培訓(xùn)比率

1、提升管理能力57%

2、專(zhuān)業(yè)前沿資訊45%

3、人力資源管理32%

4、溝通、商務(wù)禮儀28%

5、財(cái)務(wù)管理20%

6、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧18%

7、心理學(xué)12%

8、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)8%

9、法律5%

10、企業(yè)文化1%

通過(guò)調(diào)查，了解到員工對(duì)專(zhuān)業(yè)技能及管理能力的培訓(xùn)較為關(guān)注，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，制訂本年度培訓(xùn)方案。

二、培訓(xùn)目的

（一）滿足公司發(fā)展要求

第十年公司的發(fā)展戰(zhàn)略為主攻p4市場(chǎng)，全力生產(chǎn)p4，然而p4對(duì)工人技術(shù)級(jí)別、管理人員的管理水平的要求十分高，現(xiàn)在公司員工的技術(shù)水平和整體素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不到要求，這就制約了公司的發(fā)展速度。為了解決這一問(wèn)題，人力資源部將通過(guò)培訓(xùn)逐步調(diào)整員工知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高員工技術(shù)水平、敬業(yè)精神，形成良好的職業(yè)道德，提高公司管理水平和員工綜合素質(zhì)。

（二）員工自身發(fā)展需求

通過(guò)培訓(xùn)提高員工的相關(guān)技能，以幫助員工增加工作信心，并且有動(dòng)力在工作崗位上應(yīng)用這一技能，從而促進(jìn)部門(mén)目標(biāo)的完成。

三、指導(dǎo)思想

（一）工作即培訓(xùn)培訓(xùn)的目的是通過(guò)“培訓(xùn)——工作”的結(jié)合，使員工發(fā)生有益于公司發(fā)展的變化，提高工作能力，改變工作態(tài)度，改善工作績(jī)效，把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”，因此培訓(xùn)主要在工作過(guò)程中進(jìn)行。

（二）管理層即培訓(xùn)師。各級(jí)經(jīng)理均負(fù)有培訓(xùn)下屬的職責(zé)，通過(guò)日常工作對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)，使員工具備工作必須的知識(shí)、技能、工作態(tài)度和解決問(wèn)題的能力。“對(duì)下屬的培訓(xùn)如何”將作為對(duì)各級(jí)經(jīng)理考核的重要內(nèi)容之一。

（三）培訓(xùn)是雙贏通過(guò)培訓(xùn)，公司即以相對(duì)低的成本獲得發(fā)展需(！)要的人才，員工通過(guò)培訓(xùn)，得到晉級(jí)晉升的機(jī)會(huì)，不僅獲得物質(zhì)的滿足，同時(shí)也獲得精神上的滿足。

四、培訓(xùn)指導(dǎo)原則

以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，按需培訓(xùn)；提高效率，學(xué)以致用；保證轉(zhuǎn)化，與時(shí)俱進(jìn)；提倡主動(dòng)參與，獎(jiǎng)勵(lì)積極。

培訓(xùn)時(shí)間

根據(jù)公司第九年度產(chǎn)能計(jì)劃以及公司發(fā)展的需要，分為兩次培訓(xùn)。

第一次培訓(xùn)時(shí)間：一月1日至一月30日。

第二次培訓(xùn)時(shí)間：四月1日至四月月30日。

六、培訓(xùn)對(duì)象

1.新進(jìn)員工

2.直接生產(chǎn)工人

3.行政管理人員

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇七

一、活動(dòng)目的：

為了豐富廣大群眾的文化娛樂(lè)生活，緩解職工的緊張工作節(jié)秦，滿足職工日益增長(zhǎng)的精神文化生活需求，倡導(dǎo)健康的文化生活習(xí)慣，培養(yǎng)大家對(duì)文體活動(dòng)的愛(ài)好，樹(shù)立正確的勞動(dòng)價(jià)值觀念，建立和諧勞動(dòng)工作環(huán)境。

二、組織機(jī)構(gòu)：

領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：蔣桂英

副組長(zhǎng)：楊軍

成員：楊和平、羅正東、蘭毅、李樹(shù)源(辦公室成員及工會(huì)小組長(zhǎng))

三、(一)活動(dòng)第一項(xiàng)：由工會(huì)主席蔣桂英發(fā)表慶祝"五一"活動(dòng)演講

(二)第二項(xiàng)：趣味活動(dòng)、比賽內(nèi)容及規(guī)則

所有團(tuán)體項(xiàng)目由各部門(mén)選派代表代表本部門(mén)參加，(其中每項(xiàng)活動(dòng)：業(yè)務(wù)部派三人參加，其它部門(mén)派一人參加，倉(cāng)儲(chǔ)部與辦公室共同組隊(duì)參加)

除滅火器演練活動(dòng)在庫(kù)區(qū)進(jìn)行外，其它活動(dòng)在"百花園"進(jìn)行。

1、羽毛球—— 蘭毅負(fù)責(zé)

(1)、單打：各參賽單位選手分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式,前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。(11分一局，三局二勝)

2、斗地主——李樹(shù)源負(fù)責(zé)

(1)、 每個(gè)參賽單位報(bào)兩名選手分成兩組，分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。

3、滅火器演習(xí)短跑------楊軍負(fù)責(zé)

(1)、提滅火器短跑50米現(xiàn)場(chǎng)滅火：公司全體人員參加現(xiàn)場(chǎng)演練，各部門(mén)選代表參加，由區(qū)糧食局安全管理員講解消防知識(shí)，滅火器的使用，現(xiàn)場(chǎng)滅火演練(邀請(qǐng)出租戶的代表參加，目的學(xué)會(huì)使用滅火器)

4、摸"福"----楊和平負(fù)責(zé)

(1)、全部選手都可以參加，以摸到"福"為準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5、拔 河—— 由羅正東負(fù)責(zé)

各參賽單位全部隊(duì)員參賽，采取抽簽淘汰方式進(jìn)行比賽，前兩三名予以團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)、活動(dòng)第三項(xiàng)：以上活動(dòng)完后在"百花園"自由活動(dòng)，6：00"百花園"就餐。 以上所有活動(dòng)重在參與，參與中陶冶情操、增智強(qiáng)體，過(guò)一個(gè)健康、歡樂(lè)、和諧的"五一"。讓所有員工在熱鬧的活動(dòng)環(huán)境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。

一、活動(dòng)目的及意義：

為了向公司員工表示關(guān)心，感謝他們?yōu)榻痍傻膲汛蠖冻龅男燎趧趧?dòng)，同時(shí)也為了加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，增加職工之間的凝聚力，增添濃重的節(jié)日氣氛公司本著“簡(jiǎn)單”的原則，特舉辦這次勞動(dòng)節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)，讓員工度過(guò)一個(gè)“輕松、歡樂(lè)”的節(jié)日。

