鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案(匯總14篇)

在制定方案時，我們可以參考一些成功案例進行借鑒和學習。在制定方案時，我們需要充分利用現(xiàn)有的知識和經(jīng)驗，避免重復勞動和錯誤。方案是為了實現(xiàn)某一目標而制定的一套具體操作步驟和措施。在制定方案的過程中，我們需要考慮各種因素和情況。一個好的方案應當具備可行性、有效性和可持續(xù)性。在實施方案之前，我們需要詳細了解目標和要求。制定一個合適的時間表和進度安排是方案執(zhí)行的基礎。方案的實施需要充分激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，以保證方案的順利實施。以下是小編為大家整理的經(jīng)典方案范例，供大家參考。通過學習這些成功的方案案例，我們可以找到一些借鑒和啟示。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇一

為進一步促進我鎮(zhèn)依法行政工作，加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法質量，按照縣委、縣政府的具體要求和相關文件精神，結合我鎮(zhèn)的實際情況，特制定本實施計劃：

一、指導思想。

以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”“構建和諧社會”等重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神和依法治國基本方略，在縣委、縣政府的領導下，緊緊圍繞某某鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設，嚴格按照法定權限和程序，依法治理、依法行政，為建設經(jīng)濟強鎮(zhèn)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境和法制環(huán)境。

二、總體要求。

通過依法行政的實踐，推進決策的科學化、民主化、法制化。進一步增強本系統(tǒng)及其執(zhí)法人員依法行政的能力和水平。完善行政規(guī)范文件及制度制定。加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，實行執(zhí)法過錯追究制。促進廉政建設，提高行政效率。

三、具體措施。

（一）依法科學民主決策，完善行政法制環(huán)境。

組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，相關執(zhí)法人員為成員。領導小組下設辦公室由黨委副書記兼任辦公室主任。

2、做好行政性規(guī)范文件的清理工作，完善規(guī)范性文件的制定程序。接受對規(guī)范性文件備案工作的監(jiān)督檢查，不定期、不定時地對本鎮(zhèn)備案工作情況進行自查，對出現(xiàn)問題的及時通報。制定的規(guī)范性文件在規(guī)定的時限內按要求報送縣政府法制辦備案，做到“有件必備”。加強規(guī)范性文件的備案審查工作，堅決糾正違法或不當?shù)囊?guī)范性文件，切實做到“有備必審、有錯必糾”。

（二）加強制度建設，保障依法行政。

嚴格按照依法行政的具體要求，進一步健全依法行政管理制度，堅持用制度和措施保障依法行政工作的落實。加強學習依法行政的具體內容，及時掌握依法行政的相關知識；加強對干部的管理和教育，提高干部依法行政的意識和能力；加強執(zhí)法隊伍建設，規(guī)范行政執(zhí)法行為，做到持證上崗，執(zhí)法亮證，程序合法。加強對依法行政工作的監(jiān)督，提高依法行政的執(zhí)行力，確保依法行政工作的順利推進。加強行政執(zhí)法責任制，明確執(zhí)法權限，落實執(zhí)法責任。進一步深化政務公開工作，及時公開與人民群眾密切相關的事宜。

（三）健全決策機制。

按照依法行政的要求，全面推進各項工作，對重要的文件、重大政策措施、重大政府直接投資項目等涉及人民群眾切身利益的重大決策，做到?jīng)Q策前進行公示，需要聽證的，組織聽證，健全民主、科學的決策機制。

四、工作安排。

1、組織機關干部認真系統(tǒng)的學習《行政許可法》、《行政處罰法》、和《行政復議法》。

2、積極配合縣人事局做好《公務員法》的宣傳、學習、培訓工作。

3、采取多種形式，努力做好貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》、等相關文件精神的宣傳工作。

二0一一年九月二十二日。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇二

天賜灣鎮(zhèn)依法行政工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣法制部門的幫助指導下，堅持科學決策、民主決策和依法行政，進一步加快政府職能轉變，通過加強執(zhí)法隊伍建設，建立和完善各項行政執(zhí)法工作制度，分解執(zhí)法職權，明確執(zhí)法責任制，梳理執(zhí)法依據(jù)，強化執(zhí)法監(jiān)督工作，全面推進了我鎮(zhèn)的法治政府建設。按照相關文件要求，我鎮(zhèn)對照評分標準，對全鎮(zhèn)依法行政、政府信息公開與電子政務工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識。

依法行政是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會主義社會的重要基礎，為此天賜灣鎮(zhèn)黨委、政府高度重視。一是將依法行政工作列入重要議事日程，納入對機關部門和鎮(zhèn)干部的年終目標考核，；二是不定期召開依法行政專題會議，并把它列為一項重要工作來抓；三是對全體鎮(zhèn)村干部進行法律法規(guī)知識培訓，進一步理清思路，增強依法行政的積極性和自覺性。

二、加強領導，健全機構。

為加強對依法行政的領導，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長擔任組長，人大主席為副組長，副職領導及各單位、各村委負責人為成員的依法行政工作領導小組，構建了上下聯(lián)動、系統(tǒng)互動的組織保障體系。下設辦公室具體負責依法行政法律法規(guī)的宣傳、學習工作，領導組不定期召開會議研究解決在工作中存在的具體問題，從組織上給予了強有力的保障。

為了切實做好我鎮(zhèn)依法行政工作，根據(jù)有關文件精神，我鎮(zhèn)做了周密安排，每季度分別安排1次黨委中心組集體學法和干部集體學法活動；9月份安排1次領導干部依法行政專題培訓班；全年安排法制專題講座2次；每半年進行一次干部法律知識考試，做到有安排有檢查，落實干部學法用法機制，嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件制定程序制度和規(guī)范性文件合法性審查制度。并按時向有關部門上報工作總結。

四、廣泛宣傳，認真學習，形成學法、用法、普法的良好氛圍。

有組織地開展了宣傳、學習法律活動。一是按照“天賜灣鎮(zhèn)領導干部學法用法制度”和“喬溝灣領導干部學法計劃”，將每周五作為領導干部集體學法日，對《陜西省依法行政監(jiān)督辦法》和新頒布的各項法律法規(guī)進行了學習，每位干部均有學法筆記、心得體會、調研報告等。二是對全鎮(zhèn)執(zhí)法人員定期進行業(yè)務培訓，大大提高了執(zhí)法人員的業(yè)務能力。三是今年利用集市人口聚集之地開展2次大型法律法規(guī)宣傳活動，使廣大群眾學法、知法、懂法、用法，不斷提高廣大群眾的法律意識。四是深入開展“法律六進”活動，抓好民主法治示范村建設，加強對學校、村兩委干部和外出務工人員的法律知識培訓。

五、規(guī)范政務公開、政府信息公開。

政務公開：一是成立電子政務工作領導小組，組長由鎮(zhèn)長擔任，副組長由分管電子政務領導羅東同志擔任，成員為辦公室干事吳偉星。二是根據(jù)我縣有關文件要求，對政府門戶網(wǎng)站定期進行維護和內容更新，將政府優(yōu)扶、救濟、社會低保、安全生產(chǎn)、食品安全、勞動保障、移民建設、社會扶養(yǎng)費、退耕還林、土地補償、對外辦事程序、辦公場所、聯(lián)系電話等及時主動公開在網(wǎng)站上。

政府信息公開：根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《陜西省政府信息公開規(guī)定》、《榆林市政府信息公開規(guī)定》和靖邊縣關于政府信息公開的有關要求，一是成立了以鎮(zhèn)長為組長、黨政辦公室主任為副組長，各單位、各村委負責人為成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，主任由羅東同志兼任，李萬權同志具體負責政府日常信息公開工作。二是鎮(zhèn)辦公室制定出臺了《天賜灣鎮(zhèn)政府信息公開指南》、《天賜灣鎮(zhèn)政府信息公開目錄》和黨務、政務公開制度、財務公開制度、重大事項公開制度、主動公開制度、依申請公開制度、政府信息公開保密審查制度、工作考核制度和責任追究制度等一系列制度。三是鎮(zhèn)辦公室遵照各項公開制度及時將鎮(zhèn)黨務、政務、財務、重大決策和日常公開事項在鎮(zhèn)公示欄內向廣大群眾、社會公開，同時在天賜灣鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)站上在予以公開；各部門對今年以來的各項工作業(yè)務的辦理程序、內容、結果及時向群眾公開；各村委也定期將本村的村務、財務收支情況向群眾公開，不定期公開重大事項、決策。四是按照“天賜灣鎮(zhèn)依申請公開制度”，對社會、群眾申請公開并予以公開的的事項進行及時公開，同時也對不予以公開的政府信息定期進行清理。五是鎮(zhèn)黨政辦公室、各單位、各村委按照“天賜灣鎮(zhèn)政府信息公開社會評議制度”將群眾反饋回來的評議進行梳理歸納，認真分析，召開專題座談會對存在的問題統(tǒng)一進行研究討論對策，不斷改進政府信息公開工作。

六、全面落實依法行政、依法決策機制。

（一）行政執(zhí)法和案卷管理：鎮(zhèn)各執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中均能按照相關規(guī)定，持證上崗、執(zhí)法依據(jù)充分、程序合法、文書書寫規(guī)范。具體做到了：一是案件有來源，案情有簡介，立案有案由、有依據(jù)、有簽字、有時間；二是各類行政處罰決定內容表述完整、事實準確、證據(jù)確鑿、法律應用合理、辦理程序正規(guī)；三是案件送達文書制定規(guī)范、并能按法定程序送達、辦理。四是按照案件辦理規(guī)定，詳細、準確記錄了當事人對限期整改、調解協(xié)議和決定的履行情況。五是嚴格按照案卷規(guī)定實行一案一卷，并將全部案卷統(tǒng)一封面、按順序編號，按規(guī)定裝訂，遵照檔案法統(tǒng)一歸檔。

