2023年組織工作半年工作總結(jié) 上半年組織工作總結(jié)(實用12篇)

總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

組織工作半年工作總結(jié)篇一

xx年的組織工作，切實按照鎮(zhèn)黨委和區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署和要求，認真落實，扎實工作，積極創(chuàng)新，年初確定的各項工作進展順利。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、認真謀劃工作計劃，明確全年工作任務。

今年年初，根據(jù)鎮(zhèn)黨委總結(jié)要求和區(qū)委組織部工作部署，按照“改革創(chuàng)新、完善機制、加強隊伍和組織建設”的工作思路，制定了《鎮(zhèn)xx年組織工作要點》，并在鎮(zhèn)黨建工作會議上，對全鎮(zhèn)組織工作的目標任務、工作重點和措施辦法等進行全面動員和部署。

二、加強鎮(zhèn)村二級班子建設，提高干部隊伍素質(zhì)。

年初以來，鎮(zhèn)村二級黨組織以干部作風建設為重點，以爭創(chuàng)“好班子”活動為抓手，大力加強領(lǐng)導班子建設。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子率先垂范，帶頭爭創(chuàng)，明確制定了爭創(chuàng)方案，明確爭創(chuàng)目標，各村領(lǐng)導班子對照標準，聯(lián)系實際，都研究制定了爭創(chuàng)規(guī)劃，并付諸實施，營造了上下聯(lián)動、鎮(zhèn)村聯(lián)創(chuàng)的良好氛圍。

加強了干部教育培訓。3月初，組織辦會同鎮(zhèn)黨校舉辦了中青年干部培訓班，共計97人參加了培訓，其中男學員72名，女學員25名，大專以上學歷的52名。本期中青班創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學習調(diào)研、布置自學課程、上下輪崗交流等手段，達到發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部的'目的。引導年輕干部在實踐中提高創(chuàng)新工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、科學發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。

為全面貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神十七大精神，繼續(xù)深入扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，教育引導廣大黨員深刻領(lǐng)會、認真實踐“三個代表”重要思想，時間牢記執(zhí)政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特征、令群眾滿意的形象，根據(jù)區(qū)委組織部的要求，在全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員中開展了“樹立新形象、展示新風采、爭作新貢獻”的主題活動，使廣大共產(chǎn)黨員深化對加強黨的執(zhí)政能力建設和新時期共產(chǎn)黨員先進性內(nèi)涵的認識，強化黨員意識，增強黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用，為20xx年起全面開展共產(chǎn)黨員先鋒崗位教育活動奠定堅實基礎(chǔ)。

積極參加區(qū)里組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕干部培訓。嚴格按照程序，經(jīng)民主推薦、黨委討論，補充了1名區(qū)管后備干部，并落實了幫帶人。

三、加強基層支部建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

今年以來，繼續(xù)圍繞“鞏固基礎(chǔ)，改革創(chuàng)新”這個思路，進一步加強基層支部的基礎(chǔ)建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，繼續(xù)督促基層黨支部完成黨員活動室的達標任務，并建立了黨員服務中心，經(jīng)檢查組驗收，**村黨總支、**村支部、居委支部獲區(qū)“達標創(chuàng)優(yōu)”黨員活動室稱號。進一步探索非公經(jīng)濟黨建新路子，下派了黨建指導員，取得了較好效果。

認真落實上級有關(guān)黨建工作會議的精神，全面落實“強基工程”，把黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。推薦**村為區(qū)“強基工程”示范點培育對象，進行重點扶持建設，按照創(chuàng)建工作目標的要求，制訂了相關(guān)計劃、組織實施方案、落實責任和考核辦法，并組建工作領(lǐng)導小組，年前全面完成了創(chuàng)建工作任務。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，認真組織鎮(zhèn)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織換屆選舉工作，22個支部于6月底前全部如期完成。

四、堅持黨員發(fā)展標準，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。

從年初到現(xiàn)在，我們按照“堅持標準、保證質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格把好黨員入口關(guān)，認真做好黨員發(fā)展工作。年初，根據(jù)全鎮(zhèn)的實際，制訂了較合理的黨員發(fā)展計劃，并上報區(qū)委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預審，發(fā)展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。一年來，共接收黨員**名，轉(zhuǎn)正黨員**名，召開群眾座談會19次，黨員座談會35次。在黨員發(fā)展過程中，堅持送區(qū)組織部預審和實行公示制，保證發(fā)展質(zhì)量。

五、注重檢查督促，落實各項具體要求。

立足于早，立足于嚴，提前介入，重點監(jiān)控，形成對干部的立體監(jiān)督。建立組織問詢制度，對干部暴露出來的一些突出問題，要求其限期向組織作出說明。建立督促整改制度，對干部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題，責令其限期糾正，及時整改；對影響較大、問題比較嚴重的，實施組織調(diào)整。切實加強對黨政一把手的監(jiān)督管理，進一步改進方法，完善經(jīng)濟責任審計制度，不斷提高審計工作成效。

六、積極做好老干部工作。

根據(jù)區(qū)老干部局的要求在離退休干部中積極開展“永葆革命本色、樹立先進形象”主題教育，結(jié)合離退休干部黨員的實際，發(fā)揮離退休干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，關(guān)心培養(yǎng)下一代的示范和教育作用，發(fā)揮離退休干部為構(gòu)建和諧社會的參謀作用。組織老干部到宜興參觀，更深地了解了宜興的歷史文化遺產(chǎn)。并召開了老干部通報會，每月向老干部們通報了黨委、政府所做的工作，與上級組織積極配合，解決離退休干部的待遇問題。

組織工作半年工作總結(jié)篇二

針對我鎮(zhèn)存在的黨內(nèi)組織生活單調(diào)、乏味，黨員參加組織生活缺乏約束性，部分黨員大局意識淡薄、理想信念缺失，個別黨支部長期不發(fā)展黨員等問題，以《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》為遵循，以黨員教育管理系統(tǒng)化、規(guī)范化、標準化為目標，突出黨性培養(yǎng)、實施扎實舉措、健全制度機制，在抓嚴抓細教育管理服務、抓好黨員作用發(fā)揮等方面探索務實管用的辦法，著力解決破解黨員發(fā)展和管理難題。

1.破解三年以上不發(fā)展黨員村。精準從嚴做好發(fā)展黨員工作，建立三年以上不發(fā)展黨員村預警整治機制，實行“月銷號”動態(tài)管理。202x年全鎮(zhèn)共摸排三年以上不發(fā)展黨員村25個，其中目前已經(jīng)破解完成9個，針對剩余的16個三年以上不發(fā)展黨員村，根據(jù)村情和入黨積極分子隊伍培養(yǎng)情況不同，分類施治，逐個破解。一是“七一”期間完成陳家埠墩村、何家店村2個無入黨積極分子村的公推工作。破解xx九村、多居官莊村、前惠子坡村、五龍官莊村4個三年以上不發(fā)黨員村，兼顧新推薦積極分子平衡村內(nèi)關(guān)系。二是針對大公書村、小公書村、xx三村、小古莊村、河灣村、汲家莊子村等6個2020年“七一”期間新推薦入黨積極分子，8月份逐一進行破解。三是針對王家坡子村、峰山前村、甲子山3個村情復雜、發(fā)展難度大的問題村，堅持先整治后發(fā)展，力爭10月底完成發(fā)展黨員工作。五是小王莊村202x年2月新推薦入黨積極分子，加強對新推薦入黨積極分子培養(yǎng)力度，2020年2月破解發(fā)展黨員難題。

