2023年失敗的經(jīng)歷舉例面試(優(yōu)質(zhì)13篇)

文學(xué)是人類精神世界的珍寶，通過(guò)學(xué)習(xí)文學(xué)可以感受到人類情感和智慧的獨(dú)特魅力。怎樣寫(xiě)一篇富有生命力和觸動(dòng)人心的散文，需要對(duì)生活的細(xì)致觀察和真摯情感的表達(dá)。以下是小編為大家精心挑選的一些實(shí)用技巧和方法，希望能幫助大家提高工作和學(xué)習(xí)的效果。

失敗的經(jīng)歷舉例面試篇一

在一個(gè)單位混了幾十年，終于熬到了一官半職，也算是個(gè)中高層領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別人物了，男同事們紛紛向我表示了祝賀，女同事們紛紛向我遞來(lái)了橄欖枝，我是看在眼里樂(lè)在心里，看來(lái)幾十年的苦熬終究沒(méi)有白費(fèi)，是時(shí)候該享受享受了，在我這一畝三分地兒，無(wú)上的尊榮我是獲得了，盡管年紀(jì)不輕了，可我的那顆驛動(dòng)的心還在幻想初戀般的情懷，于是，在某一位年輕男同事的提點(diǎn)下，我意識(shí)到應(yīng)該為自己招聘一位年輕貌美的女秘書(shū)，她需要做什么呢，只是需要讓我每天心情舒暢就ok了，至于一些瑣碎的文職工作，想來(lái)一個(gè)初中生也可以應(yīng)付，在招聘啟事中的大專學(xué)歷要求算是充分滿足了，我給開(kāi)出的薪酬是月薪八千元，不算低吧，對(duì)于一位文秘而言，對(duì)于一位年輕的文秘而言，接下去，這位年輕的男同事就成為了我的左右臂，開(kāi)始著手在全國(guó)范圍內(nèi)“選妃”的工作，啟事一經(jīng)發(fā)出，聽(tīng)說(shuō)第一天就收到近200份求職簡(jiǎn)歷，而且就照片看來(lái)，個(gè)個(gè)都姿色不差，在經(jīng)過(guò)了縝密而慎重的面試和挑選之后，我的這位左右臂幫我招到了第一位美女秘書(shū)，由于要注意影響的原因，加之我心中總覺(jué)有鬼，面試的工作我是全權(quán)授權(quán)的，我見(jiàn)到這位美女秘書(shū)的時(shí)候，她已經(jīng)進(jìn)入試用期了，月薪六千元。

美女no.1確實(shí)是位美女，天姿國(guó)色，沉魚(yú)落雁，我在心底給了她很高的第一印象分，但是不久我就發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，這位美女像是曾經(jīng)受到過(guò)極大的精神創(chuàng)傷一般，每天都是沮喪著臉，有一次我?guī)еヒ?jiàn)一位客戶，客戶一看見(jiàn)她，第一句話竟然是：節(jié)哀順變！那一刻，我徹底崩潰了，于是，我決定提早結(jié)束了她的試用期，讓她回家好好節(jié)哀順變?nèi)チ恕?/p>

經(jīng)過(guò)了這第二次的失敗，我的左右臂同志那是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，一個(gè)勁地向我道歉，一個(gè)勁地保證下次絕對(duì)不會(huì)再出現(xiàn)這種情況，我想年輕人畢竟是閱人有限，不能因?yàn)閮纱蔚氖д`就斷送了他的大好前程，于是，他便著手開(kāi)始了美女no.3的全國(guó)人肉搜索，半個(gè)月后的一天，美女no.3站在了我的面前，不錯(cuò)，是位美女，雍容華貴的姿態(tài)，古典大方的氣質(zhì)，很適合做我的文秘，我終于松了口氣，想著這一次應(yīng)該沒(méi)錯(cuò)了。結(jié)果，問(wèn)題又出現(xiàn)了，在一次公司參加的重要投標(biāo)項(xiàng)目的前一晚，我?guī)е黄鹑tv見(jiàn)到了一個(gè)關(guān)鍵人物，這位關(guān)鍵人物很喜歡唱歌，為人也很幽默，喜歡逗樂(lè)子，他熱情地邀請(qǐng)我身邊的這位美女no.3唱歌，美女no.3很有禮貌也很有氣質(zhì)的謝絕了，說(shuō)自己不會(huì)唱歌，那么客戶又邀請(qǐng)她跳舞，美女no.3再一次很有禮貌很有氣質(zhì)的回絕了，說(shuō)自己不善跳舞，客戶還是沒(méi)有見(jiàn)怪，還夸贊她知書(shū)達(dá)理、溫柔賢惠，后來(lái)，客戶就干脆和她嘮嗑，結(jié)果是客戶說(shuō)了十句，美女no.3只“嗯！”了一聲，那一刻，我再次崩潰了，在回公司的路上，我就炒了她的魷魚(yú)，讓她回家去一個(gè)人玩氣質(zhì)去吧。

三次的失敗，我有些氣惱了，左右臂一把鼻涕一把淚地站在我的面前，長(zhǎng)達(dá)8個(gè)鐘頭，求我再給他最后一次機(jī)會(huì)，他會(huì)因此感激我的，看著他那副憔悴的面孔，我最終還是默許了他的這一要求，于是，第四次的全國(guó)普選活動(dòng)展開(kāi)了，美女no.4在一個(gè)月后的一天站在了我的面前，美女，絕對(duì)的美女，完美無(wú)瑕，賽過(guò)西施，而且她表情豐富，巧舌能言，這一下沒(méi)問(wèn)題了，我當(dāng)時(shí)就那么認(rèn)為，可是萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，在一次很重要的與客戶談判的會(huì)議中，美女no.4不停多言“攪局”，將我和客戶談到的合同問(wèn)題扯到了女式內(nèi)衣，將我和客戶談到的項(xiàng)目?jī)r(jià)格問(wèn)題扯到了女人月經(jīng)，最后將我和客戶談到的合作問(wèn)題扯到了莎朗斯通的本能，是可忍孰不可忍，我當(dāng)時(shí)就拍案而起，叫她立馬滾蛋，美女no.4當(dāng)時(shí)就瞪大著一雙無(wú)辜的眼睛，說(shuō)自己也就是為了活躍一下緊張的氣氛而已，我徹底暈菜了，天那！何必呢！何苦呢！我只不過(guò)是招個(gè)秘書(shū)而已，要這樣玩我。

最后，我親自招到了一位男秘從而結(jié)束了這場(chǎng)滑稽的人肉搜索。

失敗的經(jīng)歷舉例面試篇二

1、面試時(shí)間過(guò)短，包括你填表的時(shí)間，單純的面談時(shí)間如果少于10分鐘，或者面試官無(wú)心對(duì)你有更深的了解，那么就說(shuō)明他對(duì)你不“感興趣”，失敗的機(jī)率也很大。

