2023年女工委員述職報告(通用8篇)

報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應(yīng)的行動。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

女工委員述職報告篇一

現(xiàn)就一年來自己在思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)管理方面的主要工作總結(jié)匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

1、在管理理念上：一是堅持安全是第一要務(wù)的理念；二是堅持創(chuàng)建優(yōu)秀女工團隊的理念，開展女工先鋒號活動，建設(shè)“五好”女工班組；三是堅持創(chuàng)建和諧女工勞動關(guān)系理念，落實女工福利，幫扶困難女工，維護女工權(quán)益，開展各項活動，豐富女工生活，建設(shè)和諧女工群體；四是堅持以人為本的理念，發(fā)揮基層女工委作用，積極組織女工崗位技能比武，提高女工技術(shù)素質(zhì)；五是堅持文化引領(lǐng)的理念，開展班組崗位知識競賽和事故案列宣教活動，推進班組安全文化建設(shè)。一年來，女工工作始終圍繞企業(yè)“安全、和諧、發(fā)展”這一中心工作，為礦安全發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。

2、在工作作風(fēng)上：一是勤于深入基層，開展“三違”幫教活動，推進女工安全二道防線建設(shè)；二是召開月度女工例會，制定工作計劃，有的放矢的開展工作；三是組織要害崗位女工職業(yè)培訓(xùn)工作，強化崗位安全廉潔意識，確保企業(yè)利益和要害部位運行安全；四是細化工作項目，注重過程管理，做好每一件事；五是認真學(xué)習(xí)女工管理知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，把各項工作有重點、有秩序地落到了實處。

1、規(guī)范女工管理，健全女工組織。按照“哪里有工會，哪里就要有女工組織”的原則，健全了基層女工機構(gòu)和女工班組，建立了女工崗位檔案，形成了完整的'女工組織管理體系。目前，全礦有15個基層女工委，41個女工班組，女工入會率達到了100%。

2、落實女工福利，維護女工權(quán)益。今年先后組織了女工保健、疾病預(yù)防知識培訓(xùn)、女工心理健康知識講座和女工權(quán)益知識競賽活動，并對全礦女工進行了兩次體檢和特檢；落實了女工特病醫(yī)療報銷政策，得到了女工的好評，收到了良好的效果。

3、開展“三違”幫教，建設(shè)二道防線。今年針對“三違”員工一是組織女工安全協(xié)管員進班組、進宿舍、進家戶對違章員工進行安全教育，開展包保幫教活動；二是組織職工與家屬簽訂安全保證書，開展安全家庭活動，對優(yōu)勝家庭進行表彰獎勵；三是組織員工家屬走進班組上講臺，開展親情安全教育活動。今年礦井和洗煤廠共組織開安全幫教活動32人次，受到了職工的好評。

4、建設(shè)女工班組，開展先鋒號活動。以“安全、任務(wù)、質(zhì)量、和諧”為內(nèi)容，開展女工先鋒號班組活動，實行月度考評，季度表彰。今年以來共表彰了12個優(yōu)秀女工班組，12名優(yōu)秀女工班組長，36名優(yōu)秀女工，并先后組織了外出療休，有效的推進了女工班組建設(shè)。

5、建設(shè)亮點窗口，優(yōu)質(zhì)服務(wù)職工。今年我們對礦井和洗煤廠兩個女工服務(wù)站女工進行了崗位培訓(xùn)，一是配置統(tǒng)一職業(yè)服裝和上崗證件，實行標準化服務(wù)；二是購安了兩臺凈化水熱水器，徹底解決了職工飲水的水質(zhì)問題和用電操作的`安全問題；三是圍繞一線員工所需，組織井口和洗煤廠主廠房送溫暖活動。全年共組織送溫暖和安全有獎問答活動20余次，真正做到了急職工所急，想職工所想，被集團公司女工部表彰為優(yōu)秀女工服務(wù)窗口。

6、開展女工“三進”班組活動，推進班組安全文化建設(shè)。組織女工安全文藝小分隊和女工協(xié)管員走進班組，一是開展面對面的職工崗位應(yīng)知應(yīng)會知識有獎競賽活動；二是安全文藝小分隊進行安全節(jié)目演出；三是安全協(xié)管員進行事故案列宣講。今年以來我們在礦井、洗煤廠、什林煤業(yè)區(qū)隊車間共組織“三進”班組活動24次，進一步提高了職工安全意識和安全操作的自覺性。

