2023年醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書15篇(優(yōu)質(zhì)11篇)

總結(jié)是成長的階段性記錄，每一個階段都值得被留存?？偨Y(jié)要有一個清晰的結(jié)構(gòu)，包括引言、正文和結(jié)尾。以下是小編為大家精選的一些總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些參考。

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書15篇篇一

為加強科室管理，強化科主任責(zé)任，全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃現(xiàn)由恒生龍安醫(yī)院（甲方）與科主任（乙方）簽定科主任任期目標(biāo)管理責(zé)任書：

一、乙方任期：20xx年1月1日至20xx年12月30日。

二、乙方作為科室工作第一責(zé)任人，在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟管理等工作，積極完成醫(yī)院指令性任務(wù)。

三、乙方要加強對本科室的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，督促醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行《恒生醫(yī)院規(guī)章制度20xx》，廉潔自律，克己奉公，團結(jié)協(xié)作，構(gòu)造和諧醫(yī)患關(guān)系。

四、乙方要督促科室工作人員嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省常見病診療操作規(guī)范》、《衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)師外出會診規(guī)定的通知》和各種相關(guān)的醫(yī)療制度及法律法規(guī)，確保醫(yī)療安全，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，及時處理糾紛。

五、乙方要督促科室人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)議的有關(guān)規(guī)定及《抗菌素臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《處方管理辦法》，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，努力減輕病人經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

六、乙方要監(jiān)督科內(nèi)人員嚴(yán)格執(zhí)行《東莞市非營利性醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)價格》。

七、乙方要每周組織一次全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力掌握國內(nèi)外本科新進展，開展新技術(shù)、新療法，并向科內(nèi)人員推廣，積極開展科研及論文撰寫工作。

八、乙方要認(rèn)真履行科主任職責(zé)及任期管理目標(biāo)責(zé)任，堅決執(zhí)行《深圳恒生龍安醫(yī)院20xx年度績效考核方案》。

九、甲方根據(jù)簽定的科主任任期目標(biāo)管理責(zé)任書和科主任考評方案，每月對乙方的管理工作進行測評，并結(jié)合業(yè)績、科室評議等綜合考評，對乙方的管理效果進行驗收。

十、本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，共同嚴(yán)格執(zhí)行。若未履行責(zé)任，甲方有權(quán)終止乙方的聘任。

（甲方）代表__________（乙方）__________科主任。

日期：__________日期：__________

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書15篇篇二

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《人口與計劃生育法》、《山東省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規(guī)定》、《山東省人口與計劃生育條例》等相關(guān)法律法規(guī)。

2、b超技術(shù)人員實行持證上崗、掛牌服務(wù)，嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程。

3、對懷孕14周以上孕婦進行b超檢查時必須由兩名技術(shù)人員在場并簽名，落實孕婦實名登記制度，檢查記錄齊全規(guī)范，嚴(yán)禁單個技術(shù)人員對孕婦進行b超檢查。

4、擅自進行胎兒性別鑒定的，一經(jīng)查實，嚴(yán)格按《人口和計劃生育法》第三十六條規(guī)定，依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正，給予警告，沒收違法所得；違法所得一萬元以上的，處違法所得二倍以上六倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的，處一萬元以上三萬元以下的罰款；處罰款外，還將追究直接責(zé)任人和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對直接責(zé)任人予以吊銷《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書》，調(diào)離工作崗位，情節(jié)嚴(yán)重的開除公職，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

單位負(fù)責(zé)人：_________________。

技術(shù)服務(wù)人員：_______________。

日期：_________________

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書15篇篇三

為推動全院二甲復(fù)評工作順利開展，依據(jù)兵團衛(wèi)生局有關(guān)醫(yī)院復(fù)評工作其他要求，結(jié)合我院實際，制定本目標(biāo)責(zé)任書。

20xx年6月份通過兵團衛(wèi)生局二級醫(yī)院復(fù)評工作。

1、科室成立復(fù)評工作小組，科主任和護士長分別是涉及本科室醫(yī)療和護理的條款的第一責(zé)任人，是科室醫(yī)療和護理工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查責(zé)任人。

2、參照等級評審辦公室《任務(wù)分解表》中的責(zé)任分工，逐條對照，吃透評審細(xì)則，明確自身職責(zé)，確保高質(zhì)量完成各項任務(wù)。

3、及時組織科室人員開展工作，不等不靠。對規(guī)章制度，“應(yīng)知應(yīng)會”內(nèi)容盡快展開培訓(xùn)、考核、分析、總結(jié)。

