最新先進(jìn)單位材料標(biāo)題4篇(大全10篇)

社會(huì)問(wèn)題是指在社會(huì)中存在的需要解決的各種不良現(xiàn)象或困境。"寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要我們有整體把握能力，將過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全面梳理。"總結(jié)范文可以啟發(fā)我們對(duì)于問(wèn)題的不同角度和思考方式。

先進(jìn)單位材料標(biāo)題4篇篇一

ixx鉆探鉆井xx公司xx隊(duì)一直以“xxx”搞好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備的維修工作，保障設(shè)備的正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益為宗旨。2011年我隊(duì)被評(píng)為公司設(shè)備管理先進(jìn)單位，這標(biāo)志著我們隊(duì)設(shè)備管理又邁上了一個(gè)新臺(tái)階。

我們加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的專(zhuān)業(yè)化管理，不斷修訂和完善設(shè)備管理制度、規(guī)程、考核辦法并嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)設(shè)備的巡檢和有目的的點(diǎn)檢;組織實(shí)施“設(shè)備零故障”競(jìng)賽，大力推廣設(shè)備科學(xué)管理;強(qiáng)化設(shè)備的群眾性管理，堅(jiān)持“紅旗設(shè)備”的評(píng)選，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理;建立“功勞薄”大張旗鼓地表彰及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，防止設(shè)備重大事故發(fā)生的先進(jìn)事跡，大大提高廣大員工參與設(shè)備管理的積極性。不斷健全設(shè)備管理制度，努力實(shí)現(xiàn)設(shè)備管理規(guī)范化為現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的穩(wěn)定。

維修上的“急先鋒”：設(shè)備管理的主要任務(wù)就是搞好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備的維修工作，保障設(shè)備的正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。設(shè)備的日常維護(hù)是很關(guān)鍵的一步，為什么同樣的設(shè)備使用壽命卻有長(zhǎng)有短?我想關(guān)鍵問(wèn)題就在于設(shè)備的日常維護(hù)工作是否搞好。各位工人師傅在設(shè)備故障維修中總是走在最前列。他們憑著一顆真誠(chéng)的心，無(wú)論是搶修、還是技術(shù)改造，也不論白天與黑夜，哪里的設(shè)備出現(xiàn)故障，哪里就有他們忙碌的身影，即使是深更半夜他們也毫無(wú)怨言地隨叫隨到。

到的種種情況，無(wú)論是技術(shù)問(wèn)題還是設(shè)備問(wèn)題，他們都會(huì)細(xì)心的記錄和認(rèn)真的分析，同行們都稱(chēng)贊他們很專(zhuān)業(yè)。正是他們這種對(duì)工作的“癡心”，在今年的設(shè)備檢查過(guò)程中，獲得了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

先進(jìn)單位材料標(biāo)題4篇篇二

人們常說(shuō)教師是紅燭，燃燒自己照亮別人，那師范類(lèi)學(xué)生就應(yīng)該是一根沒(méi)有點(diǎn)燃的新?tīng)T，實(shí)習(xí)單位在他們的實(shí)習(xí)過(guò)程中就肩負(fù)著將它點(diǎn)亮的光榮使命。豐潤(rùn)鎮(zhèn)中心學(xué)校對(duì)接收頂崗實(shí)習(xí)生工作高度重視，因?yàn)榻逃?jiàn)習(xí)、教育實(shí)習(xí)是師范類(lèi)學(xué)生專(zhuān)業(yè)教育的重要內(nèi)容，也是師范類(lèi)學(xué)生由學(xué)生向教師進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變的重要過(guò)程。xx學(xué)年度我單位春秋兩季先后共接收17名實(shí)習(xí)教師，為了讓此項(xiàng)工作能順利展開(kāi)，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量，豐潤(rùn)鎮(zhèn)中心學(xué)校分別針對(duì)兩次接收實(shí)習(xí)生任務(wù)專(zhuān)門(mén)召開(kāi)相關(guān)學(xué)校和指導(dǎo)教師會(huì)議，對(duì)實(shí)習(xí)教師在整個(gè)實(shí)習(xí)期間的生活、學(xué)習(xí)、指導(dǎo)等方面的工作做了詳細(xì)的安排和部暑。

實(shí)習(xí)生活是學(xué)生們走出校門(mén)邁入社會(huì)的第一步，他們帶著對(duì)未來(lái)生活、工作的美好憧憬來(lái)到實(shí)習(xí)單位，雖然是短短的一個(gè)月，實(shí)習(xí)學(xué)校所給予正面的、積極的引導(dǎo)也許會(huì)影響他們的一生。因此中心學(xué)校在全鎮(zhèn)21所中小學(xué)中選出師資力強(qiáng)、食宿條件相對(duì)較好的小屯小學(xué)、望華寺小學(xué)和豐潤(rùn)鎮(zhèn)中學(xué)定為實(shí)習(xí)點(diǎn)。

五月份，在豐潤(rùn)鎮(zhèn)實(shí)習(xí)的共有八名女生，她們分別被安排在小屯小學(xué)和望華寺小學(xué)。這幾名女生將永遠(yuǎn)不會(huì)忘記這一個(gè)月中在實(shí)習(xí)學(xué)校的收獲和姐妹般的感情。小屯小學(xué)因位置離城里較遠(yuǎn)，有許多教師中午不能回家，本來(lái)只有一間向陽(yáng)的教師休息室，來(lái)了實(shí)習(xí)生以后，老師們主動(dòng)把休息室讓出來(lái)，而她們則在一所簡(jiǎn)陋、陰暗的教室里休息，或者以辦公桌為床、或用凳子支起幾塊門(mén)板為床，一睡就是三十多天。有的老師腰疼病犯病了，有的老師關(guān)節(jié)炎發(fā)作，有體弱的老師經(jīng)常著涼感冒，可是她們毫無(wú)怨言。實(shí)習(xí)生們看到老師們身體不好，要求換房住，老師們肯定的說(shuō)“不行，你們還都是孩子，哪受得了這個(gè)!”望華寺小學(xué)有供實(shí)習(xí)生住宿的宿舍卻缺少床鋪，魯建平校長(zhǎng)和王淑玲主任想都沒(méi)想就說(shuō)，“去搬我的!”其實(shí)，魯校長(zhǎng)和王主任每天中午都不回家，這一個(gè)月的中午，她們都是爬在辦公桌上休息的。老師們用她們的實(shí)際行動(dòng)給這些實(shí)習(xí)生們上了真正的一課—人間處處有溫情。