2.加強黨員日常教育管理。一是統(tǒng)一黨內(nèi)政治生活標準。要求全鎮(zhèn)18個燈塔e站村以及其他有條件的村黨支部統(tǒng)一使用電視屏制作學習會標，各黨支部在固定學習日統(tǒng)一按照鎮(zhèn)黨委要求開展學習，統(tǒng)一按照鎮(zhèn)黨委要求的時間段組織開展固定學習，通過“三統(tǒng)一”的方式，抓實黨員日常教育管理。二是創(chuàng)新黨內(nèi)組織生活形式。深化黨員“先鋒引領(lǐng)”行動，結(jié)合片區(qū)整體提升工作，組建“黨員先鋒服務隊”，開展“奪紅旗、當標兵”等一系列基層喜聞樂見的志愿服務活動，讓黨內(nèi)組織生活既有室內(nèi)學習也有室外活動，搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺。三是強化黨內(nèi)組織生活督導考核。通過一個平臺(可視化信息平臺)抽查和一支隊伍一個通報燈塔e站管理員逐支部檢查的方式對各黨支部固定學習情況進行檢查，并于每月23日對固定學習“四不兩直”抽查情況和山東e支部信息上傳情況進行通報，通報結(jié)果與村級量化考核、燈塔e站管理員績效工資掛鉤。四是加強問題黨員教育轉(zhuǎn)化。制定《xx鎮(zhèn)問題黨員教育轉(zhuǎn)化實施辦法》，根據(jù)黨員發(fā)揮先鋒模范作用、履行黨員義務、參加組織生活、交納黨費等日常表現(xiàn)，細化農(nóng)村黨員考核的10條評分細則，每半年對每名黨員進行評議打分，列出需要教育轉(zhuǎn)化的對象，進行動態(tài)銷號管理。

組織工作半年工作總結(jié)篇三

xx年上半年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導和部領(lǐng)導的關(guān)心指導下，組織科認真貫徹落實區(qū)委三屆二次黨代會和20xx年思茅區(qū)基層黨建工作暨基層組織建設年活動動員會精神，嚴格按照年初確定的各項黨建目標任務，圍繞基層組織建設年這個重點，扎實開展社區(qū)“兩委”換屆選舉、跨越發(fā)展先鋒行動、黨組織分類定級、非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織集中組建等工作，各領(lǐng)域黨建工作在創(chuàng)新中穩(wěn)步推進。

一、突出重點，扎實開展基層組織建設年活動。

出臺思茅區(qū)《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“基層組織建設年”活動的實施意見》，在全區(qū)組織實施基層組織固本工程、黨員素質(zhì)提升工程、黨建示范引領(lǐng)工程、創(chuàng)業(yè)致富先鋒工程、黨建項目化管理工程等5項工程。

一是認真組織開展黨組織分類定級和“回頭看”工作。以區(qū)委直管11個黨(工)委為單位，從黨支部入手，以組織設置、領(lǐng)導班子、組織制度、經(jīng)費保障、作用發(fā)揮為重點，對所屬基層黨組織進行全面調(diào)查摸底、測評打分、分類定級。全區(qū)715個黨組織，定級為“好”的有340個，占;“較好”的有298個，占;“一般”的有58個，占;“較差”的有19個，占。根據(jù)分類定級結(jié)果，查擺分析了“較差”黨組織存在的問題，明確整改目標、責任、措施和時限，并抓好整改落實，使先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進，確保每一個基層黨組織都有新提高，實現(xiàn)晉位升級。

二是組織申報并立項實施黨建工作創(chuàng)新項目。對各黨(工)委20xx年基層黨建工作創(chuàng)新獎項目進行分析論證，并對11個創(chuàng)新項目進行立項。

三是扎實開展跨越發(fā)展先鋒行動。制定出臺《關(guān)于在全區(qū)黨的基層組織和黨員中開展“跨越發(fā)展先鋒行動”的意見》，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨組織分類系統(tǒng)創(chuàng)建，農(nóng)村黨組織和黨員圍繞創(chuàng)業(yè)致富，爭做發(fā)展先鋒;社區(qū)黨組織和黨員圍繞創(chuàng)新社會管理，爭做服務先鋒;機關(guān)黨組織和黨員圍繞改進工作作風，爭做效能先鋒;企業(yè)黨組織和黨員圍繞提高經(jīng)營效益，爭做效益先鋒;事業(yè)單位黨組織和黨員圍繞增強生機活力，爭做行業(yè)先鋒。

二、集中力量，抓好非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織集中組建工作。

出臺思茅區(qū)《關(guān)于開展“五項行動”加強和改進全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的實施意見》，扎實推進非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織集中組建工作。

一是聯(lián)合區(qū)工商局、民政局、地稅局、國稅局、_等部門，對在區(qū)工商行政部門注冊登記的非公有制經(jīng)濟組織和在區(qū)民政局登記的社會組織進行了全面統(tǒng)計排查。經(jīng)過認真調(diào)查核實，全區(qū)規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織的12家，未建3家;規(guī)模以下建立黨組織的10家，未建黨組織的1012家，其中符合條件建立黨組織，即有3個以上黨員16家;社會組織中已建立黨組織的7家，未建立黨組織的64家。

二是建立思茅區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作聯(lián)席會議制度，先后3次召開聯(lián)席會議，對6月20日前應建未建必建的3個規(guī)模以上、16個規(guī)模以下非公經(jīng)濟組織集中組建工作分解了任務、明確了掛鉤聯(lián)系領(lǐng)導和組建時間，并及時跟蹤協(xié)調(diào)，推進組建。通過多部門通力協(xié)作，完成單獨組建6個、聯(lián)合組建7個、下派黨建指導員先行組建工青婦組織1個。

三、嚴格程序，圓滿完成社區(qū)黨組織換屆選舉。

嚴格實行“三推兩評雙直選”程序，采取黨組織提名推薦、黨員群眾提名推薦、黨員個人自我推薦三種方式提名新一屆社區(qū)黨組織班子候選人初步人選;組織候選人初步人選與黨員、群眾代表見面，并分別進行民主測評;嚴格按黨章規(guī)定，先召開黨員大會直接差額選舉產(chǎn)生新一屆黨組織委員會委員，然后再召開黨員大會直接等額選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)黨組織書記、副書記。全區(qū)1059名社區(qū)黨員直接參與了社區(qū)黨組織委員會班子的投票選舉，應到會黨員參選率達91%。換屆后，新一屆社區(qū)黨組織班子成員大專以上學歷的達到31人，比上屆增加10人;高中中專以上學歷55人，比上屆增加11人;新當選的59名黨組織班子成員中，少數(shù)民族干部22人，同比增長了;35歲以下的干部10人，同比增長150%;增設分支部11個，增強了社區(qū)黨組織服務黨員和群眾的能力。

四、統(tǒng)籌兼顧，全力抓好常規(guī)工作。

一是認真落實黨建責任。組織召開思茅區(qū)20xx年基層黨建工作會暨“基層組織建設年”動員會，對全年黨建工作和基層組織建設年活動進行動員安排。

二是認真做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。截止20xx年12月31日，全區(qū)有18個黨(工)委、65個黨總支、624個黨支部、10787名黨員。

三是選派新農(nóng)村建設工作隊和指導員。從全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位中選派7支新農(nóng)村工作隊和108名指導員到村(社區(qū))任職，幫助基層發(fā)展經(jīng)濟、規(guī)范黨建、改善民生、維護穩(wěn)定。

四是全力推進基層黨組織黨建陣地建設。扎實推進社區(qū)活動場所辦公用房規(guī)范化建設，區(qū)財政投入資金1400萬元，新建5個社區(qū)完成工程質(zhì)量驗收2個、正在進行內(nèi)部裝飾2個，基本完成建設任務1個;安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸建設村級分支部活動場所20個，基層黨員有場所議事問題逐步得到解決。

五是落實好黨內(nèi)激勵關(guān)懷。認真開展春節(jié)和“七〃一”期間老黨員、困難黨員走訪慰問活動，區(qū)級領(lǐng)導走訪慰問城區(qū)老、困難黨員32名，發(fā)放慰問金16000元;各級黨組織累計走訪慰問老黨員、困難黨員422人，發(fā)放慰問金萬元，棉被、水果等慰問品和年貨300余件。繼續(xù)實施農(nóng)村70歲以上老黨員關(guān)愛行動，每人每月給予20元的關(guān)愛補助。

六是做好評先選優(yōu)工作。充分挖掘全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進典型，推薦省級表彰先進基層黨組織1個、優(yōu)秀_員1名;推薦市級表彰先進基層黨組織8個、優(yōu)秀基層黨組織書記9名、優(yōu)秀_員8名;區(qū)委表彰先進基層黨組織20個、優(yōu)秀基層黨組織書記20名、優(yōu)秀_員60名。

