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最新基層建設(shè)工作總結(jié)匯報(優(yōu)質(zhì)9篇)

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最新基層建設(shè)工作總結(jié)匯報(優(yōu)質(zhì)9篇)
2023-11-27 03:02:06    小編:FS文字使者

工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識,以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,希望大家能夠喜歡!

基層建設(shè)工作總結(jié)匯報篇一

鹿山街道基層組織工作在市委組織部的指導(dǎo)及街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞街道中心工作,突出重點,強(qiáng)化措施,黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)扎實推進(jìn),創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力增強(qiáng),為街道經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

一、2010年主要工作及成效。

(一)以創(chuàng)建活動為載體,不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),一年來,我們緊緊抓住“越鄉(xiāng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)、“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”、社區(qū)黨建“契約化”共建、群眾觀點群眾路線教育等創(chuàng)建活動載體,有力推進(jìn)基層組織建設(shè)。

1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到深化。以爭創(chuàng)“五好”黨支部、爭做“五帶頭”黨員為內(nèi)容,深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,制訂了《行政村“五比績效”考核實施意見》、《年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核實施意見》、《重點工作(工程)“三比”競賽實施意見》等考核文件,進(jìn)一步加強(qiáng)以黨支部為核心的村級組織建設(shè),有效調(diào)動和發(fā)揮村主職干部的工作主動性和創(chuàng)造性。黨支部、黨支部書記、黨支部委員、黨員四個層面實行了“五好、五表率、五做到、五帶頭”創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾,承諾黨組織數(shù)45個、黨員1902人、公開承諾事項106項。黨員中廣泛開展了“講奉獻(xiàn)、當(dāng)先鋒”活動,開展志愿服務(wù)36次,建立黨員互助、扶持基金會,慰問困難黨員34名,開展送政策法規(guī)、科技知識、致富信息、文明新風(fēng)等“結(jié)對聯(lián)戶送服務(wù)”活動28次。

2、網(wǎng)格化管理得到優(yōu)化。24個行政村、3個社區(qū)、22200多戶居民劃分為6個片區(qū)77個網(wǎng)格,由街道機(jī)關(guān)、下屬單位307名干部和54個黨支部2377名黨員組建77個服務(wù)團(tuán)隊,實行“街道—片區(qū)—網(wǎng)格”三級管理和服務(wù)。發(fā)放服務(wù)宣傳資料、聯(lián)系卡45000余份(張),調(diào)查走訪住戶15500多戶,累計提供各類服務(wù)380多次,收集各類問題和意見建議87個,協(xié)調(diào)解決各類問題63件次。

3、社區(qū)共建取得成效。所轄3個社區(qū)分別召開了黨建“契約化”共建議事協(xié)商會,選舉產(chǎn)生出了共建議事領(lǐng)導(dǎo)班子,共簽訂共建協(xié)議單位24家,開展共建活動7次,特別是重陽節(jié)街道精心安排了一場社區(qū)共創(chuàng)共建重陽共慶祝共賀聯(lián)歡活動,為共創(chuàng)共建搭建了一個良好平臺。機(jī)關(guān)黨員赴社區(qū)報到453人,開展奉獻(xiàn)愛心、創(chuàng)衛(wèi)公益大行動等社區(qū)“志愿服務(wù)作奉獻(xiàn)”活動3次,給社區(qū)工作注入了新的動力和活力。

3、非公企業(yè)黨建得到拓展。按照“擴(kuò)面提質(zhì)”的要求,對全街道39家規(guī)上企業(yè)的年營業(yè)收入、從業(yè)人員、黨員人數(shù)等方面進(jìn)行了調(diào)查摸底,新成立企業(yè)黨支部3個,到目前,已有企業(yè)支部9個、新社會組織支部1個。成立了工商企業(yè)總支,將所屬非公企業(yè)黨支部歸屬工商企業(yè)總支管理,加強(qiáng)對非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。華登紡織公司、新聯(lián)建筑公司建立了黨員活動中心,保障非公企業(yè)黨員的正常性教育管理,增強(qiáng)企業(yè)黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。新聯(lián)建筑公司列為市級“凝聚力工程”建設(shè)示范企業(yè)重點培育對象。

4、基層組織設(shè)置得到調(diào)整。堅持“行業(yè)相近、地域相鄰、活動便利”的原則,對24個行政村黨組織基本按照地域(自然村和原生產(chǎn)小組)進(jìn)行了合理調(diào)整,優(yōu)化為24個村黨支部(其中5個村黨支部不設(shè)黨小組)、60個黨小組、1564名黨員,擴(kuò)大了黨的工作覆蓋面。

5、黨組織活動陣地得到完善。有條件的村、社區(qū)黨組織在原來的黨員活動室和議事中心的基礎(chǔ)上,整合資源,建立黨員服務(wù)中心。通過積極爭取項目資金,浦橋、三聯(lián)、江夏、新板頭等村的辦公樓(活動室)分別進(jìn)行了重建、修建,黨員活動室成了黨員學(xué)習(xí)、村民議事、教育培訓(xùn)的綜合活動中心,完善了農(nóng)村黨員活動陣地建設(shè)。

(二)以教育培訓(xùn)為抓手,不斷提高黨員干部素質(zhì)一年來,我們堅持以教育培訓(xùn)為抓手,以提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)為宗旨,不斷拓寬黨員干部教育培訓(xùn)渠道,全面提高黨員干部帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)。

1、健全完善學(xué)習(xí)制度。建立和健全學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制,加強(qiáng)黨員干部的思想政治建設(shè)。制定《2010年黨員干部學(xué)習(xí)教育計劃》,提出學(xué)習(xí)內(nèi)容和重點,明確學(xué)習(xí)任務(wù)和要求,創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式,通過健全完善干部學(xué)習(xí)制度,干部分析問題、解決問題能力得到了提高,學(xué)習(xí)的積極性和主動性增強(qiáng)了,真正營造出了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2、拓寬學(xué)習(xí)教育平臺。規(guī)范基層黨校建設(shè)和遠(yuǎn)程教育站點建設(shè),發(fā)揮基層黨校和遠(yuǎn)程教育作用,拓展黨員干部學(xué)習(xí)教育渠道。不定期對村級站點進(jìn)行檢查,督促站點管理員及時播放,指導(dǎo)農(nóng)村黨員干部和群眾收看直播課堂講座,及時完成行政村站點升級改造及自然村站點撤并工作。一年來,組織遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)25次,集中中層干部、大學(xué)生村官開展學(xué)習(xí)交流3次,為干部之間相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)積極搭建平臺。

3、加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在機(jī)關(guān),堅持實施了集中學(xué)習(xí)制度,以《黨章》和十七屆四中、五中全會精神為主要內(nèi)容,認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)、討論,提高素質(zhì),保持黨員先進(jìn)性,營造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)氛圍,并做好機(jī)關(guān)干部公務(wù)員、事業(yè)編制人員繼續(xù)教育。開展了機(jī)關(guān)干部“強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)”學(xué)習(xí)月活動,集中學(xué)習(xí)了“城鎮(zhèn)居民農(nóng)村社保政策、計生法律法規(guī)政策、如何提高與媒體打交道的能力、如何提高網(wǎng)上輿論應(yīng)對和突發(fā)事件處置的能力”等內(nèi)容,提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)。重視村級兩委班子建設(shè)、農(nóng)村人才和后備干部教育培養(yǎng),在提高黨員干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平上加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高干部的“雙帶”能力。一年來,組織村兩委班子成員、黨員干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)8次,組織大學(xué)生村官能力素質(zhì)拓展提升教育培訓(xùn)1次,開展了村村都有好青年評選,組織12名好青年參加了“黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)班。

(三)以完善基礎(chǔ)工作為起點,不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。

1、抓好黨員發(fā)展、教育和管理。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,嚴(yán)把黨員發(fā)展程序關(guān),嚴(yán)格實行培訓(xùn)、考察、政審、公示、談話、審批制,確保了新黨員發(fā)展的質(zhì)量。今年培訓(xùn)入黨積極分子79名,共接收預(yù)備黨員96名,預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正87名。進(jìn)一步落實黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度,制訂《企業(yè)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)補充要求》,規(guī)范做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。健全外出黨員管理制度,對外出黨員進(jìn)行全面登記,落實聯(lián)系人和聯(lián)系方式。

2、做好組織工作調(diào)查研究。立足街道黨委中心工作,積極開展組織工作調(diào)研,完成了基層黨建創(chuàng)新項目培育1個《構(gòu)建農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)體系》,組織工作調(diào)研課題2個《提高農(nóng)村黨員干部解決問題的能力》,《關(guān)于村居合一型社區(qū)聯(lián)建共建的思考》。

3、開展好“七一”黨建紀(jì)念活動。主要是開展組織一次學(xué)習(xí)、搞好一次新黨員入黨宣誓、開展一次走訪慰問活動搞好一次黨日活動、開展一次談話活動、進(jìn)行一次走訪聯(lián)系戶活動等“六個一”活動。

二、存在問題和不足。

1、農(nóng)村基層組織凝聚力有待加強(qiáng)。行政村規(guī)模調(diào)整后,融洽、整合上還存在一定問題,部分村班子內(nèi)部不協(xié)調(diào)、不團(tuán)結(jié),黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散,領(lǐng)導(dǎo)核心作用沒有得到充分發(fā)揮,存在開會難、開起會來爭吵多現(xiàn)象,戰(zhàn)斗力、凝聚力較差。

2、部分基層黨員干部素質(zhì)有待提高。部分黨員干部思想素質(zhì)不高,服務(wù)意識、大局意識缺乏;工作能力不強(qiáng),面對各種新問題、新情況束手無策,不能發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用;工作作風(fēng)不實,對黨的基本路線貫徹不力,工作方法簡單粗暴,干群關(guān)系不和諧。

3、熱點難點問題多,各種矛盾有待化解。街道處于城郊結(jié)合部,較為敏感,無論是黨建、經(jīng)濟(jì)工作,還是城建、綜治、信訪工作等,因各種利益沖突,可謂矛盾重重,基層組織對很多工作有心無力,推動不下,解決不了。

4、村級陣地建設(shè)有待完善。由于部份村村級集體薄弱,無能力加強(qiáng)村級活動陣地項目建設(shè),多年來村級活動陣地建設(shè)沒有實質(zhì)性進(jìn)展,仍停留在原有的水平,黨員活動得不到有效保證。

5、非公企業(yè)黨建有待探索。部分非公有制企業(yè)思想認(rèn)識上存在偏差,認(rèn)為企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織,沒有必要建立黨組織,還有部分企業(yè)黨員不穩(wěn)定,對黨的活動缺少積極性,過不過組織生活無所謂,這些對非公企業(yè)建設(shè)帶來一定的難度,如何找準(zhǔn)黨組織建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的結(jié)合點,還需要不斷探索。

6、社區(qū)黨建共建機(jī)制有待進(jìn)一步理順。街道所轄社區(qū)是村居合一型的社區(qū),組織班子尚未健全,有總支書記而沒有總支委員,總支書記則由原行政村的黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任,但由于不是脫產(chǎn)專職從事社區(qū)工作,日常黨務(wù)工作實際上是由行政負(fù)責(zé)人在具體牽頭和落實。支部黨員規(guī)模逐年擴(kuò)大,結(jié)構(gòu)復(fù)雜、流動性大,難以正常組織和開展活動。原行政村改制后的股份經(jīng)濟(jì)合作社主要按照其章程運作,相對游離于同級黨支部之外,黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)地位無法得到體現(xiàn)。參與社區(qū)共駐共建活動的激勵機(jī)制還比較缺乏,資源需要進(jìn)一步整合。

三、明年工作重點。

(一)固本強(qiáng)基,認(rèn)真做好村級換屆選舉工作。

村級組織換屆選舉,是事關(guān)農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)的大事,也是2010年組織工作的重點。

1、認(rèn)真做好換屆前期工作。再次進(jìn)行調(diào)查摸底,進(jìn)一步摸清村級組織現(xiàn)狀、“三宗勢力”影響、歷史遺留問題等情況,深入了解村兩委會和兩委會干部在開展工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)中,思想、工作和作風(fēng)方面表現(xiàn)情況及存在的主要問題,為換屆選舉打好基礎(chǔ)能力和水平。

2、嚴(yán)格程序依法選舉。根據(jù)上級有關(guān)文件精神,制定好換屆選舉工作實施意見和選舉辦法,建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)具體領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。抓好換屆選舉工作骨干培訓(xùn),提高他們依法指導(dǎo)換屆工作的能力。在實際操作中,始終堅持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主與嚴(yán)格依法辦事相結(jié)合的原則,嚴(yán)格選舉程序和相關(guān)制度,保證選舉的公開、公正、公平,確保村級組織換屆選舉工作順利完成。

3、做好換屆選舉后續(xù)工作。加強(qiáng)對離任干部思想政治工作。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要采取個別談話、召開座談會等形式,掌握離任干部思想動態(tài),引導(dǎo)其正確對待換屆選舉工作。及時組織新老班子成員做好工作交接以及新一屆兩委成員工作分工,修訂和完善村規(guī)民約等各項規(guī)章制度,進(jìn)一步調(diào)整完善共青團(tuán)、婦聯(lián)、民兵、綜治等村級配套組織建設(shè),明確職責(zé)和作用,為新農(nóng)村建設(shè)共擔(dān)責(zé)任,同獻(xiàn)力量。