中心校李校長(zhǎng)去學(xué)?？赐麑?shí)習(xí)教師，對(duì)她們說(shuō)“我們農(nóng)村小學(xué)的條件比較艱苦，你們可能不太習(xí)慣，生活上如果有什么要求盡管說(shuō)，我們會(huì)盡力解決?！崩钚ｉL(zhǎng)還特別囑咐實(shí)習(xí)學(xué)校：“在伙食上要注意調(diào)劑，不要委屈了孩子們?！?/p>

秋季到我鎮(zhèn)實(shí)習(xí)的共有九名實(shí)習(xí)生。十月十日，豐潤(rùn)鎮(zhèn)中學(xué)為他們舉行了隆重的歡迎儀式，然后進(jìn)一步了解了這九位實(shí)習(xí)教師的家庭情況及在學(xué)院的學(xué)習(xí)情況，對(duì)他們提出的生活和工作上的困難，分別給予了幫助和解決。學(xué)校不僅為實(shí)習(xí)教師安排了宿舍，配備了生活必須的設(shè)施，還為他們安排了專(zhuān)用辦公室，配置了辦公用具及有關(guān)書(shū)籍，并免費(fèi)為他們購(gòu)買(mǎi)了飯卡。干凈整潔的宿舍、寬敞明亮的辦公室，一應(yīng)俱全的教輔資料，讓實(shí)習(xí)教師們感覺(jué)自己就是鎮(zhèn)中教師隊(duì)伍中的一員。

無(wú)論接收實(shí)習(xí)生的是小學(xué)還是中學(xué)都安排了富有經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀老師作教學(xué)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師和班主任實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師。在豐潤(rùn)鎮(zhèn)中學(xué)實(shí)習(xí)的九位實(shí)習(xí)生，一個(gè)月來(lái)在指導(dǎo)老師的悉心幫助下，參加了語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、地理、歷史、思想品德、體育、班主任管理等學(xué)科的實(shí)習(xí)，共觀摩指導(dǎo)老師上課、學(xué)校公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)示范課達(dá)百余節(jié)，上實(shí)習(xí)課一百多節(jié)，還和指導(dǎo)老師一起參與了學(xué)生談心、班會(huì)活動(dòng)、課堂教學(xué)互動(dòng)、班級(jí)管理探討、家長(zhǎng)會(huì)、家訪等活動(dòng)。

八年級(jí)張立艷老師，在指導(dǎo)何強(qiáng)的數(shù)學(xué)課教學(xué)時(shí)，從開(kāi)始帶他聽(tīng)課，到指導(dǎo)他寫(xiě)出一份可行的教案，用了一周半的時(shí)間。中午張老師經(jīng)常和實(shí)習(xí)老師利用休息時(shí)間交流如何上好數(shù)學(xué)課，指導(dǎo)小何老師寫(xiě)教案，有時(shí)也把小何的教案帶回家去修改。兩次試講后，張老師耐心細(xì)致的對(duì)小何的課進(jìn)行評(píng)課，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出缺點(diǎn)。在實(shí)習(xí)的第三周，小何已經(jīng)能獨(dú)立的完成一節(jié)課的所有環(huán)節(jié)。九位實(shí)習(xí)教師在不同學(xué)科各個(gè)都經(jīng)歷了相同的過(guò)程。指導(dǎo)教師帶領(lǐng)實(shí)習(xí)生們完全融入到豐潤(rùn)鎮(zhèn)中學(xué)的“構(gòu)建高效課堂模式”中來(lái)，真正發(fā)揮了豐潤(rùn)鎮(zhèn)中學(xué)教師“傳、幫、帶”的作用。實(shí)習(xí)生們?cè)趯?shí)習(xí)過(guò)程中積極投入到學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)中去，親身體驗(yàn)了教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，將他們?cè)趲熢核鶎W(xué)的知識(shí)與當(dāng)前的課改有機(jī)結(jié)合，使他們的教育教學(xué)水平得到了極大的提高。

小屯小學(xué)和望華寺小學(xué)，把八位實(shí)習(xí)教師分別安排到語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、美術(shù)、音樂(lè)、微機(jī)及幼兒教學(xué)各科教學(xué)中，由聽(tīng)課，到講課，由觀摩到組織班隊(duì)會(huì)，讓她們?cè)谝粋€(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中充分體會(huì)到了作為一名小學(xué)教師應(yīng)該具備的多方面的能力和素質(zhì)。在慶?！傲弧钡穆?lián)歡活動(dòng)中，她們和指導(dǎo)教師們一起排練節(jié)目，把她們?cè)趲煼秾W(xué)校學(xué)到的知識(shí)和技能充分施展，她們?cè)谖益?zhèn)小學(xué)所提供的良好條件下不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐著，也收獲著進(jìn)步著，不斷向一名真正的教師邁近。同時(shí)，她們的到來(lái)也為我鎮(zhèn)教育注入了新的活力。

一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活雖然短暫，但我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)教師在生活上親人般的關(guān)懷，在學(xué)習(xí)上朋友般的耐心幫助和指導(dǎo)，為這些青年教師將來(lái)順利走向工作崗位、實(shí)現(xiàn)教師角色的轉(zhuǎn)換奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。相信，用我鎮(zhèn)干部教師的愛(ài)心點(diǎn)燃的這十七只新?tīng)T將會(huì)照亮未來(lái)教育的一片天空。

