2023年衛(wèi)健局月度工作計劃(優(yōu)秀10篇)

計劃可以幫助我們避免拖延，增強我們的自律能力。計劃的制定需要充分考慮所處的環(huán)境和條件，以及可能遇到的挑戰(zhàn)和障礙。讀完這些范文，你將會對計劃制定和執(zhí)行有更深入的了解，為自己的計劃增加參考和指導(dǎo)。

衛(wèi)健局月度工作計劃篇一

1、繼續(xù)完善公司制度的建設(shè)，特別是日常行政治理和勞動人事治理方面加大制度建設(shè)的力度。修定和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。

2、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制，企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)工作能起到切實的效果。

3、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，迅速營造良好的辦公環(huán)境。

4、加強公司檔案的治理，強化保密治理工作，行政部將加強檔案現(xiàn)代化治理，對檔案進行計算機管理，爭取早日實現(xiàn)檔案治理電子化，保密文件的治理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。

5、加強勞動人事治理工作，勞動人事治理工作規(guī)范化方面仍有待加強，提升治理水平，完善人事檔案管理，從單純的實物性工作到向現(xiàn)代人力資源治理過度。

6、推行網(wǎng)絡(luò)，提高公司工作率水平，逐步向無紙化辦公邁進

7、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)，讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感。

行政部在6、7月分都取得了一定的成績，但還要努力工作、加強學(xué)習(xí)、積極配合各部門工作，盡努力使公司的形象、工作水平上升到一個新的臺階。

衛(wèi)健局月度工作計劃篇二

秋風(fēng)瑟瑟，落葉紛飛。轉(zhuǎn)瞬間，本學(xué)期已過了一半。我站也迎來了新的：十x月。剛剛經(jīng)歷過院慶的十月，我站將會在以往工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，再接再厲，按時保質(zhì)完成任務(wù)，爭取我院增光添彩。為了避免日?，嵤碌目陀^干擾，更有序的展開各項工作，提高辦事效率，我站制定了如下計劃：

最后，感謝師生戰(zhàn)友們，我站的正常工作離不開他們的的大力支持。我站在十x月中會認(rèn)真落實以上計劃，不斷完善提高，不辜負(fù)所有人的期望。同時，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指引糾正下，我站鄭重承諾：一定會更好地展示我院的良好形象，把任務(wù)完成好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓戰(zhàn)友滿意!

衛(wèi)健局月度工作計劃篇三

下面是計劃網(wǎng)小編為大家整理的月度工作計劃模板，歡迎大家閱讀。更多相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注計劃網(wǎng)工作計劃欄目。

為了進一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作計劃：

一、對銷售工作的認(rèn)識：

二、對銷售工作的提高：

1、制定工作日程表;(見附表)。

4、每天堅持打40個有效電話，挖掘潛在客戶、每周至少拜訪2位客戶(此數(shù)字為目標(biāo)，供參考，盡量做到)，促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶：

7、提高自己電話營銷技巧，靈活專業(yè)地與客戶進行電話交流;。

8、通過電話銷售過程中了解各省、市的設(shè)備儀器使用、采購情況及相關(guān)重要追蹤人;。

三、重要客戶跟蹤：

1、江西萍鄉(xiāng)市公路管理局供機科林科長、養(yǎng)護科曾科長;。

2、山西、陜西、江西、河南各省市級公路局養(yǎng)護科;。

3、浙江省臨安市公路局、淳安縣公路段、昌化縣公路段、建德縣公路段的相關(guān)負(fù)責(zé)人;。

4、山西省大同市北郊區(qū)公路段橋工程樂;。

5、河南市政管理處的姚科長;。

以上是我十月份工作計劃，我會嚴(yán)格按計劃進行每一項工作;敬請魏總對此計劃不全的一面加以指點，謝謝!

一、為什么要寫工作計劃。

1、計劃是提高工作效率的有效手段工作有兩種形式：

(1)消極式的工作(救火式的工作：災(zāi)難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理)。

(2)積極式的工作(防火式的工作：預(yù)見災(zāi)難和錯誤，提前計劃，消除錯誤)寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。

2、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領(lǐng)導(dǎo)精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了。

3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事(個人驅(qū)動—系統(tǒng)驅(qū)動)有了工作計劃，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅(qū)動的為系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。

二、寫工作計劃的依據(jù)。

1、月目標(biāo)(例如：斷碼率、缺貨、原料低庫存等……)。

3、上級工作指示及交辦事項。

4、根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題制作培訓(xùn)課件，給下屬培訓(xùn)物料控制。

5、業(yè)務(wù)及日常管理(例如：促銷執(zhí)行及重點品項的追蹤、促銷達成反饋、呆滯管理、人員管理……)。

6、需重點檢核事項(例如：人員紀(jì)律、作業(yè)表單、工作流程……)。

7、檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善(包括自糾及上級檢查)。

首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內(nèi)容遠比形式來的'重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。

工作計劃四大要素：

(1)工作內(nèi)容(做什么：what)。

(2)工作方法(怎么做：how)。

(3)工作分工(誰來做：who)。

(4)工作進度(什么做完：when)。

缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。

執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關(guān)系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。

那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。首先，要調(diào)查實際情況，根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。其次，各部門每月的工作計劃應(yīng)該拿到例會上進行公開討論。

衛(wèi)健局月度工作計劃篇四

按照市局黨委分工，抓好分管部門的黨建工作，全面掌握分管部門黨的建設(shè)情況，推動黨建與業(yè)務(wù)工作雙融合，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、提出建議，供黨委決策參考。至少每半年向市局黨委匯報x次履行“一崗雙責(zé)”抓黨建工作情況；至少每半年與聯(lián)系單位、分管部門的黨員干部開展x次座談交流，傳達上級黨組織的決策部署和工作要求，聽取黨建工作情況匯報，解決存在問題，督促指導(dǎo)工作。發(fā)現(xiàn)聯(lián)系單位、分管部門有苗頭性、傾向性問題，要及時提醒、糾正和報告。

二、嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。

參加黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，撰寫個人對照檢查材料，將本人落實黨建工作“一崗雙責(zé)”情況作為民主生活會對照檢查內(nèi)容，認(rèn)真開展批評和自我批評；落實談心談話制度，主動與班子成員、分管部門黨員、干部進行談心談話，同時自覺接受班子成員、黨員、干部的約談，每年與班子成員談心談話不少于x次。

