社保補繳的通告怎么發(fā)(優(yōu)質(zhì)16篇)

社交媒體的興起給我們的社交方式帶來了巨大的改變，但也引發(fā)了一系列的網(wǎng)絡(luò)安全問題。寫總結(jié)需要注意語言的簡練和準(zhǔn)確，避免使用太過復(fù)雜和晦澀難懂的詞匯和表達(dá)方式。總結(jié)范文所展示的案例和故事，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點。

社保補繳的通告怎么發(fā)篇一

參加省直社會保險統(tǒng)籌各單位、靈活就業(yè)人員:。

根據(jù)《關(guān)于公布社會保險年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限和下限的通知》(粵人社函[]2861號)，社保年度省直社會保險費繳費基數(shù)上下限和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)的規(guī)定自x年7月1日執(zhí)行生效，對之前7、8、9月份按照舊基數(shù)預(yù)申報繳納的單位及個人，現(xiàn)將上下限差額補繳事宜通知如下:。

一、本次差額補繳僅允許門前申報，需對x年7、8、9月份因上下限調(diào)整而進行差額補繳的單位或靈活就業(yè)人員，請參照差額補繳省直社保費繳納程序，填寫相關(guān)表證單書，自行前來我局征收前臺進行申報繳納;非廣州地區(qū)的繳費單位(不含靈活就業(yè)個人)，請在所屬地市地稅部門補繳。

二、請將本次7、8、9月份的基數(shù)上下限差額補繳與其他月份及其他類型的差額補繳區(qū)分申報，以免造成混淆。

三、本次7、8、9月份基數(shù)差額補繳的最后期限的x年12月31日，請需要補繳的單位及靈活就業(yè)人員務(wù)必在這期間完成相關(guān)補繳工作。

特此通知。

社保補繳的通告怎么發(fā)篇二

市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)：

為加強和規(guī)范社會保險費補繳業(yè)務(wù)管理，根據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就補繳社會保險費的有關(guān)問題通知如下：

一、凡經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解、裁定，或經(jīng)人民法院判決的社會保險費補繳，應(yīng)依據(jù)判決或裁定辦理。

二、對已審核確認(rèn)的欠費單位申請補繳時，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)認(rèn)真進行核查，由參保單位提出書面申請，人數(shù)10人(含10人)以下，連續(xù)欠費六個月、累計欠費不足一年的，由各區(qū)(縣)社保分局審核辦理;人數(shù)10人以上或連續(xù)欠費超過六個月、累計欠費一年以上的由各區(qū)(縣)社保分局簽署審核意見，報市社保局審批。長期欠費戶及欠費100萬元以上的欠費大戶辦理社會保險費補繳業(yè)務(wù)時，由區(qū)(縣)社保分局提出意見，提交市社保局局長辦公會議審核。

三、區(qū)(縣)社保分局可依據(jù)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)下達(dá)的《限期整改通知書》或市社保經(jīng)辦機構(gòu)稽核部門開具的《社會保險稽核整改意見書》，從下達(dá)通知書或報告書當(dāng)月起辦理社保登記和正常繳費申報手續(xù)。凡新參保單位及個人應(yīng)從注冊登記當(dāng)月起按規(guī)定繳納各項社會保險費。

四、參保單位申請辦理社會保險費基數(shù)調(diào)整業(yè)務(wù)時，須填寫《參保人員繳費基數(shù)調(diào)整申報表》，并提交書面申請。本年度繳費基數(shù)調(diào)整由區(qū)(縣)社保分局審核確認(rèn);上年度繳費基數(shù)調(diào)整由市社保局審批;法院判決或勞動保障仲裁委員會裁定涉及其它年度補基數(shù)業(yè)務(wù)的，各區(qū)(縣)社保分局依據(jù)判決書或裁定書辦理。

五、參保職工調(diào)動因組織原因間斷繳費的，申請補繳時，應(yīng)提供調(diào)函證明材料和工資發(fā)放憑證，到所在區(qū)(縣)社保分局辦理社會保險費補繳手續(xù)。

1、國有單位職工(含大集體身份)因各種原因脫離原單位自謀職業(yè)的人員，申請補繳建立個人帳戶之前的養(yǎng)老保險費，由勞動保障行政部門根據(jù)該職工《終止、解除勞動關(guān)系證明書》和本人檔案，按新勞社養(yǎng)字[20xx]84號文件規(guī)定進行審批，各區(qū)(縣)社保分局依據(jù)勞動保障行政部門的審批意見辦理補繳。對參保職工要求補繳個人賬戶中斷繳費的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確認(rèn)其國有身份后按規(guī)定給予辦理補費手續(xù)。

2、機關(guān)事業(yè)單位聘用人員可按《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位自行聘用人員參加基本養(yǎng)老保險的`補充通知》(新勞社養(yǎng)字[20xx]1號)的規(guī)定，補繳中斷期間的養(yǎng)老保險費。

3、由于社保信息系統(tǒng)程序原因?qū)е聜€體靈活就業(yè)人員間斷繳費的，由區(qū)(縣)社保分局提出處理意見，經(jīng)市社保局審批后方可辦理補費。

4、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或其它退役軍人要求補繳養(yǎng)老保險費，應(yīng)由勞動保障行政部門審批后，方可辦理。

參保職工按單位費率辦理補繳養(yǎng)老保險費時，經(jīng)本人申請可補繳中斷期間的失業(yè)保險費;按個體靈活就業(yè)人員繳費費率補繳養(yǎng)老保險的，不予辦理失業(yè)保險補費業(yè)務(wù)。

1、參保職工由于辦理退休手續(xù)，未能及時按退休人員類別辦理增人繳費手續(xù)的，由參保單位提出書面申請，報區(qū)(縣)社保分局審核后，方可辦理。

2、按個體靈活就業(yè)身份辦理續(xù)保的人員，間斷繳費2個月以內(nèi)的(含2個月)，可按《烏魯木齊市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險實施細(xì)則》(烏政辦[20xx]xx7號)的規(guī)定，辦理醫(yī)療保險補費，補繳費入帳后方可恢復(fù)其醫(yī)療保險待遇。

3、參保單位新增人員應(yīng)從正常繳費月開始計算并享受醫(yī)療保險待遇。

參保單位因漏報、少報等原因未及時繳納工傷保險費的，按照相關(guān)規(guī)定不允許辦理補費手續(xù)，期間職工因工傷所發(fā)生的各項費用，由用人單位按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費用。

參保單位因漏報、少報等原因未及時繳納生育保險費的，不允許其辦理補費手續(xù)，期間職工因生育所發(fā)生的各項費用，由用人單位按照《烏魯木齊市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法實施細(xì)則》的規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費用。

二零xx年十二月十三日。

社保補繳的通告怎么發(fā)篇三

電信詐騙是指利用電話、網(wǎng)絡(luò)、短信等手段，編造虛假信息，進行詐騙，對受害人實施遠(yuǎn)程、非接觸式詐騙，誘使受害人賺錢或轉(zhuǎn)賬的犯罪行為。通常通過冒充他人、偽造、偽造各種法律外衣和形式達(dá)到欺騙目的，如冒充公安機關(guān)、企業(yè)、企業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)、國家機關(guān)、銀行等機構(gòu)的工作人員偽造、冒充招工、婚戀、貸款、保險等，獲獎、手機定位和賣淫。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

近年來，隨著“全民參保”工作的深入開展，社會保險覆蓋面進一步擴大，其基金風(fēng)險防控已成為各地基金監(jiān)管部門主抓的頭等大事之一，去年在全省開展的經(jīng)辦風(fēng)險專項檢查，也體現(xiàn)了風(fēng)險防控的重要性，如何做好風(fēng)險防控，確?；鸢踩\行，也有了一些思考和想法，下面將分享給大家：基金風(fēng)險我將其分為兩個層面：一是社會保險基金收支層面，二是基金資金安全層面基金收支層面來說，主要有5個風(fēng)險點：

2、重復(fù)享受待遇目前各省份之間養(yǎng)老統(tǒng)籌是分別開展的，信息不流通，參保人員流動也大，根據(jù)在參保地點繳費10年后可選擇在當(dāng)?shù)赝诵?，黨一個人在兩個省份繳費滿15年，就可以在兩個地區(qū)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。部分城鄉(xiāng)參保人員同時參加城鄉(xiāng)居民保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險，并享受雙份待遇，這是沿灘相對常見的問題，都會造成基金損失。

3、違規(guī)辦理提前退休、補繳如果某部分人員利用虛假資料，(偽造病歷、特殊工種證明，修改身份證)等方式辦理提前退休，也會造成基金損失，一是減少基金收入，二是增加基金支出，以五年時間算，少收40000余元，多支7萬余元，基金算是11萬多。

4、單位虛報繳費基數(shù)部分單位為減少負(fù)擔(dān)，少報、瞞報、漏報繳費基數(shù)，導(dǎo)致少交社保費，一是損害了職工的利益、二也減少了社?；鹗杖?。如果鋪開到全國，這個收入十分明顯。

