最新部門招新策劃書(模板19篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

部門招新策劃書篇一

1、活動名稱：啟明星服務社招新活動

2、活動時間：20xx年x月x日

3、活動地點：學院正門

4、參與對象：大一新生

5、組辦單位：啟明星服務社（模擬公司）

6、策劃人：

新學年，學院遷址新校區(qū)，迎來新的發(fā)展。啟明星服務社也即將迎來蓬勃發(fā)展的好勢頭。為繼承并發(fā)揚服務學生理念，提高更多大學生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團招新原則，為社團注入一股新的血液。

1、活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。

2、活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報交于常務部，在學院餐廳等地張貼。

3、活動前一天，宣傳部完成三個板報，分別是社團簡介，各部門職能介紹，及社團領導班子名單。秘書處印好新生登記表和部長招新考核表。

4、活動前當晚，社團開準備工作會議，各部門明確工作任務，積極做好準備。

5、招新當日，社團各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹說明，展示我社風采。

6、招新結束，各部門分工，認真收拾現(xiàn)場。

1、宣傳部：將所制作海報按時張貼，在活動中將三個板報展出。

2、秘書處：活動現(xiàn)場做好各部門考勤工作，制作考勤表。并認真登記新成員。

3、企劃部：印制并發(fā)企劃書。布置氣球，桌面。

4、常務部：準備好桌椅，搭建遮篷。

5、網(wǎng)絡部：準備電腦（備用一臺），音響。

6、營銷部：開水，杯子。

7、外事部：掛條幅。

8、其他各部門配合分工部門的工作，做好應急措施。

附：

1、活動預算160元，由外事部引資。

2、招新當天，各部長無特殊情況須提前到場，有事提前向社長請假。

3、著正裝，佩戴胸卡（將此納入考勤中）

4、應對雨雪天氣，參與者應做好防水防凍準備，宣傳部門負責好板報遮擋工作。

5、向新生介紹時，我們要耐心細致，展示社團美好形象。

6、必要時，社團實踐部要為大家準備午飯。

7、活動資金各部大匯總，由社長簽章后上報秘書處。

部門招新策劃書篇二

20xx年新學年翔鷹勵志協(xié)會社團招新

二、活動意義

社團的發(fā)展需要更多新生力量的加入，新學期開始，為了壯大社團，使翔鷹勵志協(xié)會更好地發(fā)展下去，協(xié)會需要為今后的發(fā)展注入新的活力，增強協(xié)會發(fā)展的`動力。對于新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇的，對大學的學習充滿了激情，特別需要一個適合自己的廣闊的舞臺去鍛煉和展現(xiàn)自己的能力，所以，我們招新的時候，既可以提高社團的影響力，又可以為廣大新生提供一個與人溝通、展示自我能力、活動執(zhí)行能力和提高自我各項能力的平臺。

三、活動時間

20xx年9月20日至20xx年9月21日

四、活動地點

新區(qū)籃球場

五、參與人

翔鷹勵志協(xié)會會長、副會長、各部門的部長及部分老成員

六、活動流程

（1）在20xx年9月20日前（即大一新生軍訓結束前），做好有關翔鷹勵志協(xié)會各方面的宣傳工作。如：張貼海報、發(fā)宣傳單。

（2）招新當天所有人集隊，一起抬桌子、椅子，并放于地點較顯眼的地方。

（3）將關于翔鷹勵志協(xié)會的介紹、各部門的簡介的展板放于桌子旁，讓新生一目了然，并在桌子上貼好宣傳標語。

（4）招新活動過程中，安排好值勤人員，務必做到新生報到時報到處有人。

（5）在招新點報名時需按要求填寫表格。

七、活動中注意事項

（1）招新時所填寫的表格應準備充分，避免發(fā)生表格不夠的情況

（2）分配好每位成員應做的事，安排好人收取社費

（3）招新點應選好，若新籃球場無位置時，馬上尋找另一處適合的位置

（4）新生詢問社團有關信息，執(zhí)勤人員講解應簡潔明了

八、經(jīng)費預算

礦泉水：4元

宣傳單：33元

海報：40元

總計：77元

九、應急措施

（1）準備好打掃衛(wèi)生的道具，保持招新點的清潔

（2）準備好大傘，遇到下雨時及時打開雨傘以防展板受損

（3）各成員準備好防暑工作，避免中暑

（4）多準備幾支中性筆，保證新生報名時有筆可用

十、清場程序

（1）所有負責人搬來的桌、椅在招新結束后放回原地

（2）安排好人打掃現(xiàn)場

（3）招新結束后，招新的表格應統(tǒng)一整理后收好。

啟明星服務社是學院最具影響力的第一大社團。社團至成立以來，始終銘記全心全意為學院學生服務的原則，秉承并發(fā)揚“團結、忍耐、創(chuàng)新”的精神。提高當前大學生的核心競爭力，為成員的美好明天啟明導航。

二、活動概述

1、活動名稱：啟明星服務社招新活動

2、活動時間：20xx年x月x日

3、活動地點：學院正門

4、參與對象：大一新生

5、組辦單位：啟明星服務社（模擬公司）

6、策劃人：

三、活動主題

新學年，學院遷址新校區(qū)，迎來新的發(fā)展。啟明星服務社也即將迎來蓬勃發(fā)展的好勢頭。為繼承并發(fā)揚服務學生理念，提高更多大學生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團招新原則，為社團注入一股新的血液。

