學(xué)習(xí)一門外語對于我們來說非常重要,它可以幫助我們更好地了解和融入不同的文化。怎樣提高寫作水平,讓文章更具有說服力?最后,祝大家寫出一篇精彩的總結(jié),展示出自己的成長和進步。
高溫補貼通知騙局篇一
公司各單位:
為切實做好夏季防暑降溫工作,保障職工的身體健康,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將20xx年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下:
(一)公司合同制職工及季節(jié)性臨時工;。
(二)離退休聘用人員;。
(三)夏季防暑期間,因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時間超過兩個月以上者,暫不享受夏季防暑護品待遇,待上崗后按月發(fā)放,夏季防暑時間為6、7、8三個月。
(一)施工一線工人按每人每月240元發(fā)放;施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
(二)公司機關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
(三)各單位施工經(jīng)理、施工(勞務(wù))隊長、調(diào)度、從事現(xiàn)場檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。
(四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工,可按外地施工待遇發(fā)放。
(一)各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作,防暑保護設(shè)施一定要配備齊全,務(wù)求實效。
(二)發(fā)放人員按照20xx年5月31日在冊人員統(tǒng)計,由各單位造冊,一式三份,經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批,各單位自行發(fā)放。
(三)各項目部施工人員的防暑護品,按公司規(guī)定的辦法由項目部自行審批發(fā)放;其它各分(子)公司及在基地的各單位發(fā)放時,需造冊報公司質(zhì)量安全部安全科審批,在外地項目部的由項目部審批發(fā)放。
(四)因國外氣候與國內(nèi)差異較大,國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定,經(jīng)主管經(jīng)理審批后實施。
質(zhì)量安全部。
20xx年6月24日。
高溫補貼通知騙局篇二
xxxx全體職工:
隨著夏日的來臨,高溫不斷的.來襲,為了全體職工的身體健康,經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的決議,從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼",高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束,共計三個月。
2、高溫補貼金額:車間工人每人每月300元整,其它部門每人每月260元。
3、補貼金額和工資一并領(lǐng)取。
4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知,望廣大職工隨時關(guān)注。
xx有限公司。
二〇xx年xx月xx日。
高溫補貼通知騙局篇三
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局,省直各單位:
為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,切實保護勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益,確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行,根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定,決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。
各單位要采取切實有效措施,做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上,應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即:重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。
各單位要建立健全防暑降溫工作制度,采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施,積極改善作業(yè)場所的`工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況,督促企業(yè)堅持以人為本,制定和落實夏季防暑降溫各項措施,保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。同時,要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措,會同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動,以實際行動踐行對職工的關(guān)愛。
本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。
人力資源和社會保障廳。
xx稅務(wù)局。
高溫補貼通知騙局篇四
各部門、各項目部:
為做好夏季防暑降溫工作,保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從20xx年7月1日至9月30日止,以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃,以下統(tǒng)稱高溫),公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼,具體細(xì)則如下:
2、高溫條件下外出辦公的'非一線管理人員,包括配套業(yè)務(wù)人員、駕駛員、出納;
3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。
4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);
6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu),由各機構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則,發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔(dān),但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
xxx。
20xx年xx月xx日。
高溫補貼通知騙局篇五
為做好夏季防暑降溫工作,保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從20xx年7月1日至9月30日止,以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃,以下統(tǒng)稱高溫),公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的`員工發(fā)放高溫補貼,具體細(xì)則如下:
3.所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。
4.在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;
5.所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);
6.公司各駐外經(jīng)營機構(gòu),由各機構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則,發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔(dān),但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
xxx有限公司。
20xx年七月二日。
高溫補貼通知騙局篇六
公司各部門:。
高溫季節(jié)即將來臨,為扎實做好x年防暑降溫工作,保障全體員工的身體健康,完成好工作任務(wù),經(jīng)公司研究,決定發(fā)放x年度高溫補貼,具體發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下:。
一、發(fā)放范圍。
x年6月1日-9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,共4個月(6-9月),每人總計600元。
三、發(fā)放方式。
根據(jù)當(dāng)月實際考勤情況,按月隨同工資發(fā)放到帳。
輸送機械工程有限公司。
x年五月二十三日。
高溫補貼通知騙局篇七
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定,北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月,室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。
此外,用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的.勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼?!?/p>
北京市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹,露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
5日,北京市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)開展對所轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動。專項檢查將持續(xù)到7月底。據(jù)悉,統(tǒng)一執(zhí)法日當(dāng)天,全市共出動執(zhí)法人員1132人,檢查用人單位1428家,涉及勞動者98123人,下達詢問通知書156份。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點檢查項目,違規(guī)不發(fā)最高可罰款2萬元。