5、企業(yè)欠費嚴(yán)重由于繳費大部分由企業(yè)承擔(dān)，可能站到工資總額的30%左右，由于企業(yè)效益不好或其他原因，無力承擔(dān)繳費或有能力繳費但故意拖欠，難以保證基金征繳到位，導(dǎo)致欠費嚴(yán)重，影響社?；鹫＿\轉(zhuǎn)。以上是社會層面，再說基金資金安全層面最主要的是社保資金挪用或盜去丟失。可以是內(nèi)部人員也可以是外部人員。

產(chǎn)生原因：

1、制防一要不斷建立健全社保風(fēng)險防范制度，筑牢業(yè)務(wù)、財務(wù)、稽核“三道“防線”，全方位、全流程監(jiān)督管控，建立協(xié)查共享機制和監(jiān)督舉報獎勵機制，二是嚴(yán)格按照《社保法》《社會保險征繳條例》《社會保險申報繳納管理規(guī)定》等法律法規(guī)，加大對工資漏報，惡意拖欠等行為的監(jiān)察打擊，也要對以欺詐、偽造等手段騙取社會保險、貪污羅勇保險基金的行為進行嚴(yán)厲懲處，使違規(guī)違法者主觀上不敢作為，減少資金損失。

2、技防一是加強推進社會保險信息化建設(shè)，進一步實現(xiàn)全國社保信息共享，打破信息分散的現(xiàn)狀，才能有效杜絕重復(fù)領(lǐng)取待遇的現(xiàn)象發(fā)生，其次探討多形式、多渠道的人員證管理，人員認(rèn)證始終是一個重要的工作，通過人員信息認(rèn)證，能更清晰、更直觀的了解參保人員的情況，減少冒領(lǐng)的風(fēng)險。

3、人防意識加大社保政策宣傳力度，讓社會各界支持社會保險工作，了解社會保險的好處和不交社會保險的壞處，同時知曉騙保、侵占保險基金是可恥的、違法的，通過新聞內(nèi)體曝光的手段對有不良企圖的人員形成警醒、震懾的作用，形成全社會共同監(jiān)督社會保險基金安全的良好氛圍。一是加強隊伍建設(shè)，加強對社保經(jīng)辦機構(gòu)和工作人員的警示教育，用身邊人、身邊事來教育和警示大家，特別是對一些典型案例進行深刻剖析，讓工作人員結(jié)合自身崗位職責(zé)認(rèn)真查找自身的崗位風(fēng)險點和個人的薄弱點，舉一反三，深刻自醒。加強隊伍世界觀人生觀、價值觀，廉潔自律等教育，提高干部隊伍思想建設(shè)和道德建設(shè)，提高隊伍自警、自重、自省、自勵意識，提成為社?；鹳M守衛(wèi)者。

2021年社保新規(guī)一次性補繳15年可以嗎？

一般來說，一次性補繳15年的養(yǎng)老保險是不容許的，目前國內(nèi)很多省份已經(jīng)取消了對于社保的補繳，但有3類人群可以除外：

2、已交過社保大齡人士：男性滿65歲，女性滿60歲的已繳納社保的退休人員；

3、特殊單位人員：2011年以前國企、事業(yè)單位離休職工。

2013年6月18日，人力資源社會保障部發(fā)布的“2012年全國社會保險情況”顯示，2012年全國共核查五項社會保險待遇享受情況9041萬人項，查出7萬人冒領(lǐng)待遇11807萬元，已追回11389萬元。違規(guī)人數(shù)、違規(guī)金額數(shù)目之大觸目驚心。因此，加強社會保險基金的管理和監(jiān)督，防范社會保險基金風(fēng)險，確?；鸢踩c完整，是社會保險基金監(jiān)管部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)迫切需要研究和解決的問題。

（一）冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象嚴(yán)重。

離退休人員死亡或失去享受養(yǎng)老金資格后，仍繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。一些離退休人員死亡后，其家屬不按規(guī)定向單位和社保經(jīng)辦機構(gòu)報告，其家屬繼續(xù)冒領(lǐng)養(yǎng)老金，導(dǎo)致“已死亡人員繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金”的問題；一些離退休人員被判刑或失蹤后家屬不報告，社保經(jīng)辦機構(gòu)無法及時停發(fā)養(yǎng)老金。由于離退休人員冒領(lǐng)養(yǎng)老金，導(dǎo)致養(yǎng)老保險基金損失。以2012年全國參保企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金1721元計算（不考慮養(yǎng)老金調(diào)整），一名已死亡退休人員被冒領(lǐng)的養(yǎng)老金一年為20652元，五年為103260元，十年為206520元。由此可見，冒領(lǐng)養(yǎng)老金的人數(shù)越多，冒領(lǐng)的時間越長，導(dǎo)致養(yǎng)老保險基金的損失也就越大。

（二）違規(guī)提前退休現(xiàn)象突出。

目前有相當(dāng)部分的參保人員，尤其是效益不好的企業(yè)人員或自行繳費的靈活就業(yè)人員，出于個人經(jīng)濟利益考慮，在自身條件并不符合提前退休相關(guān)政策規(guī)定情況下還是想方設(shè)法辦理提前退休。部分企業(yè)職工或靈活就業(yè)人員通過修改身份證加大年齡、偽造特殊工種記錄、偽造病歷等手段，千方百計欲辦理提前退休，或者是社保經(jīng)辦機構(gòu)工作人員與參保人員內(nèi)外勾結(jié)，違規(guī)辦理提前退休。違規(guī)提前退休從收入與支出兩方面蠶食養(yǎng)老保險基金。一方面，減少了參保人數(shù)、減少了繳費年限，導(dǎo)致養(yǎng)老保險基金收入減少；另一方面，提前領(lǐng)取養(yǎng)老金，增加了領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限，導(dǎo)致養(yǎng)老保險基金支出相應(yīng)增加。以特殊工種比正常退休提前五年和以2012年全國參保企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金1721元計算，一名違規(guī)提前退休人員五年時間就可多領(lǐng)養(yǎng)老金達(dá)103260元（不考慮養(yǎng)老金調(diào)整）。以廣西2012年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資37614元作為繳費基數(shù)計算，僅養(yǎng)老保險基金收入一年就減少10531.92元（繳費比例28%），五年時間減少收入52659.60元（假設(shè)五年繳費基數(shù)不變），其他社會保險基金收入也會相應(yīng)減少。由此可見，違規(guī)提前退休導(dǎo)致社會保險基金收入減少、支出增加，從而導(dǎo)致社會保險基金損失。

（三）重復(fù)享受待遇。

目前城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作是由各省、各統(tǒng)籌地區(qū)分別開展的，參保人員工作流動性大，由于社會保險信息系統(tǒng)無法互通，參保人員出現(xiàn)在兩個不同的統(tǒng)籌地區(qū)參加養(yǎng)老保險，參保人員達(dá)到法定退休年齡時，便可以在兩個統(tǒng)籌地區(qū)辦理退休，當(dāng)兩個統(tǒng)籌地區(qū)的參保繳費時間均達(dá)到15年時，便可以在兩個統(tǒng)籌地區(qū)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；或者是在城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)民工既參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險，又同時參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，由于目前城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險和農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的信息仍無法互通，同樣存在享受雙份待遇問題；再有在城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)民工同樣存在同時參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療，并享受雙份待遇問題，從而導(dǎo)致社會保險基金的損失。

（四）定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店存在違法違規(guī)問題。

醫(yī)療機構(gòu)單方或者與參保人員“合謀”違法、違規(guī)，騙取醫(yī)療保險基金的現(xiàn)象時有發(fā)生，主要有：編造、涂改病歷等醫(yī)療資料，騙取醫(yī)療保險待遇；入院把關(guān)不嚴(yán)，無需住院的患者卻入院治療；違反“三個目錄”（“基本醫(yī)療保險藥品目錄”“職工基本醫(yī)療保險診療項目范圍”和“職工基本醫(yī)療保險服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)”）規(guī)定，重復(fù)檢查，超劑量、超范圍使用藥品；分解住院、掛床住院、延長住院；分解收費、重復(fù)收費、超額收費；醫(yī)患聯(lián)手，開具虛假醫(yī)保支付項目，虛開上下聯(lián)不符的票據(jù)；非參保人員冒名參保人員就醫(yī)診療，或參保人員冒其他參保人員之名就診；不合理用藥、不合理化驗檢查、不合理治療等套取醫(yī)療保險基金。藥店與參保人員“合謀”，通過用醫(yī)療保險卡購買不屬于醫(yī)療保險藥品目錄的保健食品、生活用品等套取醫(yī)療保險基金。

（五）弄虛作假套取失業(yè)保險金。

一是失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)后繼續(xù)領(lǐng)失業(yè)金。就業(yè)人員參加失業(yè)保險并繳費達(dá)到一定年限，其失業(yè)時可以按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金，領(lǐng)取年限最長為兩年。但存在有些失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間已經(jīng)實現(xiàn)了再就業(yè)，而其未向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理停止領(lǐng)取失業(yè)金手續(xù)，繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金。二是職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)弄虛作假套取失業(yè)保險金。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)委托職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供技能支持。失業(yè)人員培訓(xùn)費用從失業(yè)保險基金中列支。但存在一些職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，或職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)與失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)外勾結(jié)，采取虛報增加失業(yè)人員培訓(xùn)人數(shù)、增加培訓(xùn)課時、增加培訓(xùn)項目等手段套取失業(yè)保險金。

