2023年法院發(fā)言稿(通用10篇)

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法院發(fā)言稿篇一

事實與理由：

申請人于年月日在（丟票地址）因（丟票原因）。

丟失匯票/支票張，支付銀行全稱為，

出票人名稱為，

收款人名稱為，

票據(jù)號碼為d，票面金額為，

法院于年月日出具了公告，現(xiàn)公告期已滿，()特向法院申請除權(quán)判決書。

此致

深圳市寶安區(qū)人民法院。

申請人。

法院發(fā)言稿篇二

大家好!我叫××，來自大城縣分公司。下面自我介紹一下。

7月畢業(yè)于河北省郵電學校光纖通信專業(yè)。爾后，通過六年艱苦自學，先后獲得全國高等教育自學考試英語專業(yè)專科、本科學歷。xx年12月，通過全國大學英語四級考試，并取得證書。xx年2月，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務。xx年4月，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試，并取得證書。

197月畢業(yè)后，我被分配××××縣電信局參加工作。剛開始3年，在阜草支局從事機務員工作。xx年10月，因工作需要，被調(diào)入公司機關(guān)，負責秘書、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機關(guān)辦公局域網(wǎng)維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領導的正確帶領下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領導講話、公司工作報告、通信信息編發(fā)、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的'經(jīng)營分析ppt制作、組織會議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時性工作。

工作期間，堅持學以致用，及時將工作、學習經(jīng)驗撰寫成文章和大家交流探討。xx年底，撰寫的《創(chuàng)建學習型組織，促進企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎。xx年11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓專業(yè)講座及拓展訓練后，結(jié)合工作實際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學習型組織及現(xiàn)實思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。

各位領導、各位評委，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平。

我如果競聘成功的話，主要從以下幾方面設想開展工作：

第一，大力弘揚“愛崗敬業(yè)、盡職盡責、團結(jié)協(xié)作、同舟共濟”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手;另一方面，堅決服從領導指揮，緊密團結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動，攜手共進，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面。

第二，創(chuàng)新思維，努力做好工作。xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此，提高省、市、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時，以創(chuàng)建學習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學習和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設。

第三、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動爭議。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導向，充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保健——激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的同時，最大程度預防和減少勞動爭議，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展營造和諧的人文環(huán)境。

請各位領導、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。

法院發(fā)言稿篇三

根據(jù)專題教育安排，今天由我在第二次集中學習研討中作中心發(fā)言。下面我圍繞“嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人”這一主題談談個人體會，與大家共同交流。我講的題目是“把守紀律、講規(guī)矩落實在實際工作中”，主要談三個方面的體會：

一、深刻認識“嚴守政治紀律和政治規(guī)矩”的重要性。

我們黨是靠革命理想和鐵的紀律和規(guī)矩組織起來的馬克思主義政黨。建黨90多年的實踐充分證明，守紀律、講規(guī)矩是我們黨的一大政治優(yōu)勢，是我們的事業(yè)不斷從勝利走向新的勝利的可靠保證。從我們黨的歷程來看，嚴明紀律、嚴守規(guī)矩特別是政治紀律、政治規(guī)矩是黨從挫折中奮起、在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的寶貴經(jīng)驗;從歷史教訓看，放松政治紀律就意味著自我毀滅;從現(xiàn)代政黨政治看，沒有政治紀律要求、沒有政治上的規(guī)矩也不成其為政黨。

1、守紀律、講規(guī)矩的內(nèi)涵之一就是抓落實。守紀律、講規(guī)矩的涵義中有明確的解釋，對于不同層次的干部有不同的具體要求。對于我們縣一級及縣級以下的干部來說，我們是與群眾直接聯(lián)系，面對矛盾一線，抓具體工作的。我們要真正做到守紀律、講規(guī)矩，很重要的一點就是要抓落實，對于縣委縣政府和上級做出的決策安排，不抓落實就是不守紀律、不講規(guī)矩的表現(xiàn)。黨的二大制定了第一部黨章,確立了民主集中制的基本要求,初步形成了個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央的基本組織原則。而抓落實就是講服從的具體表現(xiàn)，對于縣一級來說，服從縣委縣政府的決策部署就是最高的服從，我們?nèi)h黨員干部對縣委、縣政府做出的決策部署和安排的工作要堅決貫徹落實、不折不扣地完成;對工作中遇到的困難和問題，要積極應對，一線化解，以各項工作的新業(yè)績，比拼工作作風，展示良好形象。

2、守紀律、講規(guī)矩是推進工作落實的有力武器?！坝街保瑒t必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩?！币粋€松松垮垮、稀稀拉拉的組織，一名自由散漫、不講規(guī)矩的干部是不能干事，也是干不成事的，要想取得成功還必須按照規(guī)矩辦事。工作的推進要靠干部來落實，我們各單位的“一把手”會不會帶班子，會不會管理干部、直接影響到本部門本單位的工作推進力。管理、約束干部要靠紀律和規(guī)矩，不能還停留在用經(jīng)濟手段調(diào)動干部，用行政級別指揮干部。特別是中央八項規(guī)定出臺后，我們只有把規(guī)矩立起來，把紀律嚴起來，才能防微杜漸，防患于未然，使同志們團結(jié)如一人、行動齊步伐。現(xiàn)在，安鄉(xiāng)發(fā)展的戰(zhàn)略目標和路徑非常明確，就是解決“六大問題”、推進“三大會戰(zhàn)”、抓好民生升溫、建設“四個安鄉(xiāng)”。我們每一個黨員干部特別是領導干部都要吃透精神、把準方向，切實抓好經(jīng)濟、生態(tài)、平安和黨建“四張報表”，一項一項工作去推，一件一件事情去做。堅持不懈地把每一項工作都一抓到底，做到件件有著落，事事有成效?，F(xiàn)在有些干部認為縣委政府制定的“三個三”的規(guī)矩程序復雜，雖然說公平公正了，但會會影響工作效率。在這里我們要統(tǒng)一一個認識，就是如何正確待遇公平和效率。一方面，我們要堅定一個思想，只要安排科學合理，公平和效率是絕對可以兼顧的?！叭齻€三”的規(guī)定是市場決定資源配置的基本要求，也是重鑄安鄉(xiāng)經(jīng)濟社會增長模式的根本保障，我們要堅決貫徹落實。另一方面，在公平和效率出現(xiàn)沖突的時候，要首選公平。沒有公平就沒有效率存在的理由和保證，若沒有經(jīng)濟領域自身的公平競爭條件，則經(jīng)濟發(fā)展和效率提高也是難以實現(xiàn)的。在任何時候、任何情況下都要講公平，不講公平就不能有效率。在美國，一個官司可以打上十幾年、甚至幾十年，這對于效率至上的美國人來說簡直是折磨，但事實上卻沒有誰會去為了提高效率而修改法律。因為他們尊重法律，尊重規(guī)矩，他們知道沒有法律和規(guī)矩就沒有更好的效率。

