2023年政治方面存在問題剖析6篇(實(shí)用9篇)

壁球是一項(xiàng)集身體力量和靈活性于一體的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。如何通過閱讀名家作品，提升自己的寫作技巧？這里有一些有用的寫作提示

政治方面存在問題剖析6篇篇一

通過學(xué)習(xí)總結(jié)，提高了思想政治敏感性和認(rèn)同能力，堅(jiān)定了自己的立場和信念。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

政治生態(tài)是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合反應(yīng)，集中體現(xiàn)黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、工作風(fēng)格等。下面是第1文檔網(wǎng)為大家整理的，供大家參考。政治方面存在的問題及整改措施政治生態(tài)是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合反應(yīng)，集中體現(xiàn)黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、工作風(fēng)格等。作為政治發(fā)展中的關(guān)鍵因素，政治生態(tài)常常影響和制約著黨員干部的價(jià)值取向和行動(dòng)方式。政治生態(tài)好，“軟環(huán)境”就好，人心就齊，黨的事業(yè)就可以發(fā)展;政治生態(tài)不好，人心就會(huì)散漫，政治生活就會(huì)弊端叢生，黨的事業(yè)就會(huì)遭受挫折。新情勢下，我們黨的黨內(nèi)政治生態(tài)整體狀態(tài)是好的，但也存在1些亟待解決的突出問題。

從最近幾年來查處的重大背紀(jì)背法案件來看，有些地方出現(xiàn)區(qū)域性腐敗、塌方式腐敗，常常是查處1個(gè)案件牽出1窩人，“拔起蘿卜帶出泥”。這充分辯明這些地方的政治生態(tài)出了問題。比如，1些地方對“1把手”的權(quán)利缺少有效監(jiān)督，“1把手”在行使權(quán)利時(shí)比較任性，乃至凌駕于組織之上，大弄用人“1言堂”、花錢“1支筆”、決策“1張紙”，長此以往就帶壞了班子、弄亂了風(fēng)氣，致使當(dāng)?shù)卣紊鷳B(tài)污濁。再如，1些地方“圈子文化”盛行，給黨內(nèi)政治生態(tài)帶來極大危害。政治生活中的“圈子文化”，實(shí)際上是基于人身依附和利益同享而構(gòu)成的1種“互利共生、抱團(tuán)取暖”的利益同盟。最近幾年來查處的腐敗窩案串案，大都跟“圈子文化”有關(guān)系?！叭ψ游幕?旦盛行，就會(huì)引發(fā)山頭主義、宗派主義等，把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上，破壞黨紀(jì)國法，混淆是非對錯(cuò)，破壞黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)1。當(dāng)前，“圈子文化”已成為危害黨的肌體健康的1種頑癥和毒瘤，是黨內(nèi)政治生態(tài)的重要“污染源”。全面從嚴(yán)治黨，要求我們重視問題，把凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在重要位置。

1、政治思想意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時(shí)有遲到早退的問題，工作著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動(dòng)法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。三、整改措施：

一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。

二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。

（一）政治思想方面：具有教師必備的思想素養(yǎng)、道德品德，尤其是具備政治教師所要求的政治站位。

1.始終堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。在先進(jìn)文化方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)和積極宣傳社會(huì)主義先進(jìn)文化，尤其是用體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化來引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展。

2.始終認(rèn)真貫徹黨的教育方針，自覺遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)院的規(guī)章制度，從未在任何地方散布過有違黨的方針政策、國家的法律法規(guī)思想和言論和其它不健康的思想和言論，從未組織或參與過非法集會(huì)。而是借助課堂和自媒體積極履行共產(chǎn)黨員和政治教師的職責(zé)，宣傳、解讀、和弘揚(yáng)黨的方針政策、國家的法律法規(guī)，并嚴(yán)格遵守，為學(xué)生做行動(dòng)的榜樣。

3.本人一直崇尚科學(xué)，反對迷信，對社會(huì)上歪風(fēng)邪氣和拜金主義傾向始終不齒，并一直自覺抵制。

4.因?yàn)檎谓處熀椭泄颤h員的特殊地位，我一直自覺提高政治修養(yǎng)，提高思想覺悟，自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)，從未無故缺席學(xué)院會(huì)議(含政治理論學(xué)習(xí)、學(xué)院及所在部門、系(部)組織的各種活動(dòng))，可以說是學(xué)院優(yōu)良校風(fēng)的積極倡導(dǎo)者和真正踐行者。

（二）愛崗敬業(yè)方面：

1.一直以來，我忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，把主要時(shí)間和精力都用于教育、教學(xué)和科研工作。當(dāng)然，一分耕耘一分收獲，在教育、教學(xué)、科研方面也取得了一定的成績，得到了學(xué)校的認(rèn)可，曾在2013年、2015年三育人先進(jìn)個(gè)人稱號、2017年獲得思德模范榮譽(yù)稱號。

2.我始終堅(jiān)持以嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度對待教學(xué)工作，被紀(jì)律方面始終遵守學(xué)院各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定，自進(jìn)入我院以來從來沒有出現(xiàn)過如何教學(xué)事故。

3.教學(xué)中我始終嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，精益求精，重視教育教學(xué)的研究，時(shí)刻在思考教學(xué)的策略、手段、方法等，教學(xué)中注重教學(xué)技巧和藝術(shù)的探索和追求，大膽改進(jìn)教學(xué)方法，采用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，不斷提高自身的教學(xué)水平和教學(xué)效果。曾在2014年第十四屆全國多媒體課件大賽中獲微課組優(yōu)秀獎(jiǎng)和最佳人氣獎(jiǎng)、2014年和2015年我院微課比賽獲三等獎(jiǎng)、2017年的課堂教學(xué)競賽、信息化課堂教學(xué)比賽獲二等獎(jiǎng)，2018年聽評示導(dǎo)智慧課堂活動(dòng)中獲課堂教學(xué)優(yōu)秀教師。在承擔(dān)任何系部的教學(xué)工作時(shí)都能按照教學(xué)要求，執(zhí)行教學(xué)大綱，充分備課，認(rèn)真講授；按時(shí)、認(rèn)真、熱情答疑；及時(shí)按質(zhì)按量批改作業(yè)；認(rèn)真監(jiān)考和批閱試卷。對于教學(xué)的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真對待，從不敷衍應(yīng)付。因此，在任課系部的學(xué)生評教活動(dòng)中我多次排名位居前三。

4.我從未在外進(jìn)行過社會(huì)兼職，也無心無力在外進(jìn)行過社會(huì)兼職，因此也談不上由此影響在學(xué)院的教育教學(xué)及管理工作。

（三）教書育人方面：

1.我對學(xué)生充滿愛心，在思想上、學(xué)習(xí)上、生活上關(guān)心學(xué)生如關(guān)心自己的孩子，常常熱心幫助學(xué)生排憂解難，特別是給予他們心理上的關(guān)懷和慰籍，尤其是注重進(jìn)行思想的開導(dǎo)和昂揚(yáng)斗志的激發(fā)。對學(xué)生滿腔熱忱，從沒有以冷漠、粗暴的態(tài)度對待過學(xué)生，也沒有挖苦、諷刺過學(xué)生。但有時(shí)因恨鐵不成鋼，可能學(xué)生稍有些誤解！

2.我具備良好的學(xué)術(shù)道德，從未找人寫代發(fā)過論文，始終靠自己的能力和努力進(jìn)行科研和發(fā)表文章，始終以自己的行動(dòng)履行帶頭抵制和反對學(xué)術(shù)腐敗現(xiàn)象。我始終廉潔從教，從沒有利用自己的教師職位為自己謀取過除學(xué)識以往的任何個(gè)人利益，也從沒有以任何借口收受過任何學(xué)生的任何財(cái)物。

3.作為思政教師，我始終在教學(xué)中和教學(xué)外深入學(xué)生，了解學(xué)生情況，結(jié)合教學(xué)活動(dòng)主動(dòng)熱情地做學(xué)生的思想政治工作。教學(xué)時(shí)注重授課秩序的維持和組織，并積極思考利用制度和技術(shù)手段謀求達(dá)到盡可能好的效果，對學(xué)生曠課、遲到、早退現(xiàn)象及上課期間睡覺、聊天、吃零食、玩手機(jī)、看課外書等不規(guī)范行為從不姑息，總是及時(shí)進(jìn)行批評和糾正，從不會(huì)為了獲得學(xué)生的好評而刻意回避或視而不見，也因此被學(xué)生稱為最嚴(yán)格的老師。

4.學(xué)院教學(xué)過程以外，我如課堂中一樣嚴(yán)守教師責(zé)任，能夠按照學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格地、自覺地對學(xué)生進(jìn)行教育和管理。

（四）為人師表方面：

1.我始終對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一絲不茍、熱愛教育事業(yè)，態(tài)度端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，始終恪守“德高為師，身正為范”嚴(yán)格要求自己，以自己的高尚的道德行為成為學(xué)生的楷模。因此，2017年我獲師德模范。教學(xué)活動(dòng)中，我注重儀態(tài)端莊，衣飾整潔得體，舉止文明，以優(yōu)雅的言行和形象熏陶感染學(xué)生。在教學(xué)活動(dòng)中，我始終遵循學(xué)院要求，我堅(jiān)守“要求學(xué)生做到的，首先自己必須首先做到”這一原則，從不在課堂教學(xué)中接打手機(jī)，影響教學(xué)。

2.作為思政部一員，作為漢職院一員，我有極強(qiáng)的集體主義觀念，積極參加學(xué)院及思政部的各種集體活動(dòng)，時(shí)刻注重自身言行，生怕因此影響思政部和漢職院的集體利益和形象。熱愛學(xué)院，關(guān)心學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展，始終從自身做起，始終從本職工作做起，自覺自愿的為學(xué)院的教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。工作中注重同事關(guān)系的融洽相處，尊重同事，同事生活工作中遇事，必傾力幫助，因此同事關(guān)系和睦。

3.有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，業(yè)務(wù)上經(jīng)常虛心請教一切優(yōu)秀教師，作為有一定經(jīng)驗(yàn)的中年教師我也不吝賜教，積極在幫助青年教師同時(shí)汲取他們的的長處，互幫互學(xué)，工作上互相配合、協(xié)作，生活中互幫互助，互相關(guān)心，與同事們相處和諧，共同進(jìn)步。

4.我嚴(yán)格遵守學(xué)院的教學(xué)管理制度，從不遲到，始終按時(shí)上下課，監(jiān)考中認(rèn)真遵守規(guī)章制度，堅(jiān)守職責(zé)，從不做與監(jiān)考和教學(xué)無關(guān)的事情。

總之，師德師風(fēng)方面我始終嚴(yán)守規(guī)范和要求，我自認(rèn)是一位合格的教師，合格的思政教師！今后，我會(huì)始終恪守“德高為師，身正為范”嚴(yán)格要求自己，始終如一、持之以恒地保持良好的作風(fēng)和道德品質(zhì)。

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，全方位的社會(huì)變革打破了原有的觀念體系，形成一種價(jià)值觀念、價(jià)值取向多樣化的局面。人們的思想也變得更加多變、易變，使得傳統(tǒng)的、常規(guī)的思想政治工作已經(jīng)不能滿足時(shí)代發(fā)展的需要。在大環(huán)境的影響下，各地各級黨政機(jī)關(guān)在推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展、與時(shí)代合拍上，也遇到了一些制肘和瓶頸。對此，我們要認(rèn)真加以研究，并提出有針對性的解決辦法。

（一）思想政治工作存在表面化現(xiàn)象，與科學(xué)發(fā)展觀要求和現(xiàn)代機(jī)關(guān)管理不適應(yīng)。思想政治工作應(yīng)該說是橫向到邊、縱向到底、不留死角、黨政工青婦齊抓共管的立體式工作體系，但有的黨組織和群團(tuán)組織除了完成日常布置的規(guī)定工作外，很少開展深入細(xì)致的思想政治工作，思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制已經(jīng)跟不上社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。一是對思想政治工作不夠重視。有的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有正確處理業(yè)務(wù)工作與思想政治工作的關(guān)系，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作千頭萬緒，哪有閑暇顧及思想政治工作。有的認(rèn)為思想政治工作是虛的，是軟指標(biāo)，可有可無，可做可不做，因而片面地強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作，不注重調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，沒有使工作中最根本最活躍的要素——人，釋放出最大的能量。二是缺乏科學(xué)的規(guī)劃。工作沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，沒有前瞻性，沒有形成有機(jī)統(tǒng)一的工作體系，目標(biāo)不明、責(zé)任不清，更沒有完善的監(jiān)督約束機(jī)制。思想政治工作往往就事論事，發(fā)現(xiàn)問題才去事后處理，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，缺乏針對性和預(yù)見性。三是用大塊教育代替經(jīng)常性思想教育。對經(jīng)常性思想教育重視不夠,滿足于完成上級統(tǒng)一部署的幾項(xiàng)大的教育，習(xí)慣用“一把鑰匙開百把鎖”。四是和諧機(jī)關(guān)建設(shè)仍處于較低層次。有的單位領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與下屬、同事與同事之間表面上看起來很“和氣”，實(shí)際上是一團(tuán)“凝氣”，處于一種凝滯、凝固的狀態(tài)，缺少真誠的交流與互動(dòng)，部分干部職工不愿敞開心扉，不愿說心里話。民主評議黨員、民主生活會(huì)年年搞，卻習(xí)慣于走過場，缺乏真正的批評與自我批評，缺少心靈的溝通。

（二）方式方法滯后，與新形勢和新任務(wù)要求不適應(yīng)。思想政治工作方式方法還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代的水平，沒有隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展，教育的內(nèi)容無法讓干部職工真學(xué)、真懂、真信、真用。一是缺少有效的載體。少數(shù)同志創(chuàng)新意識不強(qiáng)，做思想政治工作缺乏新思路、新觀點(diǎn)，方式方法單一，內(nèi)容不鮮活，沒有找到思想政治工作的切入點(diǎn)。二是習(xí)慣充當(dāng)“傳話筒”。有的單位在開展思想政治工作時(shí)，只停留在開大會(huì)、作報(bào)告、讀報(bào)紙、發(fā)文件的層面上，上頭說啥我說啥，能引起干部職工共鳴互動(dòng)的話題很少觸及。三是針對性不強(qiáng)。有的同志不注意研究接受者的特點(diǎn)，不注意運(yùn)用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)手段，思想政治工作仍停留在“你讀我聽”的被動(dòng)式說教，教育缺乏針對性，干部職工參與學(xué)習(xí)的積極性不高，教育效果不明顯。

（三）缺乏滲透力和感召力，與干部職工的思想實(shí)際和現(xiàn)實(shí)要求不適應(yīng)。近年來，一些地方和單位雖然搞了不少的教育和活動(dòng)，但往往出現(xiàn)“上頭熱，中間溫，下層在應(yīng)付”的局面。思想政治工作猶如“沙灘流水不到頭”，真正深入到干部職工中去的不多，干部職工的思想問題和實(shí)際困難沒有得到很好的解決。一是對干部職工思想狀況掌握不準(zhǔn)。有的同志不深入調(diào)查研究，對干部職工的思想狀況了解不深不透，因而做思想政治工作時(shí)要求的多，疏導(dǎo)的少；管理的多，教育的少；檢查的多，幫助的少；應(yīng)付的多，主動(dòng)的少，沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。二是激活干部職工工作興奮點(diǎn)的思路還不寬。有的單位在如何培養(yǎng)干部職工“立足崗位，建功立業(yè)”的奉獻(xiàn)精神，如何調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性，提高工作效率上，思路不寬，辦法不多，抓手不新。三是對干部職工關(guān)心不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)對干部職工關(guān)心而不暖心，僅僅停留在噓寒問暖上，或是干部職工過生日時(shí)送生日卡、住院時(shí)派人探望一下，沒有真正與大家真誠地交流，許多問題日積月累淤積在干部職工的心里，長期得不到化解。沒有設(shè)身處地幫助干部職工解決工作生活上的實(shí)際困難，工作不深入，責(zé)任不到位，導(dǎo)致部分干部職工精神狀態(tài)不佳、工作干勁不足。

