快遞客服工作職責內容(大全17篇)

在生活和工作中，總結是我們進步的動力之一，我們是否需要好好總結一番呢？總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和特長，從而更好地發(fā)揮自己的潛力。那么，讓我們一起來看看一些出色的總結范文，獲取一些靈感吧。

快遞客服工作職責內容篇一

3.負責配合銷售人員，為客戶解答物業(yè)服務問題;。

4.所轄區(qū)域的日常管理;。

6.負責區(qū)域的日常巡檢，按要求填寫各類表格;。

8.負責檢查了解相關的售樓信息和項目施工情況，以便為客戶進行相關的解釋說明;。

9.負責提前做好vip客戶的迎候和全程陪同準備;。

10.負責對本崗位管理區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;。

11.與其他部門和崗位做好工作的配合、協(xié)調、聯(lián)系工作，及時溝通解決問題。

快遞客服工作職責內容篇二

5、負責進行有效的`客戶管理和溝通；

6、負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員；

7、定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況；

8、負責發(fā)展維護良好的客戶關系，處理好客戶投訴工作；

9、負責組織公司產(chǎn)品的售后服務工作；

10、記錄好每一天的工作日志，記錄客戶提出的問題，并及時解決；

11、建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統(tǒng)。

快遞客服工作職責內容篇三

3、為客戶解決關于游戲，充值等問題的咨詢，查詢，投訴和建議等問題;。

4、遇到無法解決的問題及時反饋給項目組，給用戶呈現(xiàn)良好的服務態(tài)度;。

5、服務過程中與用戶進行良好互動，提供讓用戶滿意的服務體驗;。

6、整理客戶問題和需求，每日上報并跟進問題解決進度。

快遞客服工作職責內容篇四

4.負責公司客服條線的管理工作，梳理條線工作流程，完善服務標準;。

6.負責編制項目管理工作手冊，統(tǒng)籌新項目接管相關事宜;。

7.負責跟蹤項目實施情況及效果，提供業(yè)務咨詢及監(jiān)督執(zhí)行等技術保障工作;。

8.負責公司品牌宣傳、社區(qū)平臺運營;。

9.完成上級安排的其他相關工作任務。

快遞客服工作職責內容篇五

3、負責托運信息的錄入，保管相關資料維系好項目客戶。

4、每日系統(tǒng)進行日結制度，在途貨品進行跟蹤，確保運輸準確性；

1、大專及以上學歷，物流客服工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識，熟悉公司業(yè)務知識和財務基礎知識；

4、個性開朗、職責心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。

快遞客服工作職責內容篇六

一、負責物流信息平臺__站在本地區(qū)物流運輸和生產(chǎn)企業(yè)的推廣使用。

二、負責__物流平臺的電子商務交易和實體物流的運作。

三、負責本地區(qū)車管所貨運車輛基本信息的收集，并有一定數(shù)量的個人車輛掛靠。

四、負責在公司授權的范圍內進行業(yè)務洽談，為客戶宣講公司產(chǎn)品，增強客戶的認可。

五、負責實體物流運作過程中各類信息的收集和匯總。

六、定期對客戶進行電話回訪，了解客戶對公司產(chǎn)品的意見及建議，詳細記錄客戶對公司的意見和建議并及時反饋。

七、負責實體物流運作過程中車輛、貨物的有效配置。

八、根據(jù)市場的需求變化，向上級提出合理化建議和意見。

九、負責執(zhí)行市場推廣年度、月度、周工作計劃。

十、負責本部門各種信息和資料的保密。

快遞客服工作職責內容篇七

4、負責各地物流客服培訓資料整理，以及培訓實施；

5、編寫日常物流客戶服務流程

1、具有良好的客戶服務理念及意識，溝通能力強；

2、邏輯思維清晰，具有較強的學習能力和解決問題能力；

3、具有創(chuàng)造性思維及創(chuàng)新能力；

4、具備一定的文字撰寫能力；

5、熟練使用office辦公軟件

快遞客服工作職責內容篇八

2、優(yōu)化倉儲、運輸、配送等物流類供應商的績效考核;