(二)教育培訓(xùn),切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新方式方法,注重優(yōu)化結(jié)構(gòu),加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),突出提升能力,著力改進(jìn)作風(fēng),切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

1、優(yōu)化干部隊伍。要以村兩委會換屆選舉為切入點和著重點,優(yōu)化調(diào)整村干部隊伍,提高班子整體素質(zhì)和能力。繼續(xù)實施機(jī)關(guān)干部效能承諾制,開展“履職盡責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,提高機(jī)關(guān)辦事效能。加大對機(jī)關(guān)年輕干部的培養(yǎng)與選拔,繼續(xù)推行中層干部競爭上崗制,為年輕干部成長創(chuàng)造良好平臺。加強(qiáng)農(nóng)村實用人才、后備干部和入黨積極分子的培養(yǎng),重視農(nóng)村工作指導(dǎo)員、大學(xué)生“村官”在農(nóng)村基層的能力鍛煉,為新農(nóng)村建設(shè)灌輸新鮮血液。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。充分利用遠(yuǎn)程教育、黨員服務(wù)中心、基層黨校等陣地,重視加強(qiáng)基層黨員干部的政治、思想、理論建設(shè),切實制定干部培訓(xùn)教育計劃,加大對黨員干部培訓(xùn)力度。分層分批做好農(nóng)村基層“兩委”班子的上崗培訓(xùn)和員黨員干部的政治理論、法律法規(guī)、農(nóng)村政策等理論知識和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高黨員干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平。組織好入黨積極分子教育培訓(xùn)班,嚴(yán)把培養(yǎng)考察、政審公示、支部表決、談話審批等程序、手續(xù)關(guān),確保黨員發(fā)展質(zhì)量,真正把社會優(yōu)秀分子積極吸納到黨組織的后備力量中來。

3、強(qiáng)化監(jiān)督管理。加大對干部監(jiān)督工作方式方法的探索力度,建立健全監(jiān)督機(jī)制,通過《年度目標(biāo)考核管理責(zé)任制》、《村“五比”績效考核》等制度的制訂完善,抓好對干部隊伍的管理和監(jiān)督,積極營造干部隊伍監(jiān)督管理工作的良好氛圍。

4、完善關(guān)愛、激勵機(jī)制。適時開展機(jī)關(guān)干部、村干部談心談話,及時了解干部思想動態(tài)。進(jìn)一步健全黨員互助、扶持基金會,拓展黨員責(zé)任崗、聯(lián)系戶制度,密切黨群關(guān)系,幫助黨員干部群眾解決實際困難,加強(qiáng)對離任干部的回訪關(guān)愛。完善干部激勵制度,健全機(jī)關(guān)干部、聯(lián)村干部、村干部考核制度。

創(chuàng)新是確保組織工作充滿生機(jī)和活力的源泉,要在立足原有的基礎(chǔ)上,設(shè)置載體,找結(jié)合點和著力點,扎實推進(jìn)基層組織工作。

1、加強(qiáng)非公企業(yè)黨建。對已經(jīng)建立黨支部的企業(yè)強(qiáng)管理促規(guī)范,重點加強(qiáng)教育培訓(xùn),使其規(guī)范化運作,逐步培育成“凝聚力工程”重點示范企業(yè)。對條件成成熟的規(guī)上企業(yè)加強(qiáng)指導(dǎo)和扶持,逐步成立黨組織,擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織覆蓋面。積極抓好企業(yè)中的工、青、婦等群團(tuán)組織建設(shè),形成以“黨建帶群團(tuán)建、群團(tuán)建促黨建”的格局。

2、健全社區(qū)黨建工作。配足配強(qiáng)班子,理順社區(qū)運作機(jī)制;加強(qiáng)對黨員分類管理,發(fā)揮黨員先鋒模范;繼續(xù)推社區(qū)黨建“契約化”共建,加強(qiáng)社區(qū)資源整合,創(chuàng)新設(shè)置一些共創(chuàng)共建活動,推進(jìn)社區(qū)黨建工作示范建設(shè),提升社區(qū)服務(wù)功能。

3、完善黨員活動陣地。多渠道籌集建設(shè)資金,推進(jìn)村黨組織活動陣地建設(shè),逐步解決部分村黨員活動無陣地、設(shè)備不配套、制度不健全、管理不規(guī)范等問題。并充分發(fā)揮好黨員活動室宣傳教育、技能培訓(xùn)、文化娛樂等作用,推動基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。

4、因地制宜開展活動。要以深化“越鄉(xiāng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,繼續(xù)開展“五好”黨支部、“五帶頭”黨員、“三級聯(lián)創(chuàng)”等活動,促使基層黨組織開展一些結(jié)合和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)的主題活動,多辦一些民心實事工程,發(fā)揮好基層組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文明建設(shè)、社會建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(三)落實制度,推動基層民主政治建設(shè)1.落實黨內(nèi)“三會一課”制度。定期開好支委會、黨員大會和黨小組會,上好黨課,暢通黨內(nèi)民主渠道,激活黨組織生機(jī)和活力。

2、規(guī)范村務(wù)、黨務(wù)公開。要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理,規(guī)范落實村務(wù)黨務(wù)和村級印章管理使用制度,使基層群眾享有知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán),讓黨員滿意,使群眾放心。

3、提高民主決策程度。要擴(kuò)大群眾對決策過程的參與,充分調(diào)動廣大農(nóng)民發(fā)展基層民主政治的積極性和主動性,特別是遇重大事項要按規(guī)程多研究,多商量,提高公開、透明度,引導(dǎo)黨員群眾提出一些合理的建議和方案,以此來提高決策的民主程度,保證決策的科學(xué)化、民主化,增強(qiáng)凝聚力、號召力。

2010年12月22日。

基層建設(shè)工作總結(jié)匯報篇二

今年,德城街道精心打造基層組織示范點,以示范引路,進(jìn)一步提升基層組織建設(shè)工作水平。

一是精心選點,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。街道成立了由黨工委書記任組長,黨工委副書記、辦事處主任及組織委員任副組長的基層組織示范點建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全面深入街道各村(社區(qū))進(jìn)行調(diào)查,選取了4個社區(qū)(城東、城西、城南、城中)黨組織作為今年創(chuàng)建基層組織示范點。

二是加強(qiáng)宣傳,營造創(chuàng)建氛圍。通過宣傳欄、張貼宣傳標(biāo)語、進(jìn)村(社區(qū))走訪、召開座談會等形式,廣泛宣傳基層組織建設(shè)的內(nèi)容、目的和意義,營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,提高了廣大黨員群眾的創(chuàng)建積極性和參與率。

三是加大投入,夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。街道通過“上級下?lián)芤稽c、街道投入一點”的辦法,投入資金完善了4個社區(qū)示范點的軟硬件設(shè)施和便民服務(wù)設(shè)施,包括黨員服務(wù)站、黨代表工作室、公共服務(wù)站、遠(yuǎn)教室、黨員活動室、閱覽室、檔案室、計生室、調(diào)解室等場所。

四是注重結(jié)合,提高創(chuàng)建實效。協(xié)同各單位將創(chuàng)建基層組織示范點和黨建創(chuàng)新書記項目——“創(chuàng)新黨建工作提升社區(qū)黨組織服務(wù)能力”、“創(chuàng)建幸福社區(qū)”、共建等活動相結(jié)合,通過共搭平臺,資源共享、陣地共建等方法,整合轄區(qū)有效資源,進(jìn)一步拓寬覆蓋面,扎實推進(jìn)基層組織示范點建設(shè)工作。

為扎實、有效、深入地推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動,進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)基層黨建工作,強(qiáng)力推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)全面進(jìn)步,現(xiàn)結(jié)合分類定級情況和各支部實際,特制定創(chuàng)建基層組織建設(shè)年示范點實施方案。

一、示范點創(chuàng)建單位。

祁連村黨支部、祁連小學(xué)黨支部。

二、工作目標(biāo)。

全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年示范點建設(shè)總體要按照“活動場所標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)系統(tǒng)化、臺帳資料規(guī)范化”的要求,做到“硬件達(dá)標(biāo)、臺帳齊全、制度規(guī)范”。將祁連鄉(xiāng)祁連村黨支部和祁連小學(xué)黨支部作為基層組織建設(shè)年活動的示范點,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量進(jìn)行建設(shè),為全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年活動起到引領(lǐng)和示范帶動作用。要求達(dá)到如下目標(biāo):

(一)硬件達(dá)標(biāo)。

創(chuàng)建示范點黨支部要結(jié)合實際,落實60平方米以上黨組織活動陣地,并達(dá)到“六有”:

1、有黨建陣地牌子。黨組織名稱、黨員活動室等活動陣地牌子要掛在門口或活動陣地的醒目處。

2、有黨員活動“兩室”。即黨員活動室、黨員電教室,可一室二用,并配好桌椅等有關(guān)辦公用品。

3、有“一歌一旗一詞”等基本內(nèi)容。即國歌、黨旗和入黨誓詞,并將黨員權(quán)利、義務(wù)內(nèi)容制作上墻。

4、有黨組織網(wǎng)絡(luò)。將所屬黨組織及黨組織負(fù)責(zé)人在網(wǎng)絡(luò)圖中標(biāo)明,將黨員結(jié)構(gòu)制成示意圖,設(shè)立黨員先鋒崗或黨員示范崗。

5、有電教設(shè)備。配備“一機(jī)一腦一櫥”:25英寸以上彩色電視機(jī)一臺,臺式電腦一臺和電教櫥一個,以及電教資料片庫。

6、有規(guī)范化制度。黨建工作制度要制作上墻。

(二)臺帳齊全。

1、黨組織工作臺帳。(1)年度工作計劃,階段性工作總結(jié)等。(2)黨組織隸屬關(guān)系,組織網(wǎng)絡(luò)(圖表),領(lǐng)導(dǎo)班子成員基本情況,支部負(fù)責(zé)人姓名等。(3)黨組織會議記錄(黨員大會、支部大會等)資料。

2、黨員教育管理臺帳。(1)黨員名冊及農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育三簿一冊規(guī)范。(2)黨員活動記錄、“三會一課”等記錄,黨員教育培訓(xùn)記錄(主題教育、黨課教育、電化教育專題培訓(xùn)等),黨員聯(lián)系群眾記錄(結(jié)對幫扶、走訪慰問、民情聯(lián)系培訓(xùn)等情況)等資料。(3)民主評議黨員資料。(4)流動黨員教育管理情況。

3、發(fā)展黨員工作臺帳。包括入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊等黨員發(fā)展資料。

4、有關(guān)要求。各基礎(chǔ)臺帳應(yīng)分類裝訂,一年一合訂。內(nèi)容齊全,樣式大方,頁面整潔,字跡清楚,大小適宜。

(三)制度規(guī)范。

黨建制度:主要包括黨員“三會一課”制度、黨員學(xué)習(xí)活動、黨員聯(lián)系群眾、流動黨員管理、民主生活會、民主評議黨員、黨員電化教育等制度。

三、時間安排。

(一)宣傳動員階段,相關(guān)黨支部要召開支委會和黨員大會,討論制定創(chuàng)建方案,細(xì)化措施,明確目標(biāo),于4月5日前上報創(chuàng)建方案。

(二)組織實施階段,在4月底至12中旬抓好各項工作的落實。

(三)工作總結(jié)階段,12月15日—12月31日要對本次創(chuàng)建工作進(jìn)行全面總結(jié),寫好工作總結(jié)上報鄉(xiāng)黨委。鄉(xiāng)黨委將創(chuàng)建過程中的好做法、好典型及時進(jìn)行總結(jié)推廣,并上報縣委組織部。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。鄉(xiāng)黨委成立由黨委書記任組長,副書記任副組長,各黨委委員和相關(guān)支部書記為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)格落實支部書記第一責(zé)任人職責(zé),黨支部書記要高度重視,親自安排部署,抓好工作落實。

2、要強(qiáng)化督促檢查。鄉(xiāng)黨委要對各創(chuàng)建示范點建設(shè)定期進(jìn)行督查指導(dǎo),確保取得成效。

3、各相關(guān)支部要積極探索基層黨建工作規(guī)范化建設(shè)的新途徑、新方式,充分揮黨員的先鋒模范作用,要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)樹基層黨建工作的典型樣板,提升農(nóng)村基層黨組織在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

xx檢察分院現(xiàn)有干警56名,其中黨員40名,黨總支下設(shè)2個機(jī)關(guān)支部。近年來,分院黨組堅持“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,以黨的建設(shè)帶動隊伍建設(shè),把黨建工作滲透到檢察工作的全過程,使檢察機(jī)關(guān)黨建工作與發(fā)揮法律監(jiān)督職能相互促進(jìn),相得益彰。xx檢察分院副檢察長王曉忠被高檢院授予“全國檢察機(jī)關(guān)百名優(yōu)秀偵查員”稱號,被自治區(qū)檢察院授予“十佳檢察官提名獎”、榮記個人一等功,xx檢察分院原紀(jì)檢組長司建新被最高人民檢察院授予“全國檢察機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)個人”稱號,被自治區(qū)檢察院授予優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號等等。這些成績的取得,得益于找準(zhǔn)了黨建工作與檢察業(yè)務(wù)的切入點、落腳點,做到了“黨的建設(shè)”與“檢察業(yè)務(wù)”兩手抓兩促進(jìn)。