二、主辦部門(mén)：人力資源部

三、活動(dòng)時(shí)間：2015年5月2日上午10:00--下午16:00

四、活動(dòng)地點(diǎn)：大會(huì)議室

五、活動(dòng)對(duì)象：業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、財(cái)務(wù)部職員

六、活動(dòng)形式與內(nèi)容：

活動(dòng)采取游戲與ktv結(jié)合的形式，讓員工能在這一個(gè)下午的時(shí)間里，輕松愉快的度過(guò)。

1. 誰(shuí)是臥底

2. 吃貨游戲

七、活動(dòng)流程：

1. 誰(shuí)是臥底

游戲規(guī)則：在場(chǎng)7個(gè)人中6個(gè)人拿到相同的一個(gè)詞語(yǔ)，剩下的1個(gè)人拿到與之相關(guān)的另一個(gè)詞語(yǔ)。

每人每輪只能說(shuō)一句話描述自己拿到的詞語(yǔ)（不能直接說(shuō)出來(lái)那個(gè)詞語(yǔ)），不能讓臥底發(fā)現(xiàn)，也要給同胞以暗示。

每輪描述完畢，7人投票選出懷疑是臥底的那個(gè)人，得票數(shù)最多的人出局，兩個(gè)人一樣多的話，這兩個(gè)在進(jìn)行一次描述，進(jìn)行第二次投票。若有臥底撐到剩下最后二人，則臥底獲勝，反之，則大部隊(duì)獲勝。

詞語(yǔ)：漢堡包——肉夾饃

水盆——水桶

唇膏——口紅

氣泡——水泡

杭州——蘇州

香港——臺(tái)灣

首爾——東京

2. 吃貨游戲

游戲規(guī)則：6人一組，分為兩組，6人輪流將放在面前的食物吃完，并成功吹出口哨，最后時(shí)間最短的小組獲勝。

食物主要為：雞蛋、礦泉水、小盒方便面、冰棍、巧克力、小可樂(lè)

八、前期工作安排：

購(gòu)買(mǎi)上述提到的各類(lèi)食物各兩份；

準(zhǔn)備我是臥底游戲的小卡片；

準(zhǔn)備計(jì)時(shí)器；

準(zhǔn)備各類(lèi)水果和瓜子、薯片等小吃；

準(zhǔn)備中餐；

九、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)：

椅子的位置全部統(tǒng)一到一個(gè)方位，衛(wèi)生打掃干凈； 十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

一.活動(dòng)名稱：中現(xiàn)員工2015.5.1活動(dòng)

二.活動(dòng)時(shí)間：

三.活動(dòng)地點(diǎn)：蘇州中現(xiàn)汽車(chē)有限公司

跳繩，獎(jiǎng)品。

六.經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

七.活動(dòng)內(nèi)容：

（一）.娛樂(lè)活動(dòng)

1.唱歌

2.自助餐 （二）.競(jìng)技比賽

1.搶椅子

臺(tái)上置三張椅子，邀請(qǐng)四個(gè)人上來(lái)，放disco音樂(lè)，四個(gè)人伴著音樂(lè)圍著椅子轉(zhuǎn)，當(dāng)音樂(lè)驟停時(shí)搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個(gè)人續(xù)前動(dòng)作，當(dāng)音樂(lè)驟停時(shí)搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。

2.踩汽球

上四對(duì)男女，每人右腳拖個(gè)汽球，互踩汽球，球破人下，最后 幸存者為勝。

3. 結(jié)對(duì)而行——配合默契

道具：繩子若干

上，主持人喊“開(kāi)始”時(shí)，各隊(duì)齊出，最先到達(dá)終點(diǎn)的隊(duì)就算獲勝。本游戲要求參加者的配合默契。

4.集體跳繩

道具：跳繩若干條

以部門(mén)為小組進(jìn)行跳繩比賽，每小組人員一次排隊(duì)輪跳，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)跳得最對(duì)的小組獲勝。

5.背摔——學(xué)會(huì)相信同伴

背摔又叫“信心跌”，做此項(xiàng)目的人站在一座1.6米高的矮墻上，為了防止摔下去時(shí)手臂傷人，要將雙手綁在自已胸前，然后背朝墻下，身體站直，直挺挺地向后倒下去。下面有8人面對(duì)面站成兩排，每個(gè)人都伸出雙臂將上面倒下人接住。

體驗(yàn)站在下面看上面的人時(shí)和自已站在上面時(shí)完全不同的感覺(jué)，從而理解每個(gè)人在工作中的位置不同，感受也不同的道理。同時(shí)學(xué)會(huì)戰(zhàn)勝自已和敢于相信同伴、信任部下。

（三）.頒獎(jiǎng)

根據(jù)前面的競(jìng)技比賽，依次評(píng)出各小組以及個(gè)人的成績(jī)，由總經(jīng)理給獲勝小組和個(gè)人頒獎(jiǎng)。

獎(jiǎng)品：

（四）.總經(jīng)理致辭

一、活動(dòng)名稱：山東三川集團(tuán)“慶五一，大家一起來(lái)”娛樂(lè)活動(dòng)

二、活動(dòng)目的.：在五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)來(lái)臨之際，充分發(fā)揮三川員工的文藝表演才能，大家一起來(lái)參與，豐富全體員工的文化娛樂(lè)生活。

三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月1日下午2點(diǎn)開(kāi)始

四、活動(dòng)地點(diǎn)：山東三川集團(tuán)2樓會(huì)議室

五、參加人員：山東三川集團(tuán)全體員工

六、主持人：xx和xx

七、注意事項(xiàng)：

1.注意時(shí)間安排，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)氣氛，靈活掌握節(jié)奏；

2.遵守活動(dòng)規(guī)則，積極參與，調(diào)動(dòng)活動(dòng)氣氛；

3.在活動(dòng)過(guò)程中堅(jiān)持適度原則，要活潑但不失莊重；

4.活動(dòng)分為集體游戲類(lèi)和個(gè)人表演類(lèi)，希望大家積極報(bào)名，共同娛樂(lè)。個(gè)人表演類(lèi)每個(gè)部門(mén)至少提供2個(gè)節(jié)目，根據(jù)情況公司會(huì)作具體安排。

八、活動(dòng)流程：

1.主持人介紹活動(dòng)的基本情況，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)致辭；

2.領(lǐng)導(dǎo)致辭；

3.娛樂(lè)互動(dòng)；

熱場(chǎng)游戲：現(xiàn)場(chǎng)每人分發(fā)兩張紙條，在其中一張上寫(xiě)上在哪里，另一張寫(xiě)上在干什么，收起分別放入兩個(gè)容器中。每人在兩個(gè)容器中各抽取一張紙條，然后把自己抽到的內(nèi)容，以“今天下午我（是固定的）在哪里干什么”的形式念出來(lái)，大家可以隨便寫(xiě)。

