2023年新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話(模板11篇)

總結(jié)是一種反思的過程，通過整理思緒來提升自我?？偨Y(jié)的語言要簡練明了，避免啰嗦和重復(fù)，注意語法和表達(dá)的準(zhǔn)確性。以下是成功人士總結(jié)出的職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，大家可以借鑒一下。

新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話篇一

同志們：

新年伊始，萬象更新。經(jīng)過幾個月來緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓(xùn)班今天開班了!首先，我代表分公司_委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無論是來自公司、來自社會，還是剛剛邁出學(xué)校的大門，都是經(jīng)過公司精挑細(xì)選、出類拔萃的優(yōu)秀人才，希望你們通過這次系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠盡快成長為一名出色的組訓(xùn)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

接下來，我代表公司給大家講幾點意見：

一、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。

近幾年來，分公司業(yè)務(wù)增長迅速，保費總量從的億元提高到的億元，在全國80個大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占據(jù)了市場的主導(dǎo)地位，而且經(jīng)營效益和管理水平逐年提升。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署，業(yè)務(wù)是我們的重中之重。但在目前市場競爭日趨激烈的形勢下，要想繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢和市場的擴張能力，就必須加強隊伍的基礎(chǔ)建設(shè)。隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，決定著業(yè)務(wù)的長遠(yuǎn)發(fā)展，目前，我司的隊伍近人，如何加強各級各類人員培訓(xùn)，健全和完善教育訓(xùn)練體系，提高隊伍的整體素質(zhì)，已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題。培養(yǎng)正是適應(yīng)了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢，成為了我公司教育訓(xùn)練體系的重要組成部分。

二、學(xué)習(xí)和磨練是成長的必由之路。

世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則：“相信任何人都會追求完美，只要給予適合的環(huán)境，他們就一定能成功。”這就是著名的“惠普之道”。我們舉辦這次全封閉的、教與訓(xùn)結(jié)合的訓(xùn)練班，在人員選拔、課程設(shè)置、教材與講師的選定、職場布置等諸多方面都進(jìn)行了認(rèn)真的考慮、精心的設(shè)計、周到的安排?？梢哉f，這次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時間上，參訓(xùn)人員的素質(zhì)上，還是經(jīng)費的投入上，在分公司的歷史上都是絕無僅有的。應(yīng)該說，你們趕上了一個千載難逢的好機遇，希望你們能夠牢牢地把握住機遇，運用好公司為你們搭建的平臺，將來真正擔(dān)負(fù)起公司工作的重任。

顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專業(yè)技術(shù)人員。在團隊中，既是教練，又是輔導(dǎo)員，是快速反應(yīng)的“機動部隊”，在公司經(jīng)營中起著參謀的作用，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍。可以說，個人代理人隊伍是由于組訓(xùn)隊伍的介入和建立才開始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營軌道轉(zhuǎn)化的。近幾年來，隊伍不但為隊伍、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞，它本身也在不斷成長成熟。這支隊伍為公司各個層面輸送了優(yōu)秀的管理干部，為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變，增強公司核心競爭力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

三、幾點希望和要求。

做一名合格的要有團隊精神，要有極強的環(huán)境適應(yīng)能力，工作要有責(zé)任感，嚴(yán)于律己，寬以待人，當(dāng)一名合格的就要放眼未來，要有前瞻性，要要從身邊的小事做起，通過努力，去贏得團隊伙伴們的認(rèn)可和支持。

所以在培訓(xùn)之初，我要對大家提出幾點希望和要求：

第一，認(rèn)清自我價值，大膽嘗試，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，堅定不移的走好之路。

一個人的格局取決于你對事物的認(rèn)識和看法，而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個人都有成功的天分，都有成功的機會，就看你們有沒有目標(biāo)，有沒有行動，有沒有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己，提升自己。

勤奮和付出是每一位人員成長的必經(jīng)之路，是成長路上的自我投資。有意練功，無意成功，從不習(xí)慣到習(xí)慣，功到自然成。一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍必然是一支習(xí)慣良好，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬的隊伍。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的，大家都要以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊知識，學(xué)習(xí)新技能，良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境，無疑會使學(xué)習(xí)進(jìn)步得更快。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成，要從大處著眼，小處著手。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范，毫厘之處定乾坤。

第二，要深入團隊，潛心研究，牢固樹立營銷團隊服務(wù)意識。工作說到底是做人的工作，因此要認(rèn)真研究對象，工作環(huán)節(jié)，工作規(guī)律，更好的融入團隊，扎根團隊，服務(wù)團隊，做團隊發(fā)展的推動者，服務(wù)者。任何時侯你們都不能忘記扎實的專業(yè)功底是組訓(xùn)的力量源泉。

第三，要開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)。一方面，要樹立兩個理念，以市場為導(dǎo)向，以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，做到敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新和塑造人格魅力。其次，還要有“制度化管理，人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅持原則，又要善于疏導(dǎo)。要倡導(dǎo)三種精神。第一種是團隊精神。沒有團隊就沒有，而沒有團隊精神，就失去了生命力。第二種是自強精神。沒有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐，是成就不了人才的，遇到困難，決不能退卻，更不能消沉。第三種是奉獻(xiàn)精神。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè)，是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚，鮮花圍繞的時候，但更多的時候是默默無聞地付出和奉獻(xiàn)。大家一定要耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，相信大家經(jīng)過自己的努力和付出會得到應(yīng)有的回報。

第四，終身學(xué)習(xí)，堅持實踐。你們只有不停的學(xué)習(xí)，吸取新知識，不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄。在經(jīng)濟時代，所有的改革都將證明“知識就是力量”，然而，知識必須和實踐相結(jié)合，脫離實際的理論就是空洞的理論，向經(jīng)典學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，從各種途徑學(xué)習(xí)知識，還要善于總結(jié)、歸納，將實踐經(jīng)驗上升到理論，反過來，又能指導(dǎo)實踐。就是需要把這兩者有機的結(jié)合起來。正所謂一名有學(xué)習(xí)力的組訓(xùn)才是有生命力的，一名對公司有價值的才是市場中具有競爭力的!

同志們!我們應(yīng)該認(rèn)識到，“市場無限，我可大有作為;公司發(fā)展，我需大有作為;人當(dāng)自強，我應(yīng)大有作為?！毕Ｍ蠹乙灾粻幊Φ木o迫感，努力進(jìn)取，在學(xué)習(xí)中積累淵博的知識，在實踐中積累豐富的經(jīng)驗，為的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量!分公司_委、總經(jīng)理室相信，通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，你們能夠?qū)W有所獲，學(xué)有所成，在今后的工作崗位上，發(fā)揮自己的聰明才智，為公司培育出一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，保證公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。

謝謝大家!

新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話篇二

各位新員工們:。

大家好!很高興能和大家一起見面交流.首先我謹(jǐn)代表中核華辰建設(shè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工對你們的到來,表示最誠摯的歡迎.由于你們的加入,為公司注入了新鮮血液,公司也將為你們展翅高飛提供廣闊的天地,你們都將有充分的機會演繹自己的精彩人生.

中核華辰建設(shè)有限公司,是由中央管理的國有重要骨干企業(yè)——中國核工業(yè)建設(shè)股份有限公司出資組建,于2013年11月在福建省莆田市注冊成立的.現(xiàn)有員工430多人,是中國核建在海西地區(qū)新組建的唯一一家二級企業(yè)法人單位.公司前景廣闊,以“高起點、快發(fā)展、可持續(xù)”為發(fā)展理念,積極參與軍工工程、大型工業(yè)民用建筑安裝、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市綜合開發(fā)等產(chǎn)業(yè),致力成為具有影響力的epc總承包商、城市運營商.公司旗下全資子公司中核華興建設(shè)有限公司擁有房屋建筑工程、市政工程、核工程等八個國家一級施工資質(zhì);中核華辰與中核華興融為一體,形成“投資+建設(shè)”的商業(yè)運營模式,產(chǎn)業(yè)鏈得以不斷延伸.公司管理規(guī)范,有清晰的發(fā)展戰(zhàn)略、完善的法人治理結(jié)構(gòu)、嚴(yán)格的制度管理流程和成熟的企業(yè)文化體系.公司下設(shè):總部七部一室、八家分公司和一個直屬安裝管理部.各位學(xué)員,中核華辰和你們一樣,有年輕的活力,有不凡的實力,更有無限的未來.

我們舉辦這期培訓(xùn)班,目的在于促進(jìn)新員工了解公司概況、規(guī)章制度、企業(yè)文化等.公司安排了豐富實用的課程,我們希望像對自己的兄弟姐妹一樣,給大家傳遞一些經(jīng)驗,希望你們能在未來的工作過程中更快更好地健康成長,少走彎路.