四、活動流程

1、活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。

2、活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報交于常務部，在學院餐廳等地張貼。

3、活動前一天，宣傳部完成三個板報，分別是社團簡介，各部門職能介紹，及社團領導班子名單。秘書處印好新生登記表和部長招新考核表。

4、活動前當晚，社團開準備工作會議，各部門明確工作任務，積極做好準備。

5、招新當日，社團各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹說明，展示我社風采。

6、招新結束，各部門分工，認真收拾現(xiàn)場。

五、活動分工

1、宣傳部：將所制作海報按時張貼，在活動中將三個板報展出。

2、秘書處：活動現(xiàn)場做好各部門考勤工作，制作考勤表。并認真登記新成員。

3、企劃部：印制并發(fā)企劃書。布置氣球，桌面。

4、常務部：準備好桌椅，搭建遮篷。

5、網(wǎng)絡部：準備電腦（備用一臺），音響。

6、營銷部：開水，杯子。

7、外事部：掛條幅。

8、其他各部門配合分工部門的工作，做好應急措施。

附：

1、活動預算160元，由外事部引資。

2、招新當天，各部長無特殊情況須提前到場，有事提前向社長請假。

3、著正裝，佩戴胸卡（將此納入考勤中）

4、應對雨雪天氣，參與者應做好防水防凍準備，宣傳部門負責好板報遮擋工作。

5、向新生介紹時，我們要耐心細致，展示社團美好形象。

6、必要時，社團實踐部要為大家準備午飯。

7、活動資金各部大匯總，由社長簽章后上報秘書處。

引導、吸引更多的熱血青年加入到這個激情澎湃的部門為學生會體育部注入新鮮血液，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學院體育事業(yè)更好的發(fā)展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營造一個展示自我、發(fā)揮無限才能的舞臺。同時秉承“家文化”的宗旨團結各兄弟部門，為學生會的整體發(fā)展做出應有的貢獻，為學生會培養(yǎng)合格的接班人。

二、招新時間、地點、人數(shù)：

由學院學生會統(tǒng)一安排。

三、招新對象：

經(jīng)濟學院xx級全體新生；

四、招新流程：

宣傳—面試—試用1個月—正式錄用

（1）前期宣傳——向新生宣傳體育部

（一）利用我們獨特優(yōu)勢，在軍訓期間向新生們宣傳我們體育部

（二）用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。

（2）面試——考察他們是否符合“招新要求”

具體流程：

（一）每人做簡短的自我介紹（2—3分鐘），包含自己的基本情況

以及簡單的工作經(jīng)歷等內(nèi)容?？疾炱湔Z言的連貫性以及表達概括能力。

（二）自由陳述題

針對每個人前面的自我介紹，依據(jù)每個人不同的特長，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發(fā)揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創(chuàng)新力或是對問題的獨到見解。（可給適當?shù)臏蕚鋾r間）

（三）事先準備一些問題，

每個面試的新生先進行題目的問答。

具體問題有：

1、為什么選擇體育部？

2、有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助？

3、有沒有座右銘？

4、你認為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢？

5、怎么看待你和上級的關系？

6、你和你的上級有矛盾了你會怎么解決？

7、你認為你的上級的做法是錯誤的，你有什么好的方法處理？

8、你覺得體育部是干什么的？

9、在你來面試之前了解過體育部么？

10、說說自己的優(yōu)缺點？

11、對于體育運動項目了解多少？

12、能不能當體育項目的裁判？

13、能不能很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如何能組織的好？

14、舉一個例子說明你是如何建立一個目標然后怎么去實現(xiàn)它的？

15、你認為體育部的人是什么樣的？

16、初次見面說說對我們的看法？

17、對于舉辦籃球賽你有哪些預見性的困難？

18、談一次你失敗的經(jīng)歷？

19、如果我們錄用你了，你將怎么展開工作？

20、進大學已有1個月了，請總結一下你對大學的認識以及對大學的印象。

21、如果進入學生會，當你和部長的意見不一致是你怎么處理？

22、對于一項工作，一般情況下你愿意個人完成還是團隊合作完成？

23、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

25、如果你進入了學生會，你怎樣看待學習和工作的關系，你會怎樣處理好二者關系？

27、體育部是一個很辛苦的部門，當你身邊的其他干事出現(xiàn)懈怠情緒是你會如何幫助他們調(diào)節(jié)？認真回答，自己是否能吃苦。

試用期——在此時間段內(nèi)，利用各種機會考察干事們，主要考察敢于擔當、為人處事、樂于奉獻等方面的能力。

正式錄用后——帶領干事一起修訂部門工作計劃，并和他們一起為之不懈努力。

五、招新要求：

1、有高度的責任心、團隊精神、集體榮譽感

2、勤奮踏實、能吃苦有耐心

3、有端正的工作態(tài)度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情

4、具有一定的創(chuàng)新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學習和工作的關系

5、與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻

部門招新策劃書篇三

引導、吸引更多的熱血青年加入到這個激情澎湃的部門為學生會體育部注入新鮮血液，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學院體育事業(yè)更好的發(fā)展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營造一個展示自我、發(fā)揮無限才能的舞臺。同時秉承“家文化”的宗旨團結各兄弟部門，為學生會的整體發(fā)展做出應有的貢獻，為學生會培養(yǎng)合格的接班人。

由學院學生會統(tǒng)一安排。

經(jīng)濟學院xx級全體新生；

宣傳—面試—試用1個月—正式錄用

（1）前期宣傳——向新生宣傳體育部

（一）利用我們獨特優(yōu)勢，在軍訓期間向新生們宣傳我們體育部

（二）用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。

（2）面試——考察他們是否符合“招新要求”

