最新紀檢工作總結報告 紀委工作總結(優(yōu)秀11篇)

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

紀檢工作總結報告篇一

2010年，鄉(xiāng)紀委在縣紀委的領導下，堅持以黨的十七大精神為及十七屆四中、五中全會指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，第十七屆中紀委四次全會精神，第十屆省紀委四次全會精神，縣委黨風廉政暨反腐敗工作會議精神，全面履行黨章賦予的職責，堅持從嚴治黨，維護黨的紀律和團結，從教育、制度、監(jiān)督、查處等方面加大了紀檢工作力度，圍繞鄉(xiāng)黨委、政府工作中心，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經濟社會又好又快地發(fā)展提供了重要保證。

一、認真開展黨性黨風黨紀教育，提高了廣大黨員干部拒腐防變的能力。

會風尚起到了很好的作用，促進了我鄉(xiāng)社會風氣的轉變。認真抓好《廉政準則》和《四項監(jiān)督制度》的學習，還組織機關黨員干部進行學后考試，進一步鞏固學習成果。組織參加全縣《廉政知識競賽》榮獲二等獎。

二、以落實黨風廉政建設責任制為重點,明確任務,落實責任,黨政齊抓共管

工學習、遵守黨紀法規(guī)的積極性和自覺性,形成黨政齊抓隊伍建設和黨風廉政建設,合力推進的工作局面。

三、加強制約與監(jiān)督,完善黨風廉政建設工作制度為建設效能、服務型機關

我鄉(xiāng)堅持了《民主集中制》、《公務用車制度》、《述職述廉制度》、《學習制度》、《財經管理制度》、《民主生活會制度》等工作制度,召開民主生活會報告?zhèn)€人有關事項8人，述職述廉8人，群眾評議26人，共征求意見22條。加強干部管理和黨風廉政建設，認真貫徹落實縣委、政府關于加強機關作風和效能建設的精神，成立了鄉(xiāng)督查室，以 “八項制度三個結合三個方面”加強機關作風和效能建設，建立健全規(guī)章制度，完善干部管理“八項”制度（即：實行干部工作去向報告制度；月工作匯報制度；上班簽到和請銷假制度，干部值班制度；周末輪休制度；月工資核發(fā)制度；工作督查制度；預警應急制度），進一步完善干部管理制度，切實抓好干部管理，切實轉變干部職工工作執(zhí)行不力、效率低下、庸懶散軟的局面。日常工作中,班子成員隨時了解和掌握職工的思想動態(tài),檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。

四、糾正部門不正之風，解決群眾反映的突出問題。

產業(yè)發(fā)展中的突出問題，使茶葉生產得以順利實施；對烤煙大戶的土地流轉進行協(xié)調，使今年的烤煙面積得到了夯實，全面完成了任務。對全鄉(xiāng)中小學春秋兩學期收費進行檢查，規(guī)范了一些收費行為，對學校兩免一補經費兌現(xiàn)情況進行調查，使全部經費兌現(xiàn)到位。對農村新型合作醫(yī)療資金收繳和管理進行監(jiān)督，對農民反映新型合作醫(yī)療工作存在的突出問題進行了調查處理。加強對救災和災后重建資金、扶貧資金、社保資金、涉農補助資金等各項專項資金的監(jiān)管。共上繳國庫資金4.42萬元，清退違規(guī)收費：教輔費95071元。糾正派出所辦證收費和國土所停收建安營業(yè)稅以及個別村違規(guī)收費。

五、加大預防力度，深入推進源頭治理工作。

深入學習中共中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系

2008-2012年工作規(guī)劃》。加強組織領導，構建齊抓共管的反腐工作格局。以鄉(xiāng)紀委牽頭，公安、司法、財政等單位組成的反腐敗聯(lián)席會議制度，從源頭抓起，建立預警機制。在工作中，我們深化行政審批制度改革，簡化審批程序，規(guī)范審批行為，提高審批過程透明度，建立工作責任制。一是進一步完善“收支兩條線”管理、票據(jù)管理和繼續(xù)推行“零戶統(tǒng)管”的財政管理制度，并嚴格監(jiān)督；二是認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，積極推進干部人事制度改革，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選用干部；三是認真執(zhí)行民主集中制，鄉(xiāng)內重大問題，堅持集體討論決定；四是進一步推行“三公開”工作，調整了政務公開工作領導小組，制定了工作安排意見，完善了各項制度，村務公開、校務公開進一步加強。結合第八屆村級換屆選舉進行財務審計，及時搞好村務公開。

六、以發(fā)揮班子的表率作用為核心,誠實守信、重諾踐諾,身先士卒,當好先行

在開展黨風廉政建設工作過程中,我們注意發(fā)揮領導班子的表率帶頭作用,要求職工做到的領導首先做到,言必信行必果。一是每年年初,領導班子成員在全體職工大會上作出黨風廉政建設承諾,帶頭秉公執(zhí)法,拒禮拒賄,帶頭執(zhí)行婚喪嫁娶不大操大辦,帶頭厲行節(jié)約,緊縮公務招待費用,不公款大吃大喝,抵制用人上的不正之風。在班子建設上,堅持相互尊重,協(xié)商共事,保持高度團結統(tǒng)一。在隊伍建設上營造相互幫助、安詳和諧的集體氛圍。堅持民主集中制度，不搞一人說了算，特別是對復雜的案件,更是堅持集體討論,形成正確的決策意見。在人財物上,主要領導不搞一言堂,個人說了算,做到既對同志放心、放手,又嚴格要求,嚴于管理。根據(jù)主要領導離任審計要求,我們健全了財務管理制度,規(guī)定財務“一支筆”審批負責制,從宏觀上加強領導和監(jiān)督。遵守黨的紀律,做到廉潔自律。牢記并遵守黨的政治紀律,組織人事紀律,財經紀律和群眾紀律。無論是領導還是同志,無論是在機關還是下基層,時刻拉緊紀律、廉政之弦,拒絕吃請,拒收一切禮金。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設,樹立好黨員干部特別是領導干部的良好形象。

2011年1月16日

紀檢工作總結報告篇二

公司紀委在地煤紀委和黨委的堅強領導下，堅持以科學發(fā)展觀重要思想統(tǒng)攬工作全局，全面落實上級紀檢工作會議的各項任務，突出重點，整體推進，狠抓落實，努力使黨風廉政建設取得新的成效，為全公司的發(fā)展穩(wěn)定大局服務，促進黨的建設和黨政領導班子、領導干部自身管理、精神禮貌建設等緊密結合，狠抓全公司干部職工的政治理論學習、勤政廉政建設、群眾來信來訪等工作，干部職工工作作風得到明顯改變，求真務實精神進一步得到體現(xiàn)?，F(xiàn)就1至10月份的工作狀況總結如下：

一、工作狀況

1、加強政治理論學習，對于我們深刻理解和貫徹黨重要思想，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面推進黨的建設新的偉大工程，實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，具有重大的現(xiàn)實好處和深遠的歷史好處。公司利用黨委中心組學習和“##大講堂”等學習陣地，努力構建和打造學習型單位和學習型隊伍，提高領導干部的執(zhí)政領導潛力和防腐拒變意識。

2、根據(jù)##紀發(fā)10號文件，組織實施了“廉潔從業(yè)從我做起”主題踐行活動。

3、用心組織參與了集團紀委組織的“清風頌”反腐倡廉書畫攝影作品展上交攝影作品兩幅。

4、組織實施了20xx年效能監(jiān)察工作。

5、認真做好來信來訪接待工作，群眾的來信來訪是對黨員、干部的一種外圍監(jiān)督，有利于促進干部隊伍的管理和工作作風的改善。截止目前公司信訪工作穩(wěn)定，無一人到我公司、赴省、進京上訪。

6、按按照##政府、紀委下達的關于煤礦整合“十嚴禁”“十嚴格”“八不準”從嚴管理并制定了相關措施，各有關單位和部門認真貫徹落實文件精神和規(guī)定，經過工作從頭看和嚴格自查自糾，我公司從關掉礦井、辦理證件到建設改造過程中，在項目決策、安全保障、建設施工、質量監(jiān)督、招標采購、工程驗收和資金結算等工作中，一一對照“九條禁令”和公司有關規(guī)定進行落實檢查，公司領導干部、單位各部門在工作上沒有違規(guī)行為，完全貼合省、市、#煤集團和#煤公司的工作和紀律要求。

二、下一步工作計劃

1、繼續(xù)堅持黨委中心學習組和“#大講堂”學習計劃，不適時機地將各階段涌現(xiàn)出的先進模范人物事跡、反腐電教片，警示教育讀本等教材擴大到學習中去，從正反兩面不斷拓寬教育范圍，讓廣大黨員干部做到警鐘長鳴，以前車之覆作為后車之鑒，時刻持續(xù)清醒的頭腦，以“見賢思齊焉，見不賢而內省也”為一面鏡子，自覺增強拒腐防變潛力。

2、繼續(xù)鞏固“廉政教育活動”成果，把優(yōu)良的作風持續(xù)發(fā)揮到底。

3、抓黨風廉政建設促黨的建設。

4、認真開展黨風行政檢查。

5、繼續(xù)抓好對《黨風廉政建設職責書》、《領導干部勤政廉政承諾》的實施狀況監(jiān)督。

6、繼續(xù)抓好群眾來信來訪工作。

7、繼續(xù)貫徹落實“九條禁令”，嚴格管理、加強自控、筑牢防線，確保依法依紀做好建設和技改各項工作。

紀檢工作總結報告篇三

五年來，鎮(zhèn)紀委在區(qū)委和鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想、鄧小平理論和黨的十六大、十六屆五中全會精神為指導，以經濟建設為中心，建設社會主義新農村為目標，按照黨章的要求，堅持四項基本原則、堅持改革開放，認真貫徹從嚴治黨方針，大力加強黨風廉政建設。在全面履行保護、懲處、監(jiān)督、教育、四大職能，維護黨的紀律，保證黨的路線、方針、政策貫徹執(zhí)行方面做了大量的工作，為推進****經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和諧提供了有力的政治保障。

一、加強領導、健全機制

五年來，鎮(zhèn)紀委在鎮(zhèn)黨委的領導下，以強組織、促公開、嚴管理、抓落實，轉作風為工作機制。建立健全了鎮(zhèn)、村二級黨風廉政建設領導小組，明確書記、主任為第一責任人。鎮(zhèn)黨政班子成員進行了明確的分工，各黨支部都有一名支委分管紀檢工作。16個行政村都建立了政務、村務、財務監(jiān)督小組。從而健全了黨風廉政建設組織網絡。每年年初，鎮(zhèn)紀委都制定黨性黨風、黨紀廉政教育計劃，堅持召開黨風廉政例會，使各項工作落到實處。

二、注重教育、提高素質

落實黨風廉政建設責任制重在教育。開展分層次、有重點的黨風、黨性教育活動。一是開展學黨章、學理論、學黨紀活動，進一步堅定全鎮(zhèn)黨員干部的政治立場，增強黨員的宗旨意識、責任意識。提高黨員干部廉潔自律的自覺性。二是開展《實施綱要》學習和“廉政掃盲”教育活動，按照“四個一”的要求，給全鎮(zhèn)農村干部發(fā)放《婺城區(qū)農村干部廉政教育讀本》、《公民道德建設實施綱要》等260多冊學習資料。邀請組織部、檢察院領導、市委黨校老師給全鎮(zhèn)黨員上黨課，并組織機關干部開展廉政知識書面測試，試卷回收率達100。三是開展學條例活動。鎮(zhèn)紀委組織了鎮(zhèn)村班子成員開展兩個條例的學習活動。進一步增強黨員干部的政策法律意識，充分利用鎮(zhèn)黨校和各村黨員活動室這一黨員主陣地，經常開展以黨風黨紀為主題的電化教育。四是舉辦黨校培訓班。2004年村級班子到期換屆后，鎮(zhèn)黨委及時組織新的村二委班子成員及全體鎮(zhèn)機關干部150多人到市委黨校參加為期四天的上崗培訓，開展以廉政建設為主要內容的教育培訓。通過學習，進一步堅定了鎮(zhèn)村干部的共產主義理想信念，提高了思想認識，增強了拒腐防變的能力，形成了執(zhí)政為民、勤政為公的良好社會氛圍。

