最新知識產(chǎn)權(quán)任務(wù)分解工作措施 抓工作計劃及任務(wù)分解(優(yōu)秀10篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

知識產(chǎn)權(quán)任務(wù)分解工作措施篇一

一、企業(yè)文化。

20--年度要梳理企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念，完善并明確能使員工接受的具體內(nèi)容。

2、通過定期舉行一些中小型活動提高員工凝聚力。

(1)拓展訓練，組織各二級單位參加拓展訓練，一至二次。

(2)重要節(jié)日活動及福利發(fā)放，端午、中秋、春節(jié)。

(3)年度優(yōu)秀員工評選及組織員工向優(yōu)秀學習。

(4)節(jié)日聯(lián)歡活動，優(yōu)秀員工表彰，年會聚餐。

(5)行政大檢查，環(huán)境、秩序工作牌等，每周每月檢查，張榜公布成績和問題，進一步完善意見薄、投訴箱等輔助管理。

(6)文化活動：開展知識競賽、學習活動，組織氣排球活動等。

二、日常行政事務(wù)。

1、接待：接待服務(wù)主要是人，客體也是人，是人對人的工作，在一定程度上講，人員素質(zhì)對辦公室接待服務(wù)的質(zhì)量起著舉足輕重的作用，我們決定對辦公室人員文化修養(yǎng)、禮儀和公司基本情況等進行培訓，圓滿完成接待任務(wù)。

2、資料整理：嚴格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度，進行資料分類存檔，文件資料收發(fā)登記率做到100%。

3、辦公用品采購和使用：依據(jù)預算采購和領(lǐng)用辦公用品，耐用辦公用品，如訂書機、計算器等以環(huán)、舊換新的原則領(lǐng)用。

4、公章使用管理：合理調(diào)度公司的車輛，保證車輛的有效運行。

三、關(guān)系協(xié)調(diào)。

部門之間的溝通，發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)能力，換位思考、消除隔閡、團結(jié)協(xié)作。

知識產(chǎn)權(quán)任務(wù)分解工作措施篇二

? ? ?一、?加強?溝通?，抓?好宣?傳工?作

? 綜?合辦?公室?將根?據(jù)公?司工?作實?際需?要，?制定?相應?制度?執(zhí)行?情況?反饋?表，?并時?時跟?蹤，?對相?關(guān)制?度進?行修?改、?完善?，使?其更?加符?合公?司工?作實?際的?需要?。

? ? ?二、?完善?績效?考核?制度?，使?之更?有序?進行?

? ? 三?、完?善培?訓、?福利?機制?。

? 企?業(yè)的?競爭?，最?終歸?于人?才的?競爭?。目?前公?司各?部門?、項?目部?的綜?合素?質(zhì)普?遍有?待提?高，?綜合?辦公?室將?根據(jù)?實際?情況?制定?培訓?計劃?，從?真正?意義?上為?員工?帶來?幫助?。

? ?四、?完善?各類?物品?的采?購招?標工?作

知識產(chǎn)權(quán)任務(wù)分解工作措施篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，公司黨建工作的總體要求是：以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大系列精神，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，為認真落實x新區(qū)全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動計劃和22條重點任務(wù)，落實黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，強化紅色引擎作用，深挖政治資源優(yōu)勢，以“黨建”為目標，不斷提高黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全面實現(xiàn)2020年各項任務(wù)目標提供堅強的政治保障。

一、工作主題

重點圍繞“12234”黨建工作思路開展各項工作：

充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的全面領(lǐng)導作用

有利于社會和諧

著力創(chuàng)建標準化建設(shè)、著力塑造黨建品牌

二、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持和加強黨的領(lǐng)導

堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)，旗幟鮮明講政治，堅決落實黨***重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。

深入貫徹黨的***四中***和省委十二屆***精神以及新區(qū)黨工委各會議精神，特別是強化學習******x、x新區(qū)的講話精神作為重大政治任務(wù)。堅持用******新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)新時代黨內(nèi)政治文化建設(shè)，推動黨員干部將政治信仰融入情感之中、內(nèi)心深處。

三、以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，持續(xù)推動政治理論學習

始終把深學篤用******新時代中國特色社會主義思想為指導，結(jié)合制定的2020年公司黨委中心組理論學習計劃，通過充分利用中心組（擴大）學習、“三會一課”、微課堂等多種方式方法，不斷提高學習質(zhì)量，推動理論學習制度化、規(guī)范化，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用、用以促學，深入研究探討國有資產(chǎn)管理體制改革和企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重大問題，以促進新區(qū)“1123”戰(zhàn)役規(guī)劃的實施和公司打造一流綠色產(chǎn)業(yè)集團發(fā)展得以全面實現(xiàn)，同時，進一步提高領(lǐng)導和推動企業(yè)科學發(fā)展的能力。

根據(jù)黨***下發(fā)的兩則《條例》，進一步強化學習，重視提高黨組織參與重大問題的能力和決策水平，把黨的政治領(lǐng)導有機地融入滲透在企業(yè)的決策層、監(jiān)督層、執(zhí)行層之中，維護好國家、企業(yè)和職工三者利益，促進企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。

充分運用好“學習強國”平臺，推動黨的理論創(chuàng)新成果進部室、進基層、進項目、進頭腦。同時，運用好qq群、微信群不定期轉(zhuǎn)載和匯編學習材料。

把“不忘初心、牢記使命”作為加強公司黨的建設(shè)的永恒課題和公司全體黨員、干部的終身課題，推進建立“不忘初心、牢記使命”制度，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務(wù)進行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機制。

四、以組織建設(shè)為重點，推動基層基礎(chǔ)全面過硬

根據(jù)公司發(fā)展總體規(guī)劃要求，加強和健全公司黨的基層組織架構(gòu)體系建設(shè)，建立健全兩個支部的組建工作，特別是結(jié)合公司人員調(diào)整和黨員分布等情況，指導各基層黨組織抓好基層黨支部的設(shè)置工作，建立和完善黨組織的黨建工作臺賬，對各基層黨組織實行動態(tài)管理。

按照要求，就黨建入章程的清理、規(guī)范、修改、完善，確保此項工作落到實處。

為解決好“大支部”問題，子公司在符合相關(guān)規(guī)定的情況下成立黨組織，做到應設(shè)必設(shè)、應建盡建，從組織覆蓋向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變，同時要做好選優(yōu)配強新成立黨支部班子及其他黨組織班子人選。

以新時代黨的建設(shè)總要求為指導，深入學習貫徹《中國******支部工作條例(試行)》和《x新區(qū)黨支部標準化建設(shè)十條》，扎實貫徹落實《x省全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動計劃（2019-2021 年）》，研究制定實施方案，有效推動基層黨組織基礎(chǔ)工作、基本制度、基本能力建設(shè)，全面增強基層黨組織政治功能和組織力。認真貫徹落實《關(guān)于推進全省黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的實施意見》，加強分類指導，根據(jù)各支部的不同特點制定各有側(cè)重的黨支部標準化建設(shè)推進意見，抓好標桿黨支部建設(shè)，以點帶面大力推進基層黨支部建設(shè)標準化規(guī)范化水平。

堅持需求、問題和效果導向，圍繞“實現(xiàn)什么目標、解決什么問題”創(chuàng)設(shè)活動主題，突出主題黨日的政治屬性，緊扣活動主題，探索創(chuàng)新行之有效的形式，充分發(fā)揮主題黨日學習教育、凝心聚力、示范引領(lǐng)、傳導動力和助推發(fā)展等功能作用，切實增強支部主題黨日活動的吸引力、感染力和凝聚力。

堅持把政治標準放在首位，嚴格程序把關(guān)，切實提升發(fā)展黨員質(zhì)量，注重吸收優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線優(yōu)秀職工特別是優(yōu)秀青年職工加入黨組織。進一步強化現(xiàn)有的入黨積極分子和發(fā)展對象管理，建立健全檔案材料，完善程序，規(guī)范流程。

嚴格按照規(guī)定做好黨費收繳、使用和管理工作，對公司在黨費收繳使用情況進一步公開化，完善黨費使用申請、報銷程序，特別是進一步修訂和完善黨組織經(jīng)費管理辦法。