3、守紀律、講規(guī)矩是保護干部的重要手段。作為領導干部，如果紀律和規(guī)矩意識強，坐得端、行得正、走得穩(wěn);如果紀律和規(guī)矩意識弱，就很難做到遵法守法。紀律和規(guī)矩是對各級領導干部的愛護和保護，既有利于黨的事業(yè)健康發(fā)展，也有利于開展領導工作、提高領導威信，是干部成長道路上的“安全帶”。一方面，守紀律、講規(guī)矩是防止干部犯錯的“緊箍咒”。改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，創(chuàng)造大量的社會財富，也形成各種各樣的誘惑，以權(quán)謀私、違紀違法、走向腐敗的危險也隨之增大。正因為如此，我們黨制定了拒腐防變的各種黨規(guī)黨紀，用黨內(nèi)法規(guī)管束黨員干部行為。但仍有一些領導干部目無黨紀黨規(guī)，以權(quán)謀私、腐化墮落，顯示出紀律意識淡薄、規(guī)矩意識弱化。思想防線垮了，腐敗閘門自然就開了。因此，執(zhí)政時間越長，越是要管黨治黨，越是要管理好教育好各級領導干部，越是要強化紀律和規(guī)矩意識。上半年，我們制定出臺了《機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核辦法》，在實際操作中，我們發(fā)現(xiàn)有些單位的“一把手”不夠重視，沒有嚴格按照文件要求落實到位，你以為是在保護干部，實際上是害了干部。另一方面，守紀律、講規(guī)矩是干部確保自身清廉的“護身符”?！扒鍎t心境高雅，清則正氣充盈，清則百毒不侵，清則萬眾歸心。”20xx年3月10日，在參加十二屆全國人大三次會議山西代表團審議時指出：“要把全面從嚴治黨落到實處，嚴明黨的紀律，用最堅決的態(tài)度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量，落實主體責任，抓好領導班子和隊伍建設，重構(gòu)良好政治生態(tài)?！秉h的干部要“心中有黨”，這是具體的而不是抽象的，一個根本的要求，就是要遵守黨的紀律和規(guī)矩，凡事都要按紀律來、按規(guī)矩辦，不踩雷、不越線。對于黨員干部來說，紀律和規(guī)矩是抵抗不良風氣侵蝕的“抗體”、是維護政治生命健康的“疫苗”。黨員干部只有自覺守紀律、講規(guī)矩，從思想上、行動上清除、遠離“污染源”，心存敬畏、保持定力、行有所止，才能促進政治生態(tài)正本清源、固本培元，才能為建設風清氣正的政治生態(tài)筑牢重要屏障。

二、高度警醒政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的突出問題及危害。

當前，我們黨員干部隊伍總體上是好的，大多數(shù)同志能嚴格遵守黨規(guī)黨紀，踐行為民務實清廉要求。但是，也要清醒地看到，各級黨員干部中還不同程度地存在著執(zhí)行政治紀律不嚴、遵守政治規(guī)矩不力的問題，必須引起我們高度警惕。我這里梳理歸納了一下，當前干部在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面主要表現(xiàn)為：

1、上有政策、下有對策。有很多黨員干部提出縣委、政府的決策部署很好，但狠抓落實的力度不夠。為什么我們的決策出不了會議室，我認為，有這么幾種不良傾向務必引起高度重視：一是選擇落實。有的片面強調(diào)本單位本部門的局部利益，對上級的決策部署或政策規(guī)定，有利的爭著上，無利可圖或者執(zhí)行難度大的就繞道走，合口味的立馬照辦，不合口味的拖拉推諉。二是變通執(zhí)行。有的精于?！靶÷斆鳌?、撥“小算盤”、打“擦邊球”，過于強調(diào)本地本部門特殊性，對落實上級的決策部署打折扣、做選擇、搞變通，自我標榜為“聰明靈活”，信奉原則是死的，認得活的。三是拖延完成。有的對縣委政府的決策部署，總是片面強調(diào)客觀原因，軟拖硬抗，敷衍塞責、應付了事，對群眾反映的問題，即使人命關(guān)天，能推則推，能躲則躲。

2、拉拉扯扯、陽奉陰違。鄧小平曾講過：“小圈子那個東西害死人吶!很多失誤就從這里出來，錯誤就從這里犯起。”亦在不同場合也多次強調(diào)，“黨內(nèi)決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套，搞這種東西總有一天會出事!”。但我們有的干部：一是不搞團結(jié)搞團伙。有的單位班子成員之間面和心不和、明爭暗斗、內(nèi)耗叢生、矛盾不斷，卻熱衷于到處攀關(guān)系、找路子，營造自己的勢力范圍、培養(yǎng)自己的個人圈子，三五成群、親親疏疏。二是不當公仆當“老板”。有的領導干部正氣不足，宗旨意識淡薄，將人身依附等同于下屬對自己的尊敬，將正常的同事交往庸俗化。三是不謀實事謀位子。有的干部不琢磨事，專琢磨人，總覺得懷才不遇，看自己全是優(yōu)點，看別人全是缺點，容不得他人能力比自己強、進步比自己快;有的自我感覺良好，靜不下心干工作，“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”。有的干部連續(xù)幾年去找市委相關(guān)領導打招呼，哪里還有心思抓工作。

3、信口開河、說三道四。主要體現(xiàn)在三個方面：一是肆意評論時事政治。有的同志缺乏政治敏感性和政治鑒別力，在一些涉及黨的理論、路線、方針、政策等重大政治問題上，沒有把握事情本質(zhì)，妄加評論，甚至聽信、散布政治謠言。二是妄加議論縣委決策。有的干部自己不干事還指手畫腳，看不到“競爭之下發(fā)展不抓不會好，資金不爭不會來，工作不抓要追責，民生不問老百姓不滿意”的嚴峻現(xiàn)實，不懂裝懂，充大師傅，當點評家，指責縣委政府抓交通基礎建設是好大喜功，園區(qū)攻堅是好高騖遠，城市提質(zhì)是“抓政績”、“圖面子”，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是虛情假意，混淆視聽、蠱惑人心。三是隨意泄露組織秘密。有的同志為顯示自己“有本事”，熱衷于當“地下組織部長”，到處打探消息，捕風捉影、無中生有。半年前我就聽到有干部在傳言安鄉(xiāng)機構(gòu)改革的消息，把干部調(diào)整的消息說的“像模像樣”，弄的人心不穩(wěn)。

4、目無組織、我行我素。黨的以來，各地集中整治帶病上崗、突擊提拔、“吃空餉”和“裸官”，取得顯著成效，也暴露出遵守組織程序方面的突出問題。一是違反組織原則。有的單位“一把手”表面上搞民主集中制，實際上把集體領導當陪襯，把集體討論當形式，搞家長制，獨斷專行，聽不進不同意見，凡事還是自己說了算。二是不講組織程序。有的視組織程序為無物，把主管或分管領域當私人領地，針插不進水潑不進，擅作主張，或是事前不請示、事后不報告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏，導致工作亂套，毫無半點程序可講。三是無視重大事項報告制度。有些單位、部門的重大事項、重要信息等不按規(guī)定及時向縣委、政府報告。

5、自由散漫、不講規(guī)矩。有三種表現(xiàn)形式：一是濫用手中權(quán)力。有的領導干部權(quán)力法定、權(quán)力公器意識淡薄，行使權(quán)力不講邊界，不講規(guī)則，不講程序，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，經(jīng)常給下屬職能部門“打招呼”“下指示”，嚴重損害地方形象和發(fā)展環(huán)境。二是為人謀取私利。有的領導干部把權(quán)力當私器，打小算盤，搞小圈子，使小心眼，利用權(quán)力參股參與政府性投資項目，為自己和身邊的人謀取私利。三是放松律己要求。有的干部把中央八項規(guī)定當“兒戲”，把縣委的告誡當“耳邊風”，總是心存僥幸，把自己看成是不受任何紀律約束的“大社員”。如有的單位公款吃喝、鋪張浪費仍沒有杜絕，特別是頂風上，中餐飲酒的現(xiàn)象還有發(fā)生。

