最新提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量(優(yōu)秀10篇)

總結(jié)可以讓我們對自己的努力和成長有更清晰的認(rèn)知?？偨Y(jié)要簡明扼要，不要重復(fù)和啰嗦。以下是小編為大家收集的一些養(yǎng)生經(jīng)驗，希望對大家有所啟發(fā)。

提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量篇一

當(dāng)前，經(jīng)濟社會快速發(fā)展，人們對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求不斷增加，眾所周知，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量是統(tǒng)計工作的命脈，準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)對實行科學(xué)決策和現(xiàn)代化管理，保障國民經(jīng)濟和社會持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展至關(guān)重要；而統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實，不僅會造成財務(wù)成本核算失實，領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，常此以往，還會造成國民經(jīng)濟秩序混亂，統(tǒng)計信譽丟失。所以，如何提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、有效，已成為業(yè)內(nèi)及全社會關(guān)注統(tǒng)計事業(yè)人士高度關(guān)注的話題，對此，我結(jié)合基層統(tǒng)計工作的實踐，就影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要因素和如何提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，談幾點認(rèn)識。

1、基層單位領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作不重視，一些基層單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為統(tǒng)計工作可有可無，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不影響生產(chǎn)經(jīng)營，與單位關(guān)系不大，甚至認(rèn)為統(tǒng)計工作給企業(yè)增添了負(fù)擔(dān)，所以隨便應(yīng)付就行，事實上，基層領(lǐng)導(dǎo)的作用舉足輕重，領(lǐng)導(dǎo)的重視是統(tǒng)計工作開展的動力，否則就會成為統(tǒng)計工作順利開展的阻力。

2、統(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作認(rèn)識不到位，部分單位統(tǒng)計人員熟悉會計法、稅法、勞動法，重視財務(wù)、工商等工作，而對統(tǒng)計工作則抱著“隨便報個數(shù)了事”的態(tài)度，有的缺乏責(zé)任心，認(rèn)為統(tǒng)計數(shù)據(jù)關(guān)系不大，填報報表時存在應(yīng)付現(xiàn)象，“閉門造車”現(xiàn)象層出不窮。

3、基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，人員流動性大，不能適應(yīng)統(tǒng)計工作的要求，統(tǒng)計人員多為兼職，有時統(tǒng)計只是附帶性的工作，造成部分統(tǒng)計人員雖然在統(tǒng)計崗位上多年，但仍是對統(tǒng)計業(yè)務(wù)一知半解，不能熟練掌握好統(tǒng)計所必須的知識，難以按要求完成統(tǒng)計工作。

4、基層單位基礎(chǔ)管理薄弱，統(tǒng)計原始記錄不全，直接影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，很多基層單位原始記錄不全，又未建立統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計制度，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的來源性差，甚至沒有來源依據(jù)。

5、報表報送渠道不暢，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時性。一是調(diào)查對象不配合。當(dāng)前，個體私營經(jīng)濟迅猛發(fā)展，個體私營企業(yè)普遍存在怕露富、怕麻煩，不信任統(tǒng)計部門的思想，對待統(tǒng)計調(diào)查的態(tài)度消極，部分還有抵觸情緒，使原始資料的取得越來越難；二是基層統(tǒng)計機構(gòu)不得力，部分基層統(tǒng)計人員熱情不高，往往要反復(fù)催收，使收集報表比處理報表更難。

6、利益驅(qū)動也是數(shù)據(jù)失真的一個重要原因。在市場經(jīng)濟條件下，統(tǒng)計調(diào)查對象不愿意提供真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，其主要原因是其利潤的最大化和依法納稅間存在著突出矛盾。盡管《統(tǒng)計法》明確規(guī)定不會公布個體調(diào)查對象的具體信息，統(tǒng)計數(shù)據(jù)也不作為征稅和處罰的依據(jù)，但因利益沖突，導(dǎo)致數(shù)據(jù)失真。一方面調(diào)查對象有“不愿露富”或是“怕繳稅”的思想，能瞞則瞞，所報送的涉及與自身利益有關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)遠(yuǎn)低于實際現(xiàn)象。如有的私營企業(yè)所報送產(chǎn)值明顯低于庫房中的產(chǎn)成品價值；行政事業(yè)單位怕繳個人所得稅和勞動保障部門交有關(guān)稅費而瞞報勞動工作額和臨時工人數(shù)等情況時有發(fā)生。另一方面，部分單位為了完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)或考核指標(biāo)而虛報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，甚至按目標(biāo)任務(wù)直接按月或季度分解任務(wù)，故意偽造或篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

1、現(xiàn)行統(tǒng)計體制缺陷導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。目前的統(tǒng)計體制是從下到上層層上報匯總數(shù)據(jù)，而各層統(tǒng)計人員的人事權(quán)在企業(yè)或當(dāng)?shù)卣?，統(tǒng)計員待遇不高，監(jiān)管體制又不健全，上級統(tǒng)計機構(gòu)不能實行有效的管理，干好干壞一個樣，因此基層統(tǒng)計員往往不是考慮怎樣把統(tǒng)計數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)，而是首先考慮上報多少統(tǒng)計數(shù)據(jù)才能完成當(dāng)?shù)卣哪繕?biāo)任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。因此，在基層工作中，統(tǒng)計制度不能得到有效實施。

2、現(xiàn)行統(tǒng)計調(diào)查制度不適應(yīng)新形勢發(fā)展需要。有的指標(biāo)的設(shè)臵不科學(xué)、不合理，與經(jīng)濟和社會發(fā)展情況不相符合，甚至沒有意義；有的專業(yè)報表時間太緊，沒有與基層單位的財務(wù)核算時間銜接，造成統(tǒng)計與會計核算脫節(jié)，使一些企業(yè)疲于應(yīng)付，估數(shù)上報，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)與會計核算實際數(shù)據(jù)不一致；抽樣調(diào)查的代表性也有問題，在實際抽樣調(diào)查中往往是哪個單位數(shù)據(jù)采集相對容易就抽那個，而隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，各種經(jīng)濟成分并存，社會分層加快，如此抽樣的結(jié)果與實際情況往往不相符。

3、行業(yè)統(tǒng)計、專業(yè)統(tǒng)計和地方統(tǒng)計交叉，部門之間各自為政，指標(biāo)口徑不統(tǒng)一，數(shù)據(jù)發(fā)布秩序混亂，管理不協(xié)調(diào)，統(tǒng)計核算制度不完善，存在著很大的隨意性。如規(guī)模以下工業(yè)產(chǎn)值、農(nóng)村固定資產(chǎn)投資、gdp核算中第三產(chǎn)業(yè)增加值等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計沒有建立完備的抽樣調(diào)查制度，原始數(shù)據(jù)的來源不充分，這些數(shù)據(jù)部分由專業(yè)人員主觀推斷，隨意性較大，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性難以保證。

1、加強宣傳力度，從思想上抓數(shù)據(jù)質(zhì)量。思想是行動的先導(dǎo)，對統(tǒng)計而言，只有提高對統(tǒng)計的認(rèn)知度，才能從根源上解決領(lǐng)導(dǎo)不重視、統(tǒng)計人員認(rèn)識不到位、調(diào)查對象不配合等問題。首先，我們要積極利用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，不斷宣傳統(tǒng)計工作，報道統(tǒng)計工作中的典型事跡和先進(jìn)人物，讓人們理解統(tǒng)計，懂得統(tǒng)計工作的重要性；其次，是要結(jié)合工作實際，在開展各項調(diào)查和普查的過程中，抓住與群眾接觸的機會，積極地宣傳統(tǒng)計工作，讓人們理解統(tǒng)計，支持統(tǒng)計；第三是要創(chuàng)新宣傳模式，以舉辦統(tǒng)計知識競賽，開展統(tǒng)計服務(wù)等靈活多樣的形式開展宣傳，讓人們深入了解統(tǒng)計，認(rèn)同統(tǒng)計。

2、完善統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，從源頭上抓數(shù)據(jù)質(zhì)量。首先要制定一套規(guī)范基層工作的標(biāo)準(zhǔn)，為基層建設(shè)提供行動指南，各級政府和統(tǒng)計機構(gòu)要加強對統(tǒng)計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照“有機構(gòu)，有人員，有資格，有制度，有臺帳”的五有要求規(guī)范基層基礎(chǔ)工作；其次是在人員力量上為基層基礎(chǔ)建設(shè)創(chuàng)造條件，可以委派制或聘任制對基層統(tǒng)計實行定編、定人的管理，穩(wěn)定隊伍，同時加大培訓(xùn)和指導(dǎo)的力度，全面提高基層人員的業(yè)務(wù)水平；第三是要在物質(zhì)和技術(shù)上為基層建設(shè)提供幫助，通過多方集資為基層配備電腦等必要的辦公設(shè)備，并逐步實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，提高基層統(tǒng)計工作的效率。

3、加強隊伍建設(shè)，從人員力量上抓數(shù)據(jù)質(zhì)量。事在人為，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低很大程度上取決于統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)的好壞，所以應(yīng)當(dāng)從思想、組織、作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面全面加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)。首先要加強統(tǒng)計隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，通過學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)計人員的政治思想水平和職業(yè)道德水平，在統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)形成一種求真務(wù)實的工作作風(fēng)；第二是加強統(tǒng)計隊伍的組織建設(shè)，從知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等方面配強領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，提高隊伍的整體合力；第三是加強統(tǒng)計隊伍的業(yè)務(wù)能力建設(shè)，加強對統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)知識及相關(guān)知識的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，在統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭上防止失真。

1、改革統(tǒng)計管理體制，實行垂直管理。為了統(tǒng)計機構(gòu)獨立行使依法統(tǒng)計的職能，必須改變統(tǒng)計機構(gòu)的隸屬關(guān)系，實行中央、省（市）、縣統(tǒng)計機構(gòu)垂直管理體制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員由縣級統(tǒng)計機構(gòu)委派。實行統(tǒng)計垂直管理體制必須充分保障基層機構(gòu)的經(jīng)費，若經(jīng)費無保證，仍然要依賴地方政府，就談不上垂直管理，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量就難以保證。只有這樣才能避開不正當(dāng)?shù)男姓蓴_，實現(xiàn)獨立統(tǒng)計，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。

2、進(jìn)一步改革和完善統(tǒng)計調(diào)查方法制度?？茖W(xué)可行的統(tǒng)計方法制度是保證和提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵。首先是要對現(xiàn)行的各種統(tǒng)計報表和指標(biāo)，按照調(diào)查目的、對象、范圍、頻率等方面進(jìn)行全面分析，清理，精簡和整合現(xiàn)行各專業(yè)統(tǒng)計報表和指標(biāo)體系。適當(dāng)增加能反映科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會、新農(nóng)村建設(shè)、和諧社會、新興產(chǎn)業(yè)等相關(guān)的統(tǒng)計指標(biāo)。其次進(jìn)一步完善統(tǒng)計方法制度。總的原則是：能利用現(xiàn)有資料進(jìn)行科學(xué)推算的數(shù)據(jù)不再增加新的調(diào)查項目；能通過部門統(tǒng)計或行政記錄搜集到的資料的就不增加新的調(diào)查項目等。

