總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,歡迎閱讀分享,希望對(duì)大家有所幫助。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)篇一
為了全面了解和掌握新溝鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍素質(zhì)的現(xiàn)狀,增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際,我鎮(zhèn)對(duì)村干部現(xiàn)狀、教育培訓(xùn)現(xiàn)狀及教育培訓(xùn)需求等情況進(jìn)行了調(diào)查。
一、調(diào)研情況
**鎮(zhèn)轄 個(gè)村,個(gè)社區(qū),現(xiàn)有村干部 人,其中,村支書 人,主任 人,副支書 人,副主任 人。經(jīng)統(tǒng)計(jì),村黨支部書記占被調(diào)查人的27%,黨員村委會(huì)主任 人占被調(diào)查人的10%,非黨員村委會(huì)主任 人占被調(diào)查人的17%,黨員村干部 人占被調(diào)查人的63%,非黨員村干部 人占被調(diào)查人的37%。無30歲(含)以下的村干部,31歲至35歲的1人占村干部的3%,36歲至45歲的12人占村干部的40%,46歲到52歲的有7人占村干部的23%,52歲到以上的有10人占村干部的33%,最大年齡59歲,最小年齡35歲,平均年齡46歲。30人中,有高中文化的 人,初中文化的有 人,其余的均為小學(xué)文化。
二、村干部突出問題
1、村干部年齡偏大,文化層偏低。我鎮(zhèn)現(xiàn)有村兩委干部 人,其中55歲以上的有 人,占 %,36-45歲之間的有 人,占 %,46-55周歲之間的有 人,占 %,35歲以下的年齡段的有 人,占 %,初中以下文化程度 人,高中(中專)文化程度的有 人,大專以上文化程度的 人。
2、村干部雙帶能力不強(qiáng)。目前,村民渴求致富的愿望很高,黨組織要求村級(jí)干部要具備帶頭致富,帶領(lǐng)群眾致富的“雙帶”能人。而村干部面對(duì)市場(chǎng),往往老辦法不管用,新辦法不會(huì)用,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入,拿不出新辦法,找不到新門路。
3、村干部工作被動(dòng)應(yīng)付多,主動(dòng)出擊少。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌,政府職能的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,許多行政命令少了,多的是服務(wù)性工作,許多村干部的服務(wù)意識(shí)一時(shí)很難轉(zhuǎn)變,對(duì)上面下達(dá)工作任務(wù)與群眾的服務(wù)需求。
4、村干部后備力量弱。近年來,絕大多數(shù)有些本領(lǐng)或有點(diǎn)文化的青年紛紛外出務(wù)工,力圖擺脫從前那種“臉朝黃土背朝天”的農(nóng)耕生活,為家?guī)砀嗟膭?wù)工收入。留在家里的大多數(shù)村民屬于進(jìn)取精神不強(qiáng)、思想不夠解放、文化程度不高、年齡偏大的村民,從客觀上造成了村干部后備力量的嚴(yán)重匱乏,從而導(dǎo)致有時(shí)在換屆時(shí)村干部難選的尷尬境界。
5、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。由于村干部大多數(shù)年齡偏大,這些村干部缺少敢闖敢干的冒險(xiǎn)精神,盡管各級(jí)部門給他們提供了很多的技術(shù)培訓(xùn),大多數(shù)存在學(xué)時(shí)感慨萬千,學(xué)后無行動(dòng)局面。村干部思想不夠解放,前怕老虎后怕狼,導(dǎo)致帶頭致富本領(lǐng)不高,更談不上帶領(lǐng)群眾致富。
6、工作熱情不夠高。一是當(dāng)前村干部經(jīng)濟(jì)待遇低,工作壓力大,影響村干部工作積極性。我鎮(zhèn)絕大多數(shù)村村集體收入不高,其主要收入來源于財(cái)政轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費(fèi),村干部年平均工資也只有 元左右,一般村干部工資甚至更低,再加上有些村近年來加大通村公路的建設(shè)力度,債務(wù)負(fù)擔(dān)極為嚴(yán)重,村干部工資收入很微薄。二是村里工作任務(wù)多,“上面萬條線,下面一根針”,很多工作都需要基層去落實(shí),這種過重的工作壓力與低工資收入在一定程度上很難成正比,影響了村干部工作積極性,不少村干部身上了出現(xiàn)自卑、埋怨和不思進(jìn)取的消極思想。
三、教育培訓(xùn)現(xiàn)狀
村干部是黨在農(nóng)村路線方針政策的宣傳者和執(zhí)行者,承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要職責(zé)。近幾年來,**鎮(zhèn)堅(jiān)持把對(duì)村干部的選拔、教育、管理作為一項(xiàng)重中之重工作來抓,相繼出臺(tái)了《**鎮(zhèn)鎮(zhèn)村級(jí)干部管理暫行辦法》、……、《**鎮(zhèn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理辦法》,著力在村干部選人用人、教育培訓(xùn)、待遇保障、考核激勵(lì)等方面下功夫,努力探索村干部管理的有效辦法和措施,充分調(diào)動(dòng)村干部的積極性,為全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
(一)集中授課。主要是鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府組織開展糧食、蔬菜種植、畜牧養(yǎng)殖、計(jì)劃生育、基層組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、沼氣后續(xù)服務(wù)等業(yè)務(wù)培訓(xùn),有時(shí)邀請(qǐng)黨校老師、計(jì)生局業(yè)務(wù)骨干、畜牧業(yè)務(wù)骨干等農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)的為村干部集中授課,提高村干部的理論業(yè)務(wù)知識(shí)水平。