按照要求，扎實開好民主生活會，黨委班子成員要過好雙重組織生活，黨支部認真落實“三會一課”，至少每月召開一次支部委員會議、一次黨小組會議；每季度召開一次黨員大會，按規(guī)定上好黨課，開好組織生活會。認真開展民主評議黨員工作，通過廣大黨員自我剖析，開展批評與自我批評，明示自身缺點，認真整改提高。開展對黨員黨性定期分析，使廣大黨員進一步增強黨員意識、提高黨性修養(yǎng)。

研究制定公司黨務(wù)公開實施細則，進一步規(guī)范公司黨務(wù)公開工作。

繼續(xù)選派駐村“第一書記”，統(tǒng)籌發(fā)揮好各幫扶單位的作用，幫助幫扶點群眾轉(zhuǎn)變思想、樹立信心，幫助引進企業(yè)、項目、資金和實用技術(shù)，全力打通產(chǎn)銷對接的“最后一公里”，助推幫扶點群眾脫貧、摘帽。

五、聚焦忠誠干凈擔當，加強干部人才隊伍建設(shè)

突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨***權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的干部。努力建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”的各級領(lǐng)導班子，愛護班子團結(jié)，集中班子智慧，凝聚班子合力，不斷提高班子科學決策水平，努力提高班子整體運行效率。

建立青年干部人才培養(yǎng)機制，構(gòu)建年輕干部到基層單位和多崗位交流鍛煉機制，促進年輕干部成長成才、盡快成為公司改革發(fā)展的中堅力量。

加強民主集中制、廉潔從業(yè)等方面的教育，堅持提醒、誡勉談話制度，適時推行和研究中層干部述職述廉制度。

貫徹落實******關(guān)于“發(fā)現(xiàn)和問責不擔當不作為干部”的重要指示和x區(qū)黨工委印發(fā)的《關(guān)于整治干部不擔當不作為突出問題的工作方案》的文件要求，制定公司內(nèi)容不管制度，從嚴加強干部管理工作。

認真落實《中國******黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，研究制定公司《黨員干部教育培訓管理辦法》，通過培訓、掛職、崗位鍛煉等加強培養(yǎng)，堅持把基層和項目建管一線作為培養(yǎng)干部的基礎(chǔ)陣地。

六、加強黨的全面領(lǐng)導，著力推動改革發(fā)展

抓好黨的***四中***精神和國有企業(yè)講話精神的貫徹落實，根據(jù)《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，建立健全公司黨委日常工作溝通和情況通報等會議制度，對公司黨委及其他治理主體各項制度進行全面清理，開展廢、改、立工作，強化制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查。特別是要將黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)，修訂和完善公司“三重一大”事項決策制度、黨委議事制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。

按照“一崗雙責”的要求，制定《公司黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度》，將公司黨委成員抓基層黨建工作與對口聯(lián)系工作結(jié)合起來，健全公司黨建工作領(lǐng)導責任體系，明確黨務(wù)和行政工作的雙重責任。

進一步修訂和完善關(guān)于《意識形態(tài)工作責任制實施細則（暫行）》等相關(guān)制度，把意識形態(tài)工作納入各部室、下屬公司各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，深入開展意識形態(tài)工作責任制落實情況專項檢查工作。

指導各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、組織生活、黨員教育、民主評議、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問責，堅決維護制度權(quán)威。以制度建設(shè)推動黨建工作在思想引領(lǐng)、系統(tǒng)謀劃、體制機制、載體建設(shè)、考核評價上的全方位、立體化深度融合，為企業(yè)發(fā)展匯聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力。

研究制定《黨員積分管理辦法》，從黨的紀律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學習等多個維度深抓黨員日常管理，充分調(diào)動黨員干部的主觀能動性，推進黨的各項工作從有形向有效轉(zhuǎn)變。

七、積極探索活動品牌，增強黨組織的凝聚力和向心力

落實新時代黨的建設(shè)總要求，不斷提升黨建工作質(zhì)量，打造彰顯公司特色的黨建品牌，充分發(fā)揮黨建品牌的輻射帶動和示范引領(lǐng)作用，以黨建品牌創(chuàng)建助推公司實現(xiàn)更好更快高質(zhì)量發(fā)展，積極探索研究“支部建在項目上”活動方案和實施辦法，著力解決現(xiàn)有黨建工作定位低、標準低、碎片化現(xiàn)象，充分發(fā)揮黨建品牌的示范帶動效應，全面提升公司黨建工作水平。

八、加強文化建設(shè)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精、氣、神

堅持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，每年通報、研究和安排意識形態(tài)工作不少于2次。層層落實意識形態(tài)工作責任制，落實具體工作措施，強化正面引導，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)和主動權(quán)。

嚴格執(zhí)行《中國******宣傳工作條例》和《黨支部條例》，不斷豐富完善和修訂企業(yè)核心價值理念、視覺識別系統(tǒng)和員工行為規(guī)范手冊，推動企業(yè)文化進部室、進項目、進工地，使企業(yè)文化真正內(nèi)化為精神追求、外化為自覺行動，助推企業(yè)改革發(fā)展。

認真學習貫徹黨的宗教工作基本方針，努力做好公司宗教工作。全面落實保密工作各項任務(wù)措施，不斷提高保密觀念和技能，嚴防失密、泄密事件發(fā)生。強化信訪維穩(wěn)責任，按照“屬地管理、分級負責， 誰主管、誰負責”的工作原則，從源頭上推動重點矛盾排查、化解，配合做好新區(qū)、x區(qū)信訪維穩(wěn)工作。做好黨外人士和知識分子的溝通聯(lián)系等工作，為推動公司健康持續(xù)發(fā)展凝聚智慧和力量。

進一步深化與省內(nèi)外主流媒體特別是新媒體的合作，結(jié)合公司重點工作和重大工程節(jié)點，謀劃開展全方位的集中宣傳報道，及時向新區(qū)新聞信息部門報送公司重大工程和重要工作推進情況。加強公司微信、簡報、宣傳欄等平臺建設(shè)，發(fā)揮好宣傳主陣地作用。深入挖掘宣傳“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀員工”的先進事跡，培育和樹立公司先進模范。建強信息員工作隊伍，開展新聞宣傳業(yè)務(wù)培訓，提升宣傳報道效果，為公司改革發(fā)展營造良好的環(huán)境。

九、發(fā)揮好群團組織的作用，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展

公司黨委每年至少專題研究1次工會、團青工作，聽取一次專題匯報。貫徹落實***關(guān)于加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的方針政策和工作部署，組織黨外代表人士、黨外知識分子群體積極建言獻策。

以人為本、共建共享。堅持構(gòu)建企業(yè)與員工命運共同體，促進職工與企業(yè)共同進步、共同發(fā)展。開展員工素質(zhì)提升活動，加強民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權(quán)益，讓員工事業(yè)有成就、權(quán)益有保障；深入實施惠民工程，健全完善困難職工精準幫扶機制，做好困難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收獲、生活有尊嚴；組織勞動技能競賽和群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動，豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果。

健全共青團組織體系和制度保障，加強青年思想政治引領(lǐng)，搭建青年成長成才平臺，推進落實青年人才培養(yǎng)工程，積極探索青年活動，積極探索青年文明示范崗的創(chuàng)建，充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用，凝聚和服務(wù)青年，引導青年建功新時代。

十、增強政治定力，持續(xù)加強黨的作風建設(shè)

認真貫徹落實黨***、新區(qū)黨工委和公司黨委、紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。全面推進“兩個責任”同向發(fā)力，支持紀委聚焦主責主業(yè)、 當前隱藏內(nèi)容免費查看強化監(jiān)督職能，落實黨風廉政建設(shè)責任制。

加強網(wǎng)絡(luò)輿情分析研判，定期開展黨風廉政建設(shè)、債務(wù)、環(huán)保、安全等方面的風險排查整治，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險的底線。