（一）每人做簡短的自我介紹（2—3分鐘），包含自己的基本情況

以及簡單的工作經(jīng)歷等內(nèi)容?？疾炱湔Z言的連貫性以及表達概括能力。

（二）自由陳述題

針對每個人前面的自我介紹，依據(jù)每個人不同的特長，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發(fā)揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創(chuàng)新力或是對問題的獨到見解。（可給適當?shù)臏蕚鋾r間）

（三）事先準備一些問題，

每個面試的新生先進行題目的問答。

1、為什么選擇體育部？

2、有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助？

3、有沒有座右銘？

4、你認為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢？

5、怎么看待你和上級的關系？

6、你和你的上級有矛盾了你會怎么解決？

7、你認為你的上級的做法是錯誤的，你有什么好的方法處理？

8、你覺得體育部是干什么的？

9、在你來面試之前了解過體育部么？

10、說說自己的優(yōu)缺點？

11、對于體育運動項目了解多少？

12、能不能當體育項目的裁判？

13、能不能很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如何能組織的好？

14、舉一個例子說明你是如何建立一個目標然后怎么去實現(xiàn)它的？

15、你認為體育部的人是什么樣的？

16、初次見面說說對我們的看法？

17、對于舉辦籃球賽你有哪些預見性的困難？

18、談一次你失敗的經(jīng)歷？

19、如果我們錄用你了，你將怎么展開工作？

20、進大學已有1個月了，請總結一下你對大學的認識以及對大學的印象。

21、如果進入學生會，當你和部長的意見不一致是你怎么處理？

22、對于一項工作，一般情況下你愿意個人完成還是團隊合作完成？

23、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

25、如果你進入了學生會，你怎樣看待學習和工作的關系，你會怎樣處理好二者關系？

27、體育部是一個很辛苦的部門，當你身邊的其他干事出現(xiàn)懈怠情緒是你會如何幫助他們調(diào)節(jié)？認真回答，自己是否能吃苦。

試用期——在此時間段內(nèi)，利用各種機會考察干事們，主要考察敢于擔當、為人處事、樂于奉獻等方面的能力。

正式錄用后——帶領干事一起修訂部門工作計劃，并和他們一起為之不懈努力。

1、有高度的責任心、團隊精神、集體榮譽感

2、勤奮踏實、能吃苦有耐心

3、有端正的工作態(tài)度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情

4、具有一定的創(chuàng)新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學習和工作的關系

5、與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻

部門招新策劃書篇四

金秋的四川職業(yè)技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生、所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液、他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望!

(一)招新對象:xx級計算機科學系新生

(二)招新時間:時間待定

(三)招新地點:地點待定

(四)招新要求

1、了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度、

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞、

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好、

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏、

(五)招新人數(shù):5人

(六)招新形式

(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段

(二)考核階段(時間先后順序)

1、報名及宣傳:

xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳、分組主要為兩組:

1)xxx為第一組，xx為組長、

2、面試:

5)面試過程，各成員都做好相應的記錄、

6)面試結束，由xxx作主要總結和主持會場結束、最后各成員一起負責清理會場、

7)x(星期3)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員、

3、筆試:

3)xxxx負責接待、安排到場新生，13:10準時開始、

4)xxxx負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質(zhì)及會場紀律要求，每人筆試要求、

6)筆試過程中xxx同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學、

7)面試結束，由xxx作主要總結和主持會場結束、最后各成員一起負責清理會場、

8)x日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員、

4、試用期:

1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作、

2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態(tài)度要做好記錄、

(三)召開新一屆計科系組織部成立大會

時間:xx年x月x日中午13:30

地點:信息樓406

注意事項:

a)部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作

b)各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好

c)各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門

部門招新策劃書篇五

金色九月，xx師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環(huán)境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發(fā)揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。

通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協(xié)會，促進社團的發(fā)展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養(yǎng)。

20xx年9月29日

xx師范大學西區(qū)主干道

讀者協(xié)會值班人員在西區(qū)主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：

1、8：30值班人員要準時到達值班地點；

2、值班人員要熱情對待有意加入讀者協(xié)會的同學，并認真回答他們提出的相關問題；

4、17：30值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態(tài)；

5、招新報名工作結束后，要盡快落實招干工作。確立新進人員的職務并分配相關工作；

1、宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協(xié)會，為招新工作做好鋪墊；

4、辦公室：對整個招新過程的花費進行總結計算，并對宣傳稿的發(fā)放進行合理安排。

1、辦公室扶著工作結束后各項數(shù)據(jù)的整理工作；

2、各各個部門相關負責人扶著好笨不工作人員的安排事宜；

3、協(xié)會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點睛之筆，為以后各項工作的提高其類經(jīng)驗。

招新工作的舉行，不僅使讀者協(xié)會充滿了生機，為協(xié)會的發(fā)展下堅實的基礎，有利于發(fā)展學生的讀書興趣，豐富校園文化。

部門招新策劃書篇六

20xx年新學年翔鷹勵志協(xié)會社團招新

社團的發(fā)展需要更多新生力量的加入，新學期開始，為了壯大社團，使翔鷹勵志協(xié)會更好地發(fā)展下去，協(xié)會需要為今后的發(fā)展注入新的活力，增強協(xié)會發(fā)展的動力。對于新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇的，對大學的學習充滿了激情，特別需要一個適合自己的廣闊的舞臺去鍛煉和展現(xiàn)自己的能力，所以，我們招新的時候，既可以提高社團的影響力，又可以為廣大新生提供一個與人溝通、展示自我能力、活動執(zhí)行能力和提高自我各項能力的平臺。

