最新財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇(大全11篇)

隨著社會的快速發(fā)展，我們每個人都需要不斷總結自己的成長經歷和收獲。怎樣應對工作中的壓力和困難？以下是一些常見的總結寫作技巧和方法，希望對大家有所幫助。

財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇一

財務總監(jiān)一詞的用法和含義在中國很不統(tǒng)一。許多人直接將cfo稱為“財務總監(jiān)”。今天小編就給大家?guī)碡攧湛偙O(jiān)崗位職責范本，大家一起來解下財務總監(jiān)崗位職責怎么寫吧。

2、貫徹執(zhí)行公司財務管理制度，健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。

4、對重大的投資活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

5、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;

6、負責公司財務體系的組織建設和團隊管理。

任職要求：

2、具有8年以上大中型企業(yè)崗位工作經驗，其中3年以上財務總監(jiān)經驗;

3、精通國家各項相關財務、稅務、審計法規(guī)和政策;

4、具有很強的財務管理能力、判斷決策能力和應變能力;

5、行事踏實穩(wěn)健，為人誠信謙和;

6、有注冊會計師資格證優(yōu)先考慮。

2、負責財務部管理工作，監(jiān)督各部門的財務收支情況;

3、領導財務部的全體人員認真落實崗位責任制，建立良好的財務工作秩序;

4、密切與各部門聯(lián)系，審查各項開支，研究并合理掌握成本及費用水平;

5、組織各部門編制財務收支、成本費用等計劃和預算，審查核定計劃外重大收支項目;

6、定期向總經理如實反映公司整體經濟活動和財務收支情況，正確及時地提供管理信息，作為改善公司經營管理決策的依據(jù)。

任職資格：

2、能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經濟業(yè)務做出及時準確的'評估;

3、熟悉國家財務、稅務、審計等相關最新法規(guī)政策;

4、良好的溝通技巧，分析能力以及解決問題的能力;

5、具備團隊精神，可信，穩(wěn)重。

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略和經營目標，制定和建立財務政策和流程;

3、負責建設財務核算體系、預算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制;

5、建立、維護融資渠道，籌集公司運營所需資金，保證公司正常資金供給。

任職資格：

1、本科及以上學歷，財務會計、企業(yè)管理、審計、稅務、投資、評估、融資等相關專業(yè);

2、35歲以上，相關工作經驗5年以上;

3、豐富的全面預算、投資測算、財務分析、投融資等財務管理知識;

4、具有一定的成本控制、稅務規(guī)劃知識;

5、熟悉企業(yè)會計準則、公司內控相關規(guī)范等相關知識;

6、熟悉公司審計、評估、稅收、財經相關法律法規(guī);

7、優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調和表達能力和系統(tǒng)思維能力，較強風險防范意識。

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;

4、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;

5、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

6、全面主持公司“新三板”財務統(tǒng)籌工作。

招聘要求：

2、最近5年擔任財務總監(jiān)，有上市公司經驗并成功;

3、熟悉會計、審計、稅務，財務管理等相關法律法規(guī);

4、出色的財務分析，融資和資金管理能力，精通公司內部財務核算和控制體系;

5、良好的職業(yè)道德和責任心，良好的組織、協(xié)調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇二

5、組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等;。

6、負責組織實施內部審計并配合外部審計工作;。

7、負責審核下屬酒店公司財務管理工作;。

8、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系;。

9、完成上級交派的其他任務。

財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇三

4、編制公司年度經營預算計劃，實施全面預算管理和控制；

5、開展綜合分析并提交財務報告，為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；

6、監(jiān)控和審計公司各項經營活動，規(guī)避財務和稅務等風險；

7、主持制定和完善公司財務各項管理制度并監(jiān)督實施，提升營運效益；

8、主持編制、執(zhí)行和審核公司的各種財務報表；

9、定期與各項目職能部門保持溝通，實現(xiàn)動態(tài)管理；

10、與外部相關的政府職能部門保持良好關系，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經營環(huán)境。

財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇四

在生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的財務總監(jiān)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