7、組織技能比武，提高女工素質(zhì)。今年以來我們先后在礦井和洗煤廠組織了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控、煤質(zhì)化驗、內(nèi)調(diào)煤計量、重介選煤、浮游選煤、后勤服務(wù)等技能比武9次，表彰了技術(shù)班組和優(yōu)秀女工技術(shù)能手，建立了女工技能比武檔案，提高了女工崗位技能水平。

8、開展女工扶貧活動，推進女工和諧建設(shè)。一是組織女工貧困調(diào)查，建立女職工扶貧檔案；二是開展工會女工干部和基層女工主任與困難女工一幫一活動；三是對大病和工病亡困難家屬及時救濟，解決她們的生活困難。今年共慰問救濟女工、家屬126人次，發(fā)放救濟金4萬余元，有力的維護了女工群體穩(wěn)定。

今年我礦女工工作在集團公司女工檢查考評中取得了好的成績，受到了女工部好評。

今年以來女工工作雖然取得了一定的成績，但還存在著不足，一是自身業(yè)務(wù)水平有待進一步提高；二是工作經(jīng)驗不足，在處理和化解矛盾的方式方法上有待于進一步總結(jié)提高。三是在女工創(chuàng)新工作上需下大功夫，全面提高女工工作水平。

總結(jié)過去，以利再戰(zhàn)。我將繼續(xù)以“習(xí)勤勞以盡責(zé)，克輕浮以效力”的精神，以人為本，扎扎實實地搞好每件工作，使我礦的女工工作再上一個新臺階。

女工委員述職報告篇二

宿遷中學(xué)女工委員會在上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校黨委和校工會的大力支持與幫助下，堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照江澤民同志“三個代表”的要求，緊緊圍繞我校創(chuàng)建國家級示范性高中和創(chuàng)一流名牌學(xué)校的目標，在促進學(xué)校民主管理、維護女教職工合法權(quán)益、深入實施青藍工程以及開展適合女教職工生理、心理特點的文體活動等方面均取得可喜的成績，現(xiàn)作小結(jié)如下：

一、首先抓女工委員會的組織建設(shè)工作。宿遷中學(xué)女工委員會自成立以來，，各女工委員分工明確，各司其職，從思想建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、權(quán)益維護、衛(wèi)生健康、文體活動等不同角度，抓好女職工工作。女工委員會下設(shè)八個女工小組，民主選舉女工組長，把熱心工會工作，樂意為女教職工服務(wù)的同志充實到女工委員會中來。女工委員和女工組長分布在學(xué)校的各個崗位，她們平時虛心聽取女職工的意見和呼聲，做女教職工的冷暖的知情人和建議的代言人，真正讓女工委員會成為全校女職工最信任最知心的組織。

二、抓思想和業(yè)務(wù)水平的提高，女工委員會深知，要想有地位，先要做貢獻，所以一直沒有放松女教職工師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的提高，在這方面，女工委員會協(xié)同政教處、教務(wù)處作了如下幾方面工作：

1、深入貫徹實施市教委及學(xué)校制定的師德十項要求，從理論上教育廣大女教職工，并通過對先進女教職工模范事跡的宣傳與表彰、女教職工教育教學(xué)成果的展示，讓女教職工學(xué)有標準，做有楷模。

2、在女教職工中開展“展師德風(fēng)采，創(chuàng)優(yōu)秀群體，樹教育新風(fēng)”征文演講比賽。通過這種形式，讓優(yōu)秀女教職工的高尚師德和先進事跡得到宣傳，我校的王麗梅、梁瑞鳳、孫紅妹等同志的先進事跡深深打動了廣大女教職工，她們紛紛表示，要以先進模范人物為榜樣，在自己平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，巾幗不讓須眉。

3、深入實施青藍工程。新學(xué)期伊始，女工委員會會同教務(wù)處開展新一輪的新老結(jié)對活動，在老教師的悉心指導(dǎo)和青年教師的不斷努力下，一批又一批青年女教師在學(xué)校舉辦的“新人杯”教師基本功大賽和“五四杯”課堂教學(xué)大賽中，脫穎而出，逐漸成為學(xué)校的教學(xué)骨干。如今，我校女教職工已成為學(xué)校不可忽視的生力軍，從領(lǐng)導(dǎo)層到高、初三畢業(yè)班，都有女職工的身影，有人曾開玩笑的說，我們學(xué)校女同志撐起了大半邊天。