分院堅持以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)帶動隊伍建設(shè),要求班子成員講政治、強(qiáng)修養(yǎng)、保廉潔、勤學(xué)習(xí)、重團(tuán)結(jié)、多寬容、善協(xié)調(diào)、富激情。一是抓好黨員隊伍思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)。堅持機(jī)關(guān)黨組織支部學(xué)習(xí)制度,以學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識為重點,通過主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課,廣大黨員交流發(fā)言、座談、討論、撰寫心得體會等方式,努力提高班子的決策水平和執(zhí)行能力。二是認(rèn)真貫徹民主集中制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,在分工上發(fā)揮好各自長處,優(yōu)勢互補,團(tuán)結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揮班子的整體優(yōu)勢,議事能充分發(fā)表各種意見,又能集中正確意見果斷決策。三是定期召開民主生活會,在機(jī)關(guān)黨員中認(rèn)真開展批評與自我批評,積極開展健康的思想斗爭,確保民主生活會的質(zhì)量。四是率先垂范,以身作則。班子成員帶頭樹立良好的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),切實起好表率作用。

加強(qiáng)隊伍建設(shè)提升整體素質(zhì)。

分院黨組織以爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為契機(jī),打造隊伍專業(yè)化水平,鼓勵干警積極參加各種形式的學(xué)歷教育及培訓(xùn)。大力倡導(dǎo)續(xù)本讀研,目前分院有碩士3人,學(xué)士13人,本科生52人。大力推進(jìn)檢察技能培訓(xùn),先后有240人次參加了高檢、區(qū)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自治區(qū)、黨校、行政學(xué)院舉辦的專題培訓(xùn)。積極配合分院黨組大力扶持司考前集中培訓(xùn),有12人通過司法考試,取得資格。大力推動外出學(xué)習(xí)研討考察,6人參加了研討會或論壇,300余人次外出學(xué)習(xí)考察。慶祝建黨xx周年期間,結(jié)合“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐活動,組織全體黨員赴延安、西柏坡集中接受紅色教育;組織全院干警開展了向全國模范檢察官張章寶同志、全區(qū)模范檢察官孟志春同志學(xué)習(xí)的教育實踐活動,是黨員干警學(xué)有目標(biāo),做有方向;激勵干警參加競賽活動,不斷創(chuàng)新、豐富文化活動形式和內(nèi)容,文藝匯演、體育運動會以及才藝展示,有效地引導(dǎo)了全體黨員的廣泛參與。同時,加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè),在黨員干警中提出把好三條線:嚴(yán)守底線,不因疏忽失誤致使手續(xù)不全、程序不當(dāng)甚至超越權(quán)限、時限執(zhí)法辦案引起上級院通報批評、當(dāng)事人涉檢上訪;嚴(yán)禁逾越紅線,不因錯捕錯訴引起司法賠償;嚴(yán)禁碰撞高壓線,不因徇私枉法、貪贓枉法以及其他涉嫌違紀(jì)違法行為被追究黨紀(jì)政紀(jì)檢紀(jì)乃至法律責(zé)任。堅持黨員干警執(zhí)法“六必”,即辦案必細(xì)、程序必嚴(yán)、證據(jù)必足、定性必準(zhǔn)、強(qiáng)制必慎、有錯必糾,強(qiáng)化了尊權(quán)意識、文明意識、平等保護(hù)意識,打造出了一支忠誠、文明、廉潔、奉獻(xiàn)的人民檢察隊伍。

基層建設(shè)工作總結(jié)匯報篇三

20xx年,xx鎮(zhèn)按照縣委、政府的統(tǒng)一部署,以“五色xx”為統(tǒng)攬,以建設(shè)“皖浙贛井岡山”、創(chuàng)建國家級生態(tài)文明先行示范區(qū)為抓手,統(tǒng)籌推進(jìn)“一村二線三河四業(yè)”,努力保持全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、20xx年工作回顧。

(一)凝心聚力抓產(chǎn)業(yè),提升好“經(jīng)濟(jì)指數(shù)”。

堅持以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為抓手,一心一意謀發(fā)展。一是指標(biāo)達(dá)序時。截止10月底,共完成財政收入160萬元,固定資產(chǎn)投資4467萬元,達(dá)到既定目標(biāo)任務(wù)。二是項目強(qiáng)推進(jìn)。蘭四公路xx至桃源段、連口至四門段建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn);世行貸款項目小連口至石屋坑公路完成路面澆筑;完成大連村公路路面修繕12公里;完成44處錯車道建設(shè);嶺腳村續(xù)建方面,已完成停車場整治、26口特色漁池改造、生態(tài)觀景臺等工程;石屋坑續(xù)建方面,完成26個旱廁改造,污水處理項目也在穩(wěn)步推進(jìn)中。三是產(chǎn)業(yè)快提升。加快了嶺腳泉水魚養(yǎng)殖基地、“石屋坑魚莊”農(nóng)家樂建設(shè)步伐,探索“以獎代補”新機(jī)制,完成魚池修復(fù)新建41口;全面實施有機(jī)茶清潔化生產(chǎn),4月初田里村被列入xx市第二批“一村一品”專業(yè)示范村;結(jié)合黨性教育基地建設(shè),不斷提升石屋坑紅色旅游內(nèi)涵。截止目前,共接待游客9000余人。四是規(guī)劃早啟動。針對“十三五”規(guī)劃編制任務(wù),全面總結(jié)了“十二五”建設(shè)成果,深入調(diào)研,理清思路,初步摸排出重點項目18個,為下一步規(guī)劃編制打下堅實基礎(chǔ)。

(二)齊心協(xié)力抓生態(tài),提升好“美麗指數(shù)”。

圍繞國家級生態(tài)文明先行示范區(qū)創(chuàng)建目標(biāo),一是全面治“臟”。在村組增配垃圾桶200個,對鎮(zhèn)區(qū)街道、道路重要節(jié)點等處進(jìn)行徹底“治臟”,共清除破舊廣告“牛皮癬”40余處,清理垃圾死角50余處。二是徹底治“亂”。借助“蹲點辦公”契機(jī),組織開展集中整治活動5次,對嶺腳車站進(jìn)行綜合整治,重點清理小連口至石屋坑公路兩旁木材亂堆亂放6處。三是合力治“綠”。結(jié)合護(hù)林防火帶建設(shè),組織義務(wù)植樹活動2次,立足環(huán)境保護(hù)專項資金、美好鄉(xiāng)村建設(shè)等項目平臺,積極推進(jìn)國家級生態(tài)鎮(zhèn)、省級森林村莊及森林城鎮(zhèn)建設(shè)。四是多途治“水”。大力推進(jìn)“封河禁漁”行動,組織巡查活動20余次,加快大連河道整治等項目建設(shè);對已經(jīng)建成的中小河流域治理、“八小”水利等項目工程,不斷加大管護(hù)力度。

(三)同心畢力抓民生,提升好“幸福指數(shù)”。

堅持民生優(yōu)先導(dǎo)向,全力增進(jìn)民生福祉。一是緊抓民生項目。全鎮(zhèn)6個一事一議項目已完工;廣播電視“村村通”5個點完成進(jìn)度100%;30戶危房改造完成工程量的98%;扶貧項目溪源前山橋、前山碣壩、左源護(hù)岸、廣源村口整治等項目全面完工;小型農(nóng)田水利設(shè)施提升、公共租賃住房改造、農(nóng)村公路危橋加固等民生工程有序推進(jìn)。二是緊盯社會保障。扎實推進(jìn)五保、農(nóng)村低保、新農(nóng)合、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等工作,政策性農(nóng)業(yè)保險覆蓋面100%,新農(nóng)合參合率、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險完成參保率,續(xù)保率不斷提升,基本實現(xiàn)應(yīng)保盡保。三是緊促資金發(fā)放。進(jìn)一步規(guī)范民生資金發(fā)放管理,確保計生扶助、低保補貼、殘疾人補助等資金按時發(fā)放到位,切實發(fā)揮好民生資金效益。截止9月底,已累計發(fā)放各類涉農(nóng)資金265萬元。四是緊扣文化惠民。組織開展文藝下鄉(xiāng)、廣場舞、籃球賽等文化活動,截至目前,共組織文藝下鄉(xiāng)演出8場次,各村開展各類比賽活動18場次,加快落實了文化惠民政策。

(四)盡心盡力抓服務(wù),提升好“滿意指數(shù)”。

一是建好“村為主”。加快“村為主”、“四務(wù)公開”建設(shè),嚴(yán)格村干部坐班制,規(guī)范公開內(nèi)容程序;組織監(jiān)督檢查活動15次,不定期深入村組督查干部坐班情況。二是搭好“主陣地”。加快村級活動陣地建設(shè),回源村、桃源村等5個村活動場所改擴(kuò)建全面完成;完成39個村組公開欄建設(shè);2個黨代表活動室、2個個人工作室建立并開展工作。三是用好“助推器”。繼續(xù)抓好黨委“蹲點辦公”、周二駐村等為民服務(wù)“助推器”,石屋坑公路整治、楊源護(hù)岸建設(shè)、大連河道清淤等一批群眾熱點難點問題得到落實,取得了較好成效。四是探好“新機(jī)制”。不斷完善矛盾糾紛聯(lián)處聯(lián)調(diào)機(jī)制,1—10月份排查調(diào)處各類矛盾糾紛46件,成功調(diào)處45件,共接辦各類信訪案件9起,已辦結(jié)回復(fù)6起,另有3起正在辦理中;建立學(xué)習(xí)教育機(jī)制,借助黨委中心組、周三夜學(xué)、會前學(xué)法等學(xué)習(xí)的平臺,提升了干部整體素質(zhì)。

在看到成績的同時,我們清醒認(rèn)識到當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中存在一些問題、不足和挑戰(zhàn),主要是:經(jīng)濟(jì)總量偏小,村集體經(jīng)濟(jì)偏弱,農(nóng)民持續(xù)增收、扶貧攻堅任務(wù)依然繁重;生態(tài)保護(hù)壓力依然較大,地質(zhì)災(zāi)害治理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還有很多工作要做;資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)資源還需攻堅克難。

二、20xx年工作謀劃。

20xx年為“十三五”開局之年,繼續(xù)以“五色xx”為統(tǒng)攬,以“皖浙贛井岡山”、國家級生態(tài)文明先行示范區(qū)、中國重要農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)核心區(qū)為抓手,重點做好以下幾個方面工作:

一是堅持富民為先,加快壯大鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)。全力推進(jìn)項目建設(shè),啟動大連至沱川查木坑公路項目;加大石屋坑、嶺腳項目爭取和建設(shè)步伐;加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施項目爭取力度,切實增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)動力。加大旅游宣傳營銷,加快山泉流水養(yǎng)魚基地建設(shè),加快有機(jī)基地建設(shè),推進(jìn)綠莓中藥材和千畝桃花基地建設(shè),引導(dǎo)農(nóng)民在特色種植上增收。

二是堅持利民為重,持續(xù)優(yōu)化生態(tài)環(huán)境。圍繞國家級生態(tài)文明先行示范區(qū),立足清潔工程、中小河流治理、“三線三邊”整治等平臺,健全環(huán)境整治長效機(jī)制;實施好中國傳統(tǒng)村落保護(hù)工程;全面開展封河禁漁行動,持續(xù)推進(jìn)防火隔離帶建設(shè),加大森林防火力度,保護(hù)好綠水青山,全力創(chuàng)建國家級生態(tài)村鎮(zhèn)。

三是堅持惠民為本,不斷增進(jìn)民生福祉。重點抓好一事一議、危房改造等民生項目建設(shè);穩(wěn)步推進(jìn)新農(nóng)合、新農(nóng)保等工作;切實做好孤、老、疾、災(zāi)等困難弱勢群體救助工作;加快完善計生機(jī)制轉(zhuǎn)變,提升計生服務(wù)水平;加大扶貧攻堅力度;在改善貧困村基礎(chǔ)設(shè)施的同時,通過產(chǎn)業(yè)、旅游扶貧不斷增強(qiáng)貧困群眾脫貧致富能力。

四是堅持便民為要,逐步夯實基層基礎(chǔ)。嚴(yán)格按照八項規(guī)定要求,持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)明察暗訪并公開結(jié)果,不斷鞏固作風(fēng)建設(shè)成果;注重從源頭上預(yù)防和化解不穩(wěn)定因素,全面完善糾紛聯(lián)調(diào)聯(lián)處工作機(jī)制,維護(hù)好基層穩(wěn)定和諧;加快推進(jìn)“村為主”、“陽光四務(wù)”建設(shè),堅持一線工作法,扎實開展好黨委“蹲點辦公”、周二駐村帶班等活動,切實解決好服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

基層建設(shè)工作總結(jié)匯報篇四

20xx年,鄉(xiāng)黨委、政府在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾,深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神,緊緊圍繞縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署,主動作為,攻堅克難,創(chuàng)新發(fā)展,各項建設(shè)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)?,F(xiàn)將20xx年工作完成情況匯報如下:

1.工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有升。

全鄉(xiāng)工業(yè)總產(chǎn)值14750萬元,增速13.6%,工業(yè)增加值3252萬元,增速13.8%,工業(yè)利潤415萬元,增速13%。技改投入3175萬元,增速11.2%,新增企業(yè)2個。

2.服務(wù)業(yè)迅猛發(fā)展。

社會消費品零售總額8533萬元,增速11.6%,服務(wù)業(yè)投資6125萬元,增速13.1%,服務(wù)業(yè)增加值7040萬元,增速10.7%,服務(wù)業(yè)增加值占gdp的比重26.8%。