(二)參觀考察。在工作中,有選擇性地帶領(lǐng)部份村干部到縣、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)(農(nóng)場(chǎng))實(shí)地參觀種植、養(yǎng)殖、新農(nóng)村建設(shè)等情況,通過參觀學(xué)習(xí)開闊視野,增強(qiáng)發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)的信心。
(三)業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各部門根據(jù)各村實(shí)際需要,開展手把手的業(yè)務(wù)培訓(xùn),并組織村干部?jī)?nèi)部交流學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)“教學(xué)相長(zhǎng),學(xué)學(xué)相長(zhǎng)”。
(四)自學(xué)。村干部在開展工作的過程中,邊學(xué)邊實(shí)踐,同時(shí)開展自學(xué)。
(五)外派學(xué)習(xí)。根據(jù)縣級(jí)有關(guān)部門安排,選拔部份村干部到職培中心學(xué)習(xí);
(六)對(duì)照自查。組織村干部對(duì)所開展的工作進(jìn)行自查自糾,使村干部進(jìn)一步理清了今后的工作思路,明確了工作方向。
四、教育培訓(xùn)存在的問題
(一)學(xué)習(xí)時(shí)間無保證。主要是表現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部數(shù)量嚴(yán)重不足,所有工作都往村干部身上壓,村干部就成了全脫產(chǎn),加之農(nóng)村工作千頭萬緒,今天這里開會(huì),明天又在那里開會(huì),一會(huì)兒這個(gè)群眾找,一會(huì)兒又要調(diào)得鄰里糾紛,服務(wù)群眾的事就更多了。
(二)培訓(xùn)內(nèi)容單一,面窄量大,只限于業(yè)務(wù)需要。每遇一項(xiàng)工作,召集大家搞一下業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)就開始開展工作,根本就沒時(shí)間多準(zhǔn)備、多講解,更不要說講深講透,讓全部了解掌握。
(三)培訓(xùn)形式單一,枯燥無味,不愛歡迎。
五、村干部對(duì)教育培訓(xùn)的需求
調(diào)查結(jié)果表明,當(dāng)前我鎮(zhèn)村干部在培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式的需求上存在較大差異,呈多樣化的趨勢(shì)。
(一)對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容,大家需求的門類之多、科目之廣,主要表現(xiàn)為:
1、大部份村干部對(duì)政策法規(guī)知識(shí)了解不多,掌握不全,理解不透,在宣傳落實(shí)過程中憑感覺,瞎指揮。目前,多數(shù)村干部急需學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策及有關(guān)涉農(nóng)法律、法規(guī)和政策等方面的知識(shí)。
2、“空殼”村多,無經(jīng)濟(jì)來源支撐,經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后,缺泛經(jīng)濟(jì)管理方面的知識(shí)。有22人次的村干部認(rèn)為,當(dāng)前急需學(xué)習(xí)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),帶領(lǐng)群眾致富方面的知識(shí),特別是關(guān)于如何實(shí)現(xiàn)集體資產(chǎn)保值增值及進(jìn)一步發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí),占調(diào)查人數(shù)的74%。
3、科普實(shí)用知識(shí)雖然多,但是可操作性不多,急需可操作、投資少、收益高的科技致富知識(shí)。有28人次的村干部認(rèn)為,目前急需學(xué)習(xí)科學(xué)種田、科學(xué)養(yǎng)殖等方面的農(nóng)村實(shí)用科技知識(shí)。
4、黨建工作空洞、抽象,給大家的映像可能是每年發(fā)展幾個(gè)黨員,搞幾次培訓(xùn),講些國際國內(nèi)形勢(shì),對(duì)農(nóng)村黨員意義不大,無實(shí)惠,缺泛農(nóng)村實(shí)際,急需黨建工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。有21人次的村干部認(rèn)為,當(dāng)前急需學(xué)習(xí)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)諸多方面的知識(shí),如怎樣做好農(nóng)村黨員、外出打工流動(dòng)黨員的教育管理;在強(qiáng)調(diào)村民自治條件下,如何處理好支委與村委會(huì)、支書與村委會(huì)主任的關(guān)系等,占調(diào)查人數(shù)的70%。除此之外,還有14人次的農(nóng)村基層干部要求學(xué)習(xí)農(nóng)村精神文明建設(shè)業(yè)務(wù),占調(diào)查人數(shù)的46%;有18人次的基層干部要求學(xué)習(xí)抗擊農(nóng)村自然災(zāi)害與預(yù)防減災(zāi)方面的知識(shí),占調(diào)查人數(shù)的60%。
(二)對(duì)于培訓(xùn)形式,有29人次選擇外出參觀考察,占調(diào)查人數(shù)的93%;有16人次選擇遠(yuǎn)程教育,占調(diào)查人數(shù)的53%;有20人次選擇脫產(chǎn)集中培訓(xùn),占調(diào)查人數(shù)的67%;有12人次選擇請(qǐng)先進(jìn)村干部介紹經(jīng)驗(yàn),占調(diào)查人數(shù)的40%;有14人次選擇交流學(xué)習(xí),占調(diào)查人數(shù)的47%;有15人次選擇適時(shí)、定期聽取講座,占調(diào)查人數(shù)的83%;有13人次選擇聽取專家授課,占調(diào)查人數(shù)的43%;有13人次選擇案例剖析,占調(diào)查人數(shù)的43%;有21人次選擇專題培訓(xùn),占調(diào)查人數(shù)的70%;有18人選擇邊培訓(xùn)邊實(shí)踐,手把手學(xué)經(jīng)驗(yàn),占調(diào)查人數(shù)的60%。總之,被調(diào)查對(duì)象普遍希望教育培訓(xùn)要采取理論與實(shí)際相結(jié)合的方式進(jìn)行,有28人次(占調(diào)查人數(shù)的93%)認(rèn)為參加“短、頻、快”(時(shí)間短、次數(shù)多、見效快)式的脫產(chǎn)學(xué)習(xí),效果好收益大。