組織工作半年工作總結(jié)篇四

1.堅持用“三個代表”重要思想武裝全鎮(zhèn)黨員、教育干部，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，增強運用理論解決實際問題的能力。一是繼續(xù)堅持了每月一次的黨委中心組學習制度，并做到“三個結(jié)合”，即：理論學習與參觀考察相結(jié)合;堅強黨的路線、方針、政策的學習與推動**經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合;開展學習討論與解決熱點難點問題相結(jié)合。二是堅持不懈抓好鎮(zhèn)村干部的理論學習，堅持做到機關(guān)干部每周一次集中學習制度，各村(居)黨組織利用每月一次的黨員電教學習日、遠程教育播放日、黨員組織生活會等制度，加強對基層黨員、干部的學習教育。通過學習，使全鎮(zhèn)黨員、干部用科學理論統(tǒng)一思想、凝聚人心、激發(fā)熱情、調(diào)動工作積極性，全面深入推進學習型機關(guān)的建設。

2.切實加強思想政治教育工作。扎實開展了全鎮(zhèn)性的形勢政策教育，積極引導干部群眾正確認識國際國內(nèi)形勢，正確理解黨在農(nóng)村的路線、方針政策，增強改革、發(fā)展、市場意識和責任意識。廣泛開展了弘揚民族精神和時代精神的宣傳教育，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，開展了直轄十周年和建黨86周年慶?；顒樱霌P紅巖精神，進一步掀起愛國教育的熱潮。切實加強公民道德、理想信念、社會主義思想道德和未成年人思想道德建設教育，促使廣大群眾的思想政治覺悟有所提高。

3.扎實開展黨的宣傳輿論工作。緊緊圍繞促進我鎮(zhèn)“三個文明”建設的協(xié)調(diào)發(fā)展及和諧社會的建設，大力宣傳科學發(fā)展觀的、實質(zhì)和要求。圍繞鞏固區(qū)級文明單位和群眾性精神文明活動開展好宣傳輿論工作。圍繞全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對促進經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點問題和重大突發(fā)性事件。進行正確的輿論引導，營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。

今年，我們在繼續(xù)做好上述工作的同時，要在著力提升基層干部素質(zhì)上下功夫。一是把干部的思想政治建設擺在突出位置，按照“一要干事、二要干凈”的總體要求加強干部的素質(zhì)建設;二是要實施好“干部素質(zhì)提升工程”，加強對鎮(zhèn)、村(居)干部的政策水平和工作技能的培訓。

二、切實加強基層黨組織和黨員、干部隊伍建設。

1.緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。扎實推進“強基工程”，大力開展“三培養(yǎng)”活動，造就了一批“雙帶型”黨員和“雙強型”干部。圍繞建設和諧村居，扎實開展了“五個好”黨建工作示范村、居創(chuàng)建活動，以服務群眾為重點，進一步增強了黨組織的領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)能力和服務能力。一是明確了目標任務。鎮(zhèn)屬各基層黨組織要緊緊圍繞區(qū)第十二次黨代會和鎮(zhèn)十七次黨代會作出的戰(zhàn)略部署，進一步增強了抓好黨建主業(yè)的政治責任感，努力探索新時期黨建工作的新方法新思路。二是落實了工作責任。按照“鎮(zhèn)黨委是龍頭、各基層黨組織是基礎(chǔ)、黨組織書記是關(guān)鍵”的要求，層層落實了黨建工作目標。三是嚴格考核。進一步完善了考核、評比、獎懲機制，對村(居)黨組織嚴格按照鎮(zhèn)黨委制定的黨建工作目標進行責任考核。

2.按照“素質(zhì)強村、科技興村、民主管村、制度建村”為主要載體，切實開展了“四村”建設活動。以實施“黨員電教科技工程”和“雙培雙帶”(即在黨員中培養(yǎng)致富能人，在致富能人中培養(yǎng)入黨積極分子;黨員帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富)工程為抓手，以開展干部培訓和黨員先進性教育活動為重點，提高黨員、干部隊伍素質(zhì)。

5、狠抓黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員促進和諧的表率作用。一是積極推行黨員志愿者服務、黨員承諾制、群眾事務黨員代理等做法，組織黨員參加社會公益活動，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的黨員聯(lián)系和服務群眾的網(wǎng)絡;二是嚴格按照上級要求，利用“七一”活動，集中開展了黨員的教育培訓。三是認真實施好黨員電教工程，全鎮(zhèn)各黨組織堅持開展了每月的黨員電教播放日活動，切實做到參學率在90%以上。四是切實做好黨員的發(fā)展工作。鎮(zhèn)屬各黨組織認真落實發(fā)展新黨員的指導性計劃，扎實抓好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，舉辦入黨積極分子培訓1期，發(fā)展新黨員31名。四是高度重視對流動黨員的管理，建立了流動黨員外出申報登記制度，認真做好《流動黨員活動證》發(fā)放和管理工作，建立走訪慰問流動黨員制度和流動黨員專人聯(lián)系制度。五是建立黨內(nèi)關(guān)懷制度，建立了黨內(nèi)扶貧幫扶資金10多萬元，對全鎮(zhèn)的貧苦黨員和50年以上黨齡的老黨員進行了幫扶。

組織工作半年工作總結(jié)篇五

按照工作要求，現(xiàn)將xx區(qū)組織系統(tǒng)2021年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃匯報如下：

一、2021年上半年工作情況

(三)堅持以強基層打基礎(chǔ)夯實根基，著力建設保障新發(fā)展格局的嚴密組織體系。抓組織換屆強保障，村(社區(qū))“兩委”換屆工作高標準完成，村級班子平均年齡歲、較上屆下降歲，大專以上學歷518名，占比、較上屆提高，其中村黨組織書記產(chǎn)業(yè)帶頭人171人，占比;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆高質(zhì)量實施，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委順利召開黨員代表大會，選舉產(chǎn)生黨委委員117名、紀委委員91名、出席區(qū)六次黨代會代表127名;區(qū)委換屆高起點開局，及時成立了換屆籌備工作領(lǐng)導小組，300名區(qū)第六次黨代表大會代表已如期選出127名。抓基層基礎(chǔ)強質(zhì)量，堅持“黨支部建在產(chǎn)業(yè)上、興在產(chǎn)業(yè)上”，在新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和“兩新”組織中建立黨組織56個，將全區(qū)所有村(社區(qū))劃為73個先進示范村、166個穩(wěn)定提升村、33個重點整頓村，進行分類管理、因情施策，對全區(qū)272名村(社區(qū))黨組織書記進行分層分類、系統(tǒng)培訓，舉辦發(fā)展對象培訓班4期470人。抓黨建引領(lǐng)強后勁。以“兩個引領(lǐng)”為抓手，區(qū)委書記xx、區(qū)長xxx等區(qū)四大家處級領(lǐng)導親自帶隊開展“逐鄉(xiāng)觀摩、整區(qū)提升”活動，拿出700萬元進行獎勵，推動全區(qū)上下比學趕幫超。在鄉(xiāng)村主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，新投入專項資金1000多萬元，培育龍頭企業(yè)40家，建成“多彩田園”示范基地76個，發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體2500家，初步培育形成了一批特色產(chǎn)業(yè)集群。在城市基層治理方面，積極推行“街道吹哨，部門報到”工作機制，全區(qū)100余個機關(guān)企事業(yè)單位與所在街道社區(qū)組成“黨建聯(lián)盟”，對27個社區(qū)“紅色家園”進行提檔升級，傾心傾力打造黨員群眾的“第二個家”。抓機制創(chuàng)新強活力。以紅旗村評選、紅領(lǐng)新青年培育、紅星青年黨員發(fā)展“三紅”工程為抓手，累計培育選樹“紅旗”黨支部159個，動態(tài)調(diào)整了606名“紅領(lǐng)新青年”，篩選建立青年人才庫2600多名，把每月10號“黨員活動日”制度延伸到社區(qū)、小區(qū)治理，探索推行“五老”調(diào)解工作室建設，累計調(diào)處鄰里糾紛、化解基層矛盾等1000余件，得到了廣大群眾的認可和好評。