2、故意找茬，如果說(shuō)自己身體不好不適合加班，無(wú)法應(yīng)付繁瑣的工作，對(duì)方可能會(huì)故意說(shuō)我們這加班也很多，這就叫做沒(méi)有沒(méi)有也要找理由來(lái)“找茬”。

3、大吐苦水，如果對(duì)方想招你，肯定希望你穩(wěn)定長(zhǎng)期的做下去，肯定也會(huì)讓你看到公司積極和有發(fā)展性的一面。如果說(shuō)自己公司不怎么好的，那么就是希望你知難而退。

4、沒(méi)有問(wèn)薪資，雖然大多數(shù)公司不喜歡和直接談工資的人，但是公司也會(huì)擔(dān)心什么方面都說(shuō)好了就是沒(méi)有談薪資方面的問(wèn)題，所以一般都會(huì)在初次面試的時(shí)候就了解一下應(yīng)聘者的薪資要求，如果沒(méi)有問(wèn)你，那么就很有可能不會(huì)有下文了。

5、叫你回去等消息，如果對(duì)方和你面試完，對(duì)你說(shuō)我再去和領(lǐng)導(dǎo)商量一下，一個(gè)禮拜之后給你消息，要知道領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)有見(jiàn)過(guò)你，能商量出什么結(jié)果，這只是一種下臺(tái)階的理由。

失敗的經(jīng)歷舉例面試篇三

這一個(gè)星期一直在找工作，前前后后一共了10家的樣子，有的只招兼職，有的老板不在，面試的艱難比想象中還要高，一輪下來(lái)一份工作都沒(méi)有找到。工資低的我不想說(shuō)，用腳趾頭想想都知道帶團(tuán)必定是累的跟狗一樣。面對(duì)殘酷的現(xiàn)實(shí)好想退縮。老大沒(méi)看書(shū)公務(wù)員考了117分，就比我少兩分，我只能說(shuō)呵呵啦。很多事情事與愿違。我只能自嘲一句此處不留姐，自有留姐處。我錯(cuò)過(guò)了，也不想回過(guò)去，覺(jué)得自己混的怪凄慘的。不想提及任何關(guān)于考試，關(guān)于這段時(shí)間碰的頭破血流的境遇。雖然面試比想象找的還要難，我還是想自己一個(gè)人站起來(lái)。

總而言之，這次經(jīng)歷

，讓我不開(kāi)心，我需要用好心態(tài)來(lái)面對(duì)生活，我不想靠心情去過(guò)活。阿大說(shuō)要回來(lái)陪我找房子找工作。。。我堅(jiān)決不許。覺(jué)得很多事情得自己去面對(duì)，得自己去解決,討厭自己的不獨(dú)立，我覺(jué)得這是自己20幾年來(lái)最糟糕最尷尬的時(shí)刻。不怕過(guò)程痛苦，只是怕自己連開(kāi)始的`勇氣都沒(méi)有。

我一個(gè)大好青年怎么變的如此這般消極，還是要和朋友多多交流，多多接受正能量。你能不能堅(jiān)定一點(diǎn)，不要把時(shí)間浪費(fèi)在選擇和糾結(jié)上。想做就去做，做不好自己承擔(dān)后果，然后無(wú)悔于自己的付出，感動(dòng)于自己的付出。但愿有回頭云淡風(fēng)輕的時(shí)刻，但愿自己成為有資格的人。但愿生活在打倒了之后，我依然有站起來(lái)開(kāi)始的勇氣。

雖然面對(duì)失敗沒(méi)有找到工作的打擊，可是本人決定要振作起來(lái)，我相信自己能力不至于連一份工作也找不到，關(guān)鍵還是從頭定位，決定先學(xué)習(xí)有史以來(lái)最全面最專業(yè)的面試技巧教材提高自己的職場(chǎng)技能，為下一次的職場(chǎng)凱旋打下基礎(chǔ)。

失敗的經(jīng)歷舉例面試篇四

當(dāng)在面試中，被面試官問(wèn)及關(guān)于“失敗經(jīng)歷”時(shí)，該如何回答呢？要知道，每個(gè)人都有失敗的經(jīng)歷，你能否恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)你吸取的教訓(xùn)和帶來(lái)的意義，這是非常關(guān)鍵的。下面通過(guò)面試失敗經(jīng)歷的案例，讓大家知道回答這個(gè)問(wèn)題的技巧。

案例：小麗在招聘會(huì)上看到一家公司招聘的職位與自己想要找的工作差不多，很快與人力資源交談并初試順利通過(guò)。第二天復(fù)試，老總問(wèn)的第一句話是：你會(huì)開(kāi)車不？小麗說(shuō)會(huì)，但駕照還沒(méi)下來(lái)。然后，他問(wèn)，你以前是學(xué)會(huì)計(jì)的，那么為什么來(lái)面試人事專員？小麗大概說(shuō)了下理由，熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)什么的，有工作經(jīng)驗(yàn)。他點(diǎn)頭，再問(wèn)：你會(huì)看圖紙么？了解機(jī)械設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)不？小麗淡定的回答：以前做過(guò)一段時(shí)間的平面設(shè)計(jì)兼職，會(huì)一點(diǎn)cad，但是機(jī)械設(shè)計(jì)不太了解，再有以前接觸的不是機(jī)械設(shè)計(jì)，可能三維圖看不懂……但有興趣學(xué)。老總沒(méi)說(shuō)啥了，直接說(shuō)下一位，你回去等通知吧！

點(diǎn)評(píng)：總結(jié)一下，失敗之處在于小麗沒(méi)弄懂老總想招的是什么人，可能他想招的是人力資源專業(yè)畢業(yè)，會(huì)開(kāi)車，會(huì)看圖紙，懂機(jī)械設(shè)計(jì)的人才。小麗自認(rèn)達(dá)不到要求，估計(jì)也是其中一個(gè)原因。

下面就給大家介紹面對(duì)此問(wèn)題的回答技巧：

1.從實(shí)際出發(fā)，收斂有度

在闡述個(gè)人失敗經(jīng)歷時(shí)，一切從自身經(jīng)歷出發(fā)，完整清晰的表達(dá)可以不僅可以體現(xiàn)一個(gè)人的專業(yè)程度，更是展示語(yǔ)言表達(dá)能力和總結(jié)能力的大好機(jī)會(huì)。但是切記表達(dá)不要過(guò)于夸張，否則會(huì)讓面試官對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑；另一方面，不要推脫說(shuō)自己沒(méi)有失敗經(jīng)歷，面試中會(huì)顯得不真誠(chéng)。

2.掌握技巧，反“敗”為“勝”