三、完善制度、加強督查

結合本鎮(zhèn)實際，針對群眾反映的熱點問題，認真抓好“公開”工作及執(zhí)法監(jiān)察和糾風工作?！肮_”是化解矛盾、消除不穩(wěn)定因素、取信于民、遏制腐敗滋生的最有效辦法。一是制定了《****鎮(zhèn)構建懲治和預防腐敗體系工作計劃》，根據(jù)《實施綱要》的要求，制定了具體的工作內容，進行責任分工，切實把加強黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。二是進一步深化“二公開一監(jiān)督”制度，堅持政務、村務、財務公開常抓不懈，堅持村會計集中記帳日制度和每月督查制度，督查結果有記錄、有反饋，并在鎮(zhèn)公開欄內及時公開。同時把公開情況與各駐村指導員的考核獎懲掛鉤。如發(fā)現(xiàn)未公開或公開不規(guī)范，實行每月每項扣5分的考核制度，并把平時考核結果列入年終考核。三是重視鎮(zhèn)政府自身政務、財務公開工作，除每月的財務、計劃生育、建房等八項必須公開內容外，鎮(zhèn)政府把年初制定的經濟和社會發(fā)展指標辦實事內容進行公開。村級所有辦實事內容統(tǒng)一在鎮(zhèn)政府門口公開，接受群眾的監(jiān)督。四是加強對工程招投標的監(jiān)督管理，全面實行“陽光工程”。在本鎮(zhèn)范圍內凡涉及工程招投標或較大集體資產發(fā)包等情況，都由鎮(zhèn)紀委同志負責全過程監(jiān)督，加大從源頭預防和治理腐敗的工作力度。五是加強機關效能建設，我們緊緊抓住制度建設這條主線，對原有的各項制度進行了進一步的改進和完善，制定了干部工作機制，考核機制、約束機制、獎懲機制、督查機制，并把各相關制度編印成冊，發(fā)給每個干部。從而使制度建設更加規(guī)范化、科學化，更具有針對性、可操作性。參照《區(qū)農村指導員管理辦法》，制定了農村工作指導員考核辦法，按照指導員“六大員”的工作職責，做到“四個明確”、“五必到”。認真落實“365”辦事制度，鎮(zhèn)政府配備三名專職干部在“365”辦公室輪流值班，改變了以往群眾辦事找人難的問題，方便了群眾，提高了辦事效率，樹立了良好的政府形象。六是全面實行村級委托代理制度，對全鎮(zhèn)16個行政村都實行會計委托代理制，實施三級監(jiān)督制度，即村財務監(jiān)督、鎮(zhèn)代理中心、村民公開，使我鎮(zhèn)財務管理更趨完善，防止黨員干部經濟錯誤的發(fā)生。七是加大對衛(wèi)生院、小學及鎮(zhèn)屬主要部門收費情況的督查，做到各項收費嚴格按物價部門批準收取。經費使用由鎮(zhèn)會計核算中心統(tǒng)一核算結報。

四、重視信訪、認真辦案

紀檢工作總結報告篇四

今年以來，xx鎮(zhèn)紀委在縣委、縣政府，縣紀委的指導和關心下，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，認真做好紀檢隊伍自身規(guī)范化建設，強化監(jiān)督職能，狠抓黨風廉政教育和預防，加大案件查辦力度，促進黨風政風根本性扭轉，始終把提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位作為一項重大政治任務來抓?，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：

一、完善機制，強化責任，深入推進黨風廉政建設工作

今年以來，我鎮(zhèn)嚴格按照落實“兩個責任”的要求，把加強黨風廉政建設放在突出的位置上，貫穿于日常工作的全過程。

一是完善機制，強化責任。鎮(zhèn)黨委始終把黨風廉政責任制擺上重要議事日程。按照黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則，及時召開班子會議專題研究，結合我鎮(zhèn)實際，對2015年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了分解。

召開了黨風廉政建設專門會議，分別與各村黨支部簽訂了黨風廉政建設工作責任制書。明確各村支部書記為落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，對黨風廉政建設負總責，鎮(zhèn)紀委負責對黨風廉政建設工作的監(jiān)督檢查和協(xié)調工作。同時我鎮(zhèn)黨政主要負責人認真履行了第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，黨政班子成員也各負其責，認真落實“一崗雙責”，有力地推動全鎮(zhèn)黨風廉政建設。

二是加強學習，強化教育。為了加強對干部的教育管理，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，我鎮(zhèn)積極組織黨員干部深入學習貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，學習領會習近平總書記的重要講話，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭述摘編》，省委下發(fā)的《中共江西省委關于加強作風建設營造良好從政環(huán)境的意見》，市委下發(fā)的《萍鄉(xiāng)市黨和國家工作人員履職不力行為的問責》以及縣下發(fā)的《蓮花縣紀檢監(jiān)察機關“一案雙查”暫行辦法》等規(guī)定和講話精神;組織全鎮(zhèn)職工干部學習市紀委印編的警示教育讀本《2011年以來的全市黨員干部違紀違法典型案例剖析材料匯編，并且要求班子成員撰寫了學習心得;結合縣委要求開展了警示教育活動精神，鎮(zhèn)黨委書記帶頭講了一堂“三嚴三實”廉政課。

同時還邀請了黨校老師到鎮(zhèn)里講解了一堂黨紀條規(guī)知識課;鎮(zhèn)黨委書記與班子成員進行了一次廉政談話;組織全鎮(zhèn)機關干部到一支槍紀念館、列寧學校、甘祖昌龔全珍事跡展覽館重溫革命先烈的光榮事跡;組織開展了“收送‘紅包’及購物卡問題專項整治”，全鎮(zhèn)黨員干部簽訂了廉政承諾書、“機關干部投資入股房產、地產、礦產、資源開發(fā)和煙花爆竹等行業(yè)問題專項整治”、“領導干部違規(guī)插手工程項目問題專項治理”等機關作風整頓活動，進一步加強了干部隊伍思想作風建設，提高了優(yōu)化了全鎮(zhèn)經濟發(fā)展環(huán)境，加快實現(xiàn)了我鎮(zhèn)經濟、社會跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標。同時開展了機關效能建設活動，提高了機關效能，推進了項目建設。

三是健全制度，強化監(jiān)督。今年以來，xx鎮(zhèn)建立健全和完善了一系列工作制度，用制度管人，用制度理事，制定了機關干部、村干部目標管理考核責任制度。xx鎮(zhèn)紀委積極履行好監(jiān)督職能，集中精力抓好執(zhí)紀、監(jiān)督、問責工作，加強對惠農政策執(zhí)行和惠農資金兌現(xiàn)情況的督察檢查，積極參與村級項目建設監(jiān)督，同時專門成立作風督察組，開展干部工作紀律、服務效能等明查暗訪。

嚴格落實“八項規(guī)定”，完善了財務、接待、公務用車、考勤等十余項制度，切實轉變干部工作作風，提升工作效能。抽調紀檢、農經、財政等相關人員成立了項目工程巡查組，對十八大以來我鎮(zhèn)開工和竣工的工程項目進行全面排查，切實優(yōu)化了環(huán)境，確保了全鎮(zhèn)上下風清氣正，有力地促進了xx鎮(zhèn)經濟、社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。

二、廣泛動員，深入開展民調工作

今年以來，按照縣委統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)認真組織落實，確保了民調工作取得實效。

一是按照縣黨風廉政建設社會評價宣傳動員工作實施方案要求，召開了鎮(zhèn)、村干部大會，成立了領導小組，明確了具體工作要求，并根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況制訂了具體實施方案。

二是在全鎮(zhèn)營造黨風廉政建設社會評價良好氛圍，在村級辦公場所和群眾聚集的地方張貼宣傳資料100余張，發(fā)放宣傳資料1萬余份，結合“連心、強基、模范”三大工程大走訪和農村清潔工程宣傳活動，發(fā)放群眾聯(lián)系卡3000多張、公開信3000多份、黨風廉政建設宣傳扇4000余把，收集群眾問題、意見建議200多條，并建立整改銷號臺帳。通過形式多樣的廣泛宣傳，讓民調工作家喻戶曉，群眾積極參與，民調形勢明顯好轉。

三、主動謀劃，著力打造廉政教育新亮點

今年以來，xx鎮(zhèn)大力推進廉政文化建設，通過“連心、強基、模范”三大工程走訪活動，深入群眾了解民意，通過總結歸納和自查自糾，使我們的機關干部在思想和作風上得到了檢驗，進而使他們的思想和作風得到了升華。同時結合農村清潔工程宣傳教育工作，進一步開展了廉政文化“三進”(進農村、進學校、進家庭)活動。一是每月安排全鎮(zhèn)領導干部逐戶上門走訪，發(fā)放致全縣人們的一封信，宣傳近段時間來我縣的廉政教育成果，同時收集相關的問題、意見建議，建立整改臺賬，營造良好的廉政氛圍。

二是組織各村黨員干部開設一次“廉政”座談會。三是在湖塘古村落打造一個“家訓家規(guī)”廉政文化教育新亮點。四是在學校開設一堂黨風廉政課，在會上中小學校長講了一堂生動的黨風廉政課;五是利用學校圖書館、各行政村農家書屋，設立廉政書架，充分利用我鎮(zhèn)豐富的紅色文化資源開展讀書思廉活動;六是以“文明家庭”、“十星家庭”、“清潔家庭”創(chuàng)建等特色活動為載體，結合農村清潔工程的要求，組織“廉潔家庭”評選活動，并進行表彰;七是開展形式多樣、載體豐富，教育意義深遠的各類活動，使學生學以致用，主動宣傳廉政知識，擴大廉政文化教育的社會效應。

四、依紀依法處理信訪問題，積極主動查處違紀案件

結合實際，認真落實領導干部信訪接待日制度，領導干部親自關心、過問群眾關心的熱點、重點問題，積極慎重地處理好群眾來信來訪。針對一些信訪問題延續(xù)時間長、反映問題大、群眾意見多的信訪疑難案件，我們召集鎮(zhèn)司法所、綜合協(xié)調辦等同志深入調查，了解真相，妥善調處。

全年共調處解決了8件重點信訪問題。同時我鎮(zhèn)紀委充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察信訪網絡優(yōu)勢，通過群眾來信來訪舉報，相關人員提供信息，紀委人員主動到有關單位走訪等途徑，挖掘案件線索。全年發(fā)現(xiàn)違紀線索3個，辦結案件1起，誡勉談話4人。

五、加強民主評議建設，形成群眾監(jiān)督網絡

一是結合三大工程大走訪活動，統(tǒng)一制定評議工作方案，明確評議對象、評議內容、參評人員范圍、評議步驟、時間安排、公示辦法等，對基層單位民主評議進行統(tǒng)籌安排，村級組織召開集中評議大會，評議對象在會上作勤廉雙述，現(xiàn)場開展民主質詢和民主測評。同時制定評議結果運用辦法，將評議結果與基層干部使用和補貼標準直接掛鉤。

二是在民主生活會上，對自身的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾及黨支部提出的意見，負責地做出檢查或說明，積極開展批評與自我批評;三是到各村虛心聽取黨代表、人大代表、黨內外群眾的意見和建議，了解群眾民生情況，并自覺接受他們的監(jiān)督，做到了有錯即改，并在人口密集地方和鎮(zhèn)機關內部設立征求意見箱。

六、加強基層事務陽光公開，增強工作透明度

二是對機關部門職能分工、領導班子工作分工，年度預決算、專項資金、民政資金等進行了政務公開;三是對村級各項收入支出明細、債權、債務、公益事業(yè)建設資金支出、計劃生育情況、新型農村合作醫(yī)療情況、大病救助等采取隨時公開、定期公開和年終公開相結合的方式，以公開欄為主，會議、入戶、媒體等多種公開形式進行公開，在公開欄邊設立“意見箱”并派專人管理;四是加大矛盾排查力度和矛盾調解力度，對干部群眾提出的意見和建議及時反映到有關部門并及時排查和解決，村兩委發(fā)展思路不統(tǒng)一，群眾內部矛盾比較多的基層組織，通過主動找他們談心、做思想工作等多種方式進行了調解，避免了矛盾的激化。

下一年工作打算：

2016年，我們將認真貫徹落實縣委、縣政府和縣紀委決策部署，突出主業(yè)、敢于創(chuàng)新，突出抓好以下工作:

一、加快推動“兩個責任”落實

進一步貫徹黨風廉政建設“兩個責任”的落實，切實采取黨委中心組學習、講黨課的形式，由黨委書記、紀委書記帶頭宣講，開辟學習專欄，開展學習中央《黨的紀律檢查體制改革實施方案》活動，厘清責任、統(tǒng)一認識，營造氛圍。

二、加大腐敗懲治力度，強化學習教育，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生

堅持抓早抓小、快查快結，提高辦案辦訪效率。堅持依紀依法辦案、安全文明辦案，提高案件辦理質量。加強組織協(xié)調，借助相關職能部門、專業(yè)人員的優(yōu)勢，集中力量辦案，駐村包片從嚴從快查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，增強震懾效果。加強領導干部廉潔教育，提高干部思想素質和廉潔意識，從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生。

三、增強監(jiān)督的針對性和實效性

一是繼續(xù)抓好防止利益沖突、公職人員違規(guī)參與項目工程建設、“紅包”問題三項專項治理。二是適時啟動專項監(jiān)督檢查活動，堅持問題導向，著力發(fā)現(xiàn)黨風廉政建設方面的問題。三是繼續(xù)加大對落實中央八項規(guī)定情況的檢查力度，加大對機關和干部作風違規(guī)問題查處和問責力度，緊盯“四風”抓典型、嚴查懈怠促勤政，努力促進作風建設常態(tài)化、長效化管理。

四、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設

按照“三轉”要求，牢固樹立“執(zhí)紀者更要帶頭遵守紀律，監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督”的理念，帶頭落實中央“八項規(guī)定”，堅決糾正“四風”，防止和解決“燈下黑”問題;內強素質，外樹形象，打造一支立黨為公、執(zhí)紀為民的鐵軍。

紀檢工作總結報告篇五

xx年是黨風廉政工作構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系的重要一年。按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》的總體要求，為進一步落實礦黨風廉政建設和反工作的主要會議精神，依據(jù)紀委新的一年工作的總體要求，努力做到樹立新觀念、研究新情況、適應新形勢、采取新對策、力爭新成效。