六、建議和意見
通過調(diào)查,經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析,結(jié)合平時(shí)掌握了解的情況,今后,在推動(dòng)“一村一民大學(xué)生村干部”計(jì)劃的同時(shí),應(yīng)從以下三個(gè)方面對(duì)村干部教育培訓(xùn)進(jìn)行探索與創(chuàng)新。
(一)在培訓(xùn)內(nèi)容上突出“三個(gè)加強(qiáng)”
1、加強(qiáng)理論知識(shí)的培訓(xùn)。一是加強(qiáng)黨的十八屆三中全會(huì)精神、中央農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)精神、涉農(nóng)法律、法規(guī)和政策等方面知識(shí)培訓(xùn);二是開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、扶貧開發(fā)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品加工等方面知識(shí)的培訓(xùn);三是開展依法辦事、民主管理、服務(wù)群眾、處臵突發(fā)事件等方面知識(shí)的培訓(xùn)。堅(jiān)持以先進(jìn)理論知識(shí)武裝村干部的頭腦。
2、加強(qiáng)實(shí)用知識(shí)的培訓(xùn)。每一名村干部要結(jié)合本村實(shí)際,至少掌握一門致富實(shí)用技術(shù)的目標(biāo),有計(jì)劃地組織農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),不斷提高村干部的致富技能,增強(qiáng)致富本領(lǐng),提高帶頭致富和帶領(lǐng)全村群眾共同致富的能力。
3、加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)知識(shí)的培訓(xùn),突出發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)這一重點(diǎn)的同時(shí),繼續(xù)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)工作,開展災(zāi)后恢復(fù)重建、村健規(guī)劃、衛(wèi)生防疫、賬目管理等方面知識(shí)的培訓(xùn),使我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村更加和諧等各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
(二)在培訓(xùn)方式上做到“三個(gè)結(jié)合”
1、在培訓(xùn)內(nèi)容上做到精、準(zhǔn)、可操作和實(shí)用結(jié)合。在辦好培訓(xùn)班的同時(shí),以專題講座、專家報(bào)告會(huì)、考察觀摩、邊學(xué)邊實(shí)踐等形式,不定期、手把手的對(duì)村干部進(jìn)行培訓(xùn),促進(jìn)村干部知識(shí)結(jié)構(gòu)的不斷更新。
2、在培訓(xùn)時(shí)間上做到長(zhǎng)短相結(jié)合。實(shí)行長(zhǎng)中短期、輪回、分課題、“短、頻、快”形式培訓(xùn)。
3、在培訓(xùn)形式上做到傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合。在繼續(xù)堅(jiān)持課堂教學(xué)、在職自學(xué)等傳統(tǒng)模式的前提下,增加實(shí)地考察、觀摩交流等方式,并逐步擴(kuò)大和探索電教、網(wǎng)教、廣播教育等先進(jìn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式,以增強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)效率,增加培訓(xùn)學(xué)習(xí)趣味,提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果,全面提高村干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。
(三)在培訓(xùn)理念上樹立“三種觀念”
1、要樹立綜合素質(zhì)教育培訓(xùn)的觀念。在農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,加大新知識(shí)的培訓(xùn)力度,不斷提高村干部的綜合素質(zhì)。
2、要樹立教育培訓(xùn)服務(wù)農(nóng)村實(shí)際工作的觀念。堅(jiān)持以服務(wù)農(nóng)村全局工作為村干部教育培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),大力培養(yǎng)各類實(shí)用技術(shù)人才、復(fù)合型人才和管理型人才,為各項(xiàng)工作提供強(qiáng)有力的人才支撐。
3、要樹立長(zhǎng)期教育培訓(xùn)的觀念。發(fā)揮培訓(xùn)中心、遠(yuǎn)程教育等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用,探索建立村干部教育培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)篇二