為使大家盡快融入中核華辰這個大家庭,早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才,今天我向大家提出三點要求:。

一、主動適應(yīng)企業(yè),加速角色轉(zhuǎn)換。

每一個年輕的新員工帶著自己的夢想,從五湖四海匯聚于中核華辰這艘充滿希望的巨輪上,你們將在這火紅的七月啟航自己的未來.從今天起,你們都不再是普通學(xué)生,你們的角色發(fā)生了全新的變化,步入了職場,擁有一個共同的名字:中核華辰人.我希望你們:。

(一)要有理想,但不能理想化.每一位新員工都是天之驕子,都是在公司招聘中脫穎而出的佼佼者,比起許多畢業(yè)等同于失業(yè)的同齡人來說,你們值得驕傲,值得慶幸.但是從今天起,我希望你們放下過去的成績,站在公司的同一條起跑線上,重新起步!

在座各位大多數(shù)都是90后,很多人臉上還稚氣未脫,做為一個前輩,我想對你們說,你們現(xiàn)在就要開始著手制訂自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,要有遠(yuǎn)大的理想和短期的目標(biāo).想一想每一個人生階段,要達(dá)到什么樣的目標(biāo),最終想要一個怎樣的未來.人生有理想、有目標(biāo)是很重要的,它能夠給你帶來動力,為之奮斗,你的每天都會覺得很充實.

各位新員工,職場需要理想,但拒絕理想化.現(xiàn)實是殘酷的,競爭是激烈的,既有安逸的工作,又有不菲的收入,但無需付出,這是夢想,甚至是幻想,至少在中核華辰,你不可能找到這樣的位置.相反,公司剛起步,條件相對艱苦,而且公司是建筑企業(yè),很多人可能會被派往工地一線,一些地方的條件可能超出你原來美好的想象,我希望你們適應(yīng)環(huán)境,努力工作,不抱怨,不氣餒,真正做到把遠(yuǎn)大的理想和腳踏實地相結(jié)合,才能讓理想在現(xiàn)實中找到歸宿,成就一番事業(yè).

(二)建立共同的理念和價值觀。

你們都知道企業(yè)文化對于企業(yè)的意義,企業(yè)文化的核心,就是共同的理念和共同的核心價值觀,我們做為中核華辰人,如果我們在理念、價值觀上是一致的,我們會同心同德,步調(diào)一致,跟公司、跟同事磨合就會很順暢.反之,如果不認(rèn)同公司的企業(yè)文化,無法充分溝通、彼此信任,為共同目標(biāo)去努力,那么企業(yè)就會陷入內(nèi)耗,降低執(zhí)行力.

我希望大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)核建精神,了解企業(yè)發(fā)展史.中國核工業(yè)已有六十年光輝歷史,中國核建也成立了十六周年.我們幾代核建人憑著執(zhí)著的追求,為我國核工業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn).現(xiàn)在我在此和大家誦讀一下我們的企業(yè)精神:“創(chuàng)新發(fā)展、勇當(dāng)國任”,核心價值觀:“責(zé)任、安全、品質(zhì)、卓越”.企業(yè)使命:“奉獻(xiàn)精品、成就員工、服務(wù)社會”.我希望你們記住以上的每一個字,并把它們貫穿到未來在中核華辰的每一項工作中去.

(三)遵守公司規(guī)章制度、行為規(guī)范。

“無規(guī)距不成方圓”,企業(yè)文化落實到具體中,就體現(xiàn)公司的制度,企業(yè)的行為規(guī)范上,這些將指導(dǎo)我們在企業(yè)中的一舉一動、一言一行,提升我們的職業(yè)化水準(zhǔn).在我們的培訓(xùn)課程中,有安排企業(yè)規(guī)章制度,包括薪酬制度、績效制度、干部管理制度、財務(wù)基本制度等,還有職業(yè)禮儀培訓(xùn)等,大家可以從中學(xué)習(xí)到公司的規(guī)章制度、行為規(guī)范等.

規(guī)章制度是硬性的,大部分是屬于他律的范圍,一不遵守,將會受到處罰.而行為規(guī)范是相對軟性的,它最能反映一個人的教養(yǎng)和素質(zhì),我們要求員工工作時著裝正式,談業(yè)務(wù)時輕聲細(xì)語,待人接物禮貌周到,言行舉止得體大方,我們要求員工愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,勇于挑戰(zhàn)自我,敢于創(chuàng)新實踐,這些都是企業(yè)希望員工做到的行為規(guī)范.我希望每一位新員工都要時刻銘記自己是中核華辰的一份子,自覺改造自己,嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度要求,全面遵守公司的行為規(guī)范.

二、樹立忠誠意識,培養(yǎng)協(xié)作能力。

無論在任何地方,如果沒有忠誠意識,缺乏協(xié)作精神,就一定無法立足,所以,我們一定要有強烈的組織觀念和集體主義精神.

(一)對企業(yè)忠誠。

在企業(yè)和個人的關(guān)系上,最好的結(jié)果就是實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展,要實現(xiàn)這個結(jié)果,前提是員工必須對企業(yè)無限忠誠.忠誠體現(xiàn)在對公司理念的堅持,體現(xiàn)在工作要圍繞企業(yè)發(fā)展的大局,并且主動地服從和服務(wù)于這個大局,體現(xiàn)在找到適合自己的工作崗位,并且在這個崗位上踏踏實實地做好自己的工作,體現(xiàn)在個人工作中遇到挫折或企業(yè)發(fā)展過程中遇到困難時,不患得患失,見異思遷.如果你們到項目上去負(fù)責(zé)技術(shù)工作,要嚴(yán)格地對施工方案進(jìn)行把關(guān),保證工程的質(zhì)量、安全和進(jìn)度,維護(hù)企業(yè)的形象,這也是對企業(yè)忠誠的一個方面.

我們所大力提倡“忠誠+職業(yè)化”是企業(yè)發(fā)展的要求,也是你們順利成長的需要.大家知道公司新成立,每個新員工,只要忠誠于企業(yè),與企業(yè)一起發(fā)展,那么將來,你們都會是開創(chuàng)企業(yè)的元老.我希望新員工們不要朝三暮四,這山望著那山高,只要我們對企業(yè)忠心耿耿,對企業(yè)盡心盡責(zé),我們的企業(yè)何愁不做大做強,我們終將收獲事業(yè)、前途和榮譽.

(二)在實踐中不斷學(xué)習(xí)。

隨著公司的創(chuàng)立發(fā)展,沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,度過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個過程中得到了很好的歷練,今天他們許多人獲得了應(yīng)有的地位、待遇,他們對企業(yè)的忠誠,他們的成功經(jīng)驗值得你們學(xué)習(xí),他們的敬業(yè)精神、工作經(jīng)驗更值得你們學(xué)習(xí).

事實證明一個人在學(xué)校學(xué)到的東西十分有限,大部分知識和能力仍需在工作實踐中學(xué)習(xí)、積累和鍛煉.所以,你們一定要在崗位上要放下學(xué)歷高、理論強的架子,虛心地向老員工請教、學(xué)習(xí),服從他們的工作安排,這樣才能從一些有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)、師傅、技術(shù)人員及同事們身上學(xué)到許多豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,盡快掌握好獨立上崗所必備的知識與技能,為充分發(fā)揮好自己的專長打下堅實的基礎(chǔ),從而少走彎路,迅速成長,也能更好更快地融入公司大集體.

(三)培養(yǎng)團隊精神。

歌德曾經(jīng)說過,“不管努力的目標(biāo)是什么,不管他干什么,他單槍匹馬總是沒有力量的.”任何一個人的力量都是渺小的,單個的人就像是一盤散沙,只有融入團隊,只有與團隊一起奮斗,你才能實現(xiàn)個人價值的最大化,你才能成就自己的卓越!團隊需要的是心往一處想,勁往一處使;需要的是分工協(xié)作,優(yōu)勢互補;需要的是團結(jié)友愛、關(guān)懷幫助;需要的是風(fēng)雨同舟,甘苦與共!

你必須要融入團隊,你必須要借助團隊的力量.與團隊和諧相處的秘訣就是:尊重別人、關(guān)心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學(xué)習(xí)別人、感恩別人!要具有雙贏意識,寄希望于共同成長,要記住,為別人創(chuàng)造機會,就是為自己搭建平臺,中核華辰正在飛速發(fā)展,前景廣闊,機會眾多,只要肯合作,有能力,人人都有機會共同進(jìn)步.