一、指導思想：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx屆六中全會精神為動力，以全面貫徹落實中紀委、自治區(qū)紀委和集團公司工作會議精神為目標。加大反腐倡廉的工作力度，堅持標本兼治、綜合治理的方針，進一步推進黨風廉政建設和反斗爭深入開展，以提高黨員干部執(zhí)政能力為重點，以提高廣大黨員干部廉潔自律意識為目標，以防止違法違紀問題發(fā)生為目的，以確保經濟快速穩(wěn)步增長和保持安全工作形勢穩(wěn)定為己任，為確保工作目標的實現(xiàn)保駕護航，解放思想，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，狠抓落實，為全面完成紀檢監(jiān)察工作各項任務而努力奮斗。

二、宣傳教育工作：

宣傳教育工作是紀檢監(jiān)察部門的重要職能，是黨中央構建懲治和預防體系三項任務的基礎性工作，是20xx年工作的重中之重，我們要著力抓好，在內容上突出五個重點：一是要以xx屆四、五中全會的關于黨風廉政大政方針為重點;二是要以中央政治局會議對黨風廉政確定的指導思想、主要工作目標、中紀委20xx年具體任務為重點;三是要以黨中央、中紀委、神寧集團、汝箕溝煤礦有關黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定及礦黨委、紀委各項黨政紀規(guī)章制度為重點;四是要以正反兩個方面典型實例為重點;五是紀檢監(jiān)察部門和干部要以紀檢監(jiān)察工作理論知識、業(yè)務技能知識為重點，大力開展各類宣傳教育活動。在中心理論學習中安排一定內容的黨風廉政教育學習，努力完成規(guī)定的學習筆記和心得體會數(shù)量，保證學習效果;領導干部上廉政建設為內容的黨課，不少于兩次;運用典型實例進行典型性教育，開展先進事跡學習教育和警示性教育，全年不少于兩次;繼續(xù)訂閱《員人》、《黨風黨紀》、《黨風廉政》、《中國監(jiān)察》，年內給黨員干部發(fā)有關學習資料不少于2本，盡量滿足大家學習需要，要安排適合機關黨員干部特點的學習內容，啟發(fā)黨員干部在廉政建設中發(fā)揮先進性作用。

通過學習，一要增強廉公文寫作潔自律意識，使大家深刻認識加強黨風廉政工作重要意義;深刻認識加強黨風廉政建設是提高黨的執(zhí)政能力的重要工作;深刻認識當前反嚴峻形勢，提高個人廉潔自律的意識;深刻認識要加強黨風廉政建設，從我抓起的現(xiàn)實意義，從而使大家自覺投入反腐倡廉工作之中。二要明確各項政策規(guī)定。使廣大黨員干部熟知黨政紀規(guī)定的具體內容，清楚地知道應該怎樣做，不應該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀問題的發(fā)生。三是要增強免疫力，能有效抵制各種思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從政的思想基礎，樹立敢于與行為作斗爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。

三、黨風廉政責任制工作：

建立嚴密的黨風廉政責任制，是做好黨風廉政工作的組織保證。按黨風廉政建設責任制的要求，做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管、與安全生產工作同布置、同落實、同檢查、同評比。

在抓好反三項任務落實的同時，重點要求領導干部務必做到“五個不許”。第一，不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。第二，不許“跑官要官”。第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。第四，不許參與賭博。第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規(guī)定的要嚴肅查處。

第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作計劃，按照分工明確各部門、各行政領導主要任務、修改制定工作任務責任一覽表;從上到下，根據(jù)工作分管范圍，上級領導要與下級負責人簽訂責任書;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任務、目標。

第二、三季度抓落實。各責任人要抓好責任范圍內的工作，抓生產抓效益不忘黨風廉政建設，認真落實下達的各項工作任務，加強自我監(jiān)督力度，建立自我監(jiān)督制度。

第四季度抓檢查。按照年初所制定目標任務，年底前要全面總結檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規(guī)定及責任制規(guī)定的行為要嚴肅處理。

各級領導干部要明確目標任務，明確職責，明確考核內容和標準，明確應該達到的工作效果，努力達到目標任務、責任職責、內容標準、目的效果“四落實”。

四、制度建設工作：

今年是制度建設的重要一年，是從源頭上治理問題三個基礎環(huán)節(jié)中一項重要工作，要圍繞《xx煤礦建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》，結合實際，形成靠制度管人管事的有效機制。不斷完善領導干部廉潔自律有關制度，監(jiān)督檢查有關制度，黨內監(jiān)督各項制度等。

修訂原有制度。結合新形勢和實際工作情況對已制定的規(guī)章制度進行修改，去掉過時的內容，增添新內容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要結合基層各黨支部工作特點及單位實際，建立與黨內監(jiān)督條例相適應的有關制度，把各項監(jiān)督措施落到實處。

20xx年，公司黨風廉潔建設和反腐敗工作總的要求是：認真貫徹落實中央紀委xx屆七次全會會議精神，按照上級紀委和公司黨委工作部署，融入公司改革發(fā)展中心任務和重點工作，壓實“兩個責任”，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化標本兼治，強化黨內監(jiān)督，把紀律和規(guī)矩挺在前面，把握運用“四種形態(tài)”，持之以恒落實中央“八項規(guī)定”精神，馳而不息糾正“四風”，堅定不移反對腐敗，為公司深化改革、扭虧脫困提供有力保障。

一、把政治紀律放在首位，進一步優(yōu)化企業(yè)政治生態(tài)

一要嚴明黨的政治紀律。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致，保證中原工程公司黨委、工程公司的決策部署在公司落實落地。要監(jiān)督教育黨員干部增強政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場、把準方向，始終牢記對黨忠誠是最重要的政治紀律，守住紀律是最基本的政治要求。

二要嚴肅黨內政治生活。認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，加大對“三會一課”、民主生活會、組織生活會和黨內談話等制度的落實，保證政治生活制度化、規(guī)范化、經?；?，增強其政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，營造黨內民主政治氛圍。要嚴格執(zhí)行民主集中制，抓好民主集中制建設，以完善和落實議事規(guī)則、決策程序為核心，嚴格按程序、規(guī)則和集體意志辦事。要用好批評和自我批評武器，把開展批評和自我批評作為評價黨員干部的重要指標，落實對黨員干部的教育制度、談心談話制度、約談制度，增強其開展批評和自我批評的自覺性。

三要嚴格黨內監(jiān)督問責。認真學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨問責條例》，加強日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差。健全追責體系，嚴格執(zhí)行《中國石化貫徹落實中國共產黨問責條例實施辦法(試行)》，把檢查管黨治黨責任落實情況作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，強化問責追責工作的主體意識，實現(xiàn)失責必問、問責必嚴的常態(tài)化。

二、聚焦主責主業(yè)，促進管黨治黨責任壓緊壓實

一要明確目標任務。按要求層層簽訂責任書，推進全面從嚴治黨責任向基層延伸。同時，將基層班子成員執(zhí)行黨風廉潔建設任務納入黨建工作清單，明確任務內容，細化工作措施，與公司生產經營和黨建工作同部署、同落實。

二要加強提醒督導。實行落實“兩個責任”提醒督導制，明確基層班子成員落實黨風廉潔建設任務聯(lián)絡部門，以通知單、任務書等形式，對黨風廉潔建設工作統(tǒng)一安排、提醒和反饋，督促各級黨組織主要負責人切實肩負起第一責任職責，各級行政正職真正落實全面從嚴治黨重要領導責任，班子其他成員落實“一崗雙責”。

三要強化檢查考核。進一步完善“兩個責任”考核內容，堅持月度自查、季度提升檢查、半年督查和年底統(tǒng)一考核的“四查”方式，充分運用考核結果，完善激勵獎懲機制，推動壓力傳導、責任落實。

三、馳而不息糾正“四風”，進一步弘揚新風正氣

一要抓常抓實作風督查。圍繞超標準招待、消費，變相公款旅游以及領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜等問題，組織開展中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況“回頭看”。圍繞領導干部本人和親屬經商辦企業(yè)、公車私用、違規(guī)住房，個人事項報告等情況，開展領導干部履職待遇執(zhí)行和填報個人有關事項情況專項督查，促進領導干部廉潔自律、規(guī)范行為。

二要嚴管嚴查“四風”問題。密切關注隱身變種的“四風”新動向和領導干部八小時之外的行為，高度重視各種形式主義、官僚主義問題，下大力氣查糾各種慵懶散和不擔當不作為現(xiàn)象。嚴肅處理各級班子成員外出不報告、會議缺席不請假等自由散漫、無視組織紀律的行為。

三要保護調動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要按照集團公司《貫徹落實“三個區(qū)分開來”重要思想的實施意見》和上級要求，堅持“五看”標準，進一步規(guī)范外闖市場行為，逐步健全市場開拓、經營管理、改革創(chuàng)新等方面容錯糾錯機制，樹立保護改革者、支持擔當者的鮮明導向，在勇于闖市場、敢于擔當中，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的良好氛圍，理直氣壯為擔當者擔當，為負責者負責，為干事者撐腰，限度調動干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。

四、始終保持反腐敗高壓態(tài)勢，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展

一要用好“四種形態(tài)”。要嚴格貫徹執(zhí)行工程公司《實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法》，堅持執(zhí)紀標準，準確區(qū)分界限，綜合運用各種手段，重點抓好“第一種形態(tài)”運用，實現(xiàn)對苗頭和傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，教育大多數(shù)，懲處極少數(shù)，達到懲前毖后、治病救人的目的。

二要堅決從嚴懲處。堅持以“零容忍”態(tài)度嚴肅查處黨員干部損害公司利益、侵害員工權益的違紀案件。高度關注低職級重要崗位人員“微腐敗”問題。對欺瞞、對抗組織，心存僥幸，頂風違紀的;對別有用心誣告亂告、造謠惑眾、打擊報復的;對遇問題推諉、遇難題上交，不擔當、不作為的，嚴查嚴處，絕不手軟。尤其是對當前和今后新發(fā)生的各類頂風違紀行為，對不收斂不收手、一而再再而三，問題線索反映集中、群眾反映強烈的領導干部，一律從嚴從快查處，一律點名道姓曝光，強化警示和震懾作用。要進一步拓寬信訪舉報渠道，引導職工群眾理性合法表達訴求，鼓勵實名舉報。對信訪舉報的處置，要定人員、定方案、定責任，保證核查效率和效果。

三要堅持標本兼治。貫徹執(zhí)行《中國石化紀檢監(jiān)察機構受理問題線索管理辦法(試行)》，進一步規(guī)范問題線索處置，提高自辦案件處理和執(zhí)行的精準度。

五、堅持抓好反腐倡廉教育，筑牢黨員干部思想道德防線

一要強化理想信念教育。持續(xù)開展理想信念教育，用系列重要講話武裝頭腦，用黨章黨紀規(guī)范言行，為黨員干部補齊理想信念、黨的意識、宗旨觀念、道德品格等“精神之鈣”，教育引導廣大黨員干部牢固樹立“四種意識”，錘煉黨性修養(yǎng)，保持純潔本色，增強遵章守紀、干事創(chuàng)業(yè)的主動性。

二是推進廉潔從業(yè)教育。按照工程公司統(tǒng)一部署，結合公司實際，積極組織開展廉潔教育“三個一”活動。配發(fā)一張常用黨紀黨規(guī)提示卡，適時開展黨紀黨規(guī)知識競賽，提醒各級干部遵守黨紀條規(guī)和企業(yè)管理規(guī)定;黨政主要領導講授一次廉政黨課，引導黨員干部帶頭增強紀律規(guī)矩意識;全面開展一次“發(fā)生在員工身邊的違紀違規(guī)”警示教育，梳理近年石油工程系統(tǒng)內違紀違規(guī)違法案例，深入基層單位和外部項目宣講，提高教育的針對性。

三要深化廉潔文化建設。以建設廉潔企業(yè)為目標，因地制宜積極開展廉潔文化進班子、進機關、進基層、進崗位、進合同、進家庭“六進”活動。組織全體取得駕駛證的員工簽訂“遠離酒駕”承諾，將工程公司處理酒駕簡短案例，通過微信客戶端發(fā)送一線隊伍，提高員工遵紀守法的自覺性。堅持廉潔合同與業(yè)務合同同時簽訂，堅持機關干部帶頭落實廉潔風險防控，堅持倡樹良好家風，提高干部員工的紀律規(guī)矩意識。

六、加強日常監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督的功能

一要深化監(jiān)督檢查。要敢于較真碰硬，積極主動開展監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領導人員存在的問題。對基層單位黨政一把手和班子成員履行主體責任和遵守紀律情況及時提醒、指導和糾正。要強化對以“三重一大”為主體的民主決策等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做到全覆蓋、無死角，切實維護好各項制度的嚴肅性和性。堅持發(fā)揮反腐倡廉聯(lián)席會的“指揮”作用，認真查找、分析風險和問題，研究制定解決問題的措施，增強防范功能。嚴格執(zhí)行中原工程公司《外部項目設置監(jiān)督員實施辦法》，強化外部項目權力運行管控。認真做好做實上級明確要求紀檢部門參與的現(xiàn)場監(jiān)督和跟蹤監(jiān)督。

