隨著社會的快速發(fā)展,我們每個人都需要不斷總結自己的成長經歷和收獲。怎樣應對工作中的壓力和困難?以下是一些常見的總結寫作技巧和方法,希望對大家有所幫助。
財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇一
財務總監(jiān)一詞的用法和含義在中國很不統(tǒng)一。許多人直接將cfo稱為“財務總監(jiān)”。今天小編就給大家?guī)碡攧湛偙O(jiān)崗位職責范本,大家一起來解下財務總監(jiān)崗位職責怎么寫吧。
2、貫徹執(zhí)行公司財務管理制度,健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。
4、對重大的投資活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
5、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;
6、負責公司財務體系的組織建設和團隊管理。
任職要求:
2、具有8年以上大中型企業(yè)崗位工作經驗,其中3年以上財務總監(jiān)經驗;
3、精通國家各項相關財務、稅務、審計法規(guī)和政策;
4、具有很強的財務管理能力、判斷決策能力和應變能力;
5、行事踏實穩(wěn)健,為人誠信謙和;
6、有注冊會計師資格證優(yōu)先考慮。
2、負責財務部管理工作,監(jiān)督各部門的財務收支情況;
3、領導財務部的全體人員認真落實崗位責任制,建立良好的財務工作秩序;
4、密切與各部門聯(lián)系,審查各項開支,研究并合理掌握成本及費用水平;
5、組織各部門編制財務收支、成本費用等計劃和預算,審查核定計劃外重大收支項目;
6、定期向總經理如實反映公司整體經濟活動和財務收支情況,正確及時地提供管理信息,作為改善公司經營管理決策的依據(jù)。
任職資格:
2、能全面承擔財務及審計的各項職責,能對經濟業(yè)務做出及時準確的'評估;
3、熟悉國家財務、稅務、審計等相關最新法規(guī)政策;
4、良好的溝通技巧,分析能力以及解決問題的能力;
5、具備團隊精神,可信,穩(wěn)重。
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略和經營目標,制定和建立財務政策和流程;
3、負責建設財務核算體系、預算體系和財務監(jiān)控體系,進行有效的內部控制;
5、建立、維護融資渠道,籌集公司運營所需資金,保證公司正常資金供給。
任職資格:
1、本科及以上學歷,財務會計、企業(yè)管理、審計、稅務、投資、評估、融資等相關專業(yè);
2、35歲以上,相關工作經驗5年以上;
3、豐富的全面預算、投資測算、財務分析、投融資等財務管理知識;
4、具有一定的成本控制、稅務規(guī)劃知識;
5、熟悉企業(yè)會計準則、公司內控相關規(guī)范等相關知識;
6、熟悉公司審計、評估、稅收、財經相關法律法規(guī);
7、優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調和表達能力和系統(tǒng)思維能力,較強風險防范意識。
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;
4、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序,以滿足控制風險的要求;
5、分析并改進現(xiàn)有流程,不斷提高資金的利用率和工作效率。
6、全面主持公司“新三板”財務統(tǒng)籌工作。
招聘要求:
2、最近5年擔任財務總監(jiān),有上市公司經驗并成功;
3、熟悉會計、審計、稅務,財務管理等相關法律法規(guī);
4、出色的財務分析,融資和資金管理能力,精通公司內部財務核算和控制體系;
5、良好的職業(yè)道德和責任心,良好的組織、協(xié)調能力,良好的表達能力和團隊合作精神。
財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇二
5、組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等;。
6、負責組織實施內部審計并配合外部審計工作;。
7、負責審核下屬酒店公司財務管理工作;。
8、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系;。
9、完成上級交派的其他任務。
財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇三
4、編制公司年度經營預算計劃,實施全面預算管理和控制;
5、開展綜合分析并提交財務報告,為戰(zhàn)略決策提供依據(jù);
6、監(jiān)控和審計公司各項經營活動,規(guī)避財務和稅務等風險;
7、主持制定和完善公司財務各項管理制度并監(jiān)督實施,提升營運效益;
8、主持編制、執(zhí)行和審核公司的各種財務報表;
9、定期與各項目職能部門保持溝通,實現(xiàn)動態(tài)管理;
10、與外部相關的政府職能部門保持良好關系,為企業(yè)創(chuàng)造良好的經營環(huán)境。
財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇四
在生活中,崗位職責使用的情況越來越多,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編整理的財務總監(jiān)崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
1、了解在當前銷售策略下的市場狀況;
2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強公司經濟管理,提高經濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算,召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
4、負責重要內審活動的組織與實施。
5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況,及時向總經理和董事長匯報工作情況。
6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
7、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經營,維護股東權益。
8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表,會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等。