三、爭做主人翁,追求卓越。

在職場上,有兩種心態(tài),一種是打工仔心態(tài),把工作當(dāng)成謀生工具,混日子,做一天和尚撞一天鐘,只顧自己眼前一畝三分地.另一種是主人翁心態(tài),把工作當(dāng)成事業(yè)做,把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事,努力工作,胸懷企業(yè)全局,不計個人得失.什么樣的心態(tài),決定了什么樣的工作質(zhì)量,更決定了個人什么樣的職業(yè)發(fā)展.如何做好主人翁,如何追求卓越,我想講四個詞:。

(一)責(zé)任。

一個具有高度責(zé)任感的人,會對工作履職盡責(zé),兢兢業(yè)業(yè)地把它做好;一個喪失責(zé)任感或責(zé)任感不強的人,則會把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān),自然就會敷衍了事.一個缺乏責(zé)任感的員工,將失去別人對他的信任與尊重.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),就沒有做不好的工作.責(zé)任越重,被肯定的價值和信任就越高.你拒絕了責(zé)任,同時也拒絕了超越自己、提升自己的機會,也就拉遠(yuǎn)了你與成功的距離.

我們需要每一個員工,在從走上工作崗位的第一天起,就明確自己的職責(zé),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自己的工作,積極主動,腳踏實地從每一個細(xì)節(jié)入手,在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫.

提到責(zé)任,我想到本次培訓(xùn)班的一件小事,有些學(xué)員不按要求及時把行程報給公司,這就是一種很沒有責(zé)任感的行為.你不報行程,不是你一個人的事,會影響到會務(wù)安排的方方面面,會連累他人為你加班加點,我希望大家今后不要再出類似的狀況,對自己負(fù)責(zé),對他人負(fù)責(zé).

(二)擔(dān)當(dāng)。

擔(dān)當(dāng)相對于責(zé)任是一種更高的要求,要求你有使命感,以舍我其誰的精神,面對困難,頂住壓力,迎難而上.要做事不要怕事,要敢于承擔(dān)風(fēng)險,敢于挑戰(zhàn)新生事物.

做為一個新入職的員工,你們可能會說,我剛剛加入企業(yè),沒有什么需要我去擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù),但是你可以從現(xiàn)在起,培養(yǎng)起你的使命感,培養(yǎng)起勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,在工作中主動承擔(dān)一些急難險重的工作,把年輕人的激情和朝氣都發(fā)揮出來,去展現(xiàn)你們的才干.一個人盡好自己的職責(zé),可以成為一個優(yōu)秀的干部,而如果一個人同時具有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)和勇氣,才能成為將才、帥才.我們的企業(yè)快速發(fā)展,需要大量人才,勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?將很快脫穎而出,比別人成長得更快.風(fēng)險和收益永遠(yuǎn)成正比.

(三)勤奮。

大部分的新入職員工都屬于“90后”,你們知識較多,率真坦誠,思路開闊,富有激情,接受新知識快,這些都是你們的特點和優(yōu)點,但是,由于你們年紀(jì)尚輕,缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,抗挫折能力較差.你們要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,在提高自身的技能水平的同時,努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力,從平凡的崗位做起,用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己.

天道酬勤.只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo),勤奮努力,永不放棄,就一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!優(yōu)秀人才的成長實踐證明,是金子總會發(fā)光!

(四)奉獻(xiàn)。

中核華辰是新企業(yè),做為新企業(yè),我們要趕上兄弟單位的發(fā)展規(guī)模,要在市場大潮中博浪,靠常規(guī)速度是不行的,這就要求我們要有奉獻(xiàn)精神,要不怕苦,不怕累,不怕加班加點,四平八穩(wěn)的八小時工作制,在企業(yè)發(fā)展的初期是談不上的,而且你們都是新的員工,要學(xué)習(xí)的東西很多,個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展,都是時不我待,沒有辦法等你慢吞吞地適應(yīng),你們必須要做好吃苦的準(zhǔn)備.當(dāng)然,做為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,我可以向你們保證,你們的汗水不會白流,你們的加班不會白費,公司會為大家提供足夠的發(fā)展機會.

最后,我想和大家分享一個故事,與諸位共勉,制造商在把新做好的鉛筆裝進(jìn)盒子之前,對鉛筆有五點忠告:“在你即將面對這個世界之前我要告訴你五件事情:第一,你一定能做成很多事情,但你一定得被一支手握住,要把握好自己;第二,你要能夠忍受刀削般的疼痛,因為這會讓你成為一支更好的鉛筆,要能承受磨礪;第三,你必須學(xué)會改正你自己所犯的任何錯誤,要善于反思;第四,你最重要的部分不是你的包裝而是你的內(nèi)芯,要豐富內(nèi)涵;最后一點,不管人們把你用在哪里,你都得留下你鮮明的印跡.

各位員工,大家意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱血地來到中核華辰公司,就是期望在這里施展自己的抱負(fù)、實現(xiàn)自己的理想.我殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實的工作,投身到中核華辰事業(yè)中,用熱情和智慧為中核華辰添光彩,為人生添精彩!

謝謝大家!

新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位學(xué)員，大家下午好!

大冶有色金屬集團控股有限公司20xx年新進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn)，今天在職教中心舉行開班典禮。首先請允許我代表職教中心全體教職員工對大家的到來，表示最熱烈的歡迎!

從學(xué)校到企業(yè)，大家實現(xiàn)著人生的重要轉(zhuǎn)變，為了讓大家盡快適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境，了解大冶有色的發(fā)展戰(zhàn)略，我們不斷探索，逐步形成了以企業(yè)文化融入為核心的培訓(xùn)模式，目的是讓全體學(xué)員“走進(jìn)有色、融入有色、感恩有色、服務(wù)有色”，做青銅文化的繼承者、傳播者和實踐者;快速適應(yīng)工作崗位的要求，完成從“大學(xué)生”到“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變;使新員工感到受尊重、被關(guān)注，從而開始形成對大冶有色的歸屬感，實現(xiàn)“員工與企業(yè)共同成長”的人生目標(biāo)。本次培訓(xùn)的重點就是幫助大家及時完成角色轉(zhuǎn)換、心態(tài)調(diào)整、認(rèn)同企業(yè)文化并快速融入大冶有色。

今年的大冶有色將迎來它的六十華誕，六十年來，幾代有色人艱苦奮斗，創(chuàng)造了一個又一個發(fā)展奇跡，沉積了厚重的青銅文化。公司多年來保持了中國企業(yè)500強的榮譽和地位，20xx年出資企業(yè)中國有色集團成功進(jìn)入世界500強。目前公司上下為在“”期間實現(xiàn)千億元企業(yè)目標(biāo)而不懈努力，你們的到來，為公司注入了新鮮血液,增添了新生力量，同時你們也趕上了公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的大好機遇，必將前途無量，大有作為。

公司對此次大學(xué)生入職培訓(xùn)非常重視，制定了詳細(xì)周密的培訓(xùn)方案。培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多彩：涉及到了公司的企業(yè)文化、發(fā)展歷程和前景規(guī)劃、人力資源管理、5s精益管理、安全管理、商務(wù)禮儀、營銷策略、國學(xué)經(jīng)典等方面內(nèi)容。培訓(xùn)的形式不拘一格：運用了專題講座、面授教學(xué)、拓展訓(xùn)練、互動演練、座談交流、現(xiàn)場體驗和實地參觀等培訓(xùn)形式。為確保培訓(xùn)取得實效，我想對大家提出幾點希望與要求。

一是要正確認(rèn)識培訓(xùn)的目的和意義，從思想上高度重視。

二是要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的紀(jì)律。此次培訓(xùn)將按照公司的要求，進(jìn)行統(tǒng)一管理。要求大家遵守作息時間，遵守班級考勤制度，不得無故缺席培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要服從班主任和授課教師的安排，積極融入班級、融入課堂、融入活動、融入體驗等活動中來，相互熟悉，形成良好的團隊意識。

三是要端正態(tài)度刻苦學(xué)習(xí)。要處理好學(xué)歷和能力的關(guān)系，將在學(xué)校學(xué)到的知識運用到工作實踐中來，如何將知識轉(zhuǎn)化為實際能力，是擺在你們面前最現(xiàn)實的問題。由于公司的很多崗位的實踐性很強，不管學(xué)什么專業(yè)的，都面臨著如何將課本理論知識向工作實踐轉(zhuǎn)移的問題。學(xué)習(xí)對大家來講是當(dāng)務(wù)之急的任務(wù)，要根據(jù)崗位需求豐富相關(guān)知識，缺什么補什么，加速知識更新，不斷拓展自己的知識領(lǐng)域，有文憑不等于有水平,有學(xué)歷不等于有文化,有資歷不等于有能力,知識要常學(xué)常新。希望大家珍惜此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，刻苦學(xué)習(xí)，為即將進(jìn)入的工作崗位儲備知識和技能。

職教中心是大家進(jìn)入大冶有色的第一站，在這里要度過一個半月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活，我們將竭誠為大家提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，希望我們的服務(wù)能給大家的學(xué)習(xí)生活帶來快樂，帶來歡笑，留下最美好的記憶。

謝謝大家!