加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作，關(guān)鍵在于以十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的原則，把教育人、尊重人、關(guān)心人、提高人、成就人作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對干部職工進(jìn)行人性化教育。要通過強(qiáng)有力的思想政治工作，引導(dǎo)大家模范地履職盡責(zé)。具體來說，要綜合運(yùn)用好以下三種方法：

（一）要突出“教育引導(dǎo)法”，強(qiáng)化思想政治工作的導(dǎo)向力。

理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。思想政治工作的根本任務(wù)和最終目標(biāo)是培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新型干部職工隊(duì)伍。因此，要把理論教育作為思想政治工作的主動(dòng)力，用科學(xué)的理論武裝干部職工的頭腦，提高其政治思想素養(yǎng)。一是制定科學(xué)的工作計(jì)劃。思想政治工作沒有科學(xué)的計(jì)劃，只能是“東一榔頭西一棒棰”，疲于應(yīng)付。科學(xué)的計(jì)劃性體現(xiàn)為事前的前瞻性、周密性，事中的應(yīng)急性、機(jī)動(dòng)性，事后的回顧、總結(jié)。思想政治工作計(jì)劃的制定，必須是在服從服務(wù)于黨委政府的工作大局的前提下，根據(jù)單位職能特點(diǎn)和各個(gè)階段的任務(wù)要求，分別作出具體規(guī)劃，分步驟實(shí)施。首先要通過事前的調(diào)查研究，試點(diǎn)分析，科學(xué)預(yù)測，制定切實(shí)可行的工作方案，然后作出實(shí)事求是的周密部署和具體安排。對于實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況新問題要有應(yīng)急措施，對意外變動(dòng)要靈活機(jī)動(dòng)處理。二是規(guī)范學(xué)習(xí)流程。要通過理論宣講、輔導(dǎo)報(bào)告、座談交流等形式，組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)攸h委政府的有關(guān)工作部署，并結(jié)合單位職能特點(diǎn)，組織開展集體主義教育、履職教育和法制教育等等，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨委政府的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到各項(xiàng)工作上來，維護(hù)好改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。三是加強(qiáng)典型示范。榜樣的力量是無窮的。從一定的意義上講，用身邊的先進(jìn)典型教育干部職工，比說理教育更能服人。要積極開展“學(xué)先進(jìn)、樹典型”活動(dòng)，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)身邊的人、身邊的事，挖掘讓干部職工摸得著、看得到，容易感受的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，引起廣大干部職工的共鳴，使整個(gè)單位愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、積極向上的氛圍越來越濃，從而達(dá)到“撥亮一盞燈，照亮一大片”的效果。

（二）要實(shí)施“關(guān)愛感召法”，加大思想政治工作的向心力。

干部職工的思想問題，往往與實(shí)際問題交織在一起。做好新時(shí)期機(jī)關(guān)思想政治工作，不能只停留在簡單的灌輸和空洞的說教上，必須關(guān)心愛護(hù)干部職工，主動(dòng)為他們辦實(shí)事、解困難，并做好耐心細(xì)致的說服教育工作。一是注重“關(guān)心愛護(hù)”。思想政治工作要堅(jiān)持實(shí)打?qū)?，力戒空對空，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，為干部職工送去關(guān)心和愛護(hù)。同時(shí)要注意處理好教育引導(dǎo)與關(guān)心愛護(hù)的關(guān)系。一方面，只講奉獻(xiàn)、犧牲，不為干部職工解決實(shí)際問題，那樣只會(huì)滑向唯心論，思想政治工作必然陷于軟弱無力的境地。另一方面，如果過份地強(qiáng)調(diào)關(guān)心愛護(hù)，不注重正確的引導(dǎo)，必然會(huì)陷于無原則的狀況。而且，不是干部職工的所有愿望和個(gè)人困難組織上都能解決掉。這種情況下，還是要采取耐心說服教育的辦法，引導(dǎo)大家正確對待困難和問題。二是堅(jiān)持“情理交融”。所謂“情”，就是在做干部職工的思想工作時(shí)，要真誠以待，開誠公布，以心換心，溝通情感。所謂“理”，就是要充分說理，把道理講深講透。批評缺點(diǎn)，要避免簡單片面，力求完整準(zhǔn)確。既要毫不隱晦地批評缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，引導(dǎo)其自省、自警，又要發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點(diǎn)和長處，給予表揚(yáng)和褒獎(jiǎng)，鼓勵(lì)其發(fā)揚(yáng)光大。這樣才能使受教育者心情舒暢，心服口服，收到“真誠所至，金石為開”的效果。三是貫徹“疏堵結(jié)合”。既要用先進(jìn)的理論和思想作疏導(dǎo)，又要有嚴(yán)明的紀(jì)律和制度加以約束。要將制度的剛性與思想政治工作的柔性有機(jī)結(jié)合起來，才能保障思想政治工作落到實(shí)處，收到實(shí)效。如果過份地強(qiáng)調(diào)制度，偏廢了思想政治工作，就會(huì)陷于缺乏人情味的境況，干部職工就容易產(chǎn)生思想疙瘩；如果過分地強(qiáng)調(diào)思想政治工作，偏廢了制度，整個(gè)單位就會(huì)陷于無政府主義狀態(tài)。

（三）要采取“活動(dòng)熏陶法”，增強(qiáng)思想政治工作的感染力。

思想政治工作是一項(xiàng)有血有肉的工作，必須采取靈活多樣的形式來開展，充分運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，給思想政治工作增加新的元素，做到寓教于樂、寓學(xué)于樂、寓理于樂。一是深入開展主題實(shí)踐活動(dòng)。要結(jié)合形勢任務(wù)和單位的職能特點(diǎn)，組織開展一系列的主題實(shí)踐活動(dòng)，幫助干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀，教育引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定政治立場，明辨大是大非，模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，做社會(huì)主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者。二是廣泛開展豐富多彩的文化活動(dòng)。要針對新時(shí)期機(jī)關(guān)干部職工對文化需求多樣化的特點(diǎn)，經(jīng)常組織開展形式多樣、生動(dòng)活潑、喜聞樂見、健康有益的業(yè)余活動(dòng)，豐富干部職工的文化生活，提高文化品位，又可讓大家在自娛自樂之中，開拓視野，增長知識，陶冶情操，升華思想理念。

（一）黨的政治建設(shè)方面方面。

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于污染防治工作的重要講話和指示精神有時(shí)沒有及時(shí)參加學(xué)習(xí)會(huì)議。理論學(xué)習(xí)上，政治站位不夠堅(jiān)定，沒有很好的樹牢“四個(gè)意識”。

（二）黨的組織建設(shè)方面。

污染防治宣傳方式較為單一。沒有充分利用新聞媒體、政府網(wǎng)站、微博、微信向公眾宣傳交通運(yùn)輸污染防治工作。

（一）黨的政治建設(shè)方面方面。

由于工作繁忙有時(shí)忙于其它工作，因此不能及時(shí)參加學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于內(nèi)蒙古工作的重要講話和指示精神參加學(xué)習(xí)會(huì)議。分析工作存在一些問題，通過認(rèn)真查擺，我清醒的認(rèn)識到，自己對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于污染防治工作的重要講話的認(rèn)識不夠全面、不夠系統(tǒng)，學(xué)用結(jié)合不夠深，學(xué)用轉(zhuǎn)化不夠快。

（二）黨的組織建設(shè)方面。

由于工作的性質(zhì)問題，下鄉(xiāng)時(shí)間較多，沒有充分利用媒體宣傳污染防治工作，只單一于微信宣傳及宣傳內(nèi)容單一。

（一）黨的政治建設(shè)方面方面。

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于污染防治工作的重要講話和指示精神到位，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，進(jìn)一步樹立“四個(gè)意識”，做到“四個(gè)服從”真正做到求真務(wù)實(shí)。積極參加學(xué)習(xí)，抽出時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高理論水平。

（二）黨的組織建設(shè)方面。

克服現(xiàn)有的困難，定期在辦公場所和工程施工現(xiàn)場，在出租車、長途汽車、公共汽車等公共交通工具上，在微信、led電子屏等新媒體上，重點(diǎn)宣傳污染防治法律法規(guī)、政策措施以及專業(yè)知識。

4.理論學(xué)習(xí)不夠深入。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義現(xiàn)象，業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)多，政治理論學(xué)習(xí)少。在政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，沒有要求就不會(huì)主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，對政治理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng)。學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng)，重點(diǎn)精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻；學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐上還做的不夠。加之平時(shí)比較注重工作業(yè)務(wù)，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運(yùn)用不夠充分。

5.工作思想不夠解放。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對推動(dòng)某項(xiàng)工作發(fā)展的舉措研究比較少，視野不夠開闊，思想較為保守，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入，缺乏深度研究和大膽探索，主動(dòng)調(diào)研的意識不強(qiáng)，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。了解面上工作和一般性情況、蹲點(diǎn)調(diào)研少。比較注重重點(diǎn)工作，對一般性工作存在要求不嚴(yán)格，只是完成了標(biāo)準(zhǔn)底線，沒有在質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)上提出更高的要求。

6.創(chuàng)業(yè)干事的勁頭不足。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部躺在功勞簿上，洋洋自得，存在安于現(xiàn)狀、居安而不思危的思想，缺乏爭創(chuàng)一流、勇于奮進(jìn)的勇氣和信心。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，安排工作時(shí)部署多、檢查落實(shí)少。遇到困難和矛盾，有為難情緒、依賴思想，或是過得去就行和怕麻煩的思想，而不是盡量爭取多做一些，做好一些，缺乏勇挑重?fù)?dān)、敢于盡責(zé)、鍥而不舍的工作精神。

7.績效考核的力度不夠。在日常管理活動(dòng)中，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在當(dāng)老好人的心理，不能時(shí)刻按照原則辦事，在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，有時(shí)講人情、顧面子，怕與人產(chǎn)生矛盾，過于注重別人對自己的評價(jià)，對他人的意見、建議即使有一些不同的看法，也不愿意當(dāng)面提出來，不能以公正、客觀的視角對待問題，團(tuán)結(jié)各方面同志意識和能力不強(qiáng)，缺少大局意識和整體觀念，看待問題視角不夠高。

8.民主集中制堅(jiān)持不到位。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員參與民主決策的意識不強(qiáng)，有時(shí)存在“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象，只對自己分管的工作或感興趣的事項(xiàng)予以關(guān)注，對自己沒有分管的工作或不感興趣的，往往都以不了解情況、不屬于分管范圍為由，很少提出不同意見和有益建議。

9.紀(jì)律和規(guī)矩意識不強(qiáng)。個(gè)別黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩意識不強(qiáng)，對于本單位規(guī)定制度未能做到嚴(yán)格執(zhí)行，比如有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有嚴(yán)格落實(shí)請銷假、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，還自以為是、各行其是，總認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)，誰也管不了，該報(bào)告不報(bào)告，該請示不請示。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，則無視政治紀(jì)律，熱衷拉團(tuán)伙、打親家，搞“圈子文化”、“親家文化”，造成單位烏煙瘴氣，影響了黨的形象。

10.政策執(zhí)行不到位。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，習(xí)慣于“破違規(guī)定論而不違規(guī)”，對于上級管理部門所做決定和安排，研究不夠，理解不深，存在應(yīng)付差事、得過且過的思想。因而對個(gè)別重大決策部署理解不深不透，直接造成貫徹執(zhí)行不全面、不深入，在具體落實(shí)上存在作選擇、搞變通、打“擦邊球”、踩著政策邊線走的現(xiàn)象。

11.激情減退不愿擔(dān)當(dāng)。隨著從嚴(yán)管黨治黨的不斷深入，權(quán)力空間小了，監(jiān)督問責(zé)嚴(yán)了，脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)，工作壓力越來越大，崗位風(fēng)險(xiǎn)越來越高。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部畏難厭戰(zhàn)，不愿吃苦，干事既缺乏激情，又缺乏韌勁。有的同志怕“捅婁子”，怕丟選票，奉行“好人主義”，搞“多栽花、多栽刺”的庸俗哲學(xué)，遇到問題不敢大膽批評和管理。在歷史遺留問題處理上，有的瞻前顧后，對需要及時(shí)解決的問題不敢大膽決斷和拍板。能力不足不能擔(dān)當(dāng)。有的用市場手段破解發(fā)展難題能力不足，奉行有多少錢辦多少事，習(xí)慣于等項(xiàng)目、等政策、等投資，延誤發(fā)展機(jī)遇。

12.組織觀念不強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員借口忙于日常事務(wù)，以普通黨員身份參加支部組織生活較少，參加也只是出場，作指示，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)同志對組織程序不重視，未按規(guī)定按程序向組織請示報(bào)告工作中重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。專題民生活會(huì)“辣味”不夠，分析問題避重就輕，就事論事，自我批評蜻蜓點(diǎn)水，不痛不癢，批評別人“和風(fēng)細(xì)雨”，未及實(shí)質(zhì)。僅僅是辦辦講堂、學(xué)學(xué)文件、看看專題片，聯(lián)系實(shí)際不夠，針對性不強(qiáng)，思想交流不深。談心談話不充分，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間談心談話較多，班子成員之間，班子成員和分管聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人開展經(jīng)常性的談心談話不夠，班子成員帶頭接受黨員、干部約談很少。有的談話注重了工作交流，對思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題提醒不夠。

13.“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位。推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭“不溫不火”，滿足于開會(huì)布置、發(fā)文傳達(dá)，班子成員親自督查督辦較少，個(gè)別工作有“停在路上、懸在空中”的現(xiàn)象。個(gè)別單位執(zhí)行中央、省、市巡視或督查反饋整改不堅(jiān)決，對有的問題就事論事，舉一反三不夠；對有的問題整改緩慢，甚至邊改邊犯。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格。雖然制定了若干規(guī)章制度，健全了懲防體系，但具體工作多停留在簽訂責(zé)任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規(guī)舉措上，對干部監(jiān)管力度不夠，沒有運(yùn)行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對一些影響黨員干部形象的人和事，沒有及時(shí)進(jìn)行批評教育，很多時(shí)候都是講得硬，執(zhí)行軟。

14、從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強(qiáng)，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。

15.對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深。有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識不重要，對社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒有主動(dòng)抵制，存在麻痹思想。

16.個(gè)人修養(yǎng)需進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時(shí)溝通，有時(shí)會(huì)傷害一些同志的感情，維護(hù)團(tuán)結(jié)方面做得不夠好。

17.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一些時(shí)候由于工作緊急，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)請示報(bào)告制度；平時(shí)工作中，對于個(gè)人重大事項(xiàng)的變動(dòng)疏于及時(shí)請示報(bào)告。

18、工作中深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

19.在聯(lián)系群眾方面，與群眾見面，針對性、目的性的多，真正與群眾溝通思想的少；對于群眾的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠，沒能站在群眾的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。三是雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮；對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務(wù)接待方面，有時(shí)礙于情面，有被動(dòng)陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

20、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。在推進(jìn)工作中，有時(shí)存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。如，對一些信訪案件舊賬，由于缺乏擔(dān)當(dāng)意識，以已經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)過不愿過多參與其中，只是把功夫下在勸返、“滅火”上，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足。

21.工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。很多情況下，任務(wù)要求時(shí)間緊、工作量大，有時(shí)感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯(cuò)、過得去；有時(shí)感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神有所減退。

22.拼搏進(jìn)取精神減退。工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少；有時(shí)習(xí)慣于“等”，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動(dòng)，緊迫感、壓力感和憂患意識不強(qiáng)，超前意識不夠強(qiáng)。

23、組織生活方面。能夠主動(dòng)參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺交納黨費(fèi)，及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但是在一些具體方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。一是沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義，一些時(shí)候準(zhǔn)備不夠充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成上級任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場”現(xiàn)象存在。二是批評與自我批評不到位。在民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上，有時(shí)缺乏當(dāng)面批評的勇氣，顧面子、講人情。如，面對別人的缺點(diǎn)和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。三是黨費(fèi)繳納還不夠規(guī)范，雖然足額繳納，但有時(shí)因工作任務(wù)較重而貽誤了繳納時(shí)間，有補(bǔ)繳、代繳現(xiàn)象，還有時(shí)嫌麻煩，一次交幾個(gè)月的黨費(fèi)。