3、采購流程的.'優(yōu)化,特別是對招投標有豐富的經(jīng)驗。

4、包括但不限于倉庫運營,關務運營,干線運輸,國際保稅倉的運營,國際cp采購,運輸和倉儲服務采購。

:

1、教育背景優(yōu)秀,985、211等重點高校優(yōu)先。

2、邏輯思維,分析問題及解決問題能力強。

3、主動好學,謙虛踏實,抗壓能力和責任心強。

4、 5年以上的物流服務采購和相關招投標工作經(jīng)驗。

快遞客服工作職責內容篇九

3、負責收集轄區(qū)內用戶資料，做好用戶檔案的管理;。

5、負責業(yè)主滿意度調查工作，做好關于業(yè)主滿意度調查的各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作;。

6、負責做好轄區(qū)內對業(yè)主的宣傳工作、調查工作;。

7、對轄區(qū)內舉行的各種活動進行現(xiàn)場管理;。

8、對轄區(qū)內外的公共設施、消防設施、環(huán)境衛(wèi)生、廣告宣傳海報進行監(jiān)督管理;。

9、負責用戶進出貨物的監(jiān)督管理;。

10、執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度;。

11、完成上級領導交辦的其他任務。

快遞客服工作職責內容篇十

1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給與正確和滿意的答復。

2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶經(jīng)行系統(tǒng)的`應用培訓。

3、具備處理問題，安排進展，跟進流程、溝通及疑難問題服務的意識和能力，最大限度的提高客戶滿意度，遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理。

4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷，并讓客戶接受更為廣闊的網(wǎng)絡產(chǎn)品，達到最好的營銷效果。

5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。

快遞客服工作職責內容篇十一

3、制作并提交客戶滿意度回訪報告，根據(jù)回訪內容提出改善計劃;。

4、定期推進客戶關懷回訪，并向客戶推薦相關活動內容，收集客戶意見并反饋;。

5、主動預約沉寂客戶，了解客戶流失的原因，并形成分析報告匯報部門負責人;。

6、完成上級委派的其他臨時性工作。

快遞客服工作職責內容篇十二

崗位職責：

1、負責對運營項目進行相關分析及結果預判;。

2、負責協(xié)助運營經(jīng)理的工作開展并提出合理化工作建議;。

3、負責所屬項目的人員管理及績效考核;。

4、協(xié)助將快件(由外而內)登記到系統(tǒng)并分發(fā)給各項目專員派送;。

5、負責監(jiān)管所屬項目團隊及時有效的完成工作;。

6、負責根據(jù)具體情況向客戶合理建議收發(fā)室的解決方案;。

8、做好日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及相關報表匯報;。

9、協(xié)調突發(fā)情況等。

任職要求：

1、26—35周歲之間，戶籍不限，會說流利普通話;。

2、學歷大專及以上，會基本電腦軟件操作;。

3、有2年以上快遞行業(yè)操作經(jīng)驗;。

5、具備《初級快遞業(yè)務員職業(yè)資格證》。

快遞客服工作職責內容篇十三

1.答疑解惑

主要是客戶會有很多不同類型的問題，如產(chǎn)品材質、發(fā)貨速度、物流運費、訂購說明等。需要客服極為耐心的解答。

2.討價還價

這是客戶最喜歡做的事。哪怕砍價低了1塊錢，都會覺得自己有成就感.

3.提開銷量

銷售是一種藝術。客服除了要通過耐心的解答，智慧的回復之外，還需要當一個客戶進來只為了買10塊錢的東西時，能夠讓他最后付了100塊錢心滿意足的離開.這就是銷售的境界了.

4.情感維系

要想讓一個客戶成為你的老顧客。跟他做朋友是最好的選擇.在某些特殊的日子，或者促銷前夕，提前跟他用最柔性的方式說一聲，打個招呼，或者給點優(yōu)惠.是一種情感的延續(xù).這種情感，蘊含在商業(yè)關系里，將是無比巨大的財富。

5.問題處理

做客服，經(jīng)常會遇到各種突發(fā)事件，如老顧客投訴，大單買家要急貨，客戶態(tài)度蠻不講理.如何處理好，讓他們轉憂為喜是客服必須的責任。

二、客服必備四字技巧

1、謙

指的是謙恭的內容，謙虛的語氣，謙和的態(tài)度.這個不用說大家也知道，客戶進來，是要自己的錢袋變薄的.而一種謙和的態(tài)度，可以讓客戶感到自己逛店是一種享受，從而覺得自己的錢花的值.故謙——讓人花錢買心情.