七、存在的主要問題和下一步打算。

（一）存在的問題：

在自查過程中發(fā)現(xiàn)有以下幾處不足之處需進一步加強。主要表現(xiàn)在：

1．部分干部的法制意識有待于進一步提高；

2．部分執(zhí)法部門辦事程序公開不夠詳細；

3．個別執(zhí)法部門規(guī)范性文件的制發(fā)和備案審查工作有待進一步完善。

（二）下一步打算。

1、繼續(xù)加強法律法規(guī)的宣傳學習。

進一步組織好法律法規(guī)的學習宣傳教育，不斷增長領導干部的法律法規(guī)知識，增強依法行政意識，提高依法行政能力。充分調動社會各方面力量，通過學習輔導、標語、法制培訓等形式，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動，不斷在轄區(qū)范圍內掀起法制宣傳教育的高潮，提高社會公眾的統(tǒng)計法律意識，力爭創(chuàng)造良好的依法行政的社會環(huán)境。

2、進一步加強依法行政的制度建設。

進一步健全完善行政執(zhí)法程序、行政執(zhí)法過錯責任追究制度、行政執(zhí)法評議考核制度，不斷改進行政決策方式，確保行政行為的合法性、合理性。進一步理順體制，切實規(guī)范行政行為。按照條塊結合、適當分權、便于執(zhí)法、講求實效的思路，理順行政執(zhí)法體制。各行政執(zhí)法主體要以現(xiàn)行的法律法規(guī)為依據(jù)，明確其在行政執(zhí)法方面的權力義務；要從鎮(zhèn)到部門、到村組、從領導者到一般執(zhí)法人員，逐步建立執(zhí)法崗位責任制，分解落實行政執(zhí)法任務，定期、逐級逐人、嚴肅認真、實事求是地進行考核；嚴格實行錯案追究制度。提高機關效能，改善機關作風，同時關心人民群眾切身利益，溝通了民意，凝聚了人心，提升了人氣，化解了部分社會矛盾，維護了社會穩(wěn)定，密切政府同人民群眾的血肉聯(lián)系，為建立廉潔高效政府奠定了基礎。進一步強化監(jiān)督，努力形成有效的行政監(jiān)督機制，制定切實可行的人大、紀檢監(jiān)督法規(guī)，使監(jiān)督內容、程度及后果明確清晰，便于操作，有效落實。

3、全面推行政務公開。

進一步整合資源，加快政府信息公開工作，實時披露政府信息，逐步優(yōu)化政務環(huán)境，提高辦事效率，提高政府依法行政效能，樹立服務型政府的新形象。

4、加強管理，開展好各項執(zhí)法工作。

進一步將行政執(zhí)法主體、行政執(zhí)法依據(jù)、行政執(zhí)法程序、行政執(zhí)法職權進行清理，深化行政執(zhí)法責任制，完善行政執(zhí)法評議考核制度，健全責任追究機制。

總之，依法行政、建設法治政府，任重道遠，在以后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加強法制制度建設，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為實現(xiàn)全面推進依法行政、建設法治政府、構建社會主義和諧社會做出新的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇三

依法行政工作已成為我鎮(zhèn)推進工作開展，密切聯(lián)系群眾的重要抓手，為切實加強政務工作的有效管理，推進政務管理工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化、科學化、民主化，提高工作效率，制定本計劃。

一、指導思想。

以"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以國家法律法規(guī)為依據(jù)，以公正、廉潔、高效為基本要求，全面貫徹黨的十八大精神，切實推行依法行政，依法辦事，進一步增強依法行政意識，提高辦事效率。

二、基本原則。

“嚴格依法”、“全面真實”、“及時便民”是依法行政的基本原則。嚴格按照國家法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定，凡是法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定向社會公開的，必須依法公開；除涉及黨和國家秘密以及個人隱私的外都應予以公開，公開的內容要真實可信；從實際出發(fā)，突出重點，及時公開，便于群眾知情，有利于人民群眾行使監(jiān)督權。

三、組織機構。

為加強對依法行政工作的領導，明確職責，進一步推進依法行政工作，調整充實依法行政工作領導小組組成人員。

四、目標要求。

全面實行依法行政制度，年內要達到規(guī)范化、制度化。實現(xiàn)辦事快捷，工作效率明顯提高，機關風氣明顯好轉，依法行政水平進一步提高，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督進一步落實和加強，行政權力運行更加公開透明、廉潔高效的目標。

（一）社會公開方面：

1、機構設置、工作職責；

2、領導干部分工、主任信箱；

3、本辦專項規(guī)劃及工作要點；

4、市區(qū)政府已出臺的規(guī)范性文件；

5、行政執(zhí)法主體、行政執(zhí)法證件及執(zhí)法人員管理情況；

6、行政審批事項；

7、行政復議應訴工作制度及程序；

8、政府法制理論研究文章；

9、行政復議有關表單下載；

10、縣區(qū)、部門工作動態(tài)；行政復議工作動態(tài)；

11、法制學會活動情況；

13、其它政務信息。以上內容制作版面在xx市政府法制辦網(wǎng)站上長期公開。

（二）內部事務公開方面：

1、年度工作目標及執(zhí)行情況，年初公開當年的工作目標和前一年的執(zhí)行情況；

2、重要決定事項，在作出決定之日起3個工作日內公開；

3、本辦內設機構干部任免及獎懲情況，在任免和獎懲決定之日起3個工作日內公開；

4、本辦領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況，半年公布一次；

5、財務開支情況，每月公開一次；

6、其他需要公開的事項，隨時公開。

一是在本辦會議室門前設立依法行政專欄，公布各種政務信息并及時更新。二是通過報紙、電視等媒體進行公開。三是參與“xx縣觀音閣鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)站”的依法行政工作。四是設立舉報和咨詢電話、電子郵箱進行公開。五是舉行聽證會進行公開。

七、工作機制。

（一）加強組織領導，明確職責分工。在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領導下，依法行政工作領導小組負責推行依法行政工作。主要職責：研究和制定依法行政實施方案；討論決定依法行政工作的主要問題；制定依法行政的有關制度、規(guī)定；部署、安排依法行政工作，研究確定每期依法行政的內容；定期聽取領導小組辦公室的工作匯報。領導小組辦公室負責日常工作，重點做好工作計劃、組織實施、綜合情況、總結經(jīng)驗、改進工作等，保障依法行政各項工作的落實。

（二）建立健全依法行政的監(jiān)督保障機制。一是加強群眾監(jiān)督。從區(qū)及市直行政執(zhí)法部門中聘請監(jiān)督員，對依法行政的內容和工作開展情況進行監(jiān)督；在會議室門前設立意見箱，直接聽取和受理群眾意見；將辦事承諾、辦事結果等內容向社會公布，接受群眾監(jiān)督。二是建立健全并落實依法行政的配套制度。

（三）各村、各單位要明確責任，將應公開的內容及時報鎮(zhèn)依法行政領導小組辦公室，并根據(jù)實際組織實施村務公開工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇四

根據(jù)國務院《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）精神，省、市、縣有關文件、會議要求，結合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，特制定吳圩鎮(zhèn)20xx年度依法行政工作計劃。

20xx年度我鎮(zhèn)依法行政工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，創(chuàng)新政府管理方式，提高制度建設質量，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，建立健全化解行政爭議機制，做到政府決策科學民主，矛盾糾紛在基層化解，無違法行政和侵權行為發(fā)生。

（一）進一步明確政府職能，推進政府職能轉變。

1、繼續(xù)深化行政管理體制改革。按照鎮(zhèn)政府總體工作部署，各部門要加快職能轉變，積極為各類市場主體提供優(yōu)質服務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境，建立健全科學有效的利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制，維護社會公平與正義。

2、不斷完善行政決策機制。建立健全重大問題集體決策制度、決策責任追究制度和決策合法性論證制度，完善公眾參與、專家論證和政府決策相結合的行政決策機制。建立行政決策聽證制度和聽取意見制度。對涉及面廣、與人民群眾利益密切相關的決策事項，要向社會公開征求意見，或通過舉辦聽證會、論證會、座談會等形式廣泛聽取意見，推進依法決策、科學決策、民主決策。

3、進一步規(guī)范行政許可。繼續(xù)深入貫徹落實《中華人民共和國行政許可法》，規(guī)范和減少行政審批，簡化辦事程序，完善限時辦結、首問負責、服務承諾等制度，提高辦事效率，更好地為基層、企業(yè)和公眾服務。切實抓好行政服務中心建設，積極推進政務公開，確保權力公開、透明運行。開展政府績效評估，建立行政問責制度。

（二）加強規(guī)范性文件的制定和備案工作。

1、科學安排規(guī)范性文件制定計劃。按照全面落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，結合我鎮(zhèn)實際，做好規(guī)范性文件制定工作。規(guī)范性文件的制定要堅持“少而精”的原則，嚴格遵守法定權限和程序。

2、完善制定規(guī)范性文件的公開機制。進一步健全公開征求意見和聽證等相關制度，使公眾參與規(guī)范性文件的制定工作逐步制度化、規(guī)范化。探索建立聽取和采納意見情況的說明制度。通過政府網(wǎng)絡或其他媒體公布規(guī)范性文件草案，公開征求意見，利用網(wǎng)絡平臺調動群眾參與制定規(guī)范性文件的積極性。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇五

為全面推進xx鎮(zhèn)依法行政工作，根據(jù)區(qū)政府《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和街道辦事處依法行政工作的意見》的要求，結合xx鎮(zhèn)實際，制定本計劃：

