最新加油站員工勞動合同書總結(jié)大全(通用16篇)

4.通過總結(jié)，我們可以歸納出一些規(guī)律和經(jīng)驗，為以后的工作和學習提供參考。在寫總結(jié)時，要注重邏輯性和連貫性，使讀者能夠清楚地理解和領會你的思路?？偨Y(jié)讓我明白了實踐和理論相輔相成的重要性，我將更加注重將所學知識應用到實際工作和生活中。

加油站員工勞動合同書總結(jié)篇一

甲方：(以下簡稱甲方)。

地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：;。

戶籍地址：;。

現(xiàn)居住地：(以下簡稱乙方);。

第一條合同期限。

本合同為固定期勞動合同。于年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和義務。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任市項目部門崗位工作。

2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，根據(jù)乙方業(yè)務能力、技術(shù)水平及工作表現(xiàn)等安排、調(diào)整乙方的工作場所、工作崗位不同調(diào)整相應工資，乙方同意聽從調(diào)動，服從分配和管理，履行本崗位職責，做好本職工作，認真執(zhí)行本協(xié)議內(nèi)容及甲方和客戶方指定的各項規(guī)章制度。

3、乙方同意按照所服務的客戶項目部，客戶方關于本崗位任務和責任制的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的工作質(zhì)量及標準。

4、乙方應保證向甲方提供的個人資料真實、準確并備有相關證明，若乙方提供的個人資料不真實所造成的損失由乙方全部承擔。

5、乙方在協(xié)議期內(nèi)應認真、自覺履行下列義務：

1)遵守國家憲法、法律、法規(guī);。

2)自覺遵守甲方及客戶方的規(guī)章制度;。

3)維護甲方及客戶方的榮譽和利益;。

4)忠于職守、勤奮工作。

5)履行并保守甲方及客戶方商業(yè)機密，不得利用雙方商業(yè)機密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。如乙方泄漏甲方及客戶等機密文件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究其法律責任。因乙方泄漏甲方及客戶方的商業(yè)機密而帶來的經(jīng)濟損失均由乙方個人承擔，甲方及客戶不負任何法律責任。

第三條工作時間和休息休假。

1、乙方每日工作時間執(zhí)行標準綜合計算工時。

2、甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間，應支付相應的費用或安排補休。甲方安排乙方節(jié)假日加班的，甲方支付乙方不低于基本工資的3倍(含當日工資)的工資。

3、甲方根據(jù)工作場所的工作情況安排乙方的休息日，以每月的排班為準。

第四條勞動保護和工作標準。

1、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的工作安排、管理和教育;嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、工作制度和遵守職業(yè)道德;積極參加公司組織的培訓，提高思想水平和職業(yè)技能。

2、乙方如違反甲方及勞動紀律，甲方可根據(jù)制定的各項規(guī)章制度對乙方進行批評、警告、處分直至解雇。

第五條勞動報酬。

1、甲乙雙方對工資約定為元/月。

2、甲方每月20日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日往后順延最近工作日。

第六條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。

1、在合同期內(nèi)，乙方欲解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方人事部簽字批準后，工作滿30天后方可離職，反之將根據(jù)公司相關規(guī)定扣除違約金。

2、甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《勞動合同法》和北京市政府有關規(guī)定執(zhí)行。

3、解除或者終止本合同，乙方應按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接和離職手續(xù)。如未交接或者交接未完成的，甲方有權(quán)扣除違約金。

4、在下列情況下，甲方可以立即解除、終止勞務協(xié)議并不需向乙方支付經(jīng)濟補償金。

1)試用期內(nèi)不合格的;。

2)乙方因病或非因工負傷，超過甲方規(guī)定天數(shù)而不能從事協(xié)議規(guī)定工作的;。

4)不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

5)乙方因嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度被甲方解雇的;。

6)被公安機關依法處予收容、拘留、勞教、勞改、判刑等情況的;。

7)因盜竊公司或客戶方財物;。

8)不服從公司管理及調(diào)動的。

第七條當事人約定的其他內(nèi)容。

1、甲方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，乙方在月的服務內(nèi)不得主動提出離職，如違反本約定，乙方提出解除合同，乙方按照尚未履行的服務部分應分攤的培訓費向甲方支付違約金。