4、確保在日常工作中及復(fù)評期間，核心條款不會因科室原因發(fā)生一票否決及其他影響醫(yī)院復(fù)評的事件。

5、凡涉及本科室的條款，應(yīng)按細(xì)則相應(yīng)級別要求做好自查整改及資料的收集，盡可能不丟分。

6、確屬科室無法完成的條款，應(yīng)以書面形式報送等級評審辦公室。

7、服從等級評審辦公室工作安排，及時如期，保質(zhì)保量完成等級辦安排的各項工作任務(wù)并準(zhǔn)確、客觀、規(guī)范的報送相關(guān)材料和任務(wù)推進情況，對遇到的困難及時總結(jié)上報等級辦，并提出解決思路。

8、認(rèn)真處理等級辦布置的其他任務(wù)。

1、每次督查出來的`問題要限期整改，對屢次出現(xiàn)同類問題沒有整改到位三次以上者要對責(zé)任人進行誡勉談話。

2、對督查組指出的問題醫(yī)院已明令整改而科室拒不整改者，免去科室負(fù)責(zé)人行政職務(wù)。

3、對督察組指出的問題，醫(yī)院明令個人整改而未在規(guī)定期限內(nèi)整改，時間觀念不強，造成影響全院此項工作進度及嚴(yán)重后果者，給予全院通報批評，科主任，護士長實行一票否決并追究責(zé)任。

4、在評審工作中明顯影響醫(yī)院評審工作的科室在年終綜合目標(biāo)考核中取消一切評優(yōu)，評先資格。

對在此項工作中做出突出貢獻，成績突出的科室和個人，給予一定的物質(zhì)獎勵及政策獎勵。

本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，責(zé)任科室和等級評審辦公室各存一份。

院長簽字：____________。

目標(biāo)責(zé)任科室：____________。

目標(biāo)責(zé)任人簽字：________。

____年____月____日。

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書15篇篇四

為認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全監(jiān)管，牢固樹立“生命至上，安全第一，預(yù)防為主，責(zé)任重于泰山”的理念，全面貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》，堅持“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”及“屬地管理”的原則，預(yù)防和減少各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生，確保人民生命財產(chǎn)安全及社會穩(wěn)定，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。

一、控制目標(biāo)。

杜絕重特大事故，減少一般事故，努力降低人員傷亡和經(jīng)濟損失，力爭無事故。

二、職責(zé)任務(wù)。

1、健全村(居)安全工作機構(gòu)，落實人員，明確職責(zé)，完善制度，建好檔案，保證必要安全生產(chǎn)經(jīng)費。

2、認(rèn)真貫徹落實黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作方針、政策、法律、法規(guī)和會議精神，制定完善村(居)安全生產(chǎn)目標(biāo)、計劃和措施。

3、切實抓好村(居)的安全管理工作，確保各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

4、定期召開安全生產(chǎn)工作會議和形勢分析會議，及時研究和解決安全生產(chǎn)中存在的突出問題。

5、制定安全教育培訓(xùn)方案，有組織、有計劃地抓好村(居)各類人員的安全知識技能培訓(xùn)、演練，增強安全意識，提高自防自救能力。

6、組織開展對本轄區(qū)的安全檢查，糾正各類違章行為，及時研究制定落實隱患的整改措施。

7、本地發(fā)生事故時，第一時間趕赴現(xiàn)場，組織搶救并做好事故的善后處理工作。

8、及時總結(jié)典型經(jīng)驗，表彰安全生產(chǎn)工作的先進單位和個人，并按照“四不放過”的原則，查處事故責(zé)任者。

三、工作要求。

1、落實村(居)支部書記對安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)的責(zé)任制，村(居)主任具體抓，切實做到分工明確，職責(zé)清楚，責(zé)任到人。

2、與本村(居)轄區(qū)內(nèi)業(yè)主簽訂目標(biāo)責(zé)任書，建立橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò)體系。

3、健全制度，嚴(yán)格管理，軟件資料齊全規(guī)范。

4、落實工作計劃，加強安全檢查，制定并落實隱患整改措施。

5、抓好安全宣傳和教育培訓(xùn)，群眾受教育面達(dá)到百分之百。

6、及時、準(zhǔn)確上報安全工作情況及事故情況。

7、嚴(yán)格安全責(zé)任制，按規(guī)定繳納安全風(fēng)險責(zé)任金。

四、考核獎懲。

1、考核方法：先考核效果(即有無事故)，再考核工作。

2、考核方式：查平常工作，有無軟件資料、綜合考評。3、獎懲：嚴(yán)格實行“一票否決”：(1)凡年度內(nèi)發(fā)生一次一般事故的，所在村(居)當(dāng)年不能評選先進單位;(2)安全生產(chǎn)直接責(zé)任人因失職造成一次死亡1人或經(jīng)濟損失1萬元以上的重大事故所在村(居)直接責(zé)任人予以撤職處分;(3)凡年度內(nèi)未發(fā)生事故的村(居)，根據(jù)工作實績及綜合考核結(jié)果，擇優(yōu)評選先進，并給予表彰獎勵。