1、了解在當前銷售策略下的市場狀況；

2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

4、負責重要內審活動的組織與實施。

5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。

6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

7、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等。

10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

11、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

12、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、組織做好保密工作。

14、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

1、組織建設

（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

（2）確定下級部門的組織結構；

（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

b、面試

（1）進行直接下級崗位的初試；

（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

（3）組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

（2）根據(jù)總經理確認的'績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6、激勵

（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

（2）根據(jù)總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7、經費審核與控制

（1）依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

（2）監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

8、工作報告

（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9、表現(xiàn)領導能力

（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇五

5.工作計劃性與團隊建設

指導集團本部及下屬部門制定本部月度、季度及年

6.部門內部培訓機制的建立與完善

7.財務授權體系的建立與完善，審計工作的完善

制定集團財務管理授權體系，加強集團內部審計工作

8.主管領導安排的其他工作

財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇六

崗位職責：

四、組織制定集團年度財務預算和財務成本計劃，并負責組織實施和考核；

五、審核集團重要財務事項，對發(fā)生的重大違紀事項負有直接責任：

1．審核集團月、季、年度各類會計報表和財務報告，并對報表和報告的正確性負責；

2．負責集團各類資產盤盈、盤虧及損失的審批，并負責組織查明責任；

3．負責各類資產的轉移和租賃的審核；

4．確定集團產品價格的定價原則，簽發(fā)企業(yè)內部結算價格，審核業(yè)務合作合同；

5．正確計算集團成本費用，并對成本費用變動情況查明原因。

八、組織領導集團會計電算化工作，并做好與有關部門的協(xié)調工作；

九、搞好集團各級財會人員的崗位技術培訓工作，不斷提高財會隊伍業(yè)務素質。；

十、定期將財務系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項或異常財會信息及時匯報公司最高管理層，必要時上報董事會。

十一、檢查核算、分析、監(jiān)督企業(yè)重大經營管理決策的執(zhí)行情況；

理層。

十四、檢查監(jiān)督資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預測、分析，積極融資，搞好綜合平衡。

十五、檢查監(jiān)督財政、稅務、金融政策的執(zhí)行情況，使企業(yè)財務工作向正規(guī)化方向發(fā)展。 十六、組織企業(yè)定期和不定期的財務大檢查，根據(jù)工作需要， 不斷更新內容，制定檢查標準，揭露問題，堵塞漏洞，使財務工作逐步走向規(guī)范。

十七、完成管理層及董事會交代的其他工作。

財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇七

2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

4、負責重要內審活動的組織與實施。

5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。

6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

7、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等。

10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

11、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

12、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、組織做好保密工作。

14、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

二、管理職責

1、組織建設

（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；

（2）、確定下級部門的組織結構；

（3）、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

b、面試

（1）、進行直接下級崗位的初試；

（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

（3）、組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

（2）根據(jù)總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效、考評方法；

（3）對直接下級進行考評，、并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。 6、激勵

（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

（2）根據(jù)總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7、經費審核與控制

（1）、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

8、工作報告

（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9、表現(xiàn)領導能力

（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇八

3、負責網(wǎng)店日常維護，保證網(wǎng)店的正常運作，優(yōu)化店鋪及商品排名；

4、負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；

5、負責收集市場和行業(yè)信息，提供有效應對方案；

6、制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售業(yè)績目標；

7、客戶關系維護，處理相關客戶投訴及糾紛問題。

1、負責不定期策劃淘寶商城營銷活動；

1、負責公司淘寶交易平臺推廣工作；

3、研究競爭對手的推廣方案，向運營經理提出推廣建議；

4、對數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，向運營經理匯報推廣效果；

5、負責對店鋪與標題關鍵字策略優(yōu)化、櫥窗推薦、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客等推廣工作。