嚴格落實從嚴治黨要求，加強企業(yè)黨委向上級黨組織報告黨建工作和重大工作制度以及黨委定期研究黨建工作制度。認真開展公司各級黨組織書記抓黨建述職評議考核，進一步加大整頓軟弱渙散黨組織工作力度；完善黨支部各項規(guī)章制度建設(shè)，實現(xiàn)黨支部工作的制度化和規(guī)范化。建立以問題查擺、述職評議、問責追責、整改提升、總結(jié)提煉為主要內(nèi)容的黨建工作“閉環(huán)”機制。

附件：

知識產(chǎn)權(quán)任務(wù)分解工作措施篇四

著眼公司當前，兼顧未來發(fā)展，必須緊隨永州申湘汽車銷售服務(wù)有限公司步驟，在永州申湘公司領(lǐng)導下，在往后銷售公司中我堅持做到：突出重點微服公司經(jīng)營品牌現(xiàn)有市場，把握時機開發(fā)潛在客戶，注重銷售人員培養(yǎng)，銷售細節(jié)，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，穩(wěn)固和提高市場占有率，積極爭取圓滿完成銷售任務(wù)。

以目前公司年月銷售輛汽車，銷售額萬元，盈利萬元； 其中20xx年1月—12月銷售具體目標：xx臺。

其中：

公司目前總投入資金萬及其：

公司籌建，服務(wù)站，廣告：萬

周轉(zhuǎn)資金：萬，公司展車與流動和保證金。

近期公司將萬元跟隨永州申湘公司所有汽車品牌銷售與售后投入。

總經(jīng)理一名（兼銷售經(jīng)理）劉瑞喜，財務(wù)會記名，出納名，展廳經(jīng)理一名 何燕芳，銷售顧問名，服務(wù)站售后 經(jīng)理名，售后客服接待名，維修部人，裝潢部名。

增加了跑市場力度，對一些老客戶加以鞏固，推進對新客戶、大單子把握和跟蹤力度。對應收賬款，及時進行督促和控制。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，工作效率也會有所提高。 銷售人員現(xiàn)局限于老客戶維護上，對新客戶開發(fā)力度不足，20xx年除了穩(wěn)定老客戶，還要出臺措施加強新客戶開發(fā)，合理利用出差時間。

高層領(lǐng)導確實具有更大決策權(quán)。但是我認為設(shè)立中層領(lǐng)導目在于：為公司創(chuàng)造效益；在業(yè)務(wù)過程當中幫公司解決問題；在職能范圍內(nèi)分解、承擔責任。明確各崗位職責，除了明確銷售人員職責外。重要是一個部門領(lǐng)導職能，到底有多少事情、什么事情是銷售經(jīng)理有權(quán)利決定。形成嚴格“金字塔”管理模式。當組織不斷壯大之后，人精力和能力是很難再直接適應不斷膨脹管理層面。中間管理流程直接影響著管理結(jié)果。“扁平式”管理也只適合于小組織。

1、首先將售后服務(wù)站各方面硬件設(shè)施投入和服務(wù)、技術(shù)人員各方面提升。

2、客戶回訪，道縣市場上流通相似品牌有七八種之多，與我們公司品牌相當有三四種，競爭越來越激烈，已構(gòu)成市場威脅，為穩(wěn)定和開展市場，必須加強與老客戶交流，維護好客戶與公司之間關(guān)系，加強與客戶信息交流，增進感情。

知識產(chǎn)權(quán)任務(wù)分解工作措施篇五

以三

（州發(fā)改委、工信委、林業(yè)局、生物資源開發(fā)和三七產(chǎn)業(yè)局、知識產(chǎn)權(quán)局、工商局負責）

大力開展農(nóng)業(yè)和林業(yè)植物新品種選育工作，加快種子、苗木產(chǎn)業(yè)發(fā)展。（州農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、科技局負責）

大力開發(fā)民族民間文化資源，培育自主著作權(quán)，大力發(fā)展以知識產(chǎn)權(quán)為主要內(nèi)涵的文化產(chǎn)業(yè)。（州文化局、版權(quán)局負責）

全州知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)進一步健全，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制進一步完善，宏觀管理能力進一步提升。（州編辦、商務(wù)局、知識產(chǎn)權(quán)局、工商局、各縣（市）人民政府負責，有關(guān)單位協(xié)辦）

專利、商標、版權(quán)、植物新品種、計算機軟件、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，以及地理標志、遺傳資源、傳統(tǒng)知識民間文藝等特定領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)得到有效保護和開發(fā)利用。盜版、假冒知識產(chǎn)權(quán)等侵權(quán)行為，尤其是群體性惡性侵權(quán)行為得到有效遏制，公民知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的積極性得到有效保護。（州商務(wù)局、知識產(chǎn)權(quán)局、工商局、版權(quán)局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、質(zhì)監(jiān)局、環(huán)保局、公安局、檢察院、法院、天保海關(guān)負責）

在全州選擇一批涉及重點和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的中小企業(yè)進行培育，通過資助專利申請和扶持具有較好市場前景的專利技術(shù)成果，促進形成更多的自主知識產(chǎn)權(quán)和專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，用知識產(chǎn)權(quán)支撐中小企業(yè)向規(guī)?；?、效益化發(fā)展。針對我州重點和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)和發(fā)展中迫切需要解決的技術(shù)優(yōu)化升級、節(jié)能減排、資源綜合利用等重大和關(guān)鍵技術(shù)，扶持企業(yè)引進相關(guān)專利技術(shù)，并做好引進專利技術(shù)的轉(zhuǎn)化和運用。（州知識產(chǎn)權(quán)局、發(fā)改委、工信委負責，州財政協(xié)辦）

綜合運用財政、金融、稅收和投資政策，引導各產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域知識創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新形成專利、商標、著作權(quán)、植物新品種、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)及技術(shù)標準。大力扶持企業(yè)爭創(chuàng)中國馳名商標、省著名商標，扶持培育一批“名、特、優(yōu)、新、稀”的地理標志和農(nóng)產(chǎn)品商標。大力扶持民族民間文藝、創(chuàng)意等作品創(chuàng)作，培育文化產(chǎn)業(yè)。大力扶持農(nóng)業(yè)、林業(yè)植物新品種開發(fā)。（州工信委、知識產(chǎn)權(quán)局、文化局、工商局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局負責，州發(fā)改委、州財政局協(xié)辦）

以我州列入國家首批“國家知識產(chǎn)權(quán)強縣工程”的市及進入“省百戶知識產(chǎn)權(quán)試點示范企業(yè)”的企業(yè)為重點，大力開展知識產(chǎn)權(quán)試點示范工作。實施“國家知識產(chǎn)權(quán)強縣工程”的市，要認真組織實施《知識產(chǎn)權(quán)強縣工程推進計劃》，通過實施“國家知識產(chǎn)權(quán)強縣工程”，推動市成為全州知識產(chǎn)權(quán)的主要聚集區(qū)域，輻射和帶動我州其他縣知識產(chǎn)權(quán)工作的開展?！笆“賾糁R產(chǎn)權(quán)試點示范企業(yè)”要將具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和重點技術(shù)，將這些技術(shù)產(chǎn)品培育為企業(yè)的知名產(chǎn)品。扶持和鼓勵更多企業(yè)開展爭創(chuàng)“中國馳名商標”、“著名商標”的工作，形成更多名特優(yōu)產(chǎn)品。通過開展企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)試點示范工作，輻射、帶動全州形成一批擁有關(guān)鍵和核心技術(shù)自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品，在全州各類企業(yè)中起好知識產(chǎn)權(quán)工作的示范和帶頭作用。（州知識產(chǎn)權(quán)局、工商局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、質(zhì)監(jiān)局、發(fā)改委、工信委、科技局、生物資源和三七產(chǎn)業(yè)局負責，州財政局、市人民政府協(xié)辦）

州、縣（市）兩級科技計劃優(yōu)先扶持具有自主知識產(chǎn)權(quán)的項目，優(yōu)先推薦具有自主知識產(chǎn)權(quán)的項目申報國家和省級計劃項目。同時，在項目的管理和驗收中，增加形成新的自主知識產(chǎn)權(quán)指標。在項目的實施過程中，加強對知識產(chǎn)權(quán)的引導、跟蹤和服務(wù)工作，通過項目與知識產(chǎn)權(quán)的結(jié)合，使全州自主創(chuàng)新能力和專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化水平得到全面提升。（州科技局、工信委、工商局、發(fā)改委負責，州財政局、各縣（市）人民政府協(xié)辦）

