如何找尋自己(實(shí)用18篇)

閱讀是培養(yǎng)人的想象力和創(chuàng)造力的有效途徑，我們應(yīng)該多讀一些優(yōu)秀的文學(xué)作品。在寫總結(jié)之前，我們應(yīng)該明確總結(jié)的目的和對象。歡迎大家分享自己的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和心得。

如何找尋自己篇一

“找尋自己”是許多人一生的目標(biāo)。不同的人對于這個(gè)詞匯有著不同的理解和方式，但它對于每個(gè)人來說都是至關(guān)重要的。這篇文章將探索如何找尋自己的過程，以及這個(gè)過程中我所體驗(yàn)到的心得和體會(huì)。

第二段：探究自我認(rèn)知的重要性。

要找到自己，首先需要了解自己。這就需要進(jìn)行自我認(rèn)知。自我認(rèn)知是指人們對自己的思考、感知和感受的認(rèn)知。在認(rèn)識自己的過程中，我們應(yīng)該了解自己的興趣、價(jià)值觀、優(yōu)缺點(diǎn)等，以便更好地理解自己和自己的內(nèi)心世界。

第三段：嘗試新事物的重要性。

我們需要擺脫過去的束縛，并努力嘗試新的事物，以便認(rèn)識自己更深入。這可以是一個(gè)新的愛好、一種新的飲食、或者去新的地方旅游。在這個(gè)過程中，我們可以通過嘗試不同的事物來發(fā)掘自己的潛力和愛好，并了解自己更多的一面。

第四段：面對挑戰(zhàn)的重要性。

我們都會(huì)遇到不同的挑戰(zhàn)和困難，這是生命中不可避免的一部分。對于找尋自己來說，面對挑戰(zhàn)是非常重要的。我們需要跨越困難和挑戰(zhàn)，才能發(fā)現(xiàn)自己的潛力和弱點(diǎn)。同時(shí)，這也是一個(gè)讓我們成長和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

第五段：結(jié)論。

總而言之，找尋自己是一條非常漫長的道路。這需要不斷地探索和學(xué)習(xí)，在這個(gè)過程中我們經(jīng)常會(huì)面臨困難和挑戰(zhàn)。但是，通過認(rèn)識自己、嘗試新事物、面對挑戰(zhàn)，我們可以找到自己，并走向更加成熟和自信的人生道路。這個(gè)過程固然辛苦，但獲得的體驗(yàn)和成果卻是非常豐富和深刻的。

如何找尋自己篇二

「愛自己」就像一次奇妙的探險(xiǎn)，像開飛機(jī)一樣令人激動(dòng)，請想像一下，如果我們每個(gè)人都有足夠的力量實(shí)現(xiàn)白己的夢想，那該有多激動(dòng)人心啊！請從現(xiàn)在開始愛自己吧！

1.停止自責(zé)。

這是最重要的，如果我們告訴自己，自己已經(jīng)很好了，無論發(fā)生什么，我們就能輕松地改變生活。如果我們覺得自己不好，就很難改變什么。我們每個(gè)人都需要改變，每天都是新的一天，我們的力量能讓我們調(diào)整生活。

我們不會(huì)隨時(shí)都有安全感，因?yàn)槲覀冎皇欠踩?，請別故作完美，那會(huì)給自己帶來很大的壓力，使我們看不到應(yīng)該怎樣治療自己。相反，當(dāng)我們看到了自己的創(chuàng)造性和個(gè)性時(shí)，我們將會(huì)贊賞自己的不同之處，每個(gè)人在這個(gè)世界上都扮演著獨(dú)特的角色，如果我們自責(zé)，就意味著在隱藏自己。

2.停止讓自己感到恐懼。

我們許多人總是喜歡嚇自己，使得處境越發(fā)惡化，我們把一點(diǎn)小事想得很嚴(yán)重，總是期待生活的最壞，這是一種可怕的生活方式。

臨睡之前，有多少人在想像事情的最壞呢？就像小孩子想像床底下有鬼一樣，這就難怪你會(huì)失眠。小時(shí)候，你需要父母的安慰，但是你已經(jīng)長大了，你可以安慰自己。

病人也這樣，他們經(jīng)常作最壞打算，或者想如何準(zhǔn)備自己的葬禮，他們丟棄了自己的力量，他們認(rèn)為，自己的生命就剩下了一些醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)。

有的人對友誼也有這樣的思想，如果朋友不打電話來，就認(rèn)為自己被拒絕和遺棄了。

工作也一樣，如果有人對你的工作提意見，你就會(huì)認(rèn)為，自己肯定要被解雇，你自己制造了這些麻痹性的思想，這些可怕的思想實(shí)際是一種消極的自我暗示。

如果你發(fā)現(xiàn)自己習(xí)慣性地在心里自我暗示不好的事，請用想像美好的事物來替代它，例如：美麗的風(fēng)光、日落、鮮花、體育運(yùn)動(dòng)或其他你喜歡的事，每次當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你在嚇自己的時(shí)候，請想像這些美好的畫面，告訴自己「不，我不想這些東西了，我要想傍晚的日落、玫瑰花、美麗的巴黎、游艇或瀑布」等等。只要你不斷地這樣做，最後將會(huì)改掉這種習(xí)慣，當(dāng)然，這需要練習(xí)。

如何找尋自己篇三

拿破侖，雖然在其他許多方面不能算是和諧溝通關(guān)系的楷模，但他確實(shí)知道自信行為方式的魔力，并且因此受益無窮。當(dāng)拿破侖第一次被流放以后，法國軍隊(duì)受命捉拿他時(shí)，他不但沒有跑掉或躲藏起來，相反地，他勇敢地出去迎接他們——一個(gè)人對付一支軍隊(duì)。而且，他把握局勢的極大信心奇跡般地生效了，因?yàn)樗男袨樗坪醣砻魉谕婈?duì)服從他的指揮，所以，士兵們在他身后以整齊的步伐前進(jìn)了。

任何成功者都離不開自信。沒有人喜歡那種軟弱的、不果斷的人，這種人辦事時(shí)好像根本不知道自己在乎什么或要于什么。因此，他們成功的機(jī)會(huì)也就很少。眾多的人在溝通中缺乏信心的一個(gè)重要原因就是不知道他在與什么人打交道。

就像一位技工要修理陌生的汽車發(fā)動(dòng)機(jī)，他總會(huì)猶豫不決，每一個(gè)動(dòng)作都表明他缺乏信心。而一位高明的技工，由于他了解發(fā)動(dòng)機(jī)的原理，他的每一個(gè)動(dòng)作便都流露出自信。我們的溝通也是同樣的道理，我們越是了解對方，與他打交道時(shí)信心就越足。

人們往往非常在意自己的缺點(diǎn)，甚至有很多人認(rèn)為自己一無是處，是個(gè)無用之人，就像童話故事中的“丑小鴨”;這也是有些人在溝通中缺乏自信的根源。事實(shí)上，任何人都不可能是“一無是處”的。在每個(gè)人的身上，都同時(shí)存在著缺點(diǎn)和長處，關(guān)鍵在于自己是否善于從自己身上找出這些優(yōu)點(diǎn)和長處。

也許我們都有這樣的體驗(yàn)：當(dāng)你要到一流的飯店赴宴時(shí)，必須將自己最華貴體面的服飾穿戴起來，盡管你平時(shí)完全不修邊幅。其實(shí)，再華貴的高級場所，也沒有身著便服不得人內(nèi)的規(guī)定，只是我們?yōu)榱艘谛睦砩衔溲b一番，藉以強(qiáng)化自我力求達(dá)到與一流飯店這種高級場所的平等關(guān)系。

在溝通中如果你缺乏信心時(shí)，不妨也穿戴上最華貴的“服飾”，找出足以榮耀自我的優(yōu)點(diǎn)，那么你將不會(huì)感到低人一等而自卑了。所以，盡量找到自己的長處，即使是自認(rèn)為不值一提的特長，利用自我擴(kuò)大法，擴(kuò)大成足以自豪的優(yōu)點(diǎn)，藉以縮短與對方的心理距離，這樣就會(huì)增加自己的自信心。

人們要培養(yǎng)自信心，就要明察自己的長處和短處。善于發(fā)現(xiàn)自己的短處，并以頑強(qiáng)的毅力加以克服，同樣也可以增強(qiáng)自己的自信心。

溝通交往除了一些工作上的“公事公辦”外，大多是憑著個(gè)人的興趣、需要、好惡等因素進(jìn)行的這里，魅力就起著很重要的作用。

所謂魅力，是指一個(gè)人所具有的吸引人的力量。在溝通中，人與人之間相互吸引的程度不同，往往造就了溝通關(guān)系的不同層次。

溝通吸引(或者說一個(gè)人的魅力)是受多種因素影響的，比如一個(gè)人的內(nèi)在涵養(yǎng)和素質(zhì)，外在的儀表、服飾。行為動(dòng)作，地位和角色的為人羨慕、尊敬等。這些因素的差異以及交往個(gè)體能否巧妙靈活地運(yùn)用這些因素，會(huì)直接影響一個(gè)人的魅力，影響溝通的程度和效果。如果我們在溝通中注意揚(yáng)長避短，既體現(xiàn)自己的個(gè)性，又把握住分寸，則會(huì)收到悅納自己和吸引他人的意想不到的效果。