（六）違規(guī)辦理補繳。

前幾年，廣西為了解決部分符合參保條件的職工（包括超過法定退休年齡的人員）由于各種原因沒有納入養(yǎng)老保險范圍的參保問題，自治區(qū)人民政府出臺了養(yǎng)老保險補繳政策，本來是一項惠及民生的好政策。但有個別市、縣社保機構(gòu)政策把關(guān)不嚴(yán)，存在將部分不符合參保條件的職工，通過偽造工作經(jīng)歷等弄虛作假手段，或社保機構(gòu)工作人員與參保人內(nèi)外勾結(jié)，納入養(yǎng)老保險參保范圍，尤其是已達(dá)到法定退休年齡的人員，一次性補繳養(yǎng)老保險費僅3萬多元，馬上能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，月養(yǎng)老金800元左右，領(lǐng)取養(yǎng)老金不到四年就能拿回一次性補繳的錢（不考慮養(yǎng)老金調(diào)整），四年以后養(yǎng)老金均由國家負(fù)擔(dān)。由此可見，違規(guī)辦理補繳導(dǎo)致養(yǎng)老保險基金的損失。

（七）虛報繳費基數(shù)。

目前社會保險基金主要來源于參保單位和參保個人的繳費。由于繳費絕大部分由單位承擔(dān)，目前單位繳納社會保險費的比例超過單位工資總額的30%。從執(zhí)行情況看，參保單位特別是企業(yè)，由于企業(yè)經(jīng)濟效益不好，無能力繳納社會保險費，企業(yè)欠費現(xiàn)象普遍。即便是加大執(zhí)法力度，確因企業(yè)無能力繳費，也難以確?；鹫骼U到位。或者是效益好、有能力繳費的企業(yè)，故意拖欠社會保險費，從而導(dǎo)致欠費嚴(yán)重。至于企業(yè)欠費原因，筆者認(rèn)為，關(guān)鍵在于兩方面：一是社會保險費率過高（超過30%），企業(yè)負(fù)擔(dān)過重，制約了企業(yè)繳費的積極性。二是社會保險費征繳缺乏剛性的強制約束，對違規(guī)手段處罰乏力。企業(yè)欠費行為使社會保險基金確保正常支出受到影響，無疑加大了社會保險基金的運行風(fēng)險。

（九）基金貶值風(fēng)險。

目前我國社會保險基金保值增值渠道單一，法律規(guī)定社會保險基金只能存入銀行或購買國家債券，靠存款或債券利息保值增值。我國銀行存款利率長期略低于當(dāng)年通貨膨脹率，若銀行存款以單利計息，而通貨膨脹對貨幣的影響以復(fù)利計算，加大了通貨膨脹對社會保險基金的貶值力度，削弱了銀行存款的保值能力，從而使社會保險基金的保值增值難以實現(xiàn)。

社會保險基金無論從收支過程，還是從管理環(huán)節(jié)來看，都潛伏著巨大的風(fēng)險，加強社會保險基金風(fēng)險防范迫在眉睫。筆者認(rèn)為，應(yīng)著重從以下幾方面加強防范。

（一）建立健全社會保險基金風(fēng)險防范制度。

一是建立社會保險經(jīng)辦管理內(nèi)控監(jiān)督制度，筑牢業(yè)務(wù)、財務(wù)、內(nèi)審稽核“三道防線”，實施全方位、全流程、全員式的社會保險基金風(fēng)險管理監(jiān)督機制。規(guī)范繳費基數(shù)審核、繳費核定、基金征繳、繳費記錄、待遇核定、待遇發(fā)放、基金支出、財務(wù)管理、稽核等經(jīng)辦管理行為，加強對各個經(jīng)辦管理環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督，嚴(yán)把業(yè)務(wù)經(jīng)辦和基金進出口關(guān)。二是建立完善職工退休公示、退休核準(zhǔn)聯(lián)審核查制度。企業(yè)單位向人社行政部門或社保經(jīng)辦機構(gòu)申報職工退休前，首先在本單位進行職工退休公示，接受職工監(jiān)督，對不符合退休條件的，職工可以向人社行政部門或社保經(jīng)辦機構(gòu)舉報（退休公示附有人社行政部門或社保經(jīng)辦機構(gòu)舉報電話和地址），人社行政部門或社保經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)查核實。同時，人社行政部門或社保經(jīng)辦機構(gòu)要建立職工退休審批聯(lián)審核查制度，尤其是特殊工種提前退休，要成立專門的退休審批聯(lián)審工作組，工作組抽調(diào)不同部門的人員組成，定期或不定期進行職工退休審批聯(lián)合審查，嚴(yán)把職工退休審批關(guān)，避免職工退休審批由一個部門說了算和違規(guī)辦理退休問題的發(fā)生，從源頭上杜絕欺詐冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為。三是建立健全領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證制度。社保經(jīng)辦機構(gòu)要建立離退休人員生存認(rèn)證系統(tǒng)，通過采集離退休人員指紋、臉譜等信息，建立完善離退休人員生存認(rèn)證信息檔案，定期或不定期開展離退休人員生存認(rèn)證工作，避免死亡人員繼續(xù)領(lǐng)養(yǎng)老金。四是建立失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金、職業(yè)培訓(xùn)核查制度，避免失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)后繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)違規(guī)套取失業(yè)保險金問題發(fā)生。五是建立健全醫(yī)療保險監(jiān)督核查制度。建立健全定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店協(xié)議管理和考核處罰制度，加強對定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題要嚴(yán)厲查處。

（二）建立完善社會保險基金監(jiān)督機制。

建立獨立、統(tǒng)一、高效的社會保險基金監(jiān)督管理委員會，負(fù)責(zé)社會保險基金的監(jiān)督管理工作。委員會由人社、財政、審計部門以及企事業(yè)單位代表共同組成，實行類似于人民銀行、證監(jiān)會、保監(jiān)會的管理體制，實行垂直管理，獨立行使社會保險基金的監(jiān)督職能。委員會定期或不定期檢查監(jiān)督社會保險基金征繳、支出、管理等情況，促進基金監(jiān)督的常態(tài)化、制度化。

（三）建立協(xié)查機制，共筑社會保險基金“安全網(wǎng)”

一是建立審計、財政部門監(jiān)督檢查機制，共同實施對社會保險基金征繳、支出、管理和運營各個環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)督，相互配合，相互監(jiān)督，形成強大的合力和有機統(tǒng)一的監(jiān)督體制，確?；鸢踩暾?。二是社保經(jīng)辦機構(gòu)與公安部門建立戶籍信息共享機制。在不違反公安戶籍管理制度的前提下，社保經(jīng)辦機構(gòu)與公安部門簽訂戶籍信息共享協(xié)議，通過公安部門戶籍信息網(wǎng)絡(luò)，了解掌握離退休人員死亡、戶籍注銷等情況，防止死亡人員繼續(xù)冒領(lǐng)養(yǎng)老金。三是社保經(jīng)辦機構(gòu)與民政殯葬部門建立死亡人員信息互通機制，及時了解掌握離退休人員死亡情況，及時停發(fā)死亡離退休人員的養(yǎng)老金，避免基金損失。四是社保經(jīng)辦機構(gòu)與衛(wèi)生部門建立溝通協(xié)調(diào)機構(gòu)，加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的管理和監(jiān)督，防止定點醫(yī)療機構(gòu)和參保人員騙取、套取醫(yī)療保險基金行為發(fā)生。五是社保經(jīng)辦機構(gòu)與公安部門建立社會保險基金反欺詐聯(lián)動機制，通過公安部門嚴(yán)厲打擊社會保險基金欺詐犯罪行為。六是建立健全監(jiān)督舉報獎勵制度。對于群眾舉報違規(guī)辦理退休、冒領(lǐng)養(yǎng)老金、套取失業(yè)保險金和醫(yī)療保險基金等行為，社保經(jīng)辦機構(gòu)要組織調(diào)查核實，認(rèn)證事實的要堅決查處，并對舉報人給予獎勵，形成良好的社會監(jiān)督氛圍。

（四）依法查處社會保險基金違法違規(guī)行為。

一是嚴(yán)格執(zhí)行《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》等法律法規(guī)，加強對參保單位繳納社會保險費的監(jiān)察、稽核，防止參保單位漏報參保人數(shù)、少報繳費基數(shù)和惡性拖欠社會保險費，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，避免基金“跑、漏”。二是加大對以欺詐、偽造證明材料等手段騙取社會保險待遇、貪污挪用社會保險基金等違法違規(guī)行為的查處力度，嚴(yán)格按照法律法規(guī)進行處罰，使違法違規(guī)者主觀上不敢作為，防止基金損失。