20xx年9月20日至20xx年9月21日

新區(qū)籃球場

翔鷹勵志協(xié)會會長、副會長、各部門的部長及部分老成員

（1）在20xx年9月20日前（即大一新生軍訓結束前），做好有關翔鷹勵志協(xié)會各方面的宣傳工作。如：張貼海報、發(fā)宣傳單。

（2）招新當天所有人集隊，一起抬桌子、椅子，并放于地點較顯眼的地方。

（3）將關于翔鷹勵志協(xié)會的介紹、各部門的簡介的展板放于桌子旁，讓新生一目了然，并在桌子上貼好宣傳標語。

（4）招新活動過程中，安排好值勤人員，務必做到新生報到時報到處有人。

（5）在招新點報名時需按要求填寫表格。

（1）招新時所填寫的表格應準備充分，避免發(fā)生表格不夠的情況

（2）分配好每位成員應做的事，安排好人收取社費

（3）招新點應選好，若新籃球場無位置時，馬上尋找另一處適合的位置

（4）新生詢問社團有關信息，執(zhí)勤人員講解應簡潔明了

礦泉水：4元

宣傳單：33元

海報：40元

總計：77元

（1）準備好打掃衛(wèi)生的道具，保持招新點的清潔

（2）準備好大傘，遇到下雨時及時打開雨傘以防展板受損

（3）各成員準備好防暑工作，避免中暑

（4）多準備幾支中性筆，保證新生報名時有筆可用

（1）所有負責人搬來的桌、椅在招新結束后放回原地

（2）安排好人打掃現(xiàn)場

（3）招新結束后，招新的表格應統(tǒng)一整理后收好。

部門招新策劃書篇七

引導、吸引更多的熱血青年參加到這個熱情磅礴的部門為先生會體育部注入新穎血液，進一步增強先生會體育部隊伍建立，為學院體育事業(yè)更好的開展、進步全院師生的體育熱情、為酷愛體育的重生營建一個展現(xiàn)自我、發(fā)揚有限才干的舞臺。同時秉承“家文明〞的主旨勾結各兄弟部門，為先生會的全體開展做出應有的奉獻，為先生會培育合格的接班人。

由學院先生會一致布置。

經(jīng)濟學院xx級全體重生

宣傳―面試―試用1個月―正式錄用

〔1〕后期宣傳――向重生宣傳體育部

〔一〕應用我們共同優(yōu)勢，在軍訓時期向重生們宣傳我們體育部

〔二〕用表格、文字、圖片等方式向大一重生引見我們體育部的前世今生以及人員構成，并大致向他們引見我們一年里的根本任務，置信他們會對這個不斷以來都不缺熱情的個人充溢等待和向往。

〔2〕面試――調(diào)查他們能否契合“招新要求〞

詳細流程：

〔一〕每人做冗長的自我引見〔2―3分鐘〕，包括本人的根本狀況

以及復雜的任務閱歷等外容。調(diào)查其言語的連接性以及表達概括才能。

〔二〕自在陳說題

〔三〕事前預備一些成績，

每個面試的重生先進展標題的問答。

詳細成績有：

1、為什么選擇體育部？

2、有什么興味喜好，這些喜好對體育部有什么協(xié)助？

3、有沒有座右銘？

4、你以為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢？

5、怎樣對待你和下級的關系？

6、你和你的下級有矛盾了你會怎樣處理？

7、你以為你的下級的做法是錯誤的，你有什么好的辦法處置？

8、你覺得體育部是干什么的？

9、在你來面試之前理解過體育部么？

10、說說本人的優(yōu)缺陷？

11、關于體育運動工程理解多少？

12、能不克不及當體育工程的裁判？

13、能不克不及很好的組織一場競賽，假如能說說你的想法，如何能組織的好？

14、舉一個例子闡明你是如何樹立一個目的然后怎樣去完成它的？

15、你以為體育部的人是什么樣的？

16、初次見面說說對我們的看法？

17、關于舉行籃球賽你有哪些預見性的困難？

18、談一次你失敗的閱歷？

19、假如我們錄用你了，你將怎樣展開任務？

20、進大學已有1個月了，請總結一下你對大學的看法以及對大學的印象。

21、假如進退學生會，當你和部長的意見不分歧是你怎樣處置？

22、關于一項任務，普通狀況下你情愿團體完成還是團隊協(xié)作完成？

23、假如部門外部呈現(xiàn)你不喜歡的.人，你如何處置？

25、假如你進入了先生會，你怎樣對待學習和任務的關系，你會怎樣處置好二者關系？

27、體育部是一個很辛勞的部門，當你身邊的其他干事呈現(xiàn)懶惰心情是你會如何協(xié)助他們調(diào)理？仔細答復，本人能否能享樂。

試用期――在此工夫段內(nèi)，應用各種時機調(diào)查干事們，次要調(diào)查勇于擔當、為人處事、樂于貢獻等方面的才能。

正式錄用后――帶著干事一同修訂部門任務方案，并和他們一同為之不懈努力。

1、有高度的責任心、團隊精神、個人榮譽感

2、勤勞踏實、能享樂有耐煩

3、有端正的任務態(tài)度，根本的大局觀，對體育有必然興味以及不變的任務熱情

4、具有必然的創(chuàng)新精神和交際才能，并有決心可以處置好學習和任務的關系

5、與人和藹、樂于助人、注重文明禮讓、樂于貢獻

部門招新策劃書篇八

活動時間：

20xx年3月31日

活動地點：

招新對象：

全校各專業(yè)對翻譯感興趣并有一些英語功底的同學。

活動主題：

提高專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)綜合能力。

活動目的：

提高我校英語學習者的英語實踐能力，吸收更多更廣愛好英語翻譯并想提升自己綜合能力及本專業(yè)英文知識的`同學，為各專業(yè)學生及老師提供最新翻譯好的外文資料，營造良好的學術氛圍。

