總結(jié)是一種自我反思的方式,它可以讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),從而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。如何克服自己的拖延習(xí)慣,提高自律能力?今天小編給大家推薦幾篇優(yōu)秀的時(shí)間管理文章,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題篇一
全面貫徹落實(shí)黨的精神和一系列重要講話精神,緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性,以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容,把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為切入點(diǎn),突出作風(fēng)建設(shè)和職能轉(zhuǎn)變,著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在全體黨員中開展,緊密聯(lián)系教育工作和個(gè)人思想實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,認(rèn)真查擺、集中解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高工作效能,樹立良好的形象,更好的為全市服務(wù)業(yè)發(fā)展服務(wù),通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、集體幫等途徑,我認(rèn)真開展了批評(píng)和自我批評(píng),對(duì)照規(guī)章制度,認(rèn)真查擺自己在理想信念、遵守紀(jì)律、嚴(yán)于律己和榮辱觀等方面存在的問題,比較扎實(shí)有效的開展了自查剖析活動(dòng),現(xiàn)將所查問題剖析如下:
1、教育學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、主動(dòng)性。
學(xué)習(xí)上還存在應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不主動(dòng)、缺乏自覺性。特別是工作忙的時(shí)候,終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里,對(duì)于黨的新政策學(xué)習(xí)不夠理解不深,致使理論根基不實(shí),不能很好的用科學(xué)的理論武裝自己,學(xué)習(xí)只限于份內(nèi)的科目,沒有從教育學(xué)習(xí)的廣度和深度上下功夫。并且理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確,導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí),理論和實(shí)際相脫節(jié)。表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不夠,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不夠高。
2、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后,只問結(jié)果,很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務(wù),對(duì)分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入,工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因?yàn)槿藛T少,頭緒多,有顧此失彼的現(xiàn)象。
3、組織紀(jì)律性不強(qiáng),有時(shí)不能聽取別人的意見。自由主義的行為在我的身上還時(shí)而不時(shí)的出現(xiàn),不能很好地接受組織紀(jì)律的約束。有時(shí)不能聽取別人正確意見,對(duì)一些同志的善意批評(píng)不能很好的接受。
4、深入基層調(diào)研不夠。因?yàn)橹髯ナ袌?chǎng)規(guī)劃建設(shè)和招商引資工作,瑣事比較多,人員比較少,大多數(shù)時(shí)間抓業(yè)務(wù)工作,對(duì)全市市場(chǎng)調(diào)研走訪不夠,沒有拿出一定的時(shí)間進(jìn)行全面系統(tǒng)的調(diào)研,使自己對(duì)市場(chǎng)建設(shè)的把握上不夠全面。
分析自身存在的以上幾個(gè)問題,我認(rèn)為既有主觀原因,也有客觀原因。但主要是主觀原因。對(duì)教育學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠,對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)工作及工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,工作中安排多,抓落實(shí)少,生活中不能認(rèn)真聽取同志們的意見和建議,自身要求不夠嚴(yán)格,不能時(shí)時(shí)刻刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。
三、今后整改措施。
1、要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平,在學(xué)習(xí)中充實(shí)自我,增長(zhǎng)才干,提高本領(lǐng)。建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度,在時(shí)間、內(nèi)容和效果上狠抓落實(shí)。
2、按照科學(xué)發(fā)展觀要求,在更深層次、更好的解放思想。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng),搶抓發(fā)展機(jī)遇,積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅(jiān)決破除小進(jìn)則滿、小富即安的陳舊觀念,破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài),破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想,樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、開放意識(shí)和改革意識(shí),提高工作質(zhì)量。
3、今后我決心一方面要抓好市場(chǎng)規(guī)劃建設(shè)工作,另一方面還要抓好相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),對(duì)按排的工作親自督促檢查,真正發(fā)現(xiàn)新問題,推動(dòng)市場(chǎng)工作向前發(fā)展。
4、盡可能多的處理業(yè)務(wù),積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),多做事情,增長(zhǎng)見識(shí)、總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn),多實(shí)踐具體工作,要做到膽大心細(xì)、做事不慌張,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來。
環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題篇二
根據(jù)《關(guān)于開展_年“全國(guó)安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》(市安監(jiān)[_]115號(hào))精神,結(jié)合我局實(shí)際情況,緊緊圍繞全國(guó)安全生產(chǎn)月“綜合治理,保障平安”的主題,在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)范圍內(nèi)開展了安全生產(chǎn)活動(dòng)。現(xiàn)將今年安全生產(chǎn)月活動(dòng)總結(jié)如下:
為加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)月活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),確保安全生產(chǎn)月活動(dòng)的有效落實(shí),我局于5月18日印發(fā)了《關(guān)于開展_年“全國(guó)安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》(質(zhì)監(jiān)辦[_]28號(hào)),成立了局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的局安全生產(chǎn)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)月活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),設(shè)立了安全生產(chǎn)月活動(dòng)辦公室,具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)月各項(xiàng)活動(dòng)的落實(shí),對(duì)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)安全生產(chǎn)月的安全整治重點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真部署,使我局“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)一開始就步入了有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃的正常軌道,同時(shí)還要求局下屬各單位相應(yīng)做到組織機(jī)構(gòu)、思想認(rèn)識(shí)、防范措施、工作責(zé)任“四到位”。由于組織有力、措施到位,全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)及所監(jiān)管的工作未出現(xiàn)安全事故。
(一)加強(qiáng)食品安全監(jiān)管。安全生產(chǎn)月期間,對(duì)食品生產(chǎn)加工企業(yè)實(shí)行定期和不定期的巡查和監(jiān)督檢查,對(duì)監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)反復(fù)出現(xiàn)問題的,加大了檢驗(yàn)頻次,縮短周期,保障食品消費(fèi)安全。一是加大對(duì)本地區(qū)重點(diǎn)、農(nóng)村食品市場(chǎng)的巡查力度,對(duì)大米、醬油、醋、肉制品、飲料、奶制品等消費(fèi)量大的重點(diǎn)品種的監(jiān)督檢查;二是對(duì)制售假冒偽劣和有毒有害食品的違法行為進(jìn)行堅(jiān)決打擊;三是加強(qiáng)了對(duì)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度,對(duì)涉及到可能構(gòu)成食品安全隱患的重點(diǎn)環(huán)節(jié),特別是“六一”兒童節(jié)期間兒童食品采取了有效的防范措施,嚴(yán)防死守,杜絕食品安全事故發(fā)生;四是加大了整改力度。對(duì)落實(shí)整改不力、整改后仍達(dá)不到要求的,責(zé)令其停產(chǎn)整頓。對(duì)長(zhǎng)期不具備生產(chǎn)加工條件、產(chǎn)品質(zhì)量屢次出現(xiàn)不合格的小作坊,特別是生產(chǎn)假冒偽劣、濫用食品添加劑、以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品以及冒用qs標(biāo)志的企業(yè),加大了查處力度。五是組織開展了形式多樣、通俗易懂的食品安全常識(shí)宣傳,以確保食品質(zhì)量安全。
(二)加強(qiáng)特種設(shè)備安全監(jiān)察。以保障特種設(shè)備安全運(yùn)行為切入點(diǎn),一是圍繞___等天然氣開發(fā)項(xiàng)目和__等重點(diǎn)工程的特種設(shè)備開展監(jiān)督檢查,保證重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目特種設(shè)備安全。二是在全市范圍內(nèi)開展承壓汽車罐車充裝站專項(xiàng)整治活動(dòng),制發(fā)了《危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸罐車、包裝物、容器事故處置預(yù)案》,專項(xiàng)整治活動(dòng)中,以汽車罐車、長(zhǎng)管拖車、罐式集裝箱及液化氣體、永久氣體充裝站為整治范圍,以落實(shí)充裝站安全生產(chǎn)主體責(zé)任、規(guī)范安全管理工作和裝卸行為、嚴(yán)防超裝行為、提高充裝站安全管理水平、保障人民生命財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的安全為整治目標(biāo)。此次專項(xiàng)整治活動(dòng)中,共出動(dòng)檢查人員200余人次,對(duì)全市的承壓汽車罐車充裝站進(jìn)行安全大檢查。
我局在干部、職工中廣泛開展了安全生產(chǎn)宣傳、教育活動(dòng),采取職工會(huì)、講座、簡(jiǎn)報(bào)等多種形式開展安全教育。組織職工學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《安全生產(chǎn)許可制度》、《消防法》、《道路安全交通安全法》、《起重機(jī)械安全監(jiān)察規(guī)定》等安全法律法規(guī),通過學(xué)習(xí)切實(shí)增強(qiáng)了職工的安全理念。結(jié)合我局監(jiān)管的食品質(zhì)量和特種設(shè)備兩大安全,在被監(jiān)管企業(yè)中廣泛開展食品和特種設(shè)備安全知識(shí)宣傳。安全生產(chǎn)月期間,在臨街顯眼位置懸掛了“加強(qiáng)監(jiān)管,確保安全”的宣傳標(biāo)語,營(yíng)造“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的氛圍。6月9日,機(jī)關(guān)30名職工參加了市安監(jiān)局組織的第六個(gè)安全生產(chǎn)月啟動(dòng)儀式。6月13日,組織人員參加了“科技之光”安全生產(chǎn)天府行宣傳活動(dòng)。
環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題篇三
按照市委關(guān)于召開2020年度專題民主生活會(huì)的通知要求,我認(rèn)真參加政府黨組集中學(xué)習(xí),深入研讀黨章、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》、***總書記在中央政治局民主生活會(huì)上的重要講話精神等規(guī)定內(nèi)容,進(jìn)一步夯實(shí)了理論根基、提高了政治站位。同時(shí),采取現(xiàn)地調(diào)研、走訪座談、談心交心等方式,廣泛征求意見建議,并嚴(yán)格對(duì)照“帶頭學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神、帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個(gè)方面,深入查找差距不足、剖析問題根源、制定整改措施?,F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:
(一)在帶頭學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。主要存在“三個(gè)差距”:一是“學(xué)”得還不夠深。對(duì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,雖然能夠積極參加集中學(xué)習(xí)、完成規(guī)定自學(xué)內(nèi)容,但更多的是以聽講座、看材料、讀報(bào)紙等代替讀原著、學(xué)經(jīng)典,滿足于一般化的學(xué)習(xí)理解、快餐式的了解掌握、應(yīng)景性的現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,對(duì)一些新觀點(diǎn)、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準(zhǔn),沒有真正把蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式、思想觀念和工作方法,也沒有真正活學(xué)活用到謀劃發(fā)展、推動(dòng)工作、指導(dǎo)建設(shè)中去。二是“站”得還不夠高。這些年,盡管自己始終在加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,著力提升科學(xué)把握形勢(shì)變化、精準(zhǔn)識(shí)別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力,但有時(shí)還缺乏政治視野和全局眼光,思想觀念、思維層次、戰(zhàn)略素養(yǎng)的高度還不夠,如何把主要分管的經(jīng)濟(jì)工作,放在國(guó)家和省、市推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的大局中謀劃落實(shí),還缺少系統(tǒng)性、前瞻性研究思考。三是“看”得還不夠透。雖然能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,始終保持政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏,但還沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮,對(duì)政治規(guī)矩、政治紀(jì)律的理解不夠深刻,對(duì)網(wǎng)上網(wǎng)下的各種噪音雜音,對(duì)一些容易掩人耳目的灰色地帶、模糊空間,理直氣壯批判駁斥還不夠,往往是很反感很憂慮、有看法缺辦法。
(二)在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。主要有“三個(gè)不夠”:一是抓黨建工作融合還不夠。對(duì)黨建工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)和理解還需進(jìn)一步提高,有時(shí)存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,受事務(wù)性工作影響,對(duì)黨建應(yīng)付抓、被動(dòng)抓的時(shí)候多,沒能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級(jí)重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管,造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離脫節(jié)。二是抓組織功能發(fā)揮還不夠。落實(shí)組織生活制度還有堅(jiān)持不夠經(jīng)常、形式大于內(nèi)容的現(xiàn)象,上半年受疫情防控和工作任務(wù)的影響,該堅(jiān)持的學(xué)習(xí)沒有堅(jiān)持、該參加的活動(dòng)沒有參加,造成黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量打折扣;發(fā)揮組織作用加強(qiáng)黨員干部的教育管理還有欠缺,靠行政手段多、靠教育引導(dǎo)少,對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)、完成工作關(guān)注比較多,對(duì)黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)等方面強(qiáng)調(diào)比較少,黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力還沒有完體現(xiàn)出來。三是抓決策堅(jiān)決貫徹還不夠。有時(shí)對(duì)中央的重大決策、上級(jí)的部署要求,站位不夠高、理解不夠透,執(zhí)行起來容易出現(xiàn)偏差;有時(shí)過多地考慮本地區(qū)、分管部門實(shí)際,強(qiáng)調(diào)客觀條件,存在一定程度的實(shí)用主義傾向。
(三)在帶頭履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力**突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?!比蝿?wù),全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。主要存在“三個(gè)弱化”:一是勤奮進(jìn)取干事業(yè)的精神有所弱化。這些年,雖然能夠盡心盡責(zé)干好本職工作,但隨著年齡的增長(zhǎng),工作銳氣、勁頭有所減弱,出現(xiàn)思想懶惰、精神萎靡的現(xiàn)象,面對(duì)一些急難任務(wù),思想上還有畏難情緒,比如,疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法,貫徹“六穩(wěn)”“六保”要求,在推進(jìn)一些涉及民生工作落實(shí)方面,總覺得上有書記掌舵,下有同志劃船,自己只要跟著走就行了,缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣,甘于當(dāng)“二傳手”“傳話筒”,有矛盾上交的現(xiàn)象。二是與時(shí)俱進(jìn)抓創(chuàng)新的意識(shí)有所弱化。思路陳舊,創(chuàng)新意識(shí)不高,缺乏探索精神,有時(shí)還習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事,習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題,干工作,常規(guī)性工作多,亮點(diǎn)工作少、精品工作少。比如,在推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)方面,對(duì)于所包保的貧困村,圍繞上項(xiàng)目、抓產(chǎn)業(yè)、搞幫扶方面想得了不少辦法,下了不少功夫,但如何激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動(dòng)力方面,抓得還不夠細(xì)致深入,創(chuàng)新辦法不多,個(gè)別貧困群眾出現(xiàn)等靠依賴心理。三是以人民為中心的思想有所弱化。開展工作時(shí)沒有把維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),有時(shí)下去檢查調(diào)研,跑面比較多,沒有真正撲下身子走進(jìn)群眾身邊、走進(jìn)群眾心里,近距離聽取群眾心聲,沒有把群眾最盼、最難的問題銘記于心,想方設(shè)法進(jìn)行解決,實(shí)際上是高高在上的官僚思想有所抬頭。
(四)在帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神,對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),加強(qiáng)科學(xué)謀劃,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面。主要存在“三個(gè)不足”:一是大膽解放思想還有不足。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)精神、推動(dòng)“十四五”規(guī)劃落實(shí),敢于解放思想、系統(tǒng)籌劃設(shè)計(jì)不夠,對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和戰(zhàn)略還缺乏深入透徹的研究思考,特別是對(duì)與高質(zhì)量發(fā)展密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、項(xiàng)目引進(jìn)等了解還不多,抓工作缺乏前瞻性和預(yù)見,只求保險(xiǎn)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的想法占上風(fēng),雖然也想推進(jìn)一些創(chuàng)新的舉措,但大多停留在口頭上、紙面上、要求上,真正落地落底還不夠。二是創(chuàng)新發(fā)展理念還有不足。這些年,能夠結(jié)合工作實(shí)踐,大力培育“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念,并結(jié)合工作實(shí)踐融會(huì)貫通,但受學(xué)習(xí)深度、經(jīng)驗(yàn)閱歷等因素的影響,有時(shí)還存在封閉狹隘的問題,制定的一些工作目標(biāo)和舉措,滿足于現(xiàn)狀,眼界不寬,境界不高,還缺乏開放意識(shí)、合作共贏意識(shí);一些創(chuàng)新理念的吸納上、兄弟單位一些先進(jìn)做法的借鑒上,還缺少消化吸收、為我所用的主動(dòng)性。三是攻堅(jiān)克難銳氣還有不足。對(duì)于推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中面臨的科技創(chuàng)新投入不夠、營(yíng)商環(huán)境急待改善、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活躍度不高、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施不夠平衡等難點(diǎn)問題,雖然也結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行了研究思考,但有時(shí)還缺少迎難而上、攻城拔寨的擔(dān)當(dāng)精神,求穩(wěn)有余,闖勁不足,在發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展措施上還缺乏大的動(dòng)作;有時(shí)還存在小進(jìn)則滿的情緒,滿足于已有成果,滿足于既成套路,不愿爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝唬磺筮^得硬,只求過得去。
(五)在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義方面。一是嚴(yán)于律己還需更加自覺,能帶頭落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,注重加強(qiáng)人品官德修養(yǎng),但有時(shí)在學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、落實(shí)條令條例、規(guī)范行為養(yǎng)成上還不能做到高度自覺,有時(shí)受社會(huì)不良風(fēng)氣影響,認(rèn)為適當(dāng)?shù)娜饲橥鶃硪彩强梢缘?,降低?yán)以律己的標(biāo)準(zhǔn)。二是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)還需持續(xù)加強(qiáng),對(duì)一些日常業(yè)務(wù)性工作末端跟蹤問效抓得不緊,對(duì)基層落實(shí)情況掌握不全,有時(shí)也經(jīng)常下基層檢查,雖然該轉(zhuǎn)的地方也轉(zhuǎn)到了,該提醒的問題也提醒了,但對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題沒有盯著抓、逼著改。三是以身作則還需鞏固深化,有時(shí)帶頭講黨性做得還不夠,對(duì)一些問題把握處理不夠好,有時(shí)為了營(yíng)造和諧團(tuán)結(jié)的內(nèi)部關(guān)系,尺度把握不好;有時(shí)帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)還不夠,特別是在貫徹落中央關(guān)于糾治形式主義官僚主義問題為基層減壓減負(fù)的相關(guān)規(guī)定要求上,雖然思想上高度重視,但抓工作形式主義、“五多四過”的問題還不同程度存在,解決的不夠好,影響了工作落實(shí)的質(zhì)量和效益。
(一)思想改造的自覺性不夠??傉J(rèn)為自己經(jīng)過組織多年的培養(yǎng)教育,世界觀、人生觀上沒有多大問題,只要平時(shí)工作勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)就行了,對(duì)于政治意識(shí)、政治境界、政治素養(yǎng)等根本性、方面性的問題,雖然也重視培育鍛煉,但距離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定差距。特別是隨著任職時(shí)間的延續(xù)、年齡的增長(zhǎng),在學(xué)習(xí)改造、黨性修養(yǎng)上缺乏知難而進(jìn)、精益求精的刻苦精神,全身心地投入不夠。
(二)理論武裝的緊迫性不夠。作為黨員干部,如果不注重學(xué)習(xí)好最新理論成果,理論功底不厚實(shí),就無法對(duì)實(shí)際工作進(jìn)行正確地指導(dǎo)。剖析自己所存在的問題的原因,很大程度與自己學(xué)習(xí)不夠刻苦,理論素養(yǎng)不高有一定的關(guān)系。由于理論學(xué)習(xí)不夠刻苦,一些工作雖然抓了,但抓不到位,收不到全功全效;由于理論學(xué)習(xí)不夠刻苦,對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展缺乏深層次的理性思考,對(duì)分管工作的的新特點(diǎn)、新規(guī)律得不到及時(shí)把握、合理利用;由于理論學(xué)習(xí)不夠刻苦,精神境界達(dá)不到更高的水平,容易被一些消極思想左右。
(三)創(chuàng)新實(shí)踐的主動(dòng)性不夠。就是大膽實(shí)踐、勇于探索、攻堅(jiān)克難的勁頭有所欠缺,自己對(duì)此雖有認(rèn)識(shí),但實(shí)踐的勇氣不足,提高素質(zhì)能力的緊迫感不強(qiáng),行動(dòng)還比較緩慢。特別是觀察形勢(shì)的眼界不夠?qū)?,?zhàn)略思維能力不強(qiáng),研究解決分管工作的新情況、新問題力度不大;貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不夠堅(jiān)決主動(dòng),存在等靠依賴思想,存在明哲保身的念頭,大膽聞、大膽試的膽氣和魄力不足。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升能力。真正把學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為第一要?jiǎng)?wù)、首要政治任務(wù),深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、扎實(shí)貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署精神,努力提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,不斷提高把握工作全局的能力、決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力和處理問題的水平,不斷增強(qiáng)政治思維,始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)勤奮敬業(yè),扎實(shí)工作。熱愛本職崗位,一心撲在工作上,保持頭腦清醒和強(qiáng)烈的憂患意識(shí),把心思和精力集中用在業(yè)務(wù)工作上。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,充分發(fā)揚(yáng)開拓進(jìn)取的拼勁、堅(jiān)持不懈的韌勁,力爭(zhēng)在工作能力和業(yè)務(wù)水平上有新的突破。
(三)強(qiáng)化責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)。聚焦貫徹落實(shí)“十四五”規(guī)劃、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)主題,不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí),提高抓主業(yè)的素質(zhì)能力;緊跟黨和國(guó)家改革發(fā)展的大局大勢(shì),牢固樹立底線思維、問題導(dǎo)向,著力把棘手難題**好,把各類風(fēng)險(xiǎn)管控??;堅(jiān)持以人民為中心思想,主動(dòng)為基層群眾辦實(shí)事解難題。
(四)務(wù)實(shí)作風(fēng),做好表率。不斷加強(qiáng)思想道德修為,本本分分做人;嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,按章依規(guī)行事。不橫豎攀比,不強(qiáng)調(diào)客觀,不斤斤計(jì)較,淡泊名利、淡泊得失、淡泊寵辱,從一舉一動(dòng)入手,從小事小處做起,嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻注意自身形象。
環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題篇四
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好xx年度民主生活會(huì)的通知》要求,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,廣泛征求意見建議和開展談心談話的基礎(chǔ)上,認(rèn)真對(duì)照民主生活會(huì)主題,重點(diǎn)圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面深入查找了班子存在的問題及不足,深刻剖析問題產(chǎn)生原因,深挖癥結(jié)根源,明確了今后的努力方向,逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施,現(xiàn)對(duì)照檢查如下,不妥之處,請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
xx年民主生活會(huì)及xx年中央和省委巡視整改專題民主生活會(huì)發(fā)現(xiàn)的x個(gè)問題已全部得到整改,鎮(zhèn)黨委切實(shí)把抓好問題整改落實(shí)作為重大政治任務(wù)和政治責(zé)任,作為踐行“四個(gè)意識(shí)”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng),以高度的政治自覺推動(dòng)整改工作落到實(shí)處。針對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠的問題,鎮(zhèn)黨委制定理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和全體黨員理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和基本方略,尤其是一月份整點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會(huì)講話等重要文獻(xiàn);針對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重要性認(rèn)識(shí)不足的現(xiàn)象,嚴(yán)格落實(shí)黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制任務(wù)要求,細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),明確責(zé)任,定期召開專題分析研判會(huì)議;針對(duì)抓基層黨建意識(shí)不強(qiáng),投入不夠的問題,通過抓牢壓實(shí)各村、社區(qū)黨支部書記“一把手”責(zé)任,實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員和“三會(huì)一課”教育經(jīng)?;?、規(guī)范化等。