二要推進效能監(jiān)察。突出外部項目管理、成本控制和制度執(zhí)行，組織開展招投標管理、應收賬款回收等常規(guī)效能監(jiān)察。對領導人員親屬經商辦企業(yè)與中國石化發(fā)生業(yè)務往來情況，按照上級要求統(tǒng)一開展專項整治。通過事前預防監(jiān)察、事中跟蹤監(jiān)察、事后改進監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞、強化管理，不斷提升公司生產經營管理水平。

七、牢記職責使命，打造過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍

一要加強組織建設。按照上級要求，健全紀委領導班子和紀檢監(jiān)察部門，充實紀檢監(jiān)察干部隊伍，保證紀檢監(jiān)察工作高效運行。二要提升素質能力。按照“三轉”要求，圍繞問題線索規(guī)范處置、執(zhí)紀審查技巧、效能監(jiān)察方法、“四種形態(tài)”實踐運用等業(yè)務操作知識，通過交流學習、理論研討、參加上級各項業(yè)務培訓班等多種方式，提升紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀辦案的能力、有效監(jiān)督的能力和勇于擔當?shù)哪芰?。三要錘煉過硬作風。強化對紀檢干部和支部紀檢委員、廉潔信息員的履職監(jiān)管，嚴格按照《紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》開展監(jiān)督執(zhí)紀，嚴格審批程序，堅持集體研究，減少自由裁量權，加強對監(jiān)督執(zhí)紀各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，努力打造思想上、業(yè)務上、紀律上、表率上都過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

一、20xx年工作總結

(一)持續(xù)推進廉政教育，時刻做到警鐘長鳴

通過組織班子中心組學習，召開班子“廉潔自律”民主生活會、班子成員學習bbb董事長關于落實中央八項規(guī)定的講話、學習黨組紀檢組sss組長在監(jiān)事會工作座談會上的講話等形式，加強了領導人員黨性黨風黨紀教育。通過開展以牢記宗旨、廉潔從業(yè)為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動，對全體黨員干部、重要崗位人員加強了反腐倡廉和廉潔從業(yè)教育。全年向兩級班子成員發(fā)放了《領導干部廉潔從業(yè)教育讀本》和《建設廉潔政治》、《學習新黨章》等教育光盤;組織領導人員按時觀看視頻會;每季度對黨員干部及重要崗位人員進行一次專場教育，觀看了《潛規(guī)則使他毀滅》《狠剎浪費之風》《蛻變》《貪路無歸》《四風之害》《大姐書記陳超英》等示范和警示教育電教片;全年各級紀委共開展反腐倡廉教育62場次，受教育人數(shù)12726人次;組織800名部級、處級干部進行了黨風黨紀知識考試。

(二)廉潔文化目標明確，廉政意識逐漸增強

認真落實集團黨組《關于推進集團公司廉潔文化建設的實施辦法》，把廉潔文化建設納入aaa集團企業(yè)文化建設的整體規(guī)劃。下發(fā)了《集團廉潔文化實施辦法》，提出20xx年進行廉潔文化統(tǒng)籌規(guī)劃、形成體系，20xx年持續(xù)推進、完善體系，20xx-20xx年形成工作機制的廉潔文化工作目標。開展了廉潔文化實踐活動，向廣大職工征集反腐倡廉格言警句1800條，編輯《黨員干部反腐倡廉格言警句選》書籍并向黨員干部發(fā)放。以牢記宗旨、廉潔從業(yè)為主題，以五個一活動為形式，積極開展反腐倡廉宣傳教育月活動和廉潔文化進家庭、進廠區(qū)、進班子活動。

(三)制度建設日臻完善，“防火墻”作用初步顯現(xiàn)

按照子集團出政策、定制度、拿思路、抓檢查、子公司抓落實的工作定位和紀檢監(jiān)察工作思路，20xx年，繼續(xù)加強制度建設，對近幾年的規(guī)章制度進行了梳理分類，整章建制，制定和修訂了包括教育、制度、監(jiān)督、懲處、檢查、考核、自身建設等6個方面24項制度，形成了比較嚴密、管用的懲治和預防腐敗體系。其中包括《黨委改進工作作風密切聯(lián)系群眾實施意見》《黨員干部廉潔自律五要五不要準則》等13項新制定的制度和8項修訂的制度，年末，為整治“四風”突出問題，有紀委牽頭組織總部部室對相關制度進行了修訂。為保證制度合規(guī)、嚴謹具有可操作性，紀委書記親自把關，認真審核，使同志們以更加嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L對待制度修訂工作，使每項制度更加準確，縝密、合規(guī)、合理，適應了發(fā)展戰(zhàn)略的需要。在抓制度貫徹落實中，20xx年重點對招投標監(jiān)督、廢舊物資集中競價銷售、黨風廉政建設責任制等重要制度進行了抽查，對其他制度的執(zhí)行要求子公司進行自檢自查。經過檢查，對制度執(zhí)行中存在的問題提出了整改意見，制度建設日臻完善。

(四)廉政責任落實較好，預防警示效果明顯

認真貫徹修訂后的《黨風廉政建設責任制實施辦法》和《黨風廉政建設責任制檢查考核評價辦法》，完善了黨風廉政建設“分級負責、分管負責、分業(yè)負責”的責任體系和工作體系。明確了兩級領導班子主要負責人是黨風廉政建設“第一責任人”，明確了班子第一責任人和班子成員承擔的黨風廉政建設責任，下發(fā)文件對總部各部門反腐倡廉任務進行分工。協(xié)助黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動，督導子公司開展教育實踐活動，協(xié)調總部各部門開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設，提出擬制(修)訂制度12項。與總部機關11個部室和遼通公司、北瀝公司簽訂了黨風廉政建設責任狀，總部機關部長、子公司班子成員共55名干部簽訂了個人廉潔從業(yè)承諾書，各級領導人員實施廉潔承諾568人次，領導人員開展述職述廉238人次，領導人員任職談話42人次，誡勉談話5人次。年末，紀委對子公司黨風廉政建設進行了年度考核。同時，通過建立干部廉潔從業(yè)檔案，為領導人員考核、獎勵懲處、提拔使用提供依據(jù)。

(五)日常監(jiān)督貼近實際，專項治理進一步加強

一年來，通過參加經營工作會議，財務會議等對經營情況進行監(jiān)督;通過參加班子會議對“三重一大”集體決策進行監(jiān)督;通過參與干部提拔過程中的考核、對選拔用人進行監(jiān)督;通過參與對后備干部的考核參加對分公司班子的年度業(yè)績考核，對領導人員履職情況進行監(jiān)督。

在重要環(huán)節(jié)上，加強了對子公司物資采購招投標及廢舊物資集中競價銷售的監(jiān)督檢查，修訂了關于廢舊物資集中競價銷售兩項制度。20xx年，子公司監(jiān)察部門共監(jiān)督自行招標445項次，監(jiān)督外委招標141項次，監(jiān)督商務談判817項次，監(jiān)督部門、招標管理等相關部門認真履行職責，為公司節(jié)省資金和避免經濟損失1288萬元。實施廢舊物資集中競價銷售21次，實現(xiàn)銷售收入123萬元，實施延標銷售處理廢油5670噸，實現(xiàn)銷售收入1230萬元。

在專項治理上，對中央八項規(guī)定、集團公司和北方華錦相關規(guī)定貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，總部各部門、子公司以自檢自查為契機，對存在問題進行整改;對兩級班子領導人員有關從業(yè)行為開展監(jiān)督檢查，調查人員27人，受到自查報告27份，兩個子公司對160名中層干部也開展自查并上交了自查報告和報表;進行了節(jié)日期間、子女升學期間加強廉潔自律專項檢查，有79名黨員干部向組織進行了不操辦承諾;在總部各部門開展了貫徹國務院第一次廉政工作會議精神的專項檢查;開展了禁止個人及家屬、子女同本單位做生意或參與買賣本單位廢舊物資等事項的領導人員有關從業(yè)行為專項檢查;對“四風”突出問題進行專項整治，提出了17項整治措施，和43項制度修訂計劃。

通過下發(fā)《效能監(jiān)察實施意見》，對子公司效能監(jiān)察進行指導。效能監(jiān)察立項24項，整章建制21項，避免經濟損失1050萬元，挽回經濟損失145萬元，節(jié)約資金761萬元，直接增加經濟效益709萬元。提出監(jiān)察建議92項，改善管理61項。

編制了廉潔風險防控工作實施方案。全年共查找腐敗風險點269個，采取防范措施269條，排除腐敗風險202個，進行了腐敗風險分析評估，建立了腐敗風險信息庫，為20xx年推行防控工作打下良好基礎。

(六)暢通信訪舉報渠道，嚴肅查辦舉報案件

嚴肅查處違規(guī)違紀案件，既能教育群眾，也對違紀者起到震懾作用，更是紀委工作取信廣大職工的方式。通過在局域網建立網上舉報信箱和舉報電話，建立職工信訪接待日制度，暢通了信訪舉報渠道。嚴肅查辦舉報案件，凡是涉及面廣、問題比復雜的舉報信件，我始終做到親自指揮，親自部署，上級轉辦件及重要案件及時向黨委報告。20xx年，aaa集團及子公司兩級紀委共接到舉報11件，初核11件，其中，查無實據(jù)2件，舉報失實4件，上級轉辦件2件，信訪舉報案件初核率100%。針對管理漏洞，提出監(jiān)察建議12項，發(fā)揮了查辦案件的治本功能。

(七)組織建設得到加強，干部素質明顯提高

充實了紀檢監(jiān)察干部，理順了紀委、監(jiān)察上下級領導與被領導關系，每月召開一次工作會議，下級定期向上級報告，形成了全集團統(tǒng)一指揮一盤棋的工作模式。加強了業(yè)務培訓，有1名干部參加了中紀委xx培訓，組織全集團紀檢干部在x公司進行一次業(yè)務交流。組織紀檢干部學習黨的、xx屆三中全會、中紀委二次全會精神的學習輔導，有32名紀檢干部撰寫了體會文章，通過培訓和工作交流紀檢干部思想和業(yè)務素質明顯提高。

(八)工作體會、存在的不足

工作體會：有效的宣傳教育是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎。在監(jiān)督教育工作中，我們注重先進性、突出實效性，堅持集中教育與自學相結合，普遍教育與重點教育相結合。通過重點輔導、座談討論、征集警句、知識測試、組織觀看正反典型電教片、舉辦板報展等多種形式，增強教育活動的針對性、持續(xù)性，使廣大黨員領導干部的政治覺悟、廉政素質在宣傳教育中不斷提升。領導高度重視是打造廉潔工程的保證。公司主要領導紀檢監(jiān)察工作擺上重要議事日程，董事長親自為紀檢監(jiān)察工作出題目，提要求，聽匯報，親自過問重要信訪案件的查處。紀委職能作用的發(fā)揮是做好紀檢監(jiān)察工作的關鍵。公司紀委通過強化教育、健全制度、嚴格監(jiān)督，構建了完善的懲防體系，同時，積極組織協(xié)調黨委部門、人事部門，把黨風廉政納入經營工作考核，形成大宣教態(tài)勢。各部門明確職責，分工協(xié)作，相互配合，共同開展制度監(jiān)督、管理監(jiān)督、黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、審計監(jiān)督，形成“大監(jiān)督”格局，職能作用得到了有效發(fā)揮。

工作中存在的不足：一是工作上存在布置多，監(jiān)督檢查少，聽匯報多，到基層了解情況次數(shù)少的現(xiàn)象，主要原因是子集團總部成立之初，需要加強頂層設計和制度建設，下基層和檢查的時間安排得少。二是在制度建設上重視制訂，對制度落實督導不夠。三是監(jiān)督體制機制有待改革，雖然紀檢監(jiān)察工作得到了本公司主要領導的重視，這主要取決于主要領導個人的黨性原則思想素質和工作方式，但不能從根本上解決問題，目前體制上的同體監(jiān)督給監(jiān)督工作帶來不利，亟待改進。

一、20xx年工作計劃

20xx年，aaa集團將認真貫徹落實黨的、xx屆三中全會、xx屆中紀委三次全會和講話精神，認真貫徹中央對黨風建設及反腐倡廉工作的新要求、新部署，認真把握集團公司20xx年紀檢監(jiān)察工作要點，繼續(xù)堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，推進《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》(以下簡稱《工作規(guī)劃》)的落實，緊緊圍繞aaa集團推進全價值鏈精益化管理體系戰(zhàn)略，突出抓好反腐倡廉教育、黨風廉政及黨的作風建設、監(jiān)督檢查和廉潔風險防控，加大案件查辦力度，努力做到干部清正、企業(yè)清廉、風氣清明，為aaa集團完成20xx年工作任務提供有力保證，重點開展以下幾項工作：

(一)抓反腐倡廉教育，黨員領導干部抵御腐敗思想認識要有新高度

1.加強理想信念和增強宗旨意識教育。落實《aaa集團加強領導干部反腐倡廉教育實施辦法》，以中心組專題學習、收看視頻會及專題講座、傳閱文件、觀看示范警示教育片等形式，深入開展領導人員、黨員干部、重要崗位人員中國特色社會主義和中國夢教育、理想信念和宗旨教育、社會主義核心價值體系教育;加強黨紀國法、廉政法規(guī)和從業(yè)道德教育;學習廉潔榜樣，強化示范教育;剖析違紀違法案件，加強警示教育;對存在苗頭性問題的領導人員給黨員干部進行教育提醒。增強政治定力，解決好領導人員世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。