回答這個(gè)問(wèn)題的重點(diǎn)應(yīng)落在“經(jīng)歷”上，而非“失敗”上。面試官不僅想了解你對(duì)失敗的態(tài)度(一般為積極地態(tài)度)，更想要聽(tīng)到貨真價(jià)實(shí)的內(nèi)容：

第一：失敗經(jīng)歷中所提到的困難的背景；

第二：當(dāng)時(shí)處理困難的方法；

第三：當(dāng)時(shí)能夠使用的公司資源；

第四：失敗后的總結(jié)和反思。

同時(shí)應(yīng)聘者給出的事實(shí)細(xì)節(jié)越詳細(xì)則越可以體現(xiàn)你的專業(yè)程度，而總結(jié)和反思則體現(xiàn)了你的表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。如果有準(zhǔn)備的話，應(yīng)聘者可以就失敗的經(jīng)歷“重來(lái)一次”，當(dāng)場(chǎng)提出新的.解決方案。

既然問(wèn)的是“失敗經(jīng)歷”，說(shuō)明面試官在意的其實(shí)并不是結(jié)果，而是想了解應(yīng)聘者在這次“失敗”中處理問(wèn)題的方法，從而考察其學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。在面試中常見(jiàn)的如“你在工作中最難忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困難”等問(wèn)題也是出于這個(gè)目的。 ? ? ??問(wèn)題分析：

每個(gè)人都有失敗的經(jīng)歷，你能否通過(guò)恰當(dāng)?shù)谋硎?，表明你已?jīng)通過(guò)失敗經(jīng)歷吸取了教訓(xùn)呢？

既然問(wèn)的是“失敗經(jīng)歷”，說(shuō)明面試官在意的其實(shí)并不是結(jié)果，而是想了解應(yīng)聘者在這次“失敗”中處理問(wèn)題的方法，從而考察其學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。在面試中常見(jiàn)的如“你在工作中最難忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困難”等問(wèn)題也是出于這個(gè)目的。

回答提示：

一個(gè)成功的“失敗經(jīng)歷”可以體現(xiàn)一個(gè)人的專業(yè)程度，但如果表達(dá)過(guò)于夸張，會(huì)讓面試官對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑；而如果說(shuō)自己沒(méi)有失敗經(jīng)歷，恐怕更會(huì)貽笑大方。

回答這個(gè)問(wèn)題的重點(diǎn)應(yīng)落在“經(jīng)歷”上，而非“失敗”上。面試官不僅想了解你對(duì)失敗的態(tài)度——任何人都知道此時(shí)應(yīng)該保持積極的心態(tài)——更想要聽(tīng)到貨真價(jià)實(shí)的內(nèi)容：

1.失敗經(jīng)歷中所提到的困難的背景；

2.當(dāng)時(shí)處理困難的方法；

3.當(dāng)時(shí)能夠使用的公司資源；

4.失敗后的總結(jié)和反思。

應(yīng)聘者給出的事實(shí)細(xì)節(jié)越詳細(xì)則越可以體現(xiàn)你的專業(yè)程度，而總結(jié)和反思則體現(xiàn)了你的表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。如果有準(zhǔn)備的話，應(yīng)聘者可以就失敗的經(jīng)歷“重來(lái)一次”，當(dāng)場(chǎng)提出新的解決方案。

tips：需要特別注意的幾點(diǎn)事項(xiàng)

1.不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷；

2.不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失??；

3.不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷；

4.不宜抱怨，把過(guò)錯(cuò)推到同事或者客戶身上；

5.暗示失敗是由于外在客觀原因所導(dǎo)致的，不宜提自己的性格缺陷或消極心態(tài)；

6.表明失敗后自己很快就振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

失敗的經(jīng)歷舉例面試篇五

公司地址，浦東鵝山路陸家嘴軟件園。

當(dāng)時(shí)已經(jīng)找工作太久了，對(duì)已有的工作也很厭倦覺(jué)得沒(méi)有挑戰(zhàn)性，沒(méi)有了方向和要求，也就什么什么職位都投。我投的是bv的一個(gè)認(rèn)證職位。

接到面試電話，通知我去面試。

bv的面試還不是那么簡(jiǎn)單的。

第一輪是人事的基本測(cè)驗(yàn)。

填寫(xiě)求職登記表，然后就是筆試測(cè)驗(yàn)。

筆試測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容分兩部分：個(gè)人信息和英文測(cè)驗(yàn)。

英語(yǔ)測(cè)驗(yàn)：bv對(duì)英語(yǔ)的能力還是比較高的，主要是中英文互譯還有一段作文題---就地取材隨便拿個(gè)東西寫(xiě)個(gè)檢驗(yàn)報(bào)告。具體內(nèi)容不大記得了，都和經(jīng)濟(jì)有關(guān)，我有幾段中文都不知道怎么翻譯出來(lái)。

在這其中，我留意了下面試記錄。

每項(xiàng)都有詳細(xì)的評(píng)分：

1)儀表儀容：1-5分不等。

2)言行舉止：1-5分不等。

3)教育背景：有幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)題目：最擅長(zhǎng)的科目，學(xué)歷背景等，然后附面試官評(píng)分。

5)個(gè)性特征：優(yōu)缺點(diǎn)等等，面試官評(píng)分。

6)求職意愿：為什么離職，為什么應(yīng)聘崗位等，面試官評(píng)分。

大致就是這樣子，如果能夠針對(duì)面?zhèn)€項(xiàng)目，做足準(zhǔn)備，面試應(yīng)該是沒(méi)有什么問(wèn)題吧。

十幾分鐘后，通知過(guò)部門(mén)經(jīng)理面試。

面試官是misshuang(印象很深)應(yīng)該是人事方面的。

一個(gè)年輕的女孩子，個(gè)子不高，好像有160cm吧。沒(méi)有什么笑容，不是很親切。

接受面試的有四個(gè)人，在一個(gè)獨(dú)立的辦公室里逐一進(jìn)行，感覺(jué)bv的人事有點(diǎn)亂挑人的味道。

由于對(duì)bv了解實(shí)在有限，而且對(duì)psi不了解，所以，我也是胡里胡涂的回答。

請(qǐng)先介紹下自己、

無(wú)非就是強(qiáng)調(diào)下自己的一些優(yōu)勢(shì)。

你以前做過(guò)哪些工作?

簡(jiǎn)單的介紹下工作經(jīng)歷，當(dāng)然能夠和職位緊密聯(lián)系最好，但我實(shí)在扯不到一起。

你以前的工作經(jīng)歷和這份工作完全無(wú)關(guān)，你怎么來(lái)應(yīng)聘這個(gè)職位?

我笑下，如實(shí)回答了，人事部通知的。

面試官笑了下，那么你覺(jué)得你為什么適合做這個(gè)工作?