建立政府相關(guān)部門、新聞媒體、社會公眾廣泛參與的知識產(chǎn)權(quán)宣傳普及機制。把知識產(chǎn)權(quán)宣傳普及納入普法教育、繼續(xù)教育、學生素質(zhì)教育體系和教育課程體系。加強各相關(guān)部門知識產(chǎn)權(quán)宣傳的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合宣傳資源，創(chuàng)新宣傳方式，促進知識產(chǎn)權(quán)的宣傳普及。（州知識產(chǎn)權(quán)局、工商局、新聞出版局，負責，州教育局、司法局協(xié)辦）

構(gòu)建人事、教育、科技、知識產(chǎn)權(quán)、文化、工商等部門共同參與的知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)工作體系，大力開展面向領(lǐng)導干部、科技人員和管理人員的知識產(chǎn)權(quán)普及培訓和業(yè)務(wù)提高培訓，培養(yǎng)具有知識產(chǎn)權(quán)管理和實務(wù)技能的專門人才100人以上。（州知識產(chǎn)權(quán)局、新聞出版局、工商局、各縣（市）人民政府負責，州人社局、教育局協(xié)辦）

充分利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)，開通州級知識產(chǎn)權(quán)門戶網(wǎng)站，并逐步建立縣（市）級的知識產(chǎn)權(quán)門戶網(wǎng)站。州、縣（市）級的知識產(chǎn)權(quán)門戶網(wǎng)站開通后，通過與國家和省級的知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)網(wǎng)銜接，開展面向政府和公眾的知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展趨勢分析和預警服務(wù)，面向州內(nèi)企業(yè)、大中專院校、科研院所和廣大發(fā)明創(chuàng)造愛好者的專利信息檢索、專利技術(shù)跟蹤和專利信息開發(fā)服務(wù)等工作。通過整合專利申請、商標申請代理人才資源，建立起州級的專利申請、商標申請代理服務(wù)機構(gòu)，填補我州專利、商標代理服務(wù)機構(gòu)的空白。（州知識產(chǎn)權(quán)局、版權(quán)局、工商局負責，各縣（市）人民政府協(xié)辦）

州人民政府建立知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施領(lǐng)導小組，負責研究和部署知識產(chǎn)權(quán)重大工作，組織和推進全州知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實施。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在州知識產(chǎn)權(quán)局，負責指導和協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施的具體工作。各級政府要從全州戰(zhàn)略的高度重視和加強知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施工作，把知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施納入政府工作的重要議事日程，納入政府經(jīng)濟社會發(fā)展考核的重要內(nèi)容。州人民政府進行任務(wù)分解，各相關(guān)部門應制定具體落實方案，制定切實可行的政策措施。（州政府辦公室、知識產(chǎn)權(quán)局、版權(quán)局、工商局負責，各縣（市）人民政府協(xié)辦）

強化知識產(chǎn)權(quán)政策導向作用，加強產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域政策、科技政策、貿(mào)易政策與知識產(chǎn)權(quán)政策的銜接，制定各行業(yè)、各領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)配套政策和措施。積極扶持符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要的自主知識產(chǎn)權(quán)項目產(chǎn)業(yè)化。（州知識產(chǎn)權(quán)局、發(fā)改委、科技局、工信委、商務(wù)局、工商局、版權(quán)局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、質(zhì)監(jiān)局負責）

強化科技成果獎勵與評價的知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)內(nèi)涵，鼓勵企業(yè)和各類創(chuàng)新主體專利的產(chǎn)業(yè)化開發(fā)與運用，對具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科研成果及運用情況，可按照科學技術(shù)獎勵的有關(guān)規(guī)定，按照程序申報表彰獎勵。（州科技局、財政局負責）

積極引導企業(yè)運用知識產(chǎn)權(quán)成果，并采取知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可、質(zhì)押等方式，實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)的價值。（州工信委、銀監(jiān)局、知識產(chǎn)權(quán)局、版權(quán)局負責）

推動地理標志、遺傳資源、傳統(tǒng)知識和民族民間文藝等特定領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護和管理工作，探索建立利益合理分離機制，促進資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢。（州工商局、質(zhì)監(jiān)局、版權(quán)局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、文化局、知識產(chǎn)權(quán)局負責）

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知識產(chǎn)權(quán)任務(wù)分解工作措施篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，公司黨建工作的總體要求是：以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大系列精神，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，為認真落實x新區(qū)全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動計劃和22條重點任務(wù)，落實黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，強化紅色引擎作用，深挖政治資源優(yōu)勢，以“黨建”為目標，不斷提高黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全面實現(xiàn)2020年各項任務(wù)目標提供堅強的政治保障。

一、工作主題

重點圍繞“12234”黨建工作思路開展各項工作：

一個中心：貫徹******新時代中國特色社會主義思想

兩個作用：充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)員工中的政治核心作用

充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的全面領(lǐng)導作用

兩個健康：促企業(yè)健康發(fā)展、促企業(yè)技術(shù)人才健康成長

三個原則：有利于企業(yè)發(fā)展，有利于員工利益，

有利于社會和諧

四個著力：著力完善黨建體制體系、著力樹立學習型黨組織

著力創(chuàng)建標準化建設(shè)、著力塑造黨建品牌

二、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持和加強黨的領(lǐng)導

堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)，旗幟鮮明講政治，堅決落實黨***重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。

深入貫徹黨的***四中***和省委十二屆***精神以及新區(qū)黨工委各會議精神，特別是強化學習******x、x新區(qū)的講話精神作為重大政治任務(wù)。堅持用******新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)新時代黨內(nèi)政治文化建設(shè)，推動黨員干部將政治信仰融入情感之中、內(nèi)心深處。

三、以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，持續(xù)推動政治理論學習

始終把深學篤用******新時代中國特色社會主義思想為指導，結(jié)合制定的2020年公司黨委中心組理論學習計劃，通過充分利用中心組（擴大）學習、“三會一課”、微課堂等多種方式方法，不斷提高學習質(zhì)量，推動理論學習制度化、規(guī)范化，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用、用以促學，深入研究探討國有資產(chǎn)管理體制改革和企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重大問題，以促進新區(qū)“1123”戰(zhàn)役規(guī)劃的實施和公司打造一流綠色產(chǎn)業(yè)集團發(fā)展得以全面實現(xiàn)，同時，進一步提高領(lǐng)導和推動企業(yè)科學發(fā)展的能力。

根據(jù)黨***下發(fā)的兩則《條例》，進一步強化學習，重視提高黨組織參與重大問題的能力和決策水平，把黨的政治領(lǐng)導有機地融入滲透在企業(yè)的決策層、監(jiān)督層、執(zhí)行層之中，維護好國家、企業(yè)和職工三者利益，促進企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。

充分運用好“學習強國”平臺，推動黨的理論創(chuàng)新成果進部室、進基層、進項目、進頭腦。同時，運用好qq群、微信群不定期轉(zhuǎn)載和匯編學習材料。

把“不忘初心、牢記使命”作為加強公司黨的建設(shè)的永恒課題和公司全體黨員、干部的終身課題，推進建立“不忘初心、牢記使命”制度，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務(wù)進行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機制。

四、以組織建設(shè)為重點，推動基層基礎(chǔ)全面過硬

根據(jù)公司發(fā)展總體規(guī)劃要求，加強和健全公司黨的基層組織架構(gòu)體系建設(shè)，建立健全兩個支部的組建工作，特別是結(jié)合公司人員調(diào)整和黨員分布等情況，指導各基層黨組織抓好基層黨支部的設(shè)置工作，建立和完善黨組織的黨建工作臺賬，對各基層黨組織實行動態(tài)管理。

按照要求，就黨建入章程的清理、規(guī)范、修改、完善，確保此項工作落到實處。

為解決好“大支部”問題，子公司在符合相關(guān)規(guī)定的情況下成立黨組織，做到應設(shè)必設(shè)、應建盡建，從組織覆蓋向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變，同時要做好選優(yōu)配強新成立黨支部班子及其他黨組織班子人選。