（1）游戲類(lèi)：

大力神（扳手腕）：找張桌子當(dāng)擂臺(tái)，一人做擂主，接收其他人的挑戰(zhàn)，進(jìn)行扳手腕游戲。標(biāo)準(zhǔn)是擂主不用扳倒對(duì)手，只要保持10秒不被扳倒就算贏，而參加的人要在10秒內(nèi)扳倒擂主才算贏。假如參加游戲的人贏了的話，也可以代替原來(lái)的擂主，由此類(lèi)推。

知識(shí)問(wèn)答：根據(jù)三川集團(tuán)的基本情況，設(shè)定題目，考察大家對(duì)我們公司的了解程度，有利于員工更詳細(xì)全面的了解我們公司，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。

（2）表演類(lèi)：

自由k歌：只要想唱，就可以在這個(gè)舞臺(tái)上一展歌喉，人人參與，氛圍活躍。

（3）我們都是一家人，交流溝通：

由于平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)和員工都忙于工作，彼此交流的機(jī)會(huì)較少，以本次活動(dòng)為契機(jī)，員工可以向領(lǐng)導(dǎo)反映一些工作和生活中遇到的問(wèn)題，對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展提一些建議，談一下自己的想法，此項(xiàng)活動(dòng)有利于拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)的威信，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，更好地建設(shè)三川集團(tuán)！

4．總結(jié)評(píng)優(yōu)

（1）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)總結(jié)；

（2）主持人根據(jù)評(píng)比表現(xiàn)和記錄，宣布評(píng)比結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇八

為切實(shí)加強(qiáng)我校學(xué)生的身體健康，樹(shù)立“健康第一”的教育理念，認(rèn)真落實(shí)陽(yáng)光體育行動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生健康、和諧發(fā)展。

二、活動(dòng)目標(biāo)。

通過(guò)有趣的游戲體驗(yàn)和互動(dòng)，使學(xué)生們開(kāi)心快樂(lè)，懂得生命在于運(yùn)動(dòng)，陽(yáng)光心態(tài)是健身之本，科學(xué)地開(kāi)展豐富多采的健身娛樂(lè)活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、合作交流能力和創(chuàng)造能力。

三、活動(dòng)主題。

趣味學(xué)習(xí)快樂(lè)成長(zhǎng)。

四、活動(dòng)內(nèi)容:。

活動(dòng)前，各班根據(jù)本班活動(dòng)內(nèi)容選拔比賽學(xué)生，然后根據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目要求，派隊(duì)員參加活動(dòng)，記總分多者為勝，凡獲勝的隊(duì)員可獲得精美的禮品一份。

(一)二人三足跑。

參賽者并排站在起跑線后，用繩子將二人的內(nèi)側(cè)腿捆好，比賽開(kāi)始，二人向前跑出，到達(dá)終點(diǎn)后再返回起跑點(diǎn)，解開(kāi)繩子交給下一組成員直至最后一組成員成功返回起跑線，用時(shí)最短的一組獲勝。

游戲規(guī)則：必須向前走跑，不得跳躍，中途繩子散開(kāi)必須回到起點(diǎn)重新開(kāi)始。

(二)真愛(ài)永流傳。

每隊(duì)所有人嘴裏叼支吸管，第一個(gè)人把吸管上的飾物順次放到第二個(gè)人的吸管上，以傳遞速度決定勝負(fù)。

游戲規(guī)則：隊(duì)員傳遞過(guò)程中手不得碰觸吸管及飾物，中途飾物掉落必須重新開(kāi)始。

(三)快樂(lè)抱抱爆。

比賽開(kāi)始后第一組隊(duì)員背靠背(或胸對(duì)胸)夾住氣球向場(chǎng)地的終點(diǎn)線移動(dòng)，(其他隊(duì)員可以協(xié)助放好球)，跨過(guò)終點(diǎn)線后將球擠爆后下一組才能出發(fā)，所有隊(duì)員最先通過(guò)者獲勝。

游戲規(guī)則：隊(duì)員移動(dòng)途中手不得觸球(除掉球外)，球掉落須將球重新放好后在掉落處繼續(xù)行進(jìn)。

(四)袋鼠跳跳向前沖。

比賽開(kāi)始后隊(duì)員鉆入麻袋中，快速的跳向終點(diǎn)線，到達(dá)終點(diǎn)線后鉆出麻裝并快速的跑回起跑線將麻袋傳給下一位組員，以速度決定勝負(fù)。

游戲規(guī)則：參賽者必須向前跳躍，不得走跑。

(六)踩氣球。

當(dāng)場(chǎng)一個(gè)組出2個(gè)人，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個(gè)汽球，在活動(dòng)開(kāi)始后，互相踩對(duì)方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。

(七)拋繡球。

一局每隊(duì)出2名選手，一人拿筐，一人投球。拿筐者努力接住球，接球多的一組獲勝。

五、活動(dòng)要求及注意事項(xiàng)：

1、安全第一，學(xué)生應(yīng)服從負(fù)責(zé)教師的指揮，不做無(wú)把握的冒險(xiǎn);小心行事，注意安全。

2、保護(hù)環(huán)境，活動(dòng)中產(chǎn)生的垃圾請(qǐng)勿隨處亂扔，請(qǐng)用垃圾袋裝好!在活動(dòng)結(jié)束時(shí)，集體打掃戰(zhàn)場(chǎng)!

二〇__年八月十三日。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇九

通過(guò)本次活動(dòng)，在輕松的氛圍中拉近員工之間的距離，增強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)合作精神，娛樂(lè)之時(shí)激發(fā)大家潛能，培養(yǎng)自身興趣愛(ài)好，同時(shí)幫助員工調(diào)節(jié)身心狀態(tài)，讓“心”短暫的休息，以便能為以后的工作投入更高昂的熱誠(chéng)。

本次活動(dòng)以?shī)蕵?lè)為主線，在聚餐、唱歌、游玩的同時(shí)穿插小游戲，對(duì)游戲獲勝者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，失敗者進(jìn)行懲罰。

二、活動(dòng)概況。

1、時(shí)間：任意選擇。

2、地點(diǎn)：

3、人物：客戶服務(wù)中心全體成員。

4、籌備：購(gòu)買(mǎi)獎(jiǎng)品、預(yù)定飯店ktv。

三、活動(dòng)內(nèi)容。

1、聚餐。

根據(jù)人員選擇餐廳大小，獨(dú)立包間，需要兩桌拼湊。

（1）開(kāi)場(chǎng)白，講話致辭。

（2）自行互動(dòng)環(huán)節(jié)（可表演節(jié)目）。

（3）全員互動(dòng)小游戲。

海盜船長(zhǎng)：全員坐成一圈，從海盜船三個(gè)字每人說(shuō)一個(gè)字，說(shuō)到“長(zhǎng)”時(shí)，第四個(gè)人雙手做成煙筒形狀高舉到頭，喊“嗚嗚~”，其前一個(gè)人和后一個(gè)人分別向相反方做雙手劃船姿勢(shì)，喊“庫(kù)呲，庫(kù)呲”。