一、健全依法行政領導機構，確保依法行政工作任務落實。

二、加快政府職能轉變，全面履行政府職能。

1、建立各種突發(fā)公共事件應急機制，提高政府應對公共事件的能力。

2、認真貫徹執(zhí)行《信訪條例》。

三、

規(guī)范行政行為，強化行政監(jiān)督。

1、繼續(xù)推進"8+1"工作法。

2、進一步規(guī)范政府規(guī)范性文件備案審查工作機制。

3、繼續(xù)推進行政執(zhí)法責任制。

四、建立社會矛盾防范化解機制。

積極探索建立高效、便捷、成本低廉的防范和化解社會矛盾機制，依法開展調處民事糾紛工作。

五、提高廣大干部職工的法律意識。

認真開展法制宣傳教育，建立和完善領導干部法律知識考試制度和干部學法制度。

六、加強政府法制機構建設。

七、加強規(guī)范性文件備案審查工作。

要加強培訓，提高工作人員素質，確保規(guī)范性文件的合法性。

一、積極推進政府職能轉變。

一、效能和權責一致的要求，合理確定編制，依法設定職能，使政府機構的設置與市場經(jīng)濟的發(fā)展相協(xié)調，與行政管理任務相適應。要進一步完善政府機構編制管理制度，推進機構編制管理的法制化。

二、進一步完善行政決策機制。

要研究建立行政決策權限分解制度，使上級人民政府與下級人民政府，政府與工作部門的決策事項明確，決策權限清晰。各級人民政府和行政機關要建立決策調查研究、專家咨詢、法律論證、重大事項社會公示和聽證、重大事項集體決策、決策責任追究六項制度。加強決策執(zhí)行督查，形成決策執(zhí)行的過程監(jiān)督和反饋糾錯機制。同時，要把決策制度的建立、決策的執(zhí)行納入績效評估考核之中，對違法決策或決策失誤者依法追究責任。

三、規(guī)范政府投資行為。

要完善政府投資制度，合理界定政府投資范圍，建立投資決策程序，切實加強資金項目管理，提高投資效益，強化風險意識，嚴肅責任追究，確保政府投資的科學性、合法性，提高投資效益。

四、加強企業(yè)信用體系建設。

要建立和完善企業(yè)信用分類監(jiān)管制度，健全和完善市場主體的市場準入、運行和退出規(guī)則，促進交易安全，維護市場秩序。

五、進一步發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、中介機構的作用。

要通過制度規(guī)范，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、中介機構的作用，推進行業(yè)協(xié)會、中介機構與政府主管部門脫鉤，明確現(xiàn)任公職人員一律不得在行業(yè)協(xié)會、中介機構任職。民政、工商管理及有關部門要完善監(jiān)管制度，對行業(yè)協(xié)會、中介機構的設立審批、組織機構、工作職能、服務范圍、法律責任等進行規(guī)范。加快發(fā)展獨立公正、規(guī)范運行的行業(yè)協(xié)會、中介機構，提高社會的自我組織和管理能力。

六、完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度。

人事勞動和社會保障部門要結合我縣實際，完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度。要采取切實措施，制定嚴格科學的程序，加強社會保障基金的監(jiān)督管理，嚴禁侵占挪用，確保?？顚Ｓ?，規(guī)范運作。

七、加快電子政務建設，全面推進政府信息公開。

嚴格執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》，加快電子政務建設，構建全縣統(tǒng)一的政府信息公開平臺、信息交換平臺、信息安全平臺，進一步加大對行政權力的公開力度，拓展公開內容和公開范圍。各級人民政府和行政機關要加強局域網(wǎng)站建設，擴大政府信息公開、查詢、咨詢、投訴、求助等服務范圍，保障公眾的知情權和監(jiān)督權。

八、深化行政執(zhí)法責任制。

各單位的全面推進依法行政領導小組辦公室要加強督促指導，推動行政執(zhí)法責任制的不斷深化。各行政機關要認真執(zhí)行《楚雄彝族自治州行政執(zhí)法責任制規(guī)定》（州政府令第8號），在清理執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職權的基礎上，把執(zhí)法職權分解落實到執(zhí)法機構和崗位。要加強考核評議和責任追究，認真落實執(zhí)法責任。

九、推進綜合行政執(zhí)法試點。

穩(wěn)步開展城市管理綜合行政執(zhí)法試點，積極探索在縣級城區(qū)開展相對集中行政處罰權試點，爭取2010年前我縣獅山鎮(zhèn)城區(qū)實現(xiàn)城市管理綜合行政執(zhí)法。同時，農業(yè)和文化領域的綜合執(zhí)法試點工作要進一步加大力度，加快進度，

總結。

經(jīng)驗，擴大范圍，逐步實現(xiàn)一個部門下設的多個執(zhí)法機構歸并一個機構綜合執(zhí)法。

十、加強規(guī)范性文件備案審查工作。

嚴格執(zhí)行《云南省行政機關規(guī)范性文件制定和備案辦法》（省政府令第129號）和《楚雄彝族自治州人民政府規(guī)范性文件制定辦法》（州政府令第2號），各行政機關應當確定專門機構或專人負責備案審查工作。要加強培訓，提高工作人員素質，確保規(guī)范性文件的合法性，從源頭上防止違法行政。

十一、進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。

縣政府法制局要加強行政執(zhí)法的程序建設和執(zhí)法文書的規(guī)范化管理，組織進行行政執(zhí)法案卷評查?？h級行政執(zhí)法部門要統(tǒng)一本系統(tǒng)的執(zhí)法程序和執(zhí)法文書，規(guī)范案卷格式、內容，并加強對執(zhí)法人員的培訓，定期組織抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提高行政執(zhí)法水平。要加強行政執(zhí)法監(jiān)督，各級行政執(zhí)法機關都要自覺接受人民群眾和輿論監(jiān)督，開設投訴舉報電話或網(wǎng)址、信箱，確定專門機構或專人受理投訴舉報。對反映的問題，要認真調查核實，依法處理。

十二、加強行政執(zhí)法隊伍建設。

各行政執(zhí)法部門要加強業(yè)務培訓，不斷提高行政執(zhí)法人員素質。認真做好行政執(zhí)法證件的換發(fā)和審驗工作，嚴格審核行政執(zhí)法人員資格，加強培訓考核，提高素質，確保所有行政執(zhí)法人員資格合法，持證上崗。

十三、加強行政復議和行政應訴工作。

縣級有關行政執(zhí)法部門要切實加強行政復議機構建設，提高行政復議能力，切實履行行政復議職責，積極受理行政復議申請，依法辦理行政復議事項，進一步規(guī)范工作程序，增強透明度，提高公信力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣級行政執(zhí)法部門要認真執(zhí)行《楚雄彝族自治州行政機關法定代表人行政訴訟出庭應訴暫行規(guī)定》，各行政機關要配合和支持人民法院的行政審判工作，倡導和鼓勵行政領導出庭應訴。對人民法院的生效判決和裁定要嚴格執(zhí)行，對人民法院的司法建議要認真研究落實。

十四、加強信訪工作。

各行政機關都要重視信訪工作，強化責任意識，依法處理群眾信訪事項。要加強對信訪工作的考核，建立信訪工作科學考評制度，把信訪工作績效納入公務員考核體系。要加大信訪工作責任追究力度，對信訪工作中的失職、瀆職行為要依法追究行政責任。

十五、注重行政調解。

各行政機關要增強運用行政調解解決糾紛的意識，建立和完善行政調解制度，強化調解職能，形成行政調解與人民調解有機結合的機制，及時化解爭議和矛盾，推進和諧社會建設。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇六

[2010]5號）和《成都市新都區(qū)依法行政第二個五年規(guī)劃（2009—2013）》要求，現(xiàn)將我局2010年依法行政工作安排如下。

一、完善工作機制，啟動法治政府創(chuàng)建活動。

（一）啟動法治政府創(chuàng)建活動。按照成都市推進法治政府示范市建設的要求，借鑒全市四個創(chuàng)建法治政府示范區(qū)縣的經(jīng)驗，結合實際，勇于探索，大膽創(chuàng)新，積極推進法治政府建設。

等情況，接受社會監(jiān)督。

（三）健全行政機關工作人員學法制度。進一步加大行政機關工作人員法律知識培訓考核力度，采取自學與集中培訓相結合的方式，組織行政機關工作人員學習新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章。

二、深化行政管理體制改革，推進政府職能轉變。

果，按照程序調整審批項目。

透明運行機制，提高政府工作的透明度和公信力。

機制，積極做好依法申請公開工作。

（四）提高應對突發(fā)事件的能力。建立健全相關制度，完善突發(fā)事件監(jiān)測和信息收集機制，強化突發(fā)事件預防和應急準備，加強基層應急隊伍建設，提高政府應對突發(fā)事件的能力。

三、完善科學民主決策機制。推進決策科學化、民主化、制。

度化。

行政決策的規(guī)則和程序。

主性。

序的決策行為，促進決策權力和決策責任相統(tǒng)一。

四、規(guī)范規(guī)范性文件制定和管理工作。

規(guī)范性文件進行評估。

期預警體系。

五、規(guī)范行政執(zhí)法，提高執(zhí)法水平。

法責任制的全面落實，不斷提升行政執(zhí)法水平。

（二）深化規(guī)范行政處罰自由裁量權工作。細化、量化行政處罰自由裁量權標準，明確從輕、從重、加重的行政處罰情形，并予以公布，規(guī)范行政處罰自由裁量權的行使。

（三）認真開展執(zhí)法監(jiān)督檢查。深入開展群眾反映強烈、社會關注的食品安全、安全生產(chǎn)、勞動保障、環(huán)境保護等領域的專項整治和執(zhí)法檢查。完善行政執(zhí)法評議考核、案卷評查等各項制度，量化標準和考評辦法。嚴格落實重大行政處罰備案制度。

員信息管理系統(tǒng)。

六、加強行政復議與應訴工作，及時化解行政爭議。

期限內提起的行政復議申請，都要依法受理和辦理。

（二）完善行政復議工作。改進行政復議受理方式，完善網(wǎng)上受理行政復議制度，進一步拓寬和暢通行政復議渠道。改進行政復議案件審理方式，綜合運用書面審查、實地調查、聽證、和解、調解等手段辦案，提高案件辦理質量，努力做到“案結事了”。加大行政復議人員學習培訓力度，提高行政復議能力水平。