以新時代黨的建設(shè)總要求為指導，深入學習貫徹《中國******支部工作條例（試行）》和《x新區(qū)黨支部標準化建設(shè)十條》，扎實貫徹落實《x省全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動計劃（2019－2021年）》，研究制定實施方案，有效推動基層黨組織基礎(chǔ)工作、基本制度、基本能力建設(shè)，全面增強基層黨組織政治功能和組織力。認真貫徹落實《關(guān)于推進全省黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的實施意見》，加強分類指導，根據(jù)各支部的不同特點制定各有側(cè)重的黨支部標準化建設(shè)推進意見，抓好標桿黨支部建設(shè)，以點帶面大力推進基層黨支部建設(shè)標準化規(guī)范化水平。

堅持需求、問題和效果導向，圍繞“實現(xiàn)什么目標、解決什么問題”創(chuàng)設(shè)活動主題，突出主題黨日的政治屬性，緊扣活動主題，探索創(chuàng)新行之有效的形式，充分發(fā)揮主題黨日學習教育、凝心聚力、示范引領(lǐng)、傳導動力和助推發(fā)展等功能作用，切實增強支部主題黨日活動的吸引力、感染力和凝聚力。

堅持把政治標準放在首位，嚴格程序把關(guān)，切實提升發(fā)展黨員質(zhì)量，注重吸收優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線優(yōu)秀職工特別是優(yōu)秀青年職工加入黨組織。進一步強化現(xiàn)有的入黨積極分子和發(fā)展對象管理，建立健全檔案材料，完善程序，規(guī)范流程。

嚴格按照規(guī)定做好黨費收繳、使用和管理工作，對公司在黨費收繳使用情況進一步公開化，完善黨費使用申請、報銷程序，特別是進一步修訂和完善黨組織經(jīng)費管理辦法。

按照要求，扎實開好民主生活會，黨委班子成員要過好雙重組織生活，黨支部認真落實“三會一課”，至少每月召開一次支部委員會議、一次黨小組會議；每季度召開一次黨員大會，按規(guī)定上好黨課，開好組織生活會。認真開展民主評議黨員工作，通過廣大黨員自我剖析，開展批評與自我批評，明示自身缺點，認真整改提高。開展對黨員黨性定期分析，使廣大黨員進一步增強黨員意識、提高黨性修養(yǎng)。

研究制定公司黨務(wù)公開實施細則，進一步規(guī)范公司黨務(wù)公開工作。

繼續(xù)選派駐村“第一書記”，統(tǒng)籌發(fā)揮好各幫扶單位的作用，幫助幫扶點群眾轉(zhuǎn)變思想、樹立信心，幫助引進企業(yè)、項目、資金和實用技術(shù)，全力打通產(chǎn)銷對接的“最后一公里”，助推幫扶點群眾脫貧、摘帽。

五、聚焦忠誠干凈擔當，加強干部人才隊伍建設(shè)

突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨***權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的干部。努力建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”的各級領(lǐng)導班子，愛護班子團結(jié)，集中班子智慧，凝聚班子合力，不斷提高班子科學決策水平，努力提高班子整體運行效率。

建立青年干部人才培養(yǎng)機制，構(gòu)建年輕干部到基層單位和多崗位交流鍛煉機制，促進年輕干部成長成才、盡快成為公司改革發(fā)展的中堅力量。

加強民主集中制、廉潔從業(yè)等方面的教育，堅持提醒、誡勉談話制度，適時推行和研究中層干部述職述廉制度。

貫徹落實******關(guān)于“發(fā)現(xiàn)和問責不擔當不作為干部”的重要指示和x區(qū)黨工委印發(fā)的《關(guān)于整治干部不擔當不作為突出問題的工作方案》的文件要求，制定公司內(nèi)容不管制度，從嚴加強干部管理工作。

認真落實《中國******黨員教育管理工作條例》和《2019－2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，研究制定公司《黨員干部教育培訓管理辦法》，通過培訓、掛職、崗位鍛煉等加強培養(yǎng)，堅持把基層和項目建管一線作為培養(yǎng)干部的基礎(chǔ)陣地。

六、加強黨的全面領(lǐng)導，著力推動改革發(fā)展

抓好黨的***四中***精神和國有企業(yè)講話精神的貫徹落實，根據(jù)《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，建立健全公司黨委日常工作溝通和情況通報等會議制度，對公司黨委及其他治理主體各項制度進行全面清理，開展廢、改、立工作，強化制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查。特別是要將黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)，修訂和完善公司“三重一大”事項決策制度、黨委議事制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。

按照“一崗雙責”的要求，制定《公司黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度》，將公司黨委成員抓基層黨建工作與對口聯(lián)系工作結(jié)合起來，健全公司黨建工作領(lǐng)導責任體系，明確黨務(wù)和行政工作的雙重責任。

進一步修訂和完善關(guān)于《意識形態(tài)工作責任制實施細則（暫行）》等相關(guān)制度，把意識形態(tài)工作納入各部室、下屬公司各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，深入開展意識形態(tài)工作責任制落實情況專項檢查工作。

指導各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、組織生活、黨員教育、民主評議、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問責，堅決維護制度權(quán)威。以制度建設(shè)推動黨建工作在思想引領(lǐng)、系統(tǒng)謀劃、體制機制、載體建設(shè)、考核評價上的全方位、立體化深度融合，為企業(yè)發(fā)展匯聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力。

研究制定《黨員積分管理辦法》，從黨的紀律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學習等多個維度深抓黨員日常管理，充分調(diào)動黨員干部的主觀能動性，推進黨的各項工作從有形向有效轉(zhuǎn)變。

七、積極探索活動品牌，增強黨組織的凝聚力和向心力

落實新時代黨的建設(shè)總要求，不斷提升黨建工作質(zhì)量，打造彰顯公司特色的黨建品牌，充分發(fā)揮黨建品牌的輻射帶動和示范引領(lǐng)作用，以黨建品牌創(chuàng)建助推公司實現(xiàn)更好更快高質(zhì)量發(fā)展，積極探索研究“支部建在項目上”活動方案和實施辦法，著力解決現(xiàn)有黨建工作定位低、標準低、碎片化現(xiàn)象，充分發(fā)揮黨建品牌的示范帶動效應，全面提升公司黨建工作水平。

八、加強文化建設(shè)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精、氣、神

堅持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，每年通報、研究和安排意識形態(tài)工作不少于2次。層層落實意識形態(tài)工作責任制，落實具體工作措施，強化正面引導，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)和主動權(quán)。

嚴格執(zhí)行《中國******宣傳工作條例》和《黨支部條例》，不斷豐富完善和修訂企業(yè)核心價值理念、視覺識別系統(tǒng)和員工行為規(guī)范手冊，推動企業(yè)文化進部室、進項目、進工地，使企業(yè)文化真正內(nèi)化為精神追求、外化為自覺行動，助推企業(yè)改革發(fā)展。

認真學習貫徹黨的宗教工作基本方針，努力做好公司宗教工作。全面落實保密工作各項任務(wù)措施，不斷提高保密觀念和技能，嚴防失密、泄密事件發(fā)生。強化信訪維穩(wěn)責任，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的工作原則，從源頭上推動重點矛盾排查、化解，配合做好新區(qū)、x區(qū)信訪維穩(wěn)工作。做好黨外人士和知識分子的溝通聯(lián)系等工作，為推動公司健康持續(xù)發(fā)展凝聚智慧和力量。

進一步深化與省內(nèi)外主流媒體特別是新媒體的合作，結(jié)合公司重點工作和重大工程節(jié)點，謀劃開展全方位的集中宣傳報道，及時向新區(qū)新聞信息部門報送公司重大工程和重要工作推進情況。加強公司微信、簡報、宣傳欄等平臺建設(shè)，發(fā)揮好宣傳主陣地作用。深入挖掘宣傳“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀員工”的先進事跡，培育和樹立公司先進模范。建強信息員工作隊伍，開展新聞宣傳業(yè)務(wù)培訓，提升宣傳報道效果，為公司改革發(fā)展營造良好的環(huán)境。