新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話篇四

大家好！

今天，我想給新入職的同事講一講我的期望，再提幾個建議。我這個人喜歡說真話，不喜歡說漂亮話，因為漂亮話沒用。但說真話，大家可能不愛聽。

首先，大家一定要明白，你自己來到底想獲得什么。

我覺得，第一你一定得在學(xué)到能力，學(xué)到本事才行，因為你將來要行走江湖，要成名立萬，靠的就是能力和本事。在座的大多數(shù)既不是高干子弟，也不是富二代，跟我一樣都是平民子弟。不少是第一代來北京的移民，唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。公司有沒有名氣、午飯有沒有鮑魚、給你什么title，都是虛的。title這玩意最騙人了，你真要想有個好title，我建議你回家自己開一個公司，自己就是ceo??！可能還會有人說上班開不開心很重要，但在公司最艱苦的時候，你很可能不會開心。所以，最重要的，是在于你在能不能學(xué)到東西，能不能鍛煉出能力。在，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。

換句話說，只是一道門，現(xiàn)在它向你們打開了，但你能走多遠(yuǎn)，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

可能有的人要說，我就想找個地方混一混。其實，一個公司大了以后，也一定有地方可以混，我也管不了每一個人。但是，我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里干了十多年，看到了很多l(xiāng)oser。他們都是太聰明，把自己混失敗了。大家一定要記住，混日子就是在浪費自己的時間。想一想，你35歲以后還能混么？那個時候會有更多的年輕人，他們比你更努力，比你更能干，要求也比你低。你要是沒學(xué)到東西，沒鍛煉出來能力，他們會代替你的。能力是不能混出來的，而是學(xué)習(xí)出來的，是鍛煉出來的。結(jié)果，你在企業(yè)里只把年齡混大了，能力沒有提升，那么你人生道路會越來越窄，也喪失了你最好的學(xué)習(xí)機會。

這話我不僅對新入職的同事說，對很多大學(xué)畢業(yè)生都是這么說的，是代表我個人的看法。即便你不是來到，你去別的地方，也值得思考這個問題。

你再看看你的周圍，是不是也會發(fā)現(xiàn)有混日子的人？有些人在那里混，混得都離不開公司了，結(jié)果喪失了競爭力。要知道，靠自己省吃儉用攢出的工資，是攢不出一個人生來的。你要在發(fā)財，有可能，前提是你的本事要達(dá)到一定的層次。

有的人可能會問：周鴻祎有錢了，為什么干得這么帶勁兒？我可以直截了當(dāng)?shù)馗嬖V你，在，我其實是在給大家打工。我做這件事，是因為它讓我激動，干這件事能大大地滿足我的成就感。

那么，在到底能學(xué)到什么本事和能力？很多，比如好的方向、經(jīng)驗和執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團結(jié)別人的能力、市場營銷的能力等等，有太多的能力是你可以在學(xué)習(xí)的。你可能又會說，在別的公司也能學(xué)到??！我可以跟你說，你在，掌握這些東西，學(xué)會這些本事，能比在其他公司時間更短，速度更快。

我也希望你們能拿到期權(quán)，這很簡單，這是我們行業(yè)的規(guī)則。這個公司我不是大股東，投資人是大股東。我們所有員工的期權(quán)加起來也是一個很大的比例。我們都希望公司最后能夠上市，做到像百度和騰訊一樣規(guī)模，有一個不錯的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金，解決你在北京買房子的錢還是有機會的。

所以，只要你在踏踏實實做下去，我相信每個人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡單，比如說打補丁，但你做到極致就變得有價值。而這件事情就是你身價的最好證明。由于你有這樣的經(jīng)歷，可能就有人愿意為你投資一千萬。

大家不要聽完我說的話就躍躍欲試去創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的機會時刻存在，但是成不成功取決于你的能力，取決于天時地利人和。在，大家也能提高自己創(chuàng)業(yè)的能力，也能結(jié)識自己創(chuàng)業(yè)的伙伴，也能獲得一些創(chuàng)業(yè)的資源。也許幾年之后，你在告一段落了，你就真的可以去創(chuàng)業(yè)，去創(chuàng)辦自己的公司了，那個時候你從淘到的，就不僅僅是第一桶金，那就將是你人生的第二桶金。所以我覺得，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會獲得或大或小的成功。

成功是需要時間積累的，我95年研究生畢業(yè)，剛來北京也是從一無所有、一窮二白。到方正之前，我其實也創(chuàng)過業(yè)，但是沒有成功。所以我得出一個經(jīng)驗：做公司很容易，把公司做成功很難。我決定在方正公司踏踏實實工作幾年，那幾年我不僅僅是在為公司打工，我更是在為自己積累經(jīng)驗。所以，我在公司認(rèn)真地做好我該做的事情，甚至還做了很多公司沒想讓我做的事情。我客觀上為公司做了很大貢獻(xiàn)，但實際上我個人是最大的受益者，因為我得到了很多鍛煉，我做事的能力提高了很多。如果沒有這個經(jīng)歷，我是沒有能力出來做。

我在雅虎的時候，大家覺得我是個職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)經(jīng)理人是什么形象？整天西裝革履的，說著洋文，執(zhí)行總部的指令。我在雅虎打工，本來也是可以混的，這樣還能拿到一大筆錢，但是我不想混，不愿意混呢。我覺得我的時間寶貴，在雅虎混時間久了，我就和這個行業(yè)脫離了。所以，在雅虎我也是一樣懷著創(chuàng)業(yè)的精神，在努力地做事，把搜索、門戶、郵箱做起來了。我努力地提高自己的能力、經(jīng)驗和見識，這才使我之后有能力去做投資，做奇虎，做。

你們面前擺著很多的機會，但我可以告訴你，就是在你們眼前最好的一個機會。當(dāng)然，你可以去騰訊，去百度，去淘寶，但這三座大山已經(jīng)很成功了，已經(jīng)具有了很大的規(guī)模，你在那里更多會成為一個螺絲釘?，F(xiàn)在的不是一個上市公司，未來會有很多的機會等著你，你可以在其中做出很多的貢獻(xiàn)，拿到公司的股票和期權(quán)。但你能不能把握住這個機會，取決于你的經(jīng)驗和能力的積累。所以，大家不要以打工的心態(tài)在工作，我這里不需要打工的。

我希望大家來，是和我合作幾年。無論以后是否還在工作，大家都能夠在做成一些事情，在能力上能夠有所提升，這就是我的期望。

我希望大家在是抱著一種給自己干的心態(tài)，積累你的知識，積累你的經(jīng)驗，積累你的能力。這也是我自己這么多年來在北京，在這個行業(yè)里屢敗屢戰(zhàn)之后的一個深刻的體會。

另外一點、我希望你在公司做事，一定要爭取把一件小事情做成大事，通過做這件事情你也能得到成就感。如果有一天你開一家公司，也許很掙錢，但不一定能很有成就感。當(dāng)你掙到你的第一個一百萬之后，你會很有成就感。掙到你的第一個一千萬之后，你會很有成就感。但再往后，就變成了一個數(shù)字的游戲了，你就沒感覺了。

但是，今天我們大家聚在一起，我們完全有能力做出來一個影響中國幾億人的產(chǎn)品或者服務(wù)，這種成就感會讓你一輩子都感到驕傲。甚至你有孩子的時候，有一天他問你：“你年輕的時候為互聯(lián)網(wǎng)做了什么？”你就會很驕傲指著電腦上的說：“你老爹當(dāng)年就是干這個的。”這樣，不僅你自己感到驕傲，他也會為你感到驕傲。

我覺得，人的一生不一定能干成某一件大事，但是一定要去追求，或者和別人一起干成一件非常大的事情。我希望未來大家提到我，會說我做了很多事情，或者成功，或者失敗。但我更希望大家能說我干成了，讓中國互聯(lián)網(wǎng)更加的安全。我顛覆了一個時代，我創(chuàng)造了一個新的網(wǎng)絡(luò)安全的時代。

幾年以后，當(dāng)大家想起我今天的話，我希望大家不要感到后悔來到，至少你在學(xué)到了很多東西，然后通過自己的努力在掙到了錢，然后通過自己做成一件事有了成就感，同時也建立了自己的影響力。

最后，我想說的是，大家一定要保持一個好的心態(tài)。你進(jìn)公司時，可能由于面試的倉促，交流不充分，給你的職位低了點，給你定的工資不像你期望的那樣高，但我覺得你今天拿的工資并不代表你的身價。只要你鍛煉出能力，有了本事，即使沒有給你發(fā)揮的空間，你不用天天發(fā)牢騷，你完全可以用你在學(xué)到的本事，選擇其他公司，去創(chuàng)造一個更加美好的未來。