（五）積極探索高效安全的基金運營管理體制，確?；鸨Ｖ翟鲋怠?/p>

黨的十八大報告提出，要“擴大社會保障基金籌資渠道，建立社會保險基金投資運營制度，確?；鸢踩捅Ｖ翟鲋怠薄Ｉ鐣ｋU基金安全和保值增值問題首次被提升到國家戰(zhàn)略高度。因此，在確?；鸢踩那闆r下，如何確?；鸬谋Ｖ翟鲋?，已成為我們必須探索和研究的問題。筆者認(rèn)為，基金的保值增值必然要探索安全的、更好的投資渠道，讓基金有更多的投資選擇，不能光靠買國債和存入銀行，也就是說放寬基金的投資管制。當(dāng)然，在放寬基金投資管制的同時，還必須規(guī)范投資行為及其程序，只有健全的投資機制和透明的投資程序，才能從制度上保證基金投資的理性和安全。從我國目前情況看，基金投資運營必須是國家主導(dǎo)的投資項目，才能保證基金安全和效益。為此，筆者建議，從國家層面成立社會保險基金投資運營機構(gòu)，統(tǒng)一集中運營全國的社會保險基金，這樣基金匯集量大，由國家層面集中運營，可以更多地考慮與國家的大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相結(jié)合，基金投資國家大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，如電站、鐵路建設(shè)等，這種投資不僅是最安全的，也是最便捷、最高效的基金保值增值途徑。

（六）加強社會保險信息化建設(shè)。

一是加快推進全國聯(lián)網(wǎng)的社會保險信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)全國信息資源共享，打破參保信息割據(jù)現(xiàn)狀，有效杜絕一人跨統(tǒng)籌地區(qū)參加多份社會保險現(xiàn)象，避免重復(fù)享受社會保險待遇。二是建立健全養(yǎng)老金防冒領(lǐng)預(yù)警系統(tǒng)。在不斷加強基本信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)的基礎(chǔ)上，以退休人員年齡、身體狀況為重要特征建立預(yù)警系統(tǒng)，實現(xiàn)對退休人員的動態(tài)管理。同時對高齡、病弱退休人員建立信息預(yù)警機制，定期協(xié)查通報退休人員的健康情況，并積極協(xié)調(diào)公安、民政部門，定期將退休人員死亡信息通報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。三是建立完善醫(yī)療保險反欺詐系統(tǒng)，社會保險信息系統(tǒng)實現(xiàn)與醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)網(wǎng)，對醫(yī)療機構(gòu)進行實時監(jiān)控。四是不斷提升社會保險信息化功能，將社會保險費征繳信息與參保企業(yè)工資總額、企業(yè)稅收、職工的生存狀況等信息聯(lián)動，以科學(xué)的方法促進社會保險費征繳，嚴(yán)防社會保險基金流失。

（七）加大宣傳力度。

加大社會保險的宣傳力度，讓社會各界支持社會保險工作，讓廣大群眾知曉參加社會保險的好處和不按時足額繳納社會保險費的壞處，積極參加社會保險，并自覺監(jiān)督單位按時足額繳納社會保險費。另外，對故意拖欠社會保險費的單位，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過新聞媒體進行曝光，讓社會公眾監(jiān)督單位繳費，尤其是讓社會各界充分認(rèn)識冒領(lǐng)、騙取社會保險待遇和違法違規(guī)侵占社會保險基金不僅可恥而且是犯罪行為，對冒領(lǐng)、騙取社會保險待遇和違法違規(guī)侵占社會保險基金的發(fā)現(xiàn)一起查處一起，不但要追回冒領(lǐng)、騙取和侵占的基金，還要通過新聞媒體向社會公開，對違法違規(guī)企圖冒領(lǐng)、騙取和侵占基金者起到警示作用，形成全社會共同監(jiān)督社會保險基金安全的良好社會氛圍。

（八）加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)基金監(jiān)管人才。

社會保險基金風(fēng)險監(jiān)管工作專業(yè)性強，涉及面廣，要求監(jiān)管人員具備業(yè)務(wù)、財務(wù)、審計、金融、法律等多門知識。加強干部隊伍的培訓(xùn)，加強隊伍世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、政績觀、廉潔自律等教育，提高干部隊伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高干部隊伍自警、自重、自省、自勵意識，筑牢拒腐防變防線，使社會保險經(jīng)辦機構(gòu)干部隊伍成為社會保險基金的堅強保護者。（作者系廣西壯族自治區(qū)社會保險事業(yè)局副局長）。

摘要：強化社?；鸸芾盹L(fēng)險防控是促進社保基金保值增值的重要方式。然而當(dāng)前在社?；鸸芾磉^程中，存在著諸多風(fēng)險，若不進行有效防控，就會阻礙到社?；鸬慕】颠\行，甚至將直接妨礙社會保障制度的持續(xù)發(fā)展。文章從此出發(fā)，首先分析了社保基金管理中的常見風(fēng)險及成因，繼而就如何加強社?；鸸芾淼娘L(fēng)險防控提出了對策，希望能對相關(guān)行業(yè)起到一定的參考借鑒。

關(guān)鍵詞：社保基金;風(fēng)險防控;措施。

隨著社會保障全民覆蓋，社?；鹨?guī)模急劇擴大，社?；鸬娘L(fēng)險點也在增多，人社部門的監(jiān)管責(zé)任在不斷加重，騙保現(xiàn)象屢屢發(fā)生，從云南鶴慶一出納挪用2368.31萬元社保資金，到江蘇昆山市社保中心養(yǎng)老支付科90后官員46次貪污社保資金270余萬元，騙?，F(xiàn)象屢禁不止。因此，在社?；鸬墓芾碇?，必須將基金的安全性作為首要原則，在此基礎(chǔ)上，借助各種方式來實現(xiàn)基金增值的目標(biāo)。然而，從當(dāng)前的管理現(xiàn)狀而言，社保基金管理中存在諸多風(fēng)險隱患，急需采取有效的防控措施。

社?；鸸芾碇忻媾R著不少的風(fēng)險，常見的有以下幾種，首先，資金流失風(fēng)險。部分企業(yè)在社?；鹄U納中存在著拖欠、拒繳的現(xiàn)象，有些企業(yè)為了躲避繳納義務(wù)，存在故意降低繳費基數(shù)的現(xiàn)象，均導(dǎo)致了社保基金的流失;其次，基金冒領(lǐng)風(fēng)險。出于便民、利民的需要，當(dāng)前我國社?；鸩捎蒙鐣l(fā)放的方式，極大地提升了社?；痤I(lǐng)取的便捷程度，但由于領(lǐng)取者與原單位關(guān)系不再緊密，增加了冒領(lǐng)的風(fēng)險，經(jīng)常出現(xiàn)離退休人員去世后，配偶或子女冒領(lǐng)的現(xiàn)象;再次，違規(guī)運作風(fēng)險。社?；鸬墓芾硇枰獓?yán)格按照相關(guān)的制度、章程來開展，不少工作人員在管理中利用制度建設(shè)以及內(nèi)部管理流程中缺陷與不足，違規(guī)使用社?；穑Y金挪用現(xiàn)象屢禁不絕，比如2017年祁陽縣社?；鹋灿媒痤~逾500萬元;最后，管理系統(tǒng)風(fēng)險。在信息技術(shù)不斷發(fā)展的今天，社保部門的信息化建設(shè)也獲得了長足的發(fā)展，但安全防護系統(tǒng)以及信息共享系統(tǒng)建設(shè)的速度滯后，容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失、篡改等現(xiàn)象，增加了安全風(fēng)險的發(fā)生概率。

（一）基金構(gòu)成多樣。

改革開放以來，隨著計劃經(jīng)濟體制逐漸被市場經(jīng)濟體制所取代，我國社保基金的構(gòu)成也日趨多樣化，復(fù)雜化，特別是進入新世紀(jì)以來，社會保障體系日益完善，覆蓋城鄉(xiāng)的社保保障機制初步構(gòu)建，參保群體不再以城鎮(zhèn)職工為中心，逐漸從單位職工向所有民眾轉(zhuǎn)變。參保對象的多樣化進一步加強了社保基金構(gòu)成的復(fù)雜化。受此影響，社?；鸸芾淼念I(lǐng)域、內(nèi)容、要求、目標(biāo)也發(fā)生的明顯的變化，管理工作以及監(jiān)管工作的難度直線提升，這些都增加了社?；鸸芾盹L(fēng)險的發(fā)生概率。

（二）管理環(huán)節(jié)繁雜。

社保基金的多元化發(fā)展是更好發(fā)揮社保基金作用的必經(jīng)之路，而社保基金的多元化發(fā)展也增加了基金管理難度。當(dāng)前，我國社?；鸸芾眢w制在發(fā)生深刻的變革，特別是當(dāng)前社保基金投資范圍有望擴大的大環(huán)境下，未來的管理工作將更加艱巨。隨著我國多層次社保體系及社保制度的形成，其監(jiān)管主體也呈現(xiàn)多元化的發(fā)展模式，基金管理由各部門共同承擔(dān)職責(zé)，但由于行政管理、專門監(jiān)管與投資運營等環(huán)節(jié)間缺乏有效的制約，其管理漏洞多，社?；鸸芾砣菀资艿较嚓P(guān)人員“道德風(fēng)險”的影響，管理者暗箱操作，腐敗受賄也就接踵而來。