九、發(fā)揮好群團組織的作用，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展

公司黨委每年至少專題研究1次工會、團青工作，聽取一次專題匯報。貫徹落實***關(guān)于加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的方針政策和工作部署，組織黨外代表人士、黨外知識分子群體積極建言獻策。

以人為本、共建共享。堅持構(gòu)建企業(yè)與員工命運共同體，促進職工與企業(yè)共同進步、共同發(fā)展。開展員工素質(zhì)提升活動，加強民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權(quán)益，讓員工事業(yè)有成就、權(quán)益有保障；深入實施惠民工程，健全完善困難職工精準幫扶機制，做好困難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收獲、生活有尊嚴；組織勞動技能競賽和群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動，豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果。

健全共青團組織體系和制度保障，加強青年思想政治引領(lǐng)，搭建青年成長成才平臺，推進落實青年人才培養(yǎng)工程，積極探索青年活動，積極探索青年文明示范崗的創(chuàng)建，充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用，凝聚和服務(wù)青年，引導青年建功新時代。

十、增強政治定力，持續(xù)加強黨的作風建設(shè)

認真貫徹落實黨***、新區(qū)黨工委和公司黨委、紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。全面推進“兩個責任”同向發(fā)力，支持紀委聚焦主責主業(yè)、 當前隱藏內(nèi)容免費查看強化監(jiān)督職能，落實黨風廉政建設(shè)責任制。

加強網(wǎng)絡(luò)輿情分析研判，定期開展黨風廉政建設(shè)、債務(wù)、環(huán)保、安全等方面的風險排查整治，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險的底線。

嚴格落實從嚴治黨要求，加強企業(yè)黨委向上級黨組織報告黨建工作和重大工作制度以及黨委定期研究黨建工作制度。認真開展公司各級黨組織書記抓黨建述職評議考核，進一步加大整頓軟弱渙散黨組織工作力度；完善黨支部各項規(guī)章制度建設(shè)，實現(xiàn)黨支部工作的制度化和規(guī)范化。建立以問題查擺、述職評議、問責追責、整改提升、總結(jié)提煉為主要內(nèi)容的黨建工作“閉環(huán)”機制。

附件：2020年度黨建重點工作任務(wù)分解附件：

知識產(chǎn)權(quán)任務(wù)分解工作措施篇七

摘要：隨著產(chǎn)品多元化的市場競爭，工廠和營銷手段，知識產(chǎn)權(quán)保護迫在眉睫。應采取有效措施保護市場不成熟的保護行動和企業(yè)意識。為了保護知識產(chǎn)權(quán)，應加強維護意識。法律和營銷活動應結(jié)合起來，以保護知識產(chǎn)權(quán)。

關(guān)鍵詞：企業(yè);知識產(chǎn)權(quán);有效計量;保護

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)包括技術(shù)專利申請、知識產(chǎn)權(quán)糾紛和企業(yè)間的侵權(quán)行為。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新與品牌戰(zhàn)略是當前經(jīng)濟領(lǐng)域面臨的挑戰(zhàn)。完善產(chǎn)品創(chuàng)新、專利和品牌保護活動，為著名公司市場競爭和營銷打下基礎(chǔ)。隨著市場競爭條件下的知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)改進，指導者應加強基于知識產(chǎn)權(quán)制度的創(chuàng)新，從而推動市場競爭力和適應能力的企業(yè)。

大多數(shù)企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)保護有一定的了解。其實，市場上的侵權(quán)行為不能得到有效的控制。其原因在于，一些企業(yè)盲目模仿和模仿一般知識產(chǎn)權(quán)保護的方法，而不是對專利、品牌和工作進行深入的個體化研究。企業(yè)或技術(shù)人員在同一行業(yè)中放松競爭的防范，從而造成不必要的經(jīng)濟損失和市場份額減少。知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是企業(yè)調(diào)整營銷戰(zhàn)略、優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)企業(yè)資源重組的重要途徑。知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略可以合理應用核心技術(shù)資源，使產(chǎn)品的開發(fā)和運作更加科學，從而提升企業(yè)整體競爭力。例如，企業(yè)品牌，涉及營銷分銷策略，廣告手段和市場競爭模式，可以滲透到包括生產(chǎn)，輸出，推出和分銷環(huán)節(jié)。品牌的保護應進行調(diào)整，以最大限度地利用非物質(zhì)資產(chǎn)。一個好的標志的使用和保護可以擴大產(chǎn)品和消費群體的影響，從而煽動消費者的選擇傾向，將知識轉(zhuǎn)化為財富。

分析結(jié)果由專業(yè)人員獲得，從而為技術(shù)部門和企業(yè)領(lǐng)導提供參考資料。如果在跟蹤過程中發(fā)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)，相關(guān)部門會在快速調(diào)查取證后向市場監(jiān)管部門報告。如有必要，將提出訴訟。侵權(quán)人必須消除市場的消費者侵權(quán)的不良影響及承擔法律責任。

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)作為營銷的一個特殊部分，包含了專利、產(chǎn)品設(shè)計、品牌、特殊標識、商標等，隨著產(chǎn)品市場的多元化，其概念不斷擴大。對企業(yè)而言，知識產(chǎn)權(quán)保護應側(cè)重于對權(quán)利的保護、時間和具體形式的保護。技術(shù)企業(yè)的技術(shù)人員或領(lǐng)導在發(fā)展初期，應將核心技術(shù)的最大價值注冊為核心技術(shù)，從而防止技術(shù)風險，如漏、沖登記。技術(shù)注冊優(yōu)先，具有成本低、邊際價值高的優(yōu)點，可以保護企業(yè)的特定技術(shù)或重點發(fā)展環(huán)節(jié)。這種方法在企業(yè)中廣泛應用于技術(shù)型企業(yè)。在70年代和80年代，日本受到了美國企業(yè)所擁有的高經(jīng)濟補償?shù)幕緦＠夹g(shù)的大幅沖擊。專利保護的創(chuàng)新和成果，以及最初的利益。對企業(yè)缺乏秩序和權(quán)利保護意識，這項試驗可以將原有的意圖轉(zhuǎn)化為法規(guī)和法律，從而調(diào)節(jié)整個技術(shù)市場和研究領(lǐng)域的競爭。因此，基礎(chǔ)和核心技術(shù)將是發(fā)展和改善的目標，而不是市場競爭的約束。大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)經(jīng)營將成為市場和社會進步的強大力量。

法律是企業(yè)保護知識產(chǎn)權(quán)的最佳工具。實現(xiàn)侵權(quán)后，領(lǐng)導和技術(shù)人員應收集有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)和侵權(quán)的認證證書。如果認證是不完整的，領(lǐng)導者應依法執(zhí)行產(chǎn)品包裝，品牌和技術(shù)的專利申請。指責和追償侵權(quán)是法律基于上述行為。有關(guān)工作人員在某些侵權(quán)案件中，應及時調(diào)查技術(shù)企業(yè)的商業(yè)秘密。如有必要，律師的信件將被發(fā)送。工商行政管理專業(yè)人員應確定責任，并對相關(guān)人員停止侵害。除法律程序外，目前的市場營銷計劃應調(diào)整為應對突發(fā)性的競爭。權(quán)利―防守可以通過產(chǎn)品運作和銷售的整個環(huán)節(jié)進行。大型維權(quán)中常見的假冒產(chǎn)品銷售部門地區(qū)可以消除混亂的假冒和鉛認證的好選擇。收貨人和零售店都放棄賣假貨，從而抑制從狹義市場起源流入假貨。此外，聰明的企業(yè)家應該鼓勵整個運營團隊面對多樣化的市場造成打擊基于心理輔導和緊張的消除。加強知識產(chǎn)權(quán)保護意識，加強防范意識。

個人應具有較強的知識產(chǎn)權(quán)保護意識，從而確保技術(shù)人員和企業(yè)的合法權(quán)益。繁榮的市場文化和市場的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，使企業(yè)能夠優(yōu)化，符合未來經(jīng)濟發(fā)展的特點。嚴格的法律程序和企業(yè)家的市場敏感度要求減少侵權(quán)和提高知識產(chǎn)權(quán)保護和應急措施。