10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經濟問題的分析和決策。
11、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。
12、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
13、組織做好保密工作。
14、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
1、組織建設
(1)參與討論公司部門級以上組織結構;
(2)確定下級部門的組織結構;
(3)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經理確認。
b、面試
(1)進行直接下級崗位的初試;
(2)進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;
(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓
(1)提出對直接下級的培訓計劃,提交總經理確認;
(2)確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。
4、績效考評
(1)提出直接下級的績效考評原則,提交總經理確認;
(2)根據(jù)總經理確認的'績效考評原則,與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;
(3)對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)匯總工作報告,并與總經理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。
6、激勵
(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經理確認;
(2)根據(jù)總經理確認的激勵原則,與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7、經費審核與控制
(1)依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;
(2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經理進行費用月報。
8、工作報告
(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現(xiàn)領導能力
(1)指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇五
5.工作計劃性與團隊建設
指導集團本部及下屬部門制定本部月度、季度及年
6.部門內部培訓機制的建立與完善
7.財務授權體系的建立與完善,審計工作的完善
制定集團財務管理授權體系,加強集團內部審計工作
8.主管領導安排的其他工作
財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇六
崗位職責:
四、組織制定集團年度財務預算和財務成本計劃,并負責組織實施和考核;
五、審核集團重要財務事項,對發(fā)生的重大違紀事項負有直接責任:
1.審核集團月、季、年度各類會計報表和財務報告,并對報表和報告的正確性負責;
2.負責集團各類資產盤盈、盤虧及損失的審批,并負責組織查明責任;
3.負責各類資產的轉移和租賃的審核;
4.確定集團產品價格的定價原則,簽發(fā)企業(yè)內部結算價格,審核業(yè)務合作合同;
5.正確計算集團成本費用,并對成本費用變動情況查明原因。
八、組織領導集團會計電算化工作,并做好與有關部門的協(xié)調工作;
九、搞好集團各級財會人員的崗位技術培訓工作,不斷提高財會隊伍業(yè)務素質。;
十、定期將財務系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項或異常財會信息及時匯報公司最高管理層,必要時上報董事會。
十一、檢查核算、分析、監(jiān)督企業(yè)重大經營管理決策的執(zhí)行情況;
理層。
十四、檢查監(jiān)督資金管理,合理核算各項資金定額,定期進行資金預測、分析,積極融資,搞好綜合平衡。
十五、檢查監(jiān)督財政、稅務、金融政策的執(zhí)行情況,使企業(yè)財務工作向正規(guī)化方向發(fā)展。 十六、組織企業(yè)定期和不定期的財務大檢查,根據(jù)工作需要, 不斷更新內容,制定檢查標準,揭露問題,堵塞漏洞,使財務工作逐步走向規(guī)范。
十七、完成管理層及董事會交代的其他工作。
財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇七
2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強公司經濟管理,提高經濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算,召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
4、負責重要內審活動的組織與實施。
5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況,及時向總經理和董事長匯報工作情況。
6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
7、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經營,維護股東權益。
8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表,會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等。
10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經濟問題的分析和決策。
11、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。
12、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
13、組織做好保密工作。
14、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
二、管理職責