針對(duì)巡視整改發(fā)現(xiàn)的共性問題,鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持注重治標(biāo),建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。一是建立完善了《鎮(zhèn)委工作規(guī)則》,明確鎮(zhèn)委工作職責(zé)、組織原則、議事和決策等有關(guān)規(guī)定。二是進(jìn)一步細(xì)化班子成員分工,確保工作有計(jì)劃、有分工,責(zé)任到人。三是重新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)范執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的實(shí)施意見》《規(guī)章制度匯編》,進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè),充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)的作用,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。
(一)思想政治方面,表現(xiàn)為“三個(gè)有差距”
鎮(zhèn)班子成員始終堅(jiān)持樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
存在的主要問題是貫徹中央重大決策部署有待加強(qiáng),學(xué)習(xí)黨建知識(shí)學(xué)深悟透,融會(huì)貫通上有差距,貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和上級(jí)決策部署上還有差距。一是學(xué)習(xí)的深度廣度有差距。雖能堅(jiān)持定期學(xué)習(xí),但對(duì)黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng),存在一知半解、淺嘗輒止的情況,政治敏銳性和洞察力有所欠缺,不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題,缺少時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。二是在強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面有差距。表現(xiàn)為對(duì)“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠,在學(xué)習(xí)黨的理論方面,思想上不夠重視,重工作輕學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面缺乏一以貫之的自覺性,個(gè)人自學(xué)還存在實(shí)用主義傾向,運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題缺乏創(chuàng)造性。例如,個(gè)別班子成員主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)扶貧脫貧政策了解不多、不深,不及時(shí)學(xué)習(xí)掌握上級(jí)最新指示精神,導(dǎo)致全鎮(zhèn)扶貧工作一度出現(xiàn)滯后的局面。三是在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署方面有差距。具體體現(xiàn)在:對(duì)貫徹落實(shí)縣委重大決策部署有時(shí)滿足層層傳達(dá)、“60”分及格現(xiàn)象。比如對(duì)縣委縣政府確定的“一城兩區(qū)三特色”發(fā)展戰(zhàn)略,理解還不深,對(duì)發(fā)揮xx鎮(zhèn)領(lǐng)頭羊作用還不明顯,工作僅達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn),還沒有做成“出彩”極致。還如,對(duì)縣委提出空心村治理工作辦法不多、措施不精,推進(jìn)不快,新村建設(shè)沒有趕上領(lǐng)導(dǎo)要求應(yīng)有的進(jìn)度。再如,發(fā)揮民主集中制作用不充分,重要工作定期以口頭或書面形式向縣委匯報(bào)請(qǐng)示還不夠。個(gè)別班子成員大局意識(shí)不強(qiáng),存在本位主義思想,對(duì)不直接分管的工作或不是本人聯(lián)系片區(qū)的工作發(fā)表意見不積極、不主動(dòng),落實(shí)組織決定和領(lǐng)導(dǎo)指示跟不上、慢半拍、不到位。
環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題篇五
按照xx關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排,根據(jù)xx《關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)的通知》(xx〔2019〕xx號(hào))文件要求,xx黨委領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo),按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”的要求,精心制定民主生活會(huì)實(shí)施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話活動(dòng),認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:
(一)理論學(xué)習(xí)有收獲方面。一是學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。有的班子成員學(xué)思用沒有貫通,知信行不統(tǒng)一,孤立地、零散地、局部地學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、系列重要講話和治國(guó)理政思想,就事論事,存在形式主義、實(shí)用主義。二是學(xué)習(xí)缺乏創(chuàng)新性。在集中學(xué)習(xí)時(shí),通常以宣讀學(xué)習(xí)內(nèi)容、集體觀看視頻為主的方式,造成了領(lǐng)導(dǎo)或組織者與學(xué)員之間,學(xué)員與學(xué)員之間缺乏互動(dòng)和交流。即使偶有討論,也是以領(lǐng)導(dǎo)或組織者講話為主,其他學(xué)員難以有發(fā)言的機(jī)會(huì)。三是學(xué)習(xí)缺乏實(shí)踐性。在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)時(shí),還大量存在著為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,用理論學(xué)習(xí)裝門面,實(shí)際上所學(xué)的理論與實(shí)際主要工作相脫節(jié),起不到理論指導(dǎo)實(shí)踐的應(yīng)有效果。
(二)思想政治受洗禮方面。一是踐行“四個(gè)意識(shí)”不自覺。有的班子成員缺乏大局意識(shí),對(duì)中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng),有時(shí)沒有完全處理好局部利益和整體利益的關(guān)系,存在一定的本位主義、實(shí)用主義思想,考慮本地利益比較多一些。比如,在一些省重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中,往往上級(jí)資金、保障多的就先做快做,反之就存在緩一緩、等一下的想法。二是踐行“四個(gè)自信”不堅(jiān)定。班子個(gè)別成員對(duì)“四個(gè)自信”理解認(rèn)識(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng),在踐行“四個(gè)自信”的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為:對(duì)道路自信認(rèn)識(shí)不深,對(duì)理論自信、制度自信學(xué)習(xí)還不夠透;文化自信方面做的不夠好,對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)不夠、理解認(rèn)識(shí)還不夠全面;對(duì)西方的文化藝術(shù)、生活思維方式、商品、教育等方面的錯(cuò)誤思潮抵御還不夠。三是踐行“兩個(gè)維護(hù)”不到位。有的班子成員的政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。在一些班子成員中,對(duì)社會(huì)上的一些不良思潮沒有作堅(jiān)決的斗爭(zhēng),對(duì)一些苗頭性傾向性問題,甚至一些錯(cuò)誤言論,沒有及時(shí)旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是,網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)工作還存在盲區(qū),對(duì)新媒體上的言論引導(dǎo)水平還需提升。
(三)干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)方面。一是過去那種“西北望、射天狼”的雄心壯志有所淡化。有的同志在領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間長(zhǎng)了,改革攻堅(jiān)、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前,特別是隨著年齡的增長(zhǎng),認(rèn)為工作已經(jīng)不錯(cuò)了,成績(jī)也有了,現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴(yán),看住門不出事就行了,標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足,對(duì)遇到的發(fā)展難題破解力度不大。這幾年我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)整體不錯(cuò),產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作也取得了一些成效,有的同志就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài),出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒。二是過去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭有所淡化。有的干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏,以自身的模范行動(dòng)為廣大黨員干部做示范、樹標(biāo)桿,而是工作患得患失,困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題,擔(dān)心出亂子,態(tài)度不堅(jiān)定,推進(jìn)不積極,手腕不夠硬,下邊的同志也上行下效,導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項(xiàng)目遲遲沒有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢。三是過去那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神有所淡化。黨委去年提出了“務(wù)實(shí)重干勇爭(zhēng)先”的號(hào)召,但有些同志在工作中還存在按部就班現(xiàn)象,思路還不夠活,站位還不夠高,格局還不夠大,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn)。比如,在謀劃工作時(shí),有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中,沒有站在本地大局來思考謀劃xx的發(fā)展。
(四)為民服務(wù)解難題方面。一是為民服務(wù)的意識(shí)還需增強(qiáng)。隨著閱歷增長(zhǎng)、環(huán)境變化,班子成員不自覺地在思想深處對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)模糊,潛意識(shí)中在處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差,造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導(dǎo),對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底,在一定程度上影響了公職人員在群眾中的形象。二是為民服務(wù)的真功夫還需淬煉。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,對(duì)基層鮮活的典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠,沒有認(rèn)識(shí)到人民群眾中蘊(yùn)藏著無窮的智慧和力量,指導(dǎo)工作主觀意志成份多,對(duì)群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,拓思路、出點(diǎn)子還不夠,服務(wù)群眾,缺乏真功夫。
(五)清正廉潔作表率方面。一是在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還存在薄弱環(huán)節(jié)。班子成員在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”,對(duì)分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠,沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求予以問責(zé)。指導(dǎo)分管工作時(shí),抓業(yè)務(wù)工作的多,抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。二是對(duì)黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)”等現(xiàn)象。雖然落實(shí)任前廉政談話、誡勉談話等制度,但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后,未發(fā)揮有效的科學(xué)性、針對(duì)性,對(duì)干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠,致使有的干部產(chǎn)生了惰性。經(jīng)常性了解干部的工作機(jī)制尚未真正形成,尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外的“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督,仍缺乏有效管理辦法。
(一)在抓實(shí)理論學(xué)習(xí)上還存在差距。雖然黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)基本達(dá)到常態(tài)化,但由于沒有深刻認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)對(duì)提升隊(duì)伍整體素質(zhì)、促進(jìn)我地發(fā)展問題解決的極端重要性,政治理論學(xué)習(xí)有時(shí)仍然停留在表面,特別是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)原著、讀原文、悟原理做得還不夠,缺乏深入研究和思考,沒有很好地處理好工學(xué)矛盾,集中學(xué)習(xí)的多、個(gè)人自學(xué)的少,專題討論的多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少,務(wù)虛學(xué)習(xí)的多、聯(lián)系實(shí)際的少,存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象,導(dǎo)致未能真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)。正因?yàn)閷?duì)政治理論學(xué)之不深,導(dǎo)致在理想信念方面還存在理論武裝系統(tǒng)性不夠、用政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)不夠高等問題。
(二)在強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)上還存在差距。近年來,我地的發(fā)展成就一直保持在全省同類城市前列,黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和部門中難免會(huì)滋生一些驕傲自滿的情緒,滿足于按部就班。同時(shí),在高基數(shù)上多年維持的高增長(zhǎng)水平,也讓黨委領(lǐng)導(dǎo)班子感到沉重壓力,在面對(duì)激烈的外部競(jìng)爭(zhēng)和一些發(fā)展上的困難時(shí),有時(shí)會(huì)產(chǎn)生畏難情緒,有時(shí)也過于謹(jǐn)慎,不敢大膽地闖,大膽地試,進(jìn)取精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。
(三)在全心為民服務(wù)上還存在差距。班子成員都接受過焦裕祿、楊善洲、廖俊波、張富清等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)精神的教育學(xué)習(xí)和熏陶,向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)、真正全心全意為人民服務(wù)的觀念和意識(shí)得到了加強(qiáng)。但是班子成員與人民群眾接觸的時(shí)間少了,感情逐漸淡化,沒有真正和群眾打成一片。同時(shí)與群眾談心交流少,直接聽取群眾意見不及時(shí)不全面,導(dǎo)致為群眾解決實(shí)際困難少了。與焦裕祿等先進(jìn)們相比,在全心全意為人民服務(wù)上還有一段距離。正因如此,有的班子成員才會(huì)出現(xiàn)工作時(shí)只求過得去,不求高質(zhì)量,謀事時(shí)老套路,按部就班。
(四)在嚴(yán)格廉潔自律上還存在差距。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和社會(huì)的深刻變革,有的班子成員對(duì)一些不良社會(huì)現(xiàn)象開始司空見慣、“見怪不怪”,在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等方面存在偏差,沒有真正做到“嚴(yán)于修身、嚴(yán)于用權(quán)、嚴(yán)于律已”,思想堡壘沒有筑牢,自我要求做得還不到位。同時(shí),由于黨性修養(yǎng)不夠成熟,對(duì)于已建立的各項(xiàng)紀(jì)律制度的貫徹落實(shí)不到位、不徹底。對(duì)近幾年發(fā)生的xx、xx等反面典型案件沒有認(rèn)真對(duì)照自己進(jìn)行反思,吸取教訓(xùn)并引以為戒,對(duì)自身的嚴(yán)格要求不夠。
(一)牢記學(xué)習(xí)之要,在堅(jiān)守信仰、堅(jiān)定信念上作表率。進(jìn)一步深入推進(jìn)“不忘初心,牢記使命”主題教育,扎實(shí)做到“規(guī)定動(dòng)作”,確保各項(xiàng)規(guī)定要求落到實(shí)處;精心謀劃“自選動(dòng)作”,增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育效果。牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,認(rèn)真落實(shí)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度,建立個(gè)人學(xué)習(xí)檔案,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,活化教育載體,全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)持重點(diǎn)學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合,集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合,全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合,全面領(lǐng)會(huì)和把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,筑牢理想信念根基。強(qiáng)化學(xué)以致用,切實(shí)做到學(xué)懂弄通做實(shí),真正將學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在xx工作的各個(gè)方面和全過程,為我地經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)勁思想動(dòng)力和智力保證。
(二)弘揚(yáng)務(wù)實(shí)之風(fēng),在勤政務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)上作表率。一是牢固樹立正確政績(jī)觀。樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念,緊緊圍繞群眾關(guān)切,結(jié)合脫貧攻堅(jiān)和政府“十件實(shí)事”,重點(diǎn)念好“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”民生八字經(jīng),努力解決與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的飲水安全、食品安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面的困難和問題,突出實(shí)效惠及于民。二是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。以踏石留印、抓鐵有痕的精神,狠抓工作落實(shí)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,清單式解決,在解決問題中推動(dòng)發(fā)展。堅(jiān)持一線工作法,做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線,措施落實(shí)在一線,問題解決在一線。以釘釘子的精神,一件一件抓到底,一以貫之地堅(jiān)持下去,善始善終、善做善成,把問題解決好。
(三)恪守為民之責(zé),在一心為民、全力服務(wù)上作表率。一是牢固樹立為民服務(wù)意識(shí)。始終把人民群眾放在心中腦中,切實(shí)把“以人民為中心”落實(shí)到行動(dòng)上,以真情真心對(duì)待群眾,服務(wù)群眾,持續(xù)增強(qiáng)廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實(shí)為群眾辦實(shí)事解難題。全面推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)行動(dòng),繼續(xù)加大投入,解決行路住房、吃水用電、上學(xué)就業(yè)等民生問題,進(jìn)一步完善和提升就醫(yī)社保、民生保障水平,結(jié)合實(shí)際大力培育富民增收產(chǎn)業(yè),不斷增強(qiáng)貧困群眾的自我發(fā)展能力,確保按期完成脫貧任務(wù)。
(四)夯實(shí)清廉之基,在遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律上作表率。一是引導(dǎo)干部自律自警。班子成員率先垂范,嚴(yán)于律己、廉潔從政,時(shí)刻把黨和人民利益放在首位,引導(dǎo)干部職工遵守黨紀(jì)國(guó)法,堅(jiān)持高尚的精神追求,永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣,不沾腐、防侵蝕,做思想干凈、作風(fēng)干凈、行為干凈、關(guān)系干凈的公職人員,永葆清廉本色。二是完善干部監(jiān)督機(jī)制。加大政務(wù)公開力度,將監(jiān)督的重心聚焦到領(lǐng)導(dǎo)干部掌權(quán)用權(quán)上,實(shí)現(xiàn)公款消費(fèi)的公開透明,發(fā)揮社會(huì)各界特別是人民群眾的監(jiān)督力量,使“舉報(bào)箱”“舉報(bào)電話”發(fā)揮效用,堅(jiān)決抵制借公務(wù)活動(dòng)揮霍公款,尤其是假公濟(jì)私行為,以促進(jìn)權(quán)力在陽光下運(yùn)行,筑牢拒腐防變的政治底線。
環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題篇六
俗話說:火車跑得快全靠車頭帶。一個(gè)國(guó)家、單位、部門運(yùn)作的好壞,作風(fēng)如何,成績(jī)優(yōu)劣,與這些的領(lǐng)導(dǎo)班子有著密切的聯(lián)系,不可分割,而且起著關(guān)鍵的作用。黨的十六大報(bào)告提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)偉大的目標(biāo)靠的是黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和全國(guó)人民的共同努力,關(guān)鍵還看我們黨的領(lǐng)導(dǎo)層,核心在建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部。機(jī)關(guān)黨組織是黨的基層組織的重要組成部分,機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮如何,黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。因此,加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織班子建設(shè),對(duì)于貫徹落實(shí)黨的方針政策、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、加快小康社會(huì)建設(shè)進(jìn)程等都具有十分重要的意義。
(一)機(jī)關(guān)黨組織班子建設(shè)的現(xiàn)狀。
永寧縣直屬機(jī)關(guān)工委現(xiàn)有黨總支7個(gè),黨支部35個(gè),黨員1181人。20*年以來,調(diào)整黨組織5個(gè),新組建黨組織2個(gè)。近年來,我縣機(jī)關(guān)黨的基層組織進(jìn)一步健全,黨組織班子的合力不斷增強(qiáng),班子成員的素質(zhì)明顯提高,班子成員之間分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了較好發(fā)揮,黨的各項(xiàng)方針政策和縣委、政府的決定決議得到了有效的貫徹和落實(shí),為全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供了強(qiáng)有力的組織保證,機(jī)關(guān)黨組織班子建設(shè)也取得了新的突破。
1、優(yōu)化機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置,黨組織班子成員結(jié)構(gòu)較為合理。根據(jù)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的相關(guān)規(guī)定,我縣直屬機(jī)關(guān)按照不同行業(yè),設(shè)立行業(yè)黨總支,并根據(jù)各單位各部門的實(shí)際設(shè)立黨支部,保證了縣直機(jī)關(guān)各行業(yè)、各部門都有黨組織。縣直機(jī)關(guān)黨組織班子的配置,縣委十分重視。各總支設(shè)專職書記并由縣委任命,還有6個(gè)機(jī)關(guān)黨支部書記由縣委任命;15個(gè)部門的黨組織負(fù)責(zé)人由主要黨員領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,20個(gè)部門的黨組織負(fù)責(zé)人由一名副職黨員領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,保證了支部領(lǐng)導(dǎo)與部門領(lǐng)導(dǎo)之間的相互銜接和溝通。在黨組織班子成員配備上,參照干部培養(yǎng)選拔“革命化、年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化”要求,基本做到了黨組織班子結(jié)構(gòu)的合理化。
2、黨組織班子成員的整體素質(zhì)較高、事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)。縣直機(jī)關(guān)黨組織班子成員絕大部分是部門領(lǐng)導(dǎo),或是部門骨干,長(zhǎng)期以來工作在部門重要崗位,肩負(fù)著單位和部門的重要工作任務(wù)。他們?cè)趰徫簧吓囵B(yǎng)了較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。經(jīng)黨組織的培養(yǎng)和鍛煉,絕大多數(shù)都具有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
3、黨組織班子成員的整體作用發(fā)揮較好,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。黨組織班子成員分工負(fù)責(zé),各盡其能,按照機(jī)關(guān)工委的要求,制定黨組織創(chuàng)建目標(biāo),建立和完善相關(guān)的工作制度。機(jī)關(guān)工委配合縣委組織部在年終時(shí)對(duì)班子成員的履職情況進(jìn)行檢查考核,考核結(jié)果作為評(píng)選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的主要依據(jù),促進(jìn)了班子成員抓支部工作的積極性和主動(dòng)性,充分發(fā)揮了班子成員之間的作用,使機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步得到了增強(qiáng)。
當(dāng)前,機(jī)關(guān)黨組織班子建設(shè)雖取得了一定的成績(jī),但也還存在著一些與全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的地方。主要是:
1、極少數(shù)黨組織班子對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠到位。
主要原因:由于黨建工作督促檢查機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制不健全,導(dǎo)至個(gè)別單位對(duì)黨建工作重視不夠,認(rèn)為黨建工作可深可淺、抓不抓一個(gè)樣或抓好了部門工作就推動(dòng)了黨建工作等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),沒有把部門工作與黨建工作很好地結(jié)合起來,使機(jī)關(guān)黨建與部門工作出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。
2、機(jī)關(guān)黨組織班子抓機(jī)關(guān)黨建工作的方法和形式單一。
主要原因:機(jī)關(guān)黨組織能正常開展各種活動(dòng),但受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的制約,使黨組織所開展的活動(dòng)形式單一。尤其是部分黨員人數(shù)少的單位,其黨組織的活動(dòng)只停留在學(xué)習(xí)文件、發(fā)展黨員、評(píng)議黨員、收繳黨費(fèi)和組織文體活動(dòng)上,活動(dòng)的方式?jīng)]有創(chuàng)意,導(dǎo)致黨員覺得組織生活枯燥無味,黨員教育缺乏活力和吸引力。
3、個(gè)別機(jī)關(guān)黨組織對(duì)規(guī)章制度的落實(shí)力度不夠。
主要原因:近幾年來,我縣機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)一步建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,但因督促不夠到位,監(jiān)督不力,使個(gè)別機(jī)關(guān)黨組織對(duì)規(guī)章制度的落實(shí)力度不夠,致使支部的規(guī)章制度成了應(yīng)付檢查的依據(jù),成了黨支部的擺設(shè)等問題。這些問題需要在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。
4、個(gè)別機(jī)關(guān)黨組織班子還存在著團(tuán)結(jié)做得不好、內(nèi)部協(xié)調(diào)不夠、民主集中制執(zhí)行得不好的問題。
主要原因:工作中,有的成員過分強(qiáng)調(diào)自我,以我為中心,權(quán)利意識(shí)教重,造成出現(xiàn)內(nèi)部矛盾,嚴(yán)重影響工作,也影響群眾情緒。
針對(duì)上述存在的不足和問題,在今后的機(jī)關(guān)黨組織班子建設(shè)工作中,重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作:
1、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨組織班子后備干部的培養(yǎng)。一是建立機(jī)關(guān)黨組織班子后備干部隊(duì)伍人才庫(kù),把各單位各部門有事業(yè)心和責(zé)任感的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員吸收到黨組織班子后備干部隊(duì)伍中來。二是加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨組織班子后備人才的教育和培養(yǎng),不斷對(duì)他們進(jìn)行黨性鍛煉,定期組織開展黨務(wù)知識(shí)、黨內(nèi)業(yè)務(wù)等知識(shí)的培訓(xùn),把他們從一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的黨務(wù)工作者。同時(shí),優(yōu)化結(jié)構(gòu)組合,不斷創(chuàng)新人崗相適應(yīng)的方式,變過去的安置干部為配置人才資源,變配齊人頭為配優(yōu)配強(qiáng)班子。
2、創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨組織班子的教育和管理機(jī)制。一是建立定期匯報(bào)工作制度。直屬機(jī)關(guān)黨工委每季度召開一次會(huì)議,專門聽取各黨組織的工作匯報(bào),其中包括班子及其成員的情況;二是建立機(jī)關(guān)黨組織班子考評(píng)考核機(jī)制。直屬機(jī)關(guān)黨工委定期組織對(duì)機(jī)關(guān)黨組織班子及其成員進(jìn)行考評(píng)考核,將考核結(jié)果作為晉升職務(wù)和提拔干部的主要依據(jù)之一,對(duì)工作出色的班子及其成員,給予一定的物質(zhì)或精神鼓勵(lì);三是建立直屬機(jī)關(guān)工委委員掛鉤聯(lián)系機(jī)關(guān)黨組織班子建設(shè)工作制度。