豐潤(rùn)鎮(zhèn)中心學(xué)校。

xx年1月21日。

先進(jìn)單位材料標(biāo)題4篇篇三

為更好地解決影響城市消防安全的突出問(wèn)題，確?；馂?zāi)形勢(shì)穩(wěn)定，根據(jù)區(qū)綜治辦的要求，在校領(lǐng)導(dǎo)的指揮帶領(lǐng),在江浦街道的大力協(xié)助下，我校進(jìn)一步落實(shí)消防安全責(zé)任，提高火災(zāi)防控能力、強(qiáng)化教職工與學(xué)生的消防安全意識(shí)、加強(qiáng)防火安全管理，完善防火安全工作制度；全面排查治理火災(zāi)隱患，認(rèn)真解決存在的突出問(wèn)題，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生,確保我校安全穩(wěn)定，在圣誕、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)等重大活動(dòng)、沒(méi)有發(fā)生重特大、尤其是群死群傷火災(zāi)和不發(fā)生有影響的火災(zāi)?，F(xiàn)小結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確各司職責(zé)。

學(xué)校消防安全工作是我校創(chuàng)建平安校園的重要內(nèi)容之一，關(guān)系到學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全和教師員工的生命安全。

對(duì)于這項(xiàng)工作，我校領(lǐng)導(dǎo)班子不敢有絲毫懈怠與麻痹大意，在實(shí)際工作中能堅(jiān)持做到不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)和完善工作方法，提高安全防范能力，最大可能的提供安全保障，確保學(xué)校建設(shè)發(fā)展不受影響。

我校主要從三個(gè)方面落實(shí)這項(xiàng)工作。首先是建立消防安全領(lǐng)導(dǎo)工作小組，并且通過(guò)各級(jí)會(huì)議進(jìn)行消防安全宣傳,學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持召開(kāi)消防安全工作例會(huì)，分析問(wèn)題討論措施布置工作。在全校教職工大會(huì)上都反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要求教職工小心謹(jǐn)慎，預(yù)防為主。其次是組織學(xué)生觀看消防展覽和影片,我校針對(duì)中學(xué)生接受和理解問(wèn)題的特點(diǎn)，結(jié)合博物館課程，組織學(xué)生參觀有關(guān)消防主題的博物館，加深他們的印象，使學(xué)生掌握了基本的消防安全知識(shí)，增強(qiáng)了消防安全意識(shí)。

在思想上高度重視的同時(shí)，我們推進(jìn)消防安全責(zé)任制，充分落實(shí)管理責(zé)任與具體措施，只有加強(qiáng)管理，做到責(zé)任到人，才能真正做到防微杜漸。這是我校多年來(lái)做好消防安全工作的另一條重要經(jīng)驗(yàn)。具體說(shuō)來(lái)，我校在以下五個(gè)方面加強(qiáng)了規(guī)范管理：

1、確定重點(diǎn)防火部位，明確重點(diǎn)防火部位負(fù)責(zé)人。

2、經(jīng)常性地檢查疏散通道，檢查疏散指示標(biāo)志,以便應(yīng)急情況有保障。

3、加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室的管理,尤其是對(duì)化學(xué)藥品.易燃易爆藥品加強(qiáng)管理，保證了無(wú)一例隱患存在。

4、加強(qiáng)對(duì)檔案室、財(cái)務(wù)室、計(jì)算機(jī)室的管理，不定期檢查安全情況。

5、加強(qiáng)對(duì)消防器具的管理和保養(yǎng)，保證隨時(shí)可以應(yīng)急使用。

二、制定預(yù)案制度，注重實(shí)戰(zhàn)演練。

建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度。學(xué)生管理、門(mén)衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、各項(xiàng)工作都做到有章可循，違章必究，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。

制訂消防安全緊急預(yù)案，確保臨危不亂。為使火險(xiǎn)隱患能夠在第一時(shí)間得到有效扼制，并保證學(xué)生能夠處危不亂，科學(xué)避險(xiǎn)，減少盲目、慌亂和踩踏事故的發(fā)生，每學(xué)期學(xué)校組織全體教職工以及學(xué)生進(jìn)行不少于2次的消防演習(xí)，并通過(guò)對(duì)教室等學(xué)生集中區(qū)域進(jìn)行實(shí)際考察，反復(fù)醞釀、建立學(xué)校安全意外事故處置預(yù)案制度。

學(xué)校同時(shí)還建立事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了意外事故處置預(yù)案制度，制訂了切實(shí)可行的“消防安全緊急預(yù)案”做到全校一盤(pán)棋，“緊急預(yù)案”人人熟悉。

三、消防警鐘常鳴，安全得以保障.為避免各種不安全因素的發(fā)生，學(xué)校嚴(yán)禁學(xué)生在任何時(shí)候使用火具和照明蠟燭。課間在各樓層安排學(xué)生值勤，教師值勤，防止學(xué)生擁擠、踩踏。放學(xué)較晚時(shí),安排值日教師護(hù)送和巡查，多管齊下,確保學(xué)校穩(wěn)定無(wú)事故,把一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。

強(qiáng)化重要時(shí)段監(jiān)管。春節(jié)、元宵等重要節(jié)日期間，根據(jù)往常一樣制定校園的安全巡視和值班制度，杜絕學(xué)校校舍、場(chǎng)地出租違規(guī)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象。特別是年初一到年初三晚上8點(diǎn)到第二天清晨8點(diǎn)，學(xué)校都有行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通宵值班，確保安全。

對(duì)應(yīng)急報(bào)警按鈕裝置、消防栓等重點(diǎn)要害部位的技防、消防設(shè)施落實(shí)專(zhuān)人管理并且做了檢查，滅火器新一年的標(biāo)識(shí)全部更換好，確保技防、消防設(shè)施正常運(yùn)行、物防設(shè)施堅(jiān)固有效，形成“三防”（人防、物防和技防）于一體的校園治安防控體系。