3.農(nóng)村產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展(自查得分5分)。

生豬出欄13510頭,存欄9370頭;肉牛出欄415頭,存欄1415頭;肉羊出欄3280頭,存欄3185頭;兔出欄12804只,存欄11022只。

正在建設(shè)社區(qū)妙沖和葫蘆井村潘家院子2個新農(nóng)村聚居點,建成六家壩和葫蘆井2個白鵝養(yǎng)殖小區(qū),全鄉(xiāng)現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖小區(qū)已達(dá)1030平方米,促進(jìn)了養(yǎng)殖業(yè)的快速發(fā)展。

4.嚴(yán)格控制政府性債務(wù)率和新增債務(wù)率。

鄉(xiāng)政府積極化解遺留債務(wù),目前已化解300余萬元,同時堅持勤儉節(jié)約,嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出,無新增債務(wù)發(fā)生。

5.就業(yè)和社會保險不斷增長。

大力宣傳和落實就業(yè)和社會保險工作,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)186人,城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)7910人,同時完成了政策性農(nóng)業(yè)保險、農(nóng)房保險等保險任務(wù)。

6.加強(qiáng)社會救助和防災(zāi)救災(zāi)。

完成了城鄉(xiāng)低保年審、備案及清理核查工作,對孤兒、事實無撫養(yǎng)兒童、五保、三無人員的清理排查工作,新增農(nóng)村低保97人,城市低保2人,解決了9名五保人員、6名事實無撫養(yǎng)兒童民政救助,及時上報60歲以上農(nóng)村退役士兵、帶病回鄉(xiāng)士兵相關(guān)資料,落實優(yōu)撫政策,建成了六家壩村老年日間照料中心和沙河村老年活動中心。做好了防災(zāi)救災(zāi)物資準(zhǔn)備,制定了汛期24小時值班制度,同時及時發(fā)放冬臨春荒款和受災(zāi)群眾救助款,已發(fā)放11.5萬元。

7.提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

新農(nóng)合參保12260人,參合率100%。完成無償獻(xiàn)血25人,全鄉(xiāng)無重大傳染病發(fā)生,狂犬防治面100%,無一例狂犬病發(fā)生。

8.便民服務(wù)中心運行良好。

便民中心有6名工作人員,有國土、計生、民政、農(nóng)業(yè)、勞動保障等站、所工作人員入駐,時刻為群眾辦事,接受群眾咨詢。中心設(shè)備設(shè)施齊全,網(wǎng)絡(luò)暢通,運轉(zhuǎn)正常,為群眾辦理辦結(jié)事件1052件,群眾反映良好,無群眾投訴和上級通報批評。

9.市場監(jiān)管到位。

成立了食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組和食安辦,配備了工作人員,建立了副食店、廚師等臺賬,與相關(guān)單位和責(zé)任人簽訂了責(zé)任書,廣泛宣傳食品安全,對農(nóng)村家宴舉辦實行申報和備案制度,并進(jìn)行了現(xiàn)場食品安全指導(dǎo),建立檔案。同時及時報送工作動態(tài)和信息,無食品安全事故發(fā)生。

10.安全生產(chǎn)秩序井然。

鄉(xiāng)政府與各村、各單位、企業(yè)業(yè)主簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書,層層落實責(zé)任。積極開展了“打非治違”、“六打六治”專項行動和安全“五級五覆蓋”活動,每月進(jìn)行一次安全大檢查,不定期對煤礦、非煤礦山、化學(xué)品、煙花、爆竹等易燃、易爆危險品、民房修建、交通運輸和農(nóng)電安全等進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查和安全隱患排查。全年無重特大安全事故發(fā)生,死亡人數(shù)為“零”。

11.社會治安狀況滿意度日漸增強(qiáng)。

鄉(xiāng)加強(qiáng)社會治安管理,特別是場鎮(zhèn)、村(社區(qū))重點區(qū)域和校園周邊環(huán)境的治安排查整治,鄉(xiāng)、村(社區(qū))組建了義務(wù)治安巡邏隊,全鄉(xiāng)治安狀況良好,人民安居樂業(yè),群眾滿意度達(dá)95%以上,上半年鄉(xiāng)榮獲全縣社會治安工作第三名。

12.履行學(xué)校安全聯(lián)動監(jiān)管責(zé)任。

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行縣府辦文件精神,落實了學(xué)校周邊安全責(zé)任,加強(qiáng)了對中心校和4所村小的安全防范、安全教育、安全監(jiān)管力度。

13.科學(xué)控制人口自然增長率、政策生育率。

人口自然增長率為2.64‰,控制在7‰規(guī)定范圍內(nèi),符合政策生育率為83.34%。

14.綜治維穩(wěn)形勢樂觀。

鄉(xiāng)黨委、政府把維護(hù)一方平安穩(wěn)定作為第一要務(wù),積極排查、化解矛盾糾紛、信訪,落實穩(wěn)控責(zé)任,全鄉(xiāng)無規(guī)模群體性聚集事件發(fā)生,自6月起全鄉(xiāng)無一例到縣以上信訪案例。

15.宗教管理依法進(jìn)行。

鼓勵和支持公民宗教信仰,依法保障公民宗教信仰自由,同時加強(qiáng)了對宗教事務(wù)的監(jiān)管,杜絕了不法份子利用宗教名義從事邪教和非法活動。

16.加強(qiáng)農(nóng)村面源污染治理及應(yīng)用水源保護(hù)和耕地保護(hù)。

利用中央農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目,新建污水處理廠1個,生態(tài)處理池9個,垃圾中轉(zhuǎn)站1座,收集池110個,垃圾桶20個。進(jìn)一步完善了保潔長效機(jī)制,配備村(社區(qū))保潔員16個,組保潔員33個。同時加強(qiáng)了企業(yè)污水、粉塵排放和殘渣處理。

鄉(xiāng)嚴(yán)厲查處和打擊“兩違”行為,確保基本耕地不被侵占,始終堅守基本耕地紅線不動搖,全鄉(xiāng)無違法占地和非法建房案件發(fā)生。

1.落實依法行政制度,依法履職。

一是職責(zé)權(quán)限依法確定。二是深化行政審批制度改革。三是決策程序執(zhí)行到位。四是行政執(zhí)法行為規(guī)范。五是政府信息依法公開。六是市場環(huán)境公平開放。七是加強(qiáng)政府誠信建設(shè)。八是加強(qiáng)政府層級監(jiān)督力度。

職責(zé)權(quán)限依法確定,深化行政審批制度和農(nóng)村體制改革,決策程序執(zhí)行到位,行政執(zhí)法行為規(guī)范,政府信息依法公開,市場環(huán)境公平開放,提升政府公信力。

鄉(xiāng)黨委定期開展黨建專題研討,加強(qiáng)班子隊伍建設(shè),制定中心組定期學(xué)習(xí)制度。多次召開“三嚴(yán)三實”專題民主生活會,鷹擊落實“三項制度”,堅持“三會一課”制度,堅持開展“五四工作法”。加強(qiáng)了村(社區(qū))黨組織建設(shè),投資50余萬元,新建了六家壩村和改造了社區(qū)活動陣地。深入開展了“走基層”、干部直接聯(lián)系幫扶群眾等活動。

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

鄉(xiāng)、村逐級簽訂責(zé)任書,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了廉政責(zé)任書,鄉(xiāng)黨委書記與班子成員簽訂了廉政責(zé)任書,層層落實責(zé)任。無嚴(yán)重違紀(jì)案件發(fā)生。

4.行政效能明顯提升。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),認(rèn)真落實“四項制度”,加大工作人員思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升辦事效率,群眾滿意度高,無效能投訴和問責(zé),同時加大信息報送,及時反映群眾訴求和工作動向。

(一)重點工作預(yù)決算全面完成。

(二)大力加強(qiáng)農(nóng)田水利基礎(chǔ)實施建設(shè)。

修復(fù)水毀河堤11處、渠道5處、涵洞3處、公路5處。整治山坪塘10口,渠道清淤1000米,新建微水池14口,修復(fù)機(jī)電提灌設(shè)備6臺套55千瓦,有效控制灌溉面積2100畝,新增提灌設(shè)備6臺套50千瓦,有效控制灌溉面積1300畝。土地整理750畝。

(三)扶貧攻堅。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立了以黨委書記李皓、鄉(xiāng)長高玉田為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的扶貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了扶貧辦公室,按排了專人從事具體工作,明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任。制定了扶貧攻堅五年規(guī)劃和20xx年脫貧計劃,每月定期研討扶貧攻堅工作,按時上報相關(guān)表格、資料、自查報告和信息等。

2.專項扶貧攻堅任務(wù)。

制定落實貧困脫貧計劃和貧困村(新店子村)發(fā)展規(guī)劃,對貧困動態(tài)管理,按時完成扶貧解困任務(wù),加大財政專項資金項目的建設(shè)和管理,確保扶貧對象年人均純收入高于全鄉(xiāng)平均水平。

3.縣級部門分解任務(wù)。

按期、按質(zhì)、按量完成了縣扶貧移民局分解的各項目標(biāo)任務(wù)。

4.社會扶貧目標(biāo)任務(wù)。

制定了詳細(xì)的貧困幫扶計劃,大力開展扶貧幫扶工作,全鄉(xiāng)黨員、干部積極開展“結(jié)對幫扶、愛心扶貧”公益活動,捐獻(xiàn)慈善基金40300元,搞好縣投資促進(jìn)局、新農(nóng)合辦等縣級部門定點幫扶的銜接工作,為駐村工作組創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。

(四)信訪工作。

1.按時完xx縣信聯(lián)辦交辦的信訪案件及書記信箱、縣長熱線、網(wǎng)上信訪等事項,辦結(jié)率100%。

2.未發(fā)生到省、市和進(jìn)京重復(fù)纏訪和非正常上訪事件。

3.發(fā)生到縣上大規(guī)模集訪和群體性的事件(原治安室解聘人員、三線建設(shè)人員集訪等),主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)及時趕赴現(xiàn)場,勸返了上訪人員。

主要措施:一是加強(qiáng)黨政組織領(lǐng)導(dǎo),落實村(社區(qū))干部責(zé)任。二是積極向上協(xié)調(diào),爭取項目和資金,為人民群眾爭取最大利益。三充分調(diào)動廣大黨員和人民群眾的積極性,積極參與各項事業(yè)建設(shè)。

存在不足:一是鄉(xiāng)財力薄弱,加之地理條件不占優(yōu)勢,產(chǎn)業(yè)無法做大做強(qiáng)。二是深化農(nóng)村改革力度不夠,產(chǎn)業(yè)調(diào)整存在局限性。三是基層專業(yè)技術(shù)人才缺乏,新技術(shù)、新產(chǎn)品推廣及應(yīng)用跟不上科學(xué)發(fā)展腳步。

基層建設(shè)工作總結(jié)匯報篇五

20xx年,大關(guān)街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊扣“宜居、人文、幸?!贝箨P(guān),以及“強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、優(yōu)環(huán)境、惠民生、精文化、促和諧”主題,努力克服各種困難,大膽創(chuàng)新工作方法,一心一意謀發(fā)展,千方百計保民生。通過廣大干部群眾一年的艱苦努力,較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù),推動了街道經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)較好較快的發(fā)展。現(xiàn)將20xx年主要工作完成情況及20xx年的工作思路簡要匯報如下:

一、20xx年工作回顧。

(一)突出提質(zhì)增量,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長。

今年以來,在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢不樂觀的前提下,街道黨工委、辦事處齊心協(xié)力,堅持不懈抓好經(jīng)濟(jì)工作,保持了街道經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”的發(fā)展。1-11月,財政總收入19162.17萬元,地方財政收入9661.32萬元;規(guī)上工業(yè)銷售產(chǎn)值11859萬元,同比增長50.84%;外貿(mào)出口3023萬美元,同比增長22.22%。

一是招商引資抓提質(zhì)。擴(kuò)大招商隊伍,實行多方招商,充分利用好德勝商務(wù)大廈這一招商平臺,注重引大、引強(qiáng)、引優(yōu)。1-11月,共引進(jìn)企業(yè)94家,新增1000萬元以上項目29個,500萬元以上項目xx個,市外實際到位資金5.4億元,完成考核目標(biāo)106.46%。抓好浙商回歸工作,加強(qiáng)與各地浙江商會聯(lián)系,引進(jìn)浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資金2.96億元,完成考核目標(biāo)101.75%。

二是轉(zhuǎn)型升級促發(fā)展。第三產(chǎn)業(yè)得到了快速發(fā)展,戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)不斷壯大。1-11月街道社零總額完成60088萬元,同比增長24.89%,完成年度考核目標(biāo)的85.58%;服務(wù)外包合同執(zhí)行金額551.4萬美元,完成年度考核目標(biāo)任務(wù)的1xx.88%;服務(wù)外包離岸合同執(zhí)行金額545.76萬美元,同比增長55.84%,完成年度考核目標(biāo)任務(wù)的113.7%;“6+2”產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入208284萬元。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型給經(jīng)濟(jì)帶來了新動力,并形成了以人人集團(tuán)為代表的先進(jìn)裝備制造業(yè)、以天達(dá)環(huán)保為代表的節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)集聚群。