2.加強廉潔文化建設和廉政宣傳。落實《aaa集團廉潔文化實施意見》，專題學習文化理念，實現(xiàn)文化深度融合，著力培養(yǎng)黨員領導干部尊重制度、遵循程序、敬畏規(guī)則的習慣，在群眾的監(jiān)督下工作的習慣，深刻理解“不能自覺接受監(jiān)督，就不具備當領導人員的起碼素質”;利用現(xiàn)有宣傳媒體、公司局域網、宣傳櫥窗、教育場所，逐步建立廉潔文化陣地，開展廉潔文化活動;舉辦黨員干部反腐倡廉書畫展，設局域網廉政專欄和論壇，開展廉潔文化進家庭、進崗位活動;推進兵器文化理念深層次落地。加強宣傳和輿論引導工作，持續(xù)宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的方針政策、決策部署和工作成效。繼續(xù)開展反腐倡廉宣傳教育月活動，以觀看一組示范警示教育片、組織一次廉政黨課、務實一項密切聯(lián)系群眾轉變工作作風活動、進行一次廉潔從業(yè)談話、領導干部撰寫一篇學習體會等形式，集中時間，務求實效地開展反腐倡廉宣傳教育活動，弘揚廉潔從業(yè)主旋律。

(二)抓黨風廉政建設，工作作風要有新變化

3.堅持不懈抓好黨的作風建設。一是嚴明黨的政治紀律，在思想上、行動上同公司黨委保持一直，，維護黨委，提高政策和制度的執(zhí)行力，保證公司政令暢通;二是持之以恒落實中央八項規(guī)定，認真開展aaa集團“四風”突出問題專項整治和加強制度建設工作，深入推進北方華錦“四風”整改方案的落實，一年接著一年干，堅定信心，防止反彈，堅決糾正“四風”;三是把嚴明黨的政治紀律，落實中央八項規(guī)定、集團公司23條、aaa集團27條，列入領導人員述職的內容和干部廉政檔案，納入子公司黨風廉政建設考核。

4.認真落實《aaa集團黨風廉政建設責任制實施意見》，對領導班子成員進行黨風廉政建設任務分解和責任落實，堅持“三項談話”，簽訂黨風廉政建設責任狀，行成員進行要內容形勢任務宣傳教育和黨員干部廉潔從業(yè)承諾書，強化領導人員“一崗雙責”意識、第一責任人和責任追究意識，建立“分級負責、分管負責、分業(yè)負責”的黨風廉政建設責任體系。

5.認真落實《aaa集團黨風廉政建設責任制查考核評價實施細則(試行)》，檢查和考核各級班子成員是否明確各自責任區(qū)和黨風廉政建設責任，是否履行一崗雙責。對不履行或不正確履行“一崗雙責”，對責任區(qū)之內發(fā)生重大案件的，實行“一票否決”并對相關領導人員問責。認真開展領導班子和班子成員述職述廉，組織職工代表對領導班子和班子成員工作作風、廉潔自律滿意程度進行測評。做好黨風廉政建設責任制落實的專題調研、半年檢查和年終考核。

6.加強領導人員廉潔從業(yè)檔案管理。建立包括aaa集團任命的子公司班子成員及其后備干部、總部和子公司中層干部及其后備干部、總部重要崗位人員在內的干部廉潔從業(yè)檔案。把干部個人有關事項、組織對干部廉潔情況評價、離任經濟責任評價、群眾對干部廉潔從業(yè)評議、關于個人的信訪舉報等情況列入個人廉潔從業(yè)檔案。及時更新檔案內容，實時掌握干部廉政狀況，把檔案管理變?yōu)閷︻I導人員日常監(jiān)督的重要方式，作為組織考察、推薦、提拔干部、評優(yōu)、業(yè)績評定和向組織人事部門回復意見的重要依據(jù)。

(三)抓監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察，融入管理要有新成效

7.加強制度建設，重申已有制度，把反腐倡廉黨內法規(guī)、集團公司監(jiān)事會、紀檢監(jiān)察等有關重要制度有選擇的納入班子中心組學習內容，增加領導人員對組織紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律及有關制度的理解，確保紀律剛性約束。完善《三項談話制度》和《反舞弊制度》等制度，形成完善的黨風建設反腐倡廉制度體系。

8.落實《aaa集團制度執(zhí)行監(jiān)督檢查細則》，對aaa集團所屬各單位及黨員領導干部遵守黨的紀律、遵守黨的路線方針政策、遵守國家法律法規(guī)以及aaa集團各項規(guī)章制度、落實公司決議決策情況開展監(jiān)督檢查，尤其對領導人員遵守《廉政準則》、《若干規(guī)定》、《aaa集團黨員干部廉潔從業(yè)“五要五不要”準則》情況，遵守中央八項規(guī)定、集團公司23條、aaa集團27條情況，遵守職務消費有關規(guī)定、向組織報告?zhèn)€人有關事項等黨紀條規(guī)情況進行監(jiān)督檢查。協(xié)調相關部門開展治理“小金庫”、“兩節(jié)”期間廉潔自律、禁止子女升學期間操辦斂財?shù)葘ｍ棛z查。切實把權力關進制度的籠子里，強化監(jiān)督，確保公司政令暢通、執(zhí)行有力、監(jiān)督到位，使領導干部由思想上的不想腐到制度約束的不能腐。

10.加強黨內監(jiān)督，強化對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，突出對“三重一大”決策程序、集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、談話和戒勉、黨務公開、廠務公開等監(jiān)督制度落實情況的監(jiān)督檢查。

11.按照中央和兵器集團公司關于“重要人事任免征求回復意見”工作的要求，抓好貫徹落實。加強對子公司執(zhí)行這項制度的指導、監(jiān)督和檢查，進一步推動紀檢監(jiān)察部門回復組織人事部門重要人事任免征求意見工作的制度化和規(guī)范化建設。

12.加強對招投標的監(jiān)督。制訂北方華錦招投標監(jiān)督辦法，強化子公司招標的日常監(jiān)督，推進監(jiān)督辦法的執(zhí)行。年內對所屬企業(yè)招投標情況進行一次專項檢查，重點對采購計劃的必要性、投標人的資質能力、開標過程、評標和定標過程、合同履行等環(huán)節(jié)是否符合規(guī)定程序進行檢查。嚴格執(zhí)行《市場準入管理制度》，嚴禁圍標、串標等惡意競爭行為發(fā)生，維護公平競標。對違反規(guī)定和程序進行招標的職能部門和單位嚴肅處理。抽查各級監(jiān)督部門對招投標的監(jiān)督，推進監(jiān)督部門履行監(jiān)督職責。

13.加強對廢舊物資處理的監(jiān)督。協(xié)調相關部門制訂aaa集團廢舊物資處理辦法、廢舊物資競價銷售辦法，盡快建立相關制度、規(guī)定管理流程、明確職責權限。各級監(jiān)督部門對廢舊物資處理全過程進行監(jiān)督。

14.圍繞當期經營關鍵和薄弱環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察。以價值(利潤)創(chuàng)造、控制風險、避免損失、節(jié)約費用為目的，以提高制度執(zhí)行力、提高效率、疏通流程、完善管理為工作標準，面向全價值鏈精益管理各個環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察。各級紀檢監(jiān)察部門要加強組織協(xié)調，各單位“一把手”要加強對效能監(jiān)察的領導，要結合實際認真選題立項，扎實推進項目實施，發(fā)揮再管理作用。

(四)抓廉潔風險防控，預防腐敗要有新舉措

15.實施廉潔風險防控。參照成型經驗，結合華錦實際，制訂《廉潔風險防控方案》;實施腐敗風險評估，查找腐敗風險點，建立防控措施和流程;堅持廉潔風險防控單位自查自查、重點環(huán)節(jié)抽查、定期檢查的長效機制;深化試點單位廉潔風險防控，擴大試點范圍，采取樣板試點，面上推進的方式逐步推進投資、資產運營、招標、項目建設、采購和選人用人等關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控工作。

(五)抓案件查辦，凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境要開創(chuàng)新局面

16.建立反舞弊制度，完善舉報投訴和舉報人保護制度，設置舉報電話和網上舉報郵箱，拓寬信訪舉報渠道，完善信訪舉報處理機制。按時回應群眾反映強烈的熱點問題和難點問題，初核率達到100%。堅持有案必查、有腐必懲，堅決查處領導人員以權謀私和利用職務之便謀取不正當利益行為。

17.實行初核和案件分析“一案兩報告”制度，執(zhí)行重要舉報及時上報制度。通過剖析案情，提出防范措施，做到查辦一個案件解決一類問題。堅持查辦案件與黨風廉政建設責任區(qū)考核相結合，對不正確履職以致發(fā)生嚴重案件的班子和領導追究責任。

(六)落實《工作規(guī)劃》，懲防體系和大監(jiān)督體系建設要有新突破

18.根據(jù)中央和集團公司《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》，制定aaa集團實施方案，分解任務，落實責任并組織實施。按照集團公司要求，改革黨的紀律檢查體制，加強反腐敗體制機制創(chuàng)新，繼續(xù)突出大監(jiān)督系統(tǒng)的相對獨立性和體系運行的規(guī)范性，加強大監(jiān)督體系建設。

(七)抓自身建設，紀檢監(jiān)察隊伍建設要有新面貌

19.打鐵還需自身硬，要加強對紀檢監(jiān)察干部的思想政治教育、紀律作風教育，嚴格工作程序和業(yè)務流程，認真執(zhí)行回避、保密制度，不準以案謀私、辦人情案，不準跑風漏氣、泄漏工作秘密。各級紀檢監(jiān)察部門、工作人員必須以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，要求別人做到的自己首先做到，黨紀法規(guī)明令禁止的自己堅決不做，在嚴于律己上作出表率。

20.加強業(yè)務學習和交流，提倡yi會代訓，積極支持紀檢監(jiān)察干部參加上級安排的業(yè)務培訓。對黨性強、作風正、素質高的紀檢監(jiān)察干部要加強培養(yǎng)和大膽使用。要持續(xù)抓好《關于加強和改進集團公司紀檢監(jiān)察組織建設的實施辦法》文件的貫徹落實，做好機構設置、人員編制和待遇落實、班子建設、交流培訓和考核獎懲工作。認真執(zhí)行紀檢監(jiān)察機構負責人報告工作的暫行規(guī)定和任免、調動、獎懲等事先征求上級紀檢監(jiān)察機構意見的辦法。努力建設一支業(yè)務精、作風硬、清正廉潔、務實高效的紀檢監(jiān)察隊伍。

紀檢工作總結報告篇六

加強黨風民主監(jiān)督，對于貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保持干部為政清廉，克服消極fu敗現(xiàn)象，具有重大意義。我們要進一步增強監(jiān)督意識，拓寬監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督辦法，切實搞好對黨員干部的監(jiān)督工作。在實際工作中，要堅持黨組織民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，每個黨員干部都要自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。以下是紀委干部工作總結，歡迎閱讀。

今年以來，市供銷社紀委在市委和市紀委的堅強領導下，堅決貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委的決策部署，堅持從嚴治黨，堅持不懈推進黨風廉政建設和反腐斗爭，認真落實“兩個責任”，持續(xù)糾正“四風”，堅決懲治fu敗，扎實開展“兩學一做”教育活動，狠抓黨內監(jiān)督，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，各項工作取得了新進展、新成效。

現(xiàn)將2016年上半年，市供銷社黨風廉政建設和反腐工作開展情況匯報如下：

一、兩個責任落實情況

第一、主動履責，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的要求

市社黨委按照市委的統(tǒng)一部署，把黨風廉政建設和反腐斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，擺在重要位置，與社有企業(yè)的經濟發(fā)展和黨的建設同部署、同檢查、同落實，定期召開中心組學習會、專題研討會，學習貫徹中央關于黨風廉政建設和反腐斗爭新思想新部署新要求。

市社黨委書記專門就黨風廉政建設工作約談直屬企業(yè)黨政負責人、市社機關科室負責人，切實肩負起管黨治黨的政治責任。

市社黨委一班人勇于作為、敢于擔當。

市供銷社黨委書記，敢抓敢管、自覺擔當，切實了履行第一責任人的責任。

一是深入開展學習貫徹習xx總書記系列重要講話精神，全面貫徹黨中央的戰(zhàn)略決策和十八屆中央紀委六次全會、省紀委九屆六次全會、市委九屆九次全會精神;在思想上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通。

二是深入開展“兩學一做”學習教育活動，組織廣大黨員干部認真學習《黨章》《準則》《條例》，真正使每個黨員增強黨性，牢固樹立黨員意識，嚴格尊崇黨章，三是充分運用執(zhí)紀監(jiān)督的四種形態(tài)，為深化標本兼治，建立健全反腐斗爭的長效機制，市社黨委研究制定了《淮南市供銷社廉政建設制度》等一系列規(guī)章制度，用制度管人用人，堅持紀法分開、紀嚴于法，紀在法前，把《條例》和《準則》作為廣大黨員干部的紀律底線，立足抓早抓小，動輒則咎，運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，真正把紀律立起來、緊起來、嚴起來。