(四)堅持以人才驅(qū)動領(lǐng)航創(chuàng)新驅(qū)動，著力集聚服務新發(fā)展格局的各類優(yōu)秀人才。精準施策引進人才，積極參加2021年xx招才引智專項活動，已完成教師招聘41名，引進高層次人才25名，推薦xxx等9名同志為xx市第十一批拔尖人才人選，為xx實業(yè)、xx科技、xx集團3家企業(yè)申報市級科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)，為做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)儲備智力資源、積蓄發(fā)展后勁。搭建平臺培育人才，健全人才發(fā)展激勵保障機制，組織xxx等6名產(chǎn)業(yè)帶頭人參加xx市產(chǎn)業(yè)人才培訓班，創(chuàng)新開展“xx區(qū)首屆鄉(xiāng)村振興杰出人才”表彰活動，對優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興人才每人獎勵1萬元，在全區(qū)營造尊重人才、愛護人才、大膽激勵人才的濃郁氛圍。優(yōu)化環(huán)境留住人才，制定出臺促進工業(yè)發(fā)展的意見、招商引資黃金30條、“企業(yè)服務110”、科技創(chuàng)新基金等一系列促進招商引資的政策，建立完善“六個一”工作機制，嚴格落實首席服務員制度，以保姆式服務打通服務企業(yè)“最后一公里”，大力培育聚焦xx光學、x科技、xx曼磨床、摩典精密等一批全市重點發(fā)展企業(yè)，已集聚科研人才800余名。

一年來，xx區(qū)組織工作雖然取得了新進展，但在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中依然存在不少短板，如在落實黨的基本制度上，有的黨組織存在開展活動不經(jīng)常、程序不到位、記錄不完善等問題;在夯實基層基礎(chǔ)保障上，對“產(chǎn)業(yè)型”“能人型”帶頭人的選拔培養(yǎng)力度還不夠，村級集體經(jīng)濟年收入過5萬元的村僅僅過半，發(fā)展路徑還不夠?qū)掃€不夠活，帶貧致富作用不夠明顯;在為基層干部減壓減負上，關(guān)心關(guān)愛基層干部的實招還不多，一些基層干部仍反映任務重、壓力大，阻礙干部人才健康成長和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制機制障礙還沒有徹底破除。對這些問題，區(qū)委組織部將高度重視，切實加以解決。

二、2021年下半年工作打算

凡是過往，皆為序章。2021年下半年，我們將一如既往嚴格落實市委、區(qū)委決策部署，以_新時代中國特色社會主義思想為指引，在夯實基層基礎(chǔ)中提升組織能力，在建設高素質(zhì)干部隊伍中增強執(zhí)政能力，在聚集人才中釋放發(fā)展活力，努力建設和諧幸福美麗的社會主義現(xiàn)代化新xx，以優(yōu)異成績慶祝中國_成立100周年。

一是突出嚴密組織體系，貫徹落實“提高黨的建設質(zhì)量”的重要要求。以黨的十九屆五中全會提出的“提高黨的建設質(zhì)量”為準繩，始終把黨的政治建設擺在首位，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保_重要指示批示精神和_決策部署在xx落實落地落細。以強基固本為目標，高質(zhì)量完成村(社區(qū))“兩委”換屆工作，下大力氣做好“黨建+主導產(chǎn)業(yè)”發(fā)展文章，加強城市“三無”小區(qū)治理，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層隊伍、基礎(chǔ)工作、基本能力“三基建設”，把黨建工作融入“六穩(wěn)六保”、鄉(xiāng)村振興等重大任務，融入本部門本單位主責主業(yè)，實現(xiàn)黨建工作與中心工作互促共進，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。

組織工作半年工作總結(jié)篇六

一、加大政治理論和市場經(jīng)濟知識培訓力度，提高農(nóng)村基層組織干部隊伍整體素質(zhì)。

鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓、農(nóng)村適用新技術(shù)和市場經(jīng)濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領(lǐng)導親自授課，100余名村（場）主要領(lǐng)導和60余名機關(guān)站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農(nóng)村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領(lǐng)導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。

二、爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。

成立了以書記為組長的.“三級聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導小組，實行一把手負責制，分管領(lǐng)導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所”及“五個好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。

三、規(guī)范運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。

貫徹落實抓住“一個關(guān)鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關(guān)系”、實現(xiàn)“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關(guān)各“室部”之間的工作關(guān)系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善“4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結(jié)考核機制，規(guī)范“三運轉(zhuǎn)”臺帳，健全“三個聯(lián)系會議”制度，每季度總結(jié)“4211”工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎(chǔ)的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結(jié)合鎮(zhèn)“4211”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結(jié)合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。

四、嚴格按照“夯實基礎(chǔ)、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎(chǔ)工作。

一是進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。

二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領(lǐng)導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領(lǐng)導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調(diào)動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。

三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質(zhì)量關(guān)，制定了相關(guān)制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領(lǐng)導機構(gòu)，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質(zhì)量，使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了明顯改善，整體素質(zhì)得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓、技術(shù)培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內(nèi)，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。

四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領(lǐng)群眾致富能力強。

五是建立健全村級干部責、權(quán)、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領(lǐng)導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮“三個議事組織”規(guī)范村務、財務、政務的主要功能。

組織工作半年工作總結(jié)篇七

20__年上半年，中心黨支部在處黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以圍繞中心工作重點抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使黨員干部的整體素質(zhì)不斷得到提高，促進各項工作等方面取得了明顯成效。現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：

一、主要工作和成效

(一)、加強思想建設，深化科學發(fā)展理論

1、堅持中心學習制度。為進一步落實中心學習制度，我中心制訂了《__年中心黨建設學習計劃》，圍繞學習形式的多樣性，堅持理論聯(lián)系實際，組織中心黨員有目的，有計劃的學習“科學發(fā)展觀、黨的__大”等理論知識，上半年，中心組織理論學習3次，全體黨員干部撰寫學習心得及學習筆記10篇。

2、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據(jù)管理處深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求和部署，我中心積極響應深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，制定了學習計劃和實施方案，并及時召開會議，研究部署相關(guān)工作，進行了廣泛宣傳和動員。具體做法有“六個抓”，一是抓好理論學習，二是抓好調(diào)查研究，三是抓好工作落實，四是抓好創(chuàng)新發(fā)展，五是抓好分析檢查，六是抓好“三會”召開。

(二)加強黨的組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力

1、加強中心黨支部建設。以中心黨組織建設為核心，全面加強中心黨員干部的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和廉政建設。打造思想型、能力型、創(chuàng)新型、和諧型、清廉型的“五型”黨支部。一是著力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公、執(zhí)法為民;二是著力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐;三是著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責;四是著力樹立正確的政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展;五是著力樹立正確利益觀，切實把人民的利益放在首位;六是著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。

2、組織落實生活制度。一是堅持落實好“三會一課”制度，圍繞學習和實踐科學發(fā)展觀，采取集中學習、聽取匯報、專題研討等多種形式，有計劃的組織學習，讓中心黨員干部在學習中更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、黨員觀，不斷提升政治思想水平和政策法規(guī)水平;二是堅持開好組織生活會和民主生活會，根據(jù)管理處安排部署，及時召開民主生活會，征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員干部素質(zhì)的提高;三是堅持做好黨務公平，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。

(三)加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務改革發(fā)展的能力

1、按照上級黨委的安排和部署，抓好公路系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”這一總體要求，“以推進養(yǎng)護事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展”的主題，深入實習實踐科學發(fā)展觀，進一步深化全休黨員特別是黨員干部對科學發(fā)展觀的理解和認識，進一步解放思想，著力轉(zhuǎn)變不適應，不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約公路事業(yè)發(fā)展的突出問題及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，把科學發(fā)展貫徹落實到日常工作的各個方面中去。

2、抓好黨風廉政教育活動。一是認真組織黨員干部深入學習黨的__大精神，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅定理想信念指導實踐;二是扎實開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處、大化解”活動，進一步推動黨風廉政建設，打造為民、務實、清廉的單位形象;三是落實領(lǐng)導干部廉潔自律制度，積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等各項規(guī)定。

3、健全中心民主生活制度。開展一對一談心活動，廣泛征求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性煅練。

(四)全面落實黨建工作責任制，為中心黨支部黨建工作提供有力保障

全面完善了中心黨支部各項工作職責，建立健全中心黨支部統(tǒng)一指導，黨支部書記負總責，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)責任人具體落實的工作機制，強化指導力度，責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為中心黨支部開展黨建工作提供有力保障。

二、下半年工作計劃

1、繼續(xù)扎實推進科學發(fā)展觀活動的深入開展;

2、在七月份組織中心黨員干部開展愛國主義教育活動;

3、加大中心黨員干部的學習力度;

4、抓好中心安全工作，確保無重大安全事故及責任事故的發(fā)生;

6、學習宣傳公路系統(tǒng)優(yōu)秀黨員先進事跡;