二、深入實施送溫暖工程。多年來女工委員會一直把女教職工的生活、身體、家庭放在心上，盡可能的幫助他們解決實際問題。

1、開學(xué)初，女工委員會多次前往市實驗小學(xué)和實小幼兒園，協(xié)調(diào)教職工子女入學(xué)優(yōu)惠問題，讓教職工子女順利入學(xué)，解決了女教職工的后顧之憂。

3、關(guān)心女教職工的身體健康。每年都對女教職工進行一次健康檢查，為女教職工建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病及時診治，女教職工認為這種實事真正做到自己心坎上了。

三、以重大節(jié)日為載體開展豐富多彩的文體活動。

1、元旦期間，開展五項游藝活動，即自行車慢騎、盲人補畫、托球競時、配對猜謎、投準，全體教職工興致勃勃地參加各項游藝活動，既放松了身心，有增長了知識。

2、每年“三·八”婦女節(jié)，女工委員會都會舉辦“春之聲”舞會，或舉行卡拉ok演唱比賽，女教職工在自己的節(jié)日里或翩翩起舞，或引吭高歌，其樂融融，好不快樂!

3、“五一”和“七一”前夕，我校女工委員會在教職工中開展“工人階級永遠跟黨走”征文演講比賽，從中推舉了夏葦?shù)热焕蠋焻⒓邮薪逃恼魑难葜v比賽，她們不負重托，分獲一、二等獎，我校工會也獲得大賽優(yōu)秀組織獎。

4、教師節(jié)期間，女工委員會開展教師回報社會活動，在公共場合設(shè)臺回答社會是普遍關(guān)心的教育焦點熱點問題，同時接受群眾的關(guān)于孩子教育方面的咨詢。

在以上各項活動中，女工委員會一班人，動腦筋、想辦法，周密部署，妥善安排，精心組織，使我校的女工工作開展得既井井有條、扎實有效，又生動活潑、風(fēng)富多彩，真正把廣大女教職工團結(jié)到女工委員會周圍。

__年2月10日

女工委員述職報告篇三

在區(qū)教委和校園工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我校女教職工在教育教學(xué)等各項工作中，能齊心協(xié)力，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，能堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，走在校園各項工作的前面。她們確確實實是一支個性能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗的隊伍。我們女工委，有著健全的女工組織機構(gòu)，充分發(fā)揮我校女工工作職能，以"教育、維權(quán)、發(fā)展"為主線，以"黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能"為工作原則，扎實工作，勇于創(chuàng)新，使我校女工工作再上新臺階。現(xiàn)就我校今年女工工作總結(jié)如下：

一、加大對婦女維權(quán)的宣傳教育力度，切實維護婦女合法權(quán)益。

(一)是強化宣傳，構(gòu)成關(guān)心支持女教職工發(fā)展的良好氛圍。我校黨組織、工會遵循《婦女權(quán)益保障法》，利用各種形式，宣傳男女平等的馬克思主義的婦女觀，提高女教職工的政治地位；宣傳教育教學(xué)中先進女職工的典型事跡，在校園乃至全社會構(gòu)成了尊重女教職工、關(guān)心女教職工、支持婦女事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。

(二)是落實女教職工政治待遇。到目前為止，我校已有一名女行政領(lǐng)導(dǎo)，打破了我校多年來，清一色男領(lǐng)導(dǎo)的格局，女黨員8名，2名教研組長，7名備課組長，教代會里有超過三分之一的女教職工。

(三)是增強婦女運用法律武器保護自己權(quán)益的意識。我校認真組織女教職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護法》、《新婚姻法》等有關(guān)法律法規(guī)，做到人人懂法、守法，學(xué)會用法律武器保護自己。女教職工的婚假、產(chǎn)假嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的休息時間，晚育實行休假4個月，產(chǎn)期發(fā)放100%工資。在醫(yī)療、孕、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，不參加競聘，不終止勞動合同，勞動合同期限自動順延至醫(yī)療、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。女教師懷孕期間安排簡單的工作，為有小孩的女教職工安排1小時喂奶的時間。

二、圍繞科教興國戰(zhàn)略，繼續(xù)開展"巾幗建功"等活動，鼓勵女教工用心投身教育、教學(xué)改革，增強主人翁的職責(zé)感和使命感，爭當教改先鋒。我校女工組織配合校園工會廣泛開展了各項活動，透過系列活動，激勵廣大女教職工立足崗位、勇于奉獻、再創(chuàng)佳績。目前為止，有1名女研究生，絕大多數(shù)女教師參加了專升本考試，并已畢業(yè)，所有女教師參加了教師基本功訓(xùn)練，所有女教師透過了現(xiàn)代化教育技術(shù)培訓(xùn)考試。在榮譽方面，今年有1名獲蘇州市優(yōu)秀，1名區(qū)教學(xué)能手，1名教壇新秀，1名女同志被評為區(qū)優(yōu)秀班主任"，2名女同志被評為區(qū)"優(yōu)秀教師"，街道先進教育工作者中女教師占有必須的比例。多名女教師的論文獲得市、區(qū)級獎項，在上課、說課基本功競賽中，多名獲區(qū)級獎項。