我們?nèi)w黨員干部要深刻認識到違反政治紀律和政治規(guī)矩的現(xiàn)實危害。政治紀律和政治規(guī)矩是根本的紀律與規(guī)范，違反政治紀律和政治規(guī)矩，對黨和人民事業(yè)的危害是全局性的、根本性的，絕不可輕視小覷。一是損害黨的形象。“民心如海，滴水匯成汪洋;民利如山，寸土累積成巍峨”，黨員干部的一舉一動，特別是關(guān)系到黨的政治形象的言行，群眾都會看在眼里、記在心中。黨員干部中存在的詆毀黨的形象、曲解黨的政策、丑化歪曲黨的歷史的言論和行為，勢必給黨的威信帶來影響，削弱黨的感召力。領導干部違反政治紀律和政治規(guī)矩，搞團團伙伙、親親疏疏、利益輸送，必然導致不正之風和腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關(guān)系，給黨的事業(yè)和黨的形象帶來損害。也使個人形象和威信受損，又怎么能帶的好班子。二是削弱黨的力量?！昂樵聪路e石，砥柱屹嵯峨?！鞭k好中國的事情，關(guān)鍵在黨。我們黨在長期的實踐中，經(jīng)過不斷的豐富和發(fā)展，形成了一個完整的紀律體系，在這個紀律體系中，政治紀律是首要紀律，是執(zhí)政黨紀律的核心。如果政治紀律松弛，那么其他各項紀律就會失去政治基礎，黨就會像磁鐵消了磁一樣，凝聚力和吸引力無從談起。更重要的是，政治紀律松弛，就會導致各級黨組織不抓落實，不與黨中央保持一致，直接影響黨的路線方針政策的貫徹。三是惡化政治生態(tài)。政治紀律和政治規(guī)矩是健康政治生態(tài)的基本保障。違反政治紀律和政治規(guī)矩，將直接危及和損害政治生態(tài)，導致政治生活異化，相互之間講關(guān)系而不講黨性，講感情而不講原則，講義氣而不講正氣，講假話而不講真話，上行下效，明規(guī)則形同虛設、潛規(guī)則越用越靈，就會出現(xiàn)“破窗效應”、“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象，“塌方式”腐敗、系統(tǒng)性問題就不足為奇。各種危害的最終指向，就是危害黨的執(zhí)政根基。當前，一些西方敵對勢力、國內(nèi)異己勢力，分化瓦解我們，就是千方百計企圖動搖我們黨的執(zhí)政根基。在當前日益嚴峻復雜的斗爭形勢下，要保持黨的高度團結(jié)統(tǒng)一，保持黨的凝聚力戰(zhàn)斗力，核心就是要嚴明紀律、嚴守規(guī)矩，堅決防止堡壘從內(nèi)部攻破。

冰凍三尺非一日之寒，出現(xiàn)以上這些問題，有其深刻的歷史緣由和體制機制原因，但歸根到底就是較真不夠、嚴格不夠，政治紀律和政治規(guī)矩強調(diào)的多，落實的少，在嚴明政治紀律和政治規(guī)矩上失之于軟，失之于松，失之于寬，對黨的各項規(guī)章制度該執(zhí)行的不執(zhí)行、該落實的不落實，造成“誰違反紀律誰得利，誰執(zhí)行制度誰吃虧”的現(xiàn)象。

今天，我們開展“三嚴三實”第二次集中學習研討，專門針對“嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人”這一主題。每一個黨員干部都要做政治上的清醒人、明白人，高度警惕當前在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的突出問題，深刻認識其危害和根源，對照自查，立行立改，真正讓紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。

三、如何把守紀律、講規(guī)矩落實在實際工作中。

黨員干部要主動適應從嚴治黨新常態(tài)，堅持守土有責、守土盡責，把全面從嚴、最講認真的要求貫徹到工作的全過程和各方面，以一流的業(yè)績彰顯嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的成效。要把守紀律、講規(guī)矩具體落實在我們實際工作照中，要做到以下以下三個方面。

第一、要增強規(guī)矩意識。“沒有規(guī)矩不成方圓?！辈欢?guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩，就要出問題，就會栽跟頭。在當前從嚴管黨治黨的大背景下，強化規(guī)矩意識顯得尤為重要。一是心中要有紀律紅線。不能突破紀律紅線，要嚴守道德底線、作風底線、廉潔底線。有的同志認為小節(jié)問題無礙大局，于是便理直氣壯的不拘小節(jié)，最終因小失大，因小失節(jié)。一些干部因貪污腐敗落馬，追根溯源都是從喝小酒、受小賄、收小錢、搞小交易開始的。小節(jié)關(guān)乎大自律，涉及大廉潔，影響大廉政，千萬大意不得。二是每一級、每個單位都要有規(guī)矩。全縣每一名黨員干部都要嚴守政治規(guī)矩，不發(fā)表不符合黨員干部身份、詆毀黨的形象的言論，不做出有違黨的政策紀律的行為，要帶頭講政治、顧大局、守紀律。作為一名黨員干部，如果對縣委政府集體決策形成的理念、舉措、工作思路不能正確理解，甚至于當面一套，背后一套，說三道四，指手畫腳。怎么會立足問題、一門心思地通過學習提高執(zhí)政能力?怎么會圍繞困境、夙興夜寐地構(gòu)思克難解難的辦法?又怎么會讓凝聚民心，讓老百姓信服?在這里再次重申一下我們各單位的“一把手”在帶班子、管干部時一定要講規(guī)矩，嚴格按組織程序辦事。

第二、要端正心態(tài)。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。我們的黨員干部要不斷加強理論學習，強化道德修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，磨礪意志品格，樹立正確的人生觀、事業(yè)觀。一是正確對待自己的職位。不能把組織上安排的職位當做發(fā)財?shù)墓ぞ?，而是要將其當做干事?chuàng)業(yè)的平臺。在考察北京大學時，以“當官就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要去當官”贈言學子，這對我們干部警醒作用很大。為官者如果貪圖享樂、生活奢靡，腐化墮落，把權(quán)力當成斂財?shù)墓ぞ撸澪鄹瘮?，損害國家和人民的利益，“官途”很快就會走到盡頭。為官者手中的權(quán)力是人民賦予的，應清醒地認識到，用好手中的權(quán)力，來為人民謀福利、謀幸福，既是義務，又是責任，而不是用來為自己及親朋好友謀取利益。黨的干部只有追求奉獻而不是索取，才能立信于人、立功于民、立德于世。有首《吃虧歌》唱得好：“當干部要肯吃虧、多吃虧，肯吃虧才會有權(quán)威，多吃虧才能眾心歸?！币_對待利益得失，把更多的心思放在推動工作上，把人生的快樂建立在為社會作出更多的貢獻上，不在個人利益上追高趨利，不在工作安排上挑三撿四，不在崗位選擇上避重就輕，不在待遇上跟風攀比，切實做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨。二是要正確面對進退去留?！耙怀胧恕⒔K身為官”、“進榮退辱、上榮下辱”，不想“下”、不愿“下”的思想在干部中較為普遍，把職務調(diào)整與組織處理等同起來，認為“下”就是犯錯誤。我們要清醒的認識到，領導干部是組織的一員，無條件服從組織安排是天職。無論進退去留，無論在什么崗位，都必須服從組織、服從大局、服從工作需要。“進”是事業(yè)發(fā)展、干部隊伍吸納補充新生力量的需要。得到提拔重用，在更好的平臺和環(huán)境，必須更加謙虛地努力學習，更加負責地對待工作，更加嚴格地要求自己。“退”是新老交替的自然規(guī)律，也是黨的事業(yè)薪火相傳的現(xiàn)實需要。領導干部的退，退的是職務而不是黨員身份，退的是職責權(quán)力而不是發(fā)揮作用的舞臺。過好進退去留這道關(guān)，最關(guān)鍵的是要樹立正確的權(quán)力觀、價值觀和地位觀。要把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)黨的奮斗目標緊密聯(lián)系起來，多想想為黨和人民事業(yè)而犧牲的英烈們，多念念那些衣食住行仍然有困難的群眾，多比比任勞任怨辛勤工作的模范人物，以豁達胸懷對待進退去留，用實際行動接受組織考驗，做到“進”者奮發(fā)有為、“退”者心情愉快、“去”者意志不衰、“留”者迎接挑戰(zhàn)。