學(xué)校消防安全工作是一個(gè)艱巨的長(zhǎng)期的任務(wù)，不是一勞永逸的事情。由于認(rèn)識(shí)明確，措施到位，多年來(lái)，我校從未發(fā)生過(guò)消防安全方面的意外事故。我們?cè)诩訌?qiáng)日常工作管理和階段情況總結(jié)的同時(shí)，要真正樹(shù)立一種防患于未然的安全意識(shí)。只有防治結(jié)合，才能保證學(xué)校安全。

我們相信，在全校教職員工的共同努力下，我們一定能將消防安全工作做得更好，為學(xué)校的創(chuàng)新與發(fā)展事業(yè)夯實(shí)安全基礎(chǔ)，向更美好的明天前進(jìn)！

2016。

先進(jìn)單位材料標(biāo)題4篇篇四

勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)窗口是直接為企業(yè)和群眾服務(wù)的基層單位，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。近年來(lái)，市勞動(dòng)就業(yè)辦公室以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形相，使勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)窗口建設(shè)提升到了一個(gè)新水平。先后被表彰為就業(yè)工作先進(jìn)單位、全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、全市就業(yè)再就業(yè)工作先進(jìn)單位、省級(jí)巾幗文明崗、市級(jí)文明單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

一、優(yōu)化環(huán)境，塑造良好形象。

市就業(yè)辦緊緊圍繞塑造良好形象，加強(qiáng)環(huán)境基礎(chǔ)建設(shè)，優(yōu)化環(huán)境，推動(dòng)各項(xiàng)工作上檔次、上水平。2009年，先后投資150多萬(wàn)元對(duì)搬遷后的服務(wù)場(chǎng)所進(jìn)行了規(guī)劃和裝修，設(shè)立服務(wù)咨詢臺(tái)、電子觸摸屏和職業(yè)指導(dǎo)室，安裝了自動(dòng)叫號(hào)系統(tǒng)和大屏幕，更換了服務(wù)電腦和服務(wù)器，在全省率先建立起遠(yuǎn)程視頻洽談平臺(tái)，為辦事群眾提供各項(xiàng)便民利民措施。實(shí)行一站式“柜員制”服務(wù)，將所有對(duì)外業(yè)務(wù)全部拿到窗口辦理，凡涉及服務(wù)對(duì)象的種類(lèi)事項(xiàng)，按要求公開(kāi)政策規(guī)定、運(yùn)行程序和辦結(jié)時(shí)限。積極推行“微笑服務(wù)”，加強(qiáng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高工作人員的法律素質(zhì)和服務(wù)水平。結(jié)合《市勞動(dòng)就業(yè)辦公室工作考核辦法》中有關(guān)內(nèi)容，按月定期檢查，其他時(shí)間不定期檢查，將工作標(biāo)準(zhǔn)量化，按季度考核，對(duì)先進(jìn)予以通報(bào)表彰，對(duì)后進(jìn)予以批評(píng)教育等，督促各部門(mén)積極開(kāi)展好優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的創(chuàng)建。

二、完善制度，提高服務(wù)質(zhì)量。

市就業(yè)辦勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)大廳從建章立制上入手，從根本上保證窗口各項(xiàng)工作規(guī)范有序。根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，合理設(shè)置服務(wù)區(qū)窗口，簡(jiǎn)化辦事程序，將主要職責(zé)、辦事程序、辦理期限等公示上墻。工作人員掛牌上崗，著裝統(tǒng)一整潔，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)立舉報(bào)電話、意見(jiàn)箱，實(shí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)”、“ab角”等制度，嚴(yán)格依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章履行服務(wù)職能。深入開(kāi)展好“一推廣、五堅(jiān)持、五禁止”規(guī)范言行舉止活動(dòng)，堅(jiān)持做到“說(shuō)好每一句話，辦好每一件事，接好每一個(gè)電話，接待好每一個(gè)求職者”，凸現(xiàn)服務(wù)的人性化，展示出良好的精神風(fēng)貌和形象。

同時(shí)，結(jié)合作風(fēng)效能建設(shè)、基礎(chǔ)規(guī)范化管理年等活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放評(píng)議表、網(wǎng)上調(diào)查以及邀請(qǐng)社會(huì)各界有關(guān)人士作為監(jiān)督員不定期對(duì)“窗口”部門(mén)進(jìn)行明察暗訪的形式，督查辦事是否公道、程序是否公開(kāi)、服務(wù)是否規(guī)范等考評(píng)結(jié)果。通過(guò)發(fā)放服務(wù)質(zhì)量反饋卡，征求用人單位、求職者對(duì)市場(chǎng)的意見(jiàn)和建議，切實(shí)維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法利益，同時(shí)將反饋結(jié)果納入目標(biāo)管理，作為年度考核依據(jù)之一。自2008年以來(lái)，沒(méi)有發(fā)生一起違法違紀(jì)違規(guī)情況，沒(méi)有出現(xiàn)一件行政不作為和工作作風(fēng)方面的有效投訴。

三、情系民生，扎實(shí)工作。

就業(yè)是民生之本，保障是民生之基。市就業(yè)辦勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)大廳從實(shí)際出發(fā)，不斷創(chuàng)新管理服務(wù)理念和工作方法，不斷增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性和有效性，在全面推行一站式“柜員制”服務(wù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)全程信息化的基礎(chǔ)上，派專(zhuān)人參加了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)工作培訓(xùn)，用標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范服務(wù)，用標(biāo)準(zhǔn)來(lái)推動(dòng)服務(wù)。