活動內(nèi)容：

1、以多種途徑進行宣傳，保證完成31人的招新計劃。

2、本學期末即開始調(diào)查每個專業(yè)的優(yōu)秀外語人才。

3、張貼海報，讓大家了解翻譯協(xié)會。

4、現(xiàn)場報名，熱情為前來看展覽的師生講解服務。

5、向同學們發(fā)放調(diào)查報告，了解同學們需要但翻譯缺陷的領域，并收錄提出的意見和建議。

活動意義：

1、為喜愛英語翻譯的同學提供一個良好的平臺。

2、讓同學們更好的了解翻譯這項工作。

3、推動了英語學習的普及和更深層次的發(fā)展。

4、營造和提供良好的外語學術環(huán)境。

部門招新策劃書篇九

為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入有足夠高素質(zhì)的后備力量能更有效地開展學生會工作實現(xiàn)學生會干部的新老交替培養(yǎng)和壯大學生會干伍保證學生會工作的連續(xù)性充分發(fā)揮學生的主體作用鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外還應多投入學校的各種活動中積極的鍛煉自己使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展以及培養(yǎng)自己的服務精神增強服務學院、服務同學、服務社會的能力信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

1、方向：面向信息工程系屆新生有想法的人進入團委學生會工作學習有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致有較強的創(chuàng)新能力、應變能力組織能力具有較強的'團隊合作意識個人能夠服從組織安排。

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握在招新活動進行前將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導老師。

1、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動在教學樓三個教室舉行首輪在教學樓教室舉行復試。

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則在招新會議的精神指導下由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞不是硬性要求由多高而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源大家協(xié)同工作在提高工作效率的同時加強團委學生會內(nèi)部委員之間的交流與合作在協(xié)同工作中加深了解提高整體效率和作風使團委學生會這棵大樹常青。

前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議組織研究招新活動的開展方式應取得的工作成果和注意事項由各部門負責任擔任各階段的負責任務開始進行招新的各項前期準備工作。

由主席團提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室面試教室~個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

1、報名活動準備

在日時舉行招新報名活動由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子展板等必須物品做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作并認真告知關注面試時間地點的張貼(若有改變另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

2、確定報名人數(shù)

報名截止后各部門成員積極協(xié)作本著公平公正的原則確定報名人數(shù)并做認真好審核工作確定各部門參與首輪面試的人員名單。

1、面試公告海報

各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼公示面試信息。

2、面試辦法(面試分為初試和復試)

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作在負責部門領導下完成初試任務而沒能來的同學視為棄權處理。

整個面試過程可包括以下個環(huán)節(jié)：

初試結束各部門認真審核面試人員信息稟著公平公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

復試環(huán)節(jié)：(待定)

注意事項：

1)、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作

2)、各部門之間要團結合作把這次招新工作做好

3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

九：負責部門

總負責：主席團代理：陳雄陳浩潘征肖維協(xié)作人員：各個部門代理

部門招新策劃書篇十

又是一個金秋時節(jié)，又是一個收獲的季節(jié)。我們將又懷著喜悅的心情去迎接新的一批懷揣著夢想和追求的年輕人，我相信憑著他們旺盛的精力，敏捷的思維，以及獨特的創(chuàng)新思維，我們計算機系的團學去年更上一個臺階，更好地服務全系師生。

組織部現(xiàn)況：

副部長：xxx

招新工作主要負責人：xxx

組織部現(xiàn)有干事人數(shù)：10人

招新計劃：10人

一、招新目的

二、招新細則

1、招新對象：面向我系10級全體新生

2、招新要求：

（1）承認計算機技術系團總支章程，并遵守計算機技術系團總支的各項規(guī)章制度。

（2）思想品德好，有上進心，責任心強，辦事能力強，談吐大方，具備一定的交際能力。

（3）具有很好的團隊意識，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關系。

3、招新人數(shù)：10人

4、招新形式：招新期間，申請人將個人信息填入報名表中，再根據(jù)組織部具體安排的時間參加面試。

5、招新時間：待定

6、招新地點：待定

三、招新流程

（一）前期準備

1、副部以上先開會，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容，避免出現(xiàn)有幾個介紹就有幾個版本的組織部。

2、在新生軍訓期間，將利用各種方式（辦海報，進行口頭宣傳，利用廣播宣傳等）對我系進行宣傳。

3、如果有可能的話，我們將在軍訓期間深入新生內(nèi)部，以分組的形式和新生進行交流。我們將向他們介紹我們組織部的責任，過去取得的成績以及人員構成，并極力地鼓勵他們加入到系團總支的大家庭來。

4、制作我部門的宣傳冊，配合招新人員的介紹，供給前來咨詢的人員參考。

5、其他相關事宜參照委員會和主席團規(guī)定。

（二）報名及面試階段

報名階段

1、（具體時間未知），負責人安排系團總支工作人員搬運足夠數(shù)量（最好能保證每部一張桌子）的桌椅和宣傳海報到飯?zhí)瞄T口，組織部將在取得本部招新的具體位置后開始進行招新報名工作。

2、部長或副部安排工作人員進行招新報名工作，組織部各工作人員負責向前來報名的新生講解組織部的工作范圍（配合著海報），以及我們部門的特點，并就他們感興趣的話題的疑問一一進行解答。