2.誠

指的是客戶答疑的時候，態(tài)度坦誠。不夸大，同時給出最良好的建議.讓客戶有一種高度的信賴感.因此哪怕你推薦的是競爭對手家的產(chǎn)品，也會讓客戶對你產(chǎn)生好感。故誠——讓人花錢買信賴。

3.速

得跟你家買東西反應太慢，就等于浪費了他的時間，自然不會再過來。故速——讓人花錢買時間。

4.親

指的是親和的對話.跟客戶做成朋友是最好的選擇.有些客人，生性比較開朗隨和.跟她在推薦產(chǎn)品的時候，突然拉兩句家常.說說自家哥哥在外面曾經(jīng)被人騙過，所以也要買家小心不要犯錯.這時候你們兩個就不會處于對立面，而是統(tǒng)一戰(zhàn)線。東西自然也就好賣了。故親——讓人花錢買感情。

三、客服工作職責

1、通過qq、阿里旺旺等和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達成交易。

(1)負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務方案

(2)負責進行有效的客戶管理和溝通

(3)負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員

(4)定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況

(5)負責發(fā)展維護良好的客戶關系

(6)負責組織公司產(chǎn)品的售后服務工作

(7)建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統(tǒng)

2、負責及時跟蹤貨品發(fā)貨動向，及時與用戶溝通，避免用戶不滿意。

3、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達成交易。

(1)負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務方案

(2)負責進行有效的客戶管理和溝通

(3)負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員

(4)定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況

(5)負責發(fā)展維護良好的客戶關系

(6)負責組織公司產(chǎn)品的售后服務工作

(7)建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統(tǒng)

4、負責及時跟蹤貨品發(fā)貨動向，及時與用戶溝通，避免用戶不滿意。

四、淘寶客服工作培訓教程

開展相關的產(chǎn)品培訓，客服是聯(lián)系店鋪和客戶之間的橋梁，一旦這個橋沒搭好，也許你就永遠失去了這個客戶。對于產(chǎn)品的特征、功能、注意事項等要做到了如指掌，這樣才能流利解答客戶提出的各種關于產(chǎn)品的信息。

2、接待客戶。前文如何招聘網(wǎng)店客服已經(jīng)提過，作為導購客服來說，最好要熱情、活變。一個優(yōu)秀的客服懂得如何接待好客戶，同時還能引導消費者進行附帶消費。對于那些討價還價的客戶，首先需要闡明一個店鋪立場：東東的價格都是很低的，不好再還價了。如果客戶非的糾纏在價格這個因素上，看情況決定是否接下這單生意，就算最終給客戶優(yōu)惠了，也要順水推舟讓客戶覺的這個優(yōu)惠來之不易，是店鋪對他個人的特殊優(yōu)惠。

在接待客戶這個環(huán)節(jié)主要有2種途徑實現(xiàn)，一是利用阿里旺旺、qq等即時通訊工具和客戶進行溝通;另外一種則是接聽客戶打進來的電話。對于電話溝通，要求客戶更具活變性，畢竟你無法像在旺旺上一樣，擁有足夠的時間進行思考。

3、查看寶貝數(shù)量。店鋪頁面上的庫存跟實際庫存是有出入的，所以客服需要到網(wǎng)店管家當中查看寶貝的實際庫存量，這樣才不會出現(xiàn)缺貨發(fā)不了訂單的情況?，F(xiàn)在利用一款淘寶賣家專用的瀏覽器：網(wǎng)店奇兵，可以在頁面上同步庫存數(shù)據(jù)，非常的方便。