3、改革干部考核制度，完善干部管理體制。干部考核制度和干部管理體制不完善，是導(dǎo)致和助長統(tǒng)計數(shù)字造假的重要源頭，因此必須進(jìn)一步改革干部考核制度，完善干部的考核、評價及相應(yīng)的升遷、任免要建立嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范的業(yè)績評估制度，不能僅從“數(shù)字”上看政績，要堅持定性和定量相結(jié)合，并賦予群眾監(jiān)督那些用于考核干部政績的統(tǒng)計指標(biāo)的權(quán)利。

4、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評估體系，從管理上抓數(shù)據(jù)質(zhì)量。在現(xiàn)行的體制和條件下，加強監(jiān)督，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系是提高數(shù)據(jù)質(zhì)量最直接、最有效的手段。對此，一是要從組織上加強監(jiān)管，各級統(tǒng)計部門要成立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控的評估領(lǐng)導(dǎo)小組，做到領(lǐng)導(dǎo)分管，專人負(fù)責(zé)；二要在統(tǒng)計設(shè)計中對登記誤差有補救措施，建立所謂“測謊”系統(tǒng)。源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量問題統(tǒng)計部門往往把責(zé)任推給被調(diào)查者，有無能為力之感。如農(nóng)業(yè)普查采取逐戶登記的辦法進(jìn)行，農(nóng)戶有時不敢如實申報，而我們在實際普查過程中，事后質(zhì)量抽查，這一環(huán)節(jié)重視不夠，敷衍了事，不敢揭露問題，往往得出誤差很小的結(jié)論，得到的結(jié)果可想而知；最后，要把好數(shù)據(jù)的“公布關(guān)”，統(tǒng)一公布途徑，并逐步實現(xiàn)政府統(tǒng)計、部門統(tǒng)計及民間統(tǒng)計的資源共享，減少重復(fù)統(tǒng)計。

5、加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，維護《統(tǒng)計法》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，保證源頭數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。對弄虛作假的單位要堅決嚴(yán)肅查處，在立法上罰款數(shù)額應(yīng)加大，以威懾統(tǒng)計違法者，并加大社會輿論和新聞媒體的監(jiān)督，對典型統(tǒng)計違法案件進(jìn)行曝光，逐步建立全社會的統(tǒng)計誠信體系。

以上就是我對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的一點膚淺的認(rèn)識，旨在喚起統(tǒng)計部門和廣大統(tǒng)計工作者更加重視統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，抵制統(tǒng)計上弄虛作假的行為，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量水平，使我們統(tǒng)計工作能更好地為現(xiàn)代經(jīng)濟社會服務(wù)。

提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量篇二

統(tǒng)計數(shù)據(jù)在現(xiàn)代社會的決策和規(guī)劃中起著至關(guān)重要的作用。然而，由于各種原因，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量可靠性常常受到質(zhì)疑。為了提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，我深入研究和實踐，總結(jié)了以下幾點心得體會。

首先，確保數(shù)據(jù)采集過程的可靠性是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵。采集數(shù)據(jù)的過程中，必須確保數(shù)據(jù)來源的真實性和準(zhǔn)確性。首先，選擇合適的數(shù)據(jù)來源。數(shù)據(jù)來源應(yīng)該是可靠的機構(gòu)、組織或者官方統(tǒng)計機構(gòu)。其次，要嚴(yán)格執(zhí)行數(shù)據(jù)采集的規(guī)程。這包括確保數(shù)據(jù)采集的環(huán)境符合要求，采集工具的準(zhǔn)確性和可靠性，以及確保采集人員經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和具有相關(guān)專業(yè)知識。最后，要進(jìn)行數(shù)據(jù)采集過程的監(jiān)督和檢查。通過監(jiān)督和檢查，可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正數(shù)據(jù)采集中的錯誤和偏差。

其次，數(shù)據(jù)處理和分析的規(guī)范性也是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。在數(shù)據(jù)處理和分析過程中，必須遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。首先，要確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。對于數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，可以通過對數(shù)據(jù)的重復(fù)采集和校對來進(jìn)行驗證。對于數(shù)據(jù)的完整性，可以通過檢查數(shù)據(jù)是否缺失和異常來獲取。其次，要確保數(shù)據(jù)處理和分析的方法正確。不同的數(shù)據(jù)處理和分析方法適用于不同的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須根據(jù)具體情況選擇合適的方法。此外，還要確保使用統(tǒng)計軟件和工具的正確和準(zhǔn)確，以避免因為軟件使用錯誤而導(dǎo)致的數(shù)據(jù)錯誤。

第三，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的發(fā)布和共享必須具備透明度和公平性。數(shù)據(jù)發(fā)布和共享是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，它可以增加數(shù)據(jù)的可信度和可靠性。首先，發(fā)布和共享的數(shù)據(jù)必須具有透明度。這意味著數(shù)據(jù)的發(fā)布必須包括數(shù)據(jù)采集和處理的過程和方法，以及數(shù)據(jù)的來源和質(zhì)量檢查的結(jié)果等信息。其次，要確保數(shù)據(jù)的共享是公平的。公平的數(shù)據(jù)共享意味著數(shù)據(jù)的使用和獲取是公正的，并且沒有偏向或歧視。這可以通過制定和執(zhí)行相關(guān)的數(shù)據(jù)共享政策和規(guī)定來實現(xiàn)。

第四，建立健全的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要保障。數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系包括數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估和監(jiān)測、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和數(shù)據(jù)質(zhì)量提升等方面。首先，要建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是對數(shù)據(jù)質(zhì)量的要求和規(guī)定，需要根據(jù)實際需求和標(biāo)準(zhǔn)制定機構(gòu)的要求來確定。其次，要進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量評估和監(jiān)測。數(shù)據(jù)質(zhì)量評估和監(jiān)測是對數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和評價的過程，可以通過抽樣調(diào)查、對比分析和數(shù)據(jù)驗證等方法來進(jìn)行。最后，要進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和提升。數(shù)據(jù)質(zhì)量控制是指通過采取有效措施來預(yù)防和糾正數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，數(shù)據(jù)質(zhì)量提升是指通過改進(jìn)數(shù)據(jù)采集、處理和分析方法等手段來提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。

最后，加強數(shù)據(jù)共享平臺和技術(shù)的建設(shè)也是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要途徑。數(shù)據(jù)共享平臺和技術(shù)的建設(shè)可以促進(jìn)數(shù)據(jù)的交流和共享，提高數(shù)據(jù)的可靠性和及時性。首先，要建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)共享平臺。這可以通過搭建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)共享平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的集中存儲、管理和共享。其次，要引進(jìn)先進(jìn)的數(shù)據(jù)技術(shù)。先進(jìn)的數(shù)據(jù)技術(shù)可以提高數(shù)據(jù)的處理和分析效率，減少數(shù)據(jù)錯誤和偏差。此外，還可以利用人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)來挖掘數(shù)據(jù)的潛在價值和規(guī)律，進(jìn)一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量和效果。

總結(jié)起來，要提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，關(guān)鍵在于數(shù)據(jù)采集過程的可靠性、數(shù)據(jù)處理和分析的規(guī)范性、數(shù)據(jù)發(fā)布和共享的透明度和公平性、健全的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系以及數(shù)據(jù)共享平臺和技術(shù)的建設(shè)。通過努力改進(jìn)和完善這些方面，我們可以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，為社會的決策和規(guī)劃提供可靠的依據(jù)。

提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量篇三

基層統(tǒng)計工作是指縣級及其以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組（社），從事統(tǒng)計業(yè)務(wù)的單位或個人利用科學(xué)的方法搜集、整理、分析和提供關(guān)于社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量資料的工作的總稱。統(tǒng)計是國家宏觀決策的參謀和助手。統(tǒng)計工作是一項非常重要的基礎(chǔ)性工作，是整個國經(jīng)濟健康運行的主要監(jiān)測手段，是整個國民經(jīng)濟社會的主要信息渠道，統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映了國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體情況。準(zhǔn)確、全面、及時、系統(tǒng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，是各級黨委政府在進(jìn)行科學(xué)決策和管理，制定宏觀調(diào)控措施，做出科學(xué)、合理、正確決策的必要依據(jù)。準(zhǔn)確及時是統(tǒng)計工作的生命，實事求是是統(tǒng)計工作的核心?；鶎訂挝坏慕y(tǒng)計工作是整個宏觀統(tǒng)計的源頭，是整個統(tǒng)計工作的起點，要確保統(tǒng)計信息的質(zhì)量，必需重視基層，夯實基層，確保源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，才能為經(jīng)濟社會保持穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展提供切實可信的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。本文結(jié)合本縣的實際，對基層統(tǒng)計工作做粗淺的探討。

政府統(tǒng)計公信力，提高基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量至關(guān)重要的。但由種種因素影響著基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

（一）是統(tǒng)計基礎(chǔ)工作還比較薄弱，數(shù)據(jù)采集難度加大。

隨著縣、鄉(xiāng)政府對統(tǒng)計工作的不斷重視，縣、鄉(xiāng)、村三級統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)基本建成，政府統(tǒng)計基礎(chǔ)工作不斷夯實。基層統(tǒng)計部門作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集的主要承擔(dān)者，在隨著社會結(jié)構(gòu)、利益格局、所有制形式的多元化發(fā)展，各種無主管部門的經(jīng)濟組織、經(jīng)濟實體不斷涌現(xiàn)，原有的由行業(yè)主管分級收集、匯總報送的統(tǒng)計渠道逐步減少，統(tǒng)計工作的外部環(huán)境發(fā)生了很大變化。同時，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，統(tǒng)計調(diào)查單位的數(shù)量急劇增加，特別是面廣量大的小規(guī)模私營企業(yè)以及個體工商戶，難以提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料，且對統(tǒng)計的支持和配合程度下降。還有一些調(diào)查對象出于自身利益等方面考慮，不愿意提供真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料，遲報、拒報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)現(xiàn)象時有發(fā)生，統(tǒng)計部門獲取真實統(tǒng)計數(shù)據(jù)的難度越來越大。主要表現(xiàn)為：

1、規(guī)模工業(yè)統(tǒng)計。隨著縣域開放型經(jīng)濟發(fā)展，招商引資效果顯著，個體私營企業(yè)日益壯大，已成為經(jīng)濟增長的新生力量，為統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集帶來很大困難。主要表現(xiàn)在：一是私企老板對統(tǒng)計工作認(rèn)識不夠，不履行報表義務(wù)，經(jīng)常遲報、拒保和瞞報統(tǒng)計報表，誤認(rèn)為上報統(tǒng)計報表會增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，會被“監(jiān)視”，對統(tǒng)計工作產(chǎn)生反感和抵觸心理。二是私營企業(yè)大多沒有設(shè)立專職統(tǒng)計人員，即使有兼職統(tǒng)計人員也頻繁變動，且統(tǒng)計人員素質(zhì)差，業(yè)務(wù)水平低，對統(tǒng)計指標(biāo)含義吃不準(zhǔn)、摸不透，統(tǒng)計基礎(chǔ)工作不規(guī)范不健全，上報數(shù)據(jù)不能真正反映企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況。