7、做好年終黨建全年工作的整理，迎接上級檢查。

2020組織工作半年工作總結(jié)范文

組織工作半年工作總結(jié)篇八

從嚴落實街道基層黨建巡查制度，開展常態(tài)化黨建巡查，對各基層黨組織的黨建工作開展情況進行全面巡查，列出存在問題，由各黨組織在規(guī)定時間內(nèi)反饋整改情況，做到巡查到位、分析到位、整改到位。穩(wěn)步推進，按時完成9個村社超大支部升格及補選工作，切實強化各基層黨組織的引領(lǐng)力。針對后進黨組織嶺下葛村黨支部存在的問題，開展專題研究，對癥下藥，制定整改方案，組建幫扶團隊，扎實推進后進黨組織工作。開展農(nóng)村黑惡勢力和宗族勢力干擾、宗教勢力滲透蔓延等風險隱患排查和防范化解，全街道清理三類村干部人員9名。實行不稱職村干部停職教育。對政治不過硬、崗位不勝任、長期不在崗、工作不作為、辦事不規(guī)矩、群眾不滿意的村干部安置規(guī)定和程序暫停其職務，去年以來，共停職了5名村干部。

組織工作半年工作總結(jié)篇九

__街道黨工委根據(jù)區(qū)委__屆_次全會報告確定的工作任務和今年以來部署的重點工作，以“三抓三促”為主線，扎實完成各項工作。

一、2019工作總結(jié)

(一)全力聚焦項目建設，優(yōu)化營商環(huán)境助推地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。

(二)全力聚焦基層黨建，依托“固本強基”促進基層黨組織全面過硬。

(三)全力聚焦社會穩(wěn)定，減存控增確保轄區(qū)平安和諧。

二、存在問題：

一是項目發(fā)展方面。

二是基層黨建方面。

三是信訪穩(wěn)定方面。

四是作風建設方面。

三、安排。

一是抓項目促發(fā)展方面。

二是抓穩(wěn)定促和諧方面。

三是抓黨建促落實方面。

組織工作半年工作總結(jié)篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年上半年，x市組織系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全國組織部長會議、中組部基層黨建重點任務推進會、全國公務員工作推進會精神和x省委組織部2020年工作要點，圍繞x省委x重點任務、市委各項部署要求，聚焦主責主業(yè)、服從服務大局，狠抓重點工作落實，為x市全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅、打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)、高質(zhì)量完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務、實現(xiàn)x目標提供堅強的組織保證。

一、主要工作完成情況

堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把不忘初心、牢記使命作為黨的建設的永恒課題、黨員干部的終身課題，作為必修課、常修課，堅持和用好主題教育新鮮經(jīng)驗，持續(xù)深化專項整治，組織全市黨員干部持續(xù)深入學習《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、習近平總書記系列重要論述摘編，跟進學習習近平總書記最新重要講話，引領(lǐng)全市各級黨組織和黨員干部進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

創(chuàng)新方式，積極做好疫情防控常態(tài)化條件下黨員干部教育培訓工作。充分利用覆蓋市、縣、鄉(xiāng)、村和部分學校的遠程教育視頻培訓系統(tǒng)，分級分批開展黨的十九屆四中全會精神集中培訓，培訓各級干部x人。繼續(xù)深入開展干部網(wǎng)絡學院培訓，舉辦培訓班x期，培訓干部x人。充分利用黨校培訓功能，舉辦各類培訓班x期，培訓黨員干部x人。擇優(yōu)選派x名各級干部赴x省校等培訓機構(gòu)學習培訓。

狠抓《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》貫徹落實，督促指導各級黨組織健全完善工作制度，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則，認真落實談心談話、民主評議黨員等制度，教育引導各級黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持和完善黨支部每月“五+x”計劃，領(lǐng)導干部帶頭參加組織生活、過好雙重組織生活。督促指導各區(qū)縣黨政領(lǐng)導班子、市、區(qū)縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組成員單位黨組（黨委）認真召開脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題整改專題民主生活會。

堅持把平時考核、年度考核相銜接，考核和考察相貫通，綜合運用考核、巡察、信訪、審計及執(zhí)紀問責處理干部“五個臺賬”，加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部經(jīng)常性分析研判。根據(jù)不同類型領(lǐng)導班子的職責任務，注重完善領(lǐng)導班子成員經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能，注意選配具有專業(yè)能力、專業(yè)精神的干部，努力使領(lǐng)導班子形成搭配合理、優(yōu)勢互補的專業(yè)結(jié)構(gòu)。

全面貫徹新時代好干部標準，大力選拔牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的干部；
在脫貧攻堅一線培養(yǎng)、鍛煉、選拔、使用干部，樹好選人用人風向標。把政治標準作為硬杠杠，對政治上不合格的“一票否決”。上半年，提拔重用一線干部x名，占提拔干部總數(shù)的x%。

始終堅持把政治標準放在首位，堅持把考核功夫下在平時，加強領(lǐng)導班子的日常運行情況考核，強化干部落實群眾工作、疫情防控等重點工作的考核，充分發(fā)揮考核的指揮棒、風向標、助推器作用。綜合運用考核結(jié)果提拔重用干部x名,嚴肅問責不擔當不作為、失職瀆職干部x名。結(jié)合2019年度（績效）考核，評定優(yōu)秀班子x個、優(yōu)秀干部x名，嘉獎公務員x名，組織處理領(lǐng)導班子x個、干部x名。

堅持從嚴要求，著力推動從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化。嚴格落實“兩項法規(guī)”，全面完成x名市委管理干部個人有關(guān)事項集中填報工作；
深化選人用人監(jiān)督，加大“12380”綜合舉報受理、查處、反饋力度，改進“一報告兩評議”工作，認真做好綜合分析和結(jié)果運用。堅持抓早抓小、防微杜漸，把對苗頭性傾向性問題及時批評教育作為日常監(jiān)督的重要抓手，綜合運用好巡察、考核、審計、信訪、個人有關(guān)事項報告抽查核實等成果，上半年，提醒函詢誡勉干部x人。

及時調(diào)整市委黨的建設領(lǐng)導小組成員，研究制定農(nóng)村、城市黨建重點任務落實清單，脫貧攻堅、掃黑除惡等工作責任清單，建立包聯(lián)責任機制，廳級領(lǐng)導包鄉(xiāng)、縣級領(lǐng)導包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員包村聯(lián)戶，經(jīng)常深入聯(lián)系點和基層一線調(diào)研指導，推動解決重點難點問題x個，有效強化了各級領(lǐng)導干部抓黨建的責任意識。認真落實中組部《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法》，年初累計召開書記抓基層黨建述職評議考核會議x場次、x人參加評議，點評問題x個，通過述職考評，進一步強化了各級黨組織書記抓黨建的責任意識和責任擔當。

織密疫情防控組織體系，推動常態(tài)化疫情防控工作。全力發(fā)揮組織優(yōu)勢，市委書記靠前指揮，x名廳級領(lǐng)導干部蹲點包聯(lián)x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和高鐵站、定點醫(yī)院等重點場所，縣級領(lǐng)導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系各隔離點、卡點、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導包村（社區(qū)）、村（社區(qū)）干部和機關(guān)干部包戶全覆蓋，指導基層查隱患、找差距、堵漏洞、抓落實。扎實推進抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。堅持市縣鄉(xiāng)村四級書記一起抓，統(tǒng)籌推進中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”等四方面x項問題整改，并做好后續(xù)鞏固。調(diào)優(yōu)配強貧困村和有扶貧任務村“兩委”干部x人，增派貧困村扶貧專干x名，壯大脫貧攻堅工作隊伍。聚焦穩(wěn)定就業(yè)，組織開展就業(yè)招聘會，x余名貧困戶和困難群眾實現(xiàn)就地就近就業(yè)。積極推進消費扶貧，在城區(qū)中心地帶設置便民直銷點，引導基層群眾大力發(fā)展“地攤”經(jīng)濟；
利用電商平臺，直播“帶貨”，累計銷售特色農(nóng)產(chǎn)品x余噸，銷售額達x余萬元。

持續(xù)建強基層干部隊伍。啟動基層干部復訓工作，村干部隊伍整體素質(zhì)不斷提升。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織。對照軟弱渙散基層黨組織“五種類型”，對所有村（社區(qū)）進行全面摸排，確定整頓對象，逐個“把脈畫像”，逐項研究解決措施，分級建立臺賬。根據(jù)上年度考核結(jié)果，按照10%的比例倒排確定后進村黨組織x個。持續(xù)加大市、區(qū)縣財政對基層的投入保障力度,讓基層有錢辦事。做大做強村級集體經(jīng)濟，定期實地調(diào)研指導，嚴抓項目實施、管理、運營。