根據(jù)人力社保部門的統(tǒng)計,截止到20xx年6月底,全市勞動監(jiān)察機構(gòu)共檢查用人單位6.36萬戶次,同比增長34.3%;共查處勞動保障違法案件6053件,其中,拖欠農(nóng)民工工資案件2669件,共為1.03萬名農(nóng)民工追發(fā)工資1.18億元。
高溫補貼通知騙局篇八
為做好夏季防暑降溫工作,保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從x年7月1日至9月30日止,以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃,以下統(tǒng)稱高溫),公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼,具體細(xì)則如下:。
一、發(fā)放對象:。
3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):。
4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;。
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);。
6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu),由各機構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則,發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔(dān),但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
x有限公司。
x年七月二日。
高溫補貼通知騙局篇九
公司各單位:
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經(jīng)營活動的正常進行,公司特別發(fā)放高溫補貼費用,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)。
三、高溫補貼的發(fā)放時間:6-8月份。
四、高溫補貼的發(fā)放形式:以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明:
2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。
xx有限公司。
二〇____年____月____日。
高溫補貼通知騙局篇十
各部門、分部:
鑒于當(dāng)前我區(qū)各地已進入高溫酷暑階段,為保障員工身體健康,確保公司暑期的正常運作,報經(jīng)總部批準(zhǔn),區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼,并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部,有關(guān)工作要求如下:
一、高溫補貼發(fā)放時間:20xx年7 ~ 9月,按月給發(fā),發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。
二、高溫補貼發(fā)放崗位:司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長,不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
說明:以上崗位人員高溫補貼給發(fā)時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給,不足7天的不發(fā),其余按半月發(fā)給)。
三、結(jié)合各部門的實際情況,建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品,每月20日之前,各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫),以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù),并粘貼好后上交財務(wù)報銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報銷;發(fā)票填開的要求請向財務(wù)部門咨詢)。
四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等,為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。
如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的,應(yīng)盡快下發(fā)使用。
五、防暑藥品要下發(fā)到各點部,以便有員工需要時能及時領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。
請各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行,不得任意擴大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
特此通知
xxxx公司
年月日
高溫補貼通知騙局篇十一
各部門:
高溫炎熱天氣已至,為提高員工福利,食堂將在6月份開始每周二、四下午三點提供糖水或涼茶消暑飲料(結(jié)束提供時間根據(jù)實際天氣而定)。
公司將對無空調(diào)降溫及風(fēng)扇不能有效降溫的崗位給予高溫補貼。發(fā)放高溫補貼的`崗位包括:包裝員、老化員、物料員、非電子倉倉管員、電工、廚工、清潔工。發(fā)放高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)為150元/月。
若一整月在非空調(diào)區(qū)域工作,給予150元/月高溫補貼。若未滿一個月的,按照6.90元/天給予高溫補貼。對于三樓倉管員,若一半以上氣溫超過40℃,按照300元/月發(fā)放超高溫補貼,其余按照正常的高溫補貼發(fā)放。
備注:高溫補貼發(fā)放時間為6月至10月,超過一半工作天數(shù)溫度低于33℃(含33℃)取消當(dāng)月高溫補貼。
人事行政部。
20xx年xx月xx日。
高溫補貼通知騙局篇十二
各部門、各項目部:
為做好夏季防暑降溫工作,保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從20xx年7月1日至9月30日止,以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃,以下統(tǒng)稱高溫),公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼,具體細(xì)則如下:
3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。
4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;。
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);。
6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu),由各機構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則,發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔(dān),但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
xxxx公司。
20xx年6月28日。
高溫補貼通知騙局篇十三
全體伙伴:
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經(jīng)營活動的'正常進行,公司特別發(fā)放高溫補貼費用,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、高溫補貼的發(fā)放范圍:所有在職員工。
發(fā)放時間:6-9月份共四個月;
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):食堂、保安、保潔、司機、水電工等崗位200元/月/人,其他工作人員150元/月/人。
三、其他情況說明:
1、新入職員工,當(dāng)月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予;
2、當(dāng)月請假(各類假期)超過10天(含),不予發(fā)放高溫補貼。
xxx。
20xx年xx月xx日。
高溫補貼通知騙局篇十四
各部門、各項目部:
暑運將至,為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作,確保公司生產(chǎn)的'正常運行,結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定,參照集團辦發(fā)【xxx】12號文件,根據(jù)公司實際情況,發(fā)放201____年高溫補貼。具體如下:
一、發(fā)放人員范圍:
20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。
二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn):
備注:1、二級部門干部高溫補貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;。
三、其他:
1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。
2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定,從到崗次日起享受。
3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因,根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。
____公司。
二零____年____月____日。
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