和不完整性。

3、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計。農(nóng)業(yè)統(tǒng)計全部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府干部擔(dān)任，而這部分干部變動過于頻繁，使平時工作難以有效銜接，造成統(tǒng)計工作的中斷，同時這部分干部又嫌統(tǒng)計工作能做，給統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基層來源造成了困難，降低了基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。

（二）是統(tǒng)計指標(biāo)體系滯后，缺少應(yīng)變對策，難以適應(yīng)當(dāng)?shù)卣块T的需要。

目前，統(tǒng)計指標(biāo)主要是為了滿足開展全面調(diào)查的需要而設(shè)置的，下級實施業(yè)務(wù)以上級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)為主，執(zhí)行全國統(tǒng)一的基本統(tǒng)計報表制度相關(guān)指標(biāo)。由于整體統(tǒng)計制度中全面指標(biāo)相對滯后，而普查和抽樣調(diào)查方案設(shè)計初衷就是為高層服務(wù)，因此，國家統(tǒng)計局在制定基本統(tǒng)計調(diào)查時主要考慮自身開發(fā)統(tǒng)計數(shù)據(jù)結(jié)果的需要，忽視了基層黨委政府部門的需要，使得基層地方政府對部分統(tǒng)計數(shù)據(jù)難以進(jìn)行開發(fā)利用，而地方政府需要掌握的指標(biāo)，基礎(chǔ)統(tǒng)計部門又難以準(zhǔn)確去統(tǒng)計和反映。與之相對，即時基層統(tǒng)計部門為加強服務(wù)職能要制定本地區(qū)統(tǒng)計調(diào)查計劃卻又受到基層統(tǒng)計人員整體素質(zhì)，辦公設(shè)備條件，特別是經(jīng)費不足的制約。目前較為突出的有：一是從上世紀(jì)80年代發(fā)展起來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)到黨的十六大提出的發(fā)展非公經(jīng)濟，是整個社會經(jīng)濟活動中重要的組成部分，但非公經(jīng)濟統(tǒng)計出現(xiàn)一系列困難。如：三大行業(yè)中對非公經(jīng)濟的劃分困難，特別是股份合作，聯(lián)營企業(yè)的經(jīng)濟劃分；部分私營企業(yè)實行家族式管理、財政制度不健全，一些個體私營企業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查，業(yè)主在稅務(wù)面前所上報數(shù)據(jù)和向上爭取資金所報的數(shù)據(jù)出入較大，向當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)匯報和統(tǒng)計報表不一致。而當(dāng)統(tǒng)計部門向業(yè)務(wù)進(jìn)行核實時，企業(yè)業(yè)主卻不予理解，還會向當(dāng)?shù)攸h委、政府反映統(tǒng)計對非公經(jīng)濟不支持。這一目前普遍存在的現(xiàn)象給統(tǒng)計工作帶來非常大的困難。二是農(nóng)業(yè)統(tǒng)計中反映當(dāng)?shù)胤N植業(yè)主結(jié)構(gòu)調(diào)整及農(nóng)民增收的一些重要經(jīng)濟指標(biāo)在價格上有出入。如：我縣的高山冷水茭白種植，其價格實際在720元/噸以左右，不能將其視為綜合類蔬菜種植，按價格每斤3.6元來計算產(chǎn)值。

（三）、政府統(tǒng)計與部門統(tǒng)計存在銜接協(xié)調(diào)不夠和難以協(xié)調(diào)，數(shù)據(jù)打架現(xiàn)象較為普遍。

又缺乏聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)互動，各自獨立向社會發(fā)布自己取得的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不僅造成重復(fù)勞動，浪費人力和財力資源，而且直接造成了數(shù)據(jù)打架的混亂現(xiàn)象，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)失去公信力，降低了統(tǒng)計數(shù)據(jù)在黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策中應(yīng)起到的作用，致使統(tǒng)計工作被逐漸邊緣化。由于基層統(tǒng)計部門職能所限，很難在各部門間開展協(xié)調(diào)，致使有些數(shù)據(jù)存在打架現(xiàn)象。

（四）基層領(lǐng)導(dǎo)不重視，統(tǒng)計說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

部門部分領(lǐng)導(dǎo)普遍認(rèn)為：統(tǒng)計不是直接的經(jīng)濟管理部門，不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，也就是沒有物質(zhì)產(chǎn)出，所以統(tǒng)計說起來重要，做起來次要，忙起來可以不要。特別在基層部門，統(tǒng)計人員往往抽調(diào)到其它各部門，在完成各項中心工作之后，才來完成統(tǒng)計工作，這樣就嚴(yán)重影響了統(tǒng)計工作不能正常開展。

提供高質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)是統(tǒng)計工作的中心任務(wù)和根本職責(zé)，是統(tǒng)計事業(yè)改革和建設(shè)的出發(fā)點和歸宿點，亦是新時期和新形勢下對統(tǒng)計工作提出的基本要求。提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，是統(tǒng)計工作永恒的主題。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不僅受統(tǒng)計工作各環(huán)節(jié)的影響，而且受到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)計人員素質(zhì)以及數(shù)據(jù)采集處理技術(shù)條件等多種因素的制約，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量實際上是多方面工作水平的綜合反映。針對基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量存在的問題，提出如何提高基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要方法和途徑。

一是政府統(tǒng)計、部門統(tǒng)計、企業(yè)統(tǒng)計和民間統(tǒng)計要實現(xiàn)合理分工，建立起四位一體、共同發(fā)展的“全社會大統(tǒng)計體系”。

員切實履行好統(tǒng)計管理和監(jiān)督職能，形成對政府負(fù)責(zé)、對公眾負(fù)責(zé)的強勢統(tǒng)計。

二是強化統(tǒng)計隊伍素質(zhì)提升，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作搭建人才的平臺。

加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，事關(guān)統(tǒng)計事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，建設(shè)一支“思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔”的統(tǒng)計隊伍是做好基層統(tǒng)計工作的前提。要從戰(zhàn)略的高度重視統(tǒng)計人才的培養(yǎng)，下大力氣造就一批政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、結(jié)構(gòu)優(yōu)的復(fù)合型統(tǒng)計人才。一是“筑巢引鳳”，引進(jìn)優(yōu)秀基層統(tǒng)計人員。以感情凝聚人，以待遇留住人，以事業(yè)召喚人，確保優(yōu)秀統(tǒng)計人才進(jìn)得來、留得住、用得活，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有統(tǒng)計干部隊伍的潛力；二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)?？h鄉(xiāng)統(tǒng)計人員身處統(tǒng)計工作最基層，既是統(tǒng)計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者，又是統(tǒng)計業(yè)務(wù)的具體操作者，要求具備全面的素質(zhì)。各級統(tǒng)計部門要把統(tǒng)計、經(jīng)濟、法律、計算機等知識的培訓(xùn)列入統(tǒng)計工作的重要體系，通過開會、辦班、講座、函授等多種形式，組織統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)，不斷提高統(tǒng)計人員的專業(yè)素質(zhì)和實際操作能力；三是建立合理的人才交流機制。一方面把有培養(yǎng)前途的人員輸送出去錘煉鍛造，使得統(tǒng)計人才能走出去擁有更多更廣闊的空間，拓展視野、豐富經(jīng)歷、積累沉淀，通過掛職鍛煉和基層體驗，提升駕馭復(fù)雜局面的能力。另一方面實行系統(tǒng)內(nèi)部的輪崗交流，讓干部到多個崗位接受鍛煉和挑戰(zhàn)，多方培養(yǎng)，全面成長。通過有步驟地輪崗交流，力爭培養(yǎng)出一批熟悉幾個專業(yè)以上的統(tǒng)計業(yè)務(wù)骨干。只有加大培訓(xùn)的力度，縣鄉(xiāng)及基層調(diào)查單位的統(tǒng)計人員才能克服專業(yè)范圍與自身水平的限制，真正做好基層統(tǒng)計工作。

三是加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，增強全民的統(tǒng)計法制觀念，構(gòu)建和諧的基層統(tǒng)計工作環(huán)境。

由于受多種因素的影響，基層統(tǒng)計工作收集報表難，開展調(diào)查難，搞準(zhǔn)數(shù)據(jù)難，統(tǒng)計工作環(huán)境一直不理想。《統(tǒng)計法》是規(guī)范統(tǒng)計工作的法律武器，是保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要手段，統(tǒng)計部門要多匯報、多協(xié)調(diào)，主動積極地與相關(guān)部門配合，加大統(tǒng)計執(zhí)法的頻率，加強統(tǒng)計執(zhí)法的力度。首先，要加大對新統(tǒng)計法和處分規(guī)定的宣傳力度，提高各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大統(tǒng)計人員的法律意識，增強全民的統(tǒng)計法制觀念，做到有法可依，有法必依。其次，要加大懲處力度，要綜合運用行政手段、經(jīng)濟手段和法律手段加大處罰力度，加重統(tǒng)計違法的成本和后果。對證據(jù)確鑿的統(tǒng)計違法行為，不論是單位還是個人，都要堅決依法嚴(yán)懲，決不能手軟，做到執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。只有這樣，統(tǒng)計法才能為統(tǒng)計工作的順利開展保駕護航，才能不斷優(yōu)化和諧的統(tǒng)計工作環(huán)境，排除外界對統(tǒng)計工作的干擾和影響。四是建立科學(xué)有效的數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)控與評估是一項復(fù)雜的、長期的系統(tǒng)工程，縣（鄉(xiāng)）級政府統(tǒng)計部門必須建立權(quán)威的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評估機制，建立健全完善的統(tǒng)計數(shù)據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)全過程實行全面質(zhì)量管理，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性和透明度。完善數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系時要圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的主要經(jīng)濟考核指標(biāo)加大審核、評估的力度，多角度、全方位的進(jìn)行審核評估。對與相關(guān)部門統(tǒng)計有聯(lián)系的指標(biāo)，加強與部門的聯(lián)合審核力度，其他指標(biāo)要加大與主要經(jīng)濟指標(biāo)相關(guān)聯(lián)的指標(biāo)的審核力度，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實反映客觀經(jīng)濟的運行情況。