站立起身：全員做成一圈，前五個(gè)人站立喊“五個(gè)一起站”，依次四個(gè)人一起喊“四個(gè)一起站”，“三個(gè)人一起站”，“兩個(gè)人一起站”，“一個(gè)人一起站”依次類(lèi)推輪次開(kāi)始。

對(duì)說(shuō)錯(cuò)者、放映遲鈍、動(dòng)作錯(cuò)誤者進(jìn)行懲罰。

（4）一戰(zhàn)到底環(huán)節(jié)（此環(huán)節(jié)可作為單獨(dú)活動(dòng)內(nèi)容）。

將全員分成兩組，每組派出3名答題人，3名接受懲罰人，由主持人出題各組回答，失敗方接受懲罰，以此組員交換身份重新參戰(zhàn)。

（1）將員工分成兩組，各組進(jìn)行歌曲對(duì)抗，每首歌曲可單人或多人演唱，每人至少演唱一次，輪番演唱，直到一方再無(wú)人演唱即為失敗。

對(duì)獲勝一組給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)失敗一組可適當(dāng)懲罰，如集體罰https:///酒，集體聯(lián)唱（曲目由獲勝組任意選擇）。

（2）如再無(wú)人演唱，進(jìn)行游戲，輸者懲罰。

游戲名稱：一塊五、動(dòng)動(dòng)手等。

（唱歌時(shí)間有限，具體環(huán)節(jié)可以情況而定）。

3、郊游。

湯和溫泉。

四、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇十

為弘揚(yáng)和繁榮公司文化，加強(qiáng)同事之間的溝通與聯(lián)系，增強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)觀念，形成良好的和諧氛圍。

活動(dòng)內(nèi)容：一“圈”到底+無(wú)敵風(fēng)火輪+兩人三足接力友誼賽。

活動(dòng)時(shí)間：待定。

組織人員：

二、具體做法：

做好活動(dòng)的準(zhǔn)備工作：

（1）游戲道具和獎(jiǎng)品的購(gòu)買(mǎi)；

（2）活動(dòng)場(chǎng)所的布置；

（3）活動(dòng)的分工負(fù)責(zé)。

（4）參與活動(dòng)人員的組織編排。

三、活動(dòng)內(nèi)容。

活動(dòng)一：一“圈”到底。

1、項(xiàng)目類(lèi)型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作競(jìng)技型。

2、道具要求：大呼啦圈4只。

3、場(chǎng)地要求：一片空曠的大場(chǎng)地。

4、活動(dòng)時(shí)間：30分組。

5、活動(dòng)規(guī)則：

把參賽人員進(jìn)行分組，各組所有成員手拉手圍成一個(gè)圈，用呼啦圈穿過(guò)所有人的身體回到原點(diǎn)，計(jì)時(shí)，可多玩幾次，看最快用了多少時(shí)間完成，用時(shí)最少最先完成隊(duì)勝出。在活動(dòng)過(guò)程中，只能以語(yǔ)言為工具，互相拉著的手不能放開(kāi)，也不能用手指去勾呼啦圈。呼啦圈可以碰地。

6、活動(dòng)目的：

人與人之間通過(guò)溝通互相了解，達(dá)成共識(shí)。此活動(dòng)旨在檢視一個(gè)團(tuán)隊(duì)中人們彼此溝通的狀況，同時(shí)幫助暢通溝通渠道，以推動(dòng)今后的相互協(xié)作。

活動(dòng)二：無(wú)敵風(fēng)火輪。

1、項(xiàng)目類(lèi)型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作競(jìng)技型。

2、道具要求：報(bào)紙、大透明膠帶。

3、場(chǎng)地要求：一片空曠的大場(chǎng)地。

4、活動(dòng)時(shí)間：40分鐘左右。

5、活動(dòng)規(guī)則：

12-15人一組，利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體團(tuán)隊(duì)成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來(lái)全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)，按照指定的終點(diǎn)線，先到達(dá)隊(duì)取勝。

6、活動(dòng)目的：本游戲主要為培養(yǎng)隊(duì)員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神；培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。

活動(dòng)三：兩人三足接力友誼賽。

1、項(xiàng)目類(lèi)型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作競(jìng)技型。

2、道具要求：繩子、接力棒。

3、場(chǎng)地要求：一片空曠的大場(chǎng)地。

4、活動(dòng)時(shí)間：60分鐘。

5、活動(dòng)規(guī)則：

略

四、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇十一

xx三樓。

1、晚宴；

2、聯(lián)歡；

3、抽獎(jiǎng)。

1、推選出“狂歡寶貝”為主線，開(kāi)展互動(dòng)游戲，營(yíng)造歡樂(lè)氣氛；

2、邀請(qǐng)xxxx或其他業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)共同參加聯(lián)誼活動(dòng)。

進(jìn)場(chǎng)之前每個(gè)人發(fā)一個(gè)祝?？ㄆ?，提前寫(xiě)好祝福語(yǔ)，交到企劃部，統(tǒng)一進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置。

1、16：30主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始；

2、請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)致辭；

3、舉杯共慶晚宴開(kāi)始，每桌推選出一名桌長(zhǎng)，由桌長(zhǎng)組織參加后續(xù)活動(dòng)人員；

4、17：00開(kāi)始游戲環(huán)節(jié)。

游戲說(shuō)明：整個(gè)游戲過(guò)程，參加活動(dòng)的人來(lái)自哪一桌，取得勝利便可為本桌獲得一個(gè)圣誕老人（貼畫(huà)），最后獲得圣誕老人最多的一桌，為狂歡寶貝歡樂(lè)團(tuán)。最后由獲得圣誕老人最多的前三名各推薦一名進(jìn)行“狂歡寶貝”的角逐，進(jìn)行“送歡笑、送祝?！贝蟊绕?，每人說(shuō)一句祝福的話，還要送一個(gè)最燦爛的笑容，最后各桌貼花的方式，誰(shuí)的花最多，誰(shuí)就是當(dāng)晚的“狂歡寶貝”，獲得由總經(jīng)理親自授予“狂歡寶貝”獎(jiǎng)牌。

抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)：每一組游戲間隔都進(jìn)行一次抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，禮品由總經(jīng)辦四位老總準(zhǔn)備，送出獎(jiǎng)品的同時(shí)還要說(shuō)出選擇禮物的出衷。

游戲一：模仿秀。

參與人員：5人。

玩法：首先指定一個(gè)人唱一段流行歌曲，然后參賽五人分別模仿學(xué)唱，最后由各桌派代表給學(xué)得最不像得人罰酒。

游戲二：copy100%。

參與人員：4人一組參加，分兩組。

玩法：由主持人告訴每組第一個(gè)人謎底，然后此人用動(dòng)作表演向后面的人表達(dá)，最后一個(gè)人再說(shuō)出謎底，每人有三次機(jī)會(huì)。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇十二