2、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1)乙方確認，本合同中乙方的個人資料屬實，如有變更，乙方應自變更之日起一周內(nèi)書面形式告知甲方，如果乙方未履行前述告知義務，則產(chǎn)生的法律后果概由乙方承擔。

2)在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式從事有償或無償?shù)牡诙殬I(yè)。如有違反，甲乙雙方均認定對完成甲方的工作造成了影響。甲方可以按照法律的規(guī)定進行處理。

3)如果乙方欠付甲方任何款項或者給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩下余部分向乙方追償。

第八條勞動爭議處理。

1、因履行本合同發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)調(diào)解決，協(xié)商不成，任何一方均可向北京市朝陽區(qū)勞動爭議促裁委員會提出申訴。

2、甲方的各項規(guī)章制度經(jīng)向乙方出示，即對乙方具有約束力。

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(簽章)乙方(簽章).

年月日年月日。

加油站員工勞動合同書總結(jié)篇二

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：

根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

１．有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月（自一九年月日至一九年月日止）；乙方必須為甲方服務期限為年（自一九年月日至一九年月日止）。合同期滿應即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。

２、無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為年（自一九年月日至一九年月日止）。

１．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

２．甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。

３．雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

１．甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。

２．甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

３．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

４．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

５．乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

６．乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。

１．甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

２．乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

３．乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

１．在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

２．在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

３．勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。

４．被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

５．乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權(quán)按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。

１．凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

２．合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。

３．職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

４．在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

５．在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。

６．乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。

７．乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

８．被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。

１．在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金５００元。

２．甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

３．凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

１．本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。

２．本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。

３．。

４．。

因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）。

委托代表人（簽章）：

合同簽訂日期：合同簽訂日期：

年月日年月日。

鑒證單位：

鑒證日期：

簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆。

加油站員工勞動合同書總結(jié)篇三

甲方：（以下簡稱甲方）。

地址：.

乙方：姓名：性別：身份證號碼：；

戶籍地址：；

現(xiàn)居住地：（以下簡稱乙方）；

第一條合同期限。

本合同為固定期勞動合同。于年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和義務。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任市項目部門崗位工作。

2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，根據(jù)乙方業(yè)務能力、技術(shù)水平及工作表現(xiàn)等安排、調(diào)整乙方的工作場所、工作崗位不同調(diào)整相應工資，乙方同意聽從調(diào)動，服從分配和管理，履行本崗位職責，做好本職工作，認真執(zhí)行本協(xié)議內(nèi)容及甲方和客戶方指定的各項規(guī)章制度。

3、乙方同意按照所服務的客戶項目部，客戶方關于本崗位任務和責任制的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的工作質(zhì)量及標準。

4、乙方應保證向甲方提供的個人資料真實、準確并備有相關證明，若乙方提供的個人資料不真實所造成的損失由乙方全部承擔。

5、乙方在協(xié)議期內(nèi)應認真、自覺履行下列義務：

1）遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2）自覺遵守甲方及客戶方的規(guī)章制度；

3）維護甲方及客戶方的榮譽和利益；

4）忠于職守、勤奮工作‘。

5）履行并保守甲方及客戶方商業(yè)機密，不得利用雙方商業(yè)機密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。如乙方泄漏甲方及客戶等機密文件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究其法律責任。因乙方泄漏甲方及客戶方的商業(yè)機密而帶來的經(jīng)濟損失均由乙方個人承擔，甲方及客戶不負任何法律責任。

第三條工作時間和休息休假。

1、乙方每日工作時間執(zhí)行標準綜合計算工時。

2、甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間，應支付相應的費用或安排補休。甲方安排乙方節(jié)假日加班的，甲方支付乙方不低于基本工資的3倍（含當日工資）的工資。

3、甲方根據(jù)工作場所的工作情況安排乙方的休息日，以每月的排班為準。

第四條勞動保護和工作標準。

1、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的工作安排、管理和教育；嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、工作制度和遵守職業(yè)道德；積極參加公司組織的培訓，提高思想水平和職業(yè)技能。

