合同的簽訂對于維護勞動者的權益、促進勞動關系的穩(wěn)定具有重要意義。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊伞O旅媸俏医o大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
綠化用工合同篇一
甲方:乙方:
甲方聘用乙方為綠化景觀工程養(yǎng)護工人,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。
一、合同期限:從年月日起到年月日止。
二、工作崗位和工作職責:甲方安排乙方在珍泉頤園綠化景觀工程范圍內從事花草樹木的綠化養(yǎng)護工作,因工作或者業(yè)務的需要,甲方可調整乙方的工作崗位,具體內容和職責按甲方的崗位職責制和規(guī)章制度而定,乙方對此并無異議。
三、勞動報酬:乙方每月工資為元。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動僅紀律:
1、乙方每天工作為8小時,每月無固定休息日,可根據(jù)天氣情況適當調休;。
2、乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)劃、職業(yè)道德等),服從管理,主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。
4、乙方在養(yǎng)護時負責對苗木進行澆水、施肥、除草、補種及修剪等工作。并負責現(xiàn)場監(jiān)察苗木情況,如苗木因各種遭人為破壞或出現(xiàn)異常,乙方應提前通知甲方做相關處理,如未提前通知由乙方自行負責。
五、合同的終止或解除條件。
1、雙方經協(xié)商一致同意提前終止本合同;。
2、本合同滿期后自然終止;。
3、乙方嚴重違法勞動紀律或違法甲方規(guī)章制度的,符合辭退開除條件的;。
4、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。
六、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
綠化用工合同篇二
代表人:_______________。
經甲方商議決定,聘請_______________先生/小姐為甲方_______________部門_______________職務,具體職責參考公司《各崗位職責》,為保護雙方的共同利益,雙方簽定如下協(xié)議:
一、乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度,不得違反,違反者將按規(guī)定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作,能認真執(zhí)行,為甲方創(chuàng)造最大利益。
二、薪資。
1、試用期。
試用期為_______________個月,試用期底薪為_______________元,若試用期表現(xiàn)良好,可根據(jù)實際情況給予提前轉為正職員工。
2、正職員工。
1、乙方在職期間底薪為_______________元。
2、每月工資余次月10號發(fā)放。
3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎,年終獎根據(jù)平時的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。
4、甲方為考慮乙方的利益,乙方婚嫁時,則可享有_______________天有薪假期。
5、乙方甲方介紹業(yè)務,并創(chuàng)造盈利,甲方提撥該業(yè)務稅后盈余之20%予乙方作為績效獎金。于活動結束后隔月,并于薪資發(fā)放。
三、員工在職期間。
1、員工若需兼職,并與公司無沖突情況下,需書面經過公司簽字同意,若未經公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。
2、乙方若在簽定時間內辭職,辭職需書面提出申請,經批準后,需支付甲方賠償金,賠償金為乙方一個月的底薪。
3、若乙方因業(yè)務沖突或其他原因而離開甲方,則甲方不支付乙方之前所壓薪金。若乙方因能力問題而被甲方解雇者,甲方賠償乙方半個月的底薪。
4、乙方辭職若未經公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職,自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金,賠償金為乙方二個月的底薪。
5、乙方合同期滿時,若不續(xù)簽者試為自動辭職,不需支付賠償金。
6、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,與中心人員團結一致,愛護甲方的公共設施設備,節(jié)約用水用電等一切耗材耗能,如損壞甲方公共產物,按照甲方相關制度賠償。
7、員工離職后,公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核,無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工,報經中心總經理批準,同意其離職并結算工資。如有違反者應按公司的具體損失,追究責任。手續(xù)完整后再辦理離職及結算工資。
四、不可抗力。
如因不可抗力,或非雙方所能控制或所能預見事件的發(fā)生,包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的,本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人于15天內以書面形式向對方告知,必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規(guī)定在上述期限內通知對方者,當事人將無法從協(xié)議中獲益。
五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。
如果產生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決,如果爭議發(fā)生3個月內協(xié)商無法解決的,或者任何一方拒絕協(xié)商的,都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。
六、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,復印無效,乙方茲承認已閱讀本協(xié)議內容,并接受本協(xié)議內容。
七、未盡事宜,后續(xù)以附件形式進行補充,補充之條款具有同等法律效率。
簽字蓋章:_______________簽字蓋章:_______________。
