2023年月嫂聘用合同協(xié)議書 月嫂聘用合同(優(yōu)質8篇)

合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

月嫂聘用合同協(xié)議書篇一

一、甲乙雙方約定事項：

1.服務期限：以實際上崗時間算起，全日制(包吃住)實際工作日28天/月，以勞動部門要求，客戶每月應安排休息二天，如逢法定節(jié)假日(清明節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)三天)若不休息按加班付月嫂加班費。

2.服務費用：甲方支付乙方服務費，月工資為_________元。

3.服務內容：乙方向甲方服務內容：

(1)產婦護理：產婦產后日常護理產褥期觀察、惡露觀察、乳房按摩、母乳喂養(yǎng)指導、產褥期產婦健康指導、營養(yǎng)膳食指導。

(2)新生兒生活護理：母乳喂養(yǎng)、新生兒洗澡、創(chuàng)意、換衣尿、奶具消毒。

(3)新生兒專業(yè)護理：撫觸、臍帶護理、臀部護理、口腔護理、測量體溫、體重、觀察大小便、濕疹護理。

4.產婦生產時間的提前或延后超過十天，經客戶同意可換月嫂。

二、服務義務：本月嫂保證在擬定時間內，產婦需要時，月嫂應及時上崗。客戶不得單方面取消本訂單，否則所繳納定金不予退還，如產婦提前生產，月嫂無法履行義務，客戶可取消訂單，定金退還。

備注：定金__________元

預產日期：_____________________________

客戶地址：____________________________

甲方簽字：________________電話：______________

乙方簽字：________________電話：______________

月嫂聘用合同協(xié)議書篇二

乙方：____

甲乙雙方經協(xié)商，就甲方聘用乙方從事月嫂事宜，在平等互利的情況下達成如下協(xié)議：

一、乙方姓名：____性別：____年齡：____，到客戶家里醫(yī)院從事服務工作。服務時間：____年____月____日至____年____月____日(12小時24小時)

具體內容：

1、產婦服務

產婦的生活護理，洗滌產婦衣物，協(xié)助產婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產婦擦身，觀察惡露;乳房護理，月嫂需依據(jù)自己的經驗幫助產婦通乳，解決乳房脹痛，進行乳房按摩，指導產婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂。制作產婦的營養(yǎng)餐和催乳湯。經常與產婦交流育兒心得，及時按撫產婦，避免產后抑郁癥的出現(xiàn)。

2、嬰兒服務

照料寶寶的日常起居，新生兒觀察、護理、潛能開發(fā)、洗澡、撫觸、換洗尿布、喂奶、喂水、洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等。

健康方面的專業(yè)護理：臍帶護理、臀部護理、尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸預防。隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，應及時提醒看醫(yī)生。

二、根據(jù)聘用期限和服務級別要求，甲方應向乙方支付服務費元，甲方必須在規(guī)定時間內向乙方交納服務款項。一月結算一次，于服務中間付清。定金20%支付(訂金元)。

三、在服務期間內，請客戶尊重服務人員的辛勤工作，甲方保證服務人員的每周休息一天，月工作日為26天(可根據(jù)實際情況安排休息日)。甲方如調換月嫂應至少提前3天與服務中心協(xié)調，不得自行辭退月嫂。乙方如因特殊情況需要終止協(xié)議或調換服務對象，應提前3天向公司說明情況，經公司批準同意方可終止調換，對于擅自退出崗位者根據(jù)公司規(guī)定及有關法律法規(guī)處理。

四、實行服務人員帶薪試用制，試用天數(shù)為3天，試用期內請客戶按正常程序簽署、履行合同。試用不合格，按實際工作天數(shù)收取服務費。

五、訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)。

六、甲方負責保管好自家的貴重物品、金銀飾品、錢幣和有效證件，避免產生誤會。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。

以上規(guī)定及相關要求敬請仔細閱讀，以求雙方合作愉快。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