1、通過在線聊天工具，負責在淘寶上和顧客溝通，解答顧客對產品和購買服務的疑問；

4、負責客戶疑難訂單的追蹤和查件，處理評價、投訴等。（基本要求做到速度，態(tài)度，專業(yè)性，話術培訓和專業(yè)性的知識要培訓?。?。

每日工作：

1、負責網(wǎng)店產品上傳寶貝的文字編輯及上傳寶貝的相關工作，圖片拍攝制作。

2、根據(jù)主題需要完成店鋪進行整體的美化(公告欄和促銷欄圖片設計)。

3、根據(jù)文字需求完成網(wǎng)頁平面設計，完成網(wǎng)頁html編輯。

4、產品拍攝圖片的美化、編輯排版；

每日工作：

1、負責網(wǎng)店備貨和物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；

2、負責保持倉庫內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；

3、按發(fā)貨單正確執(zhí)行商品包裝工作，準時準確完成包裝任務；

4、準確在網(wǎng)店后臺輸入發(fā)貨單號，更改發(fā)貨狀態(tài)，對問題件能及時處理。（基本要求及時，準確，規(guī)范，快速）。

每日工作：

財務。

1、負責網(wǎng)店銷售與資金到賬的管理；

2、負責網(wǎng)店與快遞公司業(yè)務費用的管理；

3、負責網(wǎng)店日常運營財務方面的處理；

財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇九

財務總監(jiān)(酒店管理公司)蘇州高新文旅集團有限公司蘇州高新文體集團有限公司,蘇州高新文體集團,蘇高新文體集團,高新文體崗位職責:

4、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算,并提交審議;

5、組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等;

6、負責組織實施內部審計并配合外部審計工作;

7、負責審核下屬酒店公司財務管理工作;

8、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系;

9、完成上級交派的其他任務。

任職資格:

1、中級以上職稱,具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗;

4、具有較強的成本管理、財務核算、風險控制和財務分析的能力;

5、有較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力;為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇十

公司名稱：

部門：財務中心

編寫時間：20xx年6月

崗位：財務總監(jiān)

崗位定員：1人

任職者：

直接下級人數(shù)：3人

直接上級崗：總經理

根據(jù)公司戰(zhàn)略和經營計劃的要求，在總經理的指導下，依據(jù)國家有關財務方面的法律法規(guī)和公司的財務制度，組織領導公司的財務管理、成本預算管理、會計核算、財務監(jiān)督及審計監(jiān)察等方面的工作，與總經理保持良好溝通，加強經濟管理，提高企業(yè)經濟效益。

財務規(guī)劃及工作計劃：

4、負責制定公司/店的整體預算計劃，包括利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準，結合不斷變化的市場及政策設計調整方案確保平穩(wěn)過渡。

制度建設：

1、建立健全公司財務管理體系、信息化管理體系及相關規(guī)章制度;

我國財經法規(guī)調整改革，及時編寫調整方案。

財務管理：

4、負責對新項目的財務可行性預審、投資效果分析;

5、監(jiān)督、檢查公司財務紀律執(zhí)行情況;

6、根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況，組織信息管理部門規(guī)劃并開發(fā)適應企業(yè)發(fā)展的信息系統(tǒng);

9、監(jiān)督公司遵守國家財經法令、紀律以及董事會決議;

11、建立與金額機構、稅務機構的聯(lián)系。資金審計管理：

1、負責公司財務業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作；

2、協(xié)調與各部門單位的關系，控制各項結算審計工作；

3、審核現(xiàn)金流量表，結合公司實際分析負債和資本的結構，對公司資金的統(tǒng)籌管理和運作提出控制分析，并對其提出合理化建議有效控制風險加大資金獲利的可能性。

資金運作管理：

1、負責公司的資金運作管理、日常財務管理、籌資方略等；

2、培養(yǎng)、建立良好的融資渠道，為公司經營提供資金保障；

理化建議，有效控制風險、加大資金獲利的可能性；

6、負責定期分析公司資金使用情況，審核各類資金類報表、報告及資料，對其正確性、及時性負責。

部門管理：

1、在授權范圍內核定員工的升職、調動、任免等；

2、部門預算費用管理，嚴格按照預算指標實施部門費用管理；

3、負責組織完善本部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度及規(guī)范；

4、協(xié)助人力資源部制定人才開發(fā)計劃和培訓計劃，并監(jiān)督各店實施;