參考文獻：

知識產(chǎn)權(quán)任務(wù)分解工作措施篇八

隴西大酒店文件

隴大發(fā) [2015] 2 號

隴西大酒店

環(huán)境保護大檢查整改方案

縣環(huán)保局：

為響應黨中央與中央政府對環(huán)境保護方面的號召，更好的更徹底的貫徹執(zhí)行新《環(huán)保法》先關(guān)要求，全力以赴配合省市各級環(huán)保部門的部署與指示，將隴西大酒店的各項環(huán)保工作做深做細，有效的履行屬于自身的義務(wù)，執(zhí)行企業(yè)主體責任，加強企業(yè)內(nèi)部管理，酒店建立了由“法人代表監(jiān)督、總經(jīng)理統(tǒng)籌、各部門負責人落實”的三級環(huán)境管理領(lǐng)導小組，分工明確，責任到人。

2014年年底2015年年初，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，酒店對各項環(huán)保設(shè)施及環(huán)保管理制度和相關(guān)的問題，做了全面檢查和演習演練。經(jīng)過檢查，評估與演練，發(fā)現(xiàn)存在著一定程度的問題和不足。

5、未指定環(huán)境保護制度，未確定環(huán)境保護領(lǐng)導小組。 6、酒店環(huán)境緊急預案未向環(huán)保部門申請備案。 7、未申領(lǐng)排污許可證。 8、無環(huán)境管理制度。 9、環(huán)保資料不齊全。

2015年起。酒店將積極響應政府和監(jiān)督部門的要求和號召，邀請相關(guān)單位開展環(huán)境監(jiān)督與檢查工作，以“大企業(yè)、大格局、高姿態(tài)”為標準，肩負起環(huán)境保護排頭兵的義務(wù)，履行起應盡的社會責任。 1、酒店盡快完善各項環(huán)境保護規(guī)章制度，環(huán)境應急預案，并向環(huán)保部門申請備案。

3、申請縣環(huán)保局辦理排污許可證。

率開展清理工作，指定專人負責，并將次工作納入常態(tài)化工作范圍。 6、化糞池，濾油池按照淡季一月，旺季半月的頻率開展清理工作和常態(tài)化清理工作。并將其納入酒店制度當中，進行規(guī)范化的管理的。 7、空氣凈化設(shè)施、按照周清理、周消毒、日清潔的原則，有專人負責該工作。

將酒店屬于自己的環(huán)保工作好，做到位。

12、聯(lián)系環(huán)保等部門補齊環(huán)保資料。

隴西大酒店 2015年1月9日

荔浦縣食品藥品監(jiān)督管理局：

我司手續(xù)一應俱全，營業(yè)執(zhí)照及生產(chǎn)許可證中的廠名，廠址和法人代表都完全一致，符合本條要求。

我司的廠址在荔桂路175號，與生產(chǎn)許可證內(nèi)容完全一致。 （二）企業(yè)在生產(chǎn)許可證有效期內(nèi)，生產(chǎn)條件，檢驗手段，生產(chǎn)技術(shù)或者工藝發(fā)生變化的，應按規(guī)定報告。

我司目前生產(chǎn)條件，檢驗手段，生產(chǎn)技術(shù)和工藝都與取證時一致，以后如有調(diào)整將及時向上級主管部門匯報備案。

食品生產(chǎn)許可證載明的企業(yè)名稱與營業(yè)執(zhí)照的字號名稱都是廣西桂林荔波食品有限公司，完全一致。

我司采購的原料批次進行了采購索證。

我公司采購的原料：白糖、植脂末、麥芽糊精等批次進行了索取三證（qs證、營業(yè)執(zhí)照、檢驗報告）。

我司使用的食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品的品種與進貨查驗記錄內(nèi)容一致，如換品牌均及時索證備案。

我司已建立原料、輔料、包裝袋的儲存、保管、領(lǐng)用、出庫等記錄。

三．企業(yè)應建立生產(chǎn)過程控制制度。

我公司內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)場所和設(shè)施清潔衛(wèi)生均有本廠職工輪番排班打掃又有主管監(jiān)督。

我司對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施維護保養(yǎng)和清潔消毒由主管負責并記錄，同時記錄停產(chǎn)及復產(chǎn)時生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施等安全控制等詳細內(nèi)容，從而保證能隨時開機生產(chǎn)。

我司生產(chǎn)投料記錄，包括投料種類，品名，生產(chǎn)日期或批號，使用數(shù)量等均有生產(chǎn)主管牛紅月記錄并保存?zhèn)洳椤?/p>

的半成品檢驗記錄；我司生產(chǎn)過程中關(guān)鍵控制點的控制情況車間主任監(jiān)督并記錄。

現(xiàn)場人員應進行衛(wèi)生防護，不應使用回收食品等；生產(chǎn)過程中嚴格要求工人不得串崗，遵守廠規(guī)及操作規(guī)程，生熟區(qū)分開，避免原料，半成品，成品交叉污染，保證設(shè)備設(shè)施正常運行，本項工作由車間主任負責。

四.企業(yè)應建立出廠檢驗制度。

我司出廠食品的原始檢驗數(shù)據(jù)和檢驗報告記錄，包括查驗食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號、執(zhí)行標準、檢驗結(jié)論、檢驗人員、檢驗合格證號或檢驗報告編號，檢驗時間等內(nèi)容均由化驗員作詳盡記錄并保存?zhèn)洳椤?/p>

7718及gb 28050的要求，對所有在用包裝標識全面檢查，對不符合要求的立即進行整改。

整改結(jié)果：

有：《食品安全法》、《質(zhì)量管理手冊》、工藝流程、衛(wèi)生制度等相關(guān)內(nèi)容。

4.部分包裝已按要求完成改版工作。 5.證明材料詳見附件。

二0一五年七月二十日

公司整改方案

方案一：上海xx液壓成套機電設(shè)備有限公司整改方案

為了完善公司各部門工作制度的管理，根據(jù)各部門的工作性質(zhì)和目前的工作狀況，現(xiàn)擬出初步整改方案如下，有待領(lǐng)導補充參考。

3、成品待發(fā)的設(shè)備，負責該設(shè)備的銷售人員應做好該設(shè)備所有相關(guān)資料的備份，并進行編號、存檔。

（1）、車間： 1、車間負責人。

車間負責人應根據(jù)實際生產(chǎn)情況，對當天的生產(chǎn)任務(wù)進行分配、實施。 2、車間操作人員應進行分組。

由于工作出差而導致的某個生產(chǎn)小組的人員減少，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)需要的情況下，車間負責人可自行臨時性調(diào)動各小組人員，相互配合，以便完成當日生產(chǎn)任務(wù)。

（2）、倉庫：

3、貨物進入倉庫，應及時分類，定置存放。 4、應定人負責各類液壓元件的簽收與發(fā)放。

2、公司員工的轉(zhuǎn)崗、晉級、離職等應有相關(guān)手續(xù)的辦理。 3、公司各部門員工每日的考勤及出差情況，應有記錄。 4、應完善公司員工的基本福利待遇。

方案二：升華企業(yè)（酷高品牌）銷售部整改方案

一：當前的市場形勢分析：

3.我公司高端市場產(chǎn)品銷售占比不足50%。

二：公司目前現(xiàn)狀；

5.品牌在市場的影響力嚴重不足，缺乏有效、合理的廣告投入和渠道費用投入。

三：問題解決的主要方向；

2.逐漸增加頻率，在10、11、12強化人員的技能培訓和實戰(zhàn)演練及考核。

知識產(chǎn)權(quán)任務(wù)分解工作措施篇九

對學生教室行為的規(guī)定，是一般性的期望或標準，包含了許多學生平時在班級中應遵守的行為規(guī)范，用以引導學生個人的言行舉止。

德育就是培養(yǎng)學生品德的教育。10.品德認識

班級文化是圍繞班級的教育、教學活動所建立起來的一整套價值取向、行為方式、語言習慣、制度體系、班級風氣等的集合體。

集體輿論是指在集體中占優(yōu)勢的，為大多數(shù)人所贊同的言論和意見。它以議論、褒貶等形式肯定或否定集體的動向和集體成員的言行，成為個體和集體發(fā)展的一種力量，是學生自我教育的主要手段。