（三）做好行政應訴工作。繼續(xù)加強法院行政審判機構聯(lián)系，完善與行政訴訟協(xié)調對接機制，繼續(xù)推行行政首長出庭應訴制度。高度重視司法監(jiān)督，嚴格履行法院生效的判決和裁定。

七、完善社會自治功能，健全矛盾防范和化解機制。

和矛盾自我化解機制，促進社會和諧。

（二）加強社會組織的培育、規(guī)范和管理。規(guī)范政府、市場和社會三者關系，加大社會組織培育力度，完善政府“購買服務”機制。清理規(guī)范中介組織，建立健全對社會組織和監(jiān)督機制。

調解人員的業(yè)務水平。依法做好信訪工作。

成效、突出問題和下一步工作安排。

（二）加強法制機構建設。法制機構及其工作人員要切實增強做好新形勢下政府法制工作的責任感和使命感，不斷提高自身的政治素質、業(yè)務素質和工作能力，充分發(fā)揮好在依法行政方面的參謀、助手的顧問作用。

式的宣傳活動，營造法治政府建設的良好社會氛圍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇七

今年以來,xxx鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）、《謝家集區(qū)2011年依法行政實施方案》（以下簡稱《方案》）及《xxx鎮(zhèn)2011年依法行政實施方案》的有關要求，認真開展了行政執(zhí)法責任制工作，努力建設法治政府，促進依法行政，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的法制保障?，F(xiàn)將一年來依法行政工作匯報如下：

1.加強對依法行政的組織領導。鎮(zhèn)政府高度重視依法行政工作，不斷加強對依法行政工作的領導，成立了鎮(zhèn)全面推進依法行政工作領導小組，由鎮(zhèn)政府主要領導任組長，紀委書記任第一副組長。鎮(zhèn)政府主要領導和分管領導分別對依法行政工作提出要求，深入部門和村（居），督促指導依法行政工作，進一步推動了我鎮(zhèn)依法行政工作的深入開展。

2.統(tǒng)籌安排依法行政各項工作。在年初的鎮(zhèn)政府工作分分解中，對全鎮(zhèn)依法行政工作進行了部署，并提出了具體的工作要求。鎮(zhèn)黨委擴大會議及鎮(zhèn)長辦公會也都把依法行政工作作為重要內容進行研究部署，要求村（居）、部門全面加強依法行政工作，將依法行政工作納入了全年目標考核體系，進一步增強了村（居）、部門依法行政的責任感和緊迫感。

（二）完善決策機制，提高決策的合法性和科學性1.健全重大行政決策合法性審查制度。鎮(zhèn)政府明確要求，在研究審議和作出重大行政決策前，要經(jīng)鎮(zhèn)依法行政工作領導小組進行合法性審查，未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審核不合法的，不得報請鎮(zhèn)黨委擴大會議及鎮(zhèn)長辦公會審議，不得作出決策。

2.推行重大行政決策公示、聽證制度。對社會涉及面廣、與人民群眾利益密切相關的決策事項，及時向社會公布，或通過座談會、聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見，切實保障廣大群眾對政府重要決策的知情權、參與權和監(jiān)督權。

3.積極探索行政決策后評價制度。為加強對全鎮(zhèn)重大行政決策執(zhí)行情況的跟蹤、調查與反饋，提高決策的科學性和民主性，鎮(zhèn)政府探索建立了行政決策后評價制度。

（三）開展學法用法活動，強化法制宣傳教育。

1.加強機關工作人員學法。為全鎮(zhèn)機關干部免費發(fā)放《干部學法讀本》。實行機關干部學法考試考核制，作為年度考核的重要依據(jù)。今年以來，鎮(zhèn)政府組織學法活動6次，包括《公共財物專題課程》、《行政監(jiān)督專題課程》、《行政法和行政訴訟法》等法律知識。

2.廣泛開展法制宣傳。今年是“五五”普法驗收年，結合我鎮(zhèn)實際，各村居、各部門總結經(jīng)驗，廣泛宣傳與人民群眾息息相關的法律，如民法、合同法、婚姻法等。舉辦“法律走進尋常百姓家”、“五五”普法現(xiàn)場會、平安家庭專題講座等活動，加強對重點人群的法制宣傳教育。讓“普法”得到實效，普遍增強了人民群眾的法律意識和法治觀念。

（四）清理規(guī)范性文件，強化依法行政制度建設。

落實規(guī)范性文件清理工作。今年4月，根據(jù)上級《關于做好規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作的通知》要求，我鎮(zhèn)印發(fā)了《xxx鎮(zhèn)規(guī)范性文件管理制度》，促進了全鎮(zhèn)依法行政，全面推進行政執(zhí)法責任制工作，受到了區(qū)紀委及區(qū)法制辦的好評。

（五）注重內外監(jiān)督，不斷加大行政監(jiān)督力度。

充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。在自覺接受人大監(jiān)督和司法機關依法實施監(jiān)督的同時，更加注重接受社會輿論和人民群眾的監(jiān)督。不斷完善群眾舉報投訴制度，拓寬群眾監(jiān)督渠道，依法保障人民群眾對行政行為實施監(jiān)督的權利。暢通民意反映渠道，進一步加強了“政務公開網(wǎng)站”和“xxx鎮(zhèn)政府網(wǎng)”等平臺建設，虛心接受群眾監(jiān)督。

（六）化解社會矛盾，構建和諧社會。

1.大力開展矛盾糾紛排查調處工作。全鎮(zhèn)建立健全了鎮(zhèn)村、組三級排查網(wǎng)絡，排查信息員達百余人。今年以來，全鎮(zhèn)共受理和調處矛盾糾紛166起，調解成功166起，成功率為100%。

2.切實解決信訪反映的問題。全面貫徹《信訪條例》，及時辦理信訪事項。所有參與接訪的領導急群眾之所急，力爭在最短的時間內解決群眾的問題，大部分接訪問題當場解決。

（一）依法行政觀念有待進一步加強。個別村居和部門對學習貫徹國務院《綱要》和《方案》重視程度不夠，對依法行政的長期性、艱巨性認識不足，片面地認為依法行政工作是政府和部門法制機構的事情，依法行政的自覺性、主動性有待增強；法制隊伍建設有待進一步加強，法制宣傳的深度和廣度有待進一步拓展。

（二）評議考核機制有待進一步完善。雖然我鎮(zhèn)制訂了依法行政考核實施方案，但政府法制機構對依法行政工作的考核經(jīng)驗還不夠豐富，考核機制還有待進一步完善。

（三）執(zhí)法行為仍需進一步規(guī)范。主要表現(xiàn)為行政執(zhí)法程序不規(guī)范，存在未正確告知行政相對人權利救濟的渠道和途徑等現(xiàn)象。少數(shù)單位在執(zhí)法活動中還存在執(zhí)法不文明、服務意識差等現(xiàn)象。

三、明年工作思路和打算。

2011年是我鎮(zhèn)實現(xiàn)“富民強鎮(zhèn)”的關鍵之年，也是“十二五規(guī)劃”開頭之年。我鎮(zhèn)的依法行政工作將繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實《綱要》和《方案》精神，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標和工作要求，依法履行行政職責，完善決策機制，規(guī)范執(zhí)法行為，強化行政監(jiān)督，全面推進我鎮(zhèn)依法行政工作再上新臺階。

（一）強化依法行政的制度建設。認真對照《決定》要求，結合我鎮(zhèn)實際建立健全一整套能夠確保自身行政行為合法的規(guī)章制度。重點完善行政決策聽證制度、行政決策后評價制度、政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動機制等。

（二）進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。全面落實行政執(zhí)法責任制，依法界定執(zhí)法職責，對行政執(zhí)法環(huán)節(jié)、步驟進行具體規(guī)范，切實做到流程清楚、要求具體、期限明確。不斷完善行政執(zhí)法自由裁量權制度，對行政裁量權進一步細化和量化，進一步加大行政執(zhí)法案卷評查力度。在做好年度行政執(zhí)法案卷評查的前提下，向加強日常執(zhí)法監(jiān)督轉變，促進行政執(zhí)法機關規(guī)范執(zhí)法。

（三）構建依法行政考核和責任追究機制。結合市、區(qū)依法行政考核辦法各項要求，進一步完善依法行政工作目標考核內容。積極探索和建立經(jīng)常性的執(zhí)法監(jiān)督機制，加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度。加強對行政執(zhí)法機關及其執(zhí)法人員行使職權和履行法定義務情況的評議考核，加大責任追究力度。

（四）完善監(jiān)督制約機制。在加強行政監(jiān)督的同時，更加注重社會特別是廣大群眾對執(zhí)法行為的監(jiān)督。完善規(guī)范性文件報備制度，拓寬對規(guī)范性文件的監(jiān)督渠道，所有規(guī)范性文件公布后15日內進行上報備案。加強行政復議和應訴工作，暢通復議渠道，深入推行行政機關負責人出庭應訴制度。

（五）完善社會自治功能。嚴格貫徹落實《決定》，擴大基層群眾自治范圍，完善農村基層治理機制，提高村級公共服務和社會管理水平。推進社區(qū)群眾自治建設，加強基層群眾自治組織建設，進一步規(guī)范、培育社會組織。加強法制宣傳教育，深入開展建設法治政府為主題的宣傳教育，促進自覺學法守法用法社會氛圍的形成。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇八

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀。依照國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強法制政府建設的意見》、《武功縣20xx年依法行政工作要點》的要求，堅持黨的領導，堅持執(zhí)政為民，忠實履行憲法和法律賦予的職責，保護公民、法人和其他組織的合法權益，提高行政管理效能，降低管理成本，創(chuàng)新管理方式，增強管理透明度，促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展，進一步推進我鎮(zhèn)政府各項工作向依法決策、依法管理、依法運行轉變，為基本實現(xiàn)法治政府的目標奠定扎實的基礎。