4、客戶下單付款，跟客戶核對收件信息。很多賣家朋友容易忽視這一點，雖然大部分客戶在購買的時候，地址是正確的，但也有一部分客戶因收件信息發(fā)生變動而忘記修改，做為一個買家來說，本人經(jīng)常幫朋友買東西，有時候也會忘記修改成朋友的收件信息，所以在客戶付款之后，記得跟你的客戶核對一下收件信息，不僅可以降低你的損失，也可以讓你的客戶覺的你是在很用心的做事情。在核對客戶信息的同時，還要提供店鋪可以發(fā)的快遞公司，詢問客戶喜歡發(fā)什么快遞，畢竟每個快遞公司在每個城市、每個區(qū)域的服務水平都是不一樣的，根據(jù)客戶的需求，一切以客戶為中心，如果客戶沒有明確表示的，快遞我們就默認發(fā)。

5、修改備注。有時候客戶訂單信息，或者是收件信息有變，那么作為客服來說，你就有義務將變動反饋出來，這樣，制單的同事就知道這個訂單信息有變動，一般情況下，默認用小紅旗來備注，里面寫上變動事由，修改人工號和修改時間，這樣，變動情況就一目了然了，后面用網(wǎng)店管家做單的時候也能直接的抓取出來。

發(fā)貨。這叫做“催單”，對于客戶來說，有些客戶可能下單后忘記付款了，然后慢慢就忘記這回事了，你稍微提醒一下，讓他想起這回事，這樣的話，等于你又多拉了一個客戶。對于那些沒打算購買，只是一時沖動拍下的客戶，可以手動關閉訂單，雖然淘寶系統(tǒng)到時候會自動關閉，方便其他同事工作，重復拍下的訂單類似此法，關鍵要跟客戶聯(lián)系一下，問清楚購買意向。

7、貨到付款的訂單處理。淘寶網(wǎng)開通貨到付款功能，對于賣家來說，是一個好事情，但是很多買家并不清楚貨到付款的含義，直接選用貨到付款，等收到貨物的時候，一看價格比網(wǎng)站上貴一些，于是會認為你店鋪是在欺騙他，拒收訂單，如果只是拒收訂單，你只是需要多支出一些快遞費用，但是如果客戶在心里認為你是在欺騙他的話，你失去的可能就是一群客戶了，所以，對于客服來說，一看到貨到付款的訂單，需要立即聯(lián)系買家，告知貨到付款的價格稍微要貴一點。如果買家同意發(fā)貨到付款那就可以通知制單的同事打單發(fā)貨了，否則就需要重新下單。這一點本人深有感觸，貨到付款剛出來的時候，發(fā)現(xiàn)貨到付款的拒收率很高，于是后來我們就讓客服給客戶打電話確認，雖然電話費是多支出了一些，但是實施情況證明：正常情況下非快遞因素的拒收率為零。

8、客戶評價。交易完成之后，記得給客戶寫個評價，這是免費給店鋪做廣告的機會。

9、中差評處理。很多朋友被這個信譽度搞的欲哭無淚。中差評不是魔鬼，中差評不可怕，可怕的是不去處理。當發(fā)現(xiàn)有中差評的時候，趕緊跟客戶溝通下，看看是什么情況導致的呢，客戶不會無緣無故的給你中差評的，先了解情況，然后再來解決問題，曉之于理，動之于情，一般客戶都會給你修改評價的，對于一些惡意評價來獲得不當利益的買家，客服就要注意收集信息了，以便為后面的投訴翻案收集證據(jù)。

10、相關軟件的學習。比如前面說到的網(wǎng)店管家或者淘寶網(wǎng)店版這類的店鋪管理工具，借助輔助工具，提高工作效率。

20xx年我沒有一直宅在家，而是出去實習，即便時間不長，但是收獲匪淺。這一次的實習，讓我見識上班族的生活，了解了一個快遞公司的工作流程，一個客服人員的工作，接觸了快遞物流領域。實踐過程是體驗上班生活的過程，所做的事情也許很繁瑣，可是卻是一種難忘的經(jīng)歷，有無奈，有歷練，有見識。當代大學生應該大膽地走出去，訓練生存能力。