月嫂聘用合同協(xié)議書篇三

由于(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

1、服務期限：

(1) ___年___月___日起至___年___月___日止，共計___天。

(2)每天向甲方提供小時內的不定時服務，工作個月天。

2、服務費用：

3、服務范圍：

(1)產婦：

1)科學、合理地安排產婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進產后康復及乳汁分泌;

2)指導產婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;

3)指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松弛;

4)指導產婦產后運動;

5)協(xié)助產婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止下陰感染;

6)舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康;

7)隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄，做好產婦營養(yǎng)、飲食的配制。

(2)嬰兒：

1)科學、合理健康地喂養(yǎng)嬰兒，給嬰兒沖奶、喂食，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要;

2)安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;

4)及時為嬰兒換洗衣服、尿布等，保證嬰兒衛(wèi)生、干爽，放置臀部濕疹;

5)做好臍部、臀部護理，保持干爽，防止感染;

6)隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、提問、大小便等)觀察記錄，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。

1、甲方的義務

1)見面時交訂金元，并按時向乙方支付服務費用;

2)配合乙方做好“月嫂”工作，并提供合理的協(xié)助;

3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

2、乙方的義務

1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;

2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

3)乙方如不能按時為甲方提供服務，需把訂金退還甲方或推薦合適人選為甲方提供服務。

(1)在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天數(shù)折算費用給乙方：

1、違反國家法律、法規(guī);

2、不服從甲方合理工作安排的;

3、未經甲方同意，乙方擅自離崗;

4、被證明有偷竊行為的;

5、不能勝任相應工作的;

6、身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。

(2)在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天數(shù)折算費用：

1、甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);

2、甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向所屬地方人民法院提出訴訟。

月嫂聘用合同協(xié)議書篇四

甲方： 乙方：

地址： 地址：

身份證號碼： 身份證號碼：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

由于 (甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求， (乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方約定事項

1. 服務期限：

(1) ___年___月___日起至___年___月___日止，共計___天。

(2) 每天向甲方提供 小時內的不定時服務，工作 個月 天。

2. 服務費用：

3. 服務范圍：

(1) 產婦：

1) 科學、合理地安排產婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進產后康復及乳汁分泌;

2) 指導產婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;

3) 指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松弛;

4) 指導產婦產后運動;

5) 協(xié)助產婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止下陰感染;

6) 舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康;

7) 隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄，做好產婦營養(yǎng)、飲食的配制。

(2) 嬰兒：

1) 科學、合理健康地喂養(yǎng)嬰兒，給嬰兒沖奶、喂食，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要;

2) 安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;

4) 及時為嬰兒換洗衣服、尿布等，保證嬰兒衛(wèi)生、干爽，放置臀部濕疹;

5) 做好臍部、臀部護理，保持干爽，防止感染;

6) 隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、提問、大小便等)觀察記錄，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。

二、甲乙雙方的義務

1. 甲方的義務

1) 見面時交訂金 元，并按時向乙方支付服務費用;

2) 配合乙方做好“月嫂”工作，并提供合理的協(xié)助;

3) 為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

2. 乙方的義務

1) 嚴格按服務內容為甲方提供服務;

2) 在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

3) 乙方如不能按時為甲方提供服務，需把訂金退還甲方或推薦合適人選為甲方提供服務。

三、甲乙雙方權利

(1) 在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天數(shù)折算費用給乙方：

1. 違反國家法律、法規(guī);

2. 不服從甲方合理工作安排的;

3. 未經甲方同意，乙方擅自離崗;

4. 被證明有偷竊行為的;

5. 不能勝任相應工作的;

6. 身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。

(2) 在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天數(shù)折算費用：

1. 甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);

2. 甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

四、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法：

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向所屬地方人民法院提出訴訟。

五、本合同自甲乙雙方簽訂后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方： 乙方：

地址： 地址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

日期： 日期：

月嫂聘用合同協(xié)議書篇五

雇用(甲方)：

月嫂(乙方)：

第二條：權利和義務：

1.___年___月___日至___年___月___日止，共計30天。根據(jù)協(xié)商，乙方___年___月___日大年二十九/初一休息二天，23日晚回到甲方居住地。