20xx年11月22日。

籃球場(chǎng)。

1、設(shè)男子組、女子組。

2、比賽場(chǎng)地為符合條件的籃球場(chǎng)地，選取半場(chǎng)，男子投籃點(diǎn)為罰球線，女子為三秒?yún)^(qū)線內(nèi)任何一點(diǎn)。

3、先進(jìn)行女子組比賽，再進(jìn)行男子組比賽。

5、每一場(chǎng)地一次只允許一名選手參加比賽。

6、不允許自帶助手輔助比賽。

7、裁判示意比賽開(kāi)始后方能進(jìn)行投籃;提前進(jìn)入比賽場(chǎng)地進(jìn)行投籃視為犯規(guī)，需由裁判員糾正后重新開(kāi)始比賽。

8、可以采用單手肩上、頭上、胸前、腹前等任意投籃動(dòng)作，也可雙手持球投籃。

9、可以跳投。

未經(jīng)事宜另行通知，由校工會(huì)解釋。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇十三

一．活動(dòng)目的為豐富員工的文娛生活、增進(jìn)員工之間的溝通交流、調(diào)動(dòng)員工工作積極性，緩解工作壓力、實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司對(duì)廣大員工的關(guān)愛(ài)。因此編制職工文娛活動(dòng)方案。

二．活動(dòng)主題放飛心情、娛樂(lè)無(wú)限。三、參加人員。

五．活動(dòng)內(nèi)容1、活動(dòng)前準(zhǔn)備。

（1）游戲道具和獎(jiǎng)品的購(gòu)買(mǎi)；（2）購(gòu)買(mǎi)活動(dòng)中要吃的食品；

1/3。

7360元。

（3）提前電話預(yù)定大包間；（4）自行解決晚飯和交通問(wèn)題；（5）活動(dòng)當(dāng)天制定人員拍照留念。

2、xx（水果園、動(dòng)物園、蔬菜園）3、搶椅子4、搶手機(jī)5、石頭剪刀xx（2）獎(jiǎng)勵(lì)。

1、參加人員都有紀(jì)念品一份，價(jià)值5元。2、單個(gè)游戲獲勝者獎(jiǎng)品一份，價(jià)值30~50元。3、特別獎(jiǎng)項(xiàng)：

1點(diǎn)學(xué)跳舞現(xiàn)場(chǎng)看一段舞曲，根據(jù)舞曲的內(nèi)容跳一遍。

2/3。

2點(diǎn)這個(gè)可真是中頭彩。你再次進(jìn)行抽簽，那是有每個(gè)人名字的簽，抽到誰(shuí)，那么你報(bào)復(fù)的機(jī)會(huì)就到了。在房間內(nèi)你可以讓他替你受懲罰。

3點(diǎn)學(xué)xx叫。

4點(diǎn)給大家講或讀一個(gè)笑話5點(diǎn)喝一杯酒6點(diǎn)吻桌子（柱子）。

具體游戲規(guī)則、獎(jiǎng)懲現(xiàn)場(chǎng)告知六、期望達(dá)到效果。

希望通過(guò)此次活動(dòng)可以達(dá)到放松心情，加強(qiáng)交流，促進(jìn)友誼的目的。若沒(méi)有其他影響活動(dòng)的因素，活動(dòng)正常進(jìn)行。

3/3。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇十四

綠道騎游燒烤。

二、目的。

為營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化，打造一個(gè)團(tuán)結(jié)、朝氣、高效的團(tuán)隊(duì)，增加每位員工的`歸屬感，進(jìn)一步促進(jìn)員工之間的溝通。

三、活動(dòng)時(shí)間。

二〇xx年九月二十二日早上9：00-下午4：00。

四、活動(dòng)地點(diǎn)。

綠園。

五、參加人員。

六、活動(dòng)項(xiàng)目。

1、綠道騎游2、農(nóng)家樂(lè)自助燒烤3、自由活動(dòng)4、聚餐（暫定）。

七、活動(dòng)要求。

1、參加人員自備自行車(chē)（無(wú)自行車(chē)員工可到起點(diǎn)租用，租車(chē)費(fèi)用自行負(fù)責(zé)）。

八、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

aa制100元/人。

九、人員分工：

1、人員組織、費(fèi)用收?。豪詈?、劉杉。

2、場(chǎng)地、聚餐預(yù)訂：李虹。

3、食材購(gòu)買(mǎi)：李虹、劉杉、張世科。

十、行程安排。

9：10出發(fā)；

9：40到綠道入口處等侯（需要租車(chē)同事可租用自行車(chē)）；

9：50從綠道入口開(kāi)始騎游沿途可觀賞綠道風(fēng)景，領(lǐng)略夏日春景，感受大自然魅力；

10：30到達(dá)燒烤農(nóng)家樂(lè)；

17：30（暫定）聚餐1、火鍋2、連鍋；

19：30結(jié)束愉快的行程；

十一、注意事項(xiàng):。

1、此次活動(dòng)為戶外運(yùn)動(dòng)，請(qǐng)參與人員務(wù)必準(zhǔn)備合適服裝（以休閑、運(yùn)動(dòng)為最佳）相機(jī)以及必要的用品。

2、綠道、農(nóng)家樂(lè)植物較多，請(qǐng)準(zhǔn)備好防蚊用品。

3、必須嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定，并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合點(diǎn)。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇十五

五月的蓓蕾，飄搖在青春的枝頭，五月的春風(fēng)，吹拂著年青的臉龐，五一的日子，記錄著20xx年勤奮的腳步，五四的火炬，燃燒著20xx年青春的熱情，五月的公司格外熱鬧，五月的公司激情四射。

為迎接20xx年五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、五四青年節(jié)的到來(lái)，總公司決定舉行慶典活動(dòng)，本次活動(dòng)為“五一篇”?！拔逡黄眲t圍繞“向各行各業(yè)的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)、致敬?。桓袘盐逅?，青春共鳴?！盀橹骶€，全力突出勞動(dòng)節(jié)、青年節(jié)的內(nèi)涵，利用極富人情味的活動(dòng)來(lái)打動(dòng)養(yǎng)殖戶，網(wǎng)友代表。本次活動(dòng)分“參與活動(dòng)”“促銷(xiāo)回饋”“幸運(yùn)抽獎(jiǎng)”等三個(gè)系列進(jìn)行，并通過(guò)黃粉蟲(chóng)各食用品等促銷(xiāo)回饋活動(dòng)，贏得養(yǎng)殖戶、普通群眾、網(wǎng)友代表的好評(píng)口碑、價(jià)格口碑，從而真正做深做透我們的五一小長(zhǎng)假的假期市場(chǎng)。

20xx年05月01日——20xx年05月07日?？紤]到多方面因素，所以此次活動(dòng)時(shí)間定為以上的時(shí)間，請(qǐng)大家莫失良機(jī)，抓緊行動(dòng)吧！

“繁花似錦五月天，歡樂(lè)假期樂(lè)無(wú)限”