五是深化統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范建設(shè)，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作構(gòu)筑堅實的根基。規(guī)范化建設(shè)是從微觀上、從技術(shù)層面做好基層統(tǒng)計工作的必要手段。在改革完畢、體制順暢的情況下，規(guī)范化建設(shè)不能松懈。在尚不能對統(tǒng)計管理體制進(jìn)行徹底變革的情況下，規(guī)范化建設(shè)更是舉足輕重。一要加強統(tǒng)計手段的現(xiàn)代化建設(shè)。各級政府要積極采取措施，提高基層統(tǒng)計工作的現(xiàn)代化和信息自動化水平。當(dāng)前，要重點解決縣鄉(xiāng)之間的聯(lián)網(wǎng)問題，做到縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構(gòu)網(wǎng)上互聯(lián)，實現(xiàn)統(tǒng)計資料的網(wǎng)上傳輸，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計信息采集、處理、傳輸、應(yīng)用和管理的現(xiàn)代化。二要加強統(tǒng)計資料的檔案化建設(shè)。基層統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一管理統(tǒng)計資料，建立、健全統(tǒng)計資料的審核、報送、保密和檔案管理等制度。統(tǒng)計工作中形成的統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳、基層統(tǒng)計表、統(tǒng)計調(diào)查分析以及其他有保存價值的統(tǒng)計資料，都要及時整理歸檔，妥善保管。三要加強統(tǒng)計機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。要切實采取各種措施，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全統(tǒng)計站，配備專職統(tǒng)計人員，切實把鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的統(tǒng)計工作開展起來。在此基礎(chǔ)上，要因地制宜，結(jié)合實際，大膽創(chuàng)新，最大限度地保證統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定性、統(tǒng)計工作的連續(xù)性、統(tǒng)計資料的完整性、統(tǒng)計信息的時效性和統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)的一致性。

【參考文獻(xiàn)】以2009下半年——2011年4月的《統(tǒng)計科舉與實踐》為主。

景寧縣統(tǒng)計局：王如美。

提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量篇四

當(dāng)前，經(jīng)濟社會快速發(fā)展，人們對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求不斷增加，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量卻難以提高。如何適應(yīng)時代發(fā)展，不斷改進(jìn)統(tǒng)計工作，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，是擺在每一位統(tǒng)計工作者面前的歷史性課題。

現(xiàn)行的統(tǒng)計管理體制是計劃經(jīng)濟時期的產(chǎn)物，管理層級過多，行政干擾過大，獨立統(tǒng)計的地位難以實現(xiàn)，不能從根本上遏制“官出數(shù)字，數(shù)字出官”的腐敗現(xiàn)象，對數(shù)據(jù)的真實性影響較大。

現(xiàn)行統(tǒng)計法于1983年頒布，1996年修改，最后一次修改也距今有十來年的歷史，在此期間我國經(jīng)濟社會發(fā)生了較大的變化，統(tǒng)計環(huán)境和統(tǒng)計對象都有了較大的改變，統(tǒng)計法在調(diào)整新時期的統(tǒng)計關(guān)系，規(guī)范統(tǒng)計行為等方面有明顯滯后之處。一是處罰力度太小。統(tǒng)計法對統(tǒng)計違法行為的最高處罰額只有5萬元，對有的單位來說，其違法成本小于守法成本，為逃避有關(guān)費用，他們寧愿支付罰款也不愿因守法而承擔(dān)更多的費用支出。二是對違法主體的責(zé)任追究有失公平。統(tǒng)計法對企事業(yè)單位的違法主體有處罰權(quán)，對行政單位卻沒有處罰權(quán)，致使行政單位的統(tǒng)計違法行為因缺乏有力的懲處措施而無法有效遏制。三是對部分統(tǒng)計管理領(lǐng)域的規(guī)范不完善，如統(tǒng)計資料的公布、使用等沒有規(guī)定相應(yīng)的違法責(zé)任，對網(wǎng)絡(luò)平臺上的統(tǒng)計行為也缺乏相應(yīng)的法律條文等。這些法制上的不健全，使統(tǒng)計監(jiān)管乏力，難以樹立政府統(tǒng)計的權(quán)威。

3、基層基礎(chǔ)薄弱，影響了源頭數(shù)據(jù)的可靠性。

一是基層統(tǒng)計工作任務(wù)重，條件差，在客觀因素上影響了源頭數(shù)據(jù)的可靠性。現(xiàn)在，各項調(diào)查和普查接連不斷，各專業(yè)統(tǒng)計報表也越來越多，要求越來越嚴(yán)，都紛紛向基層加壓，加上基層單位的工作條件有限，大部分基層統(tǒng)計人員都是超負(fù)荷工作，致使敷衍了事、閉門造車等現(xiàn)象層出不窮。二是基層統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，業(yè)務(wù)水平低，在主體因素上影響了源頭數(shù)據(jù)的可靠性。正是因為基層統(tǒng)計工作的弱勢性，很多同志不愿從事該工作，致使統(tǒng)計人員更換頻繁，這既影響了基層數(shù)據(jù)的連貫性又不利于統(tǒng)計隊伍業(yè)務(wù)水平的提高。三是部分基層領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作認(rèn)識不足，在領(lǐng)導(dǎo)力量上影響了源頭數(shù)據(jù)的可靠性。他們認(rèn)為統(tǒng)計工作既不能產(chǎn)生經(jīng)濟效益，也不會給當(dāng)?shù)厣鐣姆€(wěn)定帶來隱患，所以無關(guān)緊要，隨便應(yīng)付就行。筆者曾對基層基礎(chǔ)工作作過調(diào)研，有一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對此直言不諱，他說，他在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位上干了多年，也曾在多個地方工作，沒有一個地方是把統(tǒng)計工作擺在突出位置的，都是當(dāng)作一個“搭頭”來對待。事實上，基層領(lǐng)導(dǎo)的作用舉足輕重，領(lǐng)導(dǎo)的重視是統(tǒng)計工作開展的動力，否則就會成為統(tǒng)計工作順利開展的阻力。

4、報表報送渠道不暢，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時性。

報表報送渠道不暢的原因主要有兩個：一是調(diào)查對象不配合。當(dāng)前，個體私營經(jīng)濟迅猛發(fā)展，個體私營企業(yè)主普遍存在怕露富、怕麻煩、不信任統(tǒng)計部門等思想，對待統(tǒng)計調(diào)查的態(tài)度十分消極，有的甚至有比較強的抵觸情緒，使統(tǒng)計原始資料的取得越來越難。二是基層統(tǒng)計機構(gòu)不得力。部份基層統(tǒng)計人員工作熱情不高，不能及時主動地報送各種報表，往往要反復(fù)催收，使收集報表比處理報表更難。據(jù)一位從事工業(yè)統(tǒng)計的同志反映，遲報工業(yè)月報的企業(yè)多達(dá)80%，有的單位甚至故意推托，直到統(tǒng)計執(zhí)法人員上門，他們才肯配合，這在一定程度上拖延了統(tǒng)計信息的及時披露。

首先是部門統(tǒng)計制度不完善，各部門的統(tǒng)計各自為政，指標(biāo)口徑不統(tǒng)一，數(shù)據(jù)發(fā)布秩序混亂，統(tǒng)計成果和資源不能充分共享，“數(shù)出多門，數(shù)數(shù)不同”的現(xiàn)象嚴(yán)重。其次是統(tǒng)計核算制度不完善，存在很大的隨意性。如規(guī)模以下工業(yè)產(chǎn)值、農(nóng)村固定資產(chǎn)投資、gdp核算中第三產(chǎn)業(yè)增加值等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計沒有建立完備的抽樣調(diào)查制度，原始數(shù)據(jù)的來源不充分，這些數(shù)據(jù)大部分由專業(yè)人員憑主觀推斷，其隨意性較大，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性難以保證。

1、加大宣傳力度，從思想認(rèn)識上抓數(shù)據(jù)質(zhì)量。

思想是行動的先導(dǎo)，對統(tǒng)計工作而言，只有提高公眾對統(tǒng)計的認(rèn)知度，才能從根源上解決領(lǐng)導(dǎo)不重視、調(diào)查對象不配合等問題。首先，我們要積極利用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，不斷宣傳統(tǒng)計工作，報道統(tǒng)計工作中的典型事跡和先進(jìn)人物，讓人們了解統(tǒng)計，懂得統(tǒng)計工作的重要性。其次，是要結(jié)合工作實際，在開展各項調(diào)查和普查的過程中，抓住與群眾接觸的機會，積極地宣傳統(tǒng)計工作，讓人們理解統(tǒng)計，支持統(tǒng)計。第三是要創(chuàng)新宣傳模式，以舉辦統(tǒng)計知識競賽，開展統(tǒng)計服務(wù)等靈活多樣的形式開展宣傳，讓人們深入了解統(tǒng)計，認(rèn)同統(tǒng)計。

既然現(xiàn)行的統(tǒng)計管理體制已成了制約數(shù)據(jù)質(zhì)量提高的重要因素，那么改革統(tǒng)計管理體制就應(yīng)該提上工作日程，我們應(yīng)積極探索統(tǒng)計的垂直管理，將省、市、縣三級統(tǒng)計機構(gòu)實行垂直管理，其人、財、物與地方政府脫鉤。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員實行委派制或聘任制，由縣（區(qū)）統(tǒng)計局直接管理。只有這樣才能避開不正當(dāng)?shù)男姓蓴_，實現(xiàn)獨立統(tǒng)計，提高數(shù)據(jù)的真實性。

3、加強隊伍建設(shè)，從人員力量上抓數(shù)據(jù)質(zhì)量。

事在人為，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低很大程度上取決于統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)的好壞。我們應(yīng)當(dāng)從思想、組織、作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面全面加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)。首先是要加強隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，通過政治學(xué)習(xí)、典型引導(dǎo)等方式，提高統(tǒng)計人員的政治思想水平和職業(yè)道德水平，在統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)形成一種求真務(wù)實的工作作風(fēng)。第二是要加強統(tǒng)計隊伍的組織建設(shè)，從知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等方面配強領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，提高隊伍的整體合力。第三是要加強統(tǒng)計隊伍的業(yè)務(wù)能力建設(shè)。通過定期舉辦培訓(xùn)班，抽調(diào)基層骨干到上級統(tǒng)計部門跟班學(xué)習(xí)等形式，提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)操作能力；通過組織統(tǒng)計人員的繼續(xù)教育以及從業(yè)資格考試、統(tǒng)計師資格考試等，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)知識水平。更重要的是要結(jié)合工作實際，促使統(tǒng)計人員崗位成才，在實踐中提高其綜合素質(zhì)。

4、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評估體系，從管理上抓數(shù)據(jù)質(zhì)量。

在現(xiàn)有體制和條件下，加強監(jiān)管，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評估體系是提高數(shù)據(jù)質(zhì)量最直接、最有效的手段。對此，一是要從組織上加強監(jiān)管，各級統(tǒng)計部門要成立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評估領(lǐng)導(dǎo)小組，做到有領(lǐng)導(dǎo)分管，有專人負(fù)責(zé)。二是要建立一整套嚴(yán)密的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評估制度，全程監(jiān)控，嚴(yán)格把關(guān)，首先要把好數(shù)據(jù)“收集關(guān)”，任何指標(biāo)的統(tǒng)計都要做到有據(jù)可查，杜絕“閉門造車”，對已收集的源頭數(shù)據(jù)也要反復(fù)審核，全面評估，只有經(jīng)過評估認(rèn)證的原始數(shù)據(jù)才能進(jìn)一步使用。其次，要把好數(shù)據(jù)“產(chǎn)出關(guān)”，對經(jīng)過統(tǒng)計加工形成的數(shù)據(jù)要進(jìn)行嚴(yán)格的審核，層層把關(guān)，堅持個人審核與組織聯(lián)合審核相結(jié)合，手工審核與微機審核相結(jié)合，邏輯審核與對比審核相結(jié)合，堵住虛假、瑕疵數(shù)據(jù)的產(chǎn)生。最后，要把好數(shù)據(jù)的“公布關(guān)”，統(tǒng)一公布途徑，并逐步實現(xiàn)政府統(tǒng)計、部門統(tǒng)計以及民間統(tǒng)計的聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)資源共享，減少重復(fù)統(tǒng)計。三是要切實做好統(tǒng)計巡查工作，根據(jù)國家統(tǒng)計局的文件精神，組織好對部門和基層的定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