三是企業(yè)服務(wù)抓深化。街道一直以“引得進(jìn)、留得住、能發(fā)展”為目標(biāo),通過完善街道黨工委成員聯(lián)系重點企業(yè)等各項制度和開展“優(yōu)商攜企、共促發(fā)展”企業(yè)等各種服務(wù),及時幫助企業(yè)解決困難,及時做好引進(jìn)企業(yè)“一企一策”落實工作。同時積極做好人才和企業(yè)的牽線搭橋工作,創(chuàng)造企業(yè)引才的機(jī)會。20xx年,街道共走訪企業(yè)653家,幫助企業(yè)解決困難和問題85個,幫助企業(yè)申報扶持項目35個,組織各類培訓(xùn)人次達(dá)3000人次。

(二)突出建管并舉,實現(xiàn)環(huán)境品質(zhì)提升。

圍繞打造“宜居”大關(guān)目標(biāo),加大資金投入,完善基礎(chǔ)設(shè)施,提高管理水平,轄區(qū)環(huán)境品質(zhì)得到進(jìn)一步提升。

一是重點項目強(qiáng)勢推進(jìn)。深化“三改一拆”工作,1-11月拆除各類違建29處,4210.36平方米,完成年考核任務(wù)的281%。完成舊宅改造440758平方米,完成年考核任務(wù)的551%。完成8個社區(qū)的無違建創(chuàng)建驗收。扎實推進(jìn)河道治理和截污納管工作,落實“河長制”,基本實現(xiàn)轄區(qū)生活污水“零排放”。實施美好家園綠化提升工程,新增垂直綠化10000余株,鋪裝及園路2278平方米,提升綠化面積10659平方米,并通過市美化家園驗收評比,榮獲二等獎。

二是城市管理不斷創(chuàng)新。調(diào)整完善城管工作考核辦法。實行每周雙向抄告制,數(shù)字城管處置率、解決率100%。大氣污染和水體檢測、保潔、保序、數(shù)字城管考核成績穩(wěn)定,推進(jìn)環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化運作。開啟“垃圾不落地的清運新模式”,全年完成5個垃圾房的改造。以翠玉社區(qū)為試點探索社區(qū)負(fù)責(zé)、社區(qū)發(fā)展議事委員會、準(zhǔn)物業(yè)參與的管理新模式。

三是惠民工程扎實推進(jìn)。努力緩解停車難題,新建苑西路停車場1處,面積約2200平方米,新增車位71個,與周邊共建單位合作開展錯時停車,挖掘停車泊位350個。積極開展德勝社區(qū)“大封閉綜合管理”工作,新增泊位71個,道路改造7條,小區(qū)全部采取單向通行,11月進(jìn)入試運行。扎實開展“三清”整治,在“最清潔樓道”創(chuàng)建活動中排名前列。切實抓好街道轄區(qū)內(nèi)的小餐飲、涉藥單位及醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范管理工作。

(三)突出服務(wù)惠民,提升社會幸福指數(shù)。

圍繞“人文”大關(guān)目標(biāo),完善民生保障,做好社區(qū)建設(shè),打響文化品牌,大關(guān)知名度美譽度進(jìn)一步提升。

一是民生保障狠抓落實。突出居家養(yǎng)老服務(wù)工作,深化“幸福大家園”,使轄區(qū)老人享受政府購買服務(wù),向轄區(qū)內(nèi)70周歲以上空巢、獨居、高齡老人發(fā)放老年關(guān)愛手機(jī)。開放居家養(yǎng)老日間照料中心。同時抓好特殊群體救助工作,十項民生實事全部落地。全年無新增零就業(yè)家庭,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員2884人,1-11月完成目標(biāo)任務(wù)的91.56%.落實計生工作目標(biāo)管理責(zé)任制,計劃生育率實現(xiàn)97.78%。

二是社區(qū)建設(shè)健康發(fā)展。結(jié)合社區(qū)“減負(fù)增效”專項行動及規(guī)范社區(qū)掛牌,逐步形成社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)、居委會自治、社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會承載的運行機(jī)制,不斷提升社區(qū)工作群眾滿意度。6處e郵柜投入使用,解決網(wǎng)購一族的郵包安全的憂慮。

三是草根文化品質(zhì)提升。街道成功舉辦“水·健康·生命”護(hù)河節(jié)暨大關(guān)街道第二屆草根運動會等大型活動,積極開展豐富多彩的文藝匯演,全年文化走親50場。四支草根團(tuán)隊獲得20xx年度xx市群眾文化示范團(tuán)隊稱號,兩支團(tuán)隊分別獲得20xx年度xx市群眾文化星級示范團(tuán)隊二和星級和一星級團(tuán)隊稱號,百姓書場被列入“xx市第一批非遺傳承基地”,《錢塘剪紙》也成功錄入xx市第五批非遺名錄項目。

(四)突出綜合治理,實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定。

堅持以人為本,把保障和改善民生擺在更加突出的位置,加大為民服務(wù)力度,群眾生活品質(zhì)進(jìn)一步提升。

一是創(chuàng)新工作持續(xù)推進(jìn)。完成“大封閉綜合管理”智能提升工程,規(guī)范停車收費運行機(jī)制,對大封閉區(qū)域內(nèi)道路兩側(cè)進(jìn)行綠化提升改造及對4個社區(qū)主要節(jié)點綠化景觀進(jìn)行美化、彩化。積極協(xié)調(diào)錯時停車。建成“大關(guān)北苑小區(qū)居民拼車數(shù)據(jù)庫”,拼車app軟件上線,街道以自愿為原則,為自愿拼車的雙方搭建起平臺,現(xiàn)已開通的拼車線路有:橋西—大關(guān)2條拼車線路,城西—大關(guān)1條拼車線路,文暉路—大關(guān)1條拼車線路。

二是防控體系繼續(xù)完善。新增監(jiān)控點81個,區(qū)域治安防范監(jiān)控體系基本實現(xiàn)全覆蓋。積極開展“零發(fā)案”小區(qū)和“控案先進(jìn)小區(qū)”創(chuàng)建活動,據(jù)統(tǒng)計,今年轄區(qū)可防性發(fā)案率比去年同期下降近43%。進(jìn)一步推進(jìn)香積社區(qū)農(nóng)居點門禁系統(tǒng)建設(shè),整治香積南四苑重點防控區(qū)域成效明顯。

三是社會和諧維護(hù)穩(wěn)定。全面落實維穩(wěn)、綜治、信訪、安全生產(chǎn)責(zé)任制,重點做好敏感時期維穩(wěn)工作,創(chuàng)新基層社會管理,扎實推進(jìn)“網(wǎng)格化”管理,著化解社會矛盾,共走訪居民10000多戶,調(diào)處各類矛盾糾紛xx8起,調(diào)處率100%,。圍繞“平安大關(guān)”建設(shè)主線,大力開展平安綜治、禁毒、反邪、流動人口等宣傳活動截至目前共舉辦宣傳活動12次,專題講座30余次,制作懸掛橫幅30多條,展出宣傳圖板40余塊,張貼、發(fā)放各類宣傳資料累計近3000份。

(五)突出特色創(chuàng)新,文明創(chuàng)建穩(wěn)步推進(jìn)。

一是道德建設(shè)深入發(fā)展。在轄區(qū)主干道大關(guān)苑路打造“精神文明特色街”大力宣傳社會主義核心價值觀,弘揚中華美德、展現(xiàn)正能量等大關(guān)地區(qū)特色活動。堅持每月一次“道德講堂”做好公民思想道德建設(shè)教育,提升公民素質(zhì)。運用大關(guān)“草根藝人”的豐富資源,抓好未成年人“四點半課堂”工作。依托街道“陽光助苗園”載體,重點加強(qiáng)單親家庭、困難家庭、弱勢群體、流動人口學(xué)生的關(guān)心和關(guān)愛。

二是“最美”精神發(fā)揚光大。積極弘揚社會主義核心價值觀主流思想、發(fā)動廣大黨員干部群眾向“身邊先進(jìn)典型學(xué)習(xí)”,街道舉辦萬人公開推選“大關(guān)街道最美身邊人”活動,經(jīng)宣傳發(fā)動、本人自薦、街道社區(qū)企業(yè)多方推薦、活動組委會初評以及公開海選等多個環(huán)節(jié),全程萬民投票,集中推薦和評選出了方志華等十名愛國、敬業(yè)、誠信、友善、文明、和諧、孝敬、節(jié)儉的“大關(guān)街道首屆最美身邊人”,丁小英等十名“大關(guān)街道首屆美麗身邊人”。

三是文明創(chuàng)建長效鞏固。把創(chuàng)建迎檢工作擺在中心位置,深化文明創(chuàng)建長效管理。進(jìn)一步完善創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任體系、考核體系和激勵體系,查漏補缺,開展環(huán)境衛(wèi)生專項整治活動,累計出動1200余人次,全面鞏固并提升創(chuàng)建工作水平。同時,深入開展“學(xué)雷鋒、進(jìn)社區(qū)”每月16日志愿活動,使學(xué)雷鋒活動常態(tài)化。

(六)突出從嚴(yán)治黨,實現(xiàn)黨建合力共贏。

以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會精神為動力,創(chuàng)先爭優(yōu),不斷提高黨的執(zhí)政能力建設(shè),為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作提供有力保障。四是創(chuàng)特色強(qiáng)管理促效能,黨建合力共贏。

一是實踐活動圓滿完成。全區(qū)推廣“進(jìn)門七件事”群眾工作法,創(chuàng)新“流動百姓說事室”力推基層協(xié)商民主,走訪居民7108戶,征求到意見建議511條,解決412個問題。認(rèn)真開好專題民主生活會,制定完善黨工委專題研究社區(qū)工作制度等12項制度,固化實踐活動成果。

二是黨員隊伍從嚴(yán)管理。試點干部績效日常管理和不合格黨員評議處置,制定《入黨積極分子培養(yǎng)方案》,成立整頓軟弱渙散基層黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組,有效改進(jìn)軟弱渙散黨組織紀(jì)律性。

三是基層黨建爭優(yōu)提效。堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”,深入推進(jìn)兩新企業(yè)黨組織建設(shè),創(chuàng)新流動黨員“雙化雙管雙帶”活動,健全關(guān)懷幫扶機(jī)制,積極為流動黨員解決就業(yè)、就醫(yī)、租房等工作生活實際問題。

二、20xx年工作思路。

20xx年總體思路:

全面貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會和省、市、區(qū)全會精神按照市委“三轉(zhuǎn)一爭”,專題活動和區(qū)委常委會研究大關(guān)工作為要求,堅持民生為本,發(fā)展為要,黨建為基,敢于擔(dān)當(dāng),創(chuàng)新突破,圍繞提升民生服務(wù)水平,提升轄區(qū)生活品質(zhì),提升黨建工作水平。努力打造“宜居、人文、幸?!钡拿篮蒙罱謪^(qū)。

20xx年街道總體目標(biāo):

1.經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)有序增長,地方財政收入確保增長16%,力爭超過20%,招商引資市外實際資金超6億元;2.鞏固無違建創(chuàng)建、五水共治工作成果,保潔保序數(shù)字城管力爭達(dá)到全區(qū)領(lǐng)先水平;3.深化完善大封閉綜合管理“大關(guān)模式”,提升后續(xù)管理水平;4.強(qiáng)化民生保障,完善“新幸福大家園”養(yǎng)老服務(wù)體系,做精草根文化培育;5.不斷鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果,積極打造黨建綜合體品牌項目。

圍繞上述思路和目標(biāo),20xx年主要抓好五項重點工作:

(一)注重轉(zhuǎn)型發(fā)展,不斷提升社會經(jīng)濟(jì)實力。

認(rèn)真落實區(qū)委、區(qū)政府打造運河商圈決策部署,著重在項目建設(shè)、招商引資、服務(wù)提升下功夫,增強(qiáng)發(fā)展后勁。一是抓制度,完善街道招商引資考核辦法,聯(lián)系稅收,科學(xué)獎勵。二是抓隊伍,鼓勵信心,優(yōu)勝略汰,引進(jìn)人才,打造高效精干的經(jīng)管招商隊伍。三是抓招商,做好以企引企工作,重點關(guān)注和參與德勝商業(yè)大廈的`招商工作。四是抓服務(wù),建立重點企業(yè)聯(lián)系制度等,暢通企業(yè)溝通渠道,幫助促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。五是抓管理,有效落實統(tǒng)計工作、國資管理和個人房產(chǎn)稅征收工作。六是抓安全,加強(qiáng)宣傳教育,落實責(zé)任體系和網(wǎng)格化管理體系,確保轄區(qū)內(nèi)無重大安全責(zé)任事故。六舉措確保明年經(jīng)濟(jì)工作實現(xiàn)新飛躍。

(二)注重生態(tài)建設(shè),不斷提升轄區(qū)環(huán)境品質(zhì)。

堅持突出重點、建管并舉、注重長效,不斷提升街道城市管理工作水平。一是進(jìn)一步加強(qiáng)城管工作的精準(zhǔn)化管理。著重抓好日常保潔、保序、數(shù)字城管和環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化運作工作。提升轄區(qū)綜合環(huán)境,打造1-2個綠化精品項目。二是進(jìn)一步深化各項中心工作。繼續(xù)推進(jìn)“五水共治”,鞏固零排放的成果,并對香積社區(qū)污水管網(wǎng)進(jìn)行改造。鞏固無違建創(chuàng)建成果,杜絕新違建。著手設(shè)計、規(guī)劃南苑社區(qū)、香積社區(qū)整體封閉式管理方案,為推進(jìn)整個南片大封閉管理打下基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步加大民生工程的推進(jìn)力度。重點解決南八苑、南九苑的改造工作。積極申請對南三—七苑的改造項目。推動香積社區(qū)南一苑立面破損的改造工作。推廣準(zhǔn)物業(yè)改革工作到整個轄區(qū)。四是進(jìn)一步強(qiáng)化食品藥品的管控力度。規(guī)范轄區(qū)小餐飲店,醫(yī)療藥品店家的經(jīng)營,將學(xué)校周邊餐飲店納入有效監(jiān)管。

