合同內(nèi)容應(yīng)該明確、詳細,各方有義務(wù)履行。在合同中詳細說明交易的內(nèi)容和條件。若合同發(fā)生變更或終止,應(yīng)及時通知對方并進行協(xié)商處理。
聘用合同證明篇一
甲方為激勵乙方盡職盡責工作,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達成以下協(xié)議,以此共同遵守。
一、甲方聘請乙方出任職務(wù),任職期限年(即自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止)。
二、乙方年薪為元/年,崗位工資為元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費、金),任職期間乙方成功運營的項目,甲方另行獎勵乙方(按項目另行簽訂協(xié)議)。
四、乙方負責執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。對董事會、董事長的指令有異議時,有權(quán)提出建議并說明理由,董事會對乙方建議應(yīng)在7日內(nèi)作出決定,乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務(wù)。
五、乙方年薪及崗位工資給付辦法:_________________。
1.每年支付給乙方年薪兩次,第一次為簽訂合同之日,第二次為簽訂合同之日起第180日。如甲方單方做出解聘乙方?jīng)Q定,應(yīng)在解聘決定同日,一次性結(jié)清當年年薪,剩余合同期限年度年薪減半支付給乙方。
2.每月支付給乙方崗位工資一次,在下一個月的5日支付,如遇法定假日應(yīng)提前到放假前給付。如甲方單方做出解聘乙方?jīng)Q定,應(yīng)在解聘決定同日,一次性結(jié)清上一個月的崗位工資,剩余合同期限每月崗位工資不在支付給乙方,但甲方應(yīng)一次性補償乙方3個月崗位工資。
六、乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)取消本協(xié)議。
1.在職期間被證明不符合任職崗位的。
2.嚴重違反法律規(guī)定與約定,違反工作紀律或規(guī)章制度的。
3.違背《保密協(xié)議》。
4.故意不完成任務(wù),給公司造成嚴重損失的.
七、本協(xié)議其他未盡事宜,甲乙雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議一式二份,自甲乙雙方簽名或蓋章起生效。
甲方:_________________乙方:_________________。
_____年_____月____日_____年_____月____日。
聘用合同證明篇二
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)的有關(guān)規(guī)定,我單位與于年月日解除年月日雙方簽定的聘用合同。
特此證明。
甲方(蓋章)。
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)。
聘用合同證明篇三
甲方:
乙方:
所在單位同志于________年____月____日與(單位)簽訂了聘用合同,因工作需要,該同志從(單位)調(diào)到(單位)根據(jù)號文件要求,經(jīng)甲乙雙方同意于________年____月____日起解除聘用合同。
甲方(章)乙方簽字:
甲方法人(簽字)。
________年____月____日________年____月____日。
聘用合同證明篇四
職工姓名:
本單位與你簽訂的勞動(聘用)合同(工作關(guān)系),依據(jù),于年月日終止(解除)勞動(聘用)合同(工作)關(guān)系。請持此證明,于終止(解除)勞動(聘用)合同(工作關(guān)系)之日起60日內(nèi),到你戶口所在地的街道(鎮(zhèn))勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記。符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的,同時辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)。
經(jīng)辦人:年月日。
聘用合同證明篇五
根據(jù)《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第???條第???款第???項的規(guī)定,我單位與????????于????年??月??日終止聘用。
合同。
(合同簽訂時間?????年??月??日;合同期從?????年??月??日起至???????年??月??日止)(合同編號:??????????)。
特此證明。
單位(蓋章)。
年??月??日。
聘用合同證明篇六
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和雙方簽訂聘用合同的_____________________ 約定,我單位與 于 年__月__日終止__年__月 _日雙方簽訂的.聘用合同(編號:臺人鑒證字[20 ]第 號)。
特此證明。
注:本證明書一式七份:人事局、編辦、用人單位、主管部門、社保局、本人及本人檔案各一份。
字第 ?號
根據(jù)國家、省和 的有關(guān)規(guī)定,我單位與 于 年 月 日終止 年 月 日雙方簽訂的聘用合同(合同編號: )。
特此證明。
甲方(蓋章)
法定代表人
或委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書》第條規(guī)定,甲方 于 年 月 日與乙 方 簽訂的合同(編號: 解除聘用合同。
特此證明
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人(蓋章)
(委托代理人)
證明日期: 年 月
簽證機構(gòu)(蓋章) 鑒證人(蓋章)
鑒證日期: 年 月 日 日 )終止或
聘用合同證明篇七
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)規(guī)定,我單位與于年月日解除聘用合同(合同編號:,合同簽訂時間年月日,合同期從年月日起至年月日止)。
特此證明。
甲方(簽章):乙方(簽章):
法定代表人或委托代理人(簽章):
年月日年月日。
聘用合同證明篇八
根據(jù)國家、省和的有關(guān)規(guī)定,我單位與于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(合同編號:)。