當(dāng)年我在方正的時候，我學(xué)到了我所需要的能力，當(dāng)我認(rèn)為它不能夠再給我更好的成長平臺時，我可以毫不猶豫放棄它。相反，如果你沒有能力，選擇在那里混，你永遠(yuǎn)沒有勇氣選擇放棄一家公司。要記住，勇氣不是個性，勇氣不是腦袋發(fā)熱，勇氣是由實力構(gòu)成的。

在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實力，我希望在未來的幾年時間里，大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實力。也許，在我們當(dāng)中，會產(chǎn)生很多新一代的互聯(lián)網(wǎng)精英，這完全有可能，因為互聯(lián)網(wǎng)的未來毫無疑問是屬于年輕人的。所以，我未來的夢想，就是在成功之后，專注地去做投資人，幫助更多的年輕人去獲得成功。

人力資源部常常勸我不要和大家談創(chuàng)業(yè)，怕大家想著創(chuàng)業(yè)，第二天就辭職回家辦公司了。我和大家講，創(chuàng)業(yè)其實是一種精神，是一種心態(tài)。創(chuàng)業(yè)有很多種形式，不是只有自己辦公司、自己當(dāng)老板才叫做創(chuàng)業(yè)。當(dāng)你的人生還處于起步階段，你還不具備足夠的經(jīng)驗和能力，就需要給人當(dāng)學(xué)徒，需要學(xué)習(xí)和積累，其實這個過程也是創(chuàng)業(yè)。

也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源，這時候你可以在公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。我們公司有很多人是在內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，他們?yōu)槭裁捶艞壛俗约旱男」緛淼?？因為他們無論再努力，但由于沒有足夠大的平臺，無法將事情做大。所以，他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢，而是先做成一件大事，為他以后再獨立做事打下基礎(chǔ)。

今天，還是一個創(chuàng)業(yè)公司，不是一個大公司，更不是一個國際化的企業(yè)，我們就是一個創(chuàng)業(yè)公司。我們內(nèi)部有很多創(chuàng)業(yè)團隊，我希望加入進(jìn)來的各位成為合格的創(chuàng)業(yè)者，和公司一起創(chuàng)業(yè)，在這里要學(xué)習(xí)到創(chuàng)業(yè)的能力，打造自己的基石，這是我的期望。

新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話篇五

尊敬的各位老師和學(xué)員:。

這次培訓(xùn)班，是在深入學(xué)習(xí)貫徹___精神、奮力推進(jìn)___的新形勢下舉辦的，既是把握新形勢、落實新任務(wù)的需要，也是大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位、提升個人素質(zhì)、更好地履行職責(zé)的需要。在座的都是領(lǐng)導(dǎo)干部，平時在工作一線，擔(dān)負(fù)的任務(wù)較重，學(xué)習(xí)時間相對有限。這次把大家集中起來學(xué)習(xí)，思考一些問題，梳理一下思路，希望大家靜下心來，全心投入，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所成。下面，我就如何進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)，講四點意見。

一、提高認(rèn)識，切實增強培訓(xùn)學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感。

加強學(xué)習(xí)，既是一個老生常談的話題，又是一個常談常新的課題。一個民族、一個國家如果不懂得學(xué)習(xí)，不善于學(xué)習(xí)，不加強學(xué)習(xí)，這個民族、這個國家是沒有希望的。一個人也是如此。如果不學(xué)習(xí)，你就不可能進(jìn)步，就不可能有機遇。對學(xué)習(xí)的重要性，并不是每個人都看得透徹，也不是每個人都能真正在內(nèi)心和行動上重視。在現(xiàn)實生活中，有許多同志對于學(xué)習(xí)的重要性僅僅是停留在嘴上、寫在書上，很少落實到行動上;有的把學(xué)習(xí)當(dāng)作重指標(biāo)、軟任務(wù)，可有可無，覺得學(xué)不學(xué)都是一回事;有的把不學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種光榮，當(dāng)作一種值得驕傲的缺點。在總結(jié)中寫自己存在的不足，不好寫自己的能力差，就寫自己平時學(xué)習(xí)不夠，有的借口時間太忙，工作太重，無法學(xué)習(xí)。所以講學(xué)習(xí)的問題，關(guān)鍵是思想認(rèn)識問題，是重視不重視的問題。

二、善于學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。

對于這次培訓(xùn)來說，有三個方面的知識是必須學(xué)習(xí)的:。

一要學(xué)政策和法律法規(guī)。同志們，過去計劃經(jīng)濟時代的干部很好當(dāng)，你說什么，老百姓就相信什么，只要是領(lǐng)導(dǎo)講的就是對的?，F(xiàn)在可不一樣了。老百姓素質(zhì)提高了，見識也多了，對政策法規(guī)都有不同程度的了解，老百姓不僅會利用法律和政策找出我們工作的失當(dāng)、失誤的地方，甚至有的會鉆法律的空子。所以，我們只有熟悉政策與法律，運用好法律才能做到依法行政，才能把好事辦好。每個干部都必須對自己要求更高點，要干一行、愛一行、精通一行。二要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的不斷發(fā)展變化，知識體系的快速更新，都需要每名干部把業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為一個互相學(xué)習(xí)，互相交流的平臺，把稅務(wù)知識、制度學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)精，以此來提高干部隊伍的業(yè)務(wù)水平，推動干部素質(zhì)的不斷提升。只有這樣，才能在市場經(jīng)濟的改革大潮中勇立潮頭，才能在實際工作中游刃有余。三是學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。在現(xiàn)代社會，不要說創(chuàng)造性地開展工作，就是應(yīng)付工作，不學(xué)習(xí)也不行了。不學(xué)習(xí)就會成為“三不”干部:人家說經(jīng)濟不作聲，人家說法律他不懂，人家說政策不熟悉。因此，我們還要學(xué)習(xí)與稅收保障密切相關(guān)的法制、金融等知識，擴大知識面，拓寬大家的思路，不斷自我創(chuàng)新和完善。通過學(xué)習(xí)，使我們大家的身上“少一點煙酒味，多一點書卷氣”，通過知識的武裝把我們變得“厚重”起來。

善于學(xué)習(xí)是一種境界，更是學(xué)習(xí)型干部應(yīng)該具備的一種素質(zhì)。學(xué)習(xí)要真正取得成效，不能僅停留于學(xué)習(xí)什么，而應(yīng)致力于學(xué)會什么，把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為實際能力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會發(fā)展的實際成果。要帶著問題學(xué)，提高效率。腦子里經(jīng)常裝幾個問題，帶著問題學(xué)習(xí)，針對問題學(xué)習(xí)，才有動力、有選擇，才能學(xué)有所成;針對問題思考，才有對象、有價值，才能思有所得。要勤于思考，把工作中遇到的問題裝在腦子里，從學(xué)到的知識中尋找答案，反復(fù)琢磨，想通想透，就能認(rèn)清癥結(jié)，找出對策。要樂于討論，通過交流、研討，敞開思想，暢所欲言，相互切磋，取長補短，有利于開啟思路，激發(fā)潛能，加深對問題的認(rèn)識和理解。要善抓學(xué)習(xí)時機，學(xué)有所獲。學(xué)習(xí)與工作密不可分，學(xué)習(xí)也是工作，工作也是學(xué)習(xí)。一般來講，一個干部學(xué)習(xí)好，素質(zhì)就好，能力就強，工作質(zhì)量就高，也就會多加學(xué)習(xí)，形成良性循環(huán)。如何才能保證學(xué)有時間、學(xué)有收獲?就是要擠時間學(xué)習(xí)，特別是擠業(yè)余時間學(xué)習(xí)。愛因斯坦說過一句話:“人的差異在于業(yè)余時間?！爆F(xiàn)在，個別同志將大量的業(yè)余時間用在了應(yīng)酬上，吃喝、打牌、聊天，大好光陰就這樣白白浪費了。大家要珍惜時間，充分利用業(yè)余時間加強學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)時間雖短，但機會難得。要把這次培訓(xùn)當(dāng)作一個更新知識的機會、一個進(jìn)步提高的機會。希望大家一定要珍惜組織上給予的這次機遇，摒棄一切雜念，坐得住、聽得進(jìn)、學(xué)得深，潛心修學(xué)，靜心思遠(yuǎn)，業(yè)余時間上多一些學(xué)習(xí)，少一些應(yīng)酬，多一些思考，少一些娛樂，撲下身來抓緊充電，以一種積極向上、求真務(wù)實的態(tài)度，全身心投入到緊張的學(xué)習(xí)中。同時，還要與實踐結(jié)合，學(xué)用相長。古人講:“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器?！敝挥袑W(xué)習(xí)與實踐融會貫通，勤于實踐，勇于探索，才能不斷提高理論思維能力和實際工作能力。學(xué)習(xí)的目的全在于運用。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系本地區(qū)、本部門工作實際，緊密聯(lián)系基層群眾的愿望和要求，把學(xué)習(xí)思考與解決實際問題結(jié)合起來，深謀善斷，勇于創(chuàng)新，努力把各項工作提高到一個新水平。要善于運用新理論提升工作效果，運用新知識改進(jìn)工作方法，運用新技能提高工作效率，真正通過學(xué)習(xí)，把理論和知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、創(chuàng)造力，努力做一名想干事、會干事、干成事、不出事的學(xué)習(xí)型干部。

