拓寬自己的眼界,增加對(duì)世界的認(rèn)識(shí)和理解。寫總結(jié)時(shí),要確保語言簡練、易于理解,并適當(dāng)運(yùn)用一些修辭手法進(jìn)行修飾。以下是教育專家對(duì)于培養(yǎng)下一代的建議和經(jīng)驗(yàn)分享,對(duì)教育工作者有啟發(fā)。
商場運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求篇一
一、協(xié)助運(yùn)營中心負(fù)責(zé)人,收集、匯總和分析整理集團(tuán)各部門及所屬子公司的經(jīng)營管理情況。
二、協(xié)助運(yùn)營中心總監(jiān)、執(zhí)行經(jīng)理參與對(duì)集團(tuán)子公司的運(yùn)營計(jì)劃、運(yùn)營過程管理和績效管理中相關(guān)信息的收集和匯總,并參與相關(guān)方案的組織實(shí)施。
三、
協(xié)助運(yùn)營中心總監(jiān)、執(zhí)行經(jīng)理,負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司和集團(tuán)有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)以及文件的儲(chǔ)備和報(bào)送等工作。
四、協(xié)助運(yùn)營中心總監(jiān)、執(zhí)行經(jīng)理,定期收集集團(tuán)子公司報(bào)表和重要文件等資料,并將其匯編、整理,及時(shí)分類歸檔,形成部門項(xiàng)目管理檔案信息庫,同時(shí)負(fù)責(zé)管理部門各類文檔。
五、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
商場運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求篇二
1.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)報(bào)表編制,定期分析整理科目余額并做好往來科目的清理。
2.負(fù)責(zé)所分配企業(yè)納稅申報(bào)工作,確保無漏報(bào)、少報(bào)、錯(cuò)報(bào)情況。
3.深入了解業(yè)務(wù)運(yùn)營情況和業(yè)務(wù)需求,為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)解決方案。
4.協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立可量化的kpi,跟蹤執(zhí)行結(jié)果;并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化kpi,提高財(cái)務(wù)效益。
5.對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)公司各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理及業(yè)務(wù)盈虧測算,確保產(chǎn)業(yè)公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。
6.協(xié)助業(yè)務(wù)部門編制預(yù)算及經(jīng)營預(yù)測,深入了解業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況,提出合理化建議與意見,并向產(chǎn)業(yè)公司管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營情況分析。
7.實(shí)時(shí)掌握產(chǎn)業(yè)公司資產(chǎn)管理情況和使用情況,確保產(chǎn)業(yè)公司資產(chǎn)安全完整;監(jiān)督產(chǎn)業(yè)公司實(shí)物資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。
8.按照公司財(cái)務(wù)服務(wù)中心的要求,做好產(chǎn)業(yè)公司銀行、稅務(wù)等的溝通、對(duì)接工作。
9.根據(jù)產(chǎn)業(yè)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,了解產(chǎn)業(yè)公司投資業(yè)務(wù)的運(yùn)營模式,為公司投資決策提供財(cái)務(wù)支持。
10.協(xié)助公司資金管理工作,做好貸后管理工作。
11.完成公司負(fù)責(zé)人交辦的其他事宜。
商場運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求篇三
1.在集團(tuán)董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。
2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)公司權(quán)益。
3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。
4、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司上市、融資等相關(guān)事宜。
6、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
7、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向集團(tuán)董事會(huì)匯報(bào)工作情況。
8、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
9、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。任職資格:
商場運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求篇四
崗位職責(zé):
1.在集團(tuán)董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。
2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)公司權(quán)益。
3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。
4、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司上市、融資等相關(guān)事宜。
6、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
7、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向集團(tuán)董事會(huì)匯報(bào)工作情況。
8、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
9、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。任職資格:
商場運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求篇五
:
2、組織、領(lǐng)導(dǎo)國際銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
3、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險(xiǎn)控制,及時(shí)處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題;
4、積極開拓國際市場,聯(lián)系國外客戶,尋求訂單,并商務(wù)談判與簽訂合同;