簽約日期:_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日終止。
綠化用工合同篇三
(以下簡稱甲方)聘用乙方為該公司綠化(保潔)工人,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。
一、合同期限自20__年月日起到20年月日止,其中20年月。
二、、工作崗位和工作職責:甲方安排乙方在大唐電廠范圍各綠化(保潔)區(qū)。
三、勞動報酬:乙方試用期間每月工資為750元,試用期滿后,甲方按乙方的。
四、勞動紀律:
1.乙方每天工作時間8小時,每月休息6天。
2.乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等),服從管理,主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。
3.甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核,并有權依據(jù)檢查、考核結果,參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。
五、合同的終止或解除條件:
1.雙方經協(xié)商一致同意后方可提前終止合同。
2.本合同期滿后自然終止合同。
3.乙方有以下情形之一,甲方有權解除本合同,并不做任何補償:
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的。
(3)、被依法追究刑事責任的。
(4)、乙方患有傳染性疾病或身體狀況欠佳或有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病。
(5)、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。
(6)、對外泄密公司重要的商業(yè)機密而使甲方名譽受損或經濟受損的。
(7)、違反國家人口和計劃生育政策,被舉報、投訴或查辦的。
(8)違反甲方員工守則有關規(guī)定,符合辭退開除條件的。
(9)、有關法律法規(guī)允許終止合同的情形。
4、甲方有以下情形之一,乙方有權解除本合同:
(1)、在試用期內。
(2)、甲方未按合同約定支付勞動報酬的。
(3)、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(4)、甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求。
六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定,按員工守則執(zhí)行。未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關部門申請調解或仲裁。
七、本合同一式雙份,甲已雙方各執(zhí)一份,自甲方簽名并蓋章(指印),乙方簽名后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
綠化用工合同篇四
花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。
一、合同期限:從200年月日起到200年月日止,其中200年月日至200年月日為試用期。
二、工作崗位和工作職責:甲方安排乙方在___范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護,因工作或業(yè)務的需要,甲方可調整乙方的工作崗位,具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定,乙方對此并無異議。
三、勞動報酬:乙方試用期間每月工資為600元,試用期滿后,甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬最高為700元。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動紀律:
1、乙方每天工作時間8小時,試用期內每月休息為2天,試用期滿后為每月休息4天。
2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等,服從管理,主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。
3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核,并有權依據(jù)檢查、考核結果,參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。
五、合同的終止或解除條件:
1、雙方經協(xié)商一致同意提前終止本合同。
2、本合同期滿后自然終止。
3、乙方有以下情形之一,甲方有權解除本合同,并不作任何補償:1在試用期間被證明不符合錄用條件的;2嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的;3被依法追究刑事責任的;4乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病;5故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;6對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經濟受損的;7違反國家人口和計劃生育政策,被舉報、投訴或查辦的;8違反甲方員工守則有關規(guī)定,符合辭退開除條件的;9有關法律法規(guī)允許終止合同的情形。
4、甲方有以下情形之一,乙方有權解除本合同:1在試用期內;2甲方未按合同約定支付勞動報酬的;3甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;4甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。
六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的,按員工守則執(zhí)行。未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關部門申請調解或仲裁。
七、本合同一式雙份,甲已雙方各執(zhí)一份,自甲方簽名并蓋章,乙方簽名后生效。
甲方:_______________乙方:_______________。
時間:_______________。
綠化用工合同篇五
綠化養(yǎng)護用工勞動合同怎么寫呢?下面就是小編為各位推薦的綠化養(yǎng)護用工勞動合同哦,歡迎閱讀!