三、關(guān)心女教職工的身心健康

(一)女工委在工會的領(lǐng)導(dǎo)下，街道婦聯(lián)的關(guān)心下，今年上半年組織了一次婦科檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時治療，防患于未來。平時，我們常注重對女教職工的關(guān)心，如：她們在生產(chǎn)、生病住院期間，我們會帶去慰問金前往探望，并送上關(guān)心、祝福與問候。每學(xué)期發(fā)放衛(wèi)生用品，今年的三八婦女節(jié)，校園發(fā)節(jié)日費，并組織外出參觀活動。

(二)豐富女職工業(yè)余文化生活，女工委配合工會舉辦女職工"慶三八"拔河比賽、健美操比賽、粉筆字比賽、上課的基本功比賽、跳繩踢毽子比賽等文體活動。在活動中，增進了女職工間的相互了解，增強了凝聚力和向心力，提高了女教師身心健康水平。

(三)對女學(xué)生的青春期發(fā)育也倍加關(guān)心，請婦產(chǎn)科醫(yī)生到我們校園進行青春期教育。我們還配合街道計生辦，做好外來借讀學(xué)生的父母的計劃生育工作。

總之，我們女工委切實關(guān)心所有的女教職工，密切聯(lián)系群眾，讓女工委真正成為所有女教職工的貼心人、娘家人，協(xié)助好工會工作再上一個新臺階。

女工委員述職報告篇四

xx年中心工會及女工委工作，以機關(guān)作風(fēng)整頓為契機，緊緊圍繞中心工作，繼續(xù)堅持“抓規(guī)范、促發(fā)展、創(chuàng)特色、爭先進、上水平”的總體思路，充分發(fā)揮工會及女工委組織在全面完成xx年度各項目標任務(wù)中的巨大推動作用，努力維護職工的合法權(quán)益，奮力實現(xiàn)工會工作新跨越。

(一)加強學(xué)習(xí)，進一步提高會員素質(zhì)。工會將利用每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，督促大家認真學(xué)習(xí)、作好筆記，寫好心得，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，建設(shè)一支誠信敬業(yè)、業(yè)務(wù)能力過硬、服務(wù)意識強、工作作風(fēng)嚴謹、樂于奉獻的采購人隊伍。

(二)密切與縣財政局工會的工作，全面完成xx年度工作目標，工會將努力使全體會員團結(jié)一心，求真務(wù)實，為全面完成全年目標任務(wù)而努力工作。

(三)完善維權(quán)機制、構(gòu)建穩(wěn)定和諧集體。工會要樹立和落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，進一步建立健全職代會、政務(wù)公開、財務(wù)公開等制度，搞好涉及職工切身利益法規(guī)、政策的宣傳和落實。及時反映職工的呼聲、化解職工積怨，既要保護職工合法權(quán)益不受侵犯，也要為單位發(fā)展創(chuàng)建和諧穩(wěn)定環(huán)境。

(四)搞好節(jié)日活動安排，豐富職工文體生活。充分利用“三八”、“五一”等傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)揮工會組織群眾優(yōu)勢，開展一些領(lǐng)導(dǎo)重視、職工歡迎、社會好評，能激發(fā)職工活力的文體活動。

(一)抓好女職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高女職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。充分利用中心固定學(xué)習(xí)時間及“三八”、“五一”等節(jié)日學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識，注重推薦評選在學(xué)習(xí)、工作中涌現(xiàn)出的女職工典型，逐步在中心形成女職工學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力的良好氛圍。

(二)維護女職工合法權(quán)益，做好女職工愛心幫扶工作，保證女職工的工作權(quán)益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權(quán)益不受侵害，特別是要做好單親大病女職工幫扶工作;繼續(xù)參與加強未成年人思想道德建設(shè)，關(guān)注職工子女，建設(shè)和諧家庭。

(三)配合縣財政局女工委工作，加強女干部培訓(xùn)和推薦工作，加強女職工干部工作創(chuàng)新能力和組織能力，以此來提高中心女職工工作整體水平，為全面完成單位各項工作目標充分發(fā)揮女職工的作用。