24.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。通過近期對十八屆六中全會(huì)精神的一系列學(xué)習(xí)，對全面從嚴(yán)治黨有了更為全面的認(rèn)識，但在具體工作上與全面從嚴(yán)治黨的政治要求仍有一定偏差。一是對責(zé)任理解還不透徹。對全面從嚴(yán)治黨是重大政治責(zé)任，主體責(zé)任是分內(nèi)責(zé)任、全面責(zé)任、直接責(zé)任的認(rèn)識還不夠準(zhǔn)確和深刻；存在等靠和應(yīng)付思想，認(rèn)為從嚴(yán)治黨是黨委和紀(jì)委的事，沒有面向基層做執(zhí)行和推動(dòng)工作。二是落實(shí)責(zé)任方法單一。多是開會(huì)、講課、表態(tài)、泛泛提要求；對待上級文件，上行下效、照搬照抄，存在以“文件落實(shí)責(zé)任”現(xiàn)象，浮在面上，缺乏有針對性和實(shí)效的落實(shí)措施。三是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。雖然有“一崗雙責(zé)”制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，缺乏針對性和有效性的落實(shí)舉措；對分管部門個(gè)別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時(shí)批評指正不夠，責(zé)任意識層層傳遞力度不夠，導(dǎo)致分管部門落實(shí)主體責(zé)任的主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)。

25.艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。隨著年齡的增加，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時(shí)有顯現(xiàn)。自己放松了自己，降低了標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)把自己混同于一個(gè)普通黨員，沒有很好的起到模范帶頭作用。

26.對政治紀(jì)律內(nèi)涵認(rèn)識不清、了解不全、把握不準(zhǔn)的問題。比如，對政治紀(jì)律的特殊要求理解偏頗，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，認(rèn)為“過去沒有做違反政治紀(jì)律的事、說過違反政治紀(jì)律的話，今后也不會(huì)有”的模糊認(rèn)識。對一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，尤其是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認(rèn)識不到問題的性質(zhì)，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

27.執(zhí)行上有不到位的地方。存在著與單位、或個(gè)人關(guān)系不大，結(jié)合不太緊密、或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個(gè)會(huì)，要求一下就完事的情況，實(shí)際上是打折扣,搞變通的表現(xiàn)。

28.貫徹民主集中制原則不強(qiáng)。存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在工作的決策上，事先沒有征求同志們的意見建議，有臨時(shí)動(dòng)議現(xiàn)象，發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。帶頭落實(shí)組織生活制度不經(jīng)常。特別是在“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度的落實(shí)上，存在有缺席參加的情況。三是在執(zhí)行黨組決策部署上，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)的還很不到位、很不見底的問題。

29.認(rèn)識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識不足，適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強(qiáng)，特別是在黨建工作上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強(qiáng)起來。意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責(zé)的問題。責(zé)任上存在模糊。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位，對業(yè)務(wù)工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多，重視質(zhì)量效率多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)特別強(qiáng)調(diào)少、要求少、過問少。

30.理論學(xué)習(xí)不夠自覺。時(shí)常滿足于已有的理論知識和水平，對新時(shí)期黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)也是停留在表面上，學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性不足，存在以干代學(xué)、被動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)象。比如：有次市委理論中心室組織學(xué)習(xí)時(shí)，自己卻在看xx人大領(lǐng)導(dǎo)要來我市視察xx鎮(zhèn)的通知，心里琢磨著如何匯報(bào)的事情，不能專注學(xué)習(xí)，這樣看似沒有耽誤工作，實(shí)則是丟掉了一次寶貴的集體學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。久而久之就會(huì)存在理論素養(yǎng)下滑的危險(xiǎn)。再如：在今年全省黨員干部在線學(xué)習(xí)的時(shí)候，要求副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)時(shí)長不少于50課時(shí)，而自己由于平時(shí)忙于事務(wù)性工作，只是粗略的學(xué)習(xí)了幾課時(shí)后，便把剩余任務(wù)交給了辦公室的人代為學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在想起來，的確是耽誤了一次學(xué)習(xí)的大好機(jī)會(huì)，直接影響到自身的思想整治素質(zhì)和履職能力的提升。今后一定努力改正，讓理論學(xué)習(xí)貫穿終生。

31.惰性思想有所抬頭。在工作繁重艱難、特別是自己身體健康出現(xiàn)問題時(shí)產(chǎn)生過這么累為了什么的惰性思想。比如：總覺得自己到知天命之年了，已成長為副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，有了一定的社會(huì)地位，家庭和睦溫馨，主觀上產(chǎn)生了“歇歇腳”和安于現(xiàn)狀的想法，在工作態(tài)度上，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生吃這么苦能夠換來什么，值不值得的困惑。再如：在生病住院期間，很多人都對我說，為工作累壞了身體不值得，那時(shí)候思想上真的是產(chǎn)生了動(dòng)搖，覺得常年“5+2”“白+黑”的干工作，放棄了陪伴家人的時(shí)間，而周邊有的人沒有象自己這樣辛苦，也是當(dāng)官發(fā)財(cái)不耽誤，自己這么干不值得?，F(xiàn)在回頭想，對照焦裕祿、孔繁森、沈浩、楊善洲等共產(chǎn)黨員為事業(yè)奮斗終身的先進(jìn)事跡，自己覺得十分汗顏和無比的羞愧。

32.依法行政的自覺性不夠強(qiáng)。在平時(shí)各項(xiàng)工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，平時(shí)管理中對同志們提工作要求多，提政治紀(jì)律要求少。在實(shí)際工作中，有時(shí)考慮執(zhí)行難度、地區(qū)利益等因素，對上級安排工作不能一板一眼的執(zhí)行。比如：xx市出臺了支持房地產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展優(yōu)惠政策，但在具體執(zhí)行時(shí)，自己考慮到如果執(zhí)行上級政策，當(dāng)?shù)乇揪途o張的財(cái)政又會(huì)減收一部分資金，所以就在執(zhí)行上打了折扣，搞了變通。再如：對個(gè)別重大項(xiàng)目，因?yàn)轫?xiàng)目關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展，關(guān)乎地方經(jīng)濟(jì)利益，所以在辦理手續(xù)、行政事業(yè)性收費(fèi)方面收取、項(xiàng)目建設(shè)方面給予的政策過寬，打了“擦邊球”。

33.自律意識有所退化。對反腐倡廉的緊迫性、危害性、長期性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，對新形勢下出現(xiàn)和滋生的“四風(fēng)”問題，沒有態(tài)度堅(jiān)決的反對抵制，對厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。比如：自己有時(shí)放松了自我要求，在工作、生活中一些細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)上做得還不夠好，工作中批評和自我批評還不夠，主觀認(rèn)識上有偏差，有時(shí)安于現(xiàn)狀，艱苦奮斗的精神有所減弱。再如：作為分管機(jī)關(guān)事務(wù)、財(cái)政支出的分管領(lǐng)導(dǎo)，忽略了對餐桌上、辦公用品、公務(wù)用車等浪費(fèi)現(xiàn)象的監(jiān)管，有時(shí)也會(huì)礙于情面參加過一些宴請活動(dòng)，對一些鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象糾正得也不徹底。反思自己做過的不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖虑?，與焦裕祿同志高尚的道德情操相比，自己的精神世界還有不少污垢。

34.調(diào)查研究做得不夠好，有時(shí)為了完成任務(wù)而調(diào)研，缺乏主動(dòng)性。有時(shí)搞調(diào)查研究，做得不夠深入，沒有完全掌握真實(shí)情況。比如：工作中存在著不同程度的盆景式調(diào)研、參觀式調(diào)研、安排式調(diào)研等情況，更多地表現(xiàn)在到基層只看典型，不看全局；走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水；讓看什么看什么，讓聽什么聽什么，對真實(shí)的情況掌握打了折扣。此外，在工作中打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作做得不夠，為了快出形象、出好形象，干了很多面子活，有時(shí)還脫離了實(shí)際。再如：在今年xx市城鎮(zhèn)“綠葉杯”競賽活動(dòng)迎檢工作時(shí)，自己認(rèn)為只要抓好面上的工作就行，動(dòng)用了大量人力物力在安排的路線和受檢點(diǎn)上做功課。雖然最后取得了xx市第二的好成績，但在我市今年深化全域環(huán)境綜合整治所取得的成績面前，自己內(nèi)心還是感到很慚愧，現(xiàn)在想來不應(yīng)該做表面功夫，應(yīng)該一步一個(gè)腳印，踏實(shí)推動(dòng)我市城鄉(xiāng)環(huán)境面貌和人居環(huán)境明顯改觀，讓好事辦好、實(shí)事干實(shí)。

35.缺少碰硬精神，擔(dān)當(dāng)意識有所降低。隨著年齡的增長，工作環(huán)境的變化，大局意識和責(zé)任意識有所弱化。比如：有時(shí)想現(xiàn)在對權(quán)利約束這么強(qiáng)，凡事都要按規(guī)則、按制度辦，還是堅(jiān)持原則保險(xiǎn)，因此在工作中靈活性就打了折扣。對待工作的態(tài)度和積極性，工作熱情和激情比以前都有所減退，對工作中的深層次矛盾不愿觸及。再如：在歷史遺留問題和現(xiàn)實(shí)重大困難面前，也有了一些畏難情緒。有時(shí)主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心不強(qiáng)，只滿足于干好分內(nèi)的工作,存在安安穩(wěn)穩(wěn)保位子、平平淡淡過日子的想法，比較喜歡干經(jīng)驗(yàn)豐富，干起來順手的工作。與焦裕祿同志“知難而進(jìn)”的擔(dān)當(dāng)精神相比，自己差距很大，這是我缺乏啃“硬骨頭”的勇氣，不敢碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)。

近日，局機(jī)關(guān)組織全體機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)了“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”的相關(guān)文件，重點(diǎn)傳達(dá)了袁書記在全區(qū)“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”集中教育活動(dòng)培訓(xùn)班上的講話精神。會(huì)后，我個(gè)人把三份文件系統(tǒng)學(xué)習(xí)了幾遍，結(jié)合自己所從事的工作和在工作、生活中的言行，深入開展自我剖析，認(rèn)真查找了自己存在的問題，并就存在的問題制定了具體的整改措施。現(xiàn)將對照學(xué)習(xí)文件精神找問題重整改的基本思路匯報(bào)如下。

1、在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題。主要是缺乏共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，黨的觀念不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不夠，對黨的政治理論、路線、方針、政策沒有系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，更談不上研究和主動(dòng)宣傳。甚至有時(shí)候聽到流傳的政治笑話，灰色順口溜沒有站出來予以制止?？偸钦J(rèn)為自己雖是一名共產(chǎn)黨員，又是從事農(nóng)業(yè)的基層推廣工作，沒有必要學(xué)習(xí)黨的系列方針政策，也難以運(yùn)用到我從事的工作中去，思想意識上不求嚴(yán)要求，工作行動(dòng)上缺乏更是更上一層樓的思想。

2、在組織紀(jì)律和組織規(guī)矩方面存在的問題。主要是沒有嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)管理制度來嚴(yán)格要求自己，有時(shí)存在遲到早退的現(xiàn)向，有時(shí)候利用上班時(shí)間辦理私事的現(xiàn)向。在用車問題上，有時(shí)候想當(dāng)然，雖然是因公辦事，但是有時(shí)候沒有履行小車管理登記的手續(xù)。在工作中有時(shí)求便利，沒有按照組織原則逐級匯報(bào)工作，存在直達(dá)主題越級匯報(bào)工作的現(xiàn)向。

3、在工作紀(jì)律和工作規(guī)矩方面存在的問題。在工作中有時(shí)存在以文件落實(shí)文件的行為，在上級來文工作集中的時(shí)候，為了減輕自己的工作量，直接轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，未結(jié)合實(shí)際開展工作，缺乏時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù)知識的主動(dòng)性，有時(shí)上班就開開電腦、喝喝茶，擺擺樣子混等下班。思想上有時(shí)情緒化，對待咨詢的來訪人員不能細(xì)心的開展政策和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。深入田間地頭時(shí)有時(shí)缺乏實(shí)地調(diào)查和農(nóng)戶溝通的耐心，下鄉(xiāng)有過水丘的思想。極溫天氣缺乏深入田間地頭調(diào)查的主動(dòng)性，貪圖辦公室恒溫的享受。工作有時(shí)缺乏主動(dòng)性，總認(rèn)為工作有塊塊之分，有時(shí)不是自己的事和有點(diǎn)沾邊的事，能推則推，貪圖安逸。

4、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)經(jīng)規(guī)矩方面存在的問題。主要表現(xiàn)為對培訓(xùn)項(xiàng)目資金的用款規(guī)劃不夠細(xì)，雖然是按照上級文件制定了預(yù)算，但是預(yù)算線條較粗，不能全面預(yù)算資金計(jì)劃。對項(xiàng)目資金報(bào)賬有時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，對有彈性標(biāo)準(zhǔn)的講課費(fèi)存在就高不就低之嫌，有斗胃口、講義氣的不良思想。項(xiàng)目資金臺賬建立不夠完善，有的資金沒有履行采購手續(xù)，有的資金附件不夠全面。

5、在生活紀(jì)律和生活規(guī)矩方面存在的問題。主要表現(xiàn)為說話信口開河，有時(shí)候還參與講一些灰色笑話，有時(shí)候還邀三朋四友在一起打平伙，喝點(diǎn)小酒，撮點(diǎn)小白。在生活上不夠節(jié)儉，有時(shí)候認(rèn)為是吃自己的，點(diǎn)菜不厭其多，有好面子之嫌。有時(shí)候到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作，別人給包煙，我認(rèn)為不是大事，有礙于面子，沒有堅(jiān)決拒絕。開車到目的地之后，遇到天熱，沒有及時(shí)關(guān)掉空調(diào)，浪費(fèi)公共資源。

綜合上述存在的問題，分析個(gè)人存在不足的原因：

1、思想懈怠。缺乏積極向上的心態(tài)，認(rèn)為自己年齡來了，不愿意參與不是自己范圍內(nèi)的工作，覺得做多做少一個(gè)樣，認(rèn)為工作越多出現(xiàn)錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)就越大，得不到工作的肯定還會(huì)受到批評，出現(xiàn)做一天和尚撞一天鐘的懈怠思想。

2、性格情緒化。究其主要原因是不能控制自己的脾氣，把個(gè)性化的性格帶到工作中來，有時(shí)不能耐心細(xì)致的為農(nóng)民服務(wù)。

3、行為規(guī)范隨意。有時(shí)認(rèn)為自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有用一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來約束自己，在平時(shí)與同事交流時(shí)講粗話，甚至還有時(shí)講講葷段子。在工作中有時(shí)還出現(xiàn)江湖義氣的行為，缺乏高素質(zhì)的自我修養(yǎng)。

4、缺乏吃苦耐勞的精神。認(rèn)為現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)已發(fā)展到一定得水平，脫離了原始的刀耕火種時(shí)代，市場化的農(nóng)業(yè)已脫離計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不需要深入調(diào)查指導(dǎo)，不需要試驗(yàn)示范推廣，個(gè)人產(chǎn)生不愿意深入田間調(diào)查，坐在辦公室享受恒溫農(nóng)業(yè)一樣發(fā)展的思想。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。積極參加本級和上級組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，平時(shí)擠時(shí)間學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，做好學(xué)習(xí)筆記，勤寫學(xué)習(xí)心得，提升服務(wù)三農(nóng)的能力。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，深入開展調(diào)查，合理有序安排相關(guān)工作，保質(zhì)保量完成本職工作的同時(shí)，配合做好機(jī)關(guān)其他工作。杜絕工作有推諉現(xiàn)象和塊塊之分，牢記三農(nóng)服務(wù)工作沒有范圍之分。

2、切實(shí)落實(shí)公務(wù)接待行為規(guī)范和機(jī)關(guān)管理制度。在工作中嚴(yán)格要求自己的言行，擺正自己的服務(wù)心態(tài)，耐心做好政策宣傳和來訪接待，樹立黨員模范形象。

3、積極主動(dòng)深入基層開展三農(nóng)服務(wù)。不論時(shí)間和天氣，只要農(nóng)民屬于正確需要范圍，及時(shí)開展三農(nóng)服務(wù)工作。