xx花木公司 簡稱甲方聘用 乙方 為該公司園林綠化工人,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。
年月日為試用期。
二、工作崗位和工作職責:甲方安排乙方在xxx范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護,因工作或業(yè)務的需要,甲方可調整乙方的工作崗位,具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定,乙方對此并無異議。
三、勞動報酬:乙方試用期間每月工資為600元,試用期滿后,甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬最高為700元。
調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動紀律:
1、乙方每天工作時間8小時,試用期內每月休息為2天,試用期滿后為每月休息4天。
2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等,服從管理,主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。
3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核,并有權依據(jù)檢查、考核結果,參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。
五、合同的終止或解除條件:
1、雙方經協(xié)商一致同意提前終止本合同。
2、本合同期滿后自然終止。
2嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
3被依法追究刑事責任的;
4乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病;
5故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;
6對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經濟受損的;
7違反國家人口和計劃生育政策,被舉報、投訴或查辦的;
8違反甲方員工守則有關規(guī)定,符合辭退開除條件的;
9有關法律法規(guī)允許終止合同的情形。
4、甲方有以下情形之一,乙方有權解除本合同:1在試用期內;
2甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
3甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4甲方無法采納或滿足乙方提出的`合理化建議或要求的。
六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的,按員工守則執(zhí)行。
未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。
發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關部門申請調解或仲裁。
七、本合同一式雙份,甲已雙方各執(zhí)一份,自甲方簽名并蓋章,乙方簽名后生效。
甲方蓋章:
擴展閱讀:
勞務合同是民事合同,是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議,通常意義上是指雇傭合同。
而勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。
勞務合同與勞動合同有很大的區(qū)別。
主體資格不同
勞動合同的主體只能一方是法人或組織,即用人單位,另一方則必須是勞動者個人,勞動合同的主體不能同時都是自然人;勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民,也可以是公民與法人、組織。
主體性質及其關系不同
勞動合同的雙方主體間不僅存在財產關系即經濟關系,還存在著人身關系,即行政隸屬關系。
勞動者除提供勞動之外,還要接受用人單位的管理,服從其安排,遵守其規(guī)章制度等,成為用人單位的內部職工。
但勞務合同的雙方主體之間只存在財產關系,即經濟關系,彼此之間無從屬性,不存在行政隸屬關系,勞動者提供勞務服務,用人單位支付勞務報酬,各自獨立、地位平等。
主體的待遇不同
勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外,還有保險、福利待遇等;
而勞務關系中的自然人,一般只獲得勞動報酬。
報酬的性質不同
因勞動合同的履行而產生的勞動報酬,具有分配性質,體現(xiàn)按勞分配的原則,不完全和不直接隨市場供求隋況變動,其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付;因勞務合同而取得的勞動報酬,按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付,完全由雙方當事人協(xié)商確定,是商品價格的一次性支付,商品價格是與市場的變化直接聯(lián)系的。
用人單位的義務不同
勞動合同的履行貫穿著國家的干預,為了保護勞動者,《勞動法》給用人單位強制性地規(guī)定了許多義務,如必須為勞動者交納社會保險、用人單位支付勞動者的工資不得低于政府規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準等,這些必須履行的法定義務,不得協(xié)商變更。
勞務合同的雇主一般沒有上述義務,當然雙方可以約定上述內容,也可以不存在上述內容。
適用的法律不同
勞務合同主要由民法、經濟法調整,而勞動合同則由勞動法和勞動合同法規(guī)范調整。
受國家干預程度不同
勞動合同的條款及內容,國家常以強制性法律規(guī)范來規(guī)定。
如勞動合同的解除,除雙方當事人協(xié)商一致外,用人單位解除勞動合同必須符合《勞動法》規(guī)定的條件等。
勞務合同受國家干預程度低,除違反國家法律、法規(guī)的強制性規(guī)定外,在合同內容的約定上主要取決于雙方當事人的意思自治,由雙方當事人自由協(xié)商確定。
違反合同產生的法律責任不同
勞動合同不履行、非法履行所產生的責任不僅有民事上的責任,而且還有行政上的責任,如用人單位支付勞動者的工資低于當?shù)氐淖畹凸べY標準,勞動行政部門責令用人單位限期補足低于標準部分的工資,拒絕支付的,勞動行政部門同時還可以給用人單位警告等行政處分。
勞務合同所產生的責任只有民事責任違約責任和侵權責任,不存在行政責任。
糾紛的處理方式不同
勞動合同糾紛發(fā)生后,應先到勞動機關的勞動仲裁委員會仲裁,不服的在法定期間內才可以到人民法院起訴,勞動仲裁是前置程序;但勞務合同糾紛出現(xiàn)后可以訴訟,也可以經雙方當事人協(xié)商解決。