一個(gè)人的儀表是最先被對方的感官感知的，所以儀表因素是構(gòu)成一個(gè)人魅力的最基本的條件。亞里士多德曾經(jīng)說過，漂亮比一封。

介紹信。

更具有推薦力。事實(shí)的確如此，在其他條件相同的情況下，外表占有優(yōu)勢的人往往具有更大的魅力，尤其是在異性之間。美國曾有學(xué)者做過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：讓一些男性評價(jià)假設(shè)都是女子寫的論文，有的在論文上還貼有作者的照片。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，貼有漂亮女性照片的論文得分要高于不貼照片的論文，而所貼照片不漂亮的論文得分又低于不貼照片的論文。這說明，在溝通交往中，外貌的漂亮與否有著很大的影響力。

但是外表的漂亮并不是絕對的。比如，外貌的吸引力對于男性就比女性更為重要。男性更多的受女性外貌的影響，而男性的外貌對于女性的影響就要弱一些。

如何找尋自己篇四

我喜歡干簡單的事情，過簡單的生活，享受簡單的幸福。

幸福就是簡簡單單的生活。

幸福，每個(gè)人都在苦苦追尋著。有的人認(rèn)為有了錢就會(huì)幸福，于是他們?nèi)找共煌５毓ぷ?，拼命地賺錢，忙了大半輩子，什么也未得到，連幸福也悄悄地離開了。有的人認(rèn)為有了權(quán)勢就會(huì)幸福，于是他們在領(lǐng)導(dǎo)面前認(rèn)認(rèn)真真地工作，有時(shí)甚至為了使領(lǐng)導(dǎo)注重自我而做違心的事，好不容易當(dāng)上了官，但是終未得到什么，幸福也悄悄地遛走了!

幸福，是簡簡單單的生活。

一束鮮花，一縷陽光，一個(gè)微笑，一句祝福。這些在別人看來不算什么，但在我的心里，這便是幸福。幸福其實(shí)也如此簡單但是了。又如中秋節(jié)，一家人團(tuán)圓在一齊吃月餅;除夕夜，一家人歡聚一堂笑語盈盈;放學(xué)后，高高興興地回家，享受慈母溫暖的嘮叨和她那噴香的飯菜。這些都是幸福。再如貧困中相濡以沫的一塊糕餅，患難中心心相印的一個(gè)眼神，父親一次粗糙的撫摸，女友一個(gè)溫馨的字條……這些都是千金難買的幸福啊!

幸福，是簡簡單單的生活。要靠感知，靠捕捉，要用一顆豁達(dá)寬容的心去品味去汲取。

當(dāng)你失落時(shí)，朋友送來一絲安慰，父母送來一絲關(guān)懷，陌生人給你一句親切的問候，這些就是幸福。

幸福，就在你的身邊。只要我們時(shí)時(shí)關(guān)注，我們就會(huì)幸福。

幸福，是簡簡單單的生活。因此，如果你想獲得幸福，就要懂得什么是簡單，如何去過簡單的生活。

生活中簡簡單單的感受，簡簡單單的一言一語，一舉一動(dòng)，一絲一縷，一點(diǎn)一滴，那就是幸福。

朋友，你感受到幸福了嗎?

幸福在哪里。

明媚的陽光透過白皙的云層映照在翠綠欲滴的草叢上，撩人的花叢上閃爍著翩翩旋舞的蝴蝶，一朵朵嬌艷的花兒爭奇斗艷，散發(fā)出醉人的清香，幸福的氣息洋溢在這個(gè)靜好的春天里。

然而，在世界的另一端卻有一只充斥著灰褐色調(diào)的飛蛾在黯然神傷，它的生命充滿了悲哀與無奈，從它化繭成蛾的那刻起就注定了它低賤甚至是齷齪的命運(yùn)。盡管它本來的靈魂是多么的高潔，但是無論什么都無法遮掩住它現(xiàn)實(shí)中那丑陋的身軀，它恨死了自我。

它無力地?fù)]動(dòng)著翅膀，慢慢地越來越靠近地面，它極力地掩飾著自我。它不知該去向何方，在它灰茫茫的世界里，沒有零丁的幸福，唯有伶仃的孤獨(dú)。望著蝴蝶曼妙的身影，品著漫天迷人花香，它不由得陷入了迷茫與困惑交織的羅網(wǎng)之中。它無奈現(xiàn)實(shí)的不公，沮喪命運(yùn)的可悲，渴望幸福的眷顧，它不愿應(yīng)對殘酷的現(xiàn)實(shí)但它也不愿刻意逃避。最后，在與痛苦的斗爭中，在與沮喪的掙扎中，它選取了放飛生命，勇敢地去追逐幸福。

它用力地振起翅膀，飛向了無垠的蒼穹，越飛越高。但是不久，夜幕降臨，飛蛾陷入了黑暗之中，它努力地壓抑住內(nèi)心的膽怯，竭力地往前飛翔千方百計(jì)地想擺脫這恐怖的黑暗。突然，飛蛾的前方出現(xiàn)一道灼烈的火光，它會(huì)心一笑，欣然地在空中盤旋了幾圈，它堅(jiān)信那就是它苦苦追尋的幸福，之后它便不由分說地向前撲了過去。只聽“嘶~~。”的一聲，飛蛾幻化成一道耀眼的光芒，它幸福地死去了。

追趕幸福。

人，這一輩子，總在那忙忙碌碌奔波不停地日子里度過，到頭來，回首嘆望，你是否會(huì)明白自我究竟在忙碌些什么，追趕些什么?我的答案是“幸?！保悄强床灰?，摸不著，卻又能深深感受得到的幸福。

“幸?！倍窒嘈糯蠹叶疾粫?huì)陌生，因?yàn)槲覀兇蠹叶荚鴵碛羞^，他是那么的完美，那么的吸引人，他是最能讓我們快樂的。他有時(shí)離我們很遠(yuǎn)，有時(shí)卻時(shí)刻環(huán)繞在我們身邊，但人們只有一個(gè)念頭，那就是追趕他，不讓他在我們身邊消失。人們是貪婪的，我也是貪婪的。

出生那一刻，我給別人帶來了幸福，我從此就注定了以后要去追趕那份屬于自我的東西。沉睡在母親的懷抱中，吮吸那甘甜的乳汁，那幸福是不用追趕的，但漸漸地，我們長大了，步入了學(xué)堂，邁入了社會(huì)，我們務(wù)必勤勞，因?yàn)槲覀円汾s幸福。這時(shí)的幸福是如此難得，而追趕他，就變成了一份使命，催我們拼命的前進(jìn)。之后，我們老了，那不堪一擊的身心以不容擺布，這是我會(huì)發(fā)現(xiàn)，幸福就在眼前，就環(huán)繞在我們周邊，我們真正追趕上他了。

我們的一生，都在為追趕幸福而忙碌，當(dāng)下，我們正處于學(xué)習(xí)時(shí)期，我們必須要好好努力，追趕幸福。

如何找尋自己篇五

舉世矚目的南非世界杯結(jié)束了，西班牙奪得了冠軍，為國家捧回了金燦燦的“大力神杯”。

有人說西班牙奪冠是因?yàn)椴门写岛谏?。其?shí)，我開始并不支持西班牙隊(duì)，直到西班牙進(jìn)入四強(qiáng)，和荷蘭、瑞士、德國爭奪冠、亞、季軍，就開始關(guān)注起了這支球隊(duì)。就在昨晚的荷蘭對西班牙的冠軍之爭中，西班牙以1分的優(yōu)勢，贏得了冠軍！

往日里，西班牙都只在預(yù)選賽表現(xiàn)優(yōu)異而被外界稱為“預(yù)選賽之王”。近3屆世界杯，均未能進(jìn)入8強(qiáng)。可這屆世界杯，他們創(chuàng)造了奇跡！

我們看到的，激動(dòng)吶喊的一刻，熱淚滴下的一刻，是西班牙隊(duì)最輝煌的一刻，；我們沒有看到的，是西班牙隊(duì)員在足球場上訓(xùn)練，在足球場上奔跑，是他們艱苦訓(xùn)練的日日夜夜。

“臨淵慕魚不如退而結(jié)網(wǎng)”。為了日后的成功，只有平日里為自己的目標(biāo)而全力以赴的努力，從點(diǎn)滴做起，把握每一個(gè)機(jī)會(huì)，成功就在不遠(yuǎn)處等著你！

如何找尋自己篇六

我們生活的這個(gè)時(shí)代充滿著前所未有的機(jī)會(huì)：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你從何處起步，你都可以沿著自己所選擇的道路登上事業(yè)的頂峰。

但前提是，你必須成為自己的首席執(zhí)行官，知道何時(shí)改變發(fā)展道路，并在可能長達(dá)50年的職業(yè)生涯中不斷努力、干出實(shí)績。