。

一是市社黨委緊緊圍繞深化供銷社綜合改革中心工作，深入推進“兩個責任”落實，堅持以上率下，研究制定了《市供銷社黨委主體責任清單》和《市供銷社紀委監(jiān)督責任清單》，帶領領導干部落實管黨治黨的政治責任，壓實了管黨治黨責任;把黨風廉政建設兩個責任具體化，二是進一步修改完善黨風廉政建設責任制，市社領導班子成員與分管的各單位主要負責人簽訂了“黨風廉政建設責任書”，細化責任內容和追究方式，層層傳導壓力和責任，并通過召開落實“兩個責任”干部大會、定期約談、專題匯報等方式，切實把責任壓緊壓實，增強了落實責任制的強制力和操作性。

三是開展了市社黨委書記和紀委書記約談下級黨政負責人以及對新任領導干部進行廉政談話活動，同時開展了分管領導對分管科室進行廉政約談，將“一崗雙責”落到實處。

二、重點工作推進情況

(一)、市社紀委突出整治重點，狠抓巡察整改工作

根據(jù)《中共淮南市委印發(fā)關于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見整改任務的落實方案的通知》，市社黨委先后“酒桌辦公”等八個方面問題專項整治工作。

第一，加強組織領導。

市供銷社成立了巡視巡察整改工作領導小組，由市社黨委書記、主任從永超任組長，市社班子成員為成員。

第二狠抓責任落實。

對中央巡視組反饋的問題和省市委交辦的整改任務，逐項明確責任領導、明確責任單位、明確整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，定人定事定責保證數(shù)據(jù)統(tǒng)計真實性可靠性，真正做到部署到位、責任到位、落實到位。

同時市社紀委加大工作指導督導力度對巡視整改情況特別是八個方面問題專項整治緊盯不放、全程跟蹤，切實提高專項整改工作效率，扎實推進整改工作，確保取得整改實效。

第三，認真開展“4+4”專項整治工作

1、違規(guī)經商辦企業(yè)專項整治工作開展情況

截止7月1日，市社自查自糾、甄別核查階段基本結束，經排查，市供銷社獨資企業(yè)1家，市社參股控股的直屬企業(yè)7家，在企業(yè)兼職的在職縣處級干部2人、科級干部4人，兼職均無取酬情況。

黨政干部個人均無違規(guī)經商辦企業(yè)情況：縣處級干部中在職6人、退休領導干部9人(退休領導干部9人退休年限均已超過3年)、鄉(xiāng)科級及以下干部11人全部進行了清理。

目前我社沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)經商辦企業(yè)情況。

2、關于行業(yè)協(xié)會和學會不規(guī)范專項整治工作開展情況

目前，我市供銷社主管的行業(yè)協(xié)會共有12家，市級協(xié)會有8家，區(qū)級協(xié)會4家。

加強業(yè)務指導，建立健全相關制度，規(guī)范管理，清理中未發(fā)現(xiàn)兼職情況。

3、關于干部人事管理混亂專項整治工作開展情況

目前，市社干部人事管理自查已經結束，市社黨委從嚴執(zhí)行干部管理制度，嚴格規(guī)范用人選拔程序，沒有超職數(shù)配備干部、超機構規(guī)格提拔干部，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)進人、在編不在崗情況。

4、關于“小金庫”專項整治工作開展情況

市社機關嚴格按照預算單位財務管理、按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入支出全部納入本單位財務部門統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨賬戶，未設任何形式的“小金庫”。

5、關于不按規(guī)定繳納黨費專項整治工作開展情況

根據(jù)淮辦發(fā)〔2016〕34號“關于不按規(guī)定繳納黨費專項整治工作方案”文件精神，市社黨委以支部為單位，依據(jù)《黨章》和黨費規(guī)定，開展了黨員不按規(guī)定繳納黨費的自查工作，通過專項整治、自查自糾，目前已補交黨費57457元。

6、關于濫發(fā)津貼補貼專項整治工作開展情況

根據(jù)《關于在全市機關事業(yè)單位開展濫發(fā)津補貼專項整治工作的實施方案》的文件精神，對機關2015年以來津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查，經過自查，除歷史遺留一項兩人因歷史原因造成工勤人員被安排科級職位享受市社補貼外，市供銷社嚴格按照規(guī)定做好機關工作人員工資發(fā)放，除了按上級規(guī)定的正常津補貼外，兩人的補貼已經取消，亂發(fā)款項正在清收。

7、關于“酒桌辦公”專項整治工作開展情況

根據(jù)市紀委《“酒桌辦公”專項整治工作方案》的要求，市供銷社成立了“酒桌辦公”專項整治工作領導小組，并制定下發(fā)了《市供銷社“酒桌辦公”專項整治工作方案》。

對照專項整治方案，市社機關和直屬企業(yè)建立了上下聯(lián)動機制，對2016年以來“酒桌辦公”專項整治情況開展了自查自糾，并與每周五上報工作進展情況。

經過自查，市供銷社沒有發(fā)現(xiàn)酒桌辦公方面突出問題，“酒桌辦公”專項整治情況統(tǒng)計表為零報告。

8、基層黨組織長期不換屆專項整治工作開展情況

我社現(xiàn)有直屬單位黨的組織機構，是2004年企業(yè)改制前的狀況，13個直屬企業(yè)、10個市郊基層社。

2004年設立23個留守處，2014年，新的黨委從抓基礎組織建設入手，制定“四定方案”，調整整合為13家留守處，但黨的基層組織沒有進行相應理順和調整。

目前，許多基層黨組織處于癱瘓和半癱瘓狀態(tài)，有的已經名存實亡，作用難以發(fā)揮。

截止目前該項工作自查已經結束，共排查出黨組織59個，任期屆滿超過一年以上沒有換屆的基層黨組織57個。

清理整頓后保留直屬黨組織14個;重組成立直屬黨組織4個;撤銷基層黨組織35個。

調整后，市社直屬單位黨組織為34個，其中：直屬黨委2個;直屬黨總支5個(黨支部10個);直屬黨支部11個;加上市社黨委，全社總共有黨組織35個。

現(xiàn)已全部換屆完成。

(二)、市社紀委加強組織協(xié)調，切實維護黨的紀律

一是不斷強化廉政教育，加強廉政文化建設。

市社紀委結合全市開展的.“兩學一做”教育活動，組織機關開展了一系列廉政文化建設活動：

1、組織黨員通讀《黨章》《準則》《條例》和習xx總書記系列重要講話精神，在深入學習、融會貫通的基礎上，每個黨員寫出2000字左右的讀書筆記。

2、組織機關全體黨員到壽縣小甸鎮(zhèn)——安徽省第一個黨組織的誕生地，進行愛國主義教育。

3、市社主要領導從永超親自為黨員干部上黨課。

4、組織觀看《最后一道防線》等廉政教育警示片。

5、組織《黨章》、《條例》和《準則》知識測試。

二是建章立制。

按照黨的紀律特點開展好紀律審查工作，把紀律立起來、嚴起來、執(zhí)行到位，不斷提升紀律審查的質量和效率。

今年以來，市社紀委為適應紀檢監(jiān)察工作新常態(tài)，聚焦主業(yè)，鞏固“三轉”成效，進一步強化基層單位紀律審查工作，研究制定了《市供銷社廉政建設制度》，為更好的開展好紀律審查工作打牢基礎。

三是更新廉政檔案。

市社紀委對市社機關科級以上黨員干部建立更新了廉政檔案，建立了科級干部廉政檔案、重大事項報告制度。

四是嚴格監(jiān)督干部考核，全程參與監(jiān)督。

對今年上半年選拔的干部，市社紀委嚴格按照規(guī)定的標準和程序，進行了全程監(jiān)督。

五是開展廉政談話。

市社紀委正確把握運用“四種形態(tài)”，突出執(zhí)紀監(jiān)督的特點和重點，開展了市社紀委書記約談下級黨政負責人以及對新任領導干部進行廉政談話10人次，通過談話提醒，扎實抓好黨風廉政建設，強化廉潔教育，促進企業(yè)管好資金和項目，確保項目優(yōu)質、資金安全、干部廉潔。

六是加強基層黨組織換屆選舉監(jiān)督。

在今年基層黨組織換屆選舉中，進一步嚴明黨的紀律，切實維護紀律的嚴肅性，嚴格把好黨員領導干部“黨風廉政意見回復”關，加強監(jiān)督檢查，嚴肅執(zhí)紀、嚴格問責。

嚴格貫徹執(zhí)行《準則》和《條例》，把黨的紀律刻印在心上、落實到行動上。

(三)、進一步糾正“四風”，扎實開展作風整治

為鞏固和落實中央八項規(guī)定精神工作成果，確?！八娘L”問題不回潮不反彈，市社紀委深入開展機關工作作風專項整治行動，緊盯年節(jié)假期進行督查。

通過暗訪和明查相結合的方式，使干部在思想上真正受到觸動和警示，形成震懾，促進了機關作風明顯改進、效能明顯提高，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進決策部署的全面落實。

通過建章立制，健全市社簽到考勤制度、請銷假制度等，建立完善機關作風建設和效能建設長效機制，切實把“實”的作風立起來，把“嚴”的標準豎起來。

(四)、進一步推動反腐向基層延伸，切實解決發(fā)生在群眾身邊的fu敗問題

一是壓實基層黨風廉政建設責任，將黨風廉政建設任務分解到基層直屬企業(yè)，市社黨委書記同直屬企業(yè)負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，強化直屬企業(yè)負責人的責任擔當，推動全面從嚴治黨向基層拓展延伸。

二是市社紀委把查處侵害群眾利益的不正之風和fu敗問題作為主要工作任務，加大對侵害群眾利益問題的查處力度。

重點查處和糾正在辦理涉及群眾事務時吃拿卡要甚至欺壓群眾的違紀行為。

(五)、進一步加強巡察監(jiān)督，大力推進巡察工作全覆蓋

一是為認真貫徹落實《淮南市黨風廉政建設巡察工作辦法》，市社黨委研究制定了《市供銷社巡察工作計劃》，力爭在三年時間內完成市供銷系統(tǒng)巡察全覆蓋。

巡察工作著重以“六大紀律”為尺子，重點發(fā)現(xiàn)黨的領導弱化、主體責任缺失、管黨治黨不力等突出問題。

二是為切實抓好整改落實，根據(jù)市委巡察工作要求，市社黨委研究制定了《淮南市供銷社巡察任務分解》，將各項巡察目標任務，分解到科到單位，落實到人，市社紀委負責跟蹤督辦，對敷衍整改、責任不落實的，嚴肅追責。

三是市供銷社紀委參與了第二批淮南市委巡察工作組對“市行政執(zhí)法局巡察小組”的巡察和第三批淮南市委巡察工作組對“市人社局巡察工作小組”的巡察。

通過參與巡察辦案，紀檢監(jiān)察干部辦案的實際能力有了很大提高。

三、存在的問題：

今年以來，市社紀委雖然做了大量工作，但是還存在以下問題：一是個別單位負責人黨風廉政建設工作責任意識不強，重業(yè)務工作開展，“一崗雙責”責任履行不夠;二是少數(shù)單位抓黨風廉政責任制任務落實力度不夠，工作開展不平衡;三是制度的執(zhí)行力還有待加強;四是工作思路不夠開闊，創(chuàng)新力度還不夠。

四、下半年工作計劃

繼續(xù)開展巡察工作，確保做到三年全覆蓋;不斷鞏固和加強紀檢監(jiān)察組織建設，配合黨委考察配備好基層黨組織的紀檢監(jiān)察干部，逐步提高紀檢監(jiān)察干部適應多崗需要的實踐能力，不斷開創(chuàng)供銷社黨風廉政建設和反腐斗爭新局面，推動黨風廉政建設和反腐工作取得群眾滿意的進展和成效。

五年以來，西兆通鎮(zhèn)紀委在區(qū)紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以十八大、區(qū)紀委全會精神為指引，圍繞全鎮(zhèn)中心工作，聚焦黨風廉政建設和反腐倡廉斗爭，強化重點，狠抓落實，全面提高履職能力，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)“兩個一流”目標提供了堅實的紀律保障。

一、五年工作回顧

(一)推進黨風廉政建設責任制落實

緊緊圍繞全鎮(zhèn)經濟轉型跨越發(fā)展的中心工作，以強化黨風廉政建設責任制為龍頭，認真履行“一崗雙責”。

基層領導班子及其成員對黨風廉政建設承擔應負的責任，實行目標分解、責任共擔的責任連帶機制，將黨風廉政建設和反腐工作貫穿于各項工作的始終，切實嚴明黨的紀律，改進工作作風，有效促進干部清正、政府廉潔、政治清明。

深入開展宣傳教育，筑牢黨員干部廉潔反腐的思想防線。

組織黨員干部深入學習十八大全會精神，學習習xx總書記系列重要講話精神，學習新的《黨章》《廉政準則》《紀律處分條例》《問責條例》，開展正面典型示范教育、反面典型警示教育、崗位廉政教育和黨紀政紀條規(guī)教育，全面提升基層黨員干部廉潔從政意識，提高基層組織干部執(zhí)行制度的自覺性。

(二)加大信訪案件查辦力度

進一步暢通和拓寬信訪渠道，網上、電話、來信、來訪的舉報的方式程序全部公開，關注項目建設和城鎮(zhèn)化進程中群眾反映強烈的熱點難點問題，做好涉及基層黨風廉政和鎮(zhèn)村工作人員的信訪案件的調查處理，加大對信訪舉報案件和違紀違法黨員干部的查處力度，接受區(qū)紀委和鎮(zhèn)黨委的雙重領導，認真辦理領導交辦、批辦和上級轉辦的各類案件。