(三)注重理念創(chuàng)新,不斷提升為民服務(wù)水平。

堅持以人為本,把保障和改善民生擺在更加突出的位置,加大為民服務(wù)力度,群眾生活品質(zhì)進(jìn)一步提升。一是進(jìn)一步探索居家養(yǎng)老服務(wù)體系??偨Y(jié)“幸福大家園”實施成果,規(guī)劃“幸福大家園”長期發(fā)展體系。20xx年計劃新增家訪醫(yī)生上門,政府購買服務(wù)。新建西一社區(qū)日料中心,引進(jìn)一家新的為老服務(wù)機(jī)構(gòu),與原有的奧航綜合服務(wù)公司進(jìn)行協(xié)同服務(wù),為轄區(qū)老年人提供優(yōu)質(zhì)、細(xì)致的服務(wù)。二是進(jìn)一步落實社區(qū)減負(fù)增效工作。在減負(fù)基礎(chǔ)上重點做好增效功夫,大力推動社工走訪居民的力度,抓好社區(qū)工作者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,提高社工的整體素質(zhì)和為民服務(wù)的能力。三是進(jìn)一步提升草根文化軟實力。完善草根薈萃堂,開設(shè)流動“百姓書場”,加大草根團(tuán)隊培育力度,爭取草根文化的更多更高層次的榮譽,為轄區(qū)群眾提供家門口的文化盛宴。

(四)強(qiáng)化社會治理,不斷提升轄區(qū)平安建設(shè)。

強(qiáng)化源頭治理,完善群防群治工作,提升區(qū)域綜合管理水平。一是加強(qiáng)依法治街理念。深入推進(jìn)“平安大關(guān)”、“法治大關(guān)”建設(shè),提升群眾的對平安建設(shè)的知曉率、參與率和滿意率。二是深入推進(jìn)網(wǎng)格化管理。堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”,強(qiáng)化居民群眾的網(wǎng)格意識,認(rèn)真做好《民情日記本》記錄。三是構(gòu)筑立體化防控體系。充分發(fā)揮街道監(jiān)控中心視頻對維護(hù)穩(wěn)定、治安防控、偵查破案、城市管理、應(yīng)急處置等方面作用,探索融入基層黨建和民生服務(wù)包括各類便民服務(wù)等功能。進(jìn)一步加大防爬刺安裝、電動車集中保管等“七要件”經(jīng)費投入力度,使“兩個小區(qū)”創(chuàng)建活動真正落到實處。加強(qiáng)大巡防隊伍管理,完善聯(lián)動機(jī)制,做到第一時間發(fā)現(xiàn)問題、第一時間處置問題。四是落實重大決策穩(wěn)評機(jī)制。把穩(wěn)評工作引入重大決策審批程序,大力推進(jìn)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作的經(jīng)常化、規(guī)范化、法制化,凡是與人民群眾切身利益密切相關(guān)、影響面廣、容易引發(fā)社會不穩(wěn)定問題的重大決策事項,都進(jìn)行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估,超前化解穩(wěn)定風(fēng)險。

(五)抓好主流思想,不斷提升精神文明程度。

緊抓依法治國宣傳,著力弘揚社會主義核心價值觀,結(jié)合實際、突出特色,在轄區(qū)形成文明和諧新風(fēng)尚。一是打造紅色草根文化工程。進(jìn)一步在草根文化中結(jié)合、充實黨建、為民、核心價值觀等內(nèi)涵,培育紅色草根文化品牌,編排紅色草根文化精品節(jié)目。二是深化精神文明陣地建設(shè)。采取動靜結(jié)合方式,櫥窗、宣傳欄、橫幅、刀旗等靜態(tài)宣傳社會主義核心價值觀、最美身邊人,定期舉辦法制、誠信、友善、互助等主題活動,同時結(jié)合黨建相關(guān)活動,濃厚氛圍。開辦草根文化系列講座培訓(xùn)沙龍。三是深化草根文化四點半課堂和草根文化進(jìn)校園特色工作。加強(qiáng)草跟文化和未成年人思想道德建設(shè)相結(jié)合工作,充分利用草根文化豐富資源,定期舉辦面向未成年人的草根文化培訓(xùn)、作品展覽等沙龍活動,傳承發(fā)揚草根文化,加強(qiáng)未成年人精神文明建設(shè)。

(六)加強(qiáng)黨的建設(shè),不斷提升黨建科學(xué)化水平。

緊跟教育實踐活動步伐,加強(qiáng)黨的建設(shè),深化基層黨建服務(wù)管理。一是考核激勵抓干部。抓作風(fēng)建設(shè),整改問題和制度建設(shè);抓日志考核,完善系統(tǒng)和規(guī)范執(zhí)行;抓培訓(xùn)培養(yǎng),教育培訓(xùn)和一線鍛煉;抓選拔任用,樹立導(dǎo)向和選拔優(yōu)秀干部。二是固本強(qiáng)基抓基礎(chǔ)。抓組織建設(shè),加強(qiáng)智慧黨建在組織生活上的探索實踐,以軟弱渙散黨組織教育轉(zhuǎn)化為切入點,建立微信黨支部朋友圈,開展開放互動組織生活;抓黨員管理,不合格黨員處置要不斷實踐和總結(jié),開展競爭性培養(yǎng)發(fā)展黨員,嚴(yán)把入黨關(guān),深化領(lǐng)頭雁工程和后備人才培養(yǎng)選拔,為換屆打好基礎(chǔ);抓服務(wù)型黨組織建設(shè),提高服務(wù)群眾質(zhì)量,繼續(xù)深化走訪入戶活動,開展每一名機(jī)關(guān)社區(qū)黨員認(rèn)領(lǐng)實事難題活動。三是圍繞中心抓創(chuàng)新。建設(shè)大關(guān)苑路聯(lián)合黨支部和黨群服務(wù)中心,探索跨單位、跨組織、跨行業(yè)的組織生活新模式,積極參加市區(qū)創(chuàng)意組織生活競賽活動,促進(jìn)區(qū)域黨建資源共享;深化“百姓說事室”民主協(xié)商機(jī)制,規(guī)范機(jī)制,加強(qiáng)總結(jié),探索建設(shè)由居民來管理的“百姓說事室”開展民意征集和民主協(xié)商工作,促進(jìn)各類問題的協(xié)商解決;抓為民服務(wù)載體創(chuàng)新,倡導(dǎo)開展黨員鄰居“愛心敲敲門”活動,每日一敲門,有效解決空巢獨居老人的幫扶難題,弘揚鄰里和睦的社會主義核心價值觀。

基層建設(shè)工作總結(jié)匯報篇六

20以來,我鎮(zhèn)以貫徹落實黨的十八精神為主線,以爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績?yōu)槁淠_點,圍繞中心,服務(wù)大局,狠抓落實,基層組織建設(shè)各項工作進(jìn)展有序。

一、基本情況。

1、做好“五個到位”,扎實推進(jìn)“學(xué)創(chuàng)”活動。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)組,并從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)直部門抽調(diào)15名優(yōu)秀干部作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。二是動員部署到位。全縣活動啟動后,我們及時召開了動員大會,對主題教育做了具體要求。三是方案制定到位。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際,下發(fā)了活動實施方案,重點對推進(jìn)大別山試驗區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)建設(shè)、開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三抓一促”活動和推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)等工作進(jìn)行了具體安排。四是主題明確到位。我們提出了“打造'四個城關(guān)',即美麗城關(guān)、富裕城關(guān)、和諧城關(guān)、文明城關(guān),力爭通過3-5年的努力,綜合實力進(jìn)入全市十強(qiáng)、全省百強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之列”為“學(xué)創(chuàng)”活動的主題和主線。五是輿論宣傳到位。全鎮(zhèn)各村共懸掛宣傳橫幅20多條,在大界線**段印刷了“學(xué)創(chuàng)”活動永久性標(biāo)語,并利用社區(qū)電子顯示屏宣傳“學(xué)創(chuàng)”活動。

2、統(tǒng)籌推進(jìn),加強(qiáng)三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設(shè)。按照縣委“一線一點”工作安排,我鎮(zhèn)黨建示范長廊建設(shè)涉及長征路社區(qū)、樂沖村、**村、**村和棗棚村。這幾個村(社區(qū))也是三類新社區(qū)建設(shè)的重點村(社區(qū)),我們將兩項工作緊密結(jié)合起來,扎實推進(jìn)各項工作。一是積極營造濃厚工作氛圍。根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,鎮(zhèn)黨委分別制定并下發(fā)了三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設(shè)兩個文件,各示范點也制定了具體的推進(jìn)方案。各村(社區(qū))充分利用標(biāo)語、橫幅等形式大力營造創(chuàng)建氛圍,每個村(社區(qū))在各自醒目位置至少刷寫了5處宣傳標(biāo)語,營造了良好的社會氛圍。二是加強(qiáng)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。按照三類新社區(qū)和黨建示范長廊工作的要求,我鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)啟動建設(shè)府前街社區(qū)、汪城村、**村將新建黨員群眾服務(wù)中心,年底完成工程建設(shè)。樂沖村重點是新農(nóng)資超市建設(shè)。**村重點是新建村級衛(wèi)生室。同時,我們按照上級關(guān)于社區(qū)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),查漏補缺,加強(qiáng)硬件設(shè)施和功能完善。三是加強(qiáng)村級干部隊伍建設(shè)。今年以來,我鎮(zhèn)把選好黨組織負(fù)責(zé)人、配強(qiáng)“兩委”班子成員作為增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力的首要方面來抓,尤其是重點村和軟弱渙散村。5月份,我們組織專班對全鎮(zhèn)所有村干部現(xiàn)狀進(jìn)行了一次調(diào)查分析,不斷增強(qiáng)村“兩委”戰(zhàn)斗力,我們先后在樂沖村、劉樓村選拔了兩名村黨支部副書記,在**村、田灣村選拔了3名后備干部。四是不斷創(chuàng)新工作載體。為有效推進(jìn)創(chuàng)建示范長廊工作,我們在幾個重點村(社區(qū))確定一個創(chuàng)建主題,長征路社區(qū)以“服務(wù)全縣黃麥嶺工業(yè)園區(qū)建設(shè)”為主題,樂沖村以“創(chuàng)建全市農(nóng)村新社區(qū)示范點”為主題,棗棚村以“創(chuàng)建十星級文明衛(wèi)生村”為主題,**村以“打造古鎮(zhèn)文化名村”為主題,**以“服務(wù)縣鎮(zhèn)重大項目建設(shè)”為主題,確保創(chuàng)建工作有抓手、有成效。

3、堅持標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真開展基層黨組織評星定級工作。一是認(rèn)真評星工作。鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)了《關(guān)于對基層黨組織實行評星定級的通知》,嚴(yán)格按照“薦星”、“評星”、“定星”、“曬星”、“備星”的程序,對全鎮(zhèn)45個基層黨組織進(jìn)行了評星定級,其中五星黨組織12個、四星黨組織15個、三星黨組織14個、二星黨組織2個、一星黨組織2個。二是加強(qiáng)工作整改。按照“鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)”的思路,各基層黨組織制定整改落實方案,針對評星中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),明確整改事項、時限、效果及責(zé)任人。三是選優(yōu)配強(qiáng)班子。我們一方面是在戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的村選拔有能力的干部和后備干部,另一方面是增強(qiáng)駐村干部力量,在汪城村、劉樓村由兩名班子成駐村。

4、深入開展強(qiáng)化“兩項職能”、爭當(dāng)“五個書記”活動。一是加強(qiáng)宣傳。下發(fā)《關(guān)于開展強(qiáng)化“兩項職能”、爭當(dāng)“五個書記”活動的'意見》,采取以會代訓(xùn)的方式,組織基層黨組織書記學(xué)習(xí)文件精神,并要求每個村刷寫宣傳標(biāo)語。二是開展座談會。為有效開展“五個書記”活動,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選取了五個方面的典型,開展座談會,認(rèn)真聽取意見和建議。三是開展征文活動。按照縣委統(tǒng)一要求,我們積極組織鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫爭當(dāng)“五個書記”征文,目前已上交征文6篇。四是制定考核細(xì)則。根據(jù)“五個書記”的要求,我們制定了《村級黨組織書記爭當(dāng)“五星”書記評價標(biāo)準(zhǔn)》,明確了“五個書記”評“星”標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,對村級黨組織書記的考核更有操作性。