一、實踐目的

(一)體驗社會，鍛煉自身生存能力。

(二)從事服務行業(yè)，學會與別人溝通的技巧。

(三)熟悉一個快遞公司的運作流程，獲得工作經(jīng)驗。

二、社會實踐內容

(一)年月日至年月日，輔助公司客服做月結

快遞速遞公司是全國性快遞公司，我所實習的地點是快捷福建福清站點。快件分為收件和派件，收件是指快捷其他站點發(fā)到本站點的快件，派件是指本站點的速派員在本站點的服務區(qū)域范圍內收到的要發(fā)到其他地區(qū)的快件?？爝f費用的支付分寄付(寄件人付費用)和到付(收件人付費用)，另外還有月結，即對于一些有長期業(yè)務合作的公司可以選擇一個月結一次賬，快遞公司留有每一件快件的面單，面單上記錄運費，每一件收件和派件都會記錄在電腦中?？旖菖c福清的許多單位企業(yè)有長期合作，快捷快遞公司每到月底會進行月結，即用計算器人工算出月結客戶的七月費用總和，再與電腦上的記錄進行核對，若出現(xiàn)核對不一致的情況，則要找出錯誤記錄，漏記的快件單號，核對一致后，在首張面單上寫上收件費用和派件費用和總計費用。各個月結客戶的月結費用表格形式整理打印出來，按區(qū)域劃分，交給負責各區(qū)域的業(yè)務員，業(yè)務員再到各個公司進行結算。

在這段期間，我將大碟大碟的面單按公司名稱分類，一直按著計算器算出7月份各大公司的快遞費用總和，與電腦上的數(shù)據(jù)進行核對，確保正確。這是很費心的工作，由于面單上的數(shù)據(jù)人工輸入過程，在按公司名稱整理面單的過程，用計算器算出費用總和的過程都有可能出錯，有的數(shù)據(jù)反復計算卻會得出不同的結果，所以會比較勞神勞力。

(二)處理問題件

一些快件的收件人電話號碼錯誤，或電話關機，或收件人的收件地址超出快捷快遞公司的服務范圍即超區(qū)，業(yè)務員無法派送，收件人不愿意到本站點自提快件，或者快件在派送過程中有所破損或錯寄，客戶表示不認識寄件人要求退回&..出現(xiàn)這樣問題而無法送到收件人手中的快件即為問題件。

作為客服人員，要及時處理問題件。對于超出快遞公司服務范圍的快件，客服人員要先打電話給收件人，說明情況并讓收件人到本站點自提文件，若客戶愿意到本站點自提文件，客服就要向客戶說明本站點的具體地址，再將快件放置在專門的框框里，以備客戶自提。對于所有的問題件，要將情況上報全國聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)，并通過布谷鳥將收件問題上報給快件的發(fā)出站點。發(fā)出站點的客服聯(lián)系寄件人后確定解決方式后會及時通知本站點的客服。對于破包件，確定重量沒少后，通常由本站點再包好后送出。對于電話號碼錯誤的情況，發(fā)出站點的客服通常會聯(lián)系寄件人確定收件人新的聯(lián)系方式，再將信息通過布谷鳥通知給發(fā)出問題的站點客服，客服及時做處理。對于超區(qū)，客戶不自提的快件，發(fā)出站點的客服通常會選擇轉出即讓其他快遞公司送出。

(三)上傳本站點發(fā)出和收進的快件數(shù)據(jù)

快捷其他站點發(fā)到本站點的快件本站點發(fā)往其他站點的快件在進入倉庫時

經(jīng)過業(yè)務員用巴槍掃描器進行數(shù)據(jù)掃描，在業(yè)務員開始派件后，客服人員將巴槍數(shù)據(jù)上傳到全國聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)，這樣在網(wǎng)上進行查詢時系統(tǒng)即可顯示正在派送。再將本站點收進的快件與系統(tǒng)上要發(fā)至本站點的快件數(shù)據(jù)進行對比，得出有發(fā)無到的快件數(shù)據(jù)，將數(shù)據(jù)發(fā)至快捷討論群里提醒發(fā)出站點及時跟進。