4、把好項(xiàng)目資金關(guān)。做細(xì)做好項(xiàng)目前期預(yù)算，健全完善項(xiàng)目財(cái)務(wù)資料。

1、人大制度優(yōu)勢發(fā)揮不夠充分。主要表現(xiàn)在人大代表的主體作用有待進(jìn)一步增強(qiáng)。市、縣、鄉(xiāng)三級人大代表的培訓(xùn)機(jī)制尚未構(gòu)成，部分代表的素質(zhì)和能力還不適應(yīng)當(dāng)前的新形勢和新要求，導(dǎo)致調(diào)研、視察、執(zhí)法檢查難以發(fā)現(xiàn)深層次問題，提出對推動(dòng)工作有價(jià)值的意見建議較少。此外，聯(lián)系指導(dǎo)基層人大工作不夠，缺少制度化、經(jīng)?；目v向人大指導(dǎo)和聯(lián)系機(jī)制?？偨Y(jié)和推廣基層代表工作好經(jīng)驗(yàn)、好做法不夠，在抓典型、抓推廣、抓創(chuàng)新，以典型示范推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作規(guī)范化方面還有所欠缺。

原因剖析：雖然我們在不斷創(chuàng)造條件加強(qiáng)與人大代表的聯(lián)系，建立了聯(lián)系代表、培訓(xùn)代表的相關(guān)制度，也經(jīng)常利用各種活動(dòng)和代表溝通交流，但總的來說，代表開展活動(dòng)還是在參加“人民代表大會(huì)”、“人大常委會(huì)議”和開展“三查（察）兩議工作”時(shí)比較多，在閉會(huì)期間代表作用的發(fā)揮還有待深度挖掘。此外，縣人大黨組成員也是和常委會(huì)委員、部分縣級代表聯(lián)系較多，與基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表聯(lián)系較少，對如何充分尊重代表的主體地位、發(fā)揮主體作用研究的還不深不透。

2、對縣人大常委會(huì)的性質(zhì)、地位和作用認(rèn)識不到位，對自身擔(dān)負(fù)的重大責(zé)任認(rèn)識不夠深刻。存有“二線”觀念和“到站”思想，工作中存在不求有功但求無過的傾向，進(jìn)取精神減弱，思想深處存在“多栽花、少挑刺、和為貴”的潛意識，存在怕越權(quán)、怕麻煩、怕影響關(guān)系的現(xiàn)象，顧慮影響與被監(jiān)督者的關(guān)系、顧慮個(gè)人得失等等，造成了在監(jiān)督手段上失之于軟，一些剛性監(jiān)督手段用的少；在監(jiān)督范圍上失之于窄，一些監(jiān)督對象還未納入監(jiān)督范圍；在監(jiān)督程序上失之于淺，缺乏應(yīng)有深度。

原因剖析：缺乏敢為人先、打破常規(guī)、銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新的精神，缺乏謀大事、干大事、求大發(fā)展的氣魄與精神，工作滿足一般化，任務(wù)止步于完成，缺乏精益求精的意識，這些不正確的權(quán)力觀，在一定程度上弱化了地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)的權(quán)威。

3、學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng)導(dǎo)致思想觀念淡化。學(xué)習(xí)的自覺性較差，忙于工作事務(wù)多、擠時(shí)間學(xué)習(xí)少，被動(dòng)學(xué)習(xí)多、主動(dòng)學(xué)習(xí)少。中央和上級有新的會(huì)議精神或重大理論、政策出臺，要求學(xué)習(xí)就集中時(shí)間學(xué)一陣，經(jīng)常學(xué)、主動(dòng)學(xué)的精神有所弱化，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義的傾向，缺乏對政策理論的深刻理解和整體把握。特別是人大工作法律性極強(qiáng)，對相關(guān)法律學(xué)習(xí)的不深不透，學(xué)習(xí)與指導(dǎo)工作的結(jié)合度不夠強(qiáng)，將學(xué)習(xí)成果有效應(yīng)用到工作實(shí)踐的主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。

原因剖析：對新時(shí)代賦予人大的新使命新職責(zé)認(rèn)識還不夠到位，“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)意識不夠，存在慣性思維，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老做法、老慣例。

4、工作中有重聲勢、輕效果，重程序、輕實(shí)際的問題。組織開展視察、執(zhí)法檢查，一般到“門面”看的多，到“后院”看的少，檢查在一定程度上摸不到實(shí)情，聽不到真話。真正不打招呼輕車簡從沉下去，深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，與群眾面對面、摸實(shí)情、聽真話做得不夠。此外，對人民群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題關(guān)注不夠，提交的意見建議針對性、實(shí)效性、操作性不強(qiáng)，沒有把人大的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，工作效果離群眾的期望有一定差距。在引導(dǎo)常委會(huì)組成人員積極發(fā)言上做得不夠，導(dǎo)致一些常委會(huì)組成人員只舉手、不發(fā)言，影響了常委會(huì)議事決策質(zhì)量。對群眾來信來訪存在照章辦事、簡單批轉(zhuǎn)的現(xiàn)象，比如，在開門接訪時(shí)，轉(zhuǎn)辦、交辦的“快”，而督辦、催辦的“慢”，使信訪人“游走于各個(gè)承辦單位”，沒有把信訪問題根本的解決，使人大民意機(jī)關(guān)的形象有所下降。

原因剖析：實(shí)際工作中，隨著班子成員職務(wù)升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機(jī)會(huì)減少了，與群眾的距離變得遠(yuǎn)了，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠了，造成在人大履行職權(quán)和工作落實(shí)上沒有充分考慮群眾利益。群眾意見采納后，如何進(jìn)行反饋，也沒有進(jìn)行更加深入的研究。此外，做群眾工作的方式不多，方法過于簡單，沒有自覺地從堅(jiān)持黨的群眾路線的高度，深刻全面地把握人大工作同人民群眾的關(guān)系，為群眾把實(shí)事辦實(shí)、難事辦成、好事辦好的力度不夠。

5、依法履行職權(quán)存在的問題。一是由于認(rèn)識上的誤區(qū)，對重大事項(xiàng)的界定不夠明確。在具體操作中，對許多本應(yīng)由縣人大及其常委會(huì)決定的重大事項(xiàng)，卻由其他會(huì)議方式、通報(bào)形式代行了權(quán)力機(jī)關(guān)的職能。二是由于監(jiān)督機(jī)制不健全，存在重決議、決定，輕貫徹實(shí)施的現(xiàn)象，組織人大代表對重大事項(xiàng)決議、決定的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查等方面做得不夠，比如：全縣人民代表大會(huì)后，代表所提的批評意見和建議，往往重視這些批評、建議的交辦、轉(zhuǎn)辦，甘愿當(dāng)二傳手，而在代表建議辦理的督辦機(jī)制上，在代表滿意率上，下功夫少，使一些“陳年老案”得不到及時(shí)有效的解決。三是通常采取聽取審議政府工作匯報(bào)，組織進(jìn)行視察、檢查等程序性方式，顯得監(jiān)督的深度和力度不夠，效果難以體現(xiàn)，像“專題質(zhì)詢”、“特定問題調(diào)查”等這些剛性監(jiān)督手段不愿用。四是在監(jiān)督領(lǐng)域上，局限在“一府一委兩院”及政府組成部門的多，而對與人民群眾息息相關(guān)的垂直管理部門的監(jiān)督較少。在監(jiān)督機(jī)制上，事前、事中、事后監(jiān)督有機(jī)結(jié)合做的不夠，沒有把對事的監(jiān)督與對人的監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，同時(shí)監(jiān)督的方式方法還需要進(jìn)一步規(guī)范完善。

原因剖析：雖然上述問題有地方人大的共性問題，但我們還是清醒的認(rèn)識到，由于監(jiān)督意識高度不夠、監(jiān)督形式剛性不強(qiáng)、監(jiān)督問效力度不大、監(jiān)督手段整合不足、監(jiān)督主體素質(zhì)不高等原因，在一定程度上弱化了人大監(jiān)督工作的權(quán)威性和影響力。

6、對縣人大機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏創(chuàng)新。一是年齡結(jié)構(gòu)不夠合理，“二線”觀念難以消除；二是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不夠健全，“門外漢”現(xiàn)象較為普通；三是交流渠道不夠通暢，“單行道”狀況難以改變。

原因剖析：長期以來，人大年輕干部少，人員年齡偏大是普遍現(xiàn)象。首先，一般都是年齡偏大的黨政干部轉(zhuǎn)崗到人大工作，有的剛進(jìn)入角色就面臨退休，這是造成人大干部年齡居高不下的主要原因。由于人大中青年干部少，缺乏朝氣，部分干部有“船到碼頭車到站”的感覺。其次，在人大干部的使用和交流上，“進(jìn)多出少”的現(xiàn)象較為普遍，一些年輕干部不愿從事人大工作，人大干部隊(duì)伍缺乏生機(jī)和活力。

7、一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位。對人大業(yè)務(wù)工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)少。二是廉政教育形式單一。在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，采取集中學(xué)習(xí)的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，造成學(xué)習(xí)教育形式呆板，手段單一，對黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，形成一種以完成任務(wù)為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對黨風(fēng)廉政教育的不重視。

原因剖析：領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴(yán)格自律方面，缺少時(shí)刻自省、自查的危機(jī)意識，缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識。對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”尚存有人大機(jī)關(guān)是“二線機(jī)關(guān)、清水衙門”，離腐敗距離較遠(yuǎn)的心理，沒有真正在思想上筑起有效的防線，更沒有在行為上形成嚴(yán)格的準(zhǔn)則和規(guī)范，致使行為上責(zé)任落實(shí)不到位。

1、政治思想意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時(shí)有遲到早退的問題，工作著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

政治方面存在問題剖析6篇篇二

根據(jù)區(qū)委要求，財(cái)政局黨委班子圍繞會(huì)議主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入開展學(xué)習(xí)研討2次、談心談話40余次，并通過發(fā)放征求意見表等形式征求意見16條。對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個(gè)方面內(nèi)容，聯(lián)系班子實(shí)際，深入查擺存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一是針對學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面，學(xué)習(xí)方式呆板，方法比較單調(diào)，班子成員工學(xué)矛盾突出等問題。完善了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，全年組織集中學(xué)習(xí)研討12次。堅(jiān)持請進(jìn)來，走出去，豐富學(xué)習(xí)方式，舉辦了黨的十九大精神專題輔導(dǎo)會(huì)和財(cái)政能力提升培訓(xùn)班，黨員干部的思想境界和工作水平得到明顯提高。二是針對落實(shí)中央部署和上級黨委決策時(shí)，質(zhì)量不高、效率低等問題。將市委市政府重大決策部署和區(qū)委區(qū)政府重點(diǎn)工作進(jìn)行細(xì)化分解，將任務(wù)落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)到責(zé)任科室，定期調(diào)度工作進(jìn)展，所承擔(dān)的工作任務(wù)均高質(zhì)量完成。三是針對意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)不到位的個(gè)問題。制定了財(cái)政局黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)意見，并將工作列入了年度工作要點(diǎn)，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)。舉辦了主題演講、主題征文等活動(dòng)，教育黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。四是針對公務(wù)卡改革、財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任改革等推進(jìn)緩慢問題。出臺了《xx區(qū)級預(yù)算單位實(shí)施公務(wù)卡制度監(jiān)督管理暫行辦法》，并對單位公務(wù)卡結(jié)算情況進(jìn)行月通報(bào)，截止20**年底全區(qū)xx個(gè)預(yù)算單位全部實(shí)現(xiàn)公務(wù)卡結(jié)算。出臺了《關(guān)于推進(jìn)區(qū)以下財(cái)政事權(quán)與支出責(zé)任劃分改革的實(shí)施意見》，完善了區(qū)對下財(cái)政體制，激發(fā)兩區(qū)、鎮(zhèn)辦發(fā)展活力。

1.在學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走上還有差距。一是對集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊，但對個(gè)人自學(xué)抓得還不夠，班子成員自學(xué)的積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)。例如，黨委中心組制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，但是班子成員沒有制定明確的個(gè)人自學(xué)計(jì)劃。二是有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。例如，有的同志仍然對黨的十九大提出的“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”的核心要義似懂非懂、一知半解。三是在學(xué)以致用上還有差距，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。例如班子成員結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過理論武裝來堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

2.在樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。一是班子成員對“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”的政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”認(rèn)識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象。二是對如何落實(shí)“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習(xí)慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強(qiáng)、融合度不高。比如在組織黨支部開展活動(dòng)時(shí)，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠緊密，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。

3.在堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央決策部署和上級黨委決議決定方面還不到位。一是在貫徹落實(shí)中央和省市區(qū)委重大決策部署方面，存在質(zhì)量不高、效率低等問題。有時(shí)對政策執(zhí)行還不夠堅(jiān)決，行動(dòng)不夠迅速，在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。例如，xx。二是在執(zhí)行請示報(bào)告制度方面堅(jiān)持的不好。存在報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過的問題，對工作、對問題不能進(jìn)行全面客觀地總結(jié)分析。例如，xx。

(二)精神狀態(tài)方面。一是進(jìn)取意識、爭先意識不強(qiáng)。自我要求還不夠嚴(yán)格，思想境界和工作標(biāo)準(zhǔn)不高。例如，xx。二是缺乏擔(dān)當(dāng)精神。有的同志工作中有畏難情緒，“啃硬骨頭”的魄力有所欠缺，面對財(cái)政工作中的緊事難事，思想上還有所顧慮，對新常態(tài)下如何更好地開展工作，對財(cái)政領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多。例如，在推進(jìn)現(xiàn)代預(yù)算管理制度改革方面，面對工作中困難和阻力應(yīng)對不足，解決辦法不多，xx等改革事項(xiàng)推進(jìn)比較緩慢。三是主動(dòng)作為不夠，創(chuàng)新意識欠缺。開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。對區(qū)委、區(qū)政府安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。例如，xx。四是精神懈怠。有的同志仍然有“船到碼頭車到站”的思想，工作中滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，不求無功、但求無過。

(三)工作作風(fēng)方面。一是存在形式主義現(xiàn)象。局黨委有時(shí)在執(zhí)行文件精神和政策方面沒有很好的結(jié)合我老秘網(wǎng)區(qū)實(shí)際，調(diào)查研究不深入，對預(yù)算單位、鎮(zhèn)辦的情況不了解，習(xí)慣于用會(huì)議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少。例如，xx。二是存在官僚主義問題。在指導(dǎo)支持基層方面還不到位，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幫助扶持力度不夠，幫助解決困難能力不強(qiáng)。例如對鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出的資金多向基層傾斜的工作意見，因?yàn)樨?cái)力原因，工作成效不明顯，沒能徹底解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)面臨的財(cái)政困難。三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。在抓廉政制度落實(shí)方面缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。xx同志因違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律被區(qū)紀(jì)委給予了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，xx同志因違反生活紀(jì)律被給予黨內(nèi)警告處分。三是存在好人主義。對部門和下屬要求不嚴(yán)，管理不嚴(yán)。比如，在對機(jī)關(guān)干部考勤管理上，人性化管理成分較多，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人對人員請假把關(guān)不嚴(yán)，安排不合理，有時(shí)出現(xiàn)服務(wù)對象辦事找不到人的情況，影響了單位形象。

(四)其他方面的問題。一是在開展調(diào)查研究方面。班子成員調(diào)查研究不扎實(shí)，有時(shí)滿足于下了鄉(xiāng)、看了點(diǎn)、露了面、盡了責(zé)、完了事，以點(diǎn)帶面解決問題少，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)，接觸一把手多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣。例如在xx等活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層次數(shù)有限，和村干部、群眾接觸不夠深入，對促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏有效的幫扶措施。二是厲行節(jié)約反對浪費(fèi)方面。班子成員在一些生活小節(jié)方面不注意，個(gè)別同志仍存在高消費(fèi)、講排場等現(xiàn)象，抵擋誘惑的定力還有待加強(qiáng)。三是理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)機(jī)制不夠健全。例如，在組織學(xué)習(xí)時(shí)仍然以集中領(lǐng)學(xué)為主，班子成員談體會(huì)、談?wù)J識、進(jìn)行深入的思想交流比較少。四是意識形態(tài)工作方面。在十九大之前，沒有做到把意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，工作責(zé)任制落實(shí)不到位，很多黨員干部對意識形態(tài)不了解。五是履行****責(zé)任制方面，思想上沒有引起足夠重視，認(rèn)為本單位沒有涉密事項(xiàng)，放松了警惕。例如xx。