第三、要嚴謹細致。近年來，縣委提出過很多很好的推進工作、促進發(fā)展的思路和措施，但有許多最終也僅僅停留在思路和想法，并沒有取得實質(zhì)性的效果。究其原因，還是在我們干部隊伍中缺少一種狠抓落實、嚴謹細致的務實作風。一是要敢于擔當。為了黨和人民的事業(yè)不計名利、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，是黨的干部應有的價值追求。在我們的干部隊伍中，有的同志工作缺乏激情，缺乏干勁和闖勁，有的“一把手“習慣當甩手掌柜，圖享受、圖清閑、碰到難題就繞著走，把得罪人的事、有難度的事層層上交，一直上交到縣委政府。有的同志對發(fā)展中的瓶頸、改革中的難點，不愿觸動、不敢探索，這也不敢闖，那也不敢試。這些行為表面上看似穩(wěn)重妥當，實際上讓安鄉(xiāng)發(fā)展錯失了一次又一次大好的機遇。試想一下，如果沒有上世紀60、70年代安鄉(xiāng)人民的手提肩扛、筑堤壘壩，大搞“園田化”建設，哪有今天這樣溝渠縱橫、地肥田平的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件?那個年代的干部群眾，才真叫安鄉(xiāng)人，我們應該以他們?yōu)轵湴?。安鄉(xiāng)的未來靠什么，還是要靠我們發(fā)揚“自強不息”的精神，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，聚合實干興縣正能量，敢闖敢試、敢作敢為，立志創(chuàng)大業(yè)、成大事。二要善于動腦筋。事業(yè)的發(fā)展都是有規(guī)律可循的，只有跳出固有的思維定勢，開動腦筋想辦法，才能破解難題，收獲事半功倍的效果。漢代思想家劉安說過：“茍利于民，不必法古;茍周于事，不必循舊?！币馑际钦f，政策如果有利于人民就去做，不必要照抄以前的辦法;如果能把事情解決得圓滿就按這個方法做，不必依照以前的方法。我們身邊不乏典型事例，比如，安康鄉(xiāng)向陽村把縣委提出的“分類減量，按量收費”“三個三分之一”垃圾處理辦法，執(zhí)行得淋漓盡致。原來擔心廢品沒有人要，現(xiàn)在人家跑過來收;原來擔心垃圾分類后沒有補償，現(xiàn)在可以跑到村里換洗衣粉和肥皂。三岔河鎮(zhèn)在規(guī)范農(nóng)村建房工作中把泥瓦匠集中起來開會討論，集思廣益的同時也統(tǒng)一了標準。這都是我們打破固定的條條框框，轉(zhuǎn)變思維的收獲。長嶺大橋項目僅用了6個多月的時間，即將實現(xiàn)“當年議定、當年立項、當年設計、當年開工”的目標，在省市廳局創(chuàng)造了“安鄉(xiāng)速度”和橋梁申報奇跡。原來一座橋按照正規(guī)程序至少要用兩年時間才能跑完，現(xiàn)在半年不到。對此我們要好好總結(jié)，這是我們在項目立縣，唯項目是舉、用項目說話過程中的一個標桿，要做成一個模塊，一個案例，好好學習。這都是我們相關(guān)領導和相關(guān)部門干事創(chuàng)業(yè)結(jié)的碩果。三是要加快創(chuàng)新。安鄉(xiāng)這兩年在全縣經(jīng)濟增長、事業(yè)進步、民生改善、社會穩(wěn)定方面都取得了明顯的成效，但我們必須清醒地看到，在改革發(fā)展的進程中，有些同志對“要不要發(fā)展”“發(fā)展什么”“如何發(fā)展”心存困惑;有的同志對縣委政府提出的新目標、新舉措、新要求懷有疑慮;有的單位對縣委政府的決策部署存在著不同心、不同力、不同步;有些重點工作推進時遇到了許多繞不開、躲不過的新問題、新挑戰(zhàn)。這些問題，都是改革發(fā)展過程中必然會出現(xiàn)的問題，也是我們當前必須解決的問題。安鄉(xiāng)如何走出困境、破解難題、加速發(fā)展，還必須依靠創(chuàng)新。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中，大家都是實踐者、推動者，沒有旁觀者、局外人。全縣上下尤其是各級各部門要切實擔當履責，在加快安鄉(xiāng)建設的進程中奮發(fā)有為，體現(xiàn)自己的價值。具體放到我們縣里來說，就是要緊跟縣委部署?？h委在第十一屆三次全會提出了解決“六大問題”、突出“六個堅持”的路徑和重點;在去年縣委經(jīng)濟工作會議上提出建設“四個安鄉(xiāng)”、實現(xiàn)“水潤安鄉(xiāng)、洞庭明珠”美好愿景的發(fā)展戰(zhàn)略;在第十一屆四次全會又實事求是地作出了“解放思想改革創(chuàng)新是安鄉(xiāng)發(fā)展的加速器”的重要判斷。同時，在20xx年、20xx年連續(xù)兩年的縣委經(jīng)濟工作會議上，確定打好“三大戰(zhàn)役和民生升溫”的攻堅戰(zhàn)，提出發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)?？h委明確的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展重點、工作部署和工作要求，都切合安鄉(xiāng)當前的實際，在座的各位都是安鄉(xiāng)發(fā)展一地一域的頂梁柱、掌舵人，必須對此一以貫之、一抓到底。如果偏離了縣委的統(tǒng)一安排，將會錯失發(fā)展機遇，貽誤安鄉(xiāng)事業(yè)，就是不守紀律，不講規(guī)矩的表現(xiàn)，你就會成為安鄉(xiāng)歷史的罪人。

借此機會，我就嚴守政治紀律和政治規(guī)矩談了一些心得體會，不當之處，請各位批評指正。謝謝大家!