5、規(guī)范基層基礎(chǔ)工作，從源頭上抓數(shù)據(jù)質(zhì)量。

首先要制定一套規(guī)范基層基礎(chǔ)工作的標(biāo)準(zhǔn)，為基層基礎(chǔ)建設(shè)提供行動指南。其次是要在人員力量上為基層基礎(chǔ)建設(shè)創(chuàng)造條件，可以通過委派制或聘任制對基層統(tǒng)計實行定編、定人的管理，穩(wěn)定隊伍，同時加大培訓(xùn)和指導(dǎo)的力度，全面提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平。第三是要在物質(zhì)和技術(shù)上為基層基礎(chǔ)建設(shè)提供幫助，通過多方集資，為基層配備電腦等必要的辦公設(shè)備，并逐步實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，提高基層統(tǒng)計的工作效率。此外，還可以通過培養(yǎng)典型，逐步推廣，以點帶面整體推進(jìn)的方式，全面提高基層基礎(chǔ)工作水平。

6、探索新方法，從工作方式上抓數(shù)據(jù)質(zhì)量。面對日益復(fù)雜、多變的統(tǒng)計對象和統(tǒng)計工作環(huán)境，我們應(yīng)當(dāng)積極推動統(tǒng)計方式和方法的創(chuàng)新。針對統(tǒng)計調(diào)查對象急劇增加，全面統(tǒng)計因點多面廣難以把握的情況，我們應(yīng)當(dāng)在周期性普查的基礎(chǔ)上廣泛運用抽樣調(diào)查、重點調(diào)查和典型調(diào)查等方法；針對調(diào)查對象利益多元化，情況復(fù)雜化的特點，我們應(yīng)積極探索統(tǒng)計代理等新的方式和方法，借助民間統(tǒng)計機構(gòu)和其他社會力量的優(yōu)勢破解統(tǒng)計調(diào)查中的難題。如工業(yè)統(tǒng)計，可以將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦定為統(tǒng)計代理機構(gòu)，將他建成責(zé)、權(quán)、利明確，管理靈活的統(tǒng)計機構(gòu)，充分發(fā)揮其既熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)情況，又便于聯(lián)絡(luò)的特點，為基層統(tǒng)計服務(wù)。此外，還應(yīng)積極利用現(xiàn)代發(fā)達(dá)的通訊和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，大力推進(jìn)基層報表的聯(lián)網(wǎng)直報制度，改進(jìn)報表傳送方式，提高統(tǒng)計工作效率。

7、加強統(tǒng)計法制建設(shè)，從法紀(jì)層面上抓數(shù)據(jù)質(zhì)量。

一是要積極推動統(tǒng)計法律、法規(guī)的修改和完善，使統(tǒng)計法在調(diào)整統(tǒng)計關(guān)系，規(guī)范統(tǒng)計行為等方面更適應(yīng)新時期統(tǒng)計工作的特點；二是要加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊各類統(tǒng)計違法行為，對典型案例要及時通報，擴大影響面。三是要堅持全面執(zhí)法與全員執(zhí)法相結(jié)合，拓寬執(zhí)法檢查的范圍，壯大執(zhí)法檢查的隊伍。積極組織各專業(yè)統(tǒng)計人員參與統(tǒng)計執(zhí)法檢查，在充實執(zhí)法力量的同時增強專業(yè)統(tǒng)計人員依法治統(tǒng)的能力。三是要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度，規(guī)范執(zhí)法行為，建立執(zhí)法監(jiān)督舉報信箱和舉報電話，讓廣大群眾參與監(jiān)督，增強執(zhí)法工作的透明度和廉潔性。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)的實用性也是其質(zhì)量高低的內(nèi)涵之一，再真實、準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如果沒有實用價值，不符合人們的統(tǒng)計需求，也談不上高質(zhì)量。因此，我們應(yīng)當(dāng)以社會的各種統(tǒng)計需求為導(dǎo)向，突出統(tǒng)計的服務(wù)職能，增強其實用性。對此，一是要圍繞當(dāng)?shù)氐臅r政熱點，積極開展統(tǒng)計分析，為黨政領(lǐng)導(dǎo)的決策作參考。二是要因地制宜，設(shè)計符合地方特點的統(tǒng)計指標(biāo)和統(tǒng)計調(diào)查方案，提供具有地方特色的統(tǒng)計服務(wù)。如安化縣統(tǒng)計局在組織統(tǒng)計年報時，曾圍繞縣委、縣政府確立的茶業(yè)、礦產(chǎn)等六大支柱產(chǎn)業(yè)設(shè)立了一套具有特色的基層報表，及時統(tǒng)計了縣域內(nèi)六大支柱產(chǎn)業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，為黨委、政府的決策提供了針對性較強的信息。三是要積極開發(fā)和利用已有的數(shù)據(jù)，充分挖掘數(shù)據(jù)背后的信息，詳細(xì)反映經(jīng)濟社會發(fā)展的情況，預(yù)警經(jīng)濟社會發(fā)展中的問題。

提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量篇五

為進(jìn)一步加強xx銀行xx勞動支行運營管理風(fēng)險防控及柜面服務(wù)質(zhì)量管理工作，根據(jù)總行開展運營管理規(guī)章制度執(zhí)行情況及網(wǎng)點柜面服務(wù)質(zhì)量檢查的要求，結(jié)合運營管理規(guī)章制度檢查工作部署，全面提升支行業(yè)務(wù)人員的制度執(zhí)行力和柜面服務(wù)質(zhì)量，xx銀行xx勞動支行成立自查小組，對支行柜面服務(wù)情況進(jìn)行了全面檢查：

組長：

副組長：

組員：

1、營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)部、外部環(huán)境整潔。

2、各類標(biāo)識、銘牌齊全并保持清潔。

3、網(wǎng)點外部明示營業(yè)時間。

4、宣傳材料張貼有序，并置于規(guī)定的宣傳欄中，宣傳內(nèi)容符合有關(guān)規(guī)定。

6、配備功能分區(qū)指示引導(dǎo)牌齊全，且制作規(guī)范。

8、客戶私密保護措施落實到位，設(shè)置一米線或相當(dāng)功能設(shè)施。

9、營業(yè)廳內(nèi)設(shè)置填單臺，并設(shè)有填單模板，空白憑條充足，擺放有序。

10、營業(yè)廳內(nèi)設(shè)有咨詢柜臺(或大堂經(jīng)理工作臺)，有人值守，方便客戶咨詢。

11、營業(yè)廳設(shè)有便民設(shè)施，并配備數(shù)量充足、干凈、整齊的休息椅。

13、自助服務(wù)區(qū)與營業(yè)廳內(nèi)部相連。

14、自助設(shè)備完好率達(dá)到100%。

15、各機具之間的放置較好地考慮了客戶私密性的保護。

1、營業(yè)廳內(nèi)明示主要業(yè)務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)。

2、營業(yè)廳明示本外幣存貸款利率及外匯牌價。

3、營業(yè)廳、自助服務(wù)區(qū)分別設(shè)置客服(投訴)電話。

4、可通過有關(guān)途徑查詢銀行銷售產(chǎn)品信息。

1、可受理中間業(yè)務(wù)。

2、可受理個人貸款、信用卡、借記卡業(yè)務(wù)申請。

3、無因客戶排長隊而投訴的現(xiàn)象。

1、營業(yè)廳配備4名大堂經(jīng)理等服務(wù)引導(dǎo)人員。

3、員工服裝統(tǒng)一整潔，衣扣整齊，員工佩帶統(tǒng)一工作胸牌或擺放服務(wù)公示牌(如有非銀行駐點服務(wù)人員，需掛牌規(guī)范上崗)。

4、員工舉止文雅，站姿坐姿端莊大方。

5、銀行人員對客戶的服務(wù)熱情周到，手勢、語言規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

6、工作時間不聊天、不大聲喧嘩，不做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事。

1、營業(yè)網(wǎng)點每月至少組織一次文明服務(wù)質(zhì)量自查，有詳細(xì)的檢查記錄。

3、有完善的客戶投訴處理規(guī)章制度和操作流程。

4、建立客戶滿意度調(diào)查機制，定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。

5、大堂經(jīng)理主動引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)。

6、大堂經(jīng)理指導(dǎo)客戶使用自助設(shè)備。

7、大堂經(jīng)理能夠準(zhǔn)確熟練地介紹業(yè)務(wù)辦理方法、業(yè)務(wù)特點。

8、柜面人員離柜，對外明示暫停服務(wù)標(biāo)識。

9、臨柜人員辦理業(yè)務(wù)熟練、準(zhǔn)確、快捷、高效。

11、客戶意見簿格式規(guī)范，頁碼連續(xù)，對意見及時有效回復(fù)。

13、安全保衛(wèi)人員連續(xù)在崗，正確地履行職責(zé)。

14、營業(yè)廳無用電等方面的安全隱患，且按消防要求配備滅火器等消防設(shè)備。

16、營業(yè)網(wǎng)點影像資料保存完整，聲像清晰，保存期內(nèi)隨時可調(diào)閱。

提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量篇六

金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是金融統(tǒng)計工作的生命和靈魂。提高金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量對加快金融統(tǒng)計與國際接軌進(jìn)程,發(fā)揮金融統(tǒng)計工作職能,提升金融統(tǒng)計工作地位具有重要意義。

一、金融統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀。

改革開放以來,我國金融統(tǒng)計工作取得了顯著發(fā)展。各項法律、法規(guī)相繼出臺,金融統(tǒng)計服務(wù)功能進(jìn)一步加強和完善,特別是加入國際貨幣基金組織制定的數(shù)據(jù)公布通用系統(tǒng)(簡稱gdds)后,對金融統(tǒng)計工作產(chǎn)生很大的推動作用,只有按國際標(biāo)準(zhǔn)加工、公布數(shù)據(jù),提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,使金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)真正成為國際語言,才能促進(jìn)國際社會對中國金融的了解。

呈現(xiàn)多元化發(fā)展的趨勢,再用舊的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)來區(qū)分貸款已不合適。

(二)金融機構(gòu)新增的部分指標(biāo)歸屬口徑不統(tǒng)一,影響統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)質(zhì)量。

數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

(四)現(xiàn)行統(tǒng)計指標(biāo)體系中還有大量附報指標(biāo)需手工填報,影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