深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾點(diǎn)：

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。對政治理論學(xué)習(xí)不重視。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應(yīng)時(shí)代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”。科學(xué)理論武裝不夠。沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點(diǎn)，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深。

(二)黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作上堅(jiān)持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭，存在好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時(shí)，助長了松散風(fēng)氣。求真務(wù)實(shí)意識不強(qiáng)，滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對群眾提出的個(gè)別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不高。

(三)遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻，黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強(qiáng)，個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對局機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

針對以上問題及產(chǎn)生原因，對照黨的十九大精神要求，將從以下幾個(gè)方面認(rèn)真加以改進(jìn)。

(一)堅(jiān)定正確方向，始終做到政治合格。一是增強(qiáng)政治定力。深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國特色特色社會(huì)主義思想，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹立“四個(gè)意識”，在思想上政治上行動(dòng)上同以***總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持局黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作的思路。三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，凡是“三重一大”事項(xiàng)，堅(jiān)決提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究。實(shí)事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

(二)嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格。一是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市區(qū)改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施辦法，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，引領(lǐng)黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到對黨忠誠，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。二是嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。三是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個(gè)“法寶”，加強(qiáng)思想政治教育和廉政紀(jì)律教育，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)工作，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保財(cái)政系統(tǒng)風(fēng)清氣正。

(三)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格。一是加強(qiáng)調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)落實(shí)班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，要求每位班子成員至少聯(lián)系1個(gè)鎮(zhèn)辦，每年開展定期走訪調(diào)研，堅(jiān)持做到帶著問題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層，協(xié)助鎮(zhèn)辦解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)錘煉。帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的精神，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺遵守社會(huì)公德，注重修身養(yǎng)德，堅(jiān)持自重自省自警自勵(lì)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，以良好的道德操守為社會(huì)風(fēng)氣樹立風(fēng)向標(biāo)。

(四)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到發(fā)揮作用合格。一是轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)。始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅(jiān)決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實(shí)、爭一流、上水平，推進(jìn)財(cái)政工作不斷向前發(fā)展。二是提升機(jī)關(guān)效能。圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治奢樹威信”，加強(qiáng)作風(fēng)問責(zé)問效，落實(shí)工作督查機(jī)制和責(zé)任追究制度，對違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為堅(jiān)決依法依規(guī)處理，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機(jī)關(guān)效能方面的突出問題，樹立務(wù)實(shí)、為民、廉潔、高效的部門形象。

政治方面存在問題剖析6篇篇三

回顧這一年來，我一直認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，積極參加黨組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，自覺遵守黨章，切實(shí)貫徹黨章，堅(jiān)決維護(hù)黨章，用三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高政治理論水平和黨性修養(yǎng)。充分發(fā)揮了作為一名黨員模范帶頭作用，努力完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將今年的學(xué)習(xí)和工作簡要總結(jié)如下：

這段時(shí)間以來，我主動(dòng)加強(qiáng)對政治理論知識的學(xué)習(xí)，積極配合黨支部的組織生活計(jì)劃，切實(shí)地提高了自己的思想認(rèn)識，同時(shí)注重加強(qiáng)對社會(huì)時(shí)政的了解，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)定了立場，堅(jiān)定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上、行動(dòng)上和黨組織保持高度一致。在政治思想上，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，與黨中央在政治上、思想上、行動(dòng)上保持高度一致，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)定對共產(chǎn)主義的信仰，堅(jiān)決抵制違背科學(xué)發(fā)展觀的錯(cuò)誤行為。

后和對自己負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對黨負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作，樹立大局意識、服務(wù)意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在每個(gè)細(xì)節(jié)中;以改進(jìn)工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質(zhì)量為目標(biāo)，積極努力地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

回顧自己一年來學(xué)習(xí)和工作，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議標(biāo)準(zhǔn)要求，我感到，盡管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進(jìn)一步提高，但自己的精神狀態(tài)是良好的，工作作風(fēng)是務(wù)實(shí)的，思想觀念是能夠與時(shí)俱進(jìn)的，在過去的一年我在行動(dòng)上有改進(jìn)、工作上有提高。

我覺得我與新時(shí)期黨員的標(biāo)準(zhǔn)之間還存在有一定的差距。還需要更多的學(xué)習(xí)理論知識，深入領(lǐng)會(huì)，并堅(jiān)持作到身體力行。以更加飽滿的學(xué)習(xí)熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作學(xué)習(xí);還需要進(jìn)一步加大對思想政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人的思想理論水平。不斷加強(qiáng)對人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

綜上所述，一年來，盡管自己還存在不少缺點(diǎn)和不足，但我認(rèn)為，自己這些缺點(diǎn)和不足通過我的努力一定能夠克服和改正。因此黨員評議要求，我認(rèn)為自己基本屬于合格黨員。

政治方面存在問題剖析6篇篇四

和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力這兩大歷史性課題，加強(qiáng)黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)尤為重要。在社會(huì)環(huán)境發(fā)生深刻變化的新形勢下,道德缺失在一些領(lǐng)導(dǎo)干部中日益突出。大力提高領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)，是新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容和迫切任務(wù)。

提高領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)的重要性：建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的必然要求、推進(jìn)改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的根本保證、確保黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行的客觀需要、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵所在政治路線確定之后，干部就是決定因素。干部的德才狀況直接關(guān)系著黨的事業(yè)興衰成敗。而干部的德才素質(zhì)中,“德”是“統(tǒng)帥”，是“靈魂”，決定著“才”的施展力度與用力方向。在新的歷史條件下，只有不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍道德建設(shè)，大力提高領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)，才能使之經(jīng)受住多重考驗(yàn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾順利實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。

提高領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)是建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的必然要求。當(dāng)前，我國已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)的新階段。面對新形勢和新任務(wù)，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任十分重大。要不辱歷史使命，很重要的一條就是要講道德修養(yǎng)，正確用好人民賦予的權(quán)力。高尚的道德猶如時(shí)代的春風(fēng)、前進(jìn)的號角，能夠產(chǎn)生強(qiáng)大的吸引力、凝聚力和感召力。在新的歷史條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部只有堅(jiān)持以高尚的道德修養(yǎng)樹立良好的形象，才能浸潤人民群眾崇德尚文的心靈，贏得人民群眾的支持和信賴，喚起人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，從而凝聚起強(qiáng)大的社會(huì)力量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,確保中國特色社會(huì)主義事業(yè)的健康發(fā)展。

提高領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)是推進(jìn)改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的根本保證。社會(huì)主義與市場經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，是一次偉大的創(chuàng)新和深刻的變革，是對各級干部道德素質(zhì)的一次洗禮和檢驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部是改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)這場偉大變革的實(shí)際組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，面對改革開放和市場經(jīng)濟(jì)條件下的各種誘惑和考驗(yàn)，只有具有較高道德素質(zhì)并且始終保持清醒的頭腦，才能既積極參與變革，又永葆人民公仆的本色，才能從根本上保證“變革不變質(zhì)”，“改革不改向”，把改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷推向前進(jìn)。

提高領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)是確保黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行的客觀需要。領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨的路線方針政策的實(shí)際執(zhí)行者，其職責(zé)就是把黨的路線方針政策貫徹到實(shí)際工作中去，使黨的意志變成人民群眾推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的自覺行動(dòng)，最終實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的利益。如果領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)較高，就能正確理解和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，就能與黨同心同德，做到全心全意為人民謀利益;反之，則會(huì)出現(xiàn)“上有政策，下有對策”、“與民爭利”和侵吞國家財(cái)產(chǎn)等損害黨的形象、危害群眾利益的現(xiàn)象。因此，必須不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)，確保黨的路線方針政策得以正確地貫徹執(zhí)行。

提高領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵所在。近年來，黨的干部隊(duì)伍中涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)人物，但同時(shí)也出現(xiàn)了一些蛻化變質(zhì)的敗類。在享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕下，他們了放松道德修養(yǎng),違反了共產(chǎn)主義道德的要求,不顧黨紀(jì)國法約束，進(jìn)而陷入犯罪的泥淖?，F(xiàn)實(shí)告訴我們：領(lǐng)導(dǎo)干部失足往往就是從道德缺失開始的。從提高領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)入手，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，從根本上培養(yǎng)他們對共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信念，努力建設(shè)一支具有正確世界觀、人生觀和價(jià)值觀，能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，對于實(shí)現(xiàn)建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)和中華民族的偉大復(fù)興，具有重大意義。

從總體上看，目前領(lǐng)導(dǎo)干部整體道德現(xiàn)狀是好的，但也存在許多問題。有些領(lǐng)導(dǎo)干部放松思想道德修養(yǎng)，自我要求松馳，情趣低下，熱衷于玩樂享受，個(gè)別干部甚至驕奢淫逸，無所顧忌，影響黨的聲譽(yù)、群眾的信譽(yù)、個(gè)人的前途、家庭的安定。領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失表現(xiàn)是多方面的，但具體表現(xiàn)在不修政治品德、不講職業(yè)道德、不思家庭美德、不顧社會(huì)公德。

一是不修政治品德。政治品德是領(lǐng)導(dǎo)干部道德修養(yǎng)的靈魂，是統(tǒng)帥領(lǐng)導(dǎo)干部全部政治實(shí)踐活動(dòng)的主導(dǎo)因素。近年來，在復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境下，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對科學(xué)理論不學(xué)習(xí)、不研究，是非難辨，立場搖擺;有的對馬克思主義還靈不靈、共產(chǎn)主義還講不講、社會(huì)主義還行不行產(chǎn)生疑問;有的在一時(shí)的挫折面前悲觀失望，意志消沉，熱衷于燒香拜佛，在封建迷信中尋找精神寄托;有的政治上與黨離心離德,心存異志，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識蕩然無存,黨的事業(yè)、人民的利益已被拋到九霄云外，只想著如何為家庭和個(gè)人鋪墊“后路”;有的不遵守黨的政治紀(jì)律，不守黨的規(guī)矩，我行我素，一意孤行;有的對黨的路線方針政策公開發(fā)表反對意見，任意散布不信任情緒;有的被海外反動(dòng)輿論牽著鼻子走，傳播政治謠言，當(dāng)人家的傳聲筒子;還有的對黨的方針政策和中央的重大決策采取陽奉陰違的態(tài)度，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，等等，都是不修政治品德的表現(xiàn)。

二是不講職業(yè)道德。任其職，盡其責(zé);在其位，謀其政。敬重工作、敢于負(fù)責(zé)的精神是為政之德的核心內(nèi)容，也是領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)道德的基本要求。一些領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)官不干事，有的工作不思進(jìn)取，自甘平庸，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，甚至只當(dāng)和尚不撞鐘;有的面對改革發(fā)展中出現(xiàn)的棘手問題，不是畏難退縮、不敢大膽解決，就是怨天尤人、唉聲嘆氣，致使有的地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r長期在低水平徘徊，多年來山河依舊，基本沒有什么大的發(fā)展;有的面對突發(fā)事件和自然災(zāi)害反應(yīng)遲鈍，或束手無策，或應(yīng)對不力，甚至落荒而逃，最終引發(fā)性質(zhì)嚴(yán)重的群體性事件。還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)官干壞事，將手中權(quán)力作為謀取個(gè)人、家庭或小團(tuán)體私利的資本;有的與“大款”打得火熱，相互利用，同流合污，沆瀣一氣;有的跑官要官、買官賣官，大搞權(quán)錢交易、以權(quán)謀私。不論是當(dāng)官不干事，還是當(dāng)官干壞事，都是不講職業(yè)道德的表現(xiàn)。

三是不思家庭美德。家庭美德是維系家庭和諧幸福的主要精神支柱，是現(xiàn)代家庭是否健康向上、和諧融洽的標(biāo)志。干部的德性表現(xiàn)，不僅表現(xiàn)在官場上，表現(xiàn)在工作和社會(huì)活動(dòng)中，也表現(xiàn)在家庭生活中。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不孝敬父母,不關(guān)心父母的身心健康，或僅以父母吃得飽、穿得暖、住得安為滿足，常以工作忙為借口，長年不回家看望父母;有的不關(guān)心孩子的健康成長，對子女出入于色情場所，參與賭博，甚至與黑社會(huì)勢力勾結(jié)，為非作歹等行為不聞不問，對孩子借用自己的職權(quán)胡作非為，聚斂錢財(cái)，也聽之任之;有的不關(guān)心社區(qū)建設(shè)，不注意鄰里團(tuán)結(jié)，在與鄰居相處中口大氣粗，不講文明、不守禮節(jié)，芳鄰變惡鄰、睦里變冤家，影響社會(huì)安定和家庭生活;有的對家庭不負(fù)責(zé)任，對配偶不忠誠，追求奢侈糜爛的生活，家里“紅旗不倒”，外面“彩旗飄飄”,找“三陪”、“包二奶”乃至嫖娼宿妓。在一些地方，找情人已成為貪官的時(shí)尚，據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)表明，被查處的貪官中95%都有“情婦”。

四是不顧社會(huì)公德。社會(huì)公德是社會(huì)公共生活中的基本行為規(guī)范和對人們行為最低層次的道德要求，領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身的道德修養(yǎng)，必須首先從遵守社會(huì)公德這一最基本行為準(zhǔn)則做起。但少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部卻不顧社會(huì)公德，言行失范，影響形象。有的恃權(quán)傲物，對群眾耍橫給臉色，甚至出言不遜;有的花公家錢大手大腳，工作上鋪張浪費(fèi)，不節(jié)約行政成本，生活上用公款大吃大喝，一擲千金不心痛;有的公車私用，特權(quán)大于交通規(guī)則，在大街上如入無人之地，橫沖直撞，隨意亂停車;有的在公眾場合酗酒滋事，無視公共秩序，以權(quán)壓人，以勢欺人，公然與執(zhí)法者發(fā)生沖突;有的參與賭博，通霄達(dá)旦，夜不歸宿，甚至攜公款去境外豪賭;有的熱衷于互相發(fā)送格調(diào)低下、不堪入目的黃色短信，津津樂道所謂的搞笑“段子”，等等，都是對社會(huì)公德的藐視。

領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失的原因是多方面的,既有領(lǐng)導(dǎo)干部本人放松理論學(xué)習(xí)的因素,也有社會(huì)環(huán)境的負(fù)面影響,還有干部管理監(jiān)督制度不健全的因素,同時(shí)與一些地方用人導(dǎo)向的偏差不無關(guān)系。

放松理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失的基本原因。領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失首先是從放松理論學(xué)習(xí)開始的。由不講學(xué)習(xí)、不講政治，到放棄思想改造，導(dǎo)致理想信念發(fā)生動(dòng)搖，直至背離黨的根本宗旨，個(gè)人私欲膨脹，道德也就失去了根基?，F(xiàn)在一些領(lǐng)導(dǎo)干部成天忙忙碌碌，渾渾噩噩，“書報(bào)不沾邊，文件只翻翻”，即便參加會(huì)議、學(xué)習(xí)，也往往不大用心，不肯動(dòng)腦，不求甚解，完全用應(yīng)付任務(wù)的觀點(diǎn)去對待學(xué)習(xí)。缺少政治素質(zhì)、理論根基和政治敏銳性，理論上糊涂就會(huì)可能導(dǎo)致政治上的動(dòng)搖，進(jìn)而就會(huì)迷失方向，分不清是非、辨不了黑白，面對物欲喧囂的誘惑，道德防線就很有可能潰破。