通過創(chuàng)建依法行政示范單位活動，提高全體機關工作人員特別是領導干部依法行政的理念，在全鎮(zhèn)上下形成知法、遵法、守法的良好局面。加大執(zhí)法監(jiān)督工作力度，基本形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，科學化、民主化、規(guī)范化的行政決策機制，高效便捷、成本低廉的防范化解社會矛盾的機制，確保政府的經(jīng)濟監(jiān)管、市長調節(jié)、社會管理和公共服務職能基本到位。按照法定權限和程序制定規(guī)范性文件，全面正確實施法律法規(guī)，切實保護公民、法人和其他組織的合法權益，增強政府應對突發(fā)事件和風險的能力。規(guī)范行政執(zhí)法，強化執(zhí)法監(jiān)督，真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，為基本實現(xiàn)建設法治政府目標奠定堅實基礎。

從20xx年6月起，到20xx年12月，我鎮(zhèn)創(chuàng)建依法行政示范單位工作要完成下列工作任務：

（一）切實轉變政府職能，改革行政管理體制。

1、監(jiān)理健全科學民主決策機制，提高決策水平。修訂完善《政府工作規(guī)則》，建立《政府重大行政決策規(guī)則》，規(guī)范行政決策程序，創(chuàng)新民主決策形式，明確決策權限、決策程序、決策責任。

2、堅持重大決策論證和合法性審查制度、重大決策集體討論制度和決策依法公開制度。凡涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策事項、專業(yè)性強的決策事項，與人民群眾利益密切相關、涉及面廣的決策事項，與人民群眾利益密切相關、涉及面廣的決策事項，必須通過舉行座談會、聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見。

3、建立健全行政決策責任追究制度。明確行政決策的監(jiān)督主體、程序、方式，責任追究的程序、范圍、形式，實現(xiàn)決策權和決策責任相統(tǒng)一，使行政決策、監(jiān)督權限明確，程序規(guī)范，責任落實。

4、完善并實施對以政府名義作出的行政行為、行政合同的法制機構事先審核制度，保證其行為的合法有效。

(二)加強規(guī)范性文件管理和備案工作。

根據(jù)省、市、縣關于規(guī)范性文件監(jiān)督管理的相關文件規(guī)定完善規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度，緊密結合我鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際需要，抓好規(guī)范性文件的起草、審查和制定，提高規(guī)范性文件質量。

1、嚴格政府規(guī)范性文件制定程序。制定和發(fā)布規(guī)范性文件，必須做到不與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，不設定行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費，對法律、法規(guī)、規(guī)章已規(guī)定的行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費，不改變適用條件和范圍。制定規(guī)范性文件按照調研起草、征求意見、協(xié)調分歧、法律審查、討論決定、簽發(fā)公布的程序進行。制定涉及公共利益、社會影響較大的政府規(guī)范性文件時，堅持通過公開征求意見、舉行聽證等方式廣泛聽取社會各界意見。

2、建立健全行政機關規(guī)范性文件的修改、廢止及定期清理制度。每五年對規(guī)范性文件進行一次清理，并將廢止或修訂情況向社會公布。建立健全規(guī)范性文件實施情況評估制度和社會公眾對規(guī)范性文件提出意見、建議受理制度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇九

為深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，全面推進依法行政，進一步轉變政府職能，夯實我鄉(xiāng)依法行政工作基礎，加快法治政府建設步伐，經(jīng)鄉(xiāng)政府研究決定，制定我鄉(xiāng)依法行政工作計劃。

一、指導思想。

20xx年我鄉(xiāng)依法行政工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神及《全面推進依法行政實施鋼要》，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，進一步推行行政執(zhí)法責任制，積極推進管理創(chuàng)新，依法規(guī)范行政行為，努力推動法治政府、責任政府和服務型政府建設取得更大進展，為建設行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的法治政府創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

二、加強法制宣傳、培訓工作，提高依法行政能力。

（一）加強法制宣傳工作。各部門要結合工作實際和特點，研究和制定具體計劃，把法制學習和宣傳納入全鄉(xiāng)社會宣傳教育工作的總體規(guī)劃。要通過舉辦培訓班、研討會、報告會等多種形式，不斷加強對《全面推進依法行政實施綱要》和公共法律知識的學習，面向社會廣泛宣傳。在社會廣泛倡導學法辨是非、用法止紛爭，提高行政管理相對人依法維權的意識和能力，夯實依法行政的社會基礎。形成縱向到底（到村委會、各企業(yè)單位），橫向到邊（到機關單位、協(xié)管部門），在每個村建立一個法律圖書角；每個村建立一個法制宣傳欄，一支宣傳法律志愿者隊伍；每個家庭培養(yǎng)一名法律明白人。

（二）建立并實行領導干部任職前法律知識考試制度，干部法律知識的多少直接影響經(jīng)濟發(fā)展的大局，把依法行政、依法辦事的能力和水平作為考核領導干部的一項重要內容。建立機關工作人員法律知識學習和培訓制度，采取自學與集中培訓相結合、以自學為主的方式，組織學習法律知識和與本職工作有關的專門法律知識，提高運用法律手段解決實際問題的能力和水平。將法律知識列入行政機關人員考評的內容。行政機關工作人員每年至少接受40學時的依法行政知識培訓。各部門要積極組織人員參加上級業(yè)務主管部門組織的業(yè)務和法律培訓。對行政執(zhí)法人員實行崗前培訓和定期輪訓，并將依法行政情況作為年終評定考核檔次的重要依據(jù)。

三、加強規(guī)范性文件制定工作，提高制度建設質量。

（一）認真制定規(guī)范性文件制發(fā)計劃。要圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，從全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，以落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會為重點，及時提出規(guī)范性文件制定計劃，科學合理地制定規(guī)范性文件。

（二）建立和完善規(guī)范性文件的起草、聽證制度。建立健全制定規(guī)范性文件聽證制度，對直接涉及人民群眾切身利益、存在較大意見分歧的政府規(guī)章和規(guī)范性文件項目，都要舉行聽證會。

（三）加強完善規(guī)范性文件的備案、評估和清理工作。各部門要嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定實施機關要將評估意見報告制定機關，制定機關要定期對規(guī)范性文件進行清理。

四、加強行政執(zhí)法體制建設，提高行政執(zhí)法水平。

（一）完善行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員資格制度。行政執(zhí)法由行政機關在其法定職權范圍內實施，非行政機關未經(jīng)法律、法規(guī)授權或者行政機關的合法委托，不得行使行政執(zhí)法權。嚴禁行政機關無法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)，將本部門行使的行政執(zhí)法權委托下履機關、事業(yè)、企業(yè)單位行使，或變相配置給其他非法定行政執(zhí)法單位行使，行政機關設立的臨時性機構不得對外行使行政執(zhí)法權。要認真落實上級關于行政執(zhí)法證件相關管理辦法，根據(jù)行政執(zhí)法證件申領條件，嚴格換發(fā)執(zhí)法證件，所有行政執(zhí)法人員必須參加統(tǒng)一組織的行政執(zhí)法資格培訓和考試，凡考試合格人員方可發(fā)放行政執(zhí)法證件，從事行政執(zhí)法工作。堅決杜絕臨時工、工人和不在行政執(zhí)法崗位的工作人員中領執(zhí)法證件現(xiàn)象，提高行政執(zhí)法水平。

（二）不斷完善行政執(zhí)法相關程序和配套制度。一是實行行政執(zhí)法登記報告制度，部門執(zhí)法人員進行執(zhí)法，要對執(zhí)法的時間、地點、被監(jiān)察對象、執(zhí)法緣由、執(zhí)法結果等進行登記。二是落實執(zhí)法人員持證上崗制度，執(zhí)法時必須出示行政執(zhí)法證件，亮明身份。三是建立行政執(zhí)法案卷和執(zhí)法文書評查制度，行政執(zhí)法案卷應當包括卷內材料目錄、立案審批表、調查筆錄、有關證據(jù)材料、調查處理意見、討論記錄、行政處罰告知書及送達回證、聽證材料、行政處罰決定書及送達回證、案件執(zhí)行的有關材料、結案報告等。

五、加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，提高執(zhí)法監(jiān)管力度。

堅持“以人為本，復議為民”的原則，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，依法審查，公正裁決，堅決糾正違法或明顯不當?shù)男姓袨椋瑢崿F(xiàn)維護法律尊嚴、維護當事人（特別是弱勢群體）合法權益和維護政府部門工作權威的有機統(tǒng)一，努力做到“定紛止爭、案結事了”，保障行政機關依法行使職權，維護法律公正。建立全行政許可監(jiān)督機制，加強對行政許可實施機關實行行政許可的監(jiān)督管理。建立違法實施行政許可投訴、舉報制度，公民、法人或其他組織對行政機關違法實施行政許可予以投訴和舉報的，一經(jīng)查實予以嚴肅處理。

六、加強行政審批運行和管理，提高便民服務水平。

（一）完善管理和監(jiān)督機制，建立科學的管理監(jiān)督機制，實行“一事一議”制度，將行政服務行為置于群眾監(jiān)督之下，切實加強作風效能建設，推行高效規(guī)范微笑服務工作法，提高依法行政的意識和能力。

（二）推進我鄉(xiāng)農村基層組織活動場所規(guī)范化建設，對農村農村基層組織活動場所建設搞好指導和規(guī)范，幫助制定科學的運作程序，健全完善規(guī)章制度，確保高質量運作。加強監(jiān)督檢查與考核，推進規(guī)范化建設，提高運行質量和水平。

文檔為doc格式。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇十

一年來，我鄉(xiāng)以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，貫徹落實依法治鄉(xiāng)工作部署，以“依法執(zhí)政、規(guī)范執(zhí)法”鑄造新型行政執(zhí)法隊伍為目標，著力抓好班子建設和執(zhí)法隊伍建設，注重建立完善配套制度，加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，營造良好的執(zhí)法環(huán)境，努力提升執(zhí)法水平，取得了一定的成效?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)2011年依法行政工作總結如下：