（一）提高風(fēng)險防范意識。

首先，人社部門負(fù)責(zé)人要重視社?；鸸芾淼娘L(fēng)險防控，將風(fēng)險防控提升到戰(zhàn)略工作層面，合理引導(dǎo)部門資源向風(fēng)險防控領(lǐng)域流動，為社?；鸸芾頎I造安全的環(huán)境;其次，人社部門要加強風(fēng)險防控警示教育，借助理論講解、通報違法違紀(jì)典型案例等多種形式，提升經(jīng)辦人員的風(fēng)險防范意識，有效矯正以往工作中存在的無意識犯錯乃至有意識犯錯、違法的行為，提升社?；鸸芾淼陌踩?。

（二）健全落實風(fēng)險防控制度。

建立系統(tǒng)、完善、科學(xué)的風(fēng)險管理制度。目前，制度風(fēng)險已成為經(jīng)辦風(fēng)險的主要環(huán)節(jié)，各社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照“分工合理、職責(zé)明確、流程規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效”的要求，堅持問題導(dǎo)向，從經(jīng)辦風(fēng)險管理各環(huán)節(jié)入手，建立健全重大事項集體決策、內(nèi)部控制、內(nèi)審監(jiān)督、崗位權(quán)限管理、信息系統(tǒng)管理、檔案管理、信息公開及披露等風(fēng)險管理制度，將所有部門、崗位、人員，所有業(yè)務(wù)、財務(wù)操作環(huán)節(jié)都納入制度化管理范疇，實現(xiàn)經(jīng)辦風(fēng)險防控制度全覆蓋，尤其要落實日常風(fēng)險防控和評估制度，從源頭上堵塞漏洞，防范經(jīng)辦管理風(fēng)險。

（三）完善社保經(jīng)辦風(fēng)險防控體系。

社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦程序化流程，全面推進社會保障卡銀行賬戶代扣代發(fā)和自助繳費，全面取消現(xiàn)金業(yè)務(wù);建立經(jīng)常性稽核制度，每月對上月業(yè)務(wù)隨機抽取10%進行核查。嚴(yán)格遵守基金財務(wù)制度化管理，按照“三重一大”要求，每月召開基金支付調(diào)撥會議，財務(wù)至少每月要與業(yè)務(wù)、銀行、稅務(wù)等進行對賬，加快財務(wù)業(yè)務(wù)一體化。加強信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化操作，實行社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)化、信息化管理，全面取消手工辦理;實現(xiàn)社銀系統(tǒng)對接，全面取消社銀人工報盤;嚴(yán)格系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理，前臺操作和后臺審核必須分開，任何修改操作都要經(jīng)過審批留痕可溯。

（四）加大社?；鸨O(jiān)督檢查力度。

首先，要加強社保基金監(jiān)督機構(gòu)隊伍建設(shè)。一方面，要建好專業(yè)隊伍，加強監(jiān)管力量，補充業(yè)務(wù)精湛的審計、法律、社會保險等專業(yè)的人員;另一方面，要開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升基金監(jiān)管人員業(yè)務(wù)技能和政策水平。其次，強化社?；鸨O(jiān)督檢查，積極開展網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督和現(xiàn)場檢查，實現(xiàn)監(jiān)督常態(tài)化、規(guī)范化、智能化。另外，組織開展第三方審計，重點審計基金財務(wù)管理和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制執(zhí)行情況等內(nèi)容，通過財務(wù)、業(yè)務(wù)雙管齊下，較全面地了解和掌握社?；鹪谡骼U、支付、管理和審批等方面的情況。

（五）建立多部門聯(lián)動及信息共享機制。

建立公安、衛(wèi)健、民政、銀行等多部門配合的制度，在保險登記、退休核定、人員信息核實、大額社保資金流動、反社保基金欺詐等方面密切配合，建立“互聯(lián)網(wǎng)+公安+衛(wèi)健+民政+社?！钡膹姶笮畔⑾到y(tǒng)，建立信息互通有無的共享機制，基金安全度將會顯著提高。

（六）營造防控社?；鸸芾盹L(fēng)險的良好氛圍。

加大宣傳力度，通過門戶網(wǎng)站、微信公眾號等自媒體進行專題報道，集中曝光一批欺詐冒領(lǐng)典型案例，使欺詐冒領(lǐng)違法的觀念深入人心，對不法行為產(chǎn)生震懾效應(yīng)。鼓勵社會公眾對身邊涉嫌欺詐冒領(lǐng)社會保險基金的問題線索進行舉報投訴，真正有效遏制欺詐冒領(lǐng)行為。

社?；鸬陌踩躁P(guān)系到人民群眾的切身利益，是社?；鸸芾碇械囊c。當(dāng)前，受各種因素影響，社?；鸸芾碇斜┞冻隽嗽S多的問題，嚴(yán)重?fù)p害了社?；鸬陌踩?。對此，人社部門必須從增強安全防范意識等多個角度出發(fā)，采取有效的措施確?；鸢踩?。

參考文獻：

市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)：

為加強和規(guī)范社會保險費補繳業(yè)務(wù)管理，根據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就補繳社會保險費的有關(guān)問題通知如下：

一、凡經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解、裁定，或經(jīng)人民法院判決的社會保險費補繳，應(yīng)依據(jù)判決或裁定辦理。

二、對已審核確認(rèn)的欠費單位申請補繳時，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)認(rèn)真進行核查，由參保單位提出書面申請，人數(shù)10人(含10人)以下，連續(xù)欠費六個月、累計欠費不足一年的，由各區(qū)(縣)社保分局審核辦理;人數(shù)10人以上或連續(xù)欠費超過六個月、累計欠費一年以上的由各區(qū)(縣)社保分局簽署審核意見，報市社保局審批。長期欠費戶及欠費100萬元以上的欠費大戶辦理社會保險費補繳業(yè)務(wù)時，由區(qū)(縣)社保分局提出意見，提交市社保局局長辦公會議審核。

三、區(qū)(縣)社保分局可依據(jù)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)下達(dá)的《限期整改通知書》或市社保經(jīng)辦機構(gòu)稽核部門開具的《社會保險稽核整改意見書》，從下達(dá)通知書或報告書當(dāng)月起辦理社保登記和正常繳費申報手續(xù)。凡新參保單位及個人應(yīng)從注冊登記當(dāng)月起按規(guī)定繳納各項社會保險費。

四、參保單位申請辦理社會保險費基數(shù)調(diào)整業(yè)務(wù)時，須填寫《參保人員繳費基數(shù)調(diào)整申報表》，并提交書面申請。本年度繳費基數(shù)調(diào)整由區(qū)(縣)社保分局審核確認(rèn);上年度繳費基數(shù)調(diào)整由市社保局審批;法院判決或勞動保障仲裁委員會裁定涉及其它年度補基數(shù)業(yè)務(wù)的，各區(qū)(縣)社保分局依據(jù)判決書或裁定書辦理。

五、參保職工調(diào)動因組織原因間斷繳費的，申請補繳時，應(yīng)提供調(diào)函證明材料和工資發(fā)放憑證，到所在區(qū)(縣)社保分局辦理社會保險費補繳手續(xù)。

1、國有單位職工(含大集體身份)因各種原因脫離原單位自謀職業(yè)的人員，申請補繳建立個人帳戶之前的養(yǎng)老保險費，由勞動保障行政部門根據(jù)該職工《終止、解除勞動關(guān)系證明書》和本人檔案，按新勞社養(yǎng)字[2002]84號文件規(guī)定進行審批，各區(qū)(縣)社保分局依據(jù)勞動保障行政部門的審批意見辦理補繳。對參保職工要求補繳個人賬戶中斷繳費的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確認(rèn)其國有身份后按規(guī)定給予辦理補費手續(xù)。

2、機關(guān)事業(yè)單位聘用人員可按《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位自行聘用人員參加基本養(yǎng)老保險的補充通知》(新勞社養(yǎng)字[2004]1號)的規(guī)定，補繳中斷期間的養(yǎng)老保險費。

3、由于社保信息系統(tǒng)程序原因?qū)е聜€體靈活就業(yè)人員間斷繳費的，由區(qū)(縣)社保分局提出處理意見，經(jīng)市社保局審批后方可辦理補費。

4、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或其它退役軍人要求補繳養(yǎng)老保險費，應(yīng)由勞動保障行政部門審批后，方可辦理。

參保職工按單位費率辦理補繳養(yǎng)老保險費時，經(jīng)本人申請可補繳中斷期間的失業(yè)保險費;按個體靈活就業(yè)人員繳費費率補繳養(yǎng)老保險的，不予辦理失業(yè)保險補費業(yè)務(wù)。

1、參保職工由于辦理退休手續(xù)，未能及時按退休人員類別辦理增人繳費手續(xù)的，由參保單位提出書面申請，報區(qū)(縣)社保分局審核后，方可辦理。

2、按個體靈活就業(yè)身份辦理續(xù)保的人員，間斷繳費2個月以內(nèi)的(含2個月)，可按《烏魯木齊市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險實施細(xì)則》(烏政辦[2006]167號)的規(guī)定，辦理醫(yī)療保險補費，補繳費入帳后方可恢復(fù)其醫(yī)療保險待遇。