2.服務費用：甲方向乙方為乙方提供食宿并支付薪酬，一個月內按每月人民幣4000元支付，折合每天110元正。正月初二到初七220元/天。請假一天扣220元/天。支付的時間為20xx年2月10日。以現(xiàn)金形式一次付清乙方薪酬，不得以任何理由拖欠、克扣。

3.服務內容：甲方可安排以下服務內容的工作范圍，確保乙方每天休息8個小時以上;

3.1產婦：

a.孕婦臨產護送和醫(yī)院期間護理。

b.科學、合理安排產婦膳食，平衡營養(yǎng)，指導產婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;

c.協(xié)助產婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;

d.舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康;

3.2照顧嬰兒：

a、嬰兒的喂養(yǎng)、護理、觀察科學、合理健康喂養(yǎng)嬰兒;

c、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等

d、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。

3.3日常家務：

a、清潔房屋衛(wèi)生;

b、烹飪日常家庭每日三餐和產婦每日三餐(含日常采購);

c、清洗、熨燙、整理公共衣物。

合同期內，甲方如對乙方的服務項目要求改變，應與乙方協(xié)商，并適當調整工資報酬。

第三條、終止合同

甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);

2.乙方與甲方及家庭成員之間人格平等。甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。完全限制其人身自由等。

3.乙方在服務期間，要求解除服務合同，應當當面提出。

乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

1.違反國家法律、法規(guī);

2.不服從甲方合理工作安排的，乙方謾罵、威逼甲方等行為;

3.未經甲方同意，乙方擅自離崗超過12小時;請假外出未按時返回或發(fā)生意外，;

4.被證明有偷盜行為的;

5.身體健康問題不能繼續(xù)從事月嫂工作的，不能勝任相應工作的

第四條、其他約定：

(1)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因造成損失的，乙方給予賠償。

第五條、勞動爭議處理：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁或向龍崗區(qū)人民法院訴訟解決。

本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

合同期結束后如有未續(xù)簽訂其它合同再合作，本合同繼續(xù)有效。

甲方：

乙方：

___年___月___日

月嫂聘用合同協(xié)議書篇六

月嫂(乙方)： 電話： 身份證： 緊急聯(lián)系

第二條：權利和義務：

1.止，共計30天。根據(jù)協(xié)商，乙方20xx-1-22/23大年二十九/初一休息二天，23日晚回到甲方居住地。

2.服務費用：甲方向乙方為乙方提供食宿并支付薪酬，一個月內按每月人民幣4000元支付，折合每天110元正。正月初二到初七220元/天。請假一天扣220元/天。支付的時間為20xx年2月10日。以現(xiàn)金形式一次付清乙方薪酬，不得以任何理由拖欠、克扣。

3.服務內容：甲方可安排以下服務內容的工作范圍，確保乙方每天休息8個小時以上;

3.1產婦：

a.孕婦臨產護送和醫(yī)院期間護理。

b.科學、合理安排產婦膳食，平衡營養(yǎng)，指導產婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;

c.協(xié)助產婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;

d.舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康;

3.2照顧嬰兒：

a、嬰兒的喂養(yǎng)、護理、觀察科學、合理健康喂養(yǎng)嬰兒;

c、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等

d、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。

3.3日常家務：

a、清潔房屋衛(wèi)生;

b、烹飪日常家庭每日三餐和產婦每日三餐(含日常采購);

c、清洗、熨燙、整理公共衣物。

合同期內，甲方如對乙方的服務項目要求改變，應與乙方協(xié)商，并適當調整工資報酬。

第三條、終止合同

甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);

2.乙方與甲方及家庭成員之間人格平等。甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。完全限制其人身自由等。

3.乙方在服務期間，要求解除服務合同，應當當面提出。

乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

1.違反國家法律、法規(guī);

2.不服從甲方合理工作安排的，乙方謾罵、威逼甲方等行為;

3.未經甲方同意，乙方擅自離崗超過12小時;請假外出未按時返回或發(fā)生意外，;

4.被證明有偷盜行為的;

5.身體健康問題不能繼續(xù)從事月嫂工作的，不能勝任相應工作的.