要做好這些事情，首先要對自己有深刻的認(rèn)識，清楚自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，知道自己是怎樣學(xué)習(xí)新知識和與別人共事的，并且還明白自己的價(jià)值觀是什么、自己能在哪些方面做出最大貢獻(xiàn)。

因?yàn)橹挥挟?dāng)所有工作都從自己的長處著眼，你才能真正做到卓爾不群。

比起知道自己不擅長什么，多數(shù)人都不知道自己擅長什么。以前的人沒有什么必要去了解自己的長處，因?yàn)橐粋€(gè)人的出身就決定了他一生的地位和職業(yè)。但是，現(xiàn)在人們有了選擇。我們需要知己所長，才能知己所屬。

要發(fā)現(xiàn)自己的長處，唯一途徑就是回饋分析法。

每當(dāng)做出重要決定或采取重要行動(dòng)時(shí)，都可以事先記錄下自己對結(jié)果的預(yù)期。9到12個(gè)月后，再將實(shí)際結(jié)果與自己的預(yù)期比較。

持之以恒地運(yùn)用這個(gè)簡單的方法，就能在較短的時(shí)間內(nèi)可能兩三年，發(fā)現(xiàn)自己的長處。同時(shí)也能發(fā)現(xiàn)，哪些事情讓你的長處無法發(fā)揮出來，哪些方面自己則完全不擅長。

根據(jù)回饋分析的啟示，需要在幾方面采取行動(dòng)。

首先最重要的是，專注于你的長處，把自己放到那些能發(fā)揮長處的地方。

其次，加強(qiáng)你的長處。

回饋分析會(huì)迅速地顯示，你在哪些方面需要改善自己的技能或?qū)W習(xí)新技能。它還將顯示你在知識上的差距這些差距通常都可以彌補(bǔ)。

第三，發(fā)現(xiàn)任何由于恃才傲物而造成的偏見和無知，并且加以克服。

有太多的人，尤其是那些術(shù)業(yè)有專攻的人，往往對其他領(lǐng)域的知識不屑一顧，或者認(rèn)為聰明的頭腦就可取代知識。

令人驚訝的是，很少有人知道自己平時(shí)是怎樣把事情給做成的。同一個(gè)人的長處一樣，一個(gè)人的工作方式也是獨(dú)一無二的，它可以略微有所調(diào)整，但是不可能完全改變當(dāng)然也不會(huì)輕易改變。

首先要搞清楚的是，你是讀者型習(xí)慣閱讀信息還是聽者型習(xí)慣聽取信息的人。絕大多數(shù)人都沒意識到這種分別，這對自己的人生造成了很大的危害。

德懷特艾森豪威爾擔(dān)任歐洲盟軍最高統(tǒng)帥時(shí)，一直是新聞媒體的寵兒。不管記者提出什么問題，他都能對答如流。十年后，他當(dāng)上了總統(tǒng)，但當(dāng)年對他十分崇拜的同一批記者卻公開瞧不起他。他們抱怨說，他從不正面回答問題，而是喋喋不休地胡侃著其他事情。

艾森豪威爾顯然不知道自己屬于讀者型，而不是聽者型。當(dāng)他擔(dān)任歐洲盟軍最高統(tǒng)帥時(shí)，他的助手會(huì)確保媒體提出的每一個(gè)問題都在記者招待會(huì)開始前半小時(shí)以書面形式提交。這樣，他就完全掌握了記者提出的問題。而當(dāng)他就任總統(tǒng)時(shí)，他甚至連記者們在問些什么都沒聽清過。

幾年后，林登約翰遜把自己的總統(tǒng)職位也給搞砸了，這在很大程度上是因?yàn)樗恢雷约菏锹犝咝偷娜?。他的前任約翰肯尼迪是個(gè)讀者型的人，搜羅了一些出色的筆桿子當(dāng)其助手。約翰遜上任后留下了這些人，可是他根本看不懂這些筆桿子寫的東西。

沒有幾個(gè)聽者型的人可以通過努力變成合格的讀者型不管是主動(dòng)還是被動(dòng)的努力，反之亦然。

因此，試圖從聽者型轉(zhuǎn)為讀者型的人會(huì)遭受林登約翰遜的命運(yùn)，而試圖從讀者型轉(zhuǎn)為聽者型的人會(huì)遭受德懷特艾森豪威爾的.命運(yùn)。他們都不可能發(fā)揮才干或取得成就。

所有的學(xué)校都遵循這樣的辦學(xué)思路：只有一種正確的學(xué)習(xí)方式，而且人人都得遵從。但是，對學(xué)習(xí)方式跟別人不大一樣的學(xué)生來說，被迫按學(xué)校教的方式來學(xué)習(xí)就是地獄。

實(shí)際上，學(xué)習(xí)大概有六七種不同的方式。

有人靠寫來學(xué)習(xí)，有人在實(shí)干中學(xué)習(xí)，還有些人以詳盡的筆記來學(xué)習(xí)。

例如，貝多芬留下了許多隨筆小抄，然而他作曲時(shí)從來不看。當(dāng)被問及他為什么還要用筆記下來時(shí)，他回答道：

如果我不馬上寫下來的話，我很快就會(huì)忘得一干二凈。如果我把它們寫到小本子上，我就永遠(yuǎn)不會(huì)忘記了，也用不著再看一眼。

在所有最重要的自我認(rèn)識當(dāng)中，最容易做到的就是知道自己是怎樣學(xué)習(xí)的。

當(dāng)被問到：你怎么學(xué)習(xí)？大多數(shù)人都知道答案。但是當(dāng)問到：你根據(jù)這個(gè)認(rèn)識來調(diào)整自己的行為嗎？沒有幾個(gè)人回答是。

我們必須明確對自己的認(rèn)知：

我是在壓力下表現(xiàn)出色，還是適應(yīng)一種按部就班、可預(yù)測的工作環(huán)境？

我是更適合當(dāng)決策者，還是作為顧問？

一些人作為團(tuán)隊(duì)成員工作最出色。另一些人單獨(dú)工作最出色。一些人當(dāng)教練和導(dǎo)師特別有天賦，另一些人卻沒能力做導(dǎo)師。明確自我，才能更好地與人合作，同時(shí)在學(xué)習(xí)中明確方向。

不管怎么樣，不要試圖改變自我，因?yàn)檫@樣不大可能成功。但是，應(yīng)該努力改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方式和工作方式。

要進(jìn)行自我管理，最后不得不問的問題是：我的價(jià)值觀是什么？

道德準(zhǔn)則對每一個(gè)人都一樣。要對一個(gè)人的道德進(jìn)行測試，方法很簡單。我把它稱為鏡子測試。

20世紀(jì)初，德國駐英國大使是當(dāng)時(shí)在倫敦所有大國中最受尊重的一位外交官。

然而，在1906年，他突然辭職，不愿主持外交使團(tuán)為英國國王愛德華七世舉行的晚宴。這位國王是一個(gè)臭名昭著的色鬼，并且明確表示他想出席什么樣的晚宴。據(jù)有關(guān)報(bào)道，這位德國大使曾說：我不想早晨刮臉時(shí)在鏡子里看到一個(gè)皮條客。

在一個(gè)組織或一種情形下合乎道德的行為，在另一個(gè)組織或另一種情形下也是合乎道德的。但是，道德只是價(jià)值體系的一部分尤其對于一個(gè)組織的價(jià)值體系來說。

組織和人一樣，也有價(jià)值觀。為了在組織中取得成效，個(gè)人的價(jià)值觀必須與這個(gè)組織的價(jià)值觀相容。

兩者的價(jià)值觀不一定要相同，但是必須相近到足以共存。不然，這個(gè)人在組織中不僅會(huì)感到沮喪，而且做不出成績。

一個(gè)人的工作方式和他的長處很少發(fā)生沖突，相反，兩者能產(chǎn)生互補(bǔ)。但是，一個(gè)人的價(jià)值觀有時(shí)會(huì)與他的長處發(fā)生沖突。

一個(gè)人做得好甚至可以說是相當(dāng)好、相當(dāng)成功的事情可能與其價(jià)值體系不吻合。在這種情況下，這個(gè)人所做的工作似乎并不值得貢獻(xiàn)畢生的精力甚至沒必要貢獻(xiàn)太多的精力。

如果可以，請?jiān)试S我插入一段個(gè)人的故事。多年前，我也曾不得不在自己的價(jià)值觀和做得很成功的工作之間做出選擇。20世紀(jì)30年代中期，我還是一個(gè)年輕人，在倫敦做投資銀行業(yè)務(wù)，工作非常出色。

這項(xiàng)工作顯然能發(fā)揮我的長處。然而，我并不認(rèn)為自己擔(dān)任資產(chǎn)管理人是在做貢獻(xiàn)。我認(rèn)識到，我所重視的是對人的研究。我認(rèn)為，一生忙于賺錢、死了成為墓地中的最大富翁沒有任何意義。