鎮(zhèn)地處縣城,轄42個(gè)行政村,14個(gè)社區(qū)居委會(huì),面積93.76平方公里,人口10.5萬,是全縣的政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心。鎮(zhèn)黨委下設(shè)總支、支部62個(gè)(總支8個(gè)),農(nóng)村支部42個(gè)(總支5個(gè)),社區(qū)支部11個(gè),其他支部9個(gè)(總支3個(gè))。鎮(zhèn)現(xiàn)有大學(xué)生村干部34人,其中:男13人,女21人;本科學(xué)歷18人,??茖W(xué)歷16人,現(xiàn)有正式黨員12人。
為使大學(xué)生村干部人盡其才,真正為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量,鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣委有關(guān)精神及要求,從為大學(xué)生村干部營造良好的生活和工作環(huán)境入手,立足管好用好人才,堅(jiān)持“四抓”,促進(jìn)他們?cè)诠ぷ髦懈斐砷L(zhǎng)、成才。大學(xué)生村干部在各方面都得到了很大提高,作用發(fā)揮比較明顯。
一、抓“細(xì)節(jié)”,關(guān)懷、關(guān)心、關(guān)愛大學(xué)生村干部。一是在政治上關(guān)懷。鎮(zhèn)黨委注重對(duì)大學(xué)生村干部政治素質(zhì)的提高,注重用科學(xué)發(fā)展觀武裝大學(xué)生村干部。依據(jù)縣委提出的“優(yōu)先發(fā)展優(yōu)秀大學(xué)生村干部入黨”的要求,經(jīng)過嚴(yán)格考察培養(yǎng)和組織程序,已有8名大學(xué)生村干部光榮地加入中國共產(chǎn)黨。在他們的影響和帶動(dòng)下,大學(xué)生村干部中的許多同志也向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。鎮(zhèn)黨委為更好地發(fā)揮大學(xué)生村干部的作用和檢驗(yàn)他們平時(shí)的工作,積極鼓勵(lì)他們參與到支部換屆和第八屆村民委員會(huì)換屆選舉中,其中6人當(dāng)選為黨支部副書記,19人當(dāng)選為村民委員會(huì)副主任。二是在思想上關(guān)心。大學(xué)生村干部上任的第一天,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都要親自將大學(xué)生村干部送到村里。為了大學(xué)生村干部到村后能很好地開展工作,鎮(zhèn)黨委專門召開兩次村主干會(huì)議,鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)各村提出了明確的要求。給大學(xué)生壓擔(dān)子,定位子,搭梯子,每次下村都要看望大學(xué)生村干部,指導(dǎo)工作方法,與他們交流談心,幫助他們了解農(nóng)村情況,增強(qiáng)做好工作的信心和決心。同時(shí)鎮(zhèn)黨政班子成員每人聯(lián)系2-3名大學(xué)生村干部,下鄉(xiāng)干部聯(lián)系所包村的大學(xué)生村干部,掌握思想動(dòng)態(tài)。三是在生活上關(guān)愛。鎮(zhèn)黨委召開專門會(huì)議督促各村認(rèn)真安排、落實(shí)大學(xué)生村干部的辦公場(chǎng)所和食宿地點(diǎn),幫助大學(xué)生村干部解決生活方面的實(shí)際困難,目前,各村都為大學(xué)生村干部提供了較好的辦公條件和食宿條件,不僅消除了大學(xué)生村干部后顧之憂,更為他們貼近基層、深入群眾提供了方便。鎮(zhèn)黨委在春節(jié)前向大學(xué)生村干部發(fā)放了和機(jī)關(guān)人員同等的福利,“五四”、“三八”期間專門請(qǐng)回大學(xué)生村干部座談,為他們的工作提供一個(gè)舒適的環(huán)境。
二、抓“基礎(chǔ)”,鼓勵(lì)大學(xué)生村干部從小事做起,從點(diǎn)滴做起,逐步積累工作業(yè)績(jī)。村黨支部、村委會(huì)對(duì)每個(gè)大學(xué)生村干部都明確分工,明確職責(zé),并相應(yīng)的給予工作任務(wù),去磨煉他們。主要體現(xiàn)在五個(gè)方面:一是開展大學(xué)生村干部聯(lián)戶工作。每名大學(xué)生村干部至少聯(lián)系一個(gè)農(nóng)戶,開展幾個(gè)方面的工作:
1、宣傳政策法規(guī)。大學(xué)生村干部要充分發(fā)揮理論基礎(chǔ)夯實(shí)的優(yōu)勢(shì),積極配合村黨支部的中心工作,做好宣傳引導(dǎo),帶頭貫徹執(zhí)行村黨支部和村委會(huì)的正確決策,保證黨的路線方針政策貫徹落實(shí)到戶。
2、收集村情民意,經(jīng)常上門走訪,主動(dòng)與聯(lián)系戶交朋友,虛心聽取他們的意見,積極為聯(lián)系戶辦實(shí)事、辦好事,對(duì)本人不能解決的,及時(shí)匯報(bào)村黨支部共同研究解決。架起群眾與黨和政府的連心橋。二是鼓勵(lì)大學(xué)生村干部發(fā)揮和利用大學(xué)期間優(yōu)良的科研資源和人力資源優(yōu)勢(shì),引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目、新品種,幫助農(nóng)民增收。通過對(duì)所在村情況的了解和掌握,把自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到發(fā)展經(jīng)濟(jì)上,立足本村實(shí)際和資源狀況,因地制宜,選準(zhǔn)發(fā)展道路,用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、現(xiàn)代經(jīng)營形式、現(xiàn)代發(fā)展觀念實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收,讓農(nóng)民嘗到靠新觀念、新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)致富的甜頭。三是大學(xué)生村干部充分發(fā)揮他們自身的知識(shí)優(yōu)勢(shì),結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際,為黨員、群眾講解xx大精神、科學(xué)發(fā)展觀和科技知識(shí)。四是壓擔(dān)子,讓他們參加各項(xiàng)重大任務(wù)。xx年清明期間,鎮(zhèn)黨委要求大學(xué)生村干部必須積極參加各村組織的護(hù)林防火任務(wù),與廣大干部群眾一齊擔(dān)起責(zé)任。五是開展一系列主題活動(dòng),展示大學(xué)生村干部的風(fēng)采。大學(xué)生村干部組織成立了志愿服務(wù)隊(duì),于xx年3月4日分兩批到縣光榮院、東關(guān)敬老院、宋家莊敬老院為老年人開展了慰問服務(wù)活動(dòng)。xx年“5.12”汶川大地震期間,廣大大學(xué)生村干部踴躍捐款,共計(jì)2600多元。奧運(yùn)會(huì)期間,大學(xué)生村干部對(duì)于平安奧運(yùn)進(jìn)行了宣傳。他們還自編自演參加了 “青春建功新農(nóng)村”演講賽和才藝展示、“慶三八”文藝匯演、“國稅杯”風(fēng)采展示大賽等活動(dòng),取得了優(yōu)異的成績(jī),受到縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。