法院發(fā)言稿篇四

我是文山州司法局黨委書記、局長陸維智。我謹代表文山州司法局，通過媒體向社會公眾做出如下承諾：

一、堅持依法行政,認真履行職責。

堅決貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)司法行政工作的方針、政策和法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行州委、州政府的決定和決議，切實履行法制宣傳、基層法律服務、安置幫教、社區(qū)矯正、法律援助、律師、公證、國家司法考試和司法鑒定工作管理及監(jiān)獄協(xié)管工作，指導人民調(diào)解等司法行政工作職責，嚴格按照法定權(quán)限和程序行使行政權(quán)力。

二、堅持公正、公平的原則，實行政務公開。

嚴格執(zhí)行政府信息公開的有關(guān)規(guī)定，公開我局機構(gòu)設置及其職能職責，公布行政審批和許可項目、辦理程序和時限、收費依據(jù)和標準等。接受上級機關(guān)、新聞媒體以及社會公眾的監(jiān)督。

三、堅持“以民為本，為民解困”的宗旨，全心全意為人民服務。

一是對于和人民群眾利益息息相關(guān)的法律援助、法律服務、安置幫教等事項，做到用心辦理、及時答復和優(yōu)先落實。

二是進一步明確服務內(nèi)容，簡化辦事程序，縮短辦理。

時限，努力創(chuàng)建實效型機關(guān)。

三是嚴格按照《信訪工作條例》，切實做好司法行政信訪工作，熱情接待群眾來電、來信和來訪，妥善處理好群眾反映的熱點、難點問題，做到有訪必接，有件必復。

四是解放思想、端正服務態(tài)度，創(chuàng)新服務理念，以“群眾滿意”為標準。

四、堅持廉潔從政，杜絕以權(quán)謀私。

嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，講黨性、講原則、講紀律，不吃、拿、卡、要，不推諉扯皮。

五、堅持監(jiān)督檢查，嚴處違反承諾的行為。

實行持證、掛牌上崗，規(guī)范行政行為，建立健全監(jiān)督機制。凡我局機關(guān)工作人員違反服務承諾的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的行政責任。

六、自覺接受社會監(jiān)督。

我局紀檢監(jiān)察室負責具體服務承諾的舉報投訴:。

(二)投訴電話：______________。

法院發(fā)言稿篇五

“非規(guī)矩不能定方圓，非準繩不能正曲直”。守紀律講規(guī)矩，最基本的要求就是遵循組織程序。十八屆中央紀委五次全會上，鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事”。黨的程序規(guī)定，不僅是我們黨集中統(tǒng)一的保證，也是對每一個黨員的政治要求。是否具有遵守組織程序的自覺，是檢驗黨員、干部合格不合格的試金石。莎士比亞曾經(jīng)說過：“只要把紀律的琴弦拆去，聽吧!多少刺耳的噪音就會發(fā)出來，一切都會互相抵觸?！备璧乱舱f過：“一個人只要宣稱自己是自由的，就會同時感到他是受約束的?！奔o律和規(guī)矩是人生道路上的“警示器”，任何人離開它都有可能走上歧途。沒有必要的紀律和規(guī)矩，對個人而言，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早會迷失方向;就組織而言，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性：“無產(chǎn)階級在爭取政權(quán)的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器?！痹谏鐣D(zhuǎn)型期，黨員、干部不是生活在無菌箱中，而是與社會有著千絲萬縷的聯(lián)系，對利益有著更為復雜的考量。組織程序作為管理規(guī)范、行為規(guī)則，可以發(fā)現(xiàn)、預防可能出現(xiàn)的問題。請示報告不是小事，不能滿不在乎。人不以規(guī)矩則廢，家不以規(guī)矩則殆，國不以規(guī)矩則亂。對規(guī)矩有敬畏之心，胸中就有定盤星，為人處世就有標準，就會“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀。要懂政治規(guī)矩，“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩?！?/p>

紀律是黨的生命，紀律建設就是治本之策。從嚴治黨，加強黨的紀律建設，必須把規(guī)矩立起來、嚴起來。黨的規(guī)矩是黨的各級組織和全體黨員必須自覺遵守的行為規(guī)范和基本規(guī)則，是黨的先進性和純潔性的重要體現(xiàn)，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、完成黨的執(zhí)政任務的重要保證。規(guī)矩意識是共產(chǎn)黨員的重要基因，講規(guī)矩是對法院領導干部黨性的重要考驗，更是對法院領導干部對黨忠誠度的重要檢驗。我們要深刻領會這一重要論述，認真學習黨的規(guī)矩，在工作生活中自覺踐行。遵守政治紀律和政治規(guī)矩是遵守黨的全部紀律和規(guī)矩的基礎，是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的關(guān)鍵。

指出：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德?！睂h絕對忠誠是黨員干部的基本政治素養(yǎng)和應有政治品格，也是敬畏政治紀律、嚴守政治規(guī)矩的具體表現(xiàn)。對黨絕對忠誠要求我們堅決貫徹落實中央、省委的決策部署，不等待、不觀望、不打折扣。當前，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，要按照的要求，自覺做到“五個必須”：必須維護黨中央權(quán)威，絕不允許背離黨中央要求另搞一套，全黨同志特別是各級領導干部在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結(jié)，絕不允許在黨內(nèi)培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志，團結(jié)大多數(shù)，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動;必須遵循組織程序，決不允許擅做主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏;必須服從組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織;必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利。

法院領導干部要提高對黨的紀律和規(guī)矩的認識，不僅要帶頭守紀律，更要帶頭講規(guī)矩。要時常拿起規(guī)矩這把尺子量一量自己的言行，拿起紀律的“鐵掃把”掃一掃身上的塵土，當守紀律、講規(guī)矩的標桿和榜樣。對黨要有忠誠之心，堅決維護黨中央權(quán)威，在任何時候、任何情況下都要在思想上政治上行動上同中央保持高度一致。要保持清醒的頭腦，任何時候、任何情況下，都應本分做人，不投機、不鉆營、不走歪門邪道;對組織要有敬畏之心，把服從組織作為“內(nèi)心規(guī)矩”，嚴格遵循組織程序，服從組織決定，對重大變故和重大問題，及時請示匯報。要相信組織、依靠組織，對組織作出的決定必須無條件服從。決不與組織討價還價;對法律要有尊崇之心，想問題、作決策、辦事情切實做到在法治之下，而不是在法治之外，更不是在法治之上;對權(quán)力要有戒慎之心，牢記手中的權(quán)力姓“公”不姓“私”，牢記權(quán)力是一把“雙刃劍”，自覺接受紀律和法律的約束，做到有權(quán)不“任性”。要管理好親屬和分管部門的工作人員，不得縱容他們影響或干預正常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益;對事業(yè)要有勤勉之心，奮發(fā)有為、銳意進取，推動自身所分管的工作“走在前列”;對自己要有嚴律之心，要堅持從我做起，向我看齊，慎獨、慎微、慎始、慎終，不為私利所困，不為私情所惑，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)，切實樹立標桿、作出表率，以一支紀律嚴、作風硬、能力強，清廉為官、事業(yè)有為的法院領導干部隊伍，托起法院審判工作大局。

法院黨組織要把全面從嚴治黨的責任切實擔負起來，把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩放到重要位置來抓，加強教育以提高法院領導干部的紀律觀念和規(guī)矩意識，嚴格管理監(jiān)督以規(guī)范法院領導干部行為。要把嚴抓嚴管變?yōu)橐环N工作常態(tài)，使法院領導干部遵守紀律成為一種自覺。要開展經(jīng)常性的組織活動。增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，使黨內(nèi)生活真正起到教育改造提高法院領導干部的作用。要開展嚴謹細致的思想政治工作，使廣大黨員法官在黨組織這個大熔爐里接受教育、改造思想，錘煉黨性、站穩(wěn)立場，做到懂法紀、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。要加強日常監(jiān)管，健全并嚴格執(zhí)行加強法院領導干部日常監(jiān)督管理各項規(guī)定，對法院領導干部守紀律講規(guī)矩情況進行定期督查，防止小問題演變成大問題。要織密群眾監(jiān)督之網(wǎng)，把工作的好壞和法院領導干部的優(yōu)劣交給群眾來評判，讓不守紀律不講規(guī)矩的行為無處遁形、無處藏身。要嚴格紀律約束，堅持嚴格執(zhí)紀，以嚴格的問責倒逼法院領導干部增強組織紀律觀念，自覺接受組織安排和紀律約束。