特此證明。
甲方(蓋章)。
法定代表人。
或委托代理人(簽字蓋章)。
乙方。
字第號根據(jù)國家、省和的有關(guān)規(guī)定,我單位與于年月日終止年月日雙方簽訂的聘用合同(合同編號:)。
特此證明。
甲方(蓋章)。
法定代表人。
或委托代理人(簽字蓋章)。
乙方。
聘用合同證明篇九
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號)和________________________的.有關(guān)規(guī)定,我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號:)。
特此證明。
甲方(蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)。
_年_月_日。
聘用合同證明篇十
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號)和________________________的有關(guān)規(guī)定,我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號:?)。
特此證明。
甲方(蓋章)。
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)。
聘用合同證明篇十一
甲方(單位):
乙方:
甲、乙雙方于年月日簽訂〔2010〕號聘用合同。
甲、乙雙方在履行合同過程中,因工作需要,經(jīng)漳平市xx(指主管部門)和人事局同意,乙方調(diào)整工作。甲、乙雙方就解除合同,經(jīng)協(xié)商一致自愿達成如下協(xié)議:
二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經(jīng)濟補償金。
三、上述協(xié)議,符合有關(guān)法律規(guī)定,甲、乙雙方簽名(蓋章)后,即發(fā)生法律效力。
四、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存放在乙方個人檔案。
甲方簽名(蓋章):乙方簽名:
日期:日期:
聘用合同證明篇十二
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第條第款第項的規(guī)定,我單位與。
于
****年**月**日;合同期從。
****年**月**日起至。
****年**月**日止)。特此證明。
單位(蓋章)。
****年**月**日。
聘用合同證明篇十三
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)。
〔2004〕117號)第()條()款,本單位于年月日與解除聘用合同(合同編號:),特此證明。
(蓋章)。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定,解除、終止與的聘用合同,解聘、終止時間為年月日。如有爭議,可依據(jù)《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請調(diào)解或裁決。
單位(蓋章)。
注:此證明書一式叁份,一份單位留存,一份裝入職工檔案,一份交職工個人留存。
字第號。
于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號:)。
請本人于年月日前辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。
特此證明。
甲方(蓋章)乙方簽收:
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章):年月日。
注明:此證明一式兩份,單位留存一份,本人留存一份。
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)。
〔2004〕117號)第()條()款,本單位于年月日與解除聘用合同(合同編號:),特此證明。
(蓋章)。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定,解除、終止與的聘用合同,解聘、終止時間為年月日。如有爭議,可依據(jù)《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請調(diào)解或裁決。
單位(蓋章)。
注:此證明書一式叁份,一份單位留存,一份裝入職工檔案,一份交職工個人留存。
字第號。
于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號:)。
請本人于年月日前辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。
特此證明。
甲方(蓋章)乙方簽收:
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章):年月日。
注明:此證明一式兩份,單位留存一份,本人留存一份。
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)。
〔2004〕117號)第()條()款,本單位于年月日與解除聘用合同(合同編號:),特此證明。
(蓋章)。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定,解除、終止與的聘用合同,解聘、終止時間為年月日。如有爭議,可依據(jù)《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請調(diào)解或裁決。
單位(蓋章)。
注:此證明書一式叁份,一份單位留存,一份裝入職工檔案,一份交職工個人留存。
字第號。
于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號:)。
請本人于年月日前辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。
特此證明。
甲方(蓋章)乙方簽收:
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章):年月日。
注明:此證明一式兩份,單位留存一份,本人留存一份。
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