當(dāng)時(shí)我沒有錢，也沒有任何就業(yè)前景。盡管當(dāng)時(shí)大蕭條仍在持續(xù)，我還是辭去了工作。這是一個(gè)正確的選擇。

換言之，價(jià)值觀是并且應(yīng)該是最終的試金石。

少數(shù)人很早就知道他們屬于何處。比如，數(shù)學(xué)家、音樂家和廚師，通常在四五歲的時(shí)候就知道自己會(huì)成為數(shù)學(xué)家、音樂家和廚師了。物理學(xué)家通常在十幾歲甚至更早的時(shí)候就決定了自己的工作生涯。

但是，大多數(shù)人，尤其是很有天賦的人，至少要過了二十五六歲才知道他們將身屬何處。然而，到這個(gè)時(shí)候，他們應(yīng)該知道上面所談的三個(gè)問題的答案：

我的長處是什么？

我的工作方式是怎樣的？

我的價(jià)值觀是什么？

隨后，他們就能夠并且應(yīng)該決定自己該向何處投入精力。

或者，他們應(yīng)該能夠決定自己不屬于何處。

已經(jīng)知道自己在大公司里干不好的人，應(yīng)該學(xué)會(huì)拒絕在一個(gè)大公司中任職。已經(jīng)知道自己不適合擔(dān)任決策者的人，應(yīng)該學(xué)會(huì)拒絕做決策工作。巴頓將軍他自己大概永遠(yuǎn)不知道這一點(diǎn)本來應(yīng)該學(xué)會(huì)拒絕擔(dān)任獨(dú)立總指揮的。

成功的事業(yè)不是預(yù)先規(guī)劃的，而是在人們知道了自己的長處、工作方式和價(jià)值觀后，準(zhǔn)備把握機(jī)遇時(shí)水到渠成的。

知道自己屬于何處，可使一個(gè)勤奮、有能力但原本表現(xiàn)平平的普通人，變成出類拔萃的工作者。

綜觀人類的發(fā)展史，絕大多數(shù)人永遠(yuǎn)都不需要提出這樣一個(gè)問題：我該做出什么貢獻(xiàn)？

因?yàn)樗麄冊撟龀鍪裁簇暙I(xiàn)是由別人告知的，以前的人大多都處于從屬地位，別人吩咐他們做什么，就做什么，這被認(rèn)為是理所當(dāng)然的。

甚至到了20世紀(jì)50年代和60年代，那時(shí)涌現(xiàn)出的知識工作者即所謂的組織人，organizationman還指望公司的人事部為他們做職業(yè)規(guī)劃。

隨后，到20世紀(jì)60年代末，就再?zèng)]有人想讓別人來安排自己的職業(yè)生涯了。年輕的男男女女開始提出這個(gè)問題：我想做什么？而他們所聽到的答案就是你們自行其是吧。

但是，這種回答同組織人聽命公司的做法一樣錯(cuò)誤。那些相信自行其是就能做出貢獻(xiàn)、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)、取得成功的人，一般連三點(diǎn)中的任何一點(diǎn)都做不到。

要回答這個(gè)問題，他們必須考慮三個(gè)不同的因素：

當(dāng)前形勢的要求是什么？

最后，必須取得什么結(jié)果才能產(chǎn)生重要影響？

把眼光放得太遠(yuǎn)是不大可能的甚至不是特別有效。一般來說，一項(xiàng)計(jì)劃的時(shí)間跨度如果超過了18個(gè)月，就很難做到明確和具體。因此，在多數(shù)情況下我們應(yīng)該提出的問題是：

我在哪些方面能取得將在今后一年半內(nèi)見效的結(jié)果？如何取得這樣的結(jié)果？

回答這個(gè)問題時(shí)必須對幾個(gè)方面進(jìn)行權(quán)衡。

首先，這些結(jié)果應(yīng)該是比較難實(shí)現(xiàn)的用當(dāng)前的一個(gè)時(shí)髦詞說，就是要有張力stretching。

但是，這些結(jié)果也應(yīng)該是能力所及的。設(shè)定一個(gè)不能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)或者只能在可能性微乎其微的情況下實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，根本不能叫雄心勃勃，簡直就是愚蠢。

其次，這些結(jié)果應(yīng)該富有意義，要能夠產(chǎn)生一定影響。

最后，結(jié)果應(yīng)該明顯可見，如果可能的話，還應(yīng)當(dāng)能夠衡量。

確定了要實(shí)現(xiàn)的結(jié)果之后，接著就可以制訂行動(dòng)方針：做什么，從何處著手，如何開始，目標(biāo)是什么，在多長時(shí)間內(nèi)完成。

除了少數(shù)偉大的藝術(shù)家、科學(xué)家和運(yùn)動(dòng)員，很少有人是靠自己單槍匹馬而取得成果的。不管是組織成員還是個(gè)體職業(yè)者，大多數(shù)人都要與別人進(jìn)行合作，并且是有效的合作。

首先是要接受別人是和你一樣的個(gè)體這個(gè)事實(shí)。他們會(huì)執(zhí)意展現(xiàn)自己作為人的個(gè)性。

因此，要想卓有成效，你就必須知道共事者的特征。這個(gè)道理聽起來讓人很容易明白，但是沒有幾個(gè)人真正會(huì)去注意。

一個(gè)習(xí)慣于寫報(bào)告的人就是個(gè)典型的例子，因?yàn)樗睦习迨且粋€(gè)讀者型的人，即使下一個(gè)老板是個(gè)聽者型，他也會(huì)繼續(xù)寫著那些報(bào)告。這位老板因此認(rèn)為這個(gè)員工愚蠢、無能、懶惰。

但如果這個(gè)員工事先研究過新老板的情況，并分析過這位老板的工作方式，這種情況本來可以避免。

這就是管理上司的秘訣。

每個(gè)人都有權(quán)按照自己的方式來工作。提高效率的第一個(gè)秘訣是了解跟你合作的人，以利用他們的長處、工作方式和價(jià)值觀。

人際關(guān)系責(zé)任的第二部分內(nèi)容是溝通責(zé)任。

大部分沖突都是因?yàn)槲覀儾恢绖e人在做什么，他們又是采取怎樣的工作方式，專注于做出什么樣的貢獻(xiàn)以及期望得到怎樣的結(jié)果。而不了解的原因是：我們沒有去問。

人與人之間相互信任，不一定要彼此喜歡對方，但一定要彼此了解。

自我管理中面臨的挑戰(zhàn)看上去比較明顯，其答案也不言自明。但是，自我管理需要個(gè)人做出以前從未做過的事情。

歷史上每一個(gè)社會(huì)，甚至是個(gè)人主義傾向最強(qiáng)的社會(huì)，都認(rèn)為兩件事情理所當(dāng)然：第一，組織比員工更長壽；第二，大多數(shù)人從不挪地方。

如今，情況恰恰相反。工作者的壽命超過了組織壽命，而且他們來去自如。于是，人們對自我管理的需要在人類事務(wù)中掀起了一場革命。

當(dāng)多數(shù)人的工作是體力勞動(dòng)時(shí)，你不必為自己的后半生擔(dān)心。然而，現(xiàn)在的多數(shù)工作都是知識工作，而知識工作者在干了40年后，仍能發(fā)揮余熱，他們只是有些厭倦。

我們聽到了許多有關(guān)經(jīng)理人中年危機(jī)的談?wù)?，厭倦這個(gè)詞在其中頻頻出現(xiàn)。45歲時(shí)，多數(shù)經(jīng)理人的職業(yè)生涯達(dá)到了頂峰，他們已經(jīng)得心應(yīng)手。

但是他們學(xué)不到新東西，也沒有什么新貢獻(xiàn)，從工作中得不到挑戰(zhàn)，因而也談不上滿足感。然而，在他們面前，還有20到25年的職業(yè)道路要走。

這就是為什么經(jīng)理人在進(jìn)行自我管理后，越來越多地開始發(fā)展第二職業(yè)的原因。

這常常只需要從一種組織轉(zhuǎn)到另一種組織。

還有許多人在第一份職業(yè)中取得的成功有限，于是改行從事第二職業(yè)。這樣的人有很多技能，他們也知道該如何工作。而且，他們需要一個(gè)社群因?yàn)楹⒆右验L大單飛，剩下一座空屋。他們也需要收入。但最重要的是，他們需要挑戰(zhàn)。

許多人的第一職業(yè)十分成功，他們還會(huì)繼續(xù)從事原有工作，或全職或兼職，甚至只是當(dāng)顧問。但是，除此之外，他們會(huì)開創(chuàng)一項(xiàng)平行的工作，通常是在非營利機(jī)構(gòu)，每周占用10個(gè)小時(shí)。

社會(huì)創(chuàng)業(yè)者通常是在第一職業(yè)中非常成功的人士。他們都熱愛自己的工作，但是這種工作對他們已經(jīng)不再有挑戰(zhàn)性。

在許多情況下，他們雖然繼續(xù)做著原來的工作，但在這份工作上花的時(shí)間越來越少。他們同時(shí)開創(chuàng)了另一項(xiàng)事業(yè)，通常是非營利性活動(dòng)。