三、抓“規(guī)范”,動(dòng)態(tài)管理,嚴(yán)格考評(píng),建立責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委把大學(xué)生村干部作為重要的人才資源,通過全面考察,客觀評(píng)價(jià),完善檔案的動(dòng)態(tài)管理模式,促進(jìn)大學(xué)生村干部健康成長(zhǎng)。首先是健全考核機(jī)制。進(jìn)一步完善了《鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理規(guī)定》及《鎮(zhèn)大學(xué)生村官考核暫行辦法》,建立了日常表現(xiàn)反饋卡和年度考核卡,實(shí)行“三結(jié)合”方式(村級(jí)考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核相結(jié)合、組織考察和民主評(píng)議相結(jié)合、日??疾炫c集中考核相結(jié)合)對(duì)大學(xué)生村干部的德、能、勤、績(jī)情況作出全面客觀的評(píng)價(jià)。每年年底,大學(xué)生村干部都要作述職報(bào)告,接受支部書記、主任、黨員代表、老干部代表、群眾代表等方方面面的評(píng)議,鎮(zhèn)黨委在此基礎(chǔ)上經(jīng)過研究完成了大學(xué)生村干部的考核。其次是建立個(gè)人檔案。按照“一人一表”和“一人一檔”的原則為大學(xué)生村干部建立檔案,記錄他們的培養(yǎng)教育計(jì)劃、工作情況、談心記錄及考核等情況,及時(shí)將考察情況、工作總結(jié)等相關(guān)材料歸入個(gè)人檔案,為年終綜合考核評(píng)價(jià)提供依據(jù)。
四、抓“溝通”,交流心得,取長(zhǎng)補(bǔ)短,為新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。鎮(zhèn)黨委每個(gè)季度都組織召開大學(xué)生村干部座談會(huì)。座談會(huì)上,大學(xué)生村干部們結(jié)合自己的工作,就自己所聞、所感、所思、所想,進(jìn)行廣泛而深入的交流和探討,鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)一方面充分了解大學(xué)生村干部的工作和生活情況,另一方面在肯定大學(xué)生村干部們肯學(xué)、肯思的做法的基礎(chǔ)上,有針對(duì)性的結(jié)合一些交流中的焦點(diǎn)問題,對(duì)村干部們進(jìn)行了積極引導(dǎo)。大學(xué)生村干部都能積極參加村支兩委會(huì)議,并將會(huì)議精神向廣大群眾講解宣傳,并帶頭貫徹落實(shí)。梁鎮(zhèn)長(zhǎng)親自參加了在宋家莊村召開的座談會(huì),在認(rèn)真聽取了村干部工作總結(jié)的同時(shí),為他們?cè)敿?xì)介紹了全鎮(zhèn)的整體發(fā)展思路和基本情況,并表示今后將通過各種形式為村干部們搭建交流和溝通的平臺(tái),更好的發(fā)揮大學(xué)生村干部在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。
通過鎮(zhèn)黨委不懈的努力,大學(xué)生村干部不論是工作上、還是自身素質(zhì)上都有了很大提高。現(xiàn)在,各村的報(bào)表、匯報(bào)材料許多要靠大學(xué)生村干部來完成。xx年村級(jí)組織換屆選舉工作期間,許多大學(xué)生村生村干部還擔(dān)任了計(jì)票人、唱票人,為村級(jí)組織換屆選舉工作的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)了自己的力量。今年護(hù)林防火期間,大學(xué)生村干部主動(dòng)放棄了節(jié)假日休息,與廣大干部群眾戰(zhàn)斗在第一線。洗馬堰村的方華清、北暫石村的馮進(jìn),更是挑起了村統(tǒng)計(jì)的重任。廣大大學(xué)生村干部不僅工作上有了明顯進(jìn)步,自身素質(zhì)上也有了很大提高。第一批大學(xué)生村干部已全部考取公務(wù)員和事業(yè)單位,第二批和第三批大學(xué)生村干部中有6人入闈公務(wù)員面試??梢哉f,鎮(zhèn)的大學(xué)生村干部在各個(gè)方面都取得了實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。
大學(xué)生村干部作為新農(nóng)村建設(shè)過程中的一個(gè)新鮮事物,其中不免有許多不足,這也就需要們?cè)趯?shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),探索好思路、好方法,進(jìn)一步完善和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)大學(xué)生村干部的管理,真正使大學(xué)生村干部當(dāng)好“政策宣傳員、決策參謀員、活動(dòng)組織員、農(nóng)技推廣員、文明傳播員”,充分發(fā)揮他們?cè)谏鐣?huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)篇三
板橋鎮(zhèn)新任村干部培訓(xùn)工作:
突出“早、全、新、實(shí)”四特點(diǎn)