3、加大培訓(xùn)力度,進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨組織班子及其成員的素質(zhì)和能力。適時(shí)組織機(jī)關(guān)黨組織班子成員外出學(xué)習(xí)和考察,給他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)交流的條件和機(jī)會(huì),拓寬他們創(chuàng)造性地抓黨建工作的思維和方法,增強(qiáng)他們對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí),不斷提高他們抓黨建工作的能力和水平。
4、加強(qiáng)黨組織班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié),是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)現(xiàn)狀的迫切要求。處理好正職與副職的關(guān)系。正職領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的責(zé)任,要光明正大,公道正派;善于帶班子,團(tuán)結(jié)人,在駕馭全局、協(xié)調(diào)各方要充分平衡各方意見,工作上要努力做到主管不主觀,統(tǒng)攬不包攬,掌權(quán)不獨(dú)斷,放手不撒手,集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人負(fù)責(zé)二者不可偏廢。對(duì)于集體討論決定的事情,班子不能隨意變更或隨便干預(yù)。副職要有勇當(dāng)“配角”的意識(shí),主動(dòng)發(fā)揮助手作用,協(xié)助正職作出決策;要有實(shí)干精神,堅(jiān)持執(zhí)行集體的或正職的決策,保證工作落到實(shí)處。
5、以先進(jìn)性建設(shè)和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)黨組織班子建設(shè)。一是落實(shí)好先進(jìn)性四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),督促檢查整改措施的落實(shí),特別要加強(qiáng)班子建設(shè)方面的整改措施落實(shí)。要重點(diǎn)幫助解決軟、懶、散班子的整頓;二是以實(shí)施“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“三型機(jī)關(guān)”活動(dòng)為目標(biāo)要求,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,抓好學(xué)習(xí)型組織、實(shí)干型集體和服務(wù)型隊(duì)伍的創(chuàng)建工作。三是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理、教育和監(jiān)督。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治理論素養(yǎng),增強(qiáng)廣大干部的責(zé)任感和緊迫感,丟棄個(gè)人的私心雜念,把精力集中到經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心上來,為實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要定期和經(jīng)常地考察、測(cè)評(píng)、分析、研究,對(duì)“班子”及其成員出現(xiàn)的問題要及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)、教育、疏導(dǎo)和調(diào)整,把問題消滅于萌芽狀態(tài),防止矛盾層出不窮,問題成堆,影響工作正常的運(yùn)轉(zhuǎn);加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),要求黨組織班子一定要有為人民群眾謀幸福的強(qiáng)烈責(zé)任感,緊緊地依靠群眾,密切地聯(lián)系群眾,傾聽群眾的呼聲,關(guān)心群眾的疾苦,形成強(qiáng)大的力量,順利地完成自己的各項(xiàng)任務(wù)。
機(jī)關(guān)黨組織班子建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、偉大的系統(tǒng)工程,關(guān)系到黨和國(guó)家的興衰成敗、長(zhǎng)治久安,也是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵,必須抓緊、抓好,抓出成效。隨著永寧“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略和“特色產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)”戰(zhàn)略的實(shí)施,如何領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)全縣人民順利完成這兩大戰(zhàn)略,這不僅是全縣行政機(jī)關(guān)的頭等大事,也是今后幾年機(jī)關(guān)黨建工作的中心和落腳點(diǎn)。只有通過狠抓機(jī)關(guān)黨建工作,全面提高機(jī)關(guān)黨組織班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,才能為順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供組織保證。
環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題篇七
按要求現(xiàn)將本人2021年度個(gè)人政治建設(shè)自評(píng)情況報(bào)告如下:
(一)把握正確的政治方向。扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng),深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的講話等習(xí)近平總書記重要講話精神,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的十九屆六中全會(huì)精神,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。不折不扣地貫徹落實(shí)黨中央大政方針決策部署,始終堅(jiān)持在思想上、政治上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。
(二)進(jìn)一步提高政治意識(shí)。學(xué)習(xí)黨的章程、黨組工作原則、黨組職責(zé)、黨組組織原則、黨內(nèi)監(jiān)督六張責(zé)任清單、黨支部工作條例等,增強(qiáng)大局意識(shí),帶頭遵守黨章黨規(guī),帶頭認(rèn)真貫徹落實(shí)“民主集中”“三重一大”制度,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,開展中心黨建工作、支部工作、住房公積金業(yè)務(wù)工作,將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同匯報(bào)。
(二)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,帶頭遵守政治紀(jì)律,帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,帶頭落實(shí)談心談話制度等,在職責(zé)范圍內(nèi)積極倡導(dǎo)清爽的同志關(guān)系,規(guī)矩的上下級(jí)關(guān)系,干凈的政企關(guān)系。對(duì)照廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度開展自查,牽頭落實(shí)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查,督導(dǎo)各科室、管理部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,檢查管理部規(guī)范辦理繳存、提取、貸款情況,防范住房公積金違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),杜絕“中梗阻”“窗口腐敗”等情況。落實(shí)談心談話制度,特別強(qiáng)調(diào)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”“黨風(fēng)廉政建設(shè)”工作。
(一)持續(xù)履行工作職責(zé)。在崗盡責(zé),持續(xù)做好分管工作,結(jié)合中心工作,帶領(lǐng)分管部門認(rèn)真梳理黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作成效、經(jīng)驗(yàn),做好來年工作計(jì)劃,主動(dòng)向中心主任匯報(bào)工作、匯報(bào)思想。
(二)持續(xù)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持黨建知識(shí)理論學(xué)習(xí),不斷堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,不斷提高理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng),自覺為黨的自我完善貢獻(xiàn)力量。
(三)持續(xù)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。為年輕黨員做好表率,分享經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)年輕黨員干部職工明確正確的政治方向,認(rèn)真履職盡責(zé),廉潔從政。融合黨支部工作,在退休職工中積極組織開展有益活動(dòng),為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題篇八
通過組織開展“三問”和反“四風(fēng)”活動(dòng),廣泛征求師生對(duì)學(xué)校管理和教育教學(xué)等方面存在問題的意見和建議,經(jīng)班子認(rèn)真梳理,深刻反思,仔細(xì)剖析,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為許多地方還做得不夠,還存有一定的差距和問題。現(xiàn)將主要問題分析如下:
1、學(xué)校班子堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠,理論聯(lián)系實(shí)際有待進(jìn)一步加強(qiáng)。主要存在以下不足:一是自覺主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,除參加集體組織學(xué)習(xí)外,平時(shí)很少能自覺主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的知識(shí);二是學(xué)習(xí)的深度不足。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。
2、抓工作落實(shí)方面做得不夠,工作作風(fēng)有待進(jìn)一步扎實(shí)。一是求真務(wù)實(shí)的精神不夠。存在著形式主義傾向,對(duì)貫徹上級(jí)指示精神,滿足于會(huì)議傳達(dá)過了,文件學(xué)習(xí)了,卻并沒有很好地結(jié)合自己的實(shí)際,把工作具體化;二是工作不深入,抓落實(shí)不到位。班子下課堂聽課流于形式,只管數(shù)量,沒有質(zhì)的提升,有的班子聽課數(shù)量達(dá)不到。班子黨員聯(lián)系學(xué)生寢室有制度,但不到位,存在形式。
3、家校聯(lián)系流于形式,教師家訪走形式主義,深入家長(zhǎng)、深入課堂、深入教師還處于表面。
1、班子創(chuàng)新力度不夠,對(duì)教職工管理不夠嚴(yán)格,礙于面子,教職工出現(xiàn)的一些問題沒有及時(shí)阻止或批評(píng)教育。注重布置,抓落實(shí)不夠到位。
2、工作作風(fēng)不實(shí),上級(jí)布置的工作,有的存在應(yīng)付的現(xiàn)象,沒有認(rèn)真的去抓落實(shí)。
1、師德師風(fēng)方面還存在一定不足,關(guān)心學(xué)校的和諧發(fā)展沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。個(gè)別教師在工作時(shí)間上網(wǎng)、打游戲,手機(jī)帶進(jìn)教師,變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象還有發(fā)生,學(xué)校只有在會(huì)議上強(qiáng)調(diào),沒有督查到位。
2、在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面認(rèn)識(shí)不夠,廉潔自律有待進(jìn)一步落實(shí)。如社會(huì)上請(qǐng)班子吃飯、工程建設(shè)礙于面子等。
(二)存在問題的原因分析。
1、理論學(xué)習(xí)欠缺,造成工作方法不多,思路不開闊。班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不多,造成日常工作常規(guī)性動(dòng)作多,創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠,沒有把理論學(xué)習(xí)作為提高自己素質(zhì)擺上重要日程。學(xué)習(xí)也僅僅停留在一知半解、浮于表面。
2、思考問題深度不夠。在工作中考慮的問題單一、想的辦法不夠,在一些重大戰(zhàn)略問題上缺乏有效的辦法,想問題、干事情就事論事的時(shí)候多,在抓具體的工作中亟需加大力度。
3、事務(wù)性工作多,深入一線不夠。日常工作過程中,班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重??赡芤?yàn)槭聞?wù)性工作擠占了很多時(shí)間,到年級(jí)、班級(jí)中了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對(duì)較少,還沒有真正深入師生。對(duì)師生反映的情況處理不夠及時(shí),影響了學(xué)校的工作開展。
針對(duì)以上存在的問題,我校領(lǐng)導(dǎo)班子的整改工作按照整改措施逐一進(jìn)行落實(shí)。
1、學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)松懈現(xiàn)象的問題。要加強(qiáng)教職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治工作。
2、扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。一是提高認(rèn)識(shí)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),切實(shí)杜絕走過場(chǎng)的現(xiàn)象;二是經(jīng)常深入教學(xué)一線。從師生反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起;三是進(jìn)一步完善學(xué)校的規(guī)章制度,使各項(xiàng)工作的開展有章可循。
3、班子的創(chuàng)新力度不夠的問題。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、理清工作思路,提高本身分管工作的實(shí)效,解決突出問題;二是要透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì),理清頭緒,分出輕重,找出主次,抓住關(guān)鍵,提高駕馭全局的能力。
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實(shí)問題。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主監(jiān)督,堅(jiān)持校務(wù)公開。對(duì)教職工關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,尤其是大型物資采購(gòu)和各項(xiàng)學(xué)校建設(shè)等都適時(shí)公開,給教師明白,還領(lǐng)導(dǎo)清白。
環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題篇九
按照市委關(guān)于召開20xx年度專題民主生活會(huì)的通知要求,我認(rèn)真參加政府黨組集中學(xué)習(xí),深入研讀黨章、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》、習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會(huì)上的重要講話精神等規(guī)定內(nèi)容,進(jìn)一步夯實(shí)了理論根基、提高了政治站位。同時(shí),采取現(xiàn)地調(diào)研、走訪座談、談心交心等方式,廣泛征求意見建議,并嚴(yán)格對(duì)照“帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神、帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個(gè)方面,深入查找差距不足、剖析問題根源、制定整改措施?,F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:
(一)在帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。主要存在“三個(gè)差距”:一是“學(xué)”得還不夠深。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,雖然能夠積極參加集中學(xué)習(xí)、完成規(guī)定自學(xué)內(nèi)容,但更多的是以聽講座、看材料、讀報(bào)紙等代替讀原著、學(xué)經(jīng)典,滿足于一般化的學(xué)習(xí)理解、快餐式的了解掌握、應(yīng)景性的現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,對(duì)一些新觀點(diǎn)、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準(zhǔn),沒有真正把蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式、思想觀念和工作方法,也沒有真正活學(xué)活用到謀劃發(fā)展、推動(dòng)工作、指導(dǎo)建設(shè)中去。二是“站”得還不夠高。這些年,盡管自己始終在加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,著力提升科學(xué)把握形勢(shì)變化、精準(zhǔn)識(shí)別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力,但有時(shí)還缺乏政治視野和全局眼光,思想觀念、思維層次、戰(zhàn)略素養(yǎng)的高度還不夠,如何把主要分管的經(jīng)濟(jì)工作,放在國(guó)家和省、市推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的大局中謀劃落實(shí),還缺少系統(tǒng)性、前瞻性研究思考。三是“看”得還不夠透。雖然能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,始終保持政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏,但還沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮,對(duì)政治規(guī)矩、政治紀(jì)律的理解不夠深刻,對(duì)網(wǎng)上網(wǎng)下的各種噪音雜音,對(duì)一些容易掩人耳目的灰色地帶、模糊空間,理直氣壯批判駁斥還不夠,往往是很反感很憂慮、有看法缺辦法。
(二)在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。主要有“三個(gè)不夠”:一是抓黨建工作融合還不夠。對(duì)黨建工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)和理解還需進(jìn)一步提高,有時(shí)存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,受事務(wù)性工作影響,對(duì)黨建應(yīng)付抓、被動(dòng)抓的時(shí)候多,沒能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級(jí)重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管,造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離脫節(jié)。二是抓組織功能發(fā)揮還不夠。落實(shí)組織生活制度還有堅(jiān)持不夠經(jīng)常、形式大于內(nèi)容的現(xiàn)象,上半年受疫情防控和工作任務(wù)的影響,該堅(jiān)持的學(xué)習(xí)沒有堅(jiān)持、該參加的活動(dòng)沒有參加,造成黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量打折扣;發(fā)揮組織作用加強(qiáng)黨員干部的教育管理還有欠缺,靠行政手段多、靠教育引導(dǎo)少,對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)、完成工作關(guān)注比較多,對(duì)黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)等方面強(qiáng)調(diào)比較少,黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力還沒有完體現(xiàn)出來。三是抓決策堅(jiān)決貫徹還不夠。有時(shí)對(duì)中央的重大決策、上級(jí)的部署要求,站位不夠高、理解不夠透,執(zhí)行起來容易出現(xiàn)偏差;有時(shí)過多地考慮本地區(qū)、分管部門實(shí)際,強(qiáng)調(diào)客觀條件,存在一定程度的實(shí)用主義傾向。
(三)在帶頭履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?!比蝿?wù),全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。主要存在“三個(gè)弱化”:一是勤奮進(jìn)取干事業(yè)的精神有所弱化。這些年,雖然能夠盡心盡責(zé)干好本職工作,但隨著年齡的增長(zhǎng),工作銳氣、勁頭有所減弱,出現(xiàn)思想懶惰、精神萎靡的現(xiàn)象,面對(duì)一些急難任務(wù),思想上還有畏難情緒,比如,疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法,貫徹“六穩(wěn)”“六?!币?,在推進(jìn)一些涉及民生工作落實(shí)方面,總覺得上有書記掌舵,下有同志劃船,自己只要跟著走就行了,缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣,甘于當(dāng)“二傳手”“傳話筒”,有矛盾上交的現(xiàn)象。二是與時(shí)俱進(jìn)抓創(chuàng)新的意識(shí)有所弱化。思路陳舊,創(chuàng)新意識(shí)不高,缺乏探索精神,有時(shí)還習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事,習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題,干工作,常規(guī)性工作多,亮點(diǎn)工作少、精品工作少。比如,在推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)方面,對(duì)于所包保的貧困村,圍繞上項(xiàng)目、抓產(chǎn)業(yè)、搞幫扶方面想得了不少辦法,下了不少功夫,但如何激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動(dòng)力方面,抓得還不夠細(xì)致深入,創(chuàng)新辦法不多,個(gè)別貧困群眾出現(xiàn)等靠依賴心理。三是以人民為中心的思想有所弱化。開展工作時(shí)沒有把維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),有時(shí)下去檢查調(diào)研,跑面比較多,沒有真正撲下身子走進(jìn)群眾身邊、走進(jìn)群眾心里,近距離聽取群眾心聲,沒有把群眾最盼、最難的問題銘記于心,想方設(shè)法進(jìn)行解決,實(shí)際上是高高在上的官僚思想有所抬頭。
(四)在帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神,對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),加強(qiáng)科學(xué)謀劃,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面。主要存在“三個(gè)不足”:一是大膽解放思想還有不足。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)精神、推動(dòng)“十四五”規(guī)劃落實(shí),敢于解放思想、系統(tǒng)籌劃設(shè)計(jì)不夠,對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和戰(zhàn)略還缺乏深入透徹的研究思考,特別是對(duì)與高質(zhì)量發(fā)展密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、項(xiàng)目引進(jìn)等了解還不多,抓工作缺乏前瞻性和預(yù)見,只求保險(xiǎn)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的想法占上風(fēng),雖然也想推進(jìn)一些創(chuàng)新的舉措,但大多停留在口頭上、紙面上、要求上,真正落地落底還不夠。二是創(chuàng)新發(fā)展理念還有不足。這些年,能夠結(jié)合工作實(shí)踐,大力培育“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念,并結(jié)合工作實(shí)踐融會(huì)貫通,但受學(xué)習(xí)深度、經(jīng)驗(yàn)閱歷等因素的影響,有時(shí)還存在封閉狹隘的問題,制定的一些工作目標(biāo)和舉措,滿足于現(xiàn)狀,眼界不寬,境界不高,還缺乏開放意識(shí)、合作共贏意識(shí);一些創(chuàng)新理念的吸納上、兄弟單位一些先進(jìn)做法的借鑒上,還缺少消化吸收、為我所用的主動(dòng)性。三是攻堅(jiān)克難銳氣還有不足。對(duì)于推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中面臨的科技創(chuàng)新投入不夠、營(yíng)商環(huán)境急待改善、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活躍度不高、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施不夠平衡等難點(diǎn)問題,雖然也結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行了研究思考,但有時(shí)還缺少迎難而上、攻城拔寨的擔(dān)當(dāng)精神,求穩(wěn)有余,闖勁不足,在發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展措施上還缺乏大的動(dòng)作;有時(shí)還存在小進(jìn)則滿的情緒,滿足于已有成果,滿足于既成套路,不愿爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝?,不求過得硬,只求過得去。
(五)在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義方面。一是嚴(yán)于律己還需更加自覺,能帶頭落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,注重加強(qiáng)人品官德修養(yǎng),但有時(shí)在學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、落實(shí)條令條例、規(guī)范行為養(yǎng)成上還不能做到高度自覺,有時(shí)受社會(huì)不良風(fēng)氣影響,認(rèn)為適當(dāng)?shù)娜饲橥鶃硪彩强梢缘?,降低?yán)以律己的標(biāo)準(zhǔn)。二是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)還需持續(xù)加強(qiáng),對(duì)一些日常業(yè)務(wù)性工作末端跟蹤問效抓得不緊,對(duì)基層落實(shí)情況掌握不全,有時(shí)也經(jīng)常下基層檢查,雖然該轉(zhuǎn)的地方也轉(zhuǎn)到了,該提醒的問題也提醒了,但對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題沒有盯著抓、逼著改。三是以身作則還需鞏固深化,有時(shí)帶頭講黨性做得還不夠,對(duì)一些問題把握處理不夠好,有時(shí)為了營(yíng)造和諧團(tuán)結(jié)的內(nèi)部關(guān)系,尺度把握不好;有時(shí)帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)還不夠,特別是在貫徹落中央關(guān)于糾治形式主義官僚主義問題為基層減壓減負(fù)的相關(guān)規(guī)定要求上,雖然思想上高度重視,但抓工作形式主義、“五多四過”的問題還不同程度存在,解決的不夠好,影響了工作落實(shí)的質(zhì)量和效益。
(一)思想改造的自覺性不夠。總認(rèn)為自己經(jīng)過組織多年的培養(yǎng)教育,世界觀、人生觀上沒有多大問題,只要平時(shí)工作勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)就行了,對(duì)于政治意識(shí)、政治境界、政治素養(yǎng)等根本性、方面性的問題,雖然也重視培育鍛煉,但距離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定差距。特別是隨著任職時(shí)間的延續(xù)、年齡的增長(zhǎng),在學(xué)習(xí)改造、黨性修養(yǎng)上缺乏知難而進(jìn)、精益求精的刻苦精神,全身心地投入不夠。
(二)理論武裝的緊迫性不夠。作為黨員干部,如果不注重學(xué)習(xí)好最新理論成果,理論功底不厚實(shí),就無法對(duì)實(shí)際工作進(jìn)行正確地指導(dǎo)。剖析自己所存在的問題的原因,很大程度與自己學(xué)習(xí)不夠刻苦,理論素養(yǎng)不高有一定的關(guān)系。由于理論學(xué)習(xí)不夠刻苦,一些工作雖然抓了,但抓不到位,收不到全功全效;由于理論學(xué)習(xí)不夠刻苦,對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展缺乏深層次的理性思考,對(duì)分管工作的的新特點(diǎn)、新規(guī)律得不到及時(shí)把握、合理利用;由于理論學(xué)習(xí)不夠刻苦,精神境界達(dá)不到更高的水平,容易被一些消極思想左右。
(三)創(chuàng)新實(shí)踐的主動(dòng)性不夠。就是大膽實(shí)踐、勇于探索、攻堅(jiān)克難的勁頭有所欠缺,自己對(duì)此雖有認(rèn)識(shí),但實(shí)踐的勇氣不足,提高素質(zhì)能力的緊迫感不強(qiáng),行動(dòng)還比較緩慢。特別是觀察形勢(shì)的眼界不夠?qū)?,?zhàn)略思維能力不強(qiáng),研究解決分管工作的新情況、新問題力度不大;貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不夠堅(jiān)決主動(dòng),存在等靠依賴思想,存在明哲保身的念頭,大膽聞、大膽試的膽氣和魄力不足。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升能力。真正把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為第一要?jiǎng)?wù)、首要政治任務(wù),深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、扎實(shí)貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署精神,努力提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,不斷提高把握工作全局的能力、決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力和處理問題的水平,不斷增強(qiáng)政治思維,始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)勤奮敬業(yè),扎實(shí)工作。熱愛本職崗位,一心撲在工作上,保持頭腦清醒和強(qiáng)烈的憂患意識(shí),把心思和精力集中用在業(yè)務(wù)工作上。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,充分發(fā)揚(yáng)開拓進(jìn)取的拼勁、堅(jiān)持不懈的韌勁,力爭(zhēng)在工作能力和業(yè)務(wù)水平上有新的突破。
(三)強(qiáng)化責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)。聚焦貫徹落實(shí)“十四五”規(guī)劃、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)主題,不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí),提高抓主業(yè)的素質(zhì)能力;緊跟黨和國(guó)家改革發(fā)展的大局大勢(shì),牢固樹立底線思維、問題導(dǎo)向,著力把棘手難題破解好,把各類風(fēng)險(xiǎn)管控??;堅(jiān)持以人民為中心思想,主動(dòng)為基層群眾辦實(shí)事解難題。
(四)務(wù)實(shí)作風(fēng),做好表率。不斷加強(qiáng)思想道德修為,本本分分做人;嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,按章依規(guī)行事。不橫豎攀比,不強(qiáng)調(diào)客觀,不斤斤計(jì)較,淡泊名利、淡泊得失、淡泊寵辱,從一舉一動(dòng)入手,從小事小處做起,嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻注意自身形象。
環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題篇十
運(yùn)行的現(xiàn)狀和存在的問題入手,談一談改革目前縣級(jí)黨政班子運(yùn)行方式的一些初略想法。
一、縣級(jí)黨政班子權(quán)力運(yùn)行現(xiàn)狀分析。