三、持續(xù)加強黨的科學(xué)理論武裝。

按規(guī)定要求參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，全年不少于x次，其中每季度組織集中學(xué)習(xí)不少于x次。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神、考察x重要講話精神以及在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育和“黨史學(xué)習(xí)教育”成果，堅持落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

四、認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度。

以普通黨員身份參加支部組織生活，每年至少為所在黨支部講授1次黨課，每年至少接受x次黨支部民主評議。

五、抓好黨建聯(lián)系點工作。

建立黨建工作聯(lián)系點不少于x個，每年深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)不少于x次，撰寫調(diào)研報告不少于x篇，到聯(lián)系點講黨課不少于x次，指導(dǎo)聯(lián)系點組織生活會和民主評議黨員不少于x次。

六、推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作雙融合。

縱深推進分管部門黨建品牌建設(shè)。找準(zhǔn)工作切入點和活動載體，將品牌創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系，做到與中心工作、業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實、同考核，推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作雙融合。

七、深入基層開展調(diào)查研究按照黨委每年確定的調(diào)研課題，結(jié)合工作實際領(lǐng)題調(diào)研，聽取基層黨員、干部、群眾關(guān)于黨建工作的意見建議，發(fā)現(xiàn)和解決工作中的突出問題。每年至少開展x次，撰寫課題研究報告不少于x篇。

衛(wèi)健局月度工作計劃篇五

一、教學(xué)目標(biāo)：

1、了解負(fù)數(shù)的意義，會用負(fù)數(shù)表示一些日常生活中的問題。

2、理解比例的意義和基本性質(zhì)，會解比例，理解正比例和反比例的意義，能夠判斷兩種量是否成正比例或反比例，會用比例知識解決比較簡單的實際問題;能根據(jù)給出的有正比例關(guān)系的數(shù)據(jù)在有坐標(biāo)系的方格紙上畫圖，并能根據(jù)其中一個量的值估計另一個量的值。

3、會看比例尺，能利用方格紙等形式按一定的比例將簡單圖形放大或縮小。

4、認(rèn)識圓柱、圓錐的特征，會計算圓柱的表面積和圓柱、圓錐的體積。

5、能從統(tǒng)計圖表準(zhǔn)確提取統(tǒng)計信息，正確解釋統(tǒng)計結(jié)果，并能作出正確的判斷或簡單的預(yù)測;初步體會數(shù)據(jù)可能產(chǎn)生誤導(dǎo)。

6、經(jīng)歷從實際生活中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的過程，體會數(shù)學(xué)在日常生活中的.作用，初步形成綜合運用數(shù)學(xué)知識解決問題的能力。

7、經(jīng)歷對“抽屜原理”的探究過程，初步了解“抽屜原理”，會用“抽屜原理”解決簡單的實際問題，發(fā)展分析、推理的能力。

8、通過系統(tǒng)的整理和復(fù)習(xí)，加深對小學(xué)階段所學(xué)的數(shù)學(xué)知識的理解和掌握，形成比較合理的、靈活的計算能力，發(fā)展思維能力和空間觀念，提高綜合運用所學(xué)數(shù)學(xué)知識解決問題的能力。

9、體會學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的樂趣，提高學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，建立學(xué)好數(shù)學(xué)的信心。

10、養(yǎng)成認(rèn)真作業(yè)、書寫整潔的良好習(xí)慣。

二、教學(xué)資源分析

這一冊教材包括下面一些內(nèi)容：負(fù)數(shù)、圓柱與圓錐、比例、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)廣角、整理和復(fù)習(xí)等。圓柱與圓錐、比例和整理和復(fù)習(xí)是本冊教材的重點教學(xué)內(nèi)容。

在數(shù)與代數(shù)方面，這一冊教材安排了負(fù)數(shù)和比例兩個單元。結(jié)合生活實例使學(xué)生初步認(rèn)識負(fù)數(shù)，了解負(fù)數(shù)在實際生活中的應(yīng)用。比例的教學(xué)，使學(xué)生理解比例、正比例和反比例的概念，會解比例和用比例知識解決問題。

在空間與圖形方面，這一冊教材安排了圓柱與圓錐的教學(xué)，在已有知識和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，使學(xué)生通過對圓柱、圓錐特征和有關(guān)知識的探索與學(xué)習(xí)，掌握有關(guān)圓柱表面積，圓柱、圓錐體積計算的基本方法，促進空間觀念的進一步發(fā)展。

衛(wèi)健局月度工作計劃篇六

一、本月共管理門店28家，完成出貨62、63萬，完成任務(wù)的92%。收取管理費24家，7683，7623政策減免，7192退出結(jié)算時扣除，7503平時配合較差，出貨幾乎為零，拒交費用，建議勸退，并停止管理。本月工作可謂乏善可陳，各項數(shù)據(jù)都沒什么質(zhì)量可言，感覺有點力不從心，有自身能力的問題，也有客觀環(huán)境的因素。店數(shù)徒增，巡店質(zhì)量的下滑直接體現(xiàn)在了各項出貨數(shù)據(jù)上，相信這樣的感覺應(yīng)該是在同事身上普遍存在，到店后感覺時間急迫，巡店內(nèi)容空洞，有點疲于奔命。

二、本月也有值得肯定的幾點工作：

1、將7465海霞店的出貨從20xx元提升到了11384元，出貨過萬。幫門店解決了之前幾個月的歷史差異，和門店的關(guān)系趨于和諧，門店配合度明顯提高。

2、按照月初設(shè)定的目標(biāo)計劃，給門店制定促銷方案，灌輸公司的政策，將7623的出貨從9857元，突破到14081元。

3、對之前朱文波的門店，宣導(dǎo)和培訓(xùn)公司配送制度和注意事項，采取了一次對福田線路的當(dāng)面點貨，發(fā)現(xiàn)了送貨人員在送貨途中的不檢點行為。遞交了一份報告給黃總，有效的解決了該區(qū)域之前幾個月差異頻發(fā)的問題，歷史差異也得以處理。

4、新接手的門店基本都在可控的管理局面下，而且也基本接受了新督導(dǎo)的工作方法，局面有改良的跡象。

三、本月工作也有很多問題是顯而易見：

1、出貨及各項數(shù)據(jù)都下降明顯。由于工作量的增加，8月基本在一個過渡和適應(yīng)的狀態(tài)中，很多工作都處于顧此失彼的慌忙當(dāng)中。