(四)接電話，服務客戶

快遞客服工作職責內容篇十四

國際快遞專員富士康科技集團準時達國際供應鏈管理深圳市富泰通國際物流有限公司，準時達，富士康科技集團準時達國際供應鏈管理，富泰通崗位職責：

1、市場行情趨勢分析及未來行情預測；

2、供應商管理/資源管控；

3、新產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務推廣；

4、快遞產(chǎn)品線運營管理。

任職要求：

1、大專及以上學歷，國際貿易/物流/英語等相關專業(yè)；

2、3年及以上國際快遞業(yè)務工作經(jīng)驗；

3、具備同行快遞公司國際業(yè)務銷售經(jīng)驗；

4、精通國際快遞操作流程和業(yè)務知識；

5、英語熟練，能接受加班。

快遞客服工作職責內容篇十五

1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作;。

2、保證客戶快件不受損失,確保公司利益不受侵害;。

3、做好客戶快件的運輸及包裝工作,維護公司良好的客戶聲譽;。

4、及時回收散單貨款和及時回收月結款項,并在規(guī)定時間內如數(shù)上繳財務入帳;。

5、學習、推廣新業(yè)務、項目操作流程,并進行宣傳、推廣;負責區(qū)域內老客戶的維護;。

6、輔導新入職員工,幫助新員工提升業(yè)務水平。

任職要求:。

1、中專及以上學歷,普通話流利;。

2、親和力較強,有良好的學習溝通能力;。

3、誠信正直,有良好的責任感和團隊合作精神,有良好的服務意識;。

4、能夠吃苦耐勞、無不良嗜好;。

5、退伍軍人、有銷售類工作及服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

快遞客服工作職責內容篇十六

1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，向有關人員詢問、調查、了解，結合實際庫存情況，按月編制進貨（料）采購計劃（一式三份），經(jīng)財務部門簽署意見，報主管、經(jīng)理審批后，一份保管員留底，一份交財務部門準備資金，一份交采購員按計劃采購。

2、采購員按計劃采購的實物，填寫入庫單（一式三份），交保管員簽字驗收后，一份采購員留存，一份交財會記賬，一份為保管員登記實物保管賬的依據(jù)。

3、保管人員驗收實物，必須親自過目，物品名稱、規(guī)格一定要核對無誤，數(shù)量一定要清點（包括點數(shù)、稱斤、計量等）精確，對不符合規(guī)格、質量低劣的物品，不得驗收入庫。遇有爭議提交有關部門研究處理。

4、生產(chǎn)經(jīng)營部門按計劃領用的物品，必須先填寫領料單（一式三份），內容（領料單位、領料人、數(shù)量等）必須清楚、完整和準確無誤。

5、倉庫管理要保持清潔衛(wèi)生，物品堆放合理，發(fā)料采用先進先出、后進后出的原則。對易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管，保證做到不霉不爛、嚴防失火、爆炸、失盜等事故的發(fā)生。

6、保管員對所保管的物品，平時做到勤抽查，勤核對，保證做到賬物相符，賬賬相符。如有盤盈盤虧，要提出書面材料，說明原因，屬于正常耗損，經(jīng)主管、經(jīng)理批準轉財務部門核銷出賬。屬于非正常虧損，追究保管人員責任。

7、倉庫是財物重地，非保管人員不得隨意進出停留，不允許代存私人物品，不私自拿用、外借物品，不得白條抵庫。

8、保管人員要堅守崗位，在規(guī)定的工作時間內不得擅離職守，做到供應及時。

快遞客服工作職責內容篇十七

崗位職責：

1、市場行情趨勢分析及未來行情預測；

2、供應商管理/資源管控；

3、新產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務推廣；

4、快遞產(chǎn)品線運營管理。

任職要求：

1、大專及以上學歷，國際貿易/物流/英語等相關專業(yè)；

2、3年及以上國際快遞業(yè)務工作經(jīng)驗；

3、具備同行快遞公司國際業(yè)務銷售經(jīng)驗；

4、精通國際快遞操作流程和業(yè)務知識；

5、英語熟練，能接受加班。