5、負(fù)責(zé)外貿(mào)定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運(yùn)輸、商檢、報(bào)關(guān)、收匯等;
6、負(fù)責(zé)客戶資料的整理,做好客戶要求的及時(shí)反饋和處理。
:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、國際貿(mào)易、生物工程類優(yōu)先;
2、英語、西班牙或俄語的口語交際能力強(qiáng);
3、3年以上同業(yè)國際市場銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療器械注冊法規(guī);
4、喜歡挑戰(zhàn)的工作,責(zé)任心與事業(yè)心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)能力良好。
商場運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求篇六
1、保證各類原始單據(jù)真實(shí)、完整。
2、監(jiān)督審核各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)性。
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度,配合分中心總經(jīng)理審核分公司各項(xiàng)活動(dòng)合規(guī)性。
4、監(jiān)督產(chǎn)品采購與入庫工作,確保入庫記錄與記賬的真實(shí)、準(zhǔn)確。
5、監(jiān)督庫存產(chǎn)品保管與出庫工作,定期組織盤存。
6、定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清查、核實(shí)。
7、組織部門技能培訓(xùn),負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行。
8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。
商場運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求篇七
一、業(yè)務(wù)職責(zé)。
1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場指揮。
3.定期對(duì)市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價(jià)格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織,細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。
9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問題。
11.代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
二、管理職責(zé)。
1.組織建設(shè)。
(1)參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);
(2)確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu);
(3)當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí)指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。
2.招聘及任免。
a.用人需求。
(2)確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
b.面試。
(1)進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試;
(2)進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試,并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
c.不合格員工處理。
(1)提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3.培訓(xùn)。
(1)提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃,提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃,提交人力資源部。
4.績效考評(píng)。
(1)提出直接下級(jí)的績效考評(píng)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評(píng)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評(píng)方法;
(3)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng),并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。
5.工作溝通。
(1)匯總工作報(bào)告,并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通,同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí);
(2)負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí);
(3)確定書面的交互式的工作通報(bào)制度,與直接下屬進(jìn)行溝通。
6.激勵(lì)。
(1)提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。
7.經(jīng)費(fèi)審核與控制。
(1)依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性;
(2)監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出,并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
8.工作報(bào)告。
定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。
9.表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力。
(1)指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí),使下級(jí)能努力工作;
(2)有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率;
(3)能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
商場運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求篇八
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力,對(duì)市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力。
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力
5、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,
6、具備獨(dú)立解決問題的能力;具有很強(qiáng)的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn);
7、身體健康,精力充沛,能適應(yīng)高強(qiáng)度的.工作狀態(tài),具備良好的身體和心理調(diào)適能力。