為增加廣大群眾的法治意識，貫徹依法行政、執(zhí)法為民的指導思想，我們堅持宣傳先行、以人為本的理念，通過全方位、多形式宣傳，營造良好的教育宣傳氛圍。扎實開展執(zhí)法宣傳月活動，在主要街道、路口懸掛宣傳橫幅、辦黑板報，使執(zhí)法宣傳工作達到了一定的深度和廣度，并設立投訴電話和投訴信箱，傾聽群眾意見和建議，取得了良好的宣傳教育、溝通和互動效果。

二、加強隊伍建設，提升依法行政的綜合素質。

任追究制度》、《各站所、辦公室崗位職責》、《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《干部管理制度》、《信訪、舉報、投訴受理制度》、《行政執(zhí)法責任制》、《陜西省行政許可法》、《行政處罰法》等規(guī)章制度10多項，并落實用制度管人管事。派送5名行政執(zhí)法人員參加了志丹縣法制辦舉辦的《行政強制法》培訓工作，通過集中培訓學習，鑄造了一支政治強、思想好、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效的執(zhí)法干部隊伍。

三、重視建章立制，建立完善行政執(zhí)法的配套制度依法行政必須是有法可依，有章可循。在認真學習貫徹《憲法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)前提下，我們重視建章立制工作。一是認真執(zhí)行鄉(xiāng)政府規(guī)范性文件。為保證公正執(zhí)法，嚴格按照鄉(xiāng)政府指定的有關行政執(zhí)法規(guī)定，以文件作為行政執(zhí)法人員開展行政執(zhí)法的重要依據(jù)。讓執(zhí)法人員學深學透文件精神，嚴格把握行政執(zhí)法的詳細內容，以此促進行政執(zhí)法工作規(guī)范化、制度化、程序化，為依法行政工作的開展打下堅實的基礎。二是統(tǒng)一執(zhí)行行政執(zhí)法文書。根據(jù)縣法制辦的有關規(guī)定，我們嚴格按照執(zhí)法文書規(guī)定，做到既符合法律規(guī)定，又簡化程序的原則。三是編印了《行政執(zhí)法規(guī)章制度匯編》。從崗位職責、政治工作、執(zhí)法管理、行政管理、財務管理到文書檔案六個方面制定了共10多項規(guī)章制度。

四、加強執(zhí)法監(jiān)督，落實行政執(zhí)法責任制。

采取了以下措施：

（一）制定工作制度，落實執(zhí)法責任制。我們先后制定了《雙河鄉(xiāng)行政執(zhí)法人員過錯責任追究制度》、《雙河鄉(xiāng)依法行政評議考核制度》、《雙河鄉(xiāng)干部管理制度》、《雙河鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制》等規(guī)章制度，用制度來規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督，并在相關制度中明確執(zhí)法責任。

（二）加強監(jiān)督檢查，把好法理審定關。一年來，鄉(xiāng)信訪辦和鄉(xiāng)紀委受理行政執(zhí)法方面的投訴、舉報和信訪案事件6件，按照有關規(guī)定均進行了調查處理和追究責任。據(jù)此，我們對執(zhí)法人員依法辦案、規(guī)范執(zhí)法、遵章守紀和履行職能等方面加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和糾正問題。

移不清楚方面的投訴，已對投訴者進行了解釋。全鄉(xiāng)各執(zhí)法單位以此為鑒，不斷改進執(zhí)法方式和方法，進一步樹立了親民愛民形象。三是接受輿論單位的監(jiān)督。對廣播、電視、報刊反映的行政執(zhí)法方面的問題，及時進行調查核實并注意及時整改，處理結果在有關媒體上公布。四是建立居民執(zhí)法監(jiān)督聯(lián)絡制度。從單位、村和相關企業(yè)聘請行政執(zhí)法監(jiān)督員，定期征求他們對執(zhí)法工作的意見，及時整改執(zhí)法工作中存在的問題。

五、下一步工作打算。

通過全鄉(xiāng)上下的共同努力，依法行政的觀念意識不斷增強，水平不斷提高，但與上級的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將進一步加強對執(zhí)法人員依法辦案、規(guī)范執(zhí)法、遵章守紀和履行職能等方面的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和糾正問題；在執(zhí)法監(jiān)督方面遵循有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，自覺接受社會監(jiān)督，促進依法行政工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇十一

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市委九屆七次全會以及縣委十一屆十次全會精神的重大舉措為出發(fā)點，認真貫徹落實宜良縣人民政府“依法行政”工作計劃，構建交通行業(yè)行為規(guī)范、運轉協(xié)調，公正透明、廉潔高效的行政管理體制，結合交通行業(yè)的職責、任務和行業(yè)特點，建章立制，為創(chuàng)建法治交通、平安交通、和諧交通的不斷提升，進一步規(guī)范交通行業(yè)行政行為，強化行政權力運行的公平、公正性，樹立為民、務實、清廉交通行業(yè)的良好形象。

二、切實加強領導、建立健全工作機制。

三、工作目標。

（一）堅持推進重大建設項目決策聽證、主要事項公示，重點工作通報和政務信息查詢四項，不斷拓展和延伸公開的內容，按時上報相關材料，形成規(guī)范臺賬。

（二）爭創(chuàng)學習氛圍，深入開展法律、法規(guī)宣傳學習培訓工作。組織行政執(zhí)法人員開展法律、法規(guī)知識學習宣傳，重點推行《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《合同法》充分利用宣傳媒體，加大宣傳力度，深入推進依法治理，創(chuàng)新理念，拓寬領域，不斷提高交通法治化管理水平。

（三）繼續(xù)抓好行政許可、行政處罰案卷質量。進一步加強行政許可，行政處罰案件檔案管理，提高案卷質量，各執(zhí)法單位必須設立較為標準的檔案室，規(guī)范案件檔案管理，要認真按照我省行政處罰案件檔案整理規(guī)范標準制作。不定期實行正常性檢查，發(fā)現(xiàn)劣質案卷責令限期整改，并對整改情況跟蹤監(jiān)督。要保證不出現(xiàn)在行政復議、行政訴訟因案件質量問題而敗訴現(xiàn)象。

（四）加大行政執(zhí)行力度，開展外部和內部的監(jiān)督檢查。在各行政執(zhí)法單位開展內部和外部監(jiān)督檢查，拓寬監(jiān)督渠道，開展行風評議活動，開門納諫，自覺主動地接受服務對象監(jiān)督，增強執(zhí)法的透明度，堅決消除“人情”、“關系”

等不良現(xiàn)象。要大興求真務實，真抓實干之風，弘揚正氣，抵制不正之風，努力建設“團結求實，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，勇創(chuàng)一流”的交通執(zhí)法隊伍。

（五）加強行政執(zhí)法監(jiān)督力度，強化打黑治超。道路管理部門要繼續(xù)開展“治超、打黑”活動，加強行業(yè)管理，提高工作效能。加強“治超”工作，采取經(jīng)濟、法律、行政手段，積極主動配合公安、運政、城建等職能部門加大治超力度，消除運輸安全隱患，確保道路安全暢通。

（六）規(guī)范交通行政行為，深化行政執(zhí)法體系。進一步規(guī)范交通行政行為，深化行政執(zhí)法體制改革，加快建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的交通執(zhí)法體系。要繼續(xù)貫徹實施我省相關法律、法規(guī)，做到依法行政，實行公開、公平、公正執(zhí)法。進一步完善評議考核制和執(zhí)法過錯和錯案責任追究制。形成分工明確，責任明晰，考核科學，評價公開的行政執(zhí)法責任體系。

（七）加強執(zhí)法環(huán)境的研究，提高執(zhí)法效果。進一步加強對我縣交通法制工作在新時期、新形勢下的分析和研究，堅持隊伍建設和業(yè)務建設“兩手抓”，在不斷提高依法行政能力的前提下，通過創(chuàng)新服務方式，拓寬服務領域，改進作風態(tài)度，提高通關效率，努力構建交通執(zhí)法隊伍與各部門的合作協(xié)調關系。

（八）確定“關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)”。結合我局的行業(yè)特點和工作任務，經(jīng)局黨、政辦公會議研究，確定在2011年度，我局建設科、宜良縣公路路政管理大隊、宜良地方公路管理段為三個關鍵崗位；公路工程新建、改（擴）建招投標，依法行政審批，工程質量監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)；對關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)權力運行實施監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行公示制、首問制、首辦制、限時辦結制、行政問責制。

四、工作措施。

2010年度，我縣爭取到的“宜九”二級公路重大建設項目，為確保該項目的早日建成和各項目標任務的圓滿完成，制定以下工作措施：

（1）要加強領導、精心組織，嚴格按照公路工程項目。

建設招投標工作順序（12項環(huán)節(jié)）開展工作，不得減少工作環(huán)節(jié)和縮短工作時間，同時邀請相關部門和領導參加工程項目設計和各類評審工作以及招投標工作，并邀請相關部門全程跟蹤、指導。

（2）在項目工程建設中，必須嚴格按項目設計施工，嚴格按五大控制程序（五大控制：質量、進度、投資、環(huán)保、安全）全程監(jiān)督、檢查、指導，嚴格按中標清單、計量和變更依據(jù)結算、支付，為項目審計提供詳實的各分部清單和依據(jù)。

（3）嚴格路權行政審批制度，宜良縣公路路政管理大。

隊必須嚴格執(zhí)行昆明市交通運輸局路政管理處下發(fā)的行政審批事項（四大類行政許可）條款，嚴把審批關。

（4）嚴格按照工程項目進度，計量支付工程款，嚴格。

執(zhí)行專款專用的原則，不得借用或挪用，嚴格工程項目資金支付的審批、審核制度。

（5）要認真貫徹執(zhí)行行政行為監(jiān)督制度，局監(jiān)察科要。

嚴格履行監(jiān)督職能，廣泛聽取和吸收群從意見自覺接受來自社會各方面的監(jiān)督。要加強與新聞媒體的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮新聞媒體的重要作用，加快宣傳力度，努力營造良好氛圍。