社會(huì)環(huán)境負(fù)面影響是領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失的社會(huì)原因。隨著改革開放的深入進(jìn)行以及社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)組織形式和社會(huì)生活方式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，給人們的思想觀念和人與人之間的關(guān)系帶來諸多影響，包括一些消極影響;歷史上遺留下來的腐朽落后的東西，在今天的社會(huì)生活中依然有存在的條件;改革中一些深層次矛盾和問題日益暴露，有的一時(shí)還難以解決;西方敵對勢力千方百計(jì)地推銷他們那一套政治觀點(diǎn)、意識形態(tài)和生活方式。在這些復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境下，有少數(shù)意志不堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)不過考驗(yàn)，由思想蛻變、道德墮落而滑向犯罪的深淵。權(quán)力制約機(jī)制不健全是領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失的制度原因。權(quán)力的擴(kuò)張性、支配性，使不受制約和監(jiān)督的權(quán)力極易蛻變?yōu)樯贁?shù)專斷者謀取私利、損害公益的工具。一些地方和部門的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力過于集中，直接掌握大量諸如工程發(fā)包、土地批租、項(xiàng)目審批、資金調(diào)撥等資源配置權(quán)力，容易引發(fā)權(quán)錢交易。有的領(lǐng)導(dǎo)班子集體和個(gè)人職責(zé)劃分不明確，運(yùn)用權(quán)力不規(guī)范，隨意性大，透明度差。正因?yàn)闄?quán)力制約機(jī)制不健全，領(lǐng)導(dǎo)干部在運(yùn)用權(quán)力的時(shí)候，更多的是靠道德良心制約自己的行為，缺少嚴(yán)格的制度規(guī)范。在這種只靠“應(yīng)該”，而缺乏“必須”的制度設(shè)計(jì)狀況下，在金錢、權(quán)力、美色等誘惑下，某些領(lǐng)導(dǎo)干部的道德失范就從可能變成了現(xiàn)實(shí)。

用人導(dǎo)向不正確是領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失的重要原因。良好的道德評價(jià)機(jī)制和正確的用人導(dǎo)向能夠使符合道德規(guī)范的行為得到肯定，受到社會(huì)輿論的贊揚(yáng);使違反道德規(guī)范的行為受到一定程度的懲罰，承擔(dān)輿論壓力，付出沉重代價(jià)。目前，還缺乏一套對領(lǐng)導(dǎo)干部道德進(jìn)行評價(jià)的體系和機(jī)制，干部選任工作中重才輕德、以才蔽德、以績掩德的現(xiàn)象仍然不同程度存在。由于對干部的道德評價(jià)機(jī)制不完善，用人導(dǎo)向存在偏差，在某些地方，一些性情耿直、敢于直言而對工作又兢兢業(yè)業(yè)的人不但得不到重用，反而受到冷落，被“邊緣化”;相反，那些善于曲意奉承而政績平平的人卻能夠飛黃騰達(dá)。這種情況的存在不僅不能發(fā)揮道德評價(jià)機(jī)制和用人導(dǎo)向應(yīng)有的正面作用，反而會(huì)鼓勵(lì)不道德行為的存在和蔓延。

道德建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工作。有效遏制領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失現(xiàn)象，關(guān)鍵是要綜合治理，標(biāo)本兼治，建立健全與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)體系，從主觀客兩個(gè)方面促使領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)的全面提升。

第一，切實(shí)加強(qiáng)道德品質(zhì)教育。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，理論上的清醒是政治上成熟的基本保證，而政治上的成熟是道德高尚的重要前提。只有掌握科學(xué)理論，并且擁有較為完善的知識結(jié)構(gòu)，才能在紛繁復(fù)雜的局勢面前，保持清醒頭腦，把握大局，深刻認(rèn)識并主動(dòng)承擔(dān)起自己所肩負(fù)的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;才能目光如炬，識別各種思潮，明辨各種是非;才能牢記黨的宗旨，在權(quán)力的運(yùn)用中和交往活動(dòng)中，始終堅(jiān)定清醒，不為利誘所動(dòng);才能在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，具有堅(jiān)定的政治信念和高尚的精神境界，不斷提高自己的道德素質(zhì)，保持生活正派、情趣健康。要把領(lǐng)導(dǎo)干部的道德品質(zhì)教育列入干部教育培訓(xùn)的必修課，教育干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，努力做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。

第二，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。要通過適當(dāng)分解決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使決策職能、執(zhí)行職能、監(jiān)督職能由不同部門相對獨(dú)立行使，努力形成不同性質(zhì)的權(quán)力既相互制約、相互把關(guān)，又分工負(fù)責(zé)、相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)，做到?jīng)Q策更加科學(xué)，執(zhí)行更加高效，監(jiān)督更加有力，從而保證權(quán)力依法運(yùn)行，最大限度地防止權(quán)力濫用現(xiàn)象的發(fā)生。要針對各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人位高權(quán)重、遇到的誘惑和考驗(yàn)多的實(shí)際情況，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的制約和監(jiān)督。要加強(qiáng)對重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位權(quán)力行使的制約和監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)對干部選拔任用、財(cái)政資金運(yùn)行、國有資產(chǎn)和金融的監(jiān)督或監(jiān)管。在加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部“工作圈”監(jiān)督的同時(shí)，也要加強(qiáng)對其8小時(shí)以外的“生活圈、社交圈、娛樂圈”的監(jiān)督，鏟除行為失范、權(quán)力濫用現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。

第三，建立健全道德評價(jià)機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部道德評價(jià)機(jī)制的關(guān)鍵是建立道德獎(jiǎng)懲機(jī)制，形成一套測評領(lǐng)導(dǎo)干部道德的有效機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)干部的道德能夠被量化，然后把這種量化了的道德與領(lǐng)導(dǎo)干部最為關(guān)心的事情如升遷、收入等掛起鉤來。領(lǐng)導(dǎo)干部道德的評價(jià)機(jī)制應(yīng)該更具有可操作性?，F(xiàn)在一般的道德評價(jià)機(jī)制主要是輿論上的肯定與褒揚(yáng)，很少有物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì);而領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)也需要外在的他律，這就要有更有效的道德獎(jiǎng)懲機(jī)制，使得他們的道德行為與自身升降去留相聯(lián)系，這樣的抑惡揚(yáng)善機(jī)制才能促使領(lǐng)導(dǎo)干部道德向更好的方向發(fā)展。

第四，樹立正確的用人導(dǎo)向。要認(rèn)真貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把德放在首位，在這個(gè)前提下注重選拔那些確有才干、實(shí)績突出的干部。要把理論信念是否堅(jiān)定，是否堅(jiān)持執(zhí)政為民，是否求真務(wù)實(shí)，是否堅(jiān)持民主集中制，是否清正廉潔等列為評價(jià)要點(diǎn)?？疾旄刹康牡?，既要注重他們在突發(fā)事件、抗御自然災(zāi)害、個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)等關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，又要注重他們在日常工作、生活中的表現(xiàn)，以小節(jié)觀其大德;既要聽其言更要觀其行，既看其表更要察其里，既要知其始更要識其變，把干部的考評結(jié)果作為干部選拔任用的首要依據(jù)。通過全面、客觀、準(zhǔn)確地考察干部的政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德情況，確保把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

政治方面存在問題剖析6篇篇五

做為一名共產(chǎn)黨員，我重視政治思想理論學(xué)習(xí)，努力工作，取得了一些成績，但是在學(xué)習(xí)與工作中仍有不足之處需要提高和改進(jìn)，現(xiàn)在做如下自查自糾報(bào)告:。

1、政治思想意識不夠強(qiáng)。

從政治的角度來觀察、分析問題方面，有時(shí)，我認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面，從而使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有充分發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

2、宗旨觀念不夠牢固。

當(dāng)工作、學(xué)習(xí)緊張忙碌時(shí)，有極少數(shù)時(shí)候?qū)Υ潞屯鈫挝粊磙k事的人員沒有始終保持熱情的態(tài)度，沒做到為群眾所想所急，不善于以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標(biāo)準(zhǔn)去解決問題。

3、專業(yè)知識鉆研得不夠透徹。

專業(yè)知識鉆研得還不夠透徹，有時(shí)存在過得去就可以了的思想。

4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

工作時(shí)間久了，有時(shí)除了自己必需完成的工作以外，可以不做的就不做，缺少創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。不斷用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想改造自己的世界觀、人生觀，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，按照黨員的先進(jìn)性要求來實(shí)踐。嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地去自覺實(shí)踐"科學(xué)發(fā)展觀"重要思想，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

2、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。我要努力刻苦地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行專家.目前對我而言，雖然有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，但是仍需加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，遇到問題時(shí)多看多問多想，多向本單位領(lǐng)導(dǎo)同事以及高等院校、科研院所等地的專家學(xué)者請教，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，以不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

3、剖析自己，虛心接受，更快進(jìn)步。剖析自己，需要勇氣和信心，是對自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個(gè)定義，正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，才能使自己更快地進(jìn)步。

政治方面存在問題剖析6篇篇六

個(gè)人剖析報(bào)就是要對自身在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題，進(jìn)行了深刻剖析，堅(jiān)決從思想上深層祛毒、從政治上劃清界限、從作風(fēng)上鏟除頑疾，全面肅清余毒影響，進(jìn)一步明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。下面是小編精心整理的講政治方面自身存在的問題范文六篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

1、政治思想意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時(shí)有遲到早退的問題，工作著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動(dòng)法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。

一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。

二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。

按照“講政治、有信念”專題研討會(huì)要求，及時(shí)找出自身存在的問題及不足，作為一名中層黨員醫(yī)務(wù)工作者，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真分析自我，現(xiàn)將個(gè)人問題及整改措施總結(jié)如下：

1、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)的問題。表現(xiàn)在只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時(shí)只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少。

2、思想改造不夠深的問題。對堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。

3、政治理論學(xué)習(xí)不自覺，認(rèn)為單位工作性質(zhì)與政治理論不緊密，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)的深度、廣度差。

4、工作思路不夠?qū)挼膯栴}。表現(xiàn)在起草文件、相關(guān)材料的時(shí)候經(jīng)常按老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老路子去思考和形成材料，不能夠適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新情況的變化，工作缺乏新意。

5、工作方法簡單的問題。比如：在緊急情況下對待同事政治和下屬有時(shí)說話太直，話語較重，不能做到完全換位思考。

1、堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，知行合一?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的拓展和延伸，是黨中央強(qiáng)化黨內(nèi)教育的又一重要舉措。我們黨歷來重視黨內(nèi)教育，專題教育、日常學(xué)習(xí)已成常態(tài)，然而一系列的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)之后，仍有一些干部口頭重視、實(shí)際應(yīng)付，學(xué)習(xí)不能入心入腦，教育沒有觸及思想深處和靈魂，學(xué)用脫節(jié)。抓好這次學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在“學(xué)”，根本在“用”，貴在知行合一。

2、堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)為主，用科學(xué)理論武裝頭腦。指出：“要煉就‘金剛不壞之身’，必須用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園”。要讀原著、學(xué)原文、悟原理，結(jié)合黨的以來黨的理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新進(jìn)程，結(jié)合黨和國家事業(yè)發(fā)展的新成就，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨章黨規(guī)和系列重要講話精神，全面提升思想政治素質(zhì)。

3、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重實(shí)效。要以解決問題為牽引來開展學(xué)習(xí)教育，同抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的問題整改結(jié)合起來，持續(xù)深入地糾正“四風(fēng)”，抓好不嚴(yán)不實(shí)突出問題整改，切實(shí)整治群眾身邊的不正之風(fēng)?！皩W(xué)”要帶著問題學(xué)，“做”要針對問題改，把解決問題貫穿學(xué)習(xí)教育全過程。

4、堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，理論與實(shí)踐相結(jié)合。針對不同的情況提出不同的目標(biāo)要求和辦法措施，把學(xué)習(xí)教育的任務(wù)具體化、精準(zhǔn)化、差異化。要充分發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動(dòng)性，留出足夠空間，鼓勵(lì)基層黨組織結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)造，有針對性確定學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)重點(diǎn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃，充分利用各種方式開展學(xué)習(xí)教育，防止大而化之，力戒形式主義。

5、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。這是我們長期以來形成的基本工作方法，是被實(shí)踐證明有效的工作方式。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評議，要帶頭講黨課、帶頭開展批評和自我批評、帶頭解決自身問題、帶頭立足崗位作貢獻(xiàn)，引領(lǐng)整個(gè)學(xué)習(xí)教育扎實(shí)有效開展。

作為一名中層黨員工作者通過此次專題討論會(huì)對“兩學(xué)一做”有了更深刻地理解，對于如何做到“講政治、有信念”有了進(jìn)一步的思考，對在今后的工作與生活中打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、加強(qiáng)政治素養(yǎng)有了明確的方向，我將在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、在進(jìn)步中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，與時(shí)俱進(jìn)!

根據(jù)組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20__年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、新《黨章》和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了對照檢查?，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下：

(一)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想情況。一是原原本本認(rèn)真學(xué)。認(rèn)真抄寫了黨的十九大報(bào)告原文，結(jié)合工作深入學(xué)，努力在學(xué)上作表率，在做上當(dāng)標(biāo)桿。二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。積極參加上級組織的十九大精神學(xué)習(xí)研討會(huì)，以專題黨課、理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)等形式，深入理解把握黨的十九大報(bào)告的豐富和精神實(shí)質(zhì)。三是理論研討深入學(xué)。在機(jī)關(guān)內(nèi)部舉行學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題研討會(huì)x次，結(jié)合實(shí)際工作，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，交流。

(二)貫徹《準(zhǔn)則》《條例》等情況。一是牢記宗旨，做到真信、真學(xué)、真用。埋下頭來認(rèn)真學(xué)習(xí)了《準(zhǔn)則》和《條例》，并與新制定的系列黨內(nèi)法規(guī)進(jìn)行了配套學(xué)習(xí)，牢記重要內(nèi)容和關(guān)鍵條款，真正把黨紀(jì)黨規(guī)內(nèi)化于心。二是明確責(zé)任，履職擔(dān)當(dāng)。20__年年初與黨委書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書》，進(jìn)一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。一是在貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，與xx各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展結(jié)合得不夠緊密，比如沒有很好的將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與實(shí)際工作結(jié)合起來貫徹落實(shí)下去。二是以會(huì)議落實(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性，對精神把握的不夠深入，對十九大中與xx發(fā)展息息相關(guān)的比如農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)、生態(tài)等政策了解掌握的不透徹、不全面。

(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

一是貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多行動(dòng)少，執(zhí)行力有所欠缺，還存在一些慢作為的情況，有時(shí)滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”。比如對生態(tài)治理等政策，不是主動(dòng)出主意、想辦法，而是抱怨不合理，有等待觀望的思想。

二是有時(shí)對一些日常工作或自認(rèn)為不甚重要的工作請示報(bào)告不夠，唯恐請示得多了產(chǎn)生自己領(lǐng)導(dǎo)力不強(qiáng)的印象，與班子成員溝通也不夠。

(三)對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話、講真話方面。

一是組織生活嚴(yán)肅性不夠。比如班子成員之間工作碰頭，談具體工作事務(wù)的多，談思想、講問題的少，有時(shí)從維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和關(guān)心、愛護(hù)干部的角度出發(fā)，對個(gè)別同志存在的問題避重就輕，特別是在開展批評與自我批評時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，批評別人時(shí)不敢說不愿說。

二是報(bào)喜不報(bào)憂的問題依然存在。比如向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，說成績、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難方面。

一是攻堅(jiān)克難的意識還不強(qiáng)。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，尤其對一些歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高。

二是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。有時(shí)對干部職工一些“小毛病”和需要提醒改進(jìn)的地方，顧慮多、畏首畏尾，認(rèn)為只要不是紀(jì)律性、原則性的問題，就不礙事，怕得罪人，提醒、追究的不夠。

(五)糾正“四風(fēng)”不止步方面。

一是服務(wù)群眾意識還需不斷強(qiáng)化。有時(shí)習(xí)慣于坐在辦公室或召開會(huì)議協(xié)調(diào)解決問題，真正到基層直面問題、解決問題不夠經(jīng)常。如在結(jié)對扶貧等活動(dòng)中，能讓貧困戶來機(jī)關(guān)就不主動(dòng)深入貧困戶家中。

二是真抓實(shí)干作風(fēng)有所消減。有些工作還停留在開會(huì)部署、文件傳達(dá)層面上，在落實(shí)過程中一些工作跟的不緊督的不嚴(yán)，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果打折扣。有時(shí)匯報(bào)上級或相關(guān)部門后，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實(shí)，持續(xù)問效不夠到位，導(dǎo)致問題擱置，沒有得到及時(shí)解決。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。

一是帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還不堅(jiān)決。在思想和行動(dòng)上沒有跟緊節(jié)拍，在落實(shí)財(cái)務(wù)相關(guān)制度、規(guī)范單位內(nèi)部管理方面還不夠嚴(yán)格。

二是嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩還不夠堅(jiān)定自覺。有時(shí)覺得自己職務(wù)提升了、生活條件好了，用自己的錢吃點(diǎn)好的、坐車好點(diǎn)沒什么，對水、電、辦公用紙等公共資源的“小浪費(fèi)”不以為然。