一、參與活動(dòng)。

1、五四踏青，放飛心情活動(dòng)。

05月04日（周五），組織公司部門(mén)經(jīng)理、養(yǎng)殖戶代表、在校高三學(xué)生代表18周歲（共計(jì)20名），早上07：00在總公司養(yǎng)殖基地門(mén)前集合，乘坐大巴車(chē)前去南部山區(qū)紅葉谷踏青旅行，展現(xiàn)當(dāng)代青年人的風(fēng)采，相約春天，擁抱綠色，放飛心情，放飛理想。

五四青年節(jié)活動(dòng)：學(xué)生青年代表在到達(dá)紅葉谷之后首先舉行一系列有意義的`體育活動(dòng)，然后游園義務(wù)撿拾垃圾，整治牛皮癬，與同行的路人互動(dòng)，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義，集體主義，社會(huì)主義思想，展現(xiàn)當(dāng)代青年人的風(fēng)采。

2、微博活動(dòng)。

20xx年05月01日——20xx年05月07日活動(dòng)期間，關(guān)注黃粉蟲(chóng)養(yǎng)殖業(yè)，轉(zhuǎn)發(fā)微博，評(píng)論微博。我們將在05月07日最后一天抽取關(guān)注微博幸運(yùn)者一名，轉(zhuǎn)發(fā)微博幸運(yùn)者一名，評(píng)論微博幸運(yùn)者一名。（共計(jì)三名）將獲得不銹鋼廚具1套。

不銹鋼廚具包括：鍋鏟1個(gè)，湯勺1個(gè)，漏勺1個(gè)，飯勺1個(gè)，廚具架1個(gè)。

二、促銷(xiāo)回饋。

五一小長(zhǎng)假期間集中推出黃粉蟲(chóng)烘干制品、黃粉蟲(chóng)綠色生態(tài)蛋的促銷(xiāo)回饋活動(dòng)。并邀請(qǐng)其參觀養(yǎng)殖場(chǎng)房，現(xiàn)場(chǎng)咨詢學(xué)習(xí)問(wèn)答活動(dòng)，更有知名的黃粉蟲(chóng)養(yǎng)殖專(zhuān)家為您服務(wù)，為您的咨詢做出詳細(xì)的解答。凡是在20xx年05月01日——20xx年05月07日在本廠內(nèi)購(gòu)買(mǎi)黃粉蟲(chóng)綠色生態(tài)蛋，濕干蟲(chóng)的會(huì)員、網(wǎng)友代表、普通觀眾朋友等，會(huì)員滿150元，非會(huì)員滿200元，可獲得嶗山啤酒（瓶裝/1箱）。購(gòu)買(mǎi)數(shù)量達(dá)到一定比例時(shí)給予打折優(yōu)惠并獲取公司相關(guān)宣傳單頁(yè)，相信您的眼睛是雪亮的！價(jià)格低于市價(jià)。

三、幸運(yùn)抽獎(jiǎng)。

20xx年05月01日——20xx年05月07日前5名到廠的朋友將會(huì)有一次。

免費(fèi)抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。個(gè)個(gè)都有獎(jiǎng)。并且將會(huì)免費(fèi)幸運(yùn)得到兩份最新黃粉蟲(chóng)烘干制品（500g/2包）。

注：（購(gòu)買(mǎi)滿500元即可抽獎(jiǎng)一次）。

獎(jiǎng)品設(shè)置：一等獎(jiǎng)：xxx手機(jī)一部。

二等獎(jiǎng)：不銹鋼廚具（5件套）。

三等獎(jiǎng)：圍裙一條。

紀(jì)念獎(jiǎng)：舒膚佳香皂一塊。

四、參加人員：

黨員干部、一、二線員工、養(yǎng)殖戶代表、會(huì)員、網(wǎng)友代表、學(xué)生青年代表、普通群眾等。

宣傳部，采購(gòu)處，營(yíng)運(yùn)處，企劃處，司機(jī)室，網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布管理部。

讓我們發(fā)揚(yáng)廣大勞動(dòng)人民的高尚品質(zhì)，弘揚(yáng)愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)學(xué)習(xí)的精神，展示當(dāng)代養(yǎng)殖人員朝氣蓬勃、奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大員工、養(yǎng)殖戶、網(wǎng)友代表、普通群眾等自覺(jué)把個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步和祖國(guó)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)貢獻(xiàn)智慧和力量。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇十六

店屬各部門(mén)：

2015年春季來(lái)臨，為活躍員工業(yè)余生活，增加企業(yè)凝聚力，展現(xiàn)員工健康向上的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，組織本次員工娛樂(lè)活動(dòng)，使員工身心得到放松，更為積極的參與工作。

本次活動(dòng)目的為體現(xiàn)員工的團(tuán)隊(duì)精神、集體榮譽(yù)感，請(qǐng)參賽選手以部門(mén)為單位組織參賽。

一、主辦部門(mén)：人力資源部、總經(jīng)辦

二、參賽對(duì)象：

1、酒店全體員工均可以向部門(mén)報(bào)名參賽

2、以各分部門(mén)為單位，請(qǐng)部門(mén)進(jìn)行初步篩選，每個(gè)項(xiàng)目推選1-3名選手參賽，不可多報(bào)（每個(gè)項(xiàng)目，至少一名人員參賽）

三、報(bào)名地點(diǎn)： 部門(mén)為單位統(tǒng)一報(bào)名到人力資源部某某處。

四、報(bào)名截止時(shí)間：3月20日17：30 前。

五、活動(dòng)時(shí)間：暫定2015年3月25日 —至3月26日（若因天氣降雨等原因，比賽日期順延，另行通知）

六、活動(dòng)地點(diǎn)：國(guó)際會(huì)議中心、茶緣、夜總會(huì)、西餐廳（活動(dòng)項(xiàng)目與場(chǎng)地見(jiàn)附表）。

八、活動(dòng)規(guī)程

3、比賽結(jié)束后，獲獎(jiǎng)選手到人力資源部領(lǐng)取獎(jiǎng)品。

九、活動(dòng)事宜安排表（暫定）

十、游戲項(xiàng)目及規(guī)則

1、毛筆字書(shū)法

（2）根據(jù)所抽作品，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)作完畢，不得改動(dòng)，重寫(xiě)；