管理好自己后半生的人可能總是少數(shù)。多數(shù)人可能一干到底，數(shù)著年頭一年一年過去，直至退休。但是，正是這些少數(shù)人，這些把漫長的工作壽命看做是自己和社會(huì)之機(jī)會(huì)的男男女女，才會(huì)成為領(lǐng)袖和模范。

管理好后半生有一個(gè)先決條件：你必須早在你進(jìn)入后半生之前就開始行動(dòng)。

同樣，我認(rèn)識的所有社會(huì)創(chuàng)業(yè)者，都是早在他們原有的事業(yè)達(dá)到頂峰之前就開始從事他們的第二事業(yè)。

發(fā)展第二興趣而且是趁早發(fā)展還有一個(gè)原因：任何人都不能指望在生活或工作中很長時(shí)間都不遭遇嚴(yán)重挫折。

在一個(gè)崇尚成功的社會(huì)里，擁有各種選擇變得越來越重要。從歷史上來看，卻沒有成功一說。絕大多數(shù)人只期望堅(jiān)守適當(dāng)?shù)奈恢?。唯一的流?dòng)性是向下的流動(dòng)性。

然而，在知識社會(huì)里，我們期望每一個(gè)人都能取得成功。這顯然是不可能的。對許多人來說，能避免失敗就行?？墒怯谐晒Φ牡胤剑蜁?huì)有失敗。

因此，有一個(gè)能夠讓人們做出貢獻(xiàn)、發(fā)揮影響力或成為大人物的領(lǐng)域，這不僅對個(gè)人十分重要，對個(gè)人的家庭也同樣重要。這意味著人們需要找到一個(gè)能夠有機(jī)會(huì)成為領(lǐng)袖、受到尊重、取得成功的第二領(lǐng)域可能是第二份職業(yè)，也可能是平行的職業(yè)或社會(huì)創(chuàng)業(yè)。

自我管理中面臨的挑戰(zhàn)看上去比較明顯，甚至非?；?，其答案可能不言自明，甚至近乎幼稚。但是，自我管理需要個(gè)人，尤其是知識工作者，做出以前從未做過的事情。

實(shí)際上，自我管理需要每一個(gè)知識工作者在思想和行動(dòng)上都要成為自己的首席執(zhí)行官。

如何找尋自己篇七

現(xiàn)代人很多都愛diy,家庭染發(fā)套裝也層出不窮,如果只是簡單的染發(fā),很多人選擇自己在家完成。慢著慢著，自己染發(fā)好嗎?萬一手抖了，顏色不均勻怎么辦?萬一時(shí)間沒有掌握好，上不了色怎么辦?莫躁!下面小編就來教給大家自己染發(fā)的技巧，妹紙們趕緊圍觀吧!

想要染個(gè)美美噠發(fā)色，卻喜歡宅在家中，不想在美發(fā)店里呆上幾個(gè)小時(shí)?那就自己染發(fā)吧!不過，自己染發(fā)好嗎?拿不定主意的妹紙們，不妨來看看網(wǎng)友們的唇槍舌戰(zhàn)哦。

網(wǎng)友1號：除非要漂，不然自己染發(fā)更好，畢竟理發(fā)店的藥膏用著不放心哪?；ㄍ醢。瑲W萊雅啊都有泡沫型的染膏，像洗頭一樣很方便呢。

網(wǎng)友2號：我都是自己染發(fā)。一般都買日本的泡沫染發(fā)膏，沒那么傷頭發(fā)而且可以選擇自己喜歡的顏色，又很便宜方便。

網(wǎng)友3號：我比較喜歡染很亮的顏色，需要漂之類的，所以只能去理發(fā)店。但是如果只染一般的，在家里用泡沫染發(fā)就可以了。

網(wǎng)友4號：我自己染過一回，不過因?yàn)闀r(shí)間沒有掌握好，幾乎沒上到顏色。所以，不放心自己的手藝的筒子們，還是乖乖去理發(fā)店被坑吧。

想要自己染發(fā)，卻苦于摸不著門道?來小編吧!下面就來給大家說說自己染發(fā)怎么染，媽媽再也不用擔(dān)心我的頭發(fā)啦!

1、首先根據(jù)你買好的染發(fā)膏做相應(yīng)分量的調(diào)劑，這些買的染發(fā)膏上都有相應(yīng)的比例說明。

小貼士：在混合攪拌的時(shí)候，攪拌的時(shí)間越長，效果越好，但一般時(shí)間為22分鐘左右。另外，攪拌完成之后盡量放置一段時(shí)間再使用，因?yàn)檫@可以增加溶解度，讓效果更好。

2、染發(fā)膏調(diào)制好以后，下面就可以開始相應(yīng)的染發(fā)步驟了。

首先，建議把頭發(fā)先洗一下，這樣可以增加發(fā)質(zhì)的柔軟度，洗完稍微擦干即可。

其次，把已經(jīng)調(diào)配好的染發(fā)膏從下往上使用染發(fā)梳梳理，這個(gè)過程視你希望染的'區(qū)域和強(qiáng)度而定，但是一定要確保刷均勻。

最后，刷完之后，等待自然風(fēng)干。這時(shí)不建議用加熱器罩在頭上，以加速上色，因?yàn)檫@樣對頭皮不好。

3、等頭發(fā)基本風(fēng)干以后(一般需要30分鐘左右)，基本上就可以開始清洗了。在清洗之前一定要記得先用護(hù)發(fā)素涂抹頭發(fā)，這樣不容易在洗頭的時(shí)候損傷發(fā)質(zhì)。因?yàn)槿景l(fā)膏上色之后就已經(jīng)附在頭發(fā)表面了，直接清洗容易造成發(fā)質(zhì)受損。另外，清洗的時(shí)候一定要使用溫水。干洗一遍之后，再用洗發(fā)水沖洗，直至洗出的水無顏色即可。

如今，越來越多的朋友喜歡自己在家染發(fā)了，畢竟出現(xiàn)了許多相當(dāng)方便的diy染發(fā)用品。不過，想要染出完美的發(fā)色來，卻不是件簡單的事哦。下面小編就來給大家介紹下自己染發(fā)的技巧，快來圍觀吧!

一、挑選適合你原本頭發(fā)底色的顏色

挑選適合你原本頭發(fā)底色的顏色。中國人都是純黑發(fā)色，所以不夸張的深棕、櫻桃紅更加適合我們，而具體適合哪種顏色則需要根據(jù)每個(gè)人的肌膚色調(diào)來決定。如果你是冷色調(diào)肌膚，那么選擇冷色調(diào)的顏色才不會(huì)造成突兀的反差效果。

二、自然或者中性的顏色適合所有皮膚類型

自然或者中性的顏色適合所有皮膚類型，無論你是冷色調(diào)還是暖色調(diào)肌膚。如果你為顏色的選擇感到困擾，這是最不容易出錯(cuò)的方法。

三、試試短效的染發(fā)劑

如果你打算整頭全染一個(gè)和本身發(fā)色反差特別大的顏色，那么試試短效的染發(fā)劑吧。頭發(fā)的永久變色并非小事，質(zhì)量再好的氨水也會(huì)給頭發(fā)帶來傷害。短效的染色用劑使用的是比較溫和的化學(xué)藥水，如果你不喜歡，還能在幾個(gè)月以后變回原來的發(fā)色。

四、用保鮮膜將頭發(fā)包住

如果想讓染發(fā)劑著色效果更好，那么抹好染發(fā)膏以后用保鮮膜將頭發(fā)包住，然后裹上擰干的熱毛巾，再戴上浴帽，這樣能讓顏色更加均勻迅速地附著在發(fā)絲上。

五、在家染發(fā)的時(shí)候穿舊t shirt ...

自己染發(fā)有風(fēng)險(xiǎn)，入坑需謹(jǐn)慎。所以，mm們注意了，在給自己染發(fā)前，一定要做足各個(gè)方面的準(zhǔn)備功夫哦。那么，自己染發(fā)要注意什么?下面一起來了解下吧!

一、保護(hù)皮膚

在涂抹染膏之前，要在頭發(fā)周圍的肌膚上，如耳后、脖子、額頭以及發(fā)際處，均勻涂抹上潤膚乳，以隔離染膏，避免染膏接觸肌膚。染發(fā)者的手上也要戴上塑料手套，避免化學(xué)物質(zhì)引致皮膚敏感。

二、涂抹順序

染發(fā)過程中，先從距發(fā)根1寸處開始涂抹至發(fā)尾，20分鐘后再涂抹靠近發(fā)根的那1寸。因?yàn)榻l(fā)根的新生發(fā)的發(fā)質(zhì)相對健康，更容易上色，而且頭皮的溫度也會(huì)加速染色劑的上色速度。這樣分段上染膏可避免出現(xiàn)顏色不均勻的現(xiàn)象。涂抹時(shí)間需控制在20分鐘內(nèi)完成，這樣才不會(huì)使染膏失去上色效能。

三、涂抹方向

涂抹染膏的梳理方向是兩側(cè)外梳(順毛鱗片方向)，而不是向下梳，否則很容易破壞毛鱗片的排序，導(dǎo)致頭發(fā)干燥、毛糙。

四、掌握時(shí)間

五、敏感測試

自己染發(fā)有可能會(huì)出現(xiàn)過敏反應(yīng)，因此，在染發(fā)前最好先進(jìn)行皮膚安全測試。

自己染發(fā)過敏怎么辦?一旦發(fā)生過敏，要趕緊用清水洗干凈頭皮上的染發(fā)液哦，最好再吃一些過敏藥。如果癥狀嚴(yán)重的話，就要及時(shí)到醫(yī)院就診了。

那么，如何避免自己染發(fā)過敏呢?