我搜腸刮肚，找出幾點(diǎn)理由：具有創(chuàng)意。。。。。。。。。其實(shí)，也都沒(méi)有多少說(shuō)服力的。

最后，問(wèn)我有沒(méi)有其他問(wèn)題?

我問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題：

1)您覺(jué)得具備哪些素質(zhì)的人適合這個(gè)崗位呢?

她說(shuō)了一些要求，禮貌修養(yǎng)好，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，因?yàn)樾枰鰣?bào)告和展示，而特別說(shuō)了我的普通話不夠流利。也說(shuō)了，有激情，做過(guò)市場(chǎng)工作等等。

由此，我也就可以聽(tīng)出自己的面試結(jié)果了。

2)所以，第二個(gè)問(wèn)題，我就禮貌性的問(wèn)，什么時(shí)候有通知。

面試官，微笑告知，可能需要等兩三天。

1.找工作也好，面試也好，都還是要有準(zhǔn)備，有個(gè)清楚的定位。這樣，無(wú)論是你自己的心態(tài)和思路會(huì)清晰很多，而且在面試回答問(wèn)題時(shí)會(huì)很有說(shuō)服力。

2.參考面試評(píng)分記錄：面試記錄，可以發(fā)現(xiàn)，面試的時(shí)候真的需要面面俱到，每個(gè)細(xì)節(jié)都注意好，才能夠成功突圍。

1)儀表儀容：1-5分不等。

2)言行舉止：1-5分不等。

3)教育背景：有幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)題目：最擅長(zhǎng)的科目，學(xué)歷背景等，然后附面試官評(píng)分。

5)個(gè)性特征：優(yōu)缺點(diǎn)等等，面試官評(píng)分。

6)求職意愿：為什么離職，為什么應(yīng)聘崗位等，面試官評(píng)分。

3.還是那句話，隔行如隔山，相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)真的很重要。如果沒(méi)有該領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，面試前一定要做足準(zhǔn)備。

4.面試時(shí)對(duì)工作的渴望程度也很關(guān)鍵。太渴望，孤擲一注不行;而沒(méi)有渴望，都隨便應(yīng)對(duì)也不行。

失敗的經(jīng)歷舉例面試篇六

從畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)幾個(gè)月了，現(xiàn)在寫(xiě)這篇東西，給自己總結(jié)一下，也讓大家評(píng)點(diǎn)一下，我是今年七月份畢業(yè)的，正式開(kāi)始找工作也比較遲。之前由于某些不成熟和天真的想法，忽略了不少招聘機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)單介紹一下我的專業(yè)和學(xué)校情況。我學(xué)的是漢語(yǔ)言文學(xué)，屬于師范類，二線本科。由于我四級(jí)沒(méi)有過(guò)，錯(cuò)失了我們區(qū)教育局招本科應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)編制教師的機(jī)會(huì)，這次是四月份的事情。

去五星級(jí)酒店面試前的幾天我有意地節(jié)食了幾天，但仍然不瘦。面試那天，我很緊張。從來(lái)沒(méi)面試過(guò)的我，覺(jué)得五星級(jí)酒店怎么會(huì)收我這樣的鄉(xiāng)下妹。細(xì)節(jié)的就不說(shuō)了，開(kāi)始講我的面試經(jīng)過(guò)。面試時(shí)，我忽然就不緊張了。給我面試的是一個(gè)三十多歲的男人，他是前廳經(jīng)理。我忘了當(dāng)時(shí)是怎么開(kāi)始的，記得他對(duì)我說(shuō)了很多，反正他沒(méi)有錄用我的意思，他說(shuō)我不適合做這份工作，說(shuō)我太靜了，而前臺(tái)這樣的工作需要反應(yīng)靈敏、快速。從他跟我交談的幾分鐘內(nèi)他認(rèn)為我的反應(yīng)應(yīng)該比較慢，象我這樣性格的人應(yīng)該去做些后勤、文職類。后來(lái)他還叫我用英語(yǔ)說(shuō)說(shuō)我來(lái)應(yīng)聘的緣由，我說(shuō)得不流利。他說(shuō)我英語(yǔ)比較弱，白白浪費(fèi)了三年的時(shí)間。最后他送我出門(mén)。

其實(shí)我之前對(duì)這個(gè)工作也不太感興趣而且也沒(méi)多大信心，我表姐希望我去試試，說(shuō)可以學(xué)到很多東西。我就去了，覺(jué)得積累一下面試經(jīng)驗(yàn)也好。而這個(gè)經(jīng)理跟我談了那么多，我覺(jué)得他挺不錯(cuò)的，在他講的過(guò)程中，我一直很有禮貌地微笑傾聽(tīng)他的話。對(duì)于他直接指出我的缺點(diǎn)我覺(jué)得他是個(gè)挺真誠(chéng)的人。但是后來(lái)我知道他在我表姐面前評(píng)論了一下我，大概就是我比較土，衣著打扮很鄉(xiāng)下的意思，想想當(dāng)時(shí)他面試時(shí)跟我說(shuō)的話，覺(jué)得有點(diǎn)受欺騙的感覺(jué)。

后來(lái)，我才知道，1500定高了，那些公司把薪金定在1000——1200左右(不包食宿)?；叵肫饋?lái)，如果我要求的薪金是1000，那次應(yīng)該有兩三間公司會(huì)要我。還有我愚蠢的認(rèn)為，招聘會(huì)收了簡(jiǎn)歷的都會(huì)通知面試，后來(lái)才知道，他跟你在會(huì)上談的就算初試了，而且詳細(xì)地跟你談過(guò)，才會(huì)考慮讓你復(fù)試。不然只是收你簡(jiǎn)歷作后備而已。這次我投了七份出去，沒(méi)一個(gè)回音。

后來(lái)，是去人才租賃中心，他們代招的是民辦中學(xué)教師。給我面試的是一男一女。在我講完我實(shí)習(xí)的過(guò)程后，那男的指出我普通話不太好。不過(guò)那女的還是決定給我去學(xué)校復(fù)試的機(jī)會(huì)，那女的好象對(duì)我印象滿好的，我一進(jìn)門(mén)的時(shí)候她就說(shuō)覺(jué)得我長(zhǎng)得象個(gè)語(yǔ)文老師。

結(jié)果在學(xué)校的復(fù)試我被刷掉了。在這里還得再感謝一下人才租賃那個(gè)女的，后來(lái)她又給我介紹了一間中學(xué)的面試機(jī)會(huì)，還在電話提醒我注意說(shuō)話要流利。雖然沒(méi)有成功，但是謝謝她給我提供一個(gè)機(jī)會(huì)。