當前，人民法院正處于司法改革的攻堅期，改革任務異常繁重，落實中央提出的“四個全面”戰(zhàn)略布局，迫切需要建設一支公正為民廉潔的法院隊伍。要認真貫徹落實省委加強領導思想政治建設的要求，將守規(guī)矩貫穿工作始終，堅持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合，努力讓嚴規(guī)鐵律成為一種剛性約束、讓嚴教嚴管成為一種政治常態(tài)、讓嚴于律己成為一種自覺要求，公正司法，一心為民，為加快構(gòu)建公平正義的體制。

法院發(fā)言稿篇六

尊敬的陳書記、各位領導、各位代表：

我是來自xx鄉(xiāng)xx村的代表，為了推動特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展，我鄉(xiāng)婦聯(lián)發(fā)動各村的婦女主任聯(lián)合成立了“xx市xx鄉(xiāng)xx蘆柑專業(yè)合作社”，我是理事長。今年我們流轉(zhuǎn)土地100畝，種植油菜花；鄉(xiāng)里今年還有一個泗洲黃花菜合作社，種植120畝的`黃花菜，目前長勢良好，歡迎大家明年3月底到我村里賞油菜花、7月底賞黃花菜，10月份賞xx花（向日葵）。

這次來開會，最高興的是看到我村被列為xx市生態(tài)宜居示范村，回去以后，我們將加大宣傳力度，按照“一村落一品“的思路，帶領廣大農(nóng)民群眾發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)休閑旅游。借這個機會，請市里支持：一是把xx鄉(xiāng)麗人蘆柑種植專業(yè)合作社為南安市級以上示范社，市里把支持合作社建設納入為民辦實事項目，我認為是把錢用在最需要的地方；二是我村和xx村在xx水庫的上游有xxx多畝非常平坦的梯田，這是xx發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的最佳地方，但由于水渠破損厲害，野豬經(jīng)常出沒，已經(jīng)有近一半拋荒，盼請市里支持列入土地整理項目，水利設施扶持項目，我們兩個村將把這xx畝土地建設成四季花田，成為常年的賞花基地。三是我村村道兩邊有200畝的良田，非常適合發(fā)展高山有機蔬菜，絕對一點污染都沒有，現(xiàn)在鄉(xiāng)里每周五中午都組織干部職工自由采摘，盼請市有關(guān)部門將坑頭村列入“高山無公害、有機蔬菜基地”，廈門有一個成功的營銷模式，就是在高山發(fā)展有機蔬菜，直供所有銀行系統(tǒng)的副行長、行長，我們也有準備發(fā)展，直供泉州地區(qū)的高端人群。

謝謝大家！

法院發(fā)言稿篇七

按照中央安排，“三嚴三實”專題教育分三個專題開展學習研討。今天下午(28日)，中共上海市委舉行第二次專題學習會，重點圍繞“嚴以律己”主題，開展深入學習研討。市委書記韓正主持會議。市委副書記、市長楊雄，市政協(xié)主席吳志明，市委副書記應勇，市領導屠光紹、艾寶俊、沈曉明、徐澤洲、侯凱、姜平、沙海林、尹弘、何衛(wèi)東、鐘燕群、周波、翁鐵慧、蔣卓慶、白少康、周太彤出席。

“嚴以律己”主題，圍繞如何嚴格遵守黨章，落實在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護黨中央權(quán)威，任何時候、任何情況下都做到在思想上、政治上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致;維護黨的團結(jié)，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙，不搞任何形式的派別活動;遵循組織程序，不超越權(quán)限辦事，不搞先斬后奏;服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織;管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權(quán)干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。會上，應勇、屠光紹、侯凱、尹弘結(jié)合學習領會系列重要講話精神，緊密聯(lián)系思想和工作實際，談認識和體會。

應勇在發(fā)言時說，“三嚴三實”是一個整體，嚴以修身是基礎，重在涵養(yǎng)自我;修身的核心是律己，旨在遵紀循矩;作為領導干部，修身和律己的成果，具體體現(xiàn)在做人、謀事、創(chuàng)業(yè)，突出體現(xiàn)在依法依規(guī)用權(quán)，為人民、為黨的事業(yè)用權(quán)。

應勇強調(diào)，嚴以律己，必須敬畏組織和人民。要擺正個人和組織、人民的關(guān)系，不管多高的職位，都只是組織中的普通一員;無論手中的權(quán)力有多大，都來自于人民、服務于人民。必須遵守黨紀國法。心中高懸法律明鏡，樹立法治信仰、把握法治精神、增強法治思維、運用法治方式，重在依法設權(quán)、依法用權(quán)、依法限權(quán)。嚴守黨紀黨規(guī)，核心是黨的政治紀律和政治規(guī)矩，要把牢政治方向，牢記“五個必須”要求，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明、敢于擔當、敢于亮劍。必須慎獨慎微。堅定理想信念，時常反躬自省，辦事公開透明。堅持小處入手，嚴格要求自己，煉就共產(chǎn)黨人的“金剛不壞之身”。必須做到抗拒誘惑。在各種誘惑面前保持定力，控制好自己的欲念，做到寵辱不驚、意志堅定、一身正氣、兩袖清風。必須管好親屬家人。帶頭重家教、立家規(guī)、正家風，把嚴家風作為“三嚴三實”的一個“修煉所”、“檢驗場”，處理好公與私、小家與大家的關(guān)系，堂堂正正做人、老老實實干事、清清白白為官。

屠光紹在發(fā)言時說，嚴以律己，本質(zhì)在于正確對待個人私欲與黨性原則，核心在于保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關(guān)口，關(guān)鍵在于做到“三個堅持”。一是必須堅持理想信念，以黨紀國法為規(guī)，心懸“律己之劍”。作為黨員干部，首先要樹立政治紀律和政治規(guī)矩的意識，始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護紀律，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情。要做政治上的“明白人”，加強政治理論學習、保持政治定力、排除各種干擾，樹立為民服務的權(quán)力觀，不為利所動。

二是必須堅持反躬自省，以知行合一為要，善于“防微杜漸”。要做檢身修德的“清醒人”，努力慎獨慎微、勇于面對和改正錯誤、有敢于擔當?shù)呢熑胃小Ｎ覀兊母刹考纫竽懝ぷ?、敢于突破，也要真正把握底線，嚴守黨紀國法。三是必須堅持清正廉潔，以接受監(jiān)督為鏡，敢于“畫地為牢”。要做克己奉公的“干凈人”，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進自律。堅持公開透明，辦事講民主、講程序、講紀律。堅持以身作則，率先垂范，做到為政清廉。