加強業(yè)務學習，提高辦案能力、工作效率和案件質量，做好處分決定的執(zhí)行和回訪教育工作。

2011年以來，鎮(zhèn)紀委共查辦信訪舉報案件39起，配合協(xié)同上級紀委部門調查二十余次，執(zhí)行黨紀政紀處分54人次，解除政紀處分2人次，開展回訪教育42人次，對相關人員進行警示、提醒、誡勉談話16人次，通報批評4人次，在警示、教育、震懾、懲處上發(fā)揮了積極作用。

(三)落實中央“八項規(guī)定”和正風肅紀要求

始終把落實中央“八項規(guī)定”作為加強黨風政風的重要內容，結合本鎮(zhèn)實際，研究細化在貫徹落實中央“八項規(guī)定”、反“si風”方面的具體措施，落實中央省、市、區(qū)關于公務接待、公務用車、辦公用房等方面的要求，堅決糾正“四風”，把落實各項規(guī)定、要求作為深化作風的突破口，突出抓好精簡文件和簡報、減少會議活動、減少迎來送往、壓縮“三公”經費開支、加強公務車輛和財務管理、清理整頓辦公用房、清理領導干部會員卡、開展“會所中的歪風”專項整治等重點工作，加強對貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。

落實中央、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)關于進一步加強作風建設的系列規(guī)定，不斷改進干部作風，嚴防“四風”問題反彈。

深入開展專項行動，加強對黨委、政府重要決策部署落實情況，行政執(zhí)法履職盡責情況，機關干部精神狀態(tài)，機關工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，在端正思想、轉變作風、提高效率、推進落實上起到了良好效果。

二、今后五年工作謀劃

(一)嚴肅黨的政治紀律，加強和健全黨內監(jiān)督

加強黨風民主監(jiān)督，對于貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保持干部為政清廉，克服消極fu敗現(xiàn)象，具有重大意義。

我們要進一步增強監(jiān)督意識，拓寬監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督辦法，切實搞好對黨員干部的監(jiān)督工作。

在實際工作中，要堅持黨組織民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，每個黨員干部都要自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。

進一步完善防范黨員干部違反黨的組織原則，有令不行、有禁不止、任人唯親、以權謀si，壓制民主等行為的各項監(jiān)督制度。

繼續(xù)推行以“兩公開一監(jiān)督”為主要內容的廉政制度建設，農村要堅持政務公開制度加大責任追究力度，全面認真開展行政告誡和誡勉談話制度。

在廣開黨風監(jiān)督渠道方面，要重點做好紀檢、信訪工作，傾聽人民群眾的意見，充分發(fā)揮紀檢信訪在監(jiān)督工作中的主渠道作用。

深入開展廉政風險防控工作，杜絕以權謀si、濫用zhi權、吃拿卡要等fu敗現(xiàn)象的發(fā)生，使黨員干部增強監(jiān)督意識，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，做到為政清廉，為人清正。

(二)加強反腐倡廉教育，增強黨員干部的黨性和紀律觀念

進一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把法紀教育和廉政勤政教育納入干部培訓和入黨積極分子培訓的教學計劃，加強對黨員干部的理想信念，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，黨紀條規(guī)教育，示范警示教育，，增強黨員干部的黨性和紀律觀念。

深入開展廉政文化建設，充分發(fā)揮宣傳教育的基礎性作用，大力推進廉政文化建設，促使了廣大黨員干部做到為民、務實、高效、清廉。

開展主題教育，樹立清正廉潔的好風氣。

宣傳先進事跡，發(fā)揮典型的示范引導作用，剖析典型案例，進行深刻的警示教育。

創(chuàng)作廉潔文化作品，拓寬反腐倡廉宣傳教育渠道。

鼓勵廣大機關干部特別是紀檢干部，創(chuàng)作廉潔文化作品，積極上報信息稿件，同時充分利用報紙、網絡等媒體宣傳紀檢工作。

(三)加強村級黨風廉政建設，推進基層各項事業(yè)健康發(fā)展

加強基層黨風廉政建設，是加強基層黨的建設的重要內容，是提高基層黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力的必然要求，對于充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用，夯實黨的內政基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重要的意義，切實加強基層黨風廉政建設，堅決杜絕損害群眾利益的不正之風，教育廣大基層黨員、干部不斷提高黨性修養(yǎng)，增強為民服務、廉潔自律意識，始終做到愛民、為民、富民、安民、福民，真正做“黨的忠誠衛(wèi)士”、當“群眾的貼心人”。

(四)加強紀檢隊伍自身建設，提高履職能力

按照為民、務實、清廉的要求，加強紀檢干部的群眾觀、權力觀教育，全心全意為人民服務的宗旨教育和理想信念教育，切實增強責任意識、服務意識和效率意識。

組織紀檢干部認真學習經濟、科技、金融、法律等方面的知識，不斷更新知識結構，提高綜合素質。

深入基層，加強調查研究，努力探索紀檢監(jiān)察工作的規(guī)律，創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，提高依法執(zhí)紀、依法辦事的能力，提高處理復雜問題的綜合能力。

經過堅持不懈的努力，培養(yǎng)既能辦案，又能研究問題、總結經驗、善于應對復雜局面的復合型人才。

努力探索新形勢下紀檢監(jiān)察工作的新思路、新舉措，保證紀檢監(jiān)察工作常創(chuàng)常新。

紀檢工作總結報告篇七

紀律委員職責是協(xié)助班長、團支書抓好班級的各方面工作，檢查同學們的一些出勤情況。今天小編給大家找來了班級紀律委員工作總結，希望能夠幫助到大家。

本人與20xx年度擔任紀律委員副書記兼監(jiān)察工作部部長，在直接領導下，在全體紀律委員委員和本部門同志的大力支持下，嚴格要求自己，認真履行職責，積極開展工作，較好的完成了崗位目標責任和黨委、紀律委員交辦的各項工作任務。

一、 認真學習，不斷提高自身的政治思想素質和政策理論水平

今年本人主要學習了胡在慶祝中國共產黨成立90周年上的重要講話和在清華大學百年校慶大會上的重要講話精神，學習了賀國強同志在北京部分高校反腐倡廉建設工作座談會上的重要講話精神;參加了教育部黨組成員、紀檢組長王立英同志在華中科技大學主講的高校黨風廉政建設工作報告會，參加了湖北省紀律委員書記黃先耀同志在華中農業(yè)大學主講的省情報告和廉政報告;參加了在中國郵電大學召開的部屬高校紀律委員副書記、監(jiān)察處長座談會，參加了在新疆大學召開的部屬高校第二片組會議;參加了學校組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，完成了學校“兩訪兩創(chuàng)”活動中的訪談任務，對新聞學院、金融學院五位教師進行了訪談，并按時提交了書面訪談材料;參與了教育部第二片組關于高校制度執(zhí)行力研究課題的調;通讀了《管好身邊人》《黑白人生》兩本有關反腐倡廉建設的專著，在個人博客中收集整理了部分黨風廉政建設方面的政策法規(guī)。

二、扎實工作，較好完成了年度工作任務

在履行紀檢監(jiān)察職能和崗位目標責任時，本人能夠堅持圍繞中心、服務大局，牢固樹立在管理中監(jiān)督、在監(jiān)督中服務的思想，以紀檢監(jiān)察的實際工作為學校改革發(fā)展提供有力保證。今年完成了以下主要工作任務。

一是按照湖北省紀律委員的統(tǒng)一要求和工作部署，組織開展了學校第十二個黨風廉政建設宣傳月活動，參加了黨委書記徐敦楷教授主講的，以廉政準則實施辦法為主要內容的廉政黨課，參加了湖北經濟學院黨委書記周元武同志主講的勤政廉政先進事跡報告會，參觀了洪山監(jiān)獄等。

二是參加了學校組織的專項檢查組，對二級單位落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和湖北省紀律委員“1+6”文件的情況進行了抽查。

三是圓滿完成了教育部黨組就我校貫徹落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和教育部《直屬高校黨員領導干部廉潔自律“十不準”》的情況開展的專項檢查，檢查組對紀律委員的日常工作和資料準備工作作了充分肯定。

四是圓滿完成了湖北省紀律委員就我校貫徹落實廉政風險體系建設工作(即“1+6”文件)的情況開展的專項檢查，檢查組認為我校紀律委員落實“1+6”文件協(xié)助有力，體系建設成效明顯，風險點查找深入到位，起到了宣傳、預警作用。

五是協(xié)助財務部門完成了學?！靶〗饚臁鼻謇砗蜕霞壊块T治理亂收費等專項檢查工作。

六是主持制定、修訂和完善了部分黨風廉政建設規(guī)章制度。今年，結合教育部和湖北省的專項檢查，重點對學?！短幖夘I導干部任前廉政談話的規(guī)定》、《領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《關于執(zhí)行領導干部述職述廉制度的實施辦法》等制度予以補充完善，除繼續(xù)要求處級干部在每年進行述職報告的同時進行述廉報告外，還進一步明確提出將遵守《準則》和“十不準”的情況作為述職述廉的重要內容。參與了《中南財經政法大學采購與招投標管理辦法(修訂)》的制定。

七是完成了日常的管理、監(jiān)督和服務工作。今年主要參加了干部選拔和非教師專業(yè)技術人員、輔導員的招錄聘用監(jiān)督，對26名副處級領導干部進行了任前談話;參加了本科招生錄取和研究生考試監(jiān)督，特別是在自主招生等特殊類型招生工作中能切實貫徹公平競爭、公正錄取、公開透明的“陽光招生”原則，堅持“六公開”“六不準”，認真履行好監(jiān)督職責;參加了儀器設備、圖書資料、教材等招標領導小組，對部分招投標結果進行了監(jiān)督;參加了研究生推免、研究生資教選拔、四六級考試、本科生期末考試、學生違紀處分等教學工作的監(jiān)督;參加學校資產經營公司監(jiān)事會，對校辦產業(yè)經營活動進行監(jiān)督;列席了校務會議，下半年開始列席了校黨委常會會。

八是認真接待來訪者，及時處理信訪件，嚴肅查辦違紀案，今年共處理了來信來訪12件。

三、嚴格要求，認真做好部門和個人的廉潔自律工作

本人能夠認真學習貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律的若干規(guī)定》和《中南財經政法大學關于加強領導干部作風建設的若干規(guī)定》，并按照學校的要求，對照兩個《規(guī)定》對個人執(zhí)行情況進行了自查，能堅持個人重大事項報告制度，本部門和個人沒有發(fā)生違反廉潔自律的事情。

四、存在的問題

一是年度工作任務中計劃對學校黨風廉政建設文件進行匯編，由于等待國家對事業(yè)單位工作人員管理辦法出臺而沒有完成。

二是反腐倡廉建設理論水平還有待提高。

三是有的監(jiān)督工作因礙于面子、怕得罪人不能到位。

紀檢委員工作總結。當輔導員宣布我是紀律委員的時候，我是既興奮又感到任重道遠，因為我知道紀律委員這個干部不好當，因為工作的順利進行，需要同學們的高度配合和我與輔導員的合作無間。

作為紀律委員，顧名思義，就是管理好班級的紀律工作。一支好的軍隊需要嚴明的紀律,同樣,一個好的班級也需要有良好的紀律.班級有了良好的紀律,才會有好的學習氛圍,才會有較強的凝聚力,同學間才會有融洽的人際關系。

自修的紀律在同學們的配合和他們的高度自覺性下維持的比較好，學習氛圍良好，學習情緒高漲。課堂考勤卻出現(xiàn)了比較嚴重的協(xié)調問題。同學們請了假沒有及時上交請假條，口頭請假的同學沒有及時補請假條，我也沒有及時跟老師反應情況，導致考勤情況混亂，無法與輔導員的記錄對上。最終在與輔導員和同學們的協(xié)調下，一致認同“請假只認假條”，問題才得以解決。

在管理班級的過程中，難免會遇到各種各樣的困難，面對這些困難時，也產生過放棄的念頭，但我一次又一次的說服自己不要放棄，因為放棄，就意味著以前的努力都白費了，我不甘心。所以，到了今天，我已經能夠坦然面對各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。在管理的同時，要嚴格要求自己，因為自己的一舉一動都被同學們看在眼里，如果連自己都管不好，如何去管別人?當然，管理時一定要有耐心，要顧及同學們的感受。

今后，我打算將工作重心轉移到學風建設上去，配合班級的各個干部將班級的學風工作做好。對我們學生來說，學風是指在一定的人生觀和學習觀的支配下，在學習態(tài)度、學習目的、學習紀律、學習方法和意志品質等方面的綜合體現(xiàn)。優(yōu)良的學風可以保證和促進學生高質量圓滿地完成學業(yè)，而且還可以使學生養(yǎng)成許多終身受益的習慣。可以說優(yōu)良的學風是造就人才的前提和基礎。在加強班級學風建設的過程中，我們在課余時間都努力地向同學傳遞著一種樂觀人生的態(tài)度。無論是為了目前的學習，還是為了今后事業(yè)的成功和生活的幸福，我們要建立一種積極的心態(tài)去面對每一天，使我們每天都擁有良好的心情。因為成功的唯一阻礙就是自己的心態(tài)。培養(yǎng)同學們建立一個樂觀的心態(tài)，能夠克服學生在當今社會的種種誘惑面前喪失一種圣潔的信念、奮斗的理想，保證我們自重、自省、自警、自勵，從而能夠使我們在大學階段達到一種高尚人格的修煉。經過一段時間的實踐，班級的學風大大地加強，同學們的學習熱情也十分的高漲，這對我們的工作是個肯定也是個鼓勵。