2、乙方如違反甲方及勞動紀律，甲方可根據(jù)制定的各項規(guī)章制度對乙方進行批評、警告、處分直至解雇。

第五條勞動報酬。

1、甲乙雙方對工資約定為元/月。

2、甲方每月20日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日往后順延最近工作日。

第六條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。

1、在合同期內(nèi)，乙方欲解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方人事部簽字批準后，工作滿30天后方可離職，反之將根據(jù)公司相關規(guī)定扣除違約金。

2、甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《勞動合同法》和北京市政府有關規(guī)定執(zhí)行。

3、解除或者終止本合同，乙方應按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接和離職手續(xù)。如未交接或者交接未完成的，甲方有權(quán)扣除違約金。

4、在下列情況下，甲方可以立即解除、終止勞務協(xié)議并不需向乙方支付經(jīng)濟補償金。

1）試用期內(nèi)不合格的；

2）乙方因病或非因工負傷，超過甲方規(guī)定天數(shù)而不能從事協(xié)議規(guī)定工作的；

4）不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

5）乙方因嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度被甲方解雇的；

6）被公安機關依法處予收容、拘留、勞教、勞改、判刑等情況的；

7）因盜竊公司或客戶方財物；

8）不服從公司管理及調(diào)動的。

第七條當事人約定的其他內(nèi)容。

1、甲方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，乙方在月的服務內(nèi)不得主動提出離職，如違反本約定，乙方提出解除合同，乙方按照尚未履行的服務部分應分攤的培訓費向甲方支付違約金。

2、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1）乙方確認，本合同中乙方的個人資料屬實，如有變更，乙方應自變更之日起一周內(nèi)書面形式告知甲方，如果乙方未履行前述告知義務，則產(chǎn)生的法律后果概由乙方承擔。

2）在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式從事有償或無償?shù)牡诙殬I(yè)。如有違反，甲乙雙方均認定對完成甲方的工作造成了影響。甲方可以按照法律的規(guī)定進行處理。

3）如果乙方欠付甲方任何款項或者給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩下余部分向乙方追償。

第八條勞動爭議處理。

1、因履行本合同發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)調(diào)解決，協(xié)商不成，任何一方均可向北京市朝陽區(qū)勞動爭議促裁委員會提出申訴。

2、甲方的各項規(guī)章制度經(jīng)向乙方出示，即對乙方具有約束力。

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽章）乙方（簽章）。

年月日年月日。

加油站員工勞動合同書總結(jié)篇四

相信大家都有寫過勞動合同了，這就一起看看吧。勞動合同的期限一般是一至五年，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同有三種。你是否在找正準備撰寫“加油站員工勞動合同”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

甲方(用人單位)：______________________。

乙方(勞動者)：________________________。

性別：___________________________________。

身份證號：______________________________。

根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;。

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;。

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;。

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;。

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;。

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;。

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;。

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;。

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。

二、乙方義務。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益;。

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;。

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;。

(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付。

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。

a：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。

b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。

乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資;。

停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

3.加班工資：

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;。

6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;。

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;。

6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五、解除勞動合同的有關補償。

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

六、醫(yī)療期及待遇。

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項。

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)雙方約定：________________________________________。

八、附則。

(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。

(提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)。

甲方(用人單位)名稱：____工廠。

乙方(勞動者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間。

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;。

2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報酬。

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。

乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六、規(guī)章制度。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;。

協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：年月日

一、合同期限。

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

2.無固定期限。

本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。

3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。

其完成的標志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務。

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

三、工作時間。

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;。

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;。

5.為完成國防緊急任務的;。

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬。

(一)乙方分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資_元/月;。

試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

(2)休息日加班，支付200%的加班工資;。

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇。

(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲。

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;。

乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。

乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。

乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;。

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

(十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方_________________________。

乙方_________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況。

第一條甲方________________________;。

施工工地地址_________________________________;。

在京住所地通訊地址______________________________。

第二條乙方_________性別_______________;。

居民身份證號________________________;。

出生日期_____年_____月_____日;

郵政編碼________________________;。

乙方工作起始時間_____年_____月______日。

第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

()1、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為___________年________月________日;乙方完成________________工作任務時本合同終止。

本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日終止。其中試用期至___________年________月________日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點。

第四條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。

四、工作時間和休息休假。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時)________工時制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護和勞動條件。

第九條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十一條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