2、指導(dǎo)員各自平時的工作，不僅方法有差異，甚至工作理念和工作原則也沒有在一個統(tǒng)一的概念下，很多工作都很難無縫對接或者交接。很多指導(dǎo)員對歷史差異和一些門店問題處于一種，被動的受壓的苦悶情緒中不知所措。這種情緒在門店和指導(dǎo)員之間來回傳遞，相互影響，形成惡性循環(huán)。不會解決，也不敢說“不”，能拖就拖，更甚至信口承諾，又沒有做到。很多門店開始是沒有那么計較的，多半是因為一開始沒有給他一個明確的答復(fù)：行或者----不行。

3、很多合同到期門店，沒有及時注意及通知到門店，導(dǎo)致很多門店到期了也沒有明確合作意向，給后面的維權(quán)制造了被動。

4、“深圳通”傭金及相關(guān)費用的返還周期太長，“南方都市報”銷售狀況不佳，給門店造成積壓，讓門店和送貨人員都很苦惱。便民服務(wù)給門店造成很多困惑，甚至不便。

四、9月計劃要完成的工作：

1、門店的交接工作(處理好要交接的7623方便面過期問題)，讓新同事可以平穩(wěn)的開展工作。

2、7192及7025退出的后續(xù)收尾工作。

3、加強巡店內(nèi)容，督促門店報貨，提升單店各項數(shù)據(jù)。

4、7503停貨后的跟進，及時掌握門店的想法，若門店還是拒交費用，并不主動報貨，建議勸退。

5、7015續(xù)約工作的落實，計劃在9月第一周完成續(xù)約申請和附加條款的簽署，第二周完成續(xù)約，否則給店主施壓勸退。還有續(xù)約后門店形象的改善，和出貨的監(jiān)督。6、7700店開業(yè)的隨時準(zhǔn)備。

7、月餅的分貨與陳列，后續(xù)的`收退與銷售工作。

8、利用中秋與國慶長假，提高門店的出貨。

9、完成出貨任務(wù)，提高重點和新品數(shù)據(jù)，過個愉快的假日!

衛(wèi)健局月度工作計劃篇七

五月份工作業(yè)績不是很理想，帶著壓力走進了x月份，從月初起想象每一天都是月底的最后期限來沖刺，心里定下一個目標(biāo)，沒有退路的去完成，想放棄的.時候再逼自己一把，實現(xiàn)的時候才發(fā)現(xiàn)原來失敗的理由都是種種借口。

打不出意向客戶從前總是抱怨打不出意向客戶，上班到下班，為了打電話而打電話，下班打卡的時候抱怨一句，沒有意向客戶，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)是沒用心去打，目的性太強讓我的表述過于直接，只會讓客戶和自己的距離越來越遠，做不到溝通，更談不上成單。

逼單技巧不能靈活運用客戶總有各種理由推脫，而我總是一味的被客戶牽著走，有時甚至為客戶找理由，時間一長，客戶沒興趣了，有可能的單子也黃了。

不能讓客戶記住沒有把自己成功的推銷給客戶，意向客戶很少，競爭者很多，做不到跟蹤，又沒有自身優(yōu)勢，總?cè)菀装芽蛻舾鷣G了。

把握不好意向客戶花費很長時間投入很大精力跟蹤的客戶，到頭來發(fā)現(xiàn)不是關(guān)鍵人導(dǎo)致最終把機會拱手讓人已經(jīng)發(fā)生了三五次，甚至跟蹤到最后發(fā)現(xiàn)客戶早已合作。而對于某些客戶沒有足夠的敏感度而錯失良機也一再發(fā)生。

失敗固然能總結(jié)教訓(xùn)，但一次簽單也能讓人從中總結(jié)出經(jīng)驗，希望已經(jīng)到來的x月我能總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)靈活運用談單技巧順利完成目標(biāo)任務(wù)。

1.保證電話量每一個電話都用心去打，才會被客戶記住，把握好每一個客戶，既然客戶把電話打回來，肯定是有意向，一定提醒自己不要忽視。

2.不要把時間都放在挖掘下一個意向客戶身上，及時回訪很重要。對于心里認(rèn)定為ab類的客戶一定要及時約見。

3.把握好時間，趁熱打鐵，單子不簽回來隨時都會發(fā)生變化，客戶不急靈活運用方法逼單。

4.多和同事打打配合電話。

x月已經(jīng)開始了，一切清零重新計時，我會把每一天當(dāng)做最后一天按部就班的去完成任務(wù)。

衛(wèi)健局月度工作計劃篇八

今年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我局帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，以人民為中心，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新冠肺炎疫情防控各項工作部署，在堅定不移地做好疫情防控工作的同時，圍繞新形勢下衛(wèi)生與健康工作方針，努力保障老百姓全生命周期健康需求，推動健康衡山建設(shè)，促進衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（一）疫情防控呈上“高分報表”。今年我局的中心工作任務(wù)是全力做好新冠肺炎疫情防控，確保衡山人民身體健康和生命安全。一是高位推進。在縣委、縣政府高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局作為疫情防控的主力軍，將疫情防控作為政治任務(wù)和頭等大事來抓，全系統(tǒng)率先取消節(jié)假日，盡銳出戰(zhàn)，局領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，深入一線檢查指導(dǎo)，廣大醫(yī)務(wù)工作者不畏生死、連續(xù)奮戰(zhàn)，彰顯了衛(wèi)健力量、展現(xiàn)了衛(wèi)健擔(dān)當(dāng)，筑牢了“外防輸入、內(nèi)防反彈”防控城墻。二是合力抗擊?？h人民醫(yī)院作為定點救治醫(yī)療機構(gòu)，院內(nèi)成立工作組，調(diào)派精干力量，周密部署由預(yù)檢分診、發(fā)熱門診到院內(nèi)防控的無縫對接，全力開展新冠肺炎患者的救治工作，實現(xiàn)疑似病例“零漏診”，確診病例“零死亡”。截至12月底，該院累計隔離治療113人次（其中確診病例8人；無癥狀感染者4人）。縣疾控中心落實了疫情監(jiān)測、流行病學(xué)調(diào)查、隔離點消殺、樣品送檢、健康宣教等防控工作，做好了各部門單位的疫情防控指導(dǎo)。局機關(guān)、縣中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派出醫(yī)務(wù)人員在交通卡口開展體溫檢測篩查，其中高鐵站從元月23日至今仍在堅持進行測溫、查碼等監(jiān)測工作，累計體溫監(jiān)測1313605人，問診1184355人。組建醫(yī)療小分隊深入重點場所、部門開展疫情風(fēng)險隱患排查指導(dǎo)工作。三是強化保障。隔離點能夠隨時需要隨時啟用，疫情防控前期先后征用衡山賓館、普濟醫(yī)院、眾憶賓館作為集中醫(yī)學(xué)觀察點，較好地滿足了隔離觀察、醫(yī)療救治的需要。