中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)地方政權(quán)采取“總攬全局,協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)方式,對(duì)政權(quán)實(shí)行全面執(zhí)政,通過在國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)中設(shè)立黨組確保黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,實(shí)行書記一把手負(fù)責(zé)制。而行政機(jī)構(gòu)——政府,法律意義上實(shí)行行政一把手負(fù)責(zé)制,執(zhí)行黨的決定、政策等。對(duì)社會(huì)事務(wù)、公共事業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等均實(shí)行黨委、政府雙重負(fù)責(zé)制,都有領(lǐng)導(dǎo)具體分管。從黨政職能上講,道理上分工應(yīng)該是黨委決策,政府執(zhí)行,以縣級(jí)黨政分工而言,縣委抓路線、方針、政策,政府班子抓落實(shí),縣委班子成員中,書記負(fù)總責(zé),抓全面,副書記分管縣上各項(xiàng)重大工作。政府班子成員中,縣長(zhǎng)負(fù)總責(zé),副縣長(zhǎng)分管縣上各項(xiàng)工作的落實(shí)。從黨委、政府分工來講,職能未真正分開;從對(duì)重大工作的管理來講,雙重管理體制,分工不明確;從權(quán)力運(yùn)行來講,縣委權(quán)力大于政府權(quán)力,不符合現(xiàn)代執(zhí)政規(guī)律——即應(yīng)由政府行使政權(quán),政府的職能大有削弱之勢(shì);從決策產(chǎn)生過程來講,常委會(huì)代行黨委決策職能,政府意見未能完全體現(xiàn),在權(quán)力運(yùn)行過程中,民主氛圍不濃。
二、現(xiàn)行權(quán)力運(yùn)行機(jī)制之弊端。
從現(xiàn)行的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制看,在黨委總攬全局,雙重管理體制下,主要存在以下弊端。
1、黨政職能仍未完全分開。實(shí)際中,越到下層,黨政越是交織在一起,黨的大量活動(dòng)滲透到政府工作中,政府工作都在黨委會(huì)上決策。說白了,兩套班子,兩套人馬干同一件事,造成行政成本過高、行政效率低下,班子不團(tuán)結(jié)等后果。
2、不利于決策的科學(xué)化。由于縣委有決策權(quán),全縣的重大工作基本上都通過召開常委會(huì)或書記辦公會(huì)決定,而行使政府職能的縣政府領(lǐng)導(dǎo)只有極少數(shù)參與,所以造成決策未能廣泛吸收各方意見,不能集思廣益,有時(shí)不是很全面、科學(xué)。
3、“一把手”負(fù)責(zé)易產(chǎn)生權(quán)力集中化。黨內(nèi)民主是黨的生命,但目前我們黨內(nèi)民主發(fā)展還不夠,主要是過分強(qiáng)調(diào)服從和權(quán)威、過分強(qiáng)調(diào)“一把手”體制,一把手定奪,在黨的決定和公眾利益沖突時(shí),強(qiáng)調(diào)以黨的決定為主,久而久之,就出現(xiàn)權(quán)力集中于黨委和黨委主要負(fù)責(zé)人手中。
4、相互推諉,不利于效率的提高。由于黨委、政府雙重管理,在急、難辦的事情面前易出現(xiàn)縣委推給政府,政府又說是縣委決定的,具體工作中,縣委和政府分管領(lǐng)導(dǎo)意見不統(tǒng)一時(shí),難以決斷,不利于效率的提高。
5、權(quán)責(zé)不統(tǒng)一,事權(quán)不明朗。在權(quán)力運(yùn)行中,決策權(quán)、主管權(quán)、審批權(quán)縣委都具有,而政府則主要行使執(zhí)行權(quán)??h委一方是主要負(fù)責(zé)人,而政府一方才是具體責(zé)任人,實(shí)際中,縣委權(quán)大于責(zé),而政府是責(zé)大于權(quán),而且對(duì)事權(quán)的劃分不明確。
三、改革現(xiàn)行的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的思考。
1、理順縣級(jí)黨政關(guān)系,實(shí)行黨政分開。實(shí)行黨政分開特別是黨政職能分開是改善和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑。要解決黨政不分問題,應(yīng)清晰地劃分黨政職能,確定各自的管理權(quán)限,必要時(shí),重新進(jìn)行組織設(shè)置,減少縣委領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),改變活動(dòng)的方式和負(fù)責(zé)人的配備,也可實(shí)行縣委、縣政府兩套班子,一套人馬。
在工作上遇到難題時(shí),不善于思考、動(dòng)腦,等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì),滿足于過得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性,圖省事,照搬照抄,沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有逃避的傾向,缺乏一種刻苦鉆研的精神。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)現(xiàn)班子主要負(fù)責(zé)人存在問題,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向其提出,必要時(shí)可以直接向上級(jí)黨組織報(bào)告。黨組織主要負(fù)責(zé)人個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在黨內(nèi)一定范圍公開,主動(dòng)接受監(jiān)督。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的主要問題1、隊(duì)伍整體素質(zhì)不高,戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍總的狀況是好的,但其中有少數(shù)干部存在一些亟待解決的問題:一是缺乏理論學(xué)習(xí),掌握實(shí)用技術(shù)少,市場(chǎng)知識(shí)貧乏,思想觀念陳舊,擺脫鎮(zhèn)、村集體經(jīng)濟(jì)困境的發(fā)展思路狹隘,為農(nóng)民群眾提供信息、技術(shù)等全方位的經(jīng)濟(jì)服務(wù)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力低。二是作風(fēng)不夠端正,缺乏宗旨意識(shí)和開拓進(jìn)取精神,工作積極性較低,熱衷于應(yīng)酬、打牌,工作華而不實(shí),深入農(nóng)村搞調(diào)查研究和解決實(shí)際問題少,群眾反映的問題久拖不決,相互推諉、扯皮、敷衍了事。三是依法行政能力弱,不善于運(yùn)用政策法律、示范引導(dǎo)等綜合手段推動(dòng)工作,工作中以權(quán)代法、不切實(shí)際瞎指揮的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。以上現(xiàn)象的存在,造成了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開展工作時(shí)阻力重重,在群眾中的形象和威信不高,一定程度上影響了黨群、干群關(guān)系。2、待遇偏低,工作難做,隊(duì)伍不穩(wěn)定。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務(wù)升遷機(jī)會(huì)少,政治待遇難以理順;經(jīng)濟(jì)收入偏低,收入水平與工作強(qiáng)度、工作環(huán)境不匹配;一些正當(dāng)?shù)母@龅貌坏?,如鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍享受不到《公務(wù)員法》規(guī)定的探親假、工休假。二是農(nóng)村工作難做,工作強(qiáng)度較大。隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷的調(diào)整和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,農(nóng)村工作出現(xiàn)的許多新情況、新矛盾和新問題,都有賴于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部去及時(shí)落實(shí)黨的農(nóng)村政策,解決實(shí)際問題。但是,鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行職能權(quán)力越來越小,責(zé)任卻越來越大,計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、社會(huì)維穩(wěn)樣樣都是中心工作,常常疲于應(yīng)付各種檢查、考核、達(dá)標(biāo)等,難以集中精力投入到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中來。三是后備干部資源不足,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部老齡化、年輕干部斷層現(xiàn)象相當(dāng)普遍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境和生活條件都比較艱苦,許多優(yōu)秀干部不愿待在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,都想方設(shè)法往城里“擠”,而旗直機(jī)關(guān)年輕干部極少愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流任職鍛煉。隨著上級(jí)有關(guān)部門嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入口關(guān),近幾年招錄的鎮(zhèn)級(jí)公務(wù)員非常少,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)缺編現(xiàn)象比較嚴(yán)重,導(dǎo)致一些地方出現(xiàn)難以找到培養(yǎng)、提拔的對(duì)象。
中國(guó)共產(chǎn)黨的最高理想就是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義這一偉大目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的理想信念,在當(dāng)今存在的突出問題主要有以下幾個(gè)方面:
1一把手帶班子能力弱。
2班子不夠團(tuán)結(jié)。
3班子整體合力不強(qiáng)。
4班子成員溝通不夠。
5班子及成員不能認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。
6班子及成員對(duì)于集體決定的重大事項(xiàng),分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)不夠。
7班子個(gè)別成員不能處以公心、私心較重。
8班子個(gè)別成員不遵守組織紀(jì)律,會(huì)上不說會(huì)后亂說,當(dāng)面不說背后亂說,在不。
9班子個(gè)別成員鬧無原則的糾紛。
10班子個(gè)別成員偏聽偏信。
11班子個(gè)別成員搞親親疏疏、小幫派、小團(tuán)體。
12班子個(gè)別成員任人唯親。
官本位相當(dāng)嚴(yán)重。等級(jí)觀念非常的盛行。封建殘余思想事實(shí)上占據(jù)著所謂領(lǐng)導(dǎo)的腦袋。
“領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)現(xiàn)班子主要成員存在問題”應(yīng)該遵循黨的懲前毖后治病救人的原則,先面對(duì)面指出其問題,其能夠改過來是大家都樂意看到的。如果其一條路走到黑,只有通過上級(jí)組織予以糾正。
環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題篇十一
現(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深不夠透。學(xué)習(xí)偏重于數(shù)量,且習(xí)慣依賴于中心組學(xué)習(xí)、黨委書記講黨課、固定黨日活動(dòng)等形式被動(dòng)學(xué)習(xí),導(dǎo)致學(xué)習(xí)不精、效果不佳。比如:黨委中心組學(xué)習(xí)多以領(lǐng)讀方式學(xué)習(xí),會(huì)上時(shí)間有限,篇幅內(nèi)容過長(zhǎng),導(dǎo)致對(duì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)研討交流不夠充分,對(duì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,黨的**等學(xué)習(xí)不夠深入,理解把握其豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求不夠全面,與學(xué)深悟透、學(xué)懂弄通的要求還有差距。
二是學(xué)用結(jié)合還不夠緊密。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍存在圖形式、顧數(shù)量、“照本宣科”、“泛泛而讀”的誤區(qū),學(xué)習(xí)時(shí)結(jié)合個(gè)人思想實(shí)際、工作實(shí)際不夠緊密,不能及時(shí)消化吸收理論知識(shí),拿不出質(zhì)量高的學(xué)習(xí)成果,對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,缺乏運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)分析解決問題的能力。對(duì)涉及的分管領(lǐng)域工作的創(chuàng)新知識(shí)理論缺少深入解讀,指導(dǎo)工作的力度不足。比如在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治等當(dāng)前重點(diǎn)工作上,沒有很好地結(jié)合***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,對(duì)全鎮(zhèn)工作不善于從理論高度進(jìn)行分析研究,提出的措施理論指導(dǎo)性不強(qiáng)。
三是意識(shí)形態(tài)認(rèn)知還有待加強(qiáng)。對(duì)當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足,缺乏高度的警惕性和斗爭(zhēng)性,個(gè)別同志對(duì)當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的形勢(shì)認(rèn)識(shí)上還存在誤區(qū),片面認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作虛一些,總覺得與鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)系不大,看不見摸不著,不如具體工作出成績(jī)。政治警覺性和政治鑒別力不足,對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤言論批駁不力、批評(píng)不及時(shí)。在精神追求上還存在重個(gè)人、輕集體,凡事以自我為中心的現(xiàn)象,對(duì)個(gè)人進(jìn)步、自已私事考慮的過多,而對(duì)單位發(fā)展、對(duì)集體榮譽(yù)關(guān)心和維護(hù)不夠。
一是領(lǐng)會(huì)領(lǐng)悟政策精神不到位。理論中心組大多是根據(jù)上級(jí)要求組織集中學(xué)習(xí),存在學(xué)習(xí)時(shí)間短,形式單調(diào)的情況,往往都是傳達(dá)文件、聽取報(bào)告,個(gè)別班子成員沒有深入學(xué)習(xí)理解總書記批示指示精神和中央的決策部署,把握政策政治站位高度不夠,在學(xué)習(xí)過程中缺少系統(tǒng)性、計(jì)劃性,不夠細(xì)致、全面,對(duì)總書記指示批示精神和中央決策部署的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹,沒有做到真學(xué)真懂、入腦入心。
二是落實(shí)政策部署要求不出彩。推動(dòng)工作中,缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)子,存在求穩(wěn)怕亂心態(tài),習(xí)慣按部就班,用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法考慮、解決問題,以至于只求工作完成,沒有達(dá)到工作出彩的程度,對(duì)一些自認(rèn)為“分外”工作相對(duì)松懈,局限于傳一傳、講一講,口頭有調(diào)度,落實(shí)出力少,具體推進(jìn)時(shí)跟蹤問效不夠,有時(shí)候沒有達(dá)到預(yù)期效果。
三是相關(guān)制度執(zhí)行程度不到位。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)積極建言獻(xiàn)策還不夠,全局意識(shí)還不強(qiáng),沒有切實(shí)履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用。大多是只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域決策問題,對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分,發(fā)表意見“隨大流”,多數(shù)時(shí)候“沒意見”“統(tǒng)統(tǒng)同意”,沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。
(三)履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力**突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作,扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?!比蝿?wù),全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。
一是**難題站位不高。做工作有急于求成的心態(tài),接到工作任務(wù),首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,影響工作效果。班子成員沉下心來研究對(duì)接工業(yè)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面還做得不深,面對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),應(yīng)對(duì)措施、辦法不多,思路受限,導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)勇氣不夠足,探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大,一定程度上影響了攻堅(jiān)克難的力度。
二是謀劃意識(shí)不夠強(qiáng)。干工作有時(shí)候存在“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象,總是哪急顧哪,缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)思路和發(fā)展眼光,沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題,部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),到基層開展調(diào)查研究少,指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情,不敢直面矛盾和困難。
一是學(xué)習(xí)渠道單一。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的**精神,大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員均是通過黨委中心組、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等途徑被動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹黨的**精神,存在筆記多,真正交流體會(huì)、匯報(bào)心得少,導(dǎo)致部分同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,沒有深層次的思考**精神的科學(xué)實(shí)質(zhì)和重要指導(dǎo)意義,更不要提通過黨的先進(jìn)理論精神指導(dǎo)工作了。
二是深謀遠(yuǎn)慮不足。針對(duì)xx工作“十四五”思考不足、謀劃不多,全局意識(shí)不強(qiáng),片面認(rèn)為黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)與自身關(guān)系不大,自己只要做好上級(jí)安排的工作任務(wù)就行了,從根源上影響了工作的創(chuàng)新開展和開學(xué)謀劃,更不能從基層工作落實(shí)層面上給黨中央提供科學(xué)決策依據(jù)和意見建議,不利于政策落實(shí)落地。
(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,貫徹落實(shí)《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則精神和省、市實(shí)施辦法,堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。
一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。對(duì)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和急迫性認(rèn)識(shí)不足,或多或少存在重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想,對(duì)干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況監(jiān)管還不夠到位,認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)與自身分管領(lǐng)域關(guān)系不大,有麻痹思想,同時(shí)也沒有找到有效方法,導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠,只停留在完成上級(jí)布置的工作任務(wù)上。
二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”壓力傳導(dǎo)不嚴(yán)。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上認(rèn)為只要做好自身建設(shè)就行了,對(duì)分管領(lǐng)域、分管同志進(jìn)行廉潔教育自覺性主動(dòng)性不強(qiáng),沒有做到持之以恒,也缺少督促檢查。沒有充分做到嚴(yán)格自律正己,大膽履責(zé)正人的要求,要求不夠高、督促不夠緊,致使黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不同程度上出現(xiàn)“上熱、下冷”的現(xiàn)象。如,全鎮(zhèn)上下仍然不同程度存在著工作人員無故遲到早退、請(qǐng)假超期情況;個(gè)別同志辦公室燈光長(zhǎng)亮,空調(diào)長(zhǎng)開,工作生活中都存在著浪費(fèi)現(xiàn)象;這充分反映出部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在其分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)浮于形式,導(dǎo)致工作人員缺乏廉潔自律意識(shí)。
三是抓作風(fēng)建設(shè)下功夫不足。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,在“常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)”上下功夫不夠,文件會(huì)議不夠精簡(jiǎn),發(fā)文偏多、會(huì)議偏多,仍然存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象,落實(shí)為基層減負(fù)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
針對(duì)以上問題,鎮(zhèn)黨委班子認(rèn)真進(jìn)行了反思、全面進(jìn)行了剖析,深刻查找了產(chǎn)生問題的根源,主要有以下四個(gè)方面:
一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊。對(duì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深研細(xì)鉆不夠,對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學(xué)得少,對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常,沒有真正把自己融進(jìn)去,許多時(shí)候淺嘗輒止,沒有系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理特別是***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,沒有很好地運(yùn)用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作,抓工作往往憑經(jīng)驗(yàn)、憑熱情,缺乏調(diào)查研究,理性思考,以致處理問題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),使得作出的決策和工作思路與落實(shí)黨的要求、群眾期盼還存在一定的差距。
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。一些黨員干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足,思想認(rèn)識(shí)不到位,工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變,習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決新問題,常規(guī)措施推進(jìn)工作,隨著工作頭緒越來越多,班子成員帶頭自我加壓,持之以恒的勁頭有所減弱,缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁,很多問題表面上是工作問題,實(shí)質(zhì)還是責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足,特別是重點(diǎn)工作推進(jìn)過程中,有時(shí)放不開手腳、不敢較真碰硬,怕群眾鬧、怕引起信訪,錯(cuò)過了處置的最佳時(shí)機(jī)。
三是管黨治黨不夠嚴(yán)格。沒有很好的把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,覺得基層干部不容易,管理監(jiān)督有時(shí)候偏軟,沒有始終把黨章黨紀(jì)、法律法規(guī)作為高標(biāo)和準(zhǔn)則,往往習(xí)慣滿足不越軌、不觸線、不出事,對(duì)黨員干部違紀(jì)行為制止懲處不力、警示震懾不夠,致使一些黨員干部對(duì)紀(jì)律規(guī)矩、法律法規(guī)沒有敬畏感,最終違法亂紀(jì)、栽了跟頭。一些班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)履行還不夠到位、不夠充分,對(duì)分管領(lǐng)域黨員干部教育管理不夠經(jīng)常,廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠有力有效。
四是制度籠子扎得不牢。研究制定的懲防體系和改進(jìn)工作作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定,沒有很好地突出問題導(dǎo)向,部分條款細(xì)化、量化程度不夠,缺乏明確的懲罰措施。一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有很好擔(dān)當(dāng)起“抓班子、帶隊(duì)伍”的責(zé)任,對(duì)一些黨員干部的違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、制止不果斷、懲處不到位。同時(shí),一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管機(jī)制還不夠健全,日常檢查落實(shí)力度也不夠大,加上一些黨員干部自我約束能力差,懲處力度不夠,削弱了制度的剛性約束力。
一是政治上求“強(qiáng)”,不斷強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決維護(hù)***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致,全力推動(dòng)中央、省市縣委決策部署落地生根。充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用,以打造xx“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)”為目標(biāo),全力壯大“六大產(chǎn)業(yè)”、做好一個(gè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、做優(yōu)一個(gè)鄉(xiāng)村旅游。帶領(lǐng)全鎮(zhèn)黨員干部、廣大群眾團(tuán)結(jié)一心、拼搏奮斗,努力實(shí)現(xiàn)“黨建工作有亮點(diǎn)、班子建設(shè)出經(jīng)驗(yàn)、村戶面貌大改變、鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、群眾都有幸福感”。
二是思想上求“新”,持續(xù)深化理論武裝。持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng),堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,在學(xué)懂弄通做實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下功夫,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭原原本本學(xué)習(xí)《***談治國(guó)理政》第三卷等黨的最新理論讀本,堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”及黨委中心組學(xué)習(xí)制度,機(jī)關(guān)黨支部、農(nóng)村黨支部每月至少組織2次集體學(xué)習(xí),切實(shí)形成制度化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)成果考核運(yùn)用,將黨員的學(xué)習(xí)情況納入年度考核,與評(píng)先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤,切實(shí)解決積極性不夠、驅(qū)動(dòng)力不強(qiáng)的問題。
三是作風(fēng)上求“實(shí)”,嚴(yán)肅認(rèn)真履職盡責(zé)。持續(xù)用力落實(shí)好“周計(jì)劃、月督查、季調(diào)度、半年和年終考核兌現(xiàn)”的工作推進(jìn)機(jī)制,按照領(lǐng)導(dǎo)干部定崗,將各項(xiàng)工作任務(wù)分解到人,進(jìn)一步明確目標(biāo)、落實(shí)進(jìn)度,抓細(xì)化、抓考核、硬碰硬,奮力攻堅(jiān)突破。堅(jiān)持一線工作法,做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線,措施落實(shí)在一線,問題解決在一線,緊盯目標(biāo)任務(wù),一件一件抓到底,進(jìn)一步強(qiáng)化“年初建賬、年中查賬、年底交賬”的過程管理手段,堅(jiān)決克服“差不多”思想,轉(zhuǎn)變“局外人”作風(fēng)。不斷加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo),加強(qiáng)重大輿情分析研判和風(fēng)險(xiǎn)防控應(yīng)急處置,全面提升輿論管控能力。
四是自律上求“嚴(yán)”,樹牢勤政務(wù)實(shí)作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行“準(zhǔn)則”“條例”和中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則,進(jìn)一步修訂完善公務(wù)接待、公務(wù)用車輛管理等管理辦法,從嚴(yán)執(zhí)行報(bào)告審批制度。堅(jiān)持正向激勵(lì)與反面警示相結(jié)合,自覺約束權(quán)力,主動(dòng)接受監(jiān)督,從小節(jié)抓起,從細(xì)節(jié)做起,切實(shí)管好嘴、管好腿、管好手,以勤政廉政、干凈干事的實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率。完善與黨員干部定期談心談話制度,教育引導(dǎo)黨員干部立德慎言,防微杜漸,自覺抵制各種不正之風(fēng)。強(qiáng)化干部培養(yǎng)教育,抓實(shí)抓細(xì)支部工作,提高鎮(zhèn)村干部廉潔從政能力,全力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題篇十二
根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部關(guān)于開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知要求,縣委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆五中全會(huì)精神,研讀《***談治國(guó)理政》第三卷,學(xué)習(xí)***總書記在黨的十九屆五中全會(huì)、在全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì)、紀(jì)念中國(guó)人民志愿軍抗美援朝出國(guó)作戰(zhàn)70周年大會(huì)上的重要講話精神,為開好民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。緊密班子自身實(shí)際,著重從“帶頭學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神、帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個(gè)方面進(jìn)行對(duì)照剖析,查找存在問題,深刻剖析原因,明確改進(jìn)方向?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