最近兩個(gè)面試，一個(gè)某國(guó)營(yíng)書(shū)城的營(yíng)業(yè)員，另一個(gè)是搞網(wǎng)站的公司。

送去書(shū)城的簡(jiǎn)歷是郵寄的，這是我郵寄簡(jiǎn)歷以來(lái)第一次有回音。談些題外話，這個(gè)公司比較大型，有一定的聲譽(yù)，但是他們的前臺(tái)讓人感覺(jué)襯不起他們公司。態(tài)度不好，而且沒(méi)什么禮貌。而招呼我等待人事經(jīng)理的一個(gè)女孩態(tài)度卻非常禮貌友好，給我端水，喝完了幫我再倒，拿報(bào)紙給我邊看邊等，還向我表示歉意，十分親切有教養(yǎng)。她應(yīng)該是在人事部做助理或者文職類的吧。

人事經(jīng)理是個(gè)中年男人，說(shuō)話慢條斯理，淡定自如，很有禮貌。他先看我的證件原件，接下來(lái)的程序跟一般的面試差不多。他問(wèn)過(guò)我家庭成員的情況還有我的優(yōu)缺點(diǎn)以及愛(ài)看什么書(shū)，這是以往面試沒(méi)有提及到的。

至于這個(gè)工作錄取與否，還沒(méi)到期限，會(huì)在十個(gè)工作日內(nèi)給我答復(fù)(現(xiàn)已確定被淘汰沒(méi)回音)。這個(gè)國(guó)營(yíng)單位工資很低，不過(guò)我很喜歡跟書(shū)打交道，喜歡嗅到書(shū)的味道，感覺(jué)好極了，所以我還是比較向往。

另一個(gè)在it公司的面試時(shí)間才幾分鐘，但是在有限的幾分鐘里面，這個(gè)面試官提到的問(wèn)題十分尖銳，她問(wèn)我覺(jué)得我性格屬于那一類，我答是文靜；又問(wèn)，這樣的性格對(duì)于我找工作是否會(huì)產(chǎn)生門(mén)檻，我答有一點(diǎn)；再問(wèn)，有嘗試改變這樣的情況嗎?通過(guò)什么途徑?答曰，參加集體活動(dòng)，多與人交流。其實(shí)之前她問(wèn)過(guò)我是否有參加集體活動(dòng)，我答了比較少。問(wèn)了這么多，最后我依然被淘汰了。

失敗的經(jīng)歷舉例面試篇七

這一個(gè)星期一直在找工作，前前后后一共面試了10家的樣子，有的只招兼職，有的老板不在，面試的艱難比想象中還要高，一輪下來(lái)一份工作都沒(méi)有找到。工資低的我不想說(shuō)，用腳趾頭想想都知道帶團(tuán)必定是累的跟狗一樣。面對(duì)殘酷的現(xiàn)實(shí)好想退縮。老大沒(méi)看書(shū)公務(wù)員考了117分，就比我少兩分，我只能說(shuō)呵呵啦。很多事情事與愿違。我只能自嘲一句此處不留姐，自有留姐處。我錯(cuò)過(guò)了，也不想回過(guò)去，覺(jué)得自己混的怪凄慘的。不想提及任何關(guān)于考試，關(guān)于這段時(shí)間碰的頭破血流的境遇。雖然面試比想象找的還要難，我還是想自己一個(gè)人站起來(lái)。

總而言之，這次失敗的面試經(jīng)歷，讓我不開(kāi)心，我需要用好心態(tài)來(lái)面對(duì)生活，我不想靠心情去過(guò)活。阿大說(shuō)要回來(lái)陪我找房子找工作。。。我堅(jiān)決不許。覺(jué)得很多事情得自己去面對(duì)，得自己去解決,討厭自己的不獨(dú)立，我覺(jué)得這是自己20幾年來(lái)最糟糕最尷尬的時(shí)刻。不怕過(guò)程痛苦，只是怕自己連開(kāi)始的勇氣都沒(méi)有。

我一個(gè)大好青年怎么變的如此這般消極，還是要和朋友多多交流，多多接受正能量。你能不能堅(jiān)定一點(diǎn)，不要把時(shí)間浪費(fèi)在選擇和糾結(jié)上。想做就去做，做不好自己承擔(dān)后果，然后無(wú)悔于自己的付出，感動(dòng)于自己的付出。但愿有回頭云淡風(fēng)輕的時(shí)刻，但愿自己成為有資格的人。但愿生活在打倒了之后，我依然有站起來(lái)開(kāi)始的勇氣。

雖然面對(duì)面試失敗沒(méi)有找到工作的打擊，可是本人決定要振作起來(lái)，我相信自己能力不至于連一份工作也找不到，關(guān)鍵還是從頭定位，決定先學(xué)習(xí)有史以來(lái)最全面最專業(yè)的面試技巧教材提高自己的職場(chǎng)技能，為下一次的職場(chǎng)凱旋打下基礎(chǔ)。

失敗的經(jīng)歷舉例面試篇八

從小學(xué)起，“時(shí)光匆匆，歲月如梭”之類的詞就被我用了無(wú)數(shù)次，現(xiàn)在想來(lái)真是“為賦新詞強(qiáng)說(shuō)愁”，。當(dāng)我真正體會(huì)到這些詞的分量時(shí)，已經(jīng)是大四上半學(xué)期了。真到了節(jié)骨眼上，才驀然發(fā)現(xiàn)沒(méi)有特點(diǎn)，或不了解自己的特點(diǎn)卻要投身于大潮是一件多么荒謬的事。

順利通過(guò)性格測(cè)試關(guān)。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所，(外資、國(guó)內(nèi)的都有)。聽(tīng)了幾場(chǎng)宣講會(huì)后，我自作聰明地認(rèn)為宣講會(huì)不過(guò)是各大公司作秀的一個(gè)舞臺(tái)罷了，也就懶得繼續(xù)和別人去擠場(chǎng)子，只向同學(xué)打聽(tīng)流程就作罷了。

2002年11月底，同屋mm聽(tīng)完渣打的招聘會(huì)后，一臉興奮：“渣打銀行的海外計(jì)劃十分誘人，每年都能出國(guó)哦!可惜全國(guó)才招幾個(gè)人?！?/p>

“有這么爽的培訓(xùn)啊?！蔽曳浅？释M(jìn)入一個(gè)只在全國(guó)招幾個(gè)人的“單位”，忙問(wèn)怎么申請(qǐng)?！熬W(wǎng)上投，不過(guò)得先通過(guò)一個(gè)據(jù)說(shuō)很難的性格測(cè)試?！薄疤炷?，又要性格測(cè)試!”我不禁倒吸一口涼氣，因?yàn)榇饲暗男愿駵y(cè)試如馬士基等，我都落敗，可以說(shuō)是心有余悸。

輕松搞定“一面”

