催促員工上班通知書(優(yōu)秀13篇)

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的長處和短處，從而進(jìn)一步改進(jìn)自己。寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注重用詞精準(zhǔn)、句式多樣，同時(shí)避免使用復(fù)雜的專業(yè)術(shù)語和長篇大論?？偨Y(jié)是讓我們不斷優(yōu)化自己的利器；

催促員工上班通知書篇一

經(jīng)賓館研究決定，現(xiàn)通知你前來上班;自收到本通知之日起于10之內(nèi)前來賓館人資部報(bào)到，保衛(wèi)科上班。逾期不到后果自負(fù)，賓館將按照《新疆電力賓館勞動紀(jì)律管理辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理!

特此通知!

xx電力賓館。

xxx年3月7日。

催促員工上班通知書篇二

尊敬的客戶：

您好！本公司原業(yè)務(wù)員_______先生，因個(gè)人原因已于____年____月____日辭職離廠，自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何職責(zé)！

為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面的事宜請與我公司聯(lián)系：

聯(lián)系方式如下：

xxx。

特此通告。

________有限公司。

____年____月____日。

催促員工上班通知書篇三

致員工：

于20xx年月日曠工2天；為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復(fù)正常上班，并自愿接受公司的`相關(guān)處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進(jìn)行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行！

請您自收到通知之日起即刻上班！否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天（含）以上的，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定處理！

特此通知！

xxxx有限公司。

年9月26日。

催促員工上班通知書篇四

尊敬的客戶：

您好！感謝您一向以來對___________有限公司瓷印象品牌工作的支持！_______原有員工_______、_______已于____年____月____日離職，我司鄭重聲明，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個(gè)人行為，與_______公司、_______品牌無關(guān)。_______品牌由_______公司繼續(xù)經(jīng)營，公司將加大經(jīng)營力度，現(xiàn)有業(yè)務(wù)往來請與市場部經(jīng)理_______女士聯(lián)系（手機(jī)號碼xxx，公司電話：xxx），公司資金往來帳戶名均為_______，請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解，在此感謝您對銘宇達(dá)禮品制造有限公司一如既往的支持！

特此聲明！

______________有限公司。

____年____月____日。

催促員工上班通知書篇五

銷售部員工：

你好：

經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的`假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。

根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會跟你正式解除勞動關(guān)系。

特此通知!

中國xx網(wǎng)絡(luò)有限公司。

20xx年7月22。

催促員工上班通知書篇六

致員工：于年月日曠工2天;為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復(fù)正常上班，并自愿接受公司的相關(guān)處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。

日起即刻上班!否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天(含)以上的，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定處理!

特此通知!

有限公司。

年9月26日。

催促員工上班通知書篇七

答辯人：aa，男，aaaaa，漢族，住址aaaa，身份證號：aaaa。

被答辯人：aaa，女，aaa，漢族，住址aaa，身份證號：aaa.

答辯人aaa與被答辯人aaa離婚糾紛一案，答辯人特提出如下答辯意見：

答辯人與被答辯人于x年相識，后經(jīng)一年多的熱戀，我們加深了彼此之間的了解，x年年底，我們步入了婚姻的殿堂，婚后雙方夫妻感情一直較為融洽，雙方一直和睦相處，相親相愛，相敬如賓，在生活上相互關(guān)心，精神上相互鼓勵，夫妻感情一直非常好!

特別是x年07月23日女兒aaa出生以后，我們又有了愛情的結(jié)晶，我們的家庭生活更加和睦、美滿。后又于x年1月7日生育兒子aaa。另外，我家里還為我們出錢承接了被答辯人aaa轉(zhuǎn)手的玉器店，齊心協(xié)力地進(jìn)行經(jīng)營活動，生意做得紅紅火火，日子也過得紅紅火火，一家四口人其樂融融。為了養(yǎng)家糊口，我努力在外打工掙錢，工資卡也一直交給被答辯人保管。我父母與被答辯人相處也非常的好，從沒有要求被答辯人干什么活，家庭關(guān)系也一直非常和睦。

我與被答辯人是經(jīng)過充分了解后自愿登記結(jié)婚，婚后已經(jīng)建立了深厚的夫妻感情，并育有子女。對于被答辯人提出的離婚訴訟請求，我經(jīng)過深思熟慮，為了給孩子一個(gè)完整的家，我堅(jiān)決不同意被答辯人的離婚訴訟請求。