板橋鎮(zhèn)村級(jí)組織換屆選舉工作經(jīng)過多月的努力,于2011年1月全完成。為使新當(dāng)選的村干部進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前的農(nóng)村工作形式,提高履行崗位職責(zé)的能力,迅速進(jìn)入工作角色,進(jìn)一步推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程,板橋鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際,及時(shí)安排部署新任村干部的培訓(xùn)工作,2011年,全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生“村官”和新一屆村(居)兩委干部92余人全部參加了為期5的培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)了村干部教育培訓(xùn)的“全覆蓋”,突出了“早、全、新、實(shí)”四個(gè)特點(diǎn)。
一是安排落實(shí)早。鎮(zhèn)黨委對(duì)新任村干部培訓(xùn)工作高度重視,在換屆選舉方案中,鎮(zhèn)黨委及時(shí)組織舉行了全鎮(zhèn)新任村“兩委”干部培訓(xùn)班,黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任授課教師;在換屆結(jié)束后的第一時(shí)間,對(duì)新當(dāng)選的村干部進(jìn)行了緊鑼密鼓的集中培訓(xùn)。通過培訓(xùn),提高了新當(dāng)選村干部的認(rèn)識(shí),理清了工作思路、理順了工作關(guān)系,為盡快打開工作局面打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是培訓(xùn)內(nèi)容全。在培訓(xùn)內(nèi)容的安排上,從農(nóng)村基層工作和村干部的實(shí)際需要出發(fā),圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,設(shè)置了“板橋鎮(zhèn)情及戰(zhàn)略目標(biāo)”、“板橋鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展情況及相關(guān)政策”、“基層民主政治與村兩委建設(shè)”、“四議兩公開一
監(jiān)督工作法”、“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展”、“村級(jí)組織財(cái)務(wù)知識(shí)”、“農(nóng)村基層矛盾調(diào)處”和“預(yù)防職務(wù)犯罪”等相關(guān)知識(shí),使村干部知曉了工作職責(zé)、明確了發(fā)展方向,增強(qiáng)了工作信心。
三是培訓(xùn)方式新。在培訓(xùn)組織上,以既教給工作理論又教給工作方法為目的,靈活實(shí)行分層培訓(xùn)。由鎮(zhèn)黨政辦具體負(fù)責(zé)組織新任“兩委”干部的培訓(xùn),確保培訓(xùn)覆蓋到每一個(gè)新當(dāng)選的村干部,使學(xué)員了解當(dāng)前我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)、農(nóng)村等發(fā)展?fàn)顩r,開闊學(xué)員視野,加強(qiáng)橫向?qū)Ρ?,提高了培?xùn)的實(shí)效性。
四是培訓(xùn)有實(shí)效。參訓(xùn)同志普遍反映,這次培訓(xùn)增長(zhǎng)了見識(shí)。平時(shí)在日常具體的工作中,都是自己摸索著干,雖然積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但是對(duì)農(nóng)村基層工作業(yè)務(wù)仍然缺乏一些系統(tǒng)性的掌握,在政策的把握上不明確,對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村的發(fā)展形勢(shì)不了解,有想法但不知怎么干。通過培訓(xùn),明晰了鎮(zhèn)情和戰(zhàn)略目標(biāo),清楚了黨委、政府的規(guī)劃和要求,了解了當(dāng)前我鎮(zhèn)推推進(jìn)農(nóng)村發(fā)展而制定的措施,對(duì)村級(jí)組織財(cái)務(wù)管理知識(shí)、基層民主政治與村兩委知識(shí)有了新的了解和感悟,以科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力得到新的提升。獲得了直觀的感受,堅(jiān)定了發(fā)展的信心。這次培訓(xùn),使得他們?cè)谒枷肷系玫较炊Y,在理論上得到充電,在素質(zhì)上得到提到提升,學(xué)到了精神,學(xué)到了作風(fēng),學(xué)到了政策,學(xué)到了方法。
鎮(zhèn)黨委根據(jù)本屆工作目標(biāo),結(jié)合各村實(shí)際,將近、中、長(zhǎng)期任務(wù)予以分解。分別與各村簽訂一份勤政廉政及工作目標(biāo)責(zé)任書,增強(qiáng)新任村兩委干部的責(zé)任感和緊迫感。同時(shí),將進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)工作機(jī)制,做到目標(biāo)考核、政治榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)待遇激勵(lì)結(jié)合起來,充分調(diào)動(dòng)新一屆村干部的工作積極性和競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)取意識(shí)。
中共盤縣板橋鎮(zhèn)委員會(huì)
二〇一一年六月七日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)篇四
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)工作總結(jié)