(一)學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面??h委常委班子堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治建設(shè)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù),采取集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、集中研討等方式,全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)***總書記在黨中央和全黨的核心地位,在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,始終做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。
存在的不足之處主要表現(xiàn)在:一是學(xué)習(xí)不全面不深入。學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向,在讀原著、學(xué)原文、悟原理方面做的不夠好,用什么學(xué)什么,與工作聯(lián)系密切就學(xué)得多、鉆得透,聯(lián)系不夠緊密的就學(xué)得少、理解不夠深,導(dǎo)致在全面系統(tǒng)掌握方面有差距。比如,在“堅(jiān)持總體國(guó)家安全觀”“堅(jiān)持構(gòu)建人類命運(yùn)共同體”等涉及軍事、外交方面的學(xué)習(xí)還不夠全面,理解的還不夠透徹。二是理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠精準(zhǔn)。在運(yùn)用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐方面,與縣情實(shí)際結(jié)合不夠緊密,想問題、做決策、定目標(biāo)時(shí)站位還不夠高,思想還不夠解放,推動(dòng)工作的創(chuàng)造性不足。比如,在補(bǔ)齊發(fā)展短板,**丹南丹北發(fā)展不平衡不充分的難題上,思路還不夠開闊,措施還不夠得力,成效還不夠明顯。
(二)在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署方面??h委常委班子堅(jiān)持把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為第一準(zhǔn)則,自覺向黨的路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。同時(shí),認(rèn)真貫徹落實(shí)省委和市委的決議決定,勤匯報(bào)、多請(qǐng)示、常溝通,始終和中省市同心同向、步調(diào)一致,確保中央和省市委各項(xiàng)決策部署在xx得到不折不扣地貫徹落實(shí)。
存在的不足之處主要表現(xiàn)在:一是推進(jìn)中央決策部署有時(shí)還不夠迅速。在具體工作中,有時(shí)考慮的客觀因素過多,抓落實(shí)的時(shí)效性不夠。比如,對(duì)群眾接受程度高、推行阻力小的就執(zhí)行得快一些,反之就執(zhí)行得相對(duì)慢一些;有時(shí)中央決策出來了,還保持觀望態(tài)度,等省市出臺(tái)貫徹意見了,才制定我縣的具體貫徹落實(shí)方案。二是貫徹上級(jí)黨委決議決定有時(shí)不夠全面。在生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面,落實(shí)上級(jí)黨委的要求不夠到位,不夠迅速堅(jiān)決。比如,省委環(huán)保督察組下沉我縣交辦了x個(gè)環(huán)境信訪舉報(bào)案件,指出我縣存在x工作不夠徹底等突出問題,就說明我們的貫徹執(zhí)行力還有差距。
(三)在積極履職盡責(zé),服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面。縣委常委班子堅(jiān)持把對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)作為第一位的要求,帶頭尊崇黨章,嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》,對(duì)上講真話、講實(shí)話,對(duì)下不敷衍、不塞責(zé),絕對(duì)不當(dāng)兩面派,不做“兩面人”,沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅(jiān)持民主集中制原則,班子成員之間保持清清爽爽的同志關(guān)系,大事講原則、小事講風(fēng)格,不偷懶、不耍滑,不貪功、不諉過,始終坦誠(chéng)相見、以誠(chéng)相待,相互理解、相互支持,形成了團(tuán)結(jié)一心、和諧共事的良好局面。
存在的不足之處主要表現(xiàn)在:一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深,對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜問題的警惕性和鑒別力還不夠,對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行,發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí),斗爭(zhēng)不夠堅(jiān)決。比如,在實(shí)際工作中,發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部存在的消極思想和言論,還有一些“小道消息”、一些“怪話”,有時(shí)礙于情面,沒有當(dāng)場(chǎng)反擊,沒有真正做到露頭就打。二是報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象偶有發(fā)生。向上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí),說成績(jī)、說亮點(diǎn)多一些,講問題、講不足少一些,希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如,有時(shí)出于保護(hù)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和激情的考慮,在一些公眾場(chǎng)合向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí),對(duì)存在的一些問題和不足,作了一定程度的回避。
(四)在收官“十三五”,謀劃“十四五”方面??h委常委班子堅(jiān)持把從嚴(yán)管黨治黨作為第一責(zé)任和最大政績(jī),深入貫徹全面從嚴(yán)管黨治黨部署要求,著力加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè),全縣黨建工作科學(xué)化水平不斷提升??h委主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,帶頭抓好主責(zé)主業(yè),帶頭推動(dòng)工作落實(shí),班子成員認(rèn)真遵守縣委“七個(gè)帶頭”要求,勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,積極抓好分管領(lǐng)域黨建工作,風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固。
存在的不足之處主要表現(xiàn)在:一是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任壓力傳導(dǎo)的還不夠。從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任體系還不夠完善,對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人履職不到位的批評(píng)教育多、嚴(yán)厲問責(zé)少,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的機(jī)制落實(shí)得還不夠到位。比如,對(duì)非公、國(guó)企、農(nóng)村等領(lǐng)域的從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任落得還不夠?qū)?,工作推進(jìn)不均衡,長(zhǎng)效機(jī)制還不夠健全,在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn),在干部問題上從不打招呼、遞條子,也從不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,但對(duì)一些隱形的問題,提醒的不夠、追究的不夠。比如,對(duì)一些干部跑門子、“搭天線”等行為,沒有旗幟鮮明地批評(píng)和糾正。三是少數(shù)同志攻堅(jiān)克難的意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)同志分管工作遇到困難和阻力時(shí),沒有采取積極有效的應(yīng)對(duì)措施,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏,攻堅(jiān)克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如,重大項(xiàng)目推進(jìn)、脫貧攻堅(jiān)等方面工作進(jìn)展不平衡,還需要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,強(qiáng)化攻堅(jiān)克難的勇氣和斗志。
(五)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面??h委常委班子堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為永恒主題,堅(jiān)持從常委班子抓起、從常委同志嚴(yán)起,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定《實(shí)施細(xì)則》和***總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神,自覺以上率下、做好標(biāo)桿示范。同時(shí),堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán),推進(jìn)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化,創(chuàng)新開展“****”主題教育活動(dòng),有力促進(jìn)了全縣黨風(fēng)政風(fēng)和干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
存在的不足之處主要表現(xiàn)在:一是調(diào)查研究不夠深入。部分常委同志到基層調(diào)研,接觸一把手和班子成員多,接觸一般干部和群眾少,工作不夠接地氣,發(fā)現(xiàn)問題不全面、不深入、不細(xì)致。比如,常委同志雖然都能認(rèn)真履行脫貧攻堅(jiān)責(zé)任,都能經(jīng)常深入包扶村、包扶戶了解情況、解決問題,但解剖麻雀的廣度和深度不夠,在發(fā)展產(chǎn)業(yè)促進(jìn)穩(wěn)定脫貧等方面做的不夠好,與群眾的期盼仍有差距。二是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。在抓工作落實(shí)上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題,有些工作部署在落實(shí)過程中跟的不緊、督的不嚴(yán),導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。比如,對(duì)脫貧攻堅(jiān)存在問題的整改落實(shí)工作督查不嚴(yán)不緊,在三季度市對(duì)縣考核中,因二季度問題整改失分高達(dá)x分,嚴(yán)重拖了全縣工作后腿。三是系統(tǒng)思維運(yùn)用還不到位。常委同志在工作中突出抓亮點(diǎn)創(chuàng)特色,突出抓好分管的單項(xiàng)工作,但統(tǒng)籌推進(jìn)工作、協(xié)調(diào)推動(dòng)發(fā)展、補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)的意識(shí)還不夠強(qiáng),不平衡不充分的矛盾還比較突出。比如,脫貧攻堅(jiān)中扶重點(diǎn)與扶一般、提升能力與兜底保障、被動(dòng)脫貧與主動(dòng)脫貧、貧困村和非貧困村的關(guān)系處理的還不夠好,貧困群眾的內(nèi)生動(dòng)力還不足,政策落實(shí)還不夠精準(zhǔn)。
縣委常委班子存在的上述問題,深刻剖析根源,主要集中在以下四個(gè)方面:
一是理想信念有所松懈??h委常委班子高度重視加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),但在實(shí)際工作中,部分常委同志對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)還不足,面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)新要求,把更多精力放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等“硬指標(biāo)”上,把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”,參加集體學(xué)習(xí)相對(duì)多一些,抽出時(shí)間、靜下心來扎實(shí)自學(xué)相對(duì)少一些,對(duì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神等學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入,對(duì)共產(chǎn)黨人的初心和遠(yuǎn)大理想領(lǐng)悟還不夠全面深刻,精神“籬笆”扎得還不夠嚴(yán)實(shí)。
二是宗旨意識(shí)不夠牢固。部分常委同志對(duì)“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認(rèn)識(shí)還不完全到位,群眾觀點(diǎn)和公仆情懷還沒有真正在內(nèi)心深處樹立起來。雖然班子成員都是從基層成長(zhǎng)起來的,都有豐富的基層工作經(jīng)歷,但隨著職務(wù)的升遷和工作條件的變化,直接接觸群眾的機(jī)會(huì)減少了,與群眾的距離變的遠(yuǎn)了,對(duì)群眾的利益訴求了解的不夠充分,服務(wù)群眾主動(dòng)性減弱,做決策、想問題、干事情沒有很好堅(jiān)持“群眾滿意”的標(biāo)準(zhǔn),正確的政績(jī)觀、群眾觀還需進(jìn)一步增強(qiáng)。
三是黨性修養(yǎng)有所弱化。有的常委同志隨著年齡的增長(zhǎng),認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年,已經(jīng)成熟了,已經(jīng)堅(jiān)定了,再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步,滿足于工作層面上不出問題,弱化了黨性鍛煉,放松了黨性修養(yǎng),沒有堅(jiān)持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成員“好人主義”“明哲保身”心態(tài)依然不同程度存在,開展批評(píng)和自我批評(píng)還不夠自覺主動(dòng),思想斗爭(zhēng)還還不夠經(jīng)常,整改提高還不夠到位。
四是執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。有的班子成員對(duì)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻,自覺主動(dòng)性還不夠,自我約束有所松懈,示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求。鋼性紀(jì)律制度還不完善,對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿,對(duì)分管領(lǐng)域各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況,乏硬性的督促檢查和考評(píng),在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟等問題,導(dǎo)致有些干部自我約束不力,不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
針對(duì)本次查擺的問題和產(chǎn)生原因分析,縣委常委班子將發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,重點(diǎn)突出“五抓”,認(rèn)真做好整改提高。
一是抓決策,把方向。完善縣委中心組學(xué)習(xí)制度,深入學(xué)習(xí)貫徹十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,積極踐行***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,著力提高班子成員的政策理論素養(yǎng),不斷增強(qiáng)駕馭全局、科學(xué)決策、引領(lǐng)發(fā)展能力。自覺把xx發(fā)展置于全市全省乃至全國(guó)的大背景、大形勢(shì)下謀劃、思考,使各項(xiàng)決策更加符合中省市政策要求、符合地方實(shí)際、符合群眾意愿。要圍繞“xx”的規(guī)劃布局,采取得力措施,狠抓工作落實(shí),著力解決發(fā)展不平衡不充分問題,全力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要。
二是抓大事,促發(fā)展。廣泛深入基層調(diào)查研究,辯證審視縣情實(shí)際,堅(jiān)持從事關(guān)全縣大局和社會(huì)發(fā)展的重大問題入手,圍繞縣委全委會(huì)確定的xx未來發(fā)展的總體目標(biāo)和重大戰(zhàn)略安排,每年確定幾件關(guān)乎xx長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大事,推行一件大事、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一抓到底“四個(gè)一”工作機(jī)制,確保每件大事都能抓出成效。2021年要著力抓好十九屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)貫徹、xx等重點(diǎn)工作,以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全局提升,確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展。
三是抓項(xiàng)目,穩(wěn)增長(zhǎng)。堅(jiān)持把項(xiàng)目建設(shè)作為擴(kuò)投資、穩(wěn)增長(zhǎng)的根本途徑,不斷提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。積極研究對(duì)接中央和省市政策導(dǎo)向,圍繞脫貧攻堅(jiān)、工業(yè)商貿(mào)、文化旅游、城鎮(zhèn)建設(shè)、社會(huì)民生等領(lǐng)域,科學(xué)謀劃儲(chǔ)備一批科技含量高、帶動(dòng)作用強(qiáng)、市場(chǎng)前景好的戰(zhàn)略性項(xiàng)目,為全縣持續(xù)擴(kuò)投資、穩(wěn)增長(zhǎng)積蓄強(qiáng)勁動(dòng)力。大力推行“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓、責(zé)任部門幫扶、節(jié)點(diǎn)督查通報(bào)、定期觀摩評(píng)比”的項(xiàng)目建設(shè)機(jī)制,加大招商引資力度,深化改革開放,打造良好營(yíng)商環(huán)境,強(qiáng)力推進(jìn)xx等重大建設(shè)項(xiàng)目,確保新建項(xiàng)目完成年度投資計(jì)劃、續(xù)建項(xiàng)目盡早建成投產(chǎn)投用,為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
四是抓脫貧,惠民生。堅(jiān)持以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局,以“脫貧攻堅(jiān)質(zhì)量提升年”為抓手,大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、“兩房”建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)培育“三大重點(diǎn)工作”,打好財(cái)政、金融、保險(xiǎn)扶貧組合拳,把更多的政策、項(xiàng)目、資金向貧困村傾斜,教育、文化、醫(yī)療等優(yōu)質(zhì)資源優(yōu)先向貧困村覆蓋,確保如期高質(zhì)量完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。積極回應(yīng)群眾關(guān)切,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)惠民政策,扎實(shí)辦好“民生十件實(shí)事”,協(xié)調(diào)推進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展,努力讓全縣人民生活得更加自尊自信、幸福安康,確保與全國(guó)全省人民一道同步夠格邁入全面小康社會(huì)。
五是抓黨建,聚合力。始終把抓基層黨建作為首責(zé)和主業(yè)。扎實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,探索推進(jìn)“xx黨建”,認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等制度,深化開展不忘初心主題教育,著力解決一些基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。用足用活“三項(xiàng)機(jī)制”,注重在脫貧攻堅(jiān)一線以及推進(jìn)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中選拔任用干部,樹立重實(shí)績(jī)、重公論、重品行、重基層的用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定《實(shí)施細(xì)則》和省委、市委《實(shí)施辦法》,用好“四種形態(tài)”,以“零容忍”的態(tài)度,嚴(yán)肅查處侵害群眾利益的腐敗問題,促進(jìn)干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變,積極營(yíng)造良好政治生態(tài),為打造新xx提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和紀(jì)律保障。
縣委常委班子將以這次民主生活會(huì)為新的起點(diǎn),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神,以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),不忘初心、牢記使命,全力以赴打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),全面推進(jìn)從嚴(yán)管黨治黨,以實(shí)實(shí)在在的工作成效向上級(jí)組織和全縣人民交上一份滿意的答卷!
環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題篇十三
領(lǐng)導(dǎo)班子要總結(jié)回顧思想、作風(fēng)建設(shè)及工作情況,認(rèn)真分析查找當(dāng)前存在的突出問題及成因,并制定有效的整改措施,改正自己的不足,提高自己的工作能力。以下是小編整理的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在的問題4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
淺析基層黨委班子建設(shè)存在的問題及對(duì)策孟建柱部長(zhǎng)在《關(guān)于加強(qiáng)消防現(xiàn)役部隊(duì)黨的建設(shè)的批語》中強(qiáng)調(diào)了“四個(gè)進(jìn)一步加強(qiáng)”,其中一點(diǎn)就是要進(jìn)一步加強(qiáng)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),并把它放在基層組織建設(shè)的前面,這充分說明了班子建設(shè)的重要性。班子建設(shè)是龍頭、是關(guān)鍵,基層黨委班子建設(shè)是決定消防部隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵因素。加強(qiáng)基層黨委班子建設(shè),充分發(fā)揮班子的整體功能,事關(guān)部隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的健康發(fā)展,事關(guān)部隊(duì)的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一,事關(guān)部隊(duì)肩負(fù)的各項(xiàng)歷史使命的較好完成。近年來,我們總隊(duì)黨委采取了許多積極有效的措施不斷提升支、大隊(duì)黨委班子的統(tǒng)籌能力,為消防工作和部隊(duì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證。但是,在基層級(jí)黨委班子建設(shè)中,還存在著一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié),需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn),本人結(jié)合部隊(duì)工作實(shí)際,著重選幾點(diǎn)有代表性的問題與大家共同探討:
(二)思想解放不夠,創(chuàng)新能力不強(qiáng)。部分基層黨委班子成員認(rèn)為船到碼頭、車到站,前途渺茫,習(xí)慣于常規(guī)工作方法,缺少敢于碰硬、勇于負(fù)責(zé)的進(jìn)取意識(shí),循規(guī)蹈矩,在工作中遇到一些困難和問題時(shí),缺乏敢想、敢闖、敢試的創(chuàng)新精神。主觀上怕失敗、碰釘子,求穩(wěn)定、保平安,不想解放思想;有的黨委成員工作經(jīng)歷單一、視野狹窄、綜合素質(zhì)不高,思路不清晰,對(duì)完成任務(wù)心有余而力不足,不會(huì)解放思想;有的班子成員缺乏責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神,工作積極性不高,精力外移,工作動(dòng)力和干勁明顯不足,不求有功,但求無過,缺乏創(chuàng)新的意識(shí),自然缺乏創(chuàng)新的動(dòng)力。
(三)業(yè)務(wù)水平不高,欠缺抓落實(shí)的能力。一些班子成員調(diào)整后,從事和分管并不是自己熟悉的工作,短時(shí)間內(nèi),難以適應(yīng)新的工作崗位,對(duì)組織提拔不是常懷感激之情,而是不理解、不安心,不學(xué)習(xí),做一天和尚撞一天鐘,業(yè)務(wù)水平和工作能力與工作要求差距較大,往往在執(zhí)行黨委決議中,找不到工作要領(lǐng),不知如何著手,導(dǎo)致工作效率不高、事倍功半。更為甚者,個(gè)別同志“等、靠、要”的思想嚴(yán)重,在執(zhí)行黨委決議時(shí),敷衍了事。還有少數(shù)班子成員由于業(yè)務(wù)水平不高,到基層檢查指導(dǎo)工作,提出的建議不切實(shí)際,難以發(fā)揮指導(dǎo)性作用。
(四)基層黨委班子貫徹民主集中制的質(zhì)量不夠高。當(dāng)前,少數(shù)基層黨委班子大事議不透、小事議不完,尤其是對(duì)涉及部隊(duì)全局問題、上下感到棘手的問題、在部隊(duì)影響大的問題,沒有用足夠的時(shí)間集思廣益、充分討論,決策簡(jiǎn)單化,機(jī)械地搞少數(shù)服從多數(shù),不能有效地吸收少數(shù)人的合理意見;有的決策過程統(tǒng)一思想不夠,雖然形成了決議,但沒有形成共識(shí);有的黨委班子決策不負(fù)責(zé)任,矛盾上交;有的在研究士官改選、入黨考學(xué)等問題時(shí),考慮關(guān)系多,考慮大局需要不夠。還有些黨委班子的主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力意識(shí)重,搞一個(gè)人說了算,造成班子成員之間不團(tuán)結(jié),黨委成員工作積極性不高,表現(xiàn)在工作上不是主動(dòng)為部隊(duì)建設(shè)出謀獻(xiàn)策,而是相互推諉。
(五)基層黨委班子的監(jiān)督機(jī)制不夠完善。黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡。作為消防部隊(duì)的各級(jí)黨委班子,要始終站在黨和國(guó)家生死存亡的高度,深刻認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的極端重要性和長(zhǎng)期性、艱巨性,目前基層紀(jì)委處在一個(gè)相當(dāng)尷尬的位置,都是兼職的且隸屬黨委領(lǐng)導(dǎo),對(duì)本級(jí)黨委監(jiān)督力度有限,甚至形同虛設(shè)。上級(jí)紀(jì)委與基層聯(lián)系較少,掌握的信息有限,對(duì)基層黨委監(jiān)督難以到位。
(一)用先進(jìn)理論統(tǒng)班子。嚴(yán)格貫徹公安部《關(guān)于加強(qiáng)公安邊防消防警衛(wèi)部隊(duì)黨組織能力建設(shè)的意見》,結(jié)合總隊(duì)制定的中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃要求,統(tǒng)籌安排工作,從時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果上確保中心組理論學(xué)習(xí)。一是要統(tǒng)一制定出臺(tái)各層次黨委班子理論學(xué)習(xí)規(guī)劃。要認(rèn)真結(jié)合落實(shí)中長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)干部和團(tuán)職后備干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃,有計(jì)劃成批次地組織基層黨委班子成員進(jìn)行集中系統(tǒng)性的理論學(xué)習(xí)教育。二是落實(shí)規(guī)劃方式要系統(tǒng)和經(jīng)常。總隊(duì)要結(jié)合定期性理論培訓(xùn),舉辦多種教育層次、不同主題內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)交流,推進(jìn)理論創(chuàng)新,營(yíng)造學(xué)理論、用理論的氛圍。要通過組織理論交流學(xué)習(xí),切實(shí)解決基層黨委班子在自主學(xué)習(xí)中存在的“坐不下來,學(xué)不進(jìn)去、結(jié)合不緊”等問題。三是要進(jìn)行理論學(xué)習(xí)考核。要把馬列主義理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)的自覺性、運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的實(shí)際水平作為考察、評(píng)價(jià)基層干部的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職時(shí)要述學(xué),上級(jí)部門考察干部時(shí)要考學(xué),黨員民主評(píng)議時(shí)要評(píng)學(xué),以多種手段促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)不斷引向深入。
(二)用完善制度建班子。一是要建立完善培養(yǎng)制度。要以提高基層黨委班子整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力為目標(biāo),進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容,改進(jìn)培訓(xùn)模式,完善培訓(xùn)體系,提高培訓(xùn)水平。進(jìn)一步優(yōu)化整合教育資源,走集約化、規(guī)?;囵B(yǎng)人才的路子;要充分利用國(guó)民教育優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)再培訓(xùn),進(jìn)一步改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高知識(shí)層次。二是建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部交流任職制度。加強(qiáng)對(duì)交流對(duì)象、范圍、時(shí)機(jī)和交流方向、交流任職時(shí)間等問題的系統(tǒng)研究,作出明確規(guī)范,形成長(zhǎng)效機(jī)制和配套措施。對(duì)那些有發(fā)展?jié)摿Φ母刹恳杏?jì)劃地把他們放到重要崗位或艱苦地區(qū)進(jìn)行鍛煉。三是建立健全科學(xué)、民主、依法決策的制度。如新修訂《黨委工作條例》要求黨委決定重大問題時(shí),按照委員、副書記、書記的順序依次發(fā)言,就很好地解決了主要領(lǐng)導(dǎo)定調(diào),其他成員不能充分表達(dá)自己的意見的問題。因此,我們認(rèn)為應(yīng)出臺(tái)一些剛性的規(guī)章制度直接明確領(lǐng)導(dǎo)分工,避免黨委內(nèi)部爭(zhēng)權(quán)奪利形成內(nèi)耗,影響部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。如總隊(duì)的審驗(yàn)分離制度,就有效地形成了相互監(jiān)督、相互制約機(jī)制。與此同時(shí),還要建立基層黨委班子權(quán)責(zé)一致的決策制度,完善決策失誤追究制度,對(duì)濫用權(quán)力、決策失誤的嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(三)用績(jī)效考評(píng)促班子。一是進(jìn)一步健全考評(píng)體系。一方面,健全和完善各層次黨委班子年度考評(píng)體系。對(duì)考評(píng)內(nèi)容、方法、步驟、要求、獎(jiǎng)懲等進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范,建立起以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)、以激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)為核心的班子量化考評(píng)體系,并按照一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的辦法實(shí)施考評(píng)??傟?duì)重點(diǎn)抓好支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的日??荚u(píng),支隊(duì)重點(diǎn)抓好基層大中隊(duì)班子的年度和任期考核。要通過考評(píng),全面了解掌握班子整體和每個(gè)成員的德、能、勤、績(jī)、廉狀況,及時(shí)分析講評(píng),及時(shí)提出加強(qiáng)經(jīng)常性建設(shè)的意見。另一方面,建立健全目標(biāo)責(zé)任考評(píng)體系。要堅(jiān)持在基層班子全面推行年度目標(biāo)責(zé)任制和主官任期目標(biāo)責(zé)任制,實(shí)行“一榮俱榮,一損俱損”。要對(duì)目標(biāo)責(zé)任的內(nèi)容、時(shí)效、獎(jiǎng)懲方式進(jìn)行明確,結(jié)合實(shí)際進(jìn)行細(xì)化,做出長(zhǎng)計(jì)劃短安排。目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容既要有定性的目標(biāo),又要有定量的和創(chuàng)新性工作目標(biāo)。二是落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)各級(jí)黨委班子日常、年終和任期目標(biāo)考核結(jié)果的運(yùn)用要有配套的剛性措施,直接與班子調(diào)整、評(píng)優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人的獎(jiǎng)懲、任用掛鉤。被評(píng)為先進(jìn)班子的,在交流提任時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮。考核成績(jī)排后的,實(shí)施必要的懲戒。對(duì)任期考核不稱職的,應(yīng)采取組織措施調(diào)整,疏通領(lǐng)導(dǎo)干部“上下”的渠道。