（6）堅持主要領導“一崗雙責”工作制度，主要領導。

為實施制度推進方案的第一責任人，明確“一把手”負總責，分管領導為責任領導，部門科室為責任科室，科室對分管領導負責，分管領導對局長負責，層層落實目標責任，切實抓好制度實施的組織領導和協(xié)調推進工作。并制定完善相應的配套措施，形成長效的工作機制。

拓進取，自我加壓，求真務實，把交通依法行政工作推向一個全新的高度。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇十二

為深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，堅持執(zhí)政為民，勤政愛民的執(zhí)政理念，全面推進我鎮(zhèn)依法行政，建設法治政府的進程，按照《關于印發(fā)〈xx縣20xx年依法行政工作要點〉的通知》的要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定如下計劃。

認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，依照國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強法制政府建設的意見》、《xx縣20xx年依法行政工作要點》的要求，堅持黨的領導，堅持執(zhí)政為民，忠實履行憲法和法律賦予的職責，保護公民、法人和其他組織的合法權益，提高行政管理效能，降低管理成本，創(chuàng)新管理方式，增強管理透明度，促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展，進一步推進我鎮(zhèn)政府各項工作向依法決策、依法管理、依法運行轉變，為基本實現(xiàn)法治政府的目標奠定扎實的基礎。

通過開展依法行政活動，提高全體機關工作人員特別是領導干部依法行政的理念，在全鎮(zhèn)上下形成知法、遵法、守法的良好局面。加大執(zhí)法監(jiān)督工作力度，基本形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，科學化、民主化、規(guī)范化的行政決策機制，高效便捷、成本低廉的防范化解社會矛盾的機制，確保政府的經(jīng)濟監(jiān)管、市長調節(jié)、社會管理和公共服務職能基本到位。按照法定權限和程序制定規(guī)范性文件，全面正確實施法律法規(guī)，切實保護公民、法人和其他組織的合法權益，增強政府應對突發(fā)事件和風險的能力。規(guī)范行政執(zhí)法，強化執(zhí)法監(jiān)督，真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，為基本實現(xiàn)建設法治政府目標奠定堅實基礎。

（一）切實轉變政府職能，改革行政管理體制。

1.監(jiān)理健全科學民主決策機制，提高決策水平。修訂完善《政府工作規(guī)則》，建立《政府重大行政決策規(guī)則》，規(guī)范行政決策程序，創(chuàng)新民主決策形式，明確決策權限、決策程序、決策責任。

2.堅持重大決策論證和合法性審查制度、重大決策集體討論制度和決策依法公開制度。凡涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策事項、專業(yè)性強的決策事項，與人民群眾利益密切相關、涉及面廣的決策事項，與人民群眾利益密切相關、涉及面廣的決策事項，必須通過舉行座談會、聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見。

3.建立健全行政決策責任追究制度。明確行政決策的監(jiān)督主體、程序、方式，責任追究的程序、范圍、形式，實現(xiàn)決策權和決策責任相統(tǒng)一，使行政決策、監(jiān)督權限明確，程序規(guī)范，責任落實。

4.完善并實施對以政府名義作出的行政行為、行政合同的法制機構事先審核制度，保證其行為的合法有效。

(二)加強規(guī)范性文件管理和備案工作。

根據(jù)省、市、縣關于規(guī)范性文件監(jiān)督管理的相關文件規(guī)定完善規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度，緊密結合我鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際需要，抓好規(guī)范性文件的起草、審查和制定，提高規(guī)范性文件質量。

1.嚴格政府規(guī)范性文件制定程序。制定和發(fā)布規(guī)范性文件，必須做到不與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，不設定行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費，對法律、法規(guī)、規(guī)章已規(guī)定的行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費，不改變適用條件和范圍。制定規(guī)范性文件按照調研起草、征求意見、協(xié)調分歧、法律審查、討論決定、簽發(fā)公布的程序進行。制定涉及公共利益、社會影響較大的政府規(guī)范性文件時，堅持通過公開征求意見、舉行聽證等方式廣泛聽取社會各界意見。

2.建立健全行政機關規(guī)范性文件的修改、廢止及定期清理制度。每五年對規(guī)范性文件進行一次清理，并將廢止或修訂情況向社會公布。建立健全規(guī)范性文件實施情況評估制度和社會公眾對規(guī)范性文件提出意見、建議受理制度。

3.加強規(guī)范性文件監(jiān)督檢查，完善備案審查制度。規(guī)范性文件備案審查做到有錯必糾，報備率、報備規(guī)范率達到100%。

(三)規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴格依法行使權力。

1.認真推行行政執(zhí)法責任制。落實《xx縣依法行政工作目標任務及責任分解表》，制定完善《長寧鎮(zhèn)依法行政工作考核辦法》，加強行政執(zhí)法人員行使職權和履行法定義務情況的評議考核，預防和減少行政機關及其工作人員亂作為、不作為，實現(xiàn)權利與責任掛鉤。

2.建立和完善行政執(zhí)法主體資格制度。對各級擁有行政執(zhí)法權的機關進行審查，糾正過去執(zhí)法主休不合法和授權托混亂的現(xiàn)象，統(tǒng)一明確行政執(zhí)法的主體，并向社會告知，及時糾正沒有合法依據(jù)而行使行政執(zhí)法權的行為。積極探索鎮(zhèn)政府行政執(zhí)法思路，結合我鎮(zhèn)工作實際，采取有效措施，逐步探索依法委托執(zhí)法等手段。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇十三

時光荏苒，20xx年即將過去，回想過去的幾個月，內心不禁感慨萬千，時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖然不是轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不*凡的考驗和磨礪。人事行政部自經(jīng)營籌備工作開始，開展了人員招聘，牽頭組織開荒，組織新員工崗前培訓等一系列工作，終于在20xx年x月x日迎來了山湖溫泉的盛大開業(yè)。

人事行政部作為公司的關鍵部門之一，在景區(qū)開園之際，對內不僅要求提升管理水*，對外還要應對衛(wèi)生局、工商、疾控中心、社保等機關的各項檢查，工作多且雜，但在經(jīng)營籌備工作以來的幾個月里所有人員任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成，在公司領導的正確領導下，人事行政部在著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點開展工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任，經(jīng)過這幾個月的洗禮，人事行政部各板塊工作取得了一定的成績，整體綜合能力也有了很大的提高，現(xiàn)將工作總結如下：

1.完成景區(qū)開園營業(yè)大量需求人員的任務，確保招聘質量將人員招聘到位，迎合了景區(qū)的順利開園。由于前期為籌備開業(yè)，招聘是人事行政部的首要工作，在公司各級領導的指引幫助下，人事行政部牽頭通過發(fā)布招聘廣告，在嘉魚本地及周邊散發(fā)傳單、參加招聘會、拜訪職校、鼓勵在職員工介紹親戚朋友到我公司工作等方式引進了大批員工，為公司注入了新鮮的血液，截至9月x日，公司在職員工318人，實習生35人，保證了公司的順利開業(yè)。景區(qū)開業(yè)以后，隨著溫泉旺季的到來，為保障服務質量，我們又創(chuàng)下了公司在職410人的新紀錄，。在20xx年人事板塊的主要工作將會圍繞季節(jié)變化開展，配合公司淡旺季節(jié)人員需求。

2.規(guī)范了各種人事制度。景區(qū)開園前，經(jīng)營籌備工作室制定了各部門的組織架構、工資標準以及《員工手冊》，完成了人事行政部管理政策與程序的編寫，保證了公司開業(yè)后的正常運行。開業(yè)后，公司考慮到嘉魚縣的工資水*，對所有員工工資水*在原基礎上統(tǒng)一上調50元，是對人事制度的完善。在開園營業(yè)以類似的實際摸索中，制定了內部晉升制度，轉正流程程序以及轉正標準，為公司培養(yǎng)了一批年輕又潛質的后備軍。開業(yè)以來，在三個月的時間內，公司先后提撥基層管理人員18人，其中財務部3人，溫泉部4人，房務部2人，餐飲部3人，護衛(wèi)隊3人，動力設備部3人，轉正158人，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

3.做好員工流動率的控制。分析xx年10-12月離職數(shù)據(jù)：公司累計入職610人，公司總共離職238人，離職率39%。從以上數(shù)據(jù)可以看出，員工離職現(xiàn)象是非常嚴重的，究其原因，主要有以下幾點：

（1）交通不便，信息閉塞；（2）家庭和個人原因；（3）對工資、福利待遇不滿；（4）和管理人員的溝通不到位；（5）覺得做服務行業(yè)比較累。還有一個暫時的原因：臨近春節(jié)也是造成員工離職的重要原因，從離職的源頭看主要是溫泉、房務、餐飲和護衛(wèi)隊的員工，這也是人事行政部在今后工作中面臨的嚴峻問題。

（2）員工入職之前是員工對公司及自己所要從事的崗位做充分的了解；（3）引導部門管理人員與員工多溝通，多關心員工，及時了解員工的心態(tài)；（4）提高員工的福利待遇。

4.實現(xiàn)了考勤卡、飯卡、ic卡一體化管理。

為加強管理，規(guī)范考勤，建立建全考勤制度及方便核算員工食堂運營成本，培養(yǎng)員工養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣，實現(xiàn)現(xiàn)代化管理，于20xx年x月x日起對員工考勤、食堂進餐實行ic卡一體化的管理模式，經(jīng)過3個月的試行，雖然由于主客觀等各方面的原因，在試行的過程中遇到了許多的不便，但已逐步克服，員工也已逐漸習慣和接受了這種科學的管理方式，總結前期出現(xiàn)的各種問題，在來年要加強員工上下班打考勤卡的意識，使員工能做到不遲到不早退。