(五)金融機構(gòu)現(xiàn)金收支統(tǒng)計匯總表不能準(zhǔn)確反映全轄現(xiàn)金收支總量及構(gòu)成情況。

(六)各金融機構(gòu)重視程度不夠,基層統(tǒng)計基礎(chǔ)相對薄弱。

(一)及時修訂或完善金融統(tǒng)計指標(biāo)體系。

1、在原統(tǒng)計指標(biāo)體系設(shè)置的基礎(chǔ)上,廣泛征求各數(shù)據(jù)來源主體、應(yīng)用主體等方面的意見,按照世界貿(mào)易組織的規(guī)則和gdds的標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合當(dāng)前金融業(yè)運行及各項工作的實際情況和需求,對現(xiàn)有統(tǒng)計指標(biāo)進(jìn)一步完善,統(tǒng)一口徑,調(diào)整部分指標(biāo),新增部分反映金融業(yè)當(dāng)前和今后一段時間發(fā)展所需要的指標(biāo),建立一套能夠涵蓋各種需要的、符合國際標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)計指標(biāo)體系,使其真正具備科學(xué)性、合理性、實用性和時代性。

2、在同一層次下使用惟一標(biāo)準(zhǔn),用多個層次對同一指標(biāo)進(jìn)行不同描述。減少多重標(biāo)準(zhǔn)并存的現(xiàn)象,使統(tǒng)計歸屬準(zhǔn)確惟一,縮小或消除統(tǒng)計人員在填報數(shù)據(jù)時主觀想象發(fā)揮的空間。

(二)統(tǒng)計指標(biāo)的設(shè)置應(yīng)充分考慮各商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營及發(fā)展?fàn)顩r,及時對新增指標(biāo)口徑進(jìn)行統(tǒng)一歸屬,使各金融機構(gòu)報送人民銀行的指標(biāo)口徑歸屬相一致,確保金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可比性和權(quán)威性。

(三)細(xì)化會計科目設(shè)置,加快金融會計制度改革步伐。

提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量篇七

統(tǒng)計數(shù)據(jù)在現(xiàn)代社會的決策和分析中起著非常重要的作用。然而，由于各種原因，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量難免會受到一定的影響，從而影響分析結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。為了提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，我總結(jié)了一些心得體會，并結(jié)合自身工作經(jīng)驗進(jìn)行了探討。

首先，確保數(shù)據(jù)來源的可靠性是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的首要步驟。在收集數(shù)據(jù)時，我們應(yīng)該選擇可靠的來源，如正規(guī)的調(diào)查機構(gòu)、公共部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、權(quán)威報告等。同時，還需要關(guān)注數(shù)據(jù)的更新頻率和采集方法，以確保數(shù)據(jù)的時效性和準(zhǔn)確性。此外，對于一些需要大量數(shù)據(jù)的項目，可以充分利用現(xiàn)有的公開數(shù)據(jù)集，減少數(shù)據(jù)采集的成本和時間，同時保證數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

其次，要從數(shù)據(jù)采集和處理的角度進(jìn)行優(yōu)化。在數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)，我們應(yīng)該充分考慮樣本的代表性和有效性。如果樣本不具備代表性，那么采集到的數(shù)據(jù)將無法準(zhǔn)確反映整體情況。為了解決這個問題，我們可以采用隨機抽樣的方法，確保樣本的廣泛性。此外，在采集過程中應(yīng)該嚴(yán)格遵守規(guī)范化的操作流程，避免因為操作失誤而導(dǎo)致數(shù)據(jù)的錯誤。在數(shù)據(jù)處理環(huán)節(jié)，我們應(yīng)該注意數(shù)據(jù)的清洗和整理，對于異常數(shù)據(jù)應(yīng)該進(jìn)行排查和修正，避免對結(jié)果產(chǎn)生干擾。

第三，要加強對數(shù)據(jù)分析的方法和技巧的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。數(shù)據(jù)分析是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要運用合適的統(tǒng)計方法和技巧來進(jìn)行數(shù)據(jù)的解讀和分析。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時，我們應(yīng)該根據(jù)具體的情況選擇適合的分析方法，如頻率分析、回歸分析、相關(guān)性分析等，以便得出準(zhǔn)確的結(jié)論。同時，我們還可以借助一些數(shù)據(jù)分析軟件和工具來提高工作效率和準(zhǔn)確性，如Excel、SPSS等。

另外，要加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告的編制和解讀。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的報告是將數(shù)據(jù)結(jié)果呈現(xiàn)給決策者和使用者的重要方式，對于提高數(shù)據(jù)質(zhì)量具有重要意義。在編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告時，我們應(yīng)該遵循準(zhǔn)確、簡潔和明了的原則，將數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出來，提供給決策者清晰明了的信息。同時，報告的結(jié)論要準(zhǔn)確、中肯，以便決策者能夠根據(jù)報告做出相應(yīng)的決策。在解讀統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告時，我們應(yīng)該充分理解數(shù)據(jù)的背景和含義，注意數(shù)據(jù)的相互關(guān)系和趨勢變化，引導(dǎo)決策者正確理解數(shù)據(jù)，避免意氣用事或片面的判斷。

最后，要注重數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)控和改進(jìn)。提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是一個持續(xù)的過程，需要不斷地監(jiān)控和改進(jìn)。在數(shù)據(jù)采集和處理的過程中，我們應(yīng)該建立一套完善的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制機制，對于異常數(shù)據(jù)要及時核實和修正。同時，我們還可以進(jìn)行自我評估和對比分析，找出數(shù)據(jù)質(zhì)量存在的問題，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。此外，我們可以建立反饋機制，鼓勵用戶提出改進(jìn)建議和意見，以進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和用戶滿意度。

總之，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量需要我們在各個環(huán)節(jié)上進(jìn)行努力。我們應(yīng)該從數(shù)據(jù)源頭的可靠性、數(shù)據(jù)采集和處理的優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析方法和技巧的學(xué)習(xí)和應(yīng)用、數(shù)據(jù)報告的編制和解讀、數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)控和改進(jìn)等方面入手，以不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，為決策和分析提供更有力的支持。

提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量篇八

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善和社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各級黨委、政府和社會各界對統(tǒng)計信息的需求與日俱增，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的要求越來越高。統(tǒng)計數(shù)據(jù)能否取信于社會、能否得到社會的承認(rèn)，關(guān)鍵取決于數(shù)據(jù)質(zhì)量。從總體上看，政府統(tǒng)計部門公布的主要宏觀統(tǒng)計數(shù)據(jù)能反映經(jīng)濟社會發(fā)展實際情況。但是，在一些地區(qū)、部門和單位，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實的現(xiàn)象也確實存在，有的甚至與實際情況還相差很遠(yuǎn)，導(dǎo)致社會各界包括國際上對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的看法比較多。在經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展的新形勢下，統(tǒng)計工作的難度不斷加大，統(tǒng)計工作面臨新的挑戰(zhàn)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)作為統(tǒng)計部門來說責(zé)無旁貸，但究其根本原因并不僅僅是統(tǒng)計方法制度技術(shù)問題，它涉及到社會的各個層面，要徹底根治，必須從制度著手，從源頭抓起。如何提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實、可靠，是擺在各級統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計工作者面前的突出問題，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量是統(tǒng)計工作永恒的主題，各級統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員責(zé)任重大，任重道遠(yuǎn)。

近年來，統(tǒng)計工作越來越得到各級黨委政府的重視，統(tǒng)計地位不斷提高，統(tǒng)計方法技術(shù)日趨先進(jìn)，統(tǒng)計工作條件不斷改善，各級統(tǒng)計機構(gòu)為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，采取了一系列措施，并取得了比較顯著的成績?？傮w上來看，現(xiàn)有的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，基本上能夠客觀地反映經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的實際情況。但是，隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)復(fù)雜化，利益主體多元化，再加上體制轉(zhuǎn)化過程中經(jīng)濟秩序混亂，人為干擾增多，統(tǒng)計調(diào)查對象的法制觀念淡泊，統(tǒng)計執(zhí)法不嚴(yán)、部分統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較差等多種因素的影響，使搞準(zhǔn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的難度也就日益增大，統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的潛在危險性已逐漸暴露，并日漸嚴(yán)重?，F(xiàn)行的統(tǒng)計制度、傳統(tǒng)的統(tǒng)計方式與日益增長的統(tǒng)計信息需求已經(jīng)成為統(tǒng)計工作的主要矛盾。在一些企業(yè)、部門、基層單位還存在虛報、瞞報，甚至偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)的違法行為，對此，必須引起高度重視，采取有效措施加以糾正處理，盡量減少和避免統(tǒng)計違法行為的發(fā)生，進(jìn)一步凈化統(tǒng)計環(huán)境，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信。

1、統(tǒng)計法制意識淡薄。在一些地方，從主管部門到基層單位，從領(lǐng)導(dǎo)到群眾，很大一部分都沒有充分認(rèn)識到虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料與其他觸犯刑律的行為一樣，也是一種違法行為，也要承擔(dān)法律責(zé)任。在當(dāng)前這種統(tǒng)計法制意識淡薄的社會環(huán)境中，對不據(jù)實填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)者不僅法律的約束力太小，而且行政監(jiān)管、紀(jì)律處分、社會輿論的壓力都幾乎沒有。在統(tǒng)計執(zhí)法缺乏應(yīng)有的打擊力度的情況下，《統(tǒng)計法》似乎是一部與其他法律不同的“虛法”，失去了其應(yīng)有的震懾作用，由此導(dǎo)致社會對統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實的容忍，使本已非常淡薄的統(tǒng)計法制意識更加淡薄，進(jìn)一步助長了統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假的不正之風(fēng)。

2、政治經(jīng)濟利益驅(qū)動。一是有的地方、部門、單位領(lǐng)導(dǎo)黨性原則不強，法制觀念淡薄，為了突出個人的政績，直接或間接地干預(yù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，所謂“官出數(shù)字，數(shù)字出官”的不正之風(fēng)也應(yīng)運而生。有的為了獲得上級更多的經(jīng)濟補助，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，基層統(tǒng)計員尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計員往往不是考慮怎樣把統(tǒng)計數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)，而是首先考慮上報多少統(tǒng)計數(shù)據(jù)才能完成當(dāng)?shù)卣繕?biāo)任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，在基層統(tǒng)計工作中，統(tǒng)計制度不能得到有效實施。這些已成了干部隊伍中一種特殊的腐敗現(xiàn)象，而且導(dǎo)致和助長了統(tǒng)計數(shù)字造假的不良風(fēng)氣，從而嚴(yán)重影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可靠性和準(zhǔn)確性，影響了在此基礎(chǔ)上所制定的一系列重要政策、決策的科學(xué)性。二是統(tǒng)計調(diào)查對象不愿提供真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，其主要原因是調(diào)查對象有“怕繳稅”、“怕露富”的思想，能瞞則瞞，所報送的涉及與自身利益有關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)遠(yuǎn)低于實際情況。