(四)用組織手段強(qiáng)班子。一是要把選好干部作為增強(qiáng)班子整體功能的前提切實(shí)抓好。要確定以人為本、選賢任能的選人用人新觀念,大力推進(jìn)和深化干部人事制度改革,不斷拓寬選人用人視野,積極探索多渠道、多途徑發(fā)現(xiàn)、選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才的方法和措施,堅(jiān)決鏟除干部單“近親繁殖”、“自產(chǎn)自銷”的選人模式,努力構(gòu)建人才共用、全局“一盤棋”的選人用人工作新格局,從而真正做到把德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)優(yōu)秀干部及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是要把優(yōu)化結(jié)構(gòu)作為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的關(guān)鍵予以加強(qiáng)。在配置班子時(shí)要注意年齡結(jié)構(gòu)的梯次性,主官與副職、副職與其他成員的年齡結(jié)構(gòu)要拉開距離,盡可能按3-5歲的梯次進(jìn)行搭配;要注意氣質(zhì)結(jié)構(gòu)的相容性,要通過建立班子心理檔案、引入心理測(cè)試等方式,使配置的班子在心理素質(zhì)和性格特點(diǎn)上相容互補(bǔ);要注意知識(shí)結(jié)構(gòu)的組合性,調(diào)配班子要充分考慮班子的知識(shí)結(jié)構(gòu),把具有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的理論知識(shí)、文化知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)的成員,合理搭配,優(yōu)化組合。三是要把規(guī)范選用制度作為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的基礎(chǔ)著力打牢。要建立完善各層次領(lǐng)導(dǎo)干部的任職資格制度,如按政治教導(dǎo)員、大隊(duì)長(zhǎng)、黨委書記等崗位設(shè)立崗位資格證書制度,嚴(yán)格實(shí)行資格認(rèn)證,只有具備相應(yīng)任職資格的才能擔(dān)任相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。后備干部也應(yīng)從具備相應(yīng)的任職資格的干部中產(chǎn)生,提任領(lǐng)導(dǎo)干部必須從后備干部中產(chǎn)生,切實(shí)解決干部不懂業(yè)務(wù)、書記不懂黨務(wù)的問題。四是要把改進(jìn)任用方式作為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的重要途徑加以堅(jiān)持。要推進(jìn)公選工作制度化、法制化,使公選成為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道。
(五)用制約機(jī)制管班子。絕對(duì)權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)腐敗,權(quán)力必須受到監(jiān)督。對(duì)黨委班子實(shí)施有效的制約和監(jiān)督,是防止腐敗的關(guān)鍵所在,基層單位掌握著消防監(jiān)督執(zhí)法、審核驗(yàn)收等許多“前置性”權(quán)力,部隊(duì)內(nèi)部的士官選取、干部提拔、財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)、基本建設(shè)一直是關(guān)注的熱點(diǎn)問題,這些權(quán)力運(yùn)行需要建立一套結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、秩序嚴(yán)謹(jǐn)、制約有效的機(jī)制,對(duì)施政行為的全過程進(jìn)行有效制約和監(jiān)督,真正做到權(quán)力運(yùn)行到哪里,監(jiān)督就延伸到哪里。腐敗問題從表面上看是監(jiān)督失之于軟、失之于寬,深層次的原因則是管理和監(jiān)督體制存在缺陷,權(quán)力制約先天不足。因此我們認(rèn)為要改進(jìn)監(jiān)督方式,實(shí)行紀(jì)委上級(jí)委派制度,完善監(jiān)督手段,實(shí)行黨務(wù)公開制度,提高黨務(wù)工作的透明度,讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行,有效地杜絕腐敗行為的發(fā)生,樹立消防部隊(duì)的良好形象。
加強(qiáng)基層黨委班子建設(shè),必須要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),規(guī)范和落實(shí)基層黨委班子建設(shè)相關(guān)制度,以著力提高黨委班子科學(xué)決策和駕馭全局的能力為重點(diǎn),狠抓班子能力建設(shè),才能確保黨委核心作用的發(fā)揮。
領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律、領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)方法等等的掌握和熟練程度,以及領(lǐng)導(dǎo)班子自身的素養(yǎng)、思想方法、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和有關(guān)知識(shí)與技能水平,及其在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的綜合表現(xiàn)。一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的好與差、能力素質(zhì)的強(qiáng)與弱,直接關(guān)系到該企業(yè)的興衰成敗。
一是引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力不高。目光短視、急功近利,不能按照本單位的性質(zhì)和發(fā)展走向,進(jìn)行系統(tǒng)地、科學(xué)地預(yù)測(cè)和分析,市場(chǎng)開拓乏力,缺乏相應(yīng)的對(duì)策,導(dǎo)致市場(chǎng)占有率不高。在如何才能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展方面,辦法不多,思路不寬,措施不力。以人為本和人才競(jìng)爭(zhēng)觀念樹立得不牢,企業(yè)高、精、尖人才比較緊缺,員工創(chuàng)造性開展工作不夠。
二是改革創(chuàng)新的能力不足。在工作中,缺乏創(chuàng)新思維,不能及時(shí)更新思想觀念,不能用全新的理念來研究和解決問題,形不成富有特色的工作思路,不能創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。缺乏創(chuàng)新管理能力。各種問題的解決缺乏具有創(chuàng)新的精神品格、創(chuàng)新的思維方式、創(chuàng)新的工作方法和創(chuàng)新的管理技能。
三是破解難題的能力不強(qiáng)。在影響企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”問題上,形不成正確有效的思路,拿不出切合實(shí)際的舉措,等、靠、要的現(xiàn)象比較普遍。出現(xiàn)問題、特別是出現(xiàn)棘手問題后,猶豫觀望、茫然失措。有的作風(fēng)漂浮,不深入基層調(diào)查研究,工作中習(xí)慣于說空話套話;有的敷衍塞責(zé),做表面文章,不是為了解決問題,促進(jìn)發(fā)展,而是為了應(yīng)付上級(jí),很多工作往往在一片“落實(shí)”聲中落空。
四是團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力不好。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間缺乏溝通與理解,缺少容人容事、不計(jì)思怨的雅量和相互諒解、坦誠(chéng)相見的氣度,以及聞過則喜、從諫如流的胸襟。有的甚至明爭(zhēng)暗斗,相互拆臺(tái)。在紛繁復(fù)雜的矛盾面前,思路不清,重點(diǎn)不明,不能提綱挈領(lǐng),抓住要害。在發(fā)生間題以后,不能及時(shí)地協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾,保持政令暢通。
五是相互監(jiān)督的能力不實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間存在三種現(xiàn)象:即對(duì)自己不愿被監(jiān)督,對(duì)別人不想去監(jiān)督,對(duì)有明顯苗頭和傾向的問題不敢去監(jiān)督。表現(xiàn)為監(jiān)督的乏力與缺失。
六是選人用人的能力不夠。沒有確立正確的選人用人觀念,缺乏讓優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機(jī)制。缺乏正確的識(shí)人方法,不能正確處理好德與才的關(guān)系,正確處理好學(xué)歷、文憑和能力的關(guān)系。在選人用人問題上憑印象、憑個(gè)人好惡,有的甚至搞任人為親,導(dǎo)致一些干部帶“病”提拔、帶“病”上崗。缺乏科學(xué)的選人方法,沒有堅(jiān)持走群眾路線,群眾在干部選拔中的知情權(quán),參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)缺失。
第一、領(lǐng)導(dǎo)班子決策能力還不夠高,不能保證決策的科學(xué)性和正確性,在建立健全民主的、科學(xué)的決策程序方面還停留在口號(hào)上。對(duì)市場(chǎng)沒有能進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研,導(dǎo)致有時(shí)對(duì)市場(chǎng)判斷失誤。不能正確認(rèn)識(shí)人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用,沒有注意發(fā)揮專家和智囊人員的咨詢作用,相信自身多,相信群眾少,員工的聰明才智得不到有效激發(fā)與釋放。
第二、思維受傳統(tǒng)束縛、相信經(jīng)驗(yàn)、疏于動(dòng)腦,對(duì)新情況、新問題敏感程度不高;忙于事務(wù)、荒于學(xué)習(xí)、知識(shí)匱乏,理論底蘊(yùn)的缺乏導(dǎo)致創(chuàng)新思維能力不高。求穩(wěn)怕亂、明哲保身、不思進(jìn)取,習(xí)慣于運(yùn)用從前的、已有的管理模式與經(jīng)驗(yàn)。
第三、班子結(jié)構(gòu)不合理。在抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中,往往偏重個(gè)體因素,對(duì)班子結(jié)構(gòu)則重視不夠,未能圍繞增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能這個(gè)主題,有針對(duì)性地、系統(tǒng)地進(jìn)行研究。雖然在搭配領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí),也盡量考慮了班子成員在知識(shí)、年齡、氣質(zhì)等方面的因素,但由于領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)體性格特征的復(fù)雜性、隱蔽性、可變性以及工作方法、思維方式、生活閱歷的不同,工作中產(chǎn)生分歧和矛盾,班子自身往往無法有效解決。
第四、在各級(jí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督上,上級(jí)監(jiān)督夠不著,同級(jí)監(jiān)督走過場(chǎng),紀(jì)檢監(jiān)督無權(quán)威,群眾監(jiān)督不管用,輿論監(jiān)督很薄弱,組織建設(shè)不到位,導(dǎo)致監(jiān)督工作蒼白無力、形同虛設(shè)。
第五、選人用人運(yùn)行機(jī)制不科學(xué)。存在“三多三少”問題,即:一般性規(guī)定多,具體要求少;彈性的多,剛性的少;原則性的多,操作性強(qiáng)的少。從制度的執(zhí)行上看,執(zhí)行制度不嚴(yán)肅,抓落實(shí)不力,有章不循、不按程序辦事的問題往往不能及時(shí)糾正。對(duì)違反制度問題的縱容,導(dǎo)致已有制度流于形式。
(一)開展好干部教育培訓(xùn)工作。強(qiáng)化培訓(xùn),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)水平。一要認(rèn)真制定教育培訓(xùn)規(guī)劃,合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)周期,創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)機(jī)制。做到重要干部重點(diǎn)培訓(xùn),優(yōu)秀干部?jī)?yōu)先培訓(xùn),年輕干部經(jīng)常培訓(xùn),緊缺人才抓緊培訓(xùn)。
使之成為直接對(duì)口專業(yè)精通,協(xié)作相關(guān)專業(yè)熟知,部門之間工作內(nèi)容、程序了解的內(nèi)行干部。領(lǐng)導(dǎo)干部人人都必須要有培訓(xùn)下屬行政管理藝術(shù)和專業(yè)技能的能力和責(zé)任義務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)指導(dǎo)解決問題。三要盡快建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)質(zhì)量考核評(píng)估制度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)要達(dá)到的目標(biāo)、培訓(xùn)的形式、經(jīng)過的程序、需要掌握的內(nèi)容、師資力量的選配、參觀考察的選點(diǎn)等要由人力資源部門的綜合調(diào)查研究,提出具有實(shí)質(zhì)意義的評(píng)估報(bào)告,重點(diǎn)是對(duì)下屬的培訓(xùn)能力,形成階梯培養(yǎng)機(jī)制,本級(jí)不合格就是要問責(zé)上級(jí),不能成為下屬老師的領(lǐng)導(dǎo)視為不合格。在評(píng)估的過程中優(yōu)化干部培訓(xùn)的程序和途徑,切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作系統(tǒng)性不強(qiáng)問題、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)不夠明確、培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)與效果不好等問題,切實(shí)提高干部培訓(xùn)的實(shí)際效果。
(二)在實(shí)踐中加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到基層去,實(shí)踐,認(rèn)識(shí),再實(shí)踐,再認(rèn)識(shí),摸索出一套能夠指導(dǎo)具體實(shí)踐活動(dòng)的方法。
基層工作是各種矛盾的集中點(diǎn),各種工作十分繁雜,需要多種才能,也可以鍛煉多種才能?;鶎庸ぷ髦苯用鎸?duì)群眾,說話辦事周期短、時(shí)間快、回旋余地少,在這種環(huán)境下實(shí)踐,能夠鍛煉一個(gè)人的反應(yīng)能力、政策水平和工作熟練程度。
(三)完善干部選拔任用制度。嚴(yán)格選人用人的標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。把“人品”放到第一位,把是否具有領(lǐng)導(dǎo)才能作為重要內(nèi)容,做到按標(biāo)準(zhǔn)定取舍,按德才選賢能,把那些思想上靠得住,工作上有本事,肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔上來。要實(shí)行公開選拔、競(jìng)聘。根據(jù)干部人事制度改革的發(fā)展程度和工作需要,定期選擇一些領(lǐng)導(dǎo)崗位面向全體員工公開選拔、競(jìng)聘,并形成一種制度,使領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的干部能夠脫穎而出。領(lǐng)導(dǎo)干部要能上能下,加大調(diào)整不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的力度。逐步建立領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職和責(zé)令辭職制度,建立領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度,疏通出口,使一些因能力因素不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠下得去。
(四)優(yōu)化配置,夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)基礎(chǔ)。
一要進(jìn)一步完善和優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)是增強(qiáng)班子整體功能的前提和基礎(chǔ),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特長(zhǎng)、性格、文化、年齡實(shí)現(xiàn)互補(bǔ),達(dá)到最佳組合。針對(duì)當(dāng)前發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)的實(shí)際,尤其要注意選拔熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、懂得金融知識(shí)、法律知識(shí)、資本經(jīng)營(yíng),擅長(zhǎng)專業(yè)技術(shù)、行政管理培訓(xùn)的綜合素質(zhì)強(qiáng)的干部進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。要大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,注意用好各年齡段干部,大力選拔培養(yǎng)黨外干部,實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
二要全力推進(jìn)干部人事制度改革。努力擴(kuò)大干部工作中的民主,提高群眾對(duì)干部選拔任用的與程度,把那些確有真才實(shí)學(xué),具有較高政治理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有工作實(shí)績(jī),肯為員工辦事的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,擔(dān)當(dāng)重任。大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度,逐步提高公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的比重,通過競(jìng)聘發(fā)現(xiàn)和選拔各方面人才。
三要拓競(jìng)領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人視野。組織部門在選人用人上要做到“眼界寬、渠道暢、信息靈”,主動(dòng)深入實(shí)際,了解各個(gè)層面、不同類型、不同崗位干部的特點(diǎn)、專長(zhǎng),為用人決策提供可靠的依據(jù),為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)提供有力的保障。
(五)建立能力測(cè)評(píng)體系,完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)的評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)的正確評(píng)價(jià)是全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力的依據(jù),更是增強(qiáng)針對(duì)性,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的必然要求。所以要建立一種科學(xué)合理的測(cè)評(píng)體系,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)分析,才能得出較為合理的評(píng)價(jià)結(jié)論。能力測(cè)評(píng)內(nèi)容主要包括::
1.業(yè)務(wù)理論知識(shí)。
2.能力結(jié)構(gòu)。實(shí)際工作中,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備的綜合能力之間有著內(nèi)在的聯(lián)系,主要是計(jì)劃能力、組織能力、表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、適應(yīng)能力、開拓創(chuàng)新能力等等。
3.氣質(zhì)、個(gè)性與興趣。個(gè)人的風(fēng)格影響了領(lǐng)導(dǎo)干部在某一具體職位潛能的發(fā)揮,特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮產(chǎn)生強(qiáng)烈的影響,通常性格互補(bǔ)型對(duì)推動(dòng)工作作用顯著。
要建立一套能力評(píng)價(jià)的運(yùn)作機(jī)制。
一是健全領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)及任職能力資格體系。進(jìn)一步改進(jìn)、豐富領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)內(nèi)容及任職能力資格要求,并使之具體化、明細(xì)化,提高可操作性和針對(duì)性。
二是完善定性與定量分析評(píng)價(jià)辦法。定性分析要克服評(píng)價(jià)不全的問題,定量分析要解決科學(xué)量化的問題。
四是組建高素質(zhì)專業(yè)化的能力評(píng)價(jià)隊(duì)伍。建立一支門類齊全相互配套,具有評(píng)價(jià)權(quán)威的專業(yè)隊(duì)伍是評(píng)價(jià)機(jī)制高質(zhì)量運(yùn)行的保證。
根據(jù)先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求,從今年4月初開始,本辦先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取問卷和座談會(huì)等形式,對(duì)xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議,現(xiàn)將針對(duì)xx辦領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議情況反饋如下:
1、下基層少,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少,業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠;2、對(duì)辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠;3、加大下發(fā)文件的審核力度,文件傳送要快捷,如果不是十分緊急,不要讓專人去領(lǐng);4、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠;5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動(dòng);6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度,提高辦事效率;7、會(huì)議通知應(yīng)提前,避免邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動(dòng);8、到基層督查應(yīng)更注重實(shí)效;9、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì);10、在資金上給予支持;11、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng);12、加強(qiáng)各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼;13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作;14、精減會(huì)議和文件;15、提高辦文質(zhì)量和效率;16、對(duì)“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入;17、規(guī)范辦公室人員行為,提高辦事效率;18、關(guān)心保密工作不夠,與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規(guī)范不一致,單位有時(shí)無所適從,領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施。
1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全,工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁,缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想,對(duì)在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識(shí)全面、政策性水平高、理論水平強(qiáng)等認(rèn)識(shí)不足,重視不夠,導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會(huì)質(zhì)量不高,甚至有時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的現(xiàn)象。
2、工作主動(dòng)性不足,超前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。就是責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。x辦工作繁雜,有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭,致使工作有時(shí)不夠深入,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識(shí)淡化,忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。因而,在實(shí)際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時(shí)缺乏應(yīng)對(duì)措施,導(dǎo)致工作被動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。
3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠,整改報(bào)告《領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施》。主要是在工作上有時(shí)候與同志之間、基層之間相互通氣不夠,相互不甚了解各自所做工作的具體情況,或者是了解不多。這樣一來,就使得同志之間產(chǎn)生了誤解,尤其是在涉及到為基層工作的一些事情,由于溝通不足,給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮,有時(shí)做事方式方法不夠靈活,平時(shí)了解關(guān)心基層做的不夠。
4、深入基層了解情況少,服務(wù)基層,指導(dǎo)基層不夠。主要是在日常工作中,對(duì)基層單位過問很少,關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層,服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識(shí)較弱,為基層服務(wù)的水平有待提高。
5、黨性觀念不夠強(qiáng)。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉,沒有經(jīng)常清理自己的思想,反思自己的行為,沒有自覺主動(dòng)地征求群眾的意見,接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高,要求不嚴(yán),再加上受社會(huì)大氣候的影響,有時(shí)在要求基層辦文辦事和督查上嚴(yán)格做得不夠,認(rèn)為是人之常情,礙于情面,這些都反映出加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強(qiáng)。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性,認(rèn)清職責(zé),立足本職,刻苦學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),永不懈怠,永不自滿,扎扎實(shí)實(shí)做好“三為服務(wù)”工作。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后,要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度,學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識(shí)水平,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),不斷提高辦文辦會(huì)質(zhì)量,提高各自的綜合素質(zhì),增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。
3、堅(jiān)持解放思想,胸懷全局,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),堅(jiān)持創(chuàng)新,銳意進(jìn)齲就是要通過實(shí)踐,從大局出發(fā),結(jié)合實(shí)際,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新,最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù);二是要加強(qiáng)與基層的溝通,堅(jiān)持每年至少對(duì)基層辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次以上;三是要及時(shí)把辦文辦會(huì)的要求傳達(dá)給基層;四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題,積極探索新情況,不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),解決在工作上存在的一些問題。
4、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),樹立正確的宗旨觀念。一是加強(qiáng)責(zé)任,強(qiáng)化職能。x辦工作是一項(xiàng)事無巨細(xì),任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈,全是大事的工作。因此,一定要加強(qiáng)工作責(zé)任心。二是立足本職,要有“小崗位,大貢獻(xiàn)”的意識(shí)。三是樹立基層意識(shí),要有在基層鍛練,服務(wù)基層的意識(shí),樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
5、加強(qiáng)黨性,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強(qiáng)黨性鍛練,經(jīng)常反思自己的思想和行為,理清思路,自覺接受基層、群眾的意見,同時(shí),在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則,又要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作,確保黨的路線、方針、政策落實(shí)到位。
治建設(shè),努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì),有力的推動(dòng)了各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展。我們?cè)诎嘧铀枷胝谓ㄔO(shè)上的基本做法和經(jīng)驗(yàn)是:
學(xué)習(xí)的進(jìn)步是一切進(jìn)步的先導(dǎo),學(xué)習(xí)的落后是一切落后的根源。我們把學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù),不斷加強(qiáng)班子成員的黨性鍛煉,提高班子成員的政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。
一是建立學(xué)習(xí)機(jī)制。我們適時(shí)建立了學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、動(dòng)力機(jī)制、投入機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)體系、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)載體,促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的全面發(fā)展。市局黨委根據(jù)工作需要,成立了中心學(xué)習(xí)組,局黨委書記任組長(zhǎng),分管副書記任副組長(zhǎng),局黨委委員為成員。每次學(xué)習(xí)我們都制定了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,提前明確學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、參加人員、中心發(fā)言人、學(xué)習(xí)方法及步驟,確保了領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論學(xué)習(xí)的有序進(jìn)行和取得實(shí)效。在中心學(xué)習(xí)小組集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,局黨委還要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少學(xué)習(xí)一本政治理論書籍,每人做學(xué)習(xí)筆記不少于5萬字。