我們不僅注重政治思想教育,更注重實(shí)用知識(shí)的培訓(xùn)。如計(jì)生知識(shí)講座,社會(huì)綜合治理講解,涉農(nóng)法律法規(guī)和村級(jí)規(guī)范化管理的輔導(dǎo)等,都很有針對(duì)性,實(shí)用性很強(qiáng)。四是黨性得到鍛煉。本期培訓(xùn)班我們始終把加強(qiáng)學(xué)員的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容。通過對(duì)黨建理論、思想道德修養(yǎng)的學(xué)習(xí),使學(xué)員的黨性得到鍛煉,黨性修養(yǎng)得到提高,增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的意識(shí),進(jìn)一步樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利關(guān)、地位關(guān)、利益關(guān),提高了政治素質(zhì)。五是責(zé)任感和使命感有了進(jìn)一步增強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),大家對(duì)國際國內(nèi)發(fā)展的大趨勢(shì)、對(duì)執(zhí)政黨建設(shè)所面臨的新問題、對(duì)當(dāng)前所面臨的新挑戰(zhàn)、對(duì)新時(shí)期農(nóng)村基層干部所肩負(fù)的重任等都有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),特別是對(duì)如何加強(qiáng)村級(jí)黨組織建設(shè),鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位,提高農(nóng)民收入,實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的責(zé)任感和使命感得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
總之,我區(qū)這次干部培訓(xùn)班的舉辦,只是我區(qū)干部培訓(xùn)工作的一部分。我們將以此為起點(diǎn),不斷積累經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新形式,爭(zhēng)取使我區(qū)的干部培訓(xùn)工作走上規(guī)范化管理軌道。下面就目前我區(qū)干部作風(fēng)中存在的一些不良現(xiàn)象,再提幾點(diǎn)要求:
一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義。 加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)中的一個(gè)極其重要的課題。面臨改革開放的新形勢(shì)、新任務(wù),面對(duì)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新情況、新問題,進(jìn)一步加強(qiáng)干部
隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè),對(duì)于落實(shí)經(jīng)濟(jì)工作的各項(xiàng)任務(wù),對(duì)于加快地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,具有極為重要的意義。脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出考察等培訓(xùn)方式,使我鄉(xiāng)廣大村級(jí)干部的見識(shí)得到了進(jìn)一步增長(zhǎng),帶領(lǐng)群眾致富的能力得到了進(jìn)一步的提高。一年來,我鄉(xiāng)村級(jí)干部培訓(xùn)工作在中共**縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣委組織部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會(huì),省委九屆八次,市委七屆十四次以及縣委十屆五次、六次全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)市、縣組織工作會(huì)議精神,繼續(xù)按照“常規(guī)工作抓扎實(shí),重點(diǎn)工作見成效,創(chuàng)新工作出亮點(diǎn),保障工作有實(shí)招”的工作思想,扎實(shí)推進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作,為實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)“十一五”規(guī)劃開好局、起好步,以實(shí)現(xiàn)**鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越,建設(shè)和諧**鄉(xiāng),提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持?,F(xiàn)將我鄉(xiāng)201x年度村干部工作總結(jié)如下:
一、培訓(xùn)基本情況 全鄉(xiāng)現(xiàn)轄八村級(jí)辦事處(將原有的17個(gè)行政村和1個(gè)居民委員會(huì)合并而來),共有支村兩委干部43人,平均年齡36歲,初中及初中以下文化程度的占干部總數(shù)的70%。截至目前共組織村干部外出培訓(xùn)考察共8期,32人,現(xiàn)有村級(jí)干部總數(shù)的74%,每期外出培訓(xùn)都在一周以上。除此之外,還舉辦了兩學(xué)期的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中專班學(xué)習(xí),每期學(xué)員都是有28名,其中現(xiàn)任村級(jí)干部22人,每期都開設(shè)了6門課,每個(gè)學(xué)科的學(xué)習(xí)都在80學(xué)時(shí)以上,中專學(xué)習(xí)中開設(shè)的課程都是當(dāng)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)的課程,如:
《農(nóng)村富余勞動(dòng)辦轉(zhuǎn)移技能職業(yè)教育》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理及實(shí)用技能基礎(chǔ)》、《現(xiàn)代養(yǎng)殖實(shí)用技術(shù)》《無公害蔬菜栽培技術(shù)》等。加上中專班的學(xué)習(xí)培訓(xùn),我鄉(xiāng)現(xiàn)有村級(jí)干部在201x年度中參訓(xùn)率達(dá)100%,培訓(xùn)內(nèi)容主是農(nóng)村基層組織建設(shè)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)