3、統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作薄弱。主要體現(xiàn)在：一是一些基層單位對統(tǒng)計工作認(rèn)識不足，重視不夠。統(tǒng)計崗位形同虛設(shè)，統(tǒng)計人員專職的少、兼職的多。統(tǒng)計工作經(jīng)費難以保證，辦公條件差，統(tǒng)計手段落后，沒有配備電腦等相應(yīng)設(shè)備，甚至有的連資料柜都沒有；二是統(tǒng)計人員變動頻繁，穩(wěn)定性差。一些單位不僅安排未取得統(tǒng)計上崗證書的人員從事統(tǒng)計工作，而且頻繁更換，剛換上來的又沒有參加過任何統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，工作沒有交接好就匆忙上陣，做起統(tǒng)計工作來，不知從何著手。有的統(tǒng)計人員身兼多項工作，統(tǒng)計只能算是附帶性的工作，使統(tǒng)計人員不能專心搞統(tǒng)計，造成部分統(tǒng)計人員雖然在統(tǒng)計崗位上工作多年，但仍是對統(tǒng)計業(yè)務(wù)一知半解，難于按要求完成工作任務(wù)；三是基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，分析評估能力弱。目前基層統(tǒng)計人員，尤其是中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村統(tǒng)計人員的文化水平偏低，對統(tǒng)計指標(biāo)的理解出現(xiàn)偏差，業(yè)務(wù)處理能力低，不可避免地會影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，更談不上對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析和評估了；四是統(tǒng)計臺帳不健全。在日常的統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作檢查和統(tǒng)計執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)，很多基層單位統(tǒng)計原始記錄不全、沒有健全的專業(yè)統(tǒng)計臺帳。

4、社會道德誠信失衡。改革開放以來，社會經(jīng)濟生活發(fā)生了重大變化和深刻變革，人民生活水平有了顯著提高。但無庸諱言，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，近年來社會的道德誠信水平出現(xiàn)了明顯的滑波，不輕信別人，不對別人說實話已成為普遍現(xiàn)象。在統(tǒng)計調(diào)查過程中，我們經(jīng)常會遇到一些被調(diào)查對象不如實提供資料，這種社會道德失衡、誠信失范的不正常現(xiàn)象影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。

5、統(tǒng)計工作本身因素。一是統(tǒng)計方法制度不適應(yīng)客觀形勢變化，現(xiàn)行的統(tǒng)計報表表種太多、指標(biāo)繁雜，有的指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)、不合理，有的專業(yè)報表時間太緊，沒有與基層單位的財務(wù)核算時間銜接。二是統(tǒng)計技術(shù)性的因素。這些因素主要包括由于統(tǒng)計指標(biāo)、統(tǒng)計分組、調(diào)查方法、匯總方法設(shè)計不當(dāng)?shù)刃纬傻脑O(shè)計誤差；由于計量單位誤差、計量方法誤差、提問不當(dāng)誤差、申報誤差、不回答誤差、調(diào)查覆蓋面誤差、記錄誤差、抽樣誤差、代表性誤差等形成的調(diào)查誤差；由于手工匯總時記錄、抄寫、計算產(chǎn)生的誤差和數(shù)據(jù)處理時編碼、錄入產(chǎn)生的誤差等形成的匯總誤差。三是統(tǒng)計質(zhì)量意識不強。有的統(tǒng)計部門的工作人員，包括統(tǒng)計部門的一些領(lǐng)導(dǎo)，沒有形成統(tǒng)計數(shù)據(jù)是產(chǎn)品的觀念，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量事后把關(guān)的多，建立事前預(yù)防、控制制度的少，一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在質(zhì)量問題。

提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作永恒的主題，要做到統(tǒng)計工作所提供的產(chǎn)品——統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠準(zhǔn)確、及時、全面、客觀、適用，得到社會各界和國際社會的廣泛認(rèn)同，各級統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計工作者責(zé)任重大，任重道遠(yuǎn)。

1、樹立新的統(tǒng)計質(zhì)量理念。高質(zhì)量的統(tǒng)計信息必須符合“快、精、準(zhǔn)”的要求。隨著時代發(fā)展，人們對質(zhì)量的觀念，由使用性能向滿足用戶需要的程度以及為取得統(tǒng)計數(shù)據(jù)所需的成本轉(zhuǎn)變。作為生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計部門，準(zhǔn)確性已不是惟一的標(biāo)準(zhǔn)。要轉(zhuǎn)變質(zhì)量觀念，要從取得數(shù)據(jù)的成本、數(shù)據(jù)的及時性和數(shù)據(jù)提供者的條件、能力和使用者的需要等多種角度來衡量數(shù)據(jù)的質(zhì)量，做到準(zhǔn)確、及時、低成本、高效益。

2、改革干部考核制度，完善干部管理體制。干部考核制度和干部管理體制不完善，是導(dǎo)致和助長統(tǒng)計數(shù)字造假的一個重要原因。“數(shù)字出官，官出數(shù)字”這是一種具有重大危害的政治腐敗，其影響范圍之廣，對國家、對人民、對社會風(fēng)氣損害之大，不遜于貪污行賄。因此，必須進(jìn)一步改革干部考核制度，完善干部管理體制。對各級干部的考核、評價以及相應(yīng)的升遷、任免要建立嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范的業(yè)績評估制度，不能僅從“數(shù)字”上看政績，要堅持定性和定量相結(jié)合，并賦予群眾監(jiān)督那些用于考核干部政績的統(tǒng)計指標(biāo)的權(quán)力。對該地區(qū)、部門、單位的各種考核評價指標(biāo)的完成情況，采取隨機抽樣的方法，進(jìn)行客觀評估。

3、強化統(tǒng)計法制建設(shè)，加強全民統(tǒng)計意識教育。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟?！督y(tǒng)計法》是統(tǒng)計工作者捍衛(wèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量最強大、最有力的武器。要充分發(fā)揮統(tǒng)計法律、法規(guī)的作用，增強《統(tǒng)計法》的剛性與可操作性，維護《統(tǒng)計法》的嚴(yán)肅性。一是要嚴(yán)格執(zhí)法。強有力的法律實施機制，使違法成本極高，從而真正杜絕虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料，等統(tǒng)計違法行為的發(fā)生。在各級統(tǒng)計機關(guān)建立一支穩(wěn)定的統(tǒng)計執(zhí)法隊伍，加大執(zhí)法檢查力度，把常年性檢查與執(zhí)法大檢查結(jié)合起來，提高統(tǒng)計服務(wù)水平的同時，加強統(tǒng)計監(jiān)督職能，樹立統(tǒng)計部門的權(quán)威。要嚴(yán)厲打擊、處理一批嚴(yán)重的統(tǒng)計違法案件，不開后門，不留情面。加大社會輿論和新聞媒體的監(jiān)督，對比較典型的統(tǒng)計違法案件進(jìn)行曝光。二是要在全社會大張旗鼓地宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，開展統(tǒng)計意識教育，提高全社會對統(tǒng)計的認(rèn)同意識，特別是提高政府、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對統(tǒng)計工作重要性的認(rèn)識。在全社會樹立誠信統(tǒng)計理念，使得社會公眾充分認(rèn)識到統(tǒng)計數(shù)據(jù)是國民經(jīng)濟的“晴雨表”，是各級政府宏觀決策的依據(jù)，作為被調(diào)查對象有義務(wù)向統(tǒng)計調(diào)查人員提供真實可靠的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在全社會營造一種調(diào)查對象自覺遵守統(tǒng)計法、自覺履行統(tǒng)計義務(wù)的良好氛圍。

4、加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)。各級政府和統(tǒng)計機構(gòu)要加強對統(tǒng)計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把各級黨委、政府關(guān)于加強統(tǒng)計工作的有關(guān)文件精神落到實處，規(guī)范基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，扎實做好統(tǒng)計源頭基礎(chǔ)工作。加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)常抓不懈，不斷提高基層統(tǒng)計干部隊伍素質(zhì)，加快統(tǒng)計信息化建設(shè)，提高統(tǒng)計工作效率，大力弘揚務(wù)實求真、忠于職守的統(tǒng)計精神。改善基層統(tǒng)計工作條件，提高基層統(tǒng)計人員待遇。

5、進(jìn)一步改革和完善統(tǒng)計調(diào)查方法制度。科學(xué)可行的統(tǒng)計調(diào)查方法制度是保證和提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的前提，統(tǒng)計指標(biāo)設(shè)計的合理性、科學(xué)性直接關(guān)系到能否獲得高質(zhì)量的原始數(shù)據(jù)。首先，要對現(xiàn)行各種統(tǒng)計報表和指標(biāo)，按照調(diào)查目的、對象、范圍、頻率等方面進(jìn)行全面清理，精簡和整合現(xiàn)行各專業(yè)統(tǒng)計報表和指標(biāo)體系，適當(dāng)增加反映科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會、新農(nóng)村建設(shè)、和諧社會、節(jié)能降耗、文化產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等相關(guān)的統(tǒng)計指標(biāo)。其次，進(jìn)一步完善統(tǒng)計方法制度。能利用現(xiàn)有資料進(jìn)行科學(xué)推算的數(shù)據(jù)不再增加新的調(diào)查項目；能通過抽樣調(diào)查或其他非全面調(diào)查方法搜集到的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不進(jìn)行全面調(diào)查；通過一次性調(diào)查取得的統(tǒng)計數(shù)據(jù)能基本滿足需要的不進(jìn)行周期性調(diào)查；能通過部門統(tǒng)計或行政記錄搜集到資料的就不增加新的調(diào)查項目。第三，調(diào)查統(tǒng)計報表設(shè)計時必須同時兼顧被調(diào)查者自身管理的需要。第四，弱化敏感性問題，以達(dá)到降低其敏感度、爭取被調(diào)查者合作的目的。

6、建立完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)控與評估是一項復(fù)雜的、長期的系統(tǒng)工程，建立健全完善的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系，開展主要數(shù)據(jù)評估，有利于提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性和透明度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠客觀真實地反映經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的實際情況。統(tǒng)計人員特別是縣級統(tǒng)計機關(guān)的統(tǒng)計人員要消除匯總出了報表就萬事大吉的思想，一定要對重要的統(tǒng)計指標(biāo)進(jìn)行定期的評估論證。一般來說，各項普查和一些抽樣調(diào)查對主要指標(biāo)進(jìn)行評估已形成了制度，而全面報表的主要指標(biāo)評估較少。因此，要建立一套完整、系統(tǒng)的全面報表主要指標(biāo)評估論證制度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠。

提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量篇九

今年以來，xxxx鄉(xiāng)黨委xx高度重視服務(wù)業(yè)發(fā)展工作，堅持以項目建設(shè)為第一要務(wù)，以招商引資和場鎮(zhèn)建設(shè)為主要抓手，以培育服務(wù)業(yè)規(guī)模企業(yè)為目標(biāo)，精心組織，務(wù)實推進(jìn)，全鄉(xiāng)服務(wù)業(yè)工作取得了新的成績。