5.建立科學合理的薪酬管理體系，控制人力成本。

通過對各崗位的系統(tǒng)評以及綜合能力、經(jīng)驗的二次歸位確定了各崗位的基本工資。公司薪酬實行的是“保密制”，但保密的只是工資數(shù)額本身，在日后需對薪酬制定的過程、薪酬制定的“理性”依據(jù)、薪酬的導向機制等內容，充分詳細的與員工溝通，讓員工有一個全面、深刻的認識，以使薪酬管理激勵作用發(fā)揮的最大化。

公司在籌備期7-9月份共計發(fā)放員工工資541497元，10月份工資合計473204元（其中技師提成38649元），11月份工資合計492547元（其中技師提成53138元）。

1.完成了公司主要文件和公司領導吩咐的文稿的起草工作。自9月x日開業(yè)以來，協(xié)助公司領導完成了公司主要文件、報告、文稿的起草工作。

2.加強工作督辦的力度。作為總辦秘書，加強了對公司經(jīng)理辦公會議和歷次公司行政例會工作的部署以及工作督察催辦力度。

3.初步開始企業(yè)文化建設工作，并初顯成效，在領導的援助下，成功創(chuàng)建了公的內部刊物《山湖之音》，每月1刊，現(xiàn)已出版2刊，并多次更新公司宣傳欄。

4.出色完成了公司各種證件的申報辦理工作，提高公司對外形象的知名度和美譽度。

1）為參加湖北省衛(wèi)生單位創(chuàng)建申報工作，精心編寫申報資料并嚴格按照申報程序組織參選，積極落實嘉魚縣*局、嘉魚縣衛(wèi)生監(jiān)督局的整改意見。

2）應_的要求，關于景區(qū)香煙商售點辦理煙草許可證，已經(jīng)積極準備了申報資料送往了_，目前準備資料已經(jīng)全部完成，證件正在辦理之中。

5.總辦工作對一個剛畢業(yè)的學來說是一個從陌生到熟悉的過程，在20xx年新的一年里要注意自身價值的提升，加強各方面的學習，做好公司總辦的工作。

1.整理編寫培訓及質檢制度、開展常規(guī)培訓及質檢工作。自20xx年x月x日景區(qū)開業(yè)以來，質檢培訓即開始投入正常的工作，隨著景區(qū)的茁壯成長，質培板塊編寫了《山湖溫泉培訓大綱》、《山湖溫泉綜合知識問答》兩項制度；初步編寫了《山湖溫泉工傷管理制度》、《山湖溫泉新員工入職培訓管理制度》、《拾金不昧獎勵制度》及《山湖溫泉外派管理制度》四項制度；制定并實施了《山湖溫泉xx年年度培訓計劃》其中新員工入職培訓2場，第一場參培人數(shù)32人、第二場參培人數(shù)28人，兩場共參培人數(shù)60人；外聘培訓1場，參培人數(shù)42人，衛(wèi)生監(jiān)督局培訓1場，參培人數(shù)69人，山湖溫泉綜合知識問答自學考試一次、組織參考人員266人，山湖溫泉培訓大綱自學考試1次，參考人員66人，員工級轉正考試3次，共組織參考人員72人；主管級轉正考試2次，共組織考試人員33人，并將其考試優(yōu)秀人員進行了現(xiàn)金獎勵，共計獎勵25人次。在20xx年，新的一年里，培訓工作主要利用溫泉淡季進行，力爭在20xx年的溫泉淡季里制定詳細的培訓計劃，結合*日質檢發(fā)現(xiàn)的問題，帶領各部門針對性的培訓，將公司整體服務水*提高一個臺階。

2.初步開展質檢工作。對于質檢工作是一個從陌生到熟悉的過程，在*日的質檢工作中初步制定了質檢的標準，也發(fā)現(xiàn)了很多問題，例如，如何切實的監(jiān)管各部門的培訓，房務、溫泉、餐飲三個主要營業(yè)部門的檢查標準如何制定，制定后如何得以切實的落實，能不能實實在在的解決問題，這都是下步工作需要解決的問題。

3.組織公司活動、加強團隊和諧。開業(yè)后，在直接領導的指導及幫扶下，分別組織了《山湖溫泉首屆員工卡拉ok大賽》、《山湖溫泉首屆員工卡拉ok大賽》以及兩批實習生的茶話會，為豐富員工生活，增強企業(yè)凝聚力，營造一個快樂的團隊，盡到了綿薄之力。在20xx年，金虎之年，和部門協(xié)助加強豐富員工的業(yè)余生活。

1..組建后勤班子，配齊人員，開展正常的工作。景區(qū)開業(yè)前，由于一切工作都處于艱難的創(chuàng)業(yè)階段，后勤人員經(jīng)驗不足，同時后勤還面臨施工隊以及新員工500多人的管理工作，工作量極大、壓力大，思想難以統(tǒng)一，在人事行政部所有人員的共同堅持努力下，堅持了兩個月工作，隨著所有人員的到崗，工作終于出現(xiàn)了點眉目，后勤工作也慢慢進入了正規(guī)化。

2.團結協(xié)作，不斷進取。后勤工作關系到員工的生活住宿等問題，要求后勤通力合作，不斷進取，開業(yè)前由于工作量大，人員配備不齊，所有員工一個月沒有休息，但是都沒有一句怨言，相互配合，見事做事，按照公司的要求，宿管員、環(huán)衛(wèi)工通過通力合作，圓滿完成了一個又一個的工作任務。

3.使后勤工作趨向穩(wěn)定，工作呈現(xiàn)出好的態(tài)勢。開業(yè)之前由于沒有受到紀律約束，開業(yè)后對工作有些不大適應，思想上產(chǎn)生了波動，出現(xiàn)了消極怠工的現(xiàn)象。通過做思想工作曉之以理，動之以情，讓他們明確了自己的崗位職責和崗位的重要性。目前整個后勤工作出現(xiàn)了穩(wěn)定的局面。

后勤工作是需要日常堅持的工作，要不斷更新觀念，才能把工作搞好。我們離領導的希望，員工的要求還有很大的差距，今后要進一步努力、探索，更新觀念，更上一層樓。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃方案篇十四

為全面推進xx鎮(zhèn)依法行政工作，根據(jù)區(qū)政府《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和街道辦事處依法行政工作的.意見》的要求，結合xx鎮(zhèn)實際，制定本計劃：

一、健全依法行政領導機構，確保依法行政工作任務落實。

二、加快政府職能轉變，全面履行政府職能。

1、建立各種突發(fā)公共事件應急機制，提高政府應對公共事件的能力。

2、認真貫徹執(zhí)行《信訪條例》。

三、規(guī)范行政行為，強化行政監(jiān)督。

1、繼續(xù)推進"8+1"工作法。

2、進一步規(guī)范政府規(guī)范性文件備案審查工作機制。

3、繼續(xù)推進行政執(zhí)法責任制。

四、建立社會矛盾防范化解機制。

積極探索建立高效、便捷、成本低廉的防范和化解社會矛盾機制，依法開展調處民事糾紛工作。

五、提高廣大干部職工的法律意識。

認真開展法制宣傳教育，建立和完善領導干部法律知識考試制度和干部學法制度。

六、加強政府法制機構建設。

七、加強規(guī)范性文件備案審查工作。

要加強培訓，提高工作人員素質，確保規(guī)范性文件的合法性。

以政府機構改革為重點，積極推進政府機構改革，促進政府職能轉變。在政府機構改革中，按照精簡、統(tǒng)一、效能和權責一致的要求，合理確定編制，依法設定職能，使政府機構的設置與市場經(jīng)濟的發(fā)展相協(xié)調，與行政管理任務相適應。要進一步完善政府機構編制管理制度，推進機構編制管理的法制化。

要研究建立行政決策權限分解制度，使上級人民政府與下級人民政府，政府與工作部門的決策事項明確，決策權限清晰。各級人民政府和行政機關要建立決策調查研究、專家咨詢、法律論證、重大事項社會公示和聽證、重大事項集體決策、決策責任追究六項制度。加強決策執(zhí)行督查，形成決策執(zhí)行的過程監(jiān)督和反饋糾錯機制。同時，要把決策制度的建立、決策的執(zhí)行納入績效評估考核之中，對違法決策或決策失誤者依法追究責任。

要完善政府投資制度，合理界定政府投資范圍，建立投資決策程序，切實加強資金項目管理，提高投資效益，強化風險意識，嚴肅責任追究，確保政府投資的科學性、合法性，提高投資效益。

要建立和完善企業(yè)信用分類監(jiān)管制度，健全和完善市場主體的市場準入、運行和退出規(guī)則，促進交易安全，維護市場秩序。

要通過制度規(guī)范，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、中介機構的作用，推進行業(yè)協(xié)會、中介機構與政府主管部門脫鉤，明確現(xiàn)任公職人員一律不得在行業(yè)協(xié)會、中介機構任職。民政、工商管理及有關部門要完善監(jiān)管制度，對行業(yè)協(xié)會、中介機構的設立審批、組織機構、工作職能、服務范圍、法律責任等進行規(guī)范。加快發(fā)展獨立公正、規(guī)范運行的行業(yè)協(xié)會、中介機構，提高社會的自我組織和管理能力。

人事勞動和社會保障部門要結合我縣實際，完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度。要采取切實措施，制定嚴格科學的程序，加強社會保障基金的監(jiān)督管理，嚴禁侵占挪用，確保?？顚Ｓ?，規(guī)范運作。

嚴格執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》，加快電子政務建設，構建全縣統(tǒng)一的政府信息公開平臺、信息交換平臺、信息安全平臺，進一步加大對行政權力的公開力度，拓展公開內容和公開范圍。各級人民政府和行政機關要加強局域網(wǎng)站建設，擴大政府信息公開、查詢、咨詢、投訴、求助等服務范圍，保障公眾的知情權和監(jiān)督權。