1、組織建設
(1)、參與討論公司部門級以上組織結構;
(2)、確定下級部門的組織結構;
(3)、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經理確認。
b、面試
(1)、進行直接下級崗位的初試;
(2)、進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;
(3)、組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓
(1)、提出對直接下級的培訓計劃,提交總經理確認;
(2)、確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。
4、績效考評
(1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經理確認;
(2)根據(jù)總經理確認的績效考評原則,與人力資源部經理商討并確定績效、考評方法;
(3)對直接下級進行考評,、并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)、匯總工作報告,并與總經理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。 6、激勵
(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經理確認;
(2)根據(jù)總經理確認的激勵原則,與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7、經費審核與控制
(1)、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;
(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經理進行費用月報。
8、工作報告
(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現(xiàn)領導能力
(1)、指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇八
3、負責網(wǎng)店日常維護,保證網(wǎng)店的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名;
4、負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動,策劃店鋪促銷活動方案;
5、負責收集市場和行業(yè)信息,提供有效應對方案;
6、制定銷售計劃,帶領團隊完成銷售業(yè)績目標;
7、客戶關系維護,處理相關客戶投訴及糾紛問題。
1、負責不定期策劃淘寶商城營銷活動;
1、負責公司淘寶交易平臺推廣工作;
3、研究競爭對手的推廣方案,向運營經理提出推廣建議;
4、對數(shù)據(jù)進行分析和挖掘,向運營經理匯報推廣效果;
5、負責對店鋪與標題關鍵字策略優(yōu)化、櫥窗推薦、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客等推廣工作。
1、通過在線聊天工具,負責在淘寶上和顧客溝通,解答顧客對產品和購買服務的疑問;
4、負責客戶疑難訂單的追蹤和查件,處理評價、投訴等。(基本要求做到速度,態(tài)度,專業(yè)性,話術培訓和專業(yè)性的知識要培訓?。?。
每日工作:
1、負責網(wǎng)店產品上傳寶貝的文字編輯及上傳寶貝的相關工作,圖片拍攝制作。
2、根據(jù)主題需要完成店鋪進行整體的美化(公告欄和促銷欄圖片設計)。
3、根據(jù)文字需求完成網(wǎng)頁平面設計,完成網(wǎng)頁html編輯。
4、產品拍攝圖片的美化、編輯排版;
每日工作:
1、負責網(wǎng)店備貨和物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;
2、負責保持倉庫內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
3、按發(fā)貨單正確執(zhí)行商品包裝工作,準時準確完成包裝任務;
4、準確在網(wǎng)店后臺輸入發(fā)貨單號,更改發(fā)貨狀態(tài),對問題件能及時處理。(基本要求及時,準確,規(guī)范,快速)。
每日工作:
財務。
1、負責網(wǎng)店銷售與資金到賬的管理;
2、負責網(wǎng)店與快遞公司業(yè)務費用的管理;
3、負責網(wǎng)店日常運營財務方面的處理;
財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇九
財務總監(jiān)(酒店管理公司)蘇州高新文旅集團有限公司蘇州高新文體集團有限公司,蘇州高新文體集團,蘇高新文體集團,高新文體崗位職責:
4、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算,并提交審議;
5、組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等;
6、負責組織實施內部審計并配合外部審計工作;
7、負責審核下屬酒店公司財務管理工作;
8、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系;
9、完成上級交派的其他任務。
任職資格:
1、中級以上職稱,具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗;
4、具有較強的成本管理、財務核算、風險控制和財務分析的能力;
5、有較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力;為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇十
公司名稱:
部門:財務中心
編寫時間:20xx年6月
崗位:財務總監(jiān)
崗位定員:1人
任職者:
直接下級人數(shù):3人
直接上級崗:總經理
根據(jù)公司戰(zhàn)略和經營計劃的要求,在總經理的指導下,依據(jù)國家有關財務方面的法律法規(guī)和公司的財務制度,組織領導公司的財務管理、成本預算管理、會計核算、財務監(jiān)督及審計監(jiān)察等方面的工作,與總經理保持良好溝通,加強經濟管理,提高企業(yè)經濟效益。
財務規(guī)劃及工作計劃:
4、負責制定公司/店的整體預算計劃,包括利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準,結合不斷變化的市場及政策設計調整方案確保平穩(wěn)過渡。