上海人，但已經(jīng)不是第一次到上海面試，事先我已經(jīng)把路線搞得一清二楚，很順利地從火車站趕到了浦東。

“一面”的經(jīng)理美麗又和藹，主要就簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷提了一些問(wèn)題，還問(wèn)我平時(shí)看哪些書(shū)報(bào)雜志。我說(shuō)比較喜歡財(cái)經(jīng)類報(bào)刊，如《21世紀(jì)報(bào)道》、《businessweek》等。

經(jīng)理順著我的回答，讓我講一則最近看的財(cái)經(jīng)，并談?wù)勛约旱目捶ā＿@對(duì)于擅長(zhǎng)演講的我不過(guò)是“apieceofcake”。談了20分鐘后，善解人意的經(jīng)理問(wèn)我是否回家過(guò)年。我點(diǎn)頭回答是。她又很客氣地問(wèn)我，是不是急著坐下午的火車。雖然不好意思，但我坦然地承認(rèn)了。我的渣打“一面”就這樣匆匆結(jié)束了。

走出招商局大廈時(shí)，我深吸了一口氣，冷冷的空氣讓我感覺(jué)很精神。更讓我歡欣的是“一面”順利結(jié)束，似乎渣打的offer已經(jīng)在向我招手?；氐郊?，我過(guò)了一個(gè)舒坦年。

“二面”滑鐵盧。

果然，過(guò)完年后，我就接到了“二面”通知。此時(shí)的我已是信心十足，覺(jué)得渣打的面。

試不過(guò)爾爾。但是，這次出馬的是部門(mén)總負(fù)責(zé)人。沒(méi)料到的是，這回我成了幸運(yùn)女神的棄兒。

失敗的經(jīng)歷舉例面試篇九

一般來(lái)說(shuō)，國(guó)外企業(yè)招聘不容易出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題，國(guó)內(nèi)企業(yè)這個(gè)問(wèn)題很常見(jiàn)。很多應(yīng)聘人員都有這種經(jīng)歷，面試時(shí)，考官擺出一幅居高臨下的姿態(tài)，語(yǔ)氣強(qiáng)硬，態(tài)度傲慢，好象別人都是在求他賜予似的。殊不知，對(duì)于真正有本領(lǐng)的經(jīng)理人員來(lái)講，現(xiàn)在是“賣方市場(chǎng)”，而不是“買(mǎi)方市場(chǎng)”，即他們不愁找不到工作，如果老板顯出不尊重部下的氣勢(shì)，真正的人才完全可以另攀高枝。

求全責(zé)備。

有的企業(yè)在招聘人才時(shí)，對(duì)人才的要求非常高，開(kāi)的條件都很不符合實(shí)際，這種不切實(shí)際的要求導(dǎo)致的結(jié)果就是，可供選擇的人才非常少，而且可能會(huì)漏掉一些最佳人選。

用成功員工作為榜樣。

否則，管理者們可能會(huì)挑選出貌似優(yōu)秀者的`應(yīng)聘者，但上崗后卻有可能馬上失敗。

忽略情商、或者忽略深層能力和素質(zhì)。

大多數(shù)企業(yè)在招聘高管時(shí)，通常關(guān)注一些硬指標(biāo)（表面指標(biāo)）-教育背景、家庭背景、年齡、智商、過(guò)去工作經(jīng)歷、外表等，很少關(guān)注軟指標(biāo)（深層指標(biāo)），如情商、性格、動(dòng)機(jī)、分析思維能力等。但是，近來(lái)研究表明，情商、動(dòng)機(jī)、抽象思維能力等是預(yù)測(cè)一個(gè)人能否勝任某個(gè)職位的關(guān)鍵要素。按照著名心理學(xué)家丹尼爾。戈?duì)柭难芯?，如果想要取得?yōu)秀的工作業(yè)績(jī)，情商的重要性是智商和技術(shù)能力的兩倍。

惺惺相惜。

許多面試官在面試過(guò)程中會(huì)高度評(píng)價(jià)那些與自己在某方面類似的人，例如：同一個(gè)學(xué)校畢業(yè)的人、老鄉(xiāng)、家庭背景相同等等，例如一個(gè)北京大學(xué)畢業(yè)的人作了某個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，他在招聘員工時(shí)總是傾向于招聘北大畢業(yè)的人。殊不知，這個(gè)職位可能更適合于那些觀點(diǎn)或背景與他不同的人。

幾十年來(lái)的研究表明，在預(yù)測(cè)候選人未來(lái)工作績(jī)效的所有方法中，結(jié)構(gòu)化面試是最有效的方法之一。所謂結(jié)構(gòu)化面試是指，在面試之前，確定好職位要求的能力清單和面試問(wèn)題，然后，在面試中，面試官嚴(yán)格根據(jù)問(wèn)題來(lái)提問(wèn)，來(lái)判斷候選人是否符合職位要求，是否具備職位要求的能力。這種面試經(jīng)常包括一些很難回答的令人不舒服的問(wèn)題，需要精心設(shè)計(jì)，用心提問(wèn)。

招聘者的問(wèn)題其實(shí)還有很多很多，這給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了很多不便，讓我們?yōu)榱似髽I(yè)的發(fā)展改善自己，為企業(yè)招進(jìn)更多有用之才！

失敗的經(jīng)歷舉例面試篇十

經(jīng)過(guò)1個(gè)月的緊張準(zhǔn)備，部的其它人員基本到位。但由于內(nèi)部沒(méi)有合適的人，公關(guān)部經(jīng)理的崗位一直空缺。

于是我們決定向社會(huì)公開(kāi)，要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上（最好是八級(jí)），從事公關(guān)或外事工作3年以上，頭腦靈活，口齒清楚，辦事有條理，形象氣質(zhì)良好。同時(shí)因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的關(guān)系，我們要求是女性。

由于公關(guān)部經(jīng)理的位置相當(dāng)重要，劉總特別交待，最后的他要親自參加。

jat的對(duì)外招聘的面試程序是這樣子的：

1、普通員工，由我們部門(mén)初試，用人部門(mén)復(fù)試，最后決定是否錄用；

2、主管以上級(jí)員工，由人力資源部初試，分管副總復(fù)試并決定是否錄用。

3、公司高層職位或非常重要的崗位，由人力資源部初試，分管副總復(fù)試，總經(jīng)理還要進(jìn)行最后面試。

招聘在本市的都市報(bào)以及人才網(wǎng)上刊登后，共收集到公關(guān)部經(jīng)理的資料10份。經(jīng)過(guò)林紅對(duì)應(yīng)聘資料的篩選后，留下了6份。在我面試的時(shí)候又淘汰了4個(gè)，最后將兩位人選的資料交給了李文。但李文告訴我，劉總隨本市的商貿(mào)代表團(tuán)去歐洲考察，估計(jì)得一周才會(huì)回來(lái)。