1、負(fù)責(zé)管理公司營銷體系的運(yùn)行
2、全面推進(jìn)實(shí)施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。
3、參與公司戰(zhàn)略研究,根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。
4、提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和投資提案,制訂營銷工作方針、政策,提供公司內(nèi)部營銷管理改進(jìn)方案。
運(yùn)營部總監(jiān):王靜靜
20xx年10月26日
商場運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求篇九
員:劉。
強(qiáng)職業(yè)定位:企劃員。
(1)公司內(nèi)外部信息分析研究。
其中內(nèi)部分析包括:
公司經(jīng)營的是什么。
公司銷售什么。
公司的目標(biāo)市場在哪里。
公司明年的營售目標(biāo)是什么;公司的銷售與利潤目標(biāo)是什么。
什么因素可能妨礙公司達(dá)到這些目標(biāo)。
公司的營銷預(yù)算是什么。
公司的產(chǎn)品與服務(wù)的好處是什么。
公司的產(chǎn)品和服務(wù)的獨(dú)有銷售特色是什么。
對(duì)公司的經(jīng)常開支和利潤影響最好與最壞的產(chǎn)品或服務(wù)是哪種。
外部信息分析包括:
誰是公司的當(dāng)前客戶。
客戶的購買習(xí)慣是什么樣的客戶為什么買公司的商品和服務(wù)。
誰是公司的最佳客戶和潛在客戶。
公司的市場份額是多少。
公司的市場份額在增大、縮小還是穩(wěn)定。
市場本身在增大、縮小還是穩(wěn)定;它是否正在按其它方式改變。
公司的競爭對(duì)手是誰。
公司的競爭對(duì)手哪方面比公司作得好。
公司在哪些方面比它的競爭對(duì)手干得好。
公司處在什么競爭地位。
司的銷售策略是什么。
公司的經(jīng)營優(yōu)勢是什么。
公司的經(jīng)營弱點(diǎn)是什么。
怎樣促進(jìn)公司的經(jīng)營(2)企業(yè)管理策劃。
如何提高公司的效率。
公司的未來的發(fā)展方向。
公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)如何優(yōu)化,哪些部門需要優(yōu)化,哪些部門需要精簡。
公司科研方向如何發(fā)展,是否符合市場需求。
公司理念是否與發(fā)展方向一致,是否需要改進(jìn)(4)公司經(jīng)營績效評(píng)價(jià)管理。
1良好的心態(tài)。
作為一個(gè)企劃員首先要具備一個(gè)良好的心態(tài),取得成績時(shí)不驕躁,遇到難題時(shí)不氣餒。隨時(shí)保持一個(gè)積極的態(tài)度,有利于公司的成長,也更易讓客戶接受。
2成熟的思維。
4預(yù)見能力和構(gòu)思能力。
作為一個(gè)企劃員,必須具備收集、分析必要情報(bào)的能力。再依據(jù)情報(bào)整合手里的資源,對(duì)公司的人、事、物的調(diào)配能夠充分合理。所以情報(bào)能力與組織能力也是必不可少的。
6表現(xiàn)能力和說服能力。
表現(xiàn)力是充實(shí)企劃的抽象能力,也是讓企劃豐滿、充實(shí)的手段。表現(xiàn)力不一定是企劃人的個(gè)人能力,更多的是集體智慧的發(fā)揮。說服能力是溝通的一個(gè)重要部分。說服是以企劃的表現(xiàn)能力為依托,通過對(duì)企劃每一個(gè)階段的具體描述來達(dá)到溝通的目的。
7學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力。
我公司是一個(gè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的公司。所以要求每一個(gè)員工都能隨時(shí)的保持一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。由一個(gè)量的累積達(dá)到引起一個(gè)質(zhì)變的效果,這樣整體的提升員工素質(zhì)以及提升公司的層次。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,在創(chuàng)新的過程中進(jìn)步。創(chuàng)新是人類進(jìn)步的靈魂,公司的要實(shí)現(xiàn)飛躍也離不開創(chuàng)新。企劃的完成階段也就是對(duì)舊制度的更新,所以一個(gè)企劃員,創(chuàng)新能力也是必不可少的。
商場運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求篇十
1.協(xié)助總經(jīng)理工作,參與公司經(jīng)營管理與決策,收集信息提供決策支持。
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定,并監(jiān)督實(shí)施和改進(jìn),提高公司資金運(yùn)作效果和成本控制。
3.參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,預(yù)算方案。
4.指定工作計(jì)劃,建立科學(xué)系統(tǒng)務(wù)實(shí)的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo)。
5.單位降低消耗,節(jié)約費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。
6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
商場運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求篇十一
1、在集團(tuán)董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。
2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)公司權(quán)益。
3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。
5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司上市、融資等相關(guān)事宜。
6、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
7、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向集團(tuán)董事會(huì)匯報(bào)工作情況。
8、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。文檔9、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
1、本科以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè),會(huì)計(jì)師職稱,有上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;
5、受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
6、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
7、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
8、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
9、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
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