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書15篇篇五

五、b超檢查及時準(zhǔn)確的報告檢查結(jié)果，及時通報無生育證生育的孕產(chǎn)婦信息；

六、對妊娠婦女b超檢查的記錄應(yīng)該完整、規(guī)范，沒有漏項；

七、嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員利用b超影像檢查收取“紅包”、私收費、亂收費；

九、此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份。

科室責(zé)任人簽名：_________________。

醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽名：_________________。

______年______月______日。

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書15篇篇六

為了加強經(jīng)濟管理，做好我院的財務(wù)工作，特制定20__年度財務(wù)科工作目標(biāo)責(zé)任書。

1、認(rèn)真貫徹落實《會計法》，無違反財經(jīng)法規(guī)、制度現(xiàn)象。

2、嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，建立健全管理制度。

3、加強會計基礎(chǔ)工作，積極推行會計電算化。

4、加強經(jīng)濟管理，開展成本核算，積極增收節(jié)支，實現(xiàn)當(dāng)年收支平衡。

5、建立健全財產(chǎn)物質(zhì)管理制度，規(guī)范購置及處置行為，防止國有資產(chǎn)流失，必須確保國有資產(chǎn)保值或增值。固定資產(chǎn)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓或變賣出售。

6、認(rèn)真執(zhí)行價格政策，全面落實國家計委等部門《醫(yī)療價格實行價格公示的規(guī)定》。實行住院病人費用“一日清單”制度，無亂收費現(xiàn)象。

7、藥品收入占業(yè)務(wù)收入的比重每年降低2—3個百分點，管理費用占業(yè)務(wù)支出的比重比上年都有所下降。

8、認(rèn)真貫徹落實“審計法”，建立健全內(nèi)部審計組織和內(nèi)部審計制度，做好內(nèi)部審計工作。

9、認(rèn)真貫徹落實“統(tǒng)計法”，按時完成統(tǒng)計任務(wù)，做到制度健全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、項目完整、上報及時。

10、加強管理，完善臺帳，配合院方爭創(chuàng)二甲醫(yī)院。

考核辦法：每月自查一次，并寫好自查報告，每半年集中考核一次，七月上旬對上半年的工作進行督查一次，年底全面考核。

院長：_____________。

財務(wù)科長：_____________。

_____________年_______月______日。

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書15篇篇七

為確保完成出生人口性別比治理責(zé)任目標(biāo)，堅決杜絕“兩非”行為的發(fā)生，b超室與科室人員實行目標(biāo)管理責(zé)任制，目標(biāo)管理責(zé)任書主要內(nèi)容如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《中華人民共和國人口和計劃生育法》、《xx省人口和計劃生育條例》、《xx省禁止非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例》。

二、每月組織科室人員進行性別比治理業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，與科室相關(guān)人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

三、嚴(yán)格技術(shù)準(zhǔn)入，建立健全對超聲檢查等技術(shù)手段進行胎兒性別鑒定的管理制度。

四、b超室從業(yè)人員實行嚴(yán)格資質(zhì)審定，簽訂崗位責(zé)任書，禁止胎兒性別鑒定。

五、b超機必須有縣人口計生委統(tǒng)一印制的編號，b超檢查室必須設(shè)置有“嚴(yán)禁胎兒性別鑒定”警示標(biāo)志。

六、嚴(yán)格執(zhí)行在為孕婦胎兒檢查b超時，必須有2名醫(yī)務(wù)人員在場，實行雙人開機、雙人檢查、雙人登記制度。孕婦b超登記本項目填寫要完整，住址一欄要精確到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村街。

七、科室人員必須熟練掌握《兩禁》條例。

b超室主任：________。

科室人員：________。

(蓋章)。

____年____月____日。

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書15篇篇八

一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院轄區(qū)內(nèi)的預(yù)防保健工作，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)建立防保站的各項規(guī)章制度，職責(zé)明確，基礎(chǔ)資料齊全，有相關(guān)責(zé)任追究制度。

三、建卡建證率100%，四苗全程免疫接種率達(dá)98%以上，1周歲內(nèi)兒童乙肝疫苗全程免疫接種率達(dá)85%以上，首針24小時接種率85%以上。

四、卡介苗接種率98%以上，卡痕率90%，加強生物制品管理，領(lǐng)發(fā)制度、供應(yīng)渠道、冷鏈設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

五、婦兒保健冊率95%以上，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率70%以上，高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率100%，保健保償率75%以上。