(四)繼續(xù)抓好“三八”和“五一”等節(jié)日的活動安排，豐富女職工文體生活，在節(jié)日中，組織女職工開展豐富多彩、形式多樣的的撥河、爬山、等有益于女職工身心健康的競賽活動，在活動中培養(yǎng)爭先意識和團隊意識，積極采納合理化建設(shè)，增強職工的集體凝聚力。

女工委員述職報告篇五

_街道社區(qū)共有工作人員107人，其中女職工75人。201_年，街道女工委重視女職工隊伍建設(shè)，切實維護女職工工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在街道社區(qū)建設(shè)中的作用，確保了街道社區(qū)各項工作的穩(wěn)步推進。

一、健全女工組織，打造服務(wù)平臺。

女職工在街道社區(qū)的工作人員當中占很大比例。在8位社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)中，7位是女性。201_年5月，_街道正式成立女職工委員會，女工主任、委員均由全體女工民主選舉產(chǎn)生。女工委與街道工會工作委員會做到了同步組建，同步部署。由此確立了為女職工服務(wù)的專門組織機構(gòu)。

二、切實做好服務(wù)，創(chuàng)造和諧環(huán)境。

街道女工委成立以來，就以服務(wù)女職工作為工作的切入點和出發(fā)點。在實踐中，女工委努力貼近女職工辦實事，贏得女職工的好評:一是了解掌握女職工家庭情況，對家庭經(jīng)濟困難的女職工建立幫扶檔案，為她們申請救助資金，努力改善她們的生活條件，以金秋助學(xué) 、 圓夢助學(xué)圓了莘莘學(xué)子的求學(xué)夢;二是每年協(xié)調(diào)師市計生部門為女職工開展女性健康知識講座活動，并組織女職工進行免費體檢，保障婦女姐妹們的身心健康;三是大力宣傳《婦女權(quán)益保護法》等法律法規(guī)，增強女工自我保健、自我維權(quán)意識;四是每逢女職工生病住院，街道黨政領(lǐng)導(dǎo)會同女工委上門探望慰問。

三、開展文體活動，豐富文化生活。

經(jīng)常性地開展一些有益女性身心健康的活動是凝聚人心的有效載體。每年我們以 三.八 、 五一 勞動節(jié)、端午節(jié)、 十一國慶節(jié)為契機，開展了包粽子比賽趣味運動會、棋牌類比賽、手工藝品展示交流等等形式多樣，內(nèi)容豐富的各類活動。在街道社區(qū)的迎春聯(lián)歡會和師市職工文藝調(diào)演活動和紅歌合唱比賽中，女職工發(fā)揮主力軍作用。我們還組織女職工積極參加師市總工會舉辦的社火表演，廣場舞比賽等活動，增進了女職工的團隊意識，推動街道社區(qū)建設(shè)健康發(fā)展。

四、加大培訓(xùn)力度，提升職工素養(yǎng)。

街道女工委十分重視女職工的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極配合相關(guān)部門完成培訓(xùn)任務(wù)。我們還通過內(nèi)部辦班的方式，促進女職工政治思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、管理水平等綜合素質(zhì)的全面提高。在街道社區(qū)的業(yè)務(wù)人員當中，本科和大專學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的90以上。

女工委員述職報告篇六

今年，我校的廣大女教職工以黨的xx大精神為指導(dǎo)，圍繞年初市總工會下達的目標任務(wù)，堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”，用心開展黨的群眾路線教育實踐活動，參與民主管理，維護女職工權(quán)益，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。與時俱進，加強自身建設(shè)，優(yōu)化女教職工成才環(huán)境，不斷提高我校女教職工隊伍的整體素質(zhì)。

一、適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，提高女教職工政治思想素質(zhì)

1.加強女教職工的政治理論學(xué)習(xí)。年初，校園女工委都根據(jù)工作計劃確定了學(xué)習(xí)資料。學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論，引導(dǎo)女教職工在教育、教學(xué)改革中勇于實踐，大膽創(chuàng)新；學(xué)習(xí)有關(guān)婦女工作法規(guī)，貫徹落實《婦女權(quán)益保障法》、《教育工會女教職工委員會條例》。宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)、文件，增強女教職工的“四自”潛力，提高了自身素質(zhì)。組織女教職工觀看了中宣部理論局原副局長張《充分認識群眾路線教育實踐的重大現(xiàn)實好處》的視頻講座，聽取了市委理論講師團副團長李做的《踏著榜樣的足跡前進》的報告，用先進的理論武裝頭腦。在西關(guān)社區(qū)開展的禮貌社區(qū)建設(shè)中，我校1名女教師榮獲熱心公益活動先進個人稱號，3人分別獲“孝老愛親”好婆婆，好兒媳，好子女稱號。