常態(tài)化防控階段，我縣啟用的集中隔離點有3個，備用集中隔離點有2個，共計200余間隔離房。目前，正加快推進方艙醫(yī)院設(shè)計、平戰(zhàn)結(jié)合醫(yī)院前期準(zhǔn)備工作。醫(yī)務(wù)人員能夠隨時待命隨時備戰(zhàn)，我縣所有醫(yī)療機構(gòu)全面進入強內(nèi)涵、提能力階段，加強專業(yè)技術(shù)、疫情防控知識、應(yīng)急處置能力的培訓(xùn)，專業(yè)化防控水平提升迅速，確保召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。醫(yī)療物資能夠隨時調(diào)配隨時可用，各醫(yī)療機構(gòu)均按照最高既往高峰期疫情規(guī)模儲備3個月用量的物資，并及時清點、補充到位，確保物資隨時需要、隨時調(diào)配、隨時使用。四是嚴(yán)密管控。加強醫(yī)療機構(gòu)院感管理，提高感染性疾病診療防控能力，有效預(yù)防和控制院內(nèi)感染性疾病傳播。抓好境外及國內(nèi)中高風(fēng)險區(qū)入衡山人員的管控，閉環(huán)管理落實較好，對境外入衡山人員實行“14+7”和“2+1”管理，對中高風(fēng)險區(qū)入衡山人員實行“14+2”管理。特別加強對治愈出院確診病例和無癥狀感染者的治療和隔離，執(zhí)行14+14的隔離措施，盡量避免復(fù)陽等情況的發(fā)生。注重隔離治療對象的人性化管理，從生活用品、營養(yǎng)搭配、心理疏導(dǎo)方面花心思，增強隔離人員抗擊疫情的信心和決心。疫情防控期間，我縣累計報告確診病例8例，已于2月28日全部治愈出院，從2月9日至今連續(xù)300多天實現(xiàn)新增病例零報告。累計報告無癥狀感染者4例，核酸檢測已全部轉(zhuǎn)陰。累計追蹤到密切接觸者336人，已全部解除醫(yī)學(xué)觀察。五是提升檢測能力。全縣共建成人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、疾控中心、一德醫(yī)院四個核酸檢測實驗室，日單檢能力達2000多份。此外，我局還牽頭制定疫情防控相關(guān)的各類文件通知，起草疫情防控相關(guān)匯報材料、會議紀(jì)要。安排各醫(yī)療機構(gòu)發(fā)放中醫(yī)藥湯劑68069人份，用藥金額34.5萬元。

（二）醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革結(jié)出“豐碩果實”。從2014年啟動藥品零差率銷售以來，我局就將醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革作為核心工作要務(wù)來抓，今年在疫情防控中暴露出的短板，更加增強我系統(tǒng)“一往無前、突破突圍”的發(fā)展定力，強化“三醫(yī)”聯(lián)動改革，破解“看病難、看病貴”問題，促使醫(yī)療機構(gòu)之間配合更加權(quán)責(zé)一致、統(tǒng)一高效。一是公立醫(yī)院改革“放大招”。健全以公立醫(yī)院管理委員會為核心的管理體系，落實公立醫(yī)院經(jīng)營管理自主權(quán)。醫(yī)療衛(wèi)生基層服務(wù)能力、醫(yī)療服務(wù)量、群眾滿意度得到“三提升”；藥品使用監(jiān)測體系逐步完善，科學(xué)合理的用藥格局形成；聘用、崗位管理等制度的執(zhí)行以及縣級公立醫(yī)院編制備案制的改革，使得用人機制更加靈活；薪酬制度改革全面鋪開，醫(yī)院各項指標(biāo)不斷優(yōu)化，平均住院天數(shù)、藥占比、耗材占比、住院患者次均費用下降，基藥占比、醫(yī)療服務(wù)收入占比提升。

中醫(yī)藥領(lǐng)域改革攻堅戰(zhàn)打響，中醫(yī)藥惠民效果不斷彰顯，圓滿完成全國第四次中草藥資源普查項目，共制作中草藥臘葉標(biāo)本1237種、種子標(biāo)本123種、藥材標(biāo)本198種；新建兩所中醫(yī)館，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益同步增長；參加中藥技術(shù)比武，2名參賽人員榮獲市賽第四、第六名。二是分級診療“下猛藥”。成功建立縣內(nèi)首個緊密型醫(yī)聯(lián)體，縣人民醫(yī)院與南華附二簽訂五年合作協(xié)議，南華附二首批選派6位專家常駐醫(yī)院。專家?guī)Ы滩榉俊\、門診接診共計750余人次；對280余名基層醫(yī)生進行培訓(xùn)；完成手術(shù)67臺；指導(dǎo)開展無痛胃腸鏡、彩超、鏡下治療等2030人次。成功為九旬患者實施結(jié)腸癌根治術(shù)，胸椎以及嚴(yán)重腰椎壓縮骨折微創(chuàng)手術(shù)時間短、效果佳。全力推進專科深度合作，縣人民醫(yī)院與市肺病診療中心建立專科聯(lián)盟。強弱聯(lián)建催生我縣醫(yī)療領(lǐng)域新活力，基層首診、上下聯(lián)動的分級診療模式形成，群眾看病難、看病貴的問題有效緩解。三是醫(yī)保支付方式改革“出良方”。全面開展單病種定額付費，門診費用、自費比例、間接成本實現(xiàn)“三下降”。

（三）重點項目建設(shè)交出“滿意答卷”。20-年，我縣衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施項目6個，年度計劃投資16340萬元，受疫情影響，項目停工近5個月，于6月底復(fù)工，完成投資16542萬元，占年初計劃的101.24%。目前，縣人民醫(yī)院綜合大樓建設(shè)項目正在進行內(nèi)外裝修。婦幼保健院整體搬遷項目主體竣工并驗收，啟動外墻粉刷等。疾控中心項目已于12月24日整體搬遷。江東衛(wèi)生院項目正進行預(yù)算、評審工作，準(zhǔn)備二次專業(yè)裝飾招標(biāo)工作?？h第三人民醫(yī)院門診住院綜合大樓項目完成土地報批等工作，并向省發(fā)改委申報了20-年度投資計劃，現(xiàn)已進入重大項目儲備庫。開云鎮(zhèn)社區(qū)醫(yī)院項目已進入平戰(zhàn)結(jié)合醫(yī)院前期準(zhǔn)備階段。