六、勞動報酬。

第十二條乙方月工資標準為___元或按______________________執(zhí)行。

第十三條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

七、保險福利待遇。

第十四條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

九、當事人約定的其他內(nèi)容。

第十六條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十七條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

________________________________________________。

十、勞動爭議處理及其它。

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、__________________市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

加油站員工勞動合同書總結(jié)篇五

甲方：__________集團有限責任工廠因工作需要，聘用_______________（簡稱乙方）為本工廠職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

二、工作任務

（一）乙方工作崗位：_______________；工作地點：_______________，提供食住。

（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務。

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

三、勞動報酬

乙方月薪工資_________元（稅后），甲方次月_________日前發(fā)放。

四、保險福利待遇

在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

五、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。

六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的；

3、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

（四）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

七、違反合同承擔的責任

（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。

八、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會

申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

九、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽章）：_________

簽訂地點：_____________

_________年____月____日

加油站員工勞動合同書總結(jié)篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。

（1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

（2）無固定期限：從__________年________月_______日起。

（3）以完成一定工作任務為期限：從__________年________月_______日起至工作任務完成時止。

（4）試用期為________________。

2、乙方的工作內(nèi)容________________，工作地點____________。

3、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

（1）標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________小時。

（2）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。

（3）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。

4、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。

（1）乙方每月正常工作時間工資________元；試用期內(nèi)每月正常工作時間。

（2）雙方約定以________確定乙方工資。

5、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。

6、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

7、雙方認為需要約定的其他事項：

8、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

加油站員工勞動合同書總結(jié)篇七

甲方：

乙方：

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月。

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；

（2）自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣（大寫：__________）（稅后）。

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向?qū)Ψ街Ц禵_______元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

加油站員工勞動合同書總結(jié)篇八

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限。

（一）本合同期限不得超過一年。

（二）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。（其中頭_____天為試用期）。

（三）本合同甲乙雙方各存_____份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)_____份。

二、工作任務和崗位。

（一）乙方工作崗位（工種）_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。

三、勞動時間與休假。

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作_____小時，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_____小時，每月累計不得超過_____小時。確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

四、勞動報酬。

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。

（二）乙方工資形式、標準：

1、乙方的工資形式：_________。

2、乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）。

3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。

（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五、保險待遇。

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付。

2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。

3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

（六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

七、勞動紀律及獎懲。

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的。

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的。

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。

3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。

2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。

3、職工在享受法定假期間的。

（六）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________。

（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。

（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前_____天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

甲方：

乙方：

加油站員工勞動合同書總結(jié)篇九

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

a、有固定期限：____________從________年________月________日起至________年________月________日止,其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

b、無固定期限：____________從________年________月________日起，其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

c、以完成工作任務為勞動合同期限：____________自________年________月________日起至完成本項工作任務之________日即為勞動合同終止________日。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假。

每周周至周工作，上午下午。

每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。

四、勞動報酬。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c.甲方實行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

________萬單子按________%提成。________萬單子按________%提成。________以上單子按________%提成工裝視情況而定。

d.提成每月________號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴重的甲方可追究其法律責任。

甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀律。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。

2.在使用期內(nèi)達不到甲方的基本業(yè)務能力的;。

3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。

4.不服從甲方工作安排的。

5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之________日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之________日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

八、其他。

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于________年________月________日生效。

(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之________日起________日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方簽名：____________。

乙方簽名：____________。

簽名日期：____________

加油站員工勞動合同書總結(jié)篇十

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人或主要負責人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：性別：身份證號碼：現(xiàn)居住地地址：戶籍所在地地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動關系。

第四條乙方應當服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣和調(diào)整。

三、工作時間和休息休假。

第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

1、實行標準工時工作制度。

2、實行綜合計算工時工作制度。

3、實行不定時工作制度。

第六條乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，按國家和本省有關規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第七條甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬。

第十一條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關標準)。

第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十四條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長工作時間，安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的，應當按國家規(guī)定支付加班工資。甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應支付乙方法定帶薪年休假的工資。

第十五條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間應不超過法律規(guī)定的時間，超過的應按國家規(guī)定支付加班工資。

六、社會保險。

第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

七、勞動合同解除或終止。

第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。

第十八條甲乙雙方勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關規(guī)定，對應當支付經(jīng)濟補償金的乙方給予經(jīng)濟補償，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