2.強化女教職工的師德師風(fēng)建設(shè)。我校女工組織重視組織女教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《公民道德實施綱要》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》。充分認識在新形勢下教育的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性地位。動員女教工用心投身各種學(xué)習(xí)與改革，在女教職工中倡導(dǎo)解放思想、更新觀念、增強競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新潛力，更新教學(xué)資料和教育手段，提高女教職工敬業(yè)愛崗、科學(xué)育人的水平，以出色的工作業(yè)績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。我們參與制定了《寶雞一中師德獎懲考核辦法》，1名女教師榮獲陜西省師德先進個人。

女教職工都參加微感言大賽，撰寫了自己對幸福的理解。工會對優(yōu)秀感言集中進行了展示宣傳，并為每一位參與活動的教師制作了精美的幸福書簽，得到教職工的好評。十一月底至十二月初，開展了20xx年羽毛球比賽活動。年末舉辦了新春趣味聯(lián)歡活動，進一步豐富了女教職工的文化生活，營造融洽和諧的人文氛圍。

4.、落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。女教工住房分配、評職晉升、福利待遇、進修學(xué)習(xí)等方面與男教師享有同等的待遇。同時，我們還十重視女教工孕產(chǎn)期、計劃生育假等待遇的落實，為爭取她們的權(quán)益向校園提出合理推薦。對生病住院的女教工進行探訪，并為她們解決一些實際困難。定期組織婦檢，解決女教工的后顧之憂。11月中旬為全體教職工辦理《職工互助醫(yī)療保險》，為教職工健康帶給切實的保障。關(guān)心女工，協(xié)調(diào)做好每年一次女工專項體檢，做好三八等節(jié)日慰問活動。透過廣泛聽取女工的意見和推薦，幫忙他們解決工作和生活中的困難和問題。繼續(xù)開展金秋助學(xué)活動，獲得上級部門的支持，省教育工會領(lǐng)導(dǎo)到我校進行了慰問，為困難教職工的子女送上x元的助學(xué)金，工會也對9名參加升學(xué)考試的教師子女進行了獎勵，兌現(xiàn)獎金x元。用心協(xié)助辦好婚慶事宜，做好女教職工生病住院，婚喪產(chǎn)假的慰問，把關(guān)心送到每個教職工的心坎上。

二、在工作實踐中，我們體會到要做好女教職工工作，還務(wù)必在下面幾個方面努力：

1.進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯(lián)系廣大女教職工的橋梁和紐帶，其組織建設(shè)是否健全，直接影響到各項職能的發(fā)揮，因此，女工組織務(wù)必重視加強自身建設(shè)，建立健全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)、檢查評比、總結(jié)表彰等各項工作制度，為此推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力。

2.用心倡導(dǎo)女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創(chuàng)新意識、加強對女教工的繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高她們的業(yè)務(wù)潛力和科研創(chuàng)新潛力，提高她們參政議政的潛力。

3.要關(guān)心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權(quán)益。用心反映女教工的心聲、爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，開展有益教工身心健康的活動，營造一個讓女教工健康成長的好氛圍。我們要透過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會給女教師多一份理解、多一份關(guān)愛。

女工委員述職報告篇七

(六)8月，女工委組織全校女教職員工、女學(xué)生參加街道舉辦的“學(xué)習(xí)成就魅力，知識提升生活”建設(shè)學(xué)習(xí)型家庭征文比賽，在選送的16件作品中，金艷和黃敏老師分別獲得二等獎，還有三等獎和優(yōu)秀獎一批，共計獲得獎金三千多元(分發(fā)到獲獎?wù)?。

(二)作為學(xué)校送給女工的特殊福利，為57位女教職工購買了三年的“廣東省女職工安康互助保險計劃”一份,其中有21位教師又自買了3份。

(四)邀請了廣體實習(xí)生為學(xué)校女教職工開設(shè)了瑜伽班，組織了十九位女教師參加了瑜伽培訓(xùn)，為女教師們修身養(yǎng)性、陶冶情操創(chuàng)造了良好條件。

以上，是我向大會做的女工工作述職報告的工作，請予審議，并請各位政協(xié)委員和列席人員提出意見。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好!