第四條、其他約定：

(1)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因造成損失的，乙方給予賠償。

第五條、勞動爭議處理：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁或向龍崗區(qū)人民法院訴訟解決。

本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

合同期結束后如有未續(xù)簽訂其它合同再合作，本合同繼續(xù)有效。

甲方：乙方：

年月日：

月嫂聘用合同協(xié)議書篇七

甲方：**有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

1、協(xié)議的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，協(xié)議期滿聘用協(xié)議自然終止。

2、聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

3、本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。

2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品

3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關規(guī)定，可調整乙方工資。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經濟處罰。

第六條聘用協(xié)議的變更、終止和解除

1、聘用協(xié)議簽訂后，協(xié)議雙方須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議，雙方未達成一致協(xié)議的，原協(xié)議有效。

2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議自行終止，在協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用協(xié)議。

3、經聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5、聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

第七條培訓及外派學習

經甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本協(xié)議的附件。乙方提出解除勞動協(xié)議時，服務期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。

第八條商業(yè)秘密

1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止協(xié)議或乙方解除協(xié)議前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。

2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。

3、乙方在協(xié)議期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動協(xié)議規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第九條違反和解除和聘用合的經濟補償

1、聘用協(xié)議履行期間，乙方要求解除聘用協(xié)議與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿協(xié)議的期限，支付給甲方違約金人民幣元。

2、聘用協(xié)議履行期間，甲方要求解除聘用協(xié)議與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿協(xié)議的期限，支付給乙方違約金人民幣元。

3、聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議，甲方要求解除聘用協(xié)議的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經濟補償給乙方。

4、乙方因用人單位救災未按聘用協(xié)議的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用協(xié)議的”

甲方應按協(xié)議的約定結算并解除聘用協(xié)議時支付欠發(fā)的工作報酬。

第十條：離職手續(xù)

乙方在終止或解除勞動協(xié)議時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

第十一條其它事項

1、甲、乙雙方因實施協(xié)議發(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方：**有限公司乙方：

代表人：________________身份證號碼：

電話：電話：

月嫂聘用合同協(xié)議書篇八

乙方(勞動者)：_________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從____年__月__日起至____年__月__日止。

2.無固定期限：從____年 __月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3.以完成一定工作任務為期限：從____起至____工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為_____。

(二)試用期

雙方同意按以下第__種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：

1.無試用期。

2.試用期從____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作部門為_________，崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為_______，職務(或工種)為_________。

(二)乙方的工作任務或職責是 _______。

(三)乙方的工作地點為 __________。

(四)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的補充。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時工作制，即每日工作_____小時，每周工作_____天，每周至少休息_____天。

2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______ 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除規(guī)定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1.計時工資：

2.乙方正常工作時間工資按____執(zhí)行，初始工資額為__元月或 __元時;

3.乙方試用期工資為__元月

4.計件工資：計件單價____;

(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_________。

(三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：__________。

(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(五)甲方每月______日發(fā)放 (當月上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、社會保險和福利待遇

(一)合同期內，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為_______元月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的_____%)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每________(年季月)免費安排乙方進行體檢。

(三)甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

(五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

七、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

(四)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、合同的解除和終止

(一)解除

1.經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1 )乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的;

(8)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

甲方按照第(7)、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前________日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經濟補償：

(1 )甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(2)甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

4.乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前____日通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經濟補償：

(1 )甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的;

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)規(guī)定解除本合同：

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿_____年，且距法定退休年齡不足______年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償：

(2)甲方被依法宣告破產的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經濟補償標準的____倍支付乙方賠償金。

(四)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在______日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

九、調解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

十、服務期與競業(yè)限制

(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定：________ 。(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)

(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：________ 。(乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過______年。)

十一、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：(簽章)_________

_________年_____月_____日

乙方：(簽章)__________

___________年_____月_____日