如果染發(fā)出現(xiàn)過過敏癥狀，那么最好在染發(fā)前，先涂抹少量染發(fā)劑到耳后皮膚處，看有沒有過敏的癥狀;也可以在手臂等部位測試過敏反應(yīng)，24到48小時(shí)后如果沒有不良反應(yīng)就可以放心染了。

另外，頭發(fā)染了以后要充分徹底地清洗干凈，以將染發(fā)劑的化學(xué)殘留物盡量清洗掉。不要使用一些劣質(zhì)的染發(fā)劑;當(dāng)頭皮有破損時(shí)，也最好不要染發(fā)。

如何找尋自己篇八

月考結(jié)束后，為了提高自己的水平，應(yīng)對下次考試，學(xué)生們應(yīng)該怎么做呢?我做出了如下方法總結(jié)：

一、首先反思學(xué)習(xí)態(tài)度

事實(shí)上，每個(gè)學(xué)生都有學(xué)好的愿望，成功與否關(guān)鍵看行動(dòng)。你想成為什么樣的人，前提是只要你很想很想。在我看來，如果你真的認(rèn)定了你現(xiàn)在的目標(biāo)就是唯一的、必須的、一定要完成的目標(biāo)，你就能發(fā)揮出強(qiáng)大的潛力潛能，你自己就知道，什么是我應(yīng)該做的，什么是我不應(yīng)該做的。任何一個(gè)智力正常的高中生，都可以考上名牌大學(xué)。不成功者，對目標(biāo)的追求，只是心理安慰的空想而已，而每當(dāng)作一定要完成的目標(biāo)去努力，最終淪為幻想的巨人，行動(dòng)的矮子，其命運(yùn)就可想而知了。所以說正確而又堅(jiān)定的學(xué)習(xí)態(tài)度就是成功的基礎(chǔ)，是成功的前提，雖然，我以為態(tài)度決定一切這句話有些過分絕對，但沒有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度卻是絕對不能成功的!

二、正確看待成績

學(xué)習(xí)的過程，就是不斷發(fā)現(xiàn)問題的并解決問題的過程。其中考試是暴露問題的最佳時(shí)刻，成績不理想的.背后，是出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤，如果你能立即采取措施加以改正，必然會(huì)帶來學(xué)習(xí)成績的提升。相反，本來自己學(xué)習(xí)就不是很好，卻由于這次考試很好，使得很多問題被掩蓋了，自己還以為沒有問題了，從而放松了學(xué)習(xí)，這必然會(huì)導(dǎo)致下次考試的落敗，塞翁失馬焉知非福。如果通過這一次的失敗，找出了問題，從而導(dǎo)致下次的成功，那么這一次的失敗就是必要的。這次的成功如果使你失去了警惕，就很可能埋下以后失敗的種子。我一直這樣認(rèn)為：如果這次考試你沒有考好，你應(yīng)該慶幸，這不是高考，你還有機(jī)會(huì)來彌補(bǔ)，來補(bǔ)救!如果你這次考試考得比較理想，你也不要驕傲，這終歸不是高考，你還沒有笑在最后，笑道最后才能笑得最燦爛，最開心!我還有句話就是“雖然失敗是成功之母，但是成功更是成功之母!”如果你每次考試都能考的很好，那我相信高考你也一定會(huì)成功的!

三、認(rèn)真做好錯(cuò)題歸納歸類

對試卷中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，有必要進(jìn)行仔細(xì)的歸類。不能把錯(cuò)誤簡單的歸結(jié)于馬虎。如果你對丟的每一分按如下原因歸類：粗心馬虎、審題不嚴(yán)、概念不清、基礎(chǔ)技能不過關(guān)、時(shí)間不夠、過程不完整、力不能及等，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你真正的弱項(xiàng)，也就找到了下一步的努力方向了。考試前最有效的復(fù)習(xí)方法就是做過去做過的錯(cuò)題，善待那些錯(cuò)題，把它們作為你的好朋友，多看看多關(guān)心多留意它們。所以對每次考試中出現(xiàn)的錯(cuò)題，應(yīng)重點(diǎn)標(biāo)注并歸類保存。

四、它山之石，可以攻玉

每次考試，你的同學(xué)中總有一批表現(xiàn)突出的，他們因?yàn)榉椒ǖ卯?dāng)才導(dǎo)致學(xué)習(xí)能力的提高。近水樓臺先得月，你向他們學(xué)習(xí)和請教是多么方便呀!你可以將他們的試卷試卷借過來好好的看看，看看他們是怎么答題的，為什么他能答對我就答不對?為什么他能想到能思考到我就想不到思考不到?多問幾個(gè)為什么，多想想他人的學(xué)習(xí)方法和思路，多請教多學(xué)習(xí)，他山之石是可以攻玉的!

所以，一次考試的得失都不是什么問題，問題是我們要如何看待這樣的考試，成功則得意忘形，失敗則一蹶不振這都是不可取的。

如何找尋自己篇九

以銅為鏡可以整衣冠，以人為鏡可以知得失。

多注意觀察你身邊的人，他人所謂的優(yōu)缺看看你有嗎？如果有，大家對他們是如何評價(jià)的，從而能比較全面的認(rèn)識自己的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。

缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)是怎樣一個(gè)概念，很難一概而論，重要的是我們周圍社會(huì)對自己的看法以及自己的世界觀。

若在只有一人的孤島上，是不存在道德而言，更不用說缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)了。

總之，要想正確而又客觀的認(rèn)識自己的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，最好就是以人為鏡可以知得失。

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如何找尋自己篇十

記得有一次我去公園玩。走進(jìn)公園不久，我看到路旁有一個(gè)蛹。出于好奇小學(xué)作文，我慢慢地靠近那個(gè)蛹，仔細(xì)地觀察起來。那是一只蝴蝶的蛹。

看了大約兩三分鐘，我看到這一個(gè)的一端破了一個(gè)洞。里面伸出了一根觸須，又一根觸須伸了出來……慢慢地它的一半身子從蛹的繭殼中鉆了出來。我十分喜歡，心想這蝴蝶很快就可以全部鉆出來了，然后我就可以看看它是怎么飛起來的。我想我可從來沒有看到過蝴蝶破繭而出的過程，這一次真讓我大飽眼福。不過，我高興得太早了一點(diǎn)。我發(fā)現(xiàn)它沒有像我想象的那么快。我發(fā)現(xiàn)它的身體出不來了。我想這可怎么辦呀！我應(yīng)該去幫助它嗎？可別像那個(gè)拔苗助長的人那樣干了蠢事還不知道……當(dāng)我想的.時(shí)候奇跡出現(xiàn)了。經(jīng)過蝴蝶的不懈努力，它的翅膀終于從繭殼中鉆了出來。接著，它的大半個(gè)身體露了出來?，F(xiàn)在，它用它的那雙翅膀狠狠地敲擊繭殼。它的色彩斑斕的翅膀變得破碎了，許多碎片落地了繭殼上面。我想看來它對生命看得比自己的翅膀重要得多。

現(xiàn)在，我每一次看到那些蝴蝶的時(shí)候就會(huì)想起那一天所看到的那一幕情景。

如何找尋自己篇十一

生命中有時(shí)候會(huì)遇到一些困惑，使你不知道該往哪個(gè)方向走?；蛘吣悴恢雷约旱漠a(chǎn)生的興趣和激情的來源。這種經(jīng)歷是非常正常的。大多數(shù)人都會(huì)在他們?nèi)松哪硞€(gè)階段感到它。然而，如果你能夠?qū)W會(huì)克服這種情況，找到你所追求的，那么你的人生將變得更加充實(shí)和愉快?？傊?，找尋自我是非常重要的，因?yàn)樗軌驇椭覀冞m應(yīng)生活，改善自己的生活狀況和過得更加幸福。

第二段：如何找到自己。

首先，找出你的興趣愛好和熱情的來源。想象一下你喜歡做什么，我們需要將自己置身于新的經(jīng)驗(yàn)和情境中，以便了解自己的意向和愛好。跟隨你的興趣將使你感到更有力量和煥發(fā)生命力，在你自己鐘愛的事業(yè)上取得成功。