5、試點先行,認(rèn)真組織實施“明燈工程”。一是廣泛動員部署。9月9日,我們召開班子成員會專題研究部署“明燈工程”,要求每名班子成員到村、社區(qū)把“空巢老人”和“留守兒童”情況摸清楚。9月12日,我們召開了村、社區(qū)黨組織書記和駐村干部會,要求把“明燈工程”,尤其是安裝“愛心門鈴”服務(wù)群眾工作做實做好,讓村級黨員發(fā)揮作用,讓有實際困難的群眾得到及時的幫助。二是認(rèn)真建立臺賬。我們下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在全縣農(nóng)村黨員中實施村灣“明燈工程”的意見》,準(zhǔn)確填寫了《村灣黨員“明燈工程”申報表》、《大悟縣“愛心門鈴”連線結(jié)對表》和《大悟縣“明燈工程”匯總表》。全鎮(zhèn)共470名村(社區(qū))黨員申報“明燈”,共有210名黨員聯(lián)系服務(wù)“空巢老人”和“留守兒童”469人。三是做好試點工作。根據(jù)縣委組織部要求,我們在府前街社區(qū)和**村安裝了“愛心門鈴”10部,服務(wù)對象得到了及時的幫助。府前街社區(qū)五組“空巢老人”徐亮生凌晨2點鐘發(fā)高燒,按響社區(qū)黨員干部付德勝家“愛心門鈴”,付德勝到他家里得知情況后,通知了居委會主任徐貴敏趕過去為徐亮生治療。

5、嚴(yán)格執(zhí)行各項制度,加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。一是落實干部集中學(xué)習(xí)制度。堅持周四晚集中學(xué)習(xí),認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了黨的十八精神、全縣政府工作報告、《郝章新同志在全縣“作風(fēng)”建設(shè)年活動動員會上的講話》等,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤登記制度。對于無故不參加學(xué)習(xí)的第二天在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報。二是落實干部上下班獎懲制度。每個月黨政辦對每名干部的上下班情況進(jìn)行公示,設(shè)置全勤獎,對表現(xiàn)好的干部給予一定獎勵;對不遵守上下班制度的干部,取消當(dāng)月全勤獎,并在年底扣發(fā)相應(yīng)津補貼。三是落實干部去向登記制度。干部外出辦事必須在黨政辦填寫《干部去向登記簿》,鎮(zhèn)紀(jì)委不定期進(jìn)行抽查,加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。4月份,我們對4名不遵守紀(jì)律的工作人員下發(fā)了限期整改通知書,扣發(fā)當(dāng)月工作報酬。四是落實領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)承諾制度。在每個職能辦公室門上安裝標(biāo)識牌,公布主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式,以方便群眾辦事;在班子成員中實行公開承諾,并制作桌牌,印制省委改進(jìn)工作作風(fēng)“六條意見”。五是落實定期通報制度。每月底或下月初,以《城關(guān)督辦》文件形式將上月工作完成情況進(jìn)行通報,3次以上通報的進(jìn)行“一票否決”,取消一切評先表模和年終獎勵。六是落實“每周之星”評選制度。每周一召開班子成員會時,班子成員就村和社區(qū)、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)各辦公室、公務(wù)員和中心負(fù)責(zé)人這三塊集中評選出上周工作完成得好的為“每周工作之星”,并在政府辦公樓大廳張榜公示,增強(qiáng)干部責(zé)任感和積極性,形成干部奮勇爭先的良好氛圍。

6、大力開展組工干部“五個一”活動。根據(jù)《中共大悟縣委組織部關(guān)于大力推進(jìn)“三個”品牌建設(shè)的實施意見》文件要求,我鎮(zhèn)認(rèn)真開展“三個品牌”建設(shè)活動。一是爭創(chuàng)工作特色。加大黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)力度,今年啟動三個高標(biāo)準(zhǔn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè);加強(qiáng)干部隊伍管理,形成了一系列卓有成效的干部管理制度。二是實行每周工作報告制。每周一班子成員會,組織委員負(fù)責(zé)對上周組織工作完成情況進(jìn)行總結(jié)匯報,安排一周內(nèi)的工作內(nèi)容。每個月初召開全鎮(zhèn)干部大會,分管黨建工作副書記就一個月工作進(jìn)行總結(jié),部署下一階段工作。三是加強(qiáng)組織工作宣傳力度。利用大悟縣政府網(wǎng)、大悟黨建網(wǎng)、城關(guān)鎮(zhèn)政府網(wǎng),加強(qiáng)全鎮(zhèn)組織工作宣傳。目前,在網(wǎng)站發(fā)布黨建信息20余條。四是抓好調(diào)研工作。配合縣委老干局完成了調(diào)研課題《關(guān)于加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的調(diào)研報告》。

7、落實待遇,不斷加強(qiáng)老干部服務(wù)工作。為關(guān)心退休老干部的文化、體育生活,今年鎮(zhèn)政府列支1.5萬元購買設(shè)備、服裝,成立了大悟縣第一支鄉(xiāng)鎮(zhèn)門球隊,并參加了全市組織的門球比賽,通過外出學(xué)習(xí)既開闊了老人們的視野,也使他們的心情更加舒暢。我們還為20余名老干部在縣委老干局辦理了活動證。積極開展走訪慰問活動,對生活艱難和高齡老干部進(jìn)行不定期的訪問、慰問。鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)人在重大節(jié)日慰問老干部,送去慰問金、慰問品,了解他們的生活狀態(tài),幫助老干部解決實際問題。老干部生病住院送慰問500元,重大節(jié)日期間的特困老干部慰問每人500元,春節(jié)慰問老干部每人每年發(fā)放元慰問金。老干部去世,按要求落實喪葬費。

二、存在的問題。

1、關(guān)于抓基層黨建責(zé)任意識。黨組織書記重視不夠,在村(社區(qū))抓黨建工作的主動性不強(qiáng),安排的工作有些是應(yīng)付完成,閉門造車,黨員群眾參與度不高。問責(zé)知識停留在口頭上。

2、抓黨建的氛圍不夠濃。黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設(shè)可以說是今年基層黨建工作的兩項重要工作,但宣傳還不夠到位,有些村干部連基本的概念還不了解,對重要性缺乏必要的認(rèn)識。加之基層的工作越來越多,黨建工作往往是緩一緩、有時靠邊站。

3、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)還比較重。對農(nóng)村來說,除樂沖村、棗棚村、**村實現(xiàn)了“五務(wù)合一”外,其他的村盡管有陣地,但標(biāo)準(zhǔn)不高,沒有達(dá)到“五務(wù)合一”標(biāo)準(zhǔn),辦公設(shè)施條件比較簡陋,作用發(fā)揮還有待提高。

4、活動開展較少。除了一些村級日常工作和鎮(zhèn)上統(tǒng)一安排的活動之外,很少自覺開展活動。

三、下一步工作打算。

第四季度,我們將進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹全國及省市組織工作會議精神,加強(qiáng)工作落實力度,確保完成全年工作任務(wù)。

1、進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任。集中人力、物力、財力打攻堅戰(zhàn),進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)班子成員、工作專班、駐村干部以及部門和村級黨組織書記的責(zé)任,整體推進(jìn)基層黨建工作。

2、營造濃厚的工作氛圍。通過集中培訓(xùn)、印刷宣傳標(biāo)語、懸掛宣傳橫幅、加強(qiáng)督辦檢查等方式,進(jìn)一步營造工作氛圍。

3、抓好評星定級整改工作。按照評星定級情況,加大各類黨組織整改提高工作力度,提升基層黨組織工作水平。

4、加強(qiáng)黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設(shè)。重點是推進(jìn)三個黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。圍繞“實現(xiàn)'五大'變化,達(dá)到'七有'標(biāo)準(zhǔn)”的要求,加強(qiáng)黨建示范長廊建設(shè)。按照三類新社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)新社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社區(qū)服務(wù)中心功能完善。

5、加強(qiáng)干部教育管理工作。繼續(xù)執(zhí)行好機(jī)關(guān)干部管理制度,從嚴(yán)管理干部,提振干部精神。

第四季度工作計劃:一是建成**村、汪城村、府前街社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心,抓好泉水路社區(qū)黨員服務(wù)中心改造;二是加快**、**農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)。三是根據(jù)縣委組織部要求,組織實施好“明燈工程”。四是加強(qiáng)全鎮(zhèn)各單位黨建工作督辦落實,確保全年黨建工作資料規(guī)范完整。

基層建設(shè)工作總結(jié)匯報篇七

20xx年,按照省總和市委的工作部署,我們緊緊抓住中央和省委加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作的重大機(jī)遇,深入貫徹《_湖北省委關(guān)于在全面深化改革中發(fā)揮工會組織作用的意見》,切實開展基層工會建設(shè)落實年活動,不斷夯實基層基礎(chǔ)工作。深化黨工共建工作機(jī)制,全面落實工會基層組織建設(shè)五年規(guī)劃階段目標(biāo)。以普遍建立工會組織為基礎(chǔ),以提高建會質(zhì)量、增強(qiáng)工會活力為主線,以依法治會為目的,取得了較好的成績。截止目前:全市法人單位數(shù)4603家,其中:非公企業(yè)法人單位4232家,機(jī)關(guān)企事業(yè)法人單位371家。20xx年摸底排查后非公企業(yè)實際建會4138家。新增43家;非正常經(jīng)營137家(注銷63家、關(guān)停27家、搬遷2家、更名3家、同名16家、倒閉15家、歸并11家)。其中:單獨建會企業(yè)506家;區(qū)域性工會聯(lián)合會93家,涵蓋企業(yè)2848家;行業(yè)性工會聯(lián)合會53家,涵蓋企業(yè)784家。全市職工總數(shù)233251人,工會會員數(shù)214542人,其中農(nóng)民工會員數(shù)167842人。

在完成全市企業(yè)法人工會組建率達(dá)到98%,職工入會率達(dá)到98%,企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在85%以上這一年度工作目標(biāo)任務(wù)的同時,。我們著眼新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際,結(jié)合農(nóng)民工入會集中行動,積極推動新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)領(lǐng)域依法建會工作,著重針對建筑項目、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織、家庭服務(wù)業(yè)等行業(yè)和領(lǐng)域,廣泛開展了全市新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)企業(yè)工會組建工作。

截止年底,“五大重點區(qū)域行業(yè)”組建工會34家,工會組建率達(dá)99%;入會民農(nóng)工2720人,農(nóng)民工入會率達(dá)99%。

扎實開展“活力基層工會”創(chuàng)建工作。結(jié)合全總“六有”標(biāo)準(zhǔn),我們廣泛開展“活力基層工會”創(chuàng)建活動,通過分類指導(dǎo)、分層推進(jìn)、分步實施,推動了基層工會服務(wù)能力的明顯提升、活力明顯增強(qiáng)、績效明顯改善。在全市評選表彰一批市級示范基層工會。同時繼續(xù)深化“雙亮”工作,促進(jìn)基層工會亮出服務(wù)、亮出績效、亮出品牌。20xx年“三亮”覆蓋面達(dá)到100%。

普遍開展“職工之家”建設(shè)。我們認(rèn)真貫徹落實黨關(guān)于基層工會組織要成為職工群眾信賴的“職工之家”、工會干部成為“娘家人”的要求,結(jié)合企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際,創(chuàng)造條件開展“職工之家”建設(shè),把基層工會真正做強(qiáng)。通過職工之家建設(shè),擴(kuò)大了工會工作覆蓋面,增強(qiáng)了工會吸引力,使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾,更符合職工群眾意愿。

基層建設(shè)工作總結(jié)匯報篇八

黨支部是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。市委在推進(jìn)從嚴(yán)治黨進(jìn)程中,樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,扎實開展基層黨建規(guī)范化創(chuàng)建,推進(jìn)基層黨組織建設(shè)晉位升級,做到組織過硬。

一是健全完善制度,在立好規(guī)矩中強(qiáng)約束。無規(guī)矩不成方圓。市委把制度建設(shè)擺在從嚴(yán)治黨的突出位置,制定下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實中央和省委精神推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實施意見》《關(guān)于創(chuàng)新基層黨建工作的15條意見》《關(guān)于務(wù)實推進(jìn)基層組織建設(shè)的若干意見》《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)黨的組織生活的通知》等多個規(guī)范性文件,扎緊制度的籠子,全方位加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,夯實了黨建基礎(chǔ)。

二是抓實支部建設(shè),在持續(xù)規(guī)范中提水平。制定下發(fā)《基層黨建任務(wù)指導(dǎo)書》,建立完善黨支部工作手冊和黨員手冊制度,在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開展“建合格支部,做合格黨員”活動,認(rèn)真抓好“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活、黨員固定活動日、談心談話、請示報告等基本制度落實,推進(jìn)黨支部建設(shè)工作規(guī)范化、制度化。

三是深化活動開展,在創(chuàng)新實踐中求實效。全面開展“黨支部主題黨日+雙十星爭創(chuàng)”活動,制發(fā)《關(guān)于深化拓展“十星級黨員”和“十星級黨組織”爭創(chuàng)活動的實施意見》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市黨支部主題黨日活動的通知》《xx市黨支部主題黨日活動指導(dǎo)書》,引導(dǎo)黨員自覺承諾踐諾、履職盡責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)。全面推行“一卡雙找三代”為民服務(wù),以“便民服務(wù)卡”為載體,推動“有困難找支部、需辦事找干部”,引領(lǐng)為民代言代理代辦,累計發(fā)放便民服務(wù)卡20余萬張,辦實事1.9萬件(次)。

基層建設(shè)工作總結(jié)匯報篇九

農(nóng)村基層團(tuán)組織是團(tuán)在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。近年來,隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善,農(nóng)村的新情況新事物不斷出現(xiàn),使共青團(tuán)的農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨著許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。目前大部分農(nóng)村團(tuán)組織不健全處于半癱瘓狀態(tài),甚至有些農(nóng)村團(tuán)組織處于完全癱瘓狀態(tài)。盡管這幾年基層團(tuán)干部曾為改變這種現(xiàn)狀做了不懈的努力和積極的探索,都難以改變這種不盡人意的局面。究其原因何在?共青團(tuán)組織應(yīng)采取什么對策,才能使農(nóng)村團(tuán)組織呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)呢?下面筆者基于此次“三下鄉(xiāng)”之行,就農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)展開了一些思考。

