在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧
辭退通知書合法篇一
感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。
依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定,我們在你的試用期內(nèi)(時(shí)間:20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系,敬請于20xx 年 月 日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。
上海數(shù)天信息科技有限公司人事部
20xx年x月x日
辭退通知書合法篇二
__________:
因________________________________________________,本公司根據(jù)_____________________________________________規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。請你在________內(nèi)完成工作交接,本公司將依法為你辦理檔案和社會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,本公司________
a將不對你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
b將對你進(jìn)行如下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
____________________________________________
請你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。
__公司人力資源部
__年__月__日
辭退通知書合法篇三
xx:
您于x年 x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同。現(xiàn)因您有下列第x項(xiàng)原因,根據(jù)雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,經(jīng)認(rèn)真研究,公司決定于x年x月x日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同:
a、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件;
b、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;
c、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;
d、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;
f、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;
g、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;
h、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;
j、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作; k、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
請您于x年x月x日前到公司x部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個(gè)人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
x年x月x日
辭退通知書合法篇四
我公司( 廣州有限公司)與你于 年 02 月 27 日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過程中,由于:
1、
2、 以下空白 為此,本公司決定與你解除勞動(dòng)合同,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后,在年 09 月 25 日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時(shí),也非常感謝你一直以來辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù),且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。
特此通知!
20xx年09月21日
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