六、傳染病。突發(fā)公共衛(wèi)生事件實行網(wǎng)絡(luò)直報，報告需及時準(zhǔn)確，認(rèn)真開展轄區(qū)內(nèi)重點傳染病和地主病防治工作。

七、計劃免疫。傳染病防治等相關(guān)檔案要齊全，歸檔規(guī)范。并及時完成上級部門交付的指令性工作。

院長：_____________。

防保站負(fù)責(zé)人：_____________。

_____________年_______月______日。

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書15篇篇九

為強化醫(yī)院管理提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)研究決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與科室簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書：

1、科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。

2、科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。

3、醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M、私自購進藥品等耗材。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)私自收費者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款;情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘;觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。

4、醫(yī)院支持科室進行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費用由科室自行承擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜剖?，實事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益，若科室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院聲譽、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

5、醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修，保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，情況決定科室就承擔(dān)維修的成本費用比例?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進行設(shè)備更新，開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。

6、科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項社會保險金。

7、科室就承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費用。

8、醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī)保、按實際到賬時間結(jié)算。

9、科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。由于科室管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例85%承擔(dān)。

10、、科室就積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參加社會公益活動，維護醫(yī)院整體形象。

11、科室按有關(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。因科室違反醫(yī)保之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。

12、科室在診療活動中不允許私刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13、科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜的原則搞好科室二次分配。

13、科室年完成業(yè)務(wù)收入__萬元的經(jīng)濟指標(biāo)。

14、科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵。

16、此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份。

責(zé)任科室：_____________。

責(zé)任人簽字：_____________。

醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：_____________。

日期：_____________

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書15篇篇十

為了加強經(jīng)濟管理，做好我院的.財務(wù)工作，特制定20xx年度財務(wù)科工作目標(biāo)責(zé)任書。

1、認(rèn)真貫徹落實《會計法》，無違反財經(jīng)法規(guī)、制度現(xiàn)象。

2、嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，建立健全管理制度。

3、加強會計基礎(chǔ)工作，積極推行會計電算化。

4、加強經(jīng)濟管理，開展成本核算，積極增收節(jié)支，實現(xiàn)當(dāng)年收支平衡。

5、建立健全財產(chǎn)物質(zhì)管理制度，規(guī)范購置及處置行為，防止國有資產(chǎn)流失，必須確保國有資產(chǎn)保值或增值。固定資產(chǎn)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓或變賣出售。

6、認(rèn)真執(zhí)行價格政策，全面落實國家計委等部門《醫(yī)療價格實行價格公示的規(guī)定》。實行住院病人費用“一日清單”制度，無亂收費現(xiàn)象。

7、藥品收入占業(yè)務(wù)收入的比重每年降低2—3個百分點，管理費用占業(yè)務(wù)支出的比重比上年都有所下降。

8、認(rèn)真貫徹落實“審計法”，建立健全內(nèi)部審計組織和內(nèi)部審計制度，做好內(nèi)部審計工作。

9、認(rèn)真貫徹落實“統(tǒng)計法”，按時完成統(tǒng)計任務(wù)，做到制度健全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、項目完整、上報及時。

10、加強管理，完善臺帳，配合院方爭創(chuàng)二甲醫(yī)院。

考核辦法：每月自查一次，并寫好自查報告，每半年集中考核一次，七月上旬對上半年的工作進行督查一次，年底全面考核。

院長：

財務(wù)科長：

xx年xx月xx日。

醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書15篇篇十一

一、在院長的`領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院轄區(qū)內(nèi)的預(yù)防保健工作，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)建立防保站的各項規(guī)章制度，職責(zé)明確，基礎(chǔ)資料齊全，有相關(guān)責(zé)任追究制度。

三、建卡建證率100%，四苗全程免疫接種率達(dá)98%以上，1周歲內(nèi)兒童乙肝疫苗全程免疫接種率達(dá)85%以上，首針24小時接種率85%以上。

四、卡介苗接種率98%以上，卡痕率90%，加強生物制品管理，領(lǐng)發(fā)制度、供應(yīng)渠道、冷鏈設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

五、婦兒保健冊率95%以上，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率70%以上，高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率100%，保健保償率75%以上。

六、傳染病。突發(fā)公共衛(wèi)生事件實行網(wǎng)絡(luò)直報，報告需及時準(zhǔn)確，認(rèn)真開展轄區(qū)內(nèi)重點傳染病和地主病防治工作。

七、計劃免疫。傳染病防治等相關(guān)檔案要齊全，歸檔規(guī)范。并及時完成上級部門交付的指令性工作。

院長：

防保站負(fù)責(zé)人：

xx年xx月xx日。