（四）醫(yī)療服務(wù)亮出“新的王牌”。將醫(yī)療管理作為主抓手，做足精細(xì)化管理功課。注重人才梯隊培養(yǎng)，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高專業(yè)技能；鼓勵繼續(xù)教育、增強自主學(xué)習(xí)意識；改革招聘方式，廣納精英賢才，根據(jù)省委1+5文件要求，縣疾控中心已經(jīng)通過考核方式招聘緊缺人才5名，運用考核考評擇優(yōu)選拔的辦法為鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)連續(xù)工作5年以上并取得職業(yè)助理醫(yī)師以上資格的臨聘人員解決編制問題；做好人才儲備，擬定衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位用編計劃，目前已經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，縣編委同意，于20-年公開招聘160名專業(yè)技術(shù)人才；加強重點學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院核心競爭力，縣人民醫(yī)院骨科榮登縣級省臨床重點專科榜，20余種新手術(shù)、新技術(shù)彰顯強大實力。危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重新生兒救治中心已通過市級達標(biāo)驗收后的復(fù)評，卒中中心通過省級卒中聯(lián)盟現(xiàn)場認(rèn)證，胸痛中心通過國家胸痛中心網(wǎng)評。重視設(shè)施設(shè)備的引進，提升硬件實力；抓緊院內(nèi)感控和質(zhì)控工作，防止醫(yī)療安全漏洞。

（五）疾病預(yù)防開出“健康處方”。實施國家擴大免疫規(guī)劃，狠抓疫苗全過程管理，接種率達99%以上，完成六次冷鏈運轉(zhuǎn)工作。強化急性傳染病防治及應(yīng)急工作，改造發(fā)熱門診、預(yù)檢分診、腸道及犬傷門診；做好新冠肺炎疫情防控指導(dǎo)，完善相應(yīng)指揮體系，制定工作預(yù)案、處置方案，加強人員培訓(xùn)，組織應(yīng)急演練，增強應(yīng)急處置能力。開展綜合防治，以結(jié)核病、艾滋病為重點，推動相關(guān)工作落實，結(jié)核患者陽性發(fā)現(xiàn)率突破50%，耐藥篩查率、規(guī)則服藥率、規(guī)范管理率均超90%，總體到位率95%以上；艾滋病患者接受抗病毒比率達90.2%，治療成功率90.1%。以督導(dǎo)檢查為手段，規(guī)范學(xué)校結(jié)核病防控和衛(wèi)生健康工作，推進課題實施工作，開展相關(guān)問卷調(diào)查。實施“塵肺病攻堅行動”，隨訪塵肺病人303名，救助塵肺病農(nóng)民約14人，補助5000余元。加強兒童青少年近視防控工作，完成兒童青少年近視率核定調(diào)查任務(wù)。深入開展愛國衛(wèi)生運動，20-年病媒生物密度控制水平“四項”通過省級c級標(biāo)準(zhǔn)驗收；“迎中秋，慶國慶”環(huán)境衛(wèi)生大清掃和秋季統(tǒng)一除“四害”活動圓滿完成。落實衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法“雙隨機”，對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)進行執(zhí)法監(jiān)督，下達整改意見書196份，制作現(xiàn)場筆錄33份，立案25起，對15家醫(yī)療機構(gòu)給予警告行政處罰，取締無證行醫(yī)3起，處理群眾舉報投訴3起；開展生活飲用水、餐具消毒單位的安全監(jiān)管，按要求實行管網(wǎng)末梢水水質(zhì)信息公開，全年共抽水樣94份，合格93份，合格率為98.9%。做實職業(yè)健康衛(wèi)生監(jiān)督，對轄區(qū)內(nèi)100家相關(guān)企業(yè)進行職業(yè)病危害全面摸底調(diào)查，其中對80家重點塵毒危害企業(yè)下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，責(zé)令限期整改。

（六）惠民實事釋放“政策紅利”。首先，民生實事高效化。20-年，孕產(chǎn)婦免費產(chǎn)前篩查完成2184人，完成全年任務(wù)的109.2%；完成農(nóng)村適齡婦女“兩癌”免費檢查人數(shù)5406人，完成全年任務(wù)的120.13%。全縣建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院12個，現(xiàn)有全科醫(yī)生數(shù)共計72人，已全面實現(xiàn)省定目標(biāo)。根據(jù)《湖南省財政廳關(guān)于下達20-年省補助行政村衛(wèi)生室運行經(jīng)費的通知》要求，落實76.8萬元的經(jīng)費補助。為138名60周歲以下的在職鄉(xiāng)村醫(yī)生購買養(yǎng)老保險。其次，健康扶貧精準(zhǔn)化。一是參保、報銷比率再上升，18365名建檔立卡貧困戶參保率達100%，繳費補助達100%，縣域內(nèi)實際報銷比例超過85%，縣域外實際報銷比例達82%以上。二是“四項舉措”再深入，深入開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)活動，實現(xiàn)農(nóng)村貧困人口簽約服務(wù)100%全覆蓋；深入實施“一站式”結(jié)算惠民行動，1月1日-12月31日共補償建檔立卡貧困人員5219人次，補償總費用3179.77萬元，補償比例為86.6%，縣域內(nèi)就診率90.2%。深入推行大病專項救治行動，大病救治病種增加至34個。深度完善村衛(wèi)生室建設(shè)，逐步實現(xiàn)鄉(xiāng)村一體化管理。其三，政務(wù)服務(wù)便捷化，辦結(jié)率、群眾滿意率實現(xiàn)雙百，截至12月31日，衛(wèi)健窗口共接待群眾咨詢1601余人次；發(fā)放宣傳資料2800余份；辦理變更注冊、審批、校驗等事項571例。其四，醫(yī)療服務(wù)智慧化，“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療服務(wù)"全面開啟，不斷提高人民群眾就醫(yī)獲得感，常住人口電子健康卡注冊率達102.6%；促進醫(yī)療服務(wù)便民利民，縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院實現(xiàn)智慧醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；與省級平臺實現(xiàn)互聯(lián)互通，縣級公立醫(yī)院數(shù)據(jù)完整性、準(zhǔn)確性、關(guān)聯(lián)性均達90分以上。