三是對家人廉潔自律的教育還僅僅停留在口頭上，缺乏一些實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

(七)嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。

一是對意識形態(tài)工作重視不夠。研究部署分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作較少，雖然把意識形態(tài)工作作為了民主生活會(huì)報(bào)告的內(nèi)容，但并沒有真正入心入腦。

二是對馬克思主義的學(xué)習(xí)宣傳還不夠?？傆X得要學(xué)好當(dāng)下的理論政策，沒有深刻認(rèn)識到馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。

三是對意識形態(tài)領(lǐng)域問題分析研判還不夠。比如對個(gè)別干部在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不當(dāng)言論等工作的處置機(jī)制還不夠完善，一般是遇到問題了才想辦法出對策，有時(shí)會(huì)導(dǎo)致在群眾中產(chǎn)生不良輿論影響。

(一)理論學(xué)習(xí)放松要求。自我感覺“大道理都懂”，認(rèn)為理想信念、理論功底是對高級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，基層干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問題就可以了。所以個(gè)人對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深、不細(xì)，把學(xué)習(xí)政治理論當(dāng)作任務(wù)，僅限于會(huì)議精神的傳達(dá)和表面的學(xué)習(xí)，沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想精神緊密聯(lián)系在一起，沒有對中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化。

(二)黨性鍛煉抓的不緊。作為一名老黨員，自我感覺黨性底子很好，認(rèn)為只要原則上的問題不出錯(cuò)，在一些細(xì)枝末節(jié)上就不必較真，加強(qiáng)黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有經(jīng)常對照黨章要求來提升黨性修養(yǎng)。艱苦奮斗的本色也有所退化，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求。

(三)宗旨意識淡化。由于日常工作繁忙，與群眾接觸的機(jī)會(huì)和時(shí)間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題也不愿去有效解決，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠(yuǎn)。在面對群眾時(shí)耐心也不夠，導(dǎo)致個(gè)別群眾對黨和政府的政策措施理解不透、認(rèn)識不明，支持配合意愿不強(qiáng)，造成了工作上的諸多被動(dòng)。

(四)開拓進(jìn)取精神不足。在工作生活中能夠嚴(yán)以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，認(rèn)為工作差不多就行，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時(shí)間緊任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。歸根到底，就是沒能把“四種意識”“四個(gè)自信”融入到骨子里，沒有自覺把對黨忠誠內(nèi)化為對班子集體的信任和依托，滋生了隨大流、不違規(guī)、不觸線思想，導(dǎo)致工作節(jié)奏緊不起來、快不起來，甚至不推不動(dòng)，推而不動(dòng)。

(五)工作缺乏力度。工作中習(xí)慣于聽從上面的部署，機(jī)械式執(zhí)行，對上總認(rèn)為重大事項(xiàng)都有書記領(lǐng)導(dǎo)，上級安排什么就干什么，不主動(dòng)出擊。對下很多工作是依靠基層上報(bào)情況來了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離意愿的情況，沒有很好地把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來。考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾期盼解決的問題重視不夠。

(六)責(zé)任意識有所欠缺。一是有時(shí)光考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任意識。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任，對問題不敢批評、怕得罪人。二是放松了對自己的要求，放松了對分管部門的要求，特別是對于基層干部，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴(yán)防死守，認(rèn)為工作差不多就行，責(zé)任意識還有待加強(qiáng)。

(一)堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)，錘煉過硬黨性。

一是發(fā)揮好作用，學(xué)習(xí)好貫徹黨的十九大精神，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

二是將十九大精神學(xué)透、吃透，把決策部署與基層工作結(jié)合起來，創(chuàng)新舉措、真抓實(shí)干、埋頭苦干，自覺把分管工作抓緊抓實(shí)、抓出成效。

三是完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，把思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)結(jié)合起來，列入長期學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極主動(dòng)抓好學(xué)習(xí)，帶頭講好黨課。

(二)嚴(yán)肅政治紀(jì)律，確保忠于職守。

一是帶頭落實(shí)黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”，自覺使用公務(wù)卡，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理，及時(shí)公開“三公”經(jīng)費(fèi)開支情況，提高公務(wù)支出管理的透明度。

二是在機(jī)關(guān)內(nèi)部，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量，提高會(huì)議實(shí)效。對職責(zé)范圍內(nèi)的事，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，對于職能交叉、分工不是非常明確的事項(xiàng)，要齊抓共管，不推諉扯皮。

三是個(gè)人牢固樹立勤儉節(jié)約的意識，從簡和從緊安排各種節(jié)慶活動(dòng)，提高水、電、辦公設(shè)備、辦公用品等的使用效率和效益，防止資源浪費(fèi)。四是在機(jī)關(guān)開展經(jīng)常性的談心談話和積極健康的批評與自我批評，把不同意見擺到桌面上談，背后不說牢騷怪話，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和威信。

(三)堅(jiān)守政治擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。

一是從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，提高擔(dān)當(dāng)意識，創(chuàng)新工作舉措，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

二是抓好職能服務(wù)。貫徹落實(shí)上級安排部署，圍繞20__年重點(diǎn)工作，發(fā)揮政府職能，直面挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，有序做好接下來的各項(xiàng)工作。

三是抓好問題整改。對民主生活會(huì)中查找出的問題，積極整改，對可以馬上解決的，立行立改，對需要一段時(shí)間加以解決的，制定持續(xù)改進(jìn)措施，規(guī)定完成時(shí)限。

(四)增強(qiáng)宗旨意識，推進(jìn)作風(fēng)整改。一是經(jīng)常性深入基層開展調(diào)研，親力親為，與群眾經(jīng)常保持聯(lián)系，牢固樹立群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)生活中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。二是堅(jiān)持邊查邊改，帶著目標(biāo)下訪基層群眾家中，通過走訪調(diào)查，掌握群眾的所急、所需、所盼，密切與群眾的關(guān)系，增強(qiáng)工作的針對性。三是在機(jī)關(guān)內(nèi)改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，嚴(yán)格遵守上下班制度，不遲到、不早退，遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)要求，不利用上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲等。

(五)嚴(yán)抓意識形態(tài)，注重思想工作。

一是把意識形態(tài)工作納入個(gè)人學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)馬克思主義精神，堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷強(qiáng)化、鞏固自己的理論水平。

二是把意識形態(tài)工作作為民主生活會(huì)和述職述廉報(bào)告的重要內(nèi)容，認(rèn)真查擺問題，加強(qiáng)監(jiān)督評議，積極整改落實(shí)。

三是每年至少專題匯報(bào)一次個(gè)人意識形態(tài)工作開展情況，通報(bào)意識形態(tài)領(lǐng)域情況，明確工作方向，旗幟鮮明反對和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)，確保意識形態(tài)安全。

為進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步提升黨建工作水平，更好的發(fā)揮黨員先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，激勵(lì)共產(chǎn)黨員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)、積極進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，我社區(qū)黨支部決定以“講政治、知敬畏、守規(guī)矩”為主題開展主題黨日活動(dòng)。活動(dòng)后對自己存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析，為了進(jìn)一步自我提高、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性，本人對照區(qū)委教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室要求，現(xiàn)制定整改落實(shí)措施如下：

整改問題一：執(zhí)行政治紀(jì)律不夠主動(dòng)。

整改措施：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和習(xí)總書記系列重要講話精神。堅(jiān)持?jǐn)D時(shí)間學(xué)，每天擠1小時(shí)以上時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)，養(yǎng)成好習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)自我提高，做到能力增強(qiáng)、信念堅(jiān)定，確保在思想上、政治上、行動(dòng)上同中央、省、市保持高度一致。

整改時(shí)限：5月底完成，長期貫徹執(zhí)行。

整改問題二：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位，沒有認(rèn)真履行教育、管理、檢查考核的責(zé)任，并把責(zé)任推給紀(jì)委。

整改措施：切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。管好自己、親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

整改時(shí)限：5月底完成，長期貫徹執(zhí)行。

整改問題一：精文減會(huì)執(zhí)行不嚴(yán)格。對一些可開可不開的會(huì)議、可發(fā)可不發(fā)的文件，把關(guān)不嚴(yán)，精文減會(huì)效果不是很明顯。

整改措施：制定會(huì)議審批制度。對可開可不開的會(huì)議一律不開，可整合召開的整合召開，必須召開的會(huì)議，制定會(huì)議目錄，嚴(yán)格會(huì)議審批，從嚴(yán)控制會(huì)議數(shù)量和會(huì)期及參加人員規(guī)模，嚴(yán)禁以培訓(xùn)名義召開會(huì)議;簡化會(huì)議程序，精簡出席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)人數(shù);嚴(yán)格會(huì)議經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)禁套取會(huì)議資金。

整改時(shí)限：5月底完成，長期貫徹執(zhí)行。

整改問題二：公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)，陪吃陪喝。

整改措施：嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委十項(xiàng)規(guī)定要求進(jìn)行整改，帶頭執(zhí)行《萬山區(qū)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則》，絕不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待、陪吃陪喝。

整改時(shí)限：5月底完成，長期貫徹執(zhí)行。

整改問題一：作風(fēng)漂浮。在抓工作方面僅滿足于開會(huì)布置和下發(fā)文件，口頭強(qiáng)調(diào)多，要求多，親自督促落實(shí)做得不好，工作效率不高。

整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，帶頭履行工作職責(zé)，帶頭堅(jiān)持學(xué)習(xí)、帶頭深入基層調(diào)研。二是加強(qiáng)工作督查力度。對安排部署的工作，經(jīng)常深入現(xiàn)場督查落實(shí)情況，跟蹤工作進(jìn)展情況，確保各項(xiàng)工作都能落到實(shí)處、有序推進(jìn)。

整改時(shí)限：5月底完成，長期貫徹執(zhí)行。

整改問題二：消極對待學(xué)習(xí)、學(xué)風(fēng)不正。對理論武裝重視不夠，對黨的理論和做好工作所需的知識學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，被動(dòng)學(xué)習(xí)多，主動(dòng)學(xué)習(xí)少;上面要求學(xué)的學(xué)習(xí)多，上面沒有要求的學(xué)習(xí)得少。多數(shù)情況下，是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而不是為了工作、為了提高能力、為了解決實(shí)際問題而學(xué)習(xí)。

整改措施：一是堅(jiān)持?jǐn)D時(shí)間學(xué)，每天擠1小時(shí)以上時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)，養(yǎng)成好習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)自我提高，做到能力增強(qiáng)、信念堅(jiān)定，確保在思想上、政治上、行動(dòng)上同中央、省、市、區(qū)保持高度一致。二是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，做到學(xué)而有思、學(xué)以致用。

整改時(shí)限：5月底完成，長期貫徹執(zhí)行。

整改問題三：急功近利、好大喜功?？偨Y(jié)匯報(bào)工作講成績、講經(jīng)驗(yàn)的多，講問題、談教訓(xùn)的少，甚至輕描淡寫、避重就輕。

整改措施：總結(jié)匯報(bào)工作，實(shí)事求是，全面具體，不夸大、不縮小，講問題不回避、不遮掩。

整改時(shí)限：立即整改，5月底完成，長期貫徹執(zhí)行。

整改問題四：高高在上，脫離群眾。坐辦公室多，下基層少，即使到基層調(diào)研，也是走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水,沒有真正深入實(shí)際了解情況，沒有真正沉下身子耐心傾聽群眾心聲，更沒有與群眾打成一片。

整改措施：一是堅(jiān)持深入調(diào)研。放下架子、撲下身子，虛心向基層群眾學(xué)習(xí)，真心聽取群眾意見，掌握基層實(shí)情，關(guān)心群眾疾苦，認(rèn)真解決群眾合理訴求，真正解決好聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

整改時(shí)限：立即整改，5月底完成，長期貫徹執(zhí)行。

整改問題五：工作推諉，當(dāng)甩手掌柜。憑心情好壞對待工作。

整改措施：一是保持工作熱情和對工作負(fù)責(zé)人的態(tài)度，遇事不推諉，帶頭到問題最棘手、矛盾糾紛最突出的地方去，切實(shí)幫助人民群眾解決困難和問題。二是嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)思想和敢于擔(dān)當(dāng)意識，繼續(xù)保持旺盛的精力。

整改時(shí)限：5月底完成，長期貫徹執(zhí)行。

整改問題六：存在“家長”作風(fēng)，工作武斷。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，不搞獨(dú)斷專行，不搞“一言堂”，不搞強(qiáng)壓命令，多與班子成員交心談心，多鼓勵(lì)、多批評，消除思想顧慮，放手大膽工作，切實(shí)把大家的心思和精力都集中到工作上。

整改時(shí)限：5月底完成，長期貫徹執(zhí)行。

整改問題七：安于現(xiàn)狀，得過且過。享樂思想抬頭，怕苦怕累。

整改措施：克服松懈心理和懶散情緒，牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)思想和敢于擔(dān)當(dāng)意識，敢闖敢干，勇于擔(dān)當(dāng)，迎難而上。

整改時(shí)限：5月底完成，長期貫徹執(zhí)行。

整改問題八：怕得罪人，當(dāng)“老好人”。

整改措施：帶頭遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻慎獨(dú)慎微，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。加強(qiáng)對干部的教育和管理和監(jiān)督，對有關(guān)問題嚴(yán)肅懲處，絕不姑息遷就。

整改時(shí)限：立即整改，5月底完成，長期貫徹執(zhí)行。

整改問題九：擺闊氣，講排場。

整改措施：以焦裕祿、楊善洲、文朝榮等先進(jìn)人物為榜樣，嚴(yán)格按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市“十項(xiàng)規(guī)定”要求，認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，做到勤儉創(chuàng)業(yè)、勤儉工作、勤儉生活，把艱苦樸素落實(shí)到工作和生活各個(gè)方面。

整改時(shí)限：立即整改，5月底完成，長期貫徹執(zhí)行。

整改問題十：貪圖舒適生活。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》，任何時(shí)候做到率先垂范，不進(jìn)入私人和高檔會(huì)所，不住高檔豪華酒店。

整改時(shí)限：立即整改，5月底完成，長期貫徹執(zhí)行。

xx同志，女，漢族，xx年xx月出生，xx學(xué)歷，現(xiàn)為xx工作人員。該同志自參加工作以來，勤勉盡責(zé)、依法行政、廉潔履職，熱情服務(wù)，團(tuán)結(jié)同志，政治立場堅(jiān)定，黨性原則強(qiáng)，宗旨意識牢固?，F(xiàn)將該同志參加工作,任現(xiàn)職以來的思想政治、學(xué)習(xí)工作等情況介紹如下：

**同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、十九大精神以及書記總書記系列講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，積極參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高思想政治素質(zhì)。該同志始終堅(jiān)持運(yùn)用馬列主義的立場、觀點(diǎn)和方法論，堅(jiān)持用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活。該同志堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨委政府保持高度一致。

該同志愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，在工作中注重學(xué)習(xí)，虛心向老同志請教，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，能夠保質(zhì)保量地完成本職工作。該同志能主動(dòng)克服人員少，工作量大的困難，在工作中勤勤懇懇，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。該同志在工作中，能服從黨委政府的安排，做到精抓實(shí)干，善于聽取不同的意見和建議，扎實(shí)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度得到了大家的肯定，保證了各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。。該同志事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞。做任何一項(xiàng)工作都能用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來約束自己，及時(shí)高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并能在完成分內(nèi)工作后還經(jīng)常幫助同事。

該同志參加工作以來業(yè)務(wù)能力、知識層次、思想政治水平都取得一定的進(jìn)步和提高，但在一些方面還存在著不足，如學(xué)習(xí)不深不細(xì)，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠深入，解決基層的困難和問題的經(jīng)驗(yàn)和方法還不夠完善。相信能在以后的工作中加以改進(jìn)，能夠更好地為民服務(wù)。

按照本次專題組織生活會(huì)相關(guān)要求，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)、談心談話、征求意見建議的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從“是否存在信教參教和涉黑涉惡情況、是否學(xué)懂弄通做實(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、是否充分發(fā)揮先鋒模范作用”等三個(gè)方面查擺存在的問題和不足，深刻剖析了問題根源，明確了今后努力方向，現(xiàn)將個(gè)人剖析情況報(bào)告如下:。