（3）演唱用話筒由音響師調(diào)制好后定位，參賽選手不得提出提高或降低音量的

要求；

（4）演唱開(kāi)始后，參賽選后不得要求中途中止演唱，演唱結(jié)束后不得要求重新

演唱；

（5）參賽歌典必須健康向上，并富有時(shí)代氣息。參賽歌曲不受歌曲和戲曲的限

制，不受語(yǔ)言種類(lèi)的限制； （6）參賽選手不受伴舞和伴唱的限制；

（7）參賽選手以評(píng)委打分的綜合平均人為最后成績(jī)得分，滿分為100分。 3、羽毛球

（3）每場(chǎng)比賽采取三局兩勝制，三局過(guò)后，雙方參賽選手互換位置繼續(xù)比賽，

真至角逐出最后贏家 4、跑胡子

（1）比賽采用6胡倒規(guī)則，分初賽、半決賽、決賽共三輪

（2）每位參賽選手先發(fā)20分牌碼，最先贏得50分牌碼者獲勝，可參與半決賽，

以此類(lèi)推參加決賽

（3）初賽、半決賽、決賽均采用抽簽決定比賽組合

（4）進(jìn)入決賽，先贏得50牌碼的為第一名，剩下兩位選手按剩余牌碼分第二名、

十一、裁判 評(píng)委 總裁判：肖凌

十二、參賽員守則：

1、賽出風(fēng)格、賽出水平、勝不驕、敗不餒、尊重裁判、尊重對(duì)方、尊重觀眾。 2、在比賽規(guī)定時(shí)間提前10分鐘到達(dá)賽場(chǎng)，否則按棄權(quán)處理。 3、參賽者按裁判要求抽簽來(lái)決定比賽順序及對(duì)手。 十三、活動(dòng)準(zhǔn)備：

1、各游戲工作人員：6名，請(qǐng)計(jì)劃財(cái)務(wù)部、房務(wù)部于3月22日前各推薦2人工作人員至人力資源部協(xié)助活動(dòng)進(jìn)行； 十五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、獎(jiǎng)品費(fèi)用（獲獎(jiǎng)費(fèi)用預(yù)計(jì) 1700元） 2、物資準(zhǔn)備約計(jì)：200元。 3、其它費(fèi)用：100元。

合計(jì)約：2000元

鑫利大酒店員工活動(dòng)報(bào)名表

備注：請(qǐng)各部門(mén)將報(bào)名表于3月22日前將報(bào)名表交人力資源部李銀艷處。

毛筆書(shū)法競(jìng)賽評(píng)分表

卡拉ok比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

方案一：?jiǎn)T工娛樂(lè)活動(dòng)策劃方案

一、活動(dòng)目的

通過(guò)本次活動(dòng)，在輕松的氛圍中拉近員工之間的距離，增強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)合作精神，娛樂(lè)之時(shí)激發(fā)大家潛能，培養(yǎng)自身興趣愛(ài)好，同時(shí)幫助員工調(diào)節(jié)身心狀態(tài)，讓"心"短暫的休息，以便能為以后的工作投入更高昂的熱誠(chéng)。

本次活動(dòng)以?shī)蕵?lè)為主線，在聚餐、唱歌、游玩的同時(shí)穿插小游戲，對(duì)游戲獲勝者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，失敗者進(jìn)行懲罰。

二、活動(dòng)概況

1.時(shí)間：任意選擇

2.地點(diǎn)：

3.人物：客戶服務(wù)中心全體成員

4.籌備：購(gòu)買(mǎi)獎(jiǎng)品、預(yù)定飯店ktv

三、活動(dòng)內(nèi)容

1.聚餐

根據(jù)人員選擇餐廳大小，獨(dú)立包間，需要兩桌拼湊

（1）開(kāi)場(chǎng)白，講話致辭

（2）自行互動(dòng)環(huán)節(jié)（可表演節(jié)目）

（3）全員互動(dòng)小游戲

海盜船長(zhǎng)：全員坐成一圈，從海盜船三個(gè)字每人說(shuō)一個(gè)字，說(shuō)到"長(zhǎng)"時(shí)，第四個(gè)人雙手做成煙筒形狀高舉到頭，喊"嗚嗚~"，其前一個(gè)人和后一個(gè)人分別向相反方做雙手劃船姿勢(shì)，喊"庫(kù)呲，庫(kù)呲"。

站立起身：全員做成一圈，前五個(gè)人站立喊"五個(gè)一起站"，依次四個(gè)人一起喊"四個(gè)一起站"，"三個(gè)人一起站"，"兩個(gè)人一起站","一個(gè)人一起站"依次類(lèi)推輪次開(kāi)始。

對(duì)說(shuō)錯(cuò)者、放映遲鈍、動(dòng)作錯(cuò)誤者進(jìn)行懲罰。

（4）一戰(zhàn)到底環(huán)節(jié)（此環(huán)節(jié)可作為單獨(dú)活動(dòng)內(nèi)容）

將全員分成兩組，每組派出3名答題人，3名接受懲罰人，由主持人出題各組回答，失敗方接受懲罰，以此組員交換身份重新參戰(zhàn)。

2．ktv

(1)將員工分成兩組，各組進(jìn)行歌曲對(duì)抗，每首歌曲可單人或多人演唱，每人至少演唱一次，輪番演唱，直到一方再無(wú)人演唱即為失敗。

對(duì)獲勝一組給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)失敗一組可適當(dāng)懲罰，如集體罰酒，集體聯(lián)唱（曲目由獲勝組任意選擇）

（2）如再無(wú)人演唱，進(jìn)行游戲，輸者懲罰。

游戲名稱：一塊五、動(dòng)動(dòng)手等

（唱歌時(shí)間有限，具體環(huán)節(jié)可以情況而定）

3.郊游

湯和溫泉

四、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

方案二：?jiǎn)T工娛樂(lè)活動(dòng)策劃方案

為豐富員工業(yè)余文化生活，促進(jìn)員工之間以及員工與公司之間的.交流和溝通，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)凝聚力，公司特制定以下文娛活動(dòng)方案：

一、活動(dòng)形式：

1、全年都有不同形式活動(dòng)，重點(diǎn)為夏季。

2、根據(jù)生產(chǎn)生活特點(diǎn)，每季側(cè)重點(diǎn)不同：

2—5月：?jiǎn)T工須知、素養(yǎng)培訓(xùn)、技能輔導(dǎo)；

6—9月：安全生產(chǎn)、技能培訓(xùn)、文娛競(jìng)賽、義工活動(dòng)；

10—1月：文娛活動(dòng)、管理、生產(chǎn)。

3、具體：

a、文娛活動(dòng)：操場(chǎng)、電教室播放電影、相關(guān)知識(shí)視屏講座

c、其他比賽：跳高跳遠(yuǎn)、羽毛球、臺(tái)球、乒乓球、拔河、知識(shí)競(jìng)猜等 （一般安排有充裕時(shí)間的節(jié)假日）。

d、戶外活動(dòng)：戶外運(yùn)動(dòng)（爬上、游泳、野炊、郊游等）、aa制聚餐、環(huán)保等義工活動(dòng)（相關(guān)費(fèi)用自理）

二、時(shí)間：

一般安排周三、周六晚、相關(guān)節(jié)假日。

三、參與人員：

公司全體員工，部分活動(dòng)可帶家屬（具體通知）。

四、參與方式：

公司會(huì)提前5—15天通告下階段活動(dòng)安排，員工可據(jù)自身實(shí)際情況到人事部報(bào)名登記（開(kāi)放式活動(dòng)：如電影、視頻講座無(wú)需報(bào)名）。