構(gòu)建扁平化街道管理體制。聚焦“六項職責”，理清街道工作職責，落實“街道吹哨、部門報到”工作機制，賦予街道對執(zhí)法單位和有關(guān)部門的指揮調(diào)度權(quán)，將職能部門年度綜合（績效）考核30%的權(quán)重分值交由街道社區(qū)賦分，真正讓街道履責有權(quán)力、調(diào)度有能力，研究制定社區(qū)職業(yè)化隊伍管理辦法，招錄干部充實社區(qū)工作力量，每個社區(qū)工作人員達20人以上。持續(xù)深化街道“大工委”社區(qū)“大黨委”工作機制，共筑共建單位共同管理轄區(qū)事務，深入開展在職黨員“進社區(qū)、亮身份、踐承諾、做奉獻”等主題實踐活動，x名在職黨員到社區(qū)報到上崗,參加疫情防控和志愿服務。

制定出臺《x市直屬機關(guān)黨支部建設質(zhì)量提升三年攻堅行動》，建立機關(guān)黨建“任務清單”，全面推進黨組（黨委）書記兼任機關(guān)黨組織書記，全市各級黨組（黨委）書記建立黨支部工作聯(lián)系點x個。深入開展教育系統(tǒng)“基層黨建工作強化年”活動，確定x個中小學黨建示范點和x個中小學軟弱渙散黨組織。全力抓好復課后各級各類學校常態(tài)化疫情防控工作，確保了教育教學安全、平穩(wěn)運行。強化國有企業(yè)黨的建設。組織全市國有企業(yè)黨組織認真學習《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層黨組織工作條例（試行）》，制定國有企業(yè)黨建工作清單，修訂完善國企黨建工作目標考評體系，全面落實“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導體制，實行企業(yè)黨支部書記、董事長“一肩挑”，指導國有企業(yè)對照《條例》進一步規(guī)范黨組織議事規(guī)則，推進國有企業(yè)黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。開展互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域黨建工作“基層基礎(chǔ)年”活動，建立完善互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域黨建工作聯(lián)系點制度，選派黨建指導員x名。指導全市x家公立醫(yī)院按照規(guī)定調(diào)整領(lǐng)導體制，完善議事規(guī)則，把黨建要求寫進章程。集中開展非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作情況摸底排查，累計摸排非公企業(yè)x家、社會組織x家。采取屬地、行業(yè)主管（監(jiān)管）“雙重”管理模式，“一企一社一策”抓好黨組織建設，實行兩新組織黨建工作聯(lián)系指導制度，以點帶面提升全市兩新組織黨建整體工作質(zhì)量。突出做好在疫情防控一線等重點領(lǐng)域發(fā)展黨員工作。堅持把政治標準放在首位，嚴格落實發(fā)展黨員政治審查要求，從嚴把好發(fā)展黨員入口關(guān)，突出做好在疫情防控一線發(fā)展黨員工作，全市各級黨組織通過手機視頻宣講、微信點對點引導、優(yōu)秀黨員示范帶動等方式，鼓勵一線優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，截至5月底，全市共發(fā)展黨員x名，在新冠肺炎疫情防控一線發(fā)展黨員x名。

組織動員全市廣大黨員干部在防控疫情一線砥礪初心使命。x名廳級領(lǐng)導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x名區(qū)縣領(lǐng)導班子成員包鄉(xiāng)聯(lián)村、x個部門單位班子成員包村聯(lián)戶全覆蓋。先后制定集中隔離人員及區(qū)域管理制度、居家隔離規(guī)范、封閉式管理、疫情期間物資保障工作機制等x條措施，全市累計x個基層黨組織、x萬名黨員紛紛響應，投入疫情防控第一線。引導全市廣大黨員積極響應黨中央號召，踴躍為支持新冠肺炎疫情防控工作自愿捐款x萬元，劃撥黨費x萬元，專項用于支持基層黨組織開展疫情防控工作。從嚴落實屬地防控責任，劃分x個網(wǎng)格，對居家隔離人員家庭米面油、蔬菜和水電暖氣等生活必需物資需求，由包聯(lián)干部統(tǒng)一代購、定期配送，累計配送x萬余次，組織黨員為隔離群眾“跑腿辦事”解決實際困難x萬余件次。組建黨員突擊隊x個，成立臨時黨支部x個，設置先鋒崗、示范崗、責任區(qū)等形式，用好大數(shù)據(jù)推送、交通卡口、網(wǎng)格化摸排、群眾舉報、干部聯(lián)系群眾“五道篩子”，通過微信群、快板書、“順口歌曲”，發(fā)放宣傳單x萬余份、公眾防護指南x余冊、敲門走訪、地毯式排查等方式，廣泛宣傳疫情防控相關(guān)政策x余場次，形成人人知曉疫情、人人參與防控的格局。堅持正向輿論引導，關(guān)心關(guān)愛基層干部，x名戰(zhàn)“疫”一線人員向黨組織提交入黨申請書，x名一線防控人員火線入黨，吸收x名醫(yī)務人員、x名公安民警、x名（村）社區(qū)工作者以及x名援鄂醫(yī)療隊員為預備黨員，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名。同時，加大宣傳力度，采取“端、網(wǎng)、微、屏”整體發(fā)力，講好防疫一線故事，總結(jié)推介經(jīng)驗做法，激勵廣大黨員干部學習榜樣、爭當先進。

二、存在的問題

受疫情影響，原定于上半年組織開展的黨的十九屆四中全會精神集中輪訓還沒有全面展開。一些基層組織服務功能不強，解決群眾困難訴求不及時、不徹底的問題還依然存在。在深化干部作風建設，抵制“昏、粗、懶”，整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、斗爭意識不強等方面，還需持續(xù)用力。

三、下半年工作重點

堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育，啟動黨的十九屆四中全會精神集中輪訓，改進培訓方式，結(jié)合當前疫情防控實際，組織開展紅色教育，引領(lǐng)廣大黨員干部堅定理想信念，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、統(tǒng)一思想、推動工作。

堅持好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，大力選拔牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個堅決維護”的干部。知事識人，前置政治審查，深入考察了解干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的表現(xiàn)。加快建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，加強干部政治訓練和政治歷練。注重在各行業(yè)、各領(lǐng)域挖掘優(yōu)秀干部，分類儲備、跟蹤培養(yǎng)、動態(tài)管理。建立健全管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強干部全方位管理。結(jié)合巡察深入開展選人用人工作專項檢查，加大對違規(guī)選人用人、不擔當不作為問題查核督辦力度，有效發(fā)現(xiàn)和查處選人用人上的不正之風。認真落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟贰秞市黨政干部容錯糾錯實施辦法》，完善關(guān)心關(guān)愛干部措施，為干部干事創(chuàng)業(yè)撐腰壯膽，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?/p>

以強化政治功能為根本，堅定不移抓基層打基礎(chǔ)，督促縣鄉(xiāng)黨委書記落實第一責任人責任，切實履行抓好基層黨建政治責任。選優(yōu)配強基層黨組織班子，持續(xù)抓好軟弱渙散基層黨組織整頓，堅持“整頓后進支部”與“增加先進支部、提升中間支部”同步推進，促進基層黨組織整體晉升。嚴格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，規(guī)范支部工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，抓好黨員教育管理。以網(wǎng)格化管理為抓手，推動基層黨建引領(lǐng)城市基層治理。全面加強機關(guān)黨的建設，堅定堅決貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，建立完善黨組（黨委）工作規(guī)則，發(fā)揮黨組（黨委）領(lǐng)導核心作用。加強新興領(lǐng)域黨組織建設，提高園區(qū)、非公企業(yè)、網(wǎng)站、專業(yè)市場、實體性社會組織等黨建工作實效。

堅持黨管人才，嚴格落實用人單位黨委（黨組）抓人才工作主體責任和黨委（黨組）書記第一責任人職責，建立健全人才工作督查考評、約談和責任追究制度。加強政治引領(lǐng)和政治吸納，探索建立以穩(wěn)定發(fā)展需求為導向的培養(yǎng)機制，憑能力、實績和貢獻考核人才的評價體系。牢固樹立人才支撐穩(wěn)定、人才引領(lǐng)發(fā)展的理念，培養(yǎng)用好現(xiàn)有人才、吸引集聚外來人才，大力培養(yǎng)農(nóng)村實用人才、高技能人才、社會工作人才。