本人不存在信仰宗教的問題，沒有宣揚(yáng)宗教、傳播教義、發(fā)展教徒，沒有成為宗教教職或擔(dān)任宗教場所管理人員、組織、參與宗教活動(dòng)，沒有參加求神拜佛、禮拜、朝覲等活動(dòng)，沒有捐贈(zèng)資金或物資、支持宗教活動(dòng)場所建設(shè)和開展宗教活動(dòng)，也沒有任何涉黑涉惡問題及上級反饋受處理情況。

(一)是否存在信教參教和涉黑涉惡情況。不存在信教參教和涉黑涉惡的情況。

(二)是否學(xué)懂弄通做實(shí)黨章實(shí)踐當(dāng)中，要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真做到用心謀事，用心干事，努力成事，盡心盡力做好本職工作。雖然自己在工作實(shí)踐中盡心竭力做好本職工作，單頁存在以下兩個(gè)方面的問題：一是政治理論水平有待進(jìn)一步提高，雖然平時(shí)參加了支部集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)，但也感到學(xué)習(xí)的自覺性并不是很高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不夠全面、系統(tǒng)、深刻，缺乏理論學(xué)習(xí)的動(dòng)力，不能很好地用所學(xué)去指導(dǎo)實(shí)踐，沒有以自己所承擔(dān)的工作應(yīng)有的高度去認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，沒有以應(yīng)對新的形勢，新的任務(wù)，解決自身差距不足，沒有認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫性，因而不能以高度的責(zé)任感和自覺性進(jìn)行主動(dòng)學(xué)習(xí)。二是工作創(chuàng)新意識有待進(jìn)-步增強(qiáng)，平時(shí)只想平穩(wěn)扎實(shí)地把本職工作干好，工作中競爭意識、創(chuàng)新意識有所減弱，沒有跟上時(shí)代的步伐，與黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還存在一定差距。

(三)是否充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是日常學(xué)習(xí)不足，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。平時(shí)雖然對黨的路線、方針學(xué)習(xí)不深入，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不透徹，個(gè)人在理論學(xué)習(xí)上還不夠主動(dòng)、自覺，科學(xué)知識儲備也還存在一些不足。二是聯(lián)系群眾、帶動(dòng)群眾不夠。沒有很好的發(fā)揮黨員的帶頭作用，在工作中自己的自理能力以及在細(xì)節(jié)的把握上，盡管自己在努力改進(jìn)中，但仍有部分方面過于保守，沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?/p>

一是政治理論不深入不透徹不全面。系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠，對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)還不夠深刻，毛澤東思想是中國革命勝利的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是老一輩無產(chǎn)階級革命家集體智慧的結(jié)晶。鄧小平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，完整地、系統(tǒng)地把握其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，將受益無窮。作為一名基層工作更需要扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，武裝自己的頭腦，科學(xué)指導(dǎo)實(shí)踐。

二是聯(lián)系群眾意識有所淡化?，F(xiàn)在自己對待工作的態(tài)度，有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。思想不夠解放，態(tài)度不夠積極，缺乏知難而進(jìn)、迎難而上的工作態(tài)度和果敢精神，缺乏奮勇追擊的熱情。

三是黨性修養(yǎng)有所弱化，政治紀(jì)律和組織紀(jì)律有所放松。生活中對身邊的事物缺乏熱心。平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng)，也沒能更熱情更主動(dòng)地關(guān)心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實(shí)際問題。

一是要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，只有主動(dòng)學(xué)習(xí)，勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。就能在政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。對于一個(gè)普通黨員來說，就是要堅(jiān)定正確的理想和信念，堅(jiān)持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，任何時(shí)候都不動(dòng)搖，并在日常的工作和生活中努力實(shí)踐。具體到實(shí)際工作中，就要把自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨委、政府的總體安排部署上，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨委、政府制定的規(guī)定和決策，立足本職崗位，做好本職工作。

二是不斷改進(jìn)工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。要積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)新形勢下做好本職工作的實(shí)際能力，尤其是要加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強(qiáng)工作的自覺性和主動(dòng)性，努力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實(shí)提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。真正成為群眾滿意的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三是努力提高政治素養(yǎng)，始終堅(jiān)持廉潔自律，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)以律已的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，生活作風(fēng)。在今后的工作實(shí)踐當(dāng)中，要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真做到用心謀事，用心干事，努力成事，盡心盡力做好本職工作。

政治方面存在問題剖析6篇篇七

2020年，本人積極學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論政策，加強(qiáng)對自身政治素質(zhì)的錘煉，以高度的政治責(zé)任心履行好相關(guān)工作，現(xiàn)對個(gè)人?2020年度政治素質(zhì)進(jìn)行自查，內(nèi)容如下：

本人具有多年黨齡的老黨員，經(jīng)過多年的認(rèn)識與學(xué)習(xí)，對黨的認(rèn)識在不斷加深，對黨的信念不斷堅(jiān)定，總體來說，有過硬的政治素質(zhì)，經(jīng)得住考驗(yàn)。

首先注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)。黨的理論政策內(nèi)容豐富，內(nèi)涵深遠(yuǎn)。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能更好的理解與掌握黨的各項(xiàng)理論政策，才能不斷的堅(jiān)定政治素質(zhì)。比如，本人有多年讀書做筆記的習(xí)慣，通過做筆記可以理清思路，更加明確方向，增強(qiáng)政治敏銳性。

其次始終堅(jiān)持加強(qiáng)自身品德修養(yǎng)。把“立德”作為立身之本，按照德才兼?zhèn)涞姆较?，不斷完善自身素養(yǎng)。在社會(huì)交往中注重傳播正能量，抵制負(fù)能量，說老實(shí)話，做老實(shí)事，堅(jiān)決反對假大空。正確引導(dǎo)社會(huì)輿論。

另外在工作中堅(jiān)持以政治建設(shè)為指引。根據(jù)工作實(shí)際，結(jié)合各階段主題教育，抓好人大調(diào)研工作，注重學(xué)習(xí)多樣化，比如人大主席團(tuán)全體成員的黨史知識學(xué)習(xí)，參與各類學(xué)員的討論等等。

1.政治忠誠方面。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)路線，堅(jiān)持新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實(shí)中央決策部署和習(xí)近平總書記關(guān)于人大工作的重要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、市委、縣委和鄉(xiāng)黨委的決策部署，不斷提高思想認(rèn)識，明確工作責(zé)任，使工作不斷向前推進(jìn)。

2.政治定力方面。

堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把加強(qiáng)理論武裝作為筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵的前提和基礎(chǔ)，自覺深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，凡中央和省、市、縣委召開的重要會(huì)議、下發(fā)的重要文件和出臺的重大決策，均在第一時(shí)間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)、第一時(shí)間研究貫徹落實(shí)，持續(xù)“補(bǔ)鈣”、“充電”、“加油”。堅(jiān)持以上率下，旗幟鮮明將習(xí)近平總書記視察江西重要講話和指示精神作為推進(jìn)工作的總綱領(lǐng)，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)黨委會(huì)議學(xué)習(xí)制度，參加學(xué)習(xí)研討，上黨課，撰寫心得體會(huì)、開展調(diào)查研究，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行合一，為工作貢獻(xiàn)綿薄之力。

3.政治擔(dān)當(dāng)方面。

始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的初心和使命,?雖然因工作需要，職務(wù)有所變動(dòng)，但不論在哪個(gè)崗位上都能始終如一地嚴(yán)格把控流芳鄉(xiāng)的信訪維穩(wěn)工作，始終警醒自己既然已擔(dān)當(dāng)職責(zé)就必須經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)。始終對黨忠誠、并進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)懂弄通做實(shí)，提高運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的本領(lǐng)，推動(dòng)這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星。

4.政治能力方面。

深入基層不夠多，在解決群眾實(shí)際困難上有差距。作為服務(wù)一方的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作中，定思路、搞規(guī)劃、作決策等具體工作擠占了很大一部分時(shí)間，深入一線了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對較少。平常雖然盡量想方設(shè)法抽出一部分精力和時(shí)間深入到一線，但基層群眾一些具體情況的反映、具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽取村兩委干部的匯報(bào)，根據(jù)情況做出決策，沒能抽出更多時(shí)間深入一線傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實(shí)際困難。

5.政治自律方面。

把嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩作為體現(xiàn)黨性的一項(xiàng)基本要求，作為自己最根本的行為準(zhǔn)則，始終做到了表里如一、知行合一。能把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，對黨組織講實(shí)話、講真話，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的現(xiàn)象發(fā)生。

1.政治敏銳性和洞察力欠缺。不善于從政治和全局的角度來觀察分析問題。如對非法宗教活動(dòng)，理性認(rèn)識不夠;在執(zhí)行上級決策上理解不充分不透徹，沒有從政治，全局的高度上認(rèn)識把握。

2.斗爭意識不強(qiáng)。存在好人思想，目常工作管理方面出現(xiàn)失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。對“兩面人”“雙面派”只做到不主動(dòng)接觸，但沒指正教育。

3.黨員意識還有差距：思想上有時(shí)有“老”的意識作怪，不注意學(xué)習(xí)了;工作主動(dòng)作為不夠，缺乏。

創(chuàng)新。

思路，過于保守。有些工作考慮不周全，對鄉(xiāng)村振興的思考不夠。

政治方面存在問題剖析6篇篇八

經(jīng)過深刻剖析，之所以存在上述幾方面突出問題，主要有以下幾方面原因：

一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)及“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)缺乏系統(tǒng)性認(rèn)識，“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職”的理念樹立得還不夠牢固，沒有把反腐倡廉作為一項(xiàng)長期的、戰(zhàn)略性的系統(tǒng)工程來抓，工作安排上一味依賴上級，上級要求干什么就干什么，沒有從本單位實(shí)際出發(fā)，工作方式因循守舊、按部就班，缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致工作工作開展得不深入，責(zé)任落實(shí)得不太到位，沒有特色，實(shí)效不高。

二是對黨建工作重要性和必要性把握不準(zhǔn)、重視程度不夠，沒有正確處理好抓黨建與促業(yè)務(wù)的關(guān)系。

三是對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查措施，致使上級一些規(guī)定和紀(jì)律沒有安全執(zhí)行到位。

四是沒有形成批評與自我批評的健康氛圍，唱贊歌的多、唱黑臉的少，講問題遮遮掩掩，做不到坦坦蕩蕩，不能及時(shí)、真正發(fā)現(xiàn)存在的問題。

由于思想上沒有完全實(shí)現(xiàn)“要我改”到“我要改”的真正轉(zhuǎn)變，缺乏持之以恒執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定的決心和勇氣，對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)沒有實(shí)行常態(tài)化監(jiān)督，有時(shí)會(huì)不自覺地放松督促檢查，致使違反紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不良現(xiàn)象出現(xiàn)反彈。

（三）用人選人機(jī)制不健全是造成選拔任用干部方面存在問題的主要原因。

由于沒有建立對干部考察、輪崗、考評、監(jiān)督的長效機(jī)制，以及選拔任用前征求意見的范圍還不夠廣泛，對干部的了解不全面，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)選用任用干部不太準(zhǔn)或一名干部長期在某個(gè)崗位工作，進(jìn)取精神減退，工作激情不高的問題。

（四）制度不完善、制度執(zhí)行不力是造成權(quán)力規(guī)范運(yùn)行方面存在問題的原因。

一是對于政務(wù)公開、黨務(wù)公開工作的重要性和必要性認(rèn)識不充分，沒有形成整體共識。二是權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制不健全，監(jiān)督力度有限，致使有的制度執(zhí)行力不強(qiáng)。

（五）干部職工業(yè)務(wù)知識儲備更新不足是導(dǎo)致服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)不足的主要原因。

近幾年，除市局組織行政執(zhí)法培訓(xùn)、地質(zhì)災(zāi)害防治相關(guān)培訓(xùn)外，我局更多地是加強(qiáng)了對干部職工的政治理論培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)相對較少，造成了干部職工知識業(yè)務(wù)知識更新不及時(shí)，服務(wù)群眾的能力相對不足。

（六）理想信念不牢、黨性意識淡化，是造成擔(dān)當(dāng)盡職意識不強(qiáng)的主要原因。

理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，主觀世界改造有所放松，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定、黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想上出現(xiàn)滑坡、精神空虛，從而工作中產(chǎn)生了“不求有功、但求無過”思想，主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)意識談化。

政治方面存在問題剖析6篇篇九

一是團(tuán)員隊(duì)伍接替性不足。近幾年，由于招工數(shù)量少，分配到各單位的青工就更少，團(tuán)組織缺乏可以吸收和培養(yǎng)的青年，同時(shí)因團(tuán)員年齡隨自然增長，且招工批次人員的減少，經(jīng)過幾年的變化，每年退團(tuán)的人數(shù)已大大超過入團(tuán)人數(shù)和調(diào)入團(tuán)員數(shù)，團(tuán)員隊(duì)伍呈銳減狀態(tài)，沒有了年輕人，團(tuán)組織活力自然會(huì)變?nèi)?、團(tuán)員年齡結(jié)構(gòu)不斷老化。各基層團(tuán)組織的人員進(jìn)的少，離得多，團(tuán)員隊(duì)伍急劇萎縮，尤其是團(tuán)支部，大多數(shù)基層小隊(duì)團(tuán)員數(shù)不足3人，且分布較散，很難建立團(tuán)組織，即使建立聯(lián)合團(tuán)支部也因分布較散而難于管理，這就使得團(tuán)組織活動(dòng)的展開面小，活動(dòng)影響力下降，基層團(tuán)委組織大型活動(dòng)的難度加大。加之，個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對共青團(tuán)工作認(rèn)識不足，支持程度不夠，團(tuán)的工作正常開展面臨很大阻力。

二是團(tuán)員青年參加活動(dòng)的積極性有待提高。團(tuán)員青年的思想和興趣的多元化，團(tuán)員青年的自我意識逐漸加強(qiáng)，實(shí)用主義思想嚴(yán)重，加之傳統(tǒng)的團(tuán)組織的活動(dòng)很難跟上信息時(shí)代的步伐，不能吸引團(tuán)員青年的參與，尤其是進(jìn)入采油廠越晚的青工在這點(diǎn)上表現(xiàn)越突出。本應(yīng)該最活躍的是企業(yè)最年輕的員工，但實(shí)際上卻是處在離團(tuán)邊緣的青年。局團(tuán)委及采油廠組織的一些活動(dòng)，比如微信答題、五小成果、青工創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，青工的參與意愿都不強(qiáng)。在這種情形下，有創(chuàng)意、有吸引力的活動(dòng)方案越來越難于設(shè)計(jì)，隨著超齡離團(tuán)的青年人的離團(tuán)，青年人整體的組織意識也出現(xiàn)整體淡化的現(xiàn)象，這就對共青團(tuán)的工作提出了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。

采油廠是追求效益的單位。廠里專職團(tuán)干的數(shù)量少，大多數(shù)團(tuán)干都是兼職，很難做到兩頭兼顧。

一是團(tuán)干部身兼數(shù)職。小隊(duì)團(tuán)支部書記都是兼職，各三級單位團(tuán)干部基本上也是兼職。團(tuán)干既要做好本職崗位工作，又要做好共青團(tuán)工作，把握不好，就容易發(fā)生傾斜，不少團(tuán)干在團(tuán)的工作方面投入的精力較少，部分也有可能是心有余而力不足，造成了兼職團(tuán)干部重本崗，而輕團(tuán)建的狀況，影響了共青團(tuán)工作的正常開展。

二是團(tuán)干部自身素質(zhì)有待提高。目前很多基層團(tuán)支部書記都是近年來招的子女工，很多人都是高中學(xué)歷，他們對團(tuán)的理解還不夠深刻，無法理解“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的內(nèi)涵，很多團(tuán)干部都停留在激情有余，認(rèn)識不足的層面。

二、廠團(tuán)委自身工作不足之處。

1、廠團(tuán)委下基層座談交流、走訪次數(shù)較少，貼近青年力度不夠，未能真正了解青工在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，未能更好的為青年辦實(shí)事。

2、廠團(tuán)委開展的活動(dòng)不夠，缺乏創(chuàng)新，未能調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年參與活動(dòng)的積極性。只是完成局團(tuán)委安排的各項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)，自身未能組織主題鮮明、內(nèi)容創(chuàng)新的共青團(tuán)活動(dòng)。