是在耶拿大學附屬實驗學校由彼得森主持，在1924年以后實施的。其根本思想是，真正的國民學校必須是人類最高的“生活共同體”的縮影。耶拿制的特色是，廢除原來分年級的班級，將全校兒童分成三個團體。其主導觀念是，在以教學為中心的傳統(tǒng)學年制班級中，個人是教育的中心。

是指團體自身擁有指導、管理的力量。為了培育自立的團體，就得在兒童團體中培育自我指導的力量與自我管理的力量。

具有下列影響作用：靈活地適應兒童的個別差異，以此為基礎(chǔ)引出兒童自發(fā)的行為，促進他們的思想以及同班同學的交往與交流。2.反抗行為所謂“反抗行為”，是指在要求與多數(shù)意見保持一致、維護“規(guī)則”之類的規(guī)范的狀況下，采取針鋒相對的態(tài)度和行為。

5，目標因果預測教育管理法：是運用因過與結(jié)果的辯證關(guān)系的原理，通過研究學生的思想變化與其影響因素之間的關(guān)系來預測思想動向，定出相應的教育管理手段和措施，以達到思想教育管理工作預期目標的方法。6，協(xié)同管理：是調(diào)動一切相關(guān)力量共同參與管理，使管理工作趨于科學，完善。

班級：是學校根據(jù)管理的需要把年齡相近、文化程度大體相同的學生分割成一個個有一定人數(shù)規(guī)模的學生集合體。班級是學校組織系統(tǒng)中最基層的正式組織，也是學生交往的基本場所和學生成長的重要環(huán)境。

班主任：中小學班主任是中小學教師隊伍的重要組成部分，是班級工作的組織者、班集體建設(shè)的指導者、中小學生健康成長的引領(lǐng)者，是中小學思想道德教育的骨干，是溝通家長和社區(qū)的橋梁，是實施素質(zhì)教育的重要力量。

班集體：就是一個擁有共同的發(fā)展愿景和共同奮斗目標，形成了為每一位成員所接納的一系列價值觀、班級成員之間彼此和諧相容的心理文化氛圍，擁有高度凝聚力的群體。

班級文化：通常是指班級內(nèi)部形成的獨特的價值觀、共同思想、作風和行為準則的總和，它包括班級的物質(zhì)文化、制度文化和精神文化。

綜合指導：具有下列的影響作用：靈活地適應兒童的個別差異，以此為基礎(chǔ)引出兒童自發(fā)的行為，促進他們的思想以及同班同學的交往與交流。

滿分：10分2.反抗行為

反抗行為：是指在要求與多數(shù)意見保持一致、維護“規(guī)則”之類的規(guī)范的狀況下，采取針鋒相對的態(tài)度和行為。

是在耶拿大學附屬實驗學校由彼得森主持，在1924年以后實施的。其根本思想是，真正的國民學校必須是人類最高的“生活共同體”的縮影。耶拿制的特色是，廢除原來分年級的班級，將全校兒童分成三個團體。其主導觀念是，在以教學為中心的傳統(tǒng)學年制班級中，個人是教育的中心。

是指團體自身擁有指導、管理的力量。為了培育自立的團體，就得在兒童團體中培育自我指導的力量與自我管理的力量。1.耶拿制：是在耶拿大學附屬實驗學校由彼得森主持，在1924年以后實施的。其根本思想是，真正的國民學校必須是人類最高的“生活共同體”的縮影。耶拿制的特色是，廢除原來分年級的班級，將全校兒童分成三個團體。其主導觀念是，在以教學為中心的傳統(tǒng)學年制班級中，個人是教育的中心。

52．班級管理：是教師根據(jù)一定的目的要求，采用一定的手段措施，帶領(lǐng)班級學生，對班級中的各種資源進行計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制，以實現(xiàn)教育目標的組織活動過程。

3．班級目標：是指在一定時期內(nèi)班級所期望達到的境界。

4．班級：學校開展各類活動的最基本的基礎(chǔ)組織，是按照一定教育目的、教學計劃和教育要求組織起來的學生群體。5．班級目標管理：是指班主任與學生共同確定班級總體目標，然后轉(zhuǎn)化為小組目標和個人目標，使其與班級總體目標融為一體，形成目標體系，以此推進班級管理活動、實現(xiàn)班級目標的管理方法。

指要使班級全體學生人人都主動參加管理工作，班主任、教師的管理和學生的自我管理結(jié)合起來的一種管理方法。

是研究班級管理過程中成員個體及群體的行為特點及其規(guī)律性，以促進班級管理科學化得一門學科。

是確定對象間一同的一種邏輯思維方法，也是一種具體的研究方法。

是班級管理研究過程中研究者按照研究目的，合理控制或創(chuàng)造一定條件，而為地變化班級管理方式和條件，從而驗證實驗假設(shè)，探討班級管理現(xiàn)象因果關(guān)系的一種研究方法。

是指研究者通過參與觀察等形式，對特定情況下的教育制度、過程和現(xiàn)象進行科學的描述和揭示的過程。

個體在社會組織中獲得的地位、身份、職務(wù)等稱為一個人的社會角色。

在眾多能力中占據(jù)主導地位的能力稱為優(yōu)勢能力。

它是一種穩(wěn)定而典型的心理特征，表現(xiàn)為人在心理活動方面的動力特點。

德育是教育者通過一定的方法將社會道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為受教育者的品德的過程。

指人的心理構(gòu)成要素中直接參與智力活動的因素。

主要是對評價對象的狀態(tài)用言語描述和等第評價。

主要指個體在對待社會、對待集體、對待他人及對待自己的態(tài)度上表現(xiàn)出的種種非正常的或不平衡的心理趨向。

指人對一些具體的場景、清潔、行為、事實等“誘因”缺乏必要的認識或認識模糊而導致主動參與后形成不良的后果，或?qū)е轮苯尤プ鰤氖碌那闆r。

是一種由于人的情感出動作用而產(chǎn)生的不利于學生團結(jié)和健康成長的消極情感反映。

就是指對于有些突發(fā)事件，班主任不應急于表態(tài)，急于下結(jié)論，而應冷靜地觀察一段時間，待把問題的來龍去脈弄清楚，在去處理。

根據(jù)班級一些思想問題循環(huán)出現(xiàn)的周期性規(guī)律，預測遲發(fā)生行為的發(fā)展變化，事先確定按照周興規(guī)律而采用的有針對性的思想教育管理策略，以掌握班級教育管理工作的主動權(quán)。

就是調(diào)動一切相關(guān)力量共同參與管理，使管理工作趨于科學、完善。

是班級管理者經(jīng)常運用的最主要的也是最直接的管理方法。

指個人在社會化過程中所顯示的內(nèi)在品質(zhì)作用下的外部行為的總和。

621．班級：是現(xiàn)代學校制度的產(chǎn)物。同一年齡段、發(fā)展水平相當?shù)囊蝗簩W生根據(jù)學校的安排固定地聚集在一起，形成了“班”；又因為“班”處在一定的教育階段上，這就是“級”。班級是一定年齡階段、發(fā)展水平相當?shù)囊蝗簩W生組成的學校教育基層組織。22．班級管理：班級管理可以從兩個層面上理解，即班級外部管理（學校領(lǐng)導對班級的管理）和班級內(nèi)部管理（班主任對班級的管理）。

23．班主任：是學校中的一種管理角色，他（她）對學校中的基層教育組織——班級發(fā)揮管理的職能。班主任不僅是班級的組織者，同時還是教育者，是發(fā)展中的兒童的精神關(guān)懷者。

24．管理：是社會組織活動中的現(xiàn)象，它是組織管理者運用自己被賦予的領(lǐng)導權(quán)利，采取計劃、組織和協(xié)調(diào)等管理措施，為實現(xiàn)組織目標開展的活動。

25．非正式群體：是由班級組織中的一些小學生在心理一致性或相容性的基礎(chǔ)上，自愿結(jié)合而成的群體。

第三題：名詞解釋

7班級是由學生構(gòu)成的社會群體，是為實現(xiàn)一定社會目標而建立起來的組織，有明確的方向性。