三、嚴(yán)明紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)效果。

在培訓(xùn)期間，同志們要擺正位置，當(dāng)好學(xué)員，虛心并誠懇接受管理。要求參與培訓(xùn)班的所有副處級干部，必須嚴(yán)格遵守作息時間和《培訓(xùn)班須知》中的各項要求。每次上課至少提前5分鐘進(jìn)教室，由班主任負(fù)責(zé)考勤簽名，凡遲到者一律算缺席。考勤結(jié)果記入個人學(xué)習(xí)檔案。大家知道，守時也是守信，這既是對授課老師的禮貌和尊重，也反映領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)和整體形象。大家要排除干擾，靜下心來，全身心融入培訓(xùn)的全過程，處處做有心人。尤其是在聽專家授課時，應(yīng)勤于學(xué)習(xí)，敏于思考，如饑似渴地吸納知識。特別是課堂上一定要跟上老師講課的節(jié)奏，把握講課脈絡(luò)和關(guān)鍵性的知識點。千萬不能分神、分心，更不能在課堂接打手機。希望大家能認(rèn)真聽講，細(xì)心領(lǐng)會，并學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲，從而形成“學(xué)、思、行”相統(tǒng)一。培訓(xùn)結(jié)束前，每位學(xué)員還要把所學(xué)理論結(jié)合工作實際，撰寫一份不少于1500字的學(xué)習(xí)小結(jié)。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保干部培訓(xùn)工作扎實開展。

這次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，極具針對性。我們要高度重視這次領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作，按照培訓(xùn)計劃精心組織，周密安排，大膽管理，嚴(yán)格要求，抓好各項制度的落實;要關(guān)心參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活，盡最大努力為他們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;要堅持深入教學(xué)一線，隨時了解和掌握培訓(xùn)情況，注意收集和總結(jié)培訓(xùn)中好的經(jīng)驗和做法，悉心研究，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)工作水平。參加這次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的工作任務(wù)都很重，參加一次培訓(xùn)很不容易，希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，按照培訓(xùn)安排，排除一切干擾，集中精力，靜下心來，真正學(xué)一點東西，使大家的理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到新的提高，精神境界得到新的升華，工作能力得到新的增強，推動各項工作邁上新的臺階。

最后，祝同志們在培訓(xùn)期間生活愉快，身體健康，學(xué)習(xí)進(jìn)步!預(yù)祝本期培訓(xùn)班圓滿成功!

謝謝大家!

新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話篇六

各位新同事們：

大家上午！

感謝各位選擇xx附院！首先我代表醫(yī)院對各位新同事的到來表示熱烈地歡迎！站在這里我能夠看到你們朝氣蓬勃的面孔，感受到你們身上洋溢著的青春和睿智，你們的到來讓我看到了醫(yī)院未來發(fā)展的希望。

本次崗前培訓(xùn)，旨在讓大家了解醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化和有關(guān)規(guī)章制度等，指導(dǎo)你們今后如何在新的崗位上開展工作。這次崗前培訓(xùn)只有3天時間，3天后你們將走上新崗位，開始嶄新的生活。在這里，我想對大家以后的工作、學(xué)習(xí)和生活提幾點希望：

一是愛醫(yī)院。作為蚌醫(yī)附院的新成員，你們要牢固樹立“只有醫(yī)院發(fā)展了，才能實現(xiàn)個人的發(fā)展”的理念，要認(rèn)同醫(yī)院文化，與醫(yī)院共同發(fā)展，共同進(jìn)步，把自己的發(fā)展和醫(yī)院的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，把個人的利益與醫(yī)院的利益緊密聯(lián)系起來。在今后的工作中，希望你們要勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，工作要追求盡善盡美，善始善終。二是愛崗位。要“干一行，愛一行，專一行”，只有全身心的投入，工作才能出成績。做任何事情都要有熱情，有熱情才能有沖勁，有沖勁才能做出創(chuàng)造性的工作成績。在今后的工作中，大家要刻苦鉆研，勤于實踐，把自身的特長發(fā)揮出來，在自己的專業(yè)領(lǐng)域里做出成績，爭取早日成長為能在工作中獨當(dāng)一面的行家里手。三是愛患者?；颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P(guān)愛的人。他們把最珍貴的東西-生命和健康交到了我們手上，所以我們要善待生命，生命屬于每個人，且只有一次；我們要善待病人，因為他們把生命交給了你。既然我們選擇了醫(yī)學(xué)這個職業(yè)，我們就一定要堅守這光榮的使命和責(zé)任。

“立身百行，以學(xué)為基?！币粋€人能有多大發(fā)展，能為社會作出多大貢獻(xiàn)，很大程度上取決于這個人學(xué)習(xí)抓得緊不緊、基礎(chǔ)打得牢不牢。一是學(xué)知識。無論你之前有多高的學(xué)歷、多大的成就！還是經(jīng)歷過多少的挫折、有過多大的失?。∵@些都屬于過去！請你從現(xiàn)在開始，俯下身來作一名小學(xué)生；拜老職工為師、拜書本為師、拜能者為師，攬萬卷文采，汲百代精華，孜孜不倦地學(xué)習(xí)，踏踏實實地做事。二是學(xué)服務(wù)。醫(yī)道，仁者之術(shù)也。我們這個行業(yè)是個與痛苦打交道的行業(yè)，患者是帶著肉體和精神上的痛苦來到醫(yī)院的，希望醫(yī)院能解除他這兩方面的痛苦，特別是精神上的痛苦，而我們醫(yī)務(wù)人員的同情心、愛心和良好的服務(wù)則是最有效的“鎮(zhèn)痛藥”。在與患者的接觸過程中，我們一定要用心溝通，在日常診療工作中要透過細(xì)節(jié)展示對患者的關(guān)愛和尊重。三是學(xué)做人。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，首先應(yīng)該學(xué)會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻(xiàn)的精神，要有海納百川、豁達(dá)寬容的氣度。要有干事的精神和本領(lǐng)，也要有共事的意識和水平。不自以為是、不盲目自大，努力形成和諧、融洽的人際關(guān)系，以團結(jié)形成合力，以合力共謀發(fā)展。

醫(yī)療行業(yè)的特殊性質(zhì)要求我們必須樹立起“責(zé)任重于泰山”的意識：一是對患者負(fù)責(zé)。病人在被病痛折磨的時候，醫(yī)務(wù)人員是他們唯一能夠依靠和信賴的人。正所謂：健康所系，性命相托。既然病人將他們最珍貴而且無法失而復(fù)得的東西—健康和生命交到了我們手上，我們就要以高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真對待每一位患者，做好每一項技術(shù)操作，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透。二是對自己負(fù)責(zé)。要有“朝受命、夕憂心”的使命感，要有“晝無為、夜難寐”的緊迫感；要做到能干事、會處事、做實事、辦好事；要做到不抱怨、不放棄、不懈怠、不折騰、不猶豫、不后悔。同時，在政治上要嚴(yán)格要求，服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極參加組織生活，在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華，為醫(yī)院爭光添彩。三是對醫(yī)院負(fù)責(zé)。醫(yī)院是個大家庭，你們都是其中一員，與醫(yī)院休戚相關(guān)，榮辱與共；醫(yī)院又像一只大船，你們都是船工，可謂一損俱損，一榮俱榮。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立起主人翁意識，發(fā)揚艱苦奮斗的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，把自己的前途和醫(yī)院的命運緊緊地連起來，以高度的責(zé)任感、使命感、事業(yè)心，積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。

時光易逝，年老，惟有追求才能不虛度年華，惟有拼搏才能成就事業(yè)。隨著歷史的發(fā)展，歲月的變遷，你們注定要承擔(dān)歷史的重任，走向發(fā)展改革的前沿。同志們讓我們挽起手來，用青春和智慧書寫燦爛的時代篇章，用辛勤和汗水孕育蚌醫(yī)附院輝煌壯美的未來！