（七）紅會工作干出“甜蜜滋味”。20-年，縣紅十字會充分發(fā)揮黨和政府在人道領(lǐng)域的助手作用，各項工作取得顯著成效。開展以“助力疫情防控，紅十字救在身邊”為主題的宣傳活動，發(fā)放各類宣傳資料78500份。積極倡議募捐扛起使命擔(dān)當(dāng)，籌集抗疫捐贈物資共計約525萬元，捐款數(shù)額位居全市前列，且沒有一筆“糊涂賬”。彰顯“人道、博愛、奉獻”的紅會精神，組織“博愛送萬家”活動，發(fā)放慰問物資62300元。傳播應(yīng)急救護知識與技能，培訓(xùn)400余人次。提升紅會社會影響力，組織志愿服務(wù)活動20余次。扎實做好無償獻血，完成1664人次。開展造血干細(xì)胞血樣采集，共征募造血干細(xì)胞捐獻志愿者40人，為中華骨髓庫采集血樣40人份。

（八）生育服務(wù)工作孕出“幸福之花”。穩(wěn)妥實施“全面兩孩”政策，全縣出生人口性別比116.21，符合政策率90.47%。增強家庭發(fā)展能力，落實計劃生育家庭獎勵扶助政策，縣本級共撥付各類計生項目經(jīng)費2083.65萬元。提高扶助關(guān)懷工作水平,“雙崗”聯(lián)系人、家庭醫(yī)生簽約、就醫(yī)綠色通道三項制度落實率達100%。推進優(yōu)生優(yōu)育全程服務(wù)改革，實施母嬰安全和健康兒童行動計劃，轄區(qū)內(nèi)出生缺陷發(fā)生率為萬分之30.25。協(xié)會工作蓬勃發(fā)展，進入省計生協(xié)會績效考核模范行列。組織縣鄉(xiāng)村三級計生協(xié)積極開展疫情排查、防疫知識宣傳、募捐等工作；持續(xù)開展暖心行動，發(fā)放慰問物資、各類補貼補助、購買健康保險等共計32.34萬元；有序開展“生育關(guān)懷”計生系列保險活動，全年完成保費31.22萬元，超額完成市定目標(biāo)；扎實開展“5.29”、“7.11”、“12.1”等系列活動，表彰19名最美抗疫人、13戶健康幸福家庭、30名書法、攝影比賽獲獎人員；大力加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，基層群眾自治獲衡陽市唯一的省先進縣稱號，并獲得20-年度全省計生協(xié)重點工作優(yōu)秀單位稱號。

（九）基本公衛(wèi)迎來“嶄新局面”。以新冠肺炎疫情防控為軸心，緊盯防、控兩個環(huán)節(jié)，圍繞3個方面抓落實，全方位提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力,在20-年度的公衛(wèi)考核中獲得全省第八，全市第一的好成績。一是圍繞指標(biāo)任務(wù)抓落實。全面落實基本公衛(wèi)服務(wù)，各項指標(biāo)穩(wěn)步向好。建立居民電子檔案348057份，家庭醫(yī)生簽約144894人。高血壓規(guī)范化管理率為66.06%，糖尿病規(guī)范化管理率為67%。強化重度精神疾病管理，落實嚴(yán)重精神障礙患者監(jiān)護獎勵499人，重性精神疾病患者管理率為100%，孕產(chǎn)婦管理率為99.09%，產(chǎn)后訪視率為97.85%，0-6歲兒童管理22647人，新生兒訪視率98.92%，全縣免疫兒童建卡率、建證率均達到100%。二是圍繞應(yīng)急體系建設(shè)抓落實。新冠肺炎疫情既是一次挑戰(zhàn)也是一次機遇?！?完善2加強”促突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置能力全面升級。完善機構(gòu)機制。作為公共衛(wèi)生事件處置牽頭單位，我局進一步健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮機構(gòu)，局長親自掛帥、臨陣指揮，做到?jīng)Q策部署及時、問題處置及時、結(jié)果反饋及時。新冠肺炎疫情防控中，各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)也相應(yīng)成立院內(nèi)應(yīng)急指揮機構(gòu)，使得突發(fā)事件發(fā)生后能第一時間響應(yīng)，第一時間救援。進一步完善應(yīng)急處置機制，工作方案、應(yīng)急預(yù)案、處置預(yù)案、救治預(yù)案競相出臺，各項工作有的放矢、循序漸進。

加強培訓(xùn)指導(dǎo)。各醫(yī)療機構(gòu)紛紛加大專業(yè)技能培訓(xùn)力度、考核力度，醫(yī)療救治服務(wù)能力直線上升；對17所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生、防疫專干、慢病專干、兒保專干及280名鄉(xiāng)村醫(yī)生進行能力培訓(xùn)，基層防控水平不斷提高；對231名參與核酸采樣、檢測人員，235名參與流調(diào)、消殺人員進行新冠肺炎疫情防控能力培訓(xùn)，專項防控能力逐漸增強。加強應(yīng)急演練。強化應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急救援技能，要求全縣醫(yī)療機構(gòu)多次開展醫(yī)療救治應(yīng)急演練，并牽頭組織全縣范圍內(nèi)多部門聯(lián)動的應(yīng)急演練，提高了快速反應(yīng)能力、應(yīng)急救援能力以及協(xié)同作戰(zhàn)能力。三是圍繞宣傳引導(dǎo)抓落實。重視公共衛(wèi)生，就是要堅持預(yù)防為主，改變“重治療、輕預(yù)防”的觀念。我局強化宣傳造勢，提升全民健康素養(yǎng)。與縣融媒體中心合力打造“健康衡山”欄目；印發(fā)溫馨提示、健康教育宣傳單、保健知識宣傳海報等倡導(dǎo)群眾重視健康行為的培養(yǎng)；聯(lián)合宣傳部門利用宣傳車進村入巷、“村村響”隨處可見播放健康防護、預(yù)防病毒等知識，引導(dǎo)群眾配合縣委、縣政府決策部署，做好自身防護；組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位利用宣傳陣地營造濃厚的宣傳氛圍，各醫(yī)療衛(wèi)生單位紛紛利用led屏、宣傳欄、櫥窗、展板等發(fā)布健康知識、疾病預(yù)防等宣傳信息，提高廣大群眾預(yù)防意識。