結(jié)業(yè)8534人，享受四項(xiàng)補(bǔ)貼企業(yè)17家、579人，新辦服務(wù)型企業(yè)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼11家、440人，業(yè)務(wù)咨詢26000余人次。為了更好的便民、利民，還主動(dòng)開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，主動(dòng)聯(lián)系3家破產(chǎn)企業(yè)上門(mén)為2570余名失業(yè)職工集體發(fā)放存折，使他們節(jié)省車(chē)費(fèi)等費(fèi)用支出4萬(wàn)余元。通過(guò)民主測(cè)評(píng)，該大廳的服務(wù)滿意率達(dá)99%以上。

先進(jìn)單位材料標(biāo)題4篇篇五

山西晉城無(wú)煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司救護(hù)消防中心成立于2009年，下設(shè)5個(gè)救護(hù)消防中隊(duì)，現(xiàn)有隊(duì)員388人，消防車(chē)輛70余輛。作為一支立足煤礦搶險(xiǎn)為主的專(zhuān)業(yè)救援隊(duì)伍，積極參與周邊城區(qū)火災(zāi)撲救和危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏、地震、泥石流等各類(lèi)災(zāi)害事故的.救援。成立以來(lái)，共接警出動(dòng)970余起，出動(dòng)人員2.4萬(wàn)人次，出動(dòng)車(chē)輛2000余輛次，搶救遇險(xiǎn)和被困人員100余人，搶救財(cái)產(chǎn)價(jià)值9000余萬(wàn)元，為保衛(wèi)一方平安作出了積極貢獻(xiàn)。

救護(hù)消防中心堅(jiān)持“練為戰(zhàn)”的指導(dǎo)思想，狠抓“機(jī)關(guān)、中隊(duì)、小隊(duì)”三級(jí)責(zé)任，每年修訂消防綜合預(yù)案和各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案，積極開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平不斷提升。

2014年3月1日，晉濟(jì)高速公路晉城段巖后隧道發(fā)生交通事故，導(dǎo)致甲醇泄漏起火燃燒，兩輛危化品運(yùn)輸車(chē)、30余輛煤炭運(yùn)輸車(chē)被引燃。接到政府指令后，該救護(hù)消防中心迅速派出22輛救援車(chē)、235名指戰(zhàn)員，趕赴一線，經(jīng)過(guò)70個(gè)小時(shí)的連續(xù)奮戰(zhàn)，配合消防部門(mén)成功將大火撲滅，受到社會(huì)廣泛關(guān)注。

救護(hù)消防中心成立以來(lái)，先后參與港華煤層氣特大火災(zāi)事故、王莽嶺風(fēng)景區(qū)森林火災(zāi)、高平森林火災(zāi)等事故的處置。被評(píng)為山西省“先進(jìn)單位”“搶險(xiǎn)救援先進(jìn)集體”，榮獲山西省專(zhuān)職消防隊(duì)伍職業(yè)技能大賽團(tuán)體第一名、山西省首屆危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急救援技術(shù)競(jìng)賽團(tuán)體第一名。2017年承辦山西省煤層氣事故災(zāi)難應(yīng)急救援綜合演練，展示了過(guò)硬的救援能力。

先進(jìn)單位材料標(biāo)題4篇篇六

近年來(lái)，月塘水務(wù)站緊緊圍繞農(nóng)村中心工作，服從服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，因地制宜，科學(xué)規(guī)劃，立足服務(wù)，精心組織，當(dāng)好參謀，連續(xù)多年多次被上級(jí)主管部門(mén)評(píng)為先進(jìn)單位，起到了典型示范作用。作風(fēng)建設(shè)筑根基。榮譽(yù)面前如何進(jìn)位，全站4名在編人員結(jié)合系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)和先進(jìn)性教育，開(kāi)展了“如何多干實(shí)事，讓群眾得實(shí)惠”的大討論。深入全鄉(xiāng)11個(gè)行政村，開(kāi)展站所作風(fēng)建設(shè)的“下訪”和農(nóng)水工作的調(diào)研工作，邀請(qǐng)鄉(xiāng)村代表來(lái)水務(wù)站進(jìn)行座談，請(qǐng)他們?cè)u(píng)判水務(wù)站的服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量，征求對(duì)術(shù)務(wù)站各方面工作的意見(jiàn)。興利為民求實(shí)惠。由于該鄉(xiāng)地處丘陵山區(qū)，全鄉(xiāng)6萬(wàn)畝可耕地面積中，有4．5萬(wàn)畝屬中低產(chǎn)田，糧食單產(chǎn)低、成本高，效率低。為盡快改變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件落后的現(xiàn)狀，月塘水務(wù)站積極為黨委、政府進(jìn)言獻(xiàn)策，制定規(guī)劃，拿出方案，以致于政府換了一屆又一屆，但該鄉(xiāng)的水利建設(shè)連續(xù)16年從未斷檔，實(shí)施的“推磨轉(zhuǎn)圈”改造低產(chǎn)田做法受到了省、揚(yáng)州市的高度評(píng)價(jià)。目前全鄉(xiāng)開(kāi)挖當(dāng)家塘421口，疏浚河道25條25公里，配套中溝級(jí)建筑物120座，小溝級(jí)建筑3200座，水利基礎(chǔ)設(shè)施改善有力提高了農(nóng)業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，群眾從中確了較多實(shí)惠。尤其是近兩年，登月湖園區(qū)開(kāi)發(fā)利用，萬(wàn)畝茶園綠色科技項(xiàng)目相繼落戶月塘鄉(xiāng)，丘陵山區(qū)區(qū)域優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步顯現(xiàn)。群眾滿意為準(zhǔn)則。如何在工作中確保服務(wù)對(duì)象滿意，該站提出了為農(nóng)服務(wù)“六滿意”目標(biāo)。