_、幾年來,上級部門出臺的一些關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)的文件政策性文件沒能在縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))二級真正得到有效貫徹和落實。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要性,對于《黨章》中:中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織,是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校,是黨的助手和后備軍。黨的各級委員會要加強(qiáng)對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)這一規(guī)定難以有效貫徹落實,甚至個別領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為團(tuán)工作是務(wù)虛的、可有可無。另外農(nóng)村基層團(tuán)委書記、團(tuán)支部書記的政治待遇沒有充分體現(xiàn)《黨章》規(guī)定:團(tuán)的縣級和縣級以下各級委員會書記,是黨員的,可以列席同級黨的委員會和常務(wù)委員會的會議。

(二)工作經(jīng)費難以保障,基層團(tuán)組織服務(wù)功能欠缺。

農(nóng)村稅費改革是繼土地改革、家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制之后,中國農(nóng)村的又一重大改革,是從根本上減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的重大舉措,充分體現(xiàn)了黨對農(nóng)村、農(nóng)民的關(guān)懷。但同時它也給農(nóng)村基層團(tuán)組織工作經(jīng)費的籌集帶來了重大困難。再加上團(tuán)員流動性日益增強(qiáng),團(tuán)費收繳率下降,農(nóng)村基層團(tuán)組織工作經(jīng)費將面臨難以保障的局面。

由于基層團(tuán)組織基本工作經(jīng)費得不到保障,團(tuán)委、團(tuán)支部具體辦事的人少,許多團(tuán)組織的工作方式與手段、工作內(nèi)容與形式較為滯后,沒有積極探索有效的載體和機(jī)制,導(dǎo)致團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年、教育青年、服務(wù)青年功能得不到充分發(fā)揮。

(三)基層團(tuán)干部自身素質(zhì)有待提高。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下,大批有一定文化和專長的農(nóng)村青年離開家鄉(xiāng),外出務(wù)工經(jīng)商,并且他們的流動具有極大的隨意性和不確定性,造成團(tuán)干部的整體素質(zhì)不高。

部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記面對改革開放、建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,思想、工作、作風(fēng)等方面很不適應(yīng)。表現(xiàn)在:一是思想觀念陳舊。老辦法不能用,新辦法不會用,老路子不能走,新路子不會走。二是疲于應(yīng)付臨時性任務(wù)。有些團(tuán)委書記把主要精力用在應(yīng)付鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政布置的工作上,不能以主要精力抓團(tuán)的建設(shè),本末倒置。三是工作思路不夠清晰,服務(wù)意識較差,在新形勢下對團(tuán)干部的學(xué)習(xí)教育抓的不緊,管理不嚴(yán),尤其在對村級團(tuán)干部的教育管理上缺乏強(qiáng)有力的措施和手段。四是個別干部作風(fēng)浮躁,怕吃苦、圖清閑,只求平平安安過日子,缺乏好的精神狀態(tài)和開拓進(jìn)取精神,缺乏責(zé)任感和使命感。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營和青年就業(yè)轉(zhuǎn)移的新形勢下,村級團(tuán)干部隊伍建設(shè)問題突出。一是自身素質(zhì)不高。多數(shù)村團(tuán)支部書記為初中文化水平,有的村團(tuán)支書甚至是小學(xué)畢業(yè),外邊事懂得少,新知識不熟悉,市場意識差,信息閉塞,在一定程度上受到一些老觀念、老做法的束縛,思想意識落后,工作方法陳舊,一般號召的多,扎實服務(wù)的少。二是帶領(lǐng)青年致富的辦法少。有的只知道傳達(dá)上級文件和精神,號召團(tuán)員青年創(chuàng)業(yè)致富,自己卻想不出辦法,拿不出方案,起不到帶頭人作用。三是起不到模范帶頭作用。有些團(tuán)員反映,有的村團(tuán)干部宗旨觀念、服務(wù)意識淡薄,對自己要求不高,甚至混同于一般青年,干部的影響力和先鋒模范作用發(fā)揮不好。也有的雖然是村里的能人富戶,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,但是平日里不讀書、不看報,一心只想掙“票票”,缺乏一名團(tuán)干部應(yīng)當(dāng)有的修養(yǎng)和覺悟,難以完成團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村青年致富奔小康的任務(wù)。

(四)團(tuán)的隊伍建設(shè)難以發(fā)展,團(tuán)的組織覆蓋面出現(xiàn)萎縮。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下,社會處于轉(zhuǎn)型時期,受“四個多樣化”的影響,青年的價值觀、人生觀及理想信念目標(biāo)追求日趨多樣化,一部分團(tuán)員的意識逐漸淡化、共青團(tuán)的政治性、先進(jìn)性難以體現(xiàn)。除了參軍、升學(xué)才會想起團(tuán)組織外,平時主動要求入團(tuán)的青年很少,再加上中學(xué)畢業(yè)生回鄉(xiāng)的很少,注入村團(tuán)支部的新鮮血液嚴(yán)重不足,導(dǎo)致了農(nóng)村團(tuán)員隊伍難以發(fā)展成局面。另外由于大量農(nóng)村團(tuán)員青年外出務(wù)工經(jīng)商,流向城市、企業(yè),加上團(tuán)員超齡離團(tuán)和未及時發(fā)展新團(tuán)員補充新鮮血液,使不少村的團(tuán)支部“名存實亡”,出現(xiàn)有組織無青年的現(xiàn)象,變成了團(tuán)建空白村。

(五)農(nóng)村流動團(tuán)員管理教育難。

由于經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展對勞動力需求劇增,導(dǎo)致大量的外地務(wù)工青年涌入,其中大部分是我們的團(tuán)員青年,而當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織對其關(guān)心、幫助不夠,缺少有效的教育、管理機(jī)制,導(dǎo)致了農(nóng)村流動團(tuán)員管理教育的“三難”局面:一是團(tuán)組織活動難開展。山區(qū)村團(tuán)員大部分外出打工,組織活動根本無法開展。二是團(tuán)員管理教育難落實。外出流動的團(tuán)員遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),猶如斷線的風(fēng)箏。致使團(tuán)組織對團(tuán)員的教育管理難以落到實處。三是團(tuán)員難發(fā)展。有不少優(yōu)秀青年要求進(jìn)步,但經(jīng)常外出經(jīng)商打工,在村的優(yōu)秀青年又缺乏,出現(xiàn)發(fā)展難、難發(fā)展的情況。從而使農(nóng)村基層團(tuán)組織的凝聚力和影響力大大的削弱。

(一)積極實施“黨建帶團(tuán)建”,實現(xiàn)農(nóng)村黨團(tuán)建設(shè)一體化發(fā)展。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的根本保證,以黨建帶團(tuán)建是加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的根本措施,要認(rèn)真落實上級黨組織關(guān)于黨建帶團(tuán)建目標(biāo)責(zé)任制的各項內(nèi)容,加強(qiáng)督促檢查。各級團(tuán)組織要緊密配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村支部的工作部署,主動向同級黨組織匯報工作,使黨組織了解團(tuán)組織,及時給團(tuán)組織指路子,壓擔(dān)子,促使黨組織將農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)列入議事議程,納入黨的基層建設(shè)的總體規(guī)劃,使黨建和團(tuán)建緊密結(jié)合。農(nóng)村基層團(tuán)組織應(yīng)號召和帶領(lǐng)農(nóng)村團(tuán)員青年圍繞本級黨組織的工作中心,努力成為黨的農(nóng)村工作的突擊隊,充分發(fā)揮助手和后備軍作用,以此加強(qiáng)和改善農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè),真正把農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)成為具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的`堅強(qiáng)集體。

(二)充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的主體地位建設(shè)。

員多、開展工作條件好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強(qiáng)的支部,要積極幫助他們創(chuàng)建規(guī)范化團(tuán)支部,并以此作為團(tuán)工作的支撐點,發(fā)揮典型的示范帶動作用,以點帶面,促進(jìn)農(nóng)村團(tuán)工作煥發(fā)生機(jī)和活力。

(三)以人為本,切實加強(qiáng)兩支隊伍建設(shè),努力提高整體素質(zhì)。

要抓好農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊伍和一定數(shù)量的團(tuán)員隊伍。在團(tuán)干部建設(shè)中要針對不同層面的的團(tuán)干部采取不同的方法加以培養(yǎng)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),以建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”為總體要求,在團(tuán)干部中大興學(xué)習(xí)之風(fēng),鼓勵撰寫理論和調(diào)研文章,同時要對他們多交任務(wù),多壓擔(dān)子,努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部的實踐經(jīng)驗、能力素質(zhì)和工作水平;對村級團(tuán)干部要十分注重選拔,要嚴(yán)格按照村級團(tuán)干部的任用標(biāo)準(zhǔn),可以采取公開競選、組織物色等方法,選好選準(zhǔn)團(tuán)干部,做到寧缺勿濫。在發(fā)展壯大團(tuán)員隊伍工作中,除了按照“各根據(jù)地、有計劃發(fā)展新團(tuán)員,向一切先進(jìn)青年敞開團(tuán)的大門”的方針積極發(fā)展團(tuán)員外,要牢牢把握好教育關(guān)、管理關(guān),不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和吸引力,讓廣大團(tuán)員青年在各種活動中感受組織的溫暖,增強(qiáng)團(tuán)員意識,充分體現(xiàn)團(tuán)組織的先進(jìn)性。

(四)改革農(nóng)村建團(tuán)模式,構(gòu)建農(nóng)村新型團(tuán)組織網(wǎng)。

根據(jù)農(nóng)村社會發(fā)展趨勢,針對團(tuán)組織缺乏工作主體,原有的以行政村為單位的建團(tuán)模式已很難發(fā)揮作用的現(xiàn)狀,按照“有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于團(tuán)結(jié)凝聚青年和團(tuán)組織的作用發(fā)揮、有利于團(tuán)的系統(tǒng)管理、有利于擴(kuò)大團(tuán)內(nèi)民主和團(tuán)員參與”的原則,采取靈活多樣、符合實際的村村聯(lián)建、村廠聯(lián)建、村校聯(lián)建、行業(yè)建團(tuán)等多種方式建立團(tuán)組織,構(gòu)建起社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下新型的農(nóng)村基層團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)。

(五)建立一套切合流動團(tuán)員活動特點的管理制度。

一是請假登記制度。團(tuán)員外出前必須向所在團(tuán)支部請假,支部要將其外出的時間、地點、從業(yè)內(nèi)容以及組織關(guān)系管理等情況進(jìn)行登記,并上報團(tuán)委備案。二是目標(biāo)管理制度。對流動團(tuán)員實行目標(biāo)管理,就是把團(tuán)員對團(tuán)應(yīng)盡的義務(wù),團(tuán)員在一定時期應(yīng)做的工作,應(yīng)達(dá)到的要求,通過目標(biāo)的形式明確起來,并以此為依據(jù)進(jìn)行考核。三是定期聯(lián)系制度。要求團(tuán)員每半年度與所屬團(tuán)組織聯(lián)系一次,了解團(tuán)員思想的狀況,介紹當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況,發(fā)放有關(guān)資料。四是民主評議團(tuán)員制度。農(nóng)村團(tuán)組織要在大部分黨員返家期間進(jìn)行民主評語團(tuán)員工作。團(tuán)員有特殊原因不能參加評議,要通過適當(dāng)途徑向團(tuán)部說明情況。五是重大情況報告制度。團(tuán)員在流動中應(yīng)及時向所在團(tuán)組織報告有關(guān)社會、經(jīng)濟(jì)、政治等方面的重大問題及本人重大事情。六是集中學(xué)習(xí)制度,農(nóng)村團(tuán)組織要充分利用大部分外出務(wù)工青年回家過年期間定期對流動團(tuán)員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),向他們宣傳團(tuán)的有關(guān)知識,組織他們開展專題討論。七是充分發(fā)揮外出流動團(tuán)員的生力軍和突擊隊作用,是加強(qiáng)團(tuán)員流動教育管理的出發(fā)點和落腳點。要針對流動團(tuán)員的專長,經(jīng)常性地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子,充分發(fā)揮流動團(tuán)員在三個方面的作用:首先是“培養(yǎng)人”的作用,即要求流動團(tuán)員幫助團(tuán)組織做好轄區(qū)外出流動而思想要求進(jìn)步的優(yōu)秀青年排摸、聯(lián)絡(luò)及教育培養(yǎng)工作;其次是“宣傳員”的作用,即要求流動團(tuán)員宣傳本地產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),吸引外地經(jīng)營者,到家鄉(xiāng)投資開發(fā);第三是“領(lǐng)航員”的作用,即要求流動團(tuán)員通過自身模范行動,誠實務(wù)工經(jīng)濟(jì)致富,影響和帶動周圍群眾及家鄉(xiāng)的村民一起走共同致富的道路。

參考資料:

_、《新世紀(jì)新階段共青團(tuán)工作和建設(shè)全書》李家華陳萬虎編某省人民出版社。

_、《跨世紀(jì)團(tuán)員素質(zhì)教育全書》張啟瑞主編改革出版社。

_、《新時期共青團(tuán)員修養(yǎng)》西南師范大學(xué)出版社。

_、《中國青年工作年鑒》中國青年工作年鑒編輯委員會編中國青年出版社。

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