第三段：如何掌握自我。

你需要掌握自己的情緒。這意味著你能夠更好地處理你的情感，而不需要壓抑或忽略它們。記錄你的情緒，如果你感到沮喪或失落，你可以在日記中尋求解決方案。弄清楚你的需求是什么，通過這樣的方式找到應(yīng)對方法。

第四段：如何跨越障礙。

時(shí)常會(huì)遇到困難或挑戰(zhàn)，這時(shí)我們需要堅(jiān)強(qiáng)而勇敢地面對它們。你需要學(xué)會(huì)抗?fàn)?，“越挫越勇”。跳出你安逸的舒適圈，不斷接受更大的挑戰(zhàn)，強(qiáng)迫自己去成長。你的成功甚至都會(huì)繞路而來。

第五段：結(jié)尾。

找到自己是一項(xiàng)重大任務(wù)，但在做出正確的選擇之前，瞻前顧后是非常重要的。我們需要確保做出決策之前，反思我們的行為和選擇。要相信自己，相信自己的能力和潛能。實(shí)際上我們每個(gè)人都有能力發(fā)掘和挖掘自己，一旦你找到了它，就要更加堅(jiān)定地跟隨它，享受傳奇人生的旅程。

如何找尋自己篇十二

以銅為鏡可以整衣冠，以人為鏡可以知得失。

多注意觀察你身邊的人，他人所謂的優(yōu)缺看看你有嗎？如果有，大家對他們是如何評價(jià)的，從而能比較全面的認(rèn)識自己的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。

缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)是怎樣一個(gè)概念，很難一概而論，重要的是我們周圍社會(huì)對自己的看法以及自己的世界觀。

若在只有一人的孤島上，是不存在道德而言，更不用說缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)了。

總之，要想正確而又客觀的認(rèn)識自己的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，最好就是以人為鏡可以知得失。

如何找尋自己篇十三

我，一個(gè)現(xiàn)代化的女孩，熱愛生活、追求時(shí)尚。雖然我皮膚黑黑的，還有一些不好聽的“雅號”，長得又不漂亮，但我不自卑。

我討厭被束縛的感覺，像小鳥關(guān)在“牢籠”里，沒有了自由。但我渴望自由、向往自由，我愿意像老鷹一樣在藍(lán)天白云下展翅高飛，飛遍大江南北，飛遍全世界。我要向全世界呼吁：“我愛自由”

所有的人都認(rèn)為我是開心果，每天都過得很快樂，其實(shí)我并不快樂。我覺得自己和身邊的親人都隔著一層玻璃。他們根本就不了解我、理解我。一個(gè)人如果沒有一個(gè)伴，陪我聊天、談心，那生活所多么的枯燥乏味呀!我把自己封閉起來，不讓任何人了解我，知道我，我用一層厚厚的紙把自己裹起來，而且把自己的心也用紙裹起來，誰也不知道我內(nèi)心的想法。

我非常懷念以前自由，沒人束縛開心快樂的我……。

如何找尋自己篇十四

不少創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常抱怨，不知道怎么樣才能找到靠譜的人才。一位創(chuàng)始者稱：“、現(xiàn)在滿世界簡歷和口水齊飛，這些簡歷都告訴我們自己是牛的不行的產(chǎn)品經(jīng)理。可是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，仍然沒法子短期找到靠譜的人”。而另一位創(chuàng)始人則向我們抱怨，自己總是留不住員工，有時(shí)候錢也給了不少，但是就是留不住員工的心。

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)要想招聘靠譜的人才，從來不是hr或是ceo一個(gè)人的事情。而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的事業(yè)。因此為了成功實(shí)現(xiàn)人才的招聘，可以從這樣一些角度發(fā)力。

1、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)的影響力。

多參加業(yè)界交流會(huì)。

很多老一輩創(chuàng)業(yè)家都批評很多創(chuàng)業(yè)者不專注于創(chuàng)業(yè)，到處走穴，是有他的道理的。但是一家公司的創(chuàng)始人們，為了實(shí)現(xiàn)公司擴(kuò)張，招聘人才的目的，是不可以不參加各類展會(huì)和交流會(huì)的。

事實(shí)上，在你還不能因?yàn)楫a(chǎn)品備受人們尊崇以前，到一些活動(dòng)中去，和其它創(chuàng)業(yè)者打成一片，分享一些產(chǎn)品和創(chuàng)業(yè)心得，建立良好的企業(yè)形象，通過強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)媒體幫助你做大影響力，是團(tuán)隊(duì)擴(kuò)展人脈和影響力的有力途徑。尤其是一些具有較高社會(huì)聲望的業(yè)界交流會(huì)，說不定你企業(yè)的下一個(gè)cto就在那里。

在目標(biāo)員工的博客圈里留下痕跡。

越是牛人，與他心靈相通的圈子越窄。要想搞定他們，最好的辦法就是尋找牛人的博客，主動(dòng)勾搭，要是名花有主，也可以要求其推薦其它員工，這種方法有時(shí)候比獵頭還要靠譜，并且省下不少錢。

在職員工推薦。

這條路其實(shí)是最好的一種模式，在職員工了解你公司的業(yè)務(wù)狀況，他會(huì)根據(jù)你的請求和需要推薦員工。但是，也容易出現(xiàn)小集體和抱團(tuán)的情況，不過創(chuàng)業(yè)公司規(guī)模小，大家朝夕相對，不容易出現(xiàn)這種情況。

2、爭取更多的薪水預(yù)算和物質(zhì)回報(bào)。

中國有句老話，重賞之下必有勇夫。創(chuàng)業(yè)公司有句老話，發(fā)四個(gè)人的薪水，干五個(gè)人的活。你給出高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)至少30%的薪水。不僅僅是吸引眼球，也是一次將自己放在選擇的中心。美國某老牌招聘網(wǎng)站，進(jìn)駐中國時(shí)，極度缺乏簡歷來源。后來打出了用一萬塊錢實(shí)習(xí)工資，招聘兩位實(shí)習(xí)生的旗號，結(jié)果，中國大學(xué)在校生看到了這則新聞，海量投遞自己的簡歷。一夜之間，一個(gè)涵蓋多線大學(xué)的數(shù)據(jù)庫逐步成型。兩萬塊錢買來數(shù)以萬計(jì)的客戶信息，這些信息結(jié)合它的模式，能換來更大的商業(yè)價(jià)值。

除了那些物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，還應(yīng)該有一些如培訓(xùn)之類的獎(jiǎng)勵(lì)。比如第九課堂這家網(wǎng)站就做的非常不錯(cuò)，他的團(tuán)隊(duì)中有一位是資深的廣告人出身，這位廣告人不僅僅自己在網(wǎng)站上開課，促進(jìn)業(yè)務(wù)，同時(shí)也給自己的員工提供相關(guān)的專業(yè)知識的教習(xí)。有句話很經(jīng)典，既然你自己牛逼，那你就帶出一幫同樣牛逼的人吧，無法復(fù)制的天才，價(jià)值低微。只有這樣你才能證明你的成功不是那點(diǎn)可憐的幸運(yùn)，而是真刀真槍的實(shí)力。

3、從應(yīng)屆畢業(yè)生中培養(yǎng)人才。

你是創(chuàng)業(yè)公司，價(jià)格太大的職場老手有時(shí)候也不完全適合你。這時(shí)候就需要建設(shè)自己的人才梯隊(duì)。最好的辦法就是拉一個(gè)進(jìn)取心強(qiáng)，肯踏實(shí)做事的年輕人做為培養(yǎng)的對象。而這種行動(dòng)的全部內(nèi)容只有三個(gè)，傳習(xí)、耐心和信任。

曾經(jīng)采訪過一位資深創(chuàng)業(yè)者，他說他最難忘的一幕是有一次董事會(huì)開會(huì)，新來的'秘書在散會(huì)后留下來聽他指派任務(wù)。他要求秘書制作一份表格，反映經(jīng)營狀況。但是這份表格需要使用一款較為復(fù)雜的軟件。他的指令下完，問了一句秘書你會(huì)用那款軟件嗎?秘書回答道：“我可以馬上學(xué)?！?/p>

如今，秘書已經(jīng)成為該公司的一位中層管理者。年輕人就是一堆干柴，他們有進(jìn)取心，有欲望，有學(xué)習(xí)能力。你只需要給他機(jī)會(huì)，細(xì)心栽培，他們回饋給你的東西會(huì)更多。

縱使他們最終另謀高就，至少你不斷造出新的人才的能力沒有丟。你足夠強(qiáng)大的后輩梯隊(duì)，會(huì)不斷給你帶來驚喜。

事實(shí)上，在人才市場上不僅僅是你選擇員工，也是員工，尤其是高價(jià)值員工，他也在無時(shí)無刻選擇著別人。因而我們認(rèn)為一家企業(yè)就算把上面黑馬推薦的方法學(xué)到手，同時(shí)還摸索出無數(shù)招聘方法，如果不練好內(nèi)功，學(xué)會(huì)留人，恐怕永遠(yuǎn)也留不住人才。因此，我們認(rèn)為還要這樣一些方面：

1、創(chuàng)始人應(yīng)該更有人格魅力。

一家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是一個(gè)更有人格魅力的人。只有具備了這種人格魅力。他才能獲得員工和業(yè)界的尊重。

人格魅力源于何處?