3、我們進行招新的人員將告知申請人員面試的地點和時間，以及怎樣進行面試等問題，以便申請人進行面試。

4、進行完招新工作后，工作人員把桌椅回歸原位。

面試階段

1、此次面試將采被面試人員取單獨面試的方式，即面試的人員進入面試教室，其他人員在指定地方等候。

2、每個競選的人先做自我介紹以及相關陳述，之后將由組織部的部長或者副部來對其進行提問，回答問題不限時，問題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應能力以及分析能力，如果進入組織部該從哪些方面進行努力，應當怎樣工作等等問題。

xx對面試工作的說明：面試過程中如果超過了面試時間，則視為放棄面試的機會。另外，整個面試過程中，我們將尊重每一個前來競選的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒某一位選手或者蔑視某一位人員的兩種極端情況。對于那種在我們看來不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個人才，增進部門之間的感情。

（三）審核入選人員名單

1、部長和副部將根據(jù)面試結果和組織部招收人數(shù)等多方面因素考慮，確定入選組織部的人員名單，并將結果上報團總支。

2、團總支在審核復查后簽字同意上報名單，并對新進的人員進行登記。

3、部長在接到團總支的同意并簽字的通知后，通知部員進行第一次例會。

（四）總結此次招新工作

招新工作結束后部長將組織副部進行招新工作總結，并對新進部員提出自己的看法，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進措施。

部門招新策劃書篇十一

一切為了同學

1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會、

1、時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個外聯(lián)人要有嚴格的時間觀念;

4、良好的溝通、學習能力;

5、對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內(nèi)容的把握);

6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì);

8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我、

8人(性別視能力而定)

在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度 做好交接納新活動、

有能力的你還在等什么?外聯(lián)部歡迎你的加入、

注：報名表見附件一(可根據(jù)樣本自行復印)

部門招新策劃書篇十二

20xx年新學年翔鷹勵志協(xié)會社團招新

社團的發(fā)展需要更多新生力量的加入，新學期開始，為了壯大社團，使翔鷹勵志協(xié)會更好地發(fā)展下去，協(xié)會需要為今后的發(fā)展注入新的活力，增強協(xié)會發(fā)展的動力。對于新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇的，對大學的學習充滿了激情，特別需要一個適合自己的廣闊的舞臺去鍛煉和展現(xiàn)自己的能力，所以，我們招新的時候，既可以提高社團的影響力，又可以為廣大新生提供一個與人溝通、展示自我能力、活動執(zhí)行能力和提高自我各項能力的平臺。

20xx年9月20日至20xx年9月21日

新區(qū)籃球場

翔鷹勵志協(xié)會會長、副會長、各部門的部長及部分老成員

（1）在20xx年9月20日前（即大一新生軍訓結束前），做好有關翔鷹勵志協(xié)會各方面的宣傳工作。如：張貼海報、發(fā)宣傳單。

（2）招新當天所有人集隊，一起抬桌子、椅子，并放于地點較顯眼的地方。

（3）將關于翔鷹勵志協(xié)會的介紹、各部門的簡介的展板放于桌子旁，讓新生一目了然，并在桌子上貼好宣傳標語。

（4）招新活動過程中，安排好值勤人員，務必做到新生報到時報到處有人。

（5）在招新點報名時需按要求填寫表格。

（1）招新時所填寫的表格應準備充分，避免發(fā)生表格不夠的情況

（2）分配好每位成員應做的事，安排好人收取社費

（3）招新點應選好，若新籃球場無位置時，馬上尋找另一處適合的位置

（4）新生詢問社團有關信息，執(zhí)勤人員講解應簡潔明了

礦泉水：4元

宣傳單：33元

海報：40元

總計：77元

（1）準備好打掃衛(wèi)生的道具，保持招新點的清潔

（2）準備好大傘，遇到下雨時及時打開雨傘以防展板受損

（3）各成員準備好防暑工作，避免中暑

（4）多準備幾支中性筆，保證新生報名時有筆可用

（1）所有負責人搬來的桌、椅在招新結束后放回原地

（2）安排好人打掃現(xiàn)場

（3）招新結束后，招新的表格應統(tǒng)一整理后收好。

啟明星服務社是學院最具影響力的第一大社團。社團至成立以來，始終銘記全心全意為學院學生服務的原則，秉承并發(fā)揚“團結、忍耐、創(chuàng)新”的精神。提高當前大學生的核心競爭力，為成員的美好明天啟明導航。

1、活動名稱：啟明星服務社招新活動

2、活動時間：20xx年x月x日

3、活動地點：學院正門

4、參與對象：大一新生

5、組辦單位：啟明星服務社（模擬公司）

6、策劃人：

新學年，學院遷址新校區(qū)，迎來新的發(fā)展。啟明星服務社也即將迎來蓬勃發(fā)展的好勢頭。為繼承并發(fā)揚服務學生理念，提高更多大學生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團招新原則，為社團注入一股新的血液。