我回到后立即讓林紅通知應(yīng)聘的人員，告訴他們因總經(jīng)理出差，可能要等上一段。

但是時(shí)不湊巧，劉總到半個(gè)月后才回到公司。我馬上讓林紅通知兩位最后入選的應(yīng)聘人員參加我們的復(fù)試。

但一會(huì)兒，林紅就進(jìn)辦公室，哭喪著臉說(shuō)：“經(jīng)理，好象這兩個(gè)人都不會(huì)來(lái)了?！?/p>

“啊！”我吃了一驚，“不可能吧！”

“是真的，他們說(shuō)已去別的公司了?！绷旨t說(shuō)。

我拿起電話撥通了第一個(gè)，當(dāng)電話那頭傳來(lái)“喂”的一聲的時(shí)候，就連忙介紹：“張小姐，你好，我是jat公司的人力資源經(jīng)理王明，我打電話主要是想問(wèn)一下你明天是否有空，到我們公司面試一下?！?/p>

“哦，你們林小姐有給我打過(guò)電話了。”對(duì)方說(shuō)。

“恩，那你能不能重新考慮一下呢？我們公司的實(shí)力你是知道的，再說(shuō)這個(gè)職位也相當(dāng)重要，你也很適合，但總經(jīng)理前一段出差你也是知道的，只是行程上出了一點(diǎn)問(wèn)題，致使耽誤了這么久。真不好意思……”我說(shuō)。

“哦，非常感謝你啊，王經(jīng)理?！睂?duì)方很有禮貌的說(shuō)?！拔业攘艘恢?，以為你們已經(jīng)錄用別人了，正好其它公司有通知我上班，我看了一下，條件也不錯(cuò)，所以就到那家公司上班了，愿我們以后有合作的機(jī)會(huì)?！?/p>

我放下電話，嘆了口氣。林紅沖我吐了吐舌頭，說(shuō)“經(jīng)理，另外一個(gè)還打嗎？”

“打呀！我就不信?！庇谑俏夷闷痣娫挀芡肆硗庖粋€(gè)候選人的電話。但得到的結(jié)果與第一個(gè)人的情況大同小異。通完電話后，我悻悻地放下電話。

林紅小心翼翼地問(wèn)我：“經(jīng)理，那怎么辦，這兩個(gè)人都去別的公司了，現(xiàn)在公關(guān)部經(jīng)理的崗位已經(jīng)缺了好久了。這下被李總知道了我一定會(huì)被罵的`?！?/p>

我正心煩呢！看了小女孩一眼，沖她揮了揮手，“你先出去吧，責(zé)任在我，想想還有沒(méi)有其它的辦法。”

接下來(lái)，我又把前面幾份應(yīng)聘的資料挑出來(lái)，認(rèn)為還比較過(guò)得去的找了兩個(gè)，沒(méi)想到那兩位也找好了工作，因?yàn)槲耶?dāng)初已經(jīng)明確告訴人家沒(méi)有進(jìn)入最后復(fù)試，他們應(yīng)聘到別家公司去了?？磥?lái)這次的招聘是失敗了。

我來(lái)到李文辦公室，把情況向她匯報(bào)了一下，然后低著頭，等著挨批。

李文看了看我，本來(lái)想說(shuō)什么的，但看我那樣子，又忍了一下，過(guò)了一會(huì)才說(shuō)：“她們找到工作，那就算了，再發(fā)一次招聘啟示吧。但你有沒(méi)有想過(guò)，這次的問(wèn)題出在哪里？”

我想了想說(shuō)：“直接的原因就是劉總的行程的不確定造成的。”

“那間接的呢？”李文問(wèn)道。

失敗的經(jīng)歷舉例面試篇十一

經(jīng)過(guò)1個(gè)月的緊張準(zhǔn)備，部的其它人員基本到位。但由于內(nèi)部沒(méi)有合適的人，公關(guān)部經(jīng)理的崗位一直空缺。

于是我們決定向社會(huì)公開(kāi)，要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上（最好是八級(jí)），從事公關(guān)或外事工作3年以上，頭腦靈活，口齒清楚，辦事有條理，形象氣質(zhì)良好。同時(shí)因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的關(guān)系，我們要求是女性。

由于公關(guān)部經(jīng)理的位置相當(dāng)重要，劉總特別交待，最后的他要親自參加。

jat的對(duì)外招聘的面試程序是這樣子的：

1、普通員工，由我們部門(mén)初試，用人部門(mén)復(fù)試，最后決定是否錄用；

2、主管以上級(jí)員工，由人力資源部初試，分管副總復(fù)試并決定是否錄用。

3、公司高層職位或非常重要的崗位，由人力資源部初試，分管副總復(fù)試，總經(jīng)理還要進(jìn)行最后面試。

招聘在本市的都市報(bào)以及人才網(wǎng)上刊登后，共收集到公關(guān)部經(jīng)理的資料10份。經(jīng)過(guò)林紅對(duì)應(yīng)聘資料的篩選后，留下了6份。在我面試的時(shí)候又淘汰了4個(gè)，最后將兩位人選的資料交給了李文。但李文告訴我，劉總隨本市的商貿(mào)代表團(tuán)去歐洲考察，估計(jì)得一周才會(huì)回來(lái)。

我回到后立即讓林紅通知應(yīng)聘的人員，告訴他們因總經(jīng)理出差，可能要等上一段。

但是時(shí)不湊巧，劉總到半個(gè)月后才回到公司。我馬上讓林紅通知兩位最后入選的應(yīng)聘人員參加我們的復(fù)試。

但一會(huì)兒，林紅就進(jìn)辦公室，哭喪著臉說(shuō)：“經(jīng)理，好象這兩個(gè)人都不會(huì)來(lái)了?！?/p>

“??！”我吃了一驚，“不可能吧！”

“是真的，他們說(shuō)已去別的公司了。”林紅說(shuō)。

我拿起電話撥通了第一個(gè)，當(dāng)電話那頭傳來(lái)“喂”的一聲的時(shí)候，就連忙介紹：“張小姐，你好，我是jat公司的人力資源經(jīng)理王明，我打電話主要是想問(wèn)一下你明天是否有空，到我們公司面試一下?！?/p>

“哦，你們林小姐有給我打過(guò)電話了?！睂?duì)方說(shuō)。

“恩，那你能不能重新考慮一下呢？我們公司的實(shí)力你是知道的，再說(shuō)這個(gè)職位也相當(dāng)重要，你也很適合，但總經(jīng)理前一段出差你也是知道的，只是行程上出了一點(diǎn)問(wèn)題，致使耽誤了這么久。真不好意思……”我說(shuō)。