五、費(fèi)用、管理：

1、上述abc幾項(xiàng)費(fèi)用由公司專(zhuān)項(xiàng)資金撥付，d項(xiàng)費(fèi)用為活動(dòng)參與者自理；

2、活動(dòng)總負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理；常務(wù)管理：閆三喜；協(xié)助管理：謝軍、向娜。

方案三：?jiǎn)T工娛樂(lè)活動(dòng)策劃方案

一、活動(dòng)目標(biāo)

此項(xiàng)活動(dòng)是我們新員工進(jìn)入公司以來(lái)組織的第一項(xiàng)集體娛樂(lè)活動(dòng)， 希望通過(guò)這次聯(lián)歡活動(dòng)，增進(jìn)各部門(mén)新工之間的了解，增強(qiáng)大家的團(tuán)體合作精神，娛樂(lè)的同時(shí)也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動(dòng)以唱歌為主線，中間穿插一些競(jìng)技小游戲，并對(duì)游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、具體做法

8月份

由×××作為活動(dòng)倡導(dǎo)人，進(jìn)行活動(dòng)效果預(yù)測(cè)，制定活動(dòng)策劃草案，送總經(jīng)辦審批；

統(tǒng)計(jì)愿意參加此次活動(dòng)的人員名單。

9月15日

經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后，做好活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。

（1）游戲道具和獎(jiǎng)品的購(gòu)買(mǎi)；

（2）購(gòu)買(mǎi)活動(dòng)中要吃的食品；

（3）提前電話預(yù)定a-miss的大包間；

（4）與公司總務(wù)聯(lián)系安排活動(dòng)人員的晚飯和用車(chē)。

9月16日

17：00 召集活動(dòng)人員去餐廳吃飯；

17：30 準(zhǔn)時(shí)從公司出發(fā)，到達(dá)目的地后開(kāi)始活動(dòng)。

22：00 活動(dòng)結(jié)束，安排將人員送回。

三、游戲內(nèi)容

1、愚工移山

游戲道具：乒乓球（20個(gè)）、粗吸管（4根）、盆子（2個(gè)、用a4紙折疊便可）

游戲規(guī)則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個(gè)乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動(dòng)過(guò)程中雙手不能碰球，否則犯規(guī)不算，要重新移取。最先移完10個(gè)球一方獲勝（上好佳）。

活動(dòng)人數(shù)：2人，安排兩組。

2、"愛(ài)"字大比拚

游戲規(guī)則：將活動(dòng)參加人員自由分為兩組進(jìn)行對(duì)歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有"愛(ài)"字，堅(jiān)持到最后的一方獲勝（恰恰瓜子）。

3、一雙魔鬼鞋

游戲道具：膠鞋（1雙）、一條長(zhǎng)長(zhǎng)的、滑滑的、活的小動(dòng)物（保密）、

游戲規(guī)則：

兩名表演者：由"自然顯現(xiàn)"的方式產(chǎn)生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動(dòng)物，兩人穿好鞋后圍繞場(chǎng)地走兩圈，并且不能說(shuō)話，要表現(xiàn)的若無(wú)其事。

其余人員：在以上兩位人員行走時(shí)，注意察言觀色，并作出選擇："誰(shuí)的鞋里有東東？"，選對(duì)的給予獎(jiǎng)勵(lì)（棒棒糖）。如果受獎(jiǎng)勵(lì)人員超過(guò)半數(shù)，懲罰表演者唱一首歌。

4、夾氣球

游戲道具：氣球（4個(gè)）

游戲規(guī)則：將活動(dòng)參加人員自由分為兩組排成兩隊(duì)，每人將手背在身后，從第一個(gè)人開(kāi)始用頭和身體夾住氣球傳給下一個(gè)，逐個(gè)傳遞，最先傳完的一組獲勝。（口香糖）

四、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、活動(dòng)場(chǎng)地：a-miss ktv大包（獨(dú)立衛(wèi)生間）

20：00以前 54元/小時(shí)

20：00以后 144元/小時(shí) 預(yù)計(jì)要400元以內(nèi)。

2、活動(dòng)道具及獎(jiǎng)品：獎(jiǎng)品控制在3元/個(gè)以內(nèi)。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇十七

所有正式任用員工參與，每月評(píng)選一次，名額按公司總?cè)藬?shù)的10%評(píng)選，獎(jiǎng)金___元;。

2.優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)。

3.總經(jīng)理特別嘉獎(jiǎng)。

4.全勤獎(jiǎng)。

員工連續(xù)一年未請(qǐng)病、事假或遲到早退者，經(jīng)審查后授予全勤獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金_元;。

5.優(yōu)秀集體獎(jiǎng)。

以部門(mén)為單位，全公司評(píng)選一個(gè)部門(mén)，由各部門(mén)申報(bào)材料，經(jīng)總經(jīng)理辦公室評(píng)議，每年度評(píng)選一次，獎(jiǎng)金___元。

1、推行目標(biāo)明確制，使公司任務(wù)指標(biāo)層層落實(shí)，明確部門(mén)的任務(wù)目標(biāo)，再落實(shí)到每個(gè)員工月度目標(biāo)。

2、以周為單位作出工作計(jì)劃，每周周例會(huì)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)超額完成任務(wù)的員工給予表?yè)P(yáng)。員工充分感受到有壓力又有獎(jiǎng)賞，產(chǎn)生強(qiáng)烈的動(dòng)力，努力完成任務(wù)。

使用公司內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，遵循的是“優(yōu)勝劣汰”原則。符合條件的員工都可以參加，通過(guò)能力測(cè)試，層層選拔，對(duì)于想要競(jìng)爭(zhēng)更高職位的內(nèi)部員工而言不僅能夠激發(fā)潛能，還能夠調(diào)動(dòng)工作積極性，使他們變得更加優(yōu)秀。

2、根據(jù)年前6個(gè)月的個(gè)人績(jī)效考核系數(shù)進(jìn)行年終獎(jiǎng)發(fā)放;。

3、績(jī)效考核具體內(nèi)容見(jiàn)附表(工作考評(píng)表及員工績(jī)效考核參考項(xiàng)目表)。

每季度行政人事部征求各部門(mén)員工意見(jiàn)，以“創(chuàng)新”主題，組織一次文化沙龍，提前準(zhǔn)備好需要討論的課件，員工之間相互交流，各抒己見(jiàn)，探討想法?？梢栽鲞M(jìn)同事間的感情，在學(xué)習(xí)中得到快樂(lè)。

對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn)和組織員工的娛樂(lè)活動(dòng)，給員工以家的溫暖。

1、設(shè)立公司年節(jié)福利;。

2、每個(gè)月組織一次員工生日會(huì)，大家一起聚餐，并為當(dāng)月過(guò)生日的員工送上禮物;。

3、每季度全部員工小聚一次或者共同學(xué)習(xí)、拓展活動(dòng)，以加強(qiáng)溝通，相互勉勵(lì)，共同為公司未來(lái)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。