把政治建設擺在首位，聚焦落實總目標，在堅定站穩(wěn)政治立場、堅守公道正派職業(yè)道德、提高組織工作業(yè)務素質(zhì)、錘煉務實創(chuàng)新優(yōu)良作風上下功夫，從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，努力打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門；
打造一支政治上絕對可靠、黨性上絕對純潔、對黨絕對忠誠，專業(yè)能力、專業(yè)精神過硬，紀律嚴明，勇?lián)敗⑸谱鳛榈慕M工干部隊伍。

組織工作半年工作總結(jié)篇十一

(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

，認真貫徹落實黨的十九大精神，搶抓歷史性窗口期，爬坡較勁、闖關(guān)過坎，實現(xiàn)由高速增長向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)變，圓滿完成了年初確定的各項目標任務。

2018年各項工作完成情況

(一)改善水質(zhì)重基建，促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)豐產(chǎn)。

(二)轉(zhuǎn)型升級調(diào)結(jié)構(gòu)，第二產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。

(三)鄉(xiāng)村振興上水平，人居環(huán)境不斷改善。

(四)盡心竭力惠民生，幸福指數(shù)穩(wěn)步提升。

(五)優(yōu)化結(jié)構(gòu)重風紀，村級“四套”班子搭建完畢。

(六)轉(zhuǎn)變作風強隊伍，自身建設不斷加強。

存在問題：

一是“散亂污”原址提升改造企業(yè)進度緩慢。

二是企業(yè)發(fā)展資金短缺。

三是利潤空間降低。

四是產(chǎn)業(yè)配置不盡合理。

五是安全生產(chǎn)、社會治安等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。

2019年的目標任務和工作重點

(一)引進環(huán)保高產(chǎn)企業(yè)，增強經(jīng)濟實力

(二)推動農(nóng)業(yè)多樣化經(jīng)營，提升農(nóng)民獲得感

(三)堅持管控和建設并進，增加人民幸福感

(四)用足用好惠民政策，增進民生福祉

(五)持續(xù)發(fā)展社會事務，保持整體穩(wěn)定

(六)加強黨風廉政建設，打造人民滿意政府

組織工作半年工作總結(jié)篇十二

2021年，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，全面踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“工業(yè)強鄉(xiāng)、集鎮(zhèn)興鄉(xiāng)、特色富民”這一工作思路，突出加快工業(yè)化進程和建設社會主義新農(nóng)村兩個重點，群策群力，上下同心，各項工作均保持良好發(fā)展態(tài)勢，為圓滿完成全年目標任務奠定了良好的基礎(chǔ)。

一、經(jīng)濟建設平穩(wěn)推進，重點工程全面加速

一是工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)健增長。預計全年完成社會總產(chǎn)值29.8億元，增長13.3%，其中工業(yè)總產(chǎn)值28億元，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1.1億元;完成固定資產(chǎn)投資4億元。

二是重點項目快速推進。按照縣委、縣政府年初下達的工作任務，全鄉(xiāng)2021重點工程土地房屋征收項目達十余個，需拆遷127戶，征地3500畝。面對艱巨而繁重的征收任務，我們圍繞“項目開工抓征收、項目建設抓協(xié)調(diào)”的總目標，完善機制，創(chuàng)新舉措，組織開展了“土地房屋征收攻堅月”，全力推動項目建設“大干一百天”，強力推進土地房屋征收工作。2021全鄉(xiāng)共丈量分解土地2461畝，發(fā)放土地款9100余萬元，簽定協(xié)議92戶，拆除房屋71戶，遷墳470棺，妥善解決在建工程個案矛盾若干，確保了在建工程和新開工項目的進度。目前，鄉(xiāng)域范圍內(nèi)重點項目旋力特鋼已進入設備安裝期，特鋼配套碼頭基建工程已完成，即將投入試運行;特鋼110kv供電線路架設已結(jié)束;淮上線土地征用、房屋丈量工作已完成，塔基全部建成，拆遷安置正在選址規(guī)劃設計中;鈣化物項目一期已完工試車;長江二橋項目紅線內(nèi)征遷已全部完成;全力保障了永太路、永新路、臨津路北段、橫七路等重要道路的順利施工。毛橋街道整治工程進展順利，1.2公里路面瀝青及人行道鋪設已完工。

三是招商引資成績顯著。2021，我們結(jié)合東__產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和已有招商成果，有針對性地開展產(chǎn)業(yè)招商和專業(yè)招商，并全力做好相關(guān)配套服務工作，促使招商引資企業(yè)盡快落戶;積極引導企業(yè)加大科技投入，推進自主創(chuàng)新和產(chǎn)品升級;抓好資源節(jié)約和環(huán)境保護，引導企業(yè)走資源節(jié)約、節(jié)能環(huán)保的發(fā)展道路。22021全鄉(xiāng)新進60萬噸鐵精粉項目1個，總投資1.1億元;在談項目5個;在(續(xù))建項目3個;預計全年招商引資實際到位資金可達5億元，完成目標任務的104%。

二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)村環(huán)境不斷改善

一是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)不斷增強。落實內(nèi)河溝渠的長效管理機制，投資100余萬元完成25口當家塘的清淤工作，清理內(nèi)河溝渠土方100萬方，對全鄉(xiāng)泵站進行了檢修，確保了夏季安全度汛。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化不斷擴大，積極培育種養(yǎng)大戶，建成優(yōu)質(zhì)稻生產(chǎn)基地20210余畝，無公害水生蔬菜3000畝;積極盤活閑置土地，持續(xù)推進土地流轉(zhuǎn)，新增土地流轉(zhuǎn)面積3000余畝。大力發(fā)展河蟹養(yǎng)殖、水生蔬菜養(yǎng)殖、獺兔養(yǎng)殖三大特色主導產(chǎn)業(yè)，鼓勵農(nóng)民成立專業(yè)合作社和協(xié)會，全鄉(xiāng)農(nóng)民專業(yè)合作社和協(xié)會已達60余個。

二是新農(nóng)村建設全面提速。加大清潔工程力度，2021全鄉(xiāng)共投入135萬余元，修繕和重建垃圾池41座，增加了清潔工程設備、擴充了清潔隊伍，收到了良好效果。進一步美化小區(qū)環(huán)境，完成復興小區(qū)和新河小區(qū)的美化工程，推進永豐新村建設進行項目疊加;繼續(xù)對玉樓村前頭姚自然村、毛橋村石板道自然村實施亮化和綠化工程，改善了居民居住環(huán)境。

三是建房管理和查違拆違齊頭并進。積極引導農(nóng)民根據(jù)規(guī)劃布局需要集中建房，嚴格規(guī)范程序，杜絕無序建房和違章搭建。擴充城管力量，在健全10項工作機制的基礎(chǔ)上，推出三項工作法，即：“一周巡查、一周行動、一周通報、一周輪回”的工作調(diào)度措施，實行“黃燈、紅燈、綠燈”管理工作法，開展城管中隊、各村“雙反向”考核工作法等。在健全機制的保障下，2021全鄉(xiāng)共查處違章建筑13例，拆除違法建設面積435㎡，保持了查違拆違高壓態(tài)勢。

三、社會大局保持穩(wěn)定，社會事業(yè)長足進步

一是社會保障不斷完善。繼續(xù)實施民生工程，惠及全鄉(xiāng)95%的人口。提前兩個月完成全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費全年目標任務，全年參保繳費人數(shù)達13268人，已有4119人領(lǐng)取養(yǎng)老金。完成了全鄉(xiāng)村干部和集體干部保險測算工作，開展退休職工和遺屬年檢，全鄉(xiāng)參檢達4200人次。發(fā)放新式《就業(yè)失業(yè)登記證》300份，免費職業(yè)介紹200人次。積極引導農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移新增500人。協(xié)助主管部門開展了企業(yè)勞動保障年審、企業(yè)用工檢查、就業(yè)援助、農(nóng)民工支付檢查等工作。積極參加主管部門組織的企業(yè)用工招聘會等活動，啟動勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作。