3、參保單位新增人員應(yīng)從正常繳費月開始計算并享受醫(yī)療保險待遇。

參保單位因漏報、少報等原因未及時繳納工傷保險費的，按照相關(guān)規(guī)定不允許辦理補費手續(xù)，期間職工因工傷所發(fā)生的各項費用，由用人單位按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費用。

參保單位因漏報、少報等原因未及時繳納生育保險費的，不允許其辦理補費手續(xù)，期間職工因生育所發(fā)生的各項費用，由用人單位按照《烏魯木齊市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法實施細(xì)則》的規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費用。

十二月十三日。

根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于公布20xx社會保險年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限和下限的通知》(粵人社函〔20xx〕2861號)要求，從20xx年7月1日起，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限從2408元調(diào)整為2906元。所屬期為20xx年7月、8月、9月已按低于2906元(不含2906元)的基數(shù)計繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的參保人應(yīng)補繳差額，現(xiàn)就有關(guān)補繳事項明確如下：

一、須補繳差額的繳費單位(人)應(yīng)在20xx年12月31日前申請補繳，在此期限內(nèi)補繳差額不加收滯納金。

二、原向地方稅務(wù)部門申報繳費的繳費單位(人)，到所屬主管地方稅務(wù)機關(guān)申請補繳。

三、原由各級社保部門開具《梅州市社會保險費繳費通知單》到地稅部門繳費的繳費人，按原途徑到相應(yīng)社保部門申請補繳。

特此通告。

咨詢電話：1236xx(市地稅局)1233x(市社保局)。

xx市地方稅務(wù)局xx市社會保險基金管理局。

12月12日。

社保補繳的通告怎么發(fā)篇四

根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于公布20xx社會保險年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限和下限的通知》(粵人社函〔20xx〕2861號)要求，從20xx年7月1日起，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限從2408元調(diào)整為2906元。所屬期為20xx年7月、8月、9月已按低于2906元(不含2906元)的`基數(shù)計繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的參保人應(yīng)補繳差額，現(xiàn)就有關(guān)補繳事項明確如下：

一、須補繳差額的繳費單位(人)應(yīng)在20xx年12月31日前申請補繳，在此期限內(nèi)補繳差額不加收滯納金。

二、原向地方稅務(wù)部門申報繳費的繳費單位(人)，到所屬主管地方稅務(wù)機關(guān)申請補繳。

三、原由各級社保部門開具《梅州市社會保險費繳費通知單》到地稅部門繳費的繳費人，按原途徑到相應(yīng)社保部門申請補繳。

咨詢電話：xxxxxxx(市地稅局)xxxxxxxxxxx(市社保局)。

xx市地方稅務(wù)局xx市社會保險基金管理局。

12月12日。

社保補繳的通告怎么發(fā)篇五

根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于公布20xx社會保險年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限和下限的通知》(粵人社函〔20xx〕2861號)要求，從20xx年7月1日起，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限從2408元調(diào)整為2906元。所屬期為20xx年7月、8月、9月已按低于2906元(不含2906元)的基數(shù)計繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的.參保人應(yīng)補繳差額，現(xiàn)就有關(guān)補繳事項明確如下：

一、須補繳差額的繳費單位(人)應(yīng)在20xx年12月31日前申請補繳，在此期限內(nèi)補繳差額不加收滯納金。

二、原向地方稅務(wù)部門申報繳費的繳費單位(人)，到所屬主管地方稅務(wù)機關(guān)申請補繳。

三、原由各級社保部門開具《梅州市社會保險費繳費通知單》到地稅部門繳費的繳費人，按原途徑到相應(yīng)社保部門申請補繳。

咨詢電話：xxxxxxx(市地稅局)xxxxxxxxxxx(市社保局)。

xx市。

社保補繳的通告怎么發(fā)篇六

根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于公布20xx社會保險年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限和下限的通知》（粵人社函〔20xx〕2861號）要求，從20xx年7月1日起，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限從2408元調(diào)整為2906元。所屬期為20xx年7月、8月、9月已按低于2906元（不含2906元）的.基數(shù)計繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的參保人應(yīng)補繳差額，現(xiàn)就有關(guān)補繳事項明確如下：

一、須補繳差額的繳費單位（人）應(yīng)在20xx年12月31日前申請補繳，在此期限內(nèi)補繳差額不加收滯納金。

二、原向地方稅務(wù)部門申報繳費的繳費單位（人），到所屬主管地方稅務(wù)機關(guān)申請補繳。

三、原由各級社保部門開具《梅州市社會保險費繳費通知單》到地稅部門繳費的繳費人，按原途徑到相應(yīng)社保部門申請補繳。

咨詢電話：xxxxxxx（市地稅局）xxxxxxxxxxx（市社保局）。

xx市地方稅務(wù)局xx市社會保險基金管理局。

12月12日。

社保補繳的通告怎么發(fā)篇七

參加省直社會保險統(tǒng)籌各單位、靈活就業(yè)人員:

根據(jù)《關(guān)于公布社會保險年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限和下限的通知》(粵人社函[]2861號)，社保年度省直社會保險費繳費基數(shù)上下限和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)的規(guī)定自x年7月1日執(zhí)行生效，對之前7、8、9月份按照舊基數(shù)預(yù)申報繳納的單位及個人，現(xiàn)將上下限差額補繳事宜通知如下:

一、本次差額補繳僅允許門前申報，需對x年7、8、9月份因上下限調(diào)整而進行差額補繳的單位或靈活就業(yè)人員，請參照差額補繳省直社保費繳納程序，填寫相關(guān)表證單書，自行前來我局征收前臺進行申報繳納;非廣州地區(qū)的繳費單位(不含靈活就業(yè)個人)，請在所屬地市地稅部門補繳。

二、請將本次7、8、9月份的基數(shù)上下限差額補繳與其他月份及其他類型的.差額補繳區(qū)分申報，以免造成混淆。

三、本次7、8、9月份基數(shù)差額補繳的最后期限的x年12月31日，請需要補繳的單位及靈活就業(yè)人員務(wù)必在這期間完成相關(guān)補繳工作。

特此通知。

xx省地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局

x年12月2日

社保補繳的通告怎么發(fā)篇八

為規(guī)范企業(yè)及職工參保繳費行為，維護職工合法權(quán)益，促進養(yǎng)老保險工作健康發(fā)展，按照“依法納入、規(guī)范管理”的原則,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《河北省社會保險費征繳暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就規(guī)范我市養(yǎng)老保險參保繳費有關(guān)事項通告如下：

一、參保范圍。

我市轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、事轉(zhuǎn)企單位、在民政部門登記的社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、有雇工的個體工商戶、在公共就業(yè)和人才交流服務(wù)機構(gòu)托管檔案就業(yè)人員(以下簡稱用人單位及職工)，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

二、繳費標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位職工工資總額按《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險中心函【2006】60號)有關(guān)規(guī)定計算，依據(jù)上年度省平均工資核定繳費基數(shù)：工資低于省平均工資60%的按省平均工資60%核定繳費基數(shù);工資高于省平均工資300%的按省平均工資300%核定繳費基數(shù);工資介于省平均工資60%-300%之間的按實發(fā)工資核定繳費基數(shù)。用人單位職工按繳費基數(shù)的28%繳納養(yǎng)老保險費(20%由用人單位承擔(dān)，8%由職工個人承擔(dān)，個人部分由單位代扣代繳)。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，以上年度省平均工資60%或100%做為繳費基數(shù)，按20%繳納養(yǎng)老保險費，全部由個人承擔(dān)。

三、參保繳費辦理程序及規(guī)范措施。

1、參保登記。本通告發(fā)布前尚未參加養(yǎng)老保險的用人單位，或本通告發(fā)布后成立的用人單位，應(yīng)當(dāng)自本通告施行之日或者成立之日起三十日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書、員工工資花名冊等有關(guān)資料，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，到地方稅務(wù)機關(guān)辦理社會保險繳費登記。繳費單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者繳費單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù);自辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù)之日起十五日內(nèi)，到地方稅務(wù)機關(guān)辦理變更或者注銷社會保險繳費登記手續(xù)。繳費單位在辦理注銷登記前，應(yīng)當(dāng)?shù)降胤蕉悇?wù)機關(guān)結(jié)清應(yīng)繳納的社會保險費、滯納金、罰款。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可于上年度省平均工資公布后,持身份證、戶口本及復(fù)印件、照片等資料到社保所辦理參保登記和繳費手續(xù)。

2、申報繳費。繳費單位應(yīng)于每月十五日前，持社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準(zhǔn)的社會保險費申報表到地方稅務(wù)機關(guān)辦理繳費手續(xù)，全額繳納社會保險費后，由地方稅務(wù)機關(guān)開具社會保險費征收憑證，并將加蓋地稅部門公章的繳費申報表多聯(lián)單返還社保所一份。用人單位按月申報職工繳費基數(shù)時，應(yīng)如實提供《社會保險費申報表》和《參保職工社會保險費申報明細(xì)表》，人員發(fā)生增減變化的應(yīng)提供人員增減變動表，單位減員的應(yīng)提供經(jīng)鑒證的解除或終止勞動合同證明，繳費人數(shù)少于系統(tǒng)在冊人數(shù)又不能提供解除或終止勞動合同證明的，按欠費處理。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，按社保所和地稅部門規(guī)定的繳費方式按年繳費，跨年度繳費的將按日加收萬分之五的滯納金。

