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對支部委員的個人意見和建議學(xué)校篇一
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中建立了較好的形象。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,班子成員分工明確,相互溝通調(diào)和較好,在重大問題決策問題上,是透過黨委、董事會、股東南大學(xué)會討論決定,嚴(yán)格履行了重大問題大眾討論制度。充分體現(xiàn)大眾氣力,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)1。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,個性是金融行業(yè)競爭如此劇烈的狀態(tài)下,我們這天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng),常常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計個人得失。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng),能正確應(yīng)對金融業(yè)的環(huán)境情勢、大膽探索信譽(yù)社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋覓新的利潤增長點(diǎn),制定公道的年度計劃目標(biāo),增進(jìn)了信譽(yù)社發(fā)展。
(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉潔建設(shè)職責(zé)制,有效的避免了腐敗行動的產(chǎn)生,口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際生活狀態(tài),多幫忙基層解決實(shí)際困難,了解聘工的想法,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對職工反應(yīng)的實(shí)際問題,不應(yīng)推來推去,利用心調(diào)和解決。推薦多1些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與1線職工的交換。
(2)、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人材、專業(yè)人材的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
(3)、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“4化”標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個人狀態(tài)向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。
(4)、推薦領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問題。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,鍥而不舍不夠。
(6)、推薦領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)延續(xù)平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間延續(xù)1種簡單和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威望是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所建立起來的。
(2)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦
1、整體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作潛力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及推薦。
(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“3個代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多保護(hù)職工的利益。
(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解聘工,職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。
(3)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括1些中層干部,工作方法簡單,缺少領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改良,要以理服人,不能果斷,有些工作要遵照相干的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
(5)、推薦領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的風(fēng)格,要做到為職工大眾熱情服務(wù)的觀念不能變,對待職工的態(tài)度要滿腔熱忱,不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,期望轉(zhuǎn)變觀念。
(3)、對黨員隊伍的意見和推薦存在不足及推薦:
(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)役在信合第1線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟1個發(fā)展1個,以免盲目發(fā)展而下降黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對背規(guī)背紀(jì)人員決不遷就。
(2)、對各總支、支部1些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗了解不充分,對基層經(jīng)驗和做法宣揚(yáng)力度不夠。
(3)、對入黨用心份子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
(4)、對黨員教育應(yīng)情勢多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請專家來說課,理解教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
(4)、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顟B(tài)的意見和推薦
(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的調(diào)和溝通,提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信譽(yù)社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,個性是中層干部的現(xiàn)場管理10分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會管理。(4)
(3)、在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘請名額,經(jīng)考核合格成熟1個就聘請1個,這樣能夠調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和用心性。
(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面思考。期望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標(biāo)和計劃要公道化,多思考1下基層社的實(shí)際狀態(tài)。
(5)、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財務(wù)費(fèi)用等每個月上墻公然,個性是基層管理干部如主任、會計、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,應(yīng)加強(qiáng)大眾監(jiān)督,提高透明度。應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)出錯誤。
(6)、工會是職工之家,不應(yīng)只收費(fèi),要為職工說話辦實(shí)事,應(yīng)常常下去慰勞職工,為職工解決1些實(shí)際困難,讓職工在信譽(yù)社工作。
對支部委員的個人意見和建議學(xué)校篇二
(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個發(fā)展一個,以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。
(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗了解不充分,對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。
(3)、對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
(4)、對黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
(四)、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議
(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會管理。
(3)、在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個,這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標(biāo)和計劃要合理化,多考慮一下基層社的實(shí)際情況。
(5)、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任、會計、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,提高透明度。應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤。
(6)、工會是職工之家,不應(yīng)只收費(fèi),要為職工說話辦實(shí)事,應(yīng)常常下去慰問職工,為職工解決一些實(shí)際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動,可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心。
對支部委員的個人意見和建議學(xué)校篇三
1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。
2、多開展一些有意義的活動,提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。
3、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,努力把前樓村建設(shè)得更好。
4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重,路燈有些地方不足,對村民造成不便。
5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動,學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗,從而提高黨員的認(rèn)識。
6、盡量提早通知開會時間(約一個星期),對黨員來說能更好安排時間參加會議。
7、多開展活動,加強(qiáng)黨員間的交流和了解。
8、增設(shè)黨支部工作欄目,讓黨員更加了解黨支部的工作動向。
9、在前樓村部門口,村級道路長期被破壞,造成行車不便,存在很大的安全隱患,望黨支部能加派人員巡邏,消除隱患。
10、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員,黨支部要對其進(jìn)行批評教育。
11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議,加強(qiáng)黨委決策咨詢工作,使支部工作的信息公開,健全監(jiān)督機(jī)制。
12、多到村內(nèi)體察民情,加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。
13、對不參加支部會議的,屢教不改的黨員,黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>
14、希望黨支部實(shí)事求是,多為前樓村民解決實(shí)際問題,把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。
15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度,如會議出勤制度,黨員年度自評制度等,對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎勵。
16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動,如:探望村內(nèi)的孤寡老人,關(guān)心他們的生活所需,開展各種便民利民服務(wù)等。
17、多創(chuàng)造一些機(jī)會,使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會,從而更1好更快地融入到黨組織的大家庭中!