(二)被答辯人訴稱的離婚理由純屬捏造杜撰的不實(shí)之詞，完全不成立。主要列舉以下幾點(diǎn)：

1、被答辯人訴稱雙方之間性格差異較大，時(shí)常因生活瑣事發(fā)生爭執(zhí)、吵架，不屬實(shí)。

答辯人與被答辯人于x年認(rèn)識并逐漸熟悉，雙方經(jīng)過長時(shí)間的自由戀愛，逐漸建立起深厚、真摯的感情。經(jīng)過婚后多年的充分認(rèn)識、了解，感情基礎(chǔ)更加牢固，婚后夫妻感情非常好。

2、被答辯人在起訴狀中說答辯人常常酗酒滋事、并以跳樓自殺相威脅，完全是杜撰的謊言。

答辯人更是潔身自好，將打工等收入全部交給了別答辯人，沒有多余的閑錢與別人喝酒，而且也不愛喝酒，故從不喝酒，更沒有酗酒滋事。被答辯人所訴稱的以跳樓自殺相威脅更是無中生有。

3、aaa系主要由答辯人家人出資經(jīng)營，被答辯人訴稱完全是在捏造事實(shí)。

答辯人與被答辯人結(jié)婚后，我家里人想為我及被答辯人謀個(gè)營生，我們便一起打算開一家店。x年，剛好被答辯人叔叔李占武在康德有個(gè)玉器店向外轉(zhuǎn)讓，價(jià)格12萬。我們家里存款3.5萬、我姐出2.6萬、姨姨1萬、同學(xué)1萬、舅舅2萬、我有存款8000元，共計(jì)10萬多，被答辯人家里出了2萬元，承包了該玉器店。而且，我一邊和被答辯人經(jīng)營玉器店，一邊在外打工，將工資卡一直是交給被答辯人用于生活及玉器店進(jìn)貨等等。有時(shí)候，玉器店進(jìn)貨沒錢時(shí)，我們家都是把糧食賣了，向親朋好友借錢用來進(jìn)貨。而被答辯人卻說玉器店是別人的，完全是在捏造事實(shí)，是在惡意編造謊言。

答辯人為了改善家庭生活，更為了被答辯人和兩個(gè)孩子能夠生活的富裕幸福，自己還在外打工，每月收入四、五千元的工資卡全部交給被答辯人。但是，被答辯人在20xx年開始經(jīng)常和別人一起出去旅游，外出購物，花錢也越來越多，不僅我給他的工資他用來和別的男人一起出去旅游、玩等花銷，我名下的5張共5萬元的信用卡也交給了被答辯人，但是仍然不夠她花銷!而且，被答辯人對家里孩子也不聞不問，孩子都是我和我媽在養(yǎng)，我除了在外工作上班，回家以后還做飯、洗衣服等等，幾乎承包了所有家務(wù)。而被答辯人卻經(jīng)常和別的男的一出去旅游，一出去就好幾天，打電話也聯(lián)系不上，回來了也不說去哪里了，回到家里就玩手機(jī)，和別的男的在網(wǎng)上聊天，打電話也背著我，言語甚是親昵!更令人氣憤的是，其中有一次，被答辯人還讓一個(gè)男的來我在aaa店門市跟我鬧事!

對于被答辯人的種種不良行徑，答辯人實(shí)在是非常氣憤，但是考慮到兩個(gè)年幼的孩子將來的成長，我不想讓孩子從小就生活在一個(gè)離異的家庭，更不想讓孩子有后爸后媽!所以，只要被答辯人能夠回心轉(zhuǎn)意，保證不再和第三者聯(lián)系，我愿意再次原諒被答辯人，只為孩子能夠有一個(gè)微暖的家!希望法庭對被答辯人進(jìn)行批評教育!