3、規(guī)范措施。繳費單位未及時、足額申報繳納養(yǎng)老保險費的，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)及時進入依法催繳程序。首先進行電話催繳，并送達(dá)《社會保險費催繳通知書》，限期繳費單位申報繳納養(yǎng)老保險費。對于未按期限申報繳納的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)補繳金額，并制作《社會保險費核繳通知單》，由地方稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納，并從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍未按規(guī)定繳納，或者拒不繳納社會保險費的繳費單位，縣級以上地方稅務(wù)機關(guān)可以依法采取以下措施，直至申請人民法院依法強制征收：

(一)書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)從其存款中扣繳;。

(二)扣押、查封、拍賣、變賣其價值相當(dāng)于應(yīng)繳費額的商品、貨物或者其他財產(chǎn)，以拍賣或者變賣所得抵繳費款。

對本通告發(fā)布實施后仍未按規(guī)定參保繳費的用人單位，將由勞動行政部門依法予以處罰，并按上述程序依法征繳養(yǎng)老保險費。

4、監(jiān)督檢查。勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)依法對單位繳費情況進行檢查時，被檢查的單位應(yīng)當(dāng)提供與繳納社會保險費有關(guān)的用人情況、工資表、財務(wù)報表等資料，如實反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報。勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料。

四、法律責(zé)任。

繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記、注銷登記，或者未按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處一千元以上五千元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處五千元以上一萬元以下的罰款。其中是個體工商戶的，由勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，可以處五百元以上二千元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，可以處二千元以上五千元以下的罰款。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

繳費單位違反有關(guān)財務(wù)、會計、統(tǒng)計的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，偽造、變造、故意毀滅有關(guān)帳冊、材料，或者不設(shè)帳冊，致使社會保險費繳費基數(shù)無法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照《社會保險費征繳暫行條例》第十條的規(guī)定征繳;遲延繳納的，由稅務(wù)機關(guān)依照《社會保險費征繳暫行條例》第十三條的規(guī)定決定加收滯納金，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款。

五、其他事項。

本通告自發(fā)布之日起施行。

本通告未盡事項詳情請關(guān)注微信公眾號“河間市社會保險事業(yè)管理所”或“hjsqbs”,社保所電話：3239355地稅局電話：3278567。

河間市人力資源和社會保障局河間市地方稅務(wù)局。

社保補繳的通告怎么發(fā)篇九

市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)：

為加強和規(guī)范社會保險費補繳業(yè)務(wù)管理，根據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就補繳社會保險費的有關(guān)問題通知如下：

一、凡經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解、裁定，或經(jīng)人民法院判決的社會保險費補繳，應(yīng)依據(jù)判決或裁定辦理。

二、對已審核確認(rèn)的欠費單位申請補繳時，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)認(rèn)真進行核查，由參保單位提出書面申請，人數(shù)10人(含10人)以下，連續(xù)欠費六個月、累計欠費不足一年的，由各區(qū)(縣)社保分局審核辦理;人數(shù)10人以上或連續(xù)欠費超過六個月、累計欠費一年以上的由各區(qū)(縣)社保分局簽署審核意見，報市社保局審批。長期欠費戶及欠費100萬元以上的欠費大戶辦理社會保險費補繳業(yè)務(wù)時，由區(qū)(縣)社保分局提出意見，提交市社保局局長辦公會議審核。

三、區(qū)(縣)社保分局可依據(jù)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)下達(dá)的《限期整改通知書》或市社保經(jīng)辦機構(gòu)稽核部門開具的《社會保險稽核整改意見書》，從下達(dá)通知書或報告書當(dāng)月起辦理社保登記和正常繳費申報手續(xù)。凡新參保單位及個人應(yīng)從注冊登記當(dāng)月起按規(guī)定繳納各項社會保險費。

四、參保單位申請辦理社會保險費基數(shù)調(diào)整業(yè)務(wù)時，須填寫《參保人員繳費基數(shù)調(diào)整申報表》，并提交書面申請。本年度繳費基數(shù)調(diào)整由區(qū)(縣)社保分局審核確認(rèn);上年度繳費基數(shù)調(diào)整由市社保局審批;法院判決或勞動保障仲裁委員會裁定涉及其它年度補基數(shù)業(yè)務(wù)的，各區(qū)(縣)社保分局依據(jù)判決書或裁定書辦理。

五、參保職工調(diào)動因組織原因間斷繳費的，申請補繳時，應(yīng)提供調(diào)函證明材料和工資發(fā)放憑證，到所在區(qū)(縣)社保分局辦理社會保險費補繳手續(xù)。

六、社會保險費補繳業(yè)務(wù)處理程序。

(一)養(yǎng)老保險補繳。

1、國有單位職工(含大集體身份)因各種原因脫離原單位自謀職業(yè)的人員，申請補繳建立個人帳戶之前的養(yǎng)老保險費，由勞動保障行政部門根據(jù)該職工《終止、解除勞動關(guān)系證明書》和本人檔案，按新勞社養(yǎng)字[20xx]84號文件規(guī)定進行審批，各區(qū)(縣)社保分局依據(jù)勞動保障行政部門的審批意見辦理補繳。對參保職工要求補繳個人賬戶中斷繳費的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確認(rèn)其國有身份后按規(guī)定給予辦理補費手續(xù)。

2、機關(guān)事業(yè)單位聘用人員可按《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位自行聘用人員參加基本養(yǎng)老保險的補充通知》(新勞社養(yǎng)字[20xx]1號)的規(guī)定，補繳中斷期間的養(yǎng)老保險費。

3、由于社保信息系統(tǒng)程序原因?qū)е聜€體靈活就業(yè)人員間斷繳費的，由區(qū)(縣)社保分局提出處理意見，經(jīng)市社保局審批后方可辦理補費。

4、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或其它退役軍人要求補繳養(yǎng)老保險費，應(yīng)由勞動保障行政部門審批后，方可辦理。

(二)失業(yè)保險補繳。

參保職工按單位費率辦理補繳養(yǎng)老保險費時，經(jīng)本人申請可補繳中斷期間的失業(yè)保險費;按個體靈活就業(yè)人員繳費費率補繳養(yǎng)老保險的，不予辦理失業(yè)保險補費業(yè)務(wù)。

(二)醫(yī)療保險補繳。

1、參保職工由于辦理退休手續(xù)，未能及時按退休人員類別辦理增人繳費手續(xù)的，由參保單位提出書面申請，報區(qū)(縣)社保分局審核后，方可辦理。

2、按個體靈活就業(yè)身份辦理續(xù)保的人員，間斷繳費2個月以內(nèi)的(含2個月)，可按《烏魯木齊市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險實施細(xì)則》(烏政辦[20xx]xx7號)的規(guī)定，辦理醫(yī)療保險補費，補繳費入帳后方可恢復(fù)其醫(yī)療保險待遇。

3、參保單位新增人員應(yīng)從正常繳費月開始計算并享受醫(yī)療保險待遇。

(三)工傷保險補繳。

參保單位因漏報、少報等原因未及時繳納工傷保險費的，按照相關(guān)規(guī)定不允許辦理補費手續(xù)，期間職工因工傷所發(fā)生的各項費用，由用人單位按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費用。

(四)生育保險補繳。

參保單位因漏報、少報等原因未及時繳納生育保險費的，不允許其辦理補費手續(xù)，期間職工因生育所發(fā)生的各項費用，由用人單位按照《烏魯木齊市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法實施細(xì)則》的規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費用。

社保補繳的通告怎么發(fā)篇十

為規(guī)范企業(yè)及職工參保繳費行為，維護職工合法權(quán)益，促進養(yǎng)老保險工作健康發(fā)展，按照“依法納入、規(guī)范管理”的原則,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《河北省社會保險費征繳暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就規(guī)范我市養(yǎng)老保險參保繳費有關(guān)事項通告如下：

我市轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、事轉(zhuǎn)企單位、在民政部門登記的社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、有雇工的個體工商戶、在公共就業(yè)和人才交流服務(wù)機構(gòu)托管檔案就業(yè)人員(以下簡稱用人單位及職工)，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

用人單位職工工資總額按《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險中心函【20xx】60號)有關(guān)規(guī)定計算，依據(jù)上年度省平均工資核定繳費基數(shù)：工資低于省平均工資60%的按省平均工資60%核定繳費基數(shù);工資高于省平均工資300%的按省平均工資300%核定繳費基數(shù);工資介于省平均工資60%-300%之間的按實發(fā)工資核定繳費基數(shù)。用人單位職工按繳費基數(shù)的28%繳納養(yǎng)老保險費(20%由用人單位承擔(dān)，8%由職工個人承擔(dān)，個人部分由單位代扣代繳)。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，以上年度省平均工資60%或100%做為繳費基數(shù)，按20%繳納養(yǎng)老保險費，全部由個人承擔(dān)。

