圍繞工作中的某一方面或某一問(wèn)題進(jìn)行的專(zhuān)門(mén)性總結(jié),總結(jié)某一方面的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
哺乳段工作總結(jié) 哺乳期申請(qǐng)書(shū)篇一
您好!
一、 孩子無(wú)人照看。由于父親工作繁忙,弟弟又在上學(xué),所以母親脫不開(kāi)身,而婆婆家又在外地,至今兩個(gè)多月以來(lái)一直都是本人獨(dú)自在照看孩子。
二、 家庭所在地與學(xué)校距離太遠(yuǎn),即使中午休息時(shí)間加上單位照顧的哺乳時(shí)間,也來(lái)不及等車(chē)坐車(chē)往返回家。
基于以上原因,特申請(qǐng)延長(zhǎng)產(chǎn)假2個(gè)月,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由衷感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛(ài)。
申請(qǐng)人:***
xx年xx月xx日
哺乳段工作總結(jié) 哺乳期申請(qǐng)書(shū)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
(13:00—14:00),直到寶寶斷奶為止(國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用, 哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。)。 懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
申請(qǐng)人:
20xx年*月*日
哺乳段工作總結(jié) 哺乳期申請(qǐng)書(shū)篇三
教育局領(lǐng)導(dǎo)及校領(lǐng)導(dǎo):
我是某某學(xué)校的老師某某,已于20xx年某月某日生育寶寶,并從某月某日至某月某日已休產(chǎn)假5個(gè)月。哺乳假申請(qǐng)書(shū)。但是由于本人家里學(xué)校較遠(yuǎn),且孩子較小,中途回家哺乳不方便,為了不耽誤學(xué)校的各項(xiàng)工作的開(kāi)展,現(xiàn)申請(qǐng)休哺乳假4個(gè)月(x月x日—x月x日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
申請(qǐng)人:xxx
xx年xx月xx日
xx領(lǐng)導(dǎo):
本人xxx是xxx的干部,今年xx歲周歲,符合晚婚晚育及我國(guó)的計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定,于xxxx年x月x日施行剖腹產(chǎn)手術(shù)生育兒子xxx,并從xxxx年x月x日開(kāi)始休產(chǎn)假,但由于孩子年幼,且家里離單位較遠(yuǎn),中途回家哺乳不方便,為了不耽誤科室各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,現(xiàn)申請(qǐng)從xxxx年x月x日至xxxx年x月x日休哺乳假,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人:xxx
xx年xx月xx日
xx領(lǐng)導(dǎo):
本人xxx是xxx的干部,今年xx歲周歲,符合晚婚晚育及我國(guó)的計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定,于xxxx年x月x日施行剖腹產(chǎn)手術(shù)生育兒子xxx,并從xxxx年x月x日開(kāi)始休產(chǎn)假,但由于孩子年幼,且家里離單位較遠(yuǎn),中途回家哺乳不方便,為了不耽誤科室各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,現(xiàn)申請(qǐng)從xxxx年x月x日至xxxx年x月x日休哺乳假,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人:某某
xxxxx年x月x日
新勞動(dòng)法第四章第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。
2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
3、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
婚假工資如何計(jì)算
根據(jù)法律規(guī)定,用人但可以制定本單位的規(guī)章制度,但是各個(gè)單位的規(guī)章制度必須符合國(guó)家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。如果單位的“土政策”違反現(xiàn)有的法律法規(guī)和規(guī)章,這個(gè)規(guī)章制度就是違法的無(wú)效的,對(duì)職工并沒(méi)有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事,由此侵犯了職工的合法權(quán)益,職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào),并要求單位賠償損失。
在婚假的問(wèn)題上,雖然國(guó)家對(duì)職工的休息、休假有規(guī)定,《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》確定了:職工本人結(jié)婚……,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個(gè)工作日以內(nèi)的,工資照發(fā)。
在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車(chē)船費(fèi)等,全部由職工自理。
但并未明確規(guī)定工資計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。因此在婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上,目前還沒(méi)有適用于全國(guó)的統(tǒng)一規(guī)定。但是上海市從去年7月1日開(kāi)始實(shí)施的《上海市企業(yè)工資支付辦法》對(duì)這個(gè)問(wèn)題有一定的規(guī)定。
“(一)勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。
(三)用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的,假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的`70%確定。
2016年婚假多少天?上海晚婚假政策明確了!據(jù)上海發(fā)布,市衛(wèi)計(jì)委針對(duì)上海全面兩孩政策的答復(fù):上海2016年1月1日起實(shí)施全面兩孩,只有一個(gè)小孩的無(wú)需再生育審批:2016年1月1日以后結(jié)婚登記的,不再享受晚婚假,婚假為3天,在2016年1月1日前登記但還未休假的可以享受晚婚假,婚假和晚婚假共計(jì)10天。
1、上海什么時(shí)候開(kāi)始實(shí)施全面二孩政策?
