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勞動(dòng)合同解除證明書(shū)填 解除勞動(dòng)合同證明書(shū)(優(yōu)質(zhì)13篇)

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勞動(dòng)合同解除證明書(shū)填 解除勞動(dòng)合同證明書(shū)(優(yōu)質(zhì)13篇)
2023-12-16 17:58:06    小編:文軒

生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非??鄲腊?。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)填篇一

本單位與______________同事簽訂的勞動(dòng)合同,依據(jù)____________________________,于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。

經(jīng)辦人:______________。

________年______月______日。

第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;。

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

單位蓋章:____。

____年____月____日。

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)填篇二

____,性別,身份證號(hào)______x,系我單位聘用職工,該同志與我單位協(xié)商一致,已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

特此證明。

單位(蓋章)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。

第37條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi),提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

第50條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)填篇三

×××同志,性別×,身份證號(hào)××××××××××,系我單位聘用職工,該同志與我單位協(xié)商一致,已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

特此證明。

單位(蓋章)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。

第37條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi),提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

第50條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)填篇四

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)要怎樣與的呢?以下由文書(shū)幫小編推薦這編解除勞動(dòng)合同證明書(shū)閱讀參考。

甲 方:公司

乙 方: (員工工號(hào): )

_______乙__ ( 方)因___________________原因,要求提前解除與________甲_____( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意根據(jù)___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定),從_________年______月______日起,解除勞動(dòng)合同。

甲方自愿支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元,支付方式為:

_按月支付每月1000元,直至支付到_____年______月______日。

從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金,其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的'部分由公司從按月支付的1000元補(bǔ)償金中代為繳納。

從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止,甲方不再向乙方支付工資、補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金等,乙方也不再履行勞動(dòng)義務(wù)。

本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年 月 日

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)填篇五

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)要怎樣寫(xiě)呢?以下文書(shū)幫還推薦勞動(dòng)合同解除證明書(shū)閱讀。

編號(hào):________________________

用人單位(甲方):_________________________

職工姓名(乙方):____________________________

經(jīng)________方提出,甲乙雙方于________年______月_______日解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

特此證明

合同期限

醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月總計(jì)______元.

(本證明書(shū)一式三份,甲乙雙方各持一份,區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局留存一份。)

_____________年_______月_________日

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)填篇六

茲有本單位職工______,性別______,年齡___,工作崗位______,在本單位的工作年限______,現(xiàn)住址____________。

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年,從___年______月___日至___年___月___日止(或____________ )。

動(dòng)合同。

因____________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第______規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)__年______月___日。

該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫(xiě))_________。

特此證明。

勞動(dòng)者簽名:________

勞動(dòng)單位簽名:________

______年______月______日

______年______月______日

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)填篇七

茲有本單位職工:___,性別:_,年齡:__,身份證號(hào)碼為:_________。

與我單位簽訂的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年_月_日至__年_月_日,現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第四項(xiàng)和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條第五項(xiàng)之規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。

特此證明。

____有限公司(蓋章)。

____年__月__日。

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)填篇八

________同志,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款,自年月日起與______同志勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

單位蓋章。

20xx年xx月xx日。

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)填篇九

____系我單位員工,性別_______,身份證號(hào)_______,該同志與我單位協(xié)商一致,于_______年_______月_______日正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

特此證明。

單位蓋章:____。

____年____月____日。

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)填篇十

茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號(hào)_________________,因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,特此證明。

員工簽字:_____(用人單位蓋章)。

________年____月____日。

茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的`勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)。

__________年_____月_____日。

_____________系我單位員工,性別________,身份證號(hào)碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同?,F(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動(dòng)合同。該員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

單位蓋章。

______年______月______日。

鑒于_____________(原因),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第x條第x款第x項(xiàng)的規(guī)定,本單位現(xiàn)定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

單位名稱(蓋章)。

______年_____月_____日。

________,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?,F(xiàn)因_____________,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款,自____年____月____日起與_____________解除勞動(dòng)合同,特此證明。

單位蓋章。

____年____月____日。

茲有本單位職工____,性別____,年齡____,住址。

___。

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__,根據(jù)《勞動(dòng)法》第____條第____款第____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同特此證明。

(用人單位蓋章)。

____年____月____日。

________,性別___________,年齡____________,住址_______________________________,勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)。

_____年_____月_____日。

茲有本單位職工____________,性別______,年齡______,身份證號(hào)__________________,住址________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。因__________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份,特此證明。

員工簽名:____________。

(用人單位蓋章)。

______年______月______日。

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)填篇十一

編號(hào)()。

本單位與________簽訂的`勞動(dòng)合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明。

單位(蓋章)年月日。

此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:。

說(shuō)明:此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人檔案。

編號(hào)()。

本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明。

說(shuō)明:檔案。

單位(蓋章)年月日。

此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:。

編號(hào)()。

本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明。

說(shuō)明:檔案。

單位(蓋章)年月日。

此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:。

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)填篇十二

甲方:

乙方:(員工工號(hào):)。

甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;。

三、;。

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;。

五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司):乙方(簽字):

法定代表人或委托代理人:

20xx年xx月xx日。

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)填篇十三

茲有本單位職工________,性別________,年齡________,住址________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

單位(蓋章):________。

________年________月________日。

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