“哦，非常感謝你啊，王經(jīng)理?！睂?duì)方很有禮貌的說(shuō)?！拔业攘艘恢?，以為你們已經(jīng)錄用別人了，正好其它公司有通知我上班，我看了一下，條件也不錯(cuò)，所以就到那家公司上班了，愿我們以后有合作的機(jī)會(huì)?！?/p>

我放下電話，嘆了口氣。林紅沖我吐了吐舌頭，說(shuō)“經(jīng)理，另外一個(gè)還打嗎？”

“打呀！我就不信。”于是我拿起電話撥通了另外一個(gè)候選人的電話。但得到的結(jié)果與第一個(gè)人的情況大同小異。通完電話后，我悻悻地放下電話。

林紅小心翼翼地問(wèn)我：“經(jīng)理，那怎么辦，這兩個(gè)人都去別的公司了，現(xiàn)在公關(guān)部經(jīng)理的崗位已經(jīng)缺了好久了。這下被李總知道了我一定會(huì)被罵的`?！?/p>

我正心煩呢！看了小女孩一眼，沖她揮了揮手，“你先出去吧，責(zé)任在我，想想還有沒(méi)有其它的辦法。”

接下來(lái)，我又把前面幾份應(yīng)聘的資料挑出來(lái)，認(rèn)為還比較過(guò)得去的找了兩個(gè)，沒(méi)想到那兩位也找好了工作，因?yàn)槲耶?dāng)初已經(jīng)明確告訴人家沒(méi)有進(jìn)入最后復(fù)試，他們應(yīng)聘到別家公司去了?？磥?lái)這次的招聘是失敗了。

我來(lái)到李文辦公室，把情況向她匯報(bào)了一下，然后低著頭，等著挨批。

李文看了看我，本來(lái)想說(shuō)什么的，但看我那樣子，又忍了一下，過(guò)了一會(huì)才說(shuō)：“她們找到工作，那就算了，再發(fā)一次招聘啟示吧。但你有沒(méi)有想過(guò)，這次的問(wèn)題出在哪里？”

我想了想說(shuō)：“直接的原因就是劉總的行程的不確定造成的。”

“那間接的呢？”李文問(wèn)道。

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失敗的經(jīng)歷舉例面試篇十二

從事hr相關(guān)工作近五年,從沒(méi)換過(guò)工作的我,因?yàn)閭€(gè)人原因,直到去年年底開(kāi)始計(jì)劃是否要換工作,心里非常矛盾,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的思考,決定辭職,從遞交辭職書(shū)的那天開(kāi)始(盡管到目前老板沒(méi)批辭職書(shū))壓力一天比一天大,很迷茫.不知道找新工作要從哪個(gè)行業(yè)及方向開(kāi)始.一直站在十字路口.不知何去何從.

感覺(jué)壓力和迷茫是因?yàn)閾?dān)心自己的專業(yè)水平和知識(shí)不夠.結(jié)果不出我所料.從沒(méi)面試經(jīng)驗(yàn)的我接到第一家公司通知時(shí)既高興又害怕.去面試的前幾天在網(wǎng)上找了相關(guān)崗位的面試資料,來(lái)來(lái)回回看了好幾遍.終于等到面試當(dāng)天,結(jié)果面試的經(jīng)理從開(kāi)始到結(jié)束從未問(wèn)過(guò)崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí).大致談了公司的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和發(fā)展史.我也簡(jiǎn)單的介紹了目前在公司擔(dān)任的崗位與職責(zé).就這樣輕松的結(jié)束了這次的面試.叫我回去等通知復(fù)試,這是我到目前為止人生中的第一次面試.在回去的路上心里一直很肯定的想我一定會(huì)接到復(fù)試通知.經(jīng)過(guò)好幾天的等待.如我所愿接到復(fù)試通知.心里那個(gè)開(kāi)心啊,向幾個(gè)朋友討教經(jīng)驗(yàn)后,一致認(rèn)為復(fù)試就是見(jiàn)見(jiàn)老總,談?wù)劸唧w的工作內(nèi)容,基本就合格可以上班了.一直到復(fù)試現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)了老總面談后才知道.原來(lái)所謂的復(fù)試才是真正的面試.問(wèn)專業(yè)知識(shí)(包括公司制度/薪資管理/企業(yè)文化/績(jī)效考核/招聘管理/培訓(xùn)等)而對(duì)于我目前的專業(yè)水平,加上毫無(wú)面試的經(jīng)歷,面試結(jié)果在我看來(lái)已成定局.所以只能馬上調(diào)整心態(tài),只當(dāng)是一次學(xué)習(xí)與交流的過(guò)程.走出面試現(xiàn)場(chǎng),也許我早已預(yù)料結(jié)果,或許是因?yàn)槲夷壳叭匀辉诼?,心里沒(méi)有一絲的失落感.從這次失敗的面試經(jīng)歷中,我非常感謝的不是給我復(fù)試機(jī)會(huì)的經(jīng)理,而是要感謝那位面試的老總.是他讓我重新認(rèn)識(shí)了自己的專業(yè)水平.重新審視自己的不足.

生活仍需繼續(xù),只是對(duì)于現(xiàn)在的我,少了一枚指南針.是該在目前的崗位繼續(xù)努力,考人力資源二級(jí)師證?還是重新開(kāi)始找新的工作后再學(xué)習(xí).非常糾結(jié)!

失敗的經(jīng)歷舉例面試篇十三

首先我要說(shuō)的是，我的面試失敗了，但從中有些感想和大家分享，希望對(duì)大家有幫助!

人保的招聘流程是先筆試后面試，

筆試分兩部分考題，總共兩小時(shí)，第一部分是行政能力測(cè)試，本以為他們會(huì)出新鮮的題目，但是考試中才發(fā)現(xiàn)，他考題都是最近幾年國(guó)考的真題，包括那些需要用到計(jì)算機(jī)的計(jì)算題，所以大家只需要復(fù)習(xí)歷年真題就可以了，對(duì)于計(jì)算題，如果你能記住，你都可以把幾年的考題背誦下來(lái)。第二部分是專業(yè)題，就是大家所學(xué)專業(yè)的基本概念考試，比較簡(jiǎn)單，把各自專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)好了就能應(yīng)對(duì)。

下邊我說(shuō)一下人保壽險(xiǎn)的面試：

我的第二個(gè)面試問(wèn)題出來(lái)了?--人保究竟是怎么樣的選拔結(jié)果，既然通知我面試，為何又不容分說(shuō)，當(dāng)頭棒喝?既然知道人家在這方面經(jīng)驗(yàn)不足，為何還要給面試機(jī)會(huì)，給了機(jī)會(huì)，又不愛(ài)搭理你，我保留我的猜測(cè)，大家自己想吧。

只為了不到10分種的談話，讓我等了三個(gè)小時(shí)，別人的時(shí)間是否考慮過(guò)?