最后送給大家一句話共勉：愛院如家、居安思危、謀遠(yuǎn)圖強、和諧共事！

新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們、同學(xué)們：

我在高密茂腔劇團工作已經(jīng)28年了，親身經(jīng)歷了劇團和茂腔的興衰變化。今天，“高密茂腔少年班”在山東濰坊幼師特教師范學(xué)校隆重開班，這是高密市委、市政府為傳承和發(fā)展茂腔藝術(shù)，挖掘、培養(yǎng)茂腔新人所采取的重要舉措。“高密茂腔少年班”這一前無古人的開創(chuàng)性舉措，具有重要的里程碑意義，掀開了茂腔發(fā)展史嶄新的一頁。這一舉措，讓我看到了茂腔的希望和未來，我由衷地感到高興和自豪?！俺林蹅?cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”，茂腔藝術(shù)的春天終于來到了！

茂腔是高密市傳統(tǒng)地方戲，被譽為高密民間藝術(shù)“四寶”之一，深受群眾喜愛，2006年被國務(wù)院列入首批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄。近幾年來，市委、市政府多措并舉、戮力扶持，使茂腔重新煥發(fā)了生機。為進(jìn)一步解決茂腔演員后繼乏人的問題，為演出隊伍補充“新鮮血液”，面向社會公開招收了40名立志弘揚地方傳統(tǒng)文化、獻(xiàn)身高密茂腔事業(yè)的小學(xué)員，在山東濰坊幼師特教師范學(xué)校進(jìn)行重點培養(yǎng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)文化課和基礎(chǔ)武功、唱念、戲曲音樂伴奏等10多門專業(yè)課程。作為一名茂腔藝術(shù)老工作者，我打心眼里為小學(xué)員們高興，為高密茂腔祝福！同時，也希望小學(xué)員們珍惜這來之不易的學(xué)習(xí)機會，專心致志地學(xué)習(xí)文化、專業(yè)知識，用自己的真才實學(xué)擔(dān)負(fù)起傳承茂腔藝術(shù)的光榮使命?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我期待著你們早日學(xué)成歸來，早日登上茂腔演出舞臺，共同開創(chuàng)茂腔藝術(shù)百花爭艷的新天地。

高密茂腔是我們的寶貝，弘揚高密茂腔是我們的責(zé)任。高密茂腔少年班的開班，是對我們在職演職員的巨大激勵和鼓舞。我們決心在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“二為”方向，貫徹“雙百”方針，多演戲，演好戲，為建設(shè)富強和諧大高密做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝！

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新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話篇八

謝謝各位選擇了我們分行!首先我代表分行黨委對各位新同事的加入表示熱烈地歡迎!衷心地祈望你們?yōu)楣镜陌l(fā)展注入新的活力!為我們的農(nóng)行事業(yè)添磚加瓦!同時我也要求你們盡快地融入農(nóng)行這個團隊，融入到農(nóng)行的企業(yè)文化中!只有融入，才能相知;只有理解，才能相融;只有親歷親為，才能不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我，才能做出更大的貢獻(xiàn)!為了使大家更好地在工作中發(fā)揮自身才能，我說三方面情況：

首先，來介紹一下我們這個大家庭。目前我行現(xiàn)轄48個營業(yè)機構(gòu)，其中：6個縣(市)支行，14個城區(qū)一級支行，5個城區(qū)二級支行，20個分理處，2個營業(yè)所和1個市分行營業(yè)室。全轄在崗員工1608人。作為一家面向“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)聯(lián)動、綜合經(jīng)營的大型商業(yè)銀行，農(nóng)行具有在城鄉(xiāng)兩個市場同時發(fā)展的獨特競爭優(yōu)勢。從業(yè)務(wù)定位看，與工行、建行比，服務(wù)三農(nóng)有得天優(yōu)勢;與郵儲、信用社比，整體資源雄厚、現(xiàn)代化管理程度高，承擔(dān)著國家農(nóng)村金融體系現(xiàn)代化建設(shè)的引領(lǐng)者和主力軍的責(zé)任和義務(wù)。我不知道大家如何看待農(nóng)行工作，隨著a+h股成功發(fā)行，農(nóng)行的發(fā)展前景豁然明朗，可以說我們的事業(yè)是光明的，前途是無限的。希望你們盡快掌握業(yè)務(wù)技能，掌握發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，盡快投入到工作中，融入這個集體，爭取三、五年后每人都能獨擋一面。

其次，講一下企業(yè)文化對于我行發(fā)展的重要作用。你們剛進(jìn)農(nóng)行，可能都想盡快適應(yīng)工作。適應(yīng)工作包括學(xué)習(xí)工作所需要的技能、知識。但有時會有這樣的問題，即使你會做所有的工作，你仍然覺得自己并不能融入到工作團隊中，那么，怎樣和新的同事很快的擁有共同的工作語言，擁有一份工作的默契，在精神氣質(zhì)上，體現(xiàn)出你是農(nóng)行的員工呢?我想，只有真正融入到我行的主流企業(yè)文化當(dāng)中，你才是真正適應(yīng)了新的工作，并且，能夠在這個團隊中，發(fā)揮你的更多作用，自身得到職業(yè)的發(fā)展。因此，在培訓(xùn)中你們不但要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，更要深入研究我行的企業(yè)文化，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中思考企業(yè)文化的作用，在踐行企業(yè)文化核心理念中思考對業(yè)務(wù)的促進(jìn)作用。

第三，談一談如何在單位發(fā)揮自己的聰明才智，如何能發(fā)展成為一個好干部?

一是要有一個快樂的人生觀，要“微笑面對人生”。有一句禪語講：“有些人生活在天堂里，有些人生活在地獄里，而天堂和地獄都是自己造成的”，這是什么道理呢?生活在天堂里的人他自己認(rèn)為陽光普照大地，雨露滋潤萬物，世界是美好的，好人還是多的，即使有些人對你說了不恭的話，或者無意中做了對不起你的事，但是你可以諒解他，他認(rèn)為生活是美好的，人都是善意的，這樣的人就是生活在天堂里。另外一些人呢，他覺得周圍的人都在盯著他，找他的事，時刻要提防著別人，生怕別人加害于他，神經(jīng)高度緊張，度日如年，他不是生活在地獄中嗎?所以說我們要有快樂的人生觀。目前我們農(nóng)行業(yè)務(wù)發(fā)展不斷擴大，綜合實力在不斷增強，看看我們行五、六年前的營業(yè)環(huán)境、辦公設(shè)備，既陳舊又落后，現(xiàn)在都是最新、最好的，全行僅atm機年末就會達(dá)到100臺，并且隨著營業(yè)網(wǎng)點轉(zhuǎn)型改造進(jìn)程不斷加快，我行正發(fā)生著日新月異的變化。因此，我們要看到大的方面，對我們整個大的形勢有一個正確的估計，這樣對我們建立正確的、快樂的人生觀有好處，我希望每個人都生活在天堂里。

二是要有一個認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、寬容的態(tài)度。對家庭、對同事、對事業(yè)、對自己，都要有一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，近年來，有一種浮躁的情緒傾向，年輕人剛進(jìn)入工作單位，一定要踏踏實實的做工作，要想以后有發(fā)展，一定要克服浮躁心理，從零做起，從一點一滴做起。另外，要把自己融入單位，要把自己的事業(yè)和單位的需求統(tǒng)一起來，這樣才能有一個自己發(fā)展的空間。天才是需要的，但更需要的是能夠和單位齊心合力、踏實肯干的人。與人相交，都要有一個負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持“與人相交淡如水”的原則。另一點就是：工作思路要和現(xiàn)實結(jié)合起來。不同的工作思路，出現(xiàn)不同的結(jié)果，對單位的貢獻(xiàn)也是不同的。

三是希望大家團結(jié)協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維、努力工作。前面提到了要充分發(fā)揮自己的聰明才智，我們雖然需要天才但是更需要實干家，不提倡個人英雄主義，尤其現(xiàn)在時代不同了，愛迪生時代一生有一千多項發(fā)明，試問在今天誰還會有這么多項發(fā)明，因為那個時代面臨的問題多數(shù)是簡單的、單一學(xué)科問題，而現(xiàn)在的時代面臨的是大學(xué)科、系統(tǒng)的、復(fù)雜的技術(shù)問題，包括我行金融產(chǎn)品營銷問題，所以，在此方面非常需要團結(jié)協(xié)調(diào)，方方面面結(jié)合起來。單憑自己所學(xué)的東西解決復(fù)雜的問題是不可能的，只有大家團結(jié)協(xié)調(diào)，共同彌補、共同解決復(fù)雜問題，才能有所建樹。創(chuàng)新思維，剛才所講的要求大家融入單位、服從領(lǐng)導(dǎo)，并不是要扼殺大家的創(chuàng)新思維，我希望各自在自己的崗位上都能有新鮮的想法和觀點出現(xiàn)，每個人都能夠創(chuàng)新思維，把自己的工作用完成得更圓滿，因為我們遇到的問題是在不斷的變化的，在座的各位都知道，今年和去年的工作思路不一樣，去年和前年的工作思路不一樣，這就需要我們有創(chuàng)新思維。