1、活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。

2、活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報交于常務部，在學院餐廳等地張貼。

3、活動前一天，宣傳部完成三個板報，分別是社團簡介，各部門職能介紹，及社團領導班子名單。秘書處印好新生登記表和部長招新考核表。

4、活動前當晚，社團開準備工作會議，各部門明確工作任務，積極做好準備。

5、招新當日，社團各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹說明，展示我社風采。

6、招新結束，各部門分工，認真收拾現(xiàn)場。

1、宣傳部：將所制作海報按時張貼，在活動中將三個板報展出。

2、秘書處：活動現(xiàn)場做好各部門考勤工作，制作考勤表。并認真登記新成員。

3、企劃部：印制并發(fā)企劃書。布置氣球，桌面。

4、常務部：準備好桌椅，搭建遮篷。

5、網(wǎng)絡部：準備電腦（備用一臺），音響。

6、營銷部：開水，杯子。

7、外事部：掛條幅。

8、其他各部門配合分工部門的工作，做好應急措施。

附：

1、活動預算160元，由外事部引資。

2、招新當天，各部長無特殊情況須提前到場，有事提前向社長請假。

3、著正裝，佩戴胸卡（將此納入考勤中）

4、應對雨雪天氣，參與者應做好防水防凍準備，宣傳部門負責好板報遮擋工作。

5、向新生介紹時，我們要耐心細致，展示社團美好形象。

6、必要時，社團實踐部要為大家準備午飯。

7、活動資金各部大匯總，由社長簽章后上報秘書處。

引導、吸引更多的熱血青年加入到這個激情澎湃的部門為學生會體育部注入新鮮血液，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學院體育事業(yè)更好的發(fā)展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營造一個展示自我、發(fā)揮無限才能的舞臺。同時秉承“家文化”的宗旨團結各兄弟部門，為學生會的整體發(fā)展做出應有的貢獻，為學生會培養(yǎng)合格的接班人。

由學院學生會統(tǒng)一安排。

經(jīng)濟學院xx級全體新生；

宣傳—面試—試用1個月—正式錄用

（1）前期宣傳——向新生宣傳體育部

（一）利用我們獨特優(yōu)勢，在軍訓期間向新生們宣傳我們體育部

（二）用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。

（2）面試——考察他們是否符合“招新要求”

（一）每人做簡短的自我介紹（2—3分鐘），包含自己的基本情況

以及簡單的工作經(jīng)歷等內(nèi)容。考察其語言的連貫性以及表達概括能力。

（二）自由陳述題

針對每個人前面的自我介紹，依據(jù)每個人不同的特長，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發(fā)揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創(chuàng)新力或是對問題的獨到見解。（可給適當?shù)臏蕚鋾r間）

（三）事先準備一些問題，

每個面試的新生先進行題目的問答。

1、為什么選擇體育部？

2、有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助？

3、有沒有座右銘？

4、你認為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢？

5、怎么看待你和上級的關系？

6、你和你的上級有矛盾了你會怎么解決？

7、你認為你的上級的做法是錯誤的，你有什么好的方法處理？

8、你覺得體育部是干什么的？

9、在你來面試之前了解過體育部么？

10、說說自己的優(yōu)缺點？

11、對于體育運動項目了解多少？

12、能不能當體育項目的裁判？

13、能不能很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如何能組織的好？

14、舉一個例子說明你是如何建立一個目標然后怎么去實現(xiàn)它的？

15、你認為體育部的人是什么樣的？

16、初次見面說說對我們的看法？

17、對于舉辦籃球賽你有哪些預見性的困難？

18、談一次你失敗的經(jīng)歷？

19、如果我們錄用你了，你將怎么展開工作？

20、進大學已有1個月了，請總結一下你對大學的認識以及對大學的印象。

21、如果進入學生會，當你和部長的意見不一致是你怎么處理？

22、對于一項工作，一般情況下你愿意個人完成還是團隊合作完成？

23、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

25、如果你進入了學生會，你怎樣看待學習和工作的關系，你會怎樣處理好二者關系？

27、體育部是一個很辛苦的部門，當你身邊的其他干事出現(xiàn)懈怠情緒是你會如何幫助他們調(diào)節(jié)？認真回答，自己是否能吃苦。

試用期——在此時間段內(nèi)，利用各種機會考察干事們，主要考察敢于擔當、為人處事、樂于奉獻等方面的能力。

正式錄用后——帶領干事一起修訂部門工作計劃，并和他們一起為之不懈努力。

1、有高度的責任心、團隊精神、集體榮譽感

2、勤奮踏實、能吃苦有耐心

3、有端正的工作態(tài)度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情

4、具有一定的創(chuàng)新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學習和工作的關系

5、與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻

部門招新策劃書篇十三

一切為了同學

二、外聯(lián)部簡介

三、外聯(lián)部的職責

1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會、

四、納選成員應具備的素質(zhì)

1、時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個外聯(lián)人要有嚴格的時間觀念;

4、良好的溝通、學習能力;

5、對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內(nèi)容的把握);

6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì);

8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我、

五、納新人數(shù)

8人(性別視能力而定)

六、內(nèi)部保證

在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度做好交接納新活動、

有能力的你還在等什么?外聯(lián)部歡迎你的加入、

注：報名表見附件一(可根據(jù)樣本自行復印)

部門招新策劃書篇十四

又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。

為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍，實現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性。為了更好開展宣傳部工作，實現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生的實踐能力，擴展見識。

作為學校學生工作的窗口，起著對內(nèi)宣傳旅游系動態(tài)和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會全心全意為同學服務的宗旨，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內(nèi)各項活動，做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立旅游系的良好形象。

1招新對象:xx級新生

2招新人數(shù):510人(兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3)

3招新要求:工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力;

熟練電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優(yōu)先

4招新形式:

報名

面試

一個月試用考察;

5招新時間地點:待定

(一)前期宣傳

1準備宣傳部相關文字資料

2利用海報展板形式告知招新消息

(二)報名面試

1在規(guī)定時間將報名表交到報名處，并接受面試

2兩名部長面試，一名負責答疑

(三)面試內(nèi)容

1自我介紹

2回答面試者的問題

3部長就面試的的能力進行現(xiàn)場測試(學寫pop，仿畫，設計)

(四)審核確定人員名單

1審核新干事名單并上報人數(shù)

2紅榜公布新干事名單

希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力，為學生會、宣傳部美好的.明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。

旅游系學生會宣傳部

部門招新策劃書篇十五

金色九月，xx師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環(huán)境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的.鍛煉，此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發(fā)揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。

通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協(xié)會，促進社團的發(fā)展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養(yǎng)。