三、答辯人堅(jiān)決不同意離婚，故對子女撫養(yǎng)問題及不作任何答辯。

綜上所述，答辯人認(rèn)為：答辯人與被答辯人感情并未完全破裂，仍有挽回的余地，答辯人不同意離婚，懇請法庭能給雙方一個(gè)緩沖的過程并對被答辯人進(jìn)行批評教育，給原本幸福的婚姻一個(gè)挽救的機(jī)會。被答辯人杜撰離婚借口，編造歪曲事實(shí)后訴至法院，其訴訟請求違反了我國民法的誠實(shí)信用原則，也違反了我國《婚姻法》的規(guī)定，沒有任何法律依據(jù)，請求人民法院依法予以駁回。

此致

aaa人民法院。

答辯人：aaa。

x年一月二十四日。

答辯人：

名稱：_____地址：____________電話：____。

法定代表人：姓名：________________職務(wù)：____。

委托代理人：姓名：_____性別：______年齡：____。

民族：___職務(wù)：____工作單位：______。

住址：________________電話：____。

答辯人因_______________一案，對上訴人________。

不服_____人民法院__字第__號判決，提出答辯狀。

答辯的理由和根據(jù)：_________________________。

此致

_____人民法院。

答辯人：_______(蓋章)。

法定代表人：_____(簽章)。

____年__月__日。

附：答辯書副本___份。

注：答辯的理由和根據(jù)應(yīng)著重陳述對上訴書中有關(guān)問題的意見，并列據(jù)有關(guān)證據(jù)和法律依據(jù)。

催促員工上班通知書篇八

致員工:xx(身份證號:)。

于年月日曠工天;為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您三個(gè)工作日內(nèi)到公司正常上班，并自愿接受公司的相關(guān)處理，您在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。

請您自收到通知之日三個(gè)工作日內(nèi)到公司上班，否則將按公司規(guī)定:連續(xù)曠工三天(含)以上的，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定處理!特此通知!

xxxxx有限公司。

xxxx年xx月xx日。

催促員工上班通知書篇九

親愛的各位朋友：

您好！我公叮業(yè)務(wù)員xx與x月x日已經(jīng)辭職，他此時(shí)在外的一切行動與我公司無關(guān)！。對貴公司之前的合作和支持表示衷心的感謝，并期望一如既往的給與支持和幫忙。今后貴公司如有需求可與x先生/小姐聯(lián)系！謝謝！

順祝。

商祺。

xx公司。

簽蓋公章。

催促員工上班通知書篇十

同志：

你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續(xù)假手續(xù)?，F(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作（三天內(nèi)），若確需繼續(xù)在家休養(yǎng)，請?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請假手續(xù)，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據(jù)《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細(xì)則第四項(xiàng)解聘（嚴(yán)重違紀(jì)）的第5種情形：“無正當(dāng)理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達(dá)6次；年累計(jì)曠工五天（含）以上；或連續(xù)曠工三天（含）以上”的規(guī)定和你解除勞動關(guān)系。

特此通知！

有限公司。

催促員工上班通知書篇十一

某客戶：

某員工（張三）現(xiàn)已離職，其不再負(fù)責(zé)與您進(jìn)行某項(xiàng)業(yè)務(wù)的合作，其于某年某月的某一天開始的'任何行為我公司不再為其負(fù)責(zé)。我公司將委派某員工（李四）承接張三的職位與您繼續(xù)持續(xù)聯(lián)雞，敬請留意！

某公司。

某年某月的某一天。

催促員工上班通知書篇十二

________先生/女士：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、潛力均不貼合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

________有限職責(zé)公司。

____年____月____日。

催促員工上班通知書篇十三

由于請假天數(shù)已到，員工遲遲沒到崗，這時(shí)就會收到公司的催促到崗。

通知書。

同志：

經(jīng)查，你于年月日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗日，違反了公司。

規(guī)章制度。

的相關(guān)規(guī)定?，F(xiàn)通知你于年月日前返回單位上班。逾期不報(bào)到者，將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請將本通知回執(zhí)以掛號件形式寄回單位。

特此通知。

(單位蓋章)。

發(fā)件人(簽字)：聯(lián)系電話：

地址(郵編)：

注：此通知一式兩份，一份送達(dá)本人，一份存檔備查。

同志：

你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續(xù)假手續(xù)?，F(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi))，若確需繼續(xù)在家休養(yǎng)，請?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請假手續(xù)，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據(jù)《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細(xì)則第四項(xiàng)解聘(嚴(yán)重違紀(jì))的第5種情形：“無正當(dāng)理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達(dá)6次;年累計(jì)曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動關(guān)系。

特此通知!

有限公司。

致員工：

于20xx年月日曠工2天;為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復(fù)正常上班，并自愿接受公司的相關(guān)處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進(jìn)行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行!

請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天(含)以上的，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定處理!

特此通知!

x有限公司。

年9月26日。