（十）老齡健康打造“夕陽特色”。全面加快健康養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，優(yōu)化老年健康服務(wù)模式，不斷增強老年人的獲得感和幸福感。完善服務(wù)體系，大力推進老年醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)，目前兩個二級綜合醫(yī)院正在增設(shè)、籌備老年醫(yī)學(xué)科。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)和民營醫(yī)院也積極開展老年人專門醫(yī)療診室。逐步加強預(yù)防保健工作，轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人建檔46743人，老年人體檢32557人，規(guī)范化管理率為69.65%。協(xié)同開展健康教育、康復(fù)護理、長期照護等工作，形成醫(yī)院、社區(qū)、家庭護理照護服務(wù)鏈。今年共開展健康教育105次，義診服務(wù)12000余人次。推進實施“銀齡安康”工程，20-年已投保老年人意外險5600人（其中政府出資13.32萬元為全縣3087名四類60-80周歲老年人購買老年人意外傷害保險），出險理賠承保58人，理賠金額11.32萬元。開通老年證網(wǎng)上辦、村里辦。為方便群眾辦事，打通“最后一公里”，全力推進鄉(xiāng)村“一門式”服務(wù)，6月份開始，老年優(yōu)待證實現(xiàn)村（社區(qū)）辦理。全年，縣政務(wù)中心直接辦理老年優(yōu)待證共2325本，發(fā)放至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)老年證8000余本。強化宜居生活照顧服務(wù)，20-年新增3家民辦機構(gòu)，新建4家村級養(yǎng)老服務(wù)中心。開展全國“敬老文明號”評選活動，目前，衡山縣有福氣康養(yǎng)中心榮獲第二屆全國“敬老文明號”單位，衡山縣老干部服務(wù)中心被推薦為第三屆全國“敬老文明號”單位，衡山縣白果鎮(zhèn)老年大學(xué)的陳仲甲被推選為第三屆全國“敬老愛老助老模范人物”。組織“敬老月”活動，詳細(xì)制定活動方案，召開工作部署會議，提前在微信公眾號、微信群等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布活動公告，重陽節(jié)當(dāng)天我局組織了一場5000多名老年人參與的登山活動，現(xiàn)場發(fā)放紀(jì)念物資近20萬元。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的敬老愛老活動也精彩紛呈，紛紛組織老年人觀看文藝匯演、聚餐等。

（十一）黨建塑造“良好標(biāo)桿”。今年認(rèn)真落實“堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”的要求，推動黨委、各支部和廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是思想教育“實”起來。圍繞學(xué)懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造衛(wèi)健好形象的目標(biāo)任務(wù)，加強宣傳引導(dǎo)、深化理論武裝。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，提高思想教育質(zhì)量。制定理論學(xué)習(xí)計劃，每月開展黨委中心組學(xué)習(xí)不低于1次。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則讀原著、學(xué)原文、悟原理，帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中、五中全會精神以及省、市、縣委各項決策部署，并通過專題研討，不斷提高思想教育的質(zhì)量。黨員跟進，掀起理論學(xué)習(xí)熱潮。常態(tài)化落實好“三會一課”制度，通過強化學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體黨員貫徹新任務(wù)、新要求。今年以來組織局機關(guān)黨員開展主題黨日活動、知識競賽等約20余場次，全系統(tǒng)學(xué)習(xí)強國積分28000分以上的達20人，局機關(guān)“學(xué)習(xí)強國”推廣使用獲市先進單位。二是管黨治黨“嚴(yán)”起來。黨委從凈化政治生態(tài)、維護發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的政治核心作用，利用集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)以及轉(zhuǎn)發(fā)廉政短信等方式，抓實意識形態(tài)工作，增強拒腐防變能力。三是戰(zhàn)斗堡壘“強”起來。以提升組織力為重點，完善組織建設(shè)、夯實工作基礎(chǔ)。開展星級創(chuàng)建評定工作，選出3個五星支部，7個四星支部，10個三星支部；吸收新鮮血液，發(fā)展黨員19人，12名預(yù)備黨員完成轉(zhuǎn)正程序；抓實“五化”建設(shè)，新增1個支部，完成14個支部的換屆（補選）工作，退休支部獲評“全縣示范離退休干部黨支部”；黨費收繳管理規(guī)范，各支部黨費按期繳納。四是模范作用“亮”出來。堅持在急難險重任務(wù)中錘煉黨員隊伍，新冠肺炎疫情防控工作中，獲省級及以上表彰的2人，獲市級表彰的7人，獲縣級表彰的14人。組織抗擊疫情募捐活動，全系統(tǒng)黨員干部共籌集善款11萬余元。

一年來，我局圍繞新冠肺炎疫情防控和衛(wèi)生健康主要業(yè)務(wù)工作，精心謀劃、聚焦靶心統(tǒng)籌推進，取得了實質(zhì)性的效果，但同時也暴露出一些短板和問題，比如衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革后勁不足、基層醫(yī)療機構(gòu)設(shè)施設(shè)備相對落后、公共衛(wèi)生服務(wù)管理多頭制約、計生服務(wù)管理有待加強、疾病預(yù)防控制應(yīng)急能力薄弱等問題。為解決上述問題，20-年將秉持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，向問題聚焦，向解題用力。

一是常態(tài)化疫情防控措施落實落地。按照“外防輸入、內(nèi)防反彈”工作要求，切實履行好主體責(zé)任，加強與公安、市監(jiān)、商糧、僑聯(lián)、外事、交通運輸、高鐵站等部門單位的協(xié)調(diào)聯(lián)動。加強隔離點的管控，做好重點場所、區(qū)域的防控指導(dǎo)工作，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時要求整改到位，確保不出現(xiàn)防控死角、漏洞。強化醫(yī)療機構(gòu)的哨點作用，嚴(yán)格落實“四早措施”，加強院感工作，為患者營造安全就醫(yī)環(huán)境。加快推進方艙醫(yī)院、平戰(zhàn)結(jié)合醫(yī)院建設(shè)。

二是項目建設(shè)抓緊抓牢。重點圍繞疾病預(yù)防控制體系、應(yīng)急醫(yī)療救治體系、提升傳染病醫(yī)院（科室）能力、增強公共衛(wèi)生救治能力建設(shè)四大領(lǐng)域挖掘項目。加大縣人民醫(yī)院門診綜合大樓、中醫(yī)醫(yī)院重癥病區(qū)、婦幼保健院整體搬遷、江東衛(wèi)生院4個在建項目的推動力度，想方設(shè)法破解瓶頸制約，加快建設(shè)進度，力爭早日投入使用，服務(wù)衡山百姓。以中核健康為依托，完善以質(zhì)子治療為特色的核技術(shù)醫(yī)學(xué)應(yīng)用全產(chǎn)鏈，推薦南岳衡山康養(yǎng)示范項目建設(shè)。