我叫，礦工會女工委主任?，F(xiàn)就一年來自己在思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)管理方面的主要工作總結(jié)匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、思想作風(fēng)方面：1、在管理理念上：一是堅持安全是第一要務(wù)的理念;二是堅持創(chuàng)建優(yōu)秀女工團隊的理念，開展女工先鋒號活動，建設(shè)“五好”女工班組;三是堅持創(chuàng)建和諧女工勞動關(guān)系理念，落實女工福利，幫扶困難女工，維護女工權(quán)益，開展各項活動，豐富女工生活，建設(shè)和諧女工群體;四是堅持以人為本的理念，發(fā)揮基層女工委作用，積極組織女工崗位技能比武，提高女工技術(shù)素質(zhì);五是堅持文化引領(lǐng)的理念，開展班組崗位知識競賽和事故案列宣教活動，推進班組安全文化建設(shè)。一年來，女工工作始終圍繞企業(yè)“安全、和諧、發(fā)展”這一中心工作，為礦安全發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。2、在工作作風(fēng)上：一是勤于深入基層，開展“三違”幫教活動，推進女工安全二道防線建設(shè);二是召開月度女工例會，制定工作計劃，有的放矢的開展工作;三是組織要害崗位女工職業(yè)培訓(xùn)工作，強化崗位安全廉潔意識，確保企業(yè)利益和要害部位運行安全;四是細化工作項目，注重過程管理，做好每一件事;五是認真學(xué)習(xí)女工管理知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，把各項工作有重點、有秩序地落到了實處。

三是組織員工家屬走進班組上講臺，開展親情安全教育活動。今年礦井和洗煤廠共組織開安全幫教活動32人次，受到了職工的好評。4、建設(shè)女工班組，開展先鋒號活動。以“安全、任務(wù)、質(zhì)量、和諧”為內(nèi)容，開展女工先鋒號班組活動，實行月度考評，季度表彰。今年以來共表彰了12個優(yōu)秀女工班組，12名優(yōu)秀女工班組長，36名優(yōu)秀女工，并先后組織了外出療休，有效的推進了女工班組建設(shè)。5、建設(shè)亮點窗口，優(yōu)質(zhì)服務(wù)職工。今年我們對礦井和洗煤廠兩個女工服務(wù)站女工進行了崗位培訓(xùn)，一是配置統(tǒng)一職業(yè)服裝和上崗證件，實行標準化服務(wù);二是購安了兩臺凈化水熱水器，徹底解決了職工飲水的水質(zhì)問題和用電操作的安全問題;三是圍繞一線員工所需，組織井口和洗煤廠主廠房送溫暖活動。全年共組織送溫暖和安全有獎問答活動20余次，真正做到了急職工所急，想職工所想，被集團公司女工部表彰為優(yōu)秀女工服務(wù)窗口。6、開展女工“三進”班組活動，(指導(dǎo)員年度述職報告)推進班組安全文化建設(shè)。組織女工安全文藝小分隊和女工協(xié)管員走進班組，一是開展面對面的職工崗位應(yīng)知應(yīng)會知識有獎競賽活動;二是安全文藝小分隊進行安全節(jié)目演出;三是安全協(xié)管員進行事故案列宣講。今年以來我們在礦井、洗煤廠、什林煤業(yè)區(qū)隊車間共組織“三進”班組活動24次，進一步提高了職工安全意識和安全操作的自覺性。7、組織技能比武，提高女工素質(zhì)。今年以來我們先后在礦井和洗煤廠組織了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控、煤質(zhì)化驗、內(nèi)調(diào)煤計量、重介選煤、浮游選煤、后勤服務(wù)等技能比武9次，表彰了技術(shù)班組和優(yōu)秀女工技術(shù)能手，建立了女工技能比武檔案，提高了女工崗位技能水平。8、開展女工扶貧活動，推進女工和諧建設(shè)。一是組織女工貧困調(diào)查，建立女職工扶貧檔案;二是開展工會女工干部和基層女工主任與困難女工一幫一活動;三是對大病和工病亡困難家屬及時救濟，解決她們的生活困難。今年共慰問救濟女工、家屬126人次，發(fā)放救濟金4萬余元，有力的維護了女工群體穩(wěn)定。今年我礦女工工作在集團公司女工檢查考評中取得了好的成績，受到了女工部好評。三、存在的不足：今年以來女工工作雖然取得了一定的成績，但還存在著不足，一是自身業(yè)務(wù)水平有待進一步提高;二是工作經(jīng)驗不足，在處理和化解矛盾的方式方法上有待于進一步總結(jié)提高。三是在女工創(chuàng)新工作上需下大功夫，全面提高女工工作水平?？偨Y(jié)過去，以利再戰(zhàn)。我將繼續(xù)以“習(xí)勤勞以盡責(zé)，克輕浮以效力”的精神，以人為本，扎扎實實地搞好每件工作，使我礦的女工工作再上一個新臺階。謝謝大家!