農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理、養(yǎng)殖實(shí)用技、無公害蔬菜栽培技術(shù)等。
二、村級(jí)干部培訓(xùn)工作目前存在的問題 對(duì)于村干部培訓(xùn),我鄉(xiāng)目前主要存在的問題有:
一經(jīng)費(fèi)投入不足,村干部教育培訓(xùn)工作開展難。由于經(jīng)濟(jì)比較困難,財(cái)政開支的重點(diǎn)首先是保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn),難以投入更多的經(jīng)費(fèi)用于村干部人才資源的開發(fā)。二是沒有規(guī)范的培訓(xùn)基地,村干部教育培訓(xùn)工作難以大規(guī)模地、系統(tǒng)性地開展。三是部分村干部年齡偏大,他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,觀念落后,創(chuàng)新能力不強(qiáng),能以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。
三、村級(jí)干部培訓(xùn)工作下步打算 今后的工作中我將進(jìn)一步解放思想,樹立科學(xué)的村級(jí)干部培訓(xùn)觀,增強(qiáng)做好村級(jí)干部培訓(xùn)工作的緊迫感。要發(fā)展,尤其是我們農(nóng)村,村級(jí)干部是關(guān)鍵,要從提高他們的認(rèn)識(shí)入手,進(jìn)一步解放思想,以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,把村級(jí)干部培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù),擺在各項(xiàng)工作的突出位臵,抓緊抓好。進(jìn)一步完善村干部培訓(xùn)工作配套政策,營造良好的政策環(huán)境。深入貫徹落實(shí)和全縣人才工作會(huì)議精神,認(rèn)真修善好我鄉(xiāng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,在村級(jí)干部培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金管理等方面制定一些配套政策,充分發(fā)揮政策的激勵(lì)和導(dǎo)向作用,為村級(jí)干部成長(zhǎng)和工作營造良好的政策環(huán)境。一是要營造良好的工作環(huán)境。采取切實(shí)有效的措施,努力改善其工作條件。二是要營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。努力為各位村級(jí)干部創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)和進(jìn)修提高的機(jī)會(huì)。三是要營造良好的人際環(huán)境。加強(qiáng)與各位村級(jí)干部的溝通,增進(jìn)理解,形成相互信任、彼此尊重、和諧融洽的人際關(guān)系,為村級(jí)干部做好各
方面的服務(wù)。進(jìn)一步提升村級(jí)干部培訓(xùn)工作思路,落實(shí)好村級(jí)干部培訓(xùn)工作要點(diǎn),結(jié)合我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,創(chuàng)新方法,銳意進(jìn)取,引進(jìn)、培養(yǎng)、盤活并舉,努力使通過開展村干部培訓(xùn)工作提高村級(jí)干部對(duì)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)率。中共**縣**鄉(xiāng)委員會(huì) 201x年12月4日
附送:
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)人口與計(jì)劃生育管理制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)人口與計(jì)劃生育管理制度
xx鎮(zhèn)村級(jí)人口與計(jì)劃生育管理制度 為促進(jìn)村級(jí)人口與計(jì)劃生育工作,提高辦事透明度,加強(qiáng)監(jiān)督,使廣大群眾自覺落實(shí)計(jì)生措施,除塵濾布按照有關(guān)規(guī)定制定本制度。
一、村委會(huì)在鎮(zhèn)人民政府的指導(dǎo)下,嚴(yán)格執(zhí)行《xx省人口與計(jì)劃生育條例》,組織落實(shí)本村的人口與計(jì)劃生育管理工作。免費(fèi)公文網(wǎng)版權(quán)所有
二、實(shí)行計(jì)劃生育公開制度,將人口出生情況、安排政策內(nèi)二孩情況、征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)情況、獨(dú)生子女辦證情況、應(yīng)查未查對(duì)象名單、應(yīng)落實(shí)未落實(shí)計(jì)劃生育措施對(duì)象名單免費(fèi)公文網(wǎng)版權(quán)所有、村干部計(jì)生情 況、計(jì)生政策等內(nèi)容每月張榜公布,接受上級(jí)主管部門和群眾的監(jiān)督。
三、落實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)制度。本省農(nóng)業(yè)戶口中,男性年滿60周歲,女性年滿55周歲的下列人員,按每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展廣東省農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)金:
(1)只生育(含收養(yǎng)、抱養(yǎng))一個(gè)子女的農(nóng)村居民;壓濾機(jī)濾布廠家
(2)純生二女的農(nóng)村居民;
(3)婚后沒有生育的農(nóng)村居民?!多l(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)人口與計(jì)劃生育管理制度》
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