18、希望黨支部能從實(shí)際出發(fā),多做實(shí)事,力爭把我村的建設(shè)提高一個臺階,把前樓村民的生活水平提高一個層次。
19、各季度開展評選先進(jìn)黨員活動,建立黨支部會議制度,設(shè)立全勤獎,賞罰分明。
20、希望黨務(wù)工作更加公開、透明。
21、開展更多新穎的群眾工作,使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會;更好地聯(lián)系群眾,為群眾辦實(shí)事。
22、召開黨員會議時,希望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會議內(nèi)容的資料,免得部分黨員聽得不清楚。
23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。
24、制定黨員考核制度,每年對全體黨員進(jìn)行考核。
25、黨員相互間都不是很了解,特別是新加入的黨員,應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動。
26、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,從長遠(yuǎn)和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展,從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增加村民收入。
27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo),要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾,經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。
28、現(xiàn)時前樓的車輛太多,交通方面很容易出事故,為了減少事故發(fā)生,一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語和多設(shè)些減速帶。
29、多組織有意義活動,確立會議制度,賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。
30、組織生活應(yīng)該求精不求多,盡量用最少的時間做最多的事情,或者可以采取其他的形式組織生活,例如網(wǎng)絡(luò)。
31、建議充分利用短信平臺,落實(shí)會議時間,黨員意見可以通過短信征詢,根據(jù)黨員的意見和建議定期組織開展活動,以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情況,積極推進(jìn)黨內(nèi)民-主建設(shè)。
32、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè),村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。
33、建議在前樓小學(xué)門口對建兩條類減速坡。
34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。
35、由于組織生活的時間與工作時間有沖突,不便于在職工作的黨員按時參加會議,建議減少開會次數(shù)或延長每次開會時間,提高開會質(zhì)量和效率。組織活動方面:創(chuàng)新活動形式,豐富活動內(nèi)容,開展理論和時事討論活動,加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解。會議和活動最好能在周六或周日開展。
36、因地制宜開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。靈活安排時間,方便黨員,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;注重形式多樣,針對年老體弱黨員和流動黨員,采取不同的學(xué)習(xí)形式,實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。
37、建議黨支部平時要深入村落、農(nóng)戶、企業(yè)和群眾,廣泛進(jìn)行調(diào)研走訪,摸清情況,聽取群眾意見,解疑釋惑,著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問題,群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,以及群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際問題。
38、打好群眾基礎(chǔ),密切聯(lián)系群眾,了解訴求,以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。
39、搞好民生建設(shè),發(fā)展民-主、文明的農(nóng)村環(huán)境。以和-諧、穩(wěn)定為根本,促進(jìn)社會文明。
對支部委員的個人意見和建議學(xué)校篇四
1、多開展一些有意義的活動,提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。
2、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。
3、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動,學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗,從而提高黨員的認(rèn)識。
4、多開展活動,加強(qiáng)黨員間的交流和了解。
5、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員,黨支部要對其進(jìn)行批評教育。
6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動,如:探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人,關(guān)心他們的生活所需,開展各種便民利民服務(wù)等。
7、多創(chuàng)造一些機(jī)會,使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會,從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!
8、開展更多新穎的群眾工作,使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會;更好地聯(lián)系群眾,為群眾辦實(shí)事。
9、多組織有意義活動,確立會議制度,賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。
10、打好群眾基礎(chǔ),密切聯(lián)系群眾,了解訴求,以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。
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