在常樂社區(qū)新建商貿(mào)流通物流網(wǎng)點1個；新建商貿(mào)服務(wù)中心1個（福瑞祥超市）；在甘溪村新建村商貿(mào)服務(wù)中心1個；發(fā)展農(nóng)家樂駿瑞商務(wù)酒店1個，年營業(yè)收入180萬元，解決就業(yè)人數(shù)6人；農(nóng)家樂燕子酒店1個，年營業(yè)收入220萬元，解決就業(yè)人數(shù)8人；培育久鑫加油站1個，年營業(yè)收入350萬元，解決就業(yè)人數(shù)3人，培育王氏大鯢養(yǎng)殖場1個，年營業(yè)收入80萬元，解決就業(yè)人數(shù)2人；百里峽大鯢養(yǎng)殖場各1個，年營業(yè)收入220萬元，解決就業(yè)人數(shù)6人；全鄉(xiāng)旅游業(yè)收入達(dá)到2500萬元；在甜竹村新建中藥材種植公司1家，解決就業(yè)人數(shù)150人,投資1200萬元，種植中藥材4000多畝，修建廠房、烘干房、辦公樓、職工宿舍等面積達(dá)1800平方米；升級改造農(nóng)家店1家，各項指標(biāo)超年初縣xx下達(dá)的目標(biāo)。

樹立一盤棋的招商思想，在鄉(xiāng)村干部會上大力宣傳服務(wù)業(yè)招商引資工作，重點圍繞縣服務(wù)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展規(guī)劃，建立健全服務(wù)業(yè)重點招商項目庫，認(rèn)真包裝和推介服務(wù)業(yè)項目，實施“項目帶動”戰(zhàn)略，全年培育實施規(guī)模以上服務(wù)業(yè)9個，包括燕子酒樓、駿瑞商務(wù)酒店、久鑫加油站、副食批發(fā)、經(jīng)營鋼筋、家用電器、植物油加工、大鯢養(yǎng)殖、中藥材發(fā)展等項目，分布在常樂社區(qū)、果壩村、甘溪村、龍?zhí)洞?、甜竹村?/p>

以自主經(jīng)營理念指導(dǎo)發(fā)展服務(wù)業(yè)工作，對全鄉(xiāng)服務(wù)業(yè)建立檔案，對規(guī)模企業(yè)實施動態(tài)管理，20xx年一是重點培育了大鯢養(yǎng)殖基地，達(dá)到養(yǎng)殖大鯢3000余尾，實現(xiàn)銷售額500萬元以上。二是重點發(fā)展農(nóng)家樂駿瑞商務(wù)酒店1個，年營業(yè)收入180萬元，解決就業(yè)人數(shù)6人；農(nóng)家樂燕子酒店1個，年營業(yè)收入220萬元，解決就業(yè)人數(shù)8人。三是重點在甜竹村新建中藥材種植公司1家，解決就業(yè)150人，投資1200萬元，種植中藥材4000多畝，修建廠房、烘干房、辦公樓、職工宿舍等面積達(dá)1800平方米。四是培育王氏大鯢養(yǎng)殖場1個，年營業(yè)收入80萬元，解決就業(yè)人數(shù)2人；百里峽大鯢養(yǎng)殖場各1個，年營業(yè)收入220萬元，解決就業(yè)人數(shù)6人。五是重點在常樂社區(qū)新建商貿(mào)流通物流網(wǎng)點1個；新建商貿(mào)服務(wù)中心1個（福瑞祥超市）；在甘溪村新建村商貿(mào)服務(wù)中心1個。六是重點抓好旅游業(yè)，收入達(dá)到2500萬元。

20xx年我鄉(xiāng)加強了對服務(wù)業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，選派精干力量充實了服務(wù)業(yè)辦公室，實行服務(wù)業(yè)工作例會制度，服務(wù)業(yè)重大項目負(fù)責(zé)人掛鉤制度，服務(wù)業(yè)發(fā)展考核獎懲制度，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實提高服務(wù)業(yè)工作的組織程度，從而有力推動全鄉(xiāng)服務(wù)業(yè)躍上新臺階。

1、我鄉(xiāng)第三產(chǎn)業(yè)各行業(yè)發(fā)展參差不齊，傳統(tǒng)行業(yè)比重大，新型行業(yè)處于發(fā)展起步階段。服務(wù)業(yè)發(fā)展仍主要集中在批零售業(yè)，餐飲業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)，休閑旅游業(yè)、專業(yè)市場、現(xiàn)代物流業(yè)等新型行業(yè)正處于起步階段。

2、不同地段發(fā)展不平衡。場鎮(zhèn)區(qū)域由于人氣聚集，市場拉動，服務(wù)業(yè)各行業(yè)發(fā)展迅速，而偏遠(yuǎn)村的服務(wù)業(yè)發(fā)展相對滯后，因此必須加快偏遠(yuǎn)村城鎮(zhèn)化建設(shè)。

根據(jù)縣委縣xx的要求，以“保增長、促發(fā)展、奔小康”的總體目標(biāo)，結(jié)合我鄉(xiāng)服務(wù)業(yè)情況，下一步服務(wù)業(yè)發(fā)展計劃如下：

1、繼續(xù)強化招商引資。按照縣服務(wù)業(yè)招商引資的相關(guān)政策要求和我鄉(xiāng)推行的“一人一項目”政策要求，通過黨政分管負(fù)責(zé)人專題招商，選拔精兵強將定點招商、駐點招商，收集相關(guān)洽談信息，將進(jìn)一步做好跟蹤服務(wù)工作。

2、加快推進(jìn)醒目建設(shè)。加快百里峽休閑山莊項目建設(shè)，爭取資金早開工建設(shè)，成為旅游服務(wù)業(yè)的一大亮點。

3、堅持城建帶動第三產(chǎn)業(yè)。通過強力招商，吸引有較強實力的開發(fā)商介入，進(jìn)行捆綁開發(fā)，迅速改善場鎮(zhèn)面貌，推動第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

4、做強旅游業(yè)。以百里峽開展系列節(jié)會，以節(jié)會友，不斷提升百里峽洋魚、娃娃魚的知名度。繼續(xù)加大特種水產(chǎn)養(yǎng)殖園和百里峽休閑山莊的投入力度，培優(yōu)做大農(nóng)家樂基地。在百里峽周邊合理布點，培育5—10戶農(nóng)家旅館，不斷滿足旅客休閑需求。同時引導(dǎo)本鄉(xiāng)餐飲業(yè)在打造新環(huán)境、提升服務(wù)水平和做優(yōu)本土特色菜肴上下功夫，推出旅游農(nóng)產(chǎn)品，全力打造“休閑在xx、美食在xx”的形象招牌，實現(xiàn)我鄉(xiāng)旅游服務(wù)業(yè)新突破。

提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量篇十

隨著信息時代的快速發(fā)展，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量對于決策和管理的準(zhǔn)確性至關(guān)重要。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高不僅是一個學(xué)科的發(fā)展，更是一個國家經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求。本文將從加強數(shù)據(jù)收集、優(yōu)化數(shù)據(jù)清洗、增強數(shù)據(jù)分析能力、加強數(shù)據(jù)保護和引入新技術(shù)等五個方面論述如何提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的心得體會。

首先，加強數(shù)據(jù)收集是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)收集要做到多渠道、多角度的全面覆蓋，通過各種調(diào)研手段、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等確保獲取到準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。在數(shù)據(jù)調(diào)研過程中，要合理設(shè)置樣本數(shù)量和樣本分布，盡量避免選樣的主觀性，保證樣本的隨機性和代表性。同時，在進(jìn)行數(shù)據(jù)收集時，應(yīng)明確數(shù)據(jù)收集的目的，避免在數(shù)據(jù)的收集過程中，主觀意愿對數(shù)據(jù)進(jìn)行操縱和調(diào)整。

其次，優(yōu)化數(shù)據(jù)清洗是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要保證。數(shù)據(jù)清洗是指對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查和處理，排除不符合要求的異常、重復(fù)、缺失等數(shù)據(jù)，使數(shù)據(jù)得到準(zhǔn)確完整的體現(xiàn)。在數(shù)據(jù)清洗過程中，要根據(jù)實際需要設(shè)定數(shù)據(jù)清洗策略，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和一致性。同時，要注重對異常數(shù)據(jù)的發(fā)現(xiàn)和糾正，避免不良數(shù)據(jù)的干擾和影響。數(shù)據(jù)清洗的優(yōu)化將有助于提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量，從而提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與可信度。

第三，增強數(shù)據(jù)分析能力是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要保障。數(shù)據(jù)分析是對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行加工和處理，提取其中有效的信息，揭示數(shù)據(jù)背后的規(guī)律與趨勢。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時，要根據(jù)實際需求選擇合適的數(shù)據(jù)分析方法，運用統(tǒng)計模型和算法進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘與分析，通過數(shù)據(jù)的可視化、圖表展示等方式，直觀地反映數(shù)據(jù)的內(nèi)在特征和趨勢。數(shù)據(jù)分析能力的增強將有助于提高數(shù)據(jù)的利用價值，為決策和管理提供有力的支持。

第四，加強數(shù)據(jù)保護是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)保護包括對數(shù)據(jù)的保密性、完整性和可用性的保護。首先，要確保數(shù)據(jù)的保密性，建立健全的數(shù)據(jù)安全管理制度和數(shù)據(jù)訪問權(quán)限控制機制，防止數(shù)據(jù)泄露和非法獲取。其次，要確保數(shù)據(jù)的完整性，采取數(shù)據(jù)備份、容災(zāi)和防篡改技術(shù)措施，保障數(shù)據(jù)的完整和可靠。最后，要確保數(shù)據(jù)的可用性，建立數(shù)據(jù)恢復(fù)和應(yīng)急處理機制，提高數(shù)據(jù)的可恢復(fù)性和可利用性。只有加強數(shù)據(jù)保護，才能有效提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量和安全，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與可信度。

最后，引入新技術(shù)是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要手段。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，新技術(shù)的應(yīng)用將使數(shù)據(jù)的收集、清洗、分析和保護更加高效準(zhǔn)確。例如，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù)的應(yīng)用，可以提高數(shù)據(jù)收集的自動化和精確性；數(shù)據(jù)挖掘和機器學(xué)習(xí)等技術(shù)的應(yīng)用，可以提高數(shù)據(jù)分析的深度和廣度；區(qū)塊鏈技術(shù)等的應(yīng)用，可以提高數(shù)據(jù)保護的安全性和信任度。引入新技術(shù)有助于提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量和效率，促進(jìn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的科學(xué)化和智能化。

總之，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是一個持續(xù)發(fā)展和不斷探索的過程。加強數(shù)據(jù)收集、優(yōu)化數(shù)據(jù)清洗、增強數(shù)據(jù)分析能力、加強數(shù)據(jù)保護和引入新技術(shù)等都是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。只有不斷完善和創(chuàng)新統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的思路和方法，才能在信息時代不斷提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，為決策和管理提供準(zhǔn)確可信的數(shù)據(jù)支持。