一是鄉(xiāng)村水利規(guī)劃讓群眾滿意。規(guī)劃出臺(tái)后，征求群眾意見(jiàn)，真正讓大多數(shù)群眾滿意。

二是工程質(zhì)量讓群眾滿意。每項(xiàng)工程聘請(qǐng)群眾代表參與施工監(jiān)督管理，群眾不滿意，不準(zhǔn)繼續(xù)施工，不組織驗(yàn)收。

三是服務(wù)態(tài)度讓群眾滿意。把相關(guān)的規(guī)章制度印發(fā)給基層，定期明查暗訪為農(nóng)服務(wù)過(guò)程中“五不準(zhǔn)”規(guī)定執(zhí)行情況。

四是項(xiàng)目建設(shè)后續(xù)管理讓群眾滿意。工程結(jié)束后立即與有關(guān)村組、個(gè)人落實(shí)管護(hù)合同，落實(shí)報(bào)酬，明確責(zé)任，獎(jiǎng)賠兌現(xiàn)。

五是適時(shí)服務(wù)讓群眾滿意。對(duì)群眾預(yù)約的服務(wù)工作，及時(shí)上門(mén)，不找借口，不推諉、不拖拉，對(duì)急需的服務(wù)隨叫隨到。

六是站所自身建設(shè)讓群眾滿意。規(guī)范服務(wù)程序，優(yōu)化辦公環(huán)境，對(duì)人員實(shí)績(jī)?cè)略驴己斯迹瑢?duì)站務(wù)工作月月公示，對(duì)辦事制度細(xì)化上墻，努力以一流的服務(wù)取信于民，讓群眾對(duì)每個(gè)職工的形象滿意。

先進(jìn)單位材料標(biāo)題4篇篇七

郝戈莊煙站位于諸城市南部，地處低山丘陵地區(qū)，土壤質(zhì)地多為棕壤，利于種植優(yōu)質(zhì)烤煙，產(chǎn)量和品質(zhì)均好。2012年郝戈莊煙站在各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家烤煙種植計(jì)劃，共種植烤煙4899.9畝，完成收購(gòu)14008擔(dān)，投放額1497萬(wàn)元。經(jīng)盤(pán)點(diǎn)，收購(gòu)煙葉重量、金額盈虧均在規(guī)定之內(nèi)，無(wú)降級(jí)、霉變、損失等問(wèn)題的發(fā)生。在今年的煙葉收購(gòu)工作中取得了一定的成績(jī)。

一、優(yōu)質(zhì)品種（nc系列）占全部品種的80%以上，為“產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煙葉、促進(jìn)卷煙上水平”提供了可靠的保障。

二、我站承擔(dān)的“三個(gè)突破“之一有機(jī)煙葉開(kāi)發(fā)工作圓滿完成，在今年的收購(gòu)工作中，嚴(yán)格按照有機(jī)操作規(guī)程，認(rèn)真做好有機(jī)樣品挑選，順利通過(guò)了中綠華夏有機(jī)食品認(rèn)證工作，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。為提高煙葉發(fā)展水平，突破制約濰坊煙葉生產(chǎn)發(fā)展的瓶頸奠定了基礎(chǔ)。

三、“濃香低害”樣品煙葉生產(chǎn)和收購(gòu)挑選工作順利完成，提供了質(zhì)高、量足的化驗(yàn)評(píng)吸樣品，得到了上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)及專(zhuān)家的一致好評(píng)，推進(jìn)了“綠色煙草”、“健康煙草”的發(fā)展。

四、在收購(gòu)過(guò)程中始終堅(jiān)持“七條紀(jì)律、五項(xiàng)要求”，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家煙葉收購(gòu)政策及價(jià)格政策，嚴(yán)格按照收購(gòu)合同有效組織了收購(gòu)。加強(qiáng)與煙農(nóng)之間溝通，為煙農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使煙農(nóng)自覺(jué)、自愿按照收購(gòu)要求交售煙葉，截止到11月1日，圓滿完成了今年的收購(gòu)工作。所收購(gòu)煙葉等級(jí)純度高、質(zhì)量好，贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和卷煙工業(yè)的高度認(rèn)可。

郝戈莊煙站。

先進(jìn)單位材料標(biāo)題4篇篇八

2008年，xxx公司響應(yīng)市委、市政府“法律五進(jìn)”的活動(dòng)部署，結(jié)合公司“五五”普法計(jì)劃，積極開(kāi)展了“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)；進(jìn)一步提高了廣大員工的法律意識(shí)，促進(jìn)公司依法生產(chǎn)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，為公司又好又快發(fā)展提供了有力保障。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，狠抓落實(shí)。

公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視此次活動(dòng)的開(kāi)展，成立了“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，法律、人力資源、財(cái)務(wù)、黨群、工會(huì)等部門(mén)為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在公司法律事務(wù)室，負(fù)責(zé)日常工作；領(lǐng)導(dǎo)小組的成立有力促進(jìn)了“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的組織和實(shí)施。

為有效的開(kāi)展活動(dòng)，公司制定了《xxx公司開(kāi)展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案》，重點(diǎn)強(qiáng)化了法律、法規(guī)的培訓(xùn)、抓好專(zhuān)題活動(dòng)的宣傳教育、完善法律顧問(wèn)制度和公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)等工作。

二、重視宣傳教育，增強(qiáng)干部職工的法律意識(shí)。

公司針對(duì)不同層次的干部職工分類(lèi)施教，扎實(shí)深入的開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，大大提高了干部員工的法律意識(shí)。

11、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法。

廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法利用專(zhuān)題會(huì)及黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí)間，專(zhuān)門(mén)安排有關(guān)專(zhuān)業(yè)法的學(xué)習(xí)討論；中層領(lǐng)導(dǎo)干部主要是采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)的方法，以專(zhuān)業(yè)法教育為重點(diǎn)，學(xué)習(xí)與本職工作聯(lián)系密切的法律法規(guī)，提高依法組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的水平。今年主要學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《節(jié)能法》、《保密法》等與公司關(guān)系密切的法律法規(guī)；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，為廣大員工做出了表率，也為依法經(jīng)營(yíng)、依法決策提供了保障。