三是醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提質(zhì)提效。完成年度醫(yī)改任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行按病種收付費工作，建立病種質(zhì)量管理與控制指標(biāo)體系并開展專項督查，拓寬國家基本藥物制度覆蓋面。持續(xù)推進“放管服”改革。推行簡政放權(quán)，激發(fā)醫(yī)療領(lǐng)域投資活力；加強事中事后監(jiān)管，完善“雙隨機”抽查機制，強化執(zhí)法監(jiān)督，提高工作效能；持續(xù)加大政務(wù)公開工作力度。

四是生育服務(wù)管理搞好搞優(yōu)。一是加強生育指標(biāo)監(jiān)測，確保符合政策生育率、出生人口性別比達到上級要求，推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，提升老齡人口健康水平。二是全力保障母嬰安全。做好市級重點民生實事，全縣孕產(chǎn)婦死亡率、5歲以下兒童死亡率和出生缺陷防治率達到上級要求。三是完善計生家庭發(fā)展支持體系，在社會保障、集體收益分配、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)等方面予以傾斜；增強家庭撫幼和養(yǎng)老功能，建立完善包括生育支持、幼兒養(yǎng)育、青少年發(fā)展、老人贍養(yǎng)、病殘照料等在內(nèi)的家庭發(fā)展政策和服務(wù)體系。四是推動計生協(xié)事業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展。深入開展生育基層群眾自治，落實計生特殊家庭健康保險和住院護理補貼。

五是醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)做精做細(xì)。提高慢性病、感染性疾病等診療能力。支持基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備配備和特色?？平ㄔO(shè),落實人員編制標(biāo)準(zhǔn),改進基層醫(yī)務(wù)人員招考辦法,建立科學(xué)有效的績效分配機制。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行活動,推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力達標(biāo)建設(shè),基層住院量占比要進一步提升。加強遠程醫(yī)療應(yīng)用,提升基層群眾優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的獲得感。狠抓基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量安全管理核心制度的落實,逐步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力核心評價指標(biāo)體系。

六是公共衛(wèi)生工作穩(wěn)扎穩(wěn)打。推進基本公衛(wèi)服務(wù)項目達標(biāo)提質(zhì)，加大對學(xué)校衛(wèi)生等重點領(lǐng)域重點環(huán)節(jié)的急性傳染病防控力度，開展遏制艾滋病性傳播、結(jié)核病、地方病、塵肺病防治以及環(huán)境與健康等專項行動,做好農(nóng)民工塵肺病救治救助工作。探索實施肺結(jié)核綜合防治改革試點,對65歲以上老年人和糖尿病患者實行免費肺結(jié)核篩查,對傳染性肺結(jié)核患者實行傳染期免費治療管理,力爭探索出經(jīng)驗?zāi)Ｊ?。加強職業(yè)病防治科技支撐和宣教培訓(xùn),提高全社會職業(yè)健康意識。深入開展愛國衛(wèi)生運動，確保如期完成年度任務(wù)。

七是惠民實事辦妥辦好。加快農(nóng)村婦女和城鎮(zhèn)低保適齡婦女免費“兩癌”篩查和免費產(chǎn)前篩查工作進度，確保超額完成工作任務(wù)；推進“孕婦學(xué)校進鄉(xiāng)村”便民服務(wù)工程深入開展，為農(nóng)村群眾提供縣鄉(xiāng)同質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

八是黨建工作從嚴(yán)從實。以開展黨建活動和陣地建設(shè)為契機，從感悟政治導(dǎo)向、增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為著眼，前看標(biāo)兵回看追兵，不斷激發(fā)全體黨員干部以實實在在的業(yè)績，爭做合格黨員的潛能。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)研討，促使黨員增強理論素養(yǎng)。創(chuàng)新思路和工作機制，探索有效工作方法，不斷增強各級支部工作的主動性，扎實推進衛(wèi)生健康事業(yè)的全面和諧發(fā)展。

衛(wèi)健局月度工作計劃篇九

工作事項銷售任務(wù)重點工作銷售回款服務(wù)意識客戶溝通計劃完成工作標(biāo)準(zhǔn)(計劃完成工作標(biāo)準(zhǔn)(例)本月完成x筆訂單。

本月完成x客戶的回款x元。

服務(wù)滿意度100%，有客戶投訴此項為0分。

完成x個電話，x份資料發(fā)放，建立x個/x樓盤客戶檔案。

時間：20xx年09月23日

備注

公司一般工作給慶隆劉老師匯報方案并談合同。聯(lián)系美利山蘇總并看方案和坡嶺頓楊老師，跟蹤一下老客戶并談下一步事項。一般工作不作為考核指標(biāo)。

填表說明：填表說明：1、月度工作計劃作為月度績效考核數(shù)據(jù)主要來源，請詳細(xì)填寫;2、月度工作計劃需經(jīng)直接上級、副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批通過后執(zhí)行。

總經(jīng)理：

副總經(jīng)理：

直接上級：

員工簽字：

衛(wèi)健局月度工作計劃篇十

主題名稱：你變我變大家變。

暑假過后，孩子、幼兒園都發(fā)生了很多變化，這一主題引導(dǎo)孩子從認(rèn)識自己的變化到認(rèn)識他人的變化，從認(rèn)識幼兒園的變化到認(rèn)識周圍環(huán)境的變化，讓他們在探索事物變化的過程中體驗生活的多姿多彩。

1、培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣，督促幼兒按時來園，適應(yīng)幼兒園的生活。

2、學(xué)會正確疊放被子的方法。

3、天氣炎熱，養(yǎng)成隨時喝水的好習(xí)慣。

4、夏季注意飲食衛(wèi)生。

1、做好與新生家長的溝通工作，讓他們了解孩子在幼兒園的一日生活內(nèi)容。

2、召開新學(xué)期家長會，宣傳有關(guān)幼小銜接方面的知識。能配合幼兒園的教育教學(xué)工作。

3、豐富與完善家長園地的內(nèi)容。

1、補辦新生接送卡并提醒按時接送幼兒。

2、加強班級環(huán)境布置，進行變化位置、隊伍等工作，做好幼兒的常規(guī)管理。

3、做好新生家校通的錄入工作。