首先，良好的業(yè)界形象和業(yè)績記錄。在打工者的圈子里，有句名言“大公司看資源，小公司看老板”。員工往往會(huì)通過這句話反映的東西評判自己將要選擇的公司。所以，你要盡可能地磨礪自己的能力，在創(chuàng)業(yè)前就要開始積累自己的職業(yè)形象。

其次，是高超的業(yè)務(wù)能力和溝通能力。不同行業(yè)的業(yè)務(wù)能力的評判標(biāo)準(zhǔn)不同。但是有一點(diǎn)是一定的。那就是這是一種能獲得財(cái)富，并且不一定被所有人都擁有的能力。讓你的員工某一個(gè)方面佩服你，是非常重要的。這是你威信建立的一個(gè)重要來源。

至于溝通這個(gè)非常重要，因?yàn)槟銈€(gè)人花費(fèi)時(shí)間和員工交流談心，聽聽員工對工作、生活的想法，對你本身的管理和領(lǐng)導(dǎo)都有幫助。而對員工來說，他可以感受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，加深對這個(gè)企業(yè)的依戀。

第三，良好地道德素養(yǎng)。馮侖是一個(gè)成功的地產(chǎn)商。但是，這些年馮侖卻因?yàn)樗?jīng)常進(jìn)行的業(yè)務(wù)反思和道德情懷的思索而被人們所認(rèn)可。事實(shí)上，光是業(yè)務(wù)上的成功往往會(huì)成為員工和公眾仇恨你的理由，因?yàn)槿藗兛赡芙邮芤粋€(gè)富有爭議的人產(chǎn)品和形象，但是他們只會(huì)喜歡一個(gè)賦予他們利益，親近他們的好人。

具備這些特點(diǎn)和人格魅力，你才能把優(yōu)秀的人才吸引到身邊。社會(huì)的關(guān)系縱使再復(fù)雜，歸根到底還是人與人之間的關(guān)系。

如何找尋自己篇十五

自古以來，人們一直在尋找自己，探究自己的內(nèi)心以及所追求的東西。而隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，人們的追求變得更加復(fù)雜和多樣化，有些人可能會(huì)感到迷茫和困惑。因此，找尋自己成為了一個(gè)永恒的主題，每一個(gè)人都應(yīng)該致力于這個(gè)任務(wù)。在本文中，我將分享一些我找尋自己的心得體會(huì)。

第二段：接受自己的個(gè)性和價(jià)值。

找尋自己的第一步是接受自己的個(gè)性和價(jià)值。每個(gè)人都是獨(dú)一無二的，所以沒有必要去追求別人所擁有的東西。要想真正找到自己的價(jià)值，我們需要了解自己是誰，知道自己想要的東西，同時(shí)要忠實(shí)于自己的內(nèi)心。對自己的個(gè)性和價(jià)值的認(rèn)知有助于我們找尋自己生命中真正的方向。

第三段：尋找目標(biāo)和意義。

找到自己的價(jià)值后，我們需要尋找自己的目標(biāo)和意義。只有找到了自己真正想要的，才有可能朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。即使我們已經(jīng)有了目標(biāo)，也需要不斷地思考和調(diào)整。我們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己想要的和自己曾經(jīng)想要的有所不同，這是正常的，因?yàn)槲覀儾粩嗟爻砷L和發(fā)展。在這個(gè)尋找的過程中，仔細(xì)考慮自己對事物的興趣和追求，找到織造自己理想人生的意義。

第四段：勇敢嘗試新事物。

找到自己的目標(biāo)和意義之后，我們需要勇敢嘗試新事物。這些新事物可能會(huì)讓我們感到不適或者挑戰(zhàn)我們的能力，但是只有真正嘗試，才能讓我們更加了解自己，找到最適合自己的生活方式。我們應(yīng)該探索自己的愛好和想法，然后努力走上這條路。即使我們不成功或失敗，這條路也會(huì)讓我們更加自信和積極，因?yàn)槲覀冊诔约合胍姆较蚯斑M(jìn)。

第五段：與他人互相幫助。

找到自己的路后，我們可以與他人互相幫助。我們需要與其他人建立聯(lián)系和合作，因?yàn)槲覀冃枰柚渌说牧α繉?shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。最重要的是，在與他人交往的過程中，更好的了解自己，也有機(jī)會(huì)從不同的角度了解事情。人際交往可以為我們提供必要的支持和鼓勵(lì)，讓我們在人生的道路上更加自信和堅(jiān)定。

結(jié)語：

找尋自己并不是一件易事，但是在我們的人生道路上是必要的。其實(shí)，這更像是一種持續(xù)不斷的探索和反思自己過程。如果我們能夠接受自己的個(gè)性和價(jià)值，尋找到自己的目標(biāo)和意義，勇敢嘗試新事物，和他人互相幫助的話，我們就可以在自我成長的路上越走越遠(yuǎn)。

如何找尋自己篇十六

花接受凋零。

風(fēng)接受追尋。

心的傷還有一些。

不要緊。

我接受你的決定、

或許你并不清楚、我對你的愛很深恨深,深不見底、

所以最后你傷得我很痛很痛,無法觸及的痛、

沒有你的日子。

連空氣都好稀薄。

打開記憶的盒。

甜蜜和傷心在拔河。

當(dāng)夜晚滑落。

我就開始懷念我們曾愛過。

呼吸很寂寞很深。

世界只剩漸漸變?nèi)醯挠曷暋?/p>

兩人沉默著。

突然我發(fā)現(xiàn)你的臉好陌生。

當(dāng)愛情一點(diǎn)一滴一點(diǎn)一滴隨他遠(yuǎn)走。

曾覺得整個(gè)世界都放棄了我。

而朋友一左一右一左一右陪伴著我。

在離我最近的地方守候。

于是我一點(diǎn)一滴一點(diǎn)一滴心平氣和。

就算聽說他和她過得很快樂。

雖然愛一左一右一左一右耳邊問候。

那句虛偽的我愛你、

我竟然會(huì)在聽到后,驕傲地向他人炫耀、

喜歡刺眼的太陽、

喜歡黃色的油畫、

喜歡那美麗的向日葵、

喜歡黃色的一切、

黃燦燦的讓我感覺狠溫暖、

因?yàn)檫@些他都喜歡過、

那個(gè)小小的我。

還擁有陳舊的'靈魂。

卻還不懂得言語的尖銳。

擁有新鮮的面孔。

卻還不懂的笑容的其他用途。

在我還能夠的時(shí)候。

其實(shí)我是留不住真實(shí)的自我。

如何找尋自己篇十七

(1)眼睛的形符合眼形、個(gè)性的需要。

(2)眼線的寬窄、色調(diào)與妝型協(xié)調(diào)。

(3)眼線液描畫

描畫眼線要格外細(xì)致，因?yàn)檠劬€離眼球很近，眼球周圍的皮膚非常敏感，描畫時(shí)的不小心會(huì)刺激眼睛流淚，破壞妝面。畫上眼線時(shí)，讓化妝對象閉上雙眼，用一只手在上眼瞼處向上輕推，使上睫毛根充分暴露出來，眼睛向下看，然后從外眼角或從內(nèi)眼角開始描畫。畫下眼線時(shí)，讓化妝對象眼睛向上看，然后從外眼角或從內(nèi)眼角進(jìn)行描畫。眼線要求整齊干凈、線條流暢、寬窄適中。描畫時(shí)力度要輕，手要穩(wěn)。

4、眼線的顏色

眼線的顏色有很多種，如黑色、灰色、棕色、藍(lán)色、紫色、綠色等。

亞洲人由于毛發(fā)的顏色是棕黑色，所以常使用棕黑色眼線筆，

但有時(shí)候根據(jù)妝型設(shè)計(jì)的特殊需要也使用其他顏色。

如何找尋自己篇十八

思緒不定的我，一日決定出逃。

為什么？只是想去把那個(gè)丟失的我找回來。

當(dāng)陌生的地方變得熟悉，當(dāng)心不再陌生的時(shí)候，當(dāng)我坐在依舊擁擠的地鐵的時(shí)候，我好像看到了自己的背影，她在人群里，依舊那么的孤獨(dú)，匆匆而行……。一閃就消失在人群中了。

我想喊她，可我發(fā)不出聲來，我想告訴她，這不是你的家，你的跟我回家，可她消失的沒有了蹤跡……我落淚了，默默的坐在地鐵的椅子上，任憑地鐵列車帶來的風(fēng)，吹起我的長發(fā)，依舊是長發(fā)飄飄……突然，一個(gè)童音在耳邊響起：“媽媽，我知道我們家在哪個(gè)方向了，就是坐這個(gè)方向的地鐵到……下對么？”“對的，你真聰明！”這是一對母子在交談。家的方向家的方向！對！在西邊！是家的方向！我根本不用出來找我，我在家呢！我在家的方向！星的方向！