侯凱在發(fā)言時說，黨的性質(zhì)決定了黨員的約束標準有別于普通群眾。約束的標準是黨章、黨的紀律和黨的規(guī)矩。嚴以律己首先要有黨章意識。黨章明確規(guī)定了黨員必須履行的八項義務。履行黨員義務是具體的，不是抽象的，關(guān)鍵是我們能不能內(nèi)化于心、外化于行，真正按照黨員的標準來做。嚴于律己要有紀律意識。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，共產(chǎn)黨員必須自覺接受黨的紀律約束。抓紀律一定要認真，不管是誰，不管職位有多高，一旦違反黨的紀律都要嚴肅處理。只有這樣，黨的紀律才能成為一道不可逾越的紅線。抓紀律，他律是一個方面，各級黨組織要板起臉來真抓、真管，但重要的還是靠自覺。嚴以律己要有規(guī)矩意識。能不能守紀律、講規(guī)矩，是對黨員干部黨性的重要考驗。黨員干部特別是各級領導干部要心有所戒、行有所止，把握分寸，守住底線，絕不能認為違反紀律是“小節(jié)”，不講規(guī)矩是“魄力”，要時刻牢記自己是一名黨的干部，要在守紀律、講規(guī)矩上做表率，自覺做政治上的“明白人”。

尹弘在發(fā)言時說，嚴以律己，首要的是按照黨章要求、堅持黨性原則，自覺嚴守黨的紀律，用黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律來嚴格約束自己，這是每個黨員干部永葆本色、行穩(wěn)致遠的內(nèi)在要求。嚴以律己必須嚴守政治紀律，始終做到對黨絕對忠誠。嚴守政治紀律，是遵守黨的各項紀律的基礎，核心要求是始終同黨中央保持高度一致，關(guān)鍵抓手是推進落實中央和市委的決策部署。嚴以律己，必須嚴守組織紀律，始終做到堅決維護組織權(quán)威。嚴格的組織紀律性，是黨的政治優(yōu)勢。新形勢下，惟有嚴守組織紀律，才能鑄就良好黨風、優(yōu)化政治生態(tài)，從而更好地凝聚和激發(fā)全黨力量，取得黨的事業(yè)的新勝利。要堅決執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則，當好黨的制度的堅定執(zhí)行者，堅決反對有令不行、有禁不止。嚴以律己，必須嚴守廉政紀律，始終做到心存敬畏、手握戒尺。嚴守廉政紀律，核心是要過好“公私關(guān)”，以理性駕馭私欲，以廉潔從政的要求約束自己;要兼顧好自身過硬和從嚴管理，常懷敬畏心、警惕心，心有所畏、行有所止，慎獨慎微慎初，視廉政操守為“生命線”，以廉政紀律為“高壓線”，干凈從政，表里如一。

法院發(fā)言稿篇八

調(diào)研工作是法院各項工作中的一個十分重要的環(huán)節(jié)。過去、了解現(xiàn)實、規(guī)劃未來，這本來就是一個桓古不變的進步過程。不管是一個集體亦或個人，他的每一個進步過程都要運用一定的方法和形式去發(fā)現(xiàn)規(guī)律、認識規(guī)律、總結(jié)已有的工作、預測下一步的目標，這是調(diào)研工作的形式要件，也是調(diào)研工作順利開展的基礎條件。而在此基礎上，加深理性化的思維，制定出切合實際的具體措施來實現(xiàn)預期目標，達到實效，把調(diào)研成果通過各種形式與審判實踐相結(jié)合，糾正既住錯誤，把智力成果結(jié)合運用到審判實踐工作當中，使之發(fā)揮作用，提高實效，并在實踐中近一步的檢驗真?zhèn)闻c完善提高，遵循一個量變到質(zhì)變的過程。我想，這才是調(diào)研工作的實質(zhì)價值，也正是我們法院開展調(diào)研工作所欲達的精神追求。

明白了什么是調(diào)研工作，我們還要近一步的了解自身現(xiàn)狀，搞清楚現(xiàn)實所面臨的問題，近后一定量的時間內(nèi)我們將怎樣發(fā)展調(diào)研工作才會更加合理有效。這很多的問題都是急待我們解決的。由于我接觸法院調(diào)研工作時間不長，幾乎沒有什么經(jīng)驗，在此僅談一點點很不成熟的看法和建議，望各位領導和同事們多加指正和批評。

我認為法院調(diào)研工作是一項非常重要的工作。為此，我在篇頭用了重墨極力表明了這一觀點，力求把這一重要問題放在文章的最顯要位置，以求重視。在此段落里，就不再重點鏟述。僅談一個問題。在調(diào)研過程中，準確定位，增強調(diào)查研究的針對性，堅持做到“三個結(jié)合”。一是堅持調(diào)查研究與自身工作實際相結(jié)合。根據(jù)自身發(fā)展的具體情況，針對不同階段的工作重點，以解決實際問題為切入點，從大處著眼，小處著手，既關(guān)注全局性，又重視工作中的每個具體方面，將調(diào)查研究融合在法院工作的各個方面，貫穿于法院管理的每個環(huán)節(jié)，防止大而化之，調(diào)而不研，研而無果。二是堅持調(diào)查研究與上級要求部署相結(jié)合。在貫徹落實上級精神過程中，針對其方向性、原則性、指導性的特點，按照調(diào)研先行的要求，找準切入點，增強目的性，把上級提出的任務目標框定為具體的調(diào)研課題，深究細研，化指導意見為具體措施，使之與本地實際有機統(tǒng)一起來。三是堅持調(diào)查研究與形勢的.變化相結(jié)合。根據(jù)形勢的變化，立足現(xiàn)實，著眼長遠，積極應對，在揭示和把握法院發(fā)展規(guī)律、審判改革和機制創(chuàng)新、落實公正與效率、法官職業(yè)化建設等方面進行前瞻性長期研究，做到思之在先，謀之在前，爭取調(diào)研的主動權(quán)，提高了工作的預見性。

二、當前面臨的問題。

幾點建議。

提出問題，分析問題，但更要的是要解決問題。針對此次調(diào)研會議內(nèi)容，我提出幾點不成熟的建議，全當拋磚引玉。

1、近一步加強調(diào)研領導，強化調(diào)研意識。建議成立“調(diào)研小組”。調(diào)研工作要理論聯(lián)系實踐，圍繞審判工作，進行實務調(diào)研，寫出高質(zhì)量的調(diào)研文章，積極向上一級或各類報紙刊物投稿。對于優(yōu)秀的調(diào)研成果要及時進行試點和轉(zhuǎn)化，并在試運行和轉(zhuǎn)化的過程中發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，不斷完善研究成果的系統(tǒng)化和提高研究成果的現(xiàn)實效果。

2、近一步改進調(diào)開方法，提高調(diào)研水平?，F(xiàn)在法院各庭室及基層法庭早已實現(xiàn)網(wǎng)絡化辦公，建議盡快建立“調(diào)研博客”、“調(diào)研論壇”、“qq群”等相關(guān)交流平臺，通過結(jié)合審判實踐，確定若干論壇專題，收集資料、整理案例、由法院法官進行研討和評論。這種形式既可以為法官提供了一個互相交流的平臺，也提供了一個學術(shù)探討的講臺，由于針對性強，實現(xiàn)了資源共享，能夠收到明顯的效果。在此我另外建議在論壇里劃分三個區(qū)域，一個實名制區(qū)域，用于探討疑難案情，匯報案件審理情況，主管院長與主審法官單線聯(lián)絡，確保審判獨立與案件質(zhì)量。另外一個區(qū)域?qū)嵭芯W(wǎng)名制，希望能夠創(chuàng)造一個沒有級別、沒有身份限制、可以暢所欲言、大膽交流的平等平臺，尋求一種無所顧及，不怕說錯話，直言表白、群策群薦，在爭鳴中互相借鑒的良好環(huán)境。還有一個區(qū)域就是公共區(qū)域，在這里大家可以隨時查找到相關(guān)的資源信息和審判數(shù)據(jù)、最新的法律法規(guī)資料、先進的審判經(jīng)驗交流、調(diào)研成果的展示和評議。