四是要有一個好的身體。有了一個好身體，不管事業(yè)、家庭、生活質(zhì)量都會提高，保持一個好的身體，要經(jīng)常參加戶外活動，我行也會盡量給大家創(chuàng)造條件。希望大家在工作中也要養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，經(jīng)常參加戶外活動，這樣才能有一個好的身體。

總而言之，要求大家應(yīng)當(dāng)努力做到：踏實能干、心胸開闊、保持健康、對農(nóng)行事業(yè)忠誠。

最后，我會要求各部門經(jīng)理和各支行行長：要像關(guān)心自己的孩子一樣關(guān)心新員工，幫助解決一些實際問題，新員工在工作上、生活上、學(xué)習(xí)上有什么難處、想法，對于合理的要求，自己解決不了的找主管領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)解決不了的找我。雖然我們可能在工作上的直接接觸不多，但希望我們在心靈和精神上能夠融合溝通，共同把農(nóng)行事業(yè)推向一個新的高度。

新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話篇九

尊敬的王總、各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的學(xué)員們：

大家早上好！

今天，我們滿懷喜悅，參加集團公司“新員工入職培訓(xùn)班”。在此，我謹(jǐn)代表xxx公司對你們的到來表示熱烈的歡迎，對集團公司在xxx公司舉辦新員工入職培訓(xùn)班表示衷心的擁護(hù)和誠摯的祝賀。

近年來，xxx公司積極落實集團公司“做精、做實、做強”精神，秉承“為出資人負(fù)責(zé)、為社會負(fù)責(zé)、為員工負(fù)責(zé)”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念，不斷強化內(nèi)部管控機制，積極開展管理創(chuàng)新，進(jìn)一步加大員工培訓(xùn)力度，夯實人力資源基礎(chǔ)，員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合，管理構(gòu)架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性，員工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，員工生活得到改善，環(huán)境面貌煥然一新，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統(tǒng)班值長素質(zhì)提升、電力系統(tǒng)微機保護(hù)及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓(xùn)，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，集團公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力，充實了專業(yè)技術(shù)力量，增強了發(fā)展的動力。今天，舉辦新員工入職培訓(xùn)，促進(jìn)新員工思想、觀念的轉(zhuǎn)變，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變，為新進(jìn)員工詳細(xì)、準(zhǔn)確的了解集團公司的經(jīng)營、管理現(xiàn)狀，深刻理解企業(yè)精神和理念，增強對集團公司的認(rèn)知、認(rèn)可，更好的融入于公司、推動公司發(fā)展，更快的成長、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。

xxx公司作為集團公司員工培訓(xùn)工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位，我們將不斷汲取經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部，組織好本次培訓(xùn)，竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓(xùn)工作，努力營造“和諧友愛、嚴(yán)肅活潑、寬嚴(yán)相濟、積極向上”的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，使全體教職人員和學(xué)員在培訓(xùn)期間開心、愉快、充實地度過每一天。在實際工作中，我們將以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)”活動為契機，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團結(jié)公司廣大員工，凝心聚力，開拓進(jìn)取，積極有效地落實集團公司培訓(xùn)工作的相關(guān)精神，進(jìn)一步強化公司內(nèi)部培訓(xùn)工作，著力提高員工職業(yè)素養(yǎng)，努力打造一支xxx的員工隊伍，以xxx的宗旨意識，扎實工作，努力完成集團公司下達(dá)的各項任務(wù)，為打造一流投資控股集團公司貢獻(xiàn)更大的力量。

最后，預(yù)祝集團公司新員工入職培訓(xùn)班圓滿成功，祝各位學(xué)員們在xxx公司學(xué)習(xí)期間身體健康，生活愉快。

謝謝大家！

新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話篇十

新同事們：

大家好!

七月的長沙，麓山青翠，湘江波瀾，又是一年盛景年光。此時的你們，少年風(fēng)華，意氣正茂，恰如“后浪”，奔涌而來。在這個最好的時代，在你們最好的年紀(jì)，選擇了職場的首個起跑線——中建五局三公司，從此走上了經(jīng)世報國的寬廣舞臺，也開啟了個人乘風(fēng)破浪、逐夢前行的全新征程。

前一秒，校長畢業(yè)致辭的囑托還縈繞腦海，好友同窗的臨別贈言仍回蕩心頭;下一刻，你就將釋放激情，放飛夢想，躍躍欲試地想在人生的考卷上書寫自己的新答案，在中國建筑的懷抱里，你將傳承紅色基因，積蓄藍(lán)色力量，投身綠色發(fā)展。首先，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子熱忱歡迎你們，同時作為公司的老員工、你們的新隊友，在這個“紅日初升，其道大光”的時刻，我想與大家交流一下個人的感想，希望對你們有所裨益。

各位新同事，你們所選的，是一個守正創(chuàng)新的企業(yè)。中建集團站在“新基建”、“粵港澳大灣區(qū)”、“一帶一路”的全新風(fēng)口，朝著“一創(chuàng)五強”的新愿景全速前進(jìn)，現(xiàn)在已經(jīng)位列世界500強第21位，營業(yè)收入達(dá)到了1.42萬億元，致力于拓展幸福空間，建設(shè)美麗中國。我們所屬的中建五局，經(jīng)歷了55年的風(fēng)風(fēng)雨雨，進(jìn)入新世紀(jì)以來，高歌猛進(jìn)、慷慨激昂，繪制了“85度發(fā)展曲線”，已經(jīng)從單一的施工承包商，轉(zhuǎn)型升級成為集投資商、建造商、運營商“三商一體”的大型企業(yè)集團，年經(jīng)營規(guī)模超3000億元，實現(xiàn)了湖南建企第一、中建各局前三，市場美譽響徹海內(nèi)外。

各位新同事，依我看，何須迷惘，更不必緊張。在日新月異的時代中，你選擇了這樣一個不斷求新的企業(yè)，就已經(jīng)選對了起跑線，只需要守住自己的夢想初心，就能繪制好追求人生精彩的主角劇本。

在這樣的時代里，要想萬里奔襲，唯有光速成長。要學(xué)會做時間的朋友，不負(fù)光陰，方能高歌猛進(jìn)。我們的生命和熱情，要用在有價值的事情上，多向師父討教，多上現(xiàn)場學(xué)習(xí)，“青春虛度無所成，白首銜悲亦何及”，把握機遇，不馳于空想，不鶩于虛聲，才能使自己的思想觀念、思維視野、認(rèn)知水平跟上時代發(fā)展。

在這樣的角色上，想要大放異彩，唯有堅定初心。世界紛紛擾擾，跨界直播的挺多，轉(zhuǎn)型電商的不少，但更多人始終初心不改，你看到30+的“姐姐”們尚能乘風(fēng)破浪，憑借的是對舞臺夢想的堅持;連續(xù)十三屆全國人大代表申紀(jì)蘭一生默默奉獻(xiàn)，終換來我們的永世銘記，畢竟人生的成就不能以金錢定義，更不能用權(quán)力衡量。因此將來的你們不論身在何方，不論順境逆境，守住心中的方寸天地，便能“寧移白首之心，不墜青云之志”，用自己的標(biāo)準(zhǔn)定義美滿的人生。

看吧，后浪，只要你夢在前方，總會到星辰大海，要相信路在腳下，便足以扶搖直上!

最后，祝你們永遠(yuǎn)朝氣蓬勃，意氣風(fēng)發(fā)!

愿你們始終心向遠(yuǎn)方，乘風(fēng)破浪!

新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話篇十一

各位新員工：

大家好！

我代表總經(jīng)理范嘉桐女士熱烈歡迎你門加入中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，我們有幸共同參與中天盛世公司未來的發(fā)展，用一句現(xiàn)實最流行的說法是“緣分”，俗話說“百年修來同船渡，千年修來共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！

中天盛世過去的每一點成就，都有賴于中天盛世全體員工的共同努力。中天盛世的明天的每一個進(jìn)步，從今天開始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。從現(xiàn)在起，你們就是北京中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司中的一個成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會因為在中天盛世工作的經(jīng)歷而自豪。

我們從事的是房地產(chǎn)中介服務(wù)，她是應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境而產(chǎn)生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項快樂的事情，常言說：送人玫瑰，手有余香！更何況我們的服務(wù)是有償，大家在服務(wù)中為公司獲得利益，同時也在賺取個人工資的組成部分。大家不要因為服務(wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說過：“富而可求也，雖執(zhí)鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好。”

發(fā)揮你們的聰明才智，踏踏實實的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發(fā)展有利只要建議被采納，公司將會予以獎勵！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應(yīng)工作需要，祝愿大家早日成功！