作為班干部，我們應帶動全班學生齊心合力，共同打造出學習氛圍更加濃厚的、團結互助的，具有強大凝聚力的班級。

今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現(xiàn)簡要總結如下：

一、認真學習xx大精神，在思想政治和理論方面與時俱進

1、認真學習5。31講話和黨的xx大精神，學習“三個代表”重要思想。通過學習，對“三個代表”重要思想的認識全面加深，堅決擁護將“三個代表” 重要思想作為黨的指導思想寫入黨章，對《黨章》有關黨的性質、申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。

3、組織部門的業(yè)務學習活動，堅持每周一上午的業(yè)務學習制度，協(xié)助做好總支理論學習中心組的有關工作。

二、認真完成紀檢監(jiān)察有關工作，為我校黨風廉政建設上臺階作出努力

1、做好全校紀檢監(jiān)察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。

2、協(xié)助做好省紀律委員、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的匯報總結材料。

3、分管的黨風廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網頁不斷更新，教育功能逐步擴大。

4、分管的檔案工作被評為校先進單位。

5、以招生監(jiān)察為主，做好行政監(jiān)察工作。先后參加了烹飪專業(yè)單招考試、普招專業(yè)加試和成教專業(yè)加試、高考錄取等工作的監(jiān)察，在參與中監(jiān)察，在監(jiān)察中服務，無責任事故的發(fā)生。

三、認真做好干部人事制度改革試點辦公室有關工作，為試點取得成功作出應有的貢獻。

1、先后赴張家港、南通、宿遷等地調研，解放了思想，明確了思路。

2、起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。

3、負責干部測評系統(tǒng)研制的組織協(xié)調工作，設計測評表，協(xié)助做好測評組織工作，負責測評系統(tǒng)的演示課件制作的有關工作。

4、起草了《揚州大學處級領導干部“能管能教”暫行規(guī)定》、《揚州大學不稱職處級干部認定標準和調整辦法(試行)》、《關于實行任期目標責任制的意見》、《揚州大學學院、部門、單位考核評估辦法(試行)》、《揚州大學關于實行處級干部誡勉制度的規(guī)定》、《揚州大學關于實行處級干部談話制度的規(guī)定》、《揚州大學關于處級干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、《揚州大學關于實行干部選拔任用工作責任制的規(guī)定》、《揚州大學關于建立組織部與紀檢、監(jiān)察等部門聯(lián)系會議制度的規(guī)定》等9個制度。

5、完成了《論高校干部考核評估機制的建構》的論文，并在我校學報上發(fā)表。

四、做好黨群總支的有關工作

紀律委員干部個人工作總結3篇紀律委員干部個人工作總結3篇1、完成年度和學期工作要點和小結的起草工作，并對每學期的組織生活、政治學習作出安排。

2、協(xié)助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。

3、完成了支部目標管理終期評估的有關工作。

4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關工作。

五、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況

在紀律委員工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢干部素質的要求來規(guī)范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經常向自責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。

六、存在不足

1、理論學習的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完成相關任務，才進行深入學習，自覺性不高。

2、工作作風不夠深入，到學院很少，對基層情況不了解，或了解不全面。

紀檢工作總結報告篇八

20xx年以來，我一直擔任鎮(zhèn)紀委副書記職務，在這兩年的時間里，本人堅持以“三個代表“重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經濟建設中心，貫徹標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，全面履行職能，把黨風廉政建設和反斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。工作勤勤懇懇，講學習、講正氣，積極主動履行職責，全力以赴做好紀檢監(jiān)察工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

本人任職以來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高對學習重要性和緊迫性的認識，改進學習方法，注重學習效果。一是堅持參加市縣紀委舉辦的各種業(yè)務培訓學習。二是堅持學習馬列主義和“三個代表”重要思想，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力。三是積極鉆研紀檢監(jiān)察工作業(yè)務，進一步加強了對黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察理論的學習，掌握了具體工作的業(yè)務知識，使自己的業(yè)務領導能力和依規(guī)依法執(zhí)法水平有較大的提高。

兩年來，本人熱愛本職工作，堅持圍繞發(fā)展抓紀檢，抓好紀檢促發(fā)展的思路，立足實際，團結一班人，積極工作，不斷探索開展紀檢工作的新途徑。一是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先明確責任，對黨委、政府領導堅持分管工作和廉政建設兩手抓起到了時時鞭策和促進的作用，從而做到齊抓共管。其次抓好黨風廉政建設教育學習和干部廉潔自律工作。通過組織學習活動等對黨員和領導干部進行廉政教育、警示教育和先進性教育，有效地提高了黨員干部廉潔自律意識。

二是加強了督辦督查力度，為全鎮(zhèn)的中心工作正常開展提供紀律保證。四是集中精力抓好案件查處工作。在案件查處工作中，堅持“查清問題，懲治，挽回損失，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展“的二十字辦案原則，堅持將嚴格依紀依法辦案的要求，貫穿到立案、調查、審理、處分、執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，嚴肅查辦各類違紀違法案件，努力提高辦案水平。如我鎮(zhèn)兩河口村有人舉報村書記違規(guī)砍代森林六是認真辦理群眾來信來訪。對群眾來訪來信做到熱情接待，每件必定親自過問辦理，同時有效地發(fā)揮了紀委一班人的工作積極性，使每一個人都能認真對待群眾的來信來訪和及時辦處。兩年來，我共接待群眾的來信來訪戶，人次，解答群眾咨詢問題件，初核案件件，受到立案調查黨員干部名，受到黨紀處分的人。

本人一貫發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重自身建設，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，做到自律、自省、自警、自勵，堅持嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行本單位的各項規(guī)章制度，帶頭廉潔奉公，自責維護鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府的形象，不做有損黨員和本單位形象的事，并自覺接受群眾的監(jiān)督，踏踏實實地做事，清廉為官。

在兩年來時間里，通過理論學習和實踐的磨練，不斷提高了自己紀檢監(jiān)察的工作能力和水平，取得了一定的成績，同時，也吸取了一些經驗和教訓。但由于自己學習有時抓得不緊，深入基層調研不夠，還存在政治理論水平有待進一步提高。本人決心加倍努力，盡職盡責，以與時俱進的作風創(chuàng)一流業(yè)績，爭當一名優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察領導干部。

紀檢工作總結報告篇九

2011年，鄉(xiāng)紀委按照縣紀委的部署，認真學習貫徹中紀委有關會議精神，細抓各項工作的落實，較好地完成縣紀委下達的各項工作任務。

一、規(guī)范和完善信訪網絡業(yè)務，提高信訪工作人員業(yè)務水平

鄉(xiāng)紀委在建立和完善鄉(xiāng)信訪各項工作制度的同時，抓好村、組信訪制度建設。以柘溪村、著田村的信訪工作制度為示范點，以點帶面，明確了各村對信訪工作要制定有《信訪領導小組工作職責》、《信訪工作責任制》、《處理群眾信訪基本程序和方法》?！督哟罕妬碓L制度》、《信訪排查制度》等，各項制度明確開展信訪業(yè)務工作原則、工作程序、工作方法、工作紀律和信訪工作人員的任務。通過抓制度建設、和完善了鄉(xiāng)、村、組三級信訪網絡業(yè)務，增強信訪工作人員工作責任感，不斷提高信訪工作人員的業(yè)務水平。

二、發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門職能作用，及時處理群眾的來信來訪

鄉(xiāng)紀委充分發(fā)揮職能部門的作用，認真履行職責，切實抓好紀檢監(jiān)察信訪舉報等項工作的落實，認真做好信訪工作有關統(tǒng)計，填報工作。落實工作責任制，鄉(xiāng)、村分別成立了信訪工作領導小組，增加了對工作的責任心，對群眾的來信來訪，做到熱情接待，查清事實，按照有關程序及時處理，給群眾滿意答復，鄉(xiāng)村信訪人員對群眾的來信來訪，做到件件有落實，事事有答復。據(jù)統(tǒng)計，20011，縣紀委轉辦我鄉(xiāng)信訪件2件、辦結2件，鄉(xiāng)、村共收到群眾的來信來訪36件，辦結36件、辦結處理率達100%。同時，深入基層搜集、挖掘、篩選信訪信息和案源線索，并形成專題情況分析向鄉(xiāng)黨委和縣紀委反饋。

三、加強理論學習，提高自身素質

2011年完成縣紀委下達的業(yè)務知識、各種雜志、書刊的征訂任務，為學習教育提供理論知識源泉。2011年，鄉(xiāng)紀委以會代培形式集中鄉(xiāng)、村信訪工作人員進行業(yè)務學習2次，除了集中組織學習外，還印發(fā)相關學習資料供信訪工作人員進行自我學習。通過抓學習教育，信訪人員的業(yè)務水平得到了較大提高。

四、存在問題及2012年工作重點

2011年，雖然我們認真抓好各項工作的落實，但還存在不足：

1、由于今年自己負責的工作較多，有時未能按時上報有關統(tǒng)計、報表；

2、搜集、挖掘信訪信息的力度薄弱，向縣紀委提供的信訪信息較少；

3、自辦的信訪案件還沒有。

2012年工作重點

1、根據(jù)縣紀委的部署，繼續(xù)抓好機關效能建設各項工作的落實；

2、按時按要求完成縣紀委下達的各項工作任務；

3、加強對信訪信息的收集和案源線索的挖掘力度，力爭年內能完成自辦案件1件以上。

二0一一年十一月二十七日

紀檢工作總結報告篇十

20x年，區(qū)紀委派駐教育局紀檢組、局紀委在區(qū)紀委和局黨委的正確領導下，聚焦主業(yè)、落實主責，切實履行紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、執(zhí)紀、問責職能，黨風廉政建設監(jiān)督工作穩(wěn)步推進，紀律審查工作取得歷史性突破。

一、20x年工作總結

一是責任傳遞抓關鍵。以壓實“兩個責任”為抓手，協(xié)助局黨委制訂責任清單、與下屬黨組織簽訂責任狀，形成年度工作計劃和要點，建立健全責任體系。督促局黨委定期專題研究黨風廉政建設情況，以會議或函告等形式提醒班子成員項目化推進清單落實。實行黨風廉政建設情況抄告制，督促班子成員開展提醒、誡勉談話3人次。牽頭組織局黨委班子成員帶隊每半年對下屬單位開展一次例行檢查。組織對局直單位、區(qū)管局直學校的清單制訂和落實情況進行專項督查。

二是主動監(jiān)督抓重點。對31家單位開展黨風廉政建設考核，發(fā)現(xiàn)問題100余個，提出工作建議50多條，以座談會的形式進行交辦，督促整改。修訂提醒函，并將內容迅速傳達到每所學校和單位，督促局機關帶頭落實、迅速整改。開展有償家教、違規(guī)發(fā)放禮金禮卡等熱點問題的集中治理和專項督查，實行簽字背書制，人人簽訂承諾書，對4名違規(guī)家教的教師指名道姓通報，誡勉談話3人，調離原學校1人。對一所學校開展專項督導，發(fā)現(xiàn)各類問題8個，并追究原任校長的紀律責任。參加重大事項監(jiān)督20多次，否決擬提拔的人選1名。督促局有關科室出臺進一步加強學校食堂財務管理的意見。

三是正風肅紀抓細節(jié)。制定加強作風效能建設嚴肅各項紀律的意見，聘請8名監(jiān)督員，開展明查暗訪活動3輪次，通報19所學校存在的問題36個。組織城區(qū)7所學校新生開展網絡評議，征集各類意見、建議1414條。面向系統(tǒng)開展家規(guī)家訓、書法作品等征集活動，其中多幅書法作品在市紀委獲獎。利用短信平臺，定期向各學校校長發(fā)放廉政提醒短信近50條。帶頭講黨課，宣講3場。開展新任校長集中廉政談話1次。

四是亮劍問責抓懲處。主動捕捉案源線索，綜合運用信訪調查、財務檢查、專項監(jiān)察等方式，借助司法機關信息平臺，在蛛絲馬跡中捕捉案件線索，全年立案18件，涉及校長1人，副校長1人，教師、職工16人。處分18人，給予黨紀處分2人，分別給予警告和開除黨籍處分。給予政紀處分16人，其中警告11人，記過3人，降低崗位等級1人，開除1人。運用“四種形態(tài)”妥善處置違紀違規(guī)行為，全年函詢、誡勉及提醒談話8人次，廉政談話30余人次。

20x年，紀檢監(jiān)察工作仍然存在很多不足：如基層黨組織落實主體責任、基層紀律監(jiān)督組織落實監(jiān)督責任存在不平衡性，一些單位對黨風廉政建設重視不夠、制度不全、執(zhí)行不力，“四風”問題未能得到有效根治;紀檢監(jiān)察信息上報等方面的工作存在薄弱環(huán)節(jié);局監(jiān)察室的職能未能根本實現(xiàn)“三轉”，聚焦主業(yè)主責不夠。