2、充分利用各種形式方法，加強(qiáng)對(duì)廣大員工的法律宣教。

動(dòng)；舉辦了安全生產(chǎn)演講活動(dòng)；舉辦了“節(jié)約杯”競(jìng)賽活動(dòng)等等充實(shí)了法制宣傳教育內(nèi)容，增強(qiáng)宣傳教育效果。

三、學(xué)法用法成效顯著，夯實(shí)了公司依法治企工作的基礎(chǔ)。

1、提高了公司依法決策、科學(xué)決策水平。

通過(guò)對(duì)《憲法》、《公司法》、《合同法》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，公司領(lǐng)導(dǎo)的法律意識(shí)得到了增強(qiáng)，并在工作中查漏補(bǔ)缺，完善了公司運(yùn)行機(jī)制；隨著總法律顧問(wèn)制度的建立及法律顧問(wèn)工作的不斷深入，公司建立了重大決策法律預(yù)選審查制度，提高了公司依法決策、科學(xué)決策的水平。

2、專(zhuān)題活動(dòng)效果顯著。

按照市、區(qū)政府及集團(tuán)公司的要求，積極開(kāi)展節(jié)能減排活動(dòng)。今年公司投資100余萬(wàn)元用于節(jié)能減排；淘汰了17臺(tái)（套）落后工藝設(shè)備；經(jīng)過(guò)優(yōu)化供水、用水設(shè)施，今年公司冷卻水設(shè)施循環(huán)率為97%，工業(yè)用水重復(fù)利用率為86.2%，通過(guò)省級(jí)節(jié)水型企業(yè)驗(yàn)收；通過(guò)加強(qiáng)管理、革新工藝、改造設(shè)施等辦法降低能耗，今年公司萬(wàn)元工業(yè)增加值綜合能耗1.25噸標(biāo)煤，比去年同期降低了7.4%。通過(guò)改造革新，今年公司工業(yè)廢水、化學(xué)需氧物、二氧化硫、氮氧化物等排放比去年均有下降。

按照上級(jí)部門(mén)的要求，繼續(xù)深入開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)。

工作，認(rèn)真開(kāi)展隱患排查治理工作和“百日督查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”等活動(dòng)，安全管理狀況明顯改善，管理水平明顯提高。公司年內(nèi)共發(fā)生輕傷事故2起，比上年減少3起，未發(fā)生重傷及以上安全事故、環(huán)境污染、職業(yè)中毒及重大險(xiǎn)情，全面完成了與區(qū)政府簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

3、促進(jìn)了以總法律顧問(wèn)為核心的法律顧問(wèn)制度建設(shè)。

法律顧問(wèn)制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分，是企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)管理的重要制度保障。山機(jī)公司設(shè)有獨(dú)立的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，并配有專(zhuān)職法律顧問(wèn)，公司還設(shè)有總法律顧問(wèn)，全面領(lǐng)導(dǎo)公司的法律事務(wù)工作?！胺蛇M(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的開(kāi)展以來(lái)，公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，針對(duì)活動(dòng)要求，對(duì)照工作職責(zé)，查漏補(bǔ)缺，完善了職責(zé)范圍，也促進(jìn)了法律顧問(wèn)制度的建設(shè)與完善。

4、促進(jìn)了公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系的建設(shè)。

紛管理，充分利用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等各種方法處理糾紛，今年共處理糾紛14件，減少經(jīng)濟(jì)損失及訴訟成本85萬(wàn)元；為保護(hù)公司的核心技術(shù)及商業(yè)信息，公司建立商業(yè)秘密管理體系，確定了保密事項(xiàng)和保密場(chǎng)所，與公司360名重要涉密人員簽訂了保密協(xié)議；還申請(qǐng)了公司首枚商標(biāo)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)有利于提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力；至此以合同管理為切入點(diǎn)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系初步建立。

通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，公司廣大員工的法制觀念和守法意識(shí)不斷增強(qiáng)，職工隊(duì)伍的綜合質(zhì)素有了較大程度的提高，企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法決策、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)逐步走上了正規(guī)化的軌道；年內(nèi)沒(méi)有發(fā)生治安、刑事案件和違法違紀(jì)現(xiàn)象，沒(méi)有發(fā)生集體上訪和越級(jí)上訪，對(duì)維護(hù)了全市治安大局和社會(huì)穩(wěn)定起到了應(yīng)有的作用。

先進(jìn)單位材料標(biāo)題4篇篇九

一、?從理順工作入手，努力提高經(jīng)營(yíng)管理水平。

二、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，職工隊(duì)伍素質(zhì)有了新的提高。

三、班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)成效顯著。

四、精神文明建設(shè)促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

我們主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)職工對(duì)政策的理解認(rèn)識(shí)，每月組織職工進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的文件精神及相關(guān)政策，統(tǒng)一職工認(rèn)識(shí)。二是加強(qiáng)職工的形勢(shì)任務(wù)教育，發(fā)動(dòng)職工提合理化建議，為做好公司的生產(chǎn)工作奠定了基礎(chǔ)。三是發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、計(jì)劃生育的職能作用，開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，為職工綜合素質(zhì)的提高打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今年宣傳報(bào)道報(bào)社中稿子21篇，出宣傳板報(bào)5期。努力開(kāi)展精神文明“五創(chuàng)建”活動(dòng)，以“當(dāng)文明職工，創(chuàng)文明崗位”為側(cè)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“五創(chuàng)建”活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的結(jié)合。關(guān)心職工生活，改善工作生活條件，工會(huì)工作在xx公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的支持下，積極開(kāi)展向職工送溫暖活動(dòng)，如代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向每名過(guò)生日的職工送去一份賀卡、一份慰問(wèn)金，表示一份祝?！，F(xiàn)已形成制度。今年，我們?cè)谫Y金緊張的情況下，為解決職工的吃飯問(wèn)題，辦起了職工食堂，使困擾多年的老大難問(wèn)題得到了解決，生活環(huán)境的改善調(diào)動(dòng)了職工工作的積極性，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展。