二是豐富學(xué)習(xí)形式。我們改依賴型學(xué)習(xí)為自主型學(xué)習(xí),改單純知識(shí)型學(xué)習(xí)為綜合型學(xué)習(xí),改封閉型學(xué)習(xí)為開放型學(xué)習(xí),面向社會(huì)、面向?qū)嵺`,開展多層次、全方位的學(xué)習(xí),組織開展了一系列理論宣講、專題輔導(dǎo)、心得交流、實(shí)地參觀、培訓(xùn)考察等活動(dòng)。特別是圍繞黨的十七大、十七屆三中全會(huì)及貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、深入推進(jìn)“兩個(gè)加快”等中心論題,積極邀請(qǐng)有關(guān)專家講黨課和形勢(shì)教育課,積極組織班子成員參加市委舉辦的系列報(bào)告會(huì)和有關(guān)培訓(xùn)。組織班子成員到市烈士陵園重溫入黨誓詞,學(xué)習(xí)革命烈士事跡,到局扶貧聯(lián)系村走訪和幫扶貧困戶,到局下派干部所在村慰問下派干部,幫助解決基層困難,不斷強(qiáng)化班子成員的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。今年我們又在班子中開展了“四學(xué)四比”活動(dòng),即向書本學(xué)比理論功底,向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)比協(xié)調(diào)能力,向群眾學(xué)比調(diào)研水平,向同志學(xué)比服務(wù)質(zhì)量,學(xué)習(xí)的針對(duì)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性明顯增強(qiáng),班子成員的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力都有了新的提高。
三是堅(jiān)持學(xué)以致用。緊密圍繞不斷出現(xiàn)的新情況、新問題,為全面推進(jìn)糧食工作,領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶著思考去學(xué)習(xí),帶著工作去學(xué)習(xí),帶著壓力去學(xué)習(xí),邊調(diào)研邊探討,邊學(xué)習(xí)邊提高,在工作中學(xué)習(xí)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與中心工作相結(jié)合,先后組織學(xué)習(xí)了國(guó)務(wù)院頒布的《糧食流通管理?xiàng)l例》和《四川省糧食流通管理行政處罰實(shí)施意見》、《四川省糧食收購(gòu)資格管理辦法》、《糧食流監(jiān)督檢查實(shí)施細(xì)則》及糧改政策、規(guī)定,進(jìn)一步加深了班子成員對(duì)黨的路線方針政策的理解,加深了對(duì)糧食系統(tǒng)改革發(fā)展中一些重大問題的思考,推動(dòng)了糧食改革工作深入開展。堅(jiān)持深入基層、深入群眾,及時(shí)了解掌握干部群眾思想、工作和生活中遇到的問題,了解企業(yè)改制、生產(chǎn)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,科學(xué)準(zhǔn)確地把握發(fā)展的脈搏。對(duì)其中事關(guān)全局的重點(diǎn)問題深入進(jìn)行調(diào)研,近年來班子成員基層調(diào)研平均不少于120天共撰寫理論和調(diào)研文章36篇,其中3篇在《自貢調(diào)研與決策》上發(fā)表,2篇在市委中心學(xué)習(xí)組刊物發(fā)表,局中心學(xué)習(xí)組榮獲2014—2014年度自貢市委中心組理論學(xué)習(xí)組織獎(jiǎng)。
團(tuán)結(jié)是一個(gè)班子的生命,班子團(tuán)結(jié)是一個(gè)部門、一個(gè)單位保持和諧的重要條件。多年來,我們積極營(yíng)造以和共事、以和謀事、以和成事的良好氛圍。
一是堅(jiān)持和完善民主集中制。局黨委定期認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地開好每一次民主生活會(huì),堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的議事規(guī)則。會(huì)前,“一把手”心中無底的事不提出決策,形不成共識(shí)的問題不拿出來決策,重大事項(xiàng)未考慮成熟的不研究決策;會(huì)中,充分發(fā)揚(yáng)民主,多傾聽不同意見,反反復(fù)復(fù)地討論,以道理服人,以事實(shí)服人,達(dá)到統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),最終形成決策的目的。
二是正確處理正職與副職關(guān)系?!耙话咽帧笨倲埐话鼣垼瑳Q斷不武斷,知人善任,按照分工負(fù)責(zé)制的要求,對(duì)班子成員明確職責(zé)放手使用,放手不撒手,用人不疑人,讓其大膽的干事、管事、謀事,充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性。堅(jiān)持經(jīng)常和班子成員交心談心,凡事關(guān)全局的大事都要和班子成員溝通、商量,既不搞“一言堂”,也不當(dāng)老好人。
三是班子成員之間分工不分家。班子成員之間既講黨性原則,又講和諧合作。產(chǎn)生分歧時(shí)做到坦誠(chéng)相待,發(fā)現(xiàn)問題時(shí)做到及時(shí)提醒,看見不足時(shí)做到相互補(bǔ)臺(tái)。堅(jiān)持一切從大局出發(fā),從工作出發(fā),使領(lǐng)導(dǎo)班子成為一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的戰(zhàn)斗集體。
隨著糧食流通體制的全面改革,為適應(yīng)新形勢(shì)我們對(duì)糧食局的職能進(jìn)行重新定位,努力實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的“管理型”機(jī)關(guān)向新時(shí)期的“服務(wù)型”機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變,由管糧食向促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)變。
一是轉(zhuǎn)變職能,進(jìn)行科室大調(diào)整。隨著糧食流通體制的改革,原。
有的科室設(shè)置不適應(yīng)新形勢(shì)、新職能的要求,局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過深入調(diào)研和周密思考,對(duì)原有科室進(jìn)行了大的調(diào)整,對(duì)不適應(yīng)新形勢(shì)的科室進(jìn)行撤并,新增設(shè)了一些職能科室,變管理型機(jī)關(guān)為服務(wù)型機(jī)關(guān),使科室設(shè)置更加符合目前糧食工作的需要,既分工明確,又相互補(bǔ)臺(tái),實(shí)現(xiàn)了“九牛爬坡,人人出力”的新局面。通過兩年的運(yùn)行效果良好,極大地轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng)和辦事效能。
二是銳意改革,盤活基層購(gòu)銷企業(yè)。近年班子成員把主要精力都用在搞活糧食購(gòu)銷企業(yè)上,對(duì)全市糧油購(gòu)銷企業(yè)進(jìn)行大改革,涉及職工3801人,全部買斷走人,將原幾十家(?)購(gòu)銷企業(yè)合并成12家,使企業(yè)輕裝上陣。在此基礎(chǔ)上班子成員積極調(diào)研創(chuàng)新管理模式,在系統(tǒng)中推廣了榮縣長(zhǎng)山糧油公司“獎(jiǎng)罰、權(quán)責(zé)”掛鉤模式、市大禾糧油公司在購(gòu)銷中工資全浮動(dòng)“以量計(jì)酬、多勞多得”的績(jī)效工資制,收到了較好的效果。
三是大了發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè),促農(nóng)增收。我們以糧油“訂單”為紐帶,積極介入糧食產(chǎn)業(yè)化調(diào)整,促農(nóng)增收,2014年建立糧食訂單基地13個(gè),簽訂訂單96.74畝,收購(gòu)訂單糧食6.55萬噸,金額達(dá)1.5億元,凈增種糧農(nóng)民收入2014多萬元。特別是通過調(diào)研和與當(dāng)?shù)卣献?,由糧食系統(tǒng)牽頭在貢井區(qū)成佳鎮(zhèn)成立了“自貢市成佳水稻專用合作社”,采取“統(tǒng)一購(gòu)種、統(tǒng)一價(jià)格、統(tǒng)一銷售”的運(yùn)作模式,收購(gòu)到戶,結(jié)算到人,增加了糧食產(chǎn)量、提高了糧食質(zhì)量,收購(gòu)價(jià)格比市場(chǎng)高出0.04元/斤,畝平均增收100多元,農(nóng)民增收,企業(yè)也收到了優(yōu)質(zhì)糧源,實(shí)現(xiàn)雙贏,局黨委正在進(jìn)一步調(diào)研,準(zhǔn)備在全市推廣這種“企業(yè)+生產(chǎn)基地+專業(yè)組織+農(nóng)戶”的糧食產(chǎn)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)方式。
責(zé)任重于泰山,我們把班子成員廉潔自律形象看得比生命還貴。為此,我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。
一是率先垂范,發(fā)揮表率作用。局黨委明確提出“班子成員帶頭廉潔自律,帶領(lǐng)工作人員搞好廉潔自律;隊(duì)伍向班子看齊、班子向班長(zhǎng)看齊”,要求班子成員必須在道德、品行、修養(yǎng)、作風(fēng)、毅力等方面起表率作用,用自己高尚的人格和優(yōu)良的作風(fēng)影響人,用自己廉潔的行為和務(wù)實(shí)的工作帶領(lǐng)人。
二是強(qiáng)調(diào)既要干事又要干凈,既要勤政又要廉政。局黨委為保證班子成員廉潔從政,注意從教育、制度和懲處上下功夫,從監(jiān)督抓起,在源頭上防止不正之風(fēng)和腐敗行為。首先我們組織全體班子成員認(rèn)真地系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的系列文件,努力從思想上筑牢反腐的大堤。今年我們又在班子成員中開展了“三到三想”活動(dòng),即到貧困戶家中看一看,想一想當(dāng)初入黨為什么;到監(jiān)獄里面看一看,想一想現(xiàn)在應(yīng)該做什么;到烈士陵園看一看,想一想身后應(yīng)該留什么,使班子成員思想上受到了強(qiáng)烈的震憾,樹立了反腐倡廉意識(shí)、廉潔從政意識(shí)、勤政為民意識(shí),時(shí)時(shí)處處都保持共產(chǎn)黨員的浩然正氣。
三是加強(qiáng)制度建設(shè),構(gòu)建反腐倡廉的長(zhǎng)效機(jī)制。局黨委重新修訂和完善了財(cái)務(wù)、干部任用、干部行為管理、議事規(guī)則等制度,建立了一道道“防火墻”,不讓大家“常在河邊走,就是不濕鞋”。明確規(guī)定,凡需要集體討論和決定的事,決不一個(gè)人說了算,要求班子成員之間多溝通、多商量、多尊重,經(jīng)常開展正常的批評(píng)和自我批評(píng)。實(shí)行“一崗雙責(zé)”,即每個(gè)班子成員不但要對(duì)所分管的業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé),而且要對(duì)自己所分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。
四是加強(qiáng)監(jiān)督懲處,絕不姑息違紀(jì)違法行為。強(qiáng)硬的監(jiān)督懲處是廉政建設(shè)的保證。班子成員自覺做到生活上不超標(biāo),堅(jiān)持管好自己,管好子女親屬。要求干部必須做到的,自己首先做到;要求干部不做的,自己堅(jiān)決不做。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)當(dāng)中,我們積極健全完善黨員評(píng)議和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活制度,按照“下級(jí)評(píng)議上級(jí)、群眾評(píng)議黨員、基層評(píng)議黨員、基層評(píng)議機(jī)關(guān)、支部評(píng)議黨員、黨員自我評(píng)議”的要求,確保了黨員專題組織生活會(huì)和班子民主生活會(huì)的質(zhì)量,還開展了“一把手”講廉政黨課活動(dòng)和“兩評(píng)”(民主評(píng)議班子、干部職工互評(píng))、開好“三會(huì)”(班子民主生活會(huì)、黨員民主生活會(huì)、干部職工互評(píng)會(huì)),我們不怕嚴(yán)、不怕刺、不怕丑、不怕痛,深入地解剖了自己,深入地解剖了班子,起到了防患于未然之時(shí)、防腐于毫末之間的效果。
環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題篇十四
1、針對(duì)存在的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)國(guó)家教育方針、政策理解不深、把握不準(zhǔn)等突出問題。
整改措施:深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí),加強(qiáng)班子成員對(duì)國(guó)家教育方針、政策的理解。并組織開展集體組織研討,將所學(xué)知識(shí)內(nèi)化提升。同時(shí)學(xué)校積極委派領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)修學(xué)習(xí),參加各種培訓(xùn),進(jìn)一步更新認(rèn)識(shí),提高理論水平,對(duì)新的教育方針、政策,新的教學(xué)理念把握準(zhǔn),為提升辦學(xué)水平,服務(wù)學(xué)校建設(shè)打下牢固的理論基礎(chǔ)。
整改期限:長(zhǎng)期。
2、針對(duì)存在的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)維護(hù)穩(wěn)定的決策部署執(zhí)行打折扣、走過場(chǎng),存在“陽奉陰違”的現(xiàn)象等突出問題。
執(zhí)行上級(jí)文件精神實(shí)施監(jiān)督。以學(xué)校校長(zhǎng)為第一責(zé)任人,實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子維穩(wěn)工作一票否決制,對(duì)于在維穩(wěn)工作執(zhí)行不利、走過場(chǎng)、瀆職等行為的班子成員實(shí)施一票否決,并將此納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核中。
整改期限:長(zhǎng)期。
整改措施:學(xué)校要將開展思想整治教育納入《前山學(xué)校德育工作實(shí)施辦法》,領(lǐng)導(dǎo)班子和普通教師一樣,要經(jīng)常性參加整治思想教育活動(dòng),并作為師德考核的一部分,進(jìn)行考核,從而提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想認(rèn)識(shí)及對(duì)政治思想教育的重視,學(xué)校作為我黨重要的政治教育陣地,領(lǐng)導(dǎo)班子要絕對(duì)認(rèn)清“五不準(zhǔn)”的重要性。學(xué)校實(shí)行工作責(zé)任制,責(zé)任到人,誰違反了“五不準(zhǔn)”的要求,就上報(bào)上級(jí)部門行政處理,對(duì)黨員干部視情節(jié)而給予相應(yīng)的處罰。通過這一系列強(qiáng)有力的措施,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識(shí)和防范意識(shí)。學(xué)校還要深入開展“三非”整治活動(dòng),切實(shí)做到“兩個(gè)不得、五個(gè)嚴(yán)禁”,確保學(xué)校不發(fā)生影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的涉校重大政治事件、非法聚集事件、重大群體性事件、暴力恐怖事件、危及師生生命財(cái)產(chǎn)安全的重大案(事)件等問題。
整改期限:長(zhǎng)期。
(一)形式主義方面。
1、針對(duì)存在的領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)重視不夠,理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)等突出問題。
整改措施:(1)健全和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任,進(jìn)一步修訂和完善《三會(huì)一課制度》,始終堅(jiān)持好學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí),帶頭制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃,定期檢查自學(xué)情況,始終保持思想上、政治上的清醒,堅(jiān)定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。(2)端正學(xué)風(fēng),做到學(xué)以致用、學(xué)以能用、學(xué)以會(huì)用。進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng),緊緊圍繞中央、自治區(qū)、哈密地區(qū)的決策部署,學(xué)會(huì)用理論知識(shí)對(duì)當(dāng)前工作中的矛盾和問題進(jìn)行思考,研究解決一些學(xué)校發(fā)展深層次的問題,要堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)用性和積累性學(xué)習(xí)相結(jié)合,理論聯(lián)系實(shí)際,努力打造學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)習(xí)型班子。
整改期限:2014年6月30日。
2、針對(duì)存在的領(lǐng)導(dǎo)班子有部署沒檢查,有號(hào)召?zèng)]落實(shí),抓而不緊,抓而不細(xì),抓而不實(shí)等突出問題。
實(shí)施定期結(jié)算,加強(qiáng)指導(dǎo)督促,檢查落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)下屬工作多幫助指導(dǎo),解決實(shí)際困難,反對(duì)高高在上,自以為是,聽不進(jìn)別人意見和建議的不良作風(fēng),要勇于擔(dān)當(dāng),勇于攻堅(jiān)克難,帶領(lǐng)全校教職工促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展。
整改期限:2014年6月30日。
3、針對(duì)存在的領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間缺乏溝通,工作協(xié)調(diào)不到位等突出問題。
整改措施:學(xué)校要建立班子成員碰頭會(huì)機(jī)制,班子成員之間多溝通、多交流。學(xué)校實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)分制,對(duì)于工作中產(chǎn)生協(xié)調(diào)不到位、推諉扯皮等現(xiàn)象,主抓工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)第一責(zé)任,不同分管領(lǐng)導(dǎo)受同等的處分,按照評(píng)分制度,扣相應(yīng)分值,并納入教師考核范圍,同時(shí),普通教職工還可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作表現(xiàn)在年末考評(píng)時(shí),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子工作能力,責(zé)任心等方面進(jìn)行打分。領(lǐng)導(dǎo)班子的總評(píng)分與評(píng)優(yōu)、晉級(jí)等方面掛鉤。
整改期限:2014年9月30日。
(二)官僚主義方面。
1、針對(duì)存在的領(lǐng)導(dǎo)班子深入一線少,聯(lián)系群眾少,傾聽職工意見少等突出問題。
近與職工群眾的距離,制定《首問責(zé)任制》,把推動(dòng)問題的解決作為學(xué)校各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),切實(shí)維護(hù)好師生員工的合法利益。(2)改進(jìn)工作作風(fēng),時(shí)刻牢記師生利益無小事。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常性的深入基層,越是困難的地方,越是意見較大的地方,越要經(jīng)常去,努力排憂解難,化解矛盾,真心實(shí)意為師生辦實(shí)事、做好事、解難事。班子成員每學(xué)期深入基層調(diào)研次數(shù)不少于20次,對(duì)群眾反應(yīng)的問題及時(shí)予以解決,解決不了的要及時(shí)向上級(jí)反饋。
整改期限:2014年7月30日。
2、針對(duì)存在的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)師生疾苦不關(guān)心,有奉行好人主義,不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)、不辦實(shí)事等突出問題。
整改措施:(1)以設(shè)立校長(zhǎng)信箱、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式,暢通訴求渠道,認(rèn)真收集梳理師生反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,由繁到簡(jiǎn),由淺入深,邊整邊改。(2)學(xué)校要加強(qiáng)黨員思想教育,使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立群眾觀念,時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,要勇于擔(dān)當(dāng),勇于攻堅(jiān)克難。(3)學(xué)校按照領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)分制度,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格管理,制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度,從領(lǐng)導(dǎo)班子中剔除那些責(zé)任心不強(qiáng)、不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)、不辦實(shí)事的領(lǐng)導(dǎo)干部。
整改期限:長(zhǎng)期。
(三)享樂主義方面。
1、針對(duì)存在的領(lǐng)導(dǎo)班子安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,只求過。
得去,不求過得硬等突出問題。
整改措施:(1)對(duì)黨員干部工作、思想常抓不懈,多了解和掌握黨員教師思想動(dòng)態(tài),及時(shí)予以糾正和提醒。(2)不斷完善學(xué)?!犊记谥贫取?、《教師年度考評(píng)》、《班主任工作考核辦法》、《教學(xué)成果獎(jiǎng)懲辦法》等制度,嚴(yán)格按照制度管人,強(qiáng)化教職工的進(jìn)取思想和吃苦精神。
整改期限:2014年9月30日。
2、針對(duì)存在的領(lǐng)導(dǎo)班子事業(yè)心、責(zé)任心弱化,為人師表形象不好,履行工作職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)不高,教書育人、管理育人、服務(wù)育人不到位等突出問題。
整改措施:(1)不斷強(qiáng)化師德師風(fēng)教育,不斷強(qiáng)化全體教職工的責(zé)任心和責(zé)任意識(shí)。(2)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),通過樹立典型、模范帶動(dòng)全體教職工師德進(jìn)一步提升。(3)完善學(xué)校管理制度,嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)章制度對(duì)全體教職工嚴(yán)格要求,不斷提高我校教師形象。
整改期限:2014年9月30日。
(四)奢靡之風(fēng)方面。
1、針對(duì)存在的領(lǐng)導(dǎo)干部不能率先垂范,厲行節(jié)約,下班不關(guān)電腦、不及時(shí)關(guān)燈、關(guān)水龍頭,紙張、筆墨隨意浪費(fèi)等突出問題。
對(duì)檢舉存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象的檢舉人給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)實(shí)施鋪張浪費(fèi)的人予以處罰。(3)全校范圍內(nèi)開展“勤儉節(jié)約,反對(duì)浪費(fèi)”活動(dòng),使全校師生樹立良好的行為習(xí)慣。
整改期限:長(zhǎng)期。
1、民族團(tuán)結(jié)活動(dòng)方法簡(jiǎn)單、活動(dòng)內(nèi)容枯燥、效果不好整改措施:(1)大力開展形式多樣的民族團(tuán)結(jié)宣傳教育活動(dòng),如教職工聯(lián)誼會(huì)等,將民族團(tuán)結(jié)教育滲透其中。以活動(dòng)營(yíng)造氛圍,以活動(dòng)吸引群眾,以活動(dòng)引領(lǐng)思想,以活動(dòng)激發(fā)精神,以活動(dòng)促進(jìn)各項(xiàng)工作。(2)學(xué)校將充分利用校園廣播、黑板報(bào)等宣傳手段,深入開展民族團(tuán)結(jié)教育。(3)大力宣傳各民族團(tuán)結(jié)友愛的先進(jìn)事跡,大力宣傳各族人民在民族團(tuán)結(jié)工作中取得的豐碩成果及涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡,牢固樹立正確的國(guó)家觀、民族觀,牢固樹立中華民族是一個(gè)大家庭的思想,牢固樹立漢族離不開少數(shù)民族、少數(shù)民族離不開漢族、各少數(shù)民族之間也相互離不開的思想,以營(yíng)造濃厚的氛圍,使民族團(tuán)結(jié)工作深入人心。
整改期限:長(zhǎng)期。
整改措施:(1)大力推進(jìn)校園文化建設(shè),以現(xiàn)代文化引領(lǐng)推進(jìn)各族群眾增進(jìn)交流、深化友誼,通過豐富多彩、健康向上的文化活動(dòng),弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,強(qiáng)化主流文化影響,抵御宗教極端思想的滲透。(2)要宣傳貫徹好上級(jí)文件精神,讓信教群眾明白民族風(fēng)俗習(xí)慣、正常宗教活動(dòng)、非法宗教活動(dòng)、宗教極端活動(dòng)的界限。要深入開展依法治理非法宗教活動(dòng)、打擊宗教極端違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng),深入揭批“三股勢(shì)力”反動(dòng)本質(zhì),戳穿“圣戰(zhàn)殉教進(jìn)天堂”等荒唐謬論,全力以赴“去極端化”。(3)要真心熱愛各族人民,真誠(chéng)服務(wù)各族群眾,多辦得人心、暖人心的事。深入開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng),促進(jìn)各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣賞。要與各族群眾融為一體、打成一片,最大限度爭(zhēng)取民心、凝聚民心。
整改期限:長(zhǎng)期。
環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題篇十五
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好xx年度民主生活會(huì)的通知》要求,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,廣泛征求意見建議和開展談心談話的基礎(chǔ)上,認(rèn)真對(duì)照民主生活會(huì)主題,重點(diǎn)圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面深入查找了班子存在的問題及不足,深刻剖析問題產(chǎn)生原因,深挖癥結(jié)根源,明確了今后的努力方向,逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施,現(xiàn)對(duì)照檢查如下,不妥之處,請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
xx年民主生活會(huì)及xx年中央和省委巡視整改專題民主生活會(huì)發(fā)現(xiàn)的x個(gè)問題已全部得到整改,鎮(zhèn)黨委切實(shí)把抓好問題整改落實(shí)作為重大政治任務(wù)和政治責(zé)任,作為踐行“四個(gè)意識(shí)”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng),以高度的政治自覺推動(dòng)整改工作落到實(shí)處。針對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠的問題,鎮(zhèn)黨委制定理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和全體黨員理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和基本方略,尤其是一月份整點(diǎn)學(xué)習(xí)了***總書記在慶祝改革開放40周年大會(huì)講話等重要文獻(xiàn);針對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重要性認(rèn)識(shí)不足的現(xiàn)象,嚴(yán)格落實(shí)黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制任務(wù)要求,細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),明確責(zé)任,定期召開專題分析研判會(huì)議;針對(duì)抓基層黨建意識(shí)不強(qiáng),投入不夠的問題,通過抓牢壓實(shí)各村、社區(qū)黨支部書記“一把手”責(zé)任,實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員和“三會(huì)一課”教育經(jīng)常化、規(guī)范化等。
針對(duì)巡視整改發(fā)現(xiàn)的共性問題,鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持注重治標(biāo),建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。一是建立完善了《鎮(zhèn)委工作規(guī)則》,明確鎮(zhèn)委工作職責(zé)、組織原則、議事和決策等有關(guān)規(guī)定。二是進(jìn)一步細(xì)化班子成員分工,確保工作有計(jì)劃、有分工,責(zé)任到人。三是重新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)范執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的實(shí)施意見》《規(guī)章制度匯編》,進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè),充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)的作用,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。
(一)思想政治方面,表現(xiàn)為“三個(gè)有差距”
鎮(zhèn)班子成員始終堅(jiān)持樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)***總書記在黨中央和全黨的核心地位,維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
存在的主要問題是貫徹中央重大決策部署有待加強(qiáng),學(xué)習(xí)黨建知識(shí)學(xué)深悟透,融會(huì)貫通上有差距,貫徹落實(shí)***總書記重要指示批示和上級(jí)決策部署上還有差距。一是學(xué)習(xí)的深度廣度有差距。雖能堅(jiān)持定期學(xué)習(xí),但對(duì)黨的十九大精神特別是***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng),存在一知半解、淺嘗輒止的情況,政治敏銳性和洞察力有所欠缺,不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題,缺少時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。二是在強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面有差距。表現(xiàn)為對(duì)“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠,在學(xué)習(xí)黨的理論方面,思想上不夠重視,重工作輕學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面缺乏一以貫之的自覺性,個(gè)人自學(xué)還存在實(shí)用主義傾向,運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題缺乏創(chuàng)造性。例如,個(gè)別班子成員主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)扶貧脫貧政策了解不多、不深,不及時(shí)學(xué)習(xí)掌握上級(jí)最新指示精神,導(dǎo)致全鎮(zhèn)扶貧工作一度出現(xiàn)滯后的局面。三是在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署方面有差距。具體體現(xiàn)在:對(duì)貫徹落實(shí)縣委重大決策部署有時(shí)滿足層層傳達(dá)、“60”分及格現(xiàn)象。比如對(duì)縣委縣政府確定的“一城兩區(qū)三特色”發(fā)展戰(zhàn)略,理解還不深,對(duì)發(fā)揮xx鎮(zhèn)領(lǐng)頭羊作用還不明顯,工作僅達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn),還沒有做成“出彩”極致。還如,對(duì)縣委提出空心村治理工作辦法不多、措施不精,推進(jìn)不快,新村建設(shè)沒有趕上領(lǐng)導(dǎo)要求應(yīng)有的進(jìn)度。再如,發(fā)揮民主集中制作用不充分,重要工作定期以口頭或書面形式向縣委匯報(bào)請(qǐng)示還不夠。個(gè)別班子成員大局意識(shí)不強(qiáng),存在本位主義思想,對(duì)不直接分管的工作或不是本人聯(lián)系片區(qū)的工作發(fā)表意見不積極、不主動(dòng),落實(shí)組織決定和領(lǐng)導(dǎo)指示跟不上、慢半拍、不到位。