20xx年9月29日

xx師范大學西區(qū)主干道

讀者協(xié)會值班人員在西區(qū)主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：

值班人員要準時到達值班地點；

2.值班人員要熱情對待有意加入讀者協(xié)會的同學，并認真回答他們提出的相關問題；

值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態(tài)；

5.招新報名工作結束后，要盡快落實招干工作。確立新進人員的職務并分配相關工作；

1.宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協(xié)會，為招新工作做好鋪墊；

部門招新策劃書篇十六

金色九月，xx師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環(huán)境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發(fā)揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。

通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協(xié)會，促進社團的發(fā)展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養(yǎng)。

20xx年9月29日

xx師范大學西區(qū)主干道

讀者協(xié)會值班人員在西區(qū)主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：

值班人員要準時到達值班地點；

值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態(tài)；

部門招新策劃書篇十七

嚴肅、活潑、開放，文明的校園學生活動、

為了保證我系社團聯(lián)合會在新鮮的'血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能夠有效的開展社團聯(lián)合會工作。實現(xiàn)社團干部新老交替、培養(yǎng)、為壯大社團聯(lián)合會干部隊伍，保證社團聯(lián)合會工作的連續(xù)性。充分發(fā)揮學生的主體作用，為了更好的服務學生，豐富學生的課余生活。社團聯(lián)合會所帶的三大協(xié)會現(xiàn)將面向全系學生招新成員。

考慮到場地有限，也為了有組織性，將分批設定招新時間，將于20年9月20日—20年9月22日19：00—21：30（如有變動另行通知）

湖南第一師范學院中軸廣場（如當日天氣有變另行通知）

20xx級數(shù)學系大一新生

共青團湖南第一師范學院數(shù)學系委員會

活動承辦：共青團湖南第一師范學院數(shù)學系委員會

第一部分：前期準備

1、各社團提前做好活動策劃書注意相關內(nèi)容和活動工作的整體流程、

4、由各社團制作宣傳物品（宣傳板、海報、橫幅）

5、由各社團提前申請好當日活動場點、桌椅等、提前

準備招新必須物品、

6、由各社團制作《招新通知》，整理招新相關宣傳單和表格，制作招新時間人員安排表、

7、各社團采購招新所需物品，要求在9月19日前物

品全部到位、

8、于9月20日至22日在理科樓設立招新值班點，

為有意愿參與競聘人員提供咨詢服務一并發(fā)放接收報名表、

此部分所需物品：報名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到

表、礦泉水、長桌7至8張、椅子若干

備注：各社團要安排好值班表，提前布置好招新場地、

第二部分：活動期間

1、由各社團負責活動場地，協(xié)助各部門布置招新活

人員的安排的帶動，配合會長完成、

2、由各社團會員部負責通訊報道，材料整理、

3、活動期間由各部門部長按輪班制負責咨詢宣傳

4、參與競選的人員經(jīng)過面試之后，各部門根據(jù)所需

情況招選人數(shù)，并在招新結束后將名單交于社團宣傳部、

備注：招新結束后由社團組織部清理現(xiàn)場，各部門將之前所借的都歸還、

第三部分：活動后期

1、各部門負責人根據(jù)招新結構結合招收人數(shù)等各方

面要求，確定入選名單，并上報社團聯(lián)合會審核、主要由社團聯(lián)合會會員部負責、

2、各社團財務部上報本次活動社聯(lián)所花費的經(jīng)費、

備注：

1、此次招新活動我們未來的發(fā)展，各部門需積極配合。認真完成，相互協(xié)作、

2、為應付特殊情況，參與人員需保持通信，隨時待命、

3、活動期間，注意場地衛(wèi)生，注意禮貌用語，耐心講解，全體人員需佩戴好校牌、

1、各部門的人員均要按照主席團的安排高效率高質(zhì)量開展招新活動、

3、在中軸廣場設點當天若遇到下雨的惡劣天氣，可延期進行，在撤離前需報主席團批準、

4、各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門、

1、整個活動按計劃圓滿完成，各部門配合默契，各成員積極很高。

部門招新策劃書篇十八

活動主題：

20__年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式。為使我院校學生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學生會各個部門將嚴格按守部門納新規(guī)則，吸納有助于我院校學生會發(fā)展的新新人才。

活動宗旨：

1、為外聯(lián)部添加活力，增強部門實力。

2、發(fā)揮組員實力，展示個人風采。

活動目的：

個性、創(chuàng)新、發(fā)展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創(chuàng)新，無刻求發(fā)展為標準，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發(fā)展做貢獻。

舉辦單位：

成都__學校__學院校學生會外聯(lián)部

活動對象：

成都__學校__學院20__級新生

活動流程：

1.下班宣傳在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對于校學生會外聯(lián)部的興趣。下發(fā)部門申請表格(可復印)，及解答他們對宣傳部的疑問。

2.食堂門口設攤宣傳部門內(nèi)部安排，輪流在食堂門口設攤招納新人，及現(xiàn)場咨詢。

3.黑板通知將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。

4.面試對報道人員進行面試及了解。

5.整理報名表格及入取人員名單經(jīng)討論，選出入取名單。并進行通知。

面試標準：

個性在創(chuàng)作方面具有自己獨特的個性，突發(fā)奇想

創(chuàng)新對于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維

時尚對于現(xiàn)如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別于以往的風格

實力有一定的繪畫功底或書法功底

責任心以部門利益為榮

素質(zhì)具有良好素質(zhì)，虛心好學，謙遜禮貌

注意事項：

1.宣傳時，時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人

2.咨詢時，需耐心細致的解答同學的詢問

3.不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重