勞動力的支配權不同
在勞動合同關系中,勞動力的支配權,歸掌握生產資料的用人單位行使,雙方形成管理與被管理者的隸屬關系;在勞務合同關系中則由勞務提供方自行組織和指揮勞動過程。
綠化用工合同篇六
綠化養(yǎng)殖關乎著綠化問題,因此簽訂綠化養(yǎng)護用工。
宏盛裝飾有限責任公司(以下簡稱甲方)聘用乙方為該公司綠化(保潔)工人,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。
一、合同期限自20xx年月日起到20xx年月日止,其中20xx年月。
二、、工作崗位和工作職責:甲方安排乙方在大唐電廠范圍各綠化(保潔)區(qū)。
三、勞動報酬:乙方試用期間每月工資為750元,試用期滿后,甲方按乙方的。
四、勞動紀律:
1.乙方每天工作時間8小時,每月休息6天。
2.乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項。
規(guī)章制度。
(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等),服從管理,主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。
3.甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核,并有權依據(jù)檢查、考核結果,參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。
五、合同的終止或解除條件:
1.雙方經協(xié)商一致同意后方可提前終止合同。
2.本合同期滿后自然終止合同。
3.乙方有以下情形之一,甲方有權解除本合同,并不做任何補償:
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的。
(3)、被依法追究刑事責任的。
(4)、乙方患有傳染性疾病或身體狀況欠佳或有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病。
(5)、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。
(6)、對外泄密公司重要的商業(yè)機密而使甲方名譽受損或經濟受損的。
(7)、違反國家人口和計劃生育政策,被舉報、投訴或查辦的。
(8)違反甲方員工守則有關規(guī)定,符合辭退開除條件的。
(9)、有關法律法規(guī)允許終止合同的情形。
4、甲方有以下情形之一,乙方有權解除本合同:
(1)、在試用期內。
(2)、甲方未按合同約定支付勞動報酬的。
(3)、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(4)、甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求。
六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定,按員工守則執(zhí)行。未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關部門申請調解或仲裁。
七、本合同一式雙份,甲已雙方各執(zhí)一份,自甲方簽名并蓋章(指印),乙方簽名后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方:乙方:
甲方聘用乙方為天潤康園(東南、西南區(qū))綠化景觀工程養(yǎng)護工人,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。
一、合同期限:從年月日起到年月日止。
二、工作崗位和工作職責:甲方安排乙方在珍泉頤園綠化景觀工程范圍內從事花草樹木的綠化養(yǎng)護工作,因工作或者業(yè)務的需要,甲方可調整乙方的工作崗位,具體內容和職責按甲方的。
崗位職責。
制和規(guī)章制度而定,乙方對此并無異議。
三、勞動報酬:乙方每月工資為元。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動僅紀律:
1、乙方每天工作為8小時,每月無固定休息日,可根據(jù)天氣情況適當調休;。
2、乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)劃、職業(yè)道德等),服從管理,主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。
4、乙方在養(yǎng)護時負責對苗木進行澆水、施肥、除草、補種及修剪等工作。并負責現(xiàn)場監(jiān)察苗木情況,如苗木因各種遭人為破壞或出現(xiàn)異常,乙方應提前通知甲方做相關處理,如未提前通知由乙方自行負責。
五、合同的終止或解除條件。
1、雙方經協(xié)商一致同意提前終止本合同;。
2、本合同滿期后自然終止;。
3、乙方嚴重違法勞動紀律或違法甲方規(guī)章制度的,符合辭退開除條件的;。
4、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。
六、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為校園綠化養(yǎng)護工人,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。
一、合同期限:從20年月日起到20年月日止,其中200年月日至20年月日為試用期。
二、工作崗位和工作職責:甲方安排乙方在藍光中學校園范圍內各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護,因工作或業(yè)務的需要,甲方可調整乙方的工作崗位,具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定,乙方對此并無異議。
三、勞動報酬:乙方試用期間每月工資為元,試用期滿后,甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬(最高為元)。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動紀律:
1、乙方每天工作時間小時,試用期內每月休息為天,試用期滿后為每月休息天。
2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度(如員工守則、綠化養(yǎng)護工作規(guī)范、職業(yè)道德等),服從管理,主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。