先進(jìn)單位材料標(biāo)題4篇篇十

一、樹(shù)立精誠(chéng)團(tuán)結(jié)理念，盡快形成工作合力。去年5月，三家人力資源部進(jìn)行合署辦公以后，面對(duì)全新的辦公環(huán)境，全新的合作同事，不同的能力素質(zhì)，不同的崗位角色變化等一系列新情況，部領(lǐng)導(dǎo)把加強(qiáng)自身建設(shè)放在各項(xiàng)工作的首位，通過(guò)談心，座談等多種形式，在員工中樹(shù)立精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的理念，要求大家統(tǒng)一思想，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加快磨合，增強(qiáng)合力;號(hào)召大家團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)互信，凝聚力量，和諧共進(jìn)。大家表示，盡管我們每個(gè)人的工作經(jīng)歷，能力水平，專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)都不盡相同，但是，大家有緣走到一起工作，就要不斷地尋找共識(shí)，達(dá)成一致，應(yīng)該同心協(xié)力挑戰(zhàn)工作中所遇到的困難，共同完成新的使命，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)集體。由此，在部?jī)?nèi)形成了一個(gè)政通人和、人心思進(jìn)的良好氛圍，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了重要的思想保證，打下了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的精誠(chéng)合作的思想基礎(chǔ)，使大家能夠很快融入到新的團(tuán)隊(duì)，投入到了新的工作當(dāng)中。

二、不斷健全和完善人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度。為了適應(yīng)合署辦公以后在人力資源管理方面出現(xiàn)的新情況，我們?cè)谌ツ瓿鯇?duì)《薪酬管理辦法》進(jìn)行了修改補(bǔ)充的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了薪酬管理辦法。在合署辦公以后，又根據(jù)實(shí)際工作需要，及時(shí)修訂下發(fā)了《考勤管理辦法》和《員工休假管理辦法》等規(guī)章制度，為維護(hù)企業(yè)正常的工作秩序提供了政策依據(jù)。

三、積極做好機(jī)構(gòu)調(diào)整后的人員安置工作。公司機(jī)構(gòu)調(diào)整之后，我們針對(duì)調(diào)整后新的部門(mén)構(gòu)成，要求各部門(mén)及時(shí)建立崗位職責(zé)，明確人員分工，及時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)工作人員名單，分門(mén)別類(lèi)做好基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)的匯總工作。根據(jù)員工組合后的新情況，及時(shí)起草并出臺(tái)了《富余人員調(diào)整辦法》和《內(nèi)退辦法》，對(duì)無(wú)崗位人員按照政策規(guī)定積極與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，為后期的人員調(diào)整及優(yōu)化配置，做好了前期準(zhǔn)備工作，保證了員工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。

四、創(chuàng)新績(jī)效管理理念，構(gòu)建現(xiàn)代績(jī)效管理模式。績(jī)效管理的變革是去年人力資源部工作的核心，是公司健康發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)鍵。為了適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，客觀評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效，充分發(fā)揮員工工作的積極性和創(chuàng)造性，建立健全長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，我們經(jīng)過(guò)深入調(diào)研論證，制定了《員工績(jī)效考核管理辦法》，從工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率、工作責(zé)任心、工作態(tài)度等五個(gè)方面，對(duì)全體員工進(jìn)行全方位的考核。從9月份開(kāi)始，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)每位員工考核、企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中層人員考核，做到人人有目標(biāo)，月月有考核，基本建立了全員績(jī)效考核機(jī)制，調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作熱情，提高了工作效率和員工的待遇。組織各單位制定本單位的績(jī)效管理制度并運(yùn)行。同時(shí)，積極收集、整理、評(píng)估績(jī)效管理方案運(yùn)行過(guò)程中存在的問(wèn)題，為下一步的績(jī)效管理調(diào)整打好基礎(chǔ)。

五、圓滿完成了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)年審工作。合署辦公之后，對(duì)西安公司、西安所、西安廠三家員工以前的工資待遇情況進(jìn)行了詳細(xì)的了解和分析。由于歷史的原因，在工資薪酬和社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)等方面存在一定的差異。我們按照規(guī)范管理的理念，依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，合理地確定了20xx年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，順利完成了20xx年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的年審工作。

六、較好地完成了各項(xiàng)日常工作。人力資源管理日常性工作多，要求質(zhì)量高，每件事都關(guān)系到員工的切身利益，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。負(fù)責(zé)這些工作的人員，每天都能以高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真辦理每一件瑣事。一年來(lái)，對(duì)合署辦公之后三家員工檔案進(jìn)行了統(tǒng)一管理;及時(shí)完成了員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止等工作;按時(shí)為員工辦理了五險(xiǎn)一金的繳納和增減手續(xù);及時(shí)完成了員工工資的核算、匯總、考勤審核工作，按時(shí)為財(cái)務(wù)部門(mén)提供人事月報(bào);完成了員工技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審、推薦和申報(bào)工作;保質(zhì)保量完成了各類(lèi)人事、勞資報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

七、滿腔熱情做好離退休人員服務(wù)保障工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)出力。鑒于我們單位是一個(gè)老國(guó)企，離退休人員已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了在職員工人數(shù)，我們自覺(jué)把做好離退休人員的服務(wù)保障工作，當(dāng)成構(gòu)建和諧企業(yè)的重要任務(wù)，在節(jié)假日配合工會(huì)，為離退休人員發(fā)放福利，對(duì)他們所反映的問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)單位進(jìn)行溝通，符合政策的予以解決，對(duì)暫時(shí)不能解決的也耐心做好宣傳解釋工作，保持了離退休人員隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出了貢獻(xiàn)。