八、雙方需要約定的事項。

第二十條培訓的約定：甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓的，乙方需要與甲方簽定培訓協(xié)議，約定服務期。具體約定內(nèi)容參照培訓協(xié)議及甲方依法制定的相關規(guī)定。

第二十一條保守商業(yè)秘密的約定：

1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務信息、人事信息、營銷信息等)、技術(shù)信息、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。

2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。

第二十二條補充保險和福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊》和相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十三條其他事項的約定：

1、乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)定;。

3、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。

九、勞動爭議。

法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他。

第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改勞動合同的文件，雙方訂立的培訓協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規(guī)范、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。

第二十六條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

加油站員工勞動合同書總結(jié)篇十一

甲方（用人單位）名稱：___________________________企業(yè)類別：___________________________法定代表人：____________職務___________地址：___________________________乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）。

居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn)住址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同、第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款、一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止、其中試用期為____月（日）、二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）、終止勞動合同條件約定如下：

（一）：_________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作、乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作、第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準、二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資、無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償、三、工資具體支付辦法、標準及有關內(nèi)容約定如下：

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度、醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行、三、保險和福利待遇事項約定如下：

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查、三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程、四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇、第七條勞動紀律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲、二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）、第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的、第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

法定代表（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

加油站員工勞動合同書總結(jié)篇十二

甲方(用人單位)：

法定代表人：

單位地址：

乙方(勞動者)：

聯(lián)系電話：

公民身份號碼：

居住住址：

戶籍地址。

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

鑒于：

乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲乙事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力于提高員工的福利。

甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。

乙方向甲方承諾：

在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。

向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關規(guī)章制度的約束。

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限：_________年。

即自_________年____月____日起至_________年____月____日止。

第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。

乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。

第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制?，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第六條甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月(學歷、績效、職稱、社保另計)。

第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。

第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。

第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

第十四條乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。

第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務。

競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。?第十七條?乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。

第十七條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規(guī)定。

第十八條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第十九條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規(guī)定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

第二十條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

第二十一條其他約定：

1.乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

2.乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

第二十二條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

第二十三條本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第二十四條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓協(xié)議、服務志愿書等。

第二十五條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方：(蓋章)。

法定代表人：(簽字)。

簽約時間：

乙方：

加油站員工勞動合同書總結(jié)篇十三

（以下簡稱甲方）（以下簡稱乙方）。

1.員工必須遵守本店制定的規(guī)章制度。

2.工作認真，服從安排，待客熱情，說話和氣，文明用語。

2.員工在規(guī)定上班時間適當提前到達工作崗位做好準備工作。工作時間不得離職或早退。

3.員工的工作服應隨時保持干凈整潔。

4.對待顧客的投訴和批評，應該冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客人發(fā)生爭論，解決不了問題應直接上報。

5.員工有權(quán)對包制工產(chǎn)品抽檢，包括外觀等。包制要求每斤數(shù)量需達到250—270只才可;尾巴捏緊，不可露餡。包制工有義務及時調(diào)整改進工作，三次警告不聽者自行下崗。

6.每日工作結(jié)束時，必須清理店面干凈，檢查電源及煤氣等開關確實關閉。

7.未經(jīng)許可員工不可向外界透露本店經(jīng)營狀況或其他商業(yè)信息。

8.員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓳p失的可以與其解除勞動合同。

9.員工需要解除勞動合同需提前一個月申請離職，在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，按本店規(guī)定辦理交接手續(xù)，需清點移交本店指定人員。(1)如發(fā)生嚴重違反本店規(guī)章制度(2)曠工五天以上(3)服務態(tài)度惡劣，責任心不強，上班行為懶散拖拉，給本店帶來影響者或和同事叫罵則不發(fā)工資。

10.員工請假期間按日扣除工資。

11.工資每月一結(jié)，次月15日統(tǒng)一發(fā)放。遇特殊情況，經(jīng)批準同意后可休息。每年農(nóng)歷29放假，正月初六起上班。

12.簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

加油站員工勞動合同書總結(jié)篇十四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

第二條乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要，擔任崗位正常上班。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的正常上班職務和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2、遵守甲方的規(guī)章制度；