3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核,并有權依據(jù)檢查、考核結果,參照藍光中學相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。
五、合同的終止或解除條件:
1、雙方經協(xié)商一致同意提前終止本合同。
2、本合同期滿后自然終止。
3、乙方有以下情形之一,甲方有權解除本合同,并不作任何補償:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度,符合辭退開除條件的;。
(3)被依法追究刑事責任的;。
(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病;。
(5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。
4、甲方有以下情形之一,乙方有權解除本合同:
(1)在試用期內;。
(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;。
(3)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。
六、安全責任:綠化養(yǎng)護施工中凡因違章操作、違章作業(yè)而造成的安全、工傷事故等責任及經濟損失由乙方承擔。乙方上下班往返路途中發(fā)生的安全事故等由乙方負責。
七、未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關部門申請調解或仲裁。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲方簽名并蓋章,乙方簽名后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
綠化用工合同篇七
??甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
??甲方聘用乙方擔任鍋爐房鍋爐工崗位工作,合同期限為20xx年取暖期.
??1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排調配。
??2、負責支付乙方每月1500元基本工資,有事有病可找人頂替,不得空崗,不得曠工。
??3、負責解決乙方的食宿問題。
??1、負責鍋爐的操作使用及日常維護保養(yǎng)。
??2、接受甲方的管理,并按協(xié)議要求認真履行崗位職責。
??3、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產生的醫(yī)療費用由乙方自己承擔,因工受傷按有關規(guī)定執(zhí)行。
??4、乙方因疏于管理造成財物損失或丟失,由乙方負全責,甲方不承擔任何責任及費用。
??本協(xié)議從簽字之日起生效,有效期至取暖期結束此協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方:____________。
??乙方:____________。
??20_年_月_日。
綠化用工合同篇八
用人單位:(簡稱甲方)。
職工姓名:(簡稱乙方)。
根據(jù)《_勞動法》、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立合同,共同遵守.
合同期限既從年月日起至單項工程完工之日止.
乙方同意按甲方生產工作需要,在工作.因生產經營變化和工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容.乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同.
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓.
2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內.
1、甲方按其乙方工作內容每月計發(fā)計件工資.
2、基本養(yǎng)老保險金,甲方按乙方每月工資總合計計算,已含在工資總額內.由于乙方屬于短期臨時用工,乙方強烈要求基本養(yǎng)老保險金隨同工資發(fā)放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔此費用.
在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必須遵守國家政策法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀守法,甲方有權根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關政策和規(guī)定進行處理.
1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用,由乙方自行承擔所有費用.
2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī),醫(yī)藥費和住院費由甲方負擔.乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算.護理費用每天按5元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間生活補貼每天按5元計算.出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼.乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》處理.
本合同在履行過程中,如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn),經雙方協(xié)商同意,可以變更合同內容,并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù).合同期內,雙方不得無故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對方,經同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù).合同期滿既終止執(zhí)行,如因生產工作需要經雙方同意,可續(xù)訂合同.
甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內向萬盛區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一分,經雙方簽字生效.
甲方:乙方:
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