制度建設:
1、建立健全公司財務管理體系、信息化管理體系及相關規(guī)章制度;
我國財經法規(guī)調整改革,及時編寫調整方案。
財務管理:
4、負責對新項目的財務可行性預審、投資效果分析;
5、監(jiān)督、檢查公司財務紀律執(zhí)行情況;
6、根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況,組織信息管理部門規(guī)劃并開發(fā)適應企業(yè)發(fā)展的信息系統(tǒng);
9、監(jiān)督公司遵守國家財經法令、紀律以及董事會決議;
11、建立與金額機構、稅務機構的聯(lián)系。資金審計管理:
1、負責公司財務業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作;
2、協(xié)調與各部門單位的關系,控制各項結算審計工作;
3、審核現(xiàn)金流量表,結合公司實際分析負債和資本的結構,對公司資金的統(tǒng)籌管理和運作提出控制分析,并對其提出合理化建議有效控制風險加大資金獲利的可能性。
資金運作管理:
1、負責公司的資金運作管理、日常財務管理、籌資方略等;
2、培養(yǎng)、建立良好的融資渠道,為公司經營提供資金保障;
理化建議,有效控制風險、加大資金獲利的可能性;
6、負責定期分析公司資金使用情況,審核各類資金類報表、報告及資料,對其正確性、及時性負責。
部門管理:
1、在授權范圍內核定員工的升職、調動、任免等;
2、部門預算費用管理,嚴格按照預算指標實施部門費用管理;
3、負責組織完善本部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度及規(guī)范;
4、協(xié)助人力資源部制定人才開發(fā)計劃和培訓計劃,并監(jiān)督各店實施;
5、落實考核方案和考核指標,逐級實施績效考核與輔導,考核評估下屬人員的任職資格;
6、收集員工投訴、意見,制定并執(zhí)行改進方案;提升員工滿意度;
7、執(zhí)行公司人力資源政策。
團隊建設:
1、協(xié)助人力資源部制訂營運體系的人才開發(fā)計劃和培訓計劃,并監(jiān)督實施;
2、導向推動各業(yè)態(tài)門店建立合理的崗位配置;
3、導向推動各業(yè)態(tài)門店企業(yè)文化的宣貫和傳播。
其他:
1、完成領導臨時交辦的工作;
2、履行企業(yè)核心技術保密協(xié)議。
建議權
1、對年度資金計劃、資金籌集、預算管理、審計監(jiān)察有建議權;
2、對直線下屬人員的入職、離職、異動、培訓、考核有建議權;
3、對總經理財務方面的決策有建議權;
監(jiān)督權
1、對財務往來、費用支出、資金運作、資金審計、人員培訓有監(jiān)督權;
2、對公司各項經營管理開支有監(jiān)督權;
3、各個崗位員工工作狀況及績效有監(jiān)督權;
4、對門店財務管理、費用往來等方面有監(jiān)督權;
5、監(jiān)督門店執(zhí)行國家的相關法律法規(guī)及公司制定的各項財務規(guī)章制度;
審核權
1、對員工的入、離職有審核權;
2、對費用支超出財務部、資金審計部、資金運作部的審批權限的有審核權;
4、對公司年度預算有審核權;
5、對公司各部門的差旅費、交通費有審核權;
審批權
1、下屬的文件報告、費用支出有審批權;
2、依據(jù)員工手冊,下屬員工長期事假有審批權;
3、費用支出超過下屬部門審批權限的,在財務中心審批權限內的有審批權;
4、固定資產超過下屬部門審批權限的,在財務中心審批權限內的有審批權;
5、財務中心內績效方案有審批權;
6、對財務中心內管理人員的任免、升遷、調轉有審批權;
學歷和專業(yè):
1、最低學歷:大專以上
2、財務管理、勞動經濟專業(yè)等相關專業(yè),高級會計師或注冊會計師資格
經驗:五年以上零售業(yè)財務管理工作經驗,三年以上業(yè)財務總監(jiān)工作經驗知識
公司知識:
1、熟悉xxx戰(zhàn)略目標與企業(yè)文化;
2、熟悉公司組織架構與各部門職責;
3、精通新惠康店面財務流程與標準;
4、掌握企業(yè)有關政策、制度與各部門工作流程、標準;
專業(yè)知識:
1、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代公司管理知識;
2、精通會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化等專業(yè)知識;
3、熟悉會計法、稅法、金融法等相關法律法規(guī)及政策;
4、有財務管理、融資、資本運作知識,戰(zhàn)略管理知識;
技能:
業(yè)務運營能力:
1、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
2、較強的系統(tǒng)思考能力、溝通協(xié)調能力;
專業(yè)能力:
1、具有建立財務管理體系、控制財務預算與費用的能力;
成本控制、風險防范意識和財務分析能力、融資和資金管理能力;
3、優(yōu)秀的人際溝通能力,寫作能力,財務分析能力和執(zhí)行力;
素質:
嚴謹踏實、敬業(yè)、責任心強、工作細心、廉潔奉公,追求創(chuàng)新,嚴守機密,堅持原則
財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇十一
:
1.對工程建設監(jiān)理合同的履行負全面責任,并定期向公司報告工作;
2.確定項目監(jiān)理機構人員的分工和
4.審查分包單位的資質,并提出審查意見;
6.審核簽署承包單位申報的重要申請和工程費用支付證書和竣工結算;
7.審查和處理工程變更;
9.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結;
11.審核簽認分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,參與工程項目的竣工驗收。
12.按照業(yè)主的開發(fā)計劃進行施工場地協(xié)調工作;
13.負責公司質量體系文件在項目監(jiān)理機構的實施;
15.主持整理工程項目的監(jiān)理資料,對工程項目的監(jiān)理工作做全面總結;
:
1、工民建相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具有10年以上工程管理經驗,其中兩年以上監(jiān)理公司監(jiān)理總工專職工作經驗;
3、掌握必要的建筑設計、工程建造知識;
4、具有優(yōu)秀的預算管理能力與溝通協(xié)調能力。
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