3、維護甲方的榮譽和利益；

4、忠于職守，勤奮正常上班；

5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

第四條甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周正常上班時間不超過標準正常上班時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

第五條甲方延長乙方正常上班時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條在法定正常上班時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的正常上班任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____________元，其中試用期間工資為____________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于____________元。

第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)正常上班的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外正常上班的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段正常上班的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；

6、被依法追究刑事責任的；

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿三年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

2、拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的；

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方正常上班期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。

_________。

第三十八條。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

加油站員工勞動合同書總結(jié)篇十五

甲方(用人單位)：

乙方(應聘人)：

身份證號： 聯(lián)系電話：

性別： 出生年月： 年 月 日 民族： 文化程度：

甲方根據(jù)工作實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章和駕校實際情況，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。

二、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 從事教練工作，并履行下列工作崗位職責和義務。

1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責任心。

2、嚴格遵守法律法規(guī)及駕校的各項規(guī)章制度。

3、具備完善的技能知識，平時加強學習，不斷提高駕駛等技能。

4、能夠按照教學大綱規(guī)范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠禮貌用語，不得損害學員的人格、尊嚴。

5、必須保證學員及教練車輛在校期間的安全;如有發(fā)生學員安全傷害和車輛人為損害，由乙方承擔責任。

6、必須完成甲方分配的每月2人次招生任務(按季度考核)。

7、乙方在駕校以外發(fā)生意外，由乙方自己承擔責任。

三、雙方的權(quán)利和義務

甲方的權(quán)利和義務：

1、甲方應給乙方提供良好的工作環(huán)境，使乙方有施展技能的平臺。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。

乙方的權(quán)利和義務：

1、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

2、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。

四、工作報酬及待遇

月工資 元，加提成;壓一月工資，未完成任務，發(fā)放60%工資。

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方權(quán)益。

2、乙方應遵守校內(nèi)各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)嚴重失職，營私舞弊，向?qū)W員吃拉卡要，對駕校利益和形象造成損失的;

(2)不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(3)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當工作的

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(三)合同終止

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、違約責任

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。

八、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

十、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方負責人：(簽章) 乙方：(簽章)

年 月 日 年 月 日

加油站員工勞動合同書總結(jié)篇十六

甲方：

法定代表人：

經(jīng)營地址：

聯(lián)系電話：傳真電話：

乙方：性別：民族：文化程度：居民身份證號碼：婚否：

在甲方工作起始時間：年月日。

家庭住址：郵政編碼：

現(xiàn)在居住地址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限。

雙方同意簽訂以完成年度委托管理加油站的銷售任務和安全生產(chǎn)指標為期限的勞動合同。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為：

1、工作地點：;。

2、部門和崗位：。

(二)乙方的工作任務或職責：完成公司下達的加油站成品油銷售任務及安全生產(chǎn)任務;職責見加油站管理有關條例規(guī)定。

(三)甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調(diào)整后，其工資薪酬待遇相應隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行。

三、工作時間。

1、工作時間，乙方同意按甲方安排工種崗位執(zhí)行以下(2)相應的工作制。

(1)公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次(包括輪班)或固定上班時間的崗位，執(zhí)行標準工時制.

(2)公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛(wèi)、營業(yè)員等機動作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時工作制。即因工作特殊需要或崗位職責范圍的關系以及因工作時間不固定，需要機動作業(yè)的職工所采用的彈性工時制度。

四，工資待遇。

(一)乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月30日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。

五、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險。

(一)合同簽訂3年以上，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、5年以上甲方依法辦理醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，社會保險繳費基數(shù)按平均工資基數(shù)繳納，按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)如乙方未干滿合同簽訂年限的.應補繳甲方在簽訂合同期間所承擔的醫(yī)療養(yǎng)老所繳納的所有費用.

七、勞動紀律。

(一)甲方制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示;乙方應自覺遵守本公司依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、本合同的變更。

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、乙方上崗證件不全或試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責任的;。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

9、甲方與中石化廣西河池石油分公司的委托加油站管理業(yè)務協(xié)議被中止或到期終止的;甲方按照第5、6、7、8、項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;。

4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

十、本合同的終止。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

十一、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十二、其他。

本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。

法定代表人：

簽訂日期：年月日

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。

法定代表人：

續(xù)簽日期：年月日