上海自2016年1月1日起實(shí)施全面兩孩政策。
按照新修改的《人口與計(jì)劃生育法》的規(guī)定精神,2016年1月1日以后登記結(jié)婚的公民,不再享受晚婚假待遇。
2015年12月31日之前已經(jīng)辦理登記結(jié)婚手續(xù),但是尚未休晚婚假的公民,仍可以按照《上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定享受晚婚假待遇。即:晚婚的公民,在國(guó)家規(guī)定的婚假基礎(chǔ)上,增加晚婚假7天。晚婚假一般應(yīng)當(dāng)與婚假合并并連續(xù)使用。晚婚假期間享受婚假同等待遇。
2016年1月1日以后生育子女的公民,不再享受晚育假待遇。按照新修改的《人口與計(jì)劃生育法》的規(guī)定精神,2016年1月1日以后符合規(guī)定生育的夫妻,可以享受延長(zhǎng)生育假的待遇。有關(guān)延長(zhǎng)生育假具體規(guī)定,在《上海市人口與計(jì)劃生育條例》修改通過(guò)后實(shí)施。
2016年1月1日以后,夫妻合計(jì)子女?dāng)?shù)只有一個(gè)的,可以生育第二個(gè)子女,不需要辦理再生育審批手續(xù)。
2016年1月1日以后,合計(jì)已有兩個(gè)及以上子女的夫妻,如果要求再生育的,必須符合法律法規(guī)規(guī)定的條件,并應(yīng)當(dāng)辦理再生育審批手續(xù)。
目前本市正在轉(zhuǎn)進(jìn)修改《上海市人口與計(jì)劃生育條例》,研究制定具體的再生育條件,待《條例》修改通過(guò)后實(shí)施。在修改后的《條例》實(shí)施以前,本市暫緩辦理此類(lèi)情況的再生育審批;在《條例》修改通過(guò)實(shí)施后予以辦理或者補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。
7、如何辦理生育登記服務(wù)?
國(guó)家正在制定生育登記服務(wù)辦法,上海將按照國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委的統(tǒng)一部署,結(jié)合本市實(shí)際,制定具體的生育登記服務(wù)辦法,在該《辦法》出臺(tái)實(shí)施后辦理生育登記服務(wù)。
對(duì)于2015年12月31日以前不符合生育的二孩行為,按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定處理。
對(duì)于2015年12月31日以前不符合規(guī)定的生育行為,已按規(guī)定被征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的,不予退回。
2016年1月1日以后只生育一個(gè)子女的本市戶籍公民,本市不再發(fā)放《獨(dú)生子女父母關(guān)榮證》。
2015年12月31日之前只生育一個(gè)子女、尚未領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的本市戶籍公民,在國(guó)家出臺(tái)具體指導(dǎo)意見(jiàn)前,仍可以按照《上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》。
哺乳段工作總結(jié) 哺乳期申請(qǐng)書(shū)篇四
我于20xx年x月xx日生育寶寶,至今寶寶已xx月。
由于目前實(shí)施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地離單位較遠(yuǎn),中午回家哺乳時(shí)間較緊迫,為配合單位規(guī)范管理,現(xiàn)申請(qǐng)每個(gè)工作日中午休哺乳假一小時(shí)(13:00—14:00),直到寶寶斷奶為止(國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。
女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的.兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用,哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。)。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:
20xx年x月x日
哺乳段工作總結(jié) 哺乳期申請(qǐng)書(shū)篇五
我于20xx年xx月xx日生育寶寶,至今寶寶已xx月。
由于目前實(shí)施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地離單位較遠(yuǎn),中午回家哺乳時(shí)間較緊迫,為配合單位規(guī)范管理,現(xiàn)申請(qǐng)每個(gè)工作日中午休哺乳假一小時(shí)(13:00—14:00),直到寶寶斷奶為止(國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。
女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用,哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。)
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮
請(qǐng)假人:xx
20xx年x月x日
哺乳段工作總結(jié) 哺乳期申請(qǐng)書(shū)篇六
生育有關(guān)規(guī)定,于_____年____月_____日施行剖腹產(chǎn)手術(shù)生育兒子_____,并從_____年____月_____日開(kāi)始休產(chǎn)假,但由于孩子年幼,且家里離單位較遠(yuǎn),中途回家哺乳不方便,為了不耽誤科室各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,現(xiàn)申請(qǐng)從_____年____月_____日至_____年____月_____日休哺乳假,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人:xxx
____年____月____日
哺乳段工作總結(jié) 哺乳期申請(qǐng)書(shū)篇七
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職報(bào)告的。自我進(jìn)入公司之后,由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作,我在建筑學(xué)方面學(xué)到了很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。
由于我懷孕,近期的工作讓我覺(jué)得力不從心,雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態(tài),可身體卻無(wú)法承受如此負(fù)荷。為此,我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,決定目前先安心養(yǎng)好身體。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的發(fā)展,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉。
我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響,在此期間,如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn),我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
xx
xx年xx月xx日
哺乳段工作總結(jié) 哺乳期申請(qǐng)書(shū)篇八
您好!
感謝您和公司領(lǐng)導(dǎo)在我懷孕生產(chǎn)期間給予的關(guān)心和幫助,我現(xiàn)已重新返回工作崗位,并會(huì)以全部的熱情投入到接下來(lái)工作當(dāng)中。
由于孩子尚未滿四個(gè)月,還在哺乳期間,符合國(guó)家對(duì)于哺乳期女職工哺乳假的要求,再者由于家庭居住地距離公司比較遠(yuǎn),無(wú)法中途回家哺乳,因此在不會(huì)影響工作的。前提下,特向______總申請(qǐng)每天一小時(shí)的哺乳假,直至孩子滿周歲。我會(huì)根據(jù)實(shí)際情況,盡快恢復(fù)辦公常態(tài)。
希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)予申請(qǐng)。萬(wàn)分感謝。
申請(qǐng)人:_____
____年____月____日
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