二是社會事業(yè)全面發(fā)展。重視群眾性文化發(fā)展，實行文化站免費開放，建成2個農(nóng)家書屋，加大了文化市場巡查力度;推進全民健身運動，開展了太極柔力球培訓班和趣味運動會等活動，獲得群眾的熱烈響應。做好學生安全工作和校舍標準化建設，新建流潭中心幼兒園投入使用，切實解決了周邊適齡幼兒入園難問題。實施血防民生工程，加強食品藥品安全監(jiān)管，扎實推進新農(nóng)村建設檔案工作。新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作穩(wěn)步實施，2021全鄉(xiāng)參合農(nóng)民達25384人，切實緩解了農(nóng)民因病返貧的問題。繼續(xù)加大計劃生育“村為主”工作機制的落實力度，完善計生獎懲辦法，狠抓長效節(jié)育措施清欠工作和政策外懷孕補救措施的落實工作，20211-11月全鄉(xiāng)人口出生率保持在9.42‰。

三是社會管理有效強化。針對重點項目不斷推進的特點，我們完善各項工作機制，建立鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作制度，積極開展綜治宣傳，加大矛盾排查調(diào)處力度。2021鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心共排查出矛盾糾紛及糾紛隱患72宗，截至目前化解71宗;繼續(xù)開展好領(lǐng)導接訪工作，共接待群眾來訪61批次、177人次，辦結(jié)上級轉(zhuǎn)函22件。不斷加強社會面的防范和控制，嚴厲打擊邪教活動;堅持嚴打整治，平安創(chuàng)建活動不斷深入，流動人口的服務和管理不斷加強，社會治安群眾滿意度不斷提升。

四、自身建設持續(xù)加強，機關(guān)作風不斷優(yōu)化

2021，我們圍繞打造學習型、責任型、法制型、廉潔型政府的目標，出臺了《東__工作預案機制》、《東__陽光村務機制》、《東__機關(guān)、部門站所、村聯(lián)席例會機制》等多項制度，促進了鄉(xiāng)各項事務的科學決策，增強了廉政風險防控能力;建立《東__效能作風建設促進機制》，并由鄉(xiāng)紀委和黨政辦抽調(diào)人員組成督查組，對鄉(xiāng)機關(guān)、站所進行明察暗訪，有效促進了鄉(xiāng)機關(guān)、站所、各村工作作風的轉(zhuǎn)變，提高了工作效能。全面落實黨風廉政建設責任制，深入推進陽光村務工程建設，落實村級事務民主管理“6+4”工作法，推進村級財務審計工作，委托社會機構(gòu)對各村財務進行了審計。進一步優(yōu)化村級干部隊伍結(jié)構(gòu)，公開招考了6名村后備干部;做好農(nóng)組示范村、載體示范點的創(chuàng)建工作，在全鄉(xiāng)15個村中確定了2個農(nóng)組示范村和5個載體建設示范點。

2021，我們雖然取得了一定成績，但我們也清醒地看到，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展還存在著一些問題和不足。鄉(xiāng)、村兩級經(jīng)濟實力還不強，可用財力不足;水利等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施還比較薄弱，抗災能力不強;因征地拆遷、權(quán)益保障、生態(tài)環(huán)境等引發(fā)的不穩(wěn)定因素依然很突出，等等。這些問題和不足需要我們在今后工作中進一步采取切實有效的措施，認真加以解決。

2021主要工作安排

2021是“__”規(guī)劃承前啟后的重要之年，也是鄉(xiāng)域范圍內(nèi)重點工程及市產(chǎn)業(yè)園大建設大發(fā)展的攻堅之年，更是東__經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年，做好明年的工作意義重大，任務艱巨。我們將團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部群眾，認真推進各項工作落到實處，在確保圓滿完成全年各項目標任務的同時，力爭為明年的各項工作開個好頭，為全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展再上一個臺階打下堅實基礎(chǔ)。為此，我們將重點抓好以下幾方面工作：

一是進一步抓好項目建設和招商引資，確保在工業(yè)強鄉(xiāng)方面取得新進展。健全協(xié)調(diào)組織，落實各項工作機制，加強重點工程的協(xié)調(diào)力度;做好招商引資目標任務的分解落實，落實項目聯(lián)系制度，強化重點項目的領(lǐng)導、推進、管理和服務，扎實推進項目建設。集中力量開展深誠機械、南方天奇等項目區(qū)土地丈量分解工作，圍繞永太路、永新路、臨津路、橫七路等已開工建設的項目或路段，加大矛盾化解力度，加快房屋征收力度，加速推進工程建設，加快新興際華物流園、龍鼎生態(tài)科技園等項目土地資金發(fā)放進度，繼續(xù)為旋力特鋼、京福高鐵等重大項目做好服務協(xié)調(diào)工作。

二是進一步推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，確保在美好鄉(xiāng)村建設方面取得新進展。引導農(nóng)民積極發(fā)展特種水產(chǎn)品、水生蔬菜、特色養(yǎng)殖等特色農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入。切實規(guī)范農(nóng)民土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，提高土地利用效率。推進塘壩開挖和河道清淤工作，完善河道清淤管護長效機制，加大河道管護力度，實施東河大堤除險加固工程。積極爭取“小農(nóng)水”建設項目，以項目實施帶動水利基礎(chǔ)設施完善。繼續(xù)改善農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設施，繼續(xù)擴大“戶戶通”覆蓋范圍，穩(wěn)步實施“村組通”工程，年內(nèi)完成5.5公里修建任務，加強對鄉(xiāng)村公路的管護。進一步美化小區(qū)環(huán)境，做好毛橋街道整治工程建設。配合做好鄉(xiāng)村總體規(guī)劃修編工作，加強農(nóng)村建房管理，引導農(nóng)民根據(jù)規(guī)劃布局需要集中建房，杜絕無序建房和違章搭建。完成美好鄉(xiāng)村建設中心村規(guī)劃編制，依據(jù)項目，整合資源，強化推進村莊整治。充分利用“水利高潮年”活動、5000畝高標準農(nóng)田建設、“太陽能路燈進村入戶”計劃、“千萬畝森林增長計劃”、“小農(nóng)水重點縣”等項目契機，做好項目疊加，實施中心村示范點的美好鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設施建設和環(huán)境美化亮化工程，爭取實施玉樓、合興天然氣入戶工程，成立中心村農(nóng)民理事會，采取“一事一議”方式，調(diào)動農(nóng)民群眾通過大戶籌資、農(nóng)民酬勞等方式開展美好鄉(xiāng)村建設活動。

三是進一步提高全民幸福指數(shù)，確保在和諧富民方面取得新進展。按照“鞏固、擴面、提標”的要求，高標準完成年度市、縣實施的民生工程項目，傾力解決群眾關(guān)注、亟待解決的熱點、焦點問題，進一步提高民生保障水平。按照廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的基本方針，加大就業(yè)崗位開發(fā)力度。利用產(chǎn)業(yè)園入園企業(yè)相繼落戶的契機，鼓勵被征地農(nóng)民就近就地就業(yè)。進一步完善社會保障體系建設，積極推進被征地農(nóng)民保障、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等工作的實施。不斷健全綜治維穩(wěn)信訪機制，加大全鄉(xiāng)各種矛盾糾紛的排查和調(diào)處工作，妥善處理各類群眾來信來訪，保證重點工程順利推進。進一步加強消防、流動人口管理與服務、校園周邊環(huán)境綜合治理等工作，全面掌握網(wǎng)絡、上網(wǎng)場所、聯(lián)網(wǎng)單位等基本信息，積極做好統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作，嚴厲打擊邪教組織的違法犯罪活動，保證全鄉(xiāng)社會大局穩(wěn)定。

四是進一步加大自身建設，確保在提升服務水平方面取得新進展。繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實，不斷完善鄉(xiāng)機關(guān)各項制度，優(yōu)化全鄉(xiāng)干部職工的工作作風、提高工作效能、優(yōu)化服務水平，強化依法行政，推進政務公開，著力打造學習型、責任型、法制型、廉潔型黨委、政府。繼續(xù)實行文化站免費開放政策，大力推進全民健身運動，推動文化體育事業(yè)發(fā)展。做好學生安全工作，積極發(fā)展教育事業(yè)。完成血防民生工程工作，做好公共衛(wèi)生工作，加大食品藥品監(jiān)管力度。做好計劃生育各項政策的實施，做好迎檢工作。做好新農(nóng)村檔案規(guī)范工作，積極推進武裝、婦女兒童、老年人、殘疾人、統(tǒng)計、民族宗教等各項事業(yè)發(fā)展，提升政府全方位公共服務能力。