1、參保登記。本通告發(fā)布前尚未參加養(yǎng)老保險的用人單位，或本通告發(fā)布后成立的用人單位，應(yīng)當(dāng)自本通告施行之日或者成立之日起三十日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書、員工工資花名冊等有關(guān)資料，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，到地方稅務(wù)機關(guān)辦理社會保險繳費登記。繳費單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者繳費單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù);自辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù)之日起十五日內(nèi)，到地方稅務(wù)機關(guān)辦理變更或者注銷社會保險繳費登記手續(xù)。繳費單位在辦理注銷登記前，應(yīng)當(dāng)?shù)降胤蕉悇?wù)機關(guān)結(jié)清應(yīng)繳納的社會保險費、滯納金、罰款。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可于上年度省平均工資公布后,持身份證、戶口本及復(fù)印件、照片等資料到社保所辦理參保登記和繳費手續(xù)。

2、申報繳費。繳費單位應(yīng)于每月十五日前，持社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準(zhǔn)的社會保險費申報表到地方稅務(wù)機關(guān)辦理繳費手續(xù)，全額繳納社會保險費后，由地方稅務(wù)機關(guān)開具社會保險費征收憑證，并將加蓋地稅部門公章的繳費申報表多聯(lián)單返還社保所一份。用人單位按月申報職工繳費基數(shù)時，應(yīng)如實提供《社會保險費申報表》和《參保職工社會保險費申報明細(xì)表》，人員發(fā)生增減變化的應(yīng)提供人員增減變動表，單位減員的應(yīng)提供經(jīng)鑒證的解除或終止勞動合同證明，繳費人數(shù)少于系統(tǒng)在冊人數(shù)又不能提供解除或終止勞動合同證明的，按欠費處理。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，按社保所和地稅部門規(guī)定的繳費方式按年繳費，跨年度繳費的將按日加收萬分之五的滯納金。

3、規(guī)范措施。繳費單位未及時、足額申報繳納養(yǎng)老保險費的，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)及時進入依法催繳程序。首先進行電話催繳，并送達(dá)《社會保險費催繳通知書》，限期繳費單位申報繳納養(yǎng)老保險費。對于未按期限申報繳納的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)補繳金額，并制作《社會保險費核繳通知單》，由地方稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納，并從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍未按規(guī)定繳納，或者拒不繳納社會保險費的繳費單位，縣級以上地方稅務(wù)機關(guān)可以依法采取以下措施，直至申請人民法院依法強制征收：

(一)書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)從其存款中扣繳;。

(二)扣押、查封、拍賣、變賣其價值相當(dāng)于應(yīng)繳費額的商品、貨物或者其他財產(chǎn)，以拍賣或者變賣所得抵繳費款。

對本通告發(fā)布實施后仍未按規(guī)定參保繳費的用人單位，將由勞動行政部門依法予以處罰，并按上述程序依法征繳養(yǎng)老保險費。

4、監(jiān)督檢查。勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)依法對單位繳費情況進行檢查時，被檢查的單位應(yīng)當(dāng)提供與繳納社會保險費有關(guān)的用人情況、工資表、財務(wù)報表等資料，如實反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報。勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料。

繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記、注銷登記，或者未按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處一千元以上五千元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處五千元以上一萬元以下的罰款。其中是個體工商戶的，由勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，可以處五百元以上二千元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，可以處二千元以上五千元以下的罰款。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

繳費單位違反有關(guān)財務(wù)、會計、統(tǒng)計的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，偽造、變造、故意毀滅有關(guān)帳冊、材料，或者不設(shè)帳冊，致使社會保險費繳費基數(shù)無法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照《社會保險費征繳暫行條例》第十條的規(guī)定征繳;遲延繳納的，由稅務(wù)機關(guān)依照《社會保險費征繳暫行條例》第十三條的規(guī)定決定加收滯納金，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20xx0元以下的罰款。

本通告自發(fā)布之日起施行。

社保補繳的通告怎么發(fā)篇十一

一般來說，一次性補繳15年的養(yǎng)老保險是不容許的，目前國內(nèi)很多省份已經(jīng)取消了對于社保的補繳，但有3類人群可以除外：

2、已交過社保大齡人士：男性滿65歲，女性滿60歲的已繳納社保的退休人員；

3、特殊單位人員：2011年以前國企、事業(yè)單位離休職工。

社保補繳的通告怎么發(fā)篇十二

各繳費單位(個人)：

為妥善解決社會保險欠費問題，用人單位(個人)凡在x年12月31日前主動補繳或經(jīng)責(zé)令按時補繳x年6月30日前欠費的，不予核定加收滯納金;經(jīng)責(zé)令限期補繳逾期仍不繳納的，將按照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定按日加收千分之二的'滯納金。x年7月1日后產(chǎn)生的欠費，按照《社會保險法》有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話：

xx市地方稅務(wù)局。

xx市社會保險基金管理局。

x年七月二十日。

社保補繳的通告怎么發(fā)篇十三

x年10月28日之后離職的xx市xx區(qū)環(huán)衛(wèi)合同工，請在x年12月5日17:30分之前到xx市xx區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局307辦公室辦理社會保險金補繳手續(xù)，逾期辦理者，則視為自動放棄補繳，將無法享受相應(yīng)的社會保險待遇。放棄補繳的環(huán)衛(wèi)合同工自行承擔(dān)因放棄辦理補繳社會保險產(chǎn)生的不利后果、法律風(fēng)險和法律責(zé)任。

為便捷、高效開展辦理補繳社會保險金工作，凡辦理補繳社會保險金的`員工，請在來局辦理補繳手續(xù)前，與工作人員聯(lián)系、咨詢補繳的相關(guān)具體事項。

xx市xx區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局地址:xx市xx區(qū)曲塘路70號。

辦理補繳社會保險金工作人員:。

辦理補繳社會保險金辦公電話:。

xx市xx區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局。

x年十一月二十三日。

社保補繳的通告怎么發(fā)篇十四

xx市xx區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局x年十一月二十三日關(guān)于社保補繳的通告3參加省直社會保險統(tǒng)籌各單位、靈活就業(yè)人員:根據(jù)《關(guān)于公布社會保險年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限和下限的通知》(粵人社函[]2861號，社保年度省直社會保險費繳費基數(shù)上下限和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)的規(guī)定自x年7月1日執(zhí)行生效，對之前7、8、9月份按照舊基數(shù)預(yù)申報繳納的單位及個人，現(xiàn)將上下限差額補繳事宜通知如下:。

作。

特此通知。

社保補繳的通告怎么發(fā)篇十五

參加省直社會保險統(tǒng)籌各單位、靈活就業(yè)人員:。

根據(jù)《關(guān)于公布xxxx社會保險年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限和下限的通知》(粵人社函[xxxx]2861號)，xxxx社保年度省直社會保險費繳費基數(shù)上下限和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)的規(guī)定自xxxx年7月1日執(zhí)行生效，對之前7、8、9月份按照舊基數(shù)預(yù)申報繳納的單位及個人，現(xiàn)將上下限差額補繳事宜通知如下:。

一、本次差額補繳僅允許門前申報，需對xxxx年7、8、9月份因上下限調(diào)整而進行差額補繳的單位或靈活就業(yè)人員，請參照差額補繳省直社保費繳納程序，填寫相關(guān)表證單書，自行前來我局征收前臺進行申報繳納;非廣州地區(qū)的'繳費單位(不含靈活就業(yè)個人)，請在所屬地市地稅部門補繳。

二、請將本次7、8、9月份的基數(shù)上下限差額補繳與其他月份及其他類型的差額補繳區(qū)分申報，以免造成混淆。

三、本次7、8、9月份基數(shù)差額補繳的最后期限的xxxx年12月31日，請需要補繳的單位及靈活就業(yè)人員務(wù)必在這期間完成相關(guān)補繳工作。

特此通知。

xx省地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局。

xxxx年12月2日。

社保補繳的通告怎么發(fā)篇十六

參加省直社會保險統(tǒng)籌各單位、靈活就業(yè)人員：

根據(jù)《關(guān)于公布xxxx社會保險年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限和下限的通知》（粵人社函[xxxx]2861號），xxxx社保年度省直社會保險費繳費基數(shù)上下限和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)的規(guī)定自xxxx年7月1日執(zhí)行生效，對之前7、8、9月份按照舊基數(shù)預(yù)申報繳納的單位及個人，現(xiàn)將上下限差額補繳事宜通知如下：

一、本次差額補繳僅允許門前申報，需對xxxx年7、8、9月份因上下限調(diào)整而進行差額補繳的單位或靈活就業(yè)人員，請參照差額補繳省直社保費繳納程序，填寫相關(guān)表證單書，自行前來我局征收前臺進行申報繳納；非廣州地區(qū)的'繳費單位（不含靈活就業(yè)個人），請在所屬地市地稅部門補繳。

二、請將本次7、8、9月份的基數(shù)上下限差額補繳與其他月份及其他類型的差額補繳區(qū)分申報，以免造成混淆。

三、本次7、8、9月份基數(shù)差額補繳的最后期限的xxxx年12月31日，請需要補繳的單位及靈活就業(yè)人員務(wù)必在這期間完成相關(guān)補繳工作。

特此通知。

xx省地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局。

xxxx年12月2日。