3、發(fā)揮整體優(yōu)勢，形成大調(diào)研格局。我認為調(diào)研工作不應當是上級安排著去做，而應當是積極主動的去做。另外調(diào)研工作也不是一兩個人就可以完成的，要實現(xiàn)群策群力，就需要全體干警積極動手，仁者見仁，智者見智。經(jīng)過民主而得來的觀點才會最接近于正確觀點。建議適時進行調(diào)研培訓，提高調(diào)研工作者調(diào)研工作的能力和各基層單位的整體實力。

4、近一步落實激勵機制，完善目標管理。獎勵不是目的，而是措施。這項措施會激勵干警的積極性，增強干警的成就感、榮譽感，會增強干警寫作的信心，在這種良性的循環(huán)中，每名干警的調(diào)研能力都會不斷地得到提高和完善。

相信我院的調(diào)研工作會在主管領導的正確領導下，在全院干警群策群力的積極參與下，繼續(xù)大踏步向前，完善我院大調(diào)研格局，全方位轉(zhuǎn)化調(diào)研成果的現(xiàn)實價值。

法院發(fā)言稿篇九

,供大家參考。

各位代表、同志們：

剛才，大會選舉我為市人大代表。此時此刻，我既感到無尚光榮，又感到責任重大。這是組織對我的信任，是代表對我的鼓勵。在此，我謹向各位代表表示衷心的感謝和崇高的敬意！我將把這份信任化為履職的動力，把這份鼓勵化為履職的激情，把這份重托化為履職的源泉，勤勉工作、勤奮做事、勤懇做人。

當前，×正處在極需發(fā)展的一個新的起點上，處于這樣重要的發(fā)展時期，我深感人大職責重大、使命光榮。我將倍加珍惜和努力鞏固團結(jié)奮進的大好局面，忠實履行人大代表的神圣職責，用實際行動向全市人民交上一份滿意的答卷。

一是強化團結(jié)意識，營造發(fā)展合力?！扒送模瑒t得千人之力；

萬人異心，則無一人之用?！蓖七M碑林區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展，需要我們聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。作為人大代表要積極主動宣傳市委政府的主張，積極主動投身各項事業(yè)的實踐，積極主動參與化解各類矛盾，把加快發(fā)展的勁頭鼓得更足一些，把加快發(fā)展的步子邁得更快一些。

二是認真履職，集中智慧。作為人大代表要進一步深入基層，開展視察調(diào)研、執(zhí)法評議等各項活動，多結(jié)交普通老百姓，主動傾聽群眾呼聲，密切關(guān)注群眾疾苦，努力把群眾的意見、呼聲和要求，以議案、建議的形式反映上來，促進決策科學化、民主化和法制化，使×各項事業(yè)和諧發(fā)展，人民群眾生活水平有更大提高。

三是強化。

學習。

意識，提高自身素質(zhì)。學習是創(chuàng)新的基礎，創(chuàng)新是學習的升華。作為人大代表要主動適應時代發(fā)展的要求，樹立“時時學習，終身學習”的理念，要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習憲法、法律知識和科學文化知識，用科學理論和知識武裝頭腦，不斷提高自身素質(zhì)。同時要時刻牢記“兩個務必”，做到謙虛謹慎、不驕不躁，艱苦奮斗、無私奉獻。發(fā)揚求真務實、埋頭苦干的。

工作。

作風，堅決克服形式主義、官僚主義。樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，勤于工作，嚴于律己，真正代表人民群眾掌好權(quán)、用好權(quán)。

各位代表、同志們，時代賦予我們重任，在我今后的工作中，自己一定會盡職盡責，不辱使命，不負眾望，恪盡職守，以赤子之心回報×父老鄉(xiāng)親的信任和重托，為×的繁榮發(fā)展而努力工作！最后，祝各位代表工作順利，身體健康，萬事如意！謝謝大家！

法院發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領導：

大家上午好！

我是xx中心小學的孟xx。非常榮幸能有這么一個機會就教師隊伍建設方面的問題與大家進行交流。接下來，我將重點從教師專業(yè)成長方面談談我的一些看法。

從20xx年參加工作至今，我的教齡也快十年了，這十年里，我深切地感受到了各級領導對年輕教師成長的重視：學校為了讓年輕教師快速成長實行的青藍結(jié)對，充分發(fā)揮了骨干教師的傳幫帶作用，說起青藍結(jié)對，我就是其中受益最大的一個。記得剛參加工作那會兒，不管是管理還是課堂教學都存在很多的問題，在高貴蘭主任的引領下，年紀輕輕的我以最快的速度成長著，我的每一點進步都離不開她曾經(jīng)的傾囊相授！協(xié)作區(qū)里的交流研討，實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)教育資源、教育經(jīng)驗的共享，xx第一實驗小學作為我們第一協(xié)作區(qū)的首席學校，總是毫不吝嗇地把教學上好的做法和我們分享，讓我們少走了很多彎路，學到了很多扎實有效的教學經(jīng)驗；每年市、縣在寒暑假對老師們進行的系統(tǒng)培訓，還有學期內(nèi)各科培訓有序開展，為老師們的專業(yè)成長搭建了很好的`平臺。還記得xx年剛?cè)肼毜臅r候，縣教育局為新教師組織了一場為期七天的培訓，那時候聽了李申青主任執(zhí)教的《地震中的父與子》，整堂課下來，心靈一次次被撼動！也是通過那節(jié)課，我知道了，原來語文課可以這么上，可以上的這么有情有義！也是這次培訓，讓我這個當年剛剛走出大學校門的新老師對教育充滿了期許和仰望。

可以說，為促進教師專業(yè)成長，各級領導都做了很多努力，可還是有很多老師依然重復著昨天的故事。這到底是為什么呢？個人認為，老師們最缺少的不是理論，而是由內(nèi)而外的覺醒。我們說，教育是喚醒。其實不只是學生，老師的教育熱情同樣需要喚醒：公平公正的評價；人性化的管理；看得見的希望；聽得到的肯定，都是老師們潛心研究教學的動力所在。也只有教師真心渴望成長了，培訓才能發(fā)揮它最大的效用。從諸城回來，我又參加了日照市舉辦的骨干教師培訓班，日照市金海岸小學牛主任的講座又一次讓我心潮澎湃，學習完畢，我利用剩余的假期時間，循著育人育心的教育理念，重整教學思路，重新定義課堂教學，開啟了我的教育教學新模式，詩意行走在教育的康莊大道上的我，也收獲了許多生命額外的獎賞。

所以我感覺，這樣接地氣的勵志故事最能打動人心，最能喚醒萎靡的神經(jīng)，希望以后能再多組織一些教師個人成長方面的培訓活動，讓更多優(yōu)秀的一線教師分享他們成長的故事，讓他們的光芒照亮更多人前行的路，叩開更多教師智慧教學那扇門！