環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題篇十六
學(xué)校通過廣泛征求師生對(duì)學(xué)校管理和教育教學(xué)等方面存在問題的意見和建議,經(jīng)班子認(rèn)真梳理,深刻反思,仔細(xì)剖析,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為許多地方還做得不夠,還存在一定的差距和問題。
(一)主要問題分析如下:
1.學(xué)校班子堅(jiān)持學(xué)習(xí)力度不夠,理論聯(lián)系實(shí)際有待進(jìn)一步加強(qiáng)。主要存在以下不足:一是自覺主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,除參加集體組織學(xué)習(xí)外,平時(shí)很少能自覺主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面地知識(shí);二是學(xué)習(xí)地深度不足;三是學(xué)用結(jié)合的不是很到位。
2.抓工作落實(shí)方面做得不夠,工作作風(fēng)有待進(jìn)一步扎實(shí)。一是求真務(wù)實(shí)的精神不夠。存在著形式主義傾向,對(duì)貫徹上級(jí)指示精神,滿足于會(huì)議傳達(dá)過了,文件學(xué)習(xí)了,卻并沒有很好地結(jié)合自己地實(shí)際,把工作具體化;二是工作不深入,抓落實(shí)不到位。班子下課堂流于形式,只管數(shù)量,沒有質(zhì)的大幅提升,有的班子聽課數(shù)量達(dá)不到。
3.家校聯(lián)系流于形式,教師家訪走形式主義,深入家長(zhǎng)、深入課堂、深入教師還處于表面。
1.班子創(chuàng)新力度不夠,對(duì)教職工管理有時(shí)會(huì)礙于面子,教職員工出現(xiàn)的一些問題有時(shí)沒有及時(shí)阻止或批評(píng)教育。注重布置,抓落實(shí)不夠到位。
2.工作作風(fēng)有待加強(qiáng),上級(jí)布置的工作,有的存在應(yīng)付的現(xiàn)象,沒有認(rèn)真的去抓落實(shí)。
1.師德師風(fēng)方面還存在一定的不足,關(guān)心學(xué)校的和諧發(fā)展沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。
2.黨風(fēng)廉政建設(shè)方面認(rèn)識(shí)不夠,廉潔自律有待進(jìn)一步落實(shí)。
(二)存在問題的原因分析。
1、理論學(xué)習(xí)欠缺,造成工作方法不多,思路不開闊。班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不多,造成日常工作常規(guī)性動(dòng)作多,創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠,沒有把理論學(xué)習(xí)作為提高自己素質(zhì)擺上重要日程。學(xué)習(xí)也僅僅停留在一知半解、浮于表面。
2、思考問題深度不夠。在工作中考慮的問題單一、想的辦法不夠,在一些重大戰(zhàn)略問題上缺乏有效的辦法,想問題、干事情就事論事的時(shí)候多,在抓具體的工作中亟需加大力度。
3、事務(wù)性工作多,深入一線不夠。日常工作過程中,班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。導(dǎo)致沒有真正深入師生。對(duì)師生反映的情況處理不夠及時(shí),影響了學(xué)校的工作開展。
(三)整改方案。
針對(duì)以上存在的問題,我校領(lǐng)導(dǎo)班子制定了整改方案。
1.加強(qiáng)教職員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治工作。要堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,帶頭嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律,堅(jiān)持民主集中制,自覺接受黨性鍛煉,如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng),自覺同違反黨章、破壞黨的紀(jì)律、危害黨中央集中領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的言行作斗爭(zhēng)。
2.扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。一是提高認(rèn)識(shí)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),切實(shí)杜絕走過場(chǎng)的現(xiàn)象;二是經(jīng)常深入教學(xué)一線。從師生反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起;三是進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)的規(guī)章制度,使各項(xiàng)工作的開展有章可循。
3.班子的創(chuàng)新力度不夠的問題。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、理清工作思路,提高本身分管工作的實(shí)效,解決突出問題;二是要透過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)本質(zhì),理清頭緒,分出輕重,找出主次,抓住關(guān)鍵,提高駕馭全局的能力。
4.黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實(shí)問題。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主監(jiān)督,堅(jiān)持校務(wù)公開。
5.建立健全各項(xiàng)管理制度,特別是師德考核方案、績(jī)效考核方案和崗位設(shè)置方案,使全體教職員工在正確的榮譽(yù)感。
環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題篇十七
根據(jù)**市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好2020年度全市縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》精神,**x領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照***總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神,對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì),對(duì)照初心使命,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,深刻剖析思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律上存在的問題,仔細(xì)查找原因、明確整改方向、制定整改措施。現(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
1.學(xué)習(xí)安排不科學(xué)。學(xué)習(xí)偏重于形式和數(shù)量,比如,黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí),在一次學(xué)習(xí)會(huì)上安排學(xué)習(xí)的文章多達(dá)十余篇,會(huì)上時(shí)間有限,內(nèi)容偏多,導(dǎo)致學(xué)習(xí)不精、效果不佳。又如,在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,除了及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)上級(jí)政策、文件、講話等,對(duì)其他內(nèi)容的學(xué)習(xí)沒有很系統(tǒng)、科學(xué)的安排,往往是有用到時(shí)才學(xué)。
2.理論學(xué)習(xí)不深入。黨委中心組學(xué)習(xí)多以領(lǐng)讀方式學(xué)習(xí),對(duì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)研討交流不夠充分,對(duì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,黨的十九屆五中全會(huì)等學(xué)習(xí)不夠深入,理解把握其豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求不夠全面,與學(xué)深悟透、學(xué)懂弄通的要求還有差距。在深刻領(lǐng)會(huì)以***同志為核心的黨中央統(tǒng)攬中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局上還有待提升。
3.學(xué)用結(jié)合不緊密。學(xué)習(xí)時(shí)結(jié)合個(gè)人思想實(shí)際、工作實(shí)際不夠緊密。面對(duì)新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),運(yùn)用新思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作不夠,特別是在指導(dǎo)推動(dòng)改革發(fā)展,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等問題上還有差距。
1.黨建引領(lǐng)發(fā)展不夠突出。黨委對(duì)基層黨組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)抓得不緊、不全面,缺乏一套抓基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗(yàn),沒有發(fā)揮“抓典型、樹標(biāo)桿”的示范作用。黨務(wù)干部隊(duì)伍水平參差不齊,部分干部實(shí)際能力水平與工作要求有差距。以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展還有差距。
2.開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈。一方面,在干事創(chuàng)業(yè)上存在動(dòng)力不足的現(xiàn)象,缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)子,面對(duì)新時(shí)代新要求,思想?yún)s還未轉(zhuǎn)變,還是習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法考慮、解決問題。另一方面,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)正逐步加快,對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)提出了新的要求,但我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)等方面還不能完全適應(yīng)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,存在科研能力不足、技能培訓(xùn)面窄等問題。
3.落實(shí)上級(jí)政策不夠有力。對(duì)上級(jí)政策研究不夠,班子成員對(duì)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》《產(chǎn)教融合實(shí)施意見》等現(xiàn)代職業(yè)教育相關(guān)政策學(xué)習(xí)研究不夠,有時(shí)過分注重工作計(jì)劃、工作方案的謀劃安排,在制定具體落實(shí)意見、落實(shí)措施時(shí),征求部門意見不充分,抓落實(shí)與出實(shí)效間存在差距。
1.**難題站位不高。做工作有急于求成的心態(tài),接到工作任務(wù),首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,影響工作效果。班子成員沉下心來研究對(duì)接地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面還做得不深,面對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),應(yīng)對(duì)措施、辦法不多,思路受限,推進(jìn)的力度不夠。
2.深入基層調(diào)研不夠。調(diào)查研究不深入,特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠,在調(diào)研中有些問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。比如,雖然經(jīng)常性深入基層調(diào)研疫情防控落實(shí)情況,但在實(shí)際落實(shí)常態(tài)化疫情防控措施時(shí),未考慮到地方實(shí)際,沒有實(shí)施分類管理,引起部分群眾不滿。
3.脫貧攻堅(jiān)理論不實(shí)。雖然經(jīng)常參加中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)等,但對(duì)***總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅(jiān)決策部署進(jìn)行了學(xué)習(xí),但仍依舊存在學(xué)習(xí)不及時(shí)、開展研討交流不扎實(shí)、不深刻等問題。
1.存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神,黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),以及省委**全會(huì)、市委**全會(huì)精神等,但往往停留于表面,對(duì)結(jié)合上級(jí)精神,結(jié)合地方實(shí)際,謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足,存在學(xué)用脫節(jié)。
2.深謀遠(yuǎn)慮不足。針對(duì)**工作“十四五”思考不足、謀劃不多,片面認(rèn)為該項(xiàng)工作上級(jí)有規(guī)劃有目標(biāo),只需要等待上級(jí)文件精神,認(rèn)真執(zhí)行和實(shí)施就行了,自身“等靠要”的思想嚴(yán)重。
3.矛盾應(yīng)對(duì)不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上,面對(duì)發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),未能積極主動(dòng),打好主動(dòng)仗。在**上,由于**經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢(shì)不明顯,**項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了投資過億,但因客觀原因仍然無法開工,作為項(xiàng)目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),簡(jiǎn)單認(rèn)為是政策原因,自己無法把控,未能及時(shí)幫助協(xié)調(diào),針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多,措施過少。
1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。對(duì)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和急迫性認(rèn)識(shí)不足,或多或少存在重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想,對(duì)干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況監(jiān)管還不夠到位。比如,在對(duì)**x巡察過程中,發(fā)現(xiàn)**x等有關(guān)人員,采取收取供應(yīng)商贊助費(fèi)等方法違規(guī)私設(shè)“小金庫(kù)”等問題。
2.意識(shí)形態(tài)齊抓共管的合力不夠。特別是在新媒體應(yīng)用管理上仍存在風(fēng)險(xiǎn),輿情研判引導(dǎo)后續(xù)跟進(jìn)不緊密,網(wǎng)絡(luò)輿情等意識(shí)形態(tài)主陣地管控不夠到位,網(wǎng)評(píng)員、信息員、新聞發(fā)言人隊(duì)伍和制度有待完善等。
3.抓作風(fēng)建設(shè)下功夫不足。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,在“常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)”上下功夫不夠,文件會(huì)議不夠精簡(jiǎn),發(fā)文偏多、會(huì)議偏多,仍然存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象,落實(shí)為基層減負(fù)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
通過認(rèn)真的反思和深刻的剖析,存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個(gè)方面:
(一)從思想方面看,初心使命堅(jiān)守不夠。對(duì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神,沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應(yīng)用。近年來,我們比較專注于抓好**建設(shè)和改革發(fā)展,對(duì)自覺改造主觀世界有所放松,對(duì)抓黨的理論武裝系統(tǒng)化、常態(tài)化不夠,不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求,沒有真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)。工作站位不高,沒有將理想信念轉(zhuǎn)化為行動(dòng)自覺,與初心使命還有差距。
基層黨組織存在黨的建設(shè)不平衡、部分黨支部發(fā)揮作用不明顯等問題沒有得到根本整治。班子成員缺少提升政治本領(lǐng)的鍛煉途徑,防范和化解政治風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)不足,對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域,敏銳性和鑒別力不足。
(三)從作風(fēng)方面看,擔(dān)當(dāng)意識(shí)樹立不夠。班子的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、斗爭(zhēng)精神和艱苦奮斗的勁頭有所減退,開始有歇一歇、緩一緩念頭,缺乏奮發(fā)有為、趕超發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感,沒有自覺對(duì)標(biāo)宗旨意識(shí),將新時(shí)代的要求內(nèi)化為自覺行動(dòng)、干事創(chuàng)業(yè)熱情。領(lǐng)導(dǎo)班子想問題、作決策時(shí),與基層聯(lián)系不夠緊密,有時(shí)會(huì)忽略基層承受能力、忽略干部呼聲。
(四)從廉政方面看,壓力層層傳導(dǎo)不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子自身能夠嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,但對(duì)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的帶動(dòng)作用重視不夠,在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過程中,對(duì)轄屬單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,壓力傳導(dǎo)、督促落實(shí)不夠到位。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不徹底,涉及重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查存在盲區(qū)。監(jiān)督的方式方法不夠靈活,監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)方式比較單一,日產(chǎn)監(jiān)督方法不多,監(jiān)督檢查效果不明顯。
針對(duì)檢視剖析的問題及成因,下一步,領(lǐng)導(dǎo)班子將認(rèn)真地分類梳理,認(rèn)真地進(jìn)行反思,逐條逐項(xiàng)推進(jìn)整改。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治能力。在學(xué)懂弄通做實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下功夫,把黨的政治建設(shè)擺在更加突出位置,牢牢把握正確政治方向,全面貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)決策部署,推動(dòng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。提高政治能力,堅(jiān)持用黨中央精神分析形勢(shì)、推動(dòng)工作,把政治理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來,拓展理論學(xué)習(xí)方式,通過黨委中心組學(xué)習(xí)、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班等,深入交流學(xué)習(xí)體會(huì)和學(xué)習(xí)成果,進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)懂弄通做實(shí),不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。
二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),提升辦學(xué)水平。堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、知行合一,聚焦黨的十九屆五中全會(huì)精神和省委**屆**次全會(huì)、市委**屆**全會(huì)明確的重大戰(zhàn)略、重要任務(wù)、重點(diǎn),立足實(shí)際,科學(xué)編制“十四五”發(fā)展規(guī)劃,全力推進(jìn)黨建的建設(shè)。在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上持續(xù)用力,堅(jiān)持服務(wù)地方發(fā)展,深化改革發(fā)展,不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,以高質(zhì)量**服務(wù)**高質(zhì)量發(fā)展。
三是全面從嚴(yán)治黨,確保清正廉潔。全面梳理健全制度規(guī)范,持續(xù)整治“四風(fēng)”問題,進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。注重主體責(zé)任落實(shí)落細(xì),推動(dòng)基層黨組織認(rèn)真履行好主體責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把任務(wù)分解到職能部門和分管單位黨組織負(fù)責(zé)人,督促各單位狠抓作風(fēng)建設(shè),督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從小處細(xì)處著手,定期對(duì)照檢查,形成層層抓落實(shí)的工作局面。同時(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任,加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)督,緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位,做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí),全力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題篇十八
在先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段,我校通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱等形式,多渠道、多層次地征求意見,較好地找準(zhǔn)了群眾反映強(qiáng)烈的問題。目前,學(xué)校的先進(jìn)性教育已進(jìn)入整改提高階段,整改提高是先進(jìn)性教育活動(dòng)的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn),是確保教育活動(dòng)取得實(shí)效的重要環(huán)節(jié)。為確保群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到解決,進(jìn)一步增強(qiáng)我校各級(jí)黨組織和廣大黨員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的宗旨意識(shí),我校根據(jù)分析評(píng)議的結(jié)果和群眾反映的意見,逐條進(jìn)行認(rèn)真梳理,分門別類提出整改意見,針對(duì)其中的突出問題特制定如下整改方案。
加強(qiáng)黨性、堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的教育方針,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,帶領(lǐng)廣大黨員和群眾努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,為我校教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高和學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
進(jìn)一步提高每個(gè)班子成員的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高政治的敏銳性和洞察力,以此不斷提高掌控全局和局部的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
主要措施:
1、堅(jiān)持每周一次的班子成員例會(huì)和理論學(xué)習(xí)制度,制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)內(nèi)容和計(jì)劃,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法,要學(xué)好有關(guān)的教育教學(xué)理論和有關(guān)的教育法規(guī)政策,掌握好政策,運(yùn)用好政策,全面落實(shí)黨的教育方針。
2、班子成員要經(jīng)常深入年級(jí)深入課堂,了解教學(xué)指導(dǎo)教學(xué)。根據(jù)班子成員的分工,完成一定的聽課時(shí)數(shù),并參加教研組備課組的活動(dòng)。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子年終述職述廉制,校長(zhǎng)全校述職述廉,班子成員校園網(wǎng)上述職述廉。
(二)進(jìn)一步抓好師資隊(duì)伍建設(shè)。
要建立學(xué)校師資整體培訓(xùn)目標(biāo),健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu),形成培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。對(duì)骨干教師、青年教師采取重點(diǎn)和優(yōu)先培訓(xùn),采取走出去請(qǐng)進(jìn)來等方式,開闊思路,加強(qiáng)與外界的交流。班子要在教學(xué)工作方面給予更多的關(guān)注,為教師創(chuàng)造和提供更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),加大對(duì)培訓(xùn)的投入。
主要措施:
1、出臺(tái)《教師在職進(jìn)修培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定》。
2、為方便教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),學(xué)校將在近期購(gòu)買客車一部,用于教師外出業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、為在職進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)的教師提供方便,在時(shí)間上給予協(xié)調(diào)。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)軟硬件建設(shè)。
在改進(jìn)硬件建設(shè)的同時(shí),要與軟件系統(tǒng)結(jié)合起來,加強(qiáng)對(duì)教學(xué)應(yīng)用軟件的開發(fā)。加強(qiáng)對(duì)校園網(wǎng)內(nèi)容的的更新,力爭(zhēng)做到與教育教學(xué)同步,對(duì)教師的教育教學(xué)工作起到指導(dǎo)作用。
主要措施:
1、為方便教師備課和辦公為每個(gè)教師配備u盤。
2、改造音樂教室,配備背投電視。
3、爭(zhēng)取資金,購(gòu)買教學(xué)軟件和圖書資料。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)德育隊(duì)伍的建設(shè)。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)德育工作的管理,形成以主管校長(zhǎng)、主管主任、年級(jí)主任,班主任及教育處專兼職管理人員為主的德育教育管理網(wǎng)絡(luò),修改和完善班主任量化管理考核細(xì)則,加強(qiáng)對(duì)班主任隊(duì)伍的管理,采取多種形式,加強(qiáng)培訓(xùn),不斷提高班主任隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
主要措施:
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)德育工作的領(lǐng)導(dǎo),抓好德育隊(duì)伍的建設(shè)。
2、加強(qiáng)對(duì)班主任的培訓(xùn),形式上進(jìn)一步創(chuàng)新。通過理論學(xué)習(xí)、專家講座、班主任經(jīng)驗(yàn)介紹、外出參觀學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行培訓(xùn)。
3、進(jìn)一步修改和完善班主任量化考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則。
4、提高班主任待遇。
5、出臺(tái)《首席班主任評(píng)選及待遇有關(guān)規(guī)定》。
6、將班主任工作作為評(píng)先、評(píng)職、晉級(jí)的首要依據(jù)。
(五)進(jìn)一步改善和提高教師待遇,構(gòu)建和諧校園。
切實(shí)落實(shí)以人為本的理念,加強(qiáng)人文關(guān)懷和溫暖工程建設(shè),關(guān)心青年教師的成長(zhǎng),關(guān)心教職工的思想和生活,為他們的成長(zhǎng)和工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,加強(qiáng)人文管理和關(guān)懷,構(gòu)建和諧校園。
您可能關(guān)注的文檔
- 最新公司貸款委托書精選(模板12篇)
- 2023年嚴(yán)守組織紀(jì)律心得體會(huì)(精選11篇)
- 2023年嚴(yán)守組織紀(jì)律心得體會(huì)(實(shí)用12篇)
- 2023年鎮(zhèn)委書記任職發(fā)言(優(yōu)秀18篇)
- 2023年單位政治生態(tài)情況報(bào)告(模板11篇)
- 單位政治生態(tài)情況報(bào)告(實(shí)用11篇)
- 最新單位的政治生態(tài)情況(模板13篇)
- 服務(wù)工作認(rèn)真表揚(yáng)信(通用19篇)
- 2023年工地施工員工作總結(jié)優(yōu)秀(模板17篇)
- 師德師風(fēng)論文字(模板18篇)
- 學(xué)生會(huì)秘書處的職責(zé)和工作總結(jié)(專業(yè)17篇)
- 教育工作者分享故事的感悟(熱門18篇)
- 學(xué)生在大學(xué)學(xué)生會(huì)秘書處的工作總結(jié)大全(15篇)
- 行政助理的自我介紹(專業(yè)19篇)
- 職業(yè)顧問的職業(yè)發(fā)展心得(精選19篇)
- 法治興則民族興的實(shí)用心得體會(huì)(通用15篇)
- 教師在社區(qū)團(tuán)委的工作總結(jié)(模板19篇)
- 教育工作者的社區(qū)團(tuán)委工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)
- 體育教練軍訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀19篇)
- 學(xué)生軍訓(xùn)心得體會(huì)范文(21篇)
- 青年軍訓(xùn)第二天心得(實(shí)用18篇)
- 警察慰問春節(jié)虎年家屬的慰問信(優(yōu)秀18篇)
- 家屬慰問春節(jié)虎年的慰問信(實(shí)用20篇)
- 公務(wù)員慰問春節(jié)虎年家屬的慰問信(優(yōu)質(zhì)21篇)
- 植物生物學(xué)課程心得體會(huì)(專業(yè)20篇)
- 政府官員參與新冠肺炎疫情防控工作方案的重要性(匯總23篇)
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽范文(18篇)
- 教育工作者行政工作安排范文(15篇)
- 編輯教學(xué)秘書的工作總結(jié)(匯總17篇)
- 學(xué)校行政人員行政工作職責(zé)大全(18篇)
相關(guān)文檔
-
環(huán) 保 局 實(shí)踐內(nèi)容(大全16篇)31下載數(shù) 601閱讀數(shù) -
保 護(hù)環(huán) 境保 護(hù)生態(tài)環(huán) 境 生態(tài)環(huán) 境保 護(hù)口號(hào)(大全15篇)28下載數(shù) 690閱讀數(shù) -
環(huán) 保 局 工作人員個(gè)人總結(jié)(模板16篇)23下載數(shù) 761閱讀數(shù) -
環(huán) 保 局 副局 長(zhǎng)述職報(bào)告(優(yōu)質(zhì)18篇)14下載數(shù) 183閱讀數(shù) -
2023年
環(huán) 保 建議書環(huán) 保 的建議書寫環(huán) 保 的建議書(優(yōu)質(zhì)13篇)34下載數(shù) 975閱讀數(shù)