共2頁，當前第2頁12

女工委員述職報告篇八

女教工是校園重要組成部分。無論是在浩瀚煙波的歷史長河中，還是在充滿機遇與挑戰(zhàn)的改革開放浪潮中，全體女教工始終都是推進校園進步重要力量，更是我校不斷走向時代前列的生力軍。個性是在當前，經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，加速了人才、資金、勞力等要素的流動，這些都為女教師投身教育建設(shè)帶給了更為廣闊的舞臺。我們廣大女教師當仁不讓的成為支持校園教育發(fā)展的主要力量。同時，她們更多地承擔(dān)著教育子女、贍養(yǎng)老人、照顧丈夫、打理家庭、料理家務(wù)、顧及親朋好友、自身不斷充電的任務(wù)，這些都對構(gòu)建和諧群體、加快小康進程，具有舉足輕重的作用。我校新一屆女工委成立以來，在上級工會和校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，用心配合校園工會，求真務(wù)實，為校園做了一些有益的事，為校園的發(fā)展盡了一些力，取得了必須的成績，具體總結(jié)如下：

一、強化政治學(xué)習(xí)。幾年來，組織全體女教職工，認真學(xué)習(xí)xx大精神，專門集中女教職工學(xué)習(xí)，領(lǐng)會xx大精神，撰寫體會文章。新《工會法》是新經(jīng)濟形勢下的產(chǎn)物，充分體現(xiàn)黨和國家的實際狀況，我們利用星期一，專門組織全體女教職工認真學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會新《工會法》精神。

二、參政、議政，做校園的主人。我們十分重視自身的思想建設(shè)，加強政治學(xué)習(xí)，提高參政議政的水平。利用教代會，我們認真寫好提案。我們關(guān)心校園各項工作，并用心投身于這些工作中。我們利用民主對話的形式與領(lǐng)導(dǎo)座談，共商校園大計，使我們校園的內(nèi)改能順利進行，使校園的管理工作更民主，真正做到“大會議大事，小會議專題，件件有回音，條條有落入”。我們也參與一些“職責(zé)制”、“考核制”和獎勵辦法的制訂、考核工作，時時為校園獻計獻策，真正成為校園的主人。

三、不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。我們五十多位女教工，幾乎人人參加繼續(xù)教

育，有的在函授本科，我們清楚地認識到要給學(xué)生一滴水，自己要有一桶水，沒有過硬的本領(lǐng)，是當不了一個合格的中學(xué)教師的。我們教相同學(xué)科的女教師，常常聚在一齊，專研教材，群眾備課，不斷提高業(yè)務(wù)水平。我們五十三位女教工，均是一線教師，教育教學(xué)質(zhì)量均在校園的中上游。

四、開展一系列有益活動，豐富教師生活。我們女工委月月有活動，件件都不同。如三月份，我們開展“學(xué)雷鋒，做好事”活動。“三八”婦女節(jié)，校工會組織全體女職工外出參觀學(xué)習(xí)，豐富我們的生活，增長我們的知識。六月份，我們給有小孩的教師送上一份禮物，表達我們對兒童的愛心。九、十月份，我們開展“慶國慶”活動，老年節(jié)活動，進行愛國主義教育，尊老愛幼活動。十一、二月份，我們開展冬季運動會，慰問困難職工，獻愛心捐款活動等。一系列活動，不但充分體現(xiàn)了我們女教師在校園中的貢獻和地位，也豐富了我們的業(yè)余生活。

值得一提的是，汶川地震震驚了世界，而災(zāi)區(qū)的孩子更牽動了每位女教職工的心，為了讓災(zāi)區(qū)的孩子能早日恢復(fù)上課，大家發(fā)揚“一方有難，八方支援”精神，紛紛慷慨解囊，從微薄的工資中捐出5000多元支援災(zāi)區(qū)的校園。

總之，幾年來，我們做了一些我們就應(yīng)做的事情，但離上級工會的要求還很遠，同兄弟校園相比還有很大差距，我們還需要努力。相信在局工會女干部的正確引導(dǎo)下，在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我校的女工委工作必須回在新的一年里再上新臺階。