5、落實考核方案和考核指標，逐級實施績效考核與輔導，考核評估下屬人員的任職資格；

6、收集員工投訴、意見，制定并執(zhí)行改進方案；提升員工滿意度；

7、執(zhí)行公司人力資源政策。

團隊建設：

1、協(xié)助人力資源部制訂營運體系的人才開發(fā)計劃和培訓計劃，并監(jiān)督實施；

2、導向推動各業(yè)態(tài)門店建立合理的崗位配置；

3、導向推動各業(yè)態(tài)門店企業(yè)文化的宣貫和傳播。

其他：

1、完成領導臨時交辦的工作；

2、履行企業(yè)核心技術保密協(xié)議。

建議權

1、對年度資金計劃、資金籌集、預算管理、審計監(jiān)察有建議權；

2、對直線下屬人員的入職、離職、異動、培訓、考核有建議權；

3、對總經理財務方面的決策有建議權；

監(jiān)督權

1、對財務往來、費用支出、資金運作、資金審計、人員培訓有監(jiān)督權；

2、對公司各項經營管理開支有監(jiān)督權；

3、各個崗位員工工作狀況及績效有監(jiān)督權；

4、對門店財務管理、費用往來等方面有監(jiān)督權；

5、監(jiān)督門店執(zhí)行國家的相關法律法規(guī)及公司制定的各項財務規(guī)章制度；

審核權

1、對員工的入、離職有審核權；

2、對費用支超出財務部、資金審計部、資金運作部的審批權限的有審核權；

4、對公司年度預算有審核權；

5、對公司各部門的差旅費、交通費有審核權；

審批權

1、下屬的文件報告、費用支出有審批權；

2、依據(jù)員工手冊，下屬員工長期事假有審批權；

3、費用支出超過下屬部門審批權限的，在財務中心審批權限內的有審批權；

4、固定資產超過下屬部門審批權限的，在財務中心審批權限內的有審批權；

5、財務中心內績效方案有審批權；

6、對財務中心內管理人員的任免、升遷、調轉有審批權；

學歷和專業(yè)：

1、最低學歷：大專以上

2、財務管理、勞動經濟專業(yè)等相關專業(yè)，高級會計師或注冊會計師資格

經驗：五年以上零售業(yè)財務管理工作經驗，三年以上業(yè)財務總監(jiān)工作經驗知識

公司知識：

1、熟悉xxx戰(zhàn)略目標與企業(yè)文化；

2、熟悉公司組織架構與各部門職責；

3、精通新惠康店面財務流程與標準；

4、掌握企業(yè)有關政策、制度與各部門工作流程、標準；

專業(yè)知識：

1、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代公司管理知識；

2、精通會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化等專業(yè)知識；

3、熟悉會計法、稅法、金融法等相關法律法規(guī)及政策；

4、有財務管理、融資、資本運作知識，戰(zhàn)略管理知識；

技能：

業(yè)務運營能力：

1、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；

2、較強的系統(tǒng)思考能力、溝通協(xié)調能力；

專業(yè)能力：

1、具有建立財務管理體系、控制財務預算與費用的能力；

成本控制、風險防范意識和財務分析能力、融資和資金管理能力；

3、優(yōu)秀的人際溝通能力，寫作能力，財務分析能力和執(zhí)行力；

素質：

嚴謹踏實、敬業(yè)、責任心強、工作細心、廉潔奉公，追求創(chuàng)新，嚴守機密，堅持原則

財務總監(jiān)的崗位職責目標10篇篇十一

:

1.對工程建設監(jiān)理合同的履行負全面責任,并定期向公司報告工作;

2.確定項目監(jiān)理機構人員的分工和

4.審查分包單位的資質,并提出審查意見;

6.審核簽署承包單位申報的重要申請和工程費用支付證書和竣工結算;

7.審查和處理工程變更;

9.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結;

11.審核簽認分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,參與工程項目的竣工驗收。

12.按照業(yè)主的開發(fā)計劃進行施工場地協(xié)調工作;

13.負責公司質量體系文件在項目監(jiān)理機構的實施;

15.主持整理工程項目的監(jiān)理資料,對工程項目的監(jiān)理工作做全面總結;

:

1、工民建相關專業(yè)本科以上學歷;

2、具有10年以上工程管理經驗,其中兩年以上監(jiān)理公司監(jiān)理總工專職工作經驗;

3、掌握必要的建筑設計、工程建造知識;